面對工作繁忙以及加班的情況下，我們經(jīng)常需要處理各種報告、總結(jié)和其他文檔。而對于一些非范文的寫作任務(wù)，我們往往感到迷茫。然而，范文的寫作框架可以幫助我們更好地組織文章結(jié)構(gòu)，使之更加有條理。如果你想更全面地了解這個話題，可以考慮閱讀一下“季度工作總結(jié)”。感謝你閱讀，希望這些信息對你有所幫助！
季度工作總結(jié)【篇1】
伴隨著酷冬的嚴寒，今年的第一季度已悄然走過；在春意盎然的腳步中，第2季度翩翩走來；回顧第1季度的工作既有陽光也有坎坷、既有喜悅也有淚水?，F(xiàn)將第一季度的工作總結(jié)如下：
在第1季度里，我在所在的工作崗位上做的具體工作，簡要歸納為以下幾點：
（一）全力做好技術(shù)服務(wù)工作。
配合生產(chǎn)隊長完成作業(yè)井次的技術(shù)服務(wù)工作；在此期間，我克服困難，認真做好技術(shù)服務(wù)及資料錄取工作，有力的支持了井下作業(yè)施工的正常運行，保證了施工優(yōu)質(zhì)高效的完成，得到勘探公司相關(guān)部門的肯定。
一是認真做好跟班及關(guān)鍵工序及時上井工作；
二是了解生產(chǎn)動態(tài)與大班干部及勘探公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及時溝通，保障施工質(zhì)量及作業(yè)進度的順利進行；
三是關(guān)鍵工序盯現(xiàn)場，保障重要工序的順利完成；四是室內(nèi)外工作兩不誤，做到當天完成當天的任務(wù)，上井回來后不管再晚也要完成當天的工作；
四是對作業(yè)狀況進行分析，為對作業(yè)井次的分析帶給了有力的支持。
（二）按照分公司的部署，參與對員工培訓(xùn)工作。
3月13日至22日，分公司利用工作量不足的時間，分別組織大班人員對員工分別就安全、井下施工技術(shù)、設(shè)備、井控方應(yīng)對員工進行了培訓(xùn)。
透過這次培訓(xùn)使員工的理論知識得到了全面的提升；從其自身構(gòu)成了一種意識：安全方面養(yǎng)成“我的安全我負責(zé)”的理念；技術(shù)方面從明白怎樣干到理解為什么要這樣干；設(shè)備方面養(yǎng)成了巡回檢查的好習(xí)慣，明白了什么是設(shè)備的十字作業(yè)；井控方面養(yǎng)成了上井首先檢查封井器和油管旋塞的好習(xí)慣；雖然這些成就都是微不足道的，但是就是從這點滴的'無不足道的細節(jié)中體現(xiàn)了員工生產(chǎn)技能的提高，為公司的發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。
（三）保證了春節(jié)留疆人員的順利度過一個團圓、歡快的春節(jié)。
節(jié)日期間從上午到凌晨1點堅持對員工出現(xiàn)狀況、對調(diào)剖井、單井采油協(xié)助生產(chǎn)井進行巡查，實時掌握員工的動向，盡快解決員工遇到的工作問題和生活問題；使全體員工感受到騰遠大家庭的溫暖；除夕夜分公司組織聚餐活動，使每位在疆員工深切的感覺到公司就是自己的第二個家；保證員工度過了團圓、歡快的春節(jié)。
季度工作總結(jié)【篇2】
時光荏苒，白駒過隙。伴著明媚的陽光，我又走過了一個學(xué)期，大二這一年也就算是到頭了，在這段時間里，我的工作中有酸、有甜、有苦、有辣。不管是陽光明媚還是風(fēng)雨交加，我和我們部門的小鮮肉們都一路攜手前進，揮灑著青春，積極地去擁抱每一天。
總的來說，宣傳部本學(xué)期依照院團委和主席團的要求和安排，各項工作在計劃下順利進行，取得了具體活動宣傳效果。這是值得肯定的，但直言不諱的說我們的工作也存在一些問題。
（一）部門在工作中值得肯定的方面
1、宣傳部在部內(nèi)實行工作軟分工，在部內(nèi)成員的分工上并不將其職責(zé)限定在一定的范圍，其分工內(nèi)的職責(zé)只是其中一部分，這樣即作到了分工明確又能作到互相合作。同時，任何一項活動開展時我們都會將責(zé)任落實到具體個人將大家的積極性充分調(diào)動起來，順利完成所有工作。
2、我們部的成員在各項工作中都能認真負責(zé)，尤其新部員能夠積極主動的參與到各項活動，在工作中不存在相互推委、推脫責(zé)任的情況，各部員都能完成自己的工作后積極主動幫助其他成員，在任何一項工作中大家都能團結(jié)一致，盡心盡力。
（二）部門工作中存在的問題
成績只是過去的，畢竟還得面向未來。我們在工作中取得成績的同時，我們也存在一些問題，這是我們工作中的疏忽、工作方法存在的問題，在以后的工作中我們會盡力改進，為下學(xué)期的工作改進作基礎(chǔ)：
1、經(jīng)過一學(xué)期的工作，部員對常規(guī)性的工作已經(jīng)基本勝任，能夠很好的完成工作，但是仍有一部分工作需要繼續(xù)培訓(xùn)，例如在班級目標管理評比的打分中，存在一些問題，平時記錄上有缺陷，打分時有些生疏，這是我們在細致工作上存在的問題，在以后將加強平時、細致的工作，保證各項工作順利開展。
2、非常規(guī)性的活動開展上有些拖拉感覺，不能及時的完成。部員有其一定的責(zé)任，但部長在監(jiān)督、督促方面沒有作好工作，對學(xué)生會的形象及工作開展方面有影響。例如在辦公室的整理方面就沒有做好，拖延的時間較長。在以后的工作中者也是要改進的方面。
3、在活動的開展上，與其他的部門溝通上還不夠，我們部門的工作性質(zhì)決定我們必須和每一個部門都加強溝通交流，這樣才能做好各項工作，但是在今年的工作包括以前的工作過程當中我們都沒能做好與其他部門的溝通，當然交流是兩方面的事，也需要其他部門的配合，各個部門都要講求正確的工作和交流方法，這樣才能做好學(xué)生會的工作。宣傳部工作總結(jié)4、在與班級的溝通上還存在一定的問題，沒能很好的發(fā)揮引領(lǐng)班級進行各項宣傳活動開展的作用，存在機械布置任務(wù)的問題，由于溝通不夠，各班級也不能將行之有效的建議以及對我們的意見提供給我們，對工作的改進是不利的。
5、宣傳部只沿襲了老的傳統(tǒng)，僅僅做好了本職工作，卻未能做到創(chuàng)新。并且由于宣傳部人員少，致使在有大量宣傳工作時人手不夠充足，部分干事承擔(dān)的工作過于繁重。
6、宣傳部作為學(xué)生會基礎(chǔ)部門，其作用不容忽視。它的每項活動都具有重大意義，可以說少了這個部門的工作，就少了學(xué)生會與學(xué)生間聯(lián)系的紐帶。若是部門工作不到位，就嚴重削弱了同學(xué)對學(xué)生會的了解，因而我部總結(jié)了工作中出現(xiàn)
7、如宣傳方式單一，海報有時不夠及時，與兄弟部門聯(lián)系不夠緊密等問題，在以后工作中，我們部應(yīng)該保持原有好的作風(fēng)，改進不足之處，讓我部工作更加臻于完善，以取得更多成績。
8、由于宣傳部的工作性質(zhì)為承擔(dān)系及各部活動的對外宣傳工作，所以本部部內(nèi)所組織的活動較少。本來還想搞個海報設(shè)計大賽的。
9、日常工作不規(guī)范
日常工作的不規(guī)范又體現(xiàn)在兩方面：一方面，工作流程的時間觀念不強。由于沒有合理論證，采編部截稿日期與技術(shù)部排版的截止日期沒有明確的規(guī)定，只有在三周內(nèi)出一期的軟性規(guī)定，這導(dǎo)致上學(xué)期的報紙很多出現(xiàn)了日期上的拖延。另一方面，例會安排不科學(xué)，缺乏地點。導(dǎo)致相互沖突，影響工作。
關(guān)于我們的發(fā)展方向：
1、分組是必然趨勢
關(guān)于分組我覺得可以高效的完成任務(wù)，并且不會使有的人忙死忙活，而有的人卻閑的沒事做，現(xiàn)在我們宣傳部分為六組，每個干事負責(zé)一組，各帶領(lǐng)3~4個宣傳委員開展工作。
2、體制建設(shè)
體制建設(shè)是建立在分組的基礎(chǔ)上的。覺得宣傳部的體制還不是很完善，現(xiàn)在的海報，橫幅與背景的設(shè)計還不能做到流程化，就是把策劃與制作分割成兩個部分。這樣可以讓更多的人加入到一項工作中，而不是設(shè)計者一個人的事情。也可以讓設(shè)計取得更好的效果。
3、爭取更多的部門自組的活動
本學(xué)期，宣傳部仍是走了傳統(tǒng)線路，一直是站在幕后，輔助其他部門做好每次的宣傳工作。宣傳部希望能打破我們一貫的沉默，自主的策劃開展一些活動，一改往日配角的立場。比如適時的開展書法、板報、繪畫等形式靈活的比賽，充分挖掘同學(xué)們的宣傳才華，加強系文化氛圍，開發(fā)出一片新的宣傳陣地。
4、創(chuàng)新宣傳
校園單一的常規(guī)宣傳模式已經(jīng)在某種程度上給大家造成了視覺疲勞，如何在宣傳方式上的創(chuàng)新，將成為決定宣傳效果好壞的重要因素。因此，宣傳部將開拓更多的宣傳途徑，比如改良海報、展板的版面來吸引同學(xué)們對于活動信息的關(guān)注。
總之，這一學(xué)期，宣傳部的工作基本上是井然有序的完成了我系的對外宣傳工作。宣傳部的每位成員都度過了繁忙而愉快的一學(xué)期。宣傳部在系學(xué)生會的領(lǐng)導(dǎo)下，在各位關(guān)心宣傳部的'老師、同學(xué)的關(guān)心和支持下圓滿的完成了各項工作。在此我對這些關(guān)心和支持宣傳部的老師和，我部將繼續(xù)發(fā)揚好的傳統(tǒng)和作風(fēng)，認真做好宣傳工作，注重與各部協(xié)調(diào)配合工作，同學(xué)們致以衷心的感謝。同時，在下一學(xué)期中希望可以在完成好對外宣傳工作的同時可以有多創(chuàng)新，為學(xué)生會做出更大的貢獻。力爭創(chuàng)出校學(xué)生會宣傳部工作的特色，取得更好的成績！
