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文明單位創(chuàng)建材料 篇1
沒有良好的家庭教育，就沒有良好的學(xué)校教育。重視教育中的家庭教育，正在成為全球成熟教育理念的一個突出共識。我市各級教育行政部門和中小學(xué)重視教育中的家庭教育，認真開辦家長學(xué)校，出現(xiàn)了新局面。為使這一利國、利民、利教的好事辦好，工作真正落到實處，特提出全市中小學(xué)、幼兒園和教師做到“四個成為”,這既是對教師的人文關(guān)懷，也是對學(xué)校的人文關(guān)懷，目的是教師成功，子女成才，學(xué)校發(fā)展。
一、中小學(xué)教師要成為合格的家長
多數(shù)教師已為人父、為人母，即使沒孩子的教師，也要和學(xué)生的家長交往、提要求。同理心是心理學(xué)中的一個概念，指的是人們常說的設(shè)身處地，將心比心的做法。教師只有先成為一個合格的家長，才能做合格的人民教師。合格的家長最起碼要做到以下四點：一是能夠讓孩子做一個誠信善學(xué)的人；二是能夠讓孩子做一個積極主動的人；三是要鼓勵孩子，讓他能得到自信，無論做什么都做得最好、最棒，每一個人都可以做最好的自己；四是能夠成為孩子的朋友，能夠和他打成一片，讓他愿意對父母說他心里話。教師切記：合格的父母是孩子的天堂，有作為的孩子是母親的希望。
二、中小學(xué)教師要成為家長學(xué)校的合格教師
因為人只能由人來建樹，心靈只能由心靈來感召，所以，教師是永恒的職業(yè)。沒有高素質(zhì)的家教師資隊伍就培訓(xùn)不出高素質(zhì)的學(xué)員家長，教不好會耽誤兩代人。稱職的中小學(xué)校長與教師應(yīng)該是合格的家長學(xué)校教師。中小學(xué)教師要成為家長學(xué)校的合格教師，必須做到：深刻了解現(xiàn)代社會的基本特征；了解人的需要層次和具有人生設(shè)計能力；具有先進的教育理念、懂得教育規(guī)律和因材施教的能力；具有創(chuàng)新和實踐能力；具有人文情懷，懂得尊重、感恩、寬容，人品好（敬業(yè)愛生：愛心、責(zé)任心、進取心），對家長有真情，對工作有激情，對家庭教育有境界，有智慧，有毅力。家長學(xué)校的教師應(yīng)該是人師，既要傳授知識，啟迪智慧，更能給人以靈魂、素質(zhì)。
三、中小學(xué)教師的家庭要成為學(xué)習(xí)型的家庭
在高度競爭和終身學(xué)習(xí)的社會中，人與人的競爭實際上是能力的競爭，說到底是學(xué)習(xí)力的競爭。人的一切不幸都源于不愛學(xué)習(xí)。美國心理學(xué)家赫伯特·格喬伊曾說：“未來的文盲已不是不識字的人，而是沒有學(xué)會學(xué)習(xí)的人?！碧K霍姆林斯基說：“每天不斷地讀書，跟書籍結(jié)下終生的友誼。潺潺小溪，每日不斷，注入思想大河。讀書不是為了應(yīng)付明天的課，而是出自內(nèi)心的需要和對知識的渴求?！碑?dāng)讀書成為生活，才具備當(dāng)教師的資格。讀書對教師最重要的作用有三點：它能改變教師的人格，使教師更具有認識真、善、美的能力；它能增強一名教師感應(yīng)這個世界的能力；它能教給一名教師獨立思考世界的方法和觀察世界的視角。在現(xiàn)代社會的競爭環(huán)境下，讀書是教師職業(yè)增值并進而成為一個品牌的有效途徑。讀書、寫書、勸讀書應(yīng)該是一名教師的三大使命。中小學(xué)教師在家庭里要充分利用閑暇時間，多讀書，讀好書，有系統(tǒng)、有選擇地讀書。好學(xué)是傳染的，一人好學(xué)，可以染起許多人好學(xué)。就地位說，好學(xué)的家長最重要。家長的讀書學(xué)習(xí)帶動子女的學(xué)習(xí)，書刊是孩子最好的教師，一個愛上讀書的孩子，一定會終生受益。學(xué)習(xí)型家庭，使學(xué)習(xí)成為整個家庭生活的主導(dǎo)，使家庭的全部成員共同學(xué)習(xí)，共同成長。這樣的家庭怎么能不興盛，怎能不美好。
四、中小學(xué)要成為學(xué)習(xí)型的學(xué)校
校長對學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)，就是教育思想的領(lǐng)導(dǎo)。如何實現(xiàn)這種領(lǐng)導(dǎo)？建立學(xué)習(xí)型的學(xué)校是有效途徑，校長自己讀書和組織教師讀書是最好的辦法。讀書，可以豐富一個人的內(nèi)涵；讀書，可以凈化一個人的心靈；讀書，可以提升一個人的生命價值；讀書，也同樣可以提升校長的教育理想和信念。在全校教師中提倡一種讀書風(fēng)氣，圍繞教師素質(zhì)的提升，開拓一個相對廣闊的讀書視野，提供既有經(jīng)典性，又有現(xiàn)實情懷的，具有可讀性的《現(xiàn)代教師讀本》，以幫助有志讀書，時間卻有限的老師盡快進入讀書狀態(tài)，將讀書與做人結(jié)合起來，達到精神的滋潤和升華。一個好學(xué)的校長熏染一群教師好學(xué)，一個好學(xué)的教師，熏染一群學(xué)生好學(xué)。這樣，校長、教師、學(xué)生持久而自覺的讀書習(xí)慣和氛圍無形將轉(zhuǎn)化成學(xué)校的一筆寶貴財富。書籍讓師生牽手，走進共同的精神家園，讀書讓師生成長，為學(xué)校發(fā)展提供不竭的動力。書籍讓師生日有所得，時有所進。
學(xué)校要開展學(xué)習(xí)型家庭評選活動，在教師中評選讀書學(xué)士、讀書碩士、讀書博士，以激勵學(xué)校讀書學(xué)習(xí)氛圍的建立。
以上四項工作做好了，教師和家庭就能得到實惠，也對學(xué)校發(fā)展提升品位有利。要改變別人，首先要改變自己。這正是重視教育中的家庭教育，辦好家長學(xué)校的奠基工程。
辦學(xué)校，思想是魂，名師是根；一靠文化，二靠教師。
在所有的管理方式中，“文化型管理”無疑是最具感召力、最聚凝聚力、最具影響力、最人文關(guān)懷、影響最深遠的一種。學(xué)校文化的核心是共同價值觀，學(xué)校團隊成員只有是符合學(xué)校實際、認同學(xué)校文化、適合學(xué)校環(huán)境、愿意跟著學(xué)校成長的人，才是學(xué)校眼中和心中真正的“志同道合”者。而“志同道合”者，則應(yīng)認同學(xué)校共有的九種價值觀念：事業(yè)觀：“把本職工作當(dāng)作一種事業(yè)來追求，而不能當(dāng)作一種職業(yè)來應(yīng)付”；集體觀：“學(xué)校是每一位教職員工的命運共同體”；教育觀：“讓每一位學(xué)生都成人成才”；人才觀：“具有全面素質(zhì)和綜合職業(yè)能力”；質(zhì)量觀：“質(zhì)量高切一切，質(zhì)量說明一切”；責(zé)任觀：“責(zé)任體現(xiàn)人品，責(zé)任重于泰山”；績效觀：“績效面前講上崗，績效面前講職稱，績效面前講待遇，績效面前講榮譽”；服務(wù)觀：“一切工作立足于為學(xué)生服務(wù)，為社會進步服務(wù)”；學(xué)習(xí)觀：“終身學(xué)習(xí)，終身全面發(fā)展”。文化型管理能使學(xué)校達到：振奮人心、與時俱進、自強不息、超越自我。
學(xué)校發(fā)展，教師為本。xx指出“國家興衰在于教育，教育好壞在于教師”。柏拉圖說得好：“一個民族中只有最優(yōu)秀的公民才有資格當(dāng)教師”。提高教師的素質(zhì)，需要辦好教師發(fā)展學(xué)校，全員培訓(xùn)教師。培訓(xùn)工作說到底，也是對教師的教育。每一位教師接受教育的過程應(yīng)是由被動到主動到能動，由自發(fā)到自覺到自由，由接受到感受到享受，也是自我認識、自主生成、自覺生成的過程。名?；蛞涣鞯膶W(xué)校都十分重視教師教育工作，甚至設(shè)立專門機構(gòu)，校長成為教師教育的第一責(zé)任人。
一、教師教育應(yīng)堅持：導(dǎo)向性原則、科學(xué)性原則、人文性原則、主體性原則、創(chuàng)新實踐性原則、反思性原則、實效性原則等。
二、教師培訓(xùn)的重要環(huán)節(jié)：樹立堅定的信念和正確的價值觀；自主學(xué)習(xí)，感悟教育；深入思考、認真研究教育問題；勇力探索實踐；總結(jié)反思教育經(jīng)驗。
三、培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動內(nèi)容：
1、觀看震憾心靈的優(yōu)秀影片《阿甘正傳》，這部影片獲得了奧斯卡電影最佳獎。電影的主人翁是一位各方面都很平庸的人，小時候別人都欺服他，但他做每件事的積極性都很高，結(jié)果在他的一生中，每項職業(yè)做得很成功。故事的本意是教導(dǎo)人們只要我們有積極性，有恒心，事業(yè)最后一定能成功。
2、聽一場《未來決定現(xiàn)在，現(xiàn)在決定未來》的報告。報告圍繞現(xiàn)代社會的特征，應(yīng)確定什么樣的價值觀。提出了四個問題：你喜歡什么校的校長和學(xué)校；你是為誰工作的；怎樣提高自己的能力；現(xiàn)代社會需要什么樣的人。
3、認真學(xué)習(xí)江蘇省南通市啟秀中學(xué)特級教師李庾南寫的《我為師的三重境界》（中國教育報6月12日讀書版）。文章提出了：“為教育而生存”——在勤奮中漸生對職業(yè)的熱愛；“人總要有一點精神”——在教改中升華事業(yè)心；“教師就是創(chuàng)造美的人”——在創(chuàng)造中享受藝術(shù)人生。文章展現(xiàn)出李庾南老師從教五十年來，學(xué)習(xí)、思考、研究、探索、實踐、反思、完善、升華所走過的教師改革歷程，值得我們每位中小學(xué)教師學(xué)習(xí)、思考、借鑒。
4、校長在此基礎(chǔ)上進行引導(dǎo)、點撥，提出教師假期作業(yè)——寫一篇研究論文。參考題目：你喜歡什么樣的教師和學(xué)?；驊?yīng)該把自己的子女培養(yǎng)成什么樣的人、怎樣培養(yǎng)。
5、教師利用假期時間，學(xué)習(xí)有關(guān)材料，進行調(diào)整，撰寫三千字左右的論文，打印若干份。
6、下學(xué)期學(xué)校收論文，并裝訂成冊，教師人手一冊進行共享和評選優(yōu)秀論文，總結(jié)表彰。
智慧的校長引導(dǎo)員工走路，笨拙的校長牽著員工走路，無能的校長代替員工走路。懶惰是培養(yǎng)出來，哪里有事無巨細，越俎代庖的校長，哪里就有快樂的懶漢和庸人。人生唯一的失敗就是不參與，任何一項活動只有你參與了才有責(zé)任感。校長一定要引導(dǎo)員工參與到這項有益的活動中來，說了算、定了干、不怕慢、只怕站，繩鋸木斷，水滴石穿，持之以恒，養(yǎng)成習(xí)慣，這才是有良心，有責(zé)任心，對員工的未來和生命負責(zé)的校長。
在這個競爭白熱化、創(chuàng)新加速化、知識資本化、經(jīng)濟全球化、文化多元化、信息網(wǎng)絡(luò)化、學(xué)習(xí)終身化的時代，培訓(xùn)是學(xué)校送給教師的最大福利，是學(xué)校送給教師思想上的“養(yǎng)老保險”。老師們，千萬要珍惜??！
文明單位創(chuàng)建材料 篇2
以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)
努力推動精神文明建設(shè)再上新水平
ZZZZ市衛(wèi)生局
