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會議交流發(fā)言【篇1】
在服務(wù)醫(yī)藥經(jīng)濟(jì)發(fā)展工作現(xiàn)場交流會議上的講話尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位嘉賓，醫(yī)藥界的朋友們：和風(fēng)送暖，群英薈萃，今天我們期盼已久的XXX市藥品安全監(jiān)管暨服務(wù)醫(yī)藥經(jīng)濟(jì)發(fā)展工作現(xiàn)場交流會在XX隆重召開，首先，請?jiān)试S我代表XX市委、市政府對各位的到來表示熱烈的歡迎并致以誠摯的問候。XX素有“中國雪鄉(xiāng)”、“林海雪原”和“中國北藥之鄉(xiāng)”之稱，是國家
可持續(xù)發(fā)展實(shí)驗(yàn)區(qū)，被聯(lián)合國人居署確定為中國兩個實(shí)施可持續(xù)發(fā)展計(jì)劃的城市之一。行政區(qū)總面積8816平方公里，總?cè)丝?4萬。近年來，在省市各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、支持和厚愛下，在我市藥監(jiān)局和相關(guān)部門的共同努力下，不足兩年時間里，全市制藥企業(yè)已發(fā)展到8家，總投資近3億元，設(shè)計(jì)年產(chǎn)值達(dá)到3.4億元。醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)已經(jīng)成為我市新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)和最具發(fā)展?jié)摿Φ男屡d產(chǎn)業(yè)。一是依托區(qū)位、資源優(yōu)勢，罅κ凳耙揭┬聳小閉鉸浴?/Agt;XX地處長白山張廣才嶺東麓，屬于寒溫帶大陸性季風(fēng)氣候，自然和氣候條件極其適合北藥種植和生長，發(fā)展醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)有著得天獨(dú)厚的優(yōu)勢。XX區(qū)位優(yōu)越，距省會哈爾濱285公里，距XXX市僅12公里。濱綏、圖佳鐵路、201、301國道橫貫全境，距國際航空港XXX機(jī)場僅20公里。周邊有三個國家一類口岸，距綏芬河口岸175公里，距東寧公路口岸220公里，便捷的區(qū)位交通條件，對于我市發(fā)展藥業(yè)產(chǎn)業(yè)，迅速搶占我國東北市場和俄羅斯市場提供了先機(jī)。XX野生藥材富集，全市野生中藥材資源品種共102科、215種，其中名貴中藥材有山參、林蛙、鹿茸、麝香等9種；道地藥材有黃芪、黃柏、龍膽草、蒼術(shù)、北五味、刺五加等76種；大宗藥材有柴胡、靈仙、寄生、升麻等120多種。全市中藥材年蘊(yùn)藏量達(dá)到12.5萬噸，周邊市縣中藥材年蘊(yùn)藏量在30萬噸左右，開發(fā)潛力巨大。勞動力資源豐富，價格低廉，XX市人均耕地面積相對較少，農(nóng)村剩余勞動力多，一般工人月平均工資在500元左右。電力充足，水質(zhì)優(yōu)良，XX所處的黑龍江電網(wǎng)，是東北電力系統(tǒng)的一部分，電價相對較低。全市有大小河流144條，地下水儲量約181.7億立方米。境內(nèi)的海浪河是黑龍江省少數(shù)未被污染的河流之一，水資源充沛，水質(zhì)好，為加工企業(yè)生產(chǎn)用水提供了有利條件。同時，我市有著良好的流通和生產(chǎn)環(huán)境優(yōu)勢，XX種植中藥材已有40多年歷史，目前全市北藥種植面積達(dá)到1萬多畝，形成了橫道鎮(zhèn)二十二村、三十五林場平貝種植基地，山市鎮(zhèn)黃芪、五味子種植基地。在對市情再認(rèn)識的基礎(chǔ)上，我們將醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)作為XX五大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)之一，制定了全市醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，利用5—8年時間將XX建設(shè)成中國北藥之城。專門成立了XX市醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)專題推進(jìn)小組，由市長任組長，下設(shè)北藥基地建設(shè)、藥業(yè)加工、企業(yè)流通3個工作組，各組組長分別由相關(guān)分管副市長擔(dān)任，負(fù)責(zé)全市藥業(yè)產(chǎn)業(yè)重點(diǎn)項(xiàng)目開發(fā)、產(chǎn)品開發(fā)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展工作。目前全市醫(yī)藥流通企業(yè)達(dá)到60戶，醫(yī)藥加工企業(yè)8家，已有24家流通企業(yè)通過G認(rèn)證，3家生產(chǎn)企業(yè)通過GMp認(rèn)證，今年年底前可全部通過認(rèn)證。二是辟建藥業(yè)工業(yè)科技園區(qū)，打造醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)發(fā)展平臺。為充分發(fā)揮我市豐富的北藥資源優(yōu)勢，壯大醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)發(fā)展，用好用足振興東北老工業(yè)基地政策，在省市各級領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門的大力支持下，我市辟建了黑龍江生態(tài)醫(yī)藥工業(yè)科技園區(qū)。園區(qū)規(guī)劃面積2平方公里，采取企業(yè)化、市場化運(yùn)作機(jī)制進(jìn)行建設(shè)、經(jīng)營和管理。入?yún)^(qū)企業(yè)實(shí)行自主經(jīng)營，獨(dú)立核算，自我發(fā)展。目前，已累計(jì)投入基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)資金8000萬元，道路、給水、排水、供電、供熱、通訊、光纖等基礎(chǔ)設(shè)施全部達(dá)到“七通一平”。已有雪都制藥、康寶藥業(yè)、林海雪原制藥、金鵝生物制藥等6戶制藥企業(yè)入?yún)^(qū)發(fā)展，4戶企業(yè)破土動工，1戶企業(yè)開工生產(chǎn)，年底前可全部投產(chǎn)。三是構(gòu)建政策洼地，創(chuàng)優(yōu)醫(yī)藥經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境。為促進(jìn)醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)的跨越發(fā)展，我們本著“人無我有、人有我優(yōu)、人優(yōu)我特”的原則，先后制定出臺了《XX市招商引資工作若干規(guī)定》、《XX市歸國人員投資興業(yè)優(yōu)惠政策》、《XX對韓國招商引資優(yōu)惠政策》、《XX市推進(jìn)工業(yè)立市若干意見》、《XX市加快民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展的若干意見》等一系列含金量較高的優(yōu)惠政策，在土地、稅收、品牌打造、人才引進(jìn)等方面給予優(yōu)惠和鼓勵，為推進(jìn)醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)穩(wěn)步發(fā)展提供了寬松的政策保障。對來XX投資的制藥企業(yè)，在土地和稅收上，根據(jù)新建企業(yè)年實(shí)現(xiàn)稅收額度，土地出讓金按10－100的比例返投企業(yè)。進(jìn)入開發(fā)區(qū)的企業(yè)，所得稅地方分成部分十年之內(nèi)全額投入企業(yè)。新建企業(yè)投產(chǎn)后前三年，每年按企業(yè)所交流轉(zhuǎn)稅地方分成部分的10獎勵企業(yè)法定代表人。企業(yè)建設(shè)期間免收各種地方行政性收費(fèi)。在人才和品牌打造上，對企業(yè)引進(jìn)人才在XX工作一年以上的博士、碩士，政府每年給予3萬元、2萬元的獎勵。對獲得省級名牌產(chǎn)品稱號的企業(yè)，一次性獎勵20萬元；對獲得國家名牌產(chǎn)品或中國馳名商標(biāo)的，一次性獎勵100萬元。在引資人的獎勵上，對引進(jìn)企業(yè)的中介人、代理人，按企業(yè)固定資產(chǎn)投資的4‰給予獎勵；企業(yè)納稅后，連續(xù)三年按新增稅收地方分成部分的10再進(jìn)行獎勵。對來XX投資的大型制藥企業(yè)，市委、市政府還采取一事一議的方法給予特殊優(yōu)惠政策。同時，為降低投資者的商務(wù)成本，市政府投入了150余萬元辟建了企業(yè)服務(wù)中心，對外來投資者投資建廠實(shí)行代辦、領(lǐng)辦全程服務(wù)，對重點(diǎn)藥業(yè)項(xiàng)目成立專門協(xié)調(diào)小組跟蹤服務(wù)，企業(yè)只需專心從事經(jīng)營、生產(chǎn)、管理就行了
，外部的一切事由中心辦理，真正做到了零距離、零干擾、零等待。四是多路并舉，強(qiáng)化招商，推進(jìn)醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)升級。將招商引資作為壯大我市醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)最有效的手段，堅(jiān)持多路并舉，大力實(shí)施招商引資，全市上下形成了介紹資源、推介項(xiàng)目，合力招商的良好氛圍。實(shí)施親情招商，積極聯(lián)系在XX工作過的老領(lǐng)導(dǎo)、老同志以及在外創(chuàng)業(yè)的XX人，多渠道、全方位進(jìn)行招商。在一次偶然機(jī)會了解到省醫(yī)藥設(shè)計(jì)院長是XX人后，我們便組成專門招商小組上門招商，經(jīng)過一年多鍥而不舍的努力，市政府主要領(lǐng)導(dǎo)十幾次赴哈洽談，計(jì)委、藥監(jiān)等部門反復(fù)工作，最終我們以真心和誠意打動了投資商，20xx年9月黑龍江省醫(yī)藥設(shè)計(jì)院投資3000萬元在我市建設(shè)了雪都制藥，目前企業(yè)已投入生產(chǎn)。實(shí)施以商招商，對投資商來說企業(yè)最有說服力，我們以最優(yōu)惠的政策和最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)讓落戶XX的企業(yè)切身感受到在這里投資的優(yōu)越性和歸屬感。20xx年在雪都制藥的引薦下，我市先后引進(jìn)了投資2000萬元的林海雪原制藥、投資3500萬元的康寶藥業(yè)和投資3000萬元的金鵝制藥落戶開XX。以環(huán)境、政策吸引招商。堅(jiān)持誠信為首，真正將出臺的每一項(xiàng)政策落到實(shí)處，各部門全力為企業(yè)解難題、辦實(shí)事，同時充分挖掘各種關(guān)系，多方捕捉信息，獲得有價值信息后便跟緊盯上，將我市的優(yōu)勢介紹給投資者。20xx年在XXX市中小企業(yè)局的引薦下，成功引進(jìn)了投資1500萬元的江河醫(yī)用包材。投資1000萬元的沈陽富東制藥、投資3200萬元的五環(huán)制藥也是在我市良好環(huán)境的吸引下來XX投資發(fā)展。XX醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)的發(fā)展也得到了省、市各部門，特別是XXX市藥監(jiān)局的大力支持和幫助，他們多次帶領(lǐng)我們外出招商、洽談項(xiàng)目，給我們提供信息，為我市醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)發(fā)展創(chuàng)造了一系列的方便條件，在此我代表XX市委、市政府向你們表示衷心的感謝!XX醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)正朝著經(jīng)營規(guī)?；a(chǎn)業(yè)集團(tuán)化、產(chǎn)品系列化穩(wěn)健發(fā)展，在這里，真誠地希望各位領(lǐng)導(dǎo)一如繼往的對XX醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)發(fā)展給予關(guān)注、支持和幫助，也竭誠歡迎各位朋友到XX這片開放的熱土觀光旅游、投資發(fā)展。我們將以最優(yōu)的環(huán)境、最佳的服務(wù)、最高的效率、最好的項(xiàng)目，為您提供大展鴻圖的廣闊空間。最后，衷心祝愿各位領(lǐng)導(dǎo)、各位嘉賓在XX期間心情愉快，身體健康！預(yù)祝大會圓滿成功!謝謝大家！
會議交流發(fā)言【篇2】
團(tuán)結(jié)奮進(jìn)解民憂
潤心服務(wù)守健康
——在全縣人才工作會議上的交流發(fā)言
XXXxx鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院院長
XXX
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志：
大家好！