季度工作總結(jié)【篇3】
一、20xx年第一季度工作回顧
1、為加大統(tǒng)籌力度，鼓勵廣大群眾積極參保，首先殘疾人、農(nóng)村五保戶、城鄉(xiāng)低保戶、農(nóng)村2女戶、70歲以上老人參保費用均由相關(guān)部門支付，住院期間免除起付線，同比提高報銷比例5%。民政部門與衛(wèi)生、社保及新農(nóng)合辦等部門緊密協(xié)作，在縣醫(yī)院設(shè)立了特困醫(yī)療救助窗口，并加大了醫(yī)療保險報銷比例。同時，對經(jīng)社保和新農(nóng)合報銷后，數(shù)額仍然較大的（5000元以上）按10%的比例予以救助，對部分患心臟病、白血病、惡性腫瘤、腎衰竭等特重大疾病，造成醫(yī)療費用過高，導(dǎo)致家庭生活特別困難的，視情況提高了救助標準，最大限度減少群眾損失。尤其是對五保對象實行全報全銷，切實解決了他們的看病困難。對新農(nóng)合患者重大公共衛(wèi)生服務(wù)項目涉及的病種以及孕產(chǎn)婦住院分娩，先執(zhí)行國家專項補助，剩余醫(yī)藥費用再按新農(nóng)合有關(guān)規(guī)定給予報銷。20xx年新農(nóng)合住院最高支付限額由5萬提升到6萬。
2、為解決看病貴問題，自20xx年12月1日起我縣所有基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)均實施基本藥物零差率銷售，對目錄外藥品也實施零差率銷售，在醫(yī)院建立基本藥物價格公示牌，為規(guī)范臨床用藥，各衛(wèi)生院實施“八個排隊”“四個排隊”，醫(yī)務(wù)人員不良業(yè)績公示牌等等接受群眾、上級單位監(jiān)督。自實施藥物零差率銷售以來為群眾看病減輕費用20-30%。目前我縣正在積極組織討論基本藥物統(tǒng)一采購、統(tǒng)一目錄、統(tǒng)一價格、統(tǒng)一配送、統(tǒng)一結(jié)算平臺。
3、為加強基層醫(yī)療隊伍建設(shè)本年度我縣選派38人赴省級醫(yī)院6人赴州級醫(yī)院進修學(xué)習(xí)?；鶎俞t(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)建設(shè)方面，爭取5月底以前驗收投入使用19個衛(wèi)生院和210個村衛(wèi)生室。公共衛(wèi)生方面免費為全縣39826人建立了居民健康檔案，對縣內(nèi)2256名0-3歲兒童、1170名孕產(chǎn)婦、9065名65歲以上老人、1586例高血壓、142例2型糖尿病患者、92名重癥精神病患者實施了保健管理。
4、受“8.8泥石流災(zāi)害”印象，目前我縣公立醫(yī)院改革相對滯后，公立醫(yī)院改革工作正在積極籌備中。
5、為了加快中藏醫(yī)藥事業(yè)發(fā)展，一是在全縣綜合醫(yī)院設(shè)立了中藏醫(yī)科、中藏藥房、提供中藏醫(yī)藥服務(wù)，中藏醫(yī)病床數(shù)基本達到醫(yī)院總病床的5%。二是加大中藏醫(yī)人才培養(yǎng)力度，22人參加了全州中醫(yī)藥適宜技術(shù)培訓(xùn)辦，6人參加了“西醫(yī)學(xué)中醫(yī)，中醫(yī)學(xué)經(jīng)典”活動。從中藏醫(yī)院選派了4名優(yōu)秀骨干到蘭州、西藏等地醫(yī)院進修培訓(xùn)。三是計劃建立1個中藏醫(yī)衛(wèi)生社區(qū)，目前我縣中藏醫(yī)院制劑樓項目已完成圖紙設(shè)計和評審，即將開始投標，爭取4月份開工修建。
6、縣委組織部在全縣范圍內(nèi)公開招考了10名副科級鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長，全面實施院長競聘制、全員聘任制、崗位責(zé)任制、績效工資制、資格準入制，建立能進能出的人力資源制度，完善了收入分配制度，以服務(wù)質(zhì)量和數(shù)量為核心，以崗位責(zé)任與績效為基礎(chǔ)的考核、激勵制度。
二、下一步工作重點：
1、加快推進基本醫(yī)療保障制度建設(shè)。鞏固擴大基本醫(yī)療保障制度覆蓋面，進一步提高基本醫(yī)療保障水平，提高基本醫(yī)保資金管理水平。
2、進一步建立健全國家基本藥物制度，在全省藥品招標采購平臺框架內(nèi)，擬將組織開展我縣國家基本藥物二次議價招標采購。完善我縣藥品采購、配送機制。
3、健全基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系。進一步加強基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)建設(shè)，啟動實施以全科醫(yī)生為重點的基層醫(yī)療衛(wèi)生隊伍建設(shè)工作，落實村醫(yī)補助政策。
4、健全基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系，進一步加強基層醫(yī)療機構(gòu)建設(shè)，落實9類基本公共衛(wèi)生服務(wù)，建立全民健康檔案，至年底建檔率達90%以上，繼續(xù)實施重大公共衛(wèi)生服務(wù)項目，加強公共衛(wèi)生服務(wù)能力建設(shè)。
5、擬制定公立醫(yī)院改革方案，在下半年試點推行。
6、進一步促進中藏醫(yī)藥又快又好發(fā)展。
7、進一步召開宣傳動員大會，搞好輿論引導(dǎo)。
季度工作總結(jié)【篇4】
20xx年藝術(shù)學(xué)院認真貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神，按照學(xué)校黨政工作要點部署，加強黨的建設(shè)，深化綜合改革；進一步提高教育教學(xué)質(zhì)量、科研水平，不斷強化管理，教育教學(xué)等各項事業(yè)取得新的進展，現(xiàn)總結(jié)如下。
一、按照從嚴治黨的要求，組織“三嚴三實”教育活動，切實加強黨建工作。
1、落實黨委理論中心組學(xué)習(xí)制度，組織近平總書記系列重要講話，黨的十八屆五中全會精神，黨風(fēng)廉政，“三嚴三實”專題學(xué)習(xí),《廉潔自律準則》、《黨員紀律處分條例》等6次專題學(xué)習(xí)，組織專題研討2次，黨課報告會2次，做到學(xué)習(xí)計劃，學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)人員三落實。
2、組織干部教師學(xué)習(xí)貫徹十八屆四中、五中全會精神，深刻領(lǐng)會深化改革、依法治校、十三五規(guī)劃建議的精神實質(zhì)，結(jié)合實際，推動學(xué)院的科學(xué)發(fā)展和人才培養(yǎng)質(zhì)量的提高。
3、加強黨委和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。一是堅持與規(guī)范學(xué)院黨政聯(lián)席會議制度和每周召開班子例會制度，規(guī)范議題、會議記錄和會議督辦工作，發(fā)揮黨政聯(lián)席會議的學(xué)院決策和協(xié)商機制平臺的作用;二是改進干部作風(fēng)，加強深入教學(xué)課堂、學(xué)生宿舍，解決實際問題；三是制定黨委會、黨政聯(lián)席會、發(fā)展黨員工作實施細則、召開班子民主生活會，加強黨支部書記和支委會的建設(shè)。
4、抓好黨員教育與發(fā)展工作。一是抓好理想信念教育，將社會主義核心價值觀教育落實到教育教學(xué)和管理服務(wù)各環(huán)節(jié)；二是按照學(xué)校黨委的部署，認真開展“正風(fēng)肅紀”排查專項教育活動，組織反腐倡廉學(xué)習(xí)教育活動；三是加強基層黨組織建設(shè)，調(diào)整了3個學(xué)生黨支部的設(shè)置，新增1個學(xué)生黨支部；四是做好20xx年入黨積極分子的培養(yǎng)與發(fā)展工作，舉辦分黨委黨校1期培訓(xùn)80人；在大一新生中舉辦黨的知識普及教育講座1期，全年發(fā)展50名預(yù)備黨員，辦理預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正48人，完成畢業(yè)班黨員檔案接轉(zhuǎn)等各環(huán)節(jié)的工作；五是加強基層服務(wù)型黨組織建設(shè)，與姚公社區(qū)聯(lián)合開展黨員進社區(qū)志愿服務(wù)活動和參觀渡江戰(zhàn)役紀念館活動。
二、以兩個體系、三個平臺建設(shè)為重點，切實加強學(xué)院綜合實力的建設(shè)，努力提升人才培養(yǎng)質(zhì)量。
1、進一步加強設(shè)計類人才培養(yǎng)體系的建設(shè)，在學(xué)校的指導(dǎo)下，修訂、論證了20xx版人才培養(yǎng)方案和3個專業(yè)建設(shè)與發(fā)展規(guī)劃，同時，認真總結(jié)學(xué)院十二五教育教學(xué)的經(jīng)驗，并著手學(xué)院十三五期間的建設(shè)發(fā)展規(guī)劃的調(diào)研、制定。
