在你因?yàn)檎也坏椒段亩械嚼Щ蟮臅r候，是否仍然在苦苦尋找？在我們的工作中，處理文件是一個必備的技能，有時為了完成任務(wù)，我們需要借鑒范文。范文能夠讓我們的寫作更有邏輯思維。為了幫助您解決疑惑，為您的任務(wù)提供一些指導(dǎo)，出國留學(xué)網(wǎng)特別整理了一些有關(guān)“述職報(bào)告的寫作”的有用信息。希望這篇文章能幫助您解決困惑！
述職報(bào)告的寫作 篇1
寫好述職報(bào)告，要注意下面幾點(diǎn)寫作要點(diǎn)：
（1）實(shí)事求是。述職報(bào)告要講真話、講實(shí)話、講心里話，以誠感人。無論稱職與否都要與事實(shí)相符。要正確處理個人與集體、主觀與客觀的關(guān)系，要分清功過是非。承擔(dān)責(zé)任要恰如其分，既不爭功，也不必?cái)堖^。
（2）寫“述職報(bào)告”要形成制度，不僅在離任前要述職，而且在任期中也應(yīng)定期述職。只有這樣，才能更好地起到述職和鞭策的作用。
（3）內(nèi)容要周詳，述職報(bào)告要重點(diǎn)突出。在全面匯報(bào)任職期間所做各項(xiàng)工作的基礎(chǔ)上，要突出任職期間的重大成績和創(chuàng)造性業(yè)績，以表明自己的勝任和事業(yè)心。應(yīng)當(dāng)明確，述職報(bào)告必須圍繞“職責(zé)”二字做文章。它的寫作目的，不是評功擺好，而是為了說明是否稱職。
（4）情理相宜。述職報(bào)告在敘事說理過程中，要有適度的感情色彩。
（5）態(tài)度要誠懇。述職，是向機(jī)關(guān)和群眾匯報(bào)工作。寫作述職報(bào)告之前，應(yīng)對自己進(jìn)行認(rèn)真的全面的反思，并虛心聽取群眾的意見，弄清群眾的不滿和要求，對群眾意見較大的問題尤其要如實(shí)闡述，以坦誠的胸懷，贏得群眾的諒解和支持。接受群眾的監(jiān)督，而不是作報(bào)告，這個特定的角色必須明確，也是寫好“述職報(bào)告”的前提。
述職報(bào)告屬于應(yīng)用文稿，分為集體和個人兩種。從應(yīng)用上可分為向上呈送的述職報(bào)告和對部屬匯報(bào)的述職報(bào)告。述職報(bào)告類似工作總結(jié)，但又不同于工作總結(jié)。工作總結(jié)可以寫經(jīng)驗(yàn)體會，述職報(bào)告則不需要寫；述職報(bào)告在敘述某項(xiàng)工作過程及得失要說明個人所起的作用、所擔(dān)負(fù)的責(zé)任，而工作總結(jié)是寫經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)及采取措施辦法。因此，不能把述職報(bào)告寫成工作總結(jié)。個人述職報(bào)告最突出的特點(diǎn)就是用第一人稱“我”來敘述履行職責(zé)情況。
個人述職報(bào)告大體由三部分組成：
一、緒言。就是述職報(bào)告的開場白。在這部分應(yīng)交待清楚述職者的身份和職責(zé)，主要說明所分管的工作、崗位職責(zé)、工作目標(biāo)和述職時間（一季度、半年或全年）。
二、主要業(yè)績。這是述職報(bào)告的重要部分。其主要內(nèi)容包括履行崗位職責(zé)的情況、工作目標(biāo)完成情況和突出的業(yè)績以及自我評價(jià)等。換句話說，就是寫述職者做了哪些工作，怎么做的；取得了哪些成績，其效益如何；從質(zhì)和量兩方面，進(jìn)行自我評價(jià)。
