我們經(jīng)常會撰寫自我鑒定，自我鑒定，可以說是自我總結(jié)，主要是某一時(shí)間內(nèi)對自我的評價(jià)和分析。一般來說，正式的自我鑒定都有一定的書寫規(guī)范和寫作要求，如黨員自我鑒定、先進(jìn)個(gè)人自我鑒定，怎樣才能寫好一篇自我鑒定呢？以下內(nèi)容是編輯精心準(zhǔn)備的“廉政自我鑒定”，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
廉政自我鑒定 篇1
一：愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)、當(dāng)好領(lǐng)頭人
打鐵還需自身硬――作為領(lǐng)頭羊，為了帶好隊(duì)伍，首先自己刻苦鉆研精通業(yè)務(wù)，在XX年獲得本專業(yè)“高級職稱”的同時(shí)，本著干什么學(xué)什么原則，自我加壓充電，近幾年利用業(yè)余苦鉆現(xiàn)在從事的40多種進(jìn)廠原料爐料的檢驗(yàn)規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)和作業(yè)程序及“質(zhì)量管理、體系審核及選礦、燒結(jié)、冶煉”等相關(guān)知識，先后獲取“省級內(nèi)審員及質(zhì)量工程師”資質(zhì)，提高了自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，為開展好貫標(biāo)及質(zhì)量管理、進(jìn)廠檢驗(yàn)等各項(xiàng)工作奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
作為管理者，經(jīng)常頂風(fēng)冒雪，深入到各個(gè)崗位問寒問暖并指導(dǎo)工作；炎夏酷暑，又經(jīng)常深入到下屬10個(gè)檢驗(yàn)點(diǎn)，對檢驗(yàn)過程進(jìn)行監(jiān)督檢查。為了掌握每天進(jìn)廠各種原料爐料的實(shí)物質(zhì)量情況，本人堅(jiān)持每天深入制樣室內(nèi)、平臺車上、合金庫內(nèi)、燒結(jié)料場、石灰窯旁、廢鋼現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)異常并收集現(xiàn)場第一手資料。不僅自己熟知并掌握40多種進(jìn)廠原料爐料的檢驗(yàn)規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)和程序尤其質(zhì)量異常的辨別，而且還利用業(yè)余將相關(guān)的規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)及程序整理成19塊圖表上墻，每班一冊，以方便職工的學(xué)習(xí)和檢驗(yàn)。針對進(jìn)廠特點(diǎn)，將創(chuàng)作的“原料檢驗(yàn)方針、質(zhì)檢精神、進(jìn)廠檢驗(yàn)三確保內(nèi)容及相關(guān)的安全標(biāo)語”等制成標(biāo)牌貼在相關(guān)班組及會議室，提高了該站的人本文化及文化氛圍。
針對該站職工素質(zhì)不等，XX年人員2—3次15多人頻繁流動的特點(diǎn)，本人憑借自己的實(shí)踐和工作經(jīng)驗(yàn)，厚集薄發(fā)深入淺出，結(jié)合停料的間隙與今年2、5、9、11月先后4次組織員工認(rèn)真開展了150多學(xué)時(shí)的崗位標(biāo)準(zhǔn)規(guī)程、新增廢鋼、煉鋼、燒結(jié)、選礦相關(guān)工藝知識的培訓(xùn)；開展了4次技術(shù)練兵賽、30多個(gè)品種（從品位、水分、粒度、內(nèi)外質(zhì)量等）認(rèn)料比賽、異常原料識別、精粉縮分基本功、生鐵鉆樣基本功訓(xùn)練活動，并將其與獎金、每月百分考核掛鉤30%，對每次考試比賽的前三名進(jìn)行100、80、50元的物質(zhì)和精神獎勵，從而大大提高了職工的學(xué)習(xí)比賽積極性。使隊(duì)伍的整體素質(zhì)、實(shí)際操作技能和檢驗(yàn)把關(guān)能力大大提高，對此本人付出了許多的艱辛，得到了職工的普遍認(rèn)可。