2、進一步加強實踐教學(xué)體系的建設(shè)，在實踐教學(xué)質(zhì)量年活動的基礎(chǔ)上，充實力量，加強實驗室建設(shè)，新建實驗室1個，改造實驗室1個，重新簽訂了動畫校企合作協(xié)議，新建教學(xué)實習(xí)基地2個，不斷改進畢業(yè)實習(xí)、畢業(yè)設(shè)計、課程實習(xí)等實踐教學(xué)環(huán)節(jié)。
3、加強教學(xué)研究平臺建設(shè)。依托“動畫人才培養(yǎng)創(chuàng)新實驗區(qū)”平臺,獲申報省級教學(xué)成果推廣項目、教學(xué)成果三等獎1項，質(zhì)量工程項目1項，并推進動畫專業(yè)學(xué)生的教學(xué)實訓(xùn)工作。
4、加強國際交流與合作平臺建設(shè)。一是依托“中外合作本科教育項目”平臺，單獨制定了中外合作環(huán)境設(shè)計專業(yè)的課程體系、組建教師團隊，開展與中密歇根大學(xué)的訪問交流，20xx年接待來訪3批次，隨團出訪1次，努力打造師生學(xué)習(xí)、提高的對外窗口；二是選派教師、學(xué)生團隊赴韓國開展中韓瑞大學(xué)的學(xué)生建筑、設(shè)計作品的交流活動。
5、啟動科研與對外服務(wù)平臺建設(shè)。一是著手“徽州雕刻工程技術(shù)研究中心”的建設(shè)，推薦機構(gòu)負責(zé)人，組建研究團隊，爭取學(xué)校支持，逐步落實人員、機構(gòu)、場地、經(jīng)費，力爭通過3--5年建設(shè)，取得一批研究成果；二是積極開展與世達集團的合作，開展黃山水鎮(zhèn)項目的課題研究與實踐應(yīng)用，并納入畢業(yè)設(shè)計課題，真題真做，力爭取得產(chǎn)學(xué)研合作與對外服務(wù)的成果。
6、認真抓好日常教學(xué)的運行與管理工作，一是落實實踐教學(xué)質(zhì)量年活動，落實學(xué)分制下學(xué)生社會實踐創(chuàng)新學(xué)分的實施細則，加強實踐教學(xué)各環(huán)節(jié)的過程管理，二是完成20xx屆畢業(yè)生畢業(yè)實習(xí)、畢業(yè)設(shè)計，畢業(yè)答辯工作；三是組織教師申報立項省級振興計劃2項、省級質(zhì)量工程1項；四是進一步推進教考分離、試卷庫的建設(shè)驗收、教學(xué)檔案的建設(shè)工作，落實學(xué)院二級教學(xué)督導(dǎo)工作，組織5人督導(dǎo)組，按計劃每人每月聽課不少于6次，努力提高教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控和教學(xué)管理水平；五是嚴肅教學(xué)紀律，在全院通報批評教師1人。
7、加強工程碩士培養(yǎng)教育工作。完成工程碩士的專業(yè)招生復(fù)試、課程建設(shè)，教學(xué)安排、課程考核；組織答辯專家組完成20xx屆工程碩士 9 人的畢業(yè)答辯工作，不斷提高培養(yǎng)質(zhì)量。
8、加強學(xué)術(shù)交流工作。一是討論擬定《藝術(shù)學(xué)院教師學(xué)術(shù)交流的規(guī)定》、《藝術(shù)學(xué)院舉辦學(xué)術(shù)講座活動的暫行規(guī)定》，二是協(xié)辦了中國建筑師學(xué)會室內(nèi)設(shè)計分會20xx設(shè)計師峰會（合肥）安徽建筑大學(xué)講堂活動，邀請省美學(xué)學(xué)會會長陳祥明教授、東華大學(xué)碩導(dǎo)、校友蘇坤副教授、校友張鵬等到校舉辦學(xué)術(shù)講座、校友論壇、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新講座活動，邀請知名設(shè)計師為學(xué)生舉辦“無界講堂”系列講座活動；三是積極做好主題展覽活動，承辦了“痕跡”20xx版畫藝術(shù)進高校的展覽活動安徽建筑大學(xué)開幕式；完成20xx學(xué)院優(yōu)秀畢業(yè)設(shè)計、6+1高校畢業(yè)設(shè)計聯(lián)合展、CIID80后設(shè)計、美術(shù)教師作品展等8場展覽活動。
9、加強教師隊伍建設(shè)。一是考察擬引進博士1人，引進專職實踐教學(xué)實驗技術(shù)崗1人，選送赴俄羅斯攻讀博士學(xué)位1人；二是開展本科班級專業(yè)導(dǎo)師的經(jīng)驗交流，加強導(dǎo)師與輔導(dǎo)員深度融合。
三、以“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)”為主題，以學(xué)風(fēng)建設(shè)為重點，切實加強學(xué)生教育與管理、服務(wù)工作。
1、嚴格學(xué)生管理與服務(wù)工作。一是以學(xué)風(fēng)教育為重點，抓好“三早一晚”制度的落實；二是組織開展文明教室、文明宿舍的創(chuàng)建活動，堅持安全文明檢查制度，認真處理學(xué)生宿舍違規(guī)違紀行為，通報評批違反學(xué)生宿舍安全規(guī)定1人，曠課14 人；三是抓好學(xué)生心理健康教育；四是做好學(xué)生評獎、評優(yōu)獎、資助以及學(xué)生學(xué)習(xí)、生活的事務(wù)性工作的管理和服務(wù)工作；五是進一步抓好學(xué)生綜合素質(zhì)測評工作的完善和實施，認真組織開展學(xué)生思想教育與科技文化、文體系列活動。六是開展“服務(wù)美好鄉(xiāng)村”暑期大學(xué)生社會實踐活動，組織15名大學(xué)生到?jīng)芸h后岸村開展古建筑測繪和古村落保護社會實踐。
2、學(xué)生學(xué)科競賽與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)競賽取得好成績。一是認真組織學(xué)生參加學(xué)科專業(yè)競賽，在CIID新人杯室內(nèi)設(shè)計競賽中或二等獎1項，在省“雙百”大賽中獲二等獎1項、三等獎2項，優(yōu)秀獎11項，2名同學(xué)被評為省級創(chuàng)業(yè)之星，學(xué)院舉辦班徽設(shè)計大賽；二是支持學(xué)院團委與常青鎮(zhèn)團工委簽訂共建協(xié)議，開展共建活動；三是在常青鎮(zhèn)創(chuàng)業(yè)園掛牌建立“創(chuàng)客”基地，推薦2名在校大學(xué)生入駐創(chuàng)業(yè)園。
3、完成20xx屆畢業(yè)生就業(yè)工作。一是積極聯(lián)系用人單位，舉辦5場洽談會，建立2個教學(xué)與就業(yè)基地；開展就業(yè)困難學(xué)生的幫扶工作；抓好畢業(yè)生文明離校教育活動，20xx屆畢業(yè)生一次就業(yè)率達95.6%。
四、建立健全管理制度，強化崗位職責(zé)，深化改革，切實加強學(xué)院的管理工作。
1、落實校園安全工作責(zé)任制，一是完善學(xué)院安全穩(wěn)定工作預(yù)案，把安全穩(wěn)定工作落實到實踐教學(xué)、畢業(yè)生就業(yè)和日常學(xué)習(xí)生活等各個方面，加強安全教育，增強師生安全意識和防范能力依法維護師生員工權(quán)益、保障校園和諧穩(wěn)定。
2、適應(yīng)學(xué)校的綜合改革。一是修訂及建立崗位職責(zé)制度，制定學(xué)院管理實施細則和相關(guān)制度，增強學(xué)院自我管理、自我發(fā)展的能力；二是深化作風(fēng)效能建設(shè)，嚴格實施教職工日?？己丝记谥贫?，強化勞動紀律，規(guī)范工作秩序。
3、組建學(xué)院二級學(xué)術(shù)委員會；加強工會分會、共青團、學(xué)生會的建設(shè)，落實院務(wù)公開、黨務(wù)公開的實施工作，推進依法治校不斷深入。
4、做好學(xué)院網(wǎng)站的建設(shè)和維護工作，調(diào)整欄目，充實內(nèi)容，全年發(fā)稿、圖片、通訊80多篇。做好藝術(shù)類招生考試、學(xué)校招生宣傳工作。
季度工作總結(jié)【篇5】
一、深化專項整治，強化重點行業(yè)和領(lǐng)域安全監(jiān)管，確保節(jié)日安全
一季度重點抓了三個專項整治。一是糧食收儲企業(yè)專項整治。重點檢查糧食收儲企業(yè)
是否具有收儲資格；崗位責(zé)任制落實情況；作業(yè)現(xiàn)場用電線路情況；特種作業(yè)人員持證上崗情況；絞籠、傳送機是否存在安全隱患等，共檢查企業(yè)34家，發(fā)現(xiàn)隱患67處。截止目前，隱患已全部整改完畢。
三是危險化學(xué)品企業(yè)專項整治。重點對企業(yè)的安全管理、危險化學(xué)品儲存場所、特殊危險化學(xué)品設(shè)備、設(shè)施及場所和生產(chǎn)工藝等是否符合安全生產(chǎn)要求進行檢查。蘭州煉油廠發(fā)生爆炸事故后，更是加強了對兩戶煉油企業(yè)的監(jiān)管，對企業(yè)實行定期檢查和抽查。1月11日晚8：00時，安監(jiān)局成立檢查組，對我縣兩戶煉油企業(yè)進行突擊檢查。實地檢查了液化氣泵房、電力室、中控室、交接班記錄，并檢查夜班職工是否睡崗、串崗、空崗和在崗吸煙，及時指出企業(yè)在安全生產(chǎn)工作中存在的不足，督促企業(yè)整改。
