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資源保障工作總結(jié)(篇1)
按照市委統(tǒng)一部署，我局全面落實(shí)培訓(xùn)積極政策，積極開展培訓(xùn)工作：
一、高度重視、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。
農(nóng)村實(shí)用人才三向培養(yǎng)集中行動(dòng)，是全市人才工作的一件大事，也是市委、市政府關(guān)注民生，大力實(shí)施富民惠民工程的重大舉措。我局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，立即安排部署，明確提出工作要求，要求要在市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，加強(qiáng)與人事、市財(cái)政、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)等相關(guān)部門密切配合，充分發(fā)揮鎮(zhèn)村兩級(jí)就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)平臺(tái)作用，充分利用市各定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)服務(wù)平臺(tái)，有實(shí)效的有爭(zhēng)針對(duì)性的組織實(shí)施好農(nóng)村人才的培訓(xùn)工作。同時(shí)，局成立了三向培養(yǎng)工作小組，做到了意識(shí)到位、領(lǐng)導(dǎo)到位、責(zé)任到位，確保農(nóng)村實(shí)用人才開發(fā)工程順利實(shí)施。
二、加大培訓(xùn)力度、積極開展培訓(xùn)工作
進(jìn)一步完善培訓(xùn)制度,建立了培訓(xùn)前、培訓(xùn)中、培訓(xùn)后的工作制度,同時(shí),加強(qiáng)定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的管理,，有針對(duì)性、有實(shí)效性的開展各類培訓(xùn)。一是積極組織好征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員培訓(xùn)。根據(jù)征地農(nóng)轉(zhuǎn)非失業(yè)人員特點(diǎn)，制定工作目標(biāo)和工作計(jì)劃，對(duì)征地農(nóng)轉(zhuǎn)非年紀(jì)偏大的婦女開展手工編織培訓(xùn)3期；對(duì)有創(chuàng)業(yè)愿望的開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)6期；結(jié)合市場(chǎng)用工需求開展建筑、廚師、車工等技能培訓(xùn)7期，112月組織征地農(nóng)轉(zhuǎn)非技能培訓(xùn)合格1560人，培訓(xùn)后就業(yè)率達(dá)75%。二是認(rèn)真組織好技能培訓(xùn)。充分發(fā)揮基層就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)平臺(tái)作用，大力宣傳積極就業(yè)政策，增強(qiáng)技能就業(yè)意識(shí)，提高培訓(xùn)積極性112月組織車工、焊工、電工等技能培訓(xùn)2350人。培訓(xùn)就業(yè)率達(dá)80%；三是切實(shí)組織好創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。我局結(jié)合三向培養(yǎng)活動(dòng)精神，對(duì)全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)有創(chuàng)業(yè)意愿的勞動(dòng)者進(jìn)行摸底調(diào)查，分鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，提高他們的成功創(chuàng)業(yè)能力，為致富和帶動(dòng)致富奠定基礎(chǔ)，全年組織參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)380人，培訓(xùn)成功創(chuàng)業(yè)率達(dá)50%以上。
三、積極落實(shí)培訓(xùn)補(bǔ)貼
培訓(xùn)補(bǔ)貼是積極就業(yè)政策重要內(nèi)容之一，是鼓勵(lì)城鄉(xiāng)勞動(dòng)提高就業(yè)技能。實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的具體體現(xiàn)，我局堅(jiān)持因人而宜，多形式申報(bào)培訓(xùn)補(bǔ)貼的服務(wù)方式，不折不扣的培訓(xùn)政策，全年支付培訓(xùn)補(bǔ)貼242萬元，涉及勞動(dòng)者4500人。
資源保障工作總結(jié)(篇2)
今年以來，貫徹市委市政府、上級(jí)部門決策部署，積極對(duì)接“三高四新”戰(zhàn)略，以“民生為本、保障優(yōu)先”為工作主線，準(zhǔn)確把握人社工作新要求，以新作為積極應(yīng)對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)，保障民生，服務(wù)發(fā)展，切實(shí)實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好人民群眾的切身權(quán)益?，F(xiàn)總結(jié)如下：
一、主要工作推進(jìn)情況
（一）重點(diǎn)工作目標(biāo)任務(wù)完成情況
1、主要就業(yè)指標(biāo)完成情況。截至5月底，城鎮(zhèn)新增就業(yè)1590人，完成任務(wù)數(shù)3100人的51。29%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員759人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率1。85%，控制在省標(biāo)4。5%以內(nèi)；城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率4。2%，控制在省標(biāo)5。5%以內(nèi)。
2、重點(diǎn)群體就業(yè)情況。截至5月底，失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)625人，完成任務(wù)數(shù)1240人的50。4%；就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)241人，完成任務(wù)數(shù)470人的51。27%；全市脫貧勞動(dòng)力25973人，實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)19582人，比上年度略有增長(zhǎng)，保持了重點(diǎn)群體的穩(wěn)定就業(yè)形勢(shì)。
（二）就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作成效明顯
加大企業(yè)穩(wěn)崗力度。穩(wěn)崗返還政策覆蓋率100%，對(duì)全市符合條件的14家企業(yè)全部進(jìn)行穩(wěn)崗返還，涉及金額7。03萬元；降低企業(yè)用工成本。對(duì)用人單位和職工的失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例總和從3%階段性降至1%的現(xiàn)行政策，繼續(xù)延續(xù)實(shí)施。保障困難群眾基本生活。截至5月底，發(fā)放失業(yè)補(bǔ)助金待遇152人次，發(fā)放金額5。25余萬元。強(qiáng)化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策激勵(lì)。截至5月底，完成發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款15筆220萬元，完成計(jì)劃發(fā)放1000萬元的22%，帶動(dòng)就業(yè)127人。大力開展線上招聘活動(dòng)。積極開展“春風(fēng)行動(dòng)”、“就業(yè)援助月”、“民營(yíng)企業(yè)招聘活動(dòng)月”等系列“點(diǎn)亮萬家燈火”就業(yè)幫扶主題服務(wù)活動(dòng)，線上線下同步舉行。舉辦線上招聘會(huì)6期、線下27期。5月份新增崗位數(shù)33個(gè)，新增招聘人數(shù)94人，有力促進(jìn)了廣大求職者更快實(shí)現(xiàn)就業(yè)。做好基層就業(yè)平臺(tái)建設(shè)。全市所有社區(qū)（村）建立了基層就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，配備了兼職勞動(dòng)保障服務(wù)人員，配齊了電腦、辦公桌椅等辦公設(shè)施，全部實(shí)現(xiàn)了互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)創(chuàng)業(yè)線上業(yè)務(wù)經(jīng)辦。目前，七個(gè)創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)（村）的單位業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員已輪訓(xùn)2次。扎實(shí)做好“311”就業(yè)服務(wù)。截至5月底，共對(duì)登記失業(yè)人員提供了2189人次“311”服務(wù)，其中推薦崗位1277人次，推薦職業(yè)培訓(xùn)440人次，職業(yè)指導(dǎo)472人次。
（三）社會(huì)保障體系進(jìn)一步完善
截至5月底，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保261157人，稅務(wù)征繳的劃撥入戶399萬元，發(fā)放待遇74904人，發(fā)放4546萬元；企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)21708人，稅務(wù)征繳劃撥為1876萬元，發(fā)放待遇13549人，發(fā)放16705萬元；機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保9349人，稅務(wù)征繳劃撥入戶6297萬元，地方財(cái)政補(bǔ)貼500萬元，發(fā)放待遇5495人。職業(yè)年金繳費(fèi)收入2350萬元，上解職業(yè)年金3307萬元；失業(yè)保險(xiǎn)參保9232人，征繳基金130。49萬元，發(fā)放314人次，發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)金34。48萬元；工傷保險(xiǎn)參保42615人，征繳基金617萬元，領(lǐng)取待遇189人次，支付236萬元。截至5月底，社會(huì)保障卡持卡人數(shù)達(dá)到36。03萬余人。
（四）人事制度改革穩(wěn)步推進(jìn)
一是2021年完成了全市142個(gè)事業(yè)單位的崗位設(shè)置系統(tǒng)建庫(kù)工作，完成了單位人員崗位異動(dòng)2426人次。二是完成2021年職稱評(píng)定評(píng)聘工作，高級(jí)67人、中級(jí)68人、初級(jí)132人；三是嚴(yán)格執(zhí)行工資政策，做好日常性工作，認(rèn)真做好2019年度教師轉(zhuǎn)正定級(jí)的工資手續(xù)、事業(yè)單位工作人員2021年度薪級(jí)工資普調(diào)和工勤人員晉級(jí)工資工作，及時(shí)審批2020年度年終一次性獎(jiǎng)金、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)貼和落實(shí)有關(guān)津補(bǔ)貼政策，到齡退休辦理進(jìn)行審批和在職、離退休死亡人員喪葬費(fèi)、一次性撫恤金及遺屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)審核。
（五）勞動(dòng)者權(quán)益得到有力維護(hù)
一是加強(qiáng)勞動(dòng)保障法律法規(guī)宣傳，發(fā)放資料2000余份，對(duì)各類用人單位的日常巡查達(dá)150余次。二是為勞動(dòng)者追討工資488萬元，涉及勞動(dòng)者561余人，共接待來人來訪反應(yīng)欠薪問題32起，符合受理立案4起，結(jié)案2起。三是提高勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁水平。截至5月底，受理案件8起，結(jié)案4起；來信16起，接待來訪群眾200余人。
（六）認(rèn)真開展黨史學(xué)習(xí)教育
一是人社局黨組自黨史學(xué)習(xí)教育開展以來，在人社系統(tǒng)營(yíng)造了濃厚學(xué)習(xí)氛圍，為改進(jìn)作風(fēng)提供了思想武器，為堅(jiān)守初心使命、干事創(chuàng)業(yè)、擔(dān)當(dāng)作為激發(fā)了精神動(dòng)力。二是聯(lián)系自身本職工作，結(jié)合“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)，切實(shí)抓好重點(diǎn)群體多渠道就業(yè)，集中開展農(nóng)民工“急難愁盼”問題調(diào)研，切實(shí)為農(nóng)民工辦實(shí)事、解難題，為企業(yè)提供上門服務(wù)宣傳和答疑養(yǎng)老保險(xiǎn)政策，在根治拖欠農(nóng)民工工資問題上也取得顯著成效。三是鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，扎實(shí)創(chuàng)建“讓黨中央放心、讓人民群眾滿意的模范機(jī)關(guān)”。
二、存在的問題
（一）就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾突出。就業(yè)難與招工難并存的結(jié)構(gòu)性矛盾突出，傳統(tǒng)大齡勞動(dòng)力失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)加大。
（二）基層公共就業(yè)服務(wù)滯后。基層就業(yè)服務(wù)隊(duì)伍、網(wǎng)絡(luò)信息化有待加強(qiáng)，基層公共就業(yè)服務(wù)能力有待提升。
（三）根治拖欠農(nóng)民工工資壓力較大。隨著近年來經(jīng)濟(jì)下行壓力不斷加大，尤其是新冠疫情的影響，農(nóng)民工工資支付工作面臨較大壓力。加上拖欠農(nóng)民工工資與拖欠工程款交織在一起，一些項(xiàng)目存在層層轉(zhuǎn)包、工程款和工資款交織一起，勞資關(guān)系復(fù)雜，處理比較困難。
三、下一步打算