提前預(yù)知并預(yù)控
針對今年戶多料雜的現(xiàn)實(shí)，站上先后多次修訂并開發(fā)出28戶精粉供戶的鐵品位快速分析曲線，加強(qiáng)了對新供戶一律實(shí)行3－5車樣板車抽查制、分層分裝、埋雷等異常料內(nèi)在質(zhì)量變化，首先做快tte、s、sio2快速分析與監(jiān)控，對正常檢驗(yàn)起到積極的指導(dǎo)作用，檢驗(yàn)如同安全工作一樣做到預(yù)知預(yù)控。
2.6：強(qiáng)化精粉水分樣本管理與檢測比對工作
為減少精粉水分的散失，取樣環(huán)節(jié)新改革采取“樣桶加蓋并加套塑料袋新舉措，縮分環(huán)節(jié)禁開電扇、并增加保留水分各環(huán)節(jié)底樣以備查”，強(qiáng)化每天手工與儀器30％的比對力度。利用6月上旬停料機(jī)會，認(rèn)真開展了240組a/b儀器校驗(yàn)及與手工水分、國標(biāo)法的比對工作，從而確保了精粉水分及測定的準(zhǔn)確性。水分測定人員管理由以往的固定3個(gè)班長操作，為目前的8人擲篩子隨機(jī)確定，杜絕了人為因素的影響。
2.7：健全各項(xiàng)臺帳，利用統(tǒng)計(jì)技術(shù)指導(dǎo)檢驗(yàn)工作
為強(qiáng)化基礎(chǔ)數(shù)據(jù)管理及發(fā)揮統(tǒng)計(jì)技術(shù)作用，今年站上健全并新增以下5項(xiàng)基礎(chǔ)管理臺帳：精粉全分析電子臺帳、水分儀測定與手工比對臺帳、鐵品位分析與化驗(yàn)分析臺帳、精粉平臺與垛檢臺帳、每月進(jìn)廠與燒結(jié)使用品位差對比臺帳，并利用統(tǒng)計(jì)技術(shù)繪制出直方圖或折線圖，從中查找品位或各類誤差波動的規(guī)律，以指導(dǎo)檢驗(yàn)工作、不斷改革取樣方法，從而為降低品位差奠定了基礎(chǔ)。
2.8：實(shí)施崗位整合管理，杜絕人為因素影響
為最大限度降低人為因素的影響，XX年5月起對精粉崗位人員進(jìn)行了整合管理，改革―以往的“精粉平臺的9人分3班專取平臺樣、班長專做水；垛樣6人兩個(gè)班專取垛樣火車樣，專制平臺結(jié)算樣本”的弊端，改革為“將上述5個(gè)班組整合一起管理，分兩個(gè)大班組，8保6上白班，2人上夜班，從取制樣、1次縮分測水、2次縮分、測粒度、制結(jié)算樣等均采取打篩子隨機(jī)確定的新的人事管理制度”，杜絕了人為因素的影響及弄虛作假行為的發(fā)生。
2.9：采取激勵措施，獎罰并重，提高員工的責(zé)任心
為提高平臺員工的責(zé)任心，本人改革以往注重對職工操作的過程、行為、出差從嚴(yán)管理與考核的管理弊端，今年大膽改革采取激勵措施，獎罰并重的原則，對行之有效的好的建議、取制樣方法小革小改、異常料質(zhì)量把關(guān)、成績突出者進(jìn)行單項(xiàng)獎勵，出差進(jìn)行考核，做到制度目前人人平等，每月全站會公開各項(xiàng)考核，從而提高了職工的積極性與責(zé)任心。
取得效果――由于措施到位，創(chuàng)新工作，XX年盡管戶多料雜（每天16-21多戶，進(jìn)貨量每天近萬噸），帶領(lǐng)原料站齊心合力共檢驗(yàn)各種進(jìn)廠原料356.9萬噸，其中精粉248.3萬噸，進(jìn)廠與燒結(jié)使用的品位差降為0.016％，再創(chuàng)歷史新低。對各類夾雜明水扣噸885.3噸，尤其對精粉分層分裝埋雷偽料實(shí)施單車懲罰893車次，退偽料53車次，為公司創(chuàng)效數(shù)百萬元。站內(nèi)部早、午、傍晚時(shí)段及三方平臺時(shí)段抽查結(jié)算247車，底樣抽查536次，制樣量6588個(gè)，比去年增加2200多組，檢驗(yàn)工作再創(chuàng)新臺階，較好地履行了把關(guān)職責(zé)。
3：采取九項(xiàng)舉措……嚴(yán)把進(jìn)廠廢鋼質(zhì)量關(guān)
