以下是出國留學網為大家整理的“公安個人工作總結”內容，對文章進行加工修改能夠提高我們整合來自不同渠道的信息效率。在開篇之前，我們可以閱讀一些優(yōu)秀的范文以供參考。范文有助于我們擴展思路，并獲得新的想法，您是否正在尋找相關的優(yōu)秀范文呢？希望本文能夠為您的工作和生活提供幫助！
公安個人工作總結 篇1
20xx年，我縣公安紀檢監(jiān)察工作在縣紀委、監(jiān)察局和上級公安機關紀委的正確領導下，以黨的十八屆三中、四中全會精神為指引，認真貫徹全國政法工作會議精神、中紀委十八屆三中全會精神和上級公安機關反腐倡廉建設系列會議精神，圍繞公安中心工作，充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察部門職能作用，各項工作取得了一定成效，為促進全縣公安工作和隊伍建設提供了強有力的紀律保障。
堅持把落實黨風廉政建設責任制作為紀委工作重要抓手，狠抓貫徹落實工作。年初結合我局公安工作實際，制定了《20xx年全縣公安機關黨風廉政建設和反腐敗工作意見》，從組織上保證了黨風廉政建設和反腐敗工作的有效落實。按照“一崗雙責”的要求，下發(fā)了《黨風廉政建設和反腐敗工作責任分工》，局長與各部門負責人簽訂了黨風廉政建設和反腐敗工作責任書，形成了主要領導負總責，分管領導負主責，分工明確，一級抓一級，責任到人，形成齊抓共管、全員參與的黨風廉政建設工作格局。
(一)制定了《20xx年廉政教育學習培訓計劃》，將廉政教育和紀律教育納入日常經常性學習教育工作之中，重點開展廉政教育、警示教育、紀律教育等思想教育，全面筑牢民警廉潔自律“防火墻”，積極營造反腐倡廉“大氛圍”。今年來，局黨委先后召開反腐倡廉工作和貫徹落實中央及各級黨委的重大決策部署專題會議7次，局領導給民警上廉政黨課2次，組織播放警示教育專題片6場次。
(二)組織全局民警認真學習《紀律條令》、違紀通報及有關黨風廉政建設的重要講話，采取正面教育與反面教育相結合，日常教育與專題教育相結合的方式，大力倡導“學廉、倡廉、保廉”的良好風氣，極大提高了全局民警的“廉潔從警”自覺性。
(三)堅持提醒談話、誡勉談話等廉政談話制度，防患于未然，加大事前預防工作，努力把問題解決在萌芽狀態(tài)。
(四)落實科級以上領導干部向縣紀委報告?zhèn)€人有關重大事項制度，強化了對領導干部用權的監(jiān)督，增加對領導干部監(jiān)督的透明度。
(一)認真貫徹落實中央“八項規(guī)定”及關于厲行勤儉節(jié)約反對鋪張浪費重要批示精神。
一是結合我局實際，制定了落實中央“八項規(guī)定”和厲行節(jié)約、反對鋪張浪費相關措施和規(guī)定，加強公用經費預算和財務管理，定期公開“三公”經費，自覺接受財政、審計部門的監(jiān)督檢查;二是進一步嚴格規(guī)范了公務接待、公務用車、辦公用品購置使用、差旅費報銷等管理。上級機關檢查指導工作，一般在本單位職工灶上安排工作餐，不超標準接待。局機關民警下基層一律在派出所灶上就餐，并按規(guī)定支付餐費;三是同時結合公安審計工作，深入開展厲行節(jié)約反對浪費審計工作，在公安機關內部形成厲行節(jié)約的良好風氣，提升了經費使用效率;四是規(guī)范辦公用房管理，對局機關和下屬單位的辦公用房進行了全面清理，對超規(guī)定面積標準占有、使用辦公用房的，全部予以騰退。據統(tǒng)計，局機關共清退超標辦公用房8間302平方米，騰退出來的辦公用房用于公安辦案中心建設。
(二)加強公務用車、民警私家車使用管理。
制定了《關于加強公務用車管理使用的緊急通知》，要求全體民警切實提高對公務車輛管理、使用的重要性和緊迫性，做到警鐘長鳴。明確各單位負責人作為本單位公務車輛管理的第一責任人，切實加強對公務車輛管理和使用，進一步建立完善本單位公務車輛管理制度，堅決杜絕公車私用等違紀違規(guī)現象或事件的發(fā)生。針對民警、協警私家車逐漸增多的現象，我局將民警、協警私家車使用情況納入單位隊伍管理范圍，加強對民警、協警駕駛私家車的管理監(jiān)督，有針對性地組織民警學習交通法律法規(guī)、安全行車常識和有關制度規(guī)定，加強民警八小時工作日之外駕駛私家車輛的管理，教育民警嚴格遵守交通法律法規(guī)，嚴禁無證駕駛、酒后駕駛，嚴禁闖紅燈、逆行、亂停亂放，嚴禁開“特權車”、 “霸王車”。
(三)認真開展“會所中的歪風”整治工作。
在全縣公安機關組織開展了“會所中的歪風”專項整治工作。全縣公安機關所有公安民警就不出入私人會所、不接受、不持有私人會所會員卡，向黨組織和社會作出公開承諾，接受組織和人民群眾的監(jiān)督。通過集中整治活動，進一步端正了全體民警的黨風政風意識，為營造風清氣正的工作環(huán)境奠定了良好基礎。
(四)嚴肅警風警紀，提高工作效能。
縣局結合紀律作風教育整頓活動，加強和改進機關工作作風。我們首先重點監(jiān)督檢查民警紀律作風情況：是否嚴格遵守上下班作息制度和工作紀律，有無上班遲到、早退、溜崗缺位;工作環(huán)境是否有序;是否存在民警隨意脫崗、串崗及上班時間上網聊天、炒股、玩游戲等問題。二是重點查訪工作效能情況：是否存在辦事拖拉、推諉扯皮、程序繁瑣、效率低下的問題;是否存在服務意識淡薄，“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的問題;是否存在對上級下達的任務不及時執(zhí)行、落實等問題。三是重點查訪規(guī)章制度執(zhí)行情況：各項規(guī)章制度是否嚴格落實到位，有無違反規(guī)章制度的問題。通過采取一系列有效的措施和強化制度、紀律執(zhí)行力，切實提高了我局工作效率和服務質量。
(五)嚴格遵守警令警規(guī)和其他紀律條規(guī)，抓好源頭防治。
加強對遵守執(zhí)行“五條禁令”、“三項紀律”、《紀律條令》和《內務條令》等情況的監(jiān)督檢查。組織全局各單位及民警緊密結合工作、生活實際，深入查找“槍、車、酒、賭”方面存在的突出問題，從思想、紀律、作風上全面剖析、反思，制定制度措施和落實整改。同時，我們將學習活動與隊伍日常管理工作相結合，加強隊伍的養(yǎng)成教育，抓好民警“八小時”外的管理，不定期的對民警遵守警令警規(guī)和其他紀律執(zhí)行情況進行督導檢查，及時發(fā)現問題和隱患，堅決防止違規(guī)違紀行為的發(fā)生。