（一）繼續(xù)奮力促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。繼續(xù)全面落實(shí)各項(xiàng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策。加大城鄉(xiāng)勞動(dòng)者技能培訓(xùn)等就業(yè)創(chuàng)業(yè)重點(diǎn)工作推進(jìn)力度，深入推進(jìn)創(chuàng)業(yè)、促進(jìn)就業(yè)，努力保持就業(yè)局勢(shì)穩(wěn)定，確保完成市政府下達(dá)的各項(xiàng)重點(diǎn)工作目標(biāo)任務(wù)。
（二）繼續(xù)推動(dòng)社保轉(zhuǎn)型改革。繼續(xù)強(qiáng)化社保功能，大力推進(jìn)全民參保計(jì)劃，引導(dǎo)中小企業(yè)、農(nóng)民工從業(yè)人員持續(xù)參保繳費(fèi)。加強(qiáng)基金監(jiān)管，強(qiáng)化社會(huì)保險(xiǎn)基金管理風(fēng)險(xiǎn)防控，建立完善政策、經(jīng)辦、信息、監(jiān)察四位一體的風(fēng)險(xiǎn)防控體系，堅(jiān)決守住基金安全底線。
（三）繼續(xù)創(chuàng)新引才育才用才。繼續(xù)加強(qiáng)高層次專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍、技能人才隊(duì)伍建設(shè)工作。同時(shí)，整合利用現(xiàn)有的各類職業(yè)教育資源，加快高技能人才培養(yǎng)基地建設(shè)，打造XX市技能人才培養(yǎng)高地，著力培養(yǎng)一批高技能人才。
（四）繼續(xù)狠抓根治欠薪。繼續(xù)推進(jìn)和完善勞動(dòng)保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”建設(shè)，不斷完善勞動(dòng)保障監(jiān)察網(wǎng)絡(luò)體系。進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制建設(shè)，切實(shí)提高企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率。積極開展勞動(dòng)用工、工資支付、農(nóng)民工工資支付等專項(xiàng)執(zhí)法檢查活動(dòng)，及時(shí)受理勞動(dòng)監(jiān)察舉報(bào)、投訴案件。
五不斷提升公共服務(wù)能力。進(jìn)一步改善服務(wù)設(shè)施和服務(wù)環(huán)境，加強(qiáng)信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，暢通就業(yè)信息的收集和發(fā)布渠道。加強(qiáng)教育培訓(xùn)，改進(jìn)工作作風(fēng)，不斷提升就業(yè)創(chuàng)業(yè)和社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦服務(wù)水平。
以上是網(wǎng)小編精心幫大家整理的人力資源和社會(huì)保障局2022年上半年工作總結(jié)精選5篇，供您參考閱讀，希望可以幫助到有需要的朋友。
資源保障工作總結(jié)(篇3)
四是積極爭(zhēng)取我縣成為國(guó)家新型社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)縣。為了爭(zhēng)取將我縣列為國(guó)家新型農(nóng)村和城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)縣，進(jìn)一步改善我縣廣大農(nóng)民群眾和城鎮(zhèn)居民生活狀況，我們積極向縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示匯報(bào)，并數(shù)次赴省廳、市局爭(zhēng)跑試點(diǎn)縣資格，同時(shí)提前對(duì)我縣農(nóng)民和城鎮(zhèn)居民生產(chǎn)生活實(shí)際、繳費(fèi)承受能力和符合參保條件的人群范圍等進(jìn)行了全面細(xì)致的摸底調(diào)查，對(duì)參保資金需求進(jìn)行了詳細(xì)測(cè)算，形成了較為翔實(shí)的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)和申請(qǐng)材料，于今年5月完成了上報(bào)工作，為全縣農(nóng)民、城鎮(zhèn)居民參加養(yǎng)老保險(xiǎn)創(chuàng)造了基礎(chǔ)條件。我縣在全市XX年上報(bào)的6個(gè)試點(diǎn)縣區(qū)中名列第三位，實(shí)現(xiàn)了列為國(guó)家新型社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)第三批試點(diǎn)縣的目標(biāo)，新型社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作于7月份全面啟動(dòng)。
（三）進(jìn)一步完善機(jī)構(gòu)，醫(yī)療保險(xiǎn)工作有序開展。為貫徹落實(shí)中央、省、市有關(guān)政策，進(jìn)一步改善醫(yī)保服務(wù)和管理，經(jīng)縣委、縣政府研究決定于3月19日正式成立xx縣醫(yī)療保險(xiǎn)事業(yè)管理局并為該局配備了人員、設(shè)備、確定了地點(diǎn)、逐步健全機(jī)構(gòu)，確保醫(yī)保工作穩(wěn)步推進(jìn)。
一是規(guī)范醫(yī)保服務(wù)行為。5月3日起，正式展開城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、零售藥店資格申報(bào)審核工作。我局受理并負(fù)責(zé)日常材料申報(bào)初審工作，為各申報(bào)單位建立了定點(diǎn)資格申報(bào)檔案。抽調(diào)六名工作人員組成考察組，以原定點(diǎn)單位為重點(diǎn)，對(duì)各申報(bào)單位的院容院貌、規(guī)章制度、微機(jī)管理、設(shè)備配置等進(jìn)行了實(shí)地考察。督促各定點(diǎn)單位建立了與基本醫(yī)療保險(xiǎn)要求相適應(yīng)的內(nèi)部管理制度；建立了和縣醫(yī)保局中心網(wǎng)絡(luò)相配套的計(jì)算機(jī)管理系統(tǒng)；設(shè)置了醫(yī)保專門機(jī)構(gòu)并配備了專（兼）職管理人員。以定點(diǎn)醫(yī)院為重點(diǎn)進(jìn)行了履行醫(yī)保協(xié)議情況的專項(xiàng)稽查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題下達(dá)了整改通知書。取消友誼醫(yī)院定點(diǎn)醫(yī)院、定點(diǎn)門診資格；取消華佗xx建設(shè)街店定點(diǎn)零售藥店資格。確定了xx家醫(yī)保定點(diǎn)資格單位，其中定點(diǎn)醫(yī)院x家，門診x家，零售藥店xx家，基本滿足了城鎮(zhèn)參保人員的就醫(yī)購(gòu)藥需求。
二是醫(yī)保擴(kuò)面工作進(jìn)展順利。XX年參保居民xxxxx人，參保率為xx.x%。全年共征收居民醫(yī)?；饃xx.x萬元，其中征收居民個(gè)人繳納醫(yī)?；饃xx.x萬元，爭(zhēng)取到縣級(jí)配套基金xxx.x萬元，中央、省配套基金xxx.x萬元。截止5月底共支出醫(yī)保費(fèi)xxx.xx萬元。1至5月職工正常繳費(fèi)單位xxx個(gè)，參保人數(shù)xxxxx人，其中在職職工xxxxx人，退休職工xxxx人，參保率達(dá)到xx.x%。醫(yī)保費(fèi)共計(jì)收入xxx.xx萬元，其中統(tǒng)籌金收入xxx.xx萬元，個(gè)人賬戶收入xxx.xx萬元。共支出醫(yī)保費(fèi)xxx.xx萬元，其中統(tǒng)籌金支出xxx.xx萬元，個(gè)人賬戶支出xxx.xx萬元。
（四）積極探索，不斷規(guī)范人事工作。一是全縣行政、事業(yè)單位人員統(tǒng)計(jì)摸底工作基本完成。從5月份開始，對(duì)全縣行政、事業(yè)單位管理、技術(shù)、工勤、離退休8類人員進(jìn)行了拉網(wǎng)式統(tǒng)計(jì)，為下一步深化職稱改革、細(xì)化考核、強(qiáng)化績(jī)效提供準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)信息。
二是干部考核和歸檔工作進(jìn)一步規(guī)范。開展干部檔案專項(xiàng)核查整頓工作，通過邊查邊糾、邊查邊改、邊查邊規(guī)范，力爭(zhēng)使我局的人事檔案材料更加完善，人事檔案管理水平進(jìn)一步提高。對(duì)全縣政府科級(jí)以下公務(wù)員、機(jī)關(guān)工勤人員、事業(yè)單位管理人員和工勤人員量化考核，填報(bào)《事業(yè)單位職員年度考核登記表》《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人年度考核登記表》《公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)審批表》《公務(wù)員考核登記表》《參照公務(wù)員管理的機(jī)關(guān)（單位）工作人員年度考核登記表》，對(duì)優(yōu)秀的以文件形式進(jìn)行了表彰。
三是努力做好人才錄用和培訓(xùn)工作。為落實(shí)好省、市公務(wù)員招錄計(jì)劃，完善公務(wù)員進(jìn)入機(jī)制，細(xì)化了公務(wù)員調(diào)任、轉(zhuǎn)任、考核、試用期滿的管理和考試錄用辦法。對(duì)事業(yè)單位招聘計(jì)劃進(jìn)行了匯總并于4月20日同招聘方案一并報(bào)市事業(yè)單位人事管理科，為全市統(tǒng)一招聘提供依據(jù)。制定了《人才交流管理辦法》《人事代理辦法》等制度，印制《人才登記表》《用人單位登記表》《人才代理申請(qǐng)表》《人事代理協(xié)議書》等表冊(cè)，扎實(shí)了人才交流中心的各項(xiàng)基礎(chǔ)性工作。
3月中旬，積極參加我市組織的“XX春季人才招聘會(huì)”，完成我縣人才市場(chǎng)調(diào)查摸底和上報(bào)工作。于5月7日8日，組織全縣1400名大學(xué)生青年干部召開培訓(xùn)會(huì)。積極探索建立xx縣人才市場(chǎng)網(wǎng)站，搭建人才與用人單位交流平臺(tái)。配合組織部為河道管理處、元中都博物館、文物局、野狐嶺要塞管理處、xx電視臺(tái)5個(gè)單位做好招聘報(bào)名和面試錄用工作。
四是軍轉(zhuǎn)待遇得到落實(shí)。在元旦、春節(jié)兩節(jié)期間對(duì)企業(yè)34名軍轉(zhuǎn)干部進(jìn)行慰問。幫助其解決生活中的實(shí)際困難，宣傳好黨的軍轉(zhuǎn)政策，并將工資、福利待遇落實(shí)到位。積極為全縣廣大退伍軍人辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)手續(xù)。截至6月底，為370多名退伍軍人以自由職業(yè)者身份辦理了參加企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，并按全省職工平均工資為基數(shù)繳納了基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，原軍齡視同繳費(fèi)年限，與參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的實(shí)際繳費(fèi)年限合并計(jì)算為繳費(fèi)年限。保障全縣退伍軍人老有所養(yǎng)，促進(jìn)了社會(huì)和諧。
五是職稱制度改革不斷完善。組織了申報(bào)500人的計(jì)算機(jī)和英語報(bào)名考試工作；完成全縣專業(yè)技術(shù)4000多名專業(yè)技術(shù)人員摸底調(diào)查工作。積極與相關(guān)部門溝通，為20名前來進(jìn)行工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定的人員組織鑒定或認(rèn)定并按規(guī)定辦理了相關(guān)手續(xù)。
六是工資福利事業(yè)改革不斷深化。（1）開展工資審核和調(diào)整工作。從4月份開始，開展了機(jī)關(guān)公務(wù)員的級(jí)別工資滾動(dòng)、事業(yè)單位的薪級(jí)工資普調(diào)工作。對(duì)涉及調(diào)資人員的工作及工資信息進(jìn)行了重新核實(shí)。落實(shí)事業(yè)單位績(jī)效工資制度，進(jìn)一步清理各種津貼補(bǔ)貼，做好獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資的兌現(xiàn)工作，妥善解決好歷史遺留的問題。（2）及時(shí)辦理各類人員工資審批手續(xù)。為XX年分配、調(diào)動(dòng)、考錄、招工、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人等各類人員及時(shí)辦理工資審批手續(xù)；進(jìn)一步完善企業(yè)工資分配制度、加強(qiáng)企業(yè)職工工資分配調(diào)控，完善工資指導(dǎo)線制度。（3）開展機(jī)關(guān)及事業(yè)單位工人技能等級(jí)考評(píng)工作。已完成組織報(bào)名和資格審查工作，其中技師204名、高級(jí)工222名、中級(jí)工61名、初級(jí)工37名，總計(jì)524名（已于1月18—25日進(jìn)行公示）。組織了技師、高工應(yīng)知應(yīng)會(huì)（理論和實(shí)踐）的考試。
（五）多措并舉，積極構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。一是切實(shí)做好新形勢(shì)下的信訪工作。健全了信訪穩(wěn)定機(jī)制，即目標(biāo)責(zé)任、接訪（約訪）、下訪、整體協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)和領(lǐng)導(dǎo)包案機(jī)制；采取了提前介入預(yù)防、循序漸進(jìn)化解、帶著感情工作等信訪穩(wěn)定措施，促進(jìn)了信訪問題的有效化解。上半年，共接待群眾來訪456人次，排查調(diào)處矛盾糾紛3件，妥善處理群體上訪案件1起，書面答復(fù)、復(fù)查和復(fù)核信訪事項(xiàng)2件，按期辦結(jié)率100%。
資源保障工作總結(jié)(篇4)
