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農(nóng)改革方案【篇1】
前提回顧：
20**年被認為是養(yǎng)老金雙軌制的破題之年，《中國經(jīng)營報》記者獲悉，人社部已經(jīng)完成養(yǎng)老金并軌方案的制定，目前進入論證階段，其核心內(nèi)容之一是根據(jù)公務員的現(xiàn)有工齡，經(jīng)過計算補齊相應的養(yǎng)老保險和職業(yè)年金，以便成功并入到社會養(yǎng)老保險中。
在公務員養(yǎng)老金并軌方案進入到論證階段之時，公務員養(yǎng)老金的總體框架已經(jīng)浮出水面。
“目前的方案是根據(jù)公務員的工齡進行一系列計算來確定如何補齊養(yǎng)老保險。”人社部高層向記者透露。
“職業(yè)年金和養(yǎng)老金一樣，都是與工齡掛鉤的?！?BR> 現(xiàn)行個人賬戶養(yǎng)老金是由企業(yè)和被保險人按不同繳費比例共同繳納。如北京市養(yǎng)老保險繳費比例為：企業(yè)每月按照其繳費總基數(shù)的20%繳納，職工按照本人工資的8%繳納。
“公務員的養(yǎng)老金未來是要并入到社會養(yǎng)老金體系中的?！鄙鲜鋈耸肯蛴浾咄嘎丁?BR> 但是，由于歷史原因，公務員此前并沒有開通個人養(yǎng)老金賬戶。
“我們現(xiàn)在已經(jīng)有了一套計算方式，進行養(yǎng)老金補齊。”上述人士表示，不僅僅是養(yǎng)老金需要補齊，更多需要補齊的資金是和養(yǎng)老金一同發(fā)放的公務員的職業(yè)年金。
國務院總理李克強在3月5日上午的政府工作報告中指出，20**年總體工作部署中 “建立統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險制度，完善與職工養(yǎng)老保險的銜接辦法，改革機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度，鼓勵發(fā)展企業(yè)年金、職業(yè)年金和商業(yè)保險。”
“職業(yè)年金和養(yǎng)老金一樣，都是與工齡掛鉤的?！痹撊耸客嘎丁?BR> 而職業(yè)年金的規(guī)模將“與公務員需要上漲的`薪酬差不多?！?BR> 因此，在公務員養(yǎng)老金并軌方案出臺后，需要補齊的社會養(yǎng)老保險和職業(yè)年金將形成龐大的支出，而目前公務員退休金全部由國家財政支出。
據(jù)統(tǒng)計，中國現(xiàn)有700萬公務員，養(yǎng)老保險補齊的年限至少為。
在養(yǎng)老金雙軌制并軌前，機關事業(yè)單位人員與企業(yè)職工養(yǎng)老金差距較大，企業(yè)和事業(yè)單位的養(yǎng)老金甚至存在70%~80%的差距。
中國社科院世界社會保障中心主任鄭秉文（微博）曾向記者介紹，“單獨進行事業(yè)單位的養(yǎng)老金改革的難度非常大，所以要有全局、總體的一攬子設計?！编嵄囊矃⑴c了部分政策的討論和制定。
對于公務員養(yǎng)老金并軌的資金壓力，一位人社部專家并不認為壓力會集中爆發(fā)，“其實，財政只需要將公務員養(yǎng)老保險逐年補齊就可以了。比如，只要補齊本年度退休人員的養(yǎng)老保險即可，不需要一下把所有公務員的養(yǎng)老保險都補齊，這樣不會對財政部門造成太大的壓力?！?BR> 實行基金社會統(tǒng)籌，有利于均衡各單位的負擔，保障全社會各單位人員的養(yǎng)老權益。
與社會目前熱議的另一問題――延遲退休相比，養(yǎng)老金并軌的改革進展明顯更為迅速。
兩會期間，人社部的多位人士表示，20**年值得關注養(yǎng)老金并軌的重大突破。人社部副部長胡曉義也對外界表示，總理工作報告已經(jīng)給出了養(yǎng)老金改革的時間點。
“養(yǎng)老金并軌方案雖然規(guī)定了時間，但是，具體實施可能還需要幾年的時間?！币晃簧缈圃喝丝诮?jīng)濟學專家向記者表示，“涉及養(yǎng)老和退休的問題，都非常復雜?！?BR> 人社部副部長胡曉義曾表示，養(yǎng)老金雙軌制造成同類人員的待遇差別拉大，已到了“并軌”新時期。胡曉義稱，改革機關事業(yè)單位的養(yǎng)老金保險制度，實行基金社會統(tǒng)籌，也有利于均衡各單位的負擔，保障全社會各單位人員的養(yǎng)老權益。
中國社科院曾在河南、福建、陜西、內(nèi)蒙古、重慶五省市的份調(diào)查問卷顯示，在領取了養(yǎng)老金的人中，近40%的人都認為養(yǎng)老金過少，甚至不能滿足生活需要。
而立即提高企業(yè)養(yǎng)老金和降低事業(yè)單位養(yǎng)老金都是不現(xiàn)實的，知情人士透露，“通過起點和過程管理，重新分出公平的養(yǎng)老金層次，最終養(yǎng)老金雙軌制改革將被融入到廣義的收入分配改革中，與收入分配改革制度結(jié)合起來?！?BR> 提高養(yǎng)老金覆蓋率對企業(yè)而言，無疑是一個負擔，目前，養(yǎng)老保險個人為8%，單位承擔20%。而最近推行的新《勞動合同法》中規(guī)定，勞務派遣人員與正式員工需要同工同酬。
記者了解到，**年8月中旬，有關勞務派遣的民間討論會議曾在北戴河舉行，其中，“民企和國企都來參加了，民企主要認為實行同工同酬的成本非常高，尤其是上繳社會保險的成本太高。”
最新消息：
昨日發(fā)布《國務院關于機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》（簡稱《決定》）稱，按照黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》等相關規(guī)定，為統(tǒng)籌城鄉(xiāng)社會保障體系建設，建立更加公平、可持續(xù)的養(yǎng)老保險制度，國務院決定改革機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度。
改革的范圍為：按照公務員法管理的單位、參照公務員法管理的機關（單位）、事業(yè)單位及其編制內(nèi)的工作人員。實行社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合的基本養(yǎng)老保險制度。基本養(yǎng)老保險費由單位和個人共同負擔。單位繳納基本養(yǎng)老保險費（以下簡稱單位繳費）的比例為本單位工資總額的20%，個人繳納基本養(yǎng)老保險費（以下簡稱個人繳費）的比例為本人繳費工資的8%，由單位代扣。按本人繳費工資8%的數(shù)額建立基本養(yǎng)老保險個人賬戶，全部由個人繳費形成。個人工資超過當?shù)厣夏甓仍趰徛毠て骄べY300%以上的部分，不計入個人繳費工資基數(shù)；低于當?shù)厣夏甓仍趰徛毠て骄べY60%的，按當?shù)卦趰徛毠て骄べY的60%計算個人繳費工資基數(shù)。
根據(jù)《決定》，個人賬戶儲存額只用于工作人員養(yǎng)老，不得提前支取，每年按照國家統(tǒng)一公布的記賬利率計算利息，免征利息稅。參保人員死亡的，個人賬戶余額可以依法繼承。
《決定》要求，建立基本養(yǎng)老金正常調(diào)整機制。根據(jù)職工工資增長和物價變動等情況，統(tǒng)籌安排機關事業(yè)單位和企業(yè)退休人員的基本養(yǎng)老金調(diào)整，逐步建立兼顧各類人員的養(yǎng)老保險待遇正常調(diào)整機制，分享經(jīng)濟社會發(fā)展成果，保障退休人員基本生活。
《決定》要求，加強基金管理和監(jiān)督。建立健全基本養(yǎng)老保險基金省級統(tǒng)籌；暫不具備條件的，可先實行省級基金調(diào)劑制度，明確各級人民政府征收、管理和支付的責任。機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險基金單獨建賬，與企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金分別管理使用。基金實行嚴格的預算管理，納入社會保障基金財政專戶，實行收支兩條線管理，?？顚Ｓ?。依法加強基金監(jiān)管，確?；鸢踩?。
《決定》要求，做好養(yǎng)老保險關系轉(zhuǎn)移接續(xù)工作。參保人員在同一統(tǒng)籌范圍內(nèi)的機關事業(yè)單位之間流動，只轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險關系，不轉(zhuǎn)移基金。參保人員跨統(tǒng)籌范圍流動或在機關事業(yè)單位與企業(yè)之間流動，在轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險關系的同時，基本養(yǎng)老保險個人賬戶儲存額隨同轉(zhuǎn)移，并以本人改革后各年度實際繳費工資為基數(shù)，按12%的總和轉(zhuǎn)移基金，參保繳費不足1年的，按實際繳費月數(shù)計算轉(zhuǎn)移基金。轉(zhuǎn)移后基本養(yǎng)老保險繳費年限（含視同繳費年限）、個人賬戶儲存額累計計算。
