違規(guī)發(fā)放補貼自查報告(篇1)
違規(guī)發(fā)放津補貼專項整治自查報告
（一）按照縣紀委等七部門《關于印發(fā)的通知》(靖組發(fā)〔20xx〕4號)文件精神。我局高度重視，認真開展了對我局財政供養(yǎng)人員工資津貼補貼發(fā)放自查工作，現(xiàn)就自查結(jié)果匯報如下：
一、我局共有財政供養(yǎng)人員54人，退休10人，在崗44人;二、我單位暫無因職務調(diào)整、單位變動而出現(xiàn)人員工資津貼補貼等在我單位發(fā)放領取現(xiàn)象;三、我單位暫無因死亡仍在本單位領取工資津貼補貼等社會保障金現(xiàn)象;四、我單位人員無受黨紀處分及行政、刑事處罰人員;五、我單位已退休人員全部按照退休后的標準發(fā)放退休金;六、我單位嚴格執(zhí)行國家相關規(guī)定，對請病、事假人員，及時向相關部門申請辦理手續(xù);七、根據(jù)縣委、縣政府《轉(zhuǎn)發(fā)縣人社局等部門關于開展全縣機關事業(yè)單位“吃空餉”問題集中治理工作實施意見的通知》(靖辦發(fā)〔20xx〕1號)文件精神，我單位認真核查，未發(fā)現(xiàn)單位財政供養(yǎng)人員“吃空餉”現(xiàn)象。違規(guī)發(fā)放津補貼專項整治自查報告
（二）根據(jù)市紀委(宜紀綜【20xx】53號)文件要求，我鎮(zhèn)黨委高度重視，結(jié)合實際情況，在5月11日的全鎮(zhèn)職工大會上進行學習，并認真開展津補貼發(fā)放情況自查工作。通過認真仔細的自查，沒有發(fā)現(xiàn)違規(guī)發(fā)放津貼補貼情況，現(xiàn)將情況報告如下：
一、高度重視，周密安排我鎮(zhèn)領導對此次違規(guī)發(fā)放津補貼自查自糾工作高度重視，成立了以黨委書記xxx同志為組長，副書記xxx同志為副組長，各科室負責人為成員的清理違規(guī)發(fā)放津補貼情況自查自糾工作領導小組，制訂了具體工作方案，還指定專人具體辦理并負責反饋。明確了責任要求，確保工作落到實處。
二、依法依規(guī)，嚴格執(zhí)行根據(jù)省、市、縣相關文件精神，我鎮(zhèn)認真對照規(guī)范工作總體要求，于20xx年5月11日至12日對規(guī)范津貼補貼情況進行全面自查。在自檢自查工作中，沒有違反規(guī)范津補貼各項規(guī)定，嚴格按照政策規(guī)定執(zhí)行。具體執(zhí)行情況如下1、自今年以來我鎮(zhèn)從未出現(xiàn)發(fā)放津貼、補貼和福利性項目，包括過節(jié)費、年終獎金、水電補貼、電話補貼、加班費、值班費等。2、我單位不存在私設 “小金庫”、非稅收入現(xiàn)象;無利用“小金庫”和非稅收入發(fā)放津貼補貼情況。三、提高認識，確保長效我鎮(zhèn)在規(guī)范津貼補貼實施工作上，始終認真貫徹落實中
央、省、市、縣規(guī)范津補貼的各項政策，杜絕了利用公用經(jīng)費、“小金庫”資金、非稅收入資金和項目資金發(fā)放津貼、補貼、獎金、福利等現(xiàn)象，取消了以各種名目濫發(fā)獎勵性補貼、通訊補貼和節(jié)日補貼。
通過此次規(guī)范津補貼自檢自查工作，我鎮(zhèn)進一步深刻領會了上級文件的精神和要求。我們將和上級思想行動相一致，進一步嚴肅財經(jīng)紀律，鞏固現(xiàn)有規(guī)范津貼補貼工作成果，確保津貼補貼規(guī)范長效有序進行。
清理違規(guī)發(fā)放津貼補貼自查報告
（三）按照區(qū)紀委、區(qū)委組織部、區(qū)財政局、區(qū)人社局、區(qū)審計局聯(lián)合下發(fā)的《關于開展規(guī)范機關津貼補貼實施情況自查工作的通知》(青紀發(fā)〔20xx〕26號)文件要求，我委結(jié)合自身實際，對規(guī)范津貼補貼實施情況進行了全面清理自查，現(xiàn)將情況報告如下：
一、加強領導，責任落實我委領導高度重視此次自查工作，專門召開了全委開展規(guī)范機關津貼補貼實施情況自查的工作會議，成立了機關規(guī)范津補貼實施情況自查工作領導小組，形成由主任任組長，副主任任副組長，各部門負責人為成員的工作機構，并由行政管理部具體負責自查工作，制訂工作方案，明確自查工作的指導思想、責任和要求，并做好信息反饋，確保了自查工作的落實。
二、認真自查，不走過場按照文件的要求，對我委20xx年全年規(guī)范津貼補貼實施情況進行全面自查。從自查情況看，我委自從實施規(guī)范津貼補貼以來，沒有違反規(guī)范津貼補貼各項規(guī)定，做到了規(guī)范有序，合規(guī)合法。具體執(zhí)行情況如下：
(一)按規(guī)定要求設置津貼補貼項目和標準。自20xx年11月我委成立以后，我委嚴格按照國家統(tǒng)一規(guī)定設置津貼補貼項目，嚴格執(zhí)行國家統(tǒng)一的標準和范圍。經(jīng)自查，不存在自行新設津貼補貼項目，提高津貼補貼標準等情況。
(二)按規(guī)定形式發(fā)放津貼補貼。以銀行卡(折)的形式發(fā)放津貼補貼，不發(fā)放現(xiàn)金，并依法代扣代繳職工應繳的個人所得稅、住房公積金、醫(yī)療保險費。不存在自行出臺并發(fā)放值班費、加班費，自行設立獎勵項目向職工普遍發(fā)放資金，使用工會會費、福利費向職工個人普遍發(fā)放津貼補貼、有價證券、實物及其他福利等情況。
(三)按規(guī)定方法核算津貼補貼。嚴格按照省、市、區(qū)相關規(guī)定設立津貼補貼會計項目，對發(fā)放給職工的工資、地方(部門)津貼補貼進行會計核算，未在其他科目核算發(fā)放津貼補貼。