一是推行信訪直通車制度。局班子成員定期到派出所接訪，宣傳政策法規(guī)，受理信訪舉報，同時對案情單一、線索清楚、亟待查明、易查易結的信訪舉報問題，進行迅速查辦;二是認真做好群眾來信來訪工作，對來信來訪人反映的主要問題記錄清楚，接訪人拿出初步意見后送交分管領導交辦落實，努力使群眾來信來訪工作做到接訪及時、查處迅速、反饋準確、群眾滿意;三是重視來訪案件傾向性問題。在辦理群眾來信中，我們高度重視傾向性問題，特別是發(fā)現因執(zhí)法不規(guī)范、工作方式方法簡單等引發(fā)的信訪投訴問題，我們及時向有關單位和警種反饋，通過發(fā)出監(jiān)察建議書、通報等形式，督促進行堵塞漏洞、加強管理、建章立制，有力扼制了違紀違法案件的發(fā)生，促進了行風明顯好轉。今年，我局紀檢監(jiān)察部門共受理群眾來信、來訪、來電信訪件29起。其中市局交辦7起，縣紀委交辦4起，縣政府轉交2起，縣委政法委轉辦1起，縣信聯辦轉交3起，群眾電話投訴4起，網絡發(fā)帖3起，群眾來訪3起，縣信訪局轉辦1起，縣局信訪室轉辦1起。經核查辦結29起，其中一起因派出所拖欠群眾債務問題導致群眾在網絡上發(fā)帖，引起網民熱議，對公安機關形象造成不良影響，經局黨委研究決定，對一名當事人警示訓誡談話，對一名當事人建議縣紀委給予黨內警告處分。
一是認真開展厲行節(jié)約反對浪費審計工作。對全縣公安機關發(fā)生的公務接待、會議費、培訓費、公務車輛購置及運行維護費等開展調查。各單位對本單位20xx年發(fā)生的公務接待、會議費、培訓費、公務車輛購置及運行維護費開展自查自糾。二是繼續(xù)落實公安機關辦公用房權屬管理工作?？h局對去年開展的房屋產權專項審計工作中發(fā)現的11個單位未辦理土地使用證和房屋產權證的問題，要求存在問題單位主動協調有關單位，完善好相關資料，辦好土地使用證和房屋產權證，防止國有資產流失。目前土地使用證和房屋產權證正在積極協調辦理之中。三是開展領導干部任中經濟責任審計。對板巖派出所以來歷任領導在任期間辦公用房、公務用車和職務消費情況以及外欠賬等情況進行了審計調查。通過審計調查，對板巖派出所外欠賬務及財產移交問題進行全部清理和統(tǒng)計，審計出外欠賬金額9.6萬元，提出整改意見2條。針對板巖派出所外欠賬問題，縣局給板巖派出所撥付10萬元專款，將外欠帳一次性全部還清。四是開展厲行節(jié)約反對浪費審計工作，對20xx年發(fā)生的公務接待、會議費、培訓費、因公出國(境)費、公務車輛購置及運行維護費等開展調查，同時加強經費管理的合理性和科學性，提升經費使用的效率，在全縣公安機關內部形成厲行節(jié)約反對浪費的良好風氣。
今年，我們繼續(xù)深入推行省紀委十四項制度。一是縣局主要領導進行述廉工作。通過述廉，加強了對主要領導黨內監(jiān)督的力度，增強了主要領導履行反腐倡廉建設職責，提高了自覺接受監(jiān)督和廉潔從政的意識;二是落實黨風廉政建設責任制工作報告制度。年底，班子成員向局黨委、各單位主要負責人向局紀委作出本年度落實黨風廉政建設責任制工作專題報告，強化了領導干部黨風廉政建設的責任意識;三是落實領導干部掛牌、群眾點名接訪制度。局黨委主要領導每月至少安排4天時間在信訪接待室接待群眾來訪，其他班子成員帶班期間每天至少安排半天時間在信訪接待室接待群眾來訪，在重要敏感節(jié)點班子成員全天候輪流在信訪接待室接待群眾來訪;四是扎實落實基層便民服務制度?？h局依托“為民服務直通車”工程，在繼續(xù)鞏固完善正在執(zhí)行的各項便民利民措施基礎上，經過深入基層調研、充分醞釀討論，制定出臺了《戶籍業(yè)務便民事項》，涵蓋戶口登記、死亡登記、戶口遷移、證件申領、收費標準、辦證流程、文明用語和監(jiān)督咨詢等9類便民事項，公示審批時限、辦理依據和監(jiān)督投訴電話，簡化辦事流程、縮短辦理時限。日前，又推出提高戶口辦理實效、暢通戶口辦理監(jiān)督渠道兩項具體便民利民措施，產生了良好的社會效果。
活動開展以來，我局在縣委黨的群眾路線教育實踐活動領導小組的統(tǒng)一領導和第五督導組的精心指導下，以“為民務實清廉”為主題，結合公安工作實際情況，思想上高度凝聚，精力上高度集中，步調上高度一致，深入組織開展了形式多樣、富有成效的工作。一是端正態(tài)度，扎實學習教育。我們按照學習教育聽取意見環(huán)節(jié)的目標要求，抓住學習重點，端正學習態(tài)度，多措并舉，確保學習教育原汁原味不走樣;二是聚焦“四風”，廣泛征求意見。局黨委從4月初開始，連續(xù)召開了“兩代表一委員”座談會、基層公安機關代表座談會等形式23場次，走訪鎮(zhèn)、村、組干部和群眾1000余人次，發(fā)放征求意見建議表1031份，聽取和征求原始意見建議 278人次意見建議31條;三是問題引導，邊學邊整邊改。針對征求到的各方面意見建議，局黨委本著立行立改的原則，明確整改重點，對自身存在的個性問題，照單全收，認真制定個人整改方案，積極落實整改。對涉及全局工作的問題，對號入座、認領歸帳、分析研究、落實責任，做到具體到問題、具體到單位，明確分管領導和包抓民警，限期整改;四是高標準、高質量的召開民主生活會。8月20日，縣局召開教育實踐活動專題民主生活會，黨委班子成員緊密聯系個人思想、工作和生活實際分別作對照檢查，深刻剖析自我，虛心聽取他人的直言批評。通過開展批評與自我批評，大家心靈受到了震撼，思想得到了升華，達到了“團結—批評— 團結”的目的，切實進行了一次嚴肅健康的黨內生活，一次深刻的精神洗禮。
我們全面落實中央“三轉”要求，明確公安紀檢監(jiān)察部門職責定位，集中力量抓好黨風廉政建設和反腐敗斗爭主業(yè)，不斷提升紀檢監(jiān)督部門的公信力和戰(zhàn)斗力。一是明確職能定位，局黨委明確了紀委書記不分管其他業(yè)務工作，將分管的計劃生育等工作交給其他黨委成員，集中精力抓好反腐敗工作主業(yè);二是把工作重點放在監(jiān)督職能部門履行法定監(jiān)督職責上，找準紀檢監(jiān)察工作與中心工作的結合點，嚴格執(zhí)紀問責，切實履行好紀委的監(jiān)督責任;三是以“建五強隊伍、鑄反腐鐵軍”主題教育實踐活動和“嚴明黨的紀律”主題教育為契機，以爭做嚴明紀律、改進作風、堅定信念和黨性的表率為目標，按照“打鐵還需自身硬”的要求，嚴格要求、嚴格監(jiān)督、嚴格管理，全力加強紀檢監(jiān)察民警的作風建設，以過硬的作風打造“忠誠可靠、服務人民、剛正不阿、秉公執(zhí)紀”的紀檢監(jiān)察干部隊伍。
公安個人工作總結 篇2
各位代表：
現在，我代表處紀委向處黨的第二次代表大會作工作報告，請予審議。
我處黨的第一次代表大會以來，在上級紀檢機關和處黨委的領導下，本網，!全處紀檢工作以“三個代表”重要思想為指導，依靠各級黨組織、廣大黨員和職工群眾，認真履行黨章規(guī)定的各項職責，從加強管理、深化教育、完善制度、強化監(jiān)督入手，深入推進黨風建設和反腐倡廉工作，保證了全處各項工作的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。