《決定》要求，建立職業(yè)年金制度。機關事業(yè)單位在參加基本養(yǎng)老保險的基礎上，應當為其工作人員建立職業(yè)年金。單位按本單位工資總額的8%繳費，個人按本人繳費工資的4%繳費。工作人員退休后，按月領取職業(yè)年金待遇。職業(yè)年金的具體辦法由人力資源社會保障部、財政部制定。
《決定》要求，建立健全確保養(yǎng)老金發(fā)放的籌資機制。機關事業(yè)單位及其工作人員應按規(guī)定及時足額繳納養(yǎng)老保險費。各級社會保險征繳機構應切實加強基金征繳，做到應收盡收。各級政府應積極調(diào)整和優(yōu)化財政支出結(jié)構，加大社會保障資金投入，確?；攫B(yǎng)老金按時足額發(fā)放，同時為建立職業(yè)年金制度提供相應的經(jīng)費保障，確保機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革平穩(wěn)推進。
《決定》要求，逐步實行社會化管理服務。提高機關事業(yè)單位社會保險社會化管理服務水平，普遍發(fā)放全國統(tǒng)一的社會保障卡，實行基本養(yǎng)老金社會化發(fā)放。加強街道、社區(qū)人力資源社會保障工作平臺建設，加快老年服務設施和服務網(wǎng)絡建設，為退休人員提供方便快捷的服務。
《決定》要求，提高社會保險經(jīng)辦管理水平。各地要根據(jù)機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的實際需要，加強社會保險經(jīng)辦機構能力建設，適當充實工作人員，提供必要的經(jīng)費和服務設施。人力資源社會保障部負責在京中央國家機關及所屬事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險的管理工作，同時集中受托管理其職業(yè)年金基金。中央國家機關所屬京外單位的基本養(yǎng)老保險實行屬地化管理。社會保險經(jīng)辦機構應做好機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險參保登記、繳費申報、關系轉(zhuǎn)移、待遇核定和支付等工作。要按照國家統(tǒng)一制定的業(yè)務經(jīng)辦流程和信息管理系統(tǒng)建設要求，建立健全管理制度，由省級統(tǒng)一集中管理數(shù)據(jù)資源，實現(xiàn)規(guī)范化、信息化和專業(yè)化管理，不斷提高工作效率和服務質(zhì)量。
此外，《決定》要求，加強組織領導。改革機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度，直接關系廣大機關事業(yè)單位工作人員的切身利益，是一項涉及面廣、政策性強的工作。各地區(qū)、各部門要充分認識改革工作的重大意義，切實加強領導，精心組織實施，向機關事業(yè)單位工作人員和社會各界準確解讀改革的目標和政策，正確引導輿論，確保此項改革順利進行。各地區(qū)、各部門要按照本決定制定具體的實施意見和辦法，報人力資源社會保障部、財政部備案后實施。人力資源社會保障部要會同有關部門制定貫徹本決定的實施意見，加強對改革工作的協(xié)調(diào)和指導，及時研究解決改革中遇到的問題，確保本決定的貫徹實施。
本《決定》自20**年10月1日起實施，已有規(guī)定與本決定不一致的，按照本決定執(zhí)行。
農(nóng)改革方案【篇2】
公安大部制改革方案是中國國家公安機關進行改革的一個重要舉措，旨在全面優(yōu)化公安機關組織結(jié)構、職能配置和人員管理，提高公安機關的效率和能力，實現(xiàn)公安工作現(xiàn)代化。
該改革方案旨在加強公安機關內(nèi)部管理、提高資源配置效率、增強公安機關的偵查打擊能力以及強化公安機關對社會治安的管理和服務等方面。在具體實施過程中，公安大部制改革方案需要突出以下幾個方面的工作：
第一，加強公安機關內(nèi)部管理。公安機關通過建立清晰明確的組織機構、頒布職責明確的指令、制定詳細規(guī)范的操作流程等多種措施，實現(xiàn)職能分工明確、管理科學化、工作協(xié)同化，提高機關的效率。
第二，提高資源配置效率。公安機關通過制定科學合理的人力資源管理制度、完善財務預算管理等多種措施，實現(xiàn)資源分配公平、資源利用高效的目標，為公安工作提供有力的支持。
第三，增強公安機關的偵查打擊能力。公安機關通過改革組織結(jié)構、優(yōu)化職能配置，建立科學高效的指揮體系和攻堅團隊，以及利用現(xiàn)代科技手段等多種措施，提高公安機關的偵查打擊能力，形成強大而又有序的執(zhí)法力量。
第四，強化公安機關對社會治安的管理和服務。公安機關通過實施智慧警務、增強信息化建設等措施，提升治安防范和服務水平，加強與社會各界的溝通交流，增進公眾對公安機關的信任和支持。
綜上，公安大部制改革方案是中國國家公安機關的重要改革之舉，將對公安機關的建設和發(fā)展產(chǎn)生深遠的影響。通過改革，公安機關將得以進一步優(yōu)化運行機制、提高管理水平、強化執(zhí)法能力和服務水平，為實現(xiàn)現(xiàn)代中國的治安穩(wěn)定和社會和諧注入新的活力和動力。
農(nóng)改革方案【篇3】
直觀的看，北京今天公布的中考改革方案變化比較明顯。最顯而易見的是中考的科目分為“必考”和“選考”兩類，“必考”的科目是語文、數(shù)學和外語，分值都是100分，外語的100分中60分為卷面考試成績、40分聽力和口語考試，聽力和口語的考試與統(tǒng)考筆試分離，學生有兩次考試機會。
“選考”科目共五科：物理、生物(化學)、歷史、地理、思想品德，五門考試科目原始分滿分均為100分。學生可以選擇其中三個科目參加考試(物理、生物(化學)須至少選擇一門)，同時，所選三科成績，由高到低分別按照100%、80%、60%的系數(shù)折算為實際分數(shù)，即三科折算后實際滿分分別為100分、80分和60分。
北京156中學校長王勇毅認為，新中考方案是深化教育改革的一部分，考試方案的轉(zhuǎn)變只是一種形式，關鍵是帶動教育工作者轉(zhuǎn)變固有的觀念、理念。“學?？荚嚥粫傧褚酝菢咏o學生排隊了，帶動了校長、教師在育人理念上的進一步變化。”
據(jù)了解，從起，北京市統(tǒng)一高考科目調(diào)整為語文、數(shù)學、外語3門，不分文理科，每門科目滿分150分，總分450分。其中英語的改革將從明年開始，從起，英語聽力分值30分，采用計算機化考試，與統(tǒng)考筆試分離，一年兩次考試，取聽力最高成績與筆試成績一同組成英語科目成績計入高考總分。到，英語將增加口語考試，口語加聽力考試共計50分，英語科目總分值不變，也就是聽力和口語的分值將占到英語總分值的三分之一。
從高校錄取模式看，從20起，北京市參加本科院校招生錄取的考生的高考成績將由語文、數(shù)學、外語3門統(tǒng)一高考成績和選考的.3門普通高中學業(yè)水平考試等級性考試科目成績構成，也就是“3+3”模式。選考每門科目滿分100分，總分滿分值為750分，作為高等院校錄取的基本依據(jù)。
北京市教育考試院副院長、新聞發(fā)言人臧鐵軍表示，改革中給了學生“選考”和“選科”的機會，這是對學生的一種引導，引導學生擁有選擇科目的能力，要擁有這種選擇的能力，首先要求學生要有一個宏大的目標，對自己將來如何生活、未來擁有怎樣的職業(yè)以及今后如何融入社會等都要有深入的思考，這需要學生的學和老師的教都要轉(zhuǎn)變思路。
農(nóng)改革方案【篇4】
為深入貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神及《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》，加快推進我省公務用車制度改革，根據(jù)中央《關于全面推進公務用車制度改革的指導意見》，結(jié)合我省實際，制定本方案。
公務用車制度改革是黨中央部署的一項嚴肅政治任務。各地各部門特別是各級領導干部，要充分認識公務用車制度改革的意義，把思想和行動統(tǒng)一到中央的決策部署上來，切實轉(zhuǎn)變公務出行觀念，改變公務出行方式，把中央各項改革任務不折不扣落到實處。