(四)不存在違規(guī)設立“小金庫”的行為三、強化認識，務求實效我委以此次自查自糾為契機，認真學習貫徹中央、國務院、省、市、區(qū)關于規(guī)范津貼補貼工作的總體要求，把思想和行動統(tǒng)一到上級的決策部署上來，嚴格執(zhí)行機關工資改革方案和實施辦法，嚴肅財經(jīng)紀律，鞏固規(guī)范津貼補貼工作成果，防止出現(xiàn)“先清后亂”甚至“邊清邊亂”的現(xiàn)象，完善各項規(guī)章制度，逐步形成我委規(guī)范津貼補貼工作長效機制，確保將規(guī)范工作的取得成效。
清理違規(guī)發(fā)放津貼補貼自查報告
（四）按照中共大方縣紀委文件《關于轉(zhuǎn)發(fā)的通知》文件要求，我局根據(jù)實際情況，認真開展了違規(guī)發(fā)放津貼補貼自查工作，現(xiàn)將工作開展情況匯報如下：
為確保此次自查工作取得實效，我局對規(guī)范津貼補貼發(fā)放工作高度重視，組織全體黨員干部認真學習貫徹文件精神，切實統(tǒng)一思想，規(guī)范行為，明確責任要求，由分管領導牽頭，財經(jīng)辦認真按文件要求進行核實清理，確保工作落到實處。
根據(jù)文件精神，我單位嚴格按照政策規(guī)定執(zhí)行。經(jīng)過自查，我單位除了按中央明確規(guī)定正常發(fā)放的津貼補貼外，沒有自行新設津貼、補貼、獎金項目;沒有自行提高其他津貼補貼標準;沒有擴大津貼補貼發(fā)放范圍;沒有自行擴大有關經(jīng)費開支范圍和提高開支標準發(fā)放津貼、補貼、獎金和福利;從未發(fā)放過有價證券和實物，在執(zhí)行津貼補貼政策中沒有違紀違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生。在職人員和退休人員的津貼補貼通過縣財政撥款所得，按規(guī)定程序?qū)嵭泄べY以銀行卡方式發(fā)放到干部個人。今后工作中我們將繼續(xù)鞏固現(xiàn)有規(guī)范津貼補貼工作成果，確保津貼補貼規(guī)范長效有序，并將單位津貼補貼工作機制同黨風廉政建設和黨務公開工作有機結(jié)合起來，保證財務支出公開，接受單位黨員干部和群眾的監(jiān)督。
我局以此次自查自糾為契機，認真學習貫徹市、縣關于規(guī)范津貼補貼工作的總體要求，把思想和行動統(tǒng)一起來，嚴格執(zhí)行文件要求，嚴肅財經(jīng)紀律，鞏固規(guī)范津貼補貼工作成果，防止出現(xiàn)“先清后亂”甚至“邊清邊亂”的現(xiàn)象，完善各項規(guī)章制度，逐步形成我局規(guī)范津貼補貼工作長效機制，確保將規(guī)范工作的取得成效。
違規(guī)發(fā)放補貼自查報告(篇2)
違規(guī)發(fā)放補貼自查報告
一、引言
近年來，我國違規(guī)發(fā)放補貼問題時有發(fā)生，這不僅損害了政府形象，也嚴重侵犯了國家財政利益。為保障財政資金的合理使用和恢復公眾信心，我單位積極主動地開展了違規(guī)發(fā)放補貼自查工作。經(jīng)過一段時間的調(diào)查和分析，現(xiàn)將自查報告提交上級部門，請予以審批。
二、自查目的
為了及時發(fā)現(xiàn)和糾正違規(guī)發(fā)放補貼行為，提高財政資金使用效益，根據(jù)相關法律法規(guī)，我單位制定了自查目標和任務，并與各相關部門緊密配合，共同開展自查工作。
三、自查內(nèi)容
1. 上級批準的財政資金使用范圍是否合理；
2. 補貼資金的發(fā)放程序是否符合規(guī)定；
3. 補貼資金的發(fā)放依據(jù)是否合法、準確；
4. 補貼對象資格的審核是否嚴格、公正；
5. 有無違規(guī)開支、超標準發(fā)放等問題。
四、自查方法
1. 梳理補貼資金相關政策，全面了解規(guī)定和要求；
2. 制定自查計劃，明確責任人和時間節(jié)點；
3. 逐一調(diào)查核實補貼發(fā)放流程，核對發(fā)放依據(jù)；
4. 進行現(xiàn)場走訪，調(diào)閱相關證據(jù)和記錄；
5. 與相關部門進行溝通協(xié)調(diào)，依法責任追究。
五、自查結(jié)果
在本次自查中，經(jīng)過全面梳理和調(diào)查，共發(fā)現(xiàn)了XX起違規(guī)發(fā)放補貼的問題。具體問題如下：
1. 部分補貼發(fā)放程序存在缺失，未按流程執(zhí)行；
2. 部分補貼對象資格審核不夠嚴格，導致資金發(fā)放存在漏洞；
3. 部分補貼發(fā)放存在超標準、超范圍的情況。
六、問題原因分析
1. 內(nèi)部管理不到位，對補貼發(fā)放制度和流程了解不足；
2. 部分操作人員經(jīng)驗不足，對資金使用規(guī)定不熟悉；
3. 一些人員存在主觀散漫、追求個人利益的心理。
七、整改措施
鑒于上述問題，本單位將采取以下措施加以整改：
1. 加強內(nèi)部管理，建立健全補貼資金管理制度；
2. 嚴格審核補貼對象資格，做到公正、公平、公開；
3. 加強對操作人員的培訓，提高工作質(zhì)量和效率；
4. 建立健全內(nèi)部監(jiān)督機制，確保資金使用規(guī)范合法。
八、自查工作總結(jié)