隨著公司機(jī)構(gòu)改革，廢鋼檢驗(yàn)業(yè)務(wù)自04.4月份并歸原料站以來，為搞好廢鋼檢驗(yàn)工作，本人從強(qiáng)化制度抓起，依據(jù)進(jìn)廠廢鋼檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)起草了“進(jìn)廠廢鋼檢驗(yàn)規(guī)程”、“進(jìn)廠廢鋼檢驗(yàn)管理辦法及檢驗(yàn)程序”。并且根據(jù)崗位檢驗(yàn)特點(diǎn)，出臺了“廢鋼檢驗(yàn)內(nèi)部抽查與考核8條制度加以試運(yùn)行”，使廢鋼檢驗(yàn)做到有法可依、有章可循，違法必究；為了使廢鋼檢驗(yàn)更具代表性，在部長組織下本人先后到天鐵、安鋼等單位進(jìn)行對標(biāo)學(xué)習(xí)，博采眾長，使廢鋼檢驗(yàn)制度更具科學(xué)性、操作性；為了能讓職工們真正掌握檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，同協(xié)作單位運(yùn)輸部一起，本人主講舉辦了“廢鋼檢驗(yàn)培訓(xùn)班”，并到廢鋼檢驗(yàn)現(xiàn)場進(jìn)行模擬檢驗(yàn)；檢驗(yàn)方法采取了“眼看心估”目測法，質(zhì)檢運(yùn)輸物采三方全程監(jiān)督、簽字確認(rèn)，背靠背各自判別打分，然后求“均值法”，以達(dá)到公正檢驗(yàn)，最大限度地減少了人為因素的影響；對于明顯的加砂夾雜或大量的鑄件、輕薄料等，采取“跟車過磅實(shí)地稱量”，進(jìn)行公正扣噸；對危險(xiǎn)易爆品、密閉容器等，用紅漆做好標(biāo)記，指揮外工進(jìn)行切割，以防止冶煉過程發(fā)生爆炸；由于進(jìn)廠廢鋼品種繁雜，不易識別，本人積累了20多組特殊的彩照，（如密閉容器、鐵鍋件、機(jī)加件、輕料、薄料、重廢件、超長件、油件、減速箱、有色件等），使抽象的標(biāo)準(zhǔn)轉(zhuǎn)變?yōu)榭吹靡?、摸得著的?shí)物的標(biāo)本圖片，方便了職工的檢驗(yàn)；為進(jìn)一步確保廢鋼檢驗(yàn)的公正性，采取對一些常見的非標(biāo)準(zhǔn)料挑揀，并實(shí)地稱量，用紅漆加以標(biāo)注，作為“樣本參照物”放在場地，其它類比采用“多增少減”公正扣噸。
廉政自我鑒定 篇2
一年多來，政治立場堅(jiān)定，堅(jiān)持黨的基本路線，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，堅(jiān)持改革開放，同黨中央保持一致，熱愛工作，遵紀(jì)守法。努力做到了按照《黨章》嚴(yán)格要求自己，牢固樹立起了廉潔意識，嚴(yán)格遵守黨員干部廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，做到了清正廉潔，兩袖清風(fēng)，做到了堂堂正正做人，踏踏實(shí)實(shí)做事，不斷提高自己的思想覺悟,時(shí)刻銘記自己是一名共產(chǎn)黨員。注重黨性鍛煉和德操修養(yǎng)，堅(jiān)持政治學(xué)習(xí)，注重自我改造。按照上級紀(jì)檢部門的有關(guān)要求，能經(jīng)常性學(xué)習(xí)黨紀(jì)法規(guī)、廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定和中紀(jì)委七次全會提出的領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律“六項(xiàng)規(guī)定”，不斷增強(qiáng)自律意識，以此端正工作作風(fēng)、生活作風(fēng)。自覺做到不說糊涂話、不做出格事，與黨組織保持高度一致。
始終保持旺盛的工作熱情，珍惜崗位，熱愛本職，勤業(yè)敬業(yè)，用一個(gè)共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)常要求、告誡自己，鞭策、激勵自己。在工作和生活上堅(jiān)持以身作則、率先垂范。堅(jiān)決抵制各種社會不良風(fēng)氣的侵蝕和誘惑，虛心聽取人民群眾的批評意見，自覺接受群眾的監(jiān)督，保持共產(chǎn)黨人的蓬勃朝氣、昂揚(yáng)銳氣和浩然正氣，努力工作。