我是來自XXXxx鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院的XXX，今天很榮幸在這里向各位領(lǐng)導(dǎo)、同志就我院如何團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)職工，抓好基層醫(yī)療衛(wèi)生重點(diǎn)工作，竭力為轄區(qū)群眾健康保駕護(hù)航淺談幾點(diǎn)做法，不當(dāng)之處，敬請各位領(lǐng)導(dǎo)、同志批評指正。
近年來，我院始終堅(jiān)持抓住優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)和服務(wù)主體這個“牛鼻子”，強(qiáng)化宣傳引領(lǐng)，著力推進(jìn)醫(yī)院團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)、醫(yī)療業(yè)務(wù)能力提升、基本公共衛(wèi)生服務(wù)和常態(tài)化疫情防控融合發(fā)展，得到了各級部門的認(rèn)可和社會的廣泛贊譽(yù)。我院先后通過了“全國群眾滿意的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院”“省級甲級中心鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院”等級評審，醫(yī)院黨支部也先后被中共黔東南州委、中共XXX委授予“先進(jìn)基層黨組織”榮譽(yù)稱號。同時，在組織的關(guān)心和同志們的支持下，我也先后獲得共青團(tuán)XXX委、XXX人力資源與社會保障廳授予的“2018-2019XXX青年崗位能手標(biāo)兵”、中共XXX委授予“全縣脫貧攻堅(jiān)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”及中共XXX委組織部授予的“全縣最美掛職干部”等榮譽(yù)稱號。
講團(tuán)結(jié)，激發(fā)團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的工作熱情
自2018年03月，根據(jù)組織安排我到xx鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院工作以來，我堅(jiān)持做好抓班子帶隊(duì)伍，狠抓醫(yī)院團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作，全力激發(fā)職工愛崗敬業(yè)、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的工作熱情。結(jié)合我院職工多為年輕同志，且院班子均為黨員同志，村醫(yī)隊(duì)伍多為“夫妻檔”的實(shí)際情況，我不斷探索將黨建引領(lǐng)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、醫(yī)療服務(wù)、健康扶貧、疫情防控等工作融合開展新路子，集中開展“黨建引領(lǐng)·健康同行”黨支部進(jìn)村服務(wù)系列活動，積極發(fā)揮黨員先鋒模范作用，有效激發(fā)了職工愛崗敬業(yè)、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、服務(wù)為民的工作熱情。新冠肺炎疫情發(fā)生后，我積極帶領(lǐng)全體職工嚴(yán)格按照當(dāng)?shù)攸h委、政府的決策部署和上級部門疫情防控要求，積極開展摸底排查、物資調(diào)配、醫(yī)療救助、數(shù)據(jù)審核、防護(hù)培訓(xùn)、核酸采集和疫苗接種等一系列工作。截至目前，我院累計(jì)協(xié)助政府部門摸底排查入黔人員XXXX余人次，開展防護(hù)知識培訓(xùn)XXX余次，累計(jì)為轄區(qū)群眾接種新冠疫苗XXX余劑次。經(jīng)過全體職工的共同努力，我院疫情防控工作得到了當(dāng)?shù)攸h委、政府和上級主管部門的一致認(rèn)可。
講擔(dān)當(dāng)，助力扶貧和民生工作向縱深推進(jìn)
近年來，我堅(jiān)持以“一切以群眾健康為中心”的服務(wù)宗旨，積極按照上級行政主管部門的工作部署和要求，著力提高思想認(rèn)識，切實(shí)將“健康扶貧三個三任務(wù)”、“先診療后付費(fèi)一站式即時結(jié)算”、“30種大病集中專項(xiàng)救治”、“家庭醫(yī)生簽約履約服務(wù)”等重點(diǎn)工作落到實(shí)處。為改善群眾就醫(yī)條件，我積極推動衛(wèi)生室規(guī)范化建設(shè)，目前，我鎮(zhèn)7所行政村衛(wèi)生室均實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)，村衛(wèi)生室均配有服務(wù)陣地、合格村醫(yī)、基本設(shè)備和藥物，能夠滿足群眾日常就醫(yī)需求；同時，通過嚴(yán)格落實(shí)村醫(yī)的教育培訓(xùn)和福利待遇等保障機(jī)制，解決了一線村醫(yī)們的后顧之憂，進(jìn)一步推動全體村醫(yī)全力參與到基本醫(yī)療、公共衛(wèi)生服務(wù)、健康扶貧和常態(tài)化疫情防控等工作中去。此外，為了改善民生福祉，進(jìn)一步提升群眾的看病就醫(yī)滿意度和獲得感，在省、州、縣相關(guān)政策措施的指導(dǎo)下，拓展落實(shí)“十件民生實(shí)事”服務(wù)，著力推進(jìn)65歲以上老年人健康體檢和35-64歲婦女“兩癌”篩查工作。近年來，累計(jì)完成了65歲以上老年人健康體檢XXXX余人次，35-64歲婦女“兩癌”篩查XXXX余人次，有效提升了群眾滿意度和獲得感。
講業(yè)務(wù)，提高基層慢性病綜合管理水平
xx鎮(zhèn)地處偏遠(yuǎn)山區(qū)，受生活習(xí)慣和生活方式的影響，罹患高血壓、糖尿病等慢性病的群眾較多。為解決慢性病患者看病遠(yuǎn)、看病難的問題，我積極發(fā)揮村醫(yī)前哨作用，進(jìn)一步摸清群眾看病就醫(yī)需求，依托縣域醫(yī)共體和遠(yuǎn)程平臺優(yōu)勢筑牢指導(dǎo)救治屏障，將高血壓、糖尿病、冠心病等慢性病藥物普及到鎮(zhèn)村兩級，實(shí)現(xiàn)分級管理、分類干預(yù)、雙向轉(zhuǎn)診等制度標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化，采取高血壓管理線上線下培訓(xùn)相結(jié)合提升醫(yī)務(wù)人員綜合管理服務(wù)技能。為切實(shí)提升“家庭醫(yī)生”簽約履約服務(wù)質(zhì)量，我?guī)ьI(lǐng)全院干部職工積極進(jìn)村入戶開展“家庭醫(yī)生”簽約履約服務(wù)，將慢性病卡辦理、政策宣教和家庭醫(yī)生入村工作同步進(jìn)行，有效實(shí)現(xiàn)家庭醫(yī)生簽約服務(wù)和慢性病管理工作有機(jī)融合。
講學(xué)習(xí)，著力打造基層“學(xué)習(xí)型”醫(yī)院
在日常工作中，我積極強(qiáng)化“學(xué)習(xí)型”醫(yī)院打造和人才的培養(yǎng)，不斷加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，狠抓醫(yī)務(wù)人員培養(yǎng)、選拔及引進(jìn)，帶領(lǐng)醫(yī)務(wù)人員學(xué)業(yè)務(wù)、抓業(yè)務(wù)，提高專業(yè)技能水平。通過嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療衛(wèi)生十八項(xiàng)核心制度，加強(qiáng)臨床科室和醫(yī)技科室醫(yī)院感染管理，重視“三基三嚴(yán)”、“每周一訓(xùn)”、“一月一主題”等基層練兵訓(xùn)練，對照臨床基本理論和技能科目，強(qiáng)化《醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格考試課程》《病歷書寫規(guī)范》《院前急救》等內(nèi)容進(jìn)行重點(diǎn)培訓(xùn)。2018年以來，我院先后有11名同志順利通過了國家執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師資格考試，實(shí)現(xiàn)了醫(yī)師資格考試通過率的階段性提升。目前，我院有副高級職稱1人，初級職稱30人，中專學(xué)歷2
人，大專學(xué)歷14人，本科學(xué)歷15人。此外，我院還積極借助東西部對口幫扶協(xié)作機(jī)制及縣域醫(yī)共體建設(shè)優(yōu)勢，采取“送出去”“請進(jìn)來”的方式實(shí)施醫(yī)學(xué)人才學(xué)習(xí)培養(yǎng)計(jì)劃。先后選派了多名業(yè)務(wù)骨干到杭州市拱墅區(qū)和醫(yī)共體牽頭醫(yī)院進(jìn)行進(jìn)修跟班學(xué)習(xí)，有效提升了我院醫(yī)務(wù)人員業(yè)務(wù)水平，為切實(shí)保障轄區(qū)群眾健康打下來堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)。
新時代、新征程，群眾對生活有了新期盼的同時，也對醫(yī)療健康服務(wù)提出了新要求，雖然我們的服務(wù)離群眾的實(shí)際期盼還有一定差距，需要我們進(jìn)一步優(yōu)化服務(wù)理念，提升綜合醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。在今后的工作中，我將會以此次會議為契機(jī)，在上級黨委、政府以及上級業(yè)務(wù)部門的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，加強(qiáng)溝通交流，認(rèn)真學(xué)習(xí)借鑒大家的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，全院上下勠力同心，砥礪奮進(jìn)，以更加嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，更加飽滿的工作熱情服務(wù)于群眾，力爭當(dāng)好群眾信賴的健康“守門人”。
最后，新春佳節(jié)將至，祝在座的各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們新年快樂，身體健康，萬事如意。謝謝大家！
會議交流發(fā)言【篇3】
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：
大家好！
今天很榮幸能和大家在相聚，感謝xx，為我們提供了相互交流和學(xué)習(xí)提高的機(jī)會。面對新形勢，辦公室如何做到科學(xué)服務(wù)、和諧服務(wù)，是擺在我們面前的一個重要課題。下面，我將結(jié)合我院綜合工作部實(shí)際情況，談幾點(diǎn)粗淺認(rèn)識。
一、強(qiáng)化管理，完善工作流程，不斷提高工作質(zhì)量和水平
綜合工作部現(xiàn)有員工人（其中司機(jī)４人），是我院和各部門的橋梁紐帶，處于承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方的重要位置，擔(dān)負(fù)著人事勞資、財(cái)務(wù)審計(jì)、檔案管理、公文文秘、行政事務(wù)等重要職責(zé)，其工作效能和服務(wù)水平的高低直接影響我院科學(xué)決策的貫徹實(shí)施。為此，我們把健全工作機(jī)制，完善工作流程作為日常工作的重要內(nèi)容，大力推進(jìn)工作規(guī)范化，既降低了經(jīng)營管理成本，又提高了工作效率，為全院職工提供了比較滿意的服務(wù)。
1、建章立制，明確職責(zé)任務(wù)，確保工作有序進(jìn)行。
通過近兩年來的企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，我院已完成了管理標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、工作標(biāo)準(zhǔn)三大制度體系中的60余項(xiàng)制度、規(guī)定，完成企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的90%?！犊冃Э己斯芾磙k法修訂稿》、《督辦工作制度》、《服務(wù)承諾制》等管理標(biāo)準(zhǔn)與多項(xiàng)制度相繼出臺。管理的流程化、規(guī)范化，對綜合部的職責(zé)進(jìn)行了量化細(xì)化，使每位員工做到了各司其職、相互配合。工作部于月末將每位員工本月工作完成情況和下月重點(diǎn)工作計(jì)劃進(jìn)行匯總，在月工作例會上對每位員工進(jìn)行考核并評出等級，考核結(jié)果直接與該月績效掛鉤，激勵員工以強(qiáng)烈的責(zé)任心對待每一項(xiàng)工作任務(wù)。
2、完善協(xié)作機(jī)制，形成工作合力。
綜合部的.工作涉及點(diǎn)多、面廣，需要各部門的相互配合與共同努力。為此，我們重點(diǎn)做好兩方面的工作。
一是切實(shí)加強(qiáng)內(nèi)部團(tuán)結(jié)協(xié)作，對工作中存在的問題和困難，大家出謀劃策，齊心協(xié)力，打造團(tuán)結(jié)和諧有戰(zhàn)斗力的隊(duì)伍。