一年來，縣人力資源社會(huì)保障工作在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和市人力資源和社會(huì)保障局的精心指導(dǎo)下，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞“加快追領(lǐng)步伐，建設(shè)幸福桂陽”奮斗目標(biāo)，牢牢把握“穩(wěn)中求進(jìn)、進(jìn)中求好、好中求快”的總基調(diào)和全市“大干新三年，再創(chuàng)新輝煌”的總要求，以“以人為本，人才優(yōu)先;以民為本，保障優(yōu)先;以民為本，就業(yè)優(yōu)先”為主線，按照“建一流隊(duì)伍、創(chuàng)一流業(yè)績(jī)、做一流貢獻(xiàn)、爭(zhēng)一流榮譽(yù)”的工作思路和“團(tuán)結(jié)干事、和諧共事、依法辦事、多做實(shí)事”的工作要求，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，奮發(fā)進(jìn)取，為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展提供了有力保證。
就業(yè)是民生之本。面對(duì)今年嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)，我們堅(jiān)持把就業(yè)工作作為中心工作和首要任務(wù)來抓，全面貫徹落實(shí)中央和省、市的就業(yè)政策，大力實(shí)施創(chuàng)業(yè)就業(yè)工程，千方百計(jì)擴(kuò)大就業(yè)，穩(wěn)定就業(yè)，取得了顯著成效。全年完成城鎮(zhèn)新增就業(yè)8040人，占年度目標(biāo)任務(wù)的160.8%，其中失業(yè)人員再就業(yè)4599人，就業(yè)困難對(duì)象就業(yè)1950人;完成農(nóng)村勞動(dòng)力新增轉(zhuǎn)移就業(yè)8947人，占年度目標(biāo)任務(wù)的148.62%;完成失業(yè)人員職業(yè)指導(dǎo)9823人，失業(yè)人員介紹成功4599人，其中就業(yè)困難對(duì)象介紹成功1950人，分別占年度目標(biāo)任務(wù)的163.72%、153.3%和162.5%;完成職業(yè)培訓(xùn)8378人，其中完成農(nóng)民工和農(nóng)村勞動(dòng)預(yù)備制培訓(xùn)2315人，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)270人，分別為年度目標(biāo)任務(wù)的105.38%、100.65%和135%。參加職業(yè)鑒定1868人;企業(yè)職工培訓(xùn)4560人，完成目標(biāo)任務(wù)的100.22%。失業(yè)保險(xiǎn)收繳基金945萬元(其中：代收市屬基金708萬元，縣本級(jí)237萬元)，完成目標(biāo)任務(wù)的198%;擴(kuò)面新增參保單位5個(gè)，新增參保人數(shù)2211人，完成目標(biāo)任務(wù)的163%;人力資源市場(chǎng)建設(shè)資金投入30余萬元，完成目標(biāo)任務(wù)的120%;完成創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型城市工作，通過驗(yàn)收;全年享受社保補(bǔ)貼人數(shù)1286人，落實(shí)職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹、崗位補(bǔ)帖和小額擔(dān)保貸款貼息等補(bǔ)帖310萬元;共發(fā)放小額擔(dān)保貸款2200萬元，完成目標(biāo)任務(wù)的115.78%;直接扶持440名失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)就業(yè);換發(fā)全國(guó)通用的《就業(yè)失業(yè)登記證》4600本。就業(yè)總量持續(xù)增長(zhǎng)，城鄉(xiāng)就業(yè)局勢(shì)保持了穩(wěn)定，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率3.94%。
1、扎實(shí)推進(jìn)創(chuàng)業(yè)型城市創(chuàng)建工作。今年是我縣創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型城市年，為了做好創(chuàng)業(yè)型城市創(chuàng)建工作，出臺(tái)了《創(chuàng)業(yè)型城市創(chuàng)建工作實(shí)施意見》，成立了由縣委副書記、縣長(zhǎng)庹登軍同志為組長(zhǎng)、常務(wù)副縣長(zhǎng)黃四平同志、縣處級(jí)干部周暉同志為副組長(zhǎng)的創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型城市工作領(lǐng)導(dǎo)小組。組織召開了全縣創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作會(huì)議，搭建了以縣就業(yè)服務(wù)中心為載體的創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺(tái)，開通了創(chuàng)業(yè)服務(wù)熱線，建立了桂陽縣創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)網(wǎng)站，制定出臺(tái)了《關(guān)于分解下達(dá)創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型城市工作目標(biāo)任務(wù)的通知》、《關(guān)于對(duì)創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型城市工作績(jī)效考核內(nèi)容進(jìn)行分解的通知》、《桂陽縣創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目管理工作實(shí)施意見》、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)體系建設(shè)的通知》、《桂陽縣縣級(jí)創(chuàng)業(yè)孵化基地認(rèn)定及管理暫行辦法》、《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)小額擔(dān)保貸款工作的通知》等相關(guān)配套文件，圍繞桂陽縣的產(chǎn)業(yè)布局，建立了桂陽縣大學(xué)生綜合創(chuàng)業(yè)園等1個(gè)創(chuàng)業(yè)孵化基地，同時(shí)，不斷健全城鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)工作網(wǎng)絡(luò)，引導(dǎo)民營(yíng)企業(yè)創(chuàng)造更多的就業(yè)崗位，廣泛動(dòng)員全社會(huì)力量開展全民創(chuàng)業(yè)活動(dòng)，鼓勵(lì)更多的勞動(dòng)者自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)和靈活就業(yè)，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的倍增效應(yīng)，我縣創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型城市經(jīng)驗(yàn)得到省、市領(lǐng)導(dǎo)的高度評(píng)價(jià)。
2、認(rèn)真做好各項(xiàng)就業(yè)服務(wù)工作。一是發(fā)展社區(qū)服務(wù)業(yè)，開發(fā)社區(qū)靈活就業(yè)崗位，充分調(diào)動(dòng)城區(qū)各街道各社區(qū)的積極性，依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)社區(qū)平臺(tái)，建立健全各項(xiàng)制度、完善工作職責(zé)、目標(biāo)管理、服務(wù)承諾等。加強(qiáng)考核監(jiān)督、基層信息采集整理、就業(yè)援助政策落實(shí)、社會(huì)保險(xiǎn)工作進(jìn)行定期和不定期檢查，完善了服務(wù)功能。全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)8040人，零就業(yè)家庭動(dòng)態(tài)就業(yè)援助率達(dá)100%。二是加大招聘對(duì)接頻率。結(jié)合縣重大項(xiàng)目用工需求，采取多種形式為企業(yè)和求職者提供服務(wù)，今年以來，縣就業(yè)服務(wù)中心共舉辦招聘會(huì)11場(chǎng)，提供就業(yè)崗位12803個(gè)，成功介紹8632人就業(yè)。三是開展“三送”進(jìn)農(nóng)村活動(dòng)，促進(jìn)農(nóng)民工轉(zhuǎn)移就業(yè)。外出務(wù)工人員是我縣人力資源的主力軍，我們利用春節(jié)前后農(nóng)民工回家過節(jié)之際，通過廣播、報(bào)紙、電視等媒體宣傳企業(yè)形象和用工信息，印發(fā)宣傳廣告50000份;一送信息到鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))，通過信息平臺(tái)，將信息及時(shí)傳遞到全縣各地;二送崗位到戶，對(duì)就業(yè)困難人員，需要轉(zhuǎn)移就業(yè)人員，由村勞保信息員將企業(yè)崗位送到家;三送溫暖，我們對(duì)每個(gè)返鄉(xiāng)過節(jié)農(nóng)民工發(fā)出一封《公開信》，慰問一年來辛勤工作，鼓勵(lì)他們更進(jìn)一步。全年新增農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)8947人，完成全年任務(wù)的148.62%，形勢(shì)喜人。
3、積極援助就業(yè)特殊困難人員。返鄉(xiāng)農(nóng)民工、高校畢業(yè)生、城鎮(zhèn)未就業(yè)退役軍人及下崗職工中的“4050”人員仍是當(dāng)前我縣的就業(yè)弱勢(shì)群體。為統(tǒng)籌做好這些特殊群體就業(yè)，今年著重在公共服務(wù)、就業(yè)培訓(xùn)和崗位補(bǔ)貼等方面進(jìn)行了幫助和扶持。一是在人力資源市場(chǎng)設(shè)立返鄉(xiāng)農(nóng)民工、高校畢業(yè)生和城鎮(zhèn)未就業(yè)退役軍人等專門服務(wù)窗口，優(yōu)先提供職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹等就業(yè)服務(wù)。二是納入創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)范圍，有針對(duì)性地組織實(shí)施創(chuàng)業(yè)技能培訓(xùn)。三是繼續(xù)做好城鎮(zhèn)未就業(yè)的三級(jí)以上(志愿兵)士官及韶關(guān)鈾礦部分退役人員公益性崗位安置工作。及時(shí)準(zhǔn)確為安置的部分退役人員發(fā)放公益性崗位補(bǔ)貼，為其繳納各種社會(huì)保險(xiǎn)，及時(shí)回復(fù)各種信訪案件，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。
4、全面實(shí)施特別職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃。一是精心組織，認(rèn)真部署。20xx年全縣農(nóng)民轉(zhuǎn)移培訓(xùn)就業(yè)工作做到早謀劃、早準(zhǔn)備、早安排， 3月份,召開了全縣20xx年就業(yè)工作會(huì)議。針對(duì)今年增加新任務(wù)的情況，對(duì)20xx年工作進(jìn)行了安排、布置，并與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)簽訂責(zé)任書，強(qiáng)化目標(biāo)管理考核責(zé)任制，層層落實(shí)責(zé)任，確保農(nóng)民轉(zhuǎn)移培訓(xùn)就業(yè)工作取得實(shí)效。二是抓培訓(xùn)機(jī)構(gòu)規(guī)范化建設(shè)，對(duì)新成立的民辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，按上級(jí)有關(guān)文件規(guī)定審核評(píng)估，條件具備的按程序?qū)徟?并按省人社廳的要求，組織對(duì)縣內(nèi)各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行資質(zhì)認(rèn)定。三是實(shí)行多樣化培訓(xùn)，嚴(yán)把培訓(xùn)質(zhì)量關(guān)。在調(diào)查摸清農(nóng)民培訓(xùn)意愿的基礎(chǔ)上，結(jié)合市場(chǎng)需求和農(nóng)民實(shí)際需要，主動(dòng)與銀星公司、順發(fā)制衣公司、520大酒店聯(lián)系，采取引導(dǎo)性培訓(xùn)與技能性培訓(xùn)相結(jié)合、增加實(shí)踐課程比例等方式，組織開展培訓(xùn)工作，使農(nóng)民工在提高自身技能水平的同時(shí)，也能樹立正確的就業(yè)觀念。積極加強(qiáng)與勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)聯(lián)系，督促有關(guān)單位實(shí)施持證上崗培訓(xùn)工作。對(duì)美容美發(fā)、足浴按摩等單位的新上崗員工培訓(xùn)工作取得了長(zhǎng)足進(jìn)展。協(xié)同縣安監(jiān)局一同舉辦農(nóng)村礦業(yè)員工安全意識(shí)及技能培訓(xùn)，取得了較好的社會(huì)影響。充分利用小額擔(dān)保貸款加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)(SYB)工程。同時(shí)，為提高培訓(xùn)質(zhì)量，確保學(xué)員真正學(xué)到一技之長(zhǎng)，我們對(duì)每期培訓(xùn)班的培訓(xùn)質(zhì)量進(jìn)行全程監(jiān)控。采取詢問學(xué)員、發(fā)放培訓(xùn)滿意度調(diào)查表和旁聽老師講課等方式，及時(shí)掌握培訓(xùn)情況和學(xué)員情況，對(duì)出現(xiàn)的問題，能夠及時(shí)的解決，大大提高了培訓(xùn)的質(zhì)量。四是扎實(shí)做好職業(yè)技能鑒定工作。凡隸屬管理的職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，每期結(jié)束后都做到及時(shí)與市局職能鑒定科聯(lián)系，組織考核鑒定，考核鑒定率為，合格發(fā)證率為100%;對(duì)具有熟練技能人員申請(qǐng)鑒定職業(yè)資格的，在積極做好服務(wù)工作的同時(shí)，嚴(yán)格理論實(shí)踐考核，認(rèn)定時(shí)側(cè)重實(shí)踐操作技能，達(dá)不到要求的不放過。