在今后的工作生活中，我將更嚴(yán)格要求自己，廉潔自律，克己奉公，努力工作，發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，改正缺點(diǎn)，開拓前進(jìn)。
廉政自我鑒定 篇3
xxx，男，漢族，生于19xx年xx月xx日，系xx縣城關(guān)鎮(zhèn)人，本科文化程度，19xx月畢業(yè)于xxx大學(xué)，同年9月在縣xxx局參加工作至今，19xx年xx月加入中國共產(chǎn)黨。
該同志自參加工作以來，政治覺悟高，在思想上積極要求進(jìn)步，工作上勤勤懇懇，學(xué)習(xí)上力求上進(jìn)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，為人謙虛真誠，處事公道正派，具體表現(xiàn)在：
在思想上，積極向上，能夠矢志不渝地堅(jiān)持馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想不動搖，把全心全意為人民服務(wù)的宗旨貫穿于工作和生活的始終，在思想上、政治上、行動上始終與上級保持高度一致，政治立場堅(jiān)定。自覺堅(jiān)持黨性鍛煉，注重提高自己的政治修養(yǎng)，牢固樹立了正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。
在學(xué)習(xí)上，力求上進(jìn)，自覺參加每周二、四的政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)了鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、黨的十七大報(bào)告、科學(xué)發(fā)展觀等黨的最新理論成果和《xxx法》等與業(yè)務(wù)工作有關(guān)的法律法規(guī)，提高了駕馭工作的能力。
在工作上，踏實(shí)勤懇，任勞任怨，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，能夠創(chuàng)造性地開展工作。該同志在工作中善于獨(dú)立思考，勇于開拓創(chuàng)新。對所搞的xxxx工作能夠及時(shí)提出富有見地的思路和措施，并善于抓主要矛盾和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，善于預(yù)見工作中可能出現(xiàn)的問題，確保了全縣xxxx網(wǎng)絡(luò)的安全運(yùn)行。該同志講究工作方法，能夠團(tuán)結(jié)各方面的力量，共同完成工作;注重工作效率，對于比較復(fù)雜的工作能夠及時(shí)拿出科學(xué)合理的方案;善于聽取各方面的意見和建議，及時(shí)改進(jìn)工作。該同志多次參加全國性的普查工作，犧牲了大量休息時(shí)間，在歷次普查工作中做出了突出成績，被評為“第一次全國xxxx普查全國先進(jìn)個(gè)人”、 “第一次全國xxxx查國家級先進(jìn)個(gè)人”、 “第二次全國xxxx普查國家級先進(jìn)個(gè)人”、 全省xxxx系統(tǒng)“計(jì)算機(jī)能手”、“xxx省第二次全國xxx普查先進(jìn)個(gè)人”、“20xx年xxx省1%人口抽樣調(diào)查先進(jìn)個(gè)人”。
在作風(fēng)上，嚴(yán)于律己，始終以黨員的“八條標(biāo)準(zhǔn)”嚴(yán)格要求自己，做到了自重、自省、自警、自勵。能夠遵守單位內(nèi)的各項(xiàng)規(guī)章制度，組織紀(jì)律性強(qiáng)。為人謙虛謹(jǐn)慎，處事公道正派，寬容大度，寬以待人，不計(jì)較個(gè)人得失。待人誠懇、友善，善于聽取他人意見，博采眾長，不斷完善自己。尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，對同事和辦事群眾，熱情周到、積極服務(wù)。對同事和群眾提出的困難和問題，能堅(jiān)持原則，主動幫助解決，展現(xiàn)了良好地工作作風(fēng)和精神風(fēng)貌。