二是切實(shí)加強(qiáng)上級單位與有關(guān)職能部門的聯(lián)系，建立良好的工作關(guān)系，及時做好溝通協(xié)調(diào)等相關(guān)工作，以得到他們的大力支持和配合。通過建立與各有關(guān)方面良好的協(xié)作機(jī)制，充分調(diào)動了各個方面的工作積極性，有效整合了各方面的優(yōu)勢，形成了工作合力，保證了工作的順利運(yùn)轉(zhuǎn)。
二、創(chuàng)新服務(wù)意識，豐富工作內(nèi)涵，創(chuàng)造性地開展各項(xiàng)工作
我們的服務(wù)理念是“服務(wù)永無止境”，我們的服務(wù)僅僅局限于“鞍前不越位，馬后不掉隊(duì)”是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，為了適應(yīng)形勢變化，就需要不斷創(chuàng)新，做到全方位提高服務(wù)品位和服務(wù)水平。
１、想盡一切辦法，解決員工最關(guān)心、最現(xiàn)實(shí)的焦點(diǎn)問題。
為了盡快改善員工工作、生活環(huán)境，院工作部積極努力，開展了大量的前期工作。經(jīng)過全面深入的調(diào)查了解，通過公開拍賣，成功競得市區(qū)一塊土地的使用權(quán)，基地建設(shè)邁出了關(guān)鍵的一步，并迅速進(jìn)行規(guī)劃設(shè)計(jì)、鐵塔遷移等工作，采取有效措施，爭取有利條件及政策，加快院基地建設(shè)的步伐，廣大員工期盼環(huán)境優(yōu)美、鳥語花香的辦公、生活環(huán)境指日可待；今年，在完成了員工定崗定級崗位系數(shù)調(diào)整的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步完善了企業(yè)內(nèi)部分配及績效考核制度，在很大程度上調(diào)動了員工的積極性和主動性，激發(fā)了職工的工作熱情。落實(shí)員工休假和體檢制度，不斷改進(jìn)員工食堂工作，保證大家用餐衛(wèi)生、安全、健康。時刻關(guān)注員工心態(tài)變化，工作、學(xué)習(xí)、生活狀況，善于傾聽員工心聲，及時發(fā)現(xiàn)問題解決問題，切實(shí)為員工排憂解難，做些實(shí)事。先后為幾名家庭困難的員工組織捐款及慰問；員工的生日，及時送去生日蛋糕和良好的祝愿；每逢節(jié)假日，為了讓那些不能回家的員工快快樂樂過節(jié)，我們把他們組織來一起安排活動，讓設(shè)計(jì)院員工充分感受到了這個大家庭的溫暖，感受了集體的力量，營造了和諧的工作氛圍，維護(hù)了企業(yè)發(fā)展與穩(wěn)定的大局。
２、加強(qiáng)調(diào)研，勤于思考，為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策當(dāng)好高參。
綜合部的參謀助手作用發(fā)揮的好不好、充分不充分、領(lǐng)導(dǎo)滿意不滿意，是檢驗(yàn)辦公室工作水平高低的重要標(biāo)志。為了發(fā)揮好參謀助手作用，為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策當(dāng)好高參，要創(chuàng)新工作思路，在改進(jìn)工作方法上下功夫，我們要求員工努力做到以下三個必須：一是必須參領(lǐng)導(dǎo)之所需，謀職工之所求，謀到點(diǎn)子上，參在要害處。二是必須超前謀劃工作，要敢于打破傳統(tǒng)思維定式，換位思考，超前思考，考慮問題快半拍、早半拍、搶半拍，對領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的重點(diǎn)問題，做到領(lǐng)導(dǎo)未謀有所思；對群眾關(guān)注的熱點(diǎn)問題，做到領(lǐng)導(dǎo)未聞有所知；對工作中的難點(diǎn)問題，做到領(lǐng)導(dǎo)未示有所行。三是必須搞好調(diào)查研究分析，深入一線摸實(shí)情，廣泛收集信息和資料，然后對各類信息進(jìn)行科學(xué)分析，結(jié)合本院實(shí)際加以整理提煉，形成比較有價值的調(diào)研報(bào)告和方案，為領(lǐng)導(dǎo)決策出思路、出新招、出良謀，讓領(lǐng)導(dǎo)多做“選擇題”，少做“問答題”。
以上是綜合部一些做法和體會，希望大家批評指正。通過這次聯(lián)絡(luò)員會議，我們也看到了與同行的差距和不足，我們將虛心學(xué)習(xí)各方先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，不斷提高工作水平。最后，祝大會圓滿成功，各位領(lǐng)導(dǎo)、同仁身體健康，工作順利！
會議交流發(fā)言【篇4】
_展座談協(xié)商，著力打造立體化協(xié)商式監(jiān)督新平臺，取得一定成效。
一、多層協(xié)商，把議題定準(zhǔn)。每年年初，圍繞市委、市政府年度工作要點(diǎn)，通過全會征集委員建議并與市直部門反復(fù)溝通，初步確定協(xié)商議題。邀請市政府領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門負(fù)責(zé)人召開協(xié)商對接座談會，面對面協(xié)商，零距離對接，反復(fù)修改完善，確保與黨委政府中心工作同頻合拍、供需對路。選題上，把目標(biāo)鎖定在小切口、高關(guān)注、針對性強(qiáng)、與民生改善息息相關(guān)的小問題上，做到小題精做、小題實(shí)做。
二、深度調(diào)研，把問題研透。建強(qiáng)工作專班。每個議題交由一名副主席領(lǐng)辦，專門委員會承辦，吸納懂政策、高素質(zhì)、有專長的委員和社會各界人士參加，組建起強(qiáng)有力的工作團(tuán)隊(duì)。堅(jiān)持無調(diào)研不協(xié)商原則。把功夫下在深度調(diào)研上，深入基層一線開展實(shí)地調(diào)研，并通過動員委員明察暗訪、開展問卷調(diào)查、采集影像資料等手段，全面掌握第一手資料。同時，聘請專家把脈會診，確保把問題找準(zhǔn)、研透。
三、真誠商量，把答案找對。在寬松、和諧的協(xié)商氛圍中，共同尋求解決問題的方法和途徑。會上，委員們有理有據(jù)把問題擺出來、建議提出來，部門敞開心扉把想法說出來、難處講出來，廣泛交流，深入溝通，凝聚共識。委員問出的是民聲,部門答出的是誠意。雙方在真誠 _題的金鑰匙。
四、持續(xù)跟蹤，把落實(shí)盯緊。建立專門委員會與對口部門溝通聯(lián)絡(luò)機(jī)制，及時了解協(xié)商成果推進(jìn)落實(shí)情況;堅(jiān)持持續(xù)跟蹤督導(dǎo)、多輪次協(xié)商推進(jìn)，對尚未落實(shí)的意見建議，一件一件協(xié)商落實(shí)，一個問題一個問題跟蹤問效，做到咬定青山不放松，不見結(jié)果不松勁。
會議交流發(fā)言【篇5】
同志們：
黨的以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央高度重視全面從嚴(yán)治黨，將其納入“四個全面”戰(zhàn)略布局來推進(jìn)。在基層黨建工作方面，明確指出，黨的工作最堅(jiān)實(shí)的力量支撐在基層，反復(fù)強(qiáng)調(diào)要牢固樹立大抓基層的鮮明導(dǎo)向，堅(jiān)持抓基層、抓基礎(chǔ)不放松，把基層黨組織建設(shè)成為堅(jiān)強(qiáng)的戰(zhàn)斗堡壘。近期連續(xù)召開的全國國企黨建工作和全國高校思想政治工作會議，進(jìn)一步彰顯了黨中央抓基層黨建工作的鮮明導(dǎo)向和堅(jiān)定決心。
12月24日上午，省委召開20**年度市委書記抓基層黨建工作述職評議會，尤權(quán)書記在會上強(qiáng)調(diào)，要準(zhǔn)確把握我省基層黨建工作形勢，充分發(fā)揮基層黨組織政治引領(lǐng)作用，緊貼中心工作抓好基層黨建重點(diǎn)任務(wù)，持之以恒正風(fēng)氣反腐敗，壓緊壓實(shí)黨建工作責(zé)任;要求福州要以改革創(chuàng)新精神探索加強(qiáng)城市基層黨建引領(lǐng)社會治理的路徑，推進(jìn)街道社區(qū)黨建、駐區(qū)單位黨建、非公經(jīng)濟(jì)組織和社會組織黨建統(tǒng)抓統(tǒng)管、共融共促，同時推動全面從嚴(yán)治黨向城市基層各領(lǐng)域延伸，為全省提供可借鑒的經(jīng)驗(yàn)。我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會，切實(shí)把尤書記的重要講話精神和對福州黨建工作的重要要求落到實(shí)處。
從剛才各位同志的述職中可以看出，近年來，全市各級黨委落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任、書記履行第一責(zé)任人責(zé)任的意識明顯增強(qiáng)，抓基層黨建工作力度持續(xù)加大，舉措更加務(wù)實(shí)管用，基層黨組織的政治引領(lǐng)和服務(wù)功能不斷提升，“135”社區(qū)黨建工作模式、非公“365”黨建工作模式、基層黨建責(zé)任“查述問評”考評機(jī)制等一批先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和做法全面推廣。但是我們也必須清醒地認(rèn)識到，當(dāng)前基層黨建工作面臨著不少新的變化、新的挑戰(zhàn)，工作中還存在一些比較突出的問題。比如，一些基層黨委主業(yè)意識還不夠強(qiáng)，在落實(shí)“五抓五看”要求上還不夠堅(jiān)決，措施還不夠有力;一些地方和單位抓黨建認(rèn)識上存在誤區(qū)，認(rèn)為抓發(fā)展是硬任務(wù)，抓黨建是軟任務(wù)，不愿意抓黨建，也不會抓黨建;部分基層黨組織政治功能弱化，黨內(nèi)政治生活不規(guī)范不嚴(yán)肅，戰(zhàn)斗堡壘作用不明顯;一些社會組織中有黨員無黨組織、黨建工作薄弱，等等。這些問題，極大削弱了基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，必須引起我們的高度重視，下大力氣加以解決。下面，我就進(jìn)一步加強(qiáng)基層黨建工作，講四點(diǎn)意見。
第一，突出政治引領(lǐng)，強(qiáng)化“四個意識”。基層黨組織作為黨的執(zhí)政根基，具有鮮明政治屬性，必須強(qiáng)化政治功能，充分發(fā)揮政治引領(lǐng)作用。一要堅(jiān)決維護(hù)核心。黨的十八屆六中全會明確在黨中央和全黨的核心地位，這是我們黨的鄭重選擇，是全黨的共同意志。我們必須積極引導(dǎo)基層黨組織認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆六中全會精神，深刻領(lǐng)會明確的核心地位是黨和國家的根本利益所在，牢固樹立“四個意識”，旗幟鮮明擁戴核心，堅(jiān)定自覺維護(hù)核心，忠貞不渝捍衛(wèi)核心，始終同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅(jiān)定不移推動黨中央各項(xiàng)決策部署在基層落地生根。二要加強(qiáng)和規(guī)范黨內(nèi)政治生活。開展嚴(yán)肅認(rèn)真的黨內(nèi)政治生活，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢。要推動基層黨組織貫徹落實(shí)《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》，進(jìn)一步規(guī)范“三會一課”，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行民主集中制，用好批評和自我批評的武器，開展嚴(yán)肅認(rèn)真的組織生活，不斷增強(qiáng)黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性，真正成為每個黨員錘煉黨性的熔爐。三要發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。要強(qiáng)化黨的意識，在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨，積極宣傳和堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線方針政策，努力把黨的正確主張轉(zhuǎn)化為人民群眾的自覺行動。要牢固樹立陣地意識，真正在改革發(fā)展穩(wěn)定和應(yīng)對各種危險考驗(yàn)挑戰(zhàn)的第一線，堅(jiān)決同境內(nèi)外與我爭奪群眾、爭奪陣地的各種敵對勢力作斗爭，同危害我們黨的領(lǐng)導(dǎo)的各種錯誤思潮和行為作斗爭，同形形色色的違法違紀(jì)行為作斗爭，確保黨的旗幟在基層各個領(lǐng)域高高飄揚(yáng)。