二、抓好安全培訓(xùn)工作，全力提升企業(yè)從業(yè)人員的安全管理水平
三、開展全縣性安全隱患大排查，確保不出事故
按照**縣安委會文件要求，安監(jiān)局組成了三個安全隱患排查組，利用兩個月的時間對全縣危險化學(xué)品生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)、非煤礦山企業(yè)、機械修理企業(yè)、屠宰加工等所有企業(yè)進行全面的安全隱患大排查。本著不漏掉一個企業(yè)和一處隱患的原則，重點檢查企業(yè)設(shè)備設(shè)施情況、規(guī)章制度建立情況、操作規(guī)程執(zhí)行情況等內(nèi)容，及時發(fā)現(xiàn)和治理安全隱患，防止發(fā)生生產(chǎn)安全事故。截止目前，共檢查企業(yè)160戶，發(fā)現(xiàn)安全隱患68處，現(xiàn)已整改50處，其余18處隱患正在整改。
季度工作總結(jié)【篇6】
20xx年初以來，我行在市行黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，黨建工作堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，堅持不懈地貫徹執(zhí)行黨的各項規(guī)定，增強黨的觀念和黨員意識，把學(xué)黨與熟悉黨的歷史、明確黨的任務(wù)與加強黨員修養(yǎng)結(jié)合起來，主動適應(yīng)股份制改革的新要求，以發(fā)展為第一要務(wù)，切實加強思想、組織、作風(fēng)和制度建設(shè)，充分發(fā)揮黨建工作在業(yè)務(wù)經(jīng)營與發(fā)展中的保證促進作用，為全面完成全年的各項目標任務(wù)提供了重要動力和組織保障。
一、堅持做好新形勢下的思想政治工作。
近年來，隨著金融改革的不斷深入，金融業(yè)務(wù)發(fā)展迅速，行業(yè)競爭日趨激烈。面對金融發(fā)展的新形勢和我行股份制改革的新要求，我行通過加強思想政治工作，引導(dǎo)全體員工顧全大局，把大家的思想統(tǒng)一到業(yè)務(wù)發(fā)展上來，把大家的注意力吸聚到業(yè)務(wù)發(fā)展上來，把大家的力量匯集到業(yè)務(wù)發(fā)展上來，堅持解決思想問題與解決實際問題相結(jié)合，既以理服人又以情感人，努力增強思想政治工作的說服力、凝聚力和感召力，充分調(diào)動各方面的積極性。具體開展了以下工作：
1、堅持政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)例會制度。政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)例會制度的建立，保證了一定的學(xué)習(xí)效果。每月學(xué)習(xí)例會采取多種形式，主要以通讀學(xué)習(xí)和自學(xué)中央重要文件精神、工作思想回顧和小結(jié)、批評與自我批評等形式開展。對行內(nèi)好的風(fēng)氣及先進個人及時給予肯定和表揚，同時對不良的傾向和歪風(fēng)及時予以批評和制止，同時將縣行的當前任務(wù)、業(yè)務(wù)經(jīng)營情況、面臨的困難和問題及時向行內(nèi)黨員通報，培養(yǎng)全行員工的主人翁精神，從而在全行內(nèi)部樹立起了一種積極向上的良好氛圍和團結(jié)合作的凝聚力，保障了全行各項工作的順利開展。
2、宣傳貫徹全行的發(fā)展目標和發(fā)展戰(zhàn)略，培育和發(fā)展企業(yè)文化。我們通過宣傳貫徹縣行的發(fā)展目標和發(fā)展戰(zhàn)略，讓員工對縣行的前途有一個明確和良好的預(yù)期，以振奮精神，凝聚人心。與此同時，縣行黨支部堅持教育與管理相結(jié)合，不斷建立和完善自律與他律、激勵與約束相結(jié)合的充滿活力的管理機制，不僅做到人盡其才，而且做到績效優(yōu)先憑貢獻決定分配，以激勵先進，鞭策落后，努力形成奮發(fā)向上的氛圍。
3、加強廉潔自律教育，提升縣行自身形象。一是繼續(xù)開展“愛崗敬業(yè)，遵紀守法”社會主義道德教育，發(fā)揚理論聯(lián)系實際，密切聯(lián)系群眾的工作作風(fēng)，著力解決思想認識上的偏差，從源頭預(yù)防犯罪和遏制腐敗的發(fā)生。二是加強理想信念和廉潔教育，引導(dǎo)黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權(quán)力觀和利益觀，筑牢思想防線。三是強化警示教育和正面教育，做到政治思想教育和法紀約束教育相結(jié)合，正面典型示范和反面典型警示相結(jié)合，廉政教育和勤政教育相結(jié)合。四是結(jié)合員工守則、員工違規(guī)處罰辦法的教育活動開展，縣行黨支部把廉潔自律教育作為日常教育的主題，逢會必講，遇事就說，加強全行員工特別是黨員干部的政治思想教育，切實提高整個隊伍的思想道德素質(zhì)，提高思想免疫力。
4、開展健康向上、豐富多彩的團隊活動。年初以來，縣行黨支部充分利用業(yè)余時間，組織員工開展多種文體活動，既保證了業(yè)務(wù)發(fā)展和經(jīng)營需要，又增進了員工之間的交流，促進了團結(jié)。平時，縣行還鼓勵員工為貧困地區(qū)捐資捐物，其中：捐資350xx-xx元，捐棉被衣物30xx-xx件;與掛鉤扶貧單位的群眾結(jié)對幫扶;組織員工觀看電影《任長霞》等;開展“五四”征文比賽;深入社區(qū)、企業(yè)、客戶家中進行反假-幣宣傳活動，豐富了員工的業(yè)余文化生活，增強了員工的社會責(zé)任感，陶冶職工情操。通過以上活動，我們收到了良好的效果，使員工更加增強了對縣行的感情和發(fā)展的信心，增強了黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，員工之間更加融洽，團結(jié)合作尉然成風(fēng)。
5、為職工辦好事實事，解決好職工的后顧之憂。今年來，除了做好節(jié)假日物品的發(fā)放和為全行每位員工慶祝生日發(fā)送生日蛋糕之外，還調(diào)高了全行員工的住房公積金繳納比例，積極改善營業(yè)環(huán)境和辦公條件，促進員工之間溝通和交流，形成一個其樂融融的大家庭氛圍。
二、扎實開展《樹黨員形象，創(chuàng)良好業(yè)績》的主題教育活動，以保持黨員先進性，深入實踐“三個代表”重要思想。
三、加強組織建設(shè)，做好發(fā)展新黨員工作。
為了更好地發(fā)揮基層組織的職能作用，提高黨員職工的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力，把廣大黨員和職工群眾組織、團結(jié)起來，充分調(diào)動他們的積極性和主動性，為全行改革發(fā)展做貢獻。一是加強組織建設(shè)。結(jié)合支部黨員的變動情況，對全行xx-xx黨小組進行了改眩通過對黨小組的人員調(diào)整和改選，進一步充實了各組的力量。二是加強干部隊伍建設(shè)。縣行黨支部貫徹“以人為本”的戰(zhàn)略思想，結(jié)合縣行業(yè)務(wù)發(fā)展的實際，大膽實踐，引入競爭機制，不斷完善和推進人事制度改革，把xx-xx有能力、懂業(yè)務(wù)、會管理的同志選拔到中層干部
部崗位上來，使中層干部隊伍更加堅強有力，更加朝氣蓬勃，增強了黨組織的凝聚力和向心力和戰(zhàn)斗力。三是加強制度建設(shè)。重點建立健全了民主生活會制度、黨支部“三會一課”制度、理論學(xué)習(xí)制度等，建立健全黨員教育管理制度，重點針對工作和隊伍管理中存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，完善監(jiān)督制約機制，認真落實崗位責(zé)任制，積極推行激勵機制，認真執(zhí)行各項責(zé)任追究制度，嚴格考評考核，嚴格兌現(xiàn)獎懲，充分調(diào)動黨員的工作積極性。進一步完善各項內(nèi)控制度，全面推行行務(wù)公開，自覺接受群眾監(jiān)督。四是嚴格按照“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的十六字方針，堅持高質(zhì)量、高標準的原則，成熟一個發(fā)展一個。從員工隊伍中注意培養(yǎng)年青有為，綜合素質(zhì)較高的積極分子，加強對這些人的培養(yǎng)，提高入黨積極分子的整體素質(zhì)。上半年發(fā)展了一名黨員、推薦了一名發(fā)展對象，為黨員隊伍輸送了新鮮血液，擴大了黨員隊伍。
四、抓好黨建工作進一步促進業(yè)務(wù)發(fā)展。
今年是我行股份制改革上市的關(guān)鍵年，按照總省行的日程安排，我行黨支部認真把握改革的大方向，堅持在市行黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下開展各項工作，確保業(yè)務(wù)發(fā)展不出偏差、穩(wěn)步推進，以黨的建設(shè)促進縣行各項改革事業(yè)向縱深發(fā)展，各項工作和經(jīng)營指標都取得了喜人的成績。截至12月20日，各項存款余額為23億元，比年初增加了xx-xx億;各項貸款余額為18億元，比年初增加了3億元;實現(xiàn)盈余500xx-xx元，經(jīng)營效益再創(chuàng)新高。