5、充分發(fā)揮人力資源市場(chǎng)就業(yè)平臺(tái)作用。加強(qiáng)人力資源市場(chǎng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，充分發(fā)揮市場(chǎng)平臺(tái)作用，積極組織開展各種公共就業(yè)專項(xiàng)招聘活動(dòng)，努力為下崗失業(yè)人員、就業(yè)困難人員、大中專畢業(yè)生和農(nóng)民工提供就業(yè)服務(wù)。一是組織開展就業(yè)服務(wù)系列專項(xiàng)活動(dòng)。組織開展了“就業(yè)援助月”“春風(fēng)行動(dòng)”、“民營(yíng)企業(yè)招聘周” “高校畢業(yè)生求職月”、“送崗位進(jìn)高校”“工業(yè)園區(qū)企業(yè)用工招聘月”和“返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)專場(chǎng)招聘會(huì)”等公共就業(yè)專項(xiàng)服務(wù)活動(dòng)。通過收集發(fā)布用工信息、舉辦招聘活動(dòng)、深入開展政策咨詢、舉辦職業(yè)指導(dǎo)講座等形式，為各類求職人員搭建了良好的就業(yè)服務(wù)平臺(tái)，有效推動(dòng)了高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員、農(nóng)民工的就業(yè)。二是加強(qiáng)人力資源市場(chǎng)建設(shè)。投入30余萬元建成了全縣首家大型人力資源市場(chǎng)，在市場(chǎng)入口處首次設(shè)立了戶外電子顯示屏，全天侯滾動(dòng)發(fā)布供求職信息。市場(chǎng)內(nèi)設(shè)有信息發(fā)布、求職登記、職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)服務(wù)、用工管理和勞動(dòng)維權(quán)等7個(gè)職能窗口，可同時(shí)容納26家用人單位和1000余名求職者入場(chǎng)招聘，并定于每周五定期舉辦現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)。市場(chǎng)規(guī)模、設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)均居全市其他縣市之首。截止11月，全縣共舉辦各級(jí)各類招聘會(huì)36場(chǎng)，入場(chǎng)登記求職人員11萬人次，開展職業(yè)指導(dǎo)12803人，指導(dǎo)達(dá)成就業(yè)意向9823人，介紹成功就業(yè)8632人，有效緩解當(dāng)前就業(yè)難問題。
資源保障工作總結(jié)(篇5)
一、主要工作及成效
（一）就業(yè)創(chuàng)業(yè)扎實(shí)促進(jìn)。一是就業(yè)供需靶向聚焦。吸納xx區(qū)優(yōu)秀企業(yè)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組建xx就業(yè)服務(wù)聯(lián)盟，進(jìn)一步完善重點(diǎn)企業(yè)用工一對(duì)一聯(lián)絡(luò)和xx小時(shí)重點(diǎn)企業(yè)用工調(diào)度保障機(jī)制，持續(xù)做好重點(diǎn)企業(yè)失業(yè)動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)，不斷加強(qiáng)就業(yè)實(shí)名制信息庫(kù)建設(shè)，提供高效、精準(zhǔn)就業(yè)用工服務(wù)。上半年共計(jì)監(jiān)測(cè)企業(yè)xx家崗位信息x.x萬個(gè)，發(fā)放社保補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼xxx.xx萬元。開展線上線下招聘活動(dòng)xx場(chǎng)次，創(chuàng)新推行網(wǎng)絡(luò)直播帶崗，提供崗位x.x萬個(gè)。二是就業(yè)規(guī)模不斷擴(kuò)大。依托就業(yè)援助基地、公益性崗位和xxxxxx就業(yè)援助平臺(tái)，做好困難人群就業(yè)援助和托底幫扶工作，確保零就業(yè)家庭動(dòng)態(tài)清零，上半年實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)xxxx人，下崗失業(yè)人員再就業(yè)xxxx人，就業(yè)困難人員再就業(yè)xxx人。持續(xù)推進(jìn)靈活從業(yè)人員就業(yè)服務(wù)，設(shè)置街道、社區(qū)靈活從業(yè)人員服務(wù)窗口，利用現(xiàn)有人力資源市場(chǎng)提供就近就地精準(zhǔn)崗位對(duì)接服務(wù)。目前，全區(qū)在冊(cè)靈活從業(yè)人員xxx人。三是技能培訓(xùn)有力推進(jìn)。扎實(shí)推進(jìn)技能提升行動(dòng)計(jì)劃，落實(shí)培訓(xùn)補(bǔ)貼政策，積極鼓勵(lì)企業(yè)、職工、失業(yè)人員等組織參加各類職業(yè)技能培訓(xùn)。上半年，共完成各類補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn)xxxxx人，撥付補(bǔ)貼資金xxxx.xx萬元。扎實(shí)開展就業(yè)培訓(xùn)領(lǐng)域突出問題系統(tǒng)治理專項(xiàng)檢查，形成問題整改清單xx條，已整改完成xx條，正在整改xx條。
（二）社保基礎(chǔ)持續(xù)筑牢。一是社保征繳穩(wěn)中有進(jìn)。城鎮(zhèn)職工企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)參保人數(shù)分別達(dá)xx.xx萬人、x.xx萬人、xx.x萬人、xx.xx萬人。城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋人數(shù)達(dá)x.xx萬人，參保覆蓋率保持在xx%以上。二是待遇發(fā)放足額及時(shí)。按時(shí)足額發(fā)放養(yǎng)老待遇，其中城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)x.xx萬人，城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)x.xx萬人，機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)x.xx萬人，實(shí)現(xiàn)符合條件的人員養(yǎng)老金發(fā)放全覆蓋。穩(wěn)慎推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休中人養(yǎng)老待遇兌現(xiàn)工作，上半年完成xxxx年xx月至xxxx年xx月期間退休人員xxx名的待遇重算及兌現(xiàn)工作。三是社保基金監(jiān)管有力。開展社保基金管理問題專項(xiàng)整治工作，梳理xxx個(gè)工作項(xiàng)目xxx個(gè)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及重點(diǎn)崗位風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)xx個(gè)，明確操作流程及預(yù)防措施，實(shí)現(xiàn)經(jīng)辦業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)實(shí)時(shí)動(dòng)態(tài)監(jiān)管和智能防控。
（三）人才工作不斷優(yōu)化。一是工作基礎(chǔ)不斷做實(shí)。常態(tài)開展職稱認(rèn)定評(píng)審工作，受理完成職稱認(rèn)定xxx人、職稱評(píng)審xxx人，審核推薦各類人才項(xiàng)目申報(bào)xx人，審核通過人才公寓資格認(rèn)定xxx人，人才購(gòu)房支持資格認(rèn)定xx人。著力提高人才招引質(zhì)效，上半年人才引進(jìn)xxxx人，其中碩士xxx人，博士xx人。二是人事勞資管理規(guī)范。事業(yè)單位崗位設(shè)置、職務(wù)晉升、職稱評(píng)聘等嚴(yán)格條件標(biāo)準(zhǔn)和程序執(zhí)行，指導(dǎo)x家事業(yè)單位完成崗位設(shè)置，通過競(jìng)聘上崗聘用xxx人，任免事業(yè)單位xx名領(lǐng)導(dǎo)干部，無一例違規(guī)行為發(fā)生。加強(qiáng)工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整和正常薪級(jí)晉升審核、崗位工資調(diào)整審批、績(jī)效工資總量控制的流程管理，嚴(yán)密開展xxxx年度企業(yè)薪酬調(diào)查工作，薪酬管理更加規(guī)范嚴(yán)謹(jǐn)。三是加快人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展。充分發(fā)揮國(guó)家級(jí)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園優(yōu)勢(shì)，組織推進(jìn)人力資源服務(wù)業(yè)供需對(duì)接，上半年成功舉辦招聘會(huì)xx場(chǎng)，提供就業(yè)崗位xxxx余個(gè)，招聘參與人數(shù)超xxxx人。加快蓉漂主題街區(qū)建設(shè)，舉行筑夢(mèng)x蓉你閃耀蓉耀杯首屆蓉漂主題街區(qū)代言活動(dòng)總決賽、青年友城xx有成青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)就業(yè)筑夢(mèng)工程、青年就業(yè)嘉年華等多場(chǎng)大型活動(dòng)，營(yíng)造濃厚氛圍。著力加強(qiáng)園區(qū)品牌建設(shè)，指導(dǎo)園區(qū)成功舉辦春華秋實(shí)國(guó)聘行動(dòng)等x場(chǎng)活動(dòng)，園區(qū)在新華網(wǎng)、人民網(wǎng)、x電視臺(tái)等媒體宣傳推廣xxxx余次，在xxxx亞太人力資源開發(fā)與服務(wù)博覽會(huì)暨第十七屆中國(guó)人力資源服務(wù)業(yè)高峰論壇中獲評(píng)xxxx亞太人力資源開發(fā)與服務(wù)博覽會(huì)特色產(chǎn)業(yè)園獎(jiǎng)。
（四）勞動(dòng)關(guān)系更加和諧。一是用工環(huán)境趨于良好。進(jìn)一步加大勞動(dòng)保障政策法規(guī)宣傳力度，積極開展勞動(dòng)保障主動(dòng)監(jiān)察，指導(dǎo)企業(yè)依法用工。截至目前，全區(qū)已簽訂集體合同且處在有效期內(nèi)的企業(yè)約xxxx家，涉及職工約x萬人。二是根治欠薪整治成效明顯。認(rèn)真貫徹落實(shí)《保障農(nóng)民工工資支付條例》，以建設(shè)和裝修領(lǐng)域?yàn)橹攸c(diǎn)，狠抓農(nóng)歷春節(jié)前后拖欠農(nóng)民工工資問題集中整治，積極協(xié)調(diào)成員單位和項(xiàng)目方處置各類欠薪問題，較好預(yù)防和制止了群體性、極端性討薪事件發(fā)生。上半年共受理涉及農(nóng)民工案件x件，涉案金額約xxx.x萬元，已結(jié)案x件，為xxx名農(nóng)民工追回工資報(bào)酬xxx萬元。三是勞動(dòng)人事爭(zhēng)議及時(shí)解決。著力提升勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解與仲裁效能，依托聯(lián)處中心為勞動(dòng)者和企業(yè)提供政策咨詢、糾紛化解、用工指導(dǎo)、法律援助等勞動(dòng)保障服務(wù)。上半年，調(diào)解各類勞動(dòng)糾紛xxx件，達(dá)成調(diào)解協(xié)議xxx件，調(diào)解成功率xx.x%。
二、下半年工作打算
（一）更加突出就業(yè)優(yōu)先，增大就業(yè)促進(jìn)實(shí)效。聚力實(shí)施就業(yè)援助保障重點(diǎn)群體就業(yè)，進(jìn)一步強(qiáng)化供需對(duì)接，提高轉(zhuǎn)移就業(yè)組織化程度，大力扶持創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)，有效穩(wěn)定就業(yè)總量，進(jìn)一步擴(kuò)大就業(yè)空間，確保零就業(yè)家庭動(dòng)態(tài)清零。重點(diǎn)實(shí)施職業(yè)技能提升行動(dòng)，大規(guī)模開展針對(duì)性強(qiáng)的職業(yè)技能培訓(xùn)，以技能培訓(xùn)緩解就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾，促進(jìn)更加充分的就業(yè)。
（二）狠抓社保參保擴(kuò)面，推進(jìn)社保強(qiáng)基拓能。深入推進(jìn)全民參保計(jì)劃，確保城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保率保持在xx%以上。深化社保放管服改革，聚焦多元化需求，不斷提升社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦服務(wù)能力。加強(qiáng)社?；饘?shí)地稽核，突出內(nèi)部控制，全面規(guī)范各項(xiàng)社保業(yè)務(wù)活動(dòng)。
（三）強(qiáng)化人才引育并重，提升人才工作水平。堅(jiān)持需求為導(dǎo)向，重點(diǎn)培育一批適應(yīng)推動(dòng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的專業(yè)技術(shù)人才和技能人才，著眼推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展招引一批緊缺急需的高層次人才，增強(qiáng)人才支撐力。篩選區(qū)內(nèi)重點(diǎn)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)產(chǎn)品信息，編制和發(fā)布人力資源產(chǎn)品服務(wù)清單，提高人力資源供需雙方對(duì)接精準(zhǔn)度。進(jìn)一步加強(qiáng)政策宣傳，將各級(jí)扶持政策及時(shí)傳遞給企業(yè)，幫助企業(yè)用好用足各項(xiàng)扶持政策。
（四）構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，助力基層社會(huì)治理。進(jìn)一步貫徹落實(shí)《保障農(nóng)民工工資支付條例》，用好農(nóng)民工工資支付監(jiān)管等平臺(tái)，加大事前預(yù)防和事中監(jiān)管力度，從重從快抓好群體性、突發(fā)性問題治理。突出集體合同備案審查，規(guī)范企業(yè)勞務(wù)派遣用工，勞動(dòng)合同簽訂率保持xx%以上。以勞動(dòng)糾紛一站式聯(lián)處中心為依托，進(jìn)一步優(yōu)化勞動(dòng)監(jiān)察和仲裁受理程序，強(qiáng)化源頭治理，有效維護(hù)好勞動(dòng)者合法權(quán)益。
