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基層黨建工作總結(jié)【篇1】
按照黨委工作部署，調(diào)研組對全系統(tǒng)黨建工作進行了調(diào)研?，F(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：
一、黨建工作開展情況及取得的成績
此次調(diào)研活動，是對近年來黨建工作開展情況的一次全面總結(jié)回顧，也是把調(diào)研貫穿于主題教育全過程的具體落實措施。為將調(diào)研活動抓緊抓實，調(diào)研組緊緊圍繞黨委確定的重點調(diào)研課題，對調(diào)研工作進行了專題部署，明確了工作要求和工作措施。調(diào)研組深入基層單位，采取蹲點了解、跟班作業(yè)、解剖麻雀、座談交流等方式，對黨的建設(shè)情況進行了再總結(jié)、再梳理、再查擺，較為全面地了解掌握了黨建工作現(xiàn)狀，找準了存在的問題，為下一步深化黨的建設(shè)提供了依據(jù)。
通過調(diào)研了解，總體上看，近年來黨的建設(shè)取得了較為明顯的進步，科學化、規(guī)范化、制度化水平得到全面提升。主要有以下4個方面特點：
（一）黨建工作基礎(chǔ)進一步牢固。狠抓以“基本教育、基本制度、基本隊伍、基本動作”為主要內(nèi)容的“四個基本”建設(shè)，不斷夯實了黨建工作基礎(chǔ)。一是黨員教育更加扎實。深入開展學黨章、學黨史、學黨的經(jīng)典著作“三學”活動，將“三學”內(nèi)容納入到各級黨委理論中心組、干部晉升培訓、黨日黨課必學必考范圍，堅定了廣大黨員理想信念，增強了對黨組織的認同感、歸屬感。加大對民主集中制、嚴格黨內(nèi)組織生活等黨建理論的學習研究，各級先后X次邀請黨建專家進行輔導，依托優(yōu)秀教員庫和遠程教育累計授課X次，通過開設(shè)黨員領(lǐng)導干部黨建理論研究“點將臺"形成了一大批黨建理論文章，為黨建工作深入開展奠定了理論基礎(chǔ)。二是黨建制度更加完善。研究制定了黨委、支部工作規(guī)則以及黨委理論中心組學習制度、黨委務(wù)虛制、黨代表任期制、選拔任用領(lǐng)導干部票決制等一系列規(guī)章制度；基層單位也結(jié)合工作實際，不斷健全完善各類制度規(guī)范，上下逐步形成了層次清晰、類別齊全的一整套基本制度。三是書記黨員隊伍建設(shè)更加有力。實行黨務(wù)工作者分級培訓制度，機關(guān)定期對基層黨委書記，特別是新任黨委書記進行集中培訓，各基層單位每年對支部書記以及黨務(wù)工作者輪訓一遍，全面提升書記隊伍素質(zhì)能力。嚴把黨員"入口關(guān)"，制定了《發(fā)展黨員工作九項制度》、《發(fā)展黨員票決工作實施辦法》，嚴格了黨員發(fā)展標準和程序，規(guī)范了黨員發(fā)展工作。四是黨內(nèi)生活更加規(guī)范。制定了X級X類組織生活規(guī)范，編印了《黨組織生活學習資料匯編》、《各類黨的會議流程圖解及注釋》等參考資料，拍攝制作了黨組織生活示范片，下大力氣推動了黨內(nèi)組織生活制度規(guī)范落實。堅持從最基本的動作入手，堅持不懈地抓好了黨員親手繳納黨費、黨內(nèi)互稱同志、黨員入黨宣誓等黨內(nèi)基本動作的養(yǎng)成，廣大黨員黨性觀念和黨員意識不斷增強。
（二）各級領(lǐng)導班子建設(shè)更加有力。一是組織建設(shè)進一步健全。認真落實黨委和支部建設(shè)有關(guān)要求，全面規(guī)范了黨委全委會、常委會以及基層黨委、黨支部、黨小組、團組織等各級黨團組織設(shè)置。嚴格落實黨的代表大會制度，組織召開了第二次黨代會，選舉產(chǎn)生了新一屆黨委班子。各基層單位也全部召開黨代會或黨員大會，完成了換屆選舉工作。制定出臺了基層黨支部考評幫建實施場法，堅持每年對基層黨支部督導檢查一遍，全面評定一遍、重點幫建一遍，有效提高了基層黨支部建設(shè)水平。二是議事決策進一步規(guī)范。牢固樹立“先立規(guī)、后議事”的工作理念，各級黨委、支部對本級黨組織議事范圍、原則、程序和要求進行了全面規(guī)范。定期基層黨委會議記錄進行調(diào)閱，基層單位定期調(diào)閱所屬基層支部的會議記錄，加強了對各級黨組織議事決策情況的督導檢查。建立并嚴格落實黨委務(wù)虛制度，定期對事關(guān)中心工作和建設(shè)發(fā)展的方向性、重大性問題進行分析研究，不斷提升黨委班子統(tǒng)籌全局、駕馭的能力。三是作風建設(shè)進一步加強。下大力氣解決“四風”問題，全面加強各級領(lǐng)導班子、領(lǐng)導干部和領(lǐng)導機關(guān)作風建設(shè)。制定了黨委加強作風建設(shè)“十項規(guī)定”和《關(guān)于減輕基層負擔提高機關(guān)效能的意見》，規(guī)范了表彰獎勵工作、住房管理、車輛配備使用、裝備經(jīng)費管理以及厲行節(jié)約、制止浪費等XX項規(guī)章制度。近年來，機關(guān)精簡會議X個、文件X份，清理評比達標表彰項目X個、超標公務(wù)用車X輛，壓縮“三公”經(jīng)費近X萬元。
（三）黨內(nèi)民主建設(shè)得到不斷推進。一是深化了民主機制建設(shè)。積極探索落實黨代表任期制的有效途徑，建立了黨代表提案提議、列席會議、調(diào)查研究等制度，充分發(fā)揮黨代表參政議政作用。研究制定了《選拔任用領(lǐng)導干部票決工作實施辦法》，對領(lǐng)導干部選拔任用實行投票表決；在基層黨委全面推行了重大事項票決制，黨委決策的科學化、民主化水平不斷提升。二是規(guī)范了權(quán)力運行。強化集體領(lǐng)導，凡重大決策、重要干部任免、重大項目安排和大額度資金使用等均由集體討論決定，并實行黨委決策“三不一末”制度，堅決反對和防止個人或少數(shù)人說了算。緊緊抓住“人、財、權(quán)”等重點環(huán)節(jié)，先后完善了經(jīng)費管理、大宗物資采購、干部選拔任用等一系列規(guī)章制度，切實做到了按制度、按程序管權(quán)、花銷、用人、辦事。不斷完善反腐倡廉工作形勢季度分析研判制度、領(lǐng)導干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項和擬提拔干部財產(chǎn)申報抽查制度，切實加強了對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督。各級領(lǐng)導班子堅持每年召開高質(zhì)量民主生活會，做實了談心交心，深入進行批評與自我批評，開展積極健康的思想交鋒，有效加強了黨內(nèi)監(jiān)督。三是拓寬了黨務(wù)公開渠道。認真落實黨內(nèi)情況通報制度，黨委作出重大決策和工作部署前，堅持廣泛征求黨員意見和公號“老秘帶你寫材料”編輯建議，問計問策于職工。在信息網(wǎng)主頁設(shè)立書記信箱，健全完善了黨務(wù)公開實施辦法，細化黨務(wù)公開目錄，規(guī)范黨務(wù)公開內(nèi)容、范圍、方式和渠道，各級黨組織對本級班子重大決策、重要工作部署以及涉及黨員切身利益的敏感事項，主動向黨員公開，接受監(jiān)督，提高了工作透明度。
（四）引領(lǐng)保證中心作用充分發(fā)揮。堅持抓黨建、帶隊伍、促中心，在推動中心工作、完成重大任務(wù)、強化隊伍建設(shè)上，凸顯了黨建工作成效。各基層黨組織依托結(jié)對共建黨支部，不斷深化黨建聯(lián)創(chuàng)聯(lián)建，形成了黨建互促共贏的良好局面。廣大基層黨員充分發(fā)揮與職工聯(lián)系緊密的優(yōu)勢，開展“黨員訪談制度”、“紅色走訪日”等主題黨日活。在重大任務(wù)中，各級大力倡導“一名黨員就是一面旗幟，一個戰(zhàn)位就是一份責任，一項任務(wù)就是一種使命”的理念，廣泛成立黨員先鋒崗、黨員突擊隊，組織廣大黨員開展表決心、挑應戰(zhàn)，有效激勵了廣大黨員立足本職、頑強拼搏、建功立業(yè)。在隊伍建設(shè)中，各單位注重發(fā)揮黨員黨員主人翁意識，尊重保障黨員主體地位，有效調(diào)動了廣大黨員參與全面建設(shè)的積極性，使黨員真正成為了帶動青年團員、凝聚隊伍力量的骨干和模范。兩年來，先后涌現(xiàn)出XXX等一大批先進黨員代表，實現(xiàn)了“點亮一盞燈，照亮一大片”的效果。
二、當前黨建工作存在的主要問題
雖然黨建工作整體水平有了長足進步，但通過調(diào)研來看，仍然存在一些不容忽視的問題，主要表現(xiàn)在：
一是黨建制度落實質(zhì)量有待于進一步提高。在調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，各項制度的執(zhí)行落實仍存在著不到位、打折扣的問題。出現(xiàn)這個問題，就制度本身來講，有一些制度原則性的要求多，操作性的程序少，不便于基層單位實施，因此執(zhí)行落實的效果也不是很好；從各級黨組織來看，有些領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部對黨建工作重視不夠，對一些制度，容易落實的就愿意落實，需要下力氣的就不愿落實，導致制度落實方面時緊時松、打折扣。
二是黨內(nèi)組織生活有待于進一步規(guī)范。一些單位在落實組織生活方面，仍存在著為落實而落實的問題，注重形式上的走過場，真正依靠組織生活管理教育黨員、解決實際問題的效果還不夠十分明顯，黨內(nèi)生活庸俗化、行政化、隨意化的問題普遍存在。另外，部分基層黨支部由于工作任務(wù)比較繁重，黨員難以集中，組織生活制度落實不夠經(jīng)常、不夠到位，影響了支部整體建設(shè)水平。
三是黨務(wù)工作者能力有待于進一步增強。近年來，我們持續(xù)加大培訓力度，基層黨務(wù)工作者的業(yè)務(wù)能力有了一定程度提升，但整體來看，一些黨務(wù)工作者的理論素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力與工作需求還有一定差距，直接影響了本單位黨建工作水平。尤其是一些基層支部書記，在任書記前沒有經(jīng)過專門的黨務(wù)培訓，缺乏黨務(wù)經(jīng)驗和實踐鍛煉，“不會干、干不好"的問題依然存在。