五年來，我處從改革、發(fā)展的實際出發(fā)，不斷強化對領導人員的監(jiān)督約束，健全和完善與我處企業(yè)改革發(fā)展相適應、與建立現代企業(yè)制度相配套的監(jiān)督約束機制，領導人員行為得到進一步規(guī)范。一是在對領導人員選人用人的監(jiān)督方面，建立和完善了推薦領導人員人選責任制度，領導人員年度考核和任期屆滿考核制度，領導人員任前公示和試用期制度；二是在對領導人員遵守黨內法規(guī)檢查監(jiān)督方面，修訂完善了黨風廉政建設責任制實施細則，建立了領導人員“述廉”制度，廉政談話制度；三是在對領導人員經營決策約束監(jiān)督方面，建立了資金授權管理辦法，大額度資金運作與重大項目決策登記備案和跟蹤巡查制度，效能監(jiān)察制度，經濟責任及經營成果考核兌現審計制度；四是在對領導人員民主監(jiān)督方面，建立了職工代表巡視制度，廠務公開制度，職工代表大會民主評議領導人員制度等。領導人員監(jiān)督約束機制的完善和實施，進一步規(guī)范了對領導人員的教育、管理和監(jiān)督，規(guī)范了領導人員的決策和管理行為，提高了全處領導人員的廉潔勤政意識和遵守紀律執(zhí)行制度的自覺性。
黨風廉政教育是基礎，是治本的有效方法。五年來，我們始終堅持警鐘長鳴、防范于先的原則，注重教育實效，運用各類教育載體，采取多種形式組織開展了黨風廉政教育活動。
一是加強政治理論教育。通過辦班輔導、上黨課等方式，組織黨員干部學政治、學理論，大力宣傳黨中央關于反腐倡廉的重要指示、重大決策和工作部署。重點組織全處黨員干部學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想，狠抓“八個堅持、八個反對”的落實，促進了黨員干部政治理論素質的提高。
二是加強黨紀政紀條規(guī)學習教育。堅持每年一個主題，先后組織開展了“學法規(guī)學黨紀”、“艱苦奮斗廉潔從政”、“黨紀政紀條規(guī)學習教育月”等主題教育。通過組織開展試卷筆答測試和現場知識競賽等形式重點組織開展了《兩個條例》、《“三個代表”實施綱要》的學習教育。處屬各單位根據我處的安排，結合本單位實際和工作特點，采取上黨課、召開會議、辦班和電化教育等靈活多樣的方式進行學習。并堅持理論聯系實際、學以致用的學風，聯系個人的思想、工作實際，學習領會條規(guī)內容，對照檢查自己的言行，增強了按條規(guī)辦事的自覺性。
三是加強警示教育和案例教育，促使大家警鐘長鳴。通過采取實地參觀滄州監(jiān)獄等警示教育基地，觀看《鄭培民》、《任常霞》等先進事跡報告會和案例剖析《李真》等電教片，配發(fā)資料組織座談等方式，適時開展正反典型教育，用正反兩方面的典型警示教育了黨員干部，取得了較好的效果。
四是采取多種形式深入開展了理想信念教育和權力觀教育。綜合處每次組織召開會議，處領導都把黨風廉政教育作為一項重要內容，講問題提要求，教育領導人員樹立正確的人生觀、價值觀、權力觀，正確行使好手中的權力，真正做到淡泊明志，克己自律，為職工群眾掌好權、用好權。增強了干部的勤政廉政意識。
五是加強了作風教育。結合本單位實際和不同時期的不同情況，在全處干部中開展了樹立苦干實干、清正廉潔、關心職工的教育活動。堅持按照“八個堅持八個反對”的要求，加強黨員干部作風建設，重點突出了活動的針對性和教育提示性。通過對領導干部的作風定期進行測評考核，請職工群眾進行測評打分，促進了干部思想、業(yè)務和作風建設，密切了黨群、干群關系，職工群眾對干部工作的滿意率進一步提高。
五年來，在健全和完善監(jiān)督約束機制的同時，監(jiān)督工作的力度得到進一步加強。
一是加強了對重大事項決策的監(jiān)督。按照黨內監(jiān)督條例規(guī)定和有關制度的要求，加強了對生產經營管理中的人權、財權、物權、事權的監(jiān)督。并堅持在工作考核中，對是否按決策程序辦事，是否按民主集中制原則和議事制度集體討論決定，是否執(zhí)行了登記備案與跟蹤巡查制度等
各位代表：
現在，我代表處紀委向處黨的第二次代表大會作工作報告，請予審議。
我處黨的第一次代表大會以來，在上級紀檢機關和處黨委的領導下，本網，!全處紀檢工作以“三個代表”重要思想為指導，依靠各級黨組織、廣大黨員和職工群眾，認真履行黨章規(guī)定的各項職責，從加強管理、深化教育、完善制度、強化監(jiān)督入手，深入推進黨風建設和反腐倡廉工作，保證了全處各項工作的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。
五年來，我處從改革、發(fā)展的實際出發(fā)，不斷強化對領導人員的監(jiān)督約束，健全和完善與我處企業(yè)改革發(fā)展相適應、與建立現代企業(yè)制度相配套的監(jiān)督約束機制，領導人員行為得到進一步規(guī)范。一是在對領導人員選人用人的監(jiān)督方面，建立和完善了推薦領導人員人選責任制度，領導人員年度考核和任期屆滿考核制度，領導人員任前公示和試用期制度；二是在對領導人員遵守黨內法規(guī)檢查監(jiān)督方面，修訂完善了黨風廉政建設責任制實施細則，建立了領導人員“述廉”制度，廉政談話制度；三是在對領導人員經營決策約束監(jiān)督方面，建立了資金授權管理辦法，大額度資金運作與重大項目決策登記備案和跟蹤巡查制度，效能監(jiān)察制度，經濟責任及經營成果考核兌現審計制度；四是在對領導人員民主監(jiān)督方面，建立了職工代表巡視制度，廠務公開制度，職工代表大會民主評議領導人員制度等。領導人員監(jiān)督約束機制的完善和實施，進一步規(guī)范了對領導人員的教育、管理和監(jiān)督，規(guī)范了領導人員的決策和管理行為，提高了全處領導人員的廉潔勤政意識和遵守紀律執(zhí)行制度的自覺性。
黨風廉政教育是基礎，是治本的有效方法。五年來，我們始終堅持警鐘長鳴、防范于先的原則，注重教育實效，運用各類教育載體，采取多種形式組織開展了黨風廉政教育活動。
一是加強政治理論教育。通過辦班輔導、上黨課等方式，組織黨員干部學政治、學理論，大力宣傳黨中央關于反腐倡廉的重要指示、重大決策和工作部署。重點組織全處黨員干部學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想，狠抓“八個堅持、八個反對”的落實，促進了黨員干部政治理論素質的提高。
二是加強黨紀政紀條規(guī)學習教育。堅持每年一個主題，先后組織開展了“學法規(guī)學黨紀”、“艱苦奮斗廉潔從政”、“黨紀政紀條規(guī)學習教育月”等主題教育。通過組織開展試卷筆答測試和現場知識競賽等形式重點組織開展了《兩個條例》、《“三個代表”實施綱要》的學習教育。處屬各單位根據我處的安排，結合本單位實際和工作特點，采取上黨課、召開會議、辦班和電化教育等靈活多樣的方式進行學習。并堅持理論聯系實際、學以致用的'學風，聯系個人的思想、工作實際，學習領會條規(guī)內容，對照檢查自己的言行，增強了按條規(guī)辦事的自覺性。