第二，聚焦中心發(fā)力，提升工作水平。在福州工作時就指出，經(jīng)濟(jì)建設(shè)是黨的中心工作，緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)來開展黨建工作并促進(jìn)推動了經(jīng)濟(jì)建設(shè)，這就是最好的黨建，也就是人們通常所說的黨建與經(jīng)濟(jì)工作的最佳結(jié)合。市第十一次黨代會作出加快建設(shè)“機(jī)制活、產(chǎn)業(yè)優(yōu)、百姓富、生態(tài)美”的新福州，當(dāng)好帶動全省經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展排頭兵的重要部署，全市各級黨組織必須聚焦這一中心工作，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用，為加快福州經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供強(qiáng)有力的組織保證。一要明確工作重點(diǎn)。要緊密結(jié)合不同領(lǐng)域黨建工作特點(diǎn)，找準(zhǔn)工作重點(diǎn)，明確主攻方向，不斷提高各領(lǐng)域黨建工作水平。農(nóng)村黨建要突出強(qiáng)化政治功能服務(wù)功能，著力在加強(qiáng)黨組織統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、健全村務(wù)監(jiān)督機(jī)制、發(fā)揮村黨組織帶頭人作用等方面下功夫，更好地推動農(nóng)村脫貧攻堅(jiān)、富民強(qiáng)村。社區(qū)黨建要突出健全社區(qū)服務(wù)組織體系，拓展社區(qū)服務(wù)途徑，加快形成貫通市、區(qū)、街道、社區(qū)的四級服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。機(jī)關(guān)黨建要突出建設(shè)服務(wù)型黨組織這條主線，建立健全機(jī)關(guān)黨建工作述職評議制度，把機(jī)關(guān)黨建工作責(zé)任落實(shí)到“最后一公里”上。非公企業(yè)和社會組織黨建要突出擴(kuò)大組織和工作覆蓋面，充分發(fā)揮黨組織的政治引領(lǐng)作用。高校黨建要認(rèn)真貫徹全國高校思想政治工作會議精神，強(qiáng)化高校黨委管黨治黨、辦學(xué)治校主體責(zé)任，優(yōu)化高校基層黨組織設(shè)置，加強(qiáng)思想政治教育;中小學(xué)校黨建要進(jìn)一步明確黨組織功能定位，把思想政治工作貫穿教育教學(xué)全過程。國企黨建要圍繞解決弱化、淡化、虛化、邊緣化問題，堅(jiān)持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)不動搖，發(fā)揮企業(yè)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，把黨建工作成效轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢。二要注重創(chuàng)新提升。創(chuàng)新是基層黨建工作的應(yīng)有之義，也是基層黨建工作的活力之源。當(dāng)年在福州工作時就非常重視黨建工作的方式創(chuàng)新，注重激發(fā)基層黨組織的活力，比如在農(nóng)村開展“發(fā)展一類支部，提高二類支部，轉(zhuǎn)化三類支部”競賽活動，使不同類型的村級支部都能躍上新臺階。我們要根據(jù)新形勢、新實(shí)踐，不斷推進(jìn)理念創(chuàng)新、思路創(chuàng)新、方法創(chuàng)新、載體創(chuàng)新，不斷提高基層黨建工作的針對性、實(shí)效性。特別是要積極探索“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”模式，延伸基層黨組織建設(shè)與開展工作的觸角，使每名黨員無論身處何地，都能及時聯(lián)系到組織，繳納黨費(fèi)、參加活動，形成全時、全域、互動的開放式工作格局。三要解決突出問題。加強(qiáng)和改進(jìn)基層黨建工作，關(guān)鍵要堅(jiān)持問題導(dǎo)向，有什么問題我們就解決什么問題，什么問題突出我們就重點(diǎn)抓什么問題，切實(shí)把基層基礎(chǔ)抓得實(shí)而又實(shí)。要進(jìn)一步強(qiáng)化正風(fēng)肅紀(jì)，持之以恒抓好“四風(fēng)”整治，對侵害群眾利益的不正之風(fēng)和“小官貪腐”問題，必須抓早抓小、快查快結(jié)、形成震懾。要針對群眾反映強(qiáng)烈的不作為、慢作為問題，堅(jiān)持激勵和約束并舉，旗幟鮮明地為敢于擔(dān)當(dāng)、不謀私利的干部撐腰鼓勁，激發(fā)廣大黨員干部想干事、敢干事的熱情和斗志。各級黨委(黨組)要結(jié)合開展年度專題民主生活會，認(rèn)真查擺剖析，列出問題清單，切實(shí)抓好整改落實(shí)。
第三，堅(jiān)持重心下移，夯實(shí)基礎(chǔ)保障。基層黨組織是黨執(zhí)政的根基，建設(shè)水平的好壞，直接關(guān)系到黨的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。各級黨委要牢固樹立重視基層、關(guān)心基層的思想，堅(jiān)持重心下移、資源下沉，舍得投入真金白銀，推動人往基層走、錢往基層投、政策往基層傾斜，不斷提高基層黨建保障水平。一要強(qiáng)化經(jīng)費(fèi)保障。對基層黨建工作的經(jīng)費(fèi)投入，不能只算經(jīng)濟(jì)賬，更要算政治賬。要加大投入力度，健全完善以財(cái)政保障為主的基層黨組織運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)保障制度，保障好社區(qū)服務(wù)群眾專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，多渠道解決非公企業(yè)和社會組織黨組織黨建工作經(jīng)費(fèi)問題，重點(diǎn)加大對運(yùn)轉(zhuǎn)困難村級組織的扶持力度，確保村級組織運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)每年每村不低于10萬元。要切實(shí)提高基層黨務(wù)工作者保障待遇，統(tǒng)籌解決非公企業(yè)和社會組織黨組織黨務(wù)工作者崗位津貼問題，確保村主干基本報(bào)酬不低于所在縣(市)區(qū)上年度農(nóng)民人均可支配收入兩倍的標(biāo)準(zhǔn)，并按村主干基本報(bào)酬60%標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)其他村。二要強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)。讓基層黨建強(qiáng)起來，關(guān)鍵就是要打造一支高素質(zhì)、敢擔(dān)當(dāng)、能戰(zhàn)斗的黨員干部隊(duì)伍。要聚焦基層黨組織書記、班子成員這個關(guān)鍵，教育引導(dǎo)他們加強(qiáng)黨性鍛煉，提高黨性修養(yǎng)，始終保持政治上的清醒和堅(jiān)定。要著力選優(yōu)配強(qiáng)，真正把政治強(qiáng)、事業(yè)心強(qiáng)、能力強(qiáng)的人員選拔到基層黨組織書記崗位上來。要組織開展基層黨組織書記大培訓(xùn)，重點(diǎn)抓好新任黨組織書記上崗培訓(xùn)和年度集中輪訓(xùn)，切實(shí)提高抓黨建、謀發(fā)展的能力。要聚焦黨務(wù)干部隊(duì)伍這個根本，多途徑選拔引進(jìn)優(yōu)秀年輕干部充實(shí)到基層黨務(wù)工作崗位中去。要加強(qiáng)黨務(wù)干部培訓(xùn)和管理，加大交流使用力度，努力為基層黨務(wù)干部的成長搭建平臺、創(chuàng)造條件。要聚焦基層黨員隊(duì)伍這個主體，持續(xù)深入開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，嚴(yán)把黨員“入口”關(guān)，暢通“出口”關(guān)，穩(wěn)妥處置不合格黨員，不斷強(qiáng)化黨員意識，使其真正發(fā)揮模范作用。要通過一線考察干部，引導(dǎo)廣大基層黨員干部投身一線建功立業(yè)、干出實(shí)績，不斷提升黨員隊(duì)伍的整體素質(zhì)和形象。三要強(qiáng)化統(tǒng)籌協(xié)調(diào)?；鶎狱h建工作是全黨的大事，不僅黨的領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭抓，每個黨員干部也要參與;不僅黨委專職部門要帶頭抓，黨的各級組織也要參與。要把基層黨建工作擺上重要議事日程，同改革發(fā)展穩(wěn)定工作同謀劃、同部署、同推進(jìn)。要建立基層黨建工作定期研究調(diào)度制度，通過召開黨建工作聯(lián)席會議、分領(lǐng)域黨建工作研討會，加強(qiáng)對本地區(qū)基層黨建工作的分析研判、系統(tǒng)謀劃、對策研究。要充分發(fā)揮各套班子、各個部門的工作優(yōu)勢，加強(qiáng)政策統(tǒng)籌、資源統(tǒng)籌、力量統(tǒng)籌，推動形成上下聯(lián)動、齊抓共管的黨建工作格局。
第四，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，確保取得實(shí)效。抓好基層黨建工作，說到底是個落實(shí)責(zé)任的問題。這個責(zé)任決不只是基層的事，而是各級黨委的共同責(zé)任。各級黨組織都要按照“五抓五看”的要求，強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)，認(rèn)真履行抓基層黨建的責(zé)任，努力推動基層黨建工作取得更大成績。一要強(qiáng)化主體責(zé)任。各級黨委尤其是書記，要強(qiáng)化“抓好黨建工作是本職、不抓黨建工作是失職、抓不好黨建工作是不稱職”的理念，堅(jiān)持嚴(yán)字當(dāng)頭，把嚴(yán)的要求貫徹到管黨治黨全過程、落實(shí)到黨的建設(shè)各方面。要堅(jiān)持守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)，用力用心地抓好基層黨建，對黨建重要工作直接部署、重大問題直接過問、重點(diǎn)環(huán)節(jié)直接協(xié)調(diào)，做到真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長管長嚴(yán)。二要層層傳導(dǎo)壓力。要健全責(zé)任分解機(jī)制，將管黨治黨責(zé)任層層進(jìn)行分解，明確領(lǐng)導(dǎo)班子的主體責(zé)任、黨組織書記的第一責(zé)任和班子成員的“一崗雙責(zé)”責(zé)任。要堅(jiān)持書記抓、抓書記，一級抓一級、一級帶一級，將壓力層層傳導(dǎo)下去，把責(zé)任壓緊壓實(shí)，構(gòu)建橫向到邊、縱向到底的責(zé)任體系。各級黨委書記要經(jīng)常深入基層，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，真正成為熟悉基層情況、善抓基層黨建的書記。三要嚴(yán)格考核問責(zé)。安全生產(chǎn)出問題要問責(zé)，黨建工作出問題也要問責(zé)。要加重黨建工作在各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部工作考評中的份量，建立健全各級黨委書記抓基層黨建責(zé)任清單，充分發(fā)揮考核的“指揮棒”作用和問責(zé)機(jī)制的倒逼作用。對履行黨建責(zé)任不到位的，要嚴(yán)肅批評;對問題較多、長期打不開局面的，要約談通報(bào);對管黨治黨不力、出現(xiàn)嚴(yán)重后果的要嚴(yán)肅追責(zé)，推動管黨治黨責(zé)任“硬指標(biāo)”落到實(shí)處。要繼續(xù)完善市縣鄉(xiāng)黨建工作“三級聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”制度，把述職、評議、考核等環(huán)節(jié)設(shè)計(jì)好，使這項(xiàng)工作更加務(wù)實(shí)有效，真正述出責(zé)任、評出壓力、考出動力，確保黨建工作責(zé)任制落到實(shí)處。
同志們，今天的述職評議會，既是交流點(diǎn)評、考核檢查，也是基層黨建的成果展示、工作部署。希望大家認(rèn)真貫徹市委的部署要求，切實(shí)擔(dān)負(fù)起管黨治黨的政治責(zé)任，著力提升基層黨建工作的科學(xué)化水平，加快建設(shè)“機(jī)制活、產(chǎn)業(yè)優(yōu)、百姓富、生態(tài)美”的新福州，為“再上新臺階、建設(shè)新福建”作出新的貢獻(xiàn)，以優(yōu)異的成績迎接黨的勝利召開。
會議交流發(fā)言【篇6】
剛才聽取各位礦長的總結(jié)匯報(bào)和工作安排，我完全同意，總的來說8月份公司的各項(xiàng)工作都有了可喜的變化，逐步步入正軌，出現(xiàn)了良性發(fā)展的勢頭，主要表現(xiàn)在以下“四個好”：
1、生產(chǎn)部門協(xié)調(diào)組織好。分析、總結(jié)各項(xiàng)目部任務(wù)完成情況，可以看出，在井下地質(zhì)構(gòu)造復(fù)雜多變的情況下，生產(chǎn)系統(tǒng)各級管理人員主動謀劃，精心布置，對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題，及時協(xié)調(diào)平衡，使完成生產(chǎn)任務(wù)的隊(duì)組逐步增加，充分展示了生產(chǎn)部門良好的協(xié)調(diào)組織能力。