三、問題和改進(jìn)措施。這部分主要明確講敘在履行職責(zé)中存在的主要問題和述職者應(yīng)負(fù)的責(zé)任及今后改進(jìn)的具體辦法，問題要找準(zhǔn)，態(tài)度要誠懇，措施辦法要可行，切忌問題含混，措施空泛。
從一篇述職報(bào)告的文章結(jié)構(gòu)上講，寫好上述三部分就基本是一篇完整的述職報(bào)告。但要真正寫好一篇述職報(bào)告，還要注意以下幾點(diǎn)：
一、堅(jiān)持實(shí)事求是，一就是一，二就是二，成績講足，問題講透，不夸大，不縮小，原原本本反映履行職責(zé)的狀況；
二、著重講述履行職責(zé)的主要情況。每個干部職責(zé)不同，實(shí)施的工作也不同，不可能把所有的工作都寫出來，要選擇有重大影響的事件和突出的政績來寫。
三、要寫出個人的作用，不能籠統(tǒng)擺政績，看不出個人的作用。
述職報(bào)告的寫作 篇2
1.在全體同事的共同努力下，在公司領(lǐng)導(dǎo)的全面支持、關(guān)心下，本著一切為客戶服務(wù)的宗旨，圍繞優(yōu)化服務(wù)、拓展xxx和xxx的宣傳和信息的功能，從客戶的利益角度服務(wù)、業(yè)務(wù)管理、提高企業(yè)的知名度和利益最大化，通過扎扎實(shí)實(shí)的努力，圓滿地完成了xx年的工作。
2.回顧這半年的工作，在取得成績的同時，我們也找到了工作中的不足和問題，主要反映于xx及xxx的風(fēng)格、定型還有待進(jìn)一步探索，尤其是網(wǎng)上的公司產(chǎn)品庫充分體現(xiàn)我們xxxxx和我們這個平臺能為客戶提供良好的商機(jī)和快捷方便的信息、導(dǎo)航的功能發(fā)揮。展望新的一年，我們將繼續(xù)努力，力爭各項(xiàng)工作更上一個新臺階。
3.光陰如梭，一年的工作轉(zhuǎn)瞬又將成為歷史，xx年即將過去，XX年即將來臨。新的一年意味著新的起點(diǎn)新的機(jī)遇新的挑戰(zhàn)、“決心再接再厲，更上一層樓”，一定努力打開一個工作新局面。在XX年，更好地完成工作，揚(yáng)長避短，現(xiàn)總結(jié)如下：
4.自xx年工作以來，我認(rèn)真完成工作，努力學(xué)習(xí)，積極思考，個人能力逐步提高。伴隨著公司的發(fā)展，我所工作的xx作為公司的一個設(shè)計(jì)部門尤為重要。所以，我在實(shí)際工作中，時時嚴(yán)格要求自己，做到謹(jǐn)小慎微。
5.日子在彈指一揮間就毫無聲息的流逝，就在此時需要回頭總結(jié)之際才猛然間意識到日子的匆匆。今年7月，我來到xx工作，近6個月以來，在公司領(lǐng)導(dǎo)以及同事們的支持和幫助下，我較快地適應(yīng)了工作?；仡欉@段時間的工作，我在思想上、學(xué)習(xí)上、工作上都取得了很大的進(jìn)步，成長了不少，但也清醒地認(rèn)識到自己的不足之處：首先，在行業(yè)學(xué)習(xí)上遠(yuǎn)遠(yuǎn)不足，要想做精做好必須得深入業(yè)務(wù)中去，體會客戶的心理和行業(yè)的動態(tài)。在技術(shù)上還有待提高學(xué)習(xí)。
律回春暉漸，萬象始更新。我們告別成績斐然的xx，迎來了充滿希望的xx。過去的一年，我們有付出也有收獲;我們有歡笑也有淚水。xx年,在領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下，在同事們的積極支持和大力幫助下，我能夠嚴(yán)格要求自己，較好的履行一名督導(dǎo)的職責(zé),較好的完成工作任務(wù)，總結(jié)起來收獲頗多!