三是加強警示教育和案例教育，促使大家警鐘長鳴。通過采取實地參觀滄州監(jiān)獄等警示教育基地，觀看《鄭培民》、《任常霞》等先進事跡報告會和案例剖析《李真》等電教片，配發(fā)資料組織座談等方式，適時開展正反典型教育，用正反兩方面的典型警示教育了黨員干部，取得了較好的效果。
四是采取多種形式深入開展了理想信念教育和權力觀教育。綜合處每次組織召開會議，處領導都把黨風廉政教育作為一項重要內容，講問題提要求，教育領導人員樹立正確的人生觀、價值觀、權力觀，正確行使好手中的權力，真正做到淡泊明志，克己自律，為職工群眾掌好權、用好權。增強了干部的勤政廉政意識。
五是加強了作風教育。結合本單位實際和不同時期的不同情況，在全處干部中開展了樹立苦干實干、清正廉潔、關心職工的教育活動。堅持按照“八個堅持八個反對”的要求，加強黨員干部作風建設，重點突出了活動的針對性和教育提示性。通過對領導干部的作風定期進行測評考核，請職工群眾進行測評打分，促進了干部思想、業(yè)務和作風建設，密切了黨群、干群關系，職工群眾對干部工作的滿意率進一步提高。
五年來，在健全和完善監(jiān)督約束機制的同時，監(jiān)督工作的力度得到進一步加強。
一是加強了對重大事項決策的監(jiān)督。按照黨內監(jiān)督條例規(guī)定和有關制度的要求，加強了對生產經營管理中的人權、財權、物權、事權的監(jiān)督。并堅持在工作考核中，對是否按決策程序辦事，是否按民主集中制原則和議事制度集體討論決定，是否執(zhí)行了登記備案與跟蹤巡查制度等
情況進行了檢查。決策程序進一步規(guī)范。
二是做好對選人用人工作的監(jiān)督。我處始終認真執(zhí)行中央制定的《黨政領導干部選拔任用工作暫行條例》和管理局制定的《干部考核任免工作實施辦法》。認真執(zhí)行干部“四化”方針和德才兼?zhèn)錁藴室约叭稳宋ㄙt的干部路線。并結合本單位實際，建立和完善了科級干部適用期制度和公開、公正競聘的用人機制，嚴格了人事工作紀律。為避免帶“病”上崗和帶“病”提任，防止用人上的不正之風提供了保證措施。特別是在處屬基層單位調整重組和領導干部末位淘汰、一般管理干部動態(tài)的過程中，加強了對干部人事工作的管理和監(jiān)督，責任部門堅持嚴格按程序按規(guī)定組織運行，避免了違反干部管理和人事工作紀律問題的發(fā)生。
三是強化對財務工作的監(jiān)督。特別是加強了財務管理工作的監(jiān)督檢查，對上級的有關規(guī)定堅決落實。先后制定了多項監(jiān)督管理辦法，規(guī)定了資金使用數額和職務權限，大額度資金使用由集體決定。重點組織開展了“小金庫”專項清查工作。全處資金管理工作進一步規(guī)范。
四是深化廠務公開工作。從加強工作領導、完善公開程序、規(guī)范公開內容、拓寬公開渠道入手。不斷推進廠務公開工作的深化。有關部門定期深入基層各單位，對廠務公開工作進行監(jiān)督檢查。綜合處的重大決策，資金使用，重點工程、干部任免以及涉及到職工群眾切身利益等事項都堅持按程序進行公開。工作的透明度進一步提高。
五年來，根據管理局關于效能監(jiān)察工作的整體部署，從本處實際出發(fā)，以提高認識為前提，以健全組織為基礎，以促進管理為目的，以檢查監(jiān)督為手段，深入開展效能監(jiān)察工作。重點開展了資金管理、物資采購、“五路一排”工程等專項效能監(jiān)察和華油監(jiān)字[]35號文件貫徹執(zhí)行。對部分單位、重點項目進行了重點解剖，對重大招投標活動進行了跟蹤監(jiān)督，對35號文件精神進行貫徹落實，規(guī)范了物資采購，嚴格價格監(jiān)督管理。特別是自今年3月份以來，綜合處對照文件查找本單位在執(zhí)行文件中存在的問題，借鑒其他單位好的做法，梳理工作流程，落實工作標準，嚴格工作要求。到目前為止，我處已錄入信息310筆，未出現違反規(guī)定行為。
處紀委積極支持和協助行政部門開展效能監(jiān)察這項工作，形成了行政領導掛帥，紀檢監(jiān)察部門牽頭，有關部門協作，職工群眾參與的工作格局，取得了較好效果。連續(xù)五年來被管理局評為效能監(jiān)察先進單位。
認真查處違紀案件是標本兼治的重要環(huán)節(jié)，是紀檢工作的重要職能，是搞好黨風廉政建設的有效措施。五年來，我們堅持把反腐倡廉的關口前移，把查處違紀案件作為工作重點，抓查處，抓教育。既查處了個別違紀者，也為一些干部澄清了事實，保護了干部。工作中，堅持緊緊依靠各級黨組織和職工群眾，按照事實清楚、證據確鑿、定性準確、處理恰當、手續(xù)完備的要求，做好案件的查處工作。與此同時，注重加強對案件的分析。剖析原因，完善制度，加強管理，堵塞漏洞。五年來共受理群眾來信、來訪8件，都已通過直接辦理或交辦的方式進行了處理，查結率100％。案件查處工作起到了懲治、震懾作用。教育了黨員干部，嚴肅了黨紀政紀。
五年來，我們從加強管理、深化教育、完善制度、強化監(jiān)督入手，全面落實黨風廉政建設責任制，促進了全處各項工作的開展。同時，也應清醒地看到，在我們的工作中還存在一些不容忽視的問題，同上級的要求和職工群眾的期望還有差距：監(jiān)督體制機制還不夠健全，各監(jiān)督主體形成合力的制度還不完善；廉潔自律工作還存在薄弱環(huán)節(jié)，黨內監(jiān)督和黨風廉政建設責任制的落實在個別單位還不到位；在個別黨員干部中違規(guī)違紀行為依然存在。對這些問題，我們必須有清醒的認識，以高度的責任感認真對待，以強烈的緊迫感加以解決，進一步把全處的黨風建設和反腐倡廉工作引向深入。
五年來，我們在黨風建設和反腐倡廉工作的實踐中，從實際出發(fā)，解放思想，實事求是，不斷研究新情況，總結新經驗，探索新問題，主要有以下認識和體會：
――堅持服從和服務于全處的中心工作，是做好紀檢工作的基礎。作為保駕護航的紀檢監(jiān)察部門，就是要緊緊圍繞全處中心工作，認真履行職能，及時發(fā)現和解決黨風方面存在的突出問題，把促進企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展作為工作的出發(fā)點和落腳點，嚴格掌握政策界限，堅持依紀依法處理問題，既要嚴肅查處違紀違法問題，又要支持和保護企業(yè)領導人員改革創(chuàng)新、謀求發(fā)展的積極性，最大限度地調動廣大黨員群眾參與改革、加快發(fā)展的創(chuàng)造力。
――領導的重視、群眾的支持，是落實反腐倡廉各項措施的重要保證。我們做任何事情，都離不開領導和職工群眾的支持，只有充分相信和緊緊依靠職工群眾，才能取得黨風建設和反腐倡廉的階段性成果。
