今天筆者向大家介紹的是一篇探討“考察學習心得體會”內(nèi)容的精品文章，僅供參考，讓我們一起來欣賞一下。當我們對某個事物有了獨特的認知和領悟時，將它們寫下來，可稱之為記錄心得和體會。其實在讀書的過程中，我們也會發(fā)現(xiàn)很多名人在自己的書籍中寫下了深刻的心得和領悟。
考察學習心得體會 篇1
為貫徹落實國家衛(wèi)計委等五部門聯(lián)合印發(fā)的《關(guān)于印發(fā)加強三級醫(yī)院對口幫扶貧困縣縣級醫(yī)院工作方案的通知》的文件精神，促進我院醫(yī)療事業(yè)的快速發(fā)展，院辦組織科室骨干一行十三人到山東濱州援建醫(yī)院考察學習，由于機會難得，大家對這次齊魯之行都非常重視，每個人都想在醫(yī)院的'技術(shù)水平、服務能力、服務態(tài)度、工作作風、管理經(jīng)驗等方面重點借鑒學習。8月28日晚十一時，我們正式踏上了前往山東的火車，經(jīng)過一天一夜長達28個小時的長途顛簸，午夜兩點多終于抵達山東淄博站，XX市人民醫(yī)院和XX市中心醫(yī)院的工作人員早已等候多時迎接我們，短暫的問候和交流，讓大家感受到了山東人民對我們祁連人民的深情厚誼！
在此后的參觀活動中XX市人民醫(yī)院和XX市中心醫(yī)院舉行了歡迎儀式暨學習交流座談會，座談會上醫(yī)院領導相互介紹了醫(yī)院基本情況，接著在醫(yī)院管理、醫(yī)療、護理、后勤以及績效考核等方面相互交流了經(jīng)驗。援建醫(yī)院針對我們此次學習的目的安排了詳細的日程安排，既有關(guān)于醫(yī)院醫(yī)療核心制度落實、護理質(zhì)量持續(xù)改進、人員規(guī)范化培訓等方面的理論講座，又有進科室實地查看學習的安排，學習內(nèi)容豐富多樣，理論和實踐有機結(jié)合，讓這次交流活動做到真正有實效，盡可能讓每個人都有收獲，不枉此行。在短短十天的接觸中，讓我們切實感受到了濱州醫(yī)院領導和同仁們熱情好客，在進科室實地查看學習時有專人全程陪同。耐心細致解答我們提出的每一個問題并把自己在工作中的好的經(jīng)驗和做法傳授給我們。使我們在學習到老師們寶貴的工作經(jīng)驗的同時心中多了幾分感動。通過深入病房和與他們的工作人員面對面的交流，親身體驗和感受了一個具有先進的管理經(jīng)驗和優(yōu)良的服務體系的醫(yī)院運作模式，全方位認識了一個"全國百姓放心示范醫(yī)院"該有的全新風貌。也看到了自身的不足。作為一名護士長，我重點在護理專業(yè)方面談談我個人的心得體會：
一、人性化的管理
首先是良好的團隊協(xié)作，多元的護理人員梯隊。每一個病房的護理隊伍都設有護士長、專科護士及臨床護士，大家在完成本職工作的同時又互相協(xié)作，確保病房的護理質(zhì)量。健康服務助理，負責護理用品的更換和補充、保管等；病房助理，負責終末處置和外出勤雜等工作；醫(yī)療秘書，負責接待、內(nèi)外聯(lián)系及醫(yī)療文件的統(tǒng)計、整理和保管；衛(wèi)生員，負責病房衛(wèi)生（要求達到一塵不染的效果）。通過人事的周密設置，各人按職責行事，使病人感到入院后即有一種安全感，一切盡在醫(yī)護人員的呵護之中。
二、先進的設備和技術(shù)水平、優(yōu)質(zhì)的服務、科學有效的器械設置，是濱州醫(yī)院的一個較為明顯的特色。
以病床為中心，床頭1m高墻壁上設有負壓吸引、氧氣、壓縮空氣和電源等嵌入式裝置。各種監(jiān)護設備、中央吸引、中心供氧設備均可隨意移動，醫(yī)療器具、復蘇急救管道均標準放置在儀器架上的固定位置，使用起來得心應手。各科可能涉及的病種所需要的設備齊全，并隨時保持完好狀態(tài)。除此之外，新生兒監(jiān)護病房還有資深的醫(yī)生及護士，她們掌握著先進的醫(yī)療水平，如動脈血壓監(jiān)測，臍動靜脈插管，picc，等等。每個暖箱都會有一個罩布，各項治療集中進行以減少光線和各種外來刺激，有利于患兒的生長發(fā)育。小到一個體位的改變都透露出濃濃的人文關(guān)懷理念。
三、把關(guān)愛貫穿于病人和員工之間
她們對病人的關(guān)心絕不是口頭上的，是實實在在落實在他們的工作中的。醫(yī)院為患者提供"以病人的感受為主導的人本位"的醫(yī)療服務模式。他們不會講什么大話空話，但工作的最終目的卻保證了護理工作的精準和到位。使孩子們的病房生活不再枯燥恐怖，反而會很有意思。這種對病人或者家屬的體恤關(guān)愛是真切的體現(xiàn)在了她們的工作中的。還有對于員工們的關(guān)心，力倡在工作中學會自我保護，讓員工在工作過程中沒有后顧之憂。在病房我們常?？吹缴厦娴淖o士長們下來巡查，但護士們都沒有什么懼怕的感覺。她們都和護士有說有笑，彼此關(guān)系很融洽盡量減少員工在工作中的壓力，把工作做的更好。
十天的時間轉(zhuǎn)瞬即過，但收獲頗豐，在此，十分感謝組織給我提供了這樣一次寶貴的學習機會，讓我接觸并學習了XX市人民醫(yī)院和XX市中心醫(yī)院先進的管理模式及護理理念。使我有了諸多的體驗和感受，相信這些學習心得對我今后的工作肯定是有幫助的，通過這次交流學習我也有了更多的思索，得到了很多啟發(fā)，希望它可以滲透進我的思想，為我的人生賦予新意。我相信有黨的領導和全體醫(yī)護人員的共同努力下，一定能使我們XX縣人民醫(yī)院成為海北州獨具特色的醫(yī)院，更好的服務于XX縣民眾！
考察學習心得體會 篇2
應兩校之約，3月17日至19日我?guī)ьI學校領導及教師29人，去手拉手學校xx市xx小學學習考察。期間參加了他們學校的示范課“磨課”活動，觀摩了語文、數(shù)學、英語、美術(shù)示范課，參觀了周一升旗和大課間活動，感受相當深刻，尤其是他們的示范課“磨課”活動，成為學校有一道靚麗的風景線。
一、求真務實的教科研活動——“磨課”活動
18日一天，我們觀摩了xx小學語文、數(shù)學示范課“磨課”活動。觀摩后讓我們贊嘆不已，這才叫真正的教研活動。五年級語文《東陽，童年，駱駝隊》一課，已經(jīng)是第三次磨課了，經(jīng)過前兩次的打磨，課已經(jīng)很不錯了，可是還不滿足。更讓我們振奮的是，接下來了評課活動，真正體現(xiàn)****團隊的指導作用。參加評課研討的不管教研組普通教師，還是****或校領導，都能平等的開誠布公的闡明自己的觀點，大到對教材解讀的不同認識，小到對教師課堂中的'一句話的推敲，都能知無不言，言無不盡。有指導，有辯論，真誠的態(tài)度，深刻的思考，獨到的見解，在不斷的交流切磋中，有智慧的碰撞，優(yōu)深刻的啟發(fā)，有豁然開朗的頓悟。更重要的是讓我們讓我們深深地感受到了那種濃郁的教研氛圍和教師團隊那種孜孜不倦的追求。以前，我自認為我校的教研已經(jīng)很出色了，范文參考網(wǎng)跟xx小學相比，自愧不如。
二、學生良好的行為習慣——形成自然
算起來我已是4 次踏進xx小學，1800人的學校，無論是進教學樓，出教學樓，還是課間，樓內(nèi)聽不見一點吵鬧聲，放學都是站著對輕聲慢步走出教學樓。如果是一次，學校為了迎接參觀，嚴格要求的，那么我4次走進xx小學，看到的都是這樣景象，這才叫習慣成自然了。我跟他們學校校長說：我們的學生跟你們的學生相比，就像土匪一樣。
三、實實在在的減負——書包空了
因為深入課堂聽課，和孩子們有了近距離接觸，在三年級聽課時，問孩子們你們作業(yè)多嗎？孩子們說，我們沒作業(yè)?？纯醋蓝防锟湛杖缫玻獗獾臅镆仓挥袔妆揪毩晝?、練習本。問有大作業(yè)本嗎？孩子們竟不知道啥是大作業(yè)本。這樣學生才有更多的時間，去看書，參加課外活動。比較一下咱們，作業(yè)、、練習冊、日記、讀書筆記、小楷、錯題集……學生厭作，老師忙不過來批，大兜小兜往回拿，學生累，教師累。真正的減負要從學生書包減起。
考察學習心得體會 篇3
根據(jù)市、縣委的統(tǒng)一安排部署，人勞局在縣委干部作風教育整頓活動領導小組辦公室的指導下，高度重視，及早安排，全面部署，扎實開展了作風教育整頓活動，目前已完成了作風教育整頓工作第一階段各項任務，取得了顯著成效?，F(xiàn)總結(jié)如下：
第一，強化領導,及早安排。3月5日全縣干部作風教育整頓動員大會剛剛結(jié)束，人勞局立刻召開局務會議，專題研究了人勞系統(tǒng)干部作風教育整頓工作，成立了以局長任組長，紀檢組長任副組長，各下屬單位負責人為成員的領導小組，擬定了人勞系統(tǒng)干部作風教育整頓活動實施方案，及時上報縣整頓辦。