近年來，ZZZZ市衛(wèi)生局始終堅持以科學(xué)發(fā)展觀為根本指導(dǎo)，以嚴(yán)密的組織領(lǐng)導(dǎo)為堅強保證，以強化規(guī)范化服務(wù)、提高醫(yī)療質(zhì)量、維護人民群眾健康權(quán)益為工作標(biāo)準(zhǔn)，以創(chuàng)建文明行業(yè)、文明單位、提高廣大醫(yī)護人員和執(zhí)法隊伍文明素質(zhì)為基本目標(biāo)，緊密結(jié)合醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)的特點，堅持改革創(chuàng)新、務(wù)實高效、上下聯(lián)動、全面覆蓋，堅持全員動員、集中整治、專項督查與建立文明創(chuàng)建的長效機制并重進行，堅持與積極構(gòu)建開拓創(chuàng)新的發(fā)展環(huán)境、廉潔高效的衛(wèi)生行政環(huán)境和法制環(huán)境、規(guī)范守信的醫(yī)療市場環(huán)境、健康向上的人文環(huán)境協(xié)調(diào)發(fā)展，大力開展創(chuàng)建活動，在三個文明建設(shè)中做出了突出成績，創(chuàng)建文明單位工作走在了ZZZZ市黨政機關(guān)前列，多年來一直保持湖北省、襄樊市衛(wèi)生系統(tǒng)創(chuàng)建文明行業(yè)工作先進集體稱號。截止目前，全市衛(wèi)生系統(tǒng)共有市級文明單位4個，縣（市）級文明單位7個。其中衛(wèi)生局機關(guān)自1996年以來，連續(xù)11年保持著“襄樊市級文明單位”、“襄樊市最佳文明單位”榮譽稱號；2005年－2006年獲“湖北省文明單位”稱號。同時，還先后獲得“全國農(nóng)村衛(wèi)生工作協(xié)會先進縣（市）”、“湖北省滅鼠滅蟑達標(biāo)城市”、“湖北省衛(wèi)生城市”、“湖北省無煙草廣告城市”、“湖北省衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法先進縣（市）”、“湖北省農(nóng)村衛(wèi)生改革與發(fā)展先進縣市”、“湖北省新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作先進縣市”、“湖北省離退休干部工作先進單位”、“襄樊市先進性教育先進單位”、“襄樊市無償獻血先進縣市”等榮譽稱號。通過文明創(chuàng)建活動的深入開展，為全市衛(wèi)生事業(yè)的和諧健康發(fā)展注入了強大的精神動力，有力地推動了衛(wèi)生系統(tǒng)三個文明建設(shè)的協(xié)調(diào)發(fā)展。
一、建立有效的組織領(lǐng)導(dǎo)和工作機制，努力提高精神文明建設(shè)工作水平
為把以創(chuàng)建文明行業(yè)、文明單位、文明示范窗口和優(yōu)秀服務(wù)品牌為主要內(nèi)容的精神文明建設(shè)的各項工作落到實處，局黨組積極探索，做到三個“堅持”：始終堅持“一把手”的領(lǐng)導(dǎo)工程，始終堅持“兩手抓，兩手都要硬”的工作方針，始終堅持“領(lǐng)導(dǎo)抓、抓領(lǐng)導(dǎo)”的工作思路，在總結(jié)以往工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，積極探索，建立了“四項工作機制”：
一是目標(biāo)管理機制。為使全市衛(wèi)生系統(tǒng)形成創(chuàng)建工作的“聯(lián)合艦隊”，我們打破條塊管理限制，按照“誰主管，誰負責(zé)”的原則，制定了《ZZZZ市衛(wèi)生系統(tǒng)創(chuàng)建文明行業(yè)責(zé)任目標(biāo)》，并將目標(biāo)進行層層分解，明確任務(wù)，落實實施，責(zé)任到人，實行行業(yè)管理和“三個文明一體化”管理，即：市衛(wèi)生局各業(yè)務(wù)部門、各級各類醫(yī)療衛(wèi)生單位采取以條為主、條塊結(jié)合的管理方式，在抓業(yè)務(wù)工作的同時，圍繞ZZZZ市衛(wèi)生系統(tǒng)創(chuàng)建文明行業(yè)的總體目標(biāo)和任務(wù)，“三個文明”同部署、同檢查、同考核。使衛(wèi)生局機關(guān)各業(yè)務(wù)處（室）和各級各類醫(yī)療衛(wèi)生單位層層有任務(wù)，人人有責(zé)任。
二是領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)機制。為發(fā)揮各醫(yī)療衛(wèi)生單位的黨政領(lǐng)導(dǎo)在創(chuàng)建活動中的作用，我們成立了全市衛(wèi)生系統(tǒng)創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)文明辦（掛靠局人事科），組成強有力的工作班子。健全了“一把手親自抓，分管副職靠上抓，其他副職協(xié)助抓，機關(guān)有關(guān)處室配合抓、宣傳處具體抓”的創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任機制，實行了創(chuàng)建工作調(diào)度會制度，即每季度召開基層單位黨政一把手會議，專題研究創(chuàng)建工作中出現(xiàn)的好經(jīng)驗、好方法和存在的問題，及時調(diào)控創(chuàng)建工作健康發(fā)展。為強化對全市衛(wèi)生系統(tǒng)創(chuàng)建活動管理，我們按照市文明辦規(guī)定制定了ZZZZ市衛(wèi)生系統(tǒng)文明單位創(chuàng)建管理辦法等系列規(guī)定，使精神文明建設(shè)形成了比較規(guī)范的管理體系。
三是監(jiān)督考核機制。我們采取了專業(yè)檢查、分片檢查和社會監(jiān)督相結(jié)合的監(jiān)督考核方式，加大督導(dǎo)力度。定期將有關(guān)單位督查情況反饋給各單位，并要求各單位限期拿出整改措施，推動創(chuàng)建活動健康發(fā)展。我們每年都制定《考評細則》、各級各類考核評價體系，并根據(jù)各級各類醫(yī)療衛(wèi)生單位的工作特點，細化、量化、硬化考核指標(biāo)，實行定期考核，考核結(jié)果作為評價單位的工作成效和領(lǐng)導(dǎo)干部政績的重要內(nèi)容。
四是激勵導(dǎo)向機制。在創(chuàng)建活動中我們積極開展評先選優(yōu)和各種崗位練兵、技術(shù)比武競賽等活動，培養(yǎng)、選拔、樹立各類先進標(biāo)兵。改變以往的物質(zhì)文明物質(zhì)獎，精神文明精神獎的做法，加大對醫(yī)德高尚，愛崗敬業(yè)的先進人物的物質(zhì)獎勵。運用各種激勵形式，弘揚正氣，影響行為，引導(dǎo)思想。一些單位還改革了獎金分配制度，實行業(yè)務(wù)指標(biāo)與精神文明建設(shè)指標(biāo)“雙考核”、“雙掛鉤”，建立起相應(yīng)的激勵和約束機制，真正實現(xiàn)獎優(yōu)罰劣，充分調(diào)動廣大醫(yī)護人員的積極性。
長效機制的建設(shè)，確保了領(lǐng)導(dǎo)到位、工作到位、人員到位、措施到位、監(jiān)督考核到位，促進了創(chuàng)建活動的制度化、規(guī)范化建設(shè)。
二、著力提高隊伍整體素質(zhì)，不斷為創(chuàng)建工作注入活力近年來，ZZZZ市衛(wèi)生局圍繞中心工作，著力加強局機關(guān)的思想作風(fēng)建設(shè)，強化崗位培養(yǎng)，注重處室建設(shè)，強化領(lǐng)導(dǎo)功能，提高領(lǐng)導(dǎo)效能，打造政務(wù)品牌，建設(shè)機關(guān)文化，確保了精神文明創(chuàng)建活動落到了實處。
（一）突出抓好思想政治建設(shè)。認真貫徹中央和省、市委的要求，始終把學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想作為學(xué)習(xí)主線，把樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀作為深入學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想的重要內(nèi)容，把落實“五個基本”作為重要載體，把加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)放在重要位臵，采取黨組理論學(xué)習(xí)中心組帶部分機關(guān)干部、機關(guān)干部集體學(xué)習(xí)、聽取輔導(dǎo)報告、個人自學(xué)等多種形式，系統(tǒng)學(xué)習(xí)了黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神等內(nèi)容。在學(xué)習(xí)實踐中，提出和形成了“抓住主要觀點學(xué)、聯(lián)系實際問題學(xué)、結(jié)合調(diào)查研究學(xué)、創(chuàng)新方式方法學(xué)”的學(xué)習(xí)路子，做到了“三個結(jié)合”，即：堅持學(xué)習(xí)理論和調(diào)查研究相結(jié)合，改造客觀世界和改造主觀世界相結(jié)合，運用理論和指導(dǎo)實踐、解決問題、推動工作相結(jié)合，使理論學(xué)習(xí)不斷走向了深入。局黨組始終堅持既把人民群眾關(guān)注的共性和熱點問題作為切入點，又把影響本部門、本單位效能提高的個性和關(guān)鍵問題作為突破口，做到存在什么問題就解決什么問題，取得了實實在在的效果。據(jù)不完全統(tǒng)計，近年來，領(lǐng)導(dǎo)班子成員深入一線、深入實際，調(diào)查研究，撰寫調(diào)查報告，梳理解決了13個急難問題，得到了干部群眾和廣大患者的肯定和贊揚；結(jié)合今年的“五個基本”活動，先后兩次召開黨組會集體研究，對五個方面的問題進行了梳理，制定出12條相應(yīng)的整改措施。深入的理論學(xué)習(xí)，有力地提高了局黨組班子科學(xué)決策、領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展、改革創(chuàng)新的能力，機關(guān)干部的政治理論水平明顯提高，始終保持了堅定的政治方向和政治上的敏銳性。
（二）扎實組織思想教育。堅持以理論學(xué)習(xí)為先導(dǎo)，以提高素質(zhì)為核心，以制度建設(shè)為保證，以隊伍建設(shè)為重點，以實踐活動為載體，注重教育引導(dǎo)機關(guān)干部充分認清自己在意識、素質(zhì)、形象等方面與先進性要求的差距，進一步增強了用“三個代表”重要思想要求自己、激勵自己、塑造自己的先進性意識。堅持以人為本，立足改革創(chuàng)新，充分發(fā)揮思想政治工作的教育、保證、監(jiān)督和激勵作用，注重做到尊重人、理解人、關(guān)心人、幫助人，不斷提高了思想政治工作的主動性、針對性和實效性，進一步增進了理解，理順了情緒，促進了團結(jié)，局機關(guān)形成了很強的凝聚力、向心力。積極開展豐富多彩的黨性實踐活動，進一步強化了黨員的先鋒模范作用。黨員教育工作年年有新進步，局黨組多次被襄樊市委、ZZZZ市委進行表彰，曾多次ZZZZ市黨員教育工作先進單位等榮譽稱號。認真組織學(xué)習(xí)《公民道德建設(shè)實施綱要》，并結(jié)合實際，完善落實《醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德規(guī)范》和各類規(guī)范化服務(wù)規(guī)范，大力加強職業(yè)理想、職業(yè)責(zé)任、職業(yè)技能、職業(yè)紀(jì)律教育，引導(dǎo)衛(wèi)生工作者樹立社會主義職業(yè)觀，提高干部職工的政治素質(zhì)和道德素質(zhì)。