要堅持社會化、市場化方向，合理配置公務用車資源，創(chuàng)新公務交通分類提供方式，降低公務交通運行成本，有效保障公務出行，努力實現(xiàn)公務出行便捷合理、交通費用節(jié)約可控、車輛管理規(guī)范透明、監(jiān)管問責科學有效，基本形成符合安徽省情的新型公務用車制度。
公務用車制度改革應堅持以下原則：從嚴從緊，應改盡改。嚴格核定保留車輛編制，能取消的公務用車，按規(guī)定一律予以取消;公務出行能通過社會化、市場化方式保障的，一律交給社會和市場。厲行節(jié)約，保障出行。將節(jié)支率作為制定實施方案的底線，確保改革后的公務交通支出低于改革前公車運行成本。通過社會化、市場化方式，保證必要公務出行不受影響，嚴禁出現(xiàn)“既坐車、又拿錢”的現(xiàn)象。統(tǒng)一部署，分級負責。省級在抓好對全省公車改革指導、協(xié)調(diào)的同時，重點抓好省直黨政機關及參公事業(yè)單位的改革，省轄市負責市本級及所屬縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)公車改革工作。規(guī)范透明，接受監(jiān)督。堅持公開、公平、公正，嚴格規(guī)范操作程序，認真做好政策解讀和輿論引導，及時回應社會關切，全過程接受社會監(jiān)督。6月底前完成省直公務用車改革，9月底前完成省轄市本級改革，12月底前完成縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)改革。事業(yè)單位、國有企業(yè)和國有金融企業(yè)公務用車制度改革，按照中央統(tǒng)一部署適時推進。
各級黨政機關及參公事業(yè)單位(包括黨委、人大、政府、政協(xié)、審判、檢察機關，各民主黨派和工商聯(lián)機關，參公管理的人民團體、群眾團體、事業(yè)單位，以下簡稱機關)。事業(yè)單位、省屬國有企業(yè)和國有金融企業(yè)公務用車改革，待中央部署后再適時啟動。
在編在崗的廳局級及以下公務員、參公單位管理人員和機關行政編制工勤人員。鼓勵省屬廳(局)正職主要負責人和市、縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨政主要負責人參加改革，確因環(huán)境所限和工作需要不便取消公務用車的其他崗位人員，按照總量控制、嚴格管理的原則，在中央核定的崗位范圍內(nèi)，由省級公務用車制度改革領導小組確定，允許以適當集中形式提供工作用車實物保障，但須嚴格規(guī)范管理，不得再領取公務交通補貼。
取消一般公務用車，保留必要的機要通信、應急、特種專業(yè)技術用車和符合規(guī)定的一線執(zhí)法執(zhí)勤崗位車輛及其他車輛。
省以下垂直管理部門(地稅)和省經(jīng)信委、省司法廳、省監(jiān)獄管理局、省檢察院下設機構公務用車制度改革，按照屬地化原則，與駐在地統(tǒng)一標準，由省級主管部門負責與所在地同步推進，所需經(jīng)費按原渠道供給。省直管縣公務用車制度改革按照所在市公務用車制度改革方案執(zhí)行。
1.合理確定保留公車數(shù)量。全省黨政機關保留公務用車，嚴格按照只減不增的原則，根據(jù)主要職責、工作性質(zhì)、人員編制、內(nèi)設機構和實際工作需要，合理核定機關保留公務用車編制。
省直機關各單位原則上保留1輛機要通信和4輛以內(nèi)的應急用車。省屬參公事業(yè)單位與其主管部門不在同一城市辦公的，可保留1輛應急車輛;與主管部門在同一城市辦公的，原則上不保留應急車輛，人員編制數(shù)納入主管部門一并核定應急車輛編制。在確保節(jié)支率的前提下，省轄市、縣(市、區(qū))可根據(jù)地域面積、人口數(shù)量，確定保留一定數(shù)量的公務用車，改革后保留的公務用車，原則上不再配備到部門，要建立跨部門公務用車服務平臺，實行統(tǒng)一管理，用于部門機要和應急保障。在社會化交通方式提供不足或成本過高的情況下，也可用于保障各部門跨區(qū)域出差、下鄉(xiāng)等公務出行需要。
2.合理確定執(zhí)法執(zhí)勤車數(shù)量。按照中央規(guī)定，我省配備執(zhí)法執(zhí)勤用車的部門(系統(tǒng))僅限于：法院、檢察院、公安、紀委(監(jiān)察)、司法(含監(jiān)獄)、農(nóng)業(yè)、地稅、工商(市場監(jiān)督管理)、林業(yè)(含森林公安)、食品藥品監(jiān)管。本著改革與保障并重、改革后實現(xiàn)節(jié)支的原則，保留的執(zhí)法執(zhí)勤用車比例，按現(xiàn)有編制數(shù)(扣除特種專業(yè)技術用車)，原則上省級不超過30%，市級不超過50%，縣區(qū)及以下不超過60%。原有車輛配備管理嚴格、基數(shù)小或先期已進行車改壓縮了車輛及交通條件復雜、統(tǒng)算節(jié)支率高、建立跨部門綜合執(zhí)法用車平臺并承諾在兩年內(nèi)到位的地方可按省轄市不超過60%、縣區(qū)及以下不超過70%標準執(zhí)行，超過90%的不再發(fā)放公務交通補貼。為保證改革后執(zhí)法執(zhí)勤公務不受影響，各參改執(zhí)法執(zhí)勤部門保留車輛具體比例可根據(jù)自身情況分別研究確定，不搞“一刀切”。既要防止出現(xiàn)“既拿錢、又坐車”的問題，又要避免為了足額拿到補貼、盲目壓減車輛影響執(zhí)法執(zhí)勤公務的現(xiàn)象。省屬駐肥以外單位執(zhí)法執(zhí)勤用車保留比例按照當?shù)赝壉Ａ舯壤龍?zhí)行。
除中央確定的17個執(zhí)法執(zhí)勤部門外，對確有行政執(zhí)法職能的其他部門，按照低于執(zhí)法執(zhí)勤用車保留比例核定留用車輛，由公務用車主管部門建立跨部門的綜合執(zhí)法車輛管理服務平臺。
3.改革普通公務出行方式。改革后，行政區(qū)域(城區(qū)或規(guī)定區(qū)域)內(nèi)普通公務出行方式由公務人員自行選擇。省直機關交通補貼使用范圍為合肥市城區(qū)(不含四縣一市)，省轄市、縣(市、區(qū))要根據(jù)當?shù)刈匀坏乩憝h(huán)境、公務出行距離等條件合理確定公務交通補貼保障范圍，避免出現(xiàn)補貼標準與保障范圍不相適應的現(xiàn)象。超出保障區(qū)域進行公務活動的，按照差旅費相關規(guī)定執(zhí)行。各地要進一步健全差旅費管理相關規(guī)定，做好交通補貼范圍與差旅費保障范圍的銜接工作。
在公共交通服務薄弱的地區(qū)允許地方黨委和政府適當保留少量調(diào)研和接待用車，保留比例按照不超過現(xiàn)有車輛數(shù)的35%保留，保留車輛以中巴車型為主，實行總量控制、集中管理。
4.保障特殊情況公務用車。各地跨部門公務用車服務平臺和綜合執(zhí)法用車平臺車輛，可用于重大搶險救災、事故處理、突發(fā)事件等不可預測事項，具體由各級政府應急工作主管部門會同有關部門，從實際出發(fā)在應急預案中另行制定特殊情況下公務用車保障辦法。
1.交通補貼標準的確定。按照節(jié)約成本、保障公務、便于操作的要求，綜合考慮公務出行成本、經(jīng)濟發(fā)展水平、社會承受能力、轄區(qū)面積、自然地理環(huán)境、公務出行次數(shù)和距離、行政級別和實際承擔的工作職責等因素，合理確定各職級工作人員公務交通補貼標準。省直機關和各省轄市改革后公務交通支出必須低于改革前支出總額，省直和各省轄市整體節(jié)支率均不得低于7%。節(jié)支率達不到要求的地區(qū)，要相應降低補貼標準。
我省執(zhí)行不高于中央和國家機關公務交通補貼130%的標準。各省轄市之間補貼標準差距不得超過20%。省直機關公務交通補貼層級按照正廳、副廳、正處、副處、科級及以下(含行政編制工勤人員)五檔劃分。具體標準在省直機關公務用車制度改革實施方案中明確。省轄市及所轄縣(市、區(qū))公務交通補貼層級劃分及標準，可不與省直機關相對應，由各市根據(jù)當?shù)貙嶋H自行確定。省轄市及所轄縣(市、區(qū))實行統(tǒng)一的補貼標準。
2.交通補貼的發(fā)放。公務交通補貼屬于改革性補貼，統(tǒng)一納入各級財政預算，在交通費中列支，按月發(fā)放。
為解決單位內(nèi)部不同崗位之間公務出行不平衡問題，允許各參改單位根據(jù)實際情況，自主決定從公務交通補貼中劃出不超過本單位補貼總額的10%作為統(tǒng)籌資金使用。采取統(tǒng)籌的單位應制定統(tǒng)籌資金使用管理辦法，確保公開透明。
1.安置原則。按照“以人為本、依法合規(guī)、各司其責”的原則，堅持內(nèi)部消化為主，多途徑、最大限度地安置司勤人員，不得將司勤人員簡單推向社會，特別要做好工作年限長、年齡較大的司勤人員安置工作，確保安置工作平穩(wěn)順利。