廉政自我鑒定 篇4
按照街道紀(jì)委的部署要求，進(jìn)一步加強(qiáng)社區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)，促進(jìn)社區(qū)基層干部廉潔履行職責(zé)，推動社區(qū)科學(xué)發(fā)展，建設(shè)高素質(zhì)的社區(qū)基層干部隊(duì)伍，我社區(qū)組織學(xué)習(xí)了《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)若干規(guī)定（試行）》。通過學(xué)習(xí)《規(guī)定》中“五個(gè)禁止”和“二十二個(gè)不準(zhǔn)”，
填補(bǔ)了以往沒有專門針對農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)的制度空白，對于健全和完善黨
員干部的行為規(guī)范制度體系，解決農(nóng)村基層干部履職中出現(xiàn)的各種不廉潔、不規(guī)范問題，鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，保持黨紀(jì)法規(guī)建設(shè)同步推進(jìn)，形成加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)的整體合力，推動農(nóng)村經(jīng)濟(jì)和諧發(fā)展具有十分重要的意義，在認(rèn)真學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，結(jié)合我社區(qū)的工作實(shí)際，自查如下：
一、《規(guī)定》學(xué)習(xí)貫徹情況
堅(jiān)持“以學(xué)習(xí)促提升、以自查促整改、以實(shí)踐求實(shí)效”的原則，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會精神實(shí)質(zhì)，自覺把“五個(gè)禁止”“二十二個(gè)不準(zhǔn)”要求融入到具體社區(qū)工作中，嚴(yán)以律己，忠誠履職，個(gè)人執(zhí)行《規(guī)定》總體良好。
1、堅(jiān)持“知”與“行”結(jié)合
逐條學(xué)習(xí)《規(guī)定》，全面、準(zhǔn)確、深入領(lǐng)會其精神實(shí)質(zhì)，將形成的理念用于實(shí)踐，做到知行合一。在學(xué)習(xí)中對照檢查“五個(gè)禁止”和“二十二個(gè)不準(zhǔn)”執(zhí)行情況，主動及時(shí)糾正發(fā)現(xiàn)的問題和不足，在工作、生活和社會交往中自覺踐行廉潔履職，真正做一個(gè)為民、務(wù)實(shí)、清廉的社區(qū)工作者。
2、堅(jiān)持“自律”與“他律”結(jié)合
嚴(yán)格按照《規(guī)定》要求和規(guī)定，進(jìn)一步規(guī)范自身行為，時(shí)時(shí)提醒自己，處處要求自己自覺遵守《規(guī)定》。
3、堅(jiān)持“盡心”與“盡職”結(jié)合
自覺用科學(xué)發(fā)展觀武裝自己，堅(jiān)持把發(fā)展作為第一要務(wù)，全心全意為人民服務(wù)，堅(jiān)持清正廉潔，樹立良好作風(fēng)，創(chuàng)新發(fā)展思維，在本職崗位上爭創(chuàng)一流業(yè)績。勤于思考，從普遍性問題中發(fā)現(xiàn)和找到規(guī)律性的東西，總結(jié)和提煉經(jīng)驗(yàn)性做法，用以解決發(fā)展中的矛盾、前進(jìn)中的難題、工作中的癥結(jié)。
二、學(xué)習(xí)《規(guī)定》發(fā)現(xiàn)的問題
通過對照“五個(gè)禁止”“二十二個(gè)不準(zhǔn)”，深入開展自查，我在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)等方面存在以下不足：