（三）努力建設(shè)“四型機關(guān)”。局黨組始終堅持把加強機關(guān)建設(shè)，提高工作效能，作為創(chuàng)建活動的有力抓手，努力把加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)體現(xiàn)在提高各級的工作效率、推進政策和決策的實施上，不斷增強了機關(guān)干部在活動中受教育、在活動中求提高的自覺性和責(zé)任感。一是注重建章立制。制定了《ZZZZ市衛(wèi)生局關(guān)于加強機關(guān)處室建設(shè)的實施意見》，健全了“八個機制、一個專欄”（目標(biāo)管理、量化考核、激勵導(dǎo)向、談心交流、網(wǎng)絡(luò)溝通、調(diào)查研究、外部評價、行政督導(dǎo)機制和處室建設(shè)專欄），加強工作指導(dǎo)，推進處室建設(shè)，促進了各處室打基礎(chǔ)、搞建設(shè)、謀發(fā)展，人員管理、工作籌劃、指導(dǎo)檢查、創(chuàng)新工作的能力進一步增強，處室建設(shè)的整體水平有了明顯提高。二是強化崗位培養(yǎng)。以促進機關(guān)干部的全面發(fā)展為目的，緊密結(jié)合衛(wèi)生工作實際和機關(guān)干部思想、工作實際，圍繞創(chuàng)建“四型”機關(guān)，積極探索干部教育培訓(xùn)新途徑，提高了教育培訓(xùn)的針對性和實效性。認真抓好崗前培訓(xùn)工作。對新進局機關(guān)工作的人員，推行了崗前培訓(xùn)制，使新進工作人員盡快了解掌握全局的工作情況，為更好、更快地投入工作打下了良好的基礎(chǔ)；積極支持、鼓勵參加各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)。近年來，全局機關(guān)干部共參加國家、省、市和系統(tǒng)舉辦的各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)69批次，通過各級各類的培訓(xùn)，機關(guān)干部的理論知識、業(yè)務(wù)能力和依法行政的水平有了明顯提高；崗位實踐、崗位提高成效明顯。本著“缺什么、補什么”的原則，積極教育引導(dǎo)機關(guān)干部樹立終身學(xué)習(xí)的理念，不斷汲取新知識，學(xué)習(xí)新經(jīng)驗，掌握新本領(lǐng)，努力提高宏觀思維、把握政策、調(diào)查研究、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、解決問題、工作指導(dǎo)的能力。三是理順崗位職能。結(jié)合“爭先創(chuàng)優(yōu)”“五個基本”建設(shè)活動，各處室認真修訂了崗位責(zé)任書，制定了工作路線圖，簡化了工作流程，服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量明顯提高，受到了基層的廣泛好評。四是堅持以考幫促、以考促提高。完善了機關(guān)考核辦法，堅持抓好日常考核、季度考核和年終考核的結(jié)合，堅持考核處室業(yè)績與處室成員掛鉤，開展了基層單位民主評議公務(wù)員活動，充分發(fā)揮了考核的激勵約束作用，進一步增強了機關(guān)干部的競爭意識、創(chuàng)新意識和服務(wù)意識，進一步規(guī)范了公務(wù)員從政行為，不斷提高了公務(wù)員依法行政的水平。五是強化勤政廉政建設(shè)。局黨組緊密圍繞“為民、務(wù)實、清廉”的本質(zhì)要求，始終堅持把加強機關(guān)的作風(fēng)建設(shè)，作為改善環(huán)境建設(shè)、樹立行業(yè)良好形象的一件大事來抓。進一步端正了思想作風(fēng)。在工作中，各級機關(guān)干部能夠牢固樹立與時俱進的思想觀念和奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，形成了想事、干事、成事的生動局面；想事情、定政策、抓落實都能深入調(diào)查研究，從實際出發(fā)，尊重客觀規(guī)律，端正工作指導(dǎo)思想。進一步樹立了求真務(wù)實、狠抓落實的良好風(fēng)氣。局機關(guān)在工作中能夠緊緊圍繞重點工作目標(biāo)，撲下身子，深入一線，真抓實干，堅持盯著問題做工作，盯著薄弱環(huán)節(jié)下功夫，在克服矛盾中落實工作，在解決難題中促進工作；能夠做到講真話，報實情、出實招、辦實事、求實效，辦事嚴(yán)謹、認真、細致、高效；能夠不斷理清發(fā)展思路，推動工作創(chuàng)新，工作的扎實性和創(chuàng)新性有了很大提高，圓滿實現(xiàn)了我局擔(dān)負的重點工作目標(biāo)。形成了令行禁止的風(fēng)氣。結(jié)合機關(guān)工作實際，從制權(quán)、控錢、管人入手，在強化黨風(fēng)廉政教育和從政道德教育的基礎(chǔ)上，制定完善了各項規(guī)章制度和監(jiān)督制約機制，進一步規(guī)范和加強了對機關(guān)干部的教育、管理和監(jiān)督，促進了黨風(fēng)廉政建設(shè)和機關(guān)的效能建設(shè)。局機關(guān)的絕大多數(shù)同志能夠嚴(yán)守黨紀(jì)條規(guī)，樹立正確的權(quán)力觀、利益觀，勤政廉潔，做到了辦事依法、公開、公平、公正，保證了權(quán)力的正確行使，保證了政風(fēng)建設(shè)的健康發(fā)展。六是著力建設(shè)積極向上的機關(guān)文化。在創(chuàng)建機關(guān)服務(wù)品牌中建設(shè)文明。充分發(fā)揮機關(guān)“第一窗口”的示范帶動作用，創(chuàng)設(shè)了機關(guān)政務(wù)品牌，將機關(guān)品牌、機關(guān)精神、機關(guān)工作理念和個人崗位格言等匯編成冊，加大了機關(guān)服務(wù)名牌的爭創(chuàng)力度，推動了行風(fēng)和職業(yè)道德建設(shè)。在積極參加社會公益活動中弘揚文明，結(jié)合自身優(yōu)勢，經(jīng)常性地組織局機關(guān)、局屬單位干部和醫(yī)護人員，參加義診和政策咨詢活動，機關(guān)做表率、樹形象的榜樣意識得到進一步的強化。在經(jīng)常性的文體活動中升華文明，舉辦了ZZZZ市慶祝“天使之歌”文藝匯演、積極參加 “黃河大合唱”歌詠比賽等文體活動，并取得了優(yōu)秀的成績。
（四）積極開展群眾性道德實踐活動。大力開展“創(chuàng)建文明單位、創(chuàng)建系列文明崗位、創(chuàng)建衛(wèi)生服務(wù)名牌”以及“青年文明號”、“衛(wèi)生志愿者”等倡導(dǎo)文明新風(fēng)活動，在全市開展了“相約健康促進行”、“創(chuàng)建文明衛(wèi)生機構(gòu)”、“養(yǎng)生保健進萬家”、“關(guān)愛市民健康，促進衛(wèi)生發(fā)展”有獎問卷調(diào)查等活動，在百姓中普及了保健知識，增強了健康意識，促進了衛(wèi)生與市民的聯(lián)系與溝通。
(五)發(fā)揮典型示范作用。自2008年至今，機關(guān)干部先后有XXX人獲得省級表彰，有XXX人獲得襄樊市表彰，有XXX人獲得市委市政府表彰；評選表彰了好醫(yī)生、優(yōu)秀護士共計XXX人；樹立了醫(yī)德醫(yī)風(fēng)楷模和首例造血干細胞捐獻者等先進典型，形成了人人學(xué)先進、比貢獻的濃厚氛圍。
三、創(chuàng)新工作模式，推動精神文明建設(shè)持續(xù)深入發(fā)展
局黨組始終堅持緊密聯(lián)系衛(wèi)生行業(yè)的特點，抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，突出重點部位，創(chuàng)新工作模式，堅持以重點工作的突破帶動創(chuàng)建活動的全面落實、工作的全面提高。
（一）積極開展文化建設(shè)，打造衛(wèi)生服務(wù)品牌，行業(yè)競爭力不斷增強。局黨組十分注重內(nèi)涵建設(shè)，堅持以人為本，著力建設(shè)優(yōu)秀文化，創(chuàng)新服務(wù)理念，完善規(guī)范化服務(wù)制度和措施，精心打造 “和諧衛(wèi)生系統(tǒng)”，以 “生命綠色通道”、“母嬰安全活動”、“醫(yī)療安全優(yōu)質(zhì)服務(wù)崗”等活動，不斷提高服務(wù)品牌的知名度、美譽度和信任度，推動了行風(fēng)和職業(yè)道德建設(shè)。創(chuàng)建服務(wù)品牌的過程，使醫(yī)護人員的思想觀念和服務(wù)理念不斷更新，服務(wù)水平不斷提高，行業(yè)的凝聚力不斷增強。
（二）學(xué)王爭艷、創(chuàng)先爭優(yōu)活動成果顯著，涌現(xiàn)出一批優(yōu)質(zhì)服務(wù)崗位能手。為了提高醫(yī)務(wù)人員的基礎(chǔ)操作和技術(shù)水平，練就過硬的基本功，從基礎(chǔ)環(huán)節(jié)入手提高醫(yī)療技術(shù)質(zhì)量和水平，我們在全市開展了“爭先創(chuàng)優(yōu)、學(xué)習(xí)王爭艷活動”，要求全市衛(wèi)生系統(tǒng)廣大干部職工要學(xué)習(xí)王爭艷同志“愛崗敬業(yè)、精益求精”的職業(yè)信念；學(xué)習(xí)王爭艷同志“愛民為民、盡心盡力”的高尚醫(yī)德；學(xué)習(xí)王爭艷同志“廉潔文明、自尊自愛”的優(yōu)良醫(yī)風(fēng)；學(xué)習(xí)王爭艷同志“扎根基層、甘于奉獻”的崇高精神。多次舉辦了各個專業(yè)、各學(xué)科培訓(xùn)班和技能比武活動，通過系統(tǒng)的培訓(xùn)和技能“三基”比武競賽，使廣大醫(yī)護人員練就了扎實的基本功，有力地推動了醫(yī)療技術(shù)水平的提高，涌現(xiàn)出一批技術(shù)人才和絕活，打造了衛(wèi)生技術(shù)品牌。
（三）抓規(guī)范、立標(biāo)準(zhǔn)，窗口規(guī)范化服務(wù)水平不斷提高。在全市衛(wèi)生系統(tǒng)開展了以“無缺位服務(wù)、禮儀服務(wù)、規(guī)范著裝、文明用語、團隊意識、技能操作”等為主要內(nèi)容的窗口服務(wù)競賽活動。通過無缺位服務(wù)評比、暗訪評比、日常監(jiān)督評比、群眾評議評比等方式，對各窗口的紀(jì)律、作風(fēng)、態(tài)度、效率、群眾投訴、規(guī)范著裝、掛牌服務(wù)等進行了評比考核，達到了“環(huán)境整潔優(yōu)美、導(dǎo)醫(yī)標(biāo)識清晰、費用查詢便捷、著裝規(guī)范、用語文明”的窗口服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，樹起了一批服務(wù)標(biāo)桿，不斷提高了規(guī)范化服務(wù)質(zhì)量，展示了衛(wèi)生系統(tǒng)良好的職業(yè)道德和服務(wù)形象。
（四）講奉獻、樹新風(fēng)，無償獻血活動取得突破性進展。截止2010年10月份，全市無償獻血達XXXX人次，其中，醫(yī)務(wù)人員占19.6％。目前為止，ZZZZ市先后有XXX名醫(yī)務(wù)工作者被上級授予“無償獻血先進個人”稱號。
（五）誠信建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)不斷加強，群眾滿意度不斷提高。通過開展創(chuàng)建“誠信醫(yī)院”、制定源頭治理具體措施和專項治理意見、成立行風(fēng)稽察隊等措施，行業(yè)信譽體系和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)得到了加強，醫(yī)療服務(wù)行為和藥品集中招標(biāo)采購等工作進一步規(guī)范。群眾對衛(wèi)生行業(yè)的滿意度穩(wěn)步提高，兩年來共提高10余個百分點。
四、圍繞中心抓創(chuàng)建，努力開創(chuàng)衛(wèi)生工作新局面
為人民健康服務(wù)是衛(wèi)生工作的宗旨。我們始終堅持把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好人民群眾的健康權(quán)益作為創(chuàng)建工作的出發(fā)點和落腳點，結(jié)合衛(wèi)生行業(yè)的實際，創(chuàng)新創(chuàng)建形式，豐富創(chuàng)建內(nèi)涵，積極擴大精神文明建設(shè)的覆蓋面，不斷增強了創(chuàng)建活動的針對性、創(chuàng)造性，努力開創(chuàng)衛(wèi)生工作新局面。
（一）衛(wèi)生行政執(zhí)法工作得到進一步規(guī)范
（二）農(nóng)村衛(wèi)生工作得到全面加強
（三）城鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生資源得到有效合理配臵
（四）醫(yī)療衛(wèi)生體制改革工作得到全面推進
（五）公共衛(wèi)生應(yīng)急體系得到全面加強
（六）衛(wèi)生服務(wù)信息化建設(shè)全面展開
（七）看病難、看病貴問題得到有效改善
通過多年來的開展精神文明創(chuàng)建活動，我們深深體會到，創(chuàng)建文明單位，是貫徹兩手抓的有效途徑，是樹立行業(yè)新風(fēng)、改善醫(yī)患關(guān)系，提高職工思想道德水平和科學(xué)文化素質(zhì)的可靠保證。我們在創(chuàng)建活動中雖然取得了一定成績，但還需要進一步努力，高標(biāo)準(zhǔn)、高起點、高質(zhì)量地開展?fàn)巹?chuàng)省級文明單位活動，在三個文明建設(shè)中開拓進取，再上新臺階。
文明單位創(chuàng)建材料 篇3
民樂縣人口和計劃生育委員會 創(chuàng)建市級精神文明單位工作情況匯報
民樂縣人口和計劃生育委員會 李得儉
（2008年11月7日）
各位領(lǐng)導(dǎo)：
首先，我代表民樂縣人口和計劃生育委員會全體干部職工對市縣文明委領(lǐng)導(dǎo)到我委檢查指導(dǎo)工作表示熱烈的歡迎和誠摯的感謝！下面，我就近兩年來，我委精神文明創(chuàng)建工作匯報如下。