2.妥善安置司勤人員。各參改單位應根據(jù)保留公務用車的實際需要，合理設置司勤人員崗位。堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)，對現(xiàn)有在冊正式司勤人員通過競聘上崗、綜合擇優(yōu)等方式確定上崗人員，并與其簽訂聘用合同;未能競聘上崗的，通過內(nèi)部轉(zhuǎn)崗、提前離崗、自謀職業(yè)等多種方式妥善安置。在冊正式司勤人員不能滿足保留公務用車需要時，應在其他司勤人員中擇優(yōu)選用，并簽訂勞動合同。依法做好未聘用司勤人員聘用合同或勞動合同的終止、解除工作，妥善處理其人事勞動關系，維護其合法權益。
3.精心組織實施。各級人力資源社會保障部門會同有關部門成立安置工作組，負責指導參改單位做好司勤人員安置工作。各單位要制定預案，周密部署，對涉改的司勤人員逐一宣傳和解釋有關政策，保證其知情權和參與權。嚴格執(zhí)行國家法律法規(guī)和政策，做好相關司勤人員的人事勞動關系解除、經(jīng)濟補償發(fā)放等工作。安置司勤人員所需必要支出，由各級財政部門安排專項經(jīng)費予以保障。
對取消的公務用車，先調(diào)劑使用、后統(tǒng)一處置，由公車主管部門通過招投標方式確定中介機構進行資產(chǎn)評估，以評估價作為處置基準價，向社會統(tǒng)一公開處置。要防止甩賣和賤賣現(xiàn)象，避免國有資產(chǎn)流失。取消的公務用車處置收入，扣除有關稅費后全部上繳本級國庫。處置后收回的公務用車號牌，由公安機關交通管理部門按規(guī)定處理。
對暫時未能處置的車輛，各地可根據(jù)實際需要設立過渡性車輛服務中心(過渡期原則上為三年)或社會化車輛租賃公司，采取市場化運作，提供有償出行服務，司勤人員優(yōu)先從這次改革未聘用的司勤人員中公開、擇優(yōu)選用。各級政府不得變相為車輛服務中心等提供財政性補貼，不得借此成立新的公車服務管理機構，不得長期閑置車輛造成國有資產(chǎn)流失。
各級黨政機關保留的機要通信、應急公務用車，由公務用車主管部門實行編制管理，編制數(shù)量和配備標準根據(jù)各部門各單位實際工作情況科學確定。保留的執(zhí)法執(zhí)勤用車要嚴格限制在一線執(zhí)法執(zhí)勤崗位，機關內(nèi)部管理和后勤崗位以及機關所屬事業(yè)單位一律不得配備。各級財政部門按規(guī)定對執(zhí)法執(zhí)勤用車進行核定和規(guī)范。留用車輛從本單位現(xiàn)有車輛或同級其他單位取消的公務用車中選取，不得另行購置。配置更新時，用于機要通信、相對固定路線執(zhí)法執(zhí)勤、通勤等車輛應當使用新能源汽車，按照《政府機關及公共機構購買新能源汽車實施方案》(國管節(jié)能〔〕293號)要求，確保全年購買新能源汽車達到一定比例。除涉及國家安全、偵查辦案、機要通信等有保密要求的特殊工作用車外，保留的公務用車實行標識化管理，執(zhí)法執(zhí)勤用車噴涂明顯的統(tǒng)一標識。
省公務用車主管部門會同有關部門及時修訂《安徽省黨政機關公務用車配備使用管理實施辦法》。
要嚴格交通費用預算管理，完善與公務用車制度改革相配套的財務制度。各單位要加強財務管理，按照在編在崗人員數(shù)量和職級核定補貼數(shù)量，嚴格公務交通補貼發(fā)放，不得擅自擴大補貼人員范圍、提高補貼標準。
各省轄市、縣(市、區(qū))要采取有效措施，健全城鎮(zhèn)公共交通服務體系，完善出租車市場化運營管理方式，積極發(fā)展適合公務出行的市場化交通定制服務，增加社會化交通供給，確保改革后公務出行得到有效保障。
(一)加強領導，分級負責。全省公務用車制度改革在省委、省政府的統(tǒng)一領導下，由省公務用車制度改革領導小組統(tǒng)籌指導并推動。省公務用車制度改革領導小組審批省直機關和省轄市改革方案，組織實施省直機關公務用車制度改革。省直各參改單位負責制定本單位車改實施方案，報領導小組批準后組織實施。各省轄市公務用車制度改革領導小組負責本地區(qū)公務用車制度改革工作，審批市直機關及縣(市、區(qū))公務用車制度改革方案，組織實施市本級公務用車制度改革。
(二)精心組織，扎實推進。各地各部門要健全工作機制，進行細致統(tǒng)計測算，周密制定改革方案，妥善安置司勤人員，及時有效解決改革中遇到的新情況新問題，把工作落到實處，確保改革順利推進。
(三)輿論引導，凝聚共識。要做好公務用車制度改革新聞宣傳和輿論引導工作，廣泛宣傳相關政策規(guī)定、典型經(jīng)驗和成效，及時回應社會關切，不斷凝聚改革共識，使廣大公務人員和人民群眾了解、支持公務用車制度改革，努力為改革營造良好社會氛圍。
(四)嚴明紀律，強化監(jiān)督。紀檢監(jiān)察機關要加強對改革工作的全過程監(jiān)督檢查。任何單位不得以特殊用途等理由變相超編制、超標準配備公務用車，不得以任何方式換用、借用、占用下屬單位或者其他單位和個人的車輛，不得接受企事業(yè)單位和個人贈送的車輛，不得以任何理由挪用或固定個人使用執(zhí)法執(zhí)勤、應急、機要通信等公務用車，不得以公務交通補貼名義變相發(fā)放福利。公務人員不得既領取公務交通補貼，又違規(guī)乘坐公務用車。審計部門要把公務用車配備和運行維護費用、交通補貼發(fā)放、車輛處置情況等納入日常和專項審計監(jiān)督及政務公開范圍。對違反公務用車制度改革和公務用車管理規(guī)定的行為，紀檢監(jiān)察機關要依法依紀嚴肅查處，并追究相關責任人的責任。
已先行開展公務用車制度改革的地區(qū)要按本方案進行規(guī)范。
“車補我們從8月底開始就領到了，每個月550元?！笔≈睓C關某廳局公務員汪永(化名)昨天告訴說，他已經(jīng)領了幾個月的公務交通補貼。我省公務用車制度改革省直機關首批取消車輛昨天網(wǎng)上開拍，引起廣泛關注。但早在8月底，我省省直機關車改任務已經(jīng)基本完成。記者從省車改辦了解到，目前我省省級以下車改工作正在積極推進，8個省轄市車改方案已獲批復。
6月29日，《安徽省公務用車制度改革總體方案》獲得中央車改領導小組審批，我省成為繼廣東、陜西之后，全國第二批(共4省)獲批省份之一。7月8日，全省車改動員大會召開，我省車改進入全面實施階段。從省車改辦了解到，目前，我省省直機關8月底之前已基本完成車改任務，并取得階段性成果，省級以下車改工作正在積極推進。
省車改辦透露，截至11月中旬，我省16個省轄市中除宿州市外，其他15個省轄市的車改實施方案已上報，并根據(jù)省車改辦初審意見和建議進行了修改完善。省車改領導小組已批復淮南、蚌埠、宣城、池州、六安、蕪湖、安慶、黃山8市的車改實施方案。合肥、滁州、銅陵、阜陽的車改方案正在會簽中。亳州、淮北、馬鞍山3市正在修改送審稿。
省直機關某廳局公務員汪永通過公務員考試進入單位，目前是正科級，按照我省車改方案，從8月底開始，他每個月可以領到550元公務交通補貼。汪永告訴記者，車改對普通公務員影響不大。“我們處室的工作性質(zhì)大部分時間都是在合肥，大家平時其實用到公務車的機會也不多，上下班都是公交或者自己開車?！?BR> 張林(化名)在省直機關某廳級單位擔任處長。“我們單位的車補也是8月開始發(fā)的，我正處級，每個月1000元，跟其他處長都一樣。這個都是公開的?！?BR> 汪永說，以前領導出門開會是單位派車，最近已經(jīng)好幾次看到處長開自己的車去開會了?，F(xiàn)在大家在市內(nèi)辦事、送材料，也都是開自己的車或者打車?！俺鋈ト硕嗟臅r候，大家就一起開一輛車?！?BR> 張林透露，車改之前每個處室都有自己的公務車，基本都是誰用誰申請，并沒有配到處長個人。自己平時出門、上下班也都是開自己的車。車改后，單位保留了幾輛車，感覺確實節(jié)約了成本。不過張林也認為，不同單位工作性質(zhì)不同，對于經(jīng)常出差的單位來說，剛開始確實還需要適應。張林告訴記者，自己所在處室常年需要跑下面單位?！安还庖苁锌h，還要跑鄉(xiāng)鎮(zhèn)，到村里，如果不開車，一天跑幾個點，確實不方便。
農(nóng)改革方案【篇5】
公安部要求，緊緊抓住重要領域和關鍵環(huán)節(jié)，強化重點推進。
突出重點群體，以農(nóng)村學生升學和參軍進入城鎮(zhèn)的人口、在城鎮(zhèn)就業(yè)和居住5年以上和舉家遷徙的農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口等4類群體為重點，逐一研究落戶政策，逐一提出解決方案。突出重點地區(qū)，各地特別是大城市和東部地區(qū)城鎮(zhèn)要在準確把握城市定位的基礎上，因地制宜制定落戶政策，積極探索實施分區(qū)域分階段落戶。