回顧上半年的黨建工作，對照市行黨委黨建工作的要求，我們?nèi)愿械焦ぷ髦写嬖谥恍┎罹啵阂皇敲鎸鹑跇I(yè)的快速發(fā)展，金融業(yè)務(wù)科技含量不斷提高，全行一線員工的整體素質(zhì)還需要進一步提高，要以深化人力資源改革為契機，進一步加大培養(yǎng)和引進人才的力度;二是還要在狠抓制度落實上下功夫，要以更為科學(xué)嚴密的管理措施，確保各項規(guī)章制度落到實處;三是少數(shù)黨員干部的爭先創(chuàng)優(yōu)意識不強，先進性教育活動中存在的某些問題尚未全部整改到位;四是少數(shù)部門網(wǎng)點工作進展不平衡的問題有待于下一步采取針對性措施加以解決。
展望下半年，我們將緊緊圍繞市行黨委的中心工作，繼續(xù)帶領(lǐng)全行員工團結(jié)一心，克難奮進，與時俱進，搶抓機遇，沉著應(yīng)對挑戰(zhàn)，創(chuàng)造一流業(yè)績，為實現(xiàn)全年各項目標任務(wù)做出新的貢獻
季度工作總結(jié)【篇7】
一、前三季度指標及主要工作完成情況
（一）指標完成情況
截止8月底，我礦完成了內(nèi)部與外部培訓(xùn)12313人次。其中，三項證件培訓(xùn)1140人次（管理人員安全資格證培訓(xùn)及復(fù)訓(xùn)107人，特作證培訓(xùn)及復(fù)訓(xùn)人員334人，入井安全資格證培訓(xùn)及復(fù)訓(xùn)699人）；“不安全行為”矯正培訓(xùn)807人次；礦內(nèi)舉辦其他類培訓(xùn)班共30多期，培訓(xùn)人員10366人次。組織各類考試450余場次，參考人員16000多人次。
（二）主要工作開展情況
一是，為了全面落實好本年度員工安全教育培訓(xùn)目標責(zé)任，依據(jù)《集團公司20xx年培訓(xùn)計劃》，結(jié)合本礦實際情況及時將指標進行層層分解，并嚴格貫徹執(zhí)行，確保了計劃的順利實施。
二是，優(yōu)化安全培訓(xùn)模式。采取靈活多樣的方式，努力拓展培訓(xùn)陣地，營造良好的學(xué)習(xí)氛圍，使學(xué)習(xí)與工作完成“嵌入式”的有效結(jié)合。
三是，為提高培訓(xùn)內(nèi)業(yè)水平，培訓(xùn)中心定期組織各基層單位，嚴格依據(jù)《培訓(xùn)考核細則》逐項進行檢查，并及時將發(fā)現(xiàn)的問題現(xiàn)場反饋給責(zé)任單位進行整改。
四是，強化過關(guān)培訓(xùn)考核。有效增強了員工自學(xué)積極性。
結(jié)合月度培訓(xùn)工作重點，將過關(guān)培訓(xùn)延伸到全年，采取集中學(xué)習(xí)為輔、個人學(xué)習(xí)為主的方式進行，月底統(tǒng)一組織考核?？己瞬荒苓^關(guān)者，要求停工進行集中培訓(xùn)提升，直至過關(guān)才可復(fù)工，使員工主動自學(xué)的積極性得到有效增強。
五是，為提高員工安全生產(chǎn)意識及業(yè)務(wù)知識，我們開設(shè)了專題培訓(xùn)班30多期，主要是本質(zhì)安全管理體系、安全教育和培訓(xùn)制度、班組長素質(zhì)提升培訓(xùn)、事故應(yīng)急救援預(yù)案培訓(xùn)、涉爆人員培訓(xùn)、水害分布情況及防治水安全技術(shù)培訓(xùn)、“礦長保護礦工七條規(guī)定”貫徹培訓(xùn)、應(yīng)急和自救知識培訓(xùn)、“一通三防”知識培訓(xùn)、災(zāi)害預(yù)防和處理計劃培訓(xùn)、兼職急救員培訓(xùn)、節(jié)能減排及環(huán)境保護培訓(xùn)、高空作業(yè)人員培訓(xùn)、綜合自動化系統(tǒng)培訓(xùn)等。
六是，認真組織新入礦員工崗前培訓(xùn)。針對我礦外委施工單位員工流動性較大的情況，培訓(xùn)中心嚴格按照規(guī)定組織新入礦員工參加72學(xué)時的崗前培訓(xùn)。并不定期深入井下作業(yè)現(xiàn)場，檢查外委單位人員持證情況，有效保障了外委單位員工的持證上崗率。
七是，培養(yǎng)員工“危險源”辨識意識。以前，主要做法是將辨識出的“危險源”強化培訓(xùn)給員工，現(xiàn)在改為從培養(yǎng)員工“危險源”辨識意識入手，讓員工在現(xiàn)場注意已知“危險源”的同時主動去辨識潛在危險因素。通過全面、細致、深入的開展“危險源”辨識工作，確保了安全生產(chǎn)。
八是，為了完善培訓(xùn)師資和管理者隊伍建設(shè)，合理規(guī)劃教
研及教材的開發(fā)，選派人員參加了師資培訓(xùn)，組織開展了培訓(xùn)優(yōu)秀課件評選活動。
九是，選派專人學(xué)習(xí)培訓(xùn)管理信息化平臺建設(shè)，在礦內(nèi)進行了培訓(xùn)管理信息化平臺現(xiàn)場培訓(xùn)，并進行了在線教育報名和試運行。
十是，積極組織員工參加集團公司培訓(xùn)標準化知識競賽活動和第三屆職業(yè)技能大賽活動。
二、存在的問題及不足
一是，培訓(xùn)仍以沉悶單向的課堂傳授方式為主，實訓(xùn)內(nèi)容由于條件限制，開展難度較大，影響了員工學(xué)習(xí)積極性，致使員工技能水平普遍不高。
二是，基層區(qū)隊崗位工種比較復(fù)雜、業(yè)務(wù)差別大、單工種人數(shù)少且零散，落實技能培訓(xùn)既不好組織，又不好監(jiān)管。于是，迫于礦培訓(xùn)檢查，基層區(qū)隊大多都流于形式，做做樣子，造一造內(nèi)業(yè)。
三是，授課教師的選擇是個難點。有理論水平的工程技術(shù)人員，忙于生產(chǎn)管理，工作任務(wù)繁重，無暇從事教育培訓(xùn)。有閑暇時間的其他人員卻沒有系統(tǒng)的知識積累，沒有能力從事教育培訓(xùn)。從而，在一定程度上影響了培訓(xùn)質(zhì)量。
四是，采掘區(qū)隊絕大多數(shù)工人每個工作日在生產(chǎn)崗位的時間有10多個小時，本來體力勞動就很累，再擠占工人的休息時間用來培訓(xùn)，很多職工會很反感。區(qū)隊培訓(xùn)就只能選在班前會開展，班前會要分配任務(wù)或工作小結(jié)、清點人數(shù)、處理日常
雜務(wù)，留給培訓(xùn)的時間根本沒辦法保證20分鐘。培訓(xùn)是需要時間作保證的，如何確定一個合理的培訓(xùn)時間，成了難題。
五是，外委單位培訓(xùn)管理難度大。外委施工單位人員的綜合素質(zhì)不高，且人員流動性較大，大部分人員對安全培訓(xùn)工作有抵觸心里，給培訓(xùn)工作開展帶來一定的難度。
三、第四季度工作思路、工作措施及建議
培訓(xùn)中心將從提高員工安全意識與操作技能著手，積極與礦其他職能單位協(xié)調(diào)溝通，密切協(xié)作，奮力為我礦后3個月的安全生產(chǎn)保駕護航。
（一）增強員工安全意識方面
一是，通過“鮮活”的安全培訓(xùn)教育，可以切實提高員工安全意識，不斷強化員工安全事故的防范意識。因此，建議：由安全管理科負責(zé)，組宣科、培訓(xùn)中心等相關(guān)科室配合，將我礦近幾年發(fā)生的各類典型事故進行匯總，制作成事故案例警示冊發(fā)放給員工學(xué)習(xí)。并以展板形式擺放在候車大廳，員工入井前、升井后都能看到，可以時刻警醒員工。
二是，建立班組長安全風(fēng)險提示制度?；鶎訂挝粏T工由于較長時間在同一個崗位工作，對于本崗位的操作工藝、設(shè)備等知識掌握較好，在這個時候，員工在進行作業(yè)時，有時候會產(chǎn)生一種麻痹思想，認為自己太熟悉了，不會發(fā)生什么意外。這是很危險的信息。因此，建議：工會要建立班組長安全風(fēng)險提示制度。即班組長在安排工作時，必須對將要去執(zhí)行任務(wù)的員工進行風(fēng)險提示，告知員工可能存在哪些安全危險，有哪些注
意事項，當員工到達崗位后，必然會謹慎操作。此制度如果長時間得到認真執(zhí)行，員工在進行操作時就會形成一種反射，自然就會想到存在的風(fēng)險與隱患，避免事故的發(fā)生，從而達到提高員工安全意識的目的。
三是，安全檢查員是安全管理網(wǎng)絡(luò)中極其重要的一個環(huán)節(jié)，基層單位的幾乎所有與安全有關(guān)的工作，都需要他們來監(jiān)督檢查和督促完成。在我們的安全檢查員隊伍不斷擴充中，有很多安全檢查員存在安全知識匱乏、對生產(chǎn)工藝掌握不清等問題，這些都將影響安全工作的開展，也為基層單位的安全生產(chǎn)埋下了隱患。因此，建議：安全管理科應(yīng)加強安全檢查員的日常培訓(xùn)。
四是，基層班組安全活動及安全教育一直是提高員工安全意識的一個常見并且重要的做法，但由于監(jiān)管不到位；基層領(lǐng)導(dǎo)及管理人員對于安全教育活動不夠重視；班組安全教育活動方式方法單調(diào)；安全教育活動內(nèi)容過多，甚至與員工的工作沒有太大的關(guān)系；缺乏必要的激勵機制等各種原因，致使絕大多數(shù)班組安全教育活動流于形式，沒有實效，根本無法達到提高安全意識的目的。因此，建議：各基層區(qū)隊要針對不同的工作崗位，不同的工作性質(zhì)，有針對性的開展安全教育活動，改變以前安全教育活動中存在的學(xué)習(xí)內(nèi)容多，與本身工作聯(lián)系少的缺點，把學(xué)習(xí)內(nèi)容由面細化到點。在基層員工的安全教育活動中，員工往往只對與自己工作相關(guān)的安全知識及案例有興趣學(xué)習(xí)。如對一起安全案例的學(xué)習(xí)，并不需要所有員工必須把事故