一、基本情況
民樂縣人口計生委是縣政府主管全縣人口和計劃生育工作的職能部門，內(nèi)設(shè)5個股室，下屬1個事業(yè)單位。在職職工19人。近年來，我委在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在縣文明辦的具體指導(dǎo)下，以 ?三個代表?重要思想為指導(dǎo)，大力加強精神文明建設(shè)，通過內(nèi)強管理，外樹形象，兩個文明建設(shè)喜結(jié)碩果。自2004年成為省級計劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)縣以來，連續(xù)三年獲得省級求實進步獎，并先后被市、縣評為?衛(wèi)生模范單位?、?文明單位?、?平安單位?、綜合治理先進單位、精神文明建設(shè)先進集體和黨風(fēng)廉政建設(shè)文化示范點等榮譽稱號。先后有7名同志被中宣部、國家人口委等單位評為先進個人。在2007年的營造環(huán)境抓項目促發(fā)展及機關(guān)作風(fēng)建設(shè)民 主測評中，在全縣33個經(jīng)濟管理部門中，綜合排名第一。同年縣計劃生育協(xié)會被中國計劃生育協(xié)會評為?全國計劃生育協(xié)會工作縣級先進單位?。精神文明建設(shè)有力地推動了人口計生各項工作的開展，兩年來，我們緊緊圍繞全縣經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略和工作重點，努力控制人口數(shù)量，強化執(zhí)法監(jiān)管，積極推進人口和計劃生育綜合改革，較好地完成了各項工作任務(wù)。為我縣經(jīng)濟建設(shè)和社會各項事業(yè)的發(fā)展作出了新的貢獻。
二、主要做法
（一）提高思想認識，強化組織領(lǐng)導(dǎo)。我委高度重視精神文明建設(shè)工作，建立完善了由委機關(guān)主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，干部職工積極參與，全委上下齊抓共管的長效機制。我委將精神文明建設(shè)與業(yè)務(wù)工作同安排、同部署、同檢查、同考核，做到了年初有計劃、季度有匯報、半年有小結(jié)、年終有總結(jié)，真正達到了組織機構(gòu)、人員配備、資金投入、管理協(xié)調(diào)、監(jiān)督激勵?五落實?的要求。
（二）創(chuàng)新創(chuàng)建形式，不斷豐富活動載體。
一是深入開展?送溫暖.獻愛心?及扶貧濟困活動。春節(jié)前夕，我委在10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展了?送溫暖、送祝福、送春聯(lián)?活動，為計劃生育家庭免費贈送春聯(lián)1500副。3月份，我委6名領(lǐng)導(dǎo)干部和2名副科級后備干部，在三堡村開展了結(jié)對幫扶貧困戶活動，為他們送去了1600元現(xiàn)金和春耕所需化肥。在?5.12?四川汶川特大地震發(fā)生后，我縣計生系統(tǒng)干部職工紛紛慷慨解囊，先后兩次捐款3700元。9月份，我委干部 職工又捐款1500元，幫助災(zāi)區(qū)重建和困難群眾越冬。10月份，我委黨員干部又分別與所在社區(qū)居民結(jié)成幫扶對子，承諾為他們幫扶資金信息，解決他們的生活問題。
二是深入開展技術(shù)大練兵活動。三.八前夕，我委組織12支代表隊開展了?慶三.八?崗位大練兵知識競賽；五.一期間，我委又組織各級計生協(xié)會理事及工作人員舉辦了全縣?生育關(guān)懷行動?知識競賽； 8月份，在新天鎮(zhèn)舉行了全縣計劃生育技術(shù)服務(wù)崗位練兵技能競賽?？h鄉(xiāng)計劃生育技術(shù)服務(wù)人員技能操作水平得到明顯提高。
三是深入開展紀(jì)念改革開放30周年慶?；顒?。我委與縣文化局聯(lián)合在縣城中心廣場舉行了為奧運加油?民樂縣紀(jì)念改革開放30周年人口文化廣場文藝演出?；與縣委宣傳部、民樂報社聯(lián)合舉辦了?民樂縣‘人口杯’紀(jì)念改革開放30周年有獎?wù)魑谋荣?，并結(jié)合繼續(xù)解放思想推動科學(xué)發(fā)展討論活動，在系統(tǒng)內(nèi)部開展了以?崗位學(xué)先進，行業(yè)樹新風(fēng)?為主題的愛崗敬業(yè)、爭先創(chuàng)優(yōu)活動，開展了?學(xué)黨章、知榮辱、保先進?、?迎奧運、講文明、樹新風(fēng)?等主題活動，在單位內(nèi)部形成了講文明、講正氣、促和諧的良好風(fēng)尚。
（三）認真落實計劃生育優(yōu)先優(yōu)惠政策。今年，繼續(xù)對高中教育階段的62名失、輟學(xué)女孩進行結(jié)對幫扶，幫扶資金3.15萬元；對56戶計劃生育特殊困難家庭進行救助,救助金額6.39萬元；重新審核確認國家獎勵扶助對象332名，發(fā)放 獎勵扶助金19.92萬元；為145戶新增二女結(jié)扎戶落實了每人1000元的養(yǎng)老儲蓄；為635戶?兩戶?家庭子女辦理了升學(xué)加分手續(xù)；為755戶農(nóng)村?兩戶?家庭免費辦理了合作醫(yī)療自籌部分資金；為1312戶農(nóng)村計生戶辦理了最低生活保障，納入低保金額為107萬元；為279戶農(nóng)村計劃生育困難家庭發(fā)放醫(yī)療救助金37萬元；對90戶計生貧困戶實施了危房改造；為南古鎮(zhèn)兩個養(yǎng)殖小區(qū)投入資金10.79萬元。通過獎勵優(yōu)惠政策的落實，引導(dǎo)廣大育齡群眾模范遵守計劃生育國策。
（四）加強單位環(huán)境建設(shè)，創(chuàng)造和諧優(yōu)美環(huán)境。近年來，我委以創(chuàng)建市級文明單位為目標(biāo)，在單位內(nèi)外環(huán)境建設(shè)、職工業(yè)余文化生活、集體個人面貌轉(zhuǎn)變上投入了大量人力、物力和財力。投資7.5萬元，對單位辦公設(shè)施進行了更換。投資1萬元，對圖書室和閱覽室進行裝飾，新購進圖書柜及圖書1000冊。投資3200元，購置了健身器材及各種文體活動設(shè)施，滿足了干部職工的文化體育活動需求。投資3000元，在辦公樓內(nèi)懸掛了以宣傳精神文明和廉政建設(shè)內(nèi)容為主的展板16塊，并在各辦公室內(nèi)張貼了名人字畫，在大廳內(nèi)和樓道口及各辦公室內(nèi)擺放盆花，為干部職工營造了一個健康向上、充滿文化品位、達到?美化、亮化、凈化?標(biāo)準(zhǔn)的辦公環(huán)境。
（五）狠抓干部隊伍建設(shè)，努力營造計生隊伍新形象。干部的作風(fēng)，事關(guān)單位的形象。干部作風(fēng)的好壞，直接影響我們?nèi)丝诤陀媱澤聵I(yè)的健康發(fā)展。我委在干部隊伍建設(shè) 上狠下工夫，制定了?五條禁令?、?六項注意?、?干部行為規(guī)范?和?七項服務(wù)承諾?，對干部的言行舉止形成約束，對內(nèi)提高了辦事效率，對外方便了辦事群眾。同時，我委還十分注重干部職工的教育培訓(xùn)，先后派員參加了全省計劃生育技術(shù)服務(wù)人員培訓(xùn)班，全市?三千人才工程?培訓(xùn)班，全市精神文明建設(shè)骨干培訓(xùn)班和全縣第十期中青年干部培訓(xùn)班，有力地提高了干部的綜合素質(zhì)。
（六）認真開展廉政文化建設(shè)，切實營造風(fēng)清氣正的濃厚氛圍。在不斷鞏固?廉政文化進機關(guān)示范點?的基礎(chǔ)上，我們繼續(xù)把?廉政文化進機關(guān)?活動作為加強黨風(fēng)廉政建設(shè)的有效載體，努力打造廉政文化精品工程，營造濃厚的廉政文化氛圍。在走廊設(shè)置了20多幅圖文精美、各具特色的廉政文化書畫作品，在會議室懸掛?八榮八恥?宣傳牌，在辦公桌上設(shè)置廉政桌簽，在電腦屏幕上設(shè)置廉政警示語和廉政文化界面，在黨員活動室設(shè)立 ?廉政書架?，并編輯整理了設(shè)計精美的廉政書畫圖片集和廉政文學(xué)作品集，供干部職工隨時翻閱，接受廉政文化的熏陶。同時，在民樂人口網(wǎng)站開辟了廉政文化專欄，設(shè)置了廉政文化園地、廉政圖片集錦、廉政知識、廉政制度建設(shè)等多個欄目。我委還通過廉政黨課、廉政知識問答、廉政故事宣講等多種形式，豐富了廉政文化教育的內(nèi)容和效果；開辟?廉政教育影視角?，定期播放鄭培民、牛玉儒、任長霞等勤政廉政典型教育牒片，及時組織 黨員干部收看《廉潔從政好黨員》和警示教育專題電視節(jié)目，深入開展正面典型教育和警示教育活動，在單位內(nèi)部形成了?以廉為榮、以貪為恥?的良好氛圍。
（七）加強愛國衛(wèi)生工作，確保干部職工身心健康。我委每年都與縣城市執(zhí)法部門簽定城區(qū)?門前三包?責(zé)任書，并嚴(yán)格按照管理內(nèi)容，教育干部職工講衛(wèi)生、講文明，始終保持責(zé)任區(qū)內(nèi)無紙屑、果皮等廢棄物，無積雪結(jié)冰，責(zé)任區(qū)內(nèi)花木無損。
幾年來，通過精神文明創(chuàng)建活動的開展，促進了我縣人口和計劃生育工作的健康、協(xié)調(diào)發(fā)展，全縣人口出生率明顯下降，人口出生性別比更趨合理，群眾生育觀念顯著改善，民樂計劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作正沿著又好又快發(fā)展的道路闊步前進。
文明單位創(chuàng)建材料 篇4
大足區(qū)回龍中學(xué)
創(chuàng)建縣級（最佳）文明單位工作總結(jié)匯報
大足區(qū)精神文明辦公室：
在大足區(qū)委、區(qū)府和區(qū)教委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，大足區(qū)回龍中學(xué)于2006年成功地創(chuàng)建為縣級文明單位。2011年，在各級領(lǐng)導(dǎo)和回龍鎮(zhèn)黨委政府的大力支持下，回龍中學(xué)正在積極創(chuàng)建縣級（最佳）文明單位。全校師生在黃振校長的帶領(lǐng)下，全面推進素質(zhì)教育，重視精神文明建設(shè)工作，加強師德師風(fēng)建設(shè)，提高了育人質(zhì)量。為了進一步推進我校的文明建設(shè)工作，特把我校2011年創(chuàng)建縣級（最佳）文明單位的工作匯報如下：
一、加強了師德師風(fēng)建設(shè)，提高了教職工素質(zhì) 回龍中學(xué)領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)務(wù)實、清正廉潔，認真踐行科學(xué)發(fā)展觀，為教師們起了一個好的帶頭作用?；佚堉袑W(xué)歷來重視師資隊伍建設(shè)，加強了師德師風(fēng)建設(shè)，規(guī)范教師的言行，以“八榮八恥”精神內(nèi)涵為全校師生的行為準(zhǔn)則，要求教師教書育人，樹立教育新風(fēng)。2011年2月16日上午，回龍中學(xué)舉行開學(xué)典禮，全體教師面對國旗莊嚴(yán)宣誓，爭做一名教書育人的好老師。全體教師的莊嚴(yán)宣誓，感染了在場的每一
位同學(xué)，也調(diào)動了全校師生工作和學(xué)習(xí)的積極性，為新學(xué)期的工作奠定了良好的基礎(chǔ)。
同時，回龍中學(xué)還充分發(fā)揮黨、政、工、團、隊的作用，切實開展為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)活動，積極解決教職工生活、工作上的困難，增強了學(xué)校凝聚力和戰(zhàn)斗力。學(xué)校黨支部還充分調(diào)動黨員、干部的積極性，發(fā)揮其模范先鋒作用，團結(jié)奮斗、通力協(xié)作，被上級評為“基層先進黨組織”，黃振校長也被評為 “優(yōu)秀黨務(wù)工作者”。
為了提高教師水平，回龍中學(xué)積極選派部分教師到各地培訓(xùn)學(xué)習(xí)，比如，今年暑期選派部分教師到西南大學(xué)心理學(xué)院參加心理學(xué)培訓(xùn)、本學(xué)期還選派了部分英語教師到重慶及永川培訓(xùn)學(xué)習(xí)、12月份選派學(xué)校中層干部到重慶教育科學(xué)院參加“贏在中層”專題培訓(xùn)活動。2011年5月和11月，回龍中學(xué)還分別與中敖中學(xué)、鐵山中學(xué)舉行教學(xué)交流活動，就初中教學(xué)方面的問題交換了意見。