戶籍人口占比低的城市，要加快提高戶籍人口比重。突出重點領域，推動有關部門抓緊出臺相關配套政策，特別是要將農(nóng)民的戶口變動與“三權”脫鉤，調(diào)動農(nóng)民進城落戶的積極性。
對于人們普遍關心的特大城市、大城市的戶籍政策，公安部副部長黃明在部署會上表示，要抓緊建立完善積分落戶制度，堅持以合法穩(wěn)定就業(yè)和合法穩(wěn)定住所（含租賃）、參加城鎮(zhèn)社會保險年限、連續(xù)居住年限等為主要指標，重點解決在城鎮(zhèn)就業(yè)和居住5年以上和舉家遷徙的農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口落戶問題。
關于開展戶籍統(tǒng)計問題，黃明表示公要特別要注意三條原則：
一、這些人是不是已經(jīng)在城鎮(zhèn)實際居住、生活、學習。
二、是不是在城鎮(zhèn)就業(yè)的。
三、有沒有享受城鎮(zhèn)基礎設施和教育、就業(yè)、醫(yī)療、養(yǎng)老、住房保障等基本公共服務，實現(xiàn)與城鎮(zhèn)原有居民同等待遇。
公安部還要求明確統(tǒng)計標準，實事求是反映戶籍人口城鎮(zhèn)化率。在新增城鎮(zhèn)戶籍人口的統(tǒng)計工作中，根據(jù)其在城鎮(zhèn)實際居住生活、就業(yè)、享受與城鎮(zhèn)原有居民同等待遇等情況，認真進行甄別核實。把握落戶原則，充分尊重群眾自主定居意愿，分類實施，有序推進。加強監(jiān)督檢查，及時研究解決遇到的實際問題，加強跟蹤問責。
公安部副部長黃明表示，公安機關將進一步做好戶籍制度改革的基礎工作。抓緊實施居住證制度，積極會同有關部門抓緊制定修訂具體實施辦法，研究制定管理規(guī)則，建立完善信息系統(tǒng)，推進部門信息共享。
著力解決無戶口人員問題，各地要進一步摸清底數(shù)，認真核實辦理。不管無戶口人員問題是哪個年代、什么原因產(chǎn)生的，都要及時辦理落戶，同時健全制度防止產(chǎn)生新的無戶口問題。
國務院辦公廳日前印發(fā)《關于解決無戶口人員登記戶口問題的意見》，提出要全面解決無戶口人員登記戶口問題，切實保障每個公民依法登記一個常住戶口，禁止設立不符合戶口登記規(guī)定的任何前置條件。這些無戶口人員將因此受益：
政策外生育、非婚生育的.無戶口人員，本人或者其監(jiān)護人可以憑《出生醫(yī)學證明》和父母一方的居民戶口簿、結(jié)婚證或者非婚生育說明，按照隨父隨母落戶自愿的政策，申請辦理常住戶口登記。申請隨父落戶的非婚生育無戶口人員，需一并提供具有資質(zhì)的鑒定機構出具的親子鑒定證明。
在助產(chǎn)機構內(nèi)出生的無戶口人員，本人或者其監(jiān)護人可以向該助產(chǎn)機構申領《出生醫(yī)學證明》；在助產(chǎn)機構外出生的無戶口人員，本人或者其監(jiān)護人需提供具有資質(zhì)的鑒定機構出具的親子鑒定證明，向擬落戶地縣級衛(wèi)生計生行政部門委托機構申領《出生醫(yī)學證明》。無戶口人員或者其監(jiān)護人憑《出生醫(yī)學證明》和父母一方的居民戶口簿、結(jié)婚證或者非婚生育說明，申請辦理常住戶口登記。
未辦理收養(yǎng)登記的事實收養(yǎng)無戶口人員，當事人可以向民政部門申請按照規(guī)定辦理收養(yǎng)登記，憑申領的《收養(yǎng)登記證》、收養(yǎng)人的居民戶口簿，申請辦理常住戶口登記。4月1日《關于修改的決定》施行前，國內(nèi)公民私自收養(yǎng)子女未辦理收養(yǎng)登記的，當事人可以按照規(guī)定向公證機構申請辦理事實收養(yǎng)公證，經(jīng)公安機關調(diào)查核實尚未辦理戶口登記的，可以憑事實收養(yǎng)公證書、收養(yǎng)人的居民戶口簿，申請辦理常住戶口登記。
被人民法院依法宣告失蹤或者宣告死亡后重新出現(xiàn)的人員，本人或者其監(jiān)護人可以憑人民法院撤銷宣告失蹤（死亡）的生效判決書，申請恢復常住戶口登記。
農(nóng)村地區(qū)因婚嫁被注銷原籍戶口的人員，經(jīng)公安機關調(diào)查核實未在其他地方落戶的，可以在原戶口注銷地申請恢復常住戶口登記?；謴统Ｗ艨诘怯浐?，符合現(xiàn)居住地落戶條件的，可以辦理戶口遷移登記。
戶口遷移證件遺失或者超過有效期限造成的無戶口人員，可以向簽發(fā)地公安機關申請補領、換領戶口遷移證件，憑補領、換領的戶口遷移證件的辦理戶口遷移登記。不符合遷入地現(xiàn)行戶口遷移政策的大中專院校畢業(yè)生，可以在原籍戶口所在地申請恢復常住戶口登記，其他人員可以在戶口遷出地申請恢復常住戶口登記。
我國公民與外國人、無國籍人在國內(nèi)非婚生育、未取得其他國家國籍的無戶口人員，本人或者其具有我國國籍的監(jiān)護人可以憑《出生醫(yī)學證明》、父母的非婚生育說明、我國公民一方的居民戶口簿，申請辦理常住戶口登記。未辦理《出生醫(yī)學證明》的，需提供具有資質(zhì)的鑒定機構出具的親子鑒定證明。
其他原因造成的無戶口人員，本人或者承擔監(jiān)護職責的單位和個人可以提出申請，經(jīng)公安機關會同有關部門調(diào)查核實后，可辦理常住戶口登記。
農(nóng)改革方案【篇6】
近年來，隨著我國人口老齡化進程的不斷加速，養(yǎng)老保險問題也引起了社會廣泛關注。為了應對這一問題，我國政府加大了對養(yǎng)老保險改革的力度，不斷推出新的政策和方案，以保障老年人的生活需求并維護社會穩(wěn)定。本文將從多個方面對我國養(yǎng)老保險改革方案進行分析和評價。
一、增加養(yǎng)老保險基金投資收益
增加養(yǎng)老保險基金投資收益是保障養(yǎng)老金支付的重要途徑，因此，在養(yǎng)老保險改革方案中，政府加大了對養(yǎng)老保險基金的投資力度。其中，人社部規(guī)定，養(yǎng)老基金可以選擇在境內(nèi)外證券市場和境內(nèi)債券市場等資本市場上進行投資，并允許參與實體經(jīng)濟和基礎設施領域。同時，也放寬了養(yǎng)老基金投資標準、組合和目標的比例等規(guī)定，從而增加了投資收益的靈活性和可能性。
二、建立多層次養(yǎng)老保險制度
建立多層次養(yǎng)老保險制度是目前我國養(yǎng)老保險改革的主要方向之一，旨在滿足不同經(jīng)濟能力和需求的人群對養(yǎng)老保險的要求。其中，對于低收入人群，政府將加大對基本養(yǎng)老保險的覆蓋范圍和繳費標準的補貼力度，以幫助他們提高養(yǎng)老保障水平；對于中高收入人群，則可以參加商業(yè)養(yǎng)老保險或個人儲蓄養(yǎng)老金計劃，從而增強其養(yǎng)老金保障能力。
三、推進養(yǎng)老保險制度整合
隨著我國城鎮(zhèn)化和農(nóng)村地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的不斷加快，城鎮(zhèn)和農(nóng)村之間的養(yǎng)老保險制度差異也逐漸凸顯。因此，政府在養(yǎng)老保險改革方案中，推進了養(yǎng)老保險制度的整合與統(tǒng)一。其中，農(nóng)村地區(qū)養(yǎng)老保險將逐步與城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險合并，形成全國一張養(yǎng)老保險卡；同時，也將加強城鄉(xiāng)居民的養(yǎng)老保險銜接，實現(xiàn)養(yǎng)老保險制度的無縫對接。
四、提高養(yǎng)老保險繳費率
為了保障養(yǎng)老金的可持續(xù)支付，政府將提高養(yǎng)老保險繳費率。其中，人社部規(guī)定，從2021年1月1日起，企業(yè)和職工的基本養(yǎng)老保險繳費比例分別提高0.5個百分點至16%和8%；同時，還將加大對農(nóng)村居民養(yǎng)老保險的宣傳，鼓勵其提高養(yǎng)老保險繳費水平，從而提高其養(yǎng)老保障水平。
總的來說，我國養(yǎng)老保險改革方案著重于完善多層次養(yǎng)老保險體系，提高養(yǎng)老金支付能力，并推進養(yǎng)老保險制度整合和統(tǒng)一。雖然這些改革方案只是解決了一部分養(yǎng)老保險的問題，但也為未來的養(yǎng)老保險政策提供了有益的借鑒和參考。做好養(yǎng)老保險改革工作，不僅影響著老年人的福利水平，也直接關系著國家的經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定。
農(nóng)改革方案【篇7】