資源保障工作總結(jié)(篇6)
一季度，我局召開了全區(qū)人力資源和社會(huì)保障工作會(huì)議，對(duì)年度目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行了層層分解。全系統(tǒng)干部職工以“能力建設(shè)年”為契機(jī)，緊緊圍繞“民生為本，人才優(yōu)先”這條主線，解放思想，開拓創(chuàng)新，真抓實(shí)干，穩(wěn)步推進(jìn)了各項(xiàng)工作，目標(biāo)進(jìn)度進(jìn)展順利。
1、狠抓人才建設(shè)，在提升整體水平上實(shí)現(xiàn)新突破。
一是抓好公務(wù)員隊(duì)伍管理。對(duì)全區(qū)1594名公務(wù)員進(jìn)行了年度考核，對(duì)254名優(yōu)秀公務(wù)員進(jìn)行了表彰。抓好全區(qū)年終績(jī)效評(píng)價(jià)和突出貢獻(xiàn)評(píng)選工作，評(píng)選出“全面達(dá)小康，建設(shè)新鼓樓”杰出貢獻(xiàn)工作2項(xiàng)，有重大貢獻(xiàn)工作3項(xiàng)，有較大貢獻(xiàn)工作7項(xiàng)。認(rèn)真做好機(jī)構(gòu)改革相關(guān)工作，指導(dǎo)合并部門開展了科級(jí)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作。二是抓好專技與事業(yè)單位管理。一方面，采取三項(xiàng)措施主動(dòng)服務(wù)企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才。第一，為申報(bào)職稱的企業(yè)人員建立資料詳實(shí)的信息庫(kù)，建立短信互動(dòng)服務(wù)平臺(tái)，為全面做好職稱服務(wù)打下良好基礎(chǔ)。第二，制作職稱服務(wù)聯(lián)絡(luò)卡，為申報(bào)職稱人員提供了方便、快捷的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。第三，開展上門服務(wù)，細(xì)心講解職稱申報(bào)的相關(guān)政策、辦理流程及注意事項(xiàng)，為企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員提供了優(yōu)質(zhì)、貼心的服務(wù)。市人社局副局長(zhǎng)、市公務(wù)員局局長(zhǎng)吳成鋼一行來我區(qū)調(diào)研海外人才工作時(shí)，對(duì)我們的工作給予了充分肯定。另一方面，全面完成了事業(yè)單位崗位設(shè)置階段的各項(xiàng)工作，我區(qū)有3名正高級(jí)職稱報(bào)市局審批。三是抓好自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部管理。借助企信通短信平臺(tái)，按時(shí)完成了自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部退役金的審批和發(fā)放工作，并加強(qiáng)了與他們的及時(shí)聯(lián)系與溝通，受到好評(píng)。
2、狠抓崗位開發(fā)，在優(yōu)化就業(yè)環(huán)境上實(shí)現(xiàn)新突破。
一是開展用工調(diào)查，動(dòng)態(tài)掌握就業(yè)市場(chǎng)狀況。一方面，邀請(qǐng)部份建筑、房地產(chǎn)、餐飲等行業(yè)的企業(yè)負(fù)責(zé)人召開座談會(huì)，調(diào)查了解企業(yè)用工需求情況，動(dòng)態(tài)掌握用工短缺情況，對(duì)“用工荒”的問題進(jìn)行了研討與剖析。另一方面，選取五星電器等十家企業(yè)進(jìn)行了用工狀況調(diào)查，為制定崗位開發(fā)規(guī)劃提供了依據(jù)。二是實(shí)行就業(yè)援助，傾力援助困難人員就業(yè)。一月至二月，以“送政策、送崗位、送服務(wù)、送溫暖”為主題，深入開展了就業(yè)援助月活動(dòng)，對(duì)250名就業(yè)困難人員進(jìn)行了調(diào)查摸底，實(shí)行區(qū)、街聯(lián)動(dòng)，籌集5000多個(gè)就業(yè)崗位，舉辦了12場(chǎng)專場(chǎng)招聘，幫扶244人實(shí)現(xiàn)了再就業(yè)。3月4日，會(huì)同區(qū)婦聯(lián)、區(qū)總工會(huì)、區(qū)司法局等部門在區(qū)人力資源市場(chǎng)舉辦了“三八架金橋，春風(fēng)送崗位，愛心大超市”女性就業(yè)專場(chǎng)招聘會(huì)。南京國(guó)際購(gòu)物廣場(chǎng)、南京綠地洲酒店、蘇寧環(huán)球購(gòu)物中心等31家用人單位共提供包括文員、會(huì)計(jì)、營(yíng)業(yè)員等工種在內(nèi)的崗位近千個(gè)，吸引了800多人前來應(yīng)聘，當(dāng)場(chǎng)達(dá)成就業(yè)意向的有200多人。三是開展春風(fēng)行動(dòng)，積極幫促外來人員就業(yè)。為促進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)，緩解企業(yè)“招工難”的.壓力，開展了“春風(fēng)行動(dòng)”系列公共就業(yè)服務(wù)專項(xiàng)活動(dòng)。2月11日，會(huì)同華僑路街道在漢中門長(zhǎng)途汽車站為返城的外來人員開展了以送服務(wù)、送崗位、送培訓(xùn)、送政策為主題的“四送”活動(dòng)，共籌集就業(yè)崗位895個(gè)，發(fā)放《外來務(wù)工人員崗位信息》、《春風(fēng)卡》等宣傳資料200多份。同時(shí)，設(shè)立了咨詢臺(tái)，現(xiàn)場(chǎng)解答社會(huì)保險(xiǎn)參保接續(xù)等相關(guān)政策，接待咨詢近百人次。2月18日，組織丁山賓館等14家用人單位籌集了1000多個(gè)崗位，在安德門民工市場(chǎng)舉辦了外來人員專場(chǎng)就業(yè)招聘會(huì)，當(dāng)天共有60多人初步達(dá)成就業(yè)意向。四是開展春暖行動(dòng)，切實(shí)保障失業(yè)人員生活。在全區(qū)開展了“春暖行動(dòng)”，對(duì)符合條件的失業(yè)人員逐一進(jìn)行入戶調(diào)查，組織參加“失業(yè)人員之家”聯(lián)歡活動(dòng)，共為3776名失業(yè)人員發(fā)放困難補(bǔ)助151萬元，為34戶失業(yè)家庭發(fā)放特困補(bǔ)助3.4萬元，保障了基本生活。開展了“真情相助失業(yè)人”特色活動(dòng)評(píng)比。各街道通過配音ppt的形式，將涉及就業(yè)服務(wù)、社團(tuán)服務(wù)、創(chuàng)業(yè)服務(wù)、文娛、節(jié)日關(guān)愛、失業(yè)人回饋社會(huì)六個(gè)類型的24場(chǎng)活動(dòng)，逐一進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)展示，保障所所長(zhǎng)進(jìn)行拉票演說，既活躍了氛圍，又豐富失業(yè)人員社會(huì)化服務(wù)內(nèi)涵。
3、狠抓資源整合，在提高培訓(xùn)質(zhì)量上實(shí)現(xiàn)新突破。
一方面，整合區(qū)位資源，提高培訓(xùn)水平。依托“培訓(xùn)機(jī)構(gòu)聯(lián)誼會(huì)”密切了與駐區(qū)大專院校、大企業(yè)技校的聯(lián)系。聯(lián)辦了等 專業(yè)的培訓(xùn)，共培訓(xùn)學(xué)員 人。另一方面，設(shè)置實(shí)用課程，提高培訓(xùn)質(zhì)量。以市場(chǎng)為導(dǎo)向，以實(shí)用性為抓手，對(duì)家政、紙藝花卉等專業(yè)的課程設(shè)置進(jìn)行了優(yōu)化，聘請(qǐng)經(jīng)驗(yàn)豐富的教師授課，加大學(xué)員動(dòng)手練習(xí)課時(shí)的比重，提高了培訓(xùn)質(zhì)量。
4、狠抓社保征繳，在擴(kuò)大社保范圍上實(shí)現(xiàn)新突破。
一是抓好“四?！?，不斷擴(kuò)大企業(yè)社保覆蓋面。完善社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳機(jī)制，重點(diǎn)抓好“四保”工作，從新增單位參保、下崗失業(yè)人員續(xù)保、規(guī)模企業(yè)增保、自由職業(yè)者自保入手?jǐn)U大覆蓋面，社保各項(xiàng)擴(kuò)面指標(biāo)均達(dá)到序時(shí)進(jìn)度要求。二是比對(duì)信息，認(rèn)真做好被征地人員社會(huì)保險(xiǎn)工作。根據(jù)《XX市被征地人員社會(huì)保障辦法》(寧政發(fā)254號(hào))，對(duì)涉及我區(qū)的被征地人員進(jìn)行了摸底調(diào)查和信息比對(duì)，其中：1983-的被征地人員約1700人，-的被征地人員約1100人。目前已有284人參保。三是真情關(guān)愛，擴(kuò)大社區(qū)養(yǎng)老覆蓋面。完善社區(qū)養(yǎng)老機(jī)制，對(duì)特困家庭老人、鰥寡孤獨(dú)老人等進(jìn)行了走訪慰問，共發(fā)放各類慰問金 萬多元，得到社會(huì)贊揚(yáng)。同時(shí)，開展了以“追尋春天的腳步”為主題的企業(yè)退休人員踏青活動(dòng)。開通了夕陽在線qq群和夕陽茶坊社會(huì)化服務(wù)討論版，豐富了退休人員的文娛生活。
5、狠抓維權(quán)執(zhí)法，在和諧勞動(dòng)關(guān)系上實(shí)現(xiàn)新突破。
一是以清理整頓市場(chǎng)環(huán)境促和諧。在“清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序?qū)ｍ?xiàng)行動(dòng)”中，與市勞動(dòng)保障監(jiān)察支隊(duì)、區(qū)公安分局、區(qū)工商分局聯(lián)合執(zhí)法，共取締非法中介2家，追回非法收費(fèi)11000元。二是以“規(guī)范用工平安創(chuàng)建”促和諧。春節(jié)前，按照八條創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，在建筑工地全面檢查勞動(dòng)合同制、工資月薪制、權(quán)益告知制和工資備付金制度的落實(shí)情況，將矛盾糾紛消除在了萌芽狀態(tài)，未發(fā)生一起群訪群訴案件，較好地維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定。三是以依法處理勞動(dòng)爭(zhēng)議促和諧。成立了勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)，實(shí)行快立、快調(diào)、快審、快結(jié)，共結(jié)案各類勞動(dòng)爭(zhēng)議197件。四是以規(guī)范收入分配制度促和諧。指導(dǎo)328家企業(yè)進(jìn)行了工資集體協(xié)商。根據(jù)市局統(tǒng)一部署，在全區(qū)開展了“企業(yè)在崗職工工資調(diào)查”。共調(diào)查企業(yè)58家，涉及各類企業(yè)各種行業(yè)的1125名在崗職工。指標(biāo)上報(bào)“全面、真實(shí)、及時(shí)、規(guī)范”，為全市出臺(tái)新的工資指導(dǎo)線及最低工資標(biāo)準(zhǔn)提供了詳實(shí)的數(shù)據(jù)資料。
6、狠抓隊(duì)伍建設(shè)，在優(yōu)化政風(fēng)行風(fēng)上實(shí)現(xiàn)新突破。
一是誠(chéng)征建議，激勵(lì)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。在全局開展了“我為人社獻(xiàn)一策”金點(diǎn)子征集活動(dòng)。全局干部職工緊緊圍繞民生五有目標(biāo)，大膽探索人力強(qiáng)區(qū)新機(jī)制，就業(yè)創(chuàng)業(yè)新方法，保障維權(quán)新舉措，積極建言獻(xiàn)策，共提交涉及支部建設(shè)、考核評(píng)價(jià)、窗口服務(wù)等8個(gè)方面的建議16條，為推動(dòng)鼓樓人力資源保障工作走在新一輪發(fā)展前列奠定了基礎(chǔ)。二是查找不足，轉(zhuǎn)變思想作風(fēng)。召開了思想作風(fēng)建設(shè)大會(huì)，對(duì)當(dāng)前思想作風(fēng)建設(shè)中存在的問題進(jìn)行了深入剖析，為健全作風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制，推動(dòng)思想作風(fēng)建設(shè)制度化、規(guī)范化奠定了基礎(chǔ)。三是豐富內(nèi)涵，提升黨建水平。根據(jù)機(jī)構(gòu)合并后黨建工作的發(fā)展要求，對(duì)局機(jī)關(guān)和系統(tǒng)黨支部進(jìn)行了全面疏理，將原勞動(dòng)保障局黨總支下屬的三個(gè)支部改選為區(qū)人社局機(jī)關(guān)一支部和機(jī)關(guān)二支部。并組建了區(qū)就業(yè)管理中心支部和區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)管理服務(wù)中心支部，與非公企業(yè)黨支部一并歸入局工委系統(tǒng)管理，進(jìn)一步強(qiáng)化了工委的領(lǐng)導(dǎo)。在此基礎(chǔ)上，局工委圍繞“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、崗位奉獻(xiàn)、踐行承諾”的主題，以業(yè)務(wù)技能好、崗位業(yè)績(jī)好、服務(wù)質(zhì)量好、群眾反映好為目標(biāo)，深入開展了“黨員先鋒崗”和“黨員示范崗”創(chuàng)建活動(dòng)，進(jìn)一步推動(dòng)了黨員與崗位、崗位與職責(zé)的緊密結(jié)合，做到了“一個(gè)崗位一份責(zé)任，一個(gè)黨員一面旗幟”。同時(shí)，開展了以“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)時(shí)代巾幗展風(fēng)采”為主題的演講比賽等活動(dòng)，充分展示出區(qū)人社系統(tǒng)干部職工愛崗敬業(yè)、自強(qiáng)不息、甘于奉獻(xiàn)、爭(zhēng)創(chuàng)一流的嶄新風(fēng)貌和時(shí)代精神。
資源保障工作總結(jié)(篇7)