四是黨員民主意識有待于進一步提升。近年來，各級在黨內(nèi)民主制度建設(shè)方面進行了積極的探索，建立完善了一些機制，但方之不相適應的是，黨員落買制度的自覺性、行使民王權(quán)劑的葛識還有所欠缺，影響了黨內(nèi)民主建設(shè)的發(fā)展?？陀^方面原因在于，多年來的傳統(tǒng)是過于強調(diào)組織本位，自覺不自覺地忽視了黨員的主體地位，重組織要求輕黨員權(quán)利；主觀方面原因在于，部分黨員包括個別領(lǐng)導干部主動行使民主權(quán)利、捍衛(wèi)民主權(quán)利的意識不強，甚至不知道自己有哪些權(quán)利、如何行使民主權(quán)利。
三、進一步加強和改進黨的建設(shè)的意見
下步工作中，建議黨委“不忘初心、牢記使命”主題教育為抓手，不斷提升黨的建設(shè)科學化水平。
（一）繼續(xù)抓牢“四個基本”建設(shè)，不斷夯實黨的建設(shè)基礎(chǔ)。以深化“三學”活動為載體，不斷加強黨課教育，重點抓好黨章、黨史、理論知識以及中國夢的學習，堅定黨員黨員理想信念。加強支部書記隊伍建設(shè)，推行基層黨支部正副書記任職資格準入制，實行考核合格持證上崗；嚴格黨員標準、發(fā)展程序和工作紀律，嚴把黨員“入口關(guān)”；探索建立處置不合格黨員機制，暢通黨員“出口關(guān)二認真貫徹落實《黨支部工作條例》，完善黨委支部議事規(guī)則，嚴格按照標準執(zhí)行“一單三制”、黨內(nèi)互稱同志、黨員主動繳納黨費等基本動作和基本環(huán)節(jié)，健全完善黨內(nèi)生活考評幫扶機制，切實提高落實黨內(nèi)生活制度的自覺性、持續(xù)性。
（二）突出抓好民主集中制建設(shè)，不斷提升黨組織生活質(zhì)量。將20xx年確定為民主集中制建設(shè)年，全面開展民主集中制專題教育，提高貫徹民主集中制的能力；進一步規(guī)范黨委（支部）議事決策范圍，嚴格議事決策原則、程序和要求；抓好黨委務(wù)虛制、重大事項票決制、“三不一末”等制度的落實。持續(xù)開展黨內(nèi)生活現(xiàn)狀大調(diào)查活動，準確把握各級黨組織在“堅持民主集中制、開展批評和自我批評、嚴格黨內(nèi)生活、黨性原則基礎(chǔ)上的團結(jié)”狀況，分析存舉問題，制定整改措施，并有計劃、有步驟的抓好整改落實。進一步理順和規(guī)范黨代會、全委會和常委會之間的關(guān)系，認真研究貫徹民主集中制方面的新情況新問題，堅持以解決問題為導向，建立健全民主集中制配套制度建設(shè)，積極探索民主集中制在新形勢下有效實現(xiàn)的形式和途徑。
（三）突出抓好作風建設(shè)，不斷提高黨組織自身建設(shè)水平。緊抓領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部兩個重點，采取實地查看、一線問卷、群眾評議等形式，組織開展作風建設(shè)"回頭看"活動，切實解決作風建設(shè)中的問題；認真落實中央八項規(guī)定及實施細則精神，完善黨委減負提效工作意見，推動改進作風常態(tài)化、制度化發(fā)展。大力弘揚批評與自我批評之風，重點提高批評他人的質(zhì)量，積極倡導班子成員和廣大黨員在黨的會議上對組織和個人提出批評。繼續(xù)抓好選拔任用干部票決、黨務(wù)公開、黨代表提議提案等制度的落實，抓住容易滋生腐敗問題的薄弱環(huán)節(jié)和關(guān)鍵崗位，完善制度規(guī)范，加強制約監(jiān)督，提高權(quán)力運行透明度。
（四）突出抓好黨內(nèi)民主建設(shè)，不斷激發(fā)黨建活力。深入貫徹《黨員權(quán)利保障條例》，推行黨員旁聽基層黨委（支部）會議、黨代表列席同級黨委有關(guān)會議等做法；抓黨內(nèi)激勵關(guān)懷幫扶、黨代表任期制等落實；繼續(xù)深化黨員身份提示、規(guī)范黨內(nèi)稱謂、黨員承諾服務(wù)等做法，增強黨員榮譽感、歸屬感和認同感。支持和鼓勵各級黨組織與地方廣泛開展聯(lián)創(chuàng)聯(lián)建，共同提升黨蛆織服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生、服務(wù)群眾、服務(wù)黨員的能力水平；牢固樹立“黨團建設(shè)一盤棋”思想，深入開展黨建帶團建，探索建立團的代表大會制度。
基層黨建工作總結(jié)【篇2】
2012黨建工作總結(jié)
×××黨委 2012年12月4日
2012年以來，×××黨建工作在×××委的堅強正確領(lǐng)導下，在×××委組織部的大力指導和幫助下，全×××面貌發(fā)生了翻天覆地的變化?！痢痢咙h委深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞“×××”發(fā)展新思路，把發(fā)展作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，團結(jié)帶領(lǐng)全×××干部群眾真抓實干，開拓進取，扎實工作，堅定不移地加快推進“富民強×××”戰(zhàn)略目標，嚴格按照“五個好”的標準，不斷加強班子的自身建設(shè)，努力提高班子整體素質(zhì)和領(lǐng)導能力及執(zhí)政水平，黨的執(zhí)政基礎(chǔ)得到進一步鞏固和加強，確保了全×××經(jīng)濟發(fā)展、社會穩(wěn)定和各項事業(yè)持續(xù)、協(xié)調(diào)、快速發(fā)展。
一、基本情況
×××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××。
二、夯實執(zhí)政基礎(chǔ)，著力打造堅強的領(lǐng)導核心
1、×××黨委領(lǐng)導班子結(jié)構(gòu)合理。能夠自覺實踐“三個代表”重要思想，重視“三級聯(lián)創(chuàng)”活動的開展，計劃制訂合理、措施可行、責任到人。黨委班子成員13人，正科級
基層黨建工作總結(jié)【篇3】
近年來，我們立足實際，確定了“四帶五同步”的“黨建帶工建”工作思路，即在政治上帶、在組織上帶、在工作上帶、在作風上帶，組織同步設(shè)置、工作同步謀劃、制度同步完善、活動同步考慮、陣地同步建設(shè)。建立和完善了“黨建帶工建”五項制度，即市委常委會每年定期研究會辦制度、市委每年一次例會制度、市委領(lǐng)導掛鉤聯(lián)系制度、相關(guān)部門每半年一次會商協(xié)調(diào)制度和職能部門每年一次督查考核制度，緊緊圍繞全市工作大局，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，務(wù)實創(chuàng)新，著力研究新情況，解決新問題，有力推動了“黨建帶工建”工作的深入開展。一、加強隊伍建設(shè)，強化“黨建帶工建”的組織保障“黨建帶工建”，首先是要帶出一支勝任工會工作的工會干部隊伍。省委xx年工會工作會議以后，市委迅速召開全市工會工作會議，及時制定下發(fā)了《關(guān)于進一步加強和改善新時期工會工作的意見》，對加強工會領(lǐng)導班子建設(shè)提出了明確的要求。一是在工會干部的配備上堅持高素質(zhì)。堅持“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，憑實績，講公認，靠制度，堅持把政治上靠得住、發(fā)展上有本事、作風上過得硬、群眾信得過的優(yōu)秀工會干部選好用好，不把工會作為安置干部的“療養(yǎng)院”和“養(yǎng)老院”。市委組織部、市編辦、市總工會聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于配齊配強工會領(lǐng)導干部的通知》，堅持標準，嚴格程序，進一步落實省委、市委關(guān)于工會主席由同級副職擔任的要求。原來鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會干部大多數(shù)由組織委員或其他中層干部兼任，通過選優(yōu)配強，目前全市138個鄉(xiāng)鎮(zhèn)中配有專職工會干部101人，其中100人按同級黨政副職配備，9個縣（市、區(qū)）工會主席中已有4人由按副縣級配備，市直15個工委中按同級副職配備已達13個。二是在選任過程中注重公認。認真按照干部選拔任用條例的要求，對擬提拔的人選全部經(jīng)過民主推薦程序?？紤]到工會工作特點，市委經(jīng)過慎重研究，確定采取“兩輪民主推薦”的方法，即“全市工會系統(tǒng)內(nèi)擇優(yōu)民主推薦、所在縣（市、區(qū)）工會民主推薦測評”，再由市委委員“民主提名”，在此基礎(chǔ)上全面考察，嚴格把關(guān)，提請市委常委票決確定最終人選，保證了人選的素質(zhì)。三是在工會班子結(jié)構(gòu)上力求優(yōu)化。既重視從熟悉經(jīng)濟工作、全局工作的其它領(lǐng)域干部中選配，又重視從熟悉工會業(yè)務(wù)、善于做職工群眾工作的工會系統(tǒng)內(nèi)干部中選任；既重視選拔優(yōu)秀年輕干部，又注意調(diào)動其他年齡段同志的積極性。努力優(yōu)化工會領(lǐng)導班子結(jié)構(gòu)，把大家的積極性充分調(diào)動起來，聚焦到工作上。二、推進基層民主，夯實“黨建帶工建”的群眾基礎(chǔ)我們從加強基層民主政治建設(shè)入手，積極維護職工的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)，保護職工的合法權(quán)益，調(diào)動好、保護好、發(fā)揮好職工的積極性。一是大力推進組織建設(shè)。按照xx“擴大覆蓋面、增強凝聚力”的指示和全總提出的“組織起來，切實維權(quán)”的工作方針，我們把黨組織和工會組織的建立作為“黨建帶工建”工作的首要任務(wù)進行布置和落實。經(jīng)過努力，目前，在非公有制企業(yè)中，共建立黨組織3417個，黨組織組建率達100；共建立獨立工會組織4296個，工會組織組建率達95以上。對一些職工人數(shù)較少、建會難度大的企業(yè)，采取選派黨建工作指導員的方式，從機關(guān)事業(yè)單位中選派優(yōu)秀后備干部到企業(yè)掛職服務(wù)，幫助企業(yè)開展“黨建帶工建”工作，組建基層工會。近年來，市、縣、鎮(zhèn)三級黨委把工會組建任務(wù)落實到機關(guān)部門、責任到具體人員，共選派黨建工作指導員7102名，保證了建會目標的實現(xiàn)，為維護職工合法權(quán)益提供了堅強的組織保障。二是認真推進廠務(wù)公開。在國有、集體企業(yè)全面實行廠務(wù)公開的基礎(chǔ)上，我們根據(jù)企業(yè)改制和非公企業(yè)蓬勃發(fā)展的新形勢，把廠務(wù)公開的內(nèi)容從以國有、集體企業(yè)突出黨風廉政建設(shè)為主，向以非公企業(yè)突出維護職工權(quán)益為主轉(zhuǎn)移。市廠務(wù)公開協(xié)調(diào)小組出臺了《各類企事業(yè)單位公開內(nèi)容》、《廠務(wù)公開考核制度》、《廠務(wù)公開責任追究制度》等6項制度，同時對非公企業(yè)廠務(wù)公開工作提出了“六個必須”的要求，即凡是涉及職工勞動權(quán)利和其它合法權(quán)益的事項必須公開，凡是企業(yè)制定的規(guī)章制度必須公開，凡是辭退和處分職工的情況及事由必須公開，凡是職工養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等社會保險費交納情況必須公開，凡是勞動保護情況必須公開，凡是集體合同及工資集體協(xié)商合同的簽訂、修改、續(xù)簽、履行情況必須公開。最近對全市定報企業(yè)“家家訪”調(diào)研結(jié)果顯示，目前95.4％的企業(yè)已建立了廠務(wù)公開制度。