xx年工作總結(jié)及xx年工作計(jì)劃內(nèi)容構(gòu)架：
1、情況回顧
年終總結(jié)這是總結(jié)的開頭部分，叫前言或小引，用來交代總結(jié)的緣由，或?qū)偨Y(jié)的內(nèi)容、范圍、目的作限定，對所做的工作或過程作扼要的概述、評估。這部分文字篇幅不宜過長，只作概括說明，不展開分析、評議。
2、經(jīng)驗(yàn)體會
這部分是總結(jié)的主體，在第一部分概述情況之后展開分述。有的用小標(biāo)題分別闡明成績與問題、做法與體會或者成績與缺點(diǎn)。如果不是這樣，就無法讓人抓住要領(lǐng)。專題性的總結(jié)，也可以提煉出幾條經(jīng)驗(yàn)，以起到醒目、明了。運(yùn)用這種方法要注意各部分之間的關(guān)系。各部分既有相對的獨(dú)立性，又有密切的內(nèi)在聯(lián)系，使之形成合力，共同說明基本經(jīng)驗(yàn)。
3、今后打算
這是總結(jié)的結(jié)尾部分。它是在上一部分總結(jié)出經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)之后，根據(jù)已經(jīng)取得的成績和新形勢、新任務(wù)的要求，提出今后的設(shè)法、打算，成為新一年制訂計(jì)劃的依據(jù)。內(nèi)容包括應(yīng)如何發(fā)揚(yáng)成績，克服存在問題及明確今后的努力方向。也可以展望未來，得出新的奮斗目標(biāo)。
述職報(bào)告的寫作 篇3
選擇與自己能力相匹配的合適選題是論文是否成功的關(guān)鍵。應(yīng)把握以下原則：
1. 選題應(yīng)完全根據(jù)自己的專業(yè)愛好、將來的工作理想自由選擇。
2. 選題不宜過大過難，選題的工作量和難易程度應(yīng)把握在經(jīng)過努力能夠在給定時間內(nèi)完成的程度，應(yīng)與自己的能力相匹配。
3. 已到工作單位實(shí)習(xí)或工作的同學(xué)最好做與自己工作崗位有關(guān)的選題（有實(shí)際工作背景和實(shí)用價(jià)值）。
在選題的初始階段，學(xué)生往往感到很迷茫，難以確定自己要做的方向，有時情急之下，就從網(wǎng)上借鑒一些本科甚至是碩士學(xué)位論文的題目，造成后期做論文時無法進(jìn)行下去，甚至有中途多次換選題的現(xiàn)象發(fā)生。其實(shí)，在選題階段，學(xué)生一定要靜下心來，一方面認(rèn)真閱讀、研究教師下發(fā)的參考選題庫，另一方面通過網(wǎng)絡(luò)、圖書館查閱文獻(xiàn)資料，進(jìn)行社會、企事業(yè)單位的走訪和調(diào)研，充分做好選題的準(zhǔn)備工作。能選擇與某一工作崗位相關(guān)的具體選題和身邊可見可聞的選題是最好的，這樣在做論文的過程中有學(xué)習(xí)的對象。
學(xué)生圍繞選題任務(wù)查閱國內(nèi)外有關(guān)文獻(xiàn)及技術(shù)資料，收集盡可能詳盡的資料和數(shù)據(jù)，學(xué)習(xí)選題方案所覆蓋的知識范疇。并通過各種關(guān)系和途徑進(jìn)行市場和行業(yè)調(diào)研，學(xué)習(xí)和了解與選題相關(guān)的生產(chǎn)流程、設(shè)計(jì)制作方法、市場行情等，獲得較多的經(jīng)驗(yàn)積累。
學(xué)生根據(jù)選題任務(wù)的描述，闡述選題的研究現(xiàn)狀、主要研究內(nèi)容、對選題的見解、基本設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn)方案、實(shí)施條件與方法、預(yù)期目標(biāo)和成果、工作進(jìn)度等，形成開題報(bào)告，并得到指導(dǎo)教師的認(rèn)可。
開題期的主要工作步驟有：
1．查閱資料、文獻(xiàn)，收集有關(guān)信息，做準(zhǔn)備工作；
2．做選題調(diào)研；
3．對收集到的資料和調(diào)研信息進(jìn)行詳細(xì)的分析、學(xué)習(xí)、總結(jié)、整理；
4．制定畢業(yè)論文 (設(shè)計(jì))計(jì)劃和大綱；