本次自查工作發(fā)現(xiàn)了一些問題，但也意識到了我們單位在財政資金管理方面的不足。通過此次自查，我們進一步認識到了違規(guī)發(fā)放補貼問題的危害性，也加深了對規(guī)范財政資金使用的重要性的認識。為了徹底解決違規(guī)問題，我們將進一步加強對財政資金管理的監(jiān)督和管理，確保資金使用規(guī)范合法，接受社會和上級部門的監(jiān)督。
九、結(jié)束語
違規(guī)發(fā)放補貼是嚴重違反財政紀律的行為，必須予以嚴懲。本單位將嚴肅追究相關責任人的責任，完善財政資金監(jiān)管制度，加強內(nèi)部監(jiān)督，確保補貼資金使用規(guī)范合法。同時也希望各級部門和單位認識到違規(guī)發(fā)放補貼問題的嚴重性，加強自查工作，共同維護財政資金安全。
以上是我單位自查工作的報告，望上級部門審批，謝謝！
違規(guī)發(fā)放補貼自查報告(篇3)
根據(jù)省、市關于開展機關事業(yè)單位濫發(fā)津貼補貼專項整治方案要求，我區(qū)高度重視，迅速行動，現(xiàn)就我區(qū)開展濫發(fā)津貼補貼專項整治自查自糾情況報告如下：
一、自查自糾工作開展情況
(一)強化認識,精心組織部署。
省委召開中央巡視組巡視“回頭看”反饋意見整改動員部署大會后，我區(qū)立即召開了專項整治工作布置會，制定了專項整治工作實施方案。要求全區(qū)各單位統(tǒng)一思想認識，明確目標任務，準確把握專項整治工作的總體要求、主要內(nèi)容和方法步驟。我區(qū)專門組織各單位負責津貼補貼工作的同志重點學習了《違規(guī)發(fā)放津貼補貼行為處分規(guī)定》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等相關政策。按照省、市印發(fā)的實施方案要求，我區(qū)精心組織實施，確保專項整治工作在x月xx日前整改到位。
(二)明確責任,加強組織領導
成立了屯溪區(qū)機關事業(yè)單位濫發(fā)津貼補貼專項整治工作小組，區(qū)政府分管負責同志任組長，區(qū)xx(監(jiān)察局)、區(qū)委組織部、區(qū)財政局、區(qū)人社局、區(qū)審計局等為成員單位，統(tǒng)一組織領導專項整治工作。工作小組辦公室設在區(qū)財政局，負責專項整治日常工作，區(qū)財政局主要負責同志任辦公室主任。
工作小組成員單位、全區(qū)機關事業(yè)單位確定一名聯(lián)絡員，具體負責專項整治工作情況上傳下達及信息報送工作。按照分片包干、分級負責的原則，由各工作小組成員單位分別負責聯(lián)系單位的專項整治工作，指導所聯(lián)系單位開展專項整治工作安排部署、貫徹落實、整改及長效機制建立等工作。單位承擔津貼補貼發(fā)放專項整治工作的主體責任，實行一把手負責制，各單位一把手親自抓、負總責，分管負責人具體抓、層層壓實責任。
(三)認真自查自糾，確保成效
我區(qū)濫發(fā)津貼補貼專項整治工作主要采取自查和重點檢查相結(jié)合的方式進行，對照《實施方案》中整治的重點內(nèi)容，各單位認真清理，截止x月xx日，自查工作已全部結(jié)束。通過自查和組織學習相關政策，各單位規(guī)范津貼補貼意識提高，思想和行動統(tǒng)一到了上級的決策部署上來，濫發(fā)津貼補貼專項整治工作取得了一定的成效。
二、自查自糾中發(fā)現(xiàn)的主要問題
通過各單位自查情況看，未發(fā)現(xiàn)擅自設立項目，超標準、超范圍發(fā)放和以現(xiàn)金、有價證券、實物等其他形式發(fā)放津貼補貼的現(xiàn)象。
三、落實整改舉措
下一步，組織開展好重點檢查，發(fā)現(xiàn)問題，限期整改，并抓好落實。
(一)建立臺賬，抓好整改。
根據(jù)整改方案建立整改臺賬，按照分片包干，分級負責的原則，掛圖作戰(zhàn)，各工作小組成員單位負責做好聯(lián)系單位的整改工作，定期上報聯(lián)系單位的整改情況。對照整改時限，整改一個銷號一個，對到時未整改落實的進行督查，嚴格按有關規(guī)定嚴肅處理，確保全面整改落實到位。
(二)源頭把關，規(guī)范到位。
利用國庫集中支付平臺和會計服務中心的職能作用，嚴把支出關，從源頭上遏制違規(guī)違紀現(xiàn)象的發(fā)生。
(三)完善制度，履行。
各單位每年做出書面，嚴格執(zhí)行中央、省規(guī)范津貼補貼政策規(guī)定，主動接受監(jiān)督。規(guī)范津貼補貼領導組每年組織對全區(qū)行政事業(yè)單位津貼補貼發(fā)放情況進行檢查，并根據(jù)中央、省規(guī)范津貼補貼政策規(guī)定，明確津貼補貼范圍、標準和管理要求，健全和完善我區(qū)機關事業(yè)單位津貼補貼政策制度，做到依法依規(guī)、規(guī)范有序。
違規(guī)發(fā)放補貼自查報告(篇4)
清理違規(guī)發(fā)放津貼補貼自查報告
近年來，我國深化改革，持續(xù)推進反腐倡廉，通過一系列的措施加強了對違規(guī)行為的打擊。為了進一步規(guī)范津貼補貼的發(fā)放管理，消除潛在的腐敗風險，我單位積極開展了清理違規(guī)發(fā)放津貼補貼的自查工作，并撰寫了一份自查報告。
本次自查重點涵蓋了各類津貼補貼，包括但不限于工作餐費、交通津貼、值班補貼、獎勵福利等多個方面。根據(jù)自查指導意見，我們以集體集中的方式，成立了專項檢查組，由紀檢監(jiān)察部門牽頭，機關各部門參與，廣泛征求基層干部和職工的意見，確保本次自查工作全面、客觀、公正。