基層黨建工作總結(jié)【篇4】
認真貫徹落實《黨和國家機關(guān)基層組織工作條例》，按照從嚴治黨、從嚴治部、從嚴帶隊伍要求，全面加強部機關(guān)黨建工作。
(一)領(lǐng)導帶頭支持參與機關(guān)黨建工作。部主要領(lǐng)導始終把機關(guān)黨建工作放在心上，抓在手上，堅持機關(guān)黨建工作與組工業(yè)務(wù)同部署、同落實、同考核，做到年初有部署，年中有檢查，年底有考核。今年，丁榮進部長先后4次聽取機關(guān)黨委工作總結(jié)，親自部署“二三四”組工文化主題實踐活動，并把“二三四”組工文化確定為重點打造的全市組織系統(tǒng)十大亮點工作之一。部務(wù)會成員定期以普通黨員身份參加支部活動。
(二)建立健全機關(guān)黨建工作制度。鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果，起草修訂了市委組織部《機關(guān)黨建工作制度》、《聯(lián)系群眾和調(diào)查研究制度》、《機關(guān)學習制度》、《機關(guān)黨委議事制度》和《黨內(nèi)監(jiān)督制度》。在日常工作中，充分發(fā)揮各項制度的激勵約束作用，不斷加強機關(guān)黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風建設(shè)和反復倡廉建設(shè)。
(三)認真抓好黨建各項制度落實。堅持中心組學習制度。機關(guān)黨委每月初制定下發(fā)《中心組月度學習安排》，每月至少組織一次中心組集中學習，其中一月和七月開展理論務(wù)虛研討活動，今年結(jié)合開展“三嚴三實”專題教育和解放思想大討論活動，全年共組織集體學習22次。堅持“三會一課”制度。機關(guān)黨委結(jié)合機關(guān)工作和學習重點，每季度召開一次黨員大會，學習上級文件，舉辦專家講座，進行業(yè)務(wù)輔導;機關(guān)各支部和黨小組分別結(jié)合處室業(yè)務(wù)，定期舉辦支部“組工論壇”、小組專題研討等活動。堅持談心談話制度。結(jié)合機關(guān)干部調(diào)整和“三嚴三實”專題教育，部長與部務(wù)會成員、部務(wù)會成員與分管處室科級干部、處長(主任)與工作人員開展了兩次談心活動，相互之間交流了思想、增進了團結(jié)。
基層黨建工作總結(jié)【篇5】
一、以黨建工作為龍頭，加強社區(qū)黨組織建設(shè)
1、加強社區(qū)“兩委”班子建設(shè)。一是加強理論武裝。社區(qū)“兩委”班子成員每月堅持一次集中學習，采取集中學習與自學相結(jié)合、組織輔導與座談討論相結(jié)合，在自學的基礎(chǔ)上，通過集體討論，廣泛交流學習心得體會。二是堅持民主集中制。今年下半年，社區(qū)進一步健全并堅持了每周一書記辦公會制度。每周一由社區(qū)工作者向書記匯報上周工作進展情況，并對本周工作進行安排，并對重大問題實行集體決策。三是社區(qū)“兩委”班子分工作明確。通過學習等制度，使社區(qū)“兩委”班子凝聚力、戰(zhàn)斗力進一步增強，團結(jié)合作精神進一步提高。四是進一步加強社區(qū)各項制度建設(shè)，各項工作職能職責明確，規(guī)章制度健全。社區(qū)工作者及工作人員能夠嚴格遵守各項工作紀律，工作效率得到提高，接待群眾熱情得到增強。
2、建立黨員服務(wù)體系。社區(qū)成立了黨員志愿者服務(wù)隊，加強了黨員工作室建設(shè)，積極關(guān)注居民的“大事、小事、家務(wù)事”，認真傾聽群眾的“呼聲、心聲、嘆息聲”，開展“記民情、暖民心、解民憂”為主題的“民情日記”活動，認真解決社區(qū)居民所反映的熱點難點問題，極時反饋解決情況，做到件件有回音、事事有著落。。在汶川發(fā)生8級地震后，我們立即組織社區(qū)工作者、黨員、轄區(qū)居民、單位踴躍捐款，獻愛心，共募集現(xiàn)金元，其中組織黨員交納特殊黨費元，幫助他們重建家園。
3、推進黨風廉政建設(shè)。社區(qū)黨委十分重視黨風廉政建設(shè)工作，對黨委班子成員的責任進行了明確分工。黨委班子成員對照《黨章》和胡錦濤同志提出的“六個堅持”的標準，緊密結(jié)合個人的思想工作實際，著重從理想信念、宗旨意識、組織紀律、思想作風和工作作風等方面，深入進行了黨性分析和評議，達到了相互交流、增進團結(jié)、共同提高、推進工作的目的
4、狠抓黨員教育管理。一是社區(qū)堅持每月一次黨組織生活學習，通過組織學習《黨章》、十七大講話原文、“八榮八恥”社會主義榮辱觀、觀看電教片等內(nèi)容進一步提高社區(qū)黨員的思想覺悟。二是嚴格按照《黨章》和《組織條例》培養(yǎng)積極分子3人，預備黨員4人，轉(zhuǎn)正3人，為社區(qū)黨組織增加了新鮮活力。
二、以服務(wù)為目標，積極開展創(chuàng)建特色活動
1、社區(qū)各黨支部在組織生活會上傳唱紅色歌曲，《毛主席的話兒記心上》、《我為祖國獻石油》、《草原上升起不落的太陽》一首首見證記錄了中國革命和社會主義建設(shè)歷程的紅色經(jīng)典歌曲，在社區(qū)唱響。社區(qū)還組織廣大居民群眾參與傳唱活動，為建黨87周年獻上了一份特殊的禮物。
2、加強社區(qū)網(wǎng)絡(luò)信息化建設(shè)。今年社區(qū)建立了黨建網(wǎng)絡(luò)平臺，進一步創(chuàng)新思路，做到網(wǎng)站內(nèi)容與社區(qū)工作同步。方便社區(qū)居民辦事，幫助外出流動黨員了解社區(qū)動態(tài)。
三、20—年工作計劃
20—年，新民街社區(qū)將繼續(xù)以十七大精神為指導，在黨員管理服務(wù)上下功夫，進一步深化在職黨員進社區(qū)活動，放大社區(qū)網(wǎng)絡(luò)平臺效映，努力打造特色社區(qū)。
一是進一步深化在職黨員進社區(qū)、“共筑共建”工作。積極探索在職黨員在社區(qū)開展活動的有效機制和監(jiān)督考評機制。結(jié)合黨員活動室，將在職黨員切實融入到社區(qū)，為社區(qū)居民提供經(jīng)常性服務(wù)，努力將在職黨員活動經(jīng)?；?、制度化。
二是進一步放大社區(qū)網(wǎng)絡(luò)平臺為居民提供方便服務(wù)的效映，通過各種渠道向社區(qū)居民、單位宣傳社區(qū)網(wǎng)站，不斷豐富社區(qū)網(wǎng)站內(nèi)容，增加一些讓社區(qū)居民感興趣、樂于參與的內(nèi)空，切實將社區(qū)網(wǎng)站做好。
三是積極探索社區(qū)黨員的服務(wù)管理。強化社區(qū)黨員活動室為社區(qū)黨員、居民服務(wù)的力度，的組織體系，形成黨委-支部-黨員-群眾這一至上而下、上下貫通的黨建工作新鏈條。
基層黨建工作總結(jié)【篇6】
黨支部書記黨建工作專項述職報告
二團幼兒園黨支部書記 譚亞瓊
尊敬的團領(lǐng)導、與會同志們：大家好！
按照會議要求，現(xiàn)將我在幼兒園履行基層黨建工作責任情況匯報如下：
一、履行黨建工作第一責任的成績和亮點
1、我牢固樹立“抓不好黨建就是不稱職”的思想意識，在貫徹落實師市黨委、團黨委重大決策部署上，我始終高度重視、執(zhí)行有力、落實到位。
2、作為黨支部書記，我嚴格落實“三會一課”制度。2015年我主持召開支委會議12次，黨員大會4次，黨課12次，保證了黨支部組織生活制度化、規(guī)范化。
3、在開展“四強”專題教育活動中，我堅持學在先、干在先、承諾在先，自加壓力，煉好“內(nèi)功”，同時狠抓了三方面的工作：一是在支部內(nèi)部確立向我看齊，在學前教育方面確立了爭創(chuàng)一流幼兒園的爭創(chuàng)目標，明確了支部成員責任分工和責任清單，強化勝任意識；二是根據(jù)黨建工作責任清單，把各項工作明確到班子成員每個人，使人人頭上有責任，個個肩上有擔子；三是通過個人自覺學、單位集中學形式，大力提高干部政治理論水平和政治堅定性，在全園營造了“我要做四強”的良好氣氛，讓成為“四強”型干部成為每位教師的自覺心理追求。
4、把學習《黨章》、《條例》作為黨組織、黨員加強黨性修養(yǎng)、黨性鍛煉的重要內(nèi)容，用黨員先鋒指數(shù)的評估，規(guī)范黨員的言行舉止。
5、在黨員志愿者服務(wù)活動中，我親自帶頭參加了7月14日的義務(wù)鮮血和11月6日、12月4日的“微心愿”活動。
6、在慶祝建黨94周年活動中，由我主持開展了一系列活動，如：帶領(lǐng)全體黨員重溫入黨誓詞；為全體黨員上了一堂廉政黨課；與每位黨員開展了一次“談心交心”活動；組織全體黨員過“政治生日”。
二、開展黨建工作存在的問題及分析
1、存在的問題
一是思想認識有偏差，認為黨建工作就是搞表面文章，對黨建工作重要性認識不夠，搞不清黨建的真正內(nèi)涵，殊不知在平時的工作中，黨建是處理單位日常事務(wù)、解決各類矛盾的法寶。
二是在抓班子建設(shè)上，雖然做了很多要求，但在實際運行中，卻因為太多的思想顧慮沒有很好的去加以管理，導致了班子成員對棘手問題的解決能力欠缺，考慮問題思維簡單，說話方式欠妥，挫傷了年輕教師的工作積極性。