以上三個工作必須認(rèn)真完成后，這樣畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）才有了主旨并將指導(dǎo)我們后面的工作有效的進(jìn)行。依照設(shè)計(jì)方案分階段進(jìn)行選題內(nèi)容的開發(fā)與設(shè)計(jì)，形成初稿后應(yīng)進(jìn)行反復(fù)的實(shí)驗(yàn)、調(diào)試或效果修改，在指導(dǎo)教師的指導(dǎo)下逐步地完善開發(fā)與設(shè)計(jì)成果，達(dá)到預(yù)期的目標(biāo)。
開發(fā)與設(shè)計(jì)工作完成后，應(yīng)撰寫畢業(yè)論文或畢業(yè)設(shè)計(jì)說明書。畢業(yè)論文或畢業(yè)設(shè)計(jì)說明書是對開發(fā)與設(shè)計(jì)成果的展示與說明，必須認(rèn)真編寫。
述職報(bào)告的寫作 篇4
發(fā)言與演講一樣，需要區(qū)分對象，有現(xiàn)場感，才能打動聽眾。俗話說，就是“見什么人，說什么話”。比如，有的單位是搞全體會議，全單位的人輪流發(fā)言，這時候的發(fā)言人的數(shù)量太多，特別需要注意控制發(fā)言時間。這時要避免兩種傾向：
一是不講空話套話。領(lǐng)導(dǎo)都不喜歡下級長篇大論，滿嘴空話套話，這是作風(fēng)浮夸的表現(xiàn)，也在浪費(fèi)大家的寶貴時間，要注意言簡意賅，一語中的；
二是不講重復(fù)的話。因時間較長的會議，發(fā)言內(nèi)容千篇 一律，重復(fù)觀點(diǎn)、重復(fù)事例、重復(fù)話語很容易讓人厭倦，要及時對自己的發(fā)言做出調(diào)整，避免與別人的觀點(diǎn)重復(fù)，可在前面人發(fā)言大家基礎(chǔ)上進(jìn)行提升和拓展。
有的單位是搞部門會議，只有一個或幾個部門的人參加，范圍比較小，而且都是熟悉的人。這時候就要注意：
一是切忌驕傲自滿，就是把大家平時一起做的工作，攬到自己身上，講成自己一個人的功勞；如果只談個人的努力， 而不講領(lǐng)導(dǎo)的支持和同事的成績，就會給聽眾留下一種自高自大的印象。
二是切忌突出問題，就是把部門內(nèi)部的問題講的太多，不顧在場部門領(lǐng)導(dǎo)的感受，讓部門領(lǐng)導(dǎo)或者別人的威信掃地。
述職報(bào)告必須重點(diǎn)講成績，不能不好意思，更不能把成績藏著掖著。個人的工作成績，也是整個單位的工作成績，如果大家都不講成績，這個單位工作也就沒有亮點(diǎn)。其實(shí)工作成績是大家都關(guān)心的事，也是單位領(lǐng)導(dǎo)最喜歡聽的事，該說的時候一定要大膽說出來。而且，現(xiàn)在機(jī)關(guān)單位都實(shí)行層級管理，主要領(lǐng)導(dǎo)對述職者可能也不太了解，其他部門的干部對述職人的思想情況和工作成績也不太清楚，很多事情只有你自己表達(dá)出來，別人才會了解。因此，成績一定要敢寫，而且一定要寫出高度，寫出非常的意義來。
例如，黨的報(bào)告在總結(jié)過去五年的工作時是這樣表述的：“十八大以來的五年，是黨和國家發(fā)展進(jìn)程中極不平凡的五年。面對世界經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇乏力、局部沖突和動蕩頻發(fā)、全球性問題加劇的外部環(huán)境，面對我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入新常態(tài)等一系列深刻變化，我們堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)工作總基調(diào)，迎難而上，開拓進(jìn)取，取得了改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的歷史性成就。”這種表述開門見山，大氣磅礴，起到了定性、定調(diào)的作用。
