文明單位申請報告 篇1
區(qū)國家稅務局的精神文明創(chuàng)建工作，在市、區(qū)文明委及市國稅局的正確領(lǐng)導下，始終堅持“為國聚財、為民收稅”的工作宗旨，緊緊圍繞稅收中心工作，積極構(gòu)建和諧國稅，服務科學發(fā)展。截止目前，我局已連續(xù)5年保持省級“文明單位”稱號;沙溝分局連續(xù)9年保持國家級“青年文明號”稱號;城區(qū)分局榮膺“全國三八紅旗集體”稱號，所屬分局全部獲得省級“青年文明號”及市級“文明單位”等榮譽稱號，整個國稅系統(tǒng)實現(xiàn)了精神文明建設(shè)滿堂紅。
一是思想認識到位。
始終把創(chuàng)建文明活動作為提高干部隊伍思想道德和科學文化素質(zhì)、增強凝聚力和戰(zhàn)斗力的基本保證，作為樹立嶄新國稅形象、推進依法規(guī)范執(zhí)法、文明高效辦稅的載體。二是組織領(lǐng)導到位。建立健全領(lǐng)導機構(gòu)，配備了專(兼)職結(jié)合的精神文明創(chuàng)建隊伍，推動了文明創(chuàng)建工作的開展。三是制度落實到位。結(jié)合國稅工作實際，切實把文明創(chuàng)建工作融入到國稅工作中去。四是加大投入，軟硬件建設(shè)到位，為文明創(chuàng)建活動的開展奠定良好的物質(zhì)基礎(chǔ)。
二、突出“窗口”建設(shè)，優(yōu)化服務，塑造國稅良好形象。
一是抓“窗口”建設(shè)。大力開展優(yōu)質(zhì)服務競賽活動，推行了“文明辦稅八公開”、“服務承諾制”和“首問責任制”，開展了“優(yōu)質(zhì)辦稅服務廳”、“崗位能手”的評選活動;先后推行了“一站式”服務、“一窗通辦式”服務、“稅務直通車”服務等優(yōu)質(zhì)快捷的服務機制。二是加強社會監(jiān)督。深入開展“民主評議行風”活動，向社會公開了國稅。
文明單位申請報告 篇2
縣文明辦：
魯山縣產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)創(chuàng)建文明單位工作，在市委、市政府和縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，以積極實踐“三個代表”重要思想為主線，以創(chuàng)建文明單位為主題，以打造品牌產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)為宗旨，堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局，緊緊圍繞著創(chuàng)建文明單位的八項標準，大力開展精神文明建設(shè)活動，加強社會主義思想道德建設(shè)，按照文明機關(guān)建設(shè)的有關(guān)要求，強化領(lǐng)導，精心組織，狠抓落實，扎實開展活動，完善創(chuàng)建措施、提高創(chuàng)建水平，有力地推動了產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)的跨越式發(fā)展，并取得了驕人的成績?，F(xiàn)將產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)建設(shè)文明單位工作的主要做法和成效匯報如下：
（一）創(chuàng)建工作的指導思想和工作目標
以“三個代表”重要思想和十七屆六中精神為指導，以打造品牌產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)為目標，堅持以服務項目為中心，以思想道德建設(shè)為核心，以加強機關(guān)作風建設(shè)為重點，深入開展創(chuàng)建文明機關(guān)活動，不斷提高干部職工的思想道德素質(zhì)和科學文化素質(zhì)，豐富精神世界，增強精神力量，使干部職工始終保持奮發(fā)有為，昂揚向上的精神狀態(tài)，為實現(xiàn)魯山縣產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)的跨越式發(fā)展超越式騰飛而努力奮斗。
（二）抓組織領(lǐng)導，落實目標責任
集聚區(qū)黨政班子堅持“三個代表”重要思想和十七大精神為指針，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，始終做到一把手負總責，班子成員分工負責，具體工作人員落實到位，把抓好理論學習，堅持法制教育，加強計劃生育，強化優(yōu)質(zhì)服務，開展文體活動和創(chuàng)建文明科室等工作納入年度的目標管理，與黨建和集聚區(qū)建設(shè)工作放到同等重要的位置，統(tǒng)一安排，統(tǒng)一部署，并堅持做到年初層層簽訂目標責任書，半年初查，年終考核的辦法，加大了督查力度，做到了組織機構(gòu)健全，目標責任明確，措施落實到位，有力地促進了產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)文明單位建設(shè)管理水平的進一步提高，同時也圓滿完成了縣委、縣府下達的各項工作任務，實現(xiàn)了兩個文明建設(shè)的健康發(fā)展。
（三）抓學習教育，提高職工素質(zhì)
集聚區(qū)黨委堅持從抓干部職工教育的針對性入手，結(jié)合建設(shè)產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)的工作之需，將黨建和黨風廉政建設(shè)工作的著力點始終放在提高干部職工隊伍整體素質(zhì)上。
一是堅持思想教育，提高政治素質(zhì)。主要是針對職工的特點，對他們進行了國情教育、理想宗旨教育、黨紀政紀教育、廉政教育和職業(yè)道德教育，進一步強化奉獻意識、法制意識、廉潔意識和文明意識，努力增強了干部職工的政治責任感和歷史使命感。
二是深入學習貫徹《公民道德建設(shè)實施綱要》，大力加強誠信建設(shè)，積極倡導“愛國守法，明禮誠信，團結(jié)友善，勤儉自強，敬業(yè)奉獻 ”20字公民基本道德規(guī)范和社會公德、職業(yè)道德、家庭美德60字規(guī)范以及“五愛”基本要求，組織開展了知識竟賽和上街宣傳活動。
三是提高科學文化知識水平，鼓勵干部職工進行學歷教育，拓寬知識面，不斷更新專業(yè)知識和管理知識，提高運用理論和有關(guān)知識解決實際問題的能力，制定了學歷教育和鼓勵政策。
四是重視對工作能力的全面培養(yǎng)。主要是教育干部職工要勇于探索，扎實穩(wěn)妥，在解決問題和抓具體工作的落實上狠下功夫，并堅持將個人業(yè)績與學歷培訓、職稱評聘、先進評選和目標管理結(jié)合起來，增強了職工自我約束、自我管理、自我教育和自我提高的積極性。
（四）抓建章立制，整頓機關(guān)作風
在此方面，集聚區(qū)黨委注重把糾風工作與加強制度建設(shè)結(jié)合起來，堅持采取自律與他律，聽取意見與監(jiān)督檢查相結(jié)合等形式，實行糾建并舉，有針對性的開展教育，堅決做到關(guān)口前移，依法行政，把問題解決在萌芽狀態(tài)。
一是抓工作紀律。集聚區(qū)從增強制度執(zhí)行的實效性和可操作性出發(fā)，重新制訂了各項工作制度，進一步明確了新的辦事程序、工作要求和獎懲辦法，有效地促進了單位風氣的進一步好轉(zhuǎn)。
二是抓政治紀律。通過建立黨委行政交辦工作限期督辦制以及首問責任制和限期辦事制，有效地確保了政令和信息渠道的通暢，保證了交辦工作和督辦工作的協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)，提高了辦事效率。
三是堅持制度督查。集聚區(qū)專門成立了由黨委副書記牽頭任組長的督查組，定期或不定期地對干部職工出勤情況進行檢查，并將檢查情況納入年終考核，做到了紀律監(jiān)督與自我監(jiān)督，組織監(jiān)督與群眾監(jiān)督相結(jié)合，極大地調(diào)動了干部職工接受監(jiān)督的自覺性。
（五）抓班子建設(shè)，強化民主管
重點是圍繞團結(jié)，突出解決好了管理上存在的主要問題：
一是堅持了集體領(lǐng)導和集體議事制度，加強對中層以上干部進行民主集中制的思想教育，克服了“個人說了算”和“議而不決等問題，真正做到了班子成員之間工作相互通氣，大事講原則，小事講風格，識大體，顧大局，合作共事，給職工帶好頭，形成了科學管理和民主決策的氛圍。
二是以提高干部政治素質(zhì)為目標，將黨風廉政建設(shè)責任制的各項規(guī)定和任務落到了實處，提出了具體的工作目標和考核標準，同時對一些經(jīng)整改但易反彈的問題和久拖不決的問題都進行了跟蹤監(jiān)督，對工作實績較差的班子進行了有針對性的幫助教育。
三是積極推行黨務公開和政務公開，征求群眾意見，接受群眾監(jiān)督，有力地促進了決策的科學性和民主管理意識的增強，避免了工作的隨意性，普遍增強了干部廉潔自律和自我約束的自覺性。
四是堅持中層干部年度考核，并將考核工作與工作實績結(jié)合起來，與民主測評結(jié)合起來，與評選優(yōu)秀中層干部結(jié)合起來。進一步提高了干部履行職責的自覺性和職工的參與意識。
五是嚴格執(zhí)行談心通話制度，適時掌握干部職工的學習、思想、工作和作風等方面的情況，及時發(fā)現(xiàn)和解決苗頭性的問題。
（六）抓示范活動，樹立先進典型
近兩年來，集聚區(qū)黨委在抓思想政治工作中，堅持把培育“四有”干部職工隊伍與樹立典型示范結(jié)合起來，通過評選優(yōu)秀中干、先進個人、先進科室和職稱考核優(yōu)秀，極大地調(diào)動了干部職工創(chuàng)先爭優(yōu)的積極性。特別是在全面實施“黨員先鋒崗”活動中，集聚區(qū)黨委以“黨員先進性教育”為有效載體，制訂了《示范窗口和黨員示范崗目標考核管理規(guī)定》，制發(fā)了《進一步加強黨員培養(yǎng)、教育工作的意見》。
同時，還在分類指導上有針對性地在機關(guān)黨員中開展了“亮出黨員身份，樹立典型示范”活動。通過上述工作的落實，增強了黨組織的凝聚力，提高了黨員自我學習教育的意識。
總之，在近三年來，產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)堅持“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導、黨政齊抓共管、單位科室各負其責、全體干部職工積極參與”的領(lǐng)導體制和工作機制，調(diào)動各方面的積極因素，發(fā)揮各方面的優(yōu)勢，形成了精神文明建設(shè)的強大合力，具備了評選市級精神文明先進單位的評選條件。為此，今年產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)特申報創(chuàng)建市級文明單位，并申請年終驗收，特請縣文明辦批準為謝！
xxx
日期：
文明單位申請報告 篇3
晉升文明單位申請書：讓我們用行動演繹文明
尊敬的評審委員會：
我們是一家位于某縣城的旅游服務企業(yè)，擁有著十年的歷史和良好的市場口碑。作為一個服務行業(yè)的從業(yè)者，我們知道文明服務對于客戶和環(huán)境至關(guān)重要，因此我們一直在不斷努力去提高我們的服務質(zhì)量，同時也踐行著文明的理念。
近年來，我們不僅將文明服務的理念融入我們的企業(yè)文化中，更是積極的投身于社會公益事業(yè)，成為了文明服務的先鋒。我們在為社會創(chuàng)造價值的同時，也通過自身的行動向社會傳遞正能量，引領(lǐng)了一種文明、高效、責任的服務方式。
本次，我們非常榮幸的向評審委員會申請成為文明單位，我們將在以下幾個方面展示我們的貢獻：
一、文明服務行動
我們積極引導客戶，強調(diào)環(huán)保、低碳、節(jié)能、文明的理念，并將它們?nèi)谌氲轿覀兊姆债斨?。在為客戶提供服務的同時，我們始終堅持做到文明服務，從不使用一次性餐具和水杯，鼓勵客戶自備水杯和購買環(huán)保袋。同時，在景區(qū)游玩期間，我們以文明向?qū)У纳矸?，向游客介紹景區(qū)的態(tài)度，避免游客的不文明行為，引導游客文明游覽。
二、環(huán)保公益事業(yè)
在環(huán)保方面，我們從不掉以輕心。長期以來，我們一直積極參加各種環(huán)?；顒樱⒃诋?shù)亻_展多次環(huán)?；顒?。我們組織志愿者到周邊的公共區(qū)域和海灘進行垃圾清理、綠化美化、環(huán)保宣傳等活動。同時，我們在公司內(nèi)部也很注重環(huán)保，我們開展了綠色實踐，對公司內(nèi)外的綠化、環(huán)保等方面進行改進，旨在打造一個文明、環(huán)保的工作和生活環(huán)境。
三、員工培訓和激勵
我們重視員工的文明服務培訓和管理。我們對員工的文明服務素質(zhì)進行了系統(tǒng)的培訓和教育，提高了他們的服務意識和能力。我們還推行文明服務考核制度，對表現(xiàn)出色的員工進行獎勵和鼓勵，同時，對不文明、粗魯、不友善服務的員工進行約談和糾正。
作為一個旅游服務企業(yè)，我們非常重視我們的社會責任。我們愿意不斷的完善和提高自身的服務質(zhì)量，積極的參與各種公益事業(yè)，并將一份責任與愛心回饋給社會。作為一個文明單位，我們會再接再厲，成為文明服務的標桿和范本。
最后，我們再次向評審委員會致以崇高的敬意，并期待您的肯定與支持。
文明單位申請報告 篇4
近年來，在縣文明辦的指導與幫助下，縣國土局始終堅持以科學發(fā)展觀為指導，圍繞國土工作職能，不斷深化創(chuàng)建工作，積極采取措施，把創(chuàng)建文明單位工作貫穿于各項工作中。20XX年我局被授予縣級文明單位以來，兩個文明建設(shè)齊頭并進，全局干部職工的思想道德素質(zhì)、科學文化素質(zhì)、依法行政能力以及業(yè)務技能等方面都有了明顯提高，精神面貌煥然一新，兩個文明建設(shè)取得了顯著成效。根據(jù)目前的創(chuàng)建基礎(chǔ)和有關(guān)規(guī)定，經(jīng)局領(lǐng)導會議研究，決定申請創(chuàng)建市級文明單位。現(xiàn)將有關(guān)工作報告如下：
一、基本情況
XX縣國土資源局有四項職能，分別是土地管理、礦產(chǎn)管理、土地執(zhí)法監(jiān)察和地質(zhì)災害防治。下設(shè)三個事業(yè)單位，工作人員近40名。近年來，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以XX副中心和建設(shè)“五個XX州”為目標，以堅持一個目標(創(chuàng)一流，爭第一);實現(xiàn)兩個確保(保發(fā)展，保紅線);維護三個大局(服務大局、服從大局、支持大局);做好四項工作(加強土地管理、強化執(zhí)法監(jiān)察、做好地質(zhì)災害防治、加強礦產(chǎn)管理);強化“五化”管理(制度化、規(guī)范化、程序化、責任化和人性化)為思路，開創(chuàng)了國土資源工作新局面。
XX縣國土資源局連續(xù)三年被縣委、縣政府表彰為“爭先進位、爭創(chuàng)一流”標兵單位，在全市國土資源系統(tǒng)和全縣年度目標責任制考核中連續(xù)三年獲得先進和優(yōu)秀。近3年來，獲省、市、縣各級表彰39項關(guān)于申請創(chuàng)建市級文明單位的報告關(guān)于申請創(chuàng)建市級文明單位的報告。
二、文明創(chuàng)建工作的主要措施和成效
(一)加強領(lǐng)導、健全機制。我局高度重視文明創(chuàng)建工作，始終把爭創(chuàng)市級文明單位作為一項重要工程來抓，從夯實創(chuàng)建基礎(chǔ)入手，科學規(guī)劃，精心組織，穩(wěn)步推進。一是成立了創(chuàng)建市級文明單位工作領(lǐng)導小組。二是結(jié)合工作實際，制定了切實可行的創(chuàng)建活動方案，并將創(chuàng)建工作細化，分解到有關(guān)責任科室、落實到具體責任人。三是局黨組分階段聽取創(chuàng)建工作匯報，解決存在問題，將文明創(chuàng)建工作納入局黨組年初工作計劃中，做到同部署、同推進、同考核。四是工作經(jīng)費有保障。