2、安全工作扎實(shí)推進(jìn)效果好。八月份安監(jiān)部門嚴(yán)格按照“五到位”要求，強(qiáng)化現(xiàn)場管理，積極開展以瓦斯防治、水害防治、頂板管理為重點(diǎn)的隱患排查治理，保證了公司未發(fā)生一起事故。
3、項(xiàng)目部工作穩(wěn)定趨勢向好。各項(xiàng)目部人員逐步開始穩(wěn)定，操作人員技能逐步提高，在設(shè)備使用、支護(hù)方式等方面逐步掌握技術(shù)，管理人員重視工作、組織得力，生產(chǎn)任務(wù)完成情況逐步好轉(zhuǎn)。
4、輔助區(qū)隊(duì)工作落實(shí)情況好。輔助區(qū)隊(duì)工作任務(wù)完成情況較好，特別是皮帶隊(duì)、技措隊(duì)部門負(fù)責(zé)人注重抓現(xiàn)場，全月入井天數(shù)均超過20天，部分領(lǐng)導(dǎo)入井天數(shù)達(dá)到27天以上，值得肯定。
在看到所取得的進(jìn)步的同時，我們也應(yīng)該充分認(rèn)識目前在工作中存在的問題：
1、采掘部署、任務(wù)下達(dá)的超前規(guī)劃還不太合理。計(jì)劃臨時變化性大，對地質(zhì)情況、生產(chǎn)能力缺乏足夠的預(yù)判、對突發(fā)性情況的應(yīng)對準(zhǔn)備不夠充分。
2、部分人員安全意識還不夠強(qiáng)。如機(jī)電失爆仍有發(fā)生，說明從干部到員工安全意識淡薄，講安全只掛在嘴上，以后類似事件再發(fā)生，無論誰，一律嚴(yán)肅處理。
3、落實(shí)、執(zhí)行上跟不上。如領(lǐng)導(dǎo)安排布置的任務(wù)長時間得不到落實(shí)；各部門銜接配合有時還不盡如人意；井下配件領(lǐng)用跟蹤管理不到位等。
4、干部入井帶班制度落實(shí)還不夠嚴(yán)格。部分干部跟班還達(dá)不到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，特別是二班、夜班入井?dāng)?shù)量與標(biāo)準(zhǔn)差距較大。
5、項(xiàng)目部缺員情況比較普遍，生產(chǎn)任務(wù)完成情況仍然不容樂觀。
最后，提幾點(diǎn)要求：
1、安全工作要全面強(qiáng)化。要牢固樹立“安全工作比天還大”的理念，按照吳永平董事長在集團(tuán)公司上半年安全工作考評通報(bào)會上強(qiáng)調(diào)的安全工作要做到“四個必須、三個轉(zhuǎn)移”的要求，扎實(shí)推進(jìn)安全隱患排查治理工作，嚴(yán)格按照“有掘必探、先探后掘”的探放水原則開展工作，強(qiáng)化礦井“一通三防”工作，夯實(shí)公司安全基礎(chǔ)。
2、生產(chǎn)工作要全面加強(qiáng)。各職能部門要全力配合抓好生產(chǎn)工作，為生產(chǎn)提供服務(wù)，嚴(yán)禁推諉扯皮，生產(chǎn)部門特別是調(diào)度室要充分協(xié)調(diào)各方面力量，保證生產(chǎn)所需，確保生產(chǎn)任務(wù)順利完成。
3、培訓(xùn)工作要向全方位覆蓋。由于項(xiàng)目部人員流動性較大，培訓(xùn)部門要做好新職工的培訓(xùn)工作，嚴(yán)格準(zhǔn)入制度，未經(jīng)培訓(xùn)人員禁止上崗，并嚴(yán)格做好干部員工精細(xì)化崗位管理的培訓(xùn)工作。
4、經(jīng)營管理部門要全面落實(shí)一體化考核制度，制定相應(yīng)的考核標(biāo)準(zhǔn)，完善各項(xiàng)經(jīng)營管理辦法和措施，實(shí)行全方位一體化考核，嚴(yán)格控制、努力降低材料消耗。另外，在下達(dá)任務(wù)計(jì)劃時要盡量做到科學(xué)、合理、準(zhǔn)確。
會議交流發(fā)言【篇7】
尊敬的各位來賓、領(lǐng)導(dǎo)、老師、親愛的朋友們：
大家下午好！
我是__。很榮幸能夠代表學(xué)生發(fā)言，并與你們分享我的經(jīng)歷。
5年前我第一次離開家時，我不確定我會得到什么。我很興奮，但同時也有點(diǎn)緊張。在中國這個全新的環(huán)境，我期待學(xué)習(xí)，探索，結(jié)交新朋友，成為一個獨(dú)立的自己。告別了熟悉的人們——父母、朋友和親人，我開始了一段留學(xué)的旅程。學(xué)校和生活成就了今天的我，站在這里，我可以自豪地說我做到了！
這里是我的第二故鄉(xiāng)，在這里我和一些了不起的人成為了朋友。在收獲美好經(jīng)歷的同時，我也遇到過挑戰(zhàn)，但這些挑戰(zhàn)使我變得更加強(qiáng)大和自信。點(diǎn)點(diǎn)滴滴的經(jīng)歷豐富了我的生活，并將永遠(yuǎn)深藏在我的記憶里。五年的科研工作看似漫長，實(shí)則為我的人生積累了友誼和回憶，非常感謝老師和同學(xué)們對我的幫助和鼓勵。
作為畢業(yè)生，我們都面臨著人生的下一個選擇，一些人可能會回到自己的故鄉(xiāng)，其他人也許打算留在這里工作。畢業(yè)生找到一份合適的實(shí)習(xí)和工作并不容易，所以我們很高興的看到今天的創(chuàng)業(yè)就業(yè)推介會，為學(xué)生和企業(yè)搭建了交流的平臺，這有助于我們切實(shí)地應(yīng)用所學(xué)知識并為職業(yè)發(fā)展提供難得的機(jī)遇。這是這所一流高等學(xué)府國際化發(fā)展的標(biāo)志之一，也希望中外交流像今天一樣，不只局限于課堂，而且能夠擴(kuò)展到各行各業(yè)，乃至各地各國。
最后，希望現(xiàn)場的同學(xué)們都能夠找到自己心儀的工作，再次感謝學(xué)校舉辦此次活動并預(yù)祝今天的推介會圓滿成功！
會議交流發(fā)言【篇8】
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
組織部門是黨委的重要職能部門，承擔(dān)著選干部、配班子、聚人才的重要職責(zé)。組織部長要勝任這一特殊崗位職責(zé)要求，需不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，努力當(dāng)好“五種人”。
一是當(dāng)好服務(wù)發(fā)展的帶頭人。服務(wù)發(fā)展、推動發(fā)展是組織部門的一項(xiàng)重要工作職責(zé)。一要樹立大局意識。自覺把組織工作置于黨的工作大局中去謀劃，善于從戰(zhàn)略的高度、系統(tǒng)的角度去思考、研究組織工作，努力成為科學(xué)發(fā)展的組織者、推動者和實(shí)踐者，使組織部門成為“科學(xué)發(fā)展促進(jìn)部”。二要堅(jiān)持以人為本。堅(jiān)持把促進(jìn)人的全面發(fā)展和依靠人推動發(fā)展，作為組織工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，搭建服務(wù)平臺，拓展服務(wù)渠道，提高服務(wù)水平，最大限度地調(diào)動黨員、干部的積極性和創(chuàng)造性。三要提升創(chuàng)新思維。把改革創(chuàng)新作為提高組織工作服務(wù)科學(xué)發(fā)展水平的根本動力，努力在干部人事制度改革、組織制度創(chuàng)新、基層黨建創(chuàng)新、人才工作機(jī)制創(chuàng)新等方面取得新的突破。
二是當(dāng)好黨委參謀的貼心人。組織工作擔(dān)負(fù)著為黨的政治路線提供組織保證的重大使命。組織部長必須時刻緊貼大局，在思想和行動上與黨委同心同德、同行同向。一要為黨委把好關(guān)。嚴(yán)格按照黨的原則和政策辦事，對上不曲意逢迎，敢講真話;對下不封官許愿，不以權(quán)謀私;對同級不討好賣乖，不跑風(fēng)漏氣，當(dāng)好黨委選賢任能的重要把關(guān)人。二要為黨委分好憂。努力尋找組織工作服務(wù)中心的最佳切入點(diǎn)和結(jié)合點(diǎn)，最大限度地將政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為管理優(yōu)勢、發(fā)展優(yōu)勢。三要為黨委擔(dān)好責(zé)。在協(xié)助黨委配備班子、調(diào)整干部時，既要“栽花”，也要“種刺”，要受得起委屈、背得起“黑鍋”、聽得起責(zé)難，具有奉獻(xiàn)和擔(dān)當(dāng)精神，做到大事必匯報(bào)、小事不打擾、矛盾不上交。
三是當(dāng)好選賢任能的明白人。選人用人，是組織部長的核心職能。作為組織部長，在選人用人上要始終繃緊弦、用好權(quán)、擔(dān)起責(zé)。一要練就慧眼識別干部。經(jīng)常通過翻閱名冊、談心談話等方式，全方位地了解干部，觀察其為人處世，預(yù)測其工作潛力，把各類優(yōu)秀人才聚集到工作、事業(yè)中來。二要拓寬視野發(fā)現(xiàn)干部。不唯學(xué)歷、職稱、資歷、身份，廣辟納賢渠道，在公開競爭中比較、鑒別和取舍，真正讓干得好的考得好，能力強(qiáng)的選得上，作風(fēng)實(shí)的出得來。三要提升膽識推薦干部。敢于推薦有爭議、有個性、有潛能、有缺點(diǎn)、有思想的干部，對于因堅(jiān)持原則、大膽改革而招致非議的干部，要敢于為他們“鳴冤叫屈”。對于不善空談闊論，不喜曲意逢迎，不搞投機(jī)取巧的干部，要勇于為其主持公道。對于有缺點(diǎn)但又有潛質(zhì)的干部，要善于揚(yáng)長避短，把他們推薦到合適的崗位。四要適時適位使用干部。深入了解干部的能力結(jié)構(gòu)，真正做到用其所長、人崗相適。要不斷摸索、發(fā)現(xiàn)、掌握和運(yùn)用干部成長的客觀規(guī)律，把握選人用人的“火候”，最大限度地提高用人質(zhì)量。
四是當(dāng)好干部監(jiān)管的責(zé)任人。作為組織部長，不僅要把干部識別好、選拔好、任用好，更要把干部監(jiān)督好、管理好、保護(hù)好。一要注重日常管理。把領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治教育放在首位，經(jīng)常性地與干部談心談話，常敲思想警鐘。結(jié)合干部考察，開展家訪活動，引導(dǎo)干部家屬對其進(jìn)行監(jiān)督。對干部身上的一些苗頭性問題、一些“小毛病”，要樂于幫助扯袖子、撣灰塵，及時糾正，防微杜漸。二要突出監(jiān)督重點(diǎn)。把各級班子中的“一把手”和掌錢、掌權(quán)崗位的干部作為監(jiān)督的重點(diǎn)，拓寬信息渠道，改進(jìn)方式方法，增強(qiáng)監(jiān)督效果。堅(jiān)持實(shí)行干部行為作風(fēng)專項(xiàng)測評，采取逆向思維收集考察對象的“負(fù)面信息”。三要完善監(jiān)督制度。堅(jiān)持和完善領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項(xiàng)報(bào)告、干部監(jiān)督進(jìn)社區(qū)、干部考察家訪、干部調(diào)任回訪、任期和離任審計(jì)等制度，全面客觀了解干部的真實(shí)情況。
五是當(dāng)好班子內(nèi)部的協(xié)調(diào)人。組織部長崗位的特殊性，決定了組織部長角色的多重性。這就要求組織部長更須講究工作方法和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，協(xié)調(diào)好方方面面的關(guān)系。一是協(xié)調(diào)好同黨委主要負(fù)責(zé)人的關(guān)系，做到服從不盲從。要擺正位置，自覺服從黨委和書記的領(lǐng)導(dǎo)，當(dāng)好書記的“資料信息庫”、“業(yè)務(wù)顧問”。如果與黨委書記有不同看法，要通過適當(dāng)方式闡明自己的觀點(diǎn)，做到服從不盲從，謀事不謀權(quán)，直言不妄言，正氣不俗氣。二是協(xié)調(diào)好同政府主要負(fù)責(zé)人的關(guān)系，做到適度不失度。要加強(qiáng)與政府部門主要負(fù)責(zé)人的溝通協(xié)調(diào)，在書記、副書記中起到橋梁紐帶和潤滑劑作用，增強(qiáng)班子之間的理解和信任。要把握好“度”，本著怎么有利于黨的事業(yè)怎么辦，怎么有利于增進(jìn)團(tuán)結(jié)怎么干。三是協(xié)調(diào)好同其他班子成員的關(guān)系，做到同心不同黨。要注重與常委之間的溝通交流，及時向他們通報(bào)工作情況，聽取意見建議，最大限度地減少常委在組織工作尤其是干部工作中的不和諧聲音，最大限度爭取相互之間的理解和支持，共同下好“一盤棋”。注重與人大、政協(xié)的溝通協(xié)調(diào)，充分尊重和理解他們的建議，建立良好的工作關(guān)系。
會議交流發(fā)言【篇9】
在農(nóng)村工作會議上交流發(fā)言