――嚴格管理嚴格要求，是對干部的最大關心和愛護。實踐證明，嚴是愛，松是害。平時不從嚴要求，發(fā)生問題不及時解決，最后受害的是干部，損失的是企業(yè)和職工利益，影響的是我們黨組織的形象。
――堅持教育、制度、監(jiān)督并重，強化源頭治本，是搞好黨風建設和反腐倡廉工作的根本性措施。教育是基礎，制度是保證，監(jiān)督是關鍵。要通過加強教育、完善制度、強化監(jiān)督，打好“預防針”，裝好“過濾器”，筑牢“防火墻”，增強“免疫力”。只有這樣，才能有效遏制違紀問題的發(fā)生，才能真正搞好黨風建設和反腐倡廉工作。
雖然幾年來黨風建設和反腐倡廉的工作力度不斷加大，措施制度不斷完善，但今后面臨的任務仍然十分繁重。我們要進一步認識黨風建設和反腐倡廉工作的長期性、艱巨性和復雜性，把握新形勢，肩負新使命，明確新要求，直面新情況，解決新問題，突出重點，扎實工作，與時俱進，開拓創(chuàng)新，進一步推進黨風建設和反腐倡廉工作的深化。
今后幾年全處紀檢工作的指導思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系，把促進企業(yè)發(fā)展、保護企業(yè)利益、維護黨員干部和職工群眾的合法權益作為工作的出發(fā)點和落腳點，全面落實黨風廉政建設責任制，力爭在黨風建設和反腐倡廉工作中取得新的明顯成效，保證處黨代會確定的目標和任務的順利實現。按照這個指導思想，重點抓好以下工作：
認真開展以實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育。把反腐倡廉要求與共產黨員保持先進性的基本要求結合起來，從教育、制度、監(jiān)督等方面著手，切實解決黨員和黨組織在思想上、組織上、作風上以及工作方面存在的突出問題，進一步打牢廣大黨員干部反腐倡廉的思想基礎。
強化理想信念教育。教育廣大黨員干部在市場經濟條件下，在千變萬化的社會環(huán)境中，堅定共產主義信念，堅定正確的世界觀、人生觀、價值觀。增強拒腐防變的自我免疫力，做到不為物累，不為名惑，不為利迷。在任何情況下，都能穩(wěn)得住心神，管得住手腳，抗得住誘惑。
深入開展黨紀政紀條規(guī)教育。采取多種形式，不斷把黨紀政紀條規(guī)學習引向深入。重點加強對領導人員廉潔自律有關規(guī)定的學習，努力使領導人員熟悉廉潔自律的具體要求，明白違法違紀給個人帶來的嚴重后果，自覺做遵章守紀、清正廉潔的好干部。
抓好典型教育和警示教育。運用廉政典型進行導向示范教育，大力宣傳廉政先進典型，用以鼓舞教育黨員干部。運用案例進行警示教育，以典型案例開展以案說紀活動，深刻剖析各類典型案件，挖根源，找規(guī)律，講危害，以案明紀，警鐘長鳴。
運用廉政談話形式進行預防教育。對于新提拔任職和新調整到重要崗位的領導人員，在任職前進行廉政談話，上好任職前的廉政課；與群眾有反映的黨員干部進行誡勉談話，督促他們講清問題，敲響警鐘；與有不廉潔行為的黨員干部談話，限期進行整改，使干部及時糾正錯誤，不犯大的錯誤。
開展企業(yè)廉潔文化建設。把思想教育、法制教育、紀律教育與職業(yè)道德教育、社會公德教育和家庭美德教育結合起來，把“誠信、守法、廉潔”作為企業(yè)廉潔文化的重要內容，積極推動廉潔文化進礦區(qū)、進崗位、進家庭，樹立“以廉為榮、以貪為恥”的良好風尚，使黨員干部特別是領導干部和關鍵崗位人員筑牢拒腐防變的思想道德防線，自覺做到誠實守信、遵紀守法、廉潔從業(yè)。
把建立治本抓源頭的長效機制作為反腐倡廉的一項根本性措施，擺上重要位置，建立自律、防范、監(jiān)管“三個機制”，規(guī)范事權、財權、物權、人事權“四項權力”，筑牢思想道德、制度建設、監(jiān)督約束“三道防線”，建立健全治本抓源頭的制度體系。
建立嚴格的監(jiān)管機制。紀檢監(jiān)察、組織、工會等部門要采取多種形式，加強對權力運行的監(jiān)督檢查，發(fā)現問題及時糾正處理。要建立和完善情況通報制度、重大決策征求意見制度、重大事項報告制度。
建立和健全重大決策的監(jiān)督機制。要積極開展對重大生產經營決策的監(jiān)督，確保權力運行的規(guī)范。加強對生產經營管理工作中人權、財權、物權、事權的監(jiān)督；加強對物資采購方面的監(jiān)督管理，實施“陽光工程”；要努力針對職工群眾反映較強烈的問題，調查研究、制定對策，鏟除發(fā)生問題的根源。
加強財務管理，嚴格財經紀律。強化會計在企業(yè)經營管理過程中的監(jiān)督作用，真正落實好“收支兩條線”制度。
案件查處是懲治腐敗的重要手段，是紀檢監(jiān)察部門的重要職能，是取信職工群眾的重要標志。同時，通過查辦案件，對有問題的人和事進行及時處理，也是對當事者最大的負責任和最好的保護。因此，要充分認識案件查辦在黨風廉政建設工作中的作用，全力搞好案件查辦工作。
堅持把查辦案件工作放在企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的大局中去把握，把案件查辦同提高領導班子的戰(zhàn)斗力、增強職工隊伍的凝聚力有機結合，同改進管理、規(guī)范經營、提高效益有機結合，不斷加大案件查處力度。加強信訪舉報工作，拓寬信訪舉報渠道，營造信訪舉報的良好環(huán)境。對群眾反映的問題，認真進行核實，做到及時發(fā)現，及時處理。堅持實事求是，正確把握政策，查防結合，堵源截流，保護廣大黨員干部工作的積極性。要通過查辦案件，挖掘產生違紀違法行為的思想根源，對典型案件隨時查處，隨時剖析，隨時通報，對廣大黨員干部進行警示教育，引起廣大黨員干部的高度警覺，使人不想為；要通過查辦案件，查找生產經營管理工作中的漏洞，分析產生違紀違法現象的客觀原因和發(fā)展規(guī)律，提出建議，完善制度，堵塞漏洞，加強管理，使人不能為；要通過查辦案件，對涉案責任人嚴格按照黨紀政紀條規(guī)及時進行處理，該免職的免職，該處分的處分，使人不敢為。
要堅持效能監(jiān)察的既定工作方針不動搖。效能監(jiān)察工作是紀檢監(jiān)察同企業(yè)生產經營管理相結合的最佳切入點。要圍繞生產經營目標，繼續(xù)堅持“圍繞中心、突出重點、統(tǒng)分結合、注重實效”的工作方針，圍繞改革、生產、經營、管理的重點工作選題立項，確保政令暢通，促進企業(yè)加強管理，提高效益。
要把效能監(jiān)察滲透到各項管理的全過程。重點對物資采購，設備購置，資金管理，重點工程等項目進行監(jiān)察和實行器材物資采購最高限價制度。嚴格按照華油監(jiān)字〔2005〕35號文件進行監(jiān)督。紀檢監(jiān)察部門要密切與各部門的配合，發(fā)揮好組織、協調、監(jiān)督作用。本網，!