(二)強化教育，提高素質(zhì)。精神文明建設(shè)的目的地于塑造人，提高人的素質(zhì)。我們在創(chuàng)建中始終抓住這一根本，努力在提高干部職工隊伍政治素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)上下功夫，結(jié)合學習型機關(guān)建設(shè)大力開展了中國特色社會主義理論體系教育，社會主義核心價值體系教育，理想信息教育、愛國主義教育、公民道德教育和社會主義榮辱觀教育，使社會主義核心價值體系轉(zhuǎn)化為干部職工的精神信仰和基本價值取向。此外注重結(jié)合做好本職工作，倡導干部職工廣泛學習各種不同知識，加快知識更新，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，不斷提高干部職工的思想政治素養(yǎng)和業(yè)務干部水平。
(三)加大宣傳、營造氛圍。利用局門戶網(wǎng)站、宣傳欄以及簡報、宣傳小手冊等廣泛宣傳文明創(chuàng)建知識，懸掛宣傳標語，張貼有關(guān)文件。在局網(wǎng)站中開辟文明創(chuàng)建專欄，宣傳我局文明創(chuàng)建的積極成果，將文明創(chuàng)建工作的宣傳納入局年度宣傳計劃之中。
(四)創(chuàng)新形式，豐富載體。局黨組向全局同志推薦了“十本書”、“十句話”，局干部職工每人向大家推薦交流5本書，一句感言，由領(lǐng)導輔導學、集體學、交流學，每人撰寫心得體會，編印成冊?？h委書記專題進行了調(diào)研，局黨組被XX市委表彰為學習型黨組織先進單位。
三、創(chuàng)建規(guī)劃
從20XX年起，我局將在原有基礎(chǔ)上，嚴格按照市文明單位創(chuàng)建工作的要求和縣文明辦的安排，以隊伍建設(shè)為根本，以促進發(fā)展為目標，以強化管理為重點，從精神文明建設(shè)著手，進一步加大文明創(chuàng)建工作力度和深度，創(chuàng)新和拓展文明成果，提高國土資源服務縣域經(jīng)濟社會發(fā)展大局的能力，為推動XX副中心城市全面崛起和統(tǒng)籌推進“XX”建設(shè)做出新的更大貢獻。
xxx
日期：
文明單位申請報告 篇5
學校秉承“傳承文明，啟智求真”的辦學理念，積極推進素質(zhì)教育，并在發(fā)展中形成了“勤學、善思、文明、尚禮”的校風和“篤學、善學、博學、樂學”的校風。
近幾年來，學校不斷加大安全文明校園的創(chuàng)建力度，堅持“綜合治理常抓不懈”和“精神文明推陳出新”的方針，按照“全面規(guī)劃，整體推進、突出重點、強化建設(shè)、注重實效”的思路，緊緊圍繞教育教學這個中心，牢固樹立“安全第一”和“安全工作無小事”的思想，以培育“品學兼優(yōu)”人才為宗旨，以加強師生思想道德建設(shè)為核心，以法制教育、安全教育、愛國主義教育和職業(yè)道德、社會公德、家庭美德教育為重點，以熱點、難點問題的治理為突破口，扎實開展安全文明校園創(chuàng)建活動，推動了學校教育工作再上新高。學校先后被評為河北省中考中招工作先進集體，石家莊市規(guī)范化學校，石家莊市“普九”工作先進單位、石家莊市實驗教學示范學校，石家莊市優(yōu)秀家長學校，石家莊市體育傳統(tǒng)項目學校，石家莊市體育傳統(tǒng)項目學校“輸送人才獎”先進集體，石家莊市“五四”紅旗團委，石家莊市衛(wèi)生先進單位，石家莊市雙爭共建文明校園，教學工作先進集體，一級花園式學校，目標管理先進單位，信息技術(shù)教育裝備先進單位，改善辦學條件先進單，中學青年教師課堂教學活動組織工作先進單位，民主評議行風先進單位等59項榮譽。
我校設(shè)校長1名，副校長4名。各位領(lǐng)導分工明確，職責分明。為了加強精神文明建設(shè)，學校專門設(shè)立了精神文明創(chuàng)建工作領(lǐng)導小組，下設(shè)精神文明創(chuàng)建辦公室。在工作中領(lǐng)導班子堅持“五字方針”：公、勤、廉、寬、謙，作風民主，堅持每周一例會制度，對學校發(fā)展方向、校園新規(guī)劃、設(shè)備添置等重要問題集體研究決定。學校成立建有教職工代表大會，評優(yōu)、評先、學校各種獎勵辦法的出臺等群眾關(guān)心的重大問題通過職代會研究決定。在學校評優(yōu)、評先、安排工作等各項涉及教職工切身利益的大事上領(lǐng)導干部吃苦在前、享受在后，堅持公平、公正、公開原則。好處、實惠讓給群眾，深受廣大教工的愛戴。
二、教職工文明執(zhí)教
學校每年制定精神文明創(chuàng)建工作計劃，并定期召開專題文明創(chuàng)建工作會議，確保精神文明工作落到實處。制定了《教職工行為規(guī)范》、《教師八條禁令》、《教師備課、上課、輔導制度》等規(guī)章制度，按各自崗位分別制定了嚴格的崗位職責。領(lǐng)導實行全天候值班，隨時檢查教職員工到崗、工作狀態(tài)、學生學習等全天情況，有檢查，有反饋。注重校本培訓，并把師德建設(shè)納入校本培訓的重要內(nèi)容，學校還積極組織教職員工進行政治學習，還利用板報、廣播、櫥窗、校報進行“三文明”師德教育，在學生、家長、社會面前樹立了良好的師德形象，受到局領(lǐng)導的通報表揚。
學校實施“名師帶動工程”。名師在道德上做楷模，在理論上做導師，在業(yè)務上做公認的師傅，在教研上做領(lǐng)路人，以名師帶動全體教師，提高了全體教師的業(yè)務能力，形成了一支勤奮敬業(yè)、開拓創(chuàng)新的教師隊伍，為學?？缭绞桨l(fā)展提供了強有力的保障。
三、精神文明建設(shè)成效顯著
幾年來我校本著從嚴治校的原則，強化管理，深化改革，以養(yǎng)成教育為核心，加強了對學生進行理想教育、傳統(tǒng)美德教育、紀律教育、法制教育和心理健康教育，培養(yǎng)了學生良好的道德品質(zhì)、文明行為和禮貌習慣，形成了“科學育人，全面育人，全程育人”的新格局，建立起嚴格的日常行為規(guī)范督察制度，制度不斷細化，做到事事有標準，處處有規(guī)章，初步實現(xiàn)了無空白管理，在全校形成了科科滲透德育、人人抓好德育、事事重視德育、時時突出德育、處處顯示德育的運行機制。
在學生的思想教育方面，我們力求深入、細致，堅持正面的，鼓勵的，褒揚的，主旋律的教育，輔以多形式、多渠道的滲透教育。了解學生的內(nèi)心世界，建立純潔的師生情誼。廣大教師全心全意地為學生服務，課堂上諄諄教誨、娓娓動聽、和藹可親，動之以情、導之以行、曉之以理，課堂外俯下身子和學生交朋友，真誠相處，以愛心換人心。
我校充分利用主題班會優(yōu)化班級德育氛圍，以“禮儀教育”為先導，引導學生學習文明禮儀，學會以禮待人，形成了文明向上的學生隊伍。
我校重點開展了大型的遠景系列化思想教育活動，以活動為載體，加強對學生的品德教育，積極開展了形式多樣的專題教育活動，營造了良好的校園文化氛圍。充分發(fā)揮隱型環(huán)境的引導作用，充分利用校園廣播臺和黑板報，進行時政、衛(wèi)生健康、藝術(shù)教育和安全教育。
文明單位申請報告 篇6
校園文化建設(shè)是學生成長的重要途徑，近年來，安順五中在校園文化建設(shè)中，全力推進文明校園創(chuàng)建工作，以社會主義榮辱觀為導向，以學生為主體，以建設(shè)優(yōu)良的校訓、校風、教風、學風為核心，以優(yōu)化、美化校園文化環(huán)境為重點，以豐富多彩、積極向上的校園文化活動為載體，讓學生在日常學習生活中接受先進文化的熏陶和文明風尚的感染，促進了學生的健康成長，推進了德育建設(shè)，構(gòu)建了一個管理科學、安全穩(wěn)定、環(huán)境優(yōu)美、文明向上的文明校園，提高了學校的發(fā)展層，文明校園創(chuàng)建工作開展扎實有序，成效顯著?，F(xiàn)將我校文明校園創(chuàng)建工作開展情況匯報如下：
一、學校概況。
安順市第五中學創(chuàng)辦于1966年，前身為安順市第十小學。1972年更名為安順市東關(guān)中學，1979年更名為安順市第五中學。20xx年，安順五中與安順七中合校。20xx年12月“公推直選”校長。20xx年6月開展法人治理結(jié)構(gòu)建設(shè)試點。20xx年8月實行學區(qū)化管理改革，安順五中與西秀區(qū)虹軸學校組建安順市第五中學學區(qū)。
五中學區(qū)現(xiàn)有79個教學班，在校生5265人，教職員工211人，平均年齡41歲。學區(qū)現(xiàn)有安順市名校長1人，金種子校長1人；全國優(yōu)秀教師1人，貴州省優(yōu)秀班主任1人，安順市優(yōu)秀教師9人，西秀區(qū)優(yōu)秀教師28人；高級教師73人，一級教師81人，中高級教師占教師總數(shù)的73·7%；省級骨干教師2人、市級骨干教師18人、市教學名師2人、市“教壇新秀”10人、區(qū)級骨干教師18人，市學科教研中心組成員5人。學區(qū)現(xiàn)有安順市化學名師工作室1個，西秀區(qū)（英語、化學、歷史、音樂）骨干教師工作坊4個。學校先后榮獲了全國群眾體育先進單位、全國家長學校教育省級示范校、貴州省學科教學滲透法制教育示范校、安順市五好基層黨組織、安順市市級示范性家長學校、安順市平安校園、安順市義務教育教學質(zhì)量一等獎、安順市“校本研修”示范校、安順市“五·四”紅旗團委等榮譽稱號。
二、加強領(lǐng)導，落實責任，構(gòu)建文明校園工作格局。
1、健全的組織機構(gòu)是創(chuàng)建文明校園的根本保障，為加強文明校園的創(chuàng)建工作，學校成立了文明校園創(chuàng)建工作領(lǐng)導小組：
組長：湯志東（負責創(chuàng)建文明校園工作總體規(guī)劃）
副組長：范永英（負責創(chuàng)建文明校園工作管理）
黃洪林（負責班級管理建設(shè)）
胡緒祥（負責教育教學）
張榮（負責校園文化建設(shè)）
成員：徐萬凱（負責教師隊伍建設(shè)）
呂莉（負責師德師風）
韓慧（負責教學科研）
顧衛(wèi)平（負責校園安全）
陳蘭（負責社團活動）
2、建立健全工作制度，深化學校內(nèi)部管理。
學校以學區(qū)化管理改革和法人治理結(jié)構(gòu)建設(shè)試點工作為契機，強化建章立制，用制度管人管事，通過成立由13名理事組成的理事會，對學校的發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃和教育教學管理等重要事務進行領(lǐng)導、決策、咨詢和監(jiān)督。我們先后制定了《安順市第五中學章程》、《黨組織參與重大事項決策的實施細則》、《理事會議事規(guī)則》、《理事會重大事項決策制度》、《重大決策、年度報告公示及聽證制度》、《決策失誤責任追究辦法》、《教職工績效考核辦法》、《教職工請假管理辦法》、《教師中、高級專業(yè)技術(shù)職務聘任辦法》、《學校車輛管理規(guī)定》等制度，學校管理有法可依、有章可循。學校在依法治校的前提下，把民主治校放在突出位置，把“人文管理”的理念滲透到學校管理中，確立了以尊重人、激勵人、信任人為出發(fā)點和歸宿的人本思想，讓師生通過一定形式和渠道，參與到學校管理工作中，充分發(fā)揮民主決策、民主管理和民主監(jiān)督的作用，學校初步形成了民主、親和、信任的管理文化，創(chuàng)造具有親和力的學校人文生態(tài)環(huán)境，讓師生感受到民主、平等、友愛、親情、鼓舞、感化和幫助。
3、實行“校務公開、民主管理”是學校的基本管理策略。
凡是涉及到教職工切身利益的大小事情，一律要經(jīng)過教代會民主協(xié)商決定。正是因為學校充分尊重了教職工的民主權(quán)利，才使得廣大教職工真正樹立起主人翁的意識，愛校如家。學校對教師采取“定崗定責、量化考核”的管理方式，制定了教師評聘方案和百分考核制度，考核結(jié)果公開透明，調(diào)動了教師的工作積極性。
4、學校全面貫徹黨的教育方針，認真實施素質(zhì)教育，辦學思想先進，始終把“立德樹人”作為教育的根本任務。
學校嚴格按照《國家課程標準》，開齊了課程，開足了課時，積極開展創(chuàng)新實踐活動，培養(yǎng)學生的社會責任感、創(chuàng)新精神和實踐能力，提高學生綜合素質(zhì)，使之成為德智體美全面發(fā)展的社會主義建設(shè)者和接班人。
5、黨建工作。
認真抓好“兩學一做”各項學習教育工作，定期開展學習專題討論會，積極建設(shè)學習型、服務型、創(chuàng)新型黨組織，加強教師黨員隊伍建設(shè)，在教育教學工作中積極發(fā)揮黨員的戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用。制定并認真落實黨建工作責任制和“三會一課”等制度，20xx年評為西秀區(qū)“五好”基層黨組織。
三、深化德育工作，促進學生文明養(yǎng)成。
德育工作是素質(zhì)教育的核心，是養(yǎng)成教育的有效途徑。為此我校在師生中提出“抓好德育促文明，文明創(chuàng)建我先行”的口號。
1、加強社會主義核心價值觀宣傳教育實踐工作，積極推動社會主義核心價值觀進教材、進課堂、進頭腦。學校利用每周升旗儀式和主題班會時間加強全體師生的社會主義核心價值觀教育，把社會主義核心價值觀融入到校園文化建設(shè)中，在教室、辦公室、校內(nèi)LED顯示，樓道等均進行宣傳，同時由政教處負責不定期進班進行社會主義核心價值觀宣講活動，結(jié)合創(chuàng)建文明城市工作要求，制作試卷，全體師生均進行答卷，做到社會主義核心價值觀進教材、進課堂、進頭腦。
2、學校定期開展清明節(jié)、端午節(jié)、重陽節(jié)等重要時間節(jié)點開展各種主題教育宣傳活動，扎實開展“祖國好·家鄉(xiāng)美”、“三生·四愛·五心·五好”等德育活動，并根據(jù)每年的工作實際制了《安順市第五中學“祖國好·家鄉(xiāng)美”主題教育活動實施方案》和《安順市第五中學“三生·四愛·五心·五好”主題教育實踐活動實施方案，認真組織學生開展各項活動，在參加系列活動比賽中，我校曾榮獲貴州省20xx年“祖國好家鄉(xiāng)美·主題系列活動”明禮知恥在校園文明禮儀知識競賽（中學組）二等獎、20xx年“祖國好，家鄉(xiāng)美·系列活動之”明禮知恥在校園”中小學生文明禮儀知識搶答賽（中學組）一等獎、安順市20xx年“祖國好·家鄉(xiāng)美”主題系列活動“明禮知恥、崇德向善”中小學生文明禮儀知識搶答賽中學組三等獎。
3、開設(shè)道德講堂，對學生進行全方面的教育。學校充分挖掘資源，聘請社會知名人士和學校領(lǐng)導干部作為道德講堂主進，多層面多維度對學生進行人生觀、價值觀的教育和習慣養(yǎng)成教育，如聘請了安順市文聯(lián)主席姚曉英、西秀區(qū)文聯(lián)主席楊汝祥、西秀區(qū)文聯(lián)副主席孫朝高、學校副校長張榮、工會副主席謝家麗等到校作道德講座，內(nèi)容涉及閱讀、寫作、名著賞析、傳統(tǒng)文化教育、“孝行天下，感恩父母”和“誠信教育”等，聽課人次達20xx余人次。
4、我校堅持以“愛國主義、集體主義”教育為主題，以落實《中學生日常行為規(guī)范》和20xx年新《中小學生守則》為重點，以培養(yǎng)學生良好行為習慣為內(nèi)容的常規(guī)教育，不斷探索德育工作的新路子，提高學校德育工作針對性和實效性，進一步加強學生行為規(guī)范養(yǎng)成教育、文明禮儀教育。一是堅持每周一次的國旗下講話制度，每一個講話者根據(jù)學期初確定的講話主題開展德育教育，培養(yǎng)了學生綜合素質(zhì)，得到了較好的德育效果。二是以每周班團會課為主渠道，對學生進行全面的德育教育。班主任充分利用好班會、團會和課余時間等渠道，不定期地適時對學生進行思想品德教育、法制教育、安全教育、禮儀教育和心理健康教育等，注重提高養(yǎng)成教育的針對性和實效性。三是加強對學生日常行為的監(jiān)督，實行值班領(lǐng)導帶班制，堅持紀律、衛(wèi)生實行天天查周周評，通過班級規(guī)范化建設(shè)評比和月“文明班級”的評選，加強班級制度建設(shè)、班風和學風建設(shè)，營造良好的班級文化氛圍，樹立班級形象，爭創(chuàng)班級特色，爭創(chuàng)“文明班級”。四是在學生中開展“五中之星”評比活動，每月設(shè)置不同的校園之星，由學生自行申報，激發(fā)學生奮發(fā)向上，促進團結(jié)和諧、熱愛集體、奮發(fā)向上的良好風氣的形成。
四、加強活動陣地建設(shè)，豐富活動內(nèi)容，活躍校園文化生活。
學校堅持“讓操場熱鬧起來”，“讓校園活躍起來”，“讓生活多彩起來”的指導思想，大力開展科技、藝術(shù)、體育等校園社團活動，倡導“積極人生”，體驗“快樂人生”，讓孩子們真正快樂起來，為具有各種才能優(yōu)勢的學生提供多元發(fā)展的路徑和空間，讓學生在緊張的學習之余，擴大求知領(lǐng)域、完善知識結(jié)構(gòu)、豐富內(nèi)心世界，發(fā)展興趣愛好，培養(yǎng)特長，提高整體素質(zhì)，為每個學生的終生幸福與持續(xù)發(fā)展奠基。