在自查過程中，我們啟動了津貼補貼發(fā)放臺賬的對比核查。首先，我們對各類津補貼的發(fā)放對象進行逐一核實，排查人員與臺賬進行一一對應，確保未發(fā)放津貼的人員未在臺賬中留下記錄；其次，進一步完善了津貼補貼發(fā)放審批流程，明確津貼補貼的發(fā)放條件和額度，防止存在漏洞被濫用；最后，對發(fā)放臺賬進行了全面清理和推敲，核查資料的真實性和準確性，篩選出了可能涉嫌違規(guī)發(fā)放的臺賬記錄。
通過具體的數(shù)據(jù)分析，我們發(fā)現(xiàn)了一些不符合規(guī)定的津貼補貼發(fā)放現(xiàn)象。首先，一些人員存在違規(guī)發(fā)放津貼的情況，比如部分人員未按照規(guī)定的使用權益范圍和額度選項使用津貼；其次，一些人員存在騙取津補貼的行為，通過提供虛假證明材料或偽造交通出差等記錄騙取交通津貼；還有一些人員濫用津貼補貼，將津貼用于個人消費、購物或與工作無關的活動中。
針對以上發(fā)現(xiàn)的問題，我們迅速采取了一系列的整改措施。首先，我們加強了津貼補貼的審批和管理程序，明確了責任人，提高了審批的透明度和嚴格性。其次，我們進一步強化了發(fā)放津貼補貼的監(jiān)督機制，加大了對津貼使用情況的檢查頻次和力度，確保津貼真正用于公務用途。最后，我們對存在違規(guī)行為的人員進行了嚴肅的處理，依法依規(guī)追究他們的法律責任，同時加強了對員工的教育和宣傳工作，提高員工的法紀意識和自律能力。
自查報告的撰寫是對我們自查工作的總結(jié)和成果展示，同時也是對違規(guī)行為的警示和整改的通告。通過自查工作，我們在一定程度上保障了津貼補貼的合理使用，消除了違規(guī)行為的隱患，提高了工作的透明度和規(guī)范性。這意味著我們將進一步加強對津貼補貼的管理，提高資金使用效益，增強公務員隊伍的廉潔自律，為黨和人民交上一份合格的答卷。
總之，清理違規(guī)發(fā)放津貼補貼自查報告的完成，是我們加強黨風廉政建設，推動反腐倡廉取得實效的重要一步。通過這次自查工作，我們深刻認識到了問題的危害性和整改的緊迫性，同時也展示了我們單位狠抓工作落實的決心和勇氣。我們堅信，通過持續(xù)的自查和整改工作，我們單位的津貼補貼發(fā)放管理將更加規(guī)范，廉潔風險將大大降低，為我們的發(fā)展提供了堅實的保障。
違規(guī)發(fā)放補貼自查報告(篇5)
違規(guī)發(fā)放補貼自查報告
一、引言
近年來，隨著社會經(jīng)濟的持續(xù)發(fā)展和政府扶持政策的不斷推進，各類補貼惠民政策逐漸增多。然而，有關部門發(fā)現(xiàn)了一些單位或個人利用補貼政策違規(guī)發(fā)放補貼的現(xiàn)象，嚴重侵害了權益和利益關系的平衡，損害了政府形象。為了查清這一問題，本報告將對我公司在補貼發(fā)放過程中可能存在的違規(guī)問題進行自查，以期對自身進行準確評價，并采取必要的整改措施。
二、自查背景
我公司作為一家以生產(chǎn)銷售為主的企業(yè)，在政府扶持政策方面享受過多項補貼政策。為了保障自身利益和遵守相關法律法規(guī)，以及考慮到社會公眾的監(jiān)督和企業(yè)信譽的維護，我公司決定對補貼發(fā)放過程進行全面自查，確保不存在違規(guī)問題。
三、自查過程
1.明確自查目標
我公司設立了專門的自查工作組，制定了詳細的自查計劃和目標。自查目標主要包括審查每項補貼政策的發(fā)放標準和程序，檢查相關人員參與補貼發(fā)放的行為和責任分工，核對資金撥付和支出的憑證等。
2.資料收集和整理
自查工作組與財務、人力資源等相關部門進行了充分溝通，搜集了有關補貼發(fā)放的政策文件、憑證、相關部門的審核意見等資料，并進行了仔細整理分類工作。
3.審查補貼發(fā)放過程
通過審查資料，自查工作組對我公司的補貼發(fā)放過程進行了全面審查，主要包括審查補貼政策的合規(guī)性和發(fā)放標準的公正性，核對資金的撥付和支出情況，檢查補貼申報和審核的程序是否符合規(guī)定等。
4.專項調(diào)查
針對可能存在的問題，自查工作組還進行了一些專項調(diào)查。例如，對社會公眾反映的某部門發(fā)放補貼不公問題進行調(diào)查，對補貼發(fā)放環(huán)節(jié)可能存在的內(nèi)外授人員互通信息的問題進行調(diào)查等。
四、自查結(jié)果
通過本次自查，我公司發(fā)現(xiàn)了以下問題：
1.某些補貼發(fā)放程序存在漏洞，可能導致不符合條件的單位或個人獲得補貼。
2.某些補貼發(fā)放環(huán)節(jié)存在內(nèi)外授人員互通信息的現(xiàn)象，可能導致違規(guī)發(fā)放補貼。
3.某些補貼資金的撥付和支出記錄不規(guī)范，難以核實和查證。
五、自查建議
為了解決上述問題，我公司將采取以下措施進行相應的整改：
1.完善補貼發(fā)放程序，明確補貼申請和審核的環(huán)節(jié)和程序，加強內(nèi)部審計和財務審核，防止違規(guī)發(fā)放補貼。
2.加強內(nèi)外授人員的管控，建立健全相關管理制度和監(jiān)督機制，防止內(nèi)外授人員互通信息。
3.規(guī)范補貼資金的撥付和支出記錄，確保憑證齊全、真實可信，便于查驗和核對。
4.加強誠信宣傳教育，提高員工的法律法規(guī)意識和誠信意識，增強內(nèi)部控制和監(jiān)管能力。
六、結(jié)論
通過本次自查，我公司對存在的問題有了全面了解，并制定了相應的整改措施。我公司將以誠信為本，固本強基，切實履行社會責任，確保補貼發(fā)放的公正、合規(guī)和公開。同時，希望相關政府部門也能夠加強監(jiān)管和評估，確保補貼政策的公正和有效，讓政府和企業(yè)真正惠民。