要把效能監(jiān)察的過程變?yōu)閷Υ嬖趩栴}的整治、整改過程。對在效能監(jiān)察工作中發(fā)現的違規(guī)違紀行為和造成經濟損失的問題進行及時的嚴肅查處。要按效能監(jiān)察工作的有關要求，針對問題，及時建章立制、完善管理、堵塞漏洞，促進企業(yè)規(guī)范管理。
落實黨風廉政建設責任制，重要的是落實預防腐敗的責任，防止出現問題。黨政領導班子要對本單位黨風廉政建設負起全面責任，領導人員要帶頭落實黨風廉政建設責任制，抓好職責范圍內的黨風廉政建設工作。職能部門要按照責任分工，各司其職，切實抓好本部門的反腐倡廉工作。要按照黨風廉政建設責任制實施細則的要求，把反腐倡廉工作納入黨的組織建設和生產、經營、管理工作的整體格局中通盤考慮，做到一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。要加大責任追究力度，對那些領導不力，甚至不抓不管，導致出現違紀違規(guī)問題的單位和部門，要嚴肅追究主要領導和有關領導的責任。
改革發(fā)展的新形勢，對紀檢監(jiān)察工作提出了新的更高的要求。新一屆紀律檢查委員會和專兼職紀檢監(jiān)察干部要在處黨委的領導下，全面執(zhí)行好黨章賦予的各項任務，按照“政治堅強、公正清廉、紀律嚴明、業(yè)務精通、作風優(yōu)良”的要求，高標準、高起點、創(chuàng)造性地搞好工作。要深入學習政治理論、法律法規(guī)知識、科技管理知識，不斷提高知識水平和業(yè)務能力。要提高統(tǒng)攬全局和正確判斷分析形勢、做出正確決策的能力，為我處的改革、穩(wěn)定、發(fā)展保駕護航。要帶頭發(fā)揚艱苦奮斗的作風，抓好“八個堅持、八個反對”的落實，自覺抵制不正之風，牢記使命，勤奮工作，堅持原則、伸張正義，在職工群眾中樹立起良好的紀檢監(jiān)察干部形象。
同志們，黨風建設和反腐倡廉工作任重而道遠。讓我們高舉鄧小平理論偉大旗幟，全面貫徹“三個代表”重要思想，按照這次黨代會確定的目標，統(tǒng)一思想、堅定信心、與時俱進，開拓創(chuàng)新，深入推進全處的黨風建設和反腐倡廉工作，為實現綜合處第二次黨代會提出的工作目標而努力奮斗。
公安個人工作總結 篇3
今年上半年，我鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察工作，按照區(qū)紀委的要求，在鎮(zhèn)黨委的領導下，堅持以“三個代表”重要思想為指導，按照“立黨為公、執(zhí)政為民”的要求，緊緊圍繞和促進改革、穩(wěn)定、發(fā)展的大局，以黨風廉政建設責任制為龍頭，深入推進反腐敗三項工作，使我鎮(zhèn)上半年黨風廉政建設和反腐敗工作取得了明顯成效?，F將上半年來的工作總結如下：
年初，鎮(zhèn)黨委把黨風廉政建設責任制同經濟工作有機結合起來，狠抓了責任制的落實。一是分解任務，落實責任。結合實際制訂了黨風廉政建設和反腐敗工作任務分工，將全年目標任務逐項細化分解，落實了牽頭單位和責任領導。二是完善考核辦法。在總結去年經驗的基礎上，今年修訂完善了全鎮(zhèn)各村居支部黨建工作及黨風廉政建設考核辦法。三是同各村、居、部門負責人簽定了黨風廉政建設責任書。四是加強檢查指導。4月下旬，鎮(zhèn)黨委成員對彎莊居委會執(zhí)行黨風廉政建設情況進行了抽查。
工作中，我們始終把對黨員干部的思想教育作為反腐倡廉和黨風廉政建設的治本措施來抓，做到常抓不懈，警鐘長鳴。平時注重加強對黨員的黨性、黨風、黨紀教育，增強每個黨員的黨性觀念，使他們能夠樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀。各級黨員干部，經常通過以支部為單位集中收看區(qū)紀委統(tǒng)一組織的電教片，對他們進行廉潔自律的教育。在教育活動中，做到了“四個一”，即安排一個專題教育，組織學習一篇推薦文章，觀看一部警示教育電教片，每人撰寫一篇體會文章?；顒有问届`活多樣，內容豐富多采，效果顯著。
1、嚴格控制接待費總量。按照“抓鞏固、防反彈、徹底抓、抓徹底”的思路，強化教育，加強監(jiān)督，做到地點不亂，標準不高，總額不超。
2、嚴格開展各種黨員干部違紀違法行為自查自糾專項工作。結合今年的礦業(yè)秩序整頓和領導干部家屬及子女違規(guī)經商辦企業(yè)等專項活動，組織全鎮(zhèn)領導和黨員干部進行了自查自糾。
3、嚴格控制公務用車。為了規(guī)范公務用車行為，年初我們擬定了車輛使用和管理制度。
4、嚴格執(zhí)行責任追究制和首問責任制。
5、狠剎賭博歪風。要求全鎮(zhèn)干部職工自覺遵守不參與賭博的制度。通過半年的執(zhí)行情況來看，這項工作取得了明顯成效。
三、堅持抓源治本，拓展從源頭防治腐敗的領域。
今年上半年，我們在認真抓好黨員干部廉潔自律的各項規(guī)定貫徹執(zhí)行的基礎上，著力抓好制度的完善和落實，通過強化約束機制來規(guī)范黨員干部的行為，圍繞管好“權、錢、事、人”四個方面，從強化管理和監(jiān)督入手，采取有效措施，加強對重點對象、重點領域、重點部門、重點環(huán)節(jié)的監(jiān)督和管理，尋求從源頭上預防和治理腐敗的有效途徑。
1、認真落實廉政談話制度。鎮(zhèn)黨委領導同村居主要負責人談話20人次，任前廉政談話2次。
2、 警示訓誡工作成效顯著。面對新的工作要求和征地拆遷等重大的工作責任，我們按照“立足教育、著眼防范、關口前移”的工作思路，積極探索，大膽創(chuàng)新，不斷健全挽救教育干部的預警機制，取得了初步成效。止目前，全鎮(zhèn)共實施警示訓誡8人次。
3、全面推進村居務政務、黨務、財務公開制度。我們按照區(qū)紀委的要求著力加強陣地建設，規(guī)范程序和內容，主要考核抓督查，全鎮(zhèn)10個村(居)都有一個負責公開的領導班子;都有一塊良好的公開陣地;都有一本具體的公開臺帳;都有一套完整的公開制度。
4、進一步完善、規(guī)范了村居組財務管理制度。一是各村居組的會計工作均由鎮(zhèn)財政所的同志具體負責，二是要求所有的村居組必須選舉出理財小組，所有的報銷憑據必須要有理財小組長的簽字財政所才予以報銷，三是所有不合財務規(guī)定的票據一律不予報銷。
5、制定了土地補償費的管理使用制度。針對部分村居對征用集體土地后的補償費，不嚴格按要求使用的現狀較突出，鎮(zhèn)紀委和鎮(zhèn)財政一道出臺了《仁和鎮(zhèn)土地補償費使用管理制度》，進一步明確規(guī)定了土地補償費的使用范圍、使用程序等內容。