第二，強化措施，精心組織。緊密結(jié)合本單位的實際，認真制訂切實可行的實施方案，具體明確作風整頓的重點和要解決的突出問題，扎實搞好整頓工作。3月8日下午2點，在縣招待所三樓會議室，召開了全系統(tǒng)干部作風教育整頓活動動員大會，對這次教育整頓活動進行了全面的安排部署和動員。會上，局長翟西林同志全面?zhèn)鬟_了全縣教育整頓動員大會精神，并作了動員報告，強調(diào)了教育整頓活動的組織紀律，要求各單位進一步提高認識，明確要求，扎實開展教育整頓活動，確保干部職工作風大轉(zhuǎn)變，促進人勞事業(yè)大發(fā)展。紀檢組長曹澤榮同志宣讀了人勞系統(tǒng)教育整頓活動實施方案，縣勞服局、社保中心、養(yǎng)老辦、退干所等各單位負責人在大會上作了表態(tài)發(fā)言，表示要高度重視，迅速行動，全面落實會議精神，確保教育整頓收到實效。
第三，各單位高度重視，迅速行動。全系統(tǒng)干部作風教育整頓活動動員大會后，縣勞服局、社保中心、養(yǎng)老辦、退干所等各單位立即進行了再次的動員部署，成立了組織機構(gòu)，迅速制定、上報了各自的活動方案，并按照方案開始了第一階段的學習動員。
1、認真組織學習。學習達到了“六有”，即有學習安排、有學習材料、有學習記錄、有學習筆記、有學習心得、有學習園地。一是認真組織全體干部職工進行了三次集體學習。分別于3月8日、3月11日、3月15日進行了三次集體學習，先后組織學習了黨的十七屆四中全會、市委三屆七次全會、縣委十三屆五次全會、中省市縣紀委全會精神，重點學習毛澤東同志的《反對自由主義》，在XX視察時的重要講話，省紀委全會上的重要講話，張會民同志在市紀委三屆五次全會上的講話，車國珍同志在縣委、縣紀委十三屆五次全會上的講話，以及《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部問責暫行規(guī)定》、《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》等規(guī)定。二是抓好個人自學。堅持個人自學與集中學習相結(jié)合，全體干部職工根據(jù)要求，正確處理工作與學習的矛盾，工作之余抓住點滴時間認真開展自學，做到了工作、學習“兩不誤、兩促進”。每人做好了學習筆記，并寫了一份心得體會，局里還辦好了一期學習園地專刊。
2、加強檢查，確保學習質(zhì)量。3月16日，對全體干部職工的學習筆記和心得體會進行了統(tǒng)一檢查，結(jié)果表明，全局同志都對這次學習非常重視，筆記內(nèi)容完整，書寫規(guī)范，心得體會能切合實際有感而發(fā)，有極強的現(xiàn)實性和針對性。
3、及時總結(jié)，周密安排第二階段工作。3月15日的集體學習中，局長翟西林同志對一周多來的學習動員工作進行了總結(jié)，指出了目前在部分同志身上存在的一些問題和不足，提出了后期工作的重點。3月16日，人勞局召開第二階段轉(zhuǎn)段會議，全面回顧總結(jié)了第一階段工作情況，對第二階段查找問題工作進行了詳細的安排部署，明確了第二階段三個環(huán)節(jié)的工作內(nèi)容和責任人。
經(jīng)過第一階段的教育整頓活動，人勞局機關(guān)作風有了很大的轉(zhuǎn)變。干部職工進一步增強了工作的主動性和自覺性，思想和工作作風更加過硬，服務更加主動，責任更加明確，組織紀律更加嚴明，精神面貌更加振奮。完全杜絕了上班時間上網(wǎng)玩游戲聊天，串崗脫崗，遲到早退，上班中途外出吃飯辦私事等不良現(xiàn)象。
考察學習心得體會 篇4
領導為了提高員工的能力，都會派一些員工要別的地方的去學習考察，這是一次很好的學習和借鑒的機會，以下學習心得體會范文《教師外出參觀考察學習心得體會》是學習心得體會頻道為您精心準備的希望對大家有所幫助。
開發(fā)區(qū)十分重視對教師素質(zhì)的培養(yǎng)，鼓勵支持教師通過各種渠道進行學習提高，外出學習心得體會(2009)。既立足于校內(nèi)培訓，又采取走出去、請進來的培訓方式培養(yǎng)教師，2009年4月，我校14名教師在司校長的帶領下，到上?？疾鞂W習。通過參觀、講座、介紹座談與交流，使我在教學及校園建設等方面有了更進一步的認識?，F(xiàn)在我談談自己的一點體會：
1.立足學校實際，努力提升校園文化氛圍和品味，優(yōu)化育人環(huán)境
本次所考察學習的張橋路小學，校園環(huán)境和文化建設獨樹一幟。盡管學校占地面積不大，但利用非常合理。教學樓每層墻壁上都有特色，包括世界名人錄、名人名言、德育走廊等。最吸引人的是每個中隊門前都有屬于自己的板塊，其設計別具一格，凸現(xiàn)了本班特色。反思我們目前的學?，F(xiàn)狀，雖有文化，但是零碎的、不系統(tǒng)的，教師團隊缺少共同的價值觀，學校許多倡導與決策教師很難及時認同，學習氛圍不夠，我想這都是我們沒能抓住文化建設這個綱。學校是一個培育文化的`地方，而今我們書山題海，教室上大課，辦公室開小灶，這些都恰恰缺失了文化，我們的一些評價制度，又誘導老師們不得不搞書山題海和加班加點，實在是一種悲哀。
我想，對于我們學校，今后必須要精心打造好學校文化，要用健康、激勵人的學校文化統(tǒng)領學校各項事務，作為學校發(fā)展的導向和真諦。文化建設雖不可一蹴而就，需要慢慢積淀與生成，但千里之行、始于足下，我們應該從現(xiàn)在做起，從自身做起，加強校內(nèi)群眾性文化團體的建設。
2.科學細化教育教學常規(guī)管理制度，把科學、嚴格的管理作為提高教學質(zhì)量的保證
與所參觀的學校相比，我們現(xiàn)在的教育教學常規(guī)管理的各項制度還不夠健全和完善，某些具體操作要求上還不夠細化。今后一段時間內(nèi)，我們應該在結(jié)合我校具體學情的基礎上，充分發(fā)揚民主，重新審查各項制度及要求，如課程結(jié)構(gòu)設置優(yōu)化、課時分配制度等，引進激勵機制，優(yōu)化教師隊伍，倡導"質(zhì)量求生存、求發(fā)展、求效率，向團結(jié)、人心、信心要質(zhì)量，辦事民主、制度管人"的辦學理念。張橋路小學的小班教學給我留下了很深的印象，在那樣的環(huán)境之下，教師才有充足的時間進行教科研活動，因此，我校也可以率先嘗試小班教學模式，真正做到資源的合理配置。
3.加大教科研力度，針對校情設定課題，成立專門的課題組
就我們所參觀的學校而言，在上海市算不上名校，但學校的課題研究卻頗具特色。聽著教導主任滔滔不絕講述自己學校的課題研究，看著他們訓練有素的教師隊伍，我不禁為之震撼!目前，我校在課題研究方面尚是空白，教研工作也無從下手。班容量大，師資不均衡，加上各種活動，老師無力從事課題研究。我覺得，學校應給老師一個輕松的環(huán)境氛圍，然后確定大課題，再分組或分段進行與之有關(guān)的小課題研究。全體上下都協(xié)調(diào)一致，工作落實到人頭，有布署有總結(jié)，分階段進行，穩(wěn)步開展教科研活動。
4.大力推進學校的信息化建設
在張橋路小學聽了兩節(jié)課，他們先進的教學設備讓教學得心應手。而我們學校，2007年下半年，在上級教育主管部門的支持下，已建成了一個計算機教室和一個多媒體教室，這就為提高教師運用現(xiàn)代化教學手段提供了基礎設施。但由于能聯(lián)網(wǎng)的機子較少，教師要想查找到自己所需的教學資源困難，本來使用多媒體能讓學生很好地理解課文內(nèi)容，但因為條件有限，也只好作罷。因此，教學不能得心應手。學校應該盡快為教師人手配備一臺電腦，教室也要有相應設施，并且聯(lián)網(wǎng)，這樣，教師就會充分利用網(wǎng)絡平臺來進行教學，節(jié)省很多時間，更利于教學質(zhì)量的提高。
5.改善教師的辦公條件
教師辦公條件是保證辦學質(zhì)量的重要保障，而根據(jù)美國管理學家、心理學家的管理"二因素"理論，在做好教師激勵工作的同時，做好教師的保健工作，不斷改善教師的辦公條件，為教師提供良好的工作環(huán)境，是提高教師積極性的一個重大舉措。
目前，由于學校規(guī)模不大，地方太小，十幾位教師擠在一個辦公室里，人多嘴雜，往往給教師備課、批改作業(yè)帶來很多不便。學校教導處雖然為教師提供了喝水的方便，但不能滿足四五十位教師的需要，因此，有的辦公室只好自己從家里拿熱水器等來使用，存在很多安全隱患。同時，辦公室里連教師洗手、擦手的用品也不具備，一切都得靠自己。我們學校一共六個年級，每個年級有兩個或三個平行班。教師所帶班級的人數(shù)有多有少，工作量很不均衡。因此，學校應盡快改善教師目前的狀況，為順利開展教學工作提供便利條件。
我認為，學?？梢詮臄U大教學規(guī)模入手，盡快加蓋樓層，實行真正的四軌制、小班教學模式。至于辦公條件，可以考慮同年級一起辦公，也可以分學科、分低中高段辦公，這樣有利于教師的共同探討，更好地促進教學質(zhì)量的提高。
感謝領導給了我這次考察與學習的機會，使我真切地了解到了其它學校的教育現(xiàn)狀，有機會解讀了先進的教育、教學理念，獲得了許多教育改革的信息，觸發(fā)了我許多教育靈感。相信在我今后的工作中必將產(chǎn)生巨大而深遠的影響。它必將成為我人生的一段重要歷程，給我留下難以磨滅的記憶!