違規(guī)發(fā)放津補貼專項整治自查報告
（一）按照縣紀委等七部門《關于印發(fā)的通知》(靖組發(fā)〔20xx〕4號)文件精神。我局高度重視，認真開展了對我局財政供養(yǎng)人員工資津貼補貼發(fā)放自查工作，現(xiàn)就自查結(jié)果匯報如下：
一、我局共有財政供養(yǎng)人員54人，退休10人，在崗44人;二、我單位暫無因職務調(diào)整、單位變動而出現(xiàn)人員工資津貼補貼等在我單位發(fā)放領取現(xiàn)象;三、我單位暫無因死亡仍在本單位領取工資津貼補貼等社會保障金現(xiàn)象;四、我單位人員無受黨紀處分及行政、刑事處罰人員;五、我單位已退休人員全部按照退休后的標準發(fā)放退休金;六、我單位嚴格執(zhí)行國家相關規(guī)定，對請病、事假人員，及時向相關部門申請辦理手續(xù);七、根據(jù)縣委、縣政府《轉(zhuǎn)發(fā)縣人社局等部門關于開展全縣機關事業(yè)單位“吃空餉”問題集中治理工作實施意見的通知》(靖辦發(fā)〔20xx〕1號)文件精神，我單位認真核查，未發(fā)現(xiàn)單位財政供養(yǎng)人員“吃空餉”現(xiàn)象。違規(guī)發(fā)放津補貼專項整治自查報告
（二）根據(jù)市紀委(宜紀綜【20xx】53號)文件要求，我鎮(zhèn)黨委高度重視，結(jié)合實際情況，在5月11日的全鎮(zhèn)職工大會上進行學習，并認真開展津補貼發(fā)放情況自查工作。通過認真仔細的自查，沒有發(fā)現(xiàn)違規(guī)發(fā)放津貼補貼情況，現(xiàn)將情況報告如下：
一、高度重視，周密安排我鎮(zhèn)領導對此次違規(guī)發(fā)放津補貼自查自糾工作高度重視，成立了以黨委書記xxx同志為組長，副書記xxx同志為副組長，各科室負責人為成員的清理違規(guī)發(fā)放津補貼情況自查自糾工作領導小組，制訂了具體工作方案，還指定專人具體辦理并負責反饋。明確了責任要求，確保工作落到實處。
二、依法依規(guī)，嚴格執(zhí)行根據(jù)省、市、縣相關文件精神，我鎮(zhèn)認真對照規(guī)范工作總體要求，于20xx年5月11日至12日對規(guī)范津貼補貼情況進行全面自查。在自檢自查工作中，沒有違反規(guī)范津補貼各項規(guī)定，嚴格按照政策規(guī)定執(zhí)行。具體執(zhí)行情況如下1、自今年以來我鎮(zhèn)從未出現(xiàn)發(fā)放津貼、補貼和福利性項目，包括過節(jié)費、年終獎金、水電補貼、電話補貼、加班費、值班費等。2、我單位不存在私設 “小金庫”、非稅收入現(xiàn)象;無利用“小金庫”和非稅收入發(fā)放津貼補貼情況。三、提高認識，確保長效我鎮(zhèn)在規(guī)范津貼補貼實施工作上，始終認真貫徹落實中
央、省、市、縣規(guī)范津補貼的各項政策，杜絕了利用公用經(jīng)費、“小金庫”資金、非稅收入資金和項目資金發(fā)放津貼、補貼、獎金、福利等現(xiàn)象，取消了以各種名目濫發(fā)獎勵性補貼、通訊補貼和節(jié)日補貼。
通過此次規(guī)范津補貼自檢自查工作，我鎮(zhèn)進一步深刻領會了上級文件的精神和要求。我們將和上級思想行動相一致，進一步嚴肅財經(jīng)紀律，鞏固現(xiàn)有規(guī)范津貼補貼工作成果，確保津貼補貼規(guī)范長效有序進行。
清理違規(guī)發(fā)放津貼補貼自查報告
（三）按照區(qū)紀委、區(qū)委組織部、區(qū)財政局、區(qū)人社局、區(qū)審計局聯(lián)合下發(fā)的《關于開展規(guī)范機關津貼補貼實施情況自查工作的通知》(青紀發(fā)〔20xx〕26號)文件要求，我委結(jié)合自身實際，對規(guī)范津貼補貼實施情況進行了全面清理自查，現(xiàn)將情況報告如下：
一、加強領導，責任落實我委領導高度重視此次自查工作，專門召開了全委開展規(guī)范機關津貼補貼實施情況自查的工作會議，成立了機關規(guī)范津補貼實施情況自查工作領導小組，形成由主任任組長，副主任任副組長，各部門負責人為成員的工作機構，并由行政管理部具體負責自查工作，制訂工作方案，明確自查工作的指導思想、責任和要求，并做好信息反饋，確保了自查工作的落實。
二、認真自查，不走過場按照文件的要求，對我委20xx年全年規(guī)范津貼補貼實施情況進行全面自查。從自查情況看，我委自從實施規(guī)范津貼補貼以來，沒有違反規(guī)范津貼補貼各項規(guī)定，做到了規(guī)范有序，合規(guī)合法。具體執(zhí)行情況如下：
(一)按規(guī)定要求設置津貼補貼項目和標準。自20xx年11月我委成立以后，我委嚴格按照國家統(tǒng)一規(guī)定設置津貼補貼項目，嚴格執(zhí)行國家統(tǒng)一的標準和范圍。經(jīng)自查，不存在自行新設津貼補貼項目，提高津貼補貼標準等情況。
(二)按規(guī)定形式發(fā)放津貼補貼。以銀行卡(折)的形式發(fā)放津貼補貼，不發(fā)放現(xiàn)金，并依法代扣代繳職工應繳的個人所得稅、住房公積金、醫(yī)療保險費。不存在自行出臺并發(fā)放值班費、加班費，自行設立獎勵項目向職工普遍發(fā)放資金，使用工會會費、福利費向職工個人普遍發(fā)放津貼補貼、有價證券、實物及其他福利等情況。
(三)按規(guī)定方法核算津貼補貼。嚴格按照省、市、區(qū)相關規(guī)定設立津貼補貼會計項目，對發(fā)放給職工的工資、地方(部門)津貼補貼進行會計核算，未在其他科目核算發(fā)放津貼補貼。