三是滿足于現(xiàn)狀，創(chuàng)新意識淡化。認為黨建工作就是完成上級交辦的任務(wù)，滿足于單位穩(wěn)定不出問題就行，忽視了工作的主動性和創(chuàng)造性，沒有靜下心來將全部精力用在如何抓好黨建上。
2、原因分析
一是不能學以致用。由于我思想上對學習不重視，在貫徹落實團黨委會議精神時，造成理解程度不深，致使班子成員不知怎么干，工作產(chǎn)生被動，加上自身學習和對黨員干部的教育多停留在讀讀報紙、看看教育片上，這些都是造成理論學習不深入浮于表面的直接原因，偏離了黨建工作。
二是抓班子帶隊伍做的不好。作為黨支部書記黨建工作第一責任人，我沒有履行好抓班子帶隊伍職責，對班子成員工作出現(xiàn)問題時，只是談?wù)勗?，不敢大膽管理，導致班子成員工作依舊是原樣，工作沒有起色，執(zhí)行力差等問題。
三是工作缺乏創(chuàng)新。我總認為幼兒園這個單位，只要把安全抓好了，黨建工作不就是寫寫臺帳應付一下就行了，思想上沒有重視黨建工作，導致其他的工作，如教育教學工作成績起色不大。
三、2016年加強和改進黨建工作的思路
1、組織好黨的十八屆五中全會精神的學習貫徹，營造濃厚的學習氛圍。要挖掘、培育、宣傳先進典型，發(fā)揮典型引領(lǐng)示范作用。
2、強化全體教職工崗位廉政教育、示范教育特別是反面警示教育，不斷提高黨風廉政教育的針對性，進一步筑牢黨員領(lǐng)導干部拒腐防變的思想防線。
3、提升黨員干部隊伍素質(zhì)。通過黨課教育、讀書活動、新老黨員談入黨感受自主選學等形式，不斷創(chuàng)新黨員干部隊伍教育、管理、監(jiān)督和服務(wù)的新途徑。嚴格黨內(nèi)組織生活，做好民主評議黨員。嚴把黨員“素質(zhì)關(guān)”、“程序關(guān)”和“監(jiān)督關(guān)”，抓好入黨積極分子和發(fā)展對象隊伍建設(shè)。
4、堅持黨建帶工建、帶團建、帶婦建，充分發(fā)揮群團組織的優(yōu)勢和作用，積極開展青年志愿者活動。
5、我要認真履行黨建第一責任人責任，牢固樹立“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職”的工作理念，堅持黨建工作和學前教育工作一起抓。
6、我要帶好隊伍，狠抓教師隊伍作風建設(shè)，堅持對教師嚴要求、嚴管理，以作風建設(shè)新成效推動學前教育發(fā)展的正能量，做一個名副其實的合格“班長”。
7、盡職盡責，敢于擔當，堅持從我做起，從具體事情抓起，每季度開展1次黨員主題活動，加強黨員間的溝通交流，加強黨員身心鍛煉。真正讓黨建工作硬起來、嚴起來，實起來，把黨支部的凝聚力、向心力落到實際工作，而不是口號。
8、我要切實履行職責，帶領(lǐng)全體黨員在本職崗位上，爭創(chuàng)一流業(yè)績，爭創(chuàng)師市“六好黨支部”。以上述職，不足之處，請批評指正。
基層黨建工作總結(jié)【篇7】
黨的提出要提高黨建工作科學化水平，保證黨的先進性和純潔性。一直以來，七十四團黨委在兵師黨委的正確領(lǐng)導下，切實落實黨建工作各項制度，緊密圍繞團黨委中心工作，大力加強領(lǐng)導班子建設(shè)、基層黨組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)和基層組織建設(shè)年活動，不斷創(chuàng)新和改進黨建思想政治工作，為推進改革發(fā)展、構(gòu)建和諧團場提供強有力的政治、思想和組織保證。
我團始終堅持“圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促經(jīng)濟”的工作思路，把“識大體、顧大局、講團結(jié)、作表率”作為班子建設(shè)的主要內(nèi)容，深入開展創(chuàng)建“四好班子”活動，認真落實“書記抓、抓書記”的總體要求，毫不放松地加強基層黨建工作。
(二)加強黨員隊伍建設(shè)，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。針對個別基層單位連續(xù)兩年不發(fā)展黨員的現(xiàn)狀，去年年初，組織召開黨建工作會議，研究制定了《七十四團發(fā)展黨員工作實施方案》，方案對各基層黨支部發(fā)展黨員工作中存在的問題、黨員的發(fā)展程序、黨員發(fā)展的重點及各項制度進行完善，并在各黨組織中實行發(fā)展黨員工作捆綁責任制度，黨支部書記負總責，黨組織成員協(xié)助負責，嚴肅了發(fā)展黨員工作的重要性，去年新發(fā)展黨員15名。
自創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來，我團始終高度重視，緊扣“科學發(fā)展創(chuàng)佳績，踐行宗旨促和諧，履行使命爭先鋒”的主題，創(chuàng)新工作思路，一是實施“六大工程”，即：連隊黨組織“活力工程”，機關(guān)黨組織“能力工程”，社區(qū)黨組織“服務(wù)工程”，學校黨組織“文化工程”，醫(yī)院黨組織“滿意工程”和黨員“先鋒工程”。二是合理設(shè)置學校、醫(yī)院、社區(qū)窗口單位和服務(wù)行業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)活動“三大載體”，在團醫(yī)院確立實施“醫(yī)療衛(wèi)生工作示范工程”，在學校開展“擦亮窗口正行風，辦好教育為人民”活動，在社區(qū)廣泛開展“志愿者在行動”活動。
9月份及時召開創(chuàng)先爭優(yōu)先工作總結(jié)大會，評比選樹了5個創(chuàng)先爭優(yōu)先進基層黨支部，5名創(chuàng)先爭優(yōu)優(yōu)秀黨支部書記，34名創(chuàng)先爭優(yōu)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。
(一)落實黨建工作經(jīng)費，夯實基層組織建設(shè)的物質(zhì)基礎(chǔ)。建立團基層黨建工作“兩級聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”制度，切實做到述職述黨建、評議評黨建、考核考黨建、任用干部看黨建，進一步明確和落實團連黨組織書記抓基層黨建工作的領(lǐng)導責任。健全“三會一課”、民主生活會、民主評議黨員、創(chuàng)先爭優(yōu)公開承諾等基本工作流程，以建立健全創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制為抓手，確保每個基層黨組織至少建立一項務(wù)實管用的工作或活動制度，促進黨建工作科學化、制度化和規(guī)范化。加大黨建工作經(jīng)費落實力度，團場支付黨組織活動經(jīng)費8萬元，對年初黨組織工作和活動經(jīng)費少于上級規(guī)定數(shù)目的單位進行增補并列入年度預算。學校、醫(yī)院黨組織工作和活動經(jīng)費增加到2萬元，社區(qū)黨組織工作和活動經(jīng)費增加到3萬元，團直單位黨支部工作和活動經(jīng)費增加到1萬元，老年黨支部工作和活動經(jīng)費3000元，確保了基層黨支部各項工作的正常開展。
(二)選派機關(guān)干部充實到基層抓基層建設(shè)。以深化干部作風建設(shè)年、推進基層組織建設(shè)年等各項活動為契機，結(jié)合“干部下基層、知民情、送服務(wù)、解難題”活動，健全了機關(guān)干部掛鉤連隊制度，形成網(wǎng)格化管理機制。8個團領(lǐng)導親自掛鉤到基層黨支部指導黨建工作，每個月深入掛鉤單位5次。機關(guān)科室領(lǐng)導具體掛鉤到各單位黨支部，安排7個科室領(lǐng)導分別擔任分類定級為一般、較差的基層黨支部第一書記。在整改期間，第一書記每周抽出3天時間在基層幫助他們整頓提高、晉位升級。通過半年的幫助，促進15個基層黨組織的全面晉位升級，其中3個“好”黨支部、1個“一般”支部取得了很大進步，評議分值有了很大提高;10個支部得到晉位升級，其中較差的一連黨支部在上半年的精神文明建設(shè)考核中由原來的倒數(shù)躍升至第一名。
(三)加強基層組織活動場所使用和管理。團政工辦、工會、婦聯(lián)、團委等部門和群團組織，加強對6個連隊、社區(qū)、學校、醫(yī)院組織活動場所及黨員干部遠程教育設(shè)備的日常管理和維護，提高綜合使用率。進一步加強活動場所配套設(shè)施建設(shè)，6月份又為連隊發(fā)放2萬元圖書，由政工辦協(xié)調(diào)有關(guān)部門完成了文化共享工程配發(fā)的投影儀的安裝，確保黨員干部遠程教育設(shè)備發(fā)揮作用。今年，安排團遠程辦協(xié)調(diào)電視臺把二連站點原來的衛(wèi)星模式轉(zhuǎn)換成有線模式，改變衛(wèi)星模式信號不穩(wěn)定、接收不上節(jié)目的局面。在“雙創(chuàng)雙爭”活動中，選送了1個先進終端站點、1個優(yōu)秀站點管理員、3名學用標兵至師遠程辦。
在今后的黨建工作中，我將充分履行好黨委書記的職責，深入貫徹落實提出的提高黨建科學化水平的新要求，緊緊圍繞團場重點工作，狠抓“黨建促發(fā)展”這條主線，發(fā)揮黨委的領(lǐng)導核心作用和黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，練好基本功。創(chuàng)新“兩個載體”，即開展“黨員奉獻積分”和“支部聯(lián)手”活動，不斷深化先進團場和“五個好”黨支部創(chuàng)建活動，利用優(yōu)勢互補實現(xiàn)支部共同發(fā)展。著力推動“三個建設(shè)”，即加強基層黨組織班子建設(shè)，選優(yōu)配強黨支部一班人;加強干部作風建設(shè)，提高干部為民服務(wù)水平;加強干部能力建設(shè)，培養(yǎng)能干事、干成事的優(yōu)秀人才。
只有努力才能改變，只要努力就能改變。當前，團場正站在跨越發(fā)展的重要關(guān)口，挑戰(zhàn)更加嚴峻，機遇千載難逢。今后，我將繼續(xù)以對黨和兵團事業(yè)高度負責的精神，認真做事、用心做人，高效做事、低調(diào)做人，牢固樹立“發(fā)展是根本、黨建是保證”的思想，聚精會神抓發(fā)展，凝心聚力促跨越，為加快團場“三化”建設(shè)作出不懈努力!