1．缺乏有的意識和自覺性
在自身修養(yǎng)方面要求不夠嚴(yán)格，標(biāo)準(zhǔn)不高，為人民服務(wù)的宗旨意識有所淡化。
2．學(xué)習(xí)有所欠缺
在實(shí)際學(xué)習(xí)過程中，往往出現(xiàn)因?yàn)檎J(rèn)識不足疏于學(xué)習(xí)、事物繁忙難以集中時(shí)間學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)缺少系統(tǒng)性。
3．開展批評和自我批評不夠
在思想、工作、作風(fēng)上暴露一些問題，有其客觀因素，也存在主觀認(rèn)識原因，主要表現(xiàn)在重事務(wù)，輕學(xué)習(xí)。習(xí)慣從客觀上強(qiáng)調(diào)工作忙、任務(wù)重，沒有處理好工作與學(xué)習(xí)之間的關(guān)系。
三、自糾方向和措施
1．加強(qiáng)自身修養(yǎng)，牢固樹立宗旨意識
繼續(xù)認(rèn)真學(xué)習(xí)《規(guī)定》，時(shí)刻以《規(guī)定》中的標(biāo)準(zhǔn)作為工作處事的原則。不斷加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，夯實(shí)自身思想政治基礎(chǔ)，加強(qiáng)自身修養(yǎng)，時(shí)刻把人民群眾的利益放在第一位，做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。
2．自覺接受群眾監(jiān)督，保持艱苦奮斗本色
按照《規(guī)定》中“五個(gè)禁止”、“二十二個(gè)不準(zhǔn)”的要求，做到頭腦清醒，政治堅(jiān)定；做到清正廉潔，以身作則，嚴(yán)格按照規(guī)定和制度辦事。在實(shí)際工作中堅(jiān)持原則、秉公辦事、公私分明，堅(jiān)持嚴(yán)以律己，寬以待人。虛心聽取人民群眾的批評意見，自覺接受人民群眾的監(jiān)督。
3．進(jìn)一步增強(qiáng)法紀(jì)意識，做遵紀(jì)守法的模范
在今后的社區(qū)工作中，我將以《規(guī)定》為準(zhǔn)則，繼續(xù)嚴(yán)格遵守組織紀(jì)律，嚴(yán)格要求自己，努力克服自己存在的問題和不足，在工作中嚴(yán)格按照“五個(gè)禁止”、“二十二個(gè)不準(zhǔn)”，履職盡責(zé)，為社區(qū)建設(shè)貢獻(xiàn)自己的力量。
9月27日
廉政自我鑒定 篇5
面對市場活源萎縮，歷史包袱沉重，資金極度緊張的多重壓力，公司班子團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大職工，緊緊圍繞年初確定的工作目標(biāo)，堅(jiān)持以安全生產(chǎn)經(jīng)營為中心，淡化“三個(gè)差別”，深入開展“扭虧控虧增效”活動，各項(xiàng)工作取得了較好成績?，F(xiàn)對照**公司xxxx年度基層領(lǐng)導(dǎo)班子考核內(nèi)容自我評價(jià)如下：
一、政治素質(zhì)方面
1、政治堅(jiān)定。能夠堅(jiān)定貫徹黨的路線、方針、政策，努力
踐行黨的群眾路線，在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致。認(rèn)真落實(shí)**公司黨委中心組學(xué)習(xí)制度，在時(shí)間上堅(jiān)持每月不少于兩個(gè)半天學(xué)習(xí)時(shí)間，在方法上采取集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合，在內(nèi)容上體現(xiàn)前瞻性和實(shí)用性。做到了學(xué)習(xí)有計(jì)劃，有記錄，有討論，有考核。堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，學(xué)用結(jié)合，用先進(jìn)的理論武裝領(lǐng)導(dǎo)班子的頭腦，班子成員的“三種能力”素質(zhì)有了新的提高。用科學(xué)理論指導(dǎo)工作實(shí)踐。建立健全黨委班子成員抓基層聯(lián)系點(diǎn)制度，按照職責(zé)分工，班子成員對分管支部實(shí)行“三定三包”，黨委的政治核心作用得到了充分發(fā)揮。