的前因后果，經(jīng)驗教訓(xùn)都要了解清楚，只要員工認識到了這起案例對于自己崗位安全生產(chǎn)的借鑒作用，并能實際應(yīng)用到工作中去即可。另外還要在學(xué)習(xí)的方式方法上進行改變，如邀請事故的當事人現(xiàn)身說法等。
五是，提高一線員工參與安全管理的積極性。各基層單位可以不定期召開會議，討論近一階段出現(xiàn)的安全問題，參加會議的成員從一線員工的出發(fā)點，來討論問題的癥結(jié)在什么地方，再討論怎么樣去解決。另外，在會上，鼓勵員工提出問題，并且自發(fā)進行討論，讓員工自己去思考怎樣去解決問題，以此來激勵員工的參與度，提高安全意識。
（二）提升員工技能水平方面
一是，開展崗位技能練兵活動?？梢酝ㄟ^崗位練兵、技能比賽活動等，激發(fā)調(diào)動員工獲取知識、提高技能的積極性，使員工上下形成一種重視人才、愛崗敬業(yè)的良好風(fēng)氣。
二是，組織員工積極參加集團每年一度的職業(yè)技能鑒定，對員工來說是一次鍛煉和提高的好機會，也是對自身技能水平的評價定級，有助于提高員工的學(xué)習(xí)積極性。
三是，充分發(fā)揮“技術(shù)大拿”的在員工技能水平提升中的作用。
四是，把員工的技能水平作為上崗的基本資格。依據(jù)《神華寧夏煤業(yè)集團有限責(zé)任公司全員從業(yè)準入管理規(guī)定（暫行）》，對班、組長這個崗位應(yīng)具備什么樣的技能水平，作出一個具體的要求，對從事特有工種的人員也應(yīng)做出一個標準，從
而調(diào)動員工提高技能水平的積極性。
五是，“師帶徒”培訓(xùn)模是新入職員工、轉(zhuǎn)崗員工快速提升技能水平的最有效方式，各基層單位應(yīng)嚴格落實“師帶徒”的各項管理規(guī)定。要將不符合帶徒條件、不稱職的師傅清理出帶徒名單，將好學(xué)、愛學(xué)、勤學(xué)的徒弟延長出師時間，科學(xué)合理的應(yīng)用各種措施方法，來提高“師帶徒”培訓(xùn)質(zhì)量，以此促進員工技能水平的提升。
六是，加快組建專業(yè)興趣小組。組建專業(yè)技術(shù)興趣小組，比如采煤機司機、綜掘機司機、礦井維修電工、鉗工等興趣小組。興趣小組成立后，由本小組組長定期開展培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動。場地及發(fā)生的相關(guān)費用由我們培訓(xùn)中心負責(zé)解決。
七是，充分發(fā)揮區(qū)隊長、班組長的主導(dǎo)作用?；鶎痈刹吭诂F(xiàn)場跟班帶班中能及時發(fā)現(xiàn)員工安全和技能存在哪些問題，真正找到員工安全技能方面到底“缺”什么，從“需要培訓(xùn)什么”、“從哪方面培訓(xùn)”研究制定培訓(xùn)計劃，使培訓(xùn)更具針對性。另外，基層干部可以在井下走動式管理中，現(xiàn)場糾正職工錯誤動作，考問“手指口述”知識，對2—3名員工進行實際操作訓(xùn)練，幫助職工提高操作技能。
季度工作總結(jié)【篇8】
今年以來，我校在縣委、縣政府、縣人大、縣政協(xié)及縣教育局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，深入開展黨的群眾教育實踐活動，積極發(fā)揚二中人優(yōu)良作風(fēng)，全面貫徹黨的教育方針和政策，現(xiàn)將今年第一季度回隆二中工作總結(jié)如下：
一、明確高考、學(xué)考目標，深化自主招生考試工作
1、學(xué)校始終立足課堂要成績，針對高考、學(xué)考目標，三月份，學(xué)校行政人員與高考研究員下高三、高二聽課，同時邀請縣教研室研究員來校聽課指導(dǎo)，共同調(diào)研，通過召開高三第一次市聯(lián)考分析會，提出思路，明確目標，有的放矢。
2、高三：加強優(yōu)生輔導(dǎo)，向清華北大打基礎(chǔ)；高二：實行分層次教學(xué)，重點落實邊緣生。
3、重視自主招生工作，今年我校共有132名高三學(xué)生，報名參加自主招生考試，學(xué)校針對學(xué)生特點與家長溝通，做好了自主招生前期工作。
二、開拓校園文化，項目建設(shè)持續(xù)發(fā)展
1、校園西部建設(shè)，二期工程掃尾，塑膠田徑場基礎(chǔ)已夯實，看臺擋土墻即將建好，正在修建田徑場排水系統(tǒng)。
2、聯(lián)運教學(xué)樓主體工程已修建至第二層，預(yù)計7月份能如期完工，9月份能按時投入使用。
3、正著手準備土地擴容工作，擬征土地262畝，已完成規(guī)劃設(shè)計。
4、三月份，已為純上課教師在電子備課室一人配備一臺電腦，解決了多年來集體備課與坐班制“坐板凳”的狀況。
三、加強德育，積極開展“學(xué)雷鋒月”活動
1、落實“一崗雙責(zé)”，安全工作不放松。本學(xué)期學(xué)校嚴格落實“一崗雙責(zé)”制，嚴抓交通、食品衛(wèi)生和師生活動安全。實行“班主任班級負責(zé)制”“偶發(fā)事件首問負責(zé)制”“校級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系年級負責(zé)制”等安全制度，構(gòu)鞏牢固的校園安全管理網(wǎng)絡(luò)。
2、開設(shè)“收費咨詢窗口”，陽光收費。我們在行政會、教師會上，多次著重強調(diào)了收費工作，嚴格按上級文件落實。嚴禁購買重大疾病保險，嚴禁征訂教育期刊。開學(xué)后在學(xué)校財務(wù)室開設(shè)了收費咨詢窗口，歡迎家長、學(xué)生來咨詢了解收費事項。
3、學(xué)校把三月份定為“學(xué)雷鋒”活動月，弘揚新時代青年人正能量，在此次活動中，好人好事層出不窮，共收到愛心捐款27300元。范小華老師為477班患病學(xué)生肖沛捐款20xx元，肖體君、劉柳青老師各捐助1000元；廖麗新老師連續(xù)4年聯(lián)系香港蘇總每年資助28000元，共資助20位二中貧寒學(xué)子。捐資助學(xué)，傳承愛心，拾金不昧等溫馨事跡，在二中已成為一種時代的風(fēng)尚與正能量，滋潤與教育著一代代二中學(xué)子。
四、加強隊伍建設(shè)，落實“青藍工程”
1、3月20日，遵縣委、縣政府指示，學(xué)校在縣教育局的組織下，到湖南師大、湖南大學(xué)、湖南科技大學(xué)、湘潭大學(xué)等四所全國重點院校招聘了14名優(yōu)秀畢業(yè)生，其中6名為研究生，目前14名畢業(yè)生已與學(xué)校簽約。
2、三月份，學(xué)校召開師徒結(jié)隊學(xué)期總結(jié)會，加強對上學(xué)期新進教師及青年教師培養(yǎng)，落實“青藍工程”，強調(diào)繼續(xù)實行師徒結(jié)隊互相聽課制，表彰了優(yōu)秀師徒。
第二季度重點工作思路：
1、進一步加強干部隊伍管理和教師隊伍建設(shè)，加強作風(fēng)建設(shè)和師德師風(fēng)建設(shè)，深入開展黨的群眾教育實踐活動。
2、20xx年高考目標：清華北大錄取不少于1人，二本上線達600人，重本上線達200人。20xx年學(xué)考目標：實現(xiàn)市內(nèi)“保二爭一”的目標，力爭學(xué)考合格率排名第四次進入全省示范性高中前10%。
3、完成聯(lián)運教學(xué)樓主體工程及外裝修，采購聯(lián)運教學(xué)樓教學(xué)設(shè)備。在塑膠田徑場旁，著手動工修建體藝綜合樓。
4、進一步強化安全知識，排除安全隱患，確保無安全責(zé)任事故發(fā)生。
5、努力提高生源質(zhì)量，改善生源環(huán)境。進一步依*政府，依*管理，不斷爭取政策，扭轉(zhuǎn)城鎮(zhèn)化帶來的生源質(zhì)量滑坡局面，逐步提高生源質(zhì)量。建議桃洪鎮(zhèn)初三畢業(yè)生就讀一、二中按志愿分流。
6、為新招聘教師，落實有關(guān)手續(xù)，辦好編制。
7、做好4月20日在回隆召開的市教研研討會前期準備工作。
8、籌辦回隆縣默深實驗學(xué)校，做好土地擴容等工作。（回隆縣默深實驗學(xué)申請立項的報告已上報縣委、縣政府）
季度工作總結(jié)【篇9】
20xx年秋冬新品發(fā)布會暨全國加盟商會議總結(jié) 20xx年x月x日，公司在五星級碧桂園——鳳凰酒店隆重舉行20xx年秋冬新品發(fā)布會暨全國加盟商會議，全體員工統(tǒng)一的工服著裝，飽滿的精神面貌，忙碌而有序進入這重要的時刻到來。此次會議看到總經(jīng)理堅持品牌重大改革的決心，繼續(xù)走品牌化戰(zhàn)略之路，繼續(xù)加大品牌建設(shè)投資力度，不斷推進品質(zhì)提升，提高品牌信任度；不斷推進服務(wù)水準，提高品牌親情度；不斷推進文化傳播，提高品牌美譽 度，把“一被子的愛，一輩子幸?！眰鞑サ郊壹覒魬簦皩⒁蝗缂韧膱猿忠磺幸詰?zhàn)爭在前線的加盟商創(chuàng)造更多利益為理念，提高公司服務(wù)水平。同時也看到各各部門領(lǐng)導(dǎo)的堅強的信心把企業(yè)打造家紡行業(yè)的老大，設(shè)計部門李副總：以“栩姿艷彩”為主題，堅持滿足市場不同風(fēng)格的需求，加強開發(fā)力度，不斷充實黛富妮的產(chǎn)品線，為廣大消費者提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，走向市場前列。企劃中心柳副總：全方面提升品牌知名度，控制成本，拓展市場競爭力，決戰(zhàn)終端，從終端店鋪全面升級第三代視覺形象、陳列的標準化、DRP與POS管理系統(tǒng)全面導(dǎo)入、市場活動廣告的規(guī)劃。業(yè)務(wù)部李副總：以“20xx年，贏在執(zhí)行”為口號，帶領(lǐng)部門同仁精英們深入、細分到每個市場，做好市場拓展、推廣及活動規(guī)劃，做有充實、準備的戰(zhàn)，全方面為加盟商服務(wù)和策劃，讓他們賺到更多的錢，殺開競爭激烈的市場，為企業(yè)打造一流家紡品牌、一流企業(yè)、一流團隊，把公司的“生產(chǎn)的愛”展示在世人面前。