1、學校充分挖掘校園人文資源，以校園文化活動為載體，以學生發(fā)展為根本，推動校園文化建設(shè)，我們力求讓每位學生在校園文化的浸潤下，激發(fā)學生愛校、愛國情感，增強學生的光榮感和責任感。20xx年7月，我校按照實用、經(jīng)濟、美觀的原則，重新規(guī)劃了校園文化展板，精心設(shè)計校園文化宣傳標語，充分利用教室走廊、墻壁、校園文化墻等載體，強化育人功能，如“成功的殿堂”展板內(nèi)容為“小故事大道理”、德育宣傳展板“育德于心、成德于行”、博學樓以傳統(tǒng)文化為主的樓道文化等等，定期更換宣傳展板、內(nèi)容涉及安全教育、法治教育、禁毒教育、心理健康教育、文明禮儀養(yǎng)成教育等，讓學生在校園里時刻受文化的浸潤與熏陶。
2、每學期定期開展班級文化建設(shè)評比和班級名片設(shè)計評比活動，規(guī)范教室布置，加強班級文化建設(shè)。各班教室的布置體現(xiàn)了各班的特點，營造了生動活潑、潔凈素雅、健康文明、催人奮進的良好育人氛圍。我們通過班級規(guī)范化建設(shè)評比和月“文明班級”的評選，加強班級制度建設(shè)、班風和學風建設(shè)，營造良好的班級文化氛圍，樹立班級形象，爭創(chuàng)班級特色，爭創(chuàng)“文明班級”。
3、創(chuàng)設(shè)平臺，表彰先進，充分發(fā)揮優(yōu)秀學生的榜樣引領(lǐng)作用。學校利用?？冻砷L》中的“成長檔案”欄目、積德榜、宣傳欄、LED顯示屏、升旗儀式等平臺，對表現(xiàn)優(yōu)秀、成績突出、品行優(yōu)秀的學生進行宣傳表彰，充分肯定學生的閃光點，發(fā)揮優(yōu)秀學生在全體學生中的榜樣引領(lǐng)作用。
4、活躍豐富的校園文化生活不僅是藝術(shù)教育的有力措施，也是推動學校文明建設(shè)的有效手段。我校每年分學期都要舉辦一次體育節(jié)、科技節(jié)、讀書節(jié)、校園籃球聯(lián)賽。學校成立舞蹈隊、合唱隊、籃球隊、足球隊、美術(shù)社、書法社、科技社、國旗班、表演社等。利用每天下午課外活動時間堅持長期訓練授課，并在每年組織一場匯報演出。
各種興趣小組和學生社團為學生提供了豐富的文化生活空間，學生的特長不斷提高，不僅有更多的學生在各項比賽中獲獎，更重要的是通過開展活動，豐富了校園文化生活，陶冶學生情操、美化學生心靈、啟迪學生智慧，加強了校園的文明建設(shè)。
5、利用重大節(jié)日和紀念日，開展演講比賽、手抄報比賽、重大節(jié)日征文比賽、書畫展評、主題教育宣講等活動，對學生進行思想引導教育。如3月學雷鋒活動月，開展學雷鋒征文，愛心捐款等活動；6月法制教育活動月，開展法制教育專題講座，珍愛生命、拒絕毒品等活動；9月養(yǎng)成教育活動月；組織開展紀念“一二九”演講比賽、迎國慶手抄報比賽等等。長期以來，學生思想品德合格率100%，優(yōu)秀率90%，犯罪率為零，無任何人參與邪教組織和活動。
6、以文化立校，構(gòu)建文明校園。努力創(chuàng)設(shè)健康向上的校園文化，增強學生社會公德和文明素質(zhì)。通過“我以五中為榮，五中以我為榮”強化中學生日常行為規(guī)范；組織開展“創(chuàng)建工作我支持我參與”宣傳活動、“交通安全教育活動”、道德講堂、“模擬法庭”進校園等一系列道德實踐活動，不斷提高未成年人綜合素質(zhì)。
五、開展專題教育活動，強化師德師風建設(shè)，打造專業(yè)化教師隊伍。
為使文明創(chuàng)建活動內(nèi)涵更豐富，提高教職工思想道德修養(yǎng)，我們統(tǒng)籌設(shè)計了獨具風格特色的載體活動。
1、加強教師的政治理論學習。我校利用每周一下午教師例會時間組織全體教師學習有關(guān)法律法規(guī)及業(yè)務知識，引導教師轉(zhuǎn)變教育思想，更新教育觀念。以學區(qū)“書友會”為平臺，倡導教師多學習、多看書，促使教師成為終身學習的先行者。
我校在創(chuàng)建文明校園過程中，極為重視對職工進行遵紀守法教育，利用教師政治業(yè)務學習時間開展《教育法》、《教師法》、《未成年人保護法》、《工會法》等法制教育，做到學法、懂法、守法；認真貫徹國家和地方頒布的法律法規(guī)，增強干部職工的法制觀念，防止和杜絕各種違法行為的發(fā)生，培養(yǎng)出有較高職業(yè)道德水平和奉公守法的教師隊伍。多年來始終堅持對領(lǐng)導干部和管理干部進行廉政教育、警示教育、法制教育。經(jīng)自查，干部職工遵紀守法，無重大經(jīng)濟案件、無刑事犯罪案件和重大責任事故，確保校園平安。
2、注重榜樣教育與影響，養(yǎng)成良好的師德規(guī)范。在教師中大力提倡“依法治教、敬業(yè)愛崗、為人師表、教書育人”的師德規(guī)范，強化中小學教師職業(yè)道德“十不準”宣傳教育，完善師德師風考評制度。為了有針對性的開展師德師風教育活動，我校通過開設(shè)“積德榜”評選活動，對敬業(yè)愛崗的優(yōu)秀教師上榜表彰，讓師德楷模起到良好的示范引領(lǐng)作用。學校按計劃每學期2榜定期開展“積德榜”上榜人物的評選表彰，目前共開設(shè)“積德榜”8榜，表彰教師30人，學生10人。
3、學校積級組織開展校本培訓工作，教師們提升了教育理念，學到了教學方法，提高了現(xiàn)代教學技術(shù)的使用水平。近三年來，學校組織教師參加各級各類培訓達1125人次（含全員培訓），其中參加各級學科骨干教師培訓183人次，班主人培訓125人次，培訓經(jīng)費共計514250元。
4、學校堅持把校本研修作為促進教師專業(yè)發(fā)展、全面提高教育教學質(zhì)量的突破口，逐步形成了“以人為本、注重過程、多元評價、引領(lǐng)激勵、自主發(fā)展”的校本研修指導思想，規(guī)劃了教師從“教壇新秀”到“骨干教師”，再到“名優(yōu)教師”和“專家型教師”的四級成長目標；建立完善了教、科、研管理運行機制和分層負責的校本研修管理機制。通過讀書會助力，幫助教師強化學習意識，樹立與時俱進的教育現(xiàn)代理念，通過持續(xù)開展集體備課和教學實踐，以解決教育教學中的共性問題、難點問題為著力點，以課例為載體的研修活動提高教師的教學能力和育德能力，鼓勵教師在行動中成長，從“經(jīng)驗型”向“科研型”轉(zhuǎn)變。各學科在教學中嘗試運用“課前自主預習，課內(nèi)合作探究，課后訓練提升”的課堂教學模式，課堂上教師注重方法的引導、點撥，遵循“五自主”原則（學生自主發(fā)現(xiàn)問題，自主提出問題，自主思考問題，自主小組合作解決問題，自主應用），實施“十讓”的教學策略（問題讓學生去提出，教師只是激發(fā)；內(nèi)容讓學生去自學，教師只是給提綱；思路讓學生去探究，教師只是參與；方法讓學生去尋找，教師只是引導；公式讓學生去推導，教師只是啟發(fā)；推理讓學生去講解，教師只是組織；規(guī)律讓學生去發(fā)現(xiàn)，教師只是點撥；評價讓學生去評議，教師只是激勵；結(jié)論讓學生去概括，教師只是梳理；練習讓學生去體驗，教師只是設(shè)計），讓學生經(jīng)歷知識的學習過程，開展好“教師引起來，學生動起來，教法活起來”的有效教學，打造高效課堂。
六、加強校園文化建設(shè)，注重環(huán)境美化，努力營造文明氛圍。
我校注重校園文化氛圍對學生的熏陶和感染，始終把文明和諧校園建設(shè)作為一項重要的工作來抓。在校園規(guī)劃、環(huán)境建設(shè)中，努力創(chuàng)建豐富健康的校園文化。
1、學校根據(jù)自身辦學特色、結(jié)合學校教育教學工作實際，擬定了學校辦學思路、學校精神、教育價值觀、校訓、校風、教風、學風、教師誓詞、學生誓詞等校園文化元素，并在學校明顯地方進行張貼宣傳，同時設(shè)計了學校的校徽、校歌、校旗等校園文化符號，通過校刊《成長》和校園青春廣播站進行大力宣傳，激勵學生愛學校、愛學習、共建校園文明。
2、我校在經(jīng)費緊張的情況下，學校領(lǐng)導多方努力，更換了籃球架，鋪設(shè)操場地板，增補部分體育器材，新建體育器材室，為學生健身提供了保障。新建電子備課室、心理咨詢室、禁毒教育基地、科技活動室、教師閱覽室；學校為每個班級安裝了多媒體，增強了現(xiàn)代化教學手段；更換了墻壁、走廊的宣傳櫥窗。整個校園布局科學，規(guī)范合理。
3、潔凈的校園使人心曠神怡，學習愜意，工作舒暢。學校從上至下，從教師到學生都非常重視環(huán)境衛(wèi)生。學校對此制定了嚴格的管理制度，設(shè)立了“班級衛(wèi)生責任區(qū)”，堅持每周做好衛(wèi)生大掃除工作和平時的保潔工作，認真組織開展每周一下午的衛(wèi)生檢查評比工作，評比周衛(wèi)生流動紅旗和月文明班級。學校還階段性的進行衛(wèi)生大掃除，注重日常環(huán)境衛(wèi)生的保潔，組建學生自愿者服務隊開學“校園創(chuàng)建，有你有我”義務勞動活動，評選出了學?！碍h(huán)衛(wèi)標兵”和“勞動之星”。嚴格的管理，使校園環(huán)境美化、凈化，實現(xiàn)了校園整潔無死角，道路平整無紙屑，墻壁潔白無污跡的校容校貌。
4、學校對班級的布置美化也有具體的要求，定期開展班級布置規(guī)范化評比活動，要求教室環(huán)境要整潔、文明、健康、和諧、向上。物品擺放要整齊，學生服飾要得體，班級“十有”（國旗、名人名言、學生守則、四表、兩圖、班訓、圖書角、板報、桌布、盆花）不能少。各班把學校的統(tǒng)一要求與本班的特點相結(jié)合，布置出了一個優(yōu)雅文明的學習環(huán)境。同時學校還組織開展優(yōu)美辦公室建設(shè)評比活動，通過活動促使每一個辦公室變得更加溫馨、優(yōu)雅、舒適。
通過全體教師的不懈努力，和諧、優(yōu)美、求實、奮進的校園文化氛圍已經(jīng)形成。良好的校園環(huán)境，優(yōu)美的文化氛圍，凈化學生心靈，陶冶學生情操，促進學生身心健康全面發(fā)展，積極推進了學校的文明建設(shè)。
七、加強安全教育，創(chuàng)建平安文明校園，確保學校正常的教學秩序。
安全是學校的一條生命線，離開了安全，學校的所有工作皆成一句空話，鑒于此，我校經(jīng)常教育全體師生必須牢固樹立“安全第一”的意識，充分利用教師會、國旗下講話、校園廣播站、宣傳欄等各種宣傳陣地，聘請校外法制宣傳員舉行法制講座，在全體師生中，進一步增強安全工作的法制觀念，切實做到學校發(fā)展與學校安全兩頭兼顧，通過層層簽訂安全工作責任書，做到領(lǐng)導落實、崗位落實、措施落實。認真抓好師生安全教育，積極采取各種預防措施，強化校舍、教育教學設(shè)施、師生外出活動、化學危險品等的安全工作，從而確保了學校平安。
1、充分發(fā)揮學生的主體作用。各班設(shè)立安全員信息員，并對安全員進行專門的培訓，負責班級的安全事宜，減少安全事故，建立和諧校園。
2、定期作好安全隱患排查工作。每學期我們結(jié)合本校實際，每月對校園內(nèi)外進行安全隱患排查，加強對校園周邊的整治力度。
3、成立安全工作領(lǐng)導小組，落實安全工作職責。開學初學校成立了以校區(qū)校長為組長、各處室主任為副組長、各班主任為成員的安全工作領(lǐng)導小組，把安全的職責意識分解落實到各班主任和任科教師的工作中，讓每一位老師樹立“一崗雙責”的安全責任意識。
4、加強安全宣傳。學校定期出宣傳展板、班級黑板報加大宣傳力度，以主題班會課形式開展禁毒、防火、防溺水等一系列安全教育，與東關(guān)派出所法制副校長聯(lián)系，組織開展法制講座；通過各種宣傳陣地對交通安全、防溺水、食品衛(wèi)生安全、消防安全及冬季用火用電安全等作宣傳教育指導，教育學生進行自救、自護的基本常識。
5、家校結(jié)合，進一步加強學生的安全教育工作。每學期通過家長會和對有關(guān)假期及寒假印發(fā)安全通知要求及給家長的一封信等，借此提醒家長配合學校做好學生的安全防患工作。
6、開展安全主題班會，全方位作好學生的安全教育工作。利用班會課時間扎實有效地組織開展安全主題教育，內(nèi)容涉及“消防安全知識”、“用電安全常識”、“自救與逃生”、“社會生活安全常識”等，同時向?qū)W生解讀了《安順五中學生日常安全管理制度》和《安順五中校區(qū)校園安全須知》等規(guī)章制度，并以文明禮儀教育活動為載體，強化學生安全文明為習慣的養(yǎng)成，全方位、多角度增強學生的安全文明意識，促進學生安全、文明、健康成長。
7、按照區(qū)教育局和區(qū)應急辦的要求，完成了基層應急管理規(guī)范化試點的建設(shè)工作。一是及是制訂了《安順市第五中學應急管理規(guī)范化建設(shè)工作實施方案》，健全組織機構(gòu)；二是完善各項預案，編制總體預案1個和專項應急預案16個；三是加強校園安全設(shè)施建設(shè)，配備相應的應急管理功能室和應急物資，為應急管理工作提供了強有力的物質(zhì)保障。我校于20xx年5月被認定為貴州省基層應急管理規(guī)范化建設(shè)示范單位。
8、并聘請東關(guān)派出所所長黃飛、輔導員范云為學校法制副校長，共同構(gòu)建學校與社區(qū)的安全網(wǎng)絡系統(tǒng)。
近幾年來，我們在創(chuàng)建文明校園的活動中，做了一些工作，取得了一些成績，這都是上級領(lǐng)導重視關(guān)懷的結(jié)果。今后，我們將進一步從維護社會穩(wěn)定和辦好人民滿意的教育出發(fā)，充分認識深入開展安全文明校園建設(shè)的必要性和重要性，切實加強參與平安建設(shè)工作的責任感和緊迫感，努力把安全文明校園建設(shè)作為一項長期性工作抓緊、抓實、抓好。
文明單位申請報告 篇7
縣文明辦：我們在局黨委的正確領(lǐng)導下，認真貫徹落實縣委、縣政府的各項工作精神，以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十七大和省、市、縣衛(wèi)生工作會議精神，樹立落實科學的發(fā)展觀，以行業(yè)精神文明創(chuàng)建、提升服務質(zhì)量和服務水平為切入點，為廣大婦女兒童身心健康提供了重要保障，精神文明建設(shè)工作在往年的基礎(chǔ)上有了新的提高，在思想建設(shè)、環(huán)境建設(shè)、幫扶貧困、城鄉(xiāng)共建以及公益事業(yè)等各項活動中都取得了一定的成就。為了進一步搞好精神文明建設(shè)工作，今特向貴處申請辦理建設(shè)文明單位，以便更好地激勵自己再接再厲。
一、精神文明建設(shè)工作作為重中之重。
我們把“培育文明__人，建設(shè)和諧新__”這項活動貫穿于各項
醫(yī)療工作的每個細節(jié)中去，作為全所精神文明建設(shè)的重點。從治理“臟、懶、愚、盲”入手，對職工進行思想教育參加“獻愛心”和“貧困母親”等捐款扶貧送溫暖活動，嚴格執(zhí)行局黨委制定的關(guān)于禁止借子女升學借機斂財?shù)囊?guī)定，相關(guān)人員簽定了保證書，教育職工移風易俗，不搞迷信活動樹立正確的人生觀，價值觀，全所呈現(xiàn)出對患者熱情，對工作負責，對技術(shù)求精，愛崗敬業(yè)、文明行醫(yī)的氛圍。
開展送醫(yī)療下鄉(xiāng)活動，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)為群眾送醫(yī)送藥，并多次上街義診，到養(yǎng)老院為老人免費檢查身體，送去溫暖。今年為__鎮(zhèn)婦女免費進行一次大型婦女病普查;結(jié)合先進性教育、創(chuàng)新服務理念、提高服務效能學教活動，在全所系統(tǒng)開展經(jīng)常性地“三德”、“三觀”、“三個主義”主題教育活動。教育醫(yī)護人員以正確的目光審視社會，以正確的態(tài)度對待生活，以正確的思維處理事情，逐步改變道德觀念滑坡、價值觀扭曲、是非標準模糊的愚昧、落后魯莽、偏激、狹隘的思想和行為;開展城鄉(xiāng)共建結(jié)對子活動，與西安王家塘村簽定了城鄉(xiāng)共建協(xié)議，結(jié)成了思想扶貧對子，參加了支農(nóng)插秧，也為貧困戶送去慰問品及現(xiàn)金千余元。
二、黨建工作逐步走入正規(guī)化。
全體黨員團結(jié)協(xié)作，講全局，顧大體，相互補臺，彼此支持。以鞏固和發(fā)展共產(chǎn)黨員先進性教育活動成果為重點，每名黨員都結(jié)合自己工作實際，深入地用“三個代表”重要思想武裝了自己的頭腦，黨員干部充滿生機與活力，十七大閉幕后即組織黨員干部學習，理解和體會其精神實質(zhì)，堅持撰寫讀書筆記，進行交流和學習以提高政治覺悟，增強政治靈敏性，把握工作的主動性。強化了黨員三支隊伍建設(shè)，