基層黨建工作總結(jié)【篇8】
xx社區(qū)現(xiàn)有在冊黨員143人，其中女黨員42名、在職黨員5名、退休黨員32名、下崗94名。社區(qū)黨總支一向十分重視發(fā)展黨員工作，確保發(fā)展黨員質(zhì)量，在發(fā)展工作中，重視做好培養(yǎng)考察工作，使其貼合程序，手續(xù)完備，材料規(guī)范，質(zhì)量保證。并根據(jù)中共中央辦公廳印發(fā)的《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》要求，加強對預備黨員的教育考察，及時認真做好預備黨員的轉(zhuǎn)正工作。一年來，吸納1名建黨對象為預備黨員，按期為1名預備黨員轉(zhuǎn)正，為黨組織增添了新鮮血液，壯大了黨員隊伍，增強了黨組織的戰(zhàn)斗力。同時，社區(qū)黨總支構(gòu)建了以網(wǎng)格化為基礎(chǔ)的區(qū)域化社區(qū)黨建工作格局，成立了以網(wǎng)格為單位的七個黨支部，在網(wǎng)格有針對性地開展活動，進一步加強了基層基礎(chǔ)工作，為實現(xiàn)黨組織全覆蓋邁出了扎實的一步。
二、踐行黨的群眾路線，深入群眾開展各項活動
黨的群眾路線活動開展以來，xx社區(qū)按照xx街道黨工委統(tǒng)一部署和要求，結(jié)合社區(qū)實際狀況，開展了一系列相關(guān)活動，制定了《xx社區(qū)關(guān)于深入開展黨的群眾路線教育實踐活動實施方案》并召開了教育實踐活動動員大會，隨即全面展開學習黨的群眾路線政治理論學習和聽取意見有關(guān)工作，以集中學習和自學相結(jié)合的方式，學習知識，交流談心，并堅持“五必訪五必問”的原則，對社區(qū)困難黨員群眾、孤寡老人及殘疾人員重點走訪，聽取他們對于社區(qū)在作風建設(shè)和工作開展中的意見推薦以及需要的幫忙，加以解決，如為老舊小區(qū)聯(lián)系維修人員修復公用設(shè)施;為安居北一棟居民修繕樓梯扶手;為xx小區(qū)修建不平路面;牽頭成立xx小區(qū)業(yè)主委員會;組織xx公寓小區(qū)業(yè)主委員會換屆;為移民新村住戶更換門牌120余塊;為xx小區(qū)修復脫落墻皮等。5月15日，社區(qū)結(jié)束學習教育、聽取意見環(huán)節(jié)工作，順利進入查擺問題、開展批評環(huán)節(jié)。9月3日，社區(qū)黨總支召開專題民主生活會，會上班子成員坦誠相待，互提意見，到達了批評與自我批評的目的。并于9月10日召開專題組織生活暨民主評議黨員會，進一步提升了基層組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。
基層黨建工作總結(jié)【篇9】
一年來，在委、政府的正確領(lǐng)導下，在委組織部的精心指導下，全場干職工的大力支持下，場黨委不忘初心、牢記使命，謀發(fā)展之策、盡服務(wù)之力、求管理之效，較好地履行了職責。以學習宣傳貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想為主線，牢固樹立綠水青山就是金山銀山的理念，緊緊圍繞省委“創(chuàng)新引領(lǐng)、改革攻堅、開放提升、綠色崛起、擔當實干、興贛富民”和委推進“四個全域”的方針,充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，全力做好“四好”生態(tài)文章，即“管好一片山，護好一條河，養(yǎng)好一條路，服務(wù)好一方人”。打造山更青、水更秀、人更美的避暑勝地，生態(tài)。推動我場各項工作的穩(wěn)步發(fā)展?，F(xiàn)將基層黨建工作總結(jié)匯報如下：
一、管好黨員和支部，夯實基層黨建，嚴抓意識形態(tài)工作
強化學習，提升干職工素質(zhì)。要求干職工積極學習，在實踐中鍛煉、在實踐中成長，多思多想多做，努力提高政治素養(yǎng)。一是推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，學習貫徹落實落實省委十四屆五次全會、市委四屆三次、四次全會和委十四屆四次全會精神等，確保學習教育融入日常、抓在經(jīng)常。二是開展了“黨員學習議事(活動)日”學習和經(jīng)常性廉政談話，進一步增強廉潔自律意識，樹立了廉潔從政形象。三是開展了黨的十九大精神輪訓和支部書記培訓，黨委班子參加十九大精神培訓班。力求領(lǐng)會精神實質(zhì)，并與實際工作相結(jié)合，做到與時俱進、常學常新。四是開展了誦讀“紅色家書”、“不忘初心、牢記使命”主題教育，進一步堅定了干職工的理想信念和政治方向。
2、強化宣傳，確保傳遞正能量。做好黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，省、市、全會精神的宣傳，全年共做宣傳牌8塊，宣傳標語6條，在電子顯示屏上滾動播放宣傳標語。積極鼓勵林場職工加大對林場工作的宣傳報道。并對宣傳稿件進行把關(guān)，確保傳遞正能量。了解職工群體思想動態(tài)，進行正面引導，確保穩(wěn)定。出現(xiàn)負面宣傳時，及時查找原因，進行整改，化解矛盾。
3、強化黨建工作落實，提升業(yè)務(wù)能力。一是明確責任，黨委書記是“第一責任人”，分管領(lǐng)導是“具體責任人”。二是每月研究黨建工作與場重點工作，全年共召開15次黨委班子會研究部署黨建工作。三是做到黨建工作與經(jīng)濟工作同安排、同調(diào)度、同保障，黨建工作經(jīng)費實行實報實銷。四是下發(fā)了《黨建工作責任書》，將黨建工作目標細化、量化，明確了黨委班子成員黨建工作掛工區(qū)、掛支部制度，確保各項工作得到落實。
4、強化黨員干部責任，落實基層黨組織黨建重點工作。一是開展生態(tài)設(shè)崗定責，設(shè)立生態(tài)管理崗、生態(tài)維護崗、生態(tài)宣傳崗、生態(tài)執(zhí)勤崗、生態(tài)監(jiān)督崗，保護生態(tài)環(huán)境。二開展分級家訪，關(guān)心黨員生活，讓黨員感受組織溫暖。三是黨費收繳及時。全年共繳黨費4760元，“黨員一元互助行動”捐款274元。四是加大走訪慰問，以“七一”、春節(jié)等節(jié)日為契機，開展組織走訪慰問全體黨員活動，使每位黨員都能感受到黨組織的溫暖。五是抓好發(fā)展黨員和黨員統(tǒng)計工作，引導優(yōu)秀青年向黨組織靠攏。六是黨員先鋒模范作用充分發(fā)揮，在信訪維穩(wěn)、安全生產(chǎn)等重要崗位鍛煉黨員，在工作時黨員佩戴黨徽，亮明身份。干部工作能力進一步提高，班子團結(jié)務(wù)實。
二、履行好黨風廉政建設(shè)責任，帶好干部隊伍
場黨委把貫徹落實黨風廉政建設(shè)主體責任作為一項重要政治任務(wù)來抓，高度重視，高位推進，全力支持場紀委開展工作。開展作風提升年活動，帶頭遵守黨中央“八項規(guī)定”和《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》等廉潔自律相關(guān)文件要求，督促班子成員帶頭履行好“一崗雙責”。一是嚴格落實黨內(nèi)監(jiān)督條例和述職述廉、民主評議制度，虛心聽取批評意見，切實落實黨風廉政各項規(guī)定，管好班子，帶好隊伍，做好表率;二是班子成員時刻以黨員的標準嚴格要求自己，做到自重、自警、自勵，主動接受干職工、群眾監(jiān)督，嚴格管理親屬和身邊工作人員;三是加強宗旨教育，用黨的全心全意為人民服務(wù)宗旨教育干職工，幫助樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權(quán)力觀，提高干部職工黨風廉政建設(shè)的自律意識;四是修改完善了機關(guān)管理制度，堅持以制度管理人、以制度衡量人、以制度考核人;五是開展林場干職工績效考核，探索了一條干部隊伍管理的新機制，取得較好的效果，轉(zhuǎn)變了干部作風，進一步提升了干職工干事創(chuàng)業(yè)的熱情。
三、抓好脫貧攻堅統(tǒng)戰(zhàn)武裝人才等工作
一是做實脫貧攻堅工作。明確了一名班子成員負責脫貧攻堅具體工作。制定一戶一策，幫助貧困戶爭取政策。幫扶干部開展經(jīng)常性的走訪慰問。積極聯(lián)系大塅鎮(zhèn)，確保有搬遷意愿的2戶貧困戶享受異地搬遷政策。二是統(tǒng)戰(zhàn)工作順利開展。明確了一名班子成員為統(tǒng)戰(zhàn)委員，一名干部為統(tǒng)戰(zhàn)干事，全力做好統(tǒng)戰(zhàn)工作。團結(jié)一切可以團結(jié)的力量，維護場里穩(wěn)定。三是武裝工作有序進行。積極動員適齡青年參加體檢，2020年我場劉成通過各項檢查成功入伍。四是人才工作穩(wěn)步推進。抓好我場干職工培訓教育，確保大家知識提高。同時抓好三支一扶人員的引導管理，使她成為我場工作業(yè)務(wù)骨干。
四、黨建帶婦建等其他工作