以下是個人參加此次會議的感受與建議：（有不足地方請多多指教）
優(yōu)點 (公司部分)
1.、會議舉辦地點——鳳凰酒店選的非常好，體現(xiàn)公司的形象和實力，給加盟商和準備加盟商留下深刻的影響，及下次舉辦會議墊下堅實的基石，同時也體現(xiàn)公司“真誠、尊重、人性化”得理念來對待每個客戶（加盟商），讓他們就像真的回到家的感覺，同時也讓加盟商觸摸深情反問自己，我們在終端銷售是否做到人性化理念，服務(wù)到位。
2、公司高層主管課程安排很到位及加盟商講自己成功的秘訣，加盟商在終端銷售都會遇到此問題，讓他們一下驚醒起來，激勵他們以后怎么做好市場，怎么去策劃。
3.、公司展廳陳列合理化及標準化，讓加盟商更好去了解及觸摸，為訂貨埋下伏筆。
4、業(yè)務(wù)員熱情的對待，耐心的幫他們講解及分析問題
5、火車站接待安排比較好，加盟商都能按時接到送到酒店 不足之去 （公司部分）
1、 時間安排的太緊，有的加盟商抱怨沒有休息好
2、 加盟商反映公司改革“按量訂單制”不好，搞的加盟商壓力很
大，不下以后又沒貨賣，下拉不能預(yù)測市場什么款市場好賣，下多少量，積壓庫存
3、 吃飯的時候，酒店上飯沒飯（或者很晚才上）搞的加盟商抱怨 4、 會議會場次序亂，有的加盟商亂走動、接電話、睡覺，建議安
排員工監(jiān)督
不足之去（個人原因）
1、 對客戶不熟悉不能很好服務(wù)他們
2、 產(chǎn)品知識有限欠缺，不能全面回答加盟商疑問
3、 訂單流程不太熟練
通過這次會議，讓我學(xué)到很多東西，了解公司發(fā)展的方向及政策，知道下單的流程及認識片區(qū)不少老板（加盟商）為以后走下市場打下基礎(chǔ)，同時也發(fā)現(xiàn)自身的不足之去，為以后學(xué)習(xí)有的個方向指導(dǎo)。3天會議圓滿結(jié)束是歷史的見證有重要意義，對于公司統(tǒng)籌好全年的產(chǎn)品銷售工作和把“黛富妮”品牌打造成中國家紡行業(yè)第一品牌具有積極而里程的意義。使加盟商進一步增強了對黛富妮市場競爭優(yōu)勢和品牌影響力的認識，對20xx年秋冬創(chuàng)造良好銷售業(yè)績充滿信心。
業(yè)務(wù)二部：王標
20xx年x月x日
季度工作總結(jié)【篇10】
英語教師第二季度工作總結(jié)怎么寫?《英語教師第二季度工作總結(jié)》是由網(wǎng)工作總結(jié)欄目小編精心為大家準備的，歡迎大家閱讀。
回顧本季度來的工作，本人積極投身于教育事業(yè)，服從領(lǐng)導(dǎo)分工。本季度我擔(dān)任本校的四、五年級的英語教學(xué)工作，這個學(xué)期以來，我的教學(xué)工作我自己比較滿意。學(xué)生的英語水平有了一個明顯的提高。同時也取得了一定的成績。
一.政治思想方面：我認真學(xué)習(xí)新的教育理論，及時更新教育理念。積極參加政治學(xué)習(xí)，并做好筆記。在教學(xué)過程里我明白了現(xiàn)在心得教學(xué)形式并不是反復(fù)的背書，我們必須具有先進的教學(xué)觀念。去適應(yīng)現(xiàn)代的教育的發(fā)展。
二.教育教學(xué)方面：要提高教學(xué)質(zhì)量，關(guān)鍵是上好課。為了上好課，我注重組織好課堂教學(xué)，關(guān)注全體學(xué)生，注意信息反饋，調(diào)動學(xué)生的有意注意，使其保持相對穩(wěn)定性。同時，我為了提高同學(xué)們對英語的興趣，讓他們在學(xué)習(xí)里找到樂趣。創(chuàng)造了很好的課堂的氣氛。課堂提問面向全體學(xué)生激發(fā)起他們學(xué)習(xí)英語的熱情。在課堂上使用情景對話的模式，讓他們更加直觀的互動式學(xué)英語。
熱愛學(xué)生，平等的對待每一個學(xué)生，讓他們都感受到老師的關(guān)心，良好的師生關(guān)系促進了學(xué)生的學(xué)習(xí)。比如，在他們說英語的過程中，如果發(fā)錯了音，對他微微笑一下，摸摸他的頭給他鼓勵，讓他多嘗試去開口。和差生交談時，對他的處境、想法表示深刻的理解和尊重。
積極參與講課，聽課、評課，虛心向同行學(xué)習(xí)教學(xué)方法，博采眾長，提高教學(xué)水平。本學(xué)期積極參加學(xué)校組織的開放課活動，在電教室共授課四次，每次都認真對待，通過參與這個活動，使我有了很大的進步。同時，也積極的去聽其他老師的課，在別人的教學(xué)中學(xué)習(xí)經(jīng)驗，看到自己的不足。讓我的教學(xué)更加完善。
教育工作，是一項常做常新、永無止境的工作。在教書育人的道路上我付出的是汗水和淚水，然而我收獲的卻是那一份份充實，那一份份沉甸甸的情感。我用心去教育的學(xué)生，他們就一定可以感受到，師者，傳道授業(yè)解惑。其實現(xiàn)在的老師不僅僅做到這些，方方面面都影響著他們，我希望他們明日能感受到老師的良苦用心。
季度工作總結(jié)【篇11】
根據(jù)上級工會工作要求和《20xx年開封空分集團公司工會工作安排》，及20xx年女職工工作要點，圓滿的完成了二季度的工作任務(wù) ，現(xiàn)總結(jié)如下：
一、女職工協(xié)管安全工作全面展開。 1、女工協(xié)管隊伍充分發(fā)揮作用，在筑牢安全第二道防線中做出了貢獻。通過調(diào)整女工協(xié)管員結(jié)隊包生產(chǎn)單位的形式，每月自主性開展兩次活動，宣傳安全知識、糾正違章操作，幫教三違人員，取得了較好效應(yīng)。
2、 5月份根據(jù)《開封空分“安康杯”競賽活動實施方案》，組織女工協(xié)管員開展“十個一”活動，學(xué)習(xí)了《開封空分安全文化手冊》，大家深受教育，并寫出了自己的心得體會。
3、6月份，我們配合安技部門在公司開展了 “安全生產(chǎn)月”活動，組織了隆重的啟動儀式。在啟動儀式上簽名留言。4、6月公司女工協(xié)管會抽調(diào)8名協(xié)管員到新廠區(qū)參加安技部組織的《消防安全應(yīng)急預(yù)案演練》
5、6月公司女工協(xié)管會組織了 “夏季送清涼”活動 組織購買夏季防暑急救藥品(人丹，藿香正氣水等)送往新廠區(qū)6高溫作業(yè) 點。
6、6月公司工會在公司大會議室舉辦群監(jiān)、協(xié)管員培訓(xùn)學(xué)習(xí)， 聘請安技環(huán)保部部長，就結(jié)合我公司實際情況來如何開展和做好群監(jiān)、協(xié)管工作及企業(yè)有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)進行了講座，同時還觀看了安全教育片《人命關(guān)天》，深受觸動。
二、5月組織女職工進行健康檢查，共有637名女職工參加了體檢，做好女職工特病保健工作，增強女職工勞動保護、安全衛(wèi)生和身心健康意識。
三、公司工會舉辦慶“五一”大型文藝匯演，女工干部積極參加，利用業(yè)余時間組織編排了大型開場舞《歡聚一堂》，受到了公司領(lǐng)導(dǎo)和職工們的好評。
四、在“六一”兒童節(jié)到來之即為響應(yīng)計劃生育政策的公司女職工獨生子女兒童發(fā)放慰問品。同時邀請了工會主席楊春建同志到公司幼兒園開展兒童思想道德教育活動，并送去5000元慰問品。 五、6月公司工會在公司大會議室舉辦職工安全演講比賽，女職工積極參加，表現(xiàn)突出，為公司的安全發(fā)展，科學(xué)發(fā)展宣傳，取得了較好成績。
季度工作總結(jié)【篇12】
20xx年第三季度全院的安全生產(chǎn)工作在各級領(lǐng)導(dǎo)的高度重視下、各部門的認真負責(zé)和配合下，安全生產(chǎn)形勢繼續(xù)保持穩(wěn)定，現(xiàn)將第三季度的安全生產(chǎn)工作情況總結(jié)如下：
一、第三季度安全生產(chǎn)績效情況
1、各類事故控制指標：沒有發(fā)生因工死亡、因工重傷、重大火災(zāi)、爆炸、觸電、中毒等事故。
2、第三季度共查出隱患11條，其中較嚴重隱患2條，一般隱患9條。
3、隱患整改情況：第三季度共計發(fā)出了隱患整改通知書3份8條，落實整改的7條，整改率達88％。
二、第三季度開展的主要安全工作概況
為確保年度安全生產(chǎn)工作目標的實現(xiàn)，在第三季度的安全管理工作中，全院的安全工作始終堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，牢固樹立以人為本的安全發(fā)展理念，強化安全監(jiān)督管理工作，徹底排查治理各項安全隱患，不斷提高安全生產(chǎn)管理水平，主要開展了以下幾方面的工作：