考察學習心得體會 篇5
赴浙江學習考察后，感慨萬千，我認為浙江改革發(fā)展的主要特點和經(jīng)驗：一是經(jīng)濟實力雄厚。突出表現(xiàn)在經(jīng)濟增速快，運行質(zhì)量高，發(fā)展氣魄大，人民生活水平高;二是產(chǎn)業(yè)特色鮮明。工業(yè)所占比重大，且已形成塊狀經(jīng)濟，知名企業(yè)和大個企業(yè)較多;三是體制機制靈活。浙江在發(fā)展過程當中，比較早地認識到了單一所有制的弊端，比較早地進行了市場取向的改革，形成了靈活的機制優(yōu)勢和舉全民之力、集社會之財推動發(fā)展的良好局面。20xx年，民營經(jīng)濟占全省GDP的70．1％，全國工商聯(lián)公布的中國民營企業(yè)綜合實力500強中，浙江占188家，居全國首位。在“中國十大民營企業(yè)”排名中，浙江占4家。我們要以這次考察為契機，認真學習浙江經(jīng)驗，統(tǒng)一思想，堅定信心，進一步調(diào)動全市上下的積極性，瞄準建設經(jīng)濟強市、文化名市、旅游大市的目標，奮力譜寫邯鄲經(jīng)濟社會發(fā)展的新篇章。我認為邯鄲市與浙江等沿海先進地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展上的差距，主要差在民營經(jīng)濟這一塊。要實現(xiàn)全市確定的宏偉戰(zhàn)略目標，把邯鄲建設成為經(jīng)濟強市，加快民營經(jīng)濟發(fā)展是重要的途徑，也是必然的選擇。認真學習借鑒浙江經(jīng)驗，就必須強力組織民營經(jīng)濟發(fā)展的新突破，盡快把民營經(jīng)濟培育成為市域經(jīng)濟的主體。
一、要在思想上再放膽。
黨的十六大報告強調(diào)，必須毫不動搖地鞏固和發(fā)展公有制經(jīng)濟，必須毫不動搖地鼓勵、支持和引導非公有制經(jīng)濟發(fā)展。十屆人大二次會議通過的憲法修正案，也作出了國家保護非公有制經(jīng)濟合法權(quán)益，鼓勵、支持和引導非公有制經(jīng)濟的發(fā)展，對非公有制經(jīng)濟依法實行監(jiān)督和管理的明確規(guī)定。理論是實踐的指南，思想是行動的先導。當前，我們要進一步解除一切思想禁錮，切實消除一切對發(fā)展民營經(jīng)濟的疑慮，堅決擯棄一切對民營經(jīng)濟的偏見，樹立“發(fā)展民營經(jīng)濟光榮、為社會做貢獻有功”的思想觀念，像浙江人那樣，放心放膽放手發(fā)展民營經(jīng)濟。
二、要在認識上再提高。
當前，我國大力提倡發(fā)展以股份制為主要形式的混合所有制經(jīng)濟，大力提倡發(fā)展多種所有制經(jīng)濟。民營經(jīng)濟因其自身所具有的與生俱來的天然優(yōu)勢，近年來在中國蓬蓬勃勃，發(fā)展極快。在沿海發(fā)達地區(qū)，民營經(jīng)濟早已成為當?shù)亟?jīng)濟和財政收入的`主要支柱，成為新生的主力軍。相比之下，我們這里民營經(jīng)濟發(fā)展嚴重滯后。因此，必須奮起直追。對于民營經(jīng)濟來說，能發(fā)展多快就發(fā)展多快，能占多大比重就占多大比重。民營經(jīng)濟自主投資、自主經(jīng)營、自負盈虧、自擔風險，具有機制靈活、適應市場能力強等特點，是最具爆發(fā)力的經(jīng)濟增長極。在促進經(jīng)濟增長、擴大就業(yè)和活躍市場等方面發(fā)揮著重要作用。我市要縮小同先進地區(qū)的差距，亟須民營經(jīng)濟的新突破。
三、要迅速壯大民營經(jīng)濟群體。
我市民營經(jīng)濟總量少，企業(yè)個頭小。要把民營經(jīng)濟培育成為市場經(jīng)濟的主體，首先要擴充數(shù)量，進而提高運行質(zhì)量、增加科技含量。在量的擴張上，一是全方位擴大開放，加大招商引資力度，催生一批新企業(yè)。要緊緊抓住沿海產(chǎn)業(yè)向內(nèi)地梯度轉(zhuǎn)移的機遇，千方百計擴大同浙江等沿海地區(qū)的合作，引進項目、引進資金、引進技術(shù)、引進品牌、引進管理、引進人才。要以民營企業(yè)為招商主體、項目主體，促其各類生產(chǎn)要素與沿海地區(qū)對接，盡快把企業(yè)做大做強。一要在洽談項目上下功夫，爭取比去年取得更大的成效。二要采取切實有效的措施，鼓勵支持社會各界有膽有識之士投身發(fā)展民營經(jīng)濟，自主創(chuàng)業(yè)興業(yè)。要在市場準入、政策扶持、信貸發(fā)放、場地提供、簡化手續(xù)等方面，為民營經(jīng)濟發(fā)展大開綠燈，使民營經(jīng)濟脫穎而出，大展身手。
四、要在政策上再放活。
從我市民營經(jīng)濟發(fā)展的現(xiàn)狀看，發(fā)展氛圍還不夠濃，政策運用還不夠活。要放手發(fā)展民營經(jīng)濟，必須堅決取消一切對它們的限制性、歧視性政策規(guī)定。國民待遇，人人平等。凡非國家禁止的領域，一律讓民營經(jīng)濟進入，凡是國有企業(yè)享受的待遇，一律讓民營企業(yè)享受。要在不違背國家法律的前提下，制定更加靈活的地方政策放水養(yǎng)魚，對民營經(jīng)濟實行先發(fā)展，后規(guī)范，先予之，后取之。要在“鼓勵”二字上做文章：鼓勵民營企業(yè)參股、控股、收購、租賃國有企業(yè)、集體企業(yè)，鼓勵民營企業(yè)參與城鎮(zhèn)經(jīng)營、基礎設施建設、農(nóng)業(yè)開發(fā)、旅游開發(fā)等社會公益事業(yè)和新興服務業(yè)，鼓勵金融資金向效益好信譽好的民營企業(yè)傾斜、各類人才向民營企業(yè)流動，鼓勵民營企業(yè)進行機制、技術(shù)、管理、制度創(chuàng)新，向外向型、科技型、集團化發(fā)展。
五、要進一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。
環(huán)境不夠?qū)捤墒侵萍s和妨礙我市、我區(qū)民營經(jīng)濟發(fā)展的突出因素，要解決經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境上存在的問題，一靠教育。主要是通過教育使各部門、各級公務人員牢固樹立企業(yè)至上的服務意識，依法行政，提高效率。二靠制度。要借鑒外地的經(jīng)驗，實行“優(yōu)化發(fā)展環(huán)境工作考核制”和“妨礙經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境責任追究制”，消除一切發(fā)展民營經(jīng)濟的羈絆。三靠政策。加大政策對民營經(jīng)濟發(fā)扶持力度，在國家法律法規(guī)允許的條件下，讓政策向民營經(jīng)濟傾斜，保障民營企業(yè)的合法權(quán)益，加快民營經(jīng)濟建設步伐。四靠人才。要加強與先進地區(qū)的交流與合作，換腦筋、拓思路，特別要注重引進高級人才，廣辟人才渠道，重獎開放功臣，重用開放能人，服務全區(qū)民營經(jīng)濟發(fā)展。
復興區(qū)作為我市的重化工業(yè)區(qū)和城鄉(xiāng)結(jié)合部，區(qū)情特點鮮明而獨特，蘊涵著巨大的發(fā)展?jié)摿?。轄區(qū)內(nèi)市屬以上大中型企業(yè)眾多，工業(yè)經(jīng)濟相對發(fā)達，經(jīng)濟總量和社會貢獻在全市19個縣（市、區(qū)）中分別列第一和第二。我市確立的“工業(yè)立市”之路，更將使轄區(qū)以工業(yè)為主導的經(jīng)濟煥發(fā)新的生機與活力，必將給復興區(qū)的發(fā)展帶來大好機遇。復興區(qū)的經(jīng)濟走勢，潛力在民營、活力在民營，希望在民營。我區(qū)民營企業(yè)較多，且大多已經(jīng)完成資本的原始積累，面對民營企業(yè)的進一步投資興業(yè)、擴張規(guī)模的有利時機，我們要在思想上放心放膽、政策上放寬放活、工作上放手放開，激發(fā)民營主體的發(fā)展積極性，按照“民營當先、民營突破”的要求，繼續(xù)把發(fā)展民營經(jīng)濟置于突出位置，認真落實有關(guān)優(yōu)惠政策，積極搞好服務，支持民營企業(yè)通過兼并、聯(lián)合、重組等形式，參與國企和集體企業(yè)改革，讓民營經(jīng)濟在邯鄲復興這塊得天獨厚的適生環(huán)境里，像雨后春筍般地叢生，得到充足的陽光雨露和肥力，長成一棵棵枝繁葉茂的參天大樹。
考察學習心得體會 篇6
很早以來就有一種向往，感受一下西安這座歷史古城的文化底蘊并領略它的風光。恰逢趕上這次機會，在局里的統(tǒng)一組織下，參加赴西安長安大學為期七天的考察學習。
根據(jù)考察學習的計劃安排，幾天來，我們先后領略了大秦帝國所為我們奉獻的世界第八大奇跡“秦始皇兵馬俑”以及秦始皇帝陵地宮，為古人創(chuàng)造的奇跡和智慧感到震撼！參觀了唐乾陵、皇家寺廟法門寺及做為皇家御院的華清宮，了解了唐朝時期的歷史變革及宗教信仰發(fā)展，并感受了現(xiàn)代史上著名的“西安事變”的事發(fā)經(jīng)過。勇攀西岳華山，體驗了當年智取華山所付出的艱難，感受了“自古華山一條路”的艱險與壯觀，為當年解放華山的八勇士的壯舉感到敬佩！暢游世園會，領略世界各地的園林建設的異域風情，為西安的園林建設設計的獨具匠心所折服。參觀陜西歷史博物館，環(huán)游西安古城墻，了解了陜西做為中國歷史的主要發(fā)源地，上下幾千年來的歷史變遷及為研究中國歷史所付出的貢獻。走進長安大學，學習關(guān)于現(xiàn)代國土資源管理相關(guān)的知識，取人之長，補己之短，豐富自己的頭腦。短短幾天的考察學習，內(nèi)心感受頗多：
