為了讓自己的訴求得到滿足，申請書在工作中的使用越來越廣泛。申請書是一種文書,因此它也必須按照書信的格式來行文。按照我的觀察“勞務申請書”是所有文章中最卓越的一篇，本網頁內容僅為您提供參考！
勞務申請書(篇1)
申請人：
被申請人：
申請人與被申請人因勞動爭議一案，經XX省XX市中級法院(20XX)XX市中法民一終字第XX號民事判決書已審理終結，現(xiàn)本判決給雙方當事均已送達，并發(fā)生法律效力，但被申請人拒不履行判決義務，現(xiàn)依法請求強制執(zhí)行。
執(zhí)行請求：
一、依法強制被申請人支付申請人雙倍工資XX元；
二、依法強制被申請人支付申請人會費XX元；
三、依法強制被申請人為申請人補交20xx年xx月x日至20xx年xx月x日的社會養(yǎng)老保險費，具體繳費辦法和數(shù)額按照相關法律規(guī)定由養(yǎng)老保險經辦機構核定。
四、依法強制被申請人支付本案的受理費10元。
此致
XX市XX區(qū)人民法院
申請人：
20xx年xx月x日
勞務申請書(篇2)
尊敬的領導：
您好!
當您看到這封辭職報告的時候，我已經決定離開xxx了，即將告別半個多月的xxx生涯。非常感謝這半個多月以來您們對我的關心及照顧，讓我學到很多也體會很多，這是我人生的第一份工作，雖然我做的不是太好，可是我盡了自己的全力，也希望得到你們的肯定與滿意，這半個多月雖然很辛苦，通過這半個多月的學習與生活我也明白體會很深，以后我會更加的珍惜別人的勞動成果，也了解到服務業(yè)的艱辛，總之，感觸甚多，由于本人能力有限，很多工作上的疏忽和缺陷您們都能寬容我并時時教導我前進，更是讓我由衷的感激。
非常感謝您們在這段時間里對我的教導和照顧。在單位的這段經歷對于我而言非常珍貴,將來無論什么時候，我都會為自己曾經是單位的一員而感到榮幸。
祝單位領導和所有同事們身體健康、工作順利!
此致!
xxx
xx年xx月xx日
勞務申請書(篇3)
正式員工是勞動者與工作的單位簽訂勞動合同，由工作單位繳納社會保險，發(fā)生勞動爭議，由勞動者和工作單位雙方處理。派遣工是勞動者和勞務派遣公司簽訂合同，被勞務派遣公司派遣到用工單位去工作，發(fā)生勞動爭議，勞動者和勞務派遣公司雙方處理。
正式員工是勞動者與工作的單位建立勞動關系；派遣工是勞動者與勞務派遣公司建立勞動關系，與用工單位沒有勞動關系。
在沒有實行同工同酬時，勞務派遣工的'待遇比正式員工少許多。
企業(yè)之所以愿意用勞務派遣，是因為用派遣用工的話，員工的招聘是由勞務公司來做的節(jié)省成本，并且可以規(guī)避風險，也可以更方便靈活用工。
勞務申請書(篇4)
尊敬的公司領導：
我于、年、月、日成為我公司的試用員工，到、月、日三個月試用期已滿，根據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請成為公司正式員工。
作為一個應屆畢業(yè)生，初來公司，曾經非常擔心自己不知該怎么與他人溝通、共處，該如何做好自己的工作;但是在公司領導的關懷與教導下，在同事的積極幫助下，以及公司寬松的工作氛圍、以人為本的企業(yè)文化，讓我很快融入了這個團體，完成了從學生到職員轉變的必經過程。
在公司車間實習期間，與車間同事們一起工作，感受到了他們樂觀的工作態(tài)度，看到了他們負責的工作精神。同時，得益于他們無私的幫助，讓我很快熟悉了加氣機的裝配流程，各個零部件的性能、產地以及對應的英文名稱。
工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務，注意對細節(jié)的處理，不斷完善自己;對于專業(yè)和非專業(yè)上(特別是第一次真正意義上的接觸機械，)不懂的問題虛心向同事學習請教，利用網絡、書刊等途徑不懈求證，不斷提高充實自己，希望能盡早掌握天然氣設備方面的專業(yè)知識，為公司的發(fā)展作出更多的貢獻。
在**公司學習期間，我基本了解了信用證的實際操作和基本單據(jù)的制作以及如何處理操作中出現(xiàn)的不可預見情況。
現(xiàn)在，公司的進出口部剛剛成立，我深知，需要我們用探索、創(chuàng)新的精神去解決很多未知的情況;用認真、嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度去拓展新的業(yè)務，特別是對國外業(yè)務的開拓。
僅僅進來三個多月時間，我就目睹了公司日新月異的發(fā)展，我深深感到這是我不可多得的機遇，是我學以致用的大好機會。在以后的工作時日里，我將會更加努力的工作，虛心向公司領導請教，多與同事溝通，協(xié)作。不斷成長，與大家一起共同創(chuàng)造公司美好的未來!