通過建立公仆人、貼心人隊伍，促進了干部職工服務作風的轉(zhuǎn)變，黨員干部愛崗敬業(yè)，無私奉獻，好人好事層出不窮;加強機關(guān)作風建設(shè)，按照三型機關(guān)辦公室的要求，結(jié)合我所實際，圍繞服務促發(fā)展這個主題，深化了“三型”機關(guān)創(chuàng)建活動。制定了具體有效的措施，完善了崗位責任制、服務承諾制、公示制、首問責任制等，使廣大醫(yī)護人員行有規(guī)范、做有準則、動有約束，成立質(zhì)量考核委員會，對日常工作實行績效考評，年終總評，服務質(zhì)量和服務水平得到全面提升。從工作的實際出發(fā)，結(jié)合黨員隊伍的思想狀況，有針對性的進行黨性教育。年初，班子成員敞開心扉，溝通思想，從團結(jié)的愿望出發(fā)進行批評和自我批評，通過這樣的形式進一步增強了團結(jié)與合力。每一位黨員都在自己的崗位上默默奉獻著，黨員中好人好事層出不窮，節(jié)假日為患者送去慰問品，并定期走訪，收集反饋信息，并及時解決出現(xiàn)的問題。聘請了社會監(jiān)督員，設(shè)立社會監(jiān)督崗，實行所長接待日，設(shè)立群眾意見箱，接受社會各界的監(jiān)督，推出了便民服務措施，為患者提供就診椅，沙發(fā)，飲水機、毛巾等。建立了職業(yè)道德檔案，拒絕患者家屬吃請，拒收紅包，繼續(xù)實施“陽光工程”，各項收費項目，收費標準，全部公開上墻，做到明碼實價，嚴格執(zhí)行一次投訴待崗制度，對出現(xiàn)的不正之風，堅決查處，嚴肅處理以維護院(所)的整體形象。紅十字會、無償獻血、計劃生育、綜合治理、安全生產(chǎn)、信息管理等工作都取得了較好成績。
三、業(yè)務工作有序地運行著
(一)。繼續(xù)加強孕產(chǎn)婦系統(tǒng)保健管理，提高高危管理質(zhì)量。
1.注重系統(tǒng)管理中的每個環(huán)節(jié)(包括建卡、定期產(chǎn)檢、高危管理、住院分娩、產(chǎn)后訪視、宣教等)抓好孕產(chǎn)婦系統(tǒng)保健工作，并重點做好高危管理，預防和減少高危漏篩、漏管現(xiàn)象，同時加強部門與部門之間的溝通與互動，提高我縣孕產(chǎn)婦系統(tǒng)保健質(zhì)量。
2.加強產(chǎn)科管理，提高產(chǎn)科醫(yī)療質(zhì)量。鞏固愛嬰醫(yī)院的成果，提高醫(yī)療工作各個環(huán)節(jié)的質(zhì)量，嚴格按照病歷書寫規(guī)范要求，
重點督導產(chǎn)科相關(guān)文書資料的書寫，如手術(shù)、技術(shù)操作、住院病歷、產(chǎn)程觀察等資料的書寫，病案信息管理制度逐漸完善，消除和減少產(chǎn)科安全隱患。
(二)認真貫徹執(zhí)行《中國兒童發(fā)展規(guī)劃綱要》和《遼寧省兒童系統(tǒng)保健管理指導手冊》，積極開展兒童保健工作。
1.兒童系統(tǒng)保健管理工作正在有條不紊地運行中。據(jù)不完全統(tǒng)計，0-7歲兒童21405人，保健管理人數(shù)19976人，保健管理率率為93.3%，3歲以下兒童9733人，系統(tǒng)管理9059人，系統(tǒng)管理率為93.1%，中重度營養(yǎng)不良發(fā)生率為1.48%，先天畸形發(fā)生率為119.1/萬，四個月嬰兒母乳喂養(yǎng)率97.1%，5歲以下兒童死亡31人，5歲以下兒童死亡率為10.04‰，其中嬰兒死亡25人，死亡率為8.1‰，新生兒死亡321人，新生兒死亡率為6.8‰，兒童健康情況得到改善和提高。
2.各助產(chǎn)單位給新生兒建立兒冊工作有序地進行著;依據(jù)《遼寧省集體兒童保健管理規(guī)定》對在托在園兒童進行集體兒童體檢工作已經(jīng)接近尾聲。
3.繼續(xù)依法開展婦科常見疾病篩查工作，提高婦女生殖健康水平。我院(所)在醫(yī)療設(shè)備緊缺的情況下投入大量人力，物力，為廣大婦女姐妹解除病痛帶來的痛苦。普查普治過程中發(fā)現(xiàn)影響我縣城區(qū)婦女生殖健康的主要疾病為感染性疾病和婦科良性腫瘤及乳腺各類增生疾病為主，廣大育齡婦女生殖健康狀況形勢仍較嚴峻。
(三)加強婦幼衛(wèi)生信息管理，促進信息工作規(guī)范化。
我縣各級領(lǐng)導十分重視婦幼衛(wèi)生信息工作，目前我縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院及愛嬰醫(yī)院基本上能依據(jù)上級要求，同時結(jié)合我縣實際情況，認真做好婦幼衛(wèi)生相關(guān)資料的監(jiān)測、收集、整理、統(tǒng)計、分析、上報等工作，我所充分發(fā)揮部門業(yè)務指導職能，定期對婦幼衛(wèi)生信息人員進行崗前培訓，下鄉(xiāng)指導、質(zhì)控，提高各類報表質(zhì)量，進一步促進我市婦幼衛(wèi)生信息工作規(guī)范化管理。
(四)積極做好愛嬰醫(yī)院的發(fā)展工作。
繼續(xù)推出“兒童優(yōu)先，母嬰安全”的亮點，為推進母乳喂養(yǎng)工作做出新的成績;積極做好新型農(nóng)村合作醫(yī)療參保農(nóng)民醫(yī)藥費墊付工作，切實保護參保農(nóng)民利益，截止今日墊付數(shù)額達兩萬余元，新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作取得了較大突破。充分發(fā)揮盤錦市農(nóng)村避孕節(jié)育免費技術(shù)服務定點機構(gòu)的職能作用，積極配合計劃生育等部門提高計劃生育服務質(zhì)量;利用“提高服務理念，創(chuàng)新服務效能”專項活動的契機，教育醫(yī)護人員增強職業(yè)道德，實行微笑服務，掛牌服務，熱心為患者服務。
(五)《出生醫(yī)學證明》這一具有法律效力的重要醫(yī)學文書的發(fā)放、管理與監(jiān)督嚴格按照《管理法》執(zhí)行。
在執(zhí)行文件過程中最大限度地為辦證人員提供方便，真正為百姓著想，逐漸改變?nèi)藗冝k證難的看法;積極探索婚前保健新模式，與相關(guān)部門廣泛合作開展多種多樣的宣傳活動與咨詢活動，免費開展婚前保健咨詢和指導，努力地改變當前婚前保健工作的臨近癱瘓的狀況。
以上是全年三個文明建設(shè)取得的成果，但按縣文明辦的要求，還存
在不足，各項工作還有待于提高，我們將以此次申報為契機不斷改進和提高以使我們?nèi)齻€文明建設(shè)不斷取得新的成果。
特此申報。
文明單位申請報告 篇8
按照市文明辦要求，我們對市文明單位創(chuàng)建工作進行了認真的準備，現(xiàn)將創(chuàng)建工作匯報如下：
一、基本情況
劉官莊鎮(zhèn)中心初中位于柳清河南畔，206國道西側(cè)。東傍風景秀麗的沭河。校園環(huán)境優(yōu)雅，景色宜人。
學校始建于1963年，1997年新校建成，遷入現(xiàn)址。學校占地100畝，建有教學樓、辦公樓和實驗樓各一座，建筑面積7458平方米。學校能容納32個教學班，現(xiàn)有22個教學班，在校生1262人，教職工119人，專任教師學歷達標率為100%，學生入學率、畢業(yè)率均達100%。
在各級黨委、政府和教育主管部門的正確領(lǐng)導下，學校搶抓機遇，加快發(fā)展，辦學條件發(fā)生了巨大變化。目前，學校建成水泥硬化籃球場兩個；8跑道400米標準體育場1處；圖書室藏書20xx0余冊，語音室、閱覽室、史、地、音、體、美、勞技教室、衛(wèi)生室、理、化、生實驗室等一應俱全；建有多媒體教室各13口；建立起了校園局域網(wǎng)，并與莒縣教育信息網(wǎng)，連接因特網(wǎng)，教育現(xiàn)代化水平逐步提高。
二、學校工作情況
（一）、領(lǐng)導堅強有力，組織機構(gòu)健全
1、我校全面貫徹黨的教育方針，大力推進素質(zhì)教育，堅持“德育為首，教學為主，育人為本”的管理原則，實施“科研興師，名師強?！钡陌l(fā)展戰(zhàn)略，努力朝著建設(shè)縣域內(nèi)一流的農(nóng)村初級中學的目標挺進。學校廣泛動員全體師生員工積極參與、大力推進“三個文明”建設(shè)，帶領(lǐng)全校教職員工艱苦創(chuàng)業(yè)，勤奮工作，與時俱進，開拓創(chuàng)新，使文明單位建設(shè)不斷發(fā)展，不斷鞏固，不斷深化。
2、學校領(lǐng)導班子成員精誠合作，求真務實，廉潔高效，銳意改革，開拓進取，在建設(shè)文明單位工作中，發(fā)揮著主導作用。學校以創(chuàng)建文明單位為載體，扎扎實實地開展學校各項工作，做到有目標、有計劃、有部署、有考核。我們先后多次召開創(chuàng)建市級文明單位動員大會，實施以文明創(chuàng)建為主
題的系列活動，努力打造健康向上、文明和諧的校園，如今學校各項事業(yè)都呈有序、健康、蓬勃發(fā)展的良好態(tài)勢。
3、為了適應新世紀教育改革與發(fā)展以及新課程改革的不斷推進，我校要求學校中層及以上領(lǐng)導干部必須認真學習新課程理念和現(xiàn)代學校管理學理論，主動提高自身素質(zhì)和管理水平，牢固樹立“管理也是服務”的思想。要求領(lǐng)導班子成員做好四種人，即政治上的“明白人”、經(jīng)濟上的“清白人”、作風上的“正派人”、工作上的“敬業(yè)人”。為提高學校的科學管理水平打下了良好的基礎(chǔ)。
4、加強黨支部建設(shè)，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和保證監(jiān)督作用。我校建立了黨員學習制度，積極開展爭創(chuàng)先進黨支部、爭當優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的活動，充分發(fā)揮了黨員的先進、先行和走在前列的作用，以密切黨群關(guān)系，增強黨組織的感召力和集體的凝聚力。
5、推行民主管理和校務公開工作。充分發(fā)揮工會、教代會、共青團和婦委會的作用，合理規(guī)劃和制定學校的重大決策，有力保障了教職員工當家作主的主人翁地位。利用校務公開欄，對學校校務、政務、財務、招生、調(diào)資、職稱評審、評優(yōu)評先、黨風廉政建設(shè)、計劃生育等工作做到客觀公正，及時公開，接受教職工的監(jiān)督，切實提高了學校管理的效益和透明度。
（二）、隊伍建設(shè)科學，師德師風良好
1、積極開展業(yè)務培訓，提高教育教學水平。面對知識經(jīng)濟時代，我們要求教師牢固樹立了終身學習的觀念，并有目的、有計劃、有步驟地開展了校本培訓活動。全體教職員工能自覺參加有關(guān)業(yè)務理論學習和崗位培訓，實施“走出去，引進來”的戰(zhàn)略步驟，使青年骨干教師的理論素養(yǎng)和實踐能力得到不斷提高，以適應新世紀對教育提出的新要求。
2、實施“科研興校，名師強校”的發(fā)展戰(zhàn)略?！翱蒲惺翘岣呓逃虒W質(zhì)量的第一生產(chǎn)力”、“名師造就名校，名校培育名師”、“教學研究課題化，課題研究教學化”等均已成為我校廣大教師的共識。本學期我們嘗試開展了“三新課堂達
標”活動，旨在通過此項活動，合理利用校內(nèi)外名師資源，指導已積累一定教學經(jīng)驗并具有發(fā)展?jié)撃艿哪贻p教師進行科學地學習，培養(yǎng)一批青年骨干教師，使師資隊伍呈現(xiàn)合理的梯狀結(jié)構(gòu)。
3、強化師德的現(xiàn)代化建設(shè)。首先，要求廣大教師熱愛學習，努力做一個學習型的教師。其次，要求教師有強烈的民主意識和依法執(zhí)教的意識，努力做一個民主、平等型的教師。第三，要求教師具有為人民服務、為學生服務的思想，做一個服務、指導型的教師。第四，要求教師具有獨立的人格和高超的教學能力，做一個探索、獨立型的教師。第五，要求教師具有創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力，做一個創(chuàng)新、發(fā)展型的教師。
（三）、德育特色鮮明，活動內(nèi)涵豐富
1、開展五星級文明班級、文明學生創(chuàng)建活動。學校始終堅持以愛國主義、集體主義、社會主義教育和民族精神教育為主要內(nèi)容，以學生日常行為規(guī)范養(yǎng)成教育和基礎(chǔ)道德教育為重點，以文明班級、文明學生創(chuàng)建為主要形式，廣泛深入地開展傳統(tǒng)道德教育，使文明創(chuàng)建活動寓于各種傳統(tǒng)道德教育活動之中，充分發(fā)揮德育在文明創(chuàng)建活動中的先導作用。
2、開展豐富多彩的獻愛心教育活動。我校團委、學生會以“我為學校添光彩”為主題，開展系列愛心教育活動，如助殘日捐款、慈善一日捐等等愛心教育系列活動，做到寓德育于系列獻愛心教育活動之中。同時，讓學生在系列活動中地接受了愛國主義、集體主義、社會主義和民族精神的教育。
3、開展校園文化建設(shè)活動。學校確立校園文化建設(shè)“陶冶、激勵、感染、提示”八字方針，以精心規(guī)劃的綠地、草坪、樹木和凈化美化的校園，陶冶學生；以偉人生平簡介、校訓和有益于學生成長的標語，激勵學生；以優(yōu)秀影視片、優(yōu)秀作品，感染學生；以富有學生生活氣息的名人名言、格言警句，提示學生，努力營造了濃厚的、先進的校園文化氛圍，使學生的道德情操得到了熏陶。
4、精心打造主題教育月活動。我校政教處積極開展了“主題教育月”系列活動，并努力使這些活動落到實處，抓出實
效，形成特色。如3月份為“學雷鋒教育活動月”，９月份為“行為規(guī)范教育月”。主題鮮明，內(nèi)容豐富，措施落實，效果明顯，為打造先進的學校文化奠定了基礎(chǔ)。
（四）、教學中心突出，質(zhì)量意識鞏固
1、狠抓教學常規(guī)管理。認認真真、扎扎實實地貫徹教學規(guī)范，努力使教學的各個環(huán)節(jié)管理趨于制度化、規(guī)范化和科學化。我?，F(xiàn)已逐步形成“以新課程改革理念為指導，教師為主導，學生為主體，思維訓練為主線，培養(yǎng)創(chuàng)新能力為核心”的教學模式。
2、深化教學改革力度。首先，培養(yǎng)學生自主學習意識和能力，鼓勵學生主動探索知識，發(fā)展能力；其次，改進課堂教學，突出學生主體地位，切實提高課堂45分鐘的教學質(zhì)量和效率；第三，改變課后作業(yè)方式，培養(yǎng)學生的反思性學習能力和創(chuàng)新學習能力。
3、切實減輕學生過重的課業(yè)負擔。認真貫徹教育部、省教育廳和市教育局制定的有關(guān)“減負”規(guī)定和實施意見，開齊開足必修課，開展豐富多彩的綜合實踐活動，確保學生休息、娛樂和健體時間，使學生每天在?；顒訒r間不超過8小時，睡眠時間不少于8小時，并嚴格控制考試次數(shù)和作業(yè)總量，努力培育學生的多元智能，促進他們的身心全面和諧健康地發(fā)展。
（五）、基本建設(shè)合理，校園環(huán)境優(yōu)美
我校十分重視校園美化綠化工作，堅持科學美觀、經(jīng)濟適用、突出特色的原則，對校園空間進一步統(tǒng)籌規(guī)劃，巧設(shè)景點，尤其注重校園內(nèi)重點景觀的綠化，把美化校園與校園文化建設(shè)緊密結(jié)合起來，努力建設(shè)“三季有花、四季長青”的花園式學校。學校在辦公樓、教學樓前栽花種草，使學校的校園環(huán)境綠意盎然、生機勃勃。在教學樓和辦公樓的教室和樓道的墻壁上裝飾了有關(guān)名人名言、格言警句，使校園充滿了深厚的文化氣息。
文明單位申請報告 篇9
*市文明辦：
創(chuàng)建文明單位是基層稅務機關(guān)實現(xiàn)的物質(zhì)文明、政治文明、精神文明建設(shè)任務有機結(jié)合的有效途徑，是廣大稅務人員積極參與精神文明建設(shè)實踐，進行自我教育、自我提高的重要載體。
為將本局精神文明建設(shè)不斷推向深入，全面提升干部職工文明素質(zhì)，促進和諧地稅建設(shè)，按照《**市文明單位建設(shè)管。辦法》和《**市精神文明建設(shè)工作指南》的相關(guān)內(nèi)容，**市地稅局通過自查，認為已符合屆滿復驗標準，根據(jù)《關(guān)于做好20xx年度文明單位新申報和屆滿復驗工作的通知》（塔市文明辦字〔20xx〕08號）精神，現(xiàn)特申請“自治區(qū)級文明單位”屆滿復驗，請予驗收。