1、根據(jù)6月份有關(guān)開展安全生產(chǎn)月活動的情況繼續(xù)開展全面徹底的安全生產(chǎn)檢查，針對安全月活動檢查中存在的薄弱環(huán)節(jié)和安全隱患，逐個對項目進行復(fù)查，同時加大隱患整改力度，把事故隱患消除在萌芽狀態(tài)，為確保我院安全生產(chǎn)無事故目標的實現(xiàn)提供保障。
2、繼續(xù)做好安全保障工作。繼續(xù)做好技術(shù)員及工勘院機臺作業(yè)人員已到期的5人辦理工傷意外保險工作。為提高安全保障，今年以來為工勘院、
地質(zhì)分院、測繪分院、地環(huán)分院、物探分院等所有野外技術(shù)人員共計45人辦理了工傷意外保險（包括非洲和新疆高海拔地區(qū)地質(zhì)勘查工作人員）。
3、八月份由院安委會組織開展了由分管副院長帶隊、安全工程部組織各相關(guān)的受檢單位（部門）負責(zé)人參檢的全院安全生產(chǎn)大檢查，分別對全院范圍內(nèi)的所有施工項目現(xiàn)場進行了一次全面性的大檢查，共計檢查15個項目現(xiàn)場，其中工勘院鉆探施工現(xiàn)場7個，地質(zhì)分院鉆探施工現(xiàn)場1個，建設(shè)公司土建現(xiàn)場1個，測繪分院監(jiān)測現(xiàn)場2個，地環(huán)分院邊坡治理和地質(zhì)災(zāi)害調(diào)查現(xiàn)場3個，物探分院現(xiàn)場1個。從檢查的情況來看，總體上各單位（部門）比較重視安全生產(chǎn)，相關(guān)責(zé)任人均能到現(xiàn)場組織生產(chǎn)，作業(yè)人員防護基本到位、操作得當，投入施工設(shè)備大部份運行良好，各項目能根據(jù)夏季天氣特點，合理安排時間避開高溫時段，做到安全生產(chǎn)；同時通過大檢查也發(fā)現(xiàn)了一些隱患，如內(nèi)業(yè)資料不夠完善、整理不及時，個別設(shè)備帶病作業(yè)，個別人員個人防護不到位等現(xiàn)象。對檢查結(jié)果在全院內(nèi)進行通報，對檢查中發(fā)現(xiàn)的各類隱患，限時并落實責(zé)任人進行整改到位，并進行了復(fù)查。
4、認真履行安全生產(chǎn)檢查制度，堅持日常安全檢查監(jiān)督并做好各專項安全大檢查。根據(jù)地質(zhì)勘查、工程勘察、建筑施工等作業(yè)特點，在安全生產(chǎn)檢查中，開展了事故隱患排查治理活動，在檢查中，針對各項目的施工特點，提出安全防護要求和施工注意事項，在開工前做好安全技術(shù)交底工作，安全工作做到關(guān)口前移。
第三季度共開展各項安全檢查20次（其中工勘院10次，地質(zhì)分院1次，院部及建設(shè)公司3次，測繪分院監(jiān)測現(xiàn)場2個，地環(huán)分院3次，物探分院現(xiàn)場1個），發(fā)出隱患整改通知書3份。每次檢查均由院領(lǐng)導(dǎo)或各生產(chǎn)單位或部門領(lǐng)導(dǎo)親自帶隊，采用統(tǒng)一新制定的檢查表，對每個檢查項目進行認真檢查，執(zhí)行被查部門履行簽字手續(xù)，發(fā)現(xiàn)隱患及時發(fā)出整改通知，限時定人進行整改，并按要求回復(fù)，有效防范了事故的發(fā)生，促進了安全生產(chǎn)管理目標的實現(xiàn)。
5、認真做好危害預(yù)警工作。第三季度針對夏季生產(chǎn)特點，及時下發(fā)了《關(guān)于做好夏季安全生產(chǎn)工作的通知》，要求各單位、部門高度重視，繼續(xù)抓好安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實，切實加強野外作業(yè)人員安全教育，加強監(jiān)督與管理。在做好防暑降溫的基礎(chǔ)上，重點做好防范極端氣候影響和各種災(zāi)害工作，實現(xiàn)安全生產(chǎn)。在每個臺風(fēng)來臨之前，都能提前通知各有關(guān)生產(chǎn)部門，做好防范臺風(fēng)和各項地質(zhì)災(zāi)害工作，必要時停止作業(yè)，轉(zhuǎn)移工作人員至安全地帶，有效預(yù)防和控制事故的發(fā)生，確保高溫、臺風(fēng)、暴雨季節(jié)的安全生產(chǎn)。
二、存在問題
第三季度全院生產(chǎn)主要以工程勘察、地質(zhì)勘查和建筑施工為主，全院安全生產(chǎn)檢查以工勘院、地質(zhì)分院的野外施工項目、建筑施工和邊坡治理施工為主。通過檢查暴露了我們在安全方面還做得不夠到位。主要存在的問題和隱患有：
1、工程勘察施工檢查中查出的鉆機天車掛鉤安全卡脫落，未進行加固處理；絲繩偏磨嚴重及余量不足；項目場地內(nèi)施工車輛較多、交叉作業(yè)多，作業(yè)人員存在交通安全隱患，自身安全受到威脅；個別現(xiàn)場技術(shù)人員及作業(yè)人員未戴安全帽等。在檢查中當場發(fā)出隱患整改通知書，有關(guān)責(zé)任人也按要求進行了整改和回復(fù)，但個別項目存在無視安全檢查意見的現(xiàn)象，對存在的安全隱患未能及時整改和回復(fù)。
2、地質(zhì)勘察項目選用的鉆機較為陳舊，簡易鉆塔無法安裝避雷針、未設(shè)置天車擋板、無高空作業(yè)平臺未配備有安全帶；機場內(nèi)側(cè)邊坡防護不到位，未設(shè)置防護欄。
3、建設(shè)公司安全內(nèi)業(yè)資料未安排專人整理，存在資料不真實、整理滯后或后補現(xiàn)象；安全警示牌不齊全，制作、安裝不規(guī)范；部份施工人員未佩戴安全帽；腳手架上及現(xiàn)場安全通道垃圾未及時清理，存在落物傷人或垃圾扎人等隱患。
4、地環(huán)分院邊坡治理工程施工現(xiàn)場坡度較陡，施工人員在坡上作業(yè)時未戴安全帽、未綁安全帶。
三、下一階段整改措施及安全生產(chǎn)管理重點
針對安全檢查所暴露的問題和隱患，應(yīng)加強對野外施工項目的安全管理工作，特別是對施工作業(yè)人員的安全教育和安全防護，應(yīng)落到實處，并加強檢查的力度，對項目開工前擬投入野外施工的設(shè)備及相關(guān)安全防護措施等組織驗收。加強內(nèi)業(yè)資料的完善和加大檢查力度，對應(yīng)完善的內(nèi)業(yè)在項目開工前沒有做到位的不予開工，或責(zé)令停工等。
進入第四季度，特別是接近年底階段，各單位（部門）的工作將逐漸增加，但安全生產(chǎn)工作一樣不能放松，應(yīng)始終保持安全警鐘長鳴。各生產(chǎn)部門應(yīng)繼續(xù)抓好安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實，切實加強野外作業(yè)人員安全教育，加強監(jiān)督與管理，重點加強鉆機施工人員的安全教育和技術(shù)交底工作，做好各種安全防護和設(shè)備檢查檢修工作，克服麻痹大意的思想，防范于未然，實現(xiàn)全年度安全生產(chǎn)目標的實現(xiàn)。
季度工作總結(jié)【篇13】
20xx年第三季度，XX鎮(zhèn)黨委、當局切記“兩山”理論，死守綠色理念，持續(xù)深入推進“河長制”各項工作，確保各項工作達到序時進度。
一、開展清河行動，打造生態(tài)河庫
鎮(zhèn)黨委、當局召開了清河行動推進會，進一步明確了工作任務(wù)，細化了工作責(zé)任。組織有關(guān)人員，對轄區(qū)內(nèi)河道兩岸所有砂石廠、養(yǎng)殖廠、企業(yè)和排污口進行了拉網(wǎng)式排查，并樹立了臺賬，訂定了任務(wù)清單，明確了清理整治任務(wù)、步伐和完成時限，對河道漂浮垃圾進行了打撈集中處置懲罰，共排查入河排污口2 處，查出不法采砂囤沙1起，拆除河道違章搭建1起，清理河道垃圾5處，匆匆進了全鎮(zhèn)水生態(tài)文明扶植持續(xù)向好。。
二、聚焦畜禽養(yǎng)殖，鞏固管理成果
鎮(zhèn)里成立了以楊小國黨委委員為組長的畜禽養(yǎng)殖污染管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，推進了畜禽養(yǎng)殖生態(tài)小區(qū)扶植，完善了全鎮(zhèn)畜禽養(yǎng)殖戶相關(guān)信息臺賬，并采取“一場一策”的法子，賡續(xù)加大攻堅力度，拆除欄舍面積4926.22平方米，關(guān)停養(yǎng)殖場70家，全鎮(zhèn)畜禽養(yǎng)殖污染整治取得階段性成效。
三、強化機構(gòu)扶植，完善辦公設(shè)施
在完善河長制治理制度、河庫散布圖及河庫治理人員名單的根基上，依據(jù)鎮(zhèn)機關(guān)人員更改環(huán)境，實時調(diào)劑充足了河長辦工作人員。同時，為河長辦配齊了打印機、電腦、電話等一系列硬件設(shè)施，確保了河長辦有人管事、有章理事、有效成事。
四、落實長效機制，堅持擔(dān)觀成為
樹立了河長、巡查員、專管員按期巡查制度，要求各級河長不按期巡查河庫，實時發(fā)明問題和處置懲罰問題，巡查員及專管員最少每周一次巡查，查觀已發(fā)明的問題是否獲得妥善處置懲罰，做好相關(guān)記錄。同時，督匆匆保潔員堅持日常保潔，著救生衣上崗，在確保自身平安的條件下抓好河道清理工作，確保河道清潔清爽無污染。
小編精心推薦
第一季度工作總結(jié) | 第二季度工作總結(jié) | 第三季度工作總結(jié) | 第四季度工作總結(jié)