西安，這個中國西部最大的城市。是中國建都最早，建都最久，建都朝代最多的城市。西安，濃縮了中國歷史的精華：從奴隸制社會的頂峰西周王朝、中國第一個大一統(tǒng)帝國秦、中國第一個盛世王朝西漢到中國封建社會的頂峰唐朝，西安書寫了中國歷史最華彩的篇章。
時至千年，這座承載著中華文明發(fā)展史的城市，留下來的那些敘述著這座城市歷史的印記，仍然能清晰的告訴人們，這里曾經(jīng)多么的輝煌，這里是京畿之地！看那氣勢恢宏的兵馬俑，威武雄壯。那“高標跨蒼穹，烈風無時休”的大雁塔，也記錄著中華的佛教文明。還有那鐘鼓樓，雁塔晨鐘，回蕩千年。
但這些，都是這座城市的過去式。這些都不是這座城市的全部，這里不單只有這些輝煌的歷史。它還在不斷的前進，這些厚重的文明，都只是成長經(jīng)歷。千年的文明發(fā)展，讓這座城市沉淀的越發(fā)飽涵底蘊。它現(xiàn)在被賦予的使命也更加重要。從最值得向世界推薦的中國名城到中國國際形象城市、園林城市、節(jié)水城市等等。西安都在不斷的刷新著自己的城市名片。
世園會的到來，讓我們看出了西安又一個大的變革，又一個重塑盛世華章的雄心壯志。西安，北緯34度線上北方擁有最溫暖濕潤氣候的城市?！笆幨幒醢舜ǚ至?，相背而異態(tài)”八水繞長安！豐饒的土地給了它得天獨厚的條件。在我們的自然資源日趨枯竭的今日。這個三秦大地上的綠洲，要借助世園會，告訴世界，綠色對于我們的重要性，告訴人們，環(huán)保對于我們又是多么的重要。綠色生態(tài)與經(jīng)濟發(fā)展不再是毀滅而是一種共生共榮的關(guān)系。告訴世人，西安有信心，在我們的共同努力下。讓黃土高原“新栽楊柳三千里，引得春風度玉關(guān)”。
對于西安的的這些努力，對于西安的這些變化?？赡苁且驗樵谑缊@會期間。但對于西安的未來，對于西安的明天，在這次綠色盛會的契機下，對這座城市未來的憧憬！你會不會和我一樣話要說？經(jīng)歷著這座城市的改變，你又有沒有記錄？那么就讓我們一起分享西安這個城市每一天的變化。騰飛！現(xiàn)代的西安！
考察學習心得體會 篇7
xx月x日至xx日，我參加了縣委統(tǒng)一組織赴**為期六天的實地學習考察。**隸屬**市，地處湘中東北部，總面積2906平方公里，人口130萬，轄35個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，904個村。***內(nèi)自然資源十分豐富，交通相當便利，東距**僅35公里資源調(diào)配十分便利，是省會**經(jīng)濟輻射**的第一驛站，資源、交通和區(qū)位優(yōu)勢非常明顯。近幾年來，***委、縣政府緊緊圍繞經(jīng)濟進三強，建設衛(wèi)星城的奮斗目標，把加快發(fā)展作為第一要務，把項目工程作為根本保障，把優(yōu)化環(huán)境作為根本措施，把社會大局的穩(wěn)定作為基本前提，大力解放思想，革新觀念，深化改革，擴大開放，勇于實踐，敢為人先，以全新的發(fā)展思路，務實的工作作風，以只爭朝夕、發(fā)奮圖強的創(chuàng)業(yè)意識，實現(xiàn)了縣域經(jīng)濟和各項社會事業(yè)的超常規(guī)發(fā)展，創(chuàng)造了我省縣域經(jīng)濟跨越式發(fā)展的**模式。經(jīng)過短短六天緊張的學習考察，**的思想觀念之新、之高;思路之前、之清;措施之硬、之全;工作之實、之真;發(fā)展之快、之大等方面都在我的內(nèi)心產(chǎn)生了最大的震撼，我受益頗多。
一、人才是興業(yè)的定力。人才是興業(yè)的中堅力量，用什么樣的人才就產(chǎn)生什么樣的工作效果。一個地方的工作，要想開創(chuàng)新的局面，首先必須抓住這個地方的有用人才，抓住了人才，就抓住了工作的主題。**在這方面是成功的典范。他們以人才興業(yè)為主題，實施人才帶動戰(zhàn)略，大興改革創(chuàng)新之風，以加強學習為手段，大力提高干部隊伍的綜合素質(zhì)，切實明確發(fā)展差距，強化開放意識，堅決破除傳統(tǒng)的思維定勢，在全縣上下逐漸形成了開明開放、敢創(chuàng)敢干的濃厚氛圍，從而帶來了事業(yè)上的大發(fā)展。通過考察學習對照檢查，發(fā)現(xiàn)我們與他們的差距其實是人才的差距。總的來說，我們的干部思想尚趨保守，風險意識較強，不敢邁開步子創(chuàng)業(yè)，無過便是功的思想比較嚴重，由此，在一定程度上束縛了自己的手腳，工作很難實現(xiàn)跨躍式發(fā)展。俗話說，國以才治，業(yè)以才興。縱觀**發(fā)展的各項舉措，歸納起來，其實都是圍繞人做文章。由此，我們務必要以**經(jīng)驗為動力，積極響應縣委清腦趕超行動號召，實施人才興業(yè)戰(zhàn)略，進一步解放思想，更新觀念，創(chuàng)新機制，徹底拋棄閉門造車、坐井關(guān)天、不思進取的思想，盡快從以往那些破舊的、不合時宜的思維中解脫出來。在全局上下營造一種比學趕超的發(fā)展氛圍，增進機遇意識、憂患意識、改革意識、開放意識、服務意識、創(chuàng)新意識、發(fā)展意識，大興求真務實之風，力爭以思想上的大解放、觀念上的大轉(zhuǎn)變、能力上的大提高，求得認識上的大統(tǒng)一、工作上的大突破、事業(yè)上的大發(fā)展。
二、干部隊伍素質(zhì)是興業(yè)的根本。***以加大干部教育培訓力度、加強學習、強化監(jiān)管、轉(zhuǎn)變作風、完善各項管理機制、大力推進人事制度改革等為措施，以超常規(guī)的動作，明顯提高了干部隊伍的整體綜合素質(zhì)，充分調(diào)動了廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的激情和熱情，為縣域經(jīng)濟的發(fā)展提供了充足的智力支持，為事業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造了可靠的動力來源，迎來了全縣各項社會事業(yè)日益興旺的可喜局面。通過學習對比，我們更堅定地認識到，干部素質(zhì)低下，管理機制不全，作風不實，工作效果不佳是導致工作停滯不前的根本原因。結(jié)合目前實際，我們要牢固樹立和落實科學發(fā)展觀，努力加強干部職工的能力建設，要堅持以人為本，創(chuàng)新各項管理制度，完善激勵機制，獎罰分明，以制管人，充分調(diào)動全局干部職工的工作積極性和創(chuàng)造性。要進一步深化人事制度改革，根據(jù)我局情況，200x年人事制度改革方案擬定為：①各鄉(xiāng)鎮(zhèn)**站凡年滿52或53歲的，可以提前離崗，發(fā)基本工資;②提前轉(zhuǎn)一部分到社保局領工資;③停薪留職一批，只買養(yǎng)老保險金、發(fā)400元的生活費;④積極鼓勵創(chuàng)辦實體，待遇與停薪留職相同;⑤競爭上崗;⑥鼓勵年輕有為的干部考取公務員。以人事制度改革為契機，在全局努力營造一種想干事，能干事，干好事的工作氛圍，為**事業(yè)的發(fā)展提供堅強的組織保證。
三、創(chuàng)新思路是興業(yè)的關(guān)鍵。思路決定出路。思路定準了，工作才有目標，行動才有方向，在實踐中才會有的放矢，產(chǎn)生最大效益。結(jié)合**經(jīng)驗和縣委清腦趕超行動的總體要求，我與黨組一班人深入討論研究，決定20xx年**工作以突出一個主題，建設兩大體系，實現(xiàn)三個目標，強化四項措施，狠抓五項工作，辦好六件實事為思路，強力推動我縣**全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。突出一個主題就是要以**超常規(guī)發(fā)展為主題。建設兩大體系就是要認真抓好**生態(tài)和**產(chǎn)業(yè)兩大體系建設。實現(xiàn)三大目標就是要實現(xiàn)**規(guī)費收繳任務突破600萬元;強化四項措施，狠抓五項工作即：一是加強營造措施，抓好生態(tài)建設工作。二是強化依法興林措施，抓好資源管理工作。其中重點是加大法制教育培訓力度，嚴厲打擊毀林犯罪行為，嚴格木材采伐限額管理和防火工作。三是強化深化改革措施，抓好**產(chǎn)業(yè)開發(fā)工作。重點是抓好結(jié)構(gòu)調(diào)整和招商引資工作，要進一步解放思想，加大開放力度，實行政務公開，規(guī)范執(zhí)法行為，講求誠信，優(yōu)化服務，擴大招商引資，著力引進泰格林紙集團**大型造紙廠項目。認真做好環(huán)境優(yōu)化工作，搞好電子辦證政務中心建設，收費項目及行政審批項目實行全面公開。在全局上下形成人人講發(fā)展，個個求招商的良好氛圍。四是強化嚴格管理措施，抓好制度建設和作風整頓工作。重點是抓好廉政建設和人事制度改革，要廣泛深入開展黨風廉政宣傳教育，狠抓領導干部廉潔自律各項規(guī)定的落實，注重從源頭上預防和治理****。要建立公平、公正、公開的成效評價體系，切實轉(zhuǎn)變干好干壞、干與不干一個樣的現(xiàn)狀，做到以素質(zhì)論人，用機制管人、憑實績用人，形成優(yōu)勝劣汰、能上能下的用人機制。多渠道多形式激發(fā)干部職工的創(chuàng)業(yè)熱情，為**事業(yè)的發(fā)展廣泛培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)高效的人力資源，開創(chuàng)**發(fā)展的嶄新局面。辦好六件實事是指認真扎實做好招商引資;政務中心建設;機關(guān)硬件建設;楠竹豐產(chǎn)示范項目;速生豐產(chǎn)林基地建設;建整扶貧等實事。
雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越。經(jīng)過這次**學習考察，使我個人的思想認識經(jīng)歷了一次全面洗禮，對工作中存在的許多問題有了一個全新的認識，困繞心中許久的一些觀點也都有了一個明確的答案。在以后的工作中，我決心在縣委、縣政府的堅強領導下，以強烈的責任感和飽滿的工作熱情，真抓實干，恪盡職守，認真履行好工作職責，創(chuàng)造出色的工作業(yè)績。
考察學習心得體會 篇8
當我們有一些感想時，常?？梢詫⑺鼈儗懗梢黄牡皿w會，這么做可以讓我們不斷思考不斷進步。那么心得體會怎么寫才恰當呢？以下是小編整理的赴港澳考察學習心得體會，希望能夠幫助到大家。
4月20日至27日，我參加了赴香港、澳門考察學習。
幾天來，通過認真聆聽專家講授，實地考察學習，我對港澳有了更深刻的認識，給我留下了深刻印象。對這次學習考察，有以下幾點體會和啟示：
一、《基本法》為香港經(jīng)濟社會高速發(fā)展提供了保障。
香港是一座高度繁榮的國際大都市，全境由香港島、九龍半島、新界等3大區(qū)域組成，管轄陸地總面積1104.32平方公里，截至2017年末，總?cè)丝诩s734.6萬人，人口密度居全世界第三。香港經(jīng)濟發(fā)展水平之快，程度之高是眾所周知的，而這種經(jīng)濟狀況的穩(wěn)步保持，首先是有賴于《中華人民共和國香港特別行政區(qū)基本法》所提供的保障，在此前提下，各項制度得以規(guī)范化、具體化，更加具有效能，從而締造了具有鮮明特色的“香港模式”。
二、政府機關(guān)把為民服務作為自己的天職。
香港是近百年來不斷吸收世界各地的優(yōu)秀人才而發(fā)展壯大起來的現(xiàn)代化城市，它的社會管理體現(xiàn)了西方文明和東方社會相結(jié)合的成果，積累了很多寶貴經(jīng)驗。香港不僅是經(jīng)濟多元化地區(qū)，同時也是文化多元化地區(qū)，特殊的歷史背景，中西方文化的匯聚、沖擊，決定了港人的思想觀念的不斷更新，體現(xiàn)出了“香港效率”?！皶r間就是財富、知識就是財富”這已成為每一名港人的清醒認識。政府機關(guān)把服務作為自己的天職，真正把自己作為公仆為民辦事，高效優(yōu)質(zhì)的政府服務使香港社會井然有序，盡管在路上幾乎看不到警察的存在，但一旦出現(xiàn)問題，馬上就可以看到警察的`服務和高效的處置。
三、智慧城市建設全速推進香港經(jīng)濟向前發(fā)展。
香港在建設智慧城市方面有著相當好的硬件基礎，根據(jù)世界競爭力年報，香港的科技基礎設施連續(xù)5年排名全球第一。香港目前免費的Wi－Fi.熱點已超過3.4萬個，在所有公屋、公立醫(yī)院、街市、公園、休憩處、海濱長廊、旅游景點、公共交通交匯處及陸路口岸等提供免費Wi－Fi，使香港成為全球Wi－Fi熱點最密集的地區(qū)之一。香港擁有先進的資訊及通訊科技基礎，并多方面采用物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，政府部門和各公私營機構(gòu)已在多個范疇上采用感應器及相關(guān)技術(shù)來收集數(shù)據(jù)及實現(xiàn)智能化。
四、堅定不移、持之以恒抓發(fā)展。
香港發(fā)展的速度，現(xiàn)有實力有很明顯的超前性。盡管這樣，香港沒有滿足現(xiàn)狀，而是充滿一股強烈的再投入、再擴張、再發(fā)展的欲望。城市的基礎設施，成為全世界最具魅力的亮點。主要表現(xiàn)在他們集中精力、堅定不移、持之以恒地抓發(fā)展，真正把發(fā)展做為第一要務。同時，特別重視民營經(jīng)濟的發(fā)展，制定了一系列有利于集民智、聚民力、用民資的政策和措施，都非常值得我們學習借鑒。
五、澳門旅游業(yè)融入世界旅游大格局。
澳門是海上絲綢之路的節(jié)點城市，與絲路沿線國家有著長久傳統(tǒng)聯(lián)系。澳門特區(qū)成立以來，始終如一地貫徹“一國兩制”、“澳人治澳”、高度自治的原則，這一制度優(yōu)勢與澳門自身優(yōu)勢的綜合發(fā)揮，創(chuàng)造了澳門特區(qū)保持經(jīng)濟穩(wěn)定、民生改善、社會和諧、區(qū)域合作和國際交往強化的良好態(tài)勢。近年來，在促進澳門世界旅游休閑中心建設聯(lián)合工作委員會的推動下，澳門與內(nèi)地交流合作越來越廣泛，并且取得了切實的成效。
六、實現(xiàn)“先行區(qū)、領跑者、橋頭堡”三大戰(zhàn)略目標的幾點啟示。
（一）用新思想指導新實踐，推動黨史研究成果轉(zhuǎn)化。晉城黨史網(wǎng)要以年輕人喜愛的新媒體傳播方式，來吸引青少年學習了解真實的黨史軍史。要從讀者角度出發(fā)，設置高質(zhì)量的欄目和板塊，為黨史愛好者提供優(yōu)質(zhì)服務。將晉城黨史網(wǎng)、手機網(wǎng)站、微信公眾平臺三網(wǎng)合一，高標準辦網(wǎng)。要不斷推出謳歌黨、謳歌祖國、謳歌人民、謳歌英雄的精品力作。人民需要文藝，文藝也是黨史宣傳教育的有效手段。要發(fā)揮黨史研究的優(yōu)勢，努力把黨史宣傳教育延伸到文學、影視、音樂、美術(shù)等各種藝術(shù)形式中去，跟上時代的發(fā)展，把握人民的需求，以充沛的激情、生動的筆觸、優(yōu)美的旋律、感人的形象創(chuàng)作出人民喜聞樂見的優(yōu)秀作品。要宣傳黨的歷史，弘揚黨的精神，歌頌英雄人物，使黨史宣傳教育真正深入生活、讓人民群眾堅定信仰，牢記使命，為實現(xiàn)“先行區(qū)、領跑者、橋頭堡”三大戰(zhàn)略目標，提供堅強的精神動力。
（二）加快建立晉城市大數(shù)據(jù)中心和備份中心。要統(tǒng)一標準，統(tǒng)一api數(shù)據(jù)接口，加強系統(tǒng)集成（SI，System Integration）應用，為市本級各部門各體系提供統(tǒng)一的公共云計算環(huán)境和集中運行運維保障，為全市信息資源共享提供強有力的支撐。大數(shù)據(jù)中心和備份中心建設，必須堅持刀刃向內(nèi)、自我革命，加快推進數(shù)據(jù)融合共享，先把智慧城市的“大腦”建好。堅持融合式發(fā)展思路，打破部門信息壁壘，打通交換共享渠道，全面匯聚全市性共享需求的政府內(nèi)部數(shù)據(jù)和政府部門、社會服務等外部數(shù)據(jù)，努力實現(xiàn)數(shù)據(jù)規(guī)模效益和價值的最大化。
（三）激發(fā)市場活力和社會創(chuàng)造力。在更大范圍、更深層次，以更有力舉措推進簡政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務改革，破除制約企業(yè)和群眾辦事創(chuàng)業(yè)的體制機制障礙，把該放的權(quán)力放出去，能取消的盡量取消，直接放給市場和社會，著力降低制度性交易成本，優(yōu)化市場環(huán)境，激發(fā)市場活力和社會創(chuàng)造力。要實現(xiàn)政務服務管理工作的資源整合、流程再造、業(yè)務聯(lián)動，變“群眾跑腿”為“信息跑路”，變“群眾來回跑”為“部門協(xié)同辦”，變被動服務為主動服務，提高群眾辦事的滿意度。
（四）以更高標準推進全國文明城市創(chuàng)建。全國文明城市是一塊含金量極高的城市品牌，是城市文明程度、發(fā)展水平的綜合反映。各級各部門要引起高度重視，把思想認識切實統(tǒng)一到市委、市政府的決策部署上來，牢固樹立“文明城市建設永遠在路上”的思想；要加大宣傳力度，廣泛動員群眾投身文明城市建設，進一步凝聚起文明城市建設的強大合力，營造崇尚文明、傳播文明、踐行文明的濃厚社會氛圍。
考察學習心得體會 篇9
4月中旬，我隨學校參觀考察了邵原鎮(zhèn)實驗小學和新安縣xx小學。雖然這次考察學習活動已經(jīng)結(jié)束了，但所參觀的學校的校容校貌、教育理念、辦學特色、師生風采無不給我留下了深刻的印象，使我感觸頗深。疏理了自己的思緒之后，使我更加清楚的認識到，新時期校長工作應具備一定的技巧和素質(zhì)。下面我就談談這次考察學習的一點感受和體會。
一、校長要有先進的辦學思想
考察期間，我深深地感受到了兩所學校領導人對教育工作的執(zhí)著追求和對教育工作的深深情結(jié)。xx小學的張營校長雖年已58歲，但仍能夠安于寂寞、孜孜以求，邵原鎮(zhèn)實驗小學的郭長太校長“跑、拼、搶”、“敢為人先”的工作熱情，讓我領略到了一個教育大家的風范，他們的教育理想和那份對教育的執(zhí)著之態(tài)很是讓我產(chǎn)生共鳴。他們的教育目標，就是對學生的一生負責，培養(yǎng)品德、極具愛心、有良好習慣和可持續(xù)性發(fā)展的具有終身學習能力的人。他們的一切教育活動都是圍繞這個目標開展的。所以我覺得作為校長，就應該站在如何培養(yǎng)人，培養(yǎng)什么樣的人的高度來管理學校，確立學校的辦學思想。
一所學校的發(fā)展，校長是責無旁貸的，校長是學校的靈魂。近觀其人便可知其學校的底蘊是否深厚，到學校若能走上一遭便也可知學校管理及質(zhì)量的高低，那都是其內(nèi)涵建設的一種潛意識的外化。平時我們都要求教師課堂上需要激情飽滿的，對一所學校來說校長更應該是激情常駐的，那種對教育理想、教育信念的執(zhí)著與追求，將是支撐教育發(fā)展的牢固基石，致力于構(gòu)造學校人文環(huán)境和關(guān)愛師生的人文情懷是學校發(fā)展的最根本。立足實際、準確定位，挑戰(zhàn)自己、超越自己，將是快速發(fā)展、永不停歇的制勝法寶。