堅持黨建引領(lǐng)，加快經(jīng)濟發(fā)展，大力開展招商引資，全場經(jīng)濟發(fā)展呈現(xiàn)良好態(tài)勢。財政收入實現(xiàn)新突破。2020年財政收入首次突破800萬元大關(guān)，達830萬元，年增長59.6%，提前7個月完成全年財稅任務(wù)。納稅企業(yè)已達7家。婦聯(lián)作用積極發(fā)揮。我場婦聯(lián)副主席積極參加里組織的各項培訓活動，不斷提高自身素質(zhì)?；貓鲞M行傳經(jīng)送寶，帶領(lǐng)轄區(qū)居住林農(nóng)積極參與清潔家園建設(shè)和城鄉(xiāng)環(huán)境集中整治。項目建設(shè)穩(wěn)步推進。2020年度危舊房改造項目勝利完成，改善了干部職工的生活環(huán)境。投資12萬元新建香菇廠人行橋一座已完成并交付使用。新安裝太陽能路燈10盞已投入使用。場部花壇改停車場項目正在掃尾，新制作宣傳牌12塊。按城鄉(xiāng)環(huán)境整治要求，我場加大了公路沿線環(huán)境整治，拆除危房棚子3個。民生保障不斷夯實。一是制定并實施了干職工激勵關(guān)懷制度，提高了職工工資和遺屬補助。二是引進廣電網(wǎng)絡(luò)公司安裝100兆光纖開通有線網(wǎng)絡(luò)電視和寬帶;采購床、空調(diào)、電視機、電熱水器等日用電器，新建單獨衛(wèi)生間，極大的改善了干職工住宿條件。三是因歷史原因，造成我場林農(nóng)與官山保護區(qū)矛盾糾紛，里已出臺相關(guān)解決方案，但有部分林農(nóng)仍不認可該方案，同時存在上訪傾向，我場堅決執(zhí)行里的方案，同時堅決做好穩(wěn)定工作。四是為困難職工爭取工會補助16500元。五是按上級要求開展殯葬改革，上戶收購棺木50副，新逝人員全部進行了火化。六是低保、新農(nóng)合、新農(nóng)保、大病救助、職工社保、醫(yī)保和計劃生育等工作均得以有序開展。平安法治舉措有力。牢固樹立“穩(wěn)定無小事”意識，切實履行第一責任人職責，始終把社會治安綜合治理、信訪維穩(wěn)、平安創(chuàng)建、法治宣傳、安全生產(chǎn)等工作放在重要位置來抓。以落實黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想為主線，加強值班值守，積極主動排查、調(diào)處各類矛盾糾紛。積極開展了群防群治、集中整治“六大行動”、東河片社會治安集中整治和國有林場公房清理工作，成功化解3起信訪件，確保了林場的穩(wěn)定。掃黑除惡專項斗爭穩(wěn)步開展。多次上戶發(fā)放公開信，做好宣傳牌和宣傳標語，確保家喻戶曉。設(shè)置舉報箱3個，場黨委高度重視，開黨委班子會和干職工大會都進行強調(diào)。全體干職工積極進行摸排，未發(fā)現(xiàn)涉黑線索。舉報箱發(fā)現(xiàn)兩條線索及時上報掃黑辦。加強林政管理和環(huán)境綜合治理，建設(shè)避暑勝地、生態(tài)。連續(xù)八年全面實施封山育林，林場范圍內(nèi)的林木實行零采伐制度。一是嚴抓林政管理。加強護林員管理，不定期檢查其值班和巡山記錄，依靠群眾舉報和帶溪森林派出所重點打擊了1起偷盜亂挖的違法行為。二是做好天然林管理，與林農(nóng)簽訂天然林停伐和管護協(xié)議。三是加強森林防火宣傳，制作森林防火永久性宣傳牌，張貼標語，確保了多年未發(fā)生一起森林火災。四是加強環(huán)境治理。投入13萬余元開展了凈化、綠化、亮化、農(nóng)村清潔工程，全面清理了公路兩側(cè)、河道兩岸的生產(chǎn)生活垃圾，實施了文明生活、清潔生產(chǎn)。
一年來，場黨委的工作雖然取得了一定成績，但也存在不足之處，主要表現(xiàn)在：一是招商引資上還沒有實體企業(yè)落戶，經(jīng)濟發(fā)展后勁不足;二是剛性支出增加，可用財力不足，民生事業(yè)發(fā)展與群眾的期盼還有一定的差距;三是旅游開發(fā)困難大，破解群眾增收難;四是作風建設(shè)還有差距，干職工能力建設(shè)還有待加強;五是生態(tài)保護缺乏強有力管控，濫伐盜伐林木、亂占林地等破壞生態(tài)環(huán)境行為時有發(fā)生等等。在今后的工作中，將認真總結(jié)經(jīng)驗，克服不足，努力工作，以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和腳踏實地的工作作風，扎扎實實地做好各項工作。
基層黨建工作總結(jié)【篇10】
XXX鎮(zhèn)轄21個行政村，3.2萬人。設(shè)黨委1個，黨總支6個，黨支部49個，現(xiàn)有黨員1193人，其中，村級黨員871名，離退休黨員81人。底，全鎮(zhèn)實現(xiàn)生產(chǎn)總值8.95億元，同比增長20%。全社會固定資產(chǎn)投資
1.78億元，同比增長85.1%。地方財政收入654萬元，同比增長20.4%;農(nóng)民人均純收入6528元，同比增長12%。近年來，鎮(zhèn)黨委時時把基層黨建工作作為全鎮(zhèn)頭等大事來抓，立足全鎮(zhèn)大局，堅持“圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的路子，本著“工作思路抓創(chuàng)新、基礎(chǔ)工作抓規(guī)范、重點工作抓特色、責任機制抓完善”的原則，緊扣加強先進性建設(shè)和黨的執(zhí)政能力建設(shè)這條主線，凝心聚力，強攻弱勢，不斷夯實基層黨建根基，全面提升黨建水平。
一年來，我們以良好村風、民風的養(yǎng)成為重點，著力于制度與機制建設(shè)，加強黨群、干群交流與溝通，建設(shè)了一支精干、高效、穩(wěn)定的干部隊伍，建立了一套民主法治、公平有序的規(guī)范化管理體制。
(一)抓龍頭，加強鎮(zhèn)黨委自身建設(shè)。注重黨委自身建設(shè)。進一步落實了鎮(zhèn)黨委中心組學習、黨委會、黨政聯(lián)席會等制度，明確要求鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導班子成員做到勤政廉政。實行黨政領(lǐng)導班子成員聯(lián)系部門、管區(qū)制度，加強調(diào)研，積極為群眾辦實事、辦好事，樹立良好形象。加大機關(guān)管理力度，修訂完善了《機關(guān)管理制度》，并對各部門工作實行百分制督評考核。進一步完善了“首問負責制”實施意見，建立健全各項規(guī)章制度，有力地促進了機關(guān)干部作風轉(zhuǎn)變。建立周學習制度，每周六上午集中學習，黨政
領(lǐng)導班子成員政治素質(zhì)和理論水平不斷提高。建立黨建工作例會制度，鎮(zhèn)黨委每月召開一次基層黨建工作例會，及時分析解決基層黨建工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，強化工作措施，提升為群眾辦實事、辦好事的能力和水平，民生事業(yè)有了新進展，群眾利益得到更大保障。今年，全鎮(zhèn)5公里村級道路全面通車，大碼頭中心衛(wèi)生院病房樓順利建設(shè)，210公頃土地整理項目、鎮(zhèn)內(nèi)北水南調(diào)工程如期完工。積極參與縣委、縣政府中心工作急難險任務(wù)，及時按組織要求抽調(diào)工作人員，圓滿完成了“雙?！钡雀黜椆ぷ?。按期召開專題民主生活會，深入開展批評與自我批評，黨員領(lǐng)導干部作風明顯轉(zhuǎn)變。重視黨員干部隊伍理論學習和教育工作，嚴格落實干部調(diào)訓制度，積極參加上級安排的各類培訓。目前，全鎮(zhèn)黨員干部參加上級各類培訓達到50多人次，黨員干部自身素質(zhì)明顯提升。
(二)抓基礎(chǔ)，提升素質(zhì)。以“學習實踐科學發(fā)展觀活動”和“從我做起，走向文明”主題實踐活動為契機，在全鎮(zhèn)開展了“三項教育”。一是開展法制教育，提高農(nóng)村干部依法行政能力。探索建立法制一條街，對村干部和群眾進行法制教育，村干部法律素質(zhì)和依法行政能力不斷提高。二是開展廉政教育，不斷提高村干部廉潔從政能力。建立健全村務(wù)公開制度、財務(wù)代管制度、述職評議制度等一整套規(guī)范化、標準化的管理制度，規(guī)范村級財務(wù)管理，完善各項工作責任制，以制度建設(shè)促廉政建設(shè)。三是開展素質(zhì)教育，不斷加強村干部自身建設(shè)。加大培訓力度，以政治理論、農(nóng)村政策、法律法規(guī)、致富知識為內(nèi)容，不斷提高村干部文化知識水平，提升村干部帶領(lǐng)群眾致富的能力。通過加強黨員干部政治理論、農(nóng)村政策、法律法規(guī)等知識的培訓，建立健全了村務(wù)公開、財務(wù)代管、述職評議等一整套規(guī)范化、標準化管理制度，廣大黨員干部的法律素質(zhì)和依法行政能力明顯提高，廉潔勤政意識明顯增強。緊緊圍繞農(nóng)村黨員隊伍狀況，結(jié)合實施千村萬戶農(nóng)民科技培訓工程，實施黨員干部“素質(zhì)工程”，增強駕馭市場經(jīng)
濟的能力。充分發(fā)揮農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育網(wǎng)絡(luò)的作用，堅持多種形式搞好培訓，使每一名黨員掌握一門實用技術(shù)，提高黨員干部帶頭致富的能力。截止目前，共培訓黨員8000多人次。
(三)搭載體，進一步轉(zhuǎn)變工作作風。一是深入開展了“六推進六提升”活動，進一步完善村級工作制度。以“村級工作規(guī)范提升”活動為載體，扎實開展了“六推進六提升”活動，進一步規(guī)范村級工作制度、村級工作程序，健全完善村級財務(wù)管理、村務(wù)公開與民主管理、村干部定時定點集中辦公、村級事務(wù)程序化管理等一系列規(guī)章制度，進一步完善了《村規(guī)民約》、基層組織建設(shè)工作責任制和村干部干事激勵約束與監(jiān)督落實機制，實現(xiàn)村級規(guī)范化管理。二是扎實開展了“專題調(diào)研”活動，著力提高為民辦事水平。以學習實踐科學發(fā)展觀活動為載體，由鎮(zhèn)主要領(lǐng)導帶題深入調(diào)研，對征集到的9個方面25個問題分類整理，建立班子成員負責制，一個問題一個班子成員、一個牽頭單位，鎮(zhèn)督查組跟蹤問效，確保每一個問題有落實，有回音。通過調(diào)研活動，有力地轉(zhuǎn)變了工作作風，提升了為民辦事水平。三是認真開展了“紅旗黨支部”創(chuàng)建活動，不斷加強基層隊伍建設(shè)。根據(jù)縣委組織部“紅旗黨支部”創(chuàng)建實施意見，配合縣委第十五批黨建工作隊扎實做好了駐村工作。同時，客觀確定了示范村、基礎(chǔ)薄弱村和中間狀態(tài)村，分別確定班子成員任組長的駐村工作組，建立健全黨建工作專題研究、工作匯報等制度，形成了用機制管人、以制度管事的工作局面。四是適時開展了黨員冬訓活動，提升黨員干部隊伍素質(zhì)。以學習十七屆四中全會精神為契機，在全鎮(zhèn)廣大黨員中開展了冬訓活動。分期對全鎮(zhèn)黨員進行輪訓，培訓黨員1117名，撰寫心得體會150多篇，廣大黨員干部的思想素質(zhì)明顯提升。