本年度，我校各項工作要以“三個面向”為指導，按照科學發(fā)展觀重要思想的要求，切實落實全國基礎教育工作會議精神。積極妥善落實基礎教育課程改革任務，努力做好課程改革的各項工作，實現(xiàn)“三個轉(zhuǎn)變”，一是轉(zhuǎn)變教育教學觀念；二是轉(zhuǎn)變教師的角色和教學方式；三是轉(zhuǎn)變學生的學習方式，培養(yǎng)學生學會學習能力。根據(jù)我校實際，以全面提高教學質(zhì)量為管理目標，完善各項制度，本學年度總體遍地計劃如下：
一、堅持把德育放在首位，提高師生的道德素質(zhì)。
本年度，我們將繼續(xù)組織教師進行定期和不定期政治學習來提高教師的師德修養(yǎng)，讓他們對待學生應有“愛生如子”美好品德，以自己的行動來塑造學生的心靈，以高尚的人格魅力感染和熏陶學生。同時引導學生熱愛生活和學習做人的道德，讓學生從小樹立正確的價值觀、世界觀。
隨著新的《課程標準》的實施，我們教師必須樹立新的課程教學理念，要承認學生的主體地位，讓學生在學習過程中主動地參與、探索。為學生創(chuàng)設一個自主、合作、探究的課堂教學環(huán)境，強調(diào)學生是學習的主體，要為不同層次的學生提供參與學習，體驗成功機會。只有更新教學觀念，教育才能發(fā)展。
首先，利用業(yè)務學習時間帶領大家學習有關課改精神，摒棄舊的教學觀念，結(jié)合自己的實際情況，切實探索出新的教學方法，以提高教學質(zhì)量。
其次，要求每位教師認真研讀假期間教師繼續(xù)教育培訓的書籍及所授學科的教學大綱和新課標之間異同點，把握教學脈絡，每周四、五進行形式多樣的教研活動，注意收集先進的教學方法和理論，充實教研學習的內(nèi)容，切實使教師把教學理論用于課堂教學，有效探索新的教學方法，更好地完成教學任務。
最后，充分利用圖書資源來豐富教師備課的內(nèi)容。引導教師課堂教學為中心，深入體會，研讀教材，切實提高課堂效率。
加強課堂教學管理，出就是抓好備、教、批、輔、考五個基本五五環(huán)節(jié)，它是提高教學質(zhì)量的重要的前提。
1、本年度，我們將加大備課力度，采取不定時的推門聽課，查看所備與所教的內(nèi)容是否一致性，打破備、教不一致的現(xiàn)象，切實要鉆研教材，熟悉新的課改精神，因材實教，超前一周備課。不允許課一半備課筆記以“抄”光的現(xiàn)象。同時，加大集體備課，鼓勵教師敢于創(chuàng)新，積極提供教學資源。備課筆記做到每月檢查一次，備課的內(nèi)容力求詳細、工整，符合本班學生的特點，同時填寫教學后的心得。
2、教學時，教師語言要規(guī)范，注意引導和啟發(fā)學生，嚴禁體罰學生，轉(zhuǎn)變教學的舊觀念，把教學時間讓給學生，體現(xiàn)以學生為主體，轉(zhuǎn)換課堂角色，教師努力轉(zhuǎn)變觀念，成為民主型、合作型、研究型的教師。
3、作業(yè)批改要認真細致，出現(xiàn)的錯誤應及時反饋給學生，糾正其錯誤，杜絕“√”“X”到底的不負責的現(xiàn)象?？刂撇贾脵C械抄寫的重復性的作業(yè)，更不得有體罰性的作業(yè)。作文批改有眉批和總批，加大寫小練筆的次數(shù)，培養(yǎng)學生支持每天寫日記的好習慣，對待作文評語提倡多鼓勵、表揚，少批評的原則。語、數(shù)兩笠的課堂作業(yè)以基礎訓練，作文為主，其他作業(yè)為輔，作業(yè)批改要同步，及時，不得有漏改、缺改，代改的現(xiàn)象，作業(yè)量要嚴格按照國家教委的規(guī)定，不得加重學生生的作業(yè)負擔。每月教導處將對各科作業(yè)全面檢查，分別記放教師業(yè)務檔案。
4、輔導：注意平時輔導學生是每教師應盡義務，特別是對學困生的轉(zhuǎn)化，教師須花費一定的心血，根據(jù)每個學生的特點，利用早讀和活動課對學生進行集中輔導，帶可以利用其他業(yè)余時間分類指導，培養(yǎng)優(yōu)生，轉(zhuǎn)化差生，促進中等生，整體提高。對學困生做到有目標，有計劃，有措施，有記錄。
5、考核：逐步改革考試內(nèi)容與方法，為基礎教育課程改革創(chuàng)造寬松環(huán)境和有利條件，要支持中學成績評定實行等級制，中學要減少書面考試次數(shù)，書面考試取消百分制，實行等級制。同時建立完整的教案，課堂教學，作業(yè)批改等各項考核細則，做到集中檢查與隨時檢查相結(jié)合，完善評價體系。
1、落實課程計劃，全面實施素質(zhì)教育。
2、加大考課力度，杜絕教師私自調(diào)課或不按課表上課的現(xiàn)象。
3、加強藝體常識課課堂教學的規(guī)范化，杜絕把此類課采取不定期查訪活動，真正把藝體常識課落實到位。
4、課堂教學禁帶與教學無關的書刊、報紙等書籍，違者以曠課論處。
5、本年度將繼續(xù)開設英語課，著重培養(yǎng)學生英語語感及興趣。
1、建立健全教研組織。本學期對語數(shù)外教研組及綜合教研組，做到職責分明，各負其職?；顒诱５拈_展，各教研組要加強課題研究，教改動向的討論，組織教師集體備課，說課，評課活動，不斷提高教研質(zhì)量。
2、繼續(xù)抓教師的教研工作，提高教師的專業(yè)知識和理論水平，鼓勵中青年教師采取請進來走出去的辦法，讓教師學習先進的教學經(jīng)驗，接受新的教學信息。
3、堅持開展多種形式的教研活動，如觀摩課，公開課等，開展“比教學”的活動，讓教師之間進行互聽互評，不斷提高教學質(zhì)量。（1）本年度每位教師上兩次公開課，提供互學的機會。（2）每位教師每學期聽別人課不少于8節(jié)，教研組長不少于15節(jié)，教導主任不少于20節(jié)，聽課要認真記錄并有針對性的評價意見，教研組長簽字，教導處蓋章方可有效。聽課采取“推門聽課”制度。（3）每位教師每學期應撰寫一篇教學方面的論文，總結(jié)經(jīng)驗，不得有抄襲，敷衍的現(xiàn)象。
本年度我們將根據(jù)學生自己的興趣和愛好，參加各種興趣小組，充分發(fā)揮個人的創(chuàng)造精神，增強學生的思維能力，使課外知識更好地服務于課內(nèi)知識。同時要認真落實一年級的地方課程。
1、本年度教導處將分別舉行中高年級演講和乒乓球比賽，作文比賽，對獲獎的學生與輔導老師給予一定精神與物質(zhì)獎勵。
2、進一步完善教師的業(yè)務檔案，這樣有得于教師職責的晉升，職務的評定，提供有力的證據(jù)。
3、建立競爭機制，加大資金投入，根據(jù)教師的工作量和教學成果來根本30%浮動工資，調(diào)動教師教學的積極性。提高教學效率。
4、加強各年級平行班級的考績，評比工作，對獎勵資金合理分配，引進競爭機制，打破“大鍋飯”現(xiàn)象。
5、盡師滿足教師在教學方面所需要的器材和書籍，努力做好教師的后期服務工作。
農(nóng)改革方案【篇8】
思修課體會
提起大學二字，腦中便浮現(xiàn)出“大學之道，在明明德,在親民,在止于至善”這句千古名言。大學究竟是個什么地方？大學生又是怎樣的一群人？已成為大學生的我們對這些大概還是迷茫。沒有人能代替自己去生活、去感受、去體會這個世界，我們只能依靠自己的力量踽踽獨行，在行路的過程中免不了受傷失望，但理想與目標是我們征途上的明燈。如此，我們還應樹立正確的目標擁有屬于自己的遠大夢想。我們正在路上，我們將要遠航!轉(zhuǎn)眼思修課程已然過半，我覺得這門課程對我們大學生很有針對性，對于大學生的基本素質(zhì)、價值理念、奮斗目標等都提出了正確的導向。這門課程教了我們?nèi)绾翁幚砝硐肱c現(xiàn)實、權利與義務、個人與集體、競爭與合作、自由與紀律、友誼與愛情、學習與工作等關系，告訴我們怎樣做人，做什么樣的人，怎樣的生活才有意義，怎樣的人生追求才有價值，幫助我們樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、道德觀和法制觀，打下扎實的思想道德和法律基礎，提高自我修養(yǎng)，促進自己德智體美的全面發(fā)展。