這一系列的措施，極大地進一步提高了教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高了學(xué)校教育質(zhì)量。
2011年12月16日以來，回龍中學(xué)積極響應(yīng)大足區(qū)教委的號召，認真組織全校教師扎實開展“關(guān)愛留守兒童，萬名教師大家訪”活動。全校教師主動承擔(dān)任務(wù)，利用周末休息的時間對我校留守學(xué)生進行了走訪和慰問。在家訪中，教師向家長宣傳了國家方針、政策和黨的惠民政策；并向家長通
報了孩子在學(xué)校學(xué)習(xí)、生活情況，學(xué)校建設(shè)發(fā)展和我校辦學(xué)特色，近期學(xué)校取得的成績，讓每個家長了解學(xué)校，支持學(xué)校工作。讓家長和學(xué)生感受到了來自國家、學(xué)校和老師們的關(guān)心和期望，老師們也更進一步了解自己的學(xué)生。
在日常工作中，我校堅持每周星期一舉行一次教職工思想政治教育學(xué)習(xí)會議；每周舉行了一次升旗儀式，對學(xué)生進行了愛國主義教育；適時進行了師德師風(fēng)專題會。全校教師無違法亂紀(jì)現(xiàn)象，做到了“學(xué)高為師，身正為范?！?BR> 二、加強學(xué)校德育工作，全面推進素質(zhì)教育
回龍中學(xué)重視精神文明建設(shè)，積極踐行社會主義核心價值觀，推進“五個校園”的建設(shè)（平安校園、健康校園、綠色校園、數(shù)字校園、人文校園），全力打造回龍中學(xué)特色校園文化，創(chuàng)辦了校報《回龍中學(xué)報》以及文學(xué)刊物《杏棠》。
學(xué)校還加強了校風(fēng)、班風(fēng)建設(shè)，管理到位，教學(xué)秩序井然。學(xué)校全體教師以“為人生打基礎(chǔ)，與學(xué)生共發(fā)展”為辦學(xué)理念，做到了以人為本，熱愛學(xué)生、關(guān)心學(xué)生、尊重學(xué)生人格，引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，培養(yǎng)其健康科學(xué)的生活方式，養(yǎng)成良好的心理品質(zhì)和遵紀(jì)守法的良好習(xí)慣，無重大突發(fā)事件和安全事故發(fā)生。
我校還積極開展豐富多彩的活動，推行素質(zhì)教育活動。2010年12月20日上午，來自北京的成功心理學(xué)專家李佩到回龍中學(xué)舉行了一場感恩勵志報告會。會上，李佩老師
對學(xué)生進行了感恩父母的教育，讓學(xué)生們潸然淚下。然后又組織所有學(xué)生用發(fā)自心靈的語言向老師們表達了自己的感恩之心，并主動的找到自己的老師緊緊的擁抱他（她）們，讓所有老師和學(xué)生都體會到了發(fā)自內(nèi)心的感動和震撼，淚水不止一次的模糊了他（她）們的雙眼。
2010年12月31日上午，回龍中學(xué)全體師生在學(xué)校內(nèi)操場舉行了“唱紅歌誦經(jīng)典”元旦慶?；顒?。學(xué)生們以班級為單位參加了這次活動，激昂向上的歌曲和慷慨動情的誦讀，激起了學(xué)生們心中的熱情，重塑了學(xué)生們的心靈，達到了良好的教育效果。
2011年5月4日上午，回龍中學(xué)在學(xué)校內(nèi)操場舉行了一場主題為“時代青年，緊跟黨走——回龍中學(xué)紀(jì)念五四文藝匯演”的文藝匯演活動?；顒娱_始前，學(xué)校團委組織了新團員入團儀式。新團員在團旗下莊嚴(yán)宣誓。學(xué)校黃振校長代表校黨支部、校行政向新入團的同學(xué)表示祝賀，對他們提出了要求和希望，并祝全校學(xué)生青年節(jié)快樂。
2011年6月，回龍中學(xué)啟動了“關(guān)愛留守兒童情感”系列活動。該活動得到了團縣委、縣教委、縣民政局和西南大學(xué)心理學(xué)院等多家單位的大力支持，并與西南大學(xué)心理學(xué)院簽訂了對口支援協(xié)議。西南心理學(xué)院將用三年的時間指導(dǎo)回龍中學(xué)開展留守兒童心理健康教育和科研活動，探索留守兒童心理健康教育新方法。
2011年10月28日，西南大學(xué)心理學(xué)院張仲明教授到回龍中學(xué)開展了心理學(xué)教育講座，讓與會人員在輕松愉悅的氛圍中掌握了開展心理健康教育的途徑和方法。
三、加強制度建設(shè)，強化內(nèi)部管理
學(xué)校管理制度統(tǒng)一管理、強化管理，做到以管理要質(zhì)量、以管理促發(fā)展，學(xué)校制定了各種管理制度和考核獎懲方案（《回龍中學(xué)關(guān)于教職工出勤、請假及假期待遇有關(guān)事宜的管理辦法》、《回龍中學(xué)績效工資實施方案》、《回龍中學(xué)考核方案》、《回龍中學(xué)教師教學(xué)常規(guī)實施辦法》等相關(guān)制度和管理辦法），初稿形成后，多次征求教職工的意見，經(jīng)行政擴大會研究修改后形成討論稿，在學(xué)校教職工代表大會上通過后執(zhí)行。
為了進一步推進回龍中學(xué)教育發(fā)展，根據(jù)原大足縣教委《關(guān)于實施大足縣中小學(xué)領(lǐng)雁工程的通知》的文件精神，2011年12月27日回龍中學(xué)和萬古鎮(zhèn)中、雍溪中學(xué)成功舉行了“領(lǐng)雁工程”啟動儀式，三所學(xué)校的校長進行了“領(lǐng)雁工程”活動方案的簽字儀式。該活動得到了教委領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，原教委籌副主任廖文華同志親自光臨指導(dǎo)，并做了重要講話，希望三所學(xué)校在今后的活動中積極創(chuàng)新，資源共享，共同發(fā)展。
四、凈化校園環(huán)境，優(yōu)化育人氛圍
學(xué)校加強與鎮(zhèn)綜治辦、派出所的聯(lián)系，制作了安全警示公告欄。同時，學(xué)校值班工作力度加強，配備行政領(lǐng)導(dǎo)值班，加強對校園保安工作的力度，維護了校園正常的教學(xué)秩序，并根據(jù)上級部門的要求，嚴(yán)格開展管制刀具的收繳工作，并執(zhí)行重慶市教委、重慶市公安局關(guān)于管制刀具的“五個禁止”，使得管制刀具遠離回龍中學(xué)校園，保證了學(xué)生的安全。
我校還積極開展對學(xué)生安全意識的教育活動。為了提高學(xué)生的法律認識，增強學(xué)生對自身安全的保護意識，2011年10月28日，邀請了我校法律顧問蹇律師到我校舉行了一場法制講座。在講座上，蹇律師通過講故事、舉例子，理論聯(lián)系實際，用生動形象的語言給學(xué)生們上了一堂法制課。學(xué)生們通過聽講座加深了對法律法規(guī)的認識，提升了自我保護意識。
2011年5月14日下午，縣公安局宋局長等在回龍鎮(zhèn)政府黨委一行人的陪同下，到回龍中學(xué)向部分學(xué)生舉行了贈書活動。學(xué)生們得到書本后，都快樂地歡呼起來，他們紛紛表示今后一定要多讀書，讀好書，閱讀經(jīng)典書籍，樹立人生理想。
2011年11月，我校結(jié)合自身實際情況，開展了“抗震避災(zāi)與消防安全演練”活動，全校師生在聽到警報聲以后，教師馬上到達指定崗位，疏散學(xué)生，學(xué)生有序地進行撤離，從活動開始至結(jié)束，短短的一分多鐘時間，全體師生安全撤
離。然后，我們對學(xué)生進行消防安全知識教育，教會同學(xué)們?nèi)绾问褂脺缁鹌?，以及讓部分同學(xué)親自使用滅火器滅火，提高了同學(xué)們的安全意識。
與此同時，我校要求各班級利用好班會活動課的時間，積極開展安全教育主題班會、德育團隊活動等，增強了學(xué)生的安全意識，提高了學(xué)生的安全防范能力。校內(nèi)還開展了綠化、美化活動，改善了校園環(huán)境，并經(jīng)常開展班級文化建設(shè)評比活動，加強了班風(fēng)、校風(fēng)、學(xué)風(fēng)建設(shè)，營造了良好的學(xué)習(xí)環(huán)境。
五、取得的成績
開展創(chuàng)建縣級（最佳）文明單位以來，經(jīng)過全校師生共同努力，教育教學(xué)工作取得了顯著成績，學(xué)生中考升學(xué)率年年攀升。2011年中考，在畢業(yè)學(xué)生人數(shù)減少的情況下，回龍中學(xué)畢業(yè)學(xué)生升入大足中學(xué)以上學(xué)生人數(shù)達到27人，升學(xué)率比去年增加一個百分點，取得階段性成果。2011年再次超額完成普高、中職送生工作，榮獲大足區(qū)教育系統(tǒng)績效考核、目標(biāo)考核一等獎。
回龍中學(xué)的辦學(xué)成績贏得了社會各界的普遍贊譽，先后榮獲大足區(qū)教育教學(xué)質(zhì)量二等獎、大足區(qū)先進基層黨組織、普高職高送生工作一等獎、大足區(qū)中小學(xué)教育信息技術(shù)裝備工作績效考核二等獎、先進集體、大足區(qū)績效考核一等獎、安全工作考核一等獎等榮譽稱號。
總之，我校通過內(nèi)強管理，外塑形象，教育質(zhì)量逐年上升，學(xué)校工作得到了各級領(lǐng)導(dǎo)和老百姓的充分肯定，符合“縣級（最佳）文明單位”稱號，請上級領(lǐng)導(dǎo)審查驗收。
大足區(qū)回龍中學(xué) 二〇一一年十二月三十日
文明單位創(chuàng)建材料 篇5
自薛城區(qū)開展省級文明城區(qū)創(chuàng)建活動以來，薛城區(qū)煙草專賣局按照創(chuàng)城工作要求，堅持用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工作全局，始終把精神文明建設(shè)放在突出重要位置，緊緊圍繞單位職責(zé)，把創(chuàng)城工作與自身工作實際密切結(jié)合，從努力踐行“國家利益至上、消費者利益至上”的行業(yè)共同價值觀的高度和維護煙草專賣執(zhí)法良好形象出發(fā)，切實依法行政、文明執(zhí)法，不斷規(guī)范管理，強化服務(wù)，樹立了良好的社會形象。
一、統(tǒng)一思想，提高認識，把創(chuàng)城工作同精神文明建設(shè)緊密結(jié)合。
薛城區(qū)創(chuàng)城工作開展以來，薛城區(qū)煙草專賣局按照創(chuàng)城辦工作部署，統(tǒng)一思想，提高認識，認真履行自身職責(zé)，制定了《薛城區(qū)煙草專賣局創(chuàng)城工作方案》，把精神文明建設(shè)工作與創(chuàng)城工作緊密結(jié)合，認真開展創(chuàng)城宣傳，制作了活動標(biāo)語，推行服務(wù)大廳使用文明用語，嚴(yán)格遵守社會承諾，把創(chuàng)城工作融入到精神文明建設(shè)中去。為統(tǒng)一干部員工思想，提高大家對精神文明建設(shè)和創(chuàng)城工作重要意義的認識，我局開展了以“講責(zé)任、講紀(jì)律、講奉獻”為主題的“三講”教育活動和解放思想大討論活動，使全體干部員工進一步牢記自身職責(zé)，嚴(yán)守組織紀(jì)律和規(guī)章制度，積極發(fā)揚奉獻精神，把文明新風(fēng)傳遞給每一位零售客戶和廣大消費者，各部位通過剖析活動，認真總結(jié)思想、工作中的缺點和不足，制定針對性整改措施，不斷提高工作水平和服務(wù)質(zhì)量，使各項工作的推進更加有條不紊。
二、認真開展“擦亮窗口、服務(wù)百姓”活動，用實際行動贏得廣大群眾的認可。
為使創(chuàng)城工作取得良好效果，進一步樹立單位良好的社會形象，我局開展了“擦亮窗口、服務(wù)百姓”活動。通過全面推行公開承諾；完善服務(wù)便民措施；優(yōu)化服務(wù)環(huán)境；加強法律法規(guī)宣傳；規(guī)范客戶經(jīng)理拜訪流程；積極溝通交流，融洽客我關(guān)系；指導(dǎo)強化品牌培育；圍繞轉(zhuǎn)變行風(fēng)深化創(chuàng)先爭優(yōu)；利用12313監(jiān)督服務(wù)熱線強化服務(wù)監(jiān)督等十項措施，著手解決在群眾觀念、工作作風(fēng)、服務(wù)水平、紀(jì)律觀念、生產(chǎn)經(jīng)營等方面存在的問題，切實提高服務(wù)質(zhì)量和文明程度，把“國家利益至上、消費者利益至上”的行業(yè)共同價值觀落到實處，落到工作的方方面面，切實維護國家利益和消費者利益，弘揚文明新風(fēng)尚。并認真組織人員打掃責(zé)任區(qū)域衛(wèi)生，清理衛(wèi)生死角，保持良好的環(huán)境。