(四)不存在違規(guī)設立“小金庫”的行為三、強化認識，務求實效我委以此次自查自糾為契機，認真學習貫徹中央、國務院、省、市、區(qū)關于規(guī)范津貼補貼工作的總體要求，把思想和行動統(tǒng)一到上級的決策部署上來，嚴格執(zhí)行機關工資改革方案和實施辦法，嚴肅財經(jīng)紀律，鞏固規(guī)范津貼補貼工作成果，防止出現(xiàn)“先清后亂”甚至“邊清邊亂”的現(xiàn)象，完善各項規(guī)章制度，逐步形成我委規(guī)范津貼補貼工作長效機制，確保將規(guī)范工作的取得成效。
清理違規(guī)發(fā)放津貼補貼自查報告
（四）按照中共大方縣紀委文件《關于轉(zhuǎn)發(fā)的通知》文件要求，我局根據(jù)實際情況，認真開展了違規(guī)發(fā)放津貼補貼自查工作，現(xiàn)將工作開展情況匯報如下：
為確保此次自查工作取得實效，我局對規(guī)范津貼補貼發(fā)放工作高度重視，組織全體黨員干部認真學習貫徹文件精神，切實統(tǒng)一思想，規(guī)范行為，明確責任要求，由分管領導牽頭，財經(jīng)辦認真按文件要求進行核實清理，確保工作落到實處。
根據(jù)文件精神，我單位嚴格按照政策規(guī)定執(zhí)行。經(jīng)過自查，我單位除了按中央明確規(guī)定正常發(fā)放的津貼補貼外，沒有自行新設津貼、補貼、獎金項目;沒有自行提高其他津貼補貼標準;沒有擴大津貼補貼發(fā)放范圍;沒有自行擴大有關經(jīng)費開支范圍和提高開支標準發(fā)放津貼、補貼、獎金和福利;從未發(fā)放過有價證券和實物，在執(zhí)行津貼補貼政策中沒有違紀違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生。在職人員和退休人員的津貼補貼通過縣財政撥款所得，按規(guī)定程序?qū)嵭泄べY以銀行卡方式發(fā)放到干部個人。今后工作中我們將繼續(xù)鞏固現(xiàn)有規(guī)范津貼補貼工作成果，確保津貼補貼規(guī)范長效有序，并將單位津貼補貼工作機制同黨風廉政建設和黨務公開工作有機結(jié)合起來，保證財務支出公開，接受單位黨員干部和群眾的監(jiān)督。
我局以此次自查自糾為契機，認真學習貫徹市、縣關于規(guī)范津貼補貼工作的總體要求，把思想和行動統(tǒng)一起來，嚴格執(zhí)行文件要求，嚴肅財經(jīng)紀律，鞏固規(guī)范津貼補貼工作成果，防止出現(xiàn)“先清后亂”甚至“邊清邊亂”的現(xiàn)象，完善各項規(guī)章制度，逐步形成我局規(guī)范津貼補貼工作長效機制，確保將規(guī)范工作的取得成效。
違規(guī)發(fā)放補貼自查報告(篇2)
違規(guī)發(fā)放補貼自查報告
一、引言
近年來，我國違規(guī)發(fā)放補貼問題時有發(fā)生，這不僅損害了政府形象，也嚴重侵犯了國家財政利益。為保障財政資金的合理使用和恢復公眾信心，我單位積極主動地開展了違規(guī)發(fā)放補貼自查工作。經(jīng)過一段時間的調(diào)查和分析，現(xiàn)將自查報告提交上級部門，請予以審批。
二、自查目的
為了及時發(fā)現(xiàn)和糾正違規(guī)發(fā)放補貼行為，提高財政資金使用效益，根據(jù)相關法律法規(guī)，我單位制定了自查目標和任務，并與各相關部門緊密配合，共同開展自查工作。
三、自查內(nèi)容
1. 上級批準的財政資金使用范圍是否合理；
2. 補貼資金的發(fā)放程序是否符合規(guī)定；
3. 補貼資金的發(fā)放依據(jù)是否合法、準確；
4. 補貼對象資格的審核是否嚴格、公正；
5. 有無違規(guī)開支、超標準發(fā)放等問題。
四、自查方法
1. 梳理補貼資金相關政策，全面了解規(guī)定和要求；
2. 制定自查計劃，明確責任人和時間節(jié)點；
3. 逐一調(diào)查核實補貼發(fā)放流程，核對發(fā)放依據(jù)；
4. 進行現(xiàn)場走訪，調(diào)閱相關證據(jù)和記錄；
5. 與相關部門進行溝通協(xié)調(diào)，依法責任追究。
五、自查結(jié)果
在本次自查中，經(jīng)過全面梳理和調(diào)查，共發(fā)現(xiàn)了XX起違規(guī)發(fā)放補貼的問題。具體問題如下：
1. 部分補貼發(fā)放程序存在缺失，未按流程執(zhí)行；
2. 部分補貼對象資格審核不夠嚴格，導致資金發(fā)放存在漏洞；
3. 部分補貼發(fā)放存在超標準、超范圍的情況。
六、問題原因分析
1. 內(nèi)部管理不到位，對補貼發(fā)放制度和流程了解不足；
2. 部分操作人員經(jīng)驗不足，對資金使用規(guī)定不熟悉；
3. 一些人員存在主觀散漫、追求個人利益的心理。
七、整改措施
鑒于上述問題，本單位將采取以下措施加以整改：
1. 加強內(nèi)部管理，建立健全補貼資金管理制度；
2. 嚴格審核補貼對象資格，做到公正、公平、公開；
3. 加強對操作人員的培訓，提高工作質(zhì)量和效率；
4. 建立健全內(nèi)部監(jiān)督機制，確保資金使用規(guī)范合法。
八、自查工作總結(jié)
本次自查工作發(fā)現(xiàn)了一些問題，但也意識到了我們單位在財政資金管理方面的不足。通過此次自查，我們進一步認識到了違規(guī)發(fā)放補貼問題的危害性，也加深了對規(guī)范財政資金使用的重要性的認識。為了徹底解決違規(guī)問題，我們將進一步加強對財政資金管理的監(jiān)督和管理，確保資金使用規(guī)范合法，接受社會和上級部門的監(jiān)督。