教育不是一件急功近利的事情，他是一個慢過程，端正教育思想，是校長的第一責任。實踐證明，全面發(fā)展育人的學校，它的教學質(zhì)量一定不會低，學校本身和它所培養(yǎng)出來的學生一定具有可持續(xù)發(fā)展性。在推行素質(zhì)教育中，“教學要以培養(yǎng)學生獲得終身學習的能力為終極目的”。教師的所有聰明才智都應該用在讓學生“愿學、會學、學會”六個字上，培養(yǎng)學生“敢于質(zhì)疑，善于提問”，為學生提供思維、興趣空間和發(fā)展空間。“尊重學生”應成為今天學校工作的出發(fā)點，具有愛心比具有知識更重要，學生首先是一個快樂人的人，這種尊重教育是“人本”思想的具體體現(xiàn)。
校長只有掌握先進的教育思想，站在教育的前沿上，緊緊抓住了“人本”規(guī)律的核心，深刻的理解教育，方能辦好一所好學校。
二、把課堂真正還給學生
xx小學的課堂教學改革當是最為精彩的一面，真的是顯現(xiàn)出了張校長和其教師群體的高瞻遠矚和博大胸懷，那種豪情、那種勇氣確是令我感到了由衷的嘆服的，也真的是讓我看到了曾是自己想象過的、文章里所表達和展示過的真實的課堂和真的教育。課堂上學生以小組的形式學習，教師和學生一樣也在學習，而課堂上看到的組織者卻是一個個不同的學生，他們的課堂真的是活躍的、高效的，老師退到了暗處在看著每一個學生在表演、在進步。老師真的由單純意義上的演員變成了亦演員亦導演的角色，可能其導演的定位更準確、更到位，促成學生成長進步的作用發(fā)揮的更為充分。
對比我們的課堂，他們的課堂學生成了真正意義上的主人，學生的學習是那樣的無拘無束，他們勇敢的承擔了責任、張揚了個性、鍛煉了能力，顯得自主、生動、活撥、有效率，也為學生的終身學習、終身發(fā)展提供了不可想象的遠大前景，其意義深遠將是無法比擬的。
培養(yǎng)學生的自主學習能力將是我校課堂改革的重點。
三、加強家校聯(lián)合
xx小學的家長學校特別值得學習，“家長監(jiān)考、家長進課堂”等等。他們的家長學校真的是原滋原味，體現(xiàn)著一種樸素、一種自然、一種真實的需求，因而也真的推動著學校的發(fā)展、促進著師生的成長與進步。我們開展各項工作也需學習好xx小學的務實之風，要的是一種真正的心靈需求、一種發(fā)自內(nèi)心的源動力，一種教育的境界、一種一往無前的創(chuàng)新精神。
實際上并沒有哪一種模式可以說是萬能的、經(jīng)久不衰的，再好的東西也是總有其地域性、時間性所限制的。我們要學習的不是他們的具體做法，而是要吸收其先進的教育理念，充分發(fā)揮家長的作用，加強家校聯(lián)合。
教育的發(fā)展就在于運動、在于成長，在不斷的創(chuàng)新與發(fā)展中才會有平衡所顯現(xiàn)、才會立于不敗之地，一切要源于自己發(fā)展的實際了，“做最好的自己”才是圖謀能夠永恒發(fā)展的根本。
四、具有特色的“校園文化”是學校發(fā)展的靈魂。
參觀每所學校，一走進校園都會被特有的校園文化氛圍所包圍：“會說話”的墻壁，“有靈性”的小草，教室內(nèi)讀書角里琳瑯滿目的圖書，仿佛聞到了彌漫在空氣里濃濃的書香；瀏覽著學校幾年來豐碩的教育教學成果，就會讓你深深感覺到，這里是老師和學生們享受成功喜悅的美好舞臺……可以這樣說，每一座學校都是一座設計精美的園林，一樹一草都成景，一磚一瓦皆育人。真是校校有特色，處處有文化。在追求教育均衡發(fā)展、和諧發(fā)展的今天，學校的辦學特色倍受社會的關(guān)注，特色就要有特色的校園文化的支撐。如何才能構(gòu)建“適合自己的”校園文化？值得我們做深刻的檢討和反思。
反觀我校，目前還面臨著諸多問題和困難，如：學校校舍環(huán)境有待進一步改善、教師結(jié)構(gòu)性矛盾尤為突出、教師的業(yè)務水平和教學藝術(shù)亟待提高。
學無止境，反思更重要，在學習中提升，在反思中實踐，進步是必然的。
考察學習心得體會 篇10
省委理論學習中心組舉行會議，專題學習習近平總書記在浙江考察時的重要講話精神。省委書記車俊主持會議并講話，強調(diào)要全面學習貫徹習近平總書記重要講話精神，認真落實習近平總書記對浙江工作的最新指示要求，堅持以“八八戰(zhàn)略”為統(tǒng)領，進一步扛起“三個地”的使命擔當，建立健全“不忘初心、牢記使命”常態(tài)長效機制，干在實處、走在前列、勇立潮頭，奮力實現(xiàn)今年經(jīng)濟社會發(fā)展目標任務，確保如期高水平全面建成小康社會，努力成為新時代全面展示中國特色社會主義制度優(yōu)越性的重要窗口。
袁家軍、葛慧君、鄭柵潔和其他副省以上領導出席。省委常委、省政協(xié)主席、省人大常委會黨組書記、副省長作了交流發(fā)言。
車俊在大家發(fā)言后指出，連日來，習近平總書記在浙江考察時的重要講話，在全省干部群眾中引起強烈反響，全省上下形成了第一時間跟進學、帶著感情主動學、抓住重點反復學、圍繞問題深入學的濃厚氛圍。這次專題學習會進一步增強了維護意識，明確了努力方向，鼓足了工作勁頭，既是學習貫徹的再深入再升溫，也是為接下來全面貫徹落實打基礎做準備。我們要著重圍繞習近平總書記對浙江工作提出的新目標新定位和7方面重點任務，對以下4個問題再領悟、再思考、再提高：
一是如何理解把握習近平總書記考察浙江時重要講話精神與對浙江工作提出的一系列重要指示精神的內(nèi)在邏輯。車俊指出，兩者既一以貫之，又集成升華。習近平總書記這一重要講話精神與“八八戰(zhàn)略”在目標方向上是一致的，在精神要旨上是契合的，在具體要求上是延續(xù)的。我們必須更加堅定不移沿著“八八戰(zhàn)略”指引的路子走下去。習近平總書記提出的新目標新定位，與對浙江提出的新使命新要求新期望，體現(xiàn)著從傳承到豐富、從發(fā)展到躍升、從過程到結(jié)果的遞進關(guān)系。我們必須堅持目標導向、結(jié)果導向，盡最大可能把新目標新定位量化細化具體化到工作舉措上、體現(xiàn)到精神狀態(tài)上、貫徹到衡量標準上、落實到工作成效上。習近平總書記重要講話，把浙江的過去、現(xiàn)在和未來貫穿貫通起來，把浙江與全國、全世界緊密聯(lián)系起來，更加彰顯了浙江作為“三個地”的新時代方位。我們必須堅決扛起“三個地”的擔當，加快建設新時代全面展示中國特色社會主義制度優(yōu)越性的重要窗口。
二是如何全面把握“努力成為新時代全面展示中國特色社會主義制度優(yōu)越性的重要窗口”這一新目標新定位的豐富內(nèi)涵。車俊指出，這一新目標新定位立意高遠、字字千鈞、內(nèi)涵豐富、指向鮮明，具有戰(zhàn)略前瞻性、方向引領性。我們可以通過“一條主線、五個關(guān)鍵詞”來吃準吃透、加深理解?！耙粭l主線”，就是中國特色社會主義。我們必須始終堅持以“八八戰(zhàn)略”為統(tǒng)領，在道路、方向、立場等重大原則問題上毫不動搖、堅定不移?！拔鍌€關(guān)鍵詞”，就是努力、新時代、全面、制度優(yōu)越性、重要窗口。“努力”二字，提醒浙江要成為“重要窗口”，決不是輕輕松松、敲鑼打鼓就能實現(xiàn)的，必須為之付出巨大的艱苦的長期的努力?！靶聲r代”，要求我們著眼新征程，對照新目標新定位，加快構(gòu)建起從經(jīng)濟到政治、從科技到社會、從城市到農(nóng)村、從物質(zhì)到人、從治理體系到治理能力等全面現(xiàn)代化的綜合指標體系?！叭妗保侵父黜椆ぷ鞫急仨毴孢^硬、各個條線都必須統(tǒng)籌推進、各個地方都必須均衡發(fā)展，尤其要把補短板、堵漏洞、強弱項擺到更加突出的位置，全面提升浙江工作整體水平?！爸贫葍?yōu)越性”，意味著浙江要不斷推進制度創(chuàng)新，為黨和國家形成一個比較成熟、比較定型、比較系統(tǒng)的制度體系提供更多的浙江素材、積累更多的浙江經(jīng)驗。“重要窗口”，意味著我們肩負的責任和使命不是普通的工作成果展示，而是在習近平新時代中國特色社會主義思想指引下具有政治影響、全局影響的展示。這個分量非常之重，我們尤須下非常之功。
三是如何對標對表習近平總書記對浙江工作提出的明確要求，結(jié)合實際創(chuàng)造性地抓好貫徹落實。車俊指出，習近平總書記提出的7個方面主要任務，抓住了我省高質(zhì)量發(fā)展的“牛鼻子”，是當前和今后一個時期浙江工作牽一發(fā)而動全身的著力點和突破口。要抓實抓細抓落地，必須正確把握5對關(guān)系：一要正確把握守與創(chuàng)的關(guān)系，堅定不移將改革進行到底。以“最多跑一次”改革為牽引撬動全面深化改革，努力取得更多實質(zhì)性、突破性、系統(tǒng)性成果，打造更多有特色有影響的改革品牌。二要把握點與面的關(guān)系，在融入大局中形成開放發(fā)展新格局。堅持跳出浙江發(fā)展浙江，找準切入點、聚焦發(fā)力點、形成增長點，深入推進全省域全方位融入長三角一體化發(fā)展，積極參與“一帶一路”建設，為打贏脫貧攻堅戰(zhàn)貢獻更多浙江力量，推動全省更好更快發(fā)展。三要把握近與遠的關(guān)系，做好統(tǒng)籌疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展工作。堅持外防輸入、內(nèi)防反彈，特別把嚴防境外疫情輸入作為疫情防控重中之重，不斷鞏固和拓展疫情防控成果；在疫情防控常態(tài)化條件下加快恢復生產(chǎn)生活秩序，確保完成全年經(jīng)濟社會發(fā)展目標任務。要打好高質(zhì)量發(fā)展組合拳，讓復工復產(chǎn)的過程變?yōu)檗D(zhuǎn)型升級的過程，不斷打開綠水青山就是金山銀山的轉(zhuǎn)化通道，推動我省經(jīng)濟社會跑出高質(zhì)量發(fā)展的加速度。四要把握長與短的關(guān)系，加快推進省域治理現(xiàn)代化。不斷做強浙江發(fā)展已有的優(yōu)勢和長板，加快推進“最多跑一地”改革，讓先發(fā)優(yōu)勢不斷轉(zhuǎn)化為領跑優(yōu)勢，形成更好的治理效能。全面梳理排查，找準差距弱項，正視問題、對癥下藥，尤其要加快補齊疫情防控中暴露出的短板，不斷提升高水平全面建成小康社會的成色。五要正確把握危與機的關(guān)系，在從容應對危機中掌握工作主動權(quán)。要在重點項目建設和新產(chǎn)業(yè)投資上搶工搶時、搶占先機，進一步釋放民間投資、新型基礎設施和新產(chǎn)業(yè)新經(jīng)濟的生產(chǎn)力；進一步招引人才、招引項目，不斷構(gòu)筑贏得未來的新優(yōu)勢；抓緊補上供應鏈缺口，加大科技創(chuàng)新，推動產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級，不斷提升我省產(chǎn)業(yè)的核心競爭力和抗風險能力。