過去一年，全市上下認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省委決策部署，緊扣“強(qiáng)富美高”和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)建設(shè)邁上新臺階的指示要求，扎實(shí)推進(jìn)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，堅(jiān)決打好精準(zhǔn)脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)，現(xiàn)代農(nóng)業(yè)快速發(fā)展，農(nóng)民收入持續(xù)增長，美麗鄉(xiāng)村建設(shè)取得實(shí)效，鄉(xiāng)風(fēng)文明有了新提升，脫貧任務(wù)提前一年完成，“三農(nóng)”發(fā)展取得了明顯成效?？隙ǔ煽兊耐瑫r，要清醒認(rèn)識到，當(dāng)前工作中的薄弱環(huán)節(jié)，以及面臨的困難和挑戰(zhàn)，必須分析形勢，看到差距，增強(qiáng)責(zé)任感緊迫感，進(jìn)一步明確任務(wù)，狠抓工作落實(shí)，加快改變農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展面貌，不斷提升百姓生活水平。
各地各部門要集中力量堅(jiān)決打好脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)，確保高水平全面建成小康社會。務(wù)必保持堅(jiān)定的決心和斗志，堅(jiān)持做到客觀全面，扎實(shí)開展脫貧“回頭看”，建立保險保障防止返貧機(jī)制，加快探索資產(chǎn)收益扶貧，持續(xù)提升脫貧質(zhì)量和成色，確保脫貧攻堅(jiān)成果經(jīng)得起歷史檢驗(yàn)、人民檢驗(yàn)。要積極推動農(nóng)業(yè)重整，加快發(fā)展現(xiàn)代化新農(nóng)業(yè)。大力推進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化，以市場為導(dǎo)向，遵循發(fā)展規(guī)律，鼓勵支持龍頭企業(yè)、農(nóng)業(yè)合作社發(fā)展，實(shí)現(xiàn)種養(yǎng)加一體化、產(chǎn)供銷一條龍;大力推進(jìn)農(nóng)業(yè)規(guī)?；霉I(yè)化理念經(jīng)營發(fā)展農(nóng)業(yè)，推進(jìn)農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)和適度規(guī)模經(jīng)營，支持農(nóng)業(yè)新型經(jīng)營主體建設(shè)，加快改變傳統(tǒng)種植結(jié)構(gòu)，打造特色產(chǎn)業(yè)集群和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū);大力推進(jìn)農(nóng)業(yè)綠色化，統(tǒng)籌抓好農(nóng)業(yè)面源污染防控以及河流、水體、土壤治理，大力推廣農(nóng)業(yè)綠色生產(chǎn)方式，確保食品安全;大力推進(jìn)農(nóng)業(yè)品牌化，進(jìn)一步開展品牌提升行動，積極開展地理標(biāo)志農(nóng)產(chǎn)品認(rèn)證，加強(qiáng)農(nóng)產(chǎn)品宣傳推廣，不斷提升市場競爭力;大力推進(jìn)農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施現(xiàn)代化，打牢農(nóng)業(yè)水利基礎(chǔ)，大力興建高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田，提升農(nóng)業(yè)機(jī)械裝備水平，著力夯實(shí)提升現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展支撐。要積極推動農(nóng)村重構(gòu)，加快建設(shè)現(xiàn)代化新農(nóng)村。按照“四化同步發(fā)展”要求，堅(jiān)持城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、一體發(fā)展，優(yōu)化農(nóng)村人口布局、空間布局、產(chǎn)業(yè)布局和公共服務(wù)布局，引導(dǎo)更多農(nóng)民進(jìn)城入鎮(zhèn)，全力推進(jìn)農(nóng)房改善，大力發(fā)展鎮(zhèn)村經(jīng)濟(jì)、非農(nóng)產(chǎn)業(yè)，全力推動農(nóng)村改水改廁等務(wù)實(shí)工作，推動農(nóng)村人居環(huán)境大提升，切實(shí)增強(qiáng)人民群眾獲得感、幸福感。要推動農(nóng)民重塑，努力提升農(nóng)民的職業(yè)技能、自治能力和文明素養(yǎng)，加快培育現(xiàn)代化新農(nóng)民。要深化改革創(chuàng)新，探索有效辦法，創(chuàng)新工作舉措，切實(shí)增強(qiáng)“三重”的動力活力。
“三農(nóng)”工作是全局工作的“壓艙石”。要全面貫徹《中國共產(chǎn)黨農(nóng)村工作條例》和省委實(shí)施辦法，強(qiáng)化市縣鄉(xiāng)抓落實(shí)的農(nóng)村工作領(lǐng)導(dǎo)體制，以及黨領(lǐng)導(dǎo)農(nóng)村工作的組織體系、制度體系和工作機(jī)構(gòu)，把黨的領(lǐng)導(dǎo)的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為重農(nóng)強(qiáng)農(nóng)的行動優(yōu)勢和自覺行動。要切實(shí)加強(qiáng)基層基礎(chǔ)，建強(qiáng)基層堡壘，突出強(qiáng)村富民導(dǎo)向，推動鄉(xiāng)村善治，不斷提升基層黨組織的政治領(lǐng)導(dǎo)力、組織戰(zhàn)斗力和發(fā)展推動力。要切實(shí)加強(qiáng)政策支持，加大農(nóng)業(yè)投入，優(yōu)先保障農(nóng)業(yè)農(nóng)村用地，激勵和引導(dǎo)人才向農(nóng)村流動，著力把“四個優(yōu)先”要求落到實(shí)處。要切實(shí)加強(qiáng)作風(fēng)保障，堅(jiān)決落實(shí)“四實(shí)四干”工作要求，用好鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下“三項(xiàng)機(jī)制”，堅(jiān)持經(jīng)常性深入農(nóng)民群眾當(dāng)中去，堅(jiān)決查處群眾身邊的腐敗行為，真正用黨員干部的辛苦指數(shù)，換取農(nóng)民群眾的幸福指數(shù)。
會議交流發(fā)言【篇10】
一、企業(yè)基本情況
金泰集團(tuán)是以機(jī)械加工為主的國家高新技術(shù)企業(yè)，主營業(yè)務(wù)范圍有：輪胎模具、輪胎膠囊、輪胎硫化機(jī)、油田機(jī)械裝備、樹脂砂鑄件、有色金屬鑄件、國際貿(mào)易等。今年以來，金泰集團(tuán)深入貫徹落實(shí)市、縣經(jīng)濟(jì)工作會議精神，牢固樹立和全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，深化企業(yè)改革、加大科研投入、積極開拓市場，在原材料同比大幅上漲，通脹趨勢進(jìn)一步加深的不利市場環(huán)境中，沉著應(yīng)對，積極開拓國際國內(nèi)市場，企業(yè)保持了速度、效益、質(zhì)量同步快速增長的良好發(fā)展態(tài)勢。
（一）經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量和效益繼續(xù)提高。1-6月份，公司實(shí)現(xiàn)銷售收入與去年同比增長27%，利潤增長25%，生產(chǎn)效率進(jìn)一步提升，產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)一步提高，企業(yè)經(jīng)濟(jì)實(shí)力進(jìn)一步增強(qiáng)。
（二）企業(yè)市場進(jìn)一步拓寬，對外貿(mào)易快速增長。利用企業(yè)所在地為山東省輪胎制造基地，勝利油田腹地等優(yōu)勢，公司在保持和維護(hù)原有客戶的基礎(chǔ)上，公司先后開拓了四川、廣西、福建等國內(nèi)市場，開發(fā)了美國、烏克蘭、埃及等海外市場，產(chǎn)品銷路通暢，訂單爆滿。1-6月份集團(tuán)各子公司累計(jì)完成進(jìn)出口總額700
萬美元，增長27.2%，其中外貿(mào)出口450萬美元，增長36.5%，進(jìn)口250萬美元，增長16.7%，其中加工貿(mào)易出口和進(jìn)口分別增長42.3%和30.1%。
（三）注重科研投入，推進(jìn)自主創(chuàng)新。為增強(qiáng)企業(yè)核心競爭力和創(chuàng)新能力，企業(yè)不斷加大科研投入力度。現(xiàn)公司成立了兩個省級技術(shù)中心，2009年，建立山東省首批院士工作站，近三年3項(xiàng)技術(shù)獲得山東省科技進(jìn)步獎，6項(xiàng)技術(shù)獲得市級科技進(jìn)步獎，1項(xiàng)技術(shù)獲得市級科技成果轉(zhuǎn)化獎，公司獲得省部級榮譽(yù)稱號7項(xiàng)，申請國家專利49項(xiàng)，3項(xiàng)獲得專利與名牌博覽會特別金獎?！敖鹛┡戚喬チ蚧z囊”被評為山東省著名商標(biāo)，鑄造被列入全國100強(qiáng)，集團(tuán)公司也被評為山東省資源綜合利用示范企業(yè)和山東省制造業(yè)“雙甩”示范企業(yè)。由于在自主創(chuàng)新方面取得了一定成績，公司于2009年9月被評為中國自主創(chuàng)新企業(yè)。技術(shù)創(chuàng)新為企業(yè)的持續(xù)、高效發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。
（四）大力推進(jìn)節(jié)能降耗，發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)。以模具節(jié)能技改為例，項(xiàng)目首次將CAD/CAE數(shù)字化技術(shù)與五軸五聯(lián)動高速加工中心相結(jié)合，簡化5道工序，實(shí)現(xiàn)模具加工一次成型，產(chǎn)品周期由60天縮短為15天，同時改變模具熱處理工序，綜合節(jié)能折合標(biāo)煤1.3萬噸以上。此外，公司還開發(fā)了利用廢鋼、廢鐵生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)樹脂砂鑄件項(xiàng)目和廢棄輪胎和膠囊資源化綜合利用項(xiàng)目，將企業(yè)自身及周邊企業(yè)產(chǎn)生的廢舊鋼鐵、廢舊輪胎、膠囊等全部加以回收利用，可年處理廢鋼、廢鐵4萬噸，年處理廢舊輪胎、膠囊1萬噸，實(shí)現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)效益和社會效益的雙贏。
（五）保護(hù)知識產(chǎn)權(quán)，發(fā)展品牌戰(zhàn)略。近年來公司組織技術(shù)骨干，依托項(xiàng)目開發(fā)，積極進(jìn)行知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)工作，先后申請專
利近百項(xiàng)，發(fā)明專利7項(xiàng)，注冊商標(biāo)2項(xiàng)，1項(xiàng)被評為山東省著名商標(biāo)， 4項(xiàng)成果獲得“中國國際專利與名牌博覽會特別金獎”，3項(xiàng)目成果榮獲山東省科技進(jìn)步獎，1項(xiàng)成果獲國家級科技成果應(yīng)用獎。知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)為企業(yè)發(fā)展品牌戰(zhàn)略提供了有力保障，提升了公司產(chǎn)品的知名度、美譽(yù)度，也增強(qiáng)了搶占市場的能力。
二、下一步工作打算
(一)從質(zhì)量、效益、品牌形象著手，強(qiáng)化內(nèi)部管理。企業(yè)的核心競爭力，歸根到底來源于企業(yè)的內(nèi)部管理，只有強(qiáng)化內(nèi)部管理，具備了核心競爭力，企業(yè)才能夠在市場競爭中取得相對優(yōu)勢，處于有利的地位，企業(yè)的內(nèi)部管理水平和綜合實(shí)力，在危機(jī)面前才能真正的體現(xiàn)出來。我們企業(yè)要以質(zhì)量、效益、品牌形象為切入點(diǎn)，以規(guī)范企業(yè)法人管理機(jī)制為核心，讓管理出效益，打造自己在行業(yè)內(nèi)的品牌。
(二)加大市場開拓力度，搶抓內(nèi)外市場。前段時間的經(jīng)濟(jì)危機(jī)對產(chǎn)品市場沖擊很大。尤其是對市場單一的企業(yè)生存尤為艱難。為此，公司自今年始采取以下市場開拓措施：1、分散產(chǎn)品市場，合理培養(yǎng)大客戶，避免單一客戶。2、積極開拓國際市場，在未來三年內(nèi)使公司產(chǎn)品的出口額達(dá)到50%以上。3、主攻國有大型企業(yè)市場。