2、黨的建設(shè)。緊緊圍繞“融入中心做工作，進(jìn)入管理起作用”的工作思路，大力加強(qiáng)黨的組織建設(shè)。通過加強(qiáng)黨委自身建設(shè)
基層支部建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)，積極探索新時(shí)期企業(yè)黨建工作新思路，全面夯實(shí)基礎(chǔ)工作。認(rèn)真貫徹黨員教育管理長效機(jī)制，深入開展黨員責(zé)任區(qū)、黨員先鋒崗、黨員承諾制主題實(shí)踐活動，黨委的政治核心作用，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用得到了充分發(fā)揮。
3、全局觀念。堅(jiān)持從**公司的整體利益出發(fā)，不折不扣地貫徹執(zhí)行**公司的決策指令和各項(xiàng)規(guī)章制度。首先，**公司領(lǐng)導(dǎo)班子在工作實(shí)踐中，牢固樹立全局意識，做到**公司服從**公司整體利益。尤在是在工程投標(biāo)等方面都優(yōu)先考慮**公司整體利益。其次，嚴(yán)格執(zhí)行**公司的各項(xiàng)決策性指令和規(guī)章制度，能夠做到百折不撓，令行禁止。
二、經(jīng)營業(yè)績方面
1、工作業(yè)績。預(yù)計(jì)全年完成產(chǎn)值**萬元，完成年計(jì)劃的**%;全員年人均勞動生產(chǎn)率**萬元;預(yù)計(jì)職工年人均收入**余元;實(shí)現(xiàn)了火災(zāi)事故、重大設(shè)備事故、質(zhì)量事故、我方負(fù)主要責(zé)任的交通事故、環(huán)境污染事故“零”的目標(biāo)。
2、經(jīng)營管理。一是工程施工管理進(jìn)一步規(guī)范。工程施工著
力向經(jīng)營型、效益型、規(guī)模型、集約型轉(zhuǎn)變。全年完成混凝土拆除**m3，澆注混凝土樁基**m3，道路**m2，鋼樁**t工程施工節(jié)點(diǎn)完成率**%。二是市場開發(fā)取得了新的成績。全年參與工程投標(biāo)**項(xiàng)，中標(biāo)**項(xiàng)，中標(biāo)金額**萬元;簽定合同**份(含議標(biāo))，合同金額**萬元。三是經(jīng)營機(jī)制改革邁出了堅(jiān)實(shí)的第一步。成立**中心，不僅壓縮了機(jī)關(guān)、精簡了機(jī)構(gòu)，更重要的是縮短了管理流程。 四是盤活閑置資產(chǎn)初見成效。全年通過對閑置設(shè)備實(shí)行抵賬、報(bào)廢、租賃等方式創(chuàng)收**余萬元。五是人力資源優(yōu)化工作取得了實(shí)效。將**名富余人員分別向**公司進(jìn)行了轉(zhuǎn)移安置，減少人工成本**萬余元。六是安全和質(zhì)量管理有了新進(jìn)步。全員安全培訓(xùn)率達(dá)**%，組織各類檢查**次，辨識整改危險(xiǎn)源**處，全年投入安全資金**萬元;全年分項(xiàng)工程質(zhì)量合格率達(dá)到**%;合理化建議和科技創(chuàng)效**余萬元。七是綜合管理水平得到了新的升華。全年調(diào)整交流科級干部**人次，從青年大學(xué)生中公開招聘基層項(xiàng)目部生產(chǎn)、技術(shù)副經(jīng)理*人，配備了科級后備干部*名，其中*名同志被聘任到正科級崗位;現(xiàn)場臨時(shí)勞務(wù)用工嚴(yán)格落實(shí)“三級聯(lián)審”制度，勞務(wù)用工進(jìn)一步規(guī)范;全年舉辦各類培訓(xùn)*期，參加三類培訓(xùn)培**人次，職工隊(duì)伍的綜合素質(zhì)普遍得到了提高。
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