參考這種寫法，我們寫個人的述職報(bào)告，也可以寫成：“今年是我們單位發(fā)展進(jìn)程中很不平凡的一年，面對復(fù)雜的外部環(huán)境和繁重的工作任務(wù)，領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體員工頑強(qiáng)拼搏、開拓創(chuàng)新，奮力開創(chuàng)了各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展新局面。我作為其中的一員，感到非常振奮，深受鼓舞。我今年做了……工作，對整個單位發(fā)展有……貢獻(xiàn)。”
這樣的報(bào)告體現(xiàn)了述職者的大局意識，站在了整個單位、部門的角度思考問題，很快就能得到領(lǐng)導(dǎo)和同事們的認(rèn)同。
愛崗敬業(yè)是一種寶貴的奉獻(xiàn)精神，它看似平凡，實(shí)則偉大。任何一份職業(yè)，一個工作崗位，都是需要愛崗敬業(yè)的人。對公務(wù)員一般是從“德、能、勤、績、廉”五個方面考核的，其中“勤” 是最重要的考核內(nèi)容之一。在機(jī)關(guān)工作，大家最關(guān)心的不是某人的工作能力，而是要看他的工作態(tài)度和敬業(yè)精神。
領(lǐng)導(dǎo)同事最為看重的是，這個干部在崗位上能不能兢兢業(yè)業(yè)完成任務(wù)，能不能很好地融入這個集體。因此，在述職報(bào)告中，要通過客觀、真實(shí)、可信的敘述，讓一個勤勤懇懇、任勞任怨、默默奉獻(xiàn)的干部形象躍然紙上， 給聽眾留下深刻的印象。特別是年輕員工的述職，更要牢記這一點(diǎn)，在機(jī)關(guān)工作，態(tài)度永遠(yuǎn)比能力重要，集體永遠(yuǎn)比個人重要。通過述職報(bào)告的發(fā)言，向大家表明一種謙虛、謹(jǐn)慎、務(wù)實(shí)、上進(jìn)的態(tài)度，你就會有一個好的“口碑”，對個人職業(yè)生涯發(fā)展來說，也是至關(guān)重要的`。
標(biāo)題：可將主要內(nèi)容、性質(zhì)作標(biāo)題，如不能表達(dá)出完整意思時，在正標(biāo)題下可以再擬副標(biāo)題。
前言：前言的寫法多種多樣，有的概述變化情況及主要成績；有的介紹基本情況；有的概述總結(jié)的目的、方法等等。開頭力求簡潔、開宗明義。
主體：一般應(yīng)敘述總結(jié)事件的過程、做法、體會、經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)，但要通過概括，總結(jié)出規(guī)律性的東西。這是總結(jié)的核心部分，可按縱式或橫式結(jié)構(gòu)撰寫?？v式結(jié)構(gòu)，即按主體內(nèi)容縱向所做的工作、方法、成績、經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)等逐層展開。橫式結(jié)構(gòu)，即按材料的邏輯關(guān)系將其分成若干部分，標(biāo)序加題，逐一寫來。
結(jié)尾：或提出今后努力方向，或指出存在的問題，或表明自己的態(tài)度.
概述：主要是對工作的主客觀條件、有利和不利條件以及工作的環(huán)境和基礎(chǔ)等進(jìn)行分析。
成績和不足：這是總結(jié)的中心?？偨Y(jié)的目的就是要肯定成績，找出缺點(diǎn)。成績有哪些，表現(xiàn)在哪些方面，是怎樣取得的；缺點(diǎn)表現(xiàn)在哪些方面，是什么性質(zhì)的，怎樣產(chǎn)生的，都講清楚。盡量具體，用數(shù)據(jù)和事實(shí)說話，避免泛泛而談。
經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)：在梳理成績和不足的基礎(chǔ)上，對這一年的工作心得進(jìn)行分析、概括，以簡練的語言，總結(jié)成為經(jīng)驗(yàn)或者教訓(xùn)。
改進(jìn)措施與計(jì)劃：根據(jù)今后的工作任務(wù)和要求，吸取前一時期工作的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，明確努力方向，提出改進(jìn)措施等。要有針對性、可執(zhí)行性.