一年來，縣人力資源社會(huì)保障工作在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和市人力資源和社會(huì)保障局的精心指導(dǎo)下，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞“加快追領(lǐng)步伐，建設(shè)幸福桂陽”奮斗目標(biāo)，牢牢把握“穩(wěn)中求進(jìn)、進(jìn)中求好、好中求快”的總基調(diào)和全市“大干新三年，再創(chuàng)新輝煌”的總要求，以“以人為本，人才優(yōu)先；以民為本，保障優(yōu)先；以民為本，就業(yè)優(yōu)先”為主線，按照“建一流隊(duì)伍、創(chuàng)一流業(yè)績(jī)、做一流貢獻(xiàn)、爭(zhēng)一流榮譽(yù)”的工作思路和“團(tuán)結(jié)干事、和諧共事、依法辦事、多做實(shí)事”的工作要求，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，奮發(fā)進(jìn)取，為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展提供了有力保證。
一、面對(duì)經(jīng)濟(jì)等復(fù)雜形勢(shì)，大力實(shí)施創(chuàng)業(yè)就業(yè)工程
就業(yè)是民生之本。面對(duì)今年嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)，我們堅(jiān)持把就業(yè)工作作為中心工作和首要任務(wù)來抓，全面貫徹落實(shí)中央和省、市的就業(yè)政策，大力實(shí)施創(chuàng)業(yè)就業(yè)工程，千方百計(jì)擴(kuò)大就業(yè)，穩(wěn)定就業(yè)，取得了顯著成效。全年完成城鎮(zhèn)新增就業(yè)8040人，占年度目標(biāo)任務(wù)的160.8%，其中失業(yè)人員再就業(yè)4599人，就業(yè)困難對(duì)象就業(yè)1950人；完成農(nóng)村勞動(dòng)力新增轉(zhuǎn)移就業(yè)8947人，占年度目標(biāo)任務(wù)的148.62%；完成失業(yè)人員職業(yè)指導(dǎo)9823人，失業(yè)人員介紹成功4599人，其中就業(yè)困難對(duì)象介紹成功1950人，分別占年度目標(biāo)任務(wù)的163.72%、153.3%和162.5%；完成職業(yè)培訓(xùn)8378人，其中完成農(nóng)民工和農(nóng)村勞動(dòng)預(yù)備制培訓(xùn)2315人，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)270人，分別為年度目標(biāo)任務(wù)的105.38%、100.65%和135%。參加職業(yè)鑒定1868人；企業(yè)職工培訓(xùn)4560人，完成目標(biāo)任務(wù)的100.22%。失業(yè)保險(xiǎn)收繳基金945萬元（其中：代收市屬基金708萬元，縣本級(jí)237萬元），完成目標(biāo)任務(wù)的198%；擴(kuò)面新增參保單位5個(gè)，新增參保人數(shù)2211人，完成目標(biāo)任務(wù)的163%；人力資源市場(chǎng)建設(shè)資金投入30余萬元，完成目標(biāo)任務(wù)的120%；完成創(chuàng)建國(guó)家級(jí)創(chuàng)業(yè)型城市工作，通過國(guó)家級(jí)驗(yàn)收；全年享受社保補(bǔ)貼人數(shù)1286人，落實(shí)職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹、崗位補(bǔ)帖和小額擔(dān)保貸款貼息等補(bǔ)帖310萬元；共發(fā)放小額擔(dān)保貸款2200萬元，完成目標(biāo)任務(wù)的115.78%；直接扶持440名失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)；換發(fā)全國(guó)通用的《就業(yè)失業(yè)登記證》4600本。就業(yè)總量持續(xù)增長(zhǎng)，城鄉(xiāng)就業(yè)局勢(shì)保持了穩(wěn)定，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率3.94%。
1、扎實(shí)推進(jìn)創(chuàng)業(yè)型城市創(chuàng)建工作。今年是我縣創(chuàng)建國(guó)家級(jí)創(chuàng)業(yè)型城市年，為了做好創(chuàng)業(yè)型城市創(chuàng)建工作，出臺(tái)了《國(guó)家級(jí)創(chuàng)業(yè)型城市創(chuàng)建工作實(shí)施意見》，成立了由縣委副書記、縣長(zhǎng)庹登軍同志為組長(zhǎng)、常務(wù)副縣長(zhǎng)黃四平同志、縣處級(jí)干部周暉同志為副組長(zhǎng)的創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型城市工作領(lǐng)導(dǎo)小組。組織召開了全縣創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作會(huì)議，搭建了以縣就業(yè)服務(wù)中心為載體的創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺(tái)，開通了創(chuàng)業(yè)服務(wù)熱線，建立了桂陽縣創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)網(wǎng)站，制定出臺(tái)了《關(guān)于分解下達(dá)創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型城市工作目標(biāo)任務(wù)的通知》、《關(guān)于對(duì)創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型城市工作績(jī)效考核內(nèi)容進(jìn)行分解的通知》、《桂陽縣創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目管理工作實(shí)施意見》、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)體系建設(shè)的通知》、《桂陽縣縣級(jí)創(chuàng)業(yè)孵化基地認(rèn)定及管理暫行辦法》、《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)小額擔(dān)保貸款工作的通知》等相關(guān)配套文件，圍繞桂陽縣的產(chǎn)業(yè)布局，建立了桂陽縣大學(xué)生綜合創(chuàng)業(yè)園等1個(gè)創(chuàng)業(yè)孵化基地，同時(shí)，不斷健全城鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)工作網(wǎng)絡(luò)，引導(dǎo)民營(yíng)企業(yè)創(chuàng)造更多的就業(yè)崗位，廣泛動(dòng)員全社會(huì)力量開展全民創(chuàng)業(yè)活動(dòng)，鼓勵(lì)更多的勞動(dòng)者自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)和靈活就業(yè)，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的倍增效應(yīng)，我縣創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型城市經(jīng)驗(yàn)得到省、市領(lǐng)導(dǎo)的高度評(píng)價(jià)。
2、認(rèn)真做好各項(xiàng)就業(yè)服務(wù)工作。一是發(fā)展社區(qū)服務(wù)業(yè)，開發(fā)社區(qū)靈活就業(yè)崗位，充分調(diào)動(dòng)城區(qū)各街道各社區(qū)的積極性，依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）社區(qū)平臺(tái)，建立健全各項(xiàng)制度、完善工作職責(zé)、目標(biāo)管理、服務(wù)承諾等。加強(qiáng)考核監(jiān)督、基層信息采集整理、就業(yè)援助政策落實(shí)、社會(huì)保險(xiǎn)工作進(jìn)行定期和不定期檢查，完善了服務(wù)功能。全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)8040人，零就業(yè)家庭動(dòng)態(tài)就業(yè)援助率達(dá)100%。二是加大招聘對(duì)接頻率。結(jié)合縣重大項(xiàng)目用工需求，采取多種形式為企業(yè)和求職者提供服務(wù)，今年以來，縣就業(yè)服務(wù)中心共舉辦招聘會(huì)11場(chǎng)，提供就業(yè)崗位12803個(gè)，成功介紹8632人就業(yè)。三是開展“三送”進(jìn)農(nóng)村活動(dòng)，促進(jìn)農(nóng)民工轉(zhuǎn)移就業(yè)。外出務(wù)工人員是我縣人力資源的主力軍，我們利用春節(jié)前后農(nóng)民工回家過節(jié)之際，通過廣播、報(bào)紙、電視等媒體宣傳企業(yè)形象和用工信息，印發(fā)宣傳廣告50000份；一送信息到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)），通過信息平臺(tái)，將信息及時(shí)傳遞到全縣各地；二送崗位到戶，對(duì)就業(yè)困難人員，需要轉(zhuǎn)移就業(yè)人員，由村勞保信息員將企業(yè)崗位送到家；三送溫暖，我們對(duì)每個(gè)返鄉(xiāng)過節(jié)農(nóng)民工發(fā)出一封《公開信》，慰問一年來辛勤工作，鼓勵(lì)他們更進(jìn)一步。全年新增農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)8947人，完成全年任務(wù)的148.62%，形勢(shì)喜人。
3、積極援助就業(yè)特殊困難人員。返鄉(xiāng)農(nóng)民工、高校畢業(yè)生、城鎮(zhèn)未就業(yè)退役軍人及下崗職工中的“4050”人員仍是當(dāng)前我縣的就業(yè)弱勢(shì)群體。為統(tǒng)籌做好這些特殊群體就業(yè)，今年著重在公共服務(wù)、就業(yè)培訓(xùn)和崗位補(bǔ)貼等方面進(jìn)行了幫助和扶持。一是在人力資源市場(chǎng)設(shè)立返鄉(xiāng)農(nóng)民工、高校畢業(yè)生和城鎮(zhèn)未就業(yè)退役軍人等專門服務(wù)窗口，優(yōu)先提供職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹等就業(yè)服務(wù)。二是納入創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)范圍，有針對(duì)性地組織實(shí)施創(chuàng)業(yè)技能培訓(xùn)。三是繼續(xù)做好城鎮(zhèn)未就業(yè)的三級(jí)以上（志愿兵）士官及韶關(guān)鈾礦部分退役人員公益性崗位安置工作。及時(shí)準(zhǔn)確為安置的部分退役人員發(fā)放公益性崗位補(bǔ)貼，為其繳納各種社會(huì)保險(xiǎn)，及時(shí)回復(fù)各種信訪案件，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。
4、全面實(shí)施特別職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃。一是精心組織，認(rèn)真部署。xx年全縣農(nóng)民轉(zhuǎn)移培訓(xùn)就業(yè)工作做到早謀劃、早準(zhǔn)備、早安排，3月份,召開了全縣xx年就業(yè)工作會(huì)議。針對(duì)今年增加新任務(wù)的情況，對(duì)xx年工作進(jìn)行了安排、布置，并與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）簽訂責(zé)任書，強(qiáng)化目標(biāo)管理考核責(zé)任制，層層落實(shí)責(zé)任，確保農(nóng)民轉(zhuǎn)移培訓(xùn)就業(yè)工作取得實(shí)效。二是抓培訓(xùn)機(jī)構(gòu)規(guī)范化建設(shè)，對(duì)新成立的民辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，按上級(jí)有關(guān)文件規(guī)定審核評(píng)估，條件具備的按程序?qū)徟?；并按省人社廳的要求，組織對(duì)縣內(nèi)各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行資質(zhì)認(rèn)定。三是實(shí)行多樣化培訓(xùn)，嚴(yán)把培訓(xùn)質(zhì)量關(guān)。在調(diào)查摸清農(nóng)民培訓(xùn)意愿的基礎(chǔ)上，結(jié)合市場(chǎng)需求和農(nóng)民實(shí)際需要，主動(dòng)與銀星公司、順發(fā)制衣公司、520大酒店聯(lián)系，采取引導(dǎo)性培訓(xùn)與技能性培訓(xùn)相結(jié)合、增加實(shí)踐課程比例等方式，組織開展培訓(xùn)工作，使農(nóng)民工在提高自身技能水平的同時(shí)，也能樹立正確的就業(yè)觀念。積極加強(qiáng)與勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)聯(lián)系，督促有關(guān)單位實(shí)施持證上崗培訓(xùn)工作。對(duì)美容美發(fā)、足浴按摩等單位的新上崗員工培訓(xùn)工作取得了長(zhǎng)足進(jìn)展。協(xié)同縣安監(jiān)局一同舉辦農(nóng)村礦業(yè)員工安全意識(shí)及技能培訓(xùn)，取得了較好的社會(huì)影響。充分利用小額擔(dān)保貸款加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)（SYB）工程。同時(shí)，為提高培訓(xùn)質(zhì)量，確保學(xué)員真正學(xué)到一技之長(zhǎng)，我們對(duì)每期培訓(xùn)班的培訓(xùn)質(zhì)量進(jìn)行全程監(jiān)控。采取詢問學(xué)員、發(fā)放培訓(xùn)滿意度調(diào)查表和旁聽老師講課等方式，及時(shí)掌握培訓(xùn)情況和學(xué)員情況，對(duì)出現(xiàn)的問題，能夠及時(shí)的解決，大大提高了培訓(xùn)的質(zhì)量。四是扎實(shí)做好職業(yè)技能鑒定工作。凡隸屬管理的職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，每期結(jié)束后都做到及時(shí)與市局職能鑒定科聯(lián)系，組織考核鑒定，考核鑒定率為百分之百，合格發(fā)證率為100%；對(duì)具有熟練技能人員申請(qǐng)鑒定職業(yè)資格的，在積極做好服務(wù)工作的同時(shí)，嚴(yán)格理論實(shí)踐考核，認(rèn)定時(shí)側(cè)重實(shí)踐操作技能，達(dá)不到要求的不放過。