(三)繼續(xù)加大技術(shù)創(chuàng)新力度，加強(qiáng)對企業(yè)信息化建設(shè)的投入。以先進(jìn)的生產(chǎn)技術(shù)、創(chuàng)新性的生產(chǎn)工藝、高端的信息化水平引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展。在未來三年內(nèi)將加大對技術(shù)中心、院士工作站的投入力度。今年11月之前投資1700萬完成研發(fā)綜合樓的建設(shè)，改善試驗(yàn)研發(fā)條件，提高研發(fā)人員待遇。在延續(xù)、加強(qiáng)與山東理工大學(xué)、青島科技大學(xué)、青島理工大學(xué)、浙江大學(xué)、北京大學(xué)、清華大學(xué)、山東大學(xué)等高校合作的前提下，與西北工業(yè)大學(xué)、天津大學(xué)建立緊密的產(chǎn)學(xué)研關(guān)系，實(shí)現(xiàn)企業(yè)高端人才培養(yǎng)、技術(shù)研發(fā)引進(jìn)的提速與升級，促進(jìn)企業(yè)盡快發(fā)展。繼續(xù)加強(qiáng)信息化建設(shè)的投入力度。在未來兩年內(nèi)，公司制造產(chǎn)業(yè)要全部實(shí)現(xiàn)虛擬制造技術(shù)的應(yīng)用，在用好現(xiàn)有PDM/PLM、ERP管理系統(tǒng)的`前提下，進(jìn)一步完善ERP系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)物流、倉儲、生產(chǎn)、檢測等全流程的信息化管理。購進(jìn)先進(jìn)的自動化設(shè)備，淘汰落后生產(chǎn)工藝，為信息化的推廣應(yīng)用奠定基礎(chǔ)。
（四）依據(jù)國家產(chǎn)業(yè)政策，逐步實(shí)現(xiàn)企業(yè)轉(zhuǎn)型。公司現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)主要為傳統(tǒng)的加工制造業(yè)。市場競爭激烈、利潤空間小、資金占有量大、周轉(zhuǎn)時間長。為此，公司董事會決定在今明兩年建設(shè)年產(chǎn)9000萬A/H磷酸亞鐵鋰動力電池項(xiàng)目和年產(chǎn)100萬套汽車電子系統(tǒng)項(xiàng)目，兩個項(xiàng)目建成后將成為公司主業(yè)，公司也將逐步走上集約型、清潔型的現(xiàn)代化生產(chǎn)道路。
三、問題和建議
（一）解決中小企業(yè)發(fā)展中的資金困難是當(dāng)務(wù)之急。中小企業(yè)的融資相對于大企業(yè)來講較為困難，而且較難享受到優(yōu)惠利率，在銀行銀根緊縮的時候，一旦有大企業(yè)出現(xiàn)大額貸款，中小企業(yè)一般就難以得到銀行的資金扶持。這是不合理的。建議政府協(xié)調(diào)金融機(jī)構(gòu)對中小企業(yè)經(jīng)營情況進(jìn)行考核；信譽(yù)好的就應(yīng)優(yōu)先扶持。
（二）強(qiáng)化對企業(yè)的人才培訓(xùn)，為中小企業(yè)發(fā)展提供人才保障。中小企業(yè)無論是經(jīng)營管理的高級人才，還是從事各種專業(yè)管理和技術(shù)工作的專門人才，都遠(yuǎn)不能適應(yīng)其發(fā)展的要求，而企業(yè)自身又沒有能力實(shí)現(xiàn)在職人員的培訓(xùn)，而且留人困難。隨著企業(yè)的不斷發(fā)展，職工培訓(xùn)工作越來越重要，希望政府強(qiáng)化對企業(yè)職工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，保障企業(yè)人才需求。
會議交流發(fā)言【篇11】
水資源是基礎(chǔ)性的自然資源、戰(zhàn)略性的經(jīng)濟(jì)資源和共享性的社會資源。市人均水資源占有量立方米/年，僅為浙江省平均水平的%，屬于水資源短缺城市。為此，我市一直把水資源的綜合高效利用擺在重要位置，通過打好加減乘除組合拳，全面落實(shí)開發(fā)、利用、節(jié)約、保護(hù)各項(xiàng)措施，為全市經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展做好水資源基礎(chǔ)和保障。
一、在開發(fā)上做加法，提高水資源保障水平。針對城市資源性缺水狀況，我市從年起就謀劃推進(jìn)境外引水，先后實(shí)施了水庫至、至、水庫，以及目前正在建設(shè)的至市區(qū)等境外引水工程，共可增加供水量億立方米/年，有力補(bǔ)齊了我市水資源保障能力不足的短板。同時，樹立水資源二次分配理念，打破地域界限，年起，在原有主要水廠由多水源聯(lián)合供水、主要供水工程與沿途水庫聯(lián)通、上下游水庫聯(lián)合調(diào)度的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步部署實(shí)施水庫群聯(lián)網(wǎng)聯(lián)調(diào)工程，形成點(diǎn)（水源）線（引水干線）群（水廠群）網(wǎng)（供水環(huán)網(wǎng)）的輸配水新格局，創(chuàng)建多水源聯(lián)合調(diào)度、多管道聯(lián)網(wǎng)供水、多水源互為備用的供水保障格局，每年可增加優(yōu)質(zhì)原水供水能力萬立方米，相當(dāng)于為新建了一座隱形的中型水庫，提高了中心城區(qū)抗旱能力天，實(shí)現(xiàn)了水資源的余缺調(diào)劑，促進(jìn)了水資源的空間均衡。同時，避免了傳統(tǒng)備用水源利用效率低的弊端，有效應(yīng)對水源及輸水工程突發(fā)性事件，提高城市水資源供給安全保障能力。
二、在節(jié)約上做減法，提升水資源利用效率。一直以來，我市堅(jiān)持節(jié)水優(yōu)先理念，以節(jié)水型社會和節(jié)水型城市建設(shè)為抓手，從工業(yè)、農(nóng)業(yè)和城鄉(xiāng)生活三大領(lǐng)域全面落實(shí)最嚴(yán)格水資源管理和各項(xiàng)節(jié)水制度措施。在工業(yè)節(jié)水方面，通過產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，以提高工業(yè)用水重復(fù)利用、工業(yè)給水和廢水處理等領(lǐng)域?yàn)橹攸c(diǎn)，積極開展節(jié)水型企業(yè)創(chuàng)建，已累計(jì)創(chuàng)建節(jié)水型企業(yè)家。在農(nóng)業(yè)節(jié)水方面，大力推廣自動化、智能化節(jié)水灌溉技術(shù)，全市高效節(jié)水灌溉面積達(dá)到萬畝，減少灌溉水量萬立方米/年，促進(jìn)了面源污染減排，每畝地可為農(nóng)民增收上千元，社會經(jīng)濟(jì)效益明顯。在生活節(jié)水方面，積極推進(jìn)節(jié)水器具和供水管網(wǎng)改造，城市供水管網(wǎng)漏損率下降至%。從年起在全省首先實(shí)行居民家庭階梯式水價制度，實(shí)現(xiàn)生活用水從被動節(jié)水向主動節(jié)水轉(zhuǎn)變。年，市單位GDp用水量立方米/萬元，單位工業(yè)增加值用水量立方米/萬元，繼續(xù)在國內(nèi)和省內(nèi)處于領(lǐng)先水平，并連續(xù)年保持國家節(jié)水型城市稱號。
三、在利用上做乘法，提高水資源利用效益。針對城市水資源短缺狀況，我市堅(jiān)持優(yōu)水優(yōu)用、一水多用、復(fù)合利用，乘數(shù)放大水資源利用效率。從十一五期間就開始謀劃實(shí)施分質(zhì)供水，將大型耗水型工業(yè)供水與城市自來水供水分開，分別采用平原河道水和水庫優(yōu)質(zhì)水供水，已經(jīng)建成姚江大工業(yè)、鎮(zhèn)海澥浦、杭州灣新區(qū)航豐等工業(yè)水廠，供水能力達(dá)到萬噸/日。統(tǒng)籌調(diào)度江河水資源，利用姚江平原河網(wǎng)工業(yè)水廠的途徑，實(shí)現(xiàn)環(huán)境、農(nóng)業(yè)和工業(yè)用水的一水多用、復(fù)合利用。同時，積極探索非常規(guī)水源利用，建成北侖巖東污水處理廠等配套再生水利用設(shè)施萬噸/日，將污水深度處理后作為一般工業(yè)用水、河道環(huán)境用水的補(bǔ)充水源，實(shí)現(xiàn)循環(huán)利用。我市積極實(shí)施城鄉(xiāng)供水一體化和農(nóng)民飲用水工程建設(shè)，讓城鄉(xiāng)居民共享經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展成果，主要采取供水管網(wǎng)向農(nóng)村輻射延伸、分片分區(qū)域集中供水等模式，截至年底，市自來水公司已將城區(qū)周邊多個行政村納入供水范圍，全市村級水站從年的個減少到個，全市%的農(nóng)村居民納入城鄉(xiāng)一體化供水。
四、在保護(hù)上做除法，保障水資源環(huán)境質(zhì)量。多年來，我市始終堅(jiān)持減少水污染就是節(jié)約水資源的理念，加強(qiáng)水資源執(zhí)法管理和地下水監(jiān)測，積極消除破壞水資源的各類違法違規(guī)行為，保護(hù)好盆里的水，提高水的有效利用量。以飲用水源地控污、治污、減污為目標(biāo)，推進(jìn)庫尾濕地、清潔型溪道、生態(tài)漁業(yè)等項(xiàng)目建設(shè)，強(qiáng)化生態(tài)保護(hù)、生態(tài)治理和生態(tài)修復(fù)。同時，探索建立水源地生態(tài)補(bǔ)償機(jī)制，按照誰受益誰支持的原則，建立了用水城區(qū)與供水庫區(qū)掛鉤結(jié)對扶持機(jī)制，個用水城區(qū)與個供水庫區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展掛鉤結(jié)對，結(jié)對補(bǔ)償資金萬元/年對，專項(xiàng)用于供水庫區(qū)水環(huán)境治理項(xiàng)目建設(shè)。
20xx年，我市將認(rèn)真謀劃，積極作為，以落實(shí)國家節(jié)水行動和最嚴(yán)格水資源管理為抓手，在開發(fā)上實(shí)行原水、凈水、污水、中水全行業(yè)統(tǒng)籌，在利用上做到城市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農(nóng)村一體化管理，在節(jié)約上做到生活、生產(chǎn)和生態(tài)全方位管控，在監(jiān)管上做到供、用、耗、排全鏈條管理，爭取我市節(jié)水型社會建設(shè)走在全省、全國前列，全力譜寫水資源綜合利用新篇章。
會議交流發(fā)言【篇12】
同志們：這次再就業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)交流會，是市委、市政府決定召開的一次重要會議，目的就是認(rèn)真貫徹落實(shí)國家和省再就業(yè)工作會議精神，總結(jié)我市再就業(yè)工作，推廣典型經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步拓寬就業(yè)渠道，推動再就業(yè)工作的開展。這次會議籌備工作很充分，在國學(xué)同志擔(dān)任市委書記期間就準(zhǔn)備召開這個會，后來由于防治非典，推遲了一段時間。曉華同志到任后，對再就業(yè)工作也非常重視，對開好這次會議做了重要指示，因?yàn)樗霾钤谕猓茨軈⒓印?BR> 為了開好這個會，會前，市勞動和社會保障局、市就業(yè)局等部門對我市下崗職工再就業(yè)情況進(jìn)行了深入調(diào)查，掌握了第一手資料。會議期間，大家參觀了4個就業(yè)基地典型，會上發(fā)言的3個單位和書面交流的10個單位介紹了經(jīng)驗(yàn)和做法，從不同側(cè)面反映了我市下崗職工再就業(yè)工作情況，具有較強(qiáng)的指導(dǎo)性和借鑒性。幾年來，再就業(yè)工作得到了全市上下的高度重視，無論是在國學(xué)同志擔(dān)任市委書記期間，還是曉華同志到任之后，都一以貫之的把再就業(yè)工作作為一件大事來抓，在勞動和社會保障、工商、民政、宣傳、工青婦及縣（市）區(qū)等單位的共同努力下，盡管這方面工作的壓力很大，但是全市上下克服了許多困難，使我市再就業(yè)的壓力得到了初步的緩解。今年1-8月份，全市共安置下崗失業(yè)人員27111人，完成年計(jì)劃的82.9%。組建勞動保障基層組織機(jī)構(gòu)375個，配備專（兼）職工作人員716人。再就業(yè)培訓(xùn)7178人，勞動預(yù)備制培訓(xùn)2460人。發(fā)放小額貸款擔(dān)?；?200萬元、社保補(bǔ)貼1000萬元、公益性崗位補(bǔ)貼120萬元、再就業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼315萬元、職業(yè)介紹補(bǔ)貼143萬元。再就業(yè)工作取得了明顯的成效，成績大家有目共睹。但按照省、市委的要求，面對再就業(yè)工作的嚴(yán)峻形勢，我們還要進(jìn)一步加大力度，把這項(xiàng)工作做好。下面，我講兩點(diǎn)意見。
一、進(jìn)一步提高對再就業(yè)工作的認(rèn)識，把這項(xiàng)工作當(dāng)成第一要務(wù)來抓
要充分認(rèn)識到再就業(yè)工作面對的是一個特殊的群體，一個較困難的群體，也是一個最需要人關(guān)心、幫助的群體。我們再就業(yè)工作要面對的就是這樣一個比較特殊的群體，所以我們做好再就業(yè)工作就必須提高認(rèn)識，無論怎么樣認(rèn)識都不為過。省委書記宋法棠同志在全省再就業(yè)工作電視電話會議上強(qiáng)調(diào)：“要把擴(kuò)大就業(yè)與促進(jìn)再就業(yè)作為各級黨委、政府發(fā)展的第一要務(wù)，堅(jiān)持經(jīng)濟(jì)發(fā)展與擴(kuò)大就業(yè)并舉的方針，用發(fā)展和改革的辦法促進(jìn)就業(yè)和再就業(yè)”。我們各級領(lǐng)導(dǎo)一定要按照省委書記宋法棠同志的要求，站在實(shí)踐“三個代表”重要思想的高度，正確處理改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關(guān)系，把再就業(yè)工作作為第一要務(wù)真正的重視起來。