今年，我們緊緊圍繞保持社會穩(wěn)定開展信訪工作，本著“服務中心，穩(wěn)定大局，促進發(fā)展”的原則，切實加強來信來訪辦理工作。一是從三月開始在全鎮(zhèn)大規(guī)模的開展了信訪法規(guī)知識的宣傳教育活動，做到了信訪法規(guī)知識宣傳到戶、到人，同時對全鎮(zhèn)的矛盾進行了全面的排查;二是通過進一步地強化領導、健全組織、明確目標、規(guī)范動作、硬化措施，切實解決了部分疑難復雜信訪工作問題。截止6月底，全鎮(zhèn)共受理各類信訪舉報9件，初核9件。
五、堅持教育、懲治、監(jiān)督并重，扎實抓好黨風廉政宣傳教育。
年初，鎮(zhèn)紀委調整了黨風廉政建設宣傳教育領導小組，充實了紀檢監(jiān)察通訊組，完善了考核辦法和獎勵措施，建立了廉政建設宣傳制度，形成了領導重視，部門協作，齊抓共管、整體推進的大宣教格局。在上半年，我們通過中心組理論學習會、機關干部職工會等，加大了對《實施綱要》的宣傳學習，同時組織機關干部職工進行了知識競賽。 回顧半年來的工作，我們雖然盡了最大的努力，做了大量的工作，也取得了一些成績，在充分肯定成績的同時，我們也清醒地看到，工作中還存在著明顯的不足和這樣那樣的問題，具體表現在：工作上滿足于正?；狈﹂_拓創(chuàng)新精神，特色工作不明顯。在下半年的工作中，我們一定要發(fā)揚成績，克服缺點，再接再厲，進一步理清工作思路，改進工作方法，完善工作措施，以黨員先進性教育活動為契機，努力抓好黨員干部廉潔自律工作，堅持行政監(jiān)察和效能建設并舉，進一步轉變機關工作作風，加大信訪案件查辦力度，切實解決群眾關心的熱點、難點問題，力求使我鎮(zhèn)的紀檢監(jiān)察工作登臺階、上水平。
公安個人工作總結 篇4
(一)聚焦主業(yè)主責，落實監(jiān)督責任取得新進展。積極適應全面從嚴治黨要求，不斷深化對職責定位的認識，全力做好黨風廉政建設和反腐敗工作。協助鎮(zhèn)黨委制定全年的工作計劃、學習教育計劃和考核辦法，組織落實主體責任和八項規(guī)定情況專項檢查，分解、檢查、考核責任任務，層層傳導壓力，推動各辦站所負責人、各嘎查(社區(qū))書記履行主體責任。認真執(zhí)行“三書兩報告”制度，對基層領導干部履行“一崗雙責”情況開展監(jiān)督檢查，幫助各辦站所、各嘎查(社區(qū))制定主體責任清單。圍繞嘎查(社區(qū))兩委換屆選舉、“十個全覆蓋”等重點工作開展專項督促檢查，對發(fā)現的問題責令及時整改，確保鎮(zhèn)黨委的決策部署落到實處。
(二)嚴明黨的紀律，講規(guī)矩守紀律形成新常態(tài)。以理想信念教育、黨性黨風黨紀和廉潔自律教育、警示教育為主題，通過集中宣講、廉政黨課等多種形式，深入開展“黨紀條規(guī)教育年”活動，教育廣大黨員干部知責明責、履責盡責。充分利用盟紀委、開發(fā)區(qū)黨工委、紀工委及鎮(zhèn)黨委政府搭建的紀檢網站或微信公眾平臺，加強對基層黨員干部的日常教育培訓。積極邀請盟委黨校宣講團開展《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》集中宣講活動，進一步增強黨員干部的紀律意識和廉潔意識。進一步加強塔日阿圖嘎查盟級廉政文化示范點建設，努力營造濃厚的基層廉政文化環(huán)境。
(三)加大糾正“四風”力度，落實中央八項規(guī)定精神取得新成效。抓住重要時間節(jié)點，重點查處公款吃喝、公車私用等突出問題。一年來，共進行作風建設明察暗訪6次，參與專項督查3次，印發(fā)通報3期，查處違反中央八項規(guī)定精神的問題1起，給予黨政紀處分1人。在全鎮(zhèn)開展農村牧區(qū)涉紀信訪化解活動和基層作風巡查專項行動，督辦信訪案件，收集違紀線索，加大農村牧區(qū)違紀問題整治力度。協助鎮(zhèn)黨委做好制度建設工作，制定完善領導干部外出報備、“三公經費”管理以及工程建設、物資采購、公車管理、公務接待、公款存放等配套制度，加強制度約束，用制度鞏固落實反“四風”成果。
(四)強化案件審理，嚴肅執(zhí)紀形成新特色。綜合運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，與各辦站所負責人、各嘎查(社區(qū))書記談心談話，讓教育提醒成為常態(tài)。加強和改進執(zhí)紀審查工作，嚴肅執(zhí)紀審查紀律，完善內部監(jiān)督管理制度，健全執(zhí)紀審查隊伍建設，確保依紀依法、安全文明辦案。健全問題線索統(tǒng)一管理、集體研究制度，堅持把握政策、依紀依法、實事求是搞好核查，對證據確鑿、線索清晰的堅決查辦、形成震懾，對反映不實的及時澄清、消除影響。進一步完善鎮(zhèn)紀委與公安、檢察、法院之間案件及問題線索的通報、移送制度。加大對辦理上級交辦案件和群眾信訪案件的工作力度，對黨員干部身上的問題早發(fā)現、早處置，切實做到懲前毖后、治病救人。去年以來，共落實開發(fā)區(qū)轉辦案件9起，已結案6起，組織處理2人。
(五)持續(xù)推進“三轉”，體制改革進一步深化。在鎮(zhèn)黨委、政府的大力支持下，鎮(zhèn)紀委辦公場所得到落實，辦案設備不斷完善，辦案經費全部保障，紀委書記實現專職開展紀檢工作，并調配1名專職紀檢監(jiān)察干部開展日常工作。全面加強嘎查村(居)務監(jiān)督委員會建設，重新選舉產生全鎮(zhèn)13個嘎查1個社區(qū)村(居)務監(jiān)督委員會成員和黨支部紀檢委員，使嘎查(社區(qū))領導干部監(jiān)督體系及紀檢監(jiān)督職能進一步完善。深入推進“兩為主”機制，嚴格落實向同級黨委和上級紀委“同時”報告制度，規(guī)范線索處置、重大事項請示報告等工作程序。20xx年共召開問題匯報會3次，解決重大問題6個。
(六)加強自身建設，紀檢監(jiān)察隊伍樹立新形象。強化基層紀檢監(jiān)察干部能力建設，積極參加協同辦案，加強實踐鍛煉，進一步提高紀檢專干的辦案能力，有效解決鎮(zhèn)紀委“辦案難”的問題。結合“三嚴三實”專題教育活動，加大對紀檢監(jiān)察干部的教育、管理和監(jiān)督力度，開展反映紀檢干部問題線索大排查，防止“燈下黑”。進一步加強學習型、創(chuàng)新型、服務型和制度化、規(guī)范化、程序化“三型三化”紀檢監(jiān)察干部隊伍建設，修訂內部管理制度，規(guī)范辦文辦會辦事制度。
一年來，我們做了大量工作，得到了上級領導和廣大干部群眾的充分肯定。這些成績的取得得益于開發(fā)區(qū)黨工委和鎮(zhèn)黨委的堅強領導，得益于開發(fā)區(qū)紀工委和監(jiān)察審計局的大力支持，得益于各位黨代表、列席會議的代表、干部群眾的積極參與，得益于紀檢監(jiān)察干部的辛勤工作。對此，我們表示衷心的感謝!