九、結(jié)束語
違規(guī)發(fā)放補貼是嚴重違反財政紀律的行為，必須予以嚴懲。本單位將嚴肅追究相關責任人的責任，完善財政資金監(jiān)管制度，加強內(nèi)部監(jiān)督，確保補貼資金使用規(guī)范合法。同時也希望各級部門和單位認識到違規(guī)發(fā)放補貼問題的嚴重性，加強自查工作，共同維護財政資金安全。
以上是我單位自查工作的報告，望上級部門審批，謝謝！
違規(guī)發(fā)放補貼自查報告(篇3)
根據(jù)省、市關于開展機關事業(yè)單位濫發(fā)津貼補貼專項整治方案要求，我區(qū)高度重視，迅速行動，現(xiàn)就我區(qū)開展濫發(fā)津貼補貼專項整治自查自糾情況報告如下：
一、自查自糾工作開展情況
(一)強化認識,精心組織部署。
省委召開中央巡視組巡視“回頭看”反饋意見整改動員部署大會后，我區(qū)立即召開了專項整治工作布置會，制定了專項整治工作實施方案。要求全區(qū)各單位統(tǒng)一思想認識，明確目標任務，準確把握專項整治工作的總體要求、主要內(nèi)容和方法步驟。我區(qū)專門組織各單位負責津貼補貼工作的同志重點學習了《違規(guī)發(fā)放津貼補貼行為處分規(guī)定》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等相關政策。按照省、市印發(fā)的實施方案要求，我區(qū)精心組織實施，確保專項整治工作在x月xx日前整改到位。
(二)明確責任,加強組織領導
成立了屯溪區(qū)機關事業(yè)單位濫發(fā)津貼補貼專項整治工作小組，區(qū)政府分管負責同志任組長，區(qū)xx(監(jiān)察局)、區(qū)委組織部、區(qū)財政局、區(qū)人社局、區(qū)審計局等為成員單位，統(tǒng)一組織領導專項整治工作。工作小組辦公室設在區(qū)財政局，負責專項整治日常工作，區(qū)財政局主要負責同志任辦公室主任。
工作小組成員單位、全區(qū)機關事業(yè)單位確定一名聯(lián)絡員，具體負責專項整治工作情況上傳下達及信息報送工作。按照分片包干、分級負責的原則，由各工作小組成員單位分別負責聯(lián)系單位的專項整治工作，指導所聯(lián)系單位開展專項整治工作安排部署、貫徹落實、整改及長效機制建立等工作。單位承擔津貼補貼發(fā)放專項整治工作的主體責任，實行一把手負責制，各單位一把手親自抓、負總責，分管負責人具體抓、層層壓實責任。
(三)認真自查自糾，確保成效
我區(qū)濫發(fā)津貼補貼專項整治工作主要采取自查和重點檢查相結(jié)合的方式進行，對照《實施方案》中整治的重點內(nèi)容，各單位認真清理，截止x月xx日，自查工作已全部結(jié)束。通過自查和組織學習相關政策，各單位規(guī)范津貼補貼意識提高，思想和行動統(tǒng)一到了上級的決策部署上來，濫發(fā)津貼補貼專項整治工作取得了一定的成效。
二、自查自糾中發(fā)現(xiàn)的主要問題
通過各單位自查情況看，未發(fā)現(xiàn)擅自設立項目，超標準、超范圍發(fā)放和以現(xiàn)金、有價證券、實物等其他形式發(fā)放津貼補貼的現(xiàn)象。
三、落實整改舉措
下一步，組織開展好重點檢查，發(fā)現(xiàn)問題，限期整改，并抓好落實。
(一)建立臺賬，抓好整改。
根據(jù)整改方案建立整改臺賬，按照分片包干，分級負責的原則，掛圖作戰(zhàn)，各工作小組成員單位負責做好聯(lián)系單位的整改工作，定期上報聯(lián)系單位的整改情況。對照整改時限，整改一個銷號一個，對到時未整改落實的進行督查，嚴格按有關規(guī)定嚴肅處理，確保全面整改落實到位。
(二)源頭把關，規(guī)范到位。
利用國庫集中支付平臺和會計服務中心的職能作用，嚴把支出關，從源頭上遏制違規(guī)違紀現(xiàn)象的發(fā)生。
(三)完善制度，履行。
各單位每年做出書面，嚴格執(zhí)行中央、省規(guī)范津貼補貼政策規(guī)定，主動接受監(jiān)督。規(guī)范津貼補貼領導組每年組織對全區(qū)行政事業(yè)單位津貼補貼發(fā)放情況進行檢查，并根據(jù)中央、省規(guī)范津貼補貼政策規(guī)定，明確津貼補貼范圍、標準和管理要求，健全和完善我區(qū)機關事業(yè)單位津貼補貼政策制度，做到依法依規(guī)、規(guī)范有序。
違規(guī)發(fā)放補貼自查報告(篇4)
清理違規(guī)發(fā)放津貼補貼自查報告
近年來，我國深化改革，持續(xù)推進反腐倡廉，通過一系列的措施加強了對違規(guī)行為的打擊。為了進一步規(guī)范津貼補貼的發(fā)放管理，消除潛在的腐敗風險，我單位積極開展了清理違規(guī)發(fā)放津貼補貼的自查工作，并撰寫了一份自查報告。
本次自查重點涵蓋了各類津貼補貼，包括但不限于工作餐費、交通津貼、值班補貼、獎勵福利等多個方面。根據(jù)自查指導意見，我們以集體集中的方式，成立了專項檢查組，由紀檢監(jiān)察部門牽頭，機關各部門參與，廣泛征求基層干部和職工的意見，確保本次自查工作全面、客觀、公正。