四是黨員干部特別是領導干部如何在深入學習貫徹習近平總書記重要講話精神上發(fā)揮示范帶頭作用。車俊要求廣大黨員干部結(jié)合各自工作，先學一步、學深一層、多悟一分，在“干”字當頭上見精神、見擔當、見責任，特別要把深化“三服務”活動作為貫徹落實總書記重要講話精神的重要載體，努力使學習貫徹的過程成為知行合一的過程。要以主題教育為重要實踐基礎，認真總結(jié)吸收、固化完善好經(jīng)驗好做法好制度，加快打造與建設“重要窗口”相匹配的干部人才隊伍，使之成為這個窗口的建設者、維護者、展示者。
考察學習心得體會 篇11
黨建引領，絕不是一句空話。事實證明，無論對于相對貧困地區(qū)的貴州還是發(fā)達地區(qū)的浙江，黨組織建設得越好，村民自治制度建設得就越完善，越容易找準發(fā)展方向，選對產(chǎn)業(yè)發(fā)展路子，帶動了村民自力更生，增強了村集體經(jīng)濟。
加強黨建的幾點好處。一是磨刀不誤砍柴工，考慮了長遠根本。村黨支部建設，就如同磨刀，黨支部就是那刀口，磨鋒利了，大局穩(wěn)定了，自然對村級各項發(fā)展建設、事務處理等砍柴的活就省心省力，能夠聚精會神搞建設、一心一意謀發(fā)展，更利于長遠發(fā)展，村民群眾更容易齊心協(xié)力。二是指揮棒的作用，增強了戰(zhàn)斗力。為人民服務的根本宗旨，必然需要為村民謀福祉、想方設法讓村民過上幸福生活，沒有一支有組織、有計劃的強有力的隊伍，在前面指揮帶路是不行的。散兵游勇是敵不過一支嚴密組織、密切配合的正規(guī)軍。三是抵御風險的作用，形成了更大合力。噸位越大，越能經(jīng)歷大風大浪。黨組織就是組織群眾形成一個噸位越來越大的船，發(fā)展壯大集體經(jīng)濟，讓每個村民家庭能夠抱團發(fā)展，形成合力，逐步確保每個村民在遇到大病大災等大風大浪時，能夠得到集體組織和集體經(jīng)濟體的有力庇護。
如何加強村級黨組織建設。黨組織建設的核心問題是對黨員的思想教育管理問題。目前，農(nóng)村黨員普遍是人數(shù)較少，年齡偏大，文化水平不高，思想覺悟不夠，接受新事物新觀念能力低，發(fā)展改變現(xiàn)狀的方法不多、意愿消極。這些農(nóng)村黨員雖然歷史欠賬太多，存在這樣那樣的問題，但是，也是可以充分調(diào)動積極性和增強黨性，從而發(fā)揮其余熱作用的。一是大力弘揚優(yōu)良傳統(tǒng)促進黨員身份認同和黨性教育。通過結(jié)合優(yōu)良傳統(tǒng)，大力樹立尊老愛幼、孝老愛親等觀念，強化年長者與黨員身份的結(jié)合點，讓德高望重的人與黨員身份對接起來，與為民服務的黨性教育有機結(jié)合起來，從而實現(xiàn)黨員身份的認同，黨性的逐步提升；二是不斷增強紀律規(guī)矩意識加深對黨的先進性和組織優(yōu)越性的認識。通過對黨員的行為規(guī)范的嚴格要求，豐富黨員的組織生活，嚴格規(guī)范政治生日、流動黨員學習制度和黨員個人重大事項、重大變故困難的報告制度，提升黨員對組織的認同、感受組織的洗禮和關(guān)懷，增加政治儀式性的黨員活動，強化黨員依靠組織的優(yōu)越性提升自我完善能力、帶領村民的能力和村集體的榮譽感、存在感。三是著力發(fā)揮傳幫帶和引領作用促進黨員帶頭示范、爭當模范。通過對老黨員進行任務安排，采取激勵性的學習教育管理辦法，結(jié)合優(yōu)秀黨員評比和民主評議，發(fā)揮傳幫帶作用，引導黨員自身和群眾都能不斷提升自己的學識修養(yǎng)，積極主動地維護黨員形象，善行善舉。
陽坡村黨支部與考察學習樣板村黨建比較及工作重點方向。通過走馬觀花式的實地參觀，近距離感受，結(jié)合陽坡村實際，既有相同點也有不同點。相同點，陽坡村與貴州5個村的黨建現(xiàn)狀、氛圍基本一致。其中，塘約村的規(guī)章制度較為完善，大壩村支書持續(xù)發(fā)揮帶頭人作用，都是我們彌補追趕的空間。不同點，與參觀的任何一個村比，陽坡村黨員數(shù)量均差太多，很多樣本村成立了黨總支。浙江的村支部黨建工作普遍都比內(nèi)陸地區(qū)的黨建工作做得好一點，內(nèi)容更加豐富、思想更加活躍。余村黨支部敢想敢拼，主動作為，增強了黨組織凝聚力；劉家塘村，積極動員群眾生產(chǎn)發(fā)展，帶領發(fā)展村戶經(jīng)濟，務實有為，很接地氣。碧門村黨支部通過發(fā)展村戶眾創(chuàng)空間，每家每戶都是創(chuàng)業(yè)者，帶動村民增收致富，馬家弄村干群一家親456實踐模式，密切聯(lián)系群眾，雙一村的黨建繼承優(yōu)良傳統(tǒng)、不斷開拓創(chuàng)新、推陳出新等等，都是值得陽坡村借鑒學習的地方。雖然，需要幾個陽坡村才能達到這些村的黨員數(shù)，積聚到人才，但是，小也有小村的好處，可以將黨建工作做得更加精細化、具體化和實效化。2019年，是陽坡村新一屆黨支部履職盡責第一年，主要可以從這幾個方面抓黨建。一是培養(yǎng)年輕后備干部，形成較為穩(wěn)定的隊伍結(jié)構(gòu)。二是積極發(fā)展黨員，堅決遏制過去六年未發(fā)展黨員的情形加重。目前1名入黨積極分子培養(yǎng)，接受了5份入黨申請書。三是加強黨員教育管理，建立黨員積分制管理辦法、政治學習制度、黨員十星級辦十件實事等制度。強化村干部行為規(guī)范，落實績效考核制度。四是切實發(fā)揮紀檢委員作用，強化黨員遵規(guī)守紀。以更嚴格的自律，帶動村民健全民主自治制度，推動鄉(xiāng)風文明建設更有實效成果。五是新建黨群文化服務活動廣場，豐富黨員群眾生活，提升農(nóng)村生活品味。六是創(chuàng)建規(guī)范化黨支部，加強黨支部活動室建設，改善黨員議事協(xié)商工作環(huán)境，落實談心談話和三會一課制度，了解黨員日常生活環(huán)境，增強黨員榮辱觀，令行禁止。
二、關(guān)于產(chǎn)業(yè)發(fā)展方面
產(chǎn)業(yè)發(fā)展，必須走一二三產(chǎn)業(yè)融合規(guī)?；l(fā)展之路。通過實地考察，凡是集體經(jīng)濟做得好的，都有支柱性的村集體產(chǎn)業(yè)支撐，同時這些產(chǎn)業(yè)已經(jīng)開始實現(xiàn)了一二三產(chǎn)業(yè)的融合發(fā)展，形成了產(chǎn)業(yè)鏈，產(chǎn)業(yè)規(guī)模已拓展全縣區(qū)域范圍。
產(chǎn)業(yè)發(fā)展的基礎條件和動力要素。通過考察大壩村、化新村、水井村、碧門村等情況來看，產(chǎn)業(yè)發(fā)展必須具備一定的基礎條件，比如大壩村的金刺梨，走的是先行試驗、全縣推廣、深加工的路線?；麓迕闇室娦Э斓氖卟朔N植業(yè)韭黃，選擇低成本投入、易于運輸和保存，簡易加工提升附加價值，同時借機村莊合并之際，整合數(shù)個合作社，成立村辦企業(yè)公司，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)再擴大再生產(chǎn)。水井村以政府注冊資金100萬起家，雖未見實效，但是起步將土地資源要素整合起來了，發(fā)展蓮藕，蓮池進行魚類養(yǎng)殖，走復合型農(nóng)業(yè)生產(chǎn)發(fā)展，也容易見到效益。碧門村是以竹業(yè)加工，引進生產(chǎn)企業(yè)，帶動形成眾創(chuàng)氛圍，家家都能做加工生產(chǎn)，具備生產(chǎn)、加工、銷售等完整的產(chǎn)業(yè)鏈，同時，碧門村的白茶和竹業(yè)都已在安吉全縣推廣形成了品牌。經(jīng)過總結(jié)提煉，這些村的產(chǎn)業(yè)發(fā)展共同的基礎條件有：1、找準全區(qū)域適宜種植的品種，2、降低成本投入，3、小規(guī)模完成試點試驗，取得一定收益，4、盡可能最大化產(chǎn)出效益，5、具備一定的加工環(huán)節(jié)增加了附加值，6、有效擴大再生產(chǎn)規(guī)模，實現(xiàn)規(guī)模效益，7、量產(chǎn)實現(xiàn)深加工處理，形成區(qū)域性大規(guī)?；漠a(chǎn)業(yè)鏈。其中，產(chǎn)業(yè)發(fā)展并非被動而為，而是市場化和效益追逐的結(jié)果，是產(chǎn)業(yè)發(fā)展的核心動力要素，即必須在有利益驅(qū)動下，逐步推廣擴大形成品牌效應的，絕不是直接以規(guī)模簡單再生產(chǎn)逆向壓縮生產(chǎn)成本的。這種產(chǎn)業(yè)發(fā)展的基本規(guī)律，是通過一二三產(chǎn)業(yè)的不斷深度融合實現(xiàn)的。農(nóng)村最為顯著的特點就是廣袤的土地資源。如果沒有實現(xiàn)將絕大部分土地利用起來，進行第一產(chǎn)業(yè)種植業(yè)的發(fā)展，就很難實現(xiàn)第二產(chǎn)業(yè)的加工獲取附加值，更難有足夠發(fā)展空間和動力實現(xiàn)旅游等服務業(yè)的深度融合。