三、積極履行自身職責(zé)，維護轄區(qū)良好卷煙市場經(jīng)營秩序。
為保障良好卷煙市場經(jīng)營秩序的穩(wěn)定，為廣大合法經(jīng)營者提供公平的市場競爭環(huán)境，使轄區(qū)經(jīng)營秩序更加和諧，我局認真履行自身職責(zé)，積極與公安、工商、交通等部門配合，加強對涉煙違法犯罪行為的打擊力度，組織開展對卷煙市場秩序的專項整治活動，進一步加大對賓館、酒店、名煙名酒店和娛樂場所的監(jiān)管力度，有效保護了國家利益及合法經(jīng)營者的利益。
四、積極開展文化建設(shè)，以文化建設(shè)引領(lǐng)文明新風(fēng)尚。
我局把尊重人、理解人、關(guān)心人貫穿于發(fā)展的全過程，積極弘揚“心心向和”的棗煙文化，用文化建設(shè)引領(lǐng)精神文明新風(fēng)尚。單位組織在職員工、離退休員工開展文體活動，過年過節(jié)走訪慰問困難零售戶和特困職工，為他們送去慰問金和生活日用品,促進和諧，促進良好形象的建立。
以“轉(zhuǎn)方式、調(diào)機構(gòu)”為主線，認真組織開展零售戶致富工程，加快零售商協(xié)會建設(shè)，加強零售戶和營銷人員培訓(xùn)，建立幫扶機制，提高零售戶組織化程度和經(jīng)營服務(wù)水平，促進轄區(qū)零售戶增加收入，實現(xiàn)到xx年戶均盈利翻一番的目標(biāo)。切實發(fā)揮在促發(fā)展、惠民生等方面的積極作用，為地方經(jīng)濟社會發(fā)展與和諧穩(wěn)定做出更大貢獻。
今后，我局將在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，積極按照創(chuàng)城辦的要求開展文明創(chuàng)建工作，積極服務(wù)社會、回饋社會，維護公平、和諧的卷煙市場競爭秩序，推動文明創(chuàng)建工作向縱深開展，為構(gòu)建和諧社會和薛城區(qū)經(jīng)濟的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。
文明單位創(chuàng)建材料 篇6
某某x文明辦公室:
某某x運輸公司（地理位置），公司占地面積21畝?，F(xiàn)有職工49人，其中中共黨員11人?，F(xiàn)有車輛172輛，其中9輛以上公交車35輛，出租車82輛，小客車40輛，公交車2輛，客車18輛。
2011年，分公司全面實施中國共產(chǎn)黨第十七次全國代表大會精神和第四和第五第17屆中央委員會全體會議，遵循鄧小平理論和“三個代表”的重要思想，在科學(xué)發(fā)展觀的指導(dǎo)下，緊密圍繞現(xiàn)代交通運輸業(yè)的發(fā)展，為了鞏固共同思想基礎(chǔ)的現(xiàn)代交通運輸業(yè)和改善其操作。針對工業(yè)文明的程度和行業(yè)的軟實力，采取的活動“學(xué)習(xí)先進、建設(shè)先鋒建筑系統(tǒng)和創(chuàng)建一流”為載體，以核心價值體系的實踐的交通運輸業(yè)為主線，提高服務(wù)能力和水平的行業(yè)內(nèi)部需求，開展交通建設(shè)項目文化和文化實踐不斷深化我們應(yīng)該充分發(fā)揮示范作用，提供良好的文化支持現(xiàn)代交通運輸業(yè)的發(fā)展，努力創(chuàng)建精神文明建設(shè)的新形勢下，以提高行業(yè)的軟實力，加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，發(fā)展現(xiàn)代交通運輸業(yè)。應(yīng)努力加強員工的思想政治教育，注重制度建設(shè)和系統(tǒng)實現(xiàn)，并建立和完善績效考核制度的框架內(nèi)分公司的集團公司的績效評估系統(tǒng)，極大地調(diào)動積極性和創(chuàng)造性的分公司的干部和員工，并提供穩(wěn)定和有序發(fā)展道路旅客運輸和其他工作。它提供了強有力的保證。一年來，在黨和集團公司政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在鎮(zhèn)康縣人民政府和有關(guān)職能部門的領(lǐng)導(dǎo)下
在全體員工的支持和幫助下，他們認真學(xué)習(xí)，努力工作，勤奮工作，團結(jié)一致，把分公司的生產(chǎn)經(jīng)營和物流管理工作提高到一個新的水平。為此，我們再次向縣級文明單位報告?，F(xiàn)在報告的編制情況如下:
1、 加強思想建設(shè)，提供政治保障
1、 堅持理論學(xué)習(xí)。符合的原則將集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合，職工積極參與各種學(xué)習(xí)活動組織的縣黨委、縣的政府和行業(yè)管理部門，特別是分支代表大會，不斷找出公司的缺點，并正確實施，不斷提高他們的利用理論分析解決實際問題的能力。
2、 堅決執(zhí)行黨的路線、方針、政策和公司的決定。要注重學(xué)習(xí)上級文件精神和決策，不斷提高執(zhí)行水平。特別是要堅決執(zhí)行縣委、政府和集團公司黨委的決定，確保政令暢通。
3、團結(jié)協(xié)作，凝聚力量，為企業(yè)家創(chuàng)造良好氛圍。團結(jié)就是力量，這是一個單位健康發(fā)展的基礎(chǔ)。我們不斷加強對公司員工的教育，始終強調(diào)共情、理解、包容、原則和大局，使我們能夠坦誠相待，共同努力，逐步形成一支勤奮、敬業(yè)、團結(jié)的良好團隊。
4、 改進工作作風(fēng)和服務(wù)質(zhì)量。公司本著開拓進取、精益求精的要求，自覺實行服務(wù)承諾制度，以“熱情服務(wù)、安全出行”為宗旨竭誠為人民服務(wù)。我們把提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)作為我們的首要職責(zé)和管理責(zé)任，把滿足群眾需求作為我們的首要職責(zé)。
檢查他們工作的主要標(biāo)準(zhǔn)，優(yōu)化管理和服務(wù)程序，提高工作效率。
5、 誠信自律，警鐘長鳴。我們應(yīng)該始終堅持進行批評和自我批評。黨員干部要以身作則，嚴(yán)格遵守黨的代表大會的廉潔自律規(guī)定
文明單位創(chuàng)建材料 篇7
局文明創(chuàng)建亮點工作：
（一）借助各種媒介開展了廣泛的宣傳活動，營造了良好的文明創(chuàng)建活動軟環(huán)境。我們熱心參與社會公益活動，積極開展和參加文化活動，提高全局文化軟實力，展示國土部門良好形象。在每年的“春節(jié)”、“三八”婦女節(jié)、“建黨節(jié)”、“土地日”“七夕節(jié)”等節(jié)日前夕，積極參加全市各類群眾文化活動，均得到市總工會、婦聯(lián)的充分肯定。組隊參加老河口市首屆排舞大賽獲得一等獎；女子健身操大賽獲得全市一等獎；自編自演的大型舞蹈節(jié)目《跨越》在襄陽市廉政文化建設(shè)工作座談會文藝匯演中獲得與會領(lǐng)導(dǎo)的一致好評；在老河口市歷屆梨花節(jié)上，每年都拿出精品節(jié)目參演，為全市人民獻上了一道道精神大餐；參加全市《我為“2311”工程做什么》演講比賽、全市黨史知識競賽、黃河大合唱等活動均獲佳績，贏得了社會各屆的廣泛贊譽。我們還通過電視、報紙、雜志、公開信等多種媒介面向社會廣泛宣傳國土資源管理工作，近兩年來，在全國、全省各類國土報刊、《湖北日報》、《襄陽日報》等報紙及電臺、電視臺等播發(fā)有關(guān)我局宣傳稿件500余篇，信息宣傳也在襄樊市名列前茅，通過多種途徑、多種形式的宣傳，傳播了文明創(chuàng)建的信息，為我局創(chuàng)建工作增添了活力，展現(xiàn)了我局文明建設(shè)的勃勃生機。
（二）以文化人，將文明創(chuàng)建寓于文化建設(shè)之中，精心打造國土文化品牌。國土文化從實踐中來，更要運用到實踐中去。我們緊緊抓住提高整體素質(zhì)這個重點，一方面，堅持把社會主義核心價值體系融入宣傳思想教育的全過程，開展“敬業(yè)愛崗比奉獻，轉(zhuǎn)變作風(fēng)塑形象”動，看誰思想先進，敬業(yè)愛崗；看 誰工作爭先，服務(wù)優(yōu)良；看誰作風(fēng)扎實，奮發(fā)向上。我們邀請黨校教授講黨課，請老同志講國土改革發(fā)展史，用身邊人講身邊事，以身邊事育身邊人，激發(fā)了干部職工的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。另一方面，強化廉政文化建設(shè)，精心打造廉政文化品牌。經(jīng)常性的開展黨風(fēng)黨紀(jì)教育，認真做好源頭治腐“十個全覆蓋”工作，積極開展治庸問責(zé)專項行動，探索打造具有部門特色的廉政文化品牌。開展了廉政文化進機關(guān)、進家庭系列活動，機關(guān)院內(nèi)設(shè)立了百米廉政文化長廊；黨員活動室購臵了廉政文化書籍；辦公樓內(nèi)張貼了廉政文化宣傳掛圖；黨員干部配備了《廉政準(zhǔn)則》口袋書；辦公桌上擺放了廉政座右銘；家屬區(qū)布臵了“古代家庭助廉教育”漫畫；為家屬發(fā)放了印刷有廉政格言的毛巾，形成了“讀書思廉”、“單位促廉”、“家庭助廉”的廉政文化氛圍和“大宣教”格局，真正把廉政文化扎根于黨員干部思想深處，實現(xiàn)了由“要我教育”向“我要教育”的根本性轉(zhuǎn)變。在全市民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作中，我們將評議活動與“企業(yè)評部門”、“群眾評科室”、“優(yōu)化經(jīng)濟環(huán)境評議”、黨風(fēng)廉政建設(shè)相給合，進一步增強了評議活動的針對性、實效性，連續(xù)兩年在全市民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作中位居第一等次，一名科長還被評為全市“十佳科長”。與此同時，我們不斷筑牢干部職工防腐陣線，組織全體干部走進紅色教育基地進行宗旨觀念教育，參觀監(jiān)獄抓好警示教育，開展軍訓(xùn)加強國防教育，引導(dǎo)干部樹立正確的人生觀、價值觀、權(quán)利觀。認真查找廉政建設(shè)風(fēng)險點，建立起反腐倡廉網(wǎng)絡(luò)，錘煉出了一支清正廉潔、文明高效的國土干部隊伍。
（三）構(gòu)建和諧國土，圍繞“優(yōu)質(zhì)服務(wù)”抓創(chuàng)建
一一積極參加“送溫暖”、“送知識”、“送法律”活動收效 良好。兩年來，我們始終把這一好的做法常抓不懈，除積極參加全市統(tǒng)一組織的“送溫暖”下鄉(xiāng)、扶貧幫困等活動外，我局自發(fā)的組織了“送溫暖”進村、“送溫暖”進學(xué)校、“送溫暖”到福利院、“送溫暖”到職工家中、“送法律下鄉(xiāng)鎮(zhèn)”等活動，捐資援建薛集小學(xué)，建設(shè)孟樓鎮(zhèn)李河村“幸福房”，為雷祖店村支部修“致富之路”，“城鄉(xiāng)互聯(lián)共建”援建李樓何營、王湖村委會，“萬名干部進萬村入萬戶”深入李樓三個村走訪，了解社情民意，幫助村民解決實際問題，用實際行動解決他們的疾苦，認真踐行科學(xué)發(fā)展觀。作為全市優(yōu)秀志愿者服務(wù)集體，我局青年志愿者在多次義務(wù)獻血、到福利院照顧孤寡老人、號召社會為孤殘兒童捐款捐物、組織愛心人士看望袁沖革命老區(qū)的貧困學(xué)生,為他們購買學(xué)習(xí)用品、參加義演為汶川災(zāi)區(qū)籌集善款、多次參加老河口梨花節(jié)志愿者服務(wù)隊等，她無私付出自己的時間、金錢以至健康，將工作之余的時間幾乎全部用于志愿服務(wù)，用實際行動踐行“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿者精神，體現(xiàn)了當(dāng)代青年團員關(guān)愛社會、助人為樂的崇高精神，——積極參加義務(wù)獻血活動獲取表彰。在一年一度的義務(wù)獻血活動中，廣大黨員、共青團員和全體干部職工涌躍參加，兩年來僅機關(guān)參加人數(shù)達120余人次，直接獻血者達70余人次，年齡較大的近50歲，年齡較小的不足20歲，都帶著一份赤誠，獻上一片愛心，他們的感人事跡，贏得了我局在全市義務(wù)獻血會議上的典型發(fā)言，并介紹了經(jīng)驗。