特此申請。
區(qū)國家稅務局的精神文明創(chuàng)建工作，在市、區(qū)文明委及市國稅局的正確領(lǐng)導下，始終堅持“為國聚財、為民收稅”的工作宗旨，緊緊圍繞稅收中心工作，積極構(gòu)建和諧國稅，服務科學發(fā)展。截止目前，我局已連續(xù)5年保持省級“文明單位”稱號;沙溝分局連續(xù)9年保持國家級“青年文明號”稱號;城區(qū)分局榮膺“全國三八紅旗集體”稱號，所屬分局全部獲得省級“青年文明號”及市級“文明單位”等榮譽稱號，整個國稅系統(tǒng)實現(xiàn)了精神文明建設(shè)滿堂紅。
一是思想認識到位。
始終把創(chuàng)建文明活動作為提高干部隊伍思想道德和科學文化素質(zhì)、增強凝聚力和戰(zhàn)斗力的基本保證，作為樹立嶄新國稅形象、推進依法規(guī)范執(zhí)法、文明高效辦稅的載體。二是組織領(lǐng)導到位。建立健全領(lǐng)導機構(gòu)，配備了專(兼)職結(jié)合的精神文明創(chuàng)建隊伍，推動了文明創(chuàng)建工作的開展。三是制度落實到位。結(jié)合國稅工作實際，切實把文明創(chuàng)建工作融入到國稅工作中去。四是加大投入，軟硬件建設(shè)到位，為文明創(chuàng)建活動的開展奠定良好的物質(zhì)基礎(chǔ)。
二、突出“窗口”建設(shè)，優(yōu)化服務，塑造國稅良好形象。
一是抓“窗口”建設(shè)。大力開展優(yōu)質(zhì)服務競賽活動，推行了“文明辦稅八公開”、“服務承諾制”和“首問責任制”，開展了“優(yōu)質(zhì)辦稅服務廳”、“崗位能手”的評選活動;先后推行了“一站式”服務、“一窗通辦式”服務、“稅務直通車”服務等優(yōu)質(zhì)快捷的服務機制。二是加強社會監(jiān)督。深入開展“民主評議行風”活動，向社會公開了國稅。
文明單位申請報告 篇2
縣文明辦：
魯山縣產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)創(chuàng)建文明單位工作，在市委、市政府和縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，以積極實踐“三個代表”重要思想為主線，以創(chuàng)建文明單位為主題，以打造品牌產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)為宗旨，堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局，緊緊圍繞著創(chuàng)建文明單位的八項標準，大力開展精神文明建設(shè)活動，加強社會主義思想道德建設(shè)，按照文明機關(guān)建設(shè)的有關(guān)要求，強化領(lǐng)導，精心組織，狠抓落實，扎實開展活動，完善創(chuàng)建措施、提高創(chuàng)建水平，有力地推動了產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)的跨越式發(fā)展，并取得了驕人的成績?，F(xiàn)將產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)建設(shè)文明單位工作的主要做法和成效匯報如下：
（一）創(chuàng)建工作的指導思想和工作目標
以“三個代表”重要思想和十七屆六中精神為指導，以打造品牌產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)為目標，堅持以服務項目為中心，以思想道德建設(shè)為核心，以加強機關(guān)作風建設(shè)為重點，深入開展創(chuàng)建文明機關(guān)活動，不斷提高干部職工的思想道德素質(zhì)和科學文化素質(zhì)，豐富精神世界，增強精神力量，使干部職工始終保持奮發(fā)有為，昂揚向上的精神狀態(tài)，為實現(xiàn)魯山縣產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)的跨越式發(fā)展超越式騰飛而努力奮斗。
（二）抓組織領(lǐng)導，落實目標責任
集聚區(qū)黨政班子堅持“三個代表”重要思想和十七大精神為指針，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，始終做到一把手負總責，班子成員分工負責，具體工作人員落實到位，把抓好理論學習，堅持法制教育，加強計劃生育，強化優(yōu)質(zhì)服務，開展文體活動和創(chuàng)建文明科室等工作納入年度的目標管理，與黨建和集聚區(qū)建設(shè)工作放到同等重要的位置，統(tǒng)一安排，統(tǒng)一部署，并堅持做到年初層層簽訂目標責任書，半年初查，年終考核的辦法，加大了督查力度，做到了組織機構(gòu)健全，目標責任明確，措施落實到位，有力地促進了產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)文明單位建設(shè)管理水平的進一步提高，同時也圓滿完成了縣委、縣府下達的各項工作任務，實現(xiàn)了兩個文明建設(shè)的健康發(fā)展。
（三）抓學習教育，提高職工素質(zhì)
集聚區(qū)黨委堅持從抓干部職工教育的針對性入手，結(jié)合建設(shè)產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)的工作之需，將黨建和黨風廉政建設(shè)工作的著力點始終放在提高干部職工隊伍整體素質(zhì)上。
一是堅持思想教育，提高政治素質(zhì)。主要是針對職工的特點，對他們進行了國情教育、理想宗旨教育、黨紀政紀教育、廉政教育和職業(yè)道德教育，進一步強化奉獻意識、法制意識、廉潔意識和文明意識，努力增強了干部職工的政治責任感和歷史使命感。
二是深入學習貫徹《公民道德建設(shè)實施綱要》，大力加強誠信建設(shè)，積極倡導“愛國守法，明禮誠信，團結(jié)友善，勤儉自強，敬業(yè)奉獻 ”20字公民基本道德規(guī)范和社會公德、職業(yè)道德、家庭美德60字規(guī)范以及“五愛”基本要求，組織開展了知識竟賽和上街宣傳活動。
三是提高科學文化知識水平，鼓勵干部職工進行學歷教育，拓寬知識面，不斷更新專業(yè)知識和管理知識，提高運用理論和有關(guān)知識解決實際問題的能力，制定了學歷教育和鼓勵政策。
四是重視對工作能力的全面培養(yǎng)。主要是教育干部職工要勇于探索，扎實穩(wěn)妥，在解決問題和抓具體工作的落實上狠下功夫，并堅持將個人業(yè)績與學歷培訓、職稱評聘、先進評選和目標管理結(jié)合起來，增強了職工自我約束、自我管理、自我教育和自我提高的積極性。
（四）抓建章立制，整頓機關(guān)作風
在此方面，集聚區(qū)黨委注重把糾風工作與加強制度建設(shè)結(jié)合起來，堅持采取自律與他律，聽取意見與監(jiān)督檢查相結(jié)合等形式，實行糾建并舉，有針對性的開展教育，堅決做到關(guān)口前移，依法行政，把問題解決在萌芽狀態(tài)。
一是抓工作紀律。集聚區(qū)從增強制度執(zhí)行的實效性和可操作性出發(fā)，重新制訂了各項工作制度，進一步明確了新的辦事程序、工作要求和獎懲辦法，有效地促進了單位風氣的進一步好轉(zhuǎn)。
二是抓政治紀律。通過建立黨委行政交辦工作限期督辦制以及首問責任制和限期辦事制，有效地確保了政令和信息渠道的通暢，保證了交辦工作和督辦工作的協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)，提高了辦事效率。
三是堅持制度督查。集聚區(qū)專門成立了由黨委副書記牽頭任組長的督查組，定期或不定期地對干部職工出勤情況進行檢查，并將檢查情況納入年終考核，做到了紀律監(jiān)督與自我監(jiān)督，組織監(jiān)督與群眾監(jiān)督相結(jié)合，極大地調(diào)動了干部職工接受監(jiān)督的自覺性。
（五）抓班子建設(shè)，強化民主管
重點是圍繞團結(jié)，突出解決好了管理上存在的主要問題：
一是堅持了集體領(lǐng)導和集體議事制度，加強對中層以上干部進行民主集中制的思想教育，克服了“個人說了算”和“議而不決等問題，真正做到了班子成員之間工作相互通氣，大事講原則，小事講風格，識大體，顧大局，合作共事，給職工帶好頭，形成了科學管理和民主決策的氛圍。
二是以提高干部政治素質(zhì)為目標，將黨風廉政建設(shè)責任制的各項規(guī)定和任務落到了實處，提出了具體的工作目標和考核標準，同時對一些經(jīng)整改但易反彈的問題和久拖不決的問題都進行了跟蹤監(jiān)督，對工作實績較差的班子進行了有針對性的幫助教育。
三是積極推行黨務公開和政務公開，征求群眾意見，接受群眾監(jiān)督，有力地促進了決策的科學性和民主管理意識的增強，避免了工作的隨意性，普遍增強了干部廉潔自律和自我約束的自覺性。
四是堅持中層干部年度考核，并將考核工作與工作實績結(jié)合起來，與民主測評結(jié)合起來，與評選優(yōu)秀中層干部結(jié)合起來。進一步提高了干部履行職責的自覺性和職工的參與意識。
五是嚴格執(zhí)行談心通話制度，適時掌握干部職工的學習、思想、工作和作風等方面的情況，及時發(fā)現(xiàn)和解決苗頭性的問題。
（六）抓示范活動，樹立先進典型
近兩年來，集聚區(qū)黨委在抓思想政治工作中，堅持把培育“四有”干部職工隊伍與樹立典型示范結(jié)合起來，通過評選優(yōu)秀中干、先進個人、先進科室和職稱考核優(yōu)秀，極大地調(diào)動了干部職工創(chuàng)先爭優(yōu)的積極性。特別是在全面實施“黨員先鋒崗”活動中，集聚區(qū)黨委以“黨員先進性教育”為有效載體，制訂了《示范窗口和黨員示范崗目標考核管理規(guī)定》，制發(fā)了《進一步加強黨員培養(yǎng)、教育工作的意見》。
同時，還在分類指導上有針對性地在機關(guān)黨員中開展了“亮出黨員身份，樹立典型示范”活動。通過上述工作的落實，增強了黨組織的凝聚力，提高了黨員自我學習教育的意識。
總之，在近三年來，產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)堅持“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導、黨政齊抓共管、單位科室各負其責、全體干部職工積極參與”的領(lǐng)導體制和工作機制，調(diào)動各方面的積極因素，發(fā)揮各方面的優(yōu)勢，形成了精神文明建設(shè)的強大合力，具備了評選市級精神文明先進單位的評選條件。為此，今年產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)特申報創(chuàng)建市級文明單位，并申請年終驗收，特請縣文明辦批準為謝！
xxx
日期：
文明單位申請報告 篇3
晉升文明單位申請書：讓我們用行動演繹文明
尊敬的評審委員會：
我們是一家位于某縣城的旅游服務企業(yè)，擁有著十年的歷史和良好的市場口碑。作為一個服務行業(yè)的從業(yè)者，我們知道文明服務對于客戶和環(huán)境至關(guān)重要，因此我們一直在不斷努力去提高我們的服務質(zhì)量，同時也踐行著文明的理念。
近年來，我們不僅將文明服務的理念融入我們的企業(yè)文化中，更是積極的投身于社會公益事業(yè)，成為了文明服務的先鋒。我們在為社會創(chuàng)造價值的同時，也通過自身的行動向社會傳遞正能量，引領(lǐng)了一種文明、高效、責任的服務方式。
本次，我們非常榮幸的向評審委員會申請成為文明單位，我們將在以下幾個方面展示我們的貢獻：
一、文明服務行動
我們積極引導客戶，強調(diào)環(huán)保、低碳、節(jié)能、文明的理念，并將它們?nèi)谌氲轿覀兊姆债斨?。在為客戶提供服務的同時，我們始終堅持做到文明服務，從不使用一次性餐具和水杯，鼓勵客戶自備水杯和購買環(huán)保袋。同時，在景區(qū)游玩期間，我們以文明向?qū)У纳矸?，向游客介紹景區(qū)的態(tài)度，避免游客的不文明行為，引導游客文明游覽。
二、環(huán)保公益事業(yè)
在環(huán)保方面，我們從不掉以輕心。長期以來，我們一直積極參加各種環(huán)?；顒樱⒃诋?shù)亻_展多次環(huán)?；顒?。我們組織志愿者到周邊的公共區(qū)域和海灘進行垃圾清理、綠化美化、環(huán)保宣傳等活動。同時，我們在公司內(nèi)部也很注重環(huán)保，我們開展了綠色實踐，對公司內(nèi)外的綠化、環(huán)保等方面進行改進，旨在打造一個文明、環(huán)保的工作和生活環(huán)境。
三、員工培訓和激勵
我們重視員工的文明服務培訓和管理。我們對員工的文明服務素質(zhì)進行了系統(tǒng)的培訓和教育，提高了他們的服務意識和能力。我們還推行文明服務考核制度，對表現(xiàn)出色的員工進行獎勵和鼓勵，同時，對不文明、粗魯、不友善服務的員工進行約談和糾正。
作為一個旅游服務企業(yè)，我們非常重視我們的社會責任。我們愿意不斷的完善和提高自身的服務質(zhì)量，積極的參與各種公益事業(yè)，并將一份責任與愛心回饋給社會。作為一個文明單位，我們會再接再厲，成為文明服務的標桿和范本。
最后，我們再次向評審委員會致以崇高的敬意，并期待您的肯定與支持。
文明單位申請報告 篇4
近年來，在縣文明辦的指導與幫助下，縣國土局始終堅持以科學發(fā)展觀為指導，圍繞國土工作職能，不斷深化創(chuàng)建工作，積極采取措施，把創(chuàng)建文明單位工作貫穿于各項工作中。20XX年我局被授予縣級文明單位以來，兩個文明建設(shè)齊頭并進，全局干部職工的思想道德素質(zhì)、科學文化素質(zhì)、依法行政能力以及業(yè)務技能等方面都有了明顯提高，精神面貌煥然一新，兩個文明建設(shè)取得了顯著成效。根據(jù)目前的創(chuàng)建基礎(chǔ)和有關(guān)規(guī)定，經(jīng)局領(lǐng)導會議研究，決定申請創(chuàng)建市級文明單位。現(xiàn)將有關(guān)工作報告如下：
一、基本情況
XX縣國土資源局有四項職能，分別是土地管理、礦產(chǎn)管理、土地執(zhí)法監(jiān)察和地質(zhì)災害防治。下設(shè)三個事業(yè)單位，工作人員近40名。近年來，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以XX副中心和建設(shè)“五個XX州”為目標，以堅持一個目標(創(chuàng)一流，爭第一);實現(xiàn)兩個確保(保發(fā)展，保紅線);維護三個大局(服務大局、服從大局、支持大局);做好四項工作(加強土地管理、強化執(zhí)法監(jiān)察、做好地質(zhì)災害防治、加強礦產(chǎn)管理);強化“五化”管理(制度化、規(guī)范化、程序化、責任化和人性化)為思路，開創(chuàng)了國土資源工作新局面。
XX縣國土資源局連續(xù)三年被縣委、縣政府表彰為“爭先進位、爭創(chuàng)一流”標兵單位，在全市國土資源系統(tǒng)和全縣年度目標責任制考核中連續(xù)三年獲得先進和優(yōu)秀。近3年來，獲省、市、縣各級表彰39項關(guān)于申請創(chuàng)建市級文明單位的報告關(guān)于申請創(chuàng)建市級文明單位的報告。
二、文明創(chuàng)建工作的主要措施和成效
(一)加強領(lǐng)導、健全機制。我局高度重視文明創(chuàng)建工作，始終把爭創(chuàng)市級文明單位作為一項重要工程來抓，從夯實創(chuàng)建基礎(chǔ)入手，科學規(guī)劃，精心組織，穩(wěn)步推進。一是成立了創(chuàng)建市級文明單位工作領(lǐng)導小組。二是結(jié)合工作實際，制定了切實可行的創(chuàng)建活動方案，并將創(chuàng)建工作細化，分解到有關(guān)責任科室、落實到具體責任人。三是局黨組分階段聽取創(chuàng)建工作匯報，解決存在問題，將文明創(chuàng)建工作納入局黨組年初工作計劃中，做到同部署、同推進、同考核。四是工作經(jīng)費有保障。