簡潔明了。
在工作總結(jié)的開頭時，不要寫過多的感概，也就是與工作無關(guān)的“大話”，給人留下“總結(jié)”太形式化、不直接的印象。
先寫大綱。
然后再把大綱中所涉及的事件加進(jìn)去，再細(xì)致加工，最后再進(jìn)行文字潤色。
實(shí)事求是。
不要將工作總結(jié)寫成崗位職責(zé)，而要寫出你做了哪些工作，盡量用“完成了......”，而不是“負(fù)責(zé)......”。
保持風(fēng)格。
盡量多用自己的風(fēng)格去寫，不可抄襲或照搬人家的總結(jié)。
關(guān)注業(yè)績。
寫年終總結(jié)和簡歷非常相似，不能寫成流水賬，在內(nèi)容上必須進(jìn)行有效的選取和整理，需要一個或幾個核心事件來貫穿和體現(xiàn)業(yè)績。
圖表分析。
盡量多用個案、表格、圖示、做類比、對比，以量化數(shù)據(jù)分析或文字說明的方式來展示成績，這會使你的總結(jié)更亮眼。
反思創(chuàng)新。
總結(jié)的目的，在于以后更好地工作。所以，通過反思，找出問題所在，給出解決和改進(jìn)方案。
重視細(xì)節(jié)。
不要忽略細(xì)節(jié)，尤其重大事件的細(xì)節(jié)，通過細(xì)節(jié)描述，贏得關(guān)注。
突出重點(diǎn)。
要展現(xiàn)出工作亮點(diǎn)，特別是上司關(guān)注的問題一定要詳細(xì)具體。
簡練通俗。
注意語句簡練、通俗，以最簡單的方式說明問題。
注意排版。
一年一次展示自己的好機(jī)會，一定要呈現(xiàn)一份版面清晰、一目了然的總結(jié)。
養(yǎng)成記錄的習(xí)慣。
如果你平時工作筆記做得很完善，那年底會更省事。盡量將每項(xiàng)工作的完成情況用數(shù)字表示出來。
誤區(qū)1：“總結(jié)一定要低調(diào)”“低調(diào)”的總結(jié)中總是貫串著“在上級的關(guān)懷和同仁的共同努力下”之類的套話，難免讓人覺得言之無物，總結(jié)中要增加實(shí)質(zhì)內(nèi)容。另外，不要把失誤總結(jié)得過于細(xì)致。這類“放大缺點(diǎn)”的做法，會讓領(lǐng)導(dǎo)懷疑你的能力。
誤區(qū)2：“總結(jié)就是要格式化”總結(jié)是一個人思維模式的體現(xiàn)，既不能只有客觀數(shù)據(jù)、理性分析的“一目了然”，也不能是紀(jì)實(shí)文學(xué)似的長篇報(bào)導(dǎo)，而應(yīng)當(dāng)是一個有系統(tǒng)性的報(bào)告，既有表格、圖表作為輔助，又要有清楚明朗的文字匯報(bào)。
誤區(qū)3：“報(bào)喜不報(bào)憂是上策” ?很多人都會有報(bào)喜不報(bào)憂的想法，只談些無傷大雅的小失誤，乃至明貶暗褒的“好缺點(diǎn)”。但是，如果你不主動提及失誤，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)你的問題時，又該如何應(yīng)對呢？所以，應(yīng)實(shí)事求是。
誤區(qū)4：“總結(jié)就是要四平八穩(wěn)”一定要抓住這一年的突出業(yè)績、亮點(diǎn)進(jìn)行論述，不能讓人產(chǎn)生“事情做了很多，但都印象不深”之感?？偨Y(jié)既要有濃墨重彩的渲染，又要有點(diǎn)到為止的內(nèi)斂。所謂張弛有度，層次分明。
述職報(bào)告的寫作 篇5
不論是職場新丁還是老鳥，在寫此類總結(jié)時都習(xí)慣于先上網(wǎng)搜一搜范文，大家看到的范式都相差不多，于是寫法上就有了標(biāo)準(zhǔn)的范式。這不僅使得總結(jié)毫無光彩，而且費(fèi)時費(fèi)力，起不到任何收效。對于大部分的文種而言，總結(jié)是個人思維的展現(xiàn)，完全可以帶有自己的個人風(fēng)格。