一一積極組織系統(tǒng)群眾文化生活取得成效。隨著三個文明建設(shè)的健康發(fā)展，創(chuàng)建活動的不斷深入，我們積極組織健康向上、豐富多彩的群眾文化活動。每年舉辦一次“國土局秋季運動會”，內(nèi)容豐富、項目多樣，展現(xiàn)了全局干部隊伍的精神風(fēng) 貌，得到了上級領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門一致好評。
一一積極組織“關(guān)心下一代工程”教育活動反響強烈。近幾年來，我們在抓好干部職工正常教育活動外，還在其子女一代上做文章，不斷加強未成年人思想道德教育，唱好“培養(yǎng)一代新人”的主旋律，在“六〃一”兒童節(jié)期間組織他們參加適合少年兒童身體的活動，造就他們從小熱愛黨、熱愛社會主義、熱愛祖國建設(shè)、熱愛集體的遠大理想。
文明單位創(chuàng)建材料 篇8
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
××市國家稅務(wù)局于1994年10月國、地稅分設(shè)時成立，現(xiàn)內(nèi)設(shè)處室××個、直屬機構(gòu)××個、事業(yè)單位4個,下轄××個縣市區(qū)局和××個分局,擔(dān)負著××縣、××戶納稅人的國稅征收任務(wù), 擁有干部職工××人,其中黨員××人,占總?cè)藬?shù)的68.5%,大專以上文化程度××人,占總?cè)藬?shù)的85.6%。近年來，我局機關(guān)在市委、市政府和省國稅局的領(lǐng)導(dǎo)下，在省、市、區(qū)文明辦的指導(dǎo)幫助下，始終堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，深入貫徹落實黨的十六屆四中、五中全會精神，不斷深化文明創(chuàng)建活動，努力爭創(chuàng)一流的班子、一流的隊伍、一流的執(zhí)法、一流的管理、一流的服務(wù)、一流的形象，“三個文明”建設(shè)取得了豐碩的成果?，F(xiàn)將我局爭創(chuàng)省級最佳文明單位主要做法、創(chuàng)建成效及創(chuàng)建體會匯報如下：
一、創(chuàng)建的主要做法
我們在爭創(chuàng)省級最佳文明單位的過程中，著力“五抓”，堅持內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，積極開展全方位、多層次的文明創(chuàng)建活動，樹立了良好的社會形象，提升了文明創(chuàng)建水平。
（一）抓組織領(lǐng)導(dǎo)，營造創(chuàng)建氛圍。為推動創(chuàng)建工作有序開展，市局機關(guān)成立以黨組書記、局長為組長，黨組成員為副組長，各處室、黨辦、事業(yè)單位負責(zé)人為成員的創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，把局機關(guān)爭創(chuàng)省級最佳文明單位作為“一把手工程”，實行“一崗雙責(zé)”，建立了“一把手”兩手抓、班子成員分工抓、機關(guān)黨辦具體抓、黨團工婦一齊抓的組織領(lǐng)導(dǎo)體系。同時,在機關(guān)內(nèi)部深入開展“為文明創(chuàng)建獻計策、為南充國稅添光彩”大討論，今年還開展了文明創(chuàng)建知識測試活動，既廣泛地宣傳灌輸了文明創(chuàng)建知識,又充分調(diào)動了全員參與的創(chuàng)建熱情，從而集中民智、群策群力共同營造了良好的文明創(chuàng)建氛圍。為擴大文明創(chuàng)建的輻射示范作用，市局將全系統(tǒng)文明創(chuàng)建工作納入工作目標(biāo)管理，于每年初下達文明創(chuàng)建任務(wù)，要求各縣市區(qū)局分解落實到人，將文明創(chuàng)建工作與稅收工作一起布置、一起檢查、一起考核、一起獎懲，并先后制定了《××市國家稅務(wù)局系統(tǒng)深化文明行業(yè)創(chuàng)建工作“十一五”規(guī)劃》、《××市國家稅務(wù)局創(chuàng)省級最佳文明單位規(guī)劃》等指導(dǎo)性文件，使全市國稅系統(tǒng)的文明創(chuàng)建活動有組織、有領(lǐng)導(dǎo)、有規(guī)劃、有活動、有成果地深入開展下去。
（二）抓隊伍建設(shè)，打牢創(chuàng)建基礎(chǔ)。我們堅持以人為本，始終按照“抓班子、帶隊伍、促發(fā)展”的思路，促進了隊伍建設(shè)的縱深發(fā)展，從而打牢了文明創(chuàng)建的基礎(chǔ)：
——切實強化班子建設(shè)。一方面抓好市局班子的自身建設(shè)。在抓理論學(xué)習(xí)上，市局領(lǐng)導(dǎo)班子堅持中心組學(xué)習(xí)制度，并緊密聯(lián)系改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的實際問題深入基層開展調(diào)查研究，領(lǐng)導(dǎo)班子成員僅去年累計深入基層××天，年人均深入基層90天以上；我局中心學(xué)習(xí)組連續(xù)三年被市委授予“全市縣級中心學(xué)習(xí)組先進集體”和市級機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子“四好”活動先進集體稱號。在嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度上，市局班子嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律和組織紀(jì)律，堅持民主集中制原則，認真執(zhí)行議事規(guī)則，自覺接受群眾監(jiān)督。在積極維護班子團結(jié)上，“一把手”善于集中正確意見，充分發(fā)揮民主，調(diào)動和激發(fā)班子成員的積極性、創(chuàng)造性，班子其他成員堅持“補臺不拆臺、到位不越位、幫忙不添亂”的原則，自覺擺正位置，自覺維護班子的團結(jié)和領(lǐng)導(dǎo)集體的權(quán)威，班子成員經(jīng)常溝通思想，工作中互相尊重、互相支持，思想上合心，工作上合力、行動上合拍，使班子得以充分發(fā)揮××國稅基礎(chǔ)工作扎實、基層建設(shè)扎實、基本功扎實和人才資源豐富等優(yōu)勢，對總局、省局和市委、市政府的工作部署及時貫徹，把××國稅推上了一個新的臺階，其有效作法和班子良好的政治素質(zhì)、駕馭和把握全局的宏觀決策和管理能力得到了省局和市委、政府領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。另一方面，加強了基層班子建設(shè)。我局按照“四化”標(biāo)準(zhǔn)，堅持從有實干精神、工作閱歷豐富的干部中,從整體工作比較出色的地方、從條件差但面貌變化較大的地方去發(fā)現(xiàn)和選拔基層“一把手”;注重專業(yè)搭配、優(yōu)勢互補，尤其是不斷深化干部人事制度改革，引入競爭上崗、交流輪換、末位淘汰、能績管理等競爭激勵機制，促進了干部隊伍思想觀念的深刻變革，大力選拔工作實績好、個人素質(zhì)優(yōu)、群眾威信高的年輕干部進入基層班子，形成合理梯次，增強了基層班子活力，為××國稅的持續(xù)快速健康發(fā)展注入了新的活力。到目前為止，××國稅各縣市區(qū)局、市局各直屬機構(gòu)、事業(yè)單位班子成員以及機關(guān)處室中層干部,均達大專以上學(xué)歷，比建局時上升了25個百分點；各縣市區(qū)局班子成員平均年齡為37.89歲,其中局長平均年齡為41歲,與建局時相比,分別降低5.42歲和2歲；市縣兩級班子均被當(dāng)?shù)攸h委評為“四好班子”。
——切實強化素質(zhì)建設(shè)。近年來，我局始終堅持以科學(xué)的理論武裝人、以高尚的精神塑造人、以新的知識體系充實人,不斷打造一支思想過硬、業(yè)務(wù)熟練、紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)頑強的國稅干部隊伍。2000年，我局以崗位練兵為載體狠抓能力培訓(xùn)工程，既促進了干部職工思想觀念由官本位向能力本位轉(zhuǎn)變，使廣大干部職工養(yǎng)成了好學(xué)上進的良好風(fēng)氣，又較好地解決了工學(xué)矛盾、經(jīng)學(xué)矛盾，推動了工作開展，強化了學(xué)習(xí)型國稅機關(guān)建設(shè)；2003年，我局試行能績管理，將干部的學(xué)習(xí)工作情況與獎金、干部使用掛起勾來，進一步完善了能力培訓(xùn)的長效激勵機制，為一些業(yè)務(wù)能力強、工作好、有實績的同志搭建了施展才華的舞臺；今年以來，我們認真學(xué)習(xí)借鑒發(fā)達地區(qū)的先進管理經(jīng)驗，試點推行現(xiàn)代稅務(wù)人力資源管理系統(tǒng)，積極探索建立“以考試考核定能級、以能崗匹配定崗位、以崗位考核定績效、以績效評價定獎懲”的績效管理機制，努力構(gòu)建具有時代特征、丘陵特色、適應(yīng)發(fā)展的“競爭化理念、民主化決策、責(zé)任化執(zhí)行、制度化評估、導(dǎo)向化激勵”的工作效能評價體系,以提高工作效能、凸顯丘區(qū)國稅的工作業(yè)績。在學(xué)習(xí)的內(nèi)容和形式上緊扣國稅工作實際，明確要求各級國稅機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子成員和干部職工要開展好“上好一堂課、做好一場演講報告、寫好一篇文章、參加一項培訓(xùn)、組織好一場競賽、推廣好一種語言（普通話）”“六個一”的能力工程提升活動，練好計算機操作、查賬、口頭表達、文字表達、稅收執(zhí)法、調(diào)查研究和分析問題7個基本功；從增強國稅系統(tǒng)內(nèi)部的凝聚力和國稅事業(yè)發(fā)展的競爭力出發(fā),積極開展“五四三三”活動，即：愛祖國、愛稅收、愛學(xué)習(xí)、愛崗位、愛單位，守法、守信、守廉、守責(zé)，端學(xué)風(fēng)、政風(fēng)、行風(fēng)，揚風(fēng)氣、正氣、士氣，大力培育以“愛崗敬業(yè)、無私奉獻、艱苦奮斗”為核心的××國稅精神。通過這些措施，我局隊伍建設(shè)縱深發(fā)展,人才興稅觀念深入人心,能力培訓(xùn)建設(shè)如火如荼,學(xué)習(xí)型組織逐步形成,干部學(xué)習(xí)觀念極大轉(zhuǎn)變,學(xué)習(xí)激情空前高漲,全系統(tǒng)學(xué)習(xí)形式活躍,學(xué)習(xí)載體豐富,學(xué)習(xí)內(nèi)容擴大,學(xué)習(xí)空間延伸,隊伍呈現(xiàn)出一派新氣象。
——切實強化作風(fēng)建設(shè)。為促進工作作風(fēng)的好轉(zhuǎn)，根據(jù)市委、市政府《關(guān)于提高機關(guān)效能、推進服務(wù)型政府建設(shè)工作的意見》，我局機關(guān)結(jié)合實際，以系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)為重點，統(tǒng)籌安排，精心組織，深入推進“為納稅人服務(wù)，讓納稅人滿意”活動。一是進一步規(guī)范了服務(wù)行為，優(yōu)化了服務(wù)手段。全市國稅系統(tǒng)普遍樹立依法服務(wù)的觀念，寓納稅服務(wù)于效能建設(shè)之中，廣泛推行了首問責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制，努力實現(xiàn)辦稅服務(wù)“一窗受理、一次性告知、一站式辦理、內(nèi)部流轉(zhuǎn)、及時審批、限時完成”，使納稅人基本上能在征收大廳一個窗口辦理完涉稅事宜，極大地提升了國稅部門的服務(wù)水平和服務(wù)效能；二是切實加大了行業(yè)糾風(fēng)力度，通過開展稅務(wù)執(zhí)法監(jiān)察、專項清查、信訪初核、治亂減負等途徑，重點查糾了以稅謀私、以稅擠費、稅收政策不落實、亂收費、亂攤派以及“吃、拿、卡、要、報、借、占”等損害納稅人合法權(quán)益和影響經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境的不正之風(fēng)；三是堅持聘請行風(fēng)特邀監(jiān)察員，每年召開1—2次座談會，認真聽取特邀監(jiān)察員的意見和建議，切實加大整改力度，從而暢通了行風(fēng)監(jiān)督渠道，贏得了社會各界對國稅工作的理解和支持；四是加大明察暗訪力度，積極開展了效能建設(shè)“十查十看”活動，嚴(yán)肅查處“不在狀態(tài)”的工作人員,促進機關(guān)作風(fēng)進一步好轉(zhuǎn)。在連續(xù)兩年省委、省政府目標(biāo)考核組織的行政執(zhí)法部門測評中，我局都名列第一。