(二)強化教育，提高素質(zhì)。精神文明建設(shè)的目的地于塑造人，提高人的素質(zhì)。我們在創(chuàng)建中始終抓住這一根本，努力在提高干部職工隊伍政治素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)上下功夫，結(jié)合學習型機關(guān)建設(shè)大力開展了中國特色社會主義理論體系教育，社會主義核心價值體系教育，理想信息教育、愛國主義教育、公民道德教育和社會主義榮辱觀教育，使社會主義核心價值體系轉(zhuǎn)化為干部職工的精神信仰和基本價值取向。此外注重結(jié)合做好本職工作，倡導干部職工廣泛學習各種不同知識，加快知識更新，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，不斷提高干部職工的思想政治素養(yǎng)和業(yè)務干部水平。
(三)加大宣傳、營造氛圍。利用局門戶網(wǎng)站、宣傳欄以及簡報、宣傳小手冊等廣泛宣傳文明創(chuàng)建知識，懸掛宣傳標語，張貼有關(guān)文件。在局網(wǎng)站中開辟文明創(chuàng)建專欄，宣傳我局文明創(chuàng)建的積極成果，將文明創(chuàng)建工作的宣傳納入局年度宣傳計劃之中。
(四)創(chuàng)新形式，豐富載體。局黨組向全局同志推薦了“十本書”、“十句話”，局干部職工每人向大家推薦交流5本書，一句感言，由領(lǐng)導輔導學、集體學、交流學，每人撰寫心得體會，編印成冊?？h委書記專題進行了調(diào)研，局黨組被XX市委表彰為學習型黨組織先進單位。
三、創(chuàng)建規(guī)劃
從20XX年起，我局將在原有基礎(chǔ)上，嚴格按照市文明單位創(chuàng)建工作的要求和縣文明辦的安排，以隊伍建設(shè)為根本，以促進發(fā)展為目標，以強化管理為重點，從精神文明建設(shè)著手，進一步加大文明創(chuàng)建工作力度和深度，創(chuàng)新和拓展文明成果，提高國土資源服務縣域經(jīng)濟社會發(fā)展大局的能力，為推動XX副中心城市全面崛起和統(tǒng)籌推進“XX”建設(shè)做出新的更大貢獻。
xxx
日期：
文明單位申請報告 篇5
學校秉承“傳承文明，啟智求真”的辦學理念，積極推進素質(zhì)教育，并在發(fā)展中形成了“勤學、善思、文明、尚禮”的校風和“篤學、善學、博學、樂學”的校風。
近幾年來，學校不斷加大安全文明校園的創(chuàng)建力度，堅持“綜合治理常抓不懈”和“精神文明推陳出新”的方針，按照“全面規(guī)劃，整體推進、突出重點、強化建設(shè)、注重實效”的思路，緊緊圍繞教育教學這個中心，牢固樹立“安全第一”和“安全工作無小事”的思想，以培育“品學兼優(yōu)”人才為宗旨，以加強師生思想道德建設(shè)為核心，以法制教育、安全教育、愛國主義教育和職業(yè)道德、社會公德、家庭美德教育為重點，以熱點、難點問題的治理為突破口，扎實開展安全文明校園創(chuàng)建活動，推動了學校教育工作再上新高。學校先后被評為河北省中考中招工作先進集體，石家莊市規(guī)范化學校，石家莊市“普九”工作先進單位、石家莊市實驗教學示范學校，石家莊市優(yōu)秀家長學校，石家莊市體育傳統(tǒng)項目學校，石家莊市體育傳統(tǒng)項目學校“輸送人才獎”先進集體，石家莊市“五四”紅旗團委，石家莊市衛(wèi)生先進單位，石家莊市雙爭共建文明校園，教學工作先進集體，一級花園式學校，目標管理先進單位，信息技術(shù)教育裝備先進單位，改善辦學條件先進單，中學青年教師課堂教學活動組織工作先進單位，民主評議行風先進單位等59項榮譽。
我校設(shè)校長1名，副校長4名。各位領(lǐng)導分工明確，職責分明。為了加強精神文明建設(shè)，學校專門設(shè)立了精神文明創(chuàng)建工作領(lǐng)導小組，下設(shè)精神文明創(chuàng)建辦公室。在工作中領(lǐng)導班子堅持“五字方針”：公、勤、廉、寬、謙，作風民主，堅持每周一例會制度，對學校發(fā)展方向、校園新規(guī)劃、設(shè)備添置等重要問題集體研究決定。學校成立建有教職工代表大會，評優(yōu)、評先、學校各種獎勵辦法的出臺等群眾關(guān)心的重大問題通過職代會研究決定。在學校評優(yōu)、評先、安排工作等各項涉及教職工切身利益的大事上領(lǐng)導干部吃苦在前、享受在后，堅持公平、公正、公開原則。好處、實惠讓給群眾，深受廣大教工的愛戴。
二、教職工文明執(zhí)教
學校每年制定精神文明創(chuàng)建工作計劃，并定期召開專題文明創(chuàng)建工作會議，確保精神文明工作落到實處。制定了《教職工行為規(guī)范》、《教師八條禁令》、《教師備課、上課、輔導制度》等規(guī)章制度，按各自崗位分別制定了嚴格的崗位職責。領(lǐng)導實行全天候值班，隨時檢查教職員工到崗、工作狀態(tài)、學生學習等全天情況，有檢查，有反饋。注重校本培訓，并把師德建設(shè)納入校本培訓的重要內(nèi)容，學校還積極組織教職員工進行政治學習，還利用板報、廣播、櫥窗、校報進行“三文明”師德教育，在學生、家長、社會面前樹立了良好的師德形象，受到局領(lǐng)導的通報表揚。
學校實施“名師帶動工程”。名師在道德上做楷模，在理論上做導師，在業(yè)務上做公認的師傅，在教研上做領(lǐng)路人，以名師帶動全體教師，提高了全體教師的業(yè)務能力，形成了一支勤奮敬業(yè)、開拓創(chuàng)新的教師隊伍，為學?？缭绞桨l(fā)展提供了強有力的保障。
三、精神文明建設(shè)成效顯著
幾年來我校本著從嚴治校的原則，強化管理，深化改革，以養(yǎng)成教育為核心，加強了對學生進行理想教育、傳統(tǒng)美德教育、紀律教育、法制教育和心理健康教育，培養(yǎng)了學生良好的道德品質(zhì)、文明行為和禮貌習慣，形成了“科學育人，全面育人，全程育人”的新格局，建立起嚴格的日常行為規(guī)范督察制度，制度不斷細化，做到事事有標準，處處有規(guī)章，初步實現(xiàn)了無空白管理，在全校形成了科科滲透德育、人人抓好德育、事事重視德育、時時突出德育、處處顯示德育的運行機制。
在學生的思想教育方面，我們力求深入、細致，堅持正面的，鼓勵的，褒揚的，主旋律的教育，輔以多形式、多渠道的滲透教育。了解學生的內(nèi)心世界，建立純潔的師生情誼。廣大教師全心全意地為學生服務，課堂上諄諄教誨、娓娓動聽、和藹可親，動之以情、導之以行、曉之以理，課堂外俯下身子和學生交朋友，真誠相處，以愛心換人心。
我校充分利用主題班會優(yōu)化班級德育氛圍，以“禮儀教育”為先導，引導學生學習文明禮儀，學會以禮待人，形成了文明向上的學生隊伍。
我校重點開展了大型的遠景系列化思想教育活動，以活動為載體，加強對學生的品德教育，積極開展了形式多樣的專題教育活動，營造了良好的校園文化氛圍。充分發(fā)揮隱型環(huán)境的引導作用，充分利用校園廣播臺和黑板報，進行時政、衛(wèi)生健康、藝術(shù)教育和安全教育。
文明單位申請報告 篇6
校園文化建設(shè)是學生成長的重要途徑，近年來，安順五中在校園文化建設(shè)中，全力推進文明校園創(chuàng)建工作，以社會主義榮辱觀為導向，以學生為主體，以建設(shè)優(yōu)良的校訓、校風、教風、學風為核心，以優(yōu)化、美化校園文化環(huán)境為重點，以豐富多彩、積極向上的校園文化活動為載體，讓學生在日常學習生活中接受先進文化的熏陶和文明風尚的感染，促進了學生的健康成長，推進了德育建設(shè)，構(gòu)建了一個管理科學、安全穩(wěn)定、環(huán)境優(yōu)美、文明向上的文明校園，提高了學校的發(fā)展層，文明校園創(chuàng)建工作開展扎實有序，成效顯著?，F(xiàn)將我校文明校園創(chuàng)建工作開展情況匯報如下：
一、學校概況。
安順市第五中學創(chuàng)辦于1966年，前身為安順市第十小學。1972年更名為安順市東關(guān)中學，1979年更名為安順市第五中學。20xx年，安順五中與安順七中合校。20xx年12月“公推直選”校長。20xx年6月開展法人治理結(jié)構(gòu)建設(shè)試點。20xx年8月實行學區(qū)化管理改革，安順五中與西秀區(qū)虹軸學校組建安順市第五中學學區(qū)。
五中學區(qū)現(xiàn)有79個教學班，在校生5265人，教職員工211人，平均年齡41歲。學區(qū)現(xiàn)有安順市名校長1人，金種子校長1人；全國優(yōu)秀教師1人，貴州省優(yōu)秀班主任1人，安順市優(yōu)秀教師9人，西秀區(qū)優(yōu)秀教師28人；高級教師73人，一級教師81人，中高級教師占教師總數(shù)的73·7%；省級骨干教師2人、市級骨干教師18人、市教學名師2人、市“教壇新秀”10人、區(qū)級骨干教師18人，市學科教研中心組成員5人。學區(qū)現(xiàn)有安順市化學名師工作室1個，西秀區(qū)（英語、化學、歷史、音樂）骨干教師工作坊4個。學校先后榮獲了全國群眾體育先進單位、全國家長學校教育省級示范校、貴州省學科教學滲透法制教育示范校、安順市五好基層黨組織、安順市市級示范性家長學校、安順市平安校園、安順市義務教育教學質(zhì)量一等獎、安順市“校本研修”示范校、安順市“五·四”紅旗團委等榮譽稱號。
二、加強領(lǐng)導，落實責任，構(gòu)建文明校園工作格局。
1、健全的組織機構(gòu)是創(chuàng)建文明校園的根本保障，為加強文明校園的創(chuàng)建工作，學校成立了文明校園創(chuàng)建工作領(lǐng)導小組：
組長：湯志東（負責創(chuàng)建文明校園工作總體規(guī)劃）
副組長：范永英（負責創(chuàng)建文明校園工作管理）
黃洪林（負責班級管理建設(shè)）
胡緒祥（負責教育教學）
張榮（負責校園文化建設(shè)）
成員：徐萬凱（負責教師隊伍建設(shè)）
呂莉（負責師德師風）
韓慧（負責教學科研）
顧衛(wèi)平（負責校園安全）
陳蘭（負責社團活動）
2、建立健全工作制度，深化學校內(nèi)部管理。
學校以學區(qū)化管理改革和法人治理結(jié)構(gòu)建設(shè)試點工作為契機，強化建章立制，用制度管人管事，通過成立由13名理事組成的理事會，對學校的發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃和教育教學管理等重要事務進行領(lǐng)導、決策、咨詢和監(jiān)督。我們先后制定了《安順市第五中學章程》、《黨組織參與重大事項決策的實施細則》、《理事會議事規(guī)則》、《理事會重大事項決策制度》、《重大決策、年度報告公示及聽證制度》、《決策失誤責任追究辦法》、《教職工績效考核辦法》、《教職工請假管理辦法》、《教師中、高級專業(yè)技術(shù)職務聘任辦法》、《學校車輛管理規(guī)定》等制度，學校管理有法可依、有章可循。學校在依法治校的前提下，把民主治校放在突出位置，把“人文管理”的理念滲透到學校管理中，確立了以尊重人、激勵人、信任人為出發(fā)點和歸宿的人本思想，讓師生通過一定形式和渠道，參與到學校管理工作中，充分發(fā)揮民主決策、民主管理和民主監(jiān)督的作用，學校初步形成了民主、親和、信任的管理文化，創(chuàng)造具有親和力的學校人文生態(tài)環(huán)境，讓師生感受到民主、平等、友愛、親情、鼓舞、感化和幫助。
3、實行“校務公開、民主管理”是學校的基本管理策略。
凡是涉及到教職工切身利益的大小事情，一律要經(jīng)過教代會民主協(xié)商決定。正是因為學校充分尊重了教職工的民主權(quán)利，才使得廣大教職工真正樹立起主人翁的意識，愛校如家。學校對教師采取“定崗定責、量化考核”的管理方式，制定了教師評聘方案和百分考核制度，考核結(jié)果公開透明，調(diào)動了教師的工作積極性。
4、學校全面貫徹黨的教育方針，認真實施素質(zhì)教育，辦學思想先進，始終把“立德樹人”作為教育的根本任務。
學校嚴格按照《國家課程標準》，開齊了課程，開足了課時，積極開展創(chuàng)新實踐活動，培養(yǎng)學生的社會責任感、創(chuàng)新精神和實踐能力，提高學生綜合素質(zhì)，使之成為德智體美全面發(fā)展的社會主義建設(shè)者和接班人。
5、黨建工作。
認真抓好“兩學一做”各項學習教育工作，定期開展學習專題討論會，積極建設(shè)學習型、服務型、創(chuàng)新型黨組織，加強教師黨員隊伍建設(shè)，在教育教學工作中積極發(fā)揮黨員的戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用。制定并認真落實黨建工作責任制和“三會一課”等制度，20xx年評為西秀區(qū)“五好”基層黨組織。
三、深化德育工作，促進學生文明養(yǎng)成。
德育工作是素質(zhì)教育的核心，是養(yǎng)成教育的有效途徑。為此我校在師生中提出“抓好德育促文明，文明創(chuàng)建我先行”的口號。
1、加強社會主義核心價值觀宣傳教育實踐工作，積極推動社會主義核心價值觀進教材、進課堂、進頭腦。學校利用每周升旗儀式和主題班會時間加強全體師生的社會主義核心價值觀教育，把社會主義核心價值觀融入到校園文化建設(shè)中，在教室、辦公室、校內(nèi)LED顯示，樓道等均進行宣傳，同時由政教處負責不定期進班進行社會主義核心價值觀宣講活動，結(jié)合創(chuàng)建文明城市工作要求，制作試卷，全體師生均進行答卷，做到社會主義核心價值觀進教材、進課堂、進頭腦。
2、學校定期開展清明節(jié)、端午節(jié)、重陽節(jié)等重要時間節(jié)點開展各種主題教育宣傳活動，扎實開展“祖國好·家鄉(xiāng)美”、“三生·四愛·五心·五好”等德育活動，并根據(jù)每年的工作實際制了《安順市第五中學“祖國好·家鄉(xiāng)美”主題教育活動實施方案》和《安順市第五中學“三生·四愛·五心·五好”主題教育實踐活動實施方案，認真組織學生開展各項活動，在參加系列活動比賽中，我校曾榮獲貴州省20xx年“祖國好家鄉(xiāng)美·主題系列活動”明禮知恥在校園文明禮儀知識競賽（中學組）二等獎、20xx年“祖國好，家鄉(xiāng)美·系列活動之”明禮知恥在校園”中小學生文明禮儀知識搶答賽（中學組）一等獎、安順市20xx年“祖國好·家鄉(xiāng)美”主題系列活動“明禮知恥、崇德向善”中小學生文明禮儀知識搶答賽中學組三等獎。
3、開設(shè)道德講堂，對學生進行全方面的教育。學校充分挖掘資源，聘請社會知名人士和學校領(lǐng)導干部作為道德講堂主進，多層面多維度對學生進行人生觀、價值觀的教育和習慣養(yǎng)成教育，如聘請了安順市文聯(lián)主席姚曉英、西秀區(qū)文聯(lián)主席楊汝祥、西秀區(qū)文聯(lián)副主席孫朝高、學校副校長張榮、工會副主席謝家麗等到校作道德講座，內(nèi)容涉及閱讀、寫作、名著賞析、傳統(tǒng)文化教育、“孝行天下，感恩父母”和“誠信教育”等，聽課人次達20xx余人次。
4、我校堅持以“愛國主義、集體主義”教育為主題，以落實《中學生日常行為規(guī)范》和20xx年新《中小學生守則》為重點，以培養(yǎng)學生良好行為習慣為內(nèi)容的常規(guī)教育，不斷探索德育工作的新路子，提高學校德育工作針對性和實效性，進一步加強學生行為規(guī)范養(yǎng)成教育、文明禮儀教育。一是堅持每周一次的國旗下講話制度，每一個講話者根據(jù)學期初確定的講話主題開展德育教育，培養(yǎng)了學生綜合素質(zhì)，得到了較好的德育效果。二是以每周班團會課為主渠道，對學生進行全面的德育教育。班主任充分利用好班會、團會和課余時間等渠道，不定期地適時對學生進行思想品德教育、法制教育、安全教育、禮儀教育和心理健康教育等，注重提高養(yǎng)成教育的針對性和實效性。三是加強對學生日常行為的監(jiān)督，實行值班領(lǐng)導帶班制，堅持紀律、衛(wèi)生實行天天查周周評，通過班級規(guī)范化建設(shè)評比和月“文明班級”的評選，加強班級制度建設(shè)、班風和學風建設(shè)，營造良好的班級文化氛圍，樹立班級形象，爭創(chuàng)班級特色，爭創(chuàng)“文明班級”。四是在學生中開展“五中之星”評比活動，每月設(shè)置不同的校園之星，由學生自行申報，激發(fā)學生奮發(fā)向上，促進團結(jié)和諧、熱愛集體、奮發(fā)向上的良好風氣的形成。
四、加強活動陣地建設(shè)，豐富活動內(nèi)容，活躍校園文化生活。
學校堅持“讓操場熱鬧起來”，“讓校園活躍起來”，“讓生活多彩起來”的指導思想，大力開展科技、藝術(shù)、體育等校園社團活動，倡導“積極人生”，體驗“快樂人生”，讓孩子們真正快樂起來，為具有各種才能優(yōu)勢的學生提供多元發(fā)展的路徑和空間，讓學生在緊張的學習之余，擴大求知領(lǐng)域、完善知識結(jié)構(gòu)、豐富內(nèi)心世界，發(fā)展興趣愛好，培養(yǎng)特長，提高整體素質(zhì)，為每個學生的終生幸福與持續(xù)發(fā)展奠基。