再說一下我心目中的大學。從小聽著大學二字長大：小學時，聽家長說誰誰家的大學生真好??；初中時看大學生自由自在真好??；高中時，老師說等上了大學一切就好了！所以對大學的崇拜向往之心與日俱增。當我高三學習累死了的時候，我會靜靜想一想我心目中的大學，一言以概之，就是跟高三不一樣的地方，跟社會有點像的地方。我想：大學校園，可以不漂亮，可以不豪華，但一定要要重視軟件建設，重視人文精神的培養(yǎng)。校園文化設施與學校發(fā)展的和諧密切相關。高等學校的校園文化設施應該包括兩個方面：一方面是硬件建設，必須根據(jù)實際情況有序推進，目的在于營造更加整潔的校園環(huán)境，為學生的學習和生活提供更好的設施和條件；另方面，是軟件建設，必須融入高校自身的文化理念和價值觀，目的在于營造更加濃厚的學術氛圍，為學生的成長成才提供更好的環(huán)境和空間。硬件設施和軟件設施要同時推進，相輔相成，相得益彰，才能達到最佳效果，努力營造更加優(yōu)美整潔的校園環(huán)境和更加濃厚的學術氛圍。校園環(huán)境建設是校園文化建設是前提條件，要建設一個環(huán)境優(yōu)美的校園，使校園的建筑、花草樹木、道路既具有使用功能，又具有審美功能和教育功能，達到各種功能的和諧統(tǒng)一。學校要創(chuàng)業(yè)、要發(fā)展、要崛起，需要一個和諧文明的校園環(huán)境，需要大力建設以“和”文化為主要內(nèi)容的先進的校園文化。著力宣傳和弘揚社會主義核心價值體系，堅持以人為本，以建設和諧文化引領和諧校園建設，堅持用大學文化所蘊含的先進思想、人生信仰、道德觀念、審美情趣等豐富多彩的文化因素去引導和塑造師生員工，共同建設高尚、健康、文明的校園文化。要充分發(fā)揮共青團和教代會、工會的團結(jié)協(xié)調(diào)作用，深入開展向師德典范的學習活動。進一步加強大學生思想政治教育工作，從各方面營造有利于青年學生文明生活、健康成長的環(huán)境和氛圍。要堅持黨的群眾路線，幫助廣大師生解決好學習、工作、生活中的實際困難，充分發(fā)揮廣大師生的積極性、主動性、創(chuàng)造性，把各方面的力量和智慧都凝聚到推動學校改革發(fā)展上來。須知大學不僅僅是蓋大樓，更應該有大師。我們的教育體制，應該更加靈活，更加富有活力，更加緊密結(jié)合實際。而身處大學中的大學生又應該是怎樣的呢？有人說：“年少就該輕狂；年少就該才華橫溢；年少就該是天之驕子?！钡倚哪恐械拇髮W生雖然年少但不輕狂，雖然年少也不一定要才華橫溢，雖然年少也不必是天之驕子。我心目中的大學生，可以在天冷的時候打電話回家問候父母，囑咐他們記得多穿衣，而不是缺錢時才會想起打電話回家；會在公交車上主動把座位讓給那些需要座位的人，會在別人需要幫助的時候把手伸給別人，而不是對別人的需要視若無睹，會在別人對自己微笑時報以一個舒心的微笑，會把垃圾丟進很遠的垃圾箱，惡而不是隨處亂丟；會對朋友坦誠相待，而不是虛情假意，會對別人的傷害選擇原諒，會對別人的過錯選擇包容，而不是耿耿于懷；不會因為穿得不如別人而新生自卑，不會因為別人的好而自暴自棄，不會因為別人的優(yōu)點而心生妒意，不會因為失敗就放棄努力，也不會因為名利而不擇手段，更不會因為膽怯而逃避責任；對于別人的好會加以欣賞，對于失敗會付之一笑而后更加努力，面對成功，也不會驕傲自滿，面對責任，會勇于承擔。我心目中的大學生，能夠在時間的流轉(zhuǎn)里，對生活多了一份淡定與從容，少了沖動和悲哀；當他回過身來，回首這大學時光時，能看到自己留下的足跡，也許足跡不多，但清晰可辨；當他抬起頭面對整個世界是，會露出一個自信的微笑。
現(xiàn)在，我正處于大學校園中，我也是莘莘學子中小小的一員，毫無例外的我也有屬于自己的大學生活，屬于自己獨特的夢想。來到了大連海事法學院，深入了解了專業(yè)特點與就業(yè)前景，不得不說我的理想與生活方式便隨之發(fā)生了變化。高考前的鐘情于新聞事業(yè)與經(jīng)濟領域現(xiàn)在與我稍稍變遠，理想中的在新聞中生活，將信息傳遞給人民大眾也不切實際了起來。但我還是很開心，沒想到將來有一天我也有機會用自己的力量去伸張正義，去維護公正?，F(xiàn)在看著法律書籍，雖枯燥，但我相信只有堅實的基礎才可能托起摩天大樓，只有孜孜不倦的精神才能攻堅克難。我希望今后可以戰(zhàn)勝于法庭，伸張正義于社會。讓黑暗與污濁在光明下無處遁形，讓歡聲與笑語可以遠播人間。良好的道德修養(yǎng)，是每一個人都應該具備的。作為大學生，我們更應該加強自己的道德修養(yǎng)，錘煉道德品質(zhì)。思修課帶給我們的不僅僅是書本上的知識，更重要的是做人的準則，智慧的花朵在思修課中悄然綻放，這將使我終生受益。在漫漫人生旅途中，我們會經(jīng)歷各種各樣的事，但無論什么時候我們都要堅守信念，葆有高尚的品德修養(yǎng)，讓思修課真正使我們受益終身！
農(nóng)改革方案【篇9】
隨著我國人口老齡化加劇，養(yǎng)老保險的改革已成為當務之急。我國在2009年出臺了《中華人民共和國基本養(yǎng)老保險法》，該法規(guī)定了養(yǎng)老保險的目標、原則、基本制度、資金來源等內(nèi)容，為后續(xù)的養(yǎng)老保險改革提供了法律依據(jù)。本文將從養(yǎng)老保險現(xiàn)狀、改革方案和未來展望三個方面對養(yǎng)老保險改革進行探討。
一、現(xiàn)狀
截至2019年底，我國已有近9億參保人員，但是依然有大量的人未參?；蛘邊⒈２蛔?。此外，養(yǎng)老保險的資金缺口也是當前一個讓人擔憂的問題，很多地區(qū)將養(yǎng)老保險基金當作了“錢袋子”，甚至存在挪用基金的行為。同時，不同地區(qū)、不同企業(yè)的養(yǎng)老保險待遇不盡相同，而且養(yǎng)老保險金的實際購買力不斷下降，很難滿足老年人的日常生活需求。
二、改革方案
1. 統(tǒng)一制度
為了實現(xiàn)養(yǎng)老保險制度的統(tǒng)一，應采取逐步合并、統(tǒng)一制度的方式，目的是讓所有參保人員都享受同樣的待遇。同時，還應建立社會養(yǎng)老保險統(tǒng)一管理機構，負責全國養(yǎng)老保險業(yè)務的統(tǒng)一管理，促進養(yǎng)老保險制度的協(xié)同發(fā)展。
2. 拓寬資金來源
此前養(yǎng)老保險的資金來源主要是企業(yè)和個人，為了緩解養(yǎng)老保險基金的壓力，應該嘗試拓寬資金來源。比如，可以嘗試通過發(fā)行政府債券、開展養(yǎng)老保險增資擴股、吸引社會資本投資等方式來增加養(yǎng)老基金的資金來源，提高基金的穩(wěn)定性和可持續(xù)性。
3. 推進個人賬戶制度
為了讓參保人員更好地享受養(yǎng)老保險待遇和權益，應該推進個人賬戶制度，將養(yǎng)老保險基金更加精細化的管理。通過建立個人賬戶，可以讓參保人員的繳費和離職退休后的養(yǎng)老金發(fā)放更加規(guī)范、透明，也可以有效保障基金的長期穩(wěn)定性。
三、未來展望
隨著我國老齡化程度的加劇，養(yǎng)老保險制度的改革已提上了中國發(fā)展的議事日程。走向更加市場化、多元化、現(xiàn)代化的養(yǎng)老保險體系是未來發(fā)展的方向。隨著我國經(jīng)濟的不斷發(fā)展和社會的進步，將一步一步實現(xiàn)全民養(yǎng)老保險覆蓋、養(yǎng)老保險待遇改善和基金的長期穩(wěn)定，實現(xiàn)現(xiàn)代化的社會保障制度。
綜上所述，養(yǎng)老保險改革是十分必要的，養(yǎng)老保險關系著每個人的幸福生活，更是與國家經(jīng)濟、社會發(fā)展息息相關。我們應該積極倡導保險知識，提高群眾保險意識，并踐行“大保險、全保險、長保險”的保險理念，共同構建依法保險、誠信保險、公平保險的社會保障體系。
農(nóng)改革方案【篇10】
今年以來，XX鎮(zhèn)認真貫徹區(qū)委、區(qū)政府關于農(nóng)村工作會議精神，認真進行了調(diào)查研究，堅持以“產(chǎn)業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風文明、治理有效、生活富?！睘榭傄?，以做好“三農(nóng)”工作為總抓手，制定了實施方案，在宣傳發(fā)動上突出了廣泛性，在安排部署上突出了整體性，在結(jié)合實際上突出了針對性，在形式載體上突出了創(chuàng)造性，在狠抓落實上突出了實效性，創(chuàng)新領導機制，找準工作切入點，全面開展了鄉(xiāng)村振興工作。
在鄉(xiāng)村振興工作中，我鎮(zhèn)圍繞增加農(nóng)民收入、改善農(nóng)民生產(chǎn)生活條件這個根本目標，以農(nóng)村基礎設施建設為主線，以培育新型農(nóng)民、發(fā)展產(chǎn)業(yè)為支撐，以示范村建設和村容村貌路容路貌整治為切入點，狠抓各項任務的落實，推動了全區(qū)鄉(xiāng)村振興的深入開展。
一、以鄉(xiāng)村振興為總抓手，扎實推進各項“三農(nóng)”工作
我鎮(zhèn)按照長遠有目標、近期有方案，分類指導，區(qū)別對待，統(tǒng)籌兼顧，有序推進的原則，整合資金，形成合力，全面推進鄉(xiāng)村振興。一是因地制宜，分類指導，對全鎮(zhèn)23個村（社區(qū)）委會進行分類指導。結(jié)合“修路、改水、通電、護林、興文、辦學、辦醫(yī)、調(diào)結(jié)構”和“治臟、治亂、治差”為主要內(nèi)容的工作，實現(xiàn)村容村貌整潔模式，在XX、XX兩個村采取發(fā)動農(nóng)民參與城鄉(xiāng)一體化建設，努力實現(xiàn)農(nóng)村亮化美化。二是扎實推進鄉(xiāng)村振興示范點建設，發(fā)揮典型示范作用。三是加大基礎設施建設力度，著力改善農(nóng)村生產(chǎn)、生活條件。四是加強農(nóng)村和諧社會建設，切實解決人民群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題。