勞務派遣的本質是雇員租賃，“派遣”一詞并不適用于解釋勞務派遣經營活動的法律關系和業(yè)務特征?！白赓U”一詞卻能概括勞務派遣所有業(yè)務特征，并合理解讀勞務派遣復雜的三方法律關系。
租賃與雇傭一樣更適用于解釋勞動力與工作單位之間的法律關系。
以生產線承包為特征的勞務外包合作，因為不存在租賃關系而并非勞務派遣，也不適宜簽訂勞務派遣合同。
現(xiàn)行法律制度規(guī)定勞務派遣用工單位，應當實行同工同酬制度，但人社部相關司局負責人確表示，雖然勞務派遣職工享有與用工單位的勞動者同工同酬的權利，但同工同酬不包括福利和社會保險。
同工同酬可以簡單地理解為，相同崗位、相同等級的員工，應該執(zhí)行同等工資待遇標準。但這樣就容易被異化為，用工單位應對同工同酬的一種對策。
現(xiàn)行法律制度明確了勞務派遣三方法律關系中，用工單位應當實際承擔派遣員工工資和社保費用。這就是勞務派遣公司不墊付原則的法律基礎，也就是說派遣公司不為用工單位墊付派遣員工工資和社保費用。
一旦派遣公司不能堅持原則，為用工單位墊付上述費用，也就意味著無形中極大地增加自身的經營風險。
《侵權責任法》規(guī)定：“派遣員工因執(zhí)行工作任務造成他人損害的，由接受勞務派遣的用工單位承擔侵權責任;勞務派遣單位有過錯的，承擔相應的補充責任?！?BR> “誰用工，誰受益”是一種普通常識，“誰受益，誰擔責”則是利益義務對等的基本原則。
派遣員工一旦出現(xiàn)工傷事故，工傷保險待遇賠償不足部分則應由真正用工受益方即用工單位負責承擔。
勞務申請書(篇5)
尊敬的處領導：
我于20xx年8月9日成為****工程公司的一名勞務派遣工人，到今年在建工處工作已滿xx個年頭。根據(jù)建工處派遣工流轉相關文件的條件要求，我具備流轉資格，現(xiàn)申請轉為建工處正式員工。
作為一名勞務派遣工，初來建工處曾經很擔心，不知該怎么與新的領導和同事共處，該如何做好工作;但是建工處寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化，讓我很快打消了心里的不安與猶豫。 在與處簽訂勞務派遣合同之初，我通過處相關部門及項目部的專業(yè)知識培訓和積極的自我施工實踐，實際施工技能有了進一步的鞏固和提高，很快適應了建工處施工管理的工作環(huán)境，掌握了瓦工作業(yè)的整個操作流程和基本質量要求。
在這3年的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好班長布置的每一項任務，同時主動為班組分憂;專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己。當然，工作中難免出現(xiàn)一些小差小錯需要領導指正;在此，我要特別感謝上級領導和同事對我的指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。
經過這3年，我已經能夠勝任目前我從事的工種，砌墻、抹灰、混凝土澆注中的振搗、壓光我都能干得很好。當然我還有很多不足，經驗方面有待提高，團隊協(xié)作能力也需要進一步增強，需要不斷繼續(xù)學習以提高自己的施工操作能力。
申請人：
20xx年x月x日
勞務申請書(篇6)
尊敬的劉總：
我是XXX部的孫原吉。
首先感謝領導對我的信任，作為一名勞務工能夠負責黨政行業(yè)客戶經理這個重要的崗位，我感到非常的驕傲和自豪。
昨日關于勞務工轉簽的會議后我心里久久不能平靜，想來想去還是寫了這份申請，希望領導在百忙之中能給予考慮，給予轉簽報名機會。
20xx年電信重組后我一直從事政企客戶部“黨政行業(yè)”客戶經理這個崗位，雖然只是一名勞務工，但我一直以一名電信員工的標準要求自己，在公司領導的支持和幫助下，20xx年至今黨政行業(yè)收入得到了迅速的提高，無一重大客戶離網，特別是利用原聯(lián)通工作關系成功洽談“醫(yī)保定點劃卡專線”業(yè)務，截至目前已成功簽約該項目用戶376戶（不含近期準備簽約用戶），從該項目的用戶簽約到每條線路的施工、調測、上線、收費都是我一店一店一站一站的負責。這兩年中我付出了很多辛苦，但也得到了回報，光醫(yī)保項目就可以每年為公司創(chuàng)收將近280萬元（此項目為我自己去談，省去了代理商發(fā)展的中間環(huán)節(jié)，為公司節(jié)省了大量的代理費用支出），20xx年通過不斷的努力和服務維系工作，成功維系續(xù)簽了營口市福利彩票發(fā)行中心、營口市國家稅務局、營口市中級人民法院等C網重大客戶。