為成員的黨建工作領(lǐng)導小組，黨委書記親自抓，政工書記靠上抓，黨委組織委員具體抓，并配備了專職組工干部，設(shè)立了黨建工作辦公室，辦公設(shè)備、工作制度、人員分工全部到位，確保了黨建工作的扎實落實。同時，在全鎮(zhèn)21個農(nóng)村黨支部配備了專職黨建副書記，形成了黨委書記負總責，政工書記主抓，組織委員組織實施，黨總支和黨支部具體落實的黨建工作網(wǎng)絡(luò)。制定了領(lǐng)導干部聯(lián)系點工作制度，班子成員每人聯(lián)系1至2個聯(lián)系點，定期到聯(lián)系指導工作，及時發(fā)現(xiàn)基層黨建工作中遇到的新情況、新問題，認真研究和探討解決問題的辦法，指導聯(lián)系點理清工作思路，創(chuàng)新工作方式，指導開展黨的工作，加強對黨員的管理。建立了“黨員責任區(qū)”、“黨員聯(lián)系職工”等制度，開展了“我為企業(yè)獻一計”、“我為企業(yè)出份力”等活動，使黨員的先鋒模范作用得到充分發(fā)揮。同時，狠抓“三會一課”、組織生活等制度的落實，推動全鎮(zhèn)黨建工作再上新水平。
(二)健全制度，規(guī)范管理。一是健全述職述廉制度。定期召開村黨支部書記和村委會主任述職述廉會議，由黨建辦公室負責組織，每季度組織一次，聽取村主要負責人工作開展情況的匯報，促進農(nóng)村干部廉潔勤政。目前，全部完成了30個村黨支部書記和村委會主任的述職述廉工作。二是完善考核機制。健全完善了《村干部年度工作考核和獎懲辦法》，在對村級常規(guī)性工作實行全過程考核的同時，實行重點工作一事一考核，憑政績、憑貢獻定報酬、定獎懲，實現(xiàn)了村級管理規(guī)范化、制度化。三是完善辦事程序。健全完善政務(wù)、財務(wù)公開制度，公開辦事政策、辦事程序和辦事時限，設(shè)立公開欄，對政務(wù)、財務(wù)情況定期公開，實現(xiàn)了行政管理的公開、透明。規(guī)范村級工作程序，完善了村級財務(wù)管理、村務(wù)公開與民主管理、村級事務(wù)程序化管理、村章鎮(zhèn)管等一系列規(guī)章制度，對村干部實行規(guī)范化管理。推行議事會決策、理事會執(zhí)行、監(jiān)事會監(jiān)督 “三位一體”的村級管理模式，有效解決了村級事務(wù)管理中存在的深層次問題，保障了群眾的決
策權(quán)、管理權(quán)、監(jiān)督權(quán)，實現(xiàn)了“依法治村”和“依法辦事”。不斷加強村級財務(wù)管理。在村級財務(wù)上，推行“陽光政務(wù)”，實行村級財務(wù)“雙重”管理。對村級財務(wù)，實行包村管理制度，鎮(zhèn)經(jīng)管站派出3名財經(jīng)專業(yè)人員，定期對村級財務(wù)進行監(jiān)督，定期進行公開，并創(chuàng)新工作機制，實現(xiàn)了由事后監(jiān)督到事前監(jiān)督、全程監(jiān)督的轉(zhuǎn)變。經(jīng)管站站長每月向分管領(lǐng)導及鎮(zhèn)紀委匯報村級財務(wù)運轉(zhuǎn)情況、存在的問題和下一步工作打算，每月通報一次，村級管理不斷規(guī)范。
(三)強化監(jiān)督，力促整改措施的落實。為抓好整改措施的全面、逐一落實、見到實效，全鎮(zhèn)各黨組織堅持查擺問題與解決實際問題相結(jié)合的方式，做到邊查邊改，邊整邊改，普遍建立了問題排查臺帳，落實了整改措施和責任人，直接通過公開欄向群眾進行詳細公開，本著先易后難、先急后緩、時間長短的原則，實行問題掛號銷單制，對單靠一個單位難以解決的問題，鎮(zhèn)黨委研究制定了集中解決的具體整改方案，并責成專人跟上調(diào)度，上下聯(lián)動，協(xié)調(diào)解決。對整改不到位、不及時的單位和個人厲行責任追究。在整改過程中，層層落實責任制，進行定期督查，月底總結(jié)，使群眾反映的熱點難點問題得到有效解決，全鎮(zhèn)廣大黨員的政治意識和責任意識得到了進一步增強，黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力得到了進一步提升，黨群干群關(guān)系得到了進一步密切，基層組織建設(shè)有了根本性的改變，為人民服務(wù)的本領(lǐng)得到了較大提升。截至目前，全鎮(zhèn)各黨組織已解決重大問題161條，鎮(zhèn)黨委協(xié)調(diào)解決重大問題39條，已完成總數(shù)的95%以上。針對當前未解決的問題，鎮(zhèn)黨委重新劃分細節(jié)，進一步分解落實，實行整改工作進度督辦制度，把整改問題的落實情況直接納入干部工作考核的重要內(nèi)容。
(一)決策程序進一步規(guī)范。按照“集體領(lǐng)導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，進一步建立健全了以民主集中制為核心的議事規(guī)則和
決策程序。重大問題事先征求黨代表、人大代表和政協(xié)委員意見，按照書記辦公會提議、黨委會討論、黨政聯(lián)席會議審議、干部大會通過的程序進行表決，先黨內(nèi)后黨外，廣泛聽取黨員干部群眾的意見建議，保證了民主、科學決策，黨政班子的向心力、凝聚力和戰(zhàn)斗力不斷增強。
(二)規(guī)范黨員管理，提高黨員素質(zhì)。鎮(zhèn)黨委對年度黨員發(fā)展工作進行了專題研究，黨員發(fā)展嚴格有序。嚴格黨員發(fā)展“四票決、三公示”制度，嚴把黨員“入口關(guān)”。 把解決3年以上未發(fā)展黨員的村作為工作重點，制定了黨員發(fā)展計劃。注重在致富能手中培養(yǎng)黨員，把黨員培養(yǎng)成致富能手，重點在有文化、鎮(zhèn)土人才、“雙帶”能力強的青年和婦女中發(fā)展黨員，不斷優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)，每年新發(fā)展黨員20名左右，基本消除了3年未發(fā)展黨員的農(nóng)村黨支部。今年，發(fā)展黨員27名，其中女黨員5名。實行無職黨員“設(shè)崗定責”，目前全鎮(zhèn)對400名農(nóng)村黨員“設(shè)崗定責”，各村都設(shè)有“黨風黨紀監(jiān)督員”、“遠程教育信息員”、“致富帶富督導員”等10個崗位。通過無職黨員“設(shè)崗定責”，增強了農(nóng)村基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。不斷加強流動黨員管理，定期溝通交流，從思想、學習、工作和生活等方面關(guān)心幫助他們，定期走訪流動黨員親屬，免除他們的后顧之憂。深入開展“三聯(lián)一促”活動，建立困難黨員幫扶機制，鎮(zhèn)直機關(guān)黨支部、機關(guān)黨員與全鎮(zhèn)貧困戶、貧困生結(jié)成300多對幫扶對子，定期走訪，黨員先鋒模范作用得到了充分發(fā)揮。黨費管理工作不斷規(guī)范。嚴格按照“兩公開、三登記、四核對”制度，按時足額收繳黨費，實行黨費月清月結(jié)，并將黨費繳納情況在黨務(wù)公開欄公布，對流動黨員、年老體弱黨員由支部派專人直接聯(lián)系;支部每月上繳黨委，黨委開據(jù)憑證，建立帳簿后，全額上繳縣委組織部。
(三)加大力度，后備干部培養(yǎng)不斷加強。不斷培訓農(nóng)村后備干部，在農(nóng)村黨員中，每村挑選2名以上年紀輕、致富潛力大的黨員作為致富能
手培養(yǎng)對象;挑選3名以上思想覺悟高、群眾基礎(chǔ)好的種植、養(yǎng)殖、加工、營銷大戶作為黨員培養(yǎng)對象。同時，把黨員中年輕、有能力的黨員作為村干部進行培養(yǎng)，重點培養(yǎng)村黨支部書記和村委會主任后備干部。目前，我鎮(zhèn)農(nóng)村后備干部達到98名。
(一)干事創(chuàng)業(yè)氛圍逐漸濃厚。在全體機關(guān)干部中開展了“三整頓”活動，大膽突破思想束縛，強化紀律觀念和競爭意識，努力改變作風，機關(guān)干部能干事、干成事、干大事的境界和能力不斷提高。通過整頓，實行了“競爭上崗”，利用機關(guān)“雙聘”，通過實行機關(guān)干部優(yōu)化組合，明確崗位職責，全體機關(guān)干部全部自主雙向選擇，極大地調(diào)動了機關(guān)干部的工作積極性，營造了心齊、風正、氣順、勁足的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。
(二)村級工作扎實推進。黨員干部素質(zhì)不斷提升，干事創(chuàng)業(yè)能力明顯增強，在全鎮(zhèn)形成了你追我趕、勇爭一流的工作氛圍。今年，投資近500萬元，建設(shè)了涉及8個村的村級道路5公里;投資20萬元，配套了廣碼路碼頭段1公里雨水工程;投資8萬余元，對3個村村內(nèi)主要街道進行了亮化，安裝路燈136盞;投資39萬元，為7個村修砌高標準路邊溝9600米;央三村投資8萬元維修了生產(chǎn)橋一座，碼后村投資8萬余元，對村文化大院和村計劃生育家庭幸福指導站進行了集中改造。扎實推進新農(nóng)村社區(qū)和小康文明村創(chuàng)建活動，投資130萬元，建設(shè)了碼頭社區(qū)，完善了兩欄、六室、九站，安裝了電子顯示屏，成立了農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)中心。20，全鎮(zhèn)“市級小康文明村”達到5個村，“縣級小康文明村”達到8個村。