一般說來，總結(jié)確有其規(guī)范，比如內(nèi)容上不外乎3個方面：基本情況、成績和失誤，經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)和來自展望。但是展現(xiàn)的手段則不必拘于一格，對于新人來講，總結(jié)可以寫得熱情洋溢，激情飛揚(yáng);而對于一個工作經(jīng)驗(yàn)豐富的職場人，則可以借助圖表、模型等展現(xiàn)手段來清晰、量化地反映工作情況。實(shí)際上你保持著個人的寫作模式，還一定程度上維護(hù)了你的創(chuàng)新精神。
表述方式上最好是敘述和議論的有機(jī)融合，敘述通過對人物、事件、原因、結(jié)果的交代來對工作狀況做明晰的說明，議論則是指分析、綜合、論證，它能把分散的、感性的材料轉(zhuǎn)化和提升為具有指導(dǎo)意義的理論。
好看的總結(jié)不僅要自然、夾敘夾議、有真材實(shí)料(俗稱干貨)，而且一定是詳略得當(dāng)?shù)?。長短要與實(shí)際的工作量相匹配，一個入職不久的新人，寫了20多頁紙，工作態(tài)度沒得說，氣勢也有了，但難免讓看的人覺得頭大?？偨Y(jié)意味著挑選最重要的工作和想法進(jìn)行匯報(bào)，不要遺漏重點(diǎn)，也切忌面面俱到。要在第一印象，就給人留下想要閱讀下去的良好視覺觸感。密密麻麻，或者厚厚一羅，都會使人望而生畏。
述職報(bào)告的寫作 篇6
辭職信怎么寫？這個問題我已經(jīng)聽多次了，其實(shí)辭職信怎么寫并沒有一個固定的寫法，因?yàn)槿魏稳说霓o職原因都不相同。但是無論是什么原因要辭職，還是有一個共同是寫作思路可以參考的，下面我們一起來看看吧：
開頭部分：一般可以寫出你的辭職原因，至于是否真實(shí)要根據(jù)自己的情況來決定了，可以簡單的一句帶過，也可以詳細(xì)的描述，另外要注意語氣，建議用一些比較客套的話。比如：經(jīng)過本人慎重的考慮，決定辭去單位所有職位……，又如：家中發(fā)生變故，無法安心的工作，為了不影響單位的效益，我決定辭去工作等。
第二部分：說明你決定離開的最后時間，一般單位都對于辭職有一個明確的時間規(guī)定，比如辭職獲得批準(zhǔn)以后一個月，半月等，但是據(jù)我的觀察，很多朋友一旦提交了辭職信，決定離開以后，都是恨不得馬上走人，呵呵。至少我是這樣的，如果你在這里明確指出你確實(shí)有重要的事情需要提前離開，單位方面很可能會提前放你走人的，畢竟人在心不在對單位來說沒有任何好處：比如這樣寫：因?yàn)榧抑衼黼?，讓?0天內(nèi)必須趕回去，否則將耽誤大事，因此，懇求您能讓我盡量提前回去等。。。。
第三部分：簡要的說說你與單位的一些情況，比如感謝單位對你的栽培和認(rèn)可，你在單位學(xué)到了很多東西等，需要注意的是無論你辭的心情多么痛苦，難堪或者委屈，一旦決定離開，就不要在辭職信中有絲毫流露，你的目的是離開，而不是訴苦。
寫好求職信需要注意的幾點(diǎn)：
1：抓住關(guān)鍵點(diǎn)。在辭職信的開頭要直接表明你辭職的.意圖，并說明你辭職的原因是已經(jīng)接受其他單位的聘用書或其他原因，比如搬遷到其他城市等。
2：說明合同最終終止是哪一天。一般來說應(yīng)該在合同終止前2個星期提出辭職。
3：在辭職信中最好表明你接受的其他單位的聘用職位更適合自己的事業(yè)發(fā)展目標(biāo)。
4：你還應(yīng)當(dāng)在信中向你的領(lǐng)導(dǎo)表示感謝，感謝他能提供給你為單位服務(wù)的機(jī)會。