5、充分發(fā)揮人力資源市場(chǎng)就業(yè)平臺(tái)作用。加強(qiáng)人力資源市場(chǎng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，充分發(fā)揮市場(chǎng)平臺(tái)作用，積極組織開展各種公共就業(yè)專項(xiàng)招聘活動(dòng)，努力為下崗失業(yè)人員、就業(yè)困難人員、大中專畢業(yè)生和農(nóng)民工提供就業(yè)服務(wù)。一是組織開展就業(yè)服務(wù)系列專項(xiàng)活動(dòng)。組織開展了“就業(yè)援助月”“春風(fēng)行動(dòng)”、“民營(yíng)企業(yè)招聘周”“高校畢業(yè)生求職月”、“送崗位進(jìn)高校”“工業(yè)園區(qū)企業(yè)用工招聘月”和“返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)專場(chǎng)招聘會(huì)”等公共就業(yè)專項(xiàng)服務(wù)活動(dòng)。通過收集發(fā)布用工信息、舉辦招聘活動(dòng)、深入開展政策咨詢、舉辦職業(yè)指導(dǎo)講座等形式，為各類求職人員搭建了良好的就業(yè)服務(wù)平臺(tái)，有效推動(dòng)了高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員、農(nóng)民工的就業(yè)。二是加強(qiáng)人力資源市場(chǎng)建設(shè)。投入30余萬元建成了全縣首家大型人力資源市場(chǎng)，在市場(chǎng)入口處首次設(shè)立了戶外電子顯示屏，全天侯滾動(dòng)發(fā)布供求職信息。市場(chǎng)內(nèi)設(shè)有信息發(fā)布、求職登記、職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)服務(wù)、用工管理和勞動(dòng)維權(quán)等7個(gè)職能窗口，可同時(shí)容納26家用人單位和1000余名求職者入場(chǎng)招聘，并定于每周五定期舉辦現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)。市場(chǎng)規(guī)模、設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)均居全市其他縣市之首。截止11月，全縣共舉辦各級(jí)各類招聘會(huì)36場(chǎng)，入場(chǎng)登記求職人員11萬人次，開展職業(yè)指導(dǎo)12803人，指導(dǎo)達(dá)成就業(yè)意向9823人，介紹成功就業(yè)8632人，有效緩解當(dāng)前就業(yè)難問題。
二、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，進(jìn)一步完善社會(huì)保障體系
社會(huì)保障是民生之基。我們堅(jiān)持以建設(shè)“保障制度更完善、服務(wù)管理更高效、人民群眾更實(shí)惠”的社會(huì)保障體系為目標(biāo)，集中精力抓好社會(huì)保障體系建設(shè)，使我縣惠及百姓利益的社會(huì)保障水平再上新臺(tái)階。全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)為18503人，保險(xiǎn)基金征繳收入5400萬元，完成目標(biāo)任務(wù)的123%；各類企業(yè)參加養(yǎng)老保險(xiǎn)人數(shù)為27623人，保險(xiǎn)基金征繳收入9505萬元，完成目標(biāo)任務(wù)的123.5%；城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)參保人數(shù)為34561人，基金征繳4004萬元，完成目標(biāo)任務(wù)的138%；城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)參保人數(shù)為11萬人，基金征繳2462萬人，完成目標(biāo)任務(wù)的129%；失業(yè)保險(xiǎn)參保人數(shù)為17665人，基金征繳收入945萬元，完成目標(biāo)任務(wù)的198%；工傷保險(xiǎn)參保人數(shù)為35250萬人，基金征繳收入520萬元,完成目標(biāo)任務(wù)的130%；生育保險(xiǎn)參保人數(shù)為28853人，基金征繳301萬元，完成目標(biāo)任務(wù)的154%。新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)在全省率先實(shí)現(xiàn)“全覆蓋”，各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)基金安全運(yùn)行，全縣人民群眾基本實(shí)現(xiàn)了老有所養(yǎng)、病有所醫(yī)、失業(yè)有救濟(jì)、工傷有補(bǔ)償、生育有保障，有力促進(jìn)了我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展。
1、夯實(shí)基礎(chǔ)，養(yǎng)老保險(xiǎn)水平穩(wěn)步提升。養(yǎng)老保險(xiǎn)是社會(huì)保障制度的核心。我們狠抓擴(kuò)面、征繳、經(jīng)辦等基礎(chǔ)工作，著力提高管理服務(wù)水平，基本形成了比較完善的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)體系，制定出臺(tái)一系列的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法和措施,利用縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、社區(qū)三級(jí)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，建立了全部參保人員基本信息庫(kù)，社會(huì)化管理服務(wù)率達(dá)到100%。今年共為5776名企業(yè)離退休人員發(fā)放養(yǎng)老金7212萬元，連續(xù)多年確保了養(yǎng)老金社會(huì)化發(fā)放“一分不少,一人不差,一天不誤”，做到了“記錄一生、服務(wù)一生、保障一生”。
2、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)，“全民醫(yī)?！斌w系進(jìn)一步健全。繼續(xù)擴(kuò)大醫(yī)療保險(xiǎn)覆蓋面，城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)無縫對(duì)接，從制度上建立了覆蓋全體城鄉(xiāng)居民的醫(yī)療保障體系。出臺(tái)了《關(guān)于明確城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療等保險(xiǎn)實(shí)施過程中有關(guān)問題的通知（桂政辦發(fā)【xx】28號(hào)）和《關(guān)于城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)和大病醫(yī)療互助最高支付限額和分擔(dān)比例標(biāo)準(zhǔn)的通知》（桂人社發(fā)【xx】29號(hào)）兩個(gè)文件。兩個(gè)《文件》對(duì)城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療繳費(fèi)比例、基金征繳方式、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)年限等政策進(jìn)行了完善，對(duì)城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)和大病醫(yī)療互助最高支付限額和分擔(dān)比例標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了調(diào)整，為推進(jìn)我縣城鎮(zhèn)醫(yī)療保險(xiǎn)市級(jí)統(tǒng)籌，確保城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度安全、平穩(wěn)、有序運(yùn)行打好了基礎(chǔ)。
3、率先覆蓋，農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)取得顯著成效。今年，縣委、縣政府把實(shí)施新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度列入xx年為民辦實(shí)事之一。為了實(shí)施好這一民心工程，縣委、政府高度重視城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作。年初，縣政府與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）簽訂了《桂陽縣城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作目標(biāo)管理責(zé)任書》。縣委、縣政府聯(lián)合下文調(diào)整了縣城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作指導(dǎo)組并明確了其工作職責(zé)，出臺(tái)了《桂陽縣xx年度城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作考核辦法》。責(zé)任書和考核辦法明確了目標(biāo)任務(wù)、主要措施、時(shí)限要求、責(zé)任人及考核辦法，對(duì)完成目標(biāo)任務(wù)且考核分值位居前列的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）給予重獎(jiǎng)；對(duì)考核分值低于85分的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道），年度考核不得評(píng)為先進(jìn)單位，并取消該單位主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)及具體經(jīng)辦人員的年度評(píng)先評(píng)優(yōu)資格，并給予經(jīng)濟(jì)處罰。實(shí)行縣領(lǐng)導(dǎo)包鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）干部包村、村干部包組、組干部包戶的工作機(jī)制，促使工作步步推進(jìn)，層層落實(shí)。全縣上下呼應(yīng)，左右聯(lián)動(dòng)，形成了“主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、業(yè)務(wù)部門層層抓、相關(guān)部門配合抓、一級(jí)抓一級(jí)、認(rèn)真抓落實(shí)”的工作格局，為工作順利開展提供了有力保障。截至目前，新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)際參保人數(shù)34.04萬人，其中16-59周歲參保繳費(fèi)人數(shù)25.73萬人，征繳基金2900余萬元；60周歲以上享受待遇8.31萬人，發(fā)放xx年1-10月養(yǎng)老金4751.11萬元。城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)際參保人數(shù)1.98萬人，其中16-59周歲參保繳費(fèi)人數(shù)1.51萬人，征繳基金200余萬元；60周歲以上享受待遇0.47萬人，發(fā)放xx年1-10月養(yǎng)老金319.65萬元，社會(huì)化發(fā)放率達(dá)100%。全縣廣大農(nóng)民在“種地不交稅、上學(xué)不付費(fèi)、看病不太貴”的基礎(chǔ)上，實(shí)現(xiàn)農(nóng)民“養(yǎng)老不犯愁”的愿望。
4、提高待遇，工傷、生育保險(xiǎn)體系日臻完善。出臺(tái)了《桂陽縣工傷保險(xiǎn)市級(jí)統(tǒng)籌實(shí)施方案》，建立工傷預(yù)防、工傷補(bǔ)償、工傷康復(fù)三位一體的工傷保險(xiǎn)市級(jí)統(tǒng)籌制度。做到全縣工傷保險(xiǎn)業(yè)務(wù)管理“六統(tǒng)一”，即統(tǒng)一參保范圍和對(duì)象、統(tǒng)一繳費(fèi)基數(shù)和費(fèi)率標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一基金預(yù)決算和財(cái)務(wù)賬戶管理、統(tǒng)一工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定、統(tǒng)一工傷保險(xiǎn)待遇支付標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一信息管理。出臺(tái)我縣“老工傷”人員待遇納入基金統(tǒng)籌的管理辦法，實(shí)現(xiàn)老工傷人員工傷職工傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)、工亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金等定期待遇納入，全年共納入符合條件的老工傷人員7人，保障了參保職工的合法權(quán)益。認(rèn)真實(shí)施緩降政策，對(duì)部分困難企業(yè)降低工傷保險(xiǎn)費(fèi)率、生育保險(xiǎn)費(fèi)率，緩繳保險(xiǎn)費(fèi)，減輕了企業(yè)負(fù)擔(dān)。生育保險(xiǎn)待遇支付按定額結(jié)算，基金收支運(yùn)行正常，使女職工生育期間的基本生活得到了保障。
5、落實(shí)好政策，妥善處理了小集體工、家屬工、五七工等職工參保事宜。貫徹落實(shí)好湘政辦發(fā)[xx]18號(hào)文件，為了用好、用活這一惠民政策，按照以人為本，執(zhí)政為民的要求積極組織實(shí)施，設(shè)立了專門窗口，提供政策咨詢服務(wù)，同時(shí)加大工作力度，責(zé)任具體落實(shí)到人，確保這一重大惠民政策落實(shí)到位。截至目前，已有288人享受了這項(xiàng)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。