(一)責任意識明顯增強。高度重視黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，將其列入重要議事日程來抓，成立了由主要領(lǐng)導任組長的領(lǐng)導小組，設(shè)立了專門的辦公室，制定了黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作責任制實施方案，堅持
“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導，黨政齊抓共管，紀委組織協(xié)調(diào)，部門各負其責，群眾參與支持”的反腐敗領(lǐng)導體制和工作機制，與各村、鎮(zhèn)直單位簽訂了《XXX鎮(zhèn)黨風廉政建設(shè)目標責任狀》，把落實黨風廉政建設(shè)責任制情況列入單位考核之中。鎮(zhèn)黨政班子成員每人聯(lián)系一個站所，對鎮(zhèn)直各部門落實服務(wù)承諾制度進行督查，廣大干部的政治意識、大局意識、責任意識得到了提高。
(二)黨內(nèi)外監(jiān)督進一步完善。不斷加強學習，在黨員干部中樹立起自覺接受監(jiān)督意識，把自我監(jiān)督、管理監(jiān)督、社會監(jiān)督和群眾監(jiān)督有機結(jié)合起來，形成有效的監(jiān)督合力。鎮(zhèn)紀委聘請了45名駐鎮(zhèn)各級人大代表、政協(xié)委員及離退休老干部、群眾代表等為廉政監(jiān)督員，設(shè)立了廉政自律監(jiān)督臺，開通了2部舉報電話，設(shè)立了社會監(jiān)督舉報箱，構(gòu)筑起了強大的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)體系，每季度召開一次監(jiān)督員座談會，增加工作透明度，提高了辦事效率，推動了“政府提速”和機關(guān)效能建設(shè)。按規(guī)定范圍、規(guī)范程序，認真開展了農(nóng)村中小工程招投標工作，從源頭上加以治理腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。認真落實領(lǐng)導干部報告?zhèn)€人重大事項制度，及時填報個人重大事項報告表。
(三)黨風廉政建設(shè)卓有成效。采取舉辦廉潔勤政先進事跡報告會、集中上廉政黨課、召開廉政談話、開展警示教育、組織知識測試等形式，扎實開展了理論教育、“為民、務(wù)實、清廉”主題教育、事跡典型教育，全面加強思想作風、工作作風、領(lǐng)導作風、干部生活作風和學風建設(shè)，進一步確立了“一個導向”，倡樹“五種風尚”。今年，聘請縣委黨校、縣紀委、縣農(nóng)業(yè)局等部門領(lǐng)導同志舉辦以黨風廉政建設(shè)為主要內(nèi)容的培訓班3期，培訓黨員干部600多人次，報送輿情信息100條。認真執(zhí)行鎮(zhèn)案縣審有關(guān)規(guī)定，及時上報案件，支持案查工作，積極配合上級機關(guān)查辦違紀違法案件，認真完成自辦案件任務(wù)，黨員干部廉潔勤政能力明顯提升。
基層黨建工作總結(jié)【篇11】
1、堅持率先垂范，統(tǒng)籌謀劃部署。堅持把黨建工作與中心工作結(jié)合起來統(tǒng)籌謀劃，按照“夯實黨建興產(chǎn)業(yè)”的理念，從調(diào)查研究、摸清鄉(xiāng)情村情民情入手，深入推進服務(wù)型黨組織建設(shè)和“xx先鋒”行動，先后10次主持召開鄉(xiāng)黨委會,研究分析基層黨建工作。帶頭深入到村組、農(nóng)戶中開展調(diào)研，先后與黨支部負責人開展談心談話6次，召開村組干部農(nóng)戶座談會，確定基層黨建工作示范點，并帶頭聯(lián)系包抓2個：全面實施“典型帶、中間促、后進治”的工作措施，推動軟弱渙散黨支部得到轉(zhuǎn)化提升。
2、創(chuàng)新工作載體，激發(fā)黨建活力。圍繞提升黨員干部的服務(wù)群眾意識，在深入調(diào)研、多方征求意見的基礎(chǔ)上，以創(chuàng)建富民強村服務(wù)型黨組織為目標，在村黨支部組織開展了“一爭雙強三評議”(支部爭創(chuàng)“學習型、服務(wù)型、廉潔型、高效型”四型班子；村黨支部凝聚力強、戰(zhàn)斗力強，黨員致富能力強、帶富能力強；評工作業(yè)績，看年初承諾和任期承諾是否兌現(xiàn)；評惠農(nóng)服務(wù)，看群眾的滿意度是否提高；評效能提升，看村“兩委”班子工作作風是否轉(zhuǎn)變)主題實踐活動，營造了支部引領(lǐng)、黨員帶頭的良好氛圍，有力推動了特色產(chǎn)業(yè)、新農(nóng)村建設(shè)等各項工作任務(wù)的落實。
3、加大投入力度，夯實基層堡壘。注重牽頭破解制約基層基礎(chǔ)建設(shè)的重點難點問題，借助“雙聯(lián)”行動的開展，積極向上爭取對接，先后建成xx村300平方米活動陣地一處、鋪筑xx村文化活動廣場3200平方米，并對其他4個村原有辦公陣地進行了修繕。全鄉(xiāng)累計投入資金近200余萬元，改善陣地、完善制度，使基層黨建標準化建設(shè)又上了一個新的臺階。
4、狠抓關(guān)鍵環(huán)節(jié)，靠實工作責任。堅持把落實黨建工作責任制作為村支部及其負責人年度考核的主要內(nèi)容，認真開展督查和考核評議；不斷完善村支部班子成員分片聯(lián)系制度，按照“1234”的聯(lián)系模式(即每個班子成員聯(lián)系2個村民小組，3個困難戶，4個黨員戶)將村支部班子成員交叉到各組，隨時傾聽群眾訴求，便于日常矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素的發(fā)現(xiàn)和調(diào)解。
基層黨建工作總結(jié)【篇12】
在即將過去的一學年中，資源環(huán)境學院學生__黨支部認真貫徹落實“三個代表”重要思想，以科學發(fā)展觀為指導，在各項活動中發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗碉堡作用和黨員先鋒模范作用。支部按照計劃有序開展了一系列工作，不斷開拓進取，求實創(chuàng)新。在學校黨委和學院黨總支的正確領(lǐng)導下，支部以堅持標準，保證質(zhì)量為基礎(chǔ)，積極組織黨員發(fā)展工作，不斷加強黨員隊伍建設(shè)。
一、20__至20__年度學生__支部黨員發(fā)展情況
本年度黨員發(fā)展工作由支部副書記周玨橙主持負責，其他支委及部分黨員、預備黨員協(xié)助工作，并由支部書記童玲老師整體統(tǒng)籌。在堅持以“早宣傳、早引導、早培養(yǎng)”的工作方針指導下，支部委員們提前熟悉發(fā)展流程并了解發(fā)展過程中需準備的材料，并安排培養(yǎng)考察人對發(fā)展及轉(zhuǎn)正對象進行材料填寫的指導，進一步保證落實材料的準確性。在支部大會聽取了發(fā)展對象的入黨申請及預備黨員的轉(zhuǎn)正申請發(fā)言后，通過支部大會討論、民主投票、報上級黨組織審查，最終本年度共吸納了22名積極分子加入黨組織，發(fā)展轉(zhuǎn)正了12名預備黨員。截至目前，學生__支部共有正式黨員及預備黨員共44名。
本年度黨員發(fā)展工作中，我支部在秉承“嚴肅認真、協(xié)調(diào)高效”的工作原則下，積極調(diào)動預備黨員，在黨員同志的帶領(lǐng)下了解熟悉發(fā)展材料的填寫，并將發(fā)展對象分配給黨員及預備黨員培養(yǎng)考察，通過責任到人的方式，切實做到了每個發(fā)展對象都能及時的將自身思想狀況向黨組織匯報。
支部也將總結(jié)本年度發(fā)展工作中的經(jīng)驗，為今后更順利的做好黨員發(fā)展工作打下基礎(chǔ)。
二、年度支部組織發(fā)展方案
為落實學院“三個一工程”，響應學院黨總支“每月一學習主題”以及即將推行的黨員活動日，做好基層建設(shè)工作，讓黨員同學更好地與普通同學交流，促進黨支部和團支部之間的聯(lián)系。在支部書記童玲老師的指導下，經(jīng)過支委悉心討論成立了四個小組分別由四位支委擔任組長對08、09、10和11級進行蹲點考察。
在開展黨員“一幫一”活動中，小組成員們發(fā)揮了先鋒模范作用主動聯(lián)系入黨積極分子，幫助其熟悉發(fā)展程序，針對同學思想、學習、工作、生活等方面的問題進行幫助指導并整理成談話記錄。
在本年度的組織發(fā)展工作中，我們?nèi)〉昧艘欢ǖ倪M步但仍存在許多的不足，如力度不夠大，頻率不夠高，總結(jié)不夠完善，這也將激勵我們在今后的工作中開拓進取，不斷改進。
三、支部開展的一系列活動
在常規(guī)的支部大會、蹲點考察之外，本年度學生__支部更是創(chuàng)新性的開展了一系列趣味橫生、寓教于樂的活動。如建黨九十周年之我講黨史故事，支部黨員對中央一號文件的閱讀心得以及資環(huán)院黨建博客的建立與完善等。
這些活動不僅豐富了黨員同學的生活，提高了大家對于支部活動的積極性，更是使大家在參與活動中增強了黨員覺悟、提高了政治理論水平進一步加強了支部凝聚力和黨員之間的聯(lián)系，在加強支部建設(shè)中起到了積極作用。
四、總結(jié)
這一年里支部發(fā)展取得了一定的成果，但也存在著一些不到位的地方，如發(fā)展對象在填寫材料時遇到不會的地方仍擅自填寫，志愿書撰寫時未注意版面空白是否足夠，時間填寫不統(tǒng)一。支部活動開展次數(shù)較少，參與不夠普遍等問題。我們將吸取教訓，總結(jié)不足，提煉工作中的經(jīng)驗，在今后的工作中求真務(wù)實，開拓進取，為加強黨員隊伍的建設(shè)再進一步。
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