陽坡村的產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及應該要走的路。目前，陽坡村是處在一個沒有發(fā)掘種植業(yè)或養(yǎng)殖業(yè)品種的最早徘徊摸索階段，也是全茅箭區(qū)的產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀。但是茅箭區(qū)跳過了第一二產(chǎn)業(yè)的產(chǎn)出效益動力要素基礎，直接進入了第三產(chǎn)業(yè)，發(fā)展旅游業(yè)，這極容易出現(xiàn)產(chǎn)業(yè)的癱瘓和半癱瘓現(xiàn)象，失去發(fā)展根基和動力，同時投入資金量非常大，政府和群眾的收益難以體現(xiàn)出來。因此，目前應該抓緊找到適合全區(qū)域的第一產(chǎn)業(yè)品種，才能做好扶貧車間的小規(guī)模作坊加工，獲得第二產(chǎn)業(yè)利潤，進而擴大再生產(chǎn)體現(xiàn)規(guī)模效益，持續(xù)推動第三產(chǎn)業(yè)的深度加工和產(chǎn)品品牌服務。只有在全區(qū)域乃至全市域范圍內(nèi)，統(tǒng)籌考慮產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)布局的情況下，陽坡村才能實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。茅箭區(qū)第一產(chǎn)業(yè)發(fā)展的土地資源并不多，南部大量的山林資源，有必要充分試驗和實踐“兩山”理論，開拓創(chuàng)新、大膽試驗，拿出當年山地整理、向山要地的膽識，以綠色發(fā)展、生態(tài)優(yōu)先為基本前提，結(jié)合汽車產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，積極發(fā)展林下經(jīng)濟和林業(yè)經(jīng)濟，研究開發(fā)養(yǎng)殖品種，助力十堰汽車產(chǎn)業(yè)再降成本、升級品質(zhì)。只有結(jié)合汽車的配飾加工業(yè)，茅箭區(qū)的種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)等第一產(chǎn)業(yè)與城區(qū)第二產(chǎn)業(yè)現(xiàn)有優(yōu)勢相結(jié)合，依托城郊地區(qū)優(yōu)勢，拓展旅游服務等第三產(chǎn)業(yè)，才能取得長遠規(guī)模收益，解決山區(qū)鄉(xiāng)村振興問題。
三、關(guān)于村支書工作方面
怎樣的村支書才是合格的、優(yōu)秀的?？疾炝?個村，印象最深的要數(shù)大壩村和雙一村，得出一些體會總結(jié)。一是堅持民主集中制，切實一切為了村民服務和打算，一張藍圖繪到底。大壩村和雙一村的村支書一干就是三十余年，中間的酸甜苦辣咸太多味道，雙一村支書數(shù)次被免，仍然得到群眾的高度支持。我想，如果作為一名村支書，沒有在其任上為村民帶來實實在在的福利或者長遠發(fā)展的動力，那就不是合格的村支書。如果作為一名村支書，沒有切實設身處地從群眾的發(fā)展角度考慮該村的發(fā)展方向、定準盤子、健全自治機制制度，那就是不合格的村支書。如果作為一名村支書，沒有以身作則，行得正、干得實，缺乏過硬的群眾觀點和聯(lián)系群眾的方式方法，解決不好村級內(nèi)部矛盾，那就是不合格的村支書。
相比較而言，雙一村的支書自身建設很嚴格，有一套內(nèi)控管理制度，具有由內(nèi)省到外控的層次感，經(jīng)過實踐證明了的科學民主的村民自治經(jīng)驗。大壩村的支書，是以發(fā)展為目的，時刻圍繞為人民服務這個根本宗旨，帶頭示范，全身心投入，取得了一定成績，是新時期有效管用的一套發(fā)展路線。具備優(yōu)秀村支書的基本特點有：首先是一名黨性修養(yǎng)很高的共產(chǎn)黨員，能夠全心全意為村民服好務。其次是一名地地道道的農(nóng)民群眾，能夠設身處地為村民服好務。再次是一名敢闖敢試、具備創(chuàng)業(yè)精神的實干家、善于謀劃的管理者和堅毅執(zhí)著的追尋者，能夠想方設法為村民服好務。
陽坡村支書工作的難點和痛點，該怎么辦。陽坡村面臨的最大困難就是人才的缺乏，文化水平的不足，知識結(jié)構(gòu)的不完整，這既是陽坡的問題也是普遍山區(qū)貧困村的共性問題。陽坡村“兩委”干部共5人，其中村黨支委3人（副書記、委員均為原黨支部委員，原支部成員均受組織處分，含一名53歲大齡女黨員），村委會3人（含一名大學生村官選任，兩委員均是去年才到村工作的）。村支部黨員共14人（平均年齡53歲），僅村主任、支部副書記為當?shù)?0歲以內(nèi)的黨員，過去6年都未發(fā)展過黨員。面對先進的管理技巧和管理理念，很難消化理解，需要做大量的鋪墊準備等交流溝通工作，消耗了大量的干事創(chuàng)業(yè)的寶貴時間。一提加強學習、進行從嚴管理，擴大公開透明度、密切群眾關(guān)注訴求點，都會遇到各種各樣的不理解，基層實際困難的推脫和逃避。目前，陽坡村概括起來就是加強黨的領導的能力、發(fā)展鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟的動力、健全村民自治機制的落實力，這三個力不足。下一步的打算就是重點對這三個不足，制定相應解決辦法，采取有效措施，步步為營，全方發(fā)力。今年是陽坡村人居環(huán)境整治和鄉(xiāng)風文明建設的開局年，也是從村干部、黨員到村民群眾逐步正風肅紀、建章立制之年，明確一切按規(guī)矩來、一切按規(guī)矩辦，堅持由我來辦、馬上就辦、辦就辦好的工作作風，營造村干部與村民群眾團結(jié)一致、凝心聚力的工作氛圍，是陽坡支書當前最為緊要的工作任務。
四、有關(guān)意見建議
雖然外出培訓學習考察的時間短，但是十分難得的機會，也是綜合分析研判自己工作得失的有效手段，不斷提升履職盡責能力，同時，如果能有一定的啟發(fā)建議意見得到上級領導的重視，也是十分有利于自身工作的。（ www.zb258.com）
對市級建議：1、產(chǎn)業(yè)發(fā)展建議以縣為單位，讓一個縣市區(qū)主打一至兩個農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)，從而全市工業(yè)和服務業(yè)的方向更加清晰明了。2、下派村支書應該以實績綜合考慮截止時限，目前下派村支書最能干的事就是盡快培養(yǎng)一名接班人，但是真正的發(fā)展問題與培養(yǎng)接班人是相互促進和相互融合的。所以，定人也就需要定好發(fā)展方向，并有長遠的村級規(guī)劃和發(fā)展動力支撐，建議下派的村支書不定任期，干得好要連任，干得不好立即撤換，從而以發(fā)展事業(yè)為大局，在干事創(chuàng)業(yè)中培養(yǎng)干部、歷練干部、選任干部。
對區(qū)級建議：1、實地考察，既要像這樣的參觀考察，也要找準一兩個村進行深度剖析。任何經(jīng)驗都需要以解剖麻雀的方法來結(jié)合發(fā)展軌跡進行深度分析和比較，才能逐步轉(zhuǎn)化成自己的經(jīng)驗總結(jié)。2、南部山區(qū)各個村級體量太小，需要整合資源，抱團發(fā)展，特別是土地資源制約，旅游開發(fā)的服務業(yè)又是資源聚集型的發(fā)展模式。沒有有效整合聚集資源，整體規(guī)劃的執(zhí)行力度會不夠強烈，各個村的產(chǎn)業(yè)發(fā)展和發(fā)展空間的局限性也將越來越顯現(xiàn)。3、將南部山區(qū)的第一產(chǎn)業(yè)盡快與工業(yè)產(chǎn)業(yè)進行匹配和融合，以工業(yè)化的驅(qū)動方式促進農(nóng)業(yè)生產(chǎn)發(fā)展方向，將汽車產(chǎn)業(yè)鏈延伸至農(nóng)業(yè)領域，真正走工業(yè)反哺農(nóng)業(yè)的道路。4、通過一二產(chǎn)業(yè)融合，推動第三產(chǎn)業(yè)旅游服務業(yè)的后勁發(fā)力。以車城十堰城區(qū)為載體，對南部山區(qū)的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)注入汽車或運輸工具的生態(tài)發(fā)展概念；以武當?shù)澜虨槠脚_，對南部山區(qū)的鄉(xiāng)風文明注入優(yōu)良傳統(tǒng)和鄉(xiāng)風民俗的現(xiàn)代道教觀念。5、盡快完善山林管理模式的創(chuàng)新，撬動林業(yè)產(chǎn)業(yè)全面發(fā)展，實現(xiàn)“兩山”理論十堰實踐成果。
對鄉(xiāng)鎮(zhèn)級建議：1、盡快合理界定保護區(qū)管理職能和鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級政府職能，理清職能職責，促進五村合力發(fā)展，共同實現(xiàn)生態(tài)大保護、林業(yè)大豐收、文旅大格局等發(fā)展思路。2、盡快促進村級財務管理、村規(guī)民約、村民自治、鄉(xiāng)風文明和人居環(huán)境治理制度更加健全規(guī)范、科學實用。
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