在自查過程中，我們啟動了津貼補貼發(fā)放臺賬的對比核查。首先，我們對各類津補貼的發(fā)放對象進行逐一核實，排查人員與臺賬進行一一對應，確保未發(fā)放津貼的人員未在臺賬中留下記錄；其次，進一步完善了津貼補貼發(fā)放審批流程，明確津貼補貼的發(fā)放條件和額度，防止存在漏洞被濫用；最后，對發(fā)放臺賬進行了全面清理和推敲，核查資料的真實性和準確性，篩選出了可能涉嫌違規(guī)發(fā)放的臺賬記錄。
通過具體的數(shù)據(jù)分析，我們發(fā)現(xiàn)了一些不符合規(guī)定的津貼補貼發(fā)放現(xiàn)象。首先，一些人員存在違規(guī)發(fā)放津貼的情況，比如部分人員未按照規(guī)定的使用權益范圍和額度選項使用津貼；其次，一些人員存在騙取津補貼的行為，通過提供虛假證明材料或偽造交通出差等記錄騙取交通津貼；還有一些人員濫用津貼補貼，將津貼用于個人消費、購物或與工作無關的活動中。
針對以上發(fā)現(xiàn)的問題，我們迅速采取了一系列的整改措施。首先，我們加強了津貼補貼的審批和管理程序，明確了責任人，提高了審批的透明度和嚴格性。其次，我們進一步強化了發(fā)放津貼補貼的監(jiān)督機制，加大了對津貼使用情況的檢查頻次和力度，確保津貼真正用于公務用途。最后，我們對存在違規(guī)行為的人員進行了嚴肅的處理，依法依規(guī)追究他們的法律責任，同時加強了對員工的教育和宣傳工作，提高員工的法紀意識和自律能力。
自查報告的撰寫是對我們自查工作的總結(jié)和成果展示，同時也是對違規(guī)行為的警示和整改的通告。通過自查工作，我們在一定程度上保障了津貼補貼的合理使用，消除了違規(guī)行為的隱患，提高了工作的透明度和規(guī)范性。這意味著我們將進一步加強對津貼補貼的管理，提高資金使用效益，增強公務員隊伍的廉潔自律，為黨和人民交上一份合格的答卷。
總之，清理違規(guī)發(fā)放津貼補貼自查報告的完成，是我們加強黨風廉政建設，推動反腐倡廉取得實效的重要一步。通過這次自查工作，我們深刻認識到了問題的危害性和整改的緊迫性，同時也展示了我們單位狠抓工作落實的決心和勇氣。我們堅信，通過持續(xù)的自查和整改工作，我們單位的津貼補貼發(fā)放管理將更加規(guī)范，廉潔風險將大大降低，為我們的發(fā)展提供了堅實的保障。
違規(guī)發(fā)放補貼自查報告(篇5)
違規(guī)發(fā)放補貼自查報告
一、引言
近年來，隨著社會經(jīng)濟的持續(xù)發(fā)展和政府扶持政策的不斷推進，各類補貼惠民政策逐漸增多。然而，有關部門發(fā)現(xiàn)了一些單位或個人利用補貼政策違規(guī)發(fā)放補貼的現(xiàn)象，嚴重侵害了權益和利益關系的平衡，損害了政府形象。為了查清這一問題，本報告將對我公司在補貼發(fā)放過程中可能存在的違規(guī)問題進行自查，以期對自身進行準確評價，并采取必要的整改措施。
二、自查背景
我公司作為一家以生產(chǎn)銷售為主的企業(yè)，在政府扶持政策方面享受過多項補貼政策。為了保障自身利益和遵守相關法律法規(guī)，以及考慮到社會公眾的監(jiān)督和企業(yè)信譽的維護，我公司決定對補貼發(fā)放過程進行全面自查，確保不存在違規(guī)問題。
三、自查過程
1.明確自查目標
我公司設立了專門的自查工作組，制定了詳細的自查計劃和目標。自查目標主要包括審查每項補貼政策的發(fā)放標準和程序，檢查相關人員參與補貼發(fā)放的行為和責任分工，核對資金撥付和支出的憑證等。
2.資料收集和整理
自查工作組與財務、人力資源等相關部門進行了充分溝通，搜集了有關補貼發(fā)放的政策文件、憑證、相關部門的審核意見等資料，并進行了仔細整理分類工作。
3.審查補貼發(fā)放過程
通過審查資料，自查工作組對我公司的補貼發(fā)放過程進行了全面審查，主要包括審查補貼政策的合規(guī)性和發(fā)放標準的公正性，核對資金的撥付和支出情況，檢查補貼申報和審核的程序是否符合規(guī)定等。
4.專項調(diào)查
針對可能存在的問題，自查工作組還進行了一些專項調(diào)查。例如，對社會公眾反映的某部門發(fā)放補貼不公問題進行調(diào)查，對補貼發(fā)放環(huán)節(jié)可能存在的內(nèi)外授人員互通信息的問題進行調(diào)查等。
四、自查結(jié)果
通過本次自查，我公司發(fā)現(xiàn)了以下問題：
1.某些補貼發(fā)放程序存在漏洞，可能導致不符合條件的單位或個人獲得補貼。
2.某些補貼發(fā)放環(huán)節(jié)存在內(nèi)外授人員互通信息的現(xiàn)象，可能導致違規(guī)發(fā)放補貼。
3.某些補貼資金的撥付和支出記錄不規(guī)范，難以核實和查證。
五、自查建議
為了解決上述問題，我公司將采取以下措施進行相應的整改：
1.完善補貼發(fā)放程序，明確補貼申請和審核的環(huán)節(jié)和程序，加強內(nèi)部審計和財務審核，防止違規(guī)發(fā)放補貼。
2.加強內(nèi)外授人員的管控，建立健全相關管理制度和監(jiān)督機制，防止內(nèi)外授人員互通信息。
3.規(guī)范補貼資金的撥付和支出記錄，確保憑證齊全、真實可信，便于查驗和核對。
4.加強誠信宣傳教育，提高員工的法律法規(guī)意識和誠信意識，增強內(nèi)部控制和監(jiān)管能力。
六、結(jié)論
通過本次自查，我公司對存在的問題有了全面了解，并制定了相應的整改措施。我公司將以誠信為本，固本強基，切實履行社會責任，確保補貼發(fā)放的公正、合規(guī)和公開。同時，希望相關政府部門也能夠加強監(jiān)管和評估，確保補貼政策的公正和有效，讓政府和企業(yè)真正惠民。