6、部門協(xié)調(diào)，失地農(nóng)民社會(huì)保險(xiǎn)金得到了保障落實(shí)。繼續(xù)認(rèn)真貫徹貫徹執(zhí)行桂政辦發(fā)[xx]15號(hào)文件精神，切實(shí)做好我縣的被征地農(nóng)民保險(xiǎn)工作。被征地農(nóng)民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)是新生事物，為了能讓廣大群眾認(rèn)同和接受，我站高度重視關(guān)，把工作做到每戶居民家中，幫他們算清對(duì)比帳，使群眾明白自己履行多少繳費(fèi)義務(wù)，就可以享受多高的養(yǎng)老待遇，還能保值增值。重點(diǎn)培訓(xùn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村、組干部，充分發(fā)揮基層干部主力軍作用，采取群眾喜聞樂見、易于接受的形式，密集式宣傳，全方位覆蓋，實(shí)施宣傳到戶、到人，讓群眾好理解、能接受。xx年全年征收被征地農(nóng)民保險(xiǎn)金2356萬元，發(fā)放人數(shù)470人，發(fā)放金額141000元，由于這項(xiàng)工作涉及人員廣、困難多，目前還正在摸底實(shí)施中。
7、嚴(yán)格監(jiān)管，各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)基金安全運(yùn)行。認(rèn)真開展社?；饘ｍ?xiàng)治理，加大了定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的協(xié)議管理。一是明確了各定點(diǎn)醫(yī)院的住院率、人均醫(yī)療費(fèi)等控制指標(biāo)；二是明確細(xì)化了各項(xiàng)醫(yī)療違規(guī)行為的處理辦法。三是成立了4個(gè)醫(yī)療稽查小組，加強(qiáng)了對(duì)定點(diǎn)醫(yī)院的醫(yī)療和參?；颊咦≡旱幕椋皶r(shí)糾正醫(yī)療違規(guī)行為，特別是對(duì)殘疾軍人、離休干部以及住院時(shí)間長(zhǎng)、醫(yī)療費(fèi)高患者的醫(yī)療進(jìn)行全程監(jiān)管，督促醫(yī)院和參保人員因病施治。四是嚴(yán)格執(zhí)法，加大對(duì)違規(guī)行為的處罰力度。對(duì)超過《定點(diǎn)服務(wù)協(xié)議》規(guī)定指標(biāo)的住院醫(yī)療費(fèi)用給予了暫停支付處理。對(duì)查出的違規(guī)行為嚴(yán)格按《桂陽縣城鎮(zhèn)職工、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)和新型農(nóng)村合作醫(yī)療違規(guī)行為處罰暫行規(guī)定》、《定點(diǎn)服務(wù)協(xié)議》從嚴(yán)處理。一年來共稽核住院人員5320人次，查出違規(guī)現(xiàn)象2657人次，拒付違規(guī)醫(yī)療費(fèi)用360余萬元。從而進(jìn)一步規(guī)范了社?；鹫魇蘸椭Ц缎袨?，狠抓社?；鸨O(jiān)管，嚴(yán)格執(zhí)行社?；饍?nèi)部控制、審計(jì)監(jiān)督、社會(huì)監(jiān)督制度，規(guī)范收支兩條線管理，確保了基金安全與完整。
三、抓好“二個(gè)環(huán)節(jié)”，全面推進(jìn)各類人才隊(duì)伍建設(shè)
堅(jiān)持人才優(yōu)先發(fā)展的理念，緊緊圍繞我縣的發(fā)展大局，抓住引進(jìn)、培訓(xùn)使用二個(gè)環(huán)節(jié)，全面加強(qiáng)各類人才隊(duì)伍建設(shè)。
1、加大優(yōu)秀人才智力引進(jìn)力度。召開了全縣人才工作會(huì)議，制定出臺(tái)《桂陽縣中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（xx―xx年）》，為加快推進(jìn)人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略提供了政策指導(dǎo)。采取“走出去”與“請(qǐng)進(jìn)來”相結(jié)合、剛性與柔性引進(jìn)相結(jié)合、人才引進(jìn)與項(xiàng)目引進(jìn)相結(jié)合的辦法，深入實(shí)施人才引進(jìn)工程。我縣通過宣傳發(fā)動(dòng)、初選、篩選，已推薦2名衛(wèi)生戰(zhàn)線侯選人上報(bào)市局。不斷加強(qiáng)國(guó)外智力項(xiàng)目的引進(jìn)工作。一是按照省、市的文件精神對(duì)引智項(xiàng)目的宣傳發(fā)動(dòng)并在市專技科領(lǐng)導(dǎo)親臨指導(dǎo)下，在縣工業(yè)園召開引智項(xiàng)目座談會(huì)。二是做好了xx年國(guó)外引智項(xiàng)目計(jì)劃申報(bào)工作。共申報(bào)2個(gè)和1個(gè)引進(jìn)國(guó)外智力成果示范推廣基地。引智項(xiàng)目發(fā)稿3篇。我們推薦蔬菜局進(jìn)行項(xiàng)目申報(bào)：一個(gè)是2000畝臺(tái)灣紫紅長(zhǎng)茄示范生產(chǎn)基地，另一個(gè)是3000畝臺(tái)灣香芋蔬菜生產(chǎn)基地，并向省廳爭(zhēng)取資金3萬元。桂陽縣太和鎮(zhèn)社員村臺(tái)灣紫紅長(zhǎng)茄示范基地獲省廳外國(guó)專家局下文批準(zhǔn)的一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)示范推廣基地。
2、加強(qiáng)人才培訓(xùn)與使用。加大對(duì)社會(huì)職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)綜合管理力度，認(rèn)真指導(dǎo)全縣各單位普及初級(jí)技能培訓(xùn)，提高了技能人才的技能水平。截止十一月底，共舉辦了公務(wù)員群眾觀念和群眾工作能力培訓(xùn)、專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)和新聘用事業(yè)單位人員入門培訓(xùn)班達(dá)50期，總共有9500人次完成了各類培訓(xùn)和考核，合格率達(dá)100%。完成了我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤技能一級(jí)至五級(jí)崗位考核（考試）組織報(bào)名和資格初審工作。全縣有6人報(bào)名參加全省工勤技能一級(jí)崗位考試，118人報(bào)名參加工勤技能二級(jí)崗位考試，380余人報(bào)名參加工勤技能三級(jí)至五級(jí)崗位培訓(xùn)考核（考試）。
四、堅(jiān)持依法管理，不斷加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)
貫徹實(shí)施《公務(wù)員法》是加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)的根本保證。今年以來，我們緊緊圍繞全縣發(fā)展的要求，深入貫徹實(shí)施《公務(wù)員法》，努力規(guī)范公務(wù)員隊(duì)伍管理，切實(shí)改進(jìn)公務(wù)員隊(duì)伍作風(fēng)，全面加強(qiáng)全縣公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)。扎實(shí)有效開展公務(wù)員管理信息系統(tǒng)建設(shè)工作。根據(jù)省、市文件精神，會(huì)同有關(guān)部門開展了公務(wù)員管理信息系統(tǒng)建設(shè)工作，下發(fā)了《桂陽縣公務(wù)員管理信息系統(tǒng)建設(shè)實(shí)施方案》，完成了公務(wù)員信息采集1716人、并及時(shí)上報(bào)了相關(guān)信息數(shù)據(jù)。為公務(wù)員管理規(guī)范化、科學(xué)化提供了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。認(rèn)真做好公務(wù)員日常登記管理工作。在完成公務(wù)員集中登記后，現(xiàn)已進(jìn)入公務(wù)員日常登記工作，xx年因新調(diào)任、新錄用的公務(wù)員登記132人。規(guī)范了各機(jī)關(guān)公務(wù)員進(jìn)、管、出的管理，防止違規(guī)進(jìn)人、違規(guī)調(diào)人等現(xiàn)象的發(fā)生。完成了第三批參照管理事業(yè)單位的申報(bào)及參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位人員登記工作。結(jié)合事業(yè)單位分類改革，從嚴(yán)做好我縣參照管理單位的申報(bào)工作。按照具備法律、法規(guī)授權(quán)的公共事務(wù)管理職能、使用全額撥款事業(yè)編制、國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的要求，今年我縣申報(bào)了49個(gè)單位為參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位。根據(jù)市委組織部、市編辦、市人社局下發(fā)的《關(guān)于做好參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位人員登記工作的通知》郴組[xx]29號(hào)文件精神，我縣參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位人員登記工作的申報(bào)材料已全部按要求上報(bào)，此次人員登記共有55個(gè)單位（其中首次批準(zhǔn)的單位36個(gè)、重新批準(zhǔn)的單位15個(gè)、政府機(jī)構(gòu)改革涉改單位2個(gè)、文化體制改革單位2個(gè)暫緩申報(bào)），實(shí)有人員729人，符合登記條件的506人（其中科級(jí)以上干部248人、一般干部258人）。
1、堅(jiān)持凡進(jìn)必考，把好“入口關(guān)”。堅(jiān)持公務(wù)員“凡進(jìn)必考”制度，完成了xx年招錄13名政法干警的體能測(cè)試、體檢、考察工作。工作中，我們不斷創(chuàng)新考錄工作機(jī)制，規(guī)范考錄工作行為，努力營(yíng)造公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的選人用人環(huán)境。在報(bào)考條件上，拓寬選人視野，打破地域限制，面向社會(huì)公開招考；在考務(wù)管理上，通過網(wǎng)絡(luò)等先進(jìn)技術(shù)手段，處理各項(xiàng)考務(wù)工作；在面試工作上，建立了面試考官庫(kù)，認(rèn)真落實(shí)“三抽簽”制度：即考官臨時(shí)抽簽確定面試考場(chǎng)、考生臨時(shí)抽簽確定考場(chǎng)和面試順序、工作人員臨時(shí)抽簽確定所在工作崗位；在監(jiān)督措施上，邀請(qǐng)人大、紀(jì)檢、保密、財(cái)政、審計(jì)等部門全過程參與監(jiān)督，做到了考官與考生、考場(chǎng)與侯考室、考區(qū)與外界“三隔離”，有效地杜絕了人為因素的影響和暗箱操作；在公開方式上，通過新聞媒體、網(wǎng)站以及設(shè)立舉報(bào)電話等形式，對(duì)考錄工作進(jìn)行全方位公開，最大限度地?cái)U(kuò)大群眾和考生的知情權(quán)。整個(gè)錄用工作做到了公開、公平、公正，沒有出現(xiàn)任何失誤、任何問題，受到了社會(huì)各界的一致好評(píng)。
2、完善激勵(lì)機(jī)制，把好“考核關(guān)”。年度考核工作嚴(yán)格按照規(guī)定比例和要求進(jìn)行，組織開展了xx年度機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的考核工作。尤其是對(duì)人員身份進(jìn)行了進(jìn)一步的核查，確保年度考核工作定等準(zhǔn)確、標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格。年初全縣參加年度考核機(jī)關(guān)事業(yè)單位（含二級(jí)事業(yè)單位）236個(gè)，應(yīng)參加考核15706人，未參加考核57人，實(shí)際參加考核15649人。其中優(yōu)秀2762人，稱職12649人，基本稱職4人，不稱職51人，不定等次183人（包括新參加工作165人）。機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員考核能夠及時(shí)、如實(shí)、動(dòng)態(tài)、完整記錄各工作人員日常相關(guān)信息，為此，我們將工作人員的考核作為能力建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)的重要抓手，積極創(chuàng)新，努力完善。制定了以工作業(yè)績(jī)?yōu)橹攸c(diǎn)的考核指標(biāo)體系，加強(qiáng)考核的“懲戒”作用，對(duì)各工作人員年度考核基本稱職、不稱職的人員，督促各單位嚴(yán)格按照《國(guó)家公務(wù)員行政效能、效績(jī)考核實(shí)施意見》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)年度考核被確定為優(yōu)秀等次的人員進(jìn)行了獎(jiǎng)勵(lì)，激發(fā)了廣大公務(wù)員隊(duì)伍勤政敬業(yè)、奮發(fā)進(jìn)取的工作熱情。
3、提升服務(wù)水平，把好“作風(fēng)關(guān)”。堅(jiān)持以培養(yǎng)和弘揚(yáng)“熱愛祖國(guó)、忠于人民,恪盡職守、廉潔奉公,求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新,顧全大局、團(tuán)結(jié)協(xié)作”的公務(wù)員精神為主題，繼續(xù)開展了“爭(zhēng)做人民滿意的公務(wù)員”和“爭(zhēng)做人民滿意的公務(wù)員集體”活動(dòng)，加強(qiáng)對(duì)公務(wù)員隊(duì)伍的監(jiān)督，著力解決在管理機(jī)制、辦事效率、工作作風(fēng)等方面存在的突出問題。我們結(jié)合實(shí)際，在公務(wù)員中大力開展“警示教育”、“為人民服務(wù)、讓人民滿意”、學(xué)習(xí)陳飛清等先進(jìn)典型，調(diào)動(dòng)了公務(wù)員的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，增強(qiáng)了服務(wù)意識(shí)，提高了服務(wù)質(zhì)量，在公務(wù)員隊(duì)伍中大力推廣政務(wù)公開和社會(huì)服務(wù)承諾制，把實(shí)行政務(wù)公開，增強(qiáng)工作透明度做為轉(zhuǎn)變作風(fēng)，讓人民滿意的有效形式，用高質(zhì)量的服務(wù)和人民滿意的工作成效，樹立了公務(wù)員的良好形象。
4、“兩項(xiàng)清理”工作成效顯著。根據(jù)上級(jí)
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