與此同時，我們還要清醒地看到存在的問題。一是落實黨風廉政建設責任制的責任追究力度還不夠，監(jiān)督機制還存在薄弱環(huán)節(jié)。二是“四風”和腐敗問題越來越隱蔽，不作為、慢作為的問題依然存在，亂作為等違紀違法現象時有發(fā)生。三是鎮(zhèn)紀委對新形勢下如何加強黨風廉政建設的探索研究還不夠，黨風廉政建設的有效機制和制度還不夠完善，建立腐敗懲防體系的任務相當繁重。四是紀檢監(jiān)察隊伍自身建設有待進一步加強，紀檢監(jiān)察工作的方式方法需要進一步改進。對此，我們要高度重視，切實采取有效措施，認真加以改進。
20xx年，鎮(zhèn)紀委將認真落實開發(fā)區(qū)黨工委、紀工委和鎮(zhèn)黨委的決策部署，把黨風廉政建設和反腐敗斗爭引向深入。今年工作總體要求是：深入貫徹落實十八屆中央紀委六次全會、自治區(qū)紀委九屆七次全會精神，認真學習貫徹全盟紀委(擴大)會議、開發(fā)區(qū)紀工委(擴大)會議和全盟領導干部警示教育大會精神，按照全面從嚴治黨、依規(guī)治黨的要求，聚焦監(jiān)督執(zhí)紀問責，深化標本兼治，力度不減、節(jié)奏不變、尺度不松，不斷取得黨風廉政建設和反腐敗斗爭新成效，為嘉鎮(zhèn)經濟社會發(fā)展提供堅強保障。
(一)以嚴明黨的政治紀律為重點，更加注重落實全面從嚴治黨要求。一是全面執(zhí)行黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律，把政治紀律和政治規(guī)矩放在首位，嚴肅查處自行其是、陽奉陰違、目無組織，搞團團伙伙以及“上有政策、下有對策”、“有令不行、有禁不止”、妄議中央大政方針等問題，堅決維護黨的集中統(tǒng)一。積極配合開發(fā)區(qū)紀工委和監(jiān)察審計局，扎實做好今年黨委、政府和紀委換屆工作，堅決查處違紀違規(guī)行為。二是加強對重大決策部署執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，強化對開發(fā)區(qū)黨工委(擴大)會議精神和鎮(zhèn)黨委重要會議精神落實情況的檢查，強化對供水、禁牧、土地管理、草原管護、種植結構調整、十個全覆蓋、惠農惠牧資金發(fā)放等政策執(zhí)行情況的檢查，保證政令暢通，令行禁止，保障重大決策部署的貫徹落實。三是綜合運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”和問責追責“五種方式”，旗幟鮮明地支持敢于擔當。強化日常批評教育提醒，堅持抓早抓小，用紀律管住大多數。對開發(fā)區(qū)黨工委、管委會和鎮(zhèn)黨委、政府決策部署落實不到位、執(zhí)行不堅決和慢作為、不作為、亂作為的要嚴肅追究責任。對嚴重違紀的黨員干部給與黨紀政紀重處分，作出重大職務調整。對違法亂紀的黨員干部直接立案審查，移送司法機關。對遵照上級黨委和鎮(zhèn)黨委決策部署開展工作并且勤勉盡責、沒有牟取私利的，依紀依法免除相關責任。
(二)以查處群眾身邊的不正之風和腐敗問題為重點，更加注重基層黨風廉政建設。一是開展專項治理。要全面開展農村牧區(qū)基層作風專項巡查工作。加強農村牧區(qū)基層干部廉潔履職教育，進一步落實嘎查村級財務逐筆公開制度。把查處侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題作為主要工作任務，對失職瀆職的要嚴肅問責。二是查處侵害群眾利益問題。要著力查處“十個全覆蓋”工程領域、惠農惠牧資金發(fā)放、低保戶資格審查工作中以權謀私、虛報冒領、截留私分、揮霍浪費、貪污侵占等問題;辦理涉及群眾事務時吃拿卡要等問題;嘎查村集體“三資”管理、土地征收、工程建設等領域中的違紀違法問題。
(三)以增強活力為重點，更加注重深化紀律檢查體制改革。全面發(fā)揮各嘎查(社區(qū))村(居)務監(jiān)督委員會成員和黨支部紀檢委員的作用，把發(fā)現問題作為重要職責，提高發(fā)現問題和處置問題的能力。認真落實“三重一大”事項集體決策、述職述廉、“三個不直接分管”等制度。發(fā)揮信訪主渠道作用，拓寬問題視野，加強問題線索收集管理。按照“科技+制度”的工作模式，有效利用嘉鎮(zhèn)黨建網和黨建微信平臺，進一步深化廉政風險信息化防控工作，主動接受社會公眾的監(jiān)督，讓每一位群眾都能成為干部廉情監(jiān)督員。
(四)以解決“四風”問題為重點，更加注重落實中央八項規(guī)定精神。一是把落實中央八項規(guī)定精神作為全面從嚴治黨的一項經常性工作來抓，關注“四風”新動向，對不收手不知止，規(guī)避組織監(jiān)督，出入私人會所，組織隱秘聚會的一律從嚴查處，對參加的要找本人談話，令其在民主生活會上作出深刻檢查，形成真管嚴管的新常態(tài)。二是堅持問題導向，以領導干部為重點，緊盯酒局、牌局，緊盯高消費娛樂餐飲等重點場所，堅決查處公款吃喝送禮、公款旅游、違規(guī)發(fā)放津貼補貼等突出問題，一抓到底。三是加大考核力度，把作風建設作為各辦站所、各嘎查(社區(qū))年度黨風廉政考核、實績考核和干部考核的重要內容，對追求形式、不重實效，圖虛名、務虛功、工作不抓落實，辦事推諉扯皮，效率低下，不作為、不負責任的，要實行一票否決制，并追究相關責任人的責任。
各位代表、同志們，乘風破浪會有時，直掛云帆濟滄海。讓我們在開發(fā)區(qū)黨工委、紀工委和鎮(zhèn)黨委的堅強領導下，扎實工作，銳意進取，不斷開創(chuàng)我鎮(zhèn)黨風廉政建設和反腐敗工作新局面。
小編精心推薦
個人工作總結 | 周工作總結 | 月工作總結 | 季度工作總結 | 半年工作總結 | 年終工作總結