20xx年度我有幸榮獲了市分和省分公司的先進的xxx光榮稱號，特別是省分公司20xx年度的“天翼之星”榮譽稱號，這說明省分和市分公司領導對我工作的認可和肯定。
正是因為有了省市級的先進，可能是為了平衡部門內部的關系及其他多種因素，近兩年部門年終評分沒有得到“A”級，誰料竟會因此可能失去這次轉正的機會。而這對我，將是十分重要的一次人生轉折，也會破滅我?guī)啄陙淼南Ｍ?BR> 今天我找了些公司文件，又讓我心中升起了些許希望，根據(jù)中國電信遼[20xx]201號文件要求，獲得“天翼之星”的員工在職業(yè)生涯發(fā)展過程中應處于優(yōu)先地位，我今日鼓起了很大的勇氣寫了這份申請，就是想把我內心的真實想法向劉總您向公司領導做以真誠匯報：作為一線的客戶經理我是勝任的，工作對得起公司培養(yǎng)，對得起領導的信任。給公司帶來不必要的麻煩。
勞務申請書(篇7)
郵政編碼：
甲乙雙方按照中華人民共和國有關法律，根據(jù)平等互利原則，經友好協(xié)商，就甲方向乙方派遣員工事宜達成如下協(xié)議：
第一條派遣系指甲方按照本合同約定，將與甲方建立勞動關系的人員派往乙方工作的行為。
第二條借用系指乙方按照本合同約定，從甲方借調人員到乙方工作的行為。
第三條甲方根據(jù)乙方的要求向乙方派遣員工，乙方須按照約定向甲方支付借用費。
第四條員工與甲方為勞動關系，與乙方為勞務關系。員工的工作地點、崗位、方式由乙方根據(jù)業(yè)務需要確定。
第五條借用費系指乙方借用甲方員工的費用，包括：
(一)支付員工的工資。
(二)支付員工的社會保險、住房公積金費用。
(三)甲方為派遣員工提供商業(yè)保險、福利的費用。
(四)甲方對派遣員工的管理、經營成本及承擔的企業(yè)稅收等費用。
第六條甲方派遣人員的姓名、聘用職務、借用費及其組成在附件1中約定，附件1為本合同不可分割的組成部分。
第七條甲方承擔下列義務：
(一)根據(jù)乙方的要求推薦人選，與乙方決定借用的人員或乙方直接選定的人員簽訂《派遣員工勞動合同》。
(二)教育派遣員工遵守中華人民共和國法律、法規(guī)和規(guī)章。
(三)教育派遣員工遵守乙方的工作制度，保守乙方的商業(yè)秘密。
(四)從借用費中支付派遣員工的工資和應得收入。
(五)在乙方支付借用費后，依法承擔派遣員工的社會保險、住房公積金及福利費用，其中福利及醫(yī)療保險部分內容的具體實施按照本合同及其附件條款、甲方有關派遣員工福利待遇、醫(yī)療費用報銷的規(guī)定執(zhí)行。
(六)為派遣員工提供附件2中雙方確定的服務內容。
(七)聽取乙方意見和建議，不斷改進工作。
勞務申請書(篇8)
尊敬的院領導：
___和___是____學院__學____方向201_級和201_級研究生，分別從201_年_月和201_年_月參與____教授為負責人的“_________”（課題編號：____）課題的實驗研究工作。根據(jù)有關研究生勞務費發(fā)放標準，特申請從該項課題中分別發(fā)放上述2人_個月和_個月勞務費。每個人每月_元，共計____元整，請予批準。 此致
敬禮！
申請人：
導師簽字：
年 月 日
勞務申請書(篇9)
尊敬的領導：
隨著鳳凰國際大酒店管理模式的不斷完善，普羅旺斯西餐廳服務理念的不斷提升，酒店生意也出現(xiàn)了一片新的氣象。但由于目前西餐廳部分員工已有了更適合自己的發(fā)展去向，造成人員的流動，加之西餐廳生意的不斷回升。普羅旺斯西餐廳為樹立酒店新突破，新亮點，打造達州酒店行業(yè)新標桿，對本餐廳人員編制有如下請示：
1目前在職人員編制：主管1位，領班3位，迎賓2位，送餐員1位，接線員2位，服務員8位。
2需增加人員編制：迎賓2位，送餐員3位，接線員1位，服務員2位。
對以上安排原因如下:
1本餐廳早餐是打造全新服務的重要環(huán)節(jié)，而做好客人接待則是突破口，為避免早餐投訴，樹立良好口碑，故在此提出增加迎賓2位。
2送餐組是餐廳營業(yè)收入的重要組成部分，而送餐服務的及時性，精細化，以及接線員與客人的良好溝通都是創(chuàng)造回頭客，完善餐廳的標準。由于送餐組人員流動較大，所以請示增加送餐員3名，接線員1名。
3人員的流動使得班次的安排工作不便，加大了員工的工作量，為使客人感受到精細化的服務，樹立酒店新亮點，根據(jù)目前餐廳情況，請示增加服務員2名。
以上請示，愿領導審閱，批準。
抄送：西餐廳
20xx年x月x日