1、學校充分挖掘校園人文資源，以校園文化活動為載體，以學生發(fā)展為根本，推動校園文化建設(shè)，我們力求讓每位學生在校園文化的浸潤下，激發(fā)學生愛校、愛國情感，增強學生的光榮感和責任感。20xx年7月，我校按照實用、經(jīng)濟、美觀的原則，重新規(guī)劃了校園文化展板，精心設(shè)計校園文化宣傳標語，充分利用教室走廊、墻壁、校園文化墻等載體，強化育人功能，如“成功的殿堂”展板內(nèi)容為“小故事大道理”、德育宣傳展板“育德于心、成德于行”、博學樓以傳統(tǒng)文化為主的樓道文化等等，定期更換宣傳展板、內(nèi)容涉及安全教育、法治教育、禁毒教育、心理健康教育、文明禮儀養(yǎng)成教育等，讓學生在校園里時刻受文化的浸潤與熏陶。
2、每學期定期開展班級文化建設(shè)評比和班級名片設(shè)計評比活動，規(guī)范教室布置，加強班級文化建設(shè)。各班教室的布置體現(xiàn)了各班的特點，營造了生動活潑、潔凈素雅、健康文明、催人奮進的良好育人氛圍。我們通過班級規(guī)范化建設(shè)評比和月“文明班級”的評選，加強班級制度建設(shè)、班風和學風建設(shè)，營造良好的班級文化氛圍，樹立班級形象，爭創(chuàng)班級特色，爭創(chuàng)“文明班級”。
3、創(chuàng)設(shè)平臺，表彰先進，充分發(fā)揮優(yōu)秀學生的榜樣引領(lǐng)作用。學校利用?？冻砷L》中的“成長檔案”欄目、積德榜、宣傳欄、LED顯示屏、升旗儀式等平臺，對表現(xiàn)優(yōu)秀、成績突出、品行優(yōu)秀的學生進行宣傳表彰，充分肯定學生的閃光點，發(fā)揮優(yōu)秀學生在全體學生中的榜樣引領(lǐng)作用。
4、活躍豐富的校園文化生活不僅是藝術(shù)教育的有力措施，也是推動學校文明建設(shè)的有效手段。我校每年分學期都要舉辦一次體育節(jié)、科技節(jié)、讀書節(jié)、校園籃球聯(lián)賽。學校成立舞蹈隊、合唱隊、籃球隊、足球隊、美術(shù)社、書法社、科技社、國旗班、表演社等。利用每天下午課外活動時間堅持長期訓練授課，并在每年組織一場匯報演出。
各種興趣小組和學生社團為學生提供了豐富的文化生活空間，學生的特長不斷提高，不僅有更多的學生在各項比賽中獲獎，更重要的是通過開展活動，豐富了校園文化生活，陶冶學生情操、美化學生心靈、啟迪學生智慧，加強了校園的文明建設(shè)。
5、利用重大節(jié)日和紀念日，開展演講比賽、手抄報比賽、重大節(jié)日征文比賽、書畫展評、主題教育宣講等活動，對學生進行思想引導教育。如3月學雷鋒活動月，開展學雷鋒征文，愛心捐款等活動；6月法制教育活動月，開展法制教育專題講座，珍愛生命、拒絕毒品等活動；9月養(yǎng)成教育活動月；組織開展紀念“一二九”演講比賽、迎國慶手抄報比賽等等。長期以來，學生思想品德合格率100%，優(yōu)秀率90%，犯罪率為零，無任何人參與邪教組織和活動。
6、以文化立校，構(gòu)建文明校園。努力創(chuàng)設(shè)健康向上的校園文化，增強學生社會公德和文明素質(zhì)。通過“我以五中為榮，五中以我為榮”強化中學生日常行為規(guī)范；組織開展“創(chuàng)建工作我支持我參與”宣傳活動、“交通安全教育活動”、道德講堂、“模擬法庭”進校園等一系列道德實踐活動，不斷提高未成年人綜合素質(zhì)。
五、開展專題教育活動，強化師德師風建設(shè)，打造專業(yè)化教師隊伍。
為使文明創(chuàng)建活動內(nèi)涵更豐富，提高教職工思想道德修養(yǎng)，我們統(tǒng)籌設(shè)計了獨具風格特色的載體活動。
1、加強教師的政治理論學習。我校利用每周一下午教師例會時間組織全體教師學習有關(guān)法律法規(guī)及業(yè)務知識，引導教師轉(zhuǎn)變教育思想，更新教育觀念。以學區(qū)“書友會”為平臺，倡導教師多學習、多看書，促使教師成為終身學習的先行者。
我校在創(chuàng)建文明校園過程中，極為重視對職工進行遵紀守法教育，利用教師政治業(yè)務學習時間開展《教育法》、《教師法》、《未成年人保護法》、《工會法》等法制教育，做到學法、懂法、守法；認真貫徹國家和地方頒布的法律法規(guī)，增強干部職工的法制觀念，防止和杜絕各種違法行為的發(fā)生，培養(yǎng)出有較高職業(yè)道德水平和奉公守法的教師隊伍。多年來始終堅持對領(lǐng)導干部和管理干部進行廉政教育、警示教育、法制教育。經(jīng)自查，干部職工遵紀守法，無重大經(jīng)濟案件、無刑事犯罪案件和重大責任事故，確保校園平安。
2、注重榜樣教育與影響，養(yǎng)成良好的師德規(guī)范。在教師中大力提倡“依法治教、敬業(yè)愛崗、為人師表、教書育人”的師德規(guī)范，強化中小學教師職業(yè)道德“十不準”宣傳教育，完善師德師風考評制度。為了有針對性的開展師德師風教育活動，我校通過開設(shè)“積德榜”評選活動，對敬業(yè)愛崗的優(yōu)秀教師上榜表彰，讓師德楷模起到良好的示范引領(lǐng)作用。學校按計劃每學期2榜定期開展“積德榜”上榜人物的評選表彰，目前共開設(shè)“積德榜”8榜，表彰教師30人，學生10人。
3、學校積級組織開展校本培訓工作，教師們提升了教育理念，學到了教學方法，提高了現(xiàn)代教學技術(shù)的使用水平。近三年來，學校組織教師參加各級各類培訓達1125人次（含全員培訓），其中參加各級學科骨干教師培訓183人次，班主人培訓125人次，培訓經(jīng)費共計514250元。
4、學校堅持把校本研修作為促進教師專業(yè)發(fā)展、全面提高教育教學質(zhì)量的突破口，逐步形成了“以人為本、注重過程、多元評價、引領(lǐng)激勵、自主發(fā)展”的校本研修指導思想，規(guī)劃了教師從“教壇新秀”到“骨干教師”，再到“名優(yōu)教師”和“專家型教師”的四級成長目標；建立完善了教、科、研管理運行機制和分層負責的校本研修管理機制。通過讀書會助力，幫助教師強化學習意識，樹立與時俱進的教育現(xiàn)代理念，通過持續(xù)開展集體備課和教學實踐，以解決教育教學中的共性問題、難點問題為著力點，以課例為載體的研修活動提高教師的教學能力和育德能力，鼓勵教師在行動中成長，從“經(jīng)驗型”向“科研型”轉(zhuǎn)變。各學科在教學中嘗試運用“課前自主預習，課內(nèi)合作探究，課后訓練提升”的課堂教學模式，課堂上教師注重方法的引導、點撥，遵循“五自主”原則（學生自主發(fā)現(xiàn)問題，自主提出問題，自主思考問題，自主小組合作解決問題，自主應用），實施“十讓”的教學策略（問題讓學生去提出，教師只是激發(fā)；內(nèi)容讓學生去自學，教師只是給提綱；思路讓學生去探究，教師只是參與；方法讓學生去尋找，教師只是引導；公式讓學生去推導，教師只是啟發(fā)；推理讓學生去講解，教師只是組織；規(guī)律讓學生去發(fā)現(xiàn)，教師只是點撥；評價讓學生去評議，教師只是激勵；結(jié)論讓學生去概括，教師只是梳理；練習讓學生去體驗，教師只是設(shè)計），讓學生經(jīng)歷知識的學習過程，開展好“教師引起來，學生動起來，教法活起來”的有效教學，打造高效課堂。
六、加強校園文化建設(shè)，注重環(huán)境美化，努力營造文明氛圍。
我校注重校園文化氛圍對學生的熏陶和感染，始終把文明和諧校園建設(shè)作為一項重要的工作來抓。在校園規(guī)劃、環(huán)境建設(shè)中，努力創(chuàng)建豐富健康的校園文化。
1、學校根據(jù)自身辦學特色、結(jié)合學校教育教學工作實際，擬定了學校辦學思路、學校精神、教育價值觀、校訓、校風、教風、學風、教師誓詞、學生誓詞等校園文化元素，并在學校明顯地方進行張貼宣傳，同時設(shè)計了學校的校徽、校歌、校旗等校園文化符號，通過校刊《成長》和校園青春廣播站進行大力宣傳，激勵學生愛學校、愛學習、共建校園文明。
2、我校在經(jīng)費緊張的情況下，學校領(lǐng)導多方努力，更換了籃球架，鋪設(shè)操場地板，增補部分體育器材，新建體育器材室，為學生健身提供了保障。新建電子備課室、心理咨詢室、禁毒教育基地、科技活動室、教師閱覽室；學校為每個班級安裝了多媒體，增強了現(xiàn)代化教學手段；更換了墻壁、走廊的宣傳櫥窗。整個校園布局科學，規(guī)范合理。
3、潔凈的校園使人心曠神怡，學習愜意，工作舒暢。學校從上至下，從教師到學生都非常重視環(huán)境衛(wèi)生。學校對此制定了嚴格的管理制度，設(shè)立了“班級衛(wèi)生責任區(qū)”，堅持每周做好衛(wèi)生大掃除工作和平時的保潔工作，認真組織開展每周一下午的衛(wèi)生檢查評比工作，評比周衛(wèi)生流動紅旗和月文明班級。學校還階段性的進行衛(wèi)生大掃除，注重日常環(huán)境衛(wèi)生的保潔，組建學生自愿者服務隊開學“校園創(chuàng)建，有你有我”義務勞動活動，評選出了學?！碍h(huán)衛(wèi)標兵”和“勞動之星”。嚴格的管理，使校園環(huán)境美化、凈化，實現(xiàn)了校園整潔無死角，道路平整無紙屑，墻壁潔白無污跡的校容校貌。
4、學校對班級的布置美化也有具體的要求，定期開展班級布置規(guī)范化評比活動，要求教室環(huán)境要整潔、文明、健康、和諧、向上。物品擺放要整齊，學生服飾要得體，班級“十有”（國旗、名人名言、學生守則、四表、兩圖、班訓、圖書角、板報、桌布、盆花）不能少。各班把學校的統(tǒng)一要求與本班的特點相結(jié)合，布置出了一個優(yōu)雅文明的學習環(huán)境。同時學校還組織開展優(yōu)美辦公室建設(shè)評比活動，通過活動促使每一個辦公室變得更加溫馨、優(yōu)雅、舒適。
通過全體教師的不懈努力，和諧、優(yōu)美、求實、奮進的校園文化氛圍已經(jīng)形成。良好的校園環(huán)境，優(yōu)美的文化氛圍，凈化學生心靈，陶冶學生情操，促進學生身心健康全面發(fā)展，積極推進了學校的文明建設(shè)。
七、加強安全教育，創(chuàng)建平安文明校園，確保學校正常的教學秩序。
安全是學校的一條生命線，離開了安全，學校的所有工作皆成一句空話，鑒于此，我校經(jīng)常教育全體師生必須牢固樹立“安全第一”的意識，充分利用教師會、國旗下講話、校園廣播站、宣傳欄等各種宣傳陣地，聘請校外法制宣傳員舉行法制講座，在全體師生中，進一步增強安全工作的法制觀念，切實做到學校發(fā)展與學校安全兩頭兼顧，通過層層簽訂安全工作責任書，做到領(lǐng)導落實、崗位落實、措施落實。認真抓好師生安全教育，積極采取各種預防措施，強化校舍、教育教學設(shè)施、師生外出活動、化學危險品等的安全工作，從而確保了學校平安。
1、充分發(fā)揮學生的主體作用。各班設(shè)立安全員信息員，并對安全員進行專門的培訓，負責班級的安全事宜，減少安全事故，建立和諧校園。
2、定期作好安全隱患排查工作。每學期我們結(jié)合本校實際，每月對校園內(nèi)外進行安全隱患排查，加強對校園周邊的整治力度。
3、成立安全工作領(lǐng)導小組，落實安全工作職責。開學初學校成立了以校區(qū)校長為組長、各處室主任為副組長、各班主任為成員的安全工作領(lǐng)導小組，把安全的職責意識分解落實到各班主任和任科教師的工作中，讓每一位老師樹立“一崗雙責”的安全責任意識。
4、加強安全宣傳。學校定期出宣傳展板、班級黑板報加大宣傳力度，以主題班會課形式開展禁毒、防火、防溺水等一系列安全教育，與東關(guān)派出所法制副校長聯(lián)系，組織開展法制講座；通過各種宣傳陣地對交通安全、防溺水、食品衛(wèi)生安全、消防安全及冬季用火用電安全等作宣傳教育指導，教育學生進行自救、自護的基本常識。
5、家校結(jié)合，進一步加強學生的安全教育工作。每學期通過家長會和對有關(guān)假期及寒假印發(fā)安全通知要求及給家長的一封信等，借此提醒家長配合學校做好學生的安全防患工作。
6、開展安全主題班會，全方位作好學生的安全教育工作。利用班會課時間扎實有效地組織開展安全主題教育，內(nèi)容涉及“消防安全知識”、“用電安全常識”、“自救與逃生”、“社會生活安全常識”等，同時向?qū)W生解讀了《安順五中學生日常安全管理制度》和《安順五中校區(qū)校園安全須知》等規(guī)章制度，并以文明禮儀教育活動為載體，強化學生安全文明為習慣的養(yǎng)成，全方位、多角度增強學生的安全文明意識，促進學生安全、文明、健康成長。
7、按照區(qū)教育局和區(qū)應急辦的要求，完成了基層應急管理規(guī)范化試點的建設(shè)工作。一是及是制訂了《安順市第五中學應急管理規(guī)范化建設(shè)工作實施方案》，健全組織機構(gòu)；二是完善各項預案，編制總體預案1個和專項應急預案16個；三是加強校園安全設(shè)施建設(shè)，配備相應的應急管理功能室和應急物資，為應急管理工作提供了強有力的物質(zhì)保障。我校于20xx年5月被認定為貴州省基層應急管理規(guī)范化建設(shè)示范單位。
8、并聘請東關(guān)派出所所長黃飛、輔導員范云為學校法制副校長，共同構(gòu)建學校與社區(qū)的安全網(wǎng)絡系統(tǒng)。
近幾年來，我們在創(chuàng)建文明校園的活動中，做了一些工作，取得了一些成績，這都是上級領(lǐng)導重視關(guān)懷的結(jié)果。今后，我們將進一步從維護社會穩(wěn)定和辦好人民滿意的教育出發(fā)，充分認識深入開展安全文明校園建設(shè)的必要性和重要性，切實加強參與平安建設(shè)工作的責任感和緊迫感，努力把安全文明校園建設(shè)作為一項長期性工作抓緊、抓實、抓好。
文明單位申請報告 篇7
縣文明辦：我們在局黨委的正確領(lǐng)導下，認真貫徹落實縣委、縣政府的各項工作精神，以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十七大和省、市、縣衛(wèi)生工作會議精神，樹立落實科學的發(fā)展觀，以行業(yè)精神文明創(chuàng)建、提升服務質(zhì)量和服務水平為切入點，為廣大婦女兒童身心健康提供了重要保障，精神文明建設(shè)工作在往年的基礎(chǔ)上有了新的提高，在思想建設(shè)、環(huán)境建設(shè)、幫扶貧困、城鄉(xiāng)共建以及公益事業(yè)等各項活動中都取得了一定的成就。為了進一步搞好精神文明建設(shè)工作，今特向貴處申請辦理建設(shè)文明單位，以便更好地激勵自己再接再厲。
一、精神文明建設(shè)工作作為重中之重。
我們把“培育文明__人，建設(shè)和諧新__”這項活動貫穿于各項
醫(yī)療工作的每個細節(jié)中去，作為全所精神文明建設(shè)的重點。從治理“臟、懶、愚、盲”入手，對職工進行思想教育參加“獻愛心”和“貧困母親”等捐款扶貧送溫暖活動，嚴格執(zhí)行局黨委制定的關(guān)于禁止借子女升學借機斂財?shù)囊?guī)定，相關(guān)人員簽定了保證書，教育職工移風易俗，不搞迷信活動樹立正確的人生觀，價值觀，全所呈現(xiàn)出對患者熱情，對工作負責，對技術(shù)求精，愛崗敬業(yè)、文明行醫(yī)的氛圍。
開展送醫(yī)療下鄉(xiāng)活動，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)為群眾送醫(yī)送藥，并多次上街義診，到養(yǎng)老院為老人免費檢查身體，送去溫暖。今年為__鎮(zhèn)婦女免費進行一次大型婦女病普查;結(jié)合先進性教育、創(chuàng)新服務理念、提高服務效能學教活動，在全所系統(tǒng)開展經(jīng)常性地“三德”、“三觀”、“三個主義”主題教育活動。教育醫(yī)護人員以正確的目光審視社會，以正確的態(tài)度對待生活，以正確的思維處理事情，逐步改變道德觀念滑坡、價值觀扭曲、是非標準模糊的愚昧、落后魯莽、偏激、狹隘的思想和行為;開展城鄉(xiāng)共建結(jié)對子活動，與西安王家塘村簽定了城鄉(xiāng)共建協(xié)議，結(jié)成了思想扶貧對子，參加了支農(nóng)插秧，也為貧困戶送去慰問品及現(xiàn)金千余元。
二、黨建工作逐步走入正規(guī)化。
全體黨員團結(jié)協(xié)作，講全局，顧大體，相互補臺，彼此支持。以鞏固和發(fā)展共產(chǎn)黨員先進性教育活動成果為重點，每名黨員都結(jié)合自己工作實際，深入地用“三個代表”重要思想武裝了自己的頭腦，黨員干部充滿生機與活力，十七大閉幕后即組織黨員干部學習，理解和體會其精神實質(zhì)，堅持撰寫讀書筆記，進行交流和學習以提高政治覺悟，增強政治靈敏性，把握工作的主動性。強化了黨員三支隊伍建設(shè)，