——切實強化廉政建設(shè)。一是進行經(jīng)常性的反腐倡廉教育。我們利用廉政學(xué)習(xí)、紀(jì)律檢查、作風(fēng)教育整頓、職工會議、培訓(xùn)教育等機會，積極運用正反典型案例開展黨風(fēng)廉政教育，做到了道理常講、警鐘常敲，增強了潛移默化的效果。二是加強組織管理和制度約束。我們先后制定了干部考察預(yù)告制、任職公示制、廉政談話制、任職試用期制等69個相關(guān)制度，層層簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書》，實行黨風(fēng)廉政建設(shè)的“一票否決”制和保證金制度，形成了全面、規(guī)范的干部監(jiān)督體系。特別是今年以學(xué)習(xí)貫徹國家稅務(wù)總局《稅務(wù)系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督管理辦法》為契機，切實加強了對“一把手”的監(jiān)督管理。三是積極構(gòu)建懲防體系。我們圍繞貫徹落實中央《實施綱要》和總局《實施意見》，積極構(gòu)建國稅系統(tǒng)懲防體系框架，自覺把反腐倡廉工作貫穿于稅收工作大局之中，貫穿于稅收征管機制制度建設(shè)和改革設(shè)計之中，貫穿于“兩權(quán)”運行之中，源頭上防腐治腐得到了進一步加強，實現(xiàn)了黨風(fēng)廉政建設(shè)“三個確?！?、“三個安全”和“五個無”的工作目標(biāo)。
（三）抓業(yè)務(wù)工作，凸顯創(chuàng)建業(yè)績。近年來，面對不斷變化的稅收工作新形勢，我們始終堅持“聚財為國，執(zhí)法為民”的辦稅宗旨，以開拓創(chuàng)新的精神，勤奮務(wù)實的工作作風(fēng)，取得了優(yōu)異的工作業(yè)績：
——組織收入實現(xiàn)新突破。近年來，我局積極應(yīng)對國家宏觀政策、產(chǎn)業(yè)政策、稅收政策的調(diào)整以及部分重點稅源、納稅大戶嚴(yán)重減收對組織收入工作帶來的影響,堅持“依法征稅、應(yīng)收盡收、堅決不收過頭稅、堅決防止和制止越權(quán)減免稅”的組織收入原則,進一步強化收入分析、優(yōu)化征管資源配置、探索實施稅種、稅源的分類精細管理,努力做到嚴(yán)征管、強稽查、促進度、提質(zhì)量,組織收入工作成效顯著，創(chuàng)造了收入佳績。
——稅收征管邁上新臺階。近年來，我局切實突出稅收征管主業(yè)，在強化日常稅收征管工作的同時，重點抓好了征管改革、征管制度建設(shè)、征管信息化建設(shè)等工作，著力完善征管工作措施，分類構(gòu)建稅收征管工作格局，全面推進了稅收精細化管理，穩(wěn)步提高了全市國稅系統(tǒng)的征管質(zhì)量和效率。到目前為止，××國稅征管改革順利推進，征管手段全面加強，征管信息化運用層級顯著提升，征管工作流程規(guī)范，崗責(zé)體系明晰，較好地杜絕了漏征漏管現(xiàn)象，減少了執(zhí)法的隨意性，實現(xiàn)了從粗放管理向科學(xué)精細管理的轉(zhuǎn)變。
——依法治稅開創(chuàng)新局面。近年來,我局把依法治稅作為國稅工作的生命線，切實加大稅法宣傳力度，采取贈送稅法讀本、舉辦文藝晚會、制作稅宣廣告、組織稅收知識競賽、舉辦稅企懇談會、舉辦中小學(xué)生稅收作文競賽、稅收政策發(fā)布會、發(fā)送手機短信、曝光典型案件等多種形式充分拓展稅收宣傳途徑，營造了良好的稅收環(huán)境。據(jù)統(tǒng)計，2001年以來，全市市、縣黨委中心組學(xué)習(xí)稅法達2000多人次，稅宣短信受眾達1100萬人（次）,互聯(lián)網(wǎng)稅收政策點擊率達13,000人（次）,稅收宣傳咨詢?nèi)藬?shù)達50萬人（次）,受稅法教育的學(xué)生達到30萬人（次），曝光典型案件3件。同時，對內(nèi)加強普法教育、建立健全稅收執(zhí)法監(jiān)督機制、建立健全稅收執(zhí)法崗責(zé)體系、深入推進行政執(zhí)法責(zé)任制，較好地構(gòu)建了“四個體系”、“六個目標(biāo)”的依法治稅新機制。即建立健全了科學(xué)明晰的崗責(zé)體系、完備嚴(yán)謹?shù)闹贫润w系、完善嚴(yán)密的監(jiān)督體系、優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)體系，初步實現(xiàn)了征管法制化、行為規(guī)范化、監(jiān)督體系化、獎懲制度化、執(zhí)法效率化、服務(wù)優(yōu)質(zhì)化的目標(biāo)。
（四）抓形象建設(shè)，彰顯服務(wù)形象。我局始終把“為地方經(jīng)濟發(fā)展服務(wù)、為納稅人服務(wù)、為社會服務(wù)”作為大力實踐“三個代表”重要思想的立足點,認真貫徹落實市委、市政府關(guān)于加快全市經(jīng)濟發(fā)展的一系列決定: 一是用好、用活現(xiàn)行稅收優(yōu)惠政策,充分發(fā)揮稅收職能作用。據(jù)統(tǒng)計，2004年以來，全市國稅系統(tǒng)共為下崗職工辦理免費稅務(wù)登記證××個,免收工本費××萬元,執(zhí)行增值稅起征點調(diào)高政策減免增值稅額達××萬元;執(zhí)行各項優(yōu)惠政策免稅銷售額××萬元,減免增值稅××萬元,辦理免抵退稅××萬元,減免企業(yè)所得稅××萬元,為企業(yè)核呆、報損××萬元,有力地支持了地方經(jīng)濟發(fā)展。二是制定了一系列扶持擴張型企業(yè)和拳頭產(chǎn)品發(fā)展、扶持出口創(chuàng)匯企業(yè)發(fā)展、扶持鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展、扶持個體私營經(jīng)濟發(fā)展的一系列措施和辦法,并狠抓落實,有力地推動了全市產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整。三是進一步優(yōu)化稅收服務(wù),提高了辦稅質(zhì)量和效率,規(guī)范和簡并了稅收檢查,減輕了企業(yè)負擔(dān)。上述措施的推行,有力地培育了全市新的經(jīng)濟和稅收增長點,壯大了地方經(jīng)濟規(guī)模,增加了地方經(jīng)濟總量,得到了市委、市政府和社會各界的充分肯定。
（五）抓載體建設(shè)，提升創(chuàng)建績效。我局按照量力而行、勤儉節(jié)約、保證重點、照顧基層的原則，因地制宜地開展了豐富多彩的創(chuàng)建活動，使全局文明創(chuàng)建工作的層次和水平得到不斷提升。一是加強形象建設(shè)。近年來，全市國稅系統(tǒng)在經(jīng)費十分緊張的情況下，精打細算，把錢用在刀刃上，進一步加快了機關(guān)辦公和職工生活環(huán)境的改善步伐。全系統(tǒng)先后投入××萬元建成了起點高、規(guī)格高、科技含量高的辦稅服務(wù)廳10個,促進了基層征收秩序井然，使基層工作生活環(huán)境實現(xiàn)了綠化、硬化、凈化、亮化、美化的目標(biāo),各基層分局有小會議室、小活動室、小食堂、小客房、小花園,各基層分局辦公室內(nèi)做到了辦公設(shè)施、墻上所掛物品高低種類、桌上擺放物品、門上標(biāo)牌“四統(tǒng)一”，基層面貌煥然一新。二是積極參加“共建”和各類社會公益活動。市局機關(guān)先后與××縣××村、××村和××村結(jié)成為共建對子，近兩年共捐助××余萬元，有力地支持了三個鄉(xiāng)村的經(jīng)濟建設(shè)。同時，機關(guān)干部職工積極參與獻愛心活動，僅去年以來，為解決城市下崗職工生活困難、向災(zāi)區(qū)群眾獻愛心、助殘獻愛心、向市“見義勇為”基金會捐贈等，共計捐款達××萬余元。三是大力開展“文明科室”、“文明職工”、“五好家庭”等評選活動，有力地促進了機關(guān)文明習(xí)慣的養(yǎng)成。四是積極開展創(chuàng)建安全文明小區(qū)活動，做到了無車輛事故、無公用物品和職工財產(chǎn)丟失，確保了機關(guān)安全和各項工作的正常運轉(zhuǎn)。五是充分發(fā)揮機關(guān)黨團組織、工會、婦聯(lián)的作用，結(jié)合黨章學(xué)習(xí)、社會主義榮辱觀教育，積極開展豐富多彩、健康向上的文娛活動，近年來先后開展了全市國稅系統(tǒng)文藝匯演、組織職工登山、舉辦乒乓球比賽、舉行大型升國旗儀式和“八榮八恥”宣誓活動，大張旗鼓地表彰了全系統(tǒng)巾幗建功先進集體和優(yōu)秀女稅官。這些活動的深入開展，既陶冶了干部職工的情操，又積極引導(dǎo)國稅干部牢固樹立以“八榮八恥”為主要內(nèi)容的社會主義榮辱觀、“頑強拼搏、奮勇爭先”的進取精神和“團結(jié)互助、勇爭一流”的團隊精神，展示了國稅干部職工嶄新的精神風(fēng)貌。六是積極開展文明單位創(chuàng)建活動。目前，全市國稅系統(tǒng)已建成國家級青年文明號××個、省級最佳文明單位××個,省級文明單位××個、市級文明單位××個;國家局級文明單位××個、省局級文明單位××個、省局級最佳文明辦稅服務(wù)廳××個。文明創(chuàng)建工作走在了全市的前列。
二、創(chuàng)建的主要成效
扎實的創(chuàng)建活動帶來了豐碩的創(chuàng)建成果。創(chuàng)建成果主要體現(xiàn)在四個“新”上：一是業(yè)務(wù)工作實現(xiàn)新跨越。我局1999年至2005年年年圓滿完成了市委、市政府和省國稅局下達的稅收任務(wù)，且收入質(zhì)量和收入總量顯著提升，為地方經(jīng)濟發(fā)展和地方經(jīng)濟建設(shè)作出了積極的貢獻。二是隊伍素質(zhì)實現(xiàn)新突破。到目前為止,全市國稅系統(tǒng)中專以上學(xué)歷的職工人數(shù)由1994年組建初的××%上升到2005年底的××%，不僅干部職工執(zhí)法水平和服務(wù)素質(zhì)明顯提升，而且涌現(xiàn)出一批受到國務(wù)院、中宣部、司法部、省政府、省國稅局、市委、市政府表彰的先進個人、行業(yè)標(biāo)兵等先進典型。三是國稅事業(yè)得到新推進。各項國稅工作順利推進，1999年至2005年連續(xù)7年被省國稅局評為目標(biāo)管理先進單位，全系統(tǒng)目標(biāo)管理工作實現(xiàn)了“七連冠”的目標(biāo)。四是國稅形象得到新提升。近7年來我局先后獲取全國“三五”普法先進集體、全國稅務(wù)系統(tǒng)紀(jì)檢監(jiān)察工作先進集體等各種榮譽130余項；連續(xù)2年被市委、市政府評為滿意單位,并被市委、市政府授予“滿意單位”獎牌和流動紅旗;連續(xù)兩次在省委組織的對執(zhí)法部門的行風(fēng)測評中名列全市第一名，樹立了全新的南充國稅形象。
三、創(chuàng)建的幾點體會
回首文明創(chuàng)建歷程，我們深深地體會到：一是文明創(chuàng)建是一項系統(tǒng)工程，貴在堅持，常抓不懈才能落到實處。二是要取得創(chuàng)建實效，提升創(chuàng)建層級，必須抓好文明創(chuàng)建工作與國稅業(yè)務(wù)工作的緊密結(jié)合，堅決杜絕“兩張皮”的現(xiàn)象，使文明創(chuàng)建成果體現(xiàn)在國稅事業(yè)發(fā)展上。三是抓好文明創(chuàng)建工作，離不開黨委政府的大力支持，離不開各級文明創(chuàng)建主管部門的關(guān)心幫助，尤其離不開省、市、區(qū)文明辦的親臨指導(dǎo)。我們市國稅系統(tǒng)的文明創(chuàng)建工作一直是這樣發(fā)展起來的。
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，文明創(chuàng)建工作是一項長期的艱巨的任務(wù)，“創(chuàng)建不易，保持更難”。因此，在今后的工作中，我們將進一步加大創(chuàng)建力度，繼續(xù)保持黨政工團齊抓共管的良好局面，力爭通過扎實的創(chuàng)建工作促進××國稅的整體工作再上臺階，再創(chuàng)輝煌！