二、加強領導把握正確方向，力促鄉(xiāng)村面貌全面改善
為確保我鎮(zhèn)鄉(xiāng)村振興工作順利開展，調(diào)整充實了鎮(zhèn)鄉(xiāng)村振興領導小組，鎮(zhèn)長任組長，分管領導任副組長，相關部門負責人為成員。同時，制定完善發(fā)展思路和近期、中期、長期發(fā)展規(guī)劃，明確了目標任務。領導小組定期召開專題例會，及時研究解決工作中的新情況、新問題，始終把發(fā)展做好鄉(xiāng)村振興放在第一位，為農(nóng)村謀發(fā)展，為群眾謀利益，促進了鄉(xiāng)村振興全面快速有序地向前推進。2022年，以“四大行動”為抓手，圍繞促進農(nóng)民增收致富為出發(fā)點和落腳點，著力構建農(nóng)村產(chǎn)業(yè)體系、生產(chǎn)體系、經(jīng)營體系，從全面摸清底數(shù)，穩(wěn)定發(fā)揮效益，建立長效機制入手，加大鄉(xiāng)村振興的工作力度，力促鄉(xiāng)村振興工作在全鎮(zhèn)全面推開，掀起我鎮(zhèn)鄉(xiāng)村振興的高潮。
三、提升經(jīng)濟發(fā)展實力，拓寬經(jīng)濟發(fā)展路子
我鎮(zhèn)不斷調(diào)整和完善工作思路，充分利用現(xiàn)有的優(yōu)秀資源稟賦，立足特色產(chǎn)業(yè)帶動發(fā)展村集體經(jīng)濟，落實各項工作措施，加快農(nóng)村產(chǎn)業(yè)化發(fā)展，確保鄉(xiāng)村振興穩(wěn)步推進，培育支撐產(chǎn)業(yè)，增加農(nóng)民收入，壯大集體經(jīng)濟健康、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。今年以來，結(jié)合上級新要求，我鎮(zhèn)把產(chǎn)業(yè)項目謀劃與村集體經(jīng)濟強村發(fā)展相結(jié)合、與鄉(xiāng)村特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展壯大提升相結(jié)合、與現(xiàn)代農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體和龍頭企業(yè)發(fā)展帶動相結(jié)合、與扶貧產(chǎn)業(yè)園建設相結(jié)合，促進特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展壯大，全鎮(zhèn)累計投入銜接資金80萬元，安排項目22個，其中產(chǎn)業(yè)類項目10個。同時，今年重點支持XX村壯大村集體經(jīng)濟發(fā)展產(chǎn)業(yè)項目，為村集體經(jīng)濟發(fā)展提供強大后勁。
四、存在的問題和困難
一是部分XX干部對鄉(xiāng)村振興的認識不高，加快發(fā)展的緊迫感和責任感不強，農(nóng)民缺乏參與意識，“等、靠、要”的思想嚴重。同時，人的觀念尚未徹底轉(zhuǎn)變。雖然經(jīng)過一年的思想教化，就干部而言，作風得到了好轉(zhuǎn)，但因年齡、知識結(jié)構等方面的制約，發(fā)展經(jīng)濟的人才還是短缺。
二是鄉(xiāng)村振興投入不足，農(nóng)村基礎設施脆弱，公共服務能力不強，加快農(nóng)業(yè)發(fā)展的后勁不足。項目資金整合不好操作，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、集體、農(nóng)民經(jīng)濟匱乏，投入困難，制約著鄉(xiāng)村振興的進程。項目資金利用率不高，特別是在整合資金、捆綁使用方面辦法不多，思路不寬，造成資金分散，項目效益難以發(fā)揮。項目建設投資力度不足、建設資金缺乏、融資難度較大。加之，項目督促、協(xié)調(diào)不夠，影響了鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的順利推進。
五、下一步工作安排
1.要切實發(fā)揮好“XX統(tǒng)一領導、XX群齊抓共管、單位積極配合、村（居）干部群眾主動參與”的工作機制，加強領導、強化協(xié)調(diào)，精心組織、周密安排確保鄉(xiāng)村振興各項措施落到實處，真正把鄉(xiāng)村振興抓實抓細，抓出成效。
2.進一步加大宣傳力度。及時總結(jié)和宣傳鄉(xiāng)村振興的先進典型和經(jīng)驗，擴大鄉(xiāng)村振興的影響力和感染力，使鄉(xiāng)村振興的目標口號上街上墻、進村入戶，做到鄉(xiāng)村振興家喻戶曉、人人皆知。著力抓好示范村建設工作。打造鄉(xiāng)村振興的“亮點”和“看點”。舉辦各類農(nóng)民培訓班，有計劃、有組織、針對性地提供農(nóng)民素質(zhì)為產(chǎn)業(yè)鏈向兩頭延伸提供科技支撐。
3.按照各級對鄉(xiāng)村振興的要求，堅持統(tǒng)一規(guī)劃，分步實施，突出重點，整體推進，通過鄉(xiāng)村振興實現(xiàn)基層XX戰(zhàn)斗堡壘作用充分發(fā)揮，XX先鋒模范作用切實體現(xiàn)，村民自我管理、自我教育、自我服務更加完善，各種制度建立健全，農(nóng)民收入穩(wěn)步增長，村級集體經(jīng)濟發(fā)展壯大，村容村貌明顯改觀，村民素質(zhì)明顯提高，村風民俗文明進步，社會環(huán)境安定有序。
4.實施涉農(nóng)資金整合計劃，用好惠農(nóng)支農(nóng)政策，應遵循“性質(zhì)不變、用途一致”原則歸類整合各部門涉農(nóng)政策資金，向鄉(xiāng)村振興傾斜，各類建設項目、資金優(yōu)先安排，切實提高涉農(nóng)資金的使用效率，真正發(fā)揮有限資金“四兩撥千斤”的引導、帶動作用，充分撬動社會資本。利用“一事一議”財政獎補政策，加大基礎設施建設力度，解決建設資金不足的困難。
5.研究制定鄉(xiāng)村振興考核監(jiān)督機制。鄉(xiāng)村振興是一項長期、艱巨和復雜的工作，著手研究鄉(xiāng)村振興的考核辦法，切實調(diào)動起XX干部參與鄉(xiāng)村振興的積極性和主動性。嚴格落實鄉(xiāng)村振興工作的職責和任務，強化督導，落實人員，壓實責任，確保我鎮(zhèn)今年市級鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略示范村創(chuàng)建目標的順利完成。
農(nóng)改革方案【篇11】
養(yǎng)老保險是指國家為了保障老年人生活質(zhì)量，提供一定的養(yǎng)老保障金和醫(yī)療費用的社會制度。隨著我國人民生活水平的不斷提高，老年人口比例不斷攀升，養(yǎng)老保險制度的改革迫在眉睫。
目前，我國養(yǎng)老保險制度存在著保障范圍不足、不公平、繳費年限過長等問題。因此，為了更好地滿足老年人的生活需求，養(yǎng)老保險制度需要進行全面的改革。
其中，改革方案的核心是縮短繳費年限，并限制最低繳費年限。目前，大多數(shù)地區(qū)的養(yǎng)老保險要求繳納15年及以上，有些地區(qū)要求繳納20年或25年以上，導致一部分老年人繳費不足，最終無法獲得養(yǎng)老保障。因此，縮短繳費年限成為了改革方案的一項重要內(nèi)容。據(jù)相關數(shù)據(jù)統(tǒng)計，目前我國需要向已經(jīng)退休的老年人支付的養(yǎng)老金遠多于繳費現(xiàn)有人員的總繳費數(shù)，而縮短繳費年限將減輕社會負擔，使養(yǎng)老保障更為公平。
同時，改革方案將建立社會養(yǎng)老保險基金。當前，我國的養(yǎng)老保險基金主要由個人繳費和企業(yè)繳費兩部分組成，這種模式導致基金存在較大的風險和不確定性。社會養(yǎng)老保險基金的建立將擴大基金規(guī)模，降低風險，為老年人提供更加可靠的保障。
此外，改革方案還將提高養(yǎng)老金的付款標準。目前，我國的養(yǎng)老保險制度中存在著基礎養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金和企業(yè)年金三種形式。改革方案提高了基礎養(yǎng)老金的支付標準，并加強了個人賬戶養(yǎng)老金的管理和監(jiān)管，以保障老年人的養(yǎng)老金權益。
總之，養(yǎng)老保險改革方案是對我國養(yǎng)老保險體系的全面升級，旨在為老年人提供更好的保障。改革方案的實施需要各級政府、企業(yè)和廣大民眾的共同配合和支持，共同推動我國養(yǎng)老保險事業(yè)的健康發(fā)展。