通過建立公仆人、貼心人隊伍，促進了干部職工服務作風的轉(zhuǎn)變，黨員干部愛崗敬業(yè)，無私奉獻，好人好事層出不窮;加強機關(guān)作風建設(shè)，按照三型機關(guān)辦公室的要求，結(jié)合我所實際，圍繞服務促發(fā)展這個主題，深化了“三型”機關(guān)創(chuàng)建活動。制定了具體有效的措施，完善了崗位責任制、服務承諾制、公示制、首問責任制等，使廣大醫(yī)護人員行有規(guī)范、做有準則、動有約束，成立質(zhì)量考核委員會，對日常工作實行績效考評，年終總評，服務質(zhì)量和服務水平得到全面提升。從工作的實際出發(fā)，結(jié)合黨員隊伍的思想狀況，有針對性的進行黨性教育。年初，班子成員敞開心扉，溝通思想，從團結(jié)的愿望出發(fā)進行批評和自我批評，通過這樣的形式進一步增強了團結(jié)與合力。每一位黨員都在自己的崗位上默默奉獻著，黨員中好人好事層出不窮，節(jié)假日為患者送去慰問品，并定期走訪，收集反饋信息，并及時解決出現(xiàn)的問題。聘請了社會監(jiān)督員，設(shè)立社會監(jiān)督崗，實行所長接待日，設(shè)立群眾意見箱，接受社會各界的監(jiān)督，推出了便民服務措施，為患者提供就診椅，沙發(fā)，飲水機、毛巾等。建立了職業(yè)道德檔案，拒絕患者家屬吃請，拒收紅包，繼續(xù)實施“陽光工程”，各項收費項目，收費標準，全部公開上墻，做到明碼實價，嚴格執(zhí)行一次投訴待崗制度，對出現(xiàn)的不正之風，堅決查處，嚴肅處理以維護院(所)的整體形象。紅十字會、無償獻血、計劃生育、綜合治理、安全生產(chǎn)、信息管理等工作都取得了較好成績。
三、業(yè)務工作有序地運行著
(一)。繼續(xù)加強孕產(chǎn)婦系統(tǒng)保健管理，提高高危管理質(zhì)量。
1.注重系統(tǒng)管理中的每個環(huán)節(jié)(包括建卡、定期產(chǎn)檢、高危管理、住院分娩、產(chǎn)后訪視、宣教等)抓好孕產(chǎn)婦系統(tǒng)保健工作，并重點做好高危管理，預防和減少高危漏篩、漏管現(xiàn)象，同時加強部門與部門之間的溝通與互動，提高我縣孕產(chǎn)婦系統(tǒng)保健質(zhì)量。
2.加強產(chǎn)科管理，提高產(chǎn)科醫(yī)療質(zhì)量。鞏固愛嬰醫(yī)院的成果，提高醫(yī)療工作各個環(huán)節(jié)的質(zhì)量，嚴格按照病歷書寫規(guī)范要求，
重點督導產(chǎn)科相關(guān)文書資料的書寫，如手術(shù)、技術(shù)操作、住院病歷、產(chǎn)程觀察等資料的書寫，病案信息管理制度逐漸完善，消除和減少產(chǎn)科安全隱患。
(二)認真貫徹執(zhí)行《中國兒童發(fā)展規(guī)劃綱要》和《遼寧省兒童系統(tǒng)保健管理指導手冊》，積極開展兒童保健工作。
1.兒童系統(tǒng)保健管理工作正在有條不紊地運行中。據(jù)不完全統(tǒng)計，0-7歲兒童21405人，保健管理人數(shù)19976人，保健管理率率為93.3%，3歲以下兒童9733人，系統(tǒng)管理9059人，系統(tǒng)管理率為93.1%，中重度營養(yǎng)不良發(fā)生率為1.48%，先天畸形發(fā)生率為119.1/萬，四個月嬰兒母乳喂養(yǎng)率97.1%，5歲以下兒童死亡31人，5歲以下兒童死亡率為10.04‰，其中嬰兒死亡25人，死亡率為8.1‰，新生兒死亡321人，新生兒死亡率為6.8‰，兒童健康情況得到改善和提高。
2.各助產(chǎn)單位給新生兒建立兒冊工作有序地進行著;依據(jù)《遼寧省集體兒童保健管理規(guī)定》對在托在園兒童進行集體兒童體檢工作已經(jīng)接近尾聲。
3.繼續(xù)依法開展婦科常見疾病篩查工作，提高婦女生殖健康水平。我院(所)在醫(yī)療設(shè)備緊缺的情況下投入大量人力，物力，為廣大婦女姐妹解除病痛帶來的痛苦。普查普治過程中發(fā)現(xiàn)影響我縣城區(qū)婦女生殖健康的主要疾病為感染性疾病和婦科良性腫瘤及乳腺各類增生疾病為主，廣大育齡婦女生殖健康狀況形勢仍較嚴峻。
(三)加強婦幼衛(wèi)生信息管理，促進信息工作規(guī)范化。
我縣各級領(lǐng)導十分重視婦幼衛(wèi)生信息工作，目前我縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院及愛嬰醫(yī)院基本上能依據(jù)上級要求，同時結(jié)合我縣實際情況，認真做好婦幼衛(wèi)生相關(guān)資料的監(jiān)測、收集、整理、統(tǒng)計、分析、上報等工作，我所充分發(fā)揮部門業(yè)務指導職能，定期對婦幼衛(wèi)生信息人員進行崗前培訓，下鄉(xiāng)指導、質(zhì)控，提高各類報表質(zhì)量，進一步促進我市婦幼衛(wèi)生信息工作規(guī)范化管理。
(四)積極做好愛嬰醫(yī)院的發(fā)展工作。
繼續(xù)推出“兒童優(yōu)先，母嬰安全”的亮點，為推進母乳喂養(yǎng)工作做出新的成績;積極做好新型農(nóng)村合作醫(yī)療參保農(nóng)民醫(yī)藥費墊付工作，切實保護參保農(nóng)民利益，截止今日墊付數(shù)額達兩萬余元，新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作取得了較大突破。充分發(fā)揮盤錦市農(nóng)村避孕節(jié)育免費技術(shù)服務定點機構(gòu)的職能作用，積極配合計劃生育等部門提高計劃生育服務質(zhì)量;利用“提高服務理念，創(chuàng)新服務效能”專項活動的契機，教育醫(yī)護人員增強職業(yè)道德，實行微笑服務，掛牌服務，熱心為患者服務。
(五)《出生醫(yī)學證明》這一具有法律效力的重要醫(yī)學文書的發(fā)放、管理與監(jiān)督嚴格按照《管理法》執(zhí)行。
在執(zhí)行文件過程中最大限度地為辦證人員提供方便，真正為百姓著想，逐漸改變?nèi)藗冝k證難的看法;積極探索婚前保健新模式，與相關(guān)部門廣泛合作開展多種多樣的宣傳活動與咨詢活動，免費開展婚前保健咨詢和指導，努力地改變當前婚前保健工作的臨近癱瘓的狀況。
以上是全年三個文明建設(shè)取得的成果，但按縣文明辦的要求，還存
在不足，各項工作還有待于提高，我們將以此次申報為契機不斷改進和提高以使我們?nèi)齻€文明建設(shè)不斷取得新的成果。
特此申報。
文明單位申請報告 篇8
按照市文明辦要求，我們對市文明單位創(chuàng)建工作進行了認真的準備，現(xiàn)將創(chuàng)建工作匯報如下：
一、基本情況
劉官莊鎮(zhèn)中心初中位于柳清河南畔，206國道西側(cè)。東傍風景秀麗的沭河。校園環(huán)境優(yōu)雅，景色宜人。
學校始建于1963年，1997年新校建成，遷入現(xiàn)址。學校占地100畝，建有教學樓、辦公樓和實驗樓各一座，建筑面積7458平方米。學校能容納32個教學班，現(xiàn)有22個教學班，在校生1262人，教職工119人，專任教師學歷達標率為100%，學生入學率、畢業(yè)率均達100%。
在各級黨委、政府和教育主管部門的正確領(lǐng)導下，學校搶抓機遇，加快發(fā)展，辦學條件發(fā)生了巨大變化。目前，學校建成水泥硬化籃球場兩個；8跑道400米標準體育場1處；圖書室藏書20xx0余冊，語音室、閱覽室、史、地、音、體、美、勞技教室、衛(wèi)生室、理、化、生實驗室等一應俱全；建有多媒體教室各13口；建立起了校園局域網(wǎng)，并與莒縣教育信息網(wǎng)，連接因特網(wǎng)，教育現(xiàn)代化水平逐步提高。
二、學校工作情況
（一）、領(lǐng)導堅強有力，組織機構(gòu)健全
1、我校全面貫徹黨的教育方針，大力推進素質(zhì)教育，堅持“德育為首，教學為主，育人為本”的管理原則，實施“科研興師，名師強?！钡陌l(fā)展戰(zhàn)略，努力朝著建設(shè)縣域內(nèi)一流的農(nóng)村初級中學的目標挺進。學校廣泛動員全體師生員工積極參與、大力推進“三個文明”建設(shè)，帶領(lǐng)全校教職員工艱苦創(chuàng)業(yè)，勤奮工作，與時俱進，開拓創(chuàng)新，使文明單位建設(shè)不斷發(fā)展，不斷鞏固，不斷深化。
2、學校領(lǐng)導班子成員精誠合作，求真務實，廉潔高效，銳意改革，開拓進取，在建設(shè)文明單位工作中，發(fā)揮著主導作用。學校以創(chuàng)建文明單位為載體，扎扎實實地開展學校各項工作，做到有目標、有計劃、有部署、有考核。我們先后多次召開創(chuàng)建市級文明單位動員大會，實施以文明創(chuàng)建為主
題的系列活動，努力打造健康向上、文明和諧的校園，如今學校各項事業(yè)都呈有序、健康、蓬勃發(fā)展的良好態(tài)勢。
3、為了適應新世紀教育改革與發(fā)展以及新課程改革的不斷推進，我校要求學校中層及以上領(lǐng)導干部必須認真學習新課程理念和現(xiàn)代學校管理學理論，主動提高自身素質(zhì)和管理水平，牢固樹立“管理也是服務”的思想。要求領(lǐng)導班子成員做好四種人，即政治上的“明白人”、經(jīng)濟上的“清白人”、作風上的“正派人”、工作上的“敬業(yè)人”。為提高學校的科學管理水平打下了良好的基礎(chǔ)。
4、加強黨支部建設(shè)，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和保證監(jiān)督作用。我校建立了黨員學習制度，積極開展爭創(chuàng)先進黨支部、爭當優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的活動，充分發(fā)揮了黨員的先進、先行和走在前列的作用，以密切黨群關(guān)系，增強黨組織的感召力和集體的凝聚力。
5、推行民主管理和校務公開工作。充分發(fā)揮工會、教代會、共青團和婦委會的作用，合理規(guī)劃和制定學校的重大決策，有力保障了教職員工當家作主的主人翁地位。利用校務公開欄，對學校校務、政務、財務、招生、調(diào)資、職稱評審、評優(yōu)評先、黨風廉政建設(shè)、計劃生育等工作做到客觀公正，及時公開，接受教職工的監(jiān)督，切實提高了學校管理的效益和透明度。
（二）、隊伍建設(shè)科學，師德師風良好
1、積極開展業(yè)務培訓，提高教育教學水平。面對知識經(jīng)濟時代，我們要求教師牢固樹立了終身學習的觀念，并有目的、有計劃、有步驟地開展了校本培訓活動。全體教職員工能自覺參加有關(guān)業(yè)務理論學習和崗位培訓，實施“走出去，引進來”的戰(zhàn)略步驟，使青年骨干教師的理論素養(yǎng)和實踐能力得到不斷提高，以適應新世紀對教育提出的新要求。
2、實施“科研興校，名師強校”的發(fā)展戰(zhàn)略?！翱蒲惺翘岣呓逃虒W質(zhì)量的第一生產(chǎn)力”、“名師造就名校，名校培育名師”、“教學研究課題化，課題研究教學化”等均已成為我校廣大教師的共識。本學期我們嘗試開展了“三新課堂達
標”活動，旨在通過此項活動，合理利用校內(nèi)外名師資源，指導已積累一定教學經(jīng)驗并具有發(fā)展?jié)撃艿哪贻p教師進行科學地學習，培養(yǎng)一批青年骨干教師，使師資隊伍呈現(xiàn)合理的梯狀結(jié)構(gòu)。
3、強化師德的現(xiàn)代化建設(shè)。首先，要求廣大教師熱愛學習，努力做一個學習型的教師。其次，要求教師有強烈的民主意識和依法執(zhí)教的意識，努力做一個民主、平等型的教師。第三，要求教師具有為人民服務、為學生服務的思想，做一個服務、指導型的教師。第四，要求教師具有獨立的人格和高超的教學能力，做一個探索、獨立型的教師。第五，要求教師具有創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力，做一個創(chuàng)新、發(fā)展型的教師。
（三）、德育特色鮮明，活動內(nèi)涵豐富
1、開展五星級文明班級、文明學生創(chuàng)建活動。學校始終堅持以愛國主義、集體主義、社會主義教育和民族精神教育為主要內(nèi)容，以學生日常行為規(guī)范養(yǎng)成教育和基礎(chǔ)道德教育為重點，以文明班級、文明學生創(chuàng)建為主要形式，廣泛深入地開展傳統(tǒng)道德教育，使文明創(chuàng)建活動寓于各種傳統(tǒng)道德教育活動之中，充分發(fā)揮德育在文明創(chuàng)建活動中的先導作用。
2、開展豐富多彩的獻愛心教育活動。我校團委、學生會以“我為學校添光彩”為主題，開展系列愛心教育活動，如助殘日捐款、慈善一日捐等等愛心教育系列活動，做到寓德育于系列獻愛心教育活動之中。同時，讓學生在系列活動中地接受了愛國主義、集體主義、社會主義和民族精神的教育。
3、開展校園文化建設(shè)活動。學校確立校園文化建設(shè)“陶冶、激勵、感染、提示”八字方針，以精心規(guī)劃的綠地、草坪、樹木和凈化美化的校園，陶冶學生；以偉人生平簡介、校訓和有益于學生成長的標語，激勵學生；以優(yōu)秀影視片、優(yōu)秀作品，感染學生；以富有學生生活氣息的名人名言、格言警句，提示學生，努力營造了濃厚的、先進的校園文化氛圍，使學生的道德情操得到了熏陶。
4、精心打造主題教育月活動。我校政教處積極開展了“主題教育月”系列活動，并努力使這些活動落到實處，抓出實
效，形成特色。如3月份為“學雷鋒教育活動月”，９月份為“行為規(guī)范教育月”。主題鮮明，內(nèi)容豐富，措施落實，效果明顯，為打造先進的學校文化奠定了基礎(chǔ)。
（四）、教學中心突出，質(zhì)量意識鞏固
1、狠抓教學常規(guī)管理。認認真真、扎扎實實地貫徹教學規(guī)范，努力使教學的各個環(huán)節(jié)管理趨于制度化、規(guī)范化和科學化。我?，F(xiàn)已逐步形成“以新課程改革理念為指導，教師為主導，學生為主體，思維訓練為主線，培養(yǎng)創(chuàng)新能力為核心”的教學模式。
2、深化教學改革力度。首先，培養(yǎng)學生自主學習意識和能力，鼓勵學生主動探索知識，發(fā)展能力；其次，改進課堂教學，突出學生主體地位，切實提高課堂45分鐘的教學質(zhì)量和效率；第三，改變課后作業(yè)方式，培養(yǎng)學生的反思性學習能力和創(chuàng)新學習能力。
3、切實減輕學生過重的課業(yè)負擔。認真貫徹教育部、省教育廳和市教育局制定的有關(guān)“減負”規(guī)定和實施意見，開齊開足必修課，開展豐富多彩的綜合實踐活動，確保學生休息、娛樂和健體時間，使學生每天在?；顒訒r間不超過8小時，睡眠時間不少于8小時，并嚴格控制考試次數(shù)和作業(yè)總量，努力培育學生的多元智能，促進他們的身心全面和諧健康地發(fā)展。
（五）、基本建設(shè)合理，校園環(huán)境優(yōu)美
我校十分重視校園美化綠化工作，堅持科學美觀、經(jīng)濟適用、突出特色的原則，對校園空間進一步統(tǒng)籌規(guī)劃，巧設(shè)景點，尤其注重校園內(nèi)重點景觀的綠化，把美化校園與校園文化建設(shè)緊密結(jié)合起來，努力建設(shè)“三季有花、四季長青”的花園式學校。學校在辦公樓、教學樓前栽花種草，使學校的校園環(huán)境綠意盎然、生機勃勃。在教學樓和辦公樓的教室和樓道的墻壁上裝飾了有關(guān)名人名言、格言警句，使校園充滿了深厚的文化氣息。
文明單位申請報告 篇9
*市文明辦：
創(chuàng)建文明單位是基層稅務機關(guān)實現(xiàn)的物質(zhì)文明、政治文明、精神文明建設(shè)任務有機結(jié)合的有效途徑，是廣大稅務人員積極參與精神文明建設(shè)實踐，進行自我教育、自我提高的重要載體。
為將本局精神文明建設(shè)不斷推向深入，全面提升干部職工文明素質(zhì)，促進和諧地稅建設(shè)，按照《**市文明單位建設(shè)管。辦法》和《**市精神文明建設(shè)工作指南》的相關(guān)內(nèi)容，**市地稅局通過自查，認為已符合屆滿復驗標準，根據(jù)《關(guān)于做好20xx年度文明單位新申報和屆滿復驗工作的通知》（塔市文明辦字〔20xx〕08號）精神，現(xiàn)特申請“自治區(qū)級文明單位”屆滿復驗，請予驗收。
特此申請。