第一，解決好再就業(yè)問題，是我們各級領(lǐng)導(dǎo)干部義不容辭的責(zé)任。為官一任，造福一方。堅(jiān)持執(zhí)政為民是實(shí)踐“三個代表”重要思想的本質(zhì)體現(xiàn)，要把實(shí)現(xiàn)、維護(hù)和發(fā)展好大多數(shù)群眾的利益作為一切工作的根本出發(fā)點(diǎn)和歸宿，就要從下崗職工再就業(yè)等關(guān)系群眾根本利益的實(shí)事、難事抓起，這是為官一任的基本要求，是實(shí)現(xiàn)努力快發(fā)展，全面建小康的基礎(chǔ)。做好再就業(yè)工作，就是要解決特殊群體能夠吃上飯、能夠維持家庭的正常生活、能夠保證其子女上學(xué)、能夠保證基本生活條件等問題。這是我們一級政府的責(zé)任，也是對我們每個領(lǐng)導(dǎo)干部最基本的要求。從我們下崗職工的家庭實(shí)際來看，家庭真正有一定積累的很少，一但下崗，生活沒有來源，利益沒有保證，所以解決好下崗職工再就業(yè)問題就成了落實(shí)“三個代表”重要思想最現(xiàn)實(shí)、最迫切的需要，搞好再就業(yè)工作就成了各級領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)踐“三個代表”重要思想最實(shí)際的行動。
第二，解決好再就業(yè)問題，是衡量領(lǐng)導(dǎo)干部對群眾感情深與不深的具體體現(xiàn)。群眾觀點(diǎn)是我們黨最基本的政治觀點(diǎn)，從根本上說，主要是對人民群眾的態(tài)度問題，同人民群眾的關(guān)系問題。解決再就業(yè)問題的過程是傾聽群眾呼聲，關(guān)心群眾疾苦，千方百計(jì)為群眾排憂解難的過程，是領(lǐng)導(dǎo)干部能不能切實(shí)做到想群眾之所想，急群眾之所急，幫群眾之所需，把群眾的安危冷暖時刻掛在心上的具體體現(xiàn)。我們做干部的就得為群眾出力，就必須有濃厚的群眾感情。不是當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)干部后對群眾的感情自然就深了，絕大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部對群眾的感情確實(shí)很深，但確有個別領(lǐng)導(dǎo)同志對群眾的感情不深，甚至極個別的領(lǐng)導(dǎo)同志對群眾基本上體現(xiàn)不出什么感情來。對群眾的感情深與不深就是要看領(lǐng)導(dǎo)干部對群眾的困難是不是當(dāng)作自己的困難那樣來解決，是不是當(dāng)作自己家庭的問題去對待，真正做群眾的貼心人。在去年底召開的全市再就業(yè)工作會上，國學(xué)同志要求各級領(lǐng)導(dǎo)干部，要象給自己子女找對象、找工作那樣，來關(guān)心下崗職工的工作問題，這個要求我非常贊成。如果解決再就業(yè)問題都能這樣熱心、細(xì)致周到，都能這樣出實(shí)招，講實(shí)效，動真情，那么這項(xiàng)工作就能抓好，反之，這項(xiàng)工作的效果就會大打折扣。
第三，解決再就業(yè)問題，是對每位領(lǐng)導(dǎo)干部思想境界的檢驗(yàn)，更是對每個領(lǐng)導(dǎo)干部工作能力和水平的檢驗(yàn)。就業(yè)是民生之本，就業(yè)問題不僅是經(jīng)濟(jì)問題，而且是重要的社會問題和政治問題，它直接關(guān)系廣大人民群眾的切身利益，關(guān)系改革的成敗，關(guān)系經(jīng)濟(jì)和社會的持續(xù)發(fā)展。再就業(yè)是一項(xiàng)綜合性的指標(biāo)，涉及到經(jīng)濟(jì)和社會的方方面面，是一項(xiàng)難度很大的系統(tǒng)工程。再就業(yè)工作的好壞，充分反映出一個地區(qū)、一個單位和部門的工作好壞，在很大程度上體現(xiàn)出工作水平的高低。今后，我們在考核領(lǐng)導(dǎo)干部政績上，除了要考核經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，還要看再就業(yè)工作的進(jìn)展情況。各地各部門要集中力量，齊抓共管，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，實(shí)行整體推進(jìn)，確保取得實(shí)效?？傊ズ迷倬蜆I(yè)工作必須按照省委書記宋法棠同志的要求，作為第一要務(wù)來抓。要認(rèn)識認(rèn)識再認(rèn)識，重視重視再重視，真正把這項(xiàng)工作抓在手上，采取切實(shí)可行的措施認(rèn)真抓好。
二、進(jìn)一步抓好我市再就業(yè)工作應(yīng)該認(rèn)真注意解決好的幾個問題
我市的再就業(yè)工作雖然取得了很大成績，形成了良好的局面，但我們必須清醒地看到，由于這項(xiàng)工作量大、面廣，需要做的工作還很多，還有許多問題亟待解決。目前，全市有下崗職工8.3萬人，加之我們的國企改革、產(chǎn)權(quán)制度改革正在加速推進(jìn)，勞動力結(jié)構(gòu)調(diào)整的力度也將隨之加大，企業(yè)下崗職工和社會失業(yè)人員將繼續(xù)增加，就業(yè)和再就業(yè)的矛盾將愈加突出。所以，再就業(yè)工作不是簡簡單單就能做好的事情，是壓力很大的一項(xiàng)工作。各級黨委、政府要牢固樹立抓就業(yè)就是抓發(fā)展，抓發(fā)展必須首先抓就業(yè)的思想觀念，把再就業(yè)工作擺在各項(xiàng)工作之首，千方百計(jì)開辟就業(yè)之路，拓寬下崗職工再就業(yè)渠道。
1、進(jìn)一步形成和完善市場導(dǎo)向的再就業(yè)機(jī)制。當(dāng)前及今后一個時期，要把建立健全國家政策指導(dǎo)下的勞動者的自主擇業(yè)，市場調(diào)節(jié)就業(yè)，政府促進(jìn)就業(yè)的市場就業(yè)機(jī)制作為各級黨委、政府的工作重點(diǎn)。這個機(jī)制在我們國家正在逐漸的形成，從大局來看還不夠完善，功能上也不配套。所以我們要依據(jù)國家的政策，結(jié)合我市的實(shí)際情況，按照勞動力市場建設(shè)科學(xué)化、規(guī)范化、現(xiàn)代化的要求，建立起機(jī)制健全、運(yùn)行規(guī)范、服務(wù)周到、指導(dǎo)監(jiān)督有力的勞動力市場體系。不斷完善社會保障、職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)培訓(xùn)等服務(wù)體系，為下崗職工的合理流動創(chuàng)造便利條件，促進(jìn)下崗職工自由地在地區(qū)之間、同一地區(qū)不同部門或行業(yè)之間、城鄉(xiāng)之間、此企業(yè)與彼企業(yè)之間暢快地流動。盡快把功能和機(jī)制完善，盡快組織和實(shí)施到位，只有這樣，我們才能更好的鼓勵和支持下崗職工再就業(yè)。
2、進(jìn)一步做好宣傳教育工作，積極營造良好的再就業(yè)環(huán)境。要充分利用報(bào)紙、電視等新聞媒體加強(qiáng)輿論宣傳，教育下崗職工進(jìn)一步明確和全面理解再就業(yè)工作的內(nèi)涵，轉(zhuǎn)變對再就業(yè)的依賴性，增強(qiáng)自主擇業(yè)、自謀職業(yè)的能力，更好地推動全市再就業(yè)工作的開展。各級政府要積極對下崗職工進(jìn)行安置，幫助推薦用人單位。同時，隨著市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，就業(yè)和再就業(yè)對每個人來講，不是和過去一樣，端上鐵飯碗就一輩子不下崗，成為一勞永逸的事。在市場經(jīng)濟(jì)條件下就業(yè)與再就業(yè)是一個反復(fù)多次的過程。所以要想真正搞好這項(xiàng)工作，就要教育和幫助我們的下崗職工，轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，通過自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)實(shí)現(xiàn)再就業(yè)，引導(dǎo)下崗職工不等不靠，走向市場，增強(qiáng)自我擇業(yè)能力。剛才會議上介紹的幾個典型很有說服力，像樺南世紀(jì)商廈總經(jīng)理王淑琴，下崗后，從一個小商店起步，經(jīng)過十幾年的努力，20xx年以來投資6300萬元建成了現(xiàn)代化的綜合性商廈，取得了良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。還有下崗女工劉志宏搞的配餐，東風(fēng)區(qū)于杰三姐妹創(chuàng)辦的老年公寓等都是在市場經(jīng)濟(jì)條件下，積極轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，通過個人努力奮斗實(shí)現(xiàn)再就業(yè)的典型。所以我說這三個典型很好，這樣的典型還有很多，各地各部門都要善于發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)這些具有代表性和示范性的先進(jìn)典型，號召全市人民向他們學(xué)習(xí)。要在全市的下崗職工中大力弘揚(yáng)這些先進(jìn)典型吃苦耐勞、艱苦奮斗的精神。這些精神同我市在防治非典過程中創(chuàng)造的防治非典精神一道形成了我們佳木斯人的精神。集中體現(xiàn)就是不管多么困難，不管難度多大，只要我們想辦的事，想干的事，就一定能把它辦好，一定把它干成。這種精神非?？少F，我們一定要發(fā)揚(yáng)這種精神，把再就業(yè)工作做得更好。
3、進(jìn)一步用好用足用活再就業(yè)政策，促進(jìn)再就業(yè)。國家對再就業(yè)工作很重視，相繼制定出臺了一系列再就業(yè)的優(yōu)惠政策，為下崗職工再就業(yè)提供了政策保障。特別在全國再就業(yè)工作座談會上，國務(wù)院進(jìn)一步明確了三條政策。一是延長下崗失業(yè)人員再就業(yè)的社保補(bǔ)貼和稅費(fèi)減免政策的截止期限。原來暫定實(shí)行到20xx年底，調(diào)整為凡在20xx年底之前開始從事個體經(jīng)營的下崗失業(yè)人員和吸納下崗失業(yè)人員再就業(yè)的企業(yè)，符合條件的都可以享受滿三年時間的政策優(yōu)惠。二是擴(kuò)大了享受服務(wù)型和商貿(mào)企業(yè)吸納下崗失業(yè)人員的稅收優(yōu)惠政策的范圍。將這一政策適當(dāng)放寬到勞動就業(yè)服務(wù)企業(yè)中的加工型企業(yè)和街道社區(qū)具有加工性質(zhì)的小型企業(yè)實(shí)體。三是重申了再就業(yè)資金的投入規(guī)模和使用方向。再就業(yè)資金除了用于下崗職工基本的生活補(bǔ)助、培訓(xùn)以及補(bǔ)充失業(yè)保險基金外，也可以用于國有企業(yè)與職工解除勞動關(guān)系支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和生活補(bǔ)助，補(bǔ)助資金規(guī)模不減，到20xx年三年不變。這些政策大家一定要吃透，吃透之后才能很好地運(yùn)用這些政策，才能把政策用好用足用活，才能對再就業(yè)起到更好的扶持、支持的作用。前段時間，為了摸清底數(shù)，有關(guān)部門進(jìn)行了深入細(xì)致的調(diào)查，初步掌握了全市926戶國企職工人數(shù)、生產(chǎn)經(jīng)營、欠繳社會保險費(fèi)等情況和100948名下崗職工及離崗人員的就業(yè)和參保等29項(xiàng)基本情況。在搞清基本情況的基礎(chǔ)上，我們工作的著力點(diǎn)要放在完善和細(xì)化政策上，把功夫下在優(yōu)惠政策的落實(shí)上，把力量投放在提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)上。勞動等有關(guān)部門要抓住明年我市作為全省社會保障試點(diǎn)市的機(jī)遇，及早做好試點(diǎn)資金的測算等工作，積極爭取國家和省的資金支持。各縣（市）、區(qū)也要積極向上爭取，真正發(fā)揮優(yōu)惠政策對促進(jìn)下崗職工再就業(yè)的作用。
4、進(jìn)一步加大項(xiàng)目開發(fā)和企業(yè)改革改造力度，加速經(jīng)濟(jì)發(fā)展，擴(kuò)大再就業(yè)。要繼續(xù)對國有大中型企業(yè)進(jìn)行改革，使那些通過改革活起來的企業(yè)，上一些技改項(xiàng)目和新項(xiàng)目增加就業(yè)崗位。堅(jiān)持工業(yè)興市，抓住國家支持老工業(yè)基地調(diào)整改造的重大機(jī)遇，加快大項(xiàng)目建設(shè)，優(yōu)先發(fā)展那些提供就業(yè)崗位多，經(jīng)濟(jì)和社會效益好的項(xiàng)目。要在項(xiàng)目建設(shè)過程中、生產(chǎn)經(jīng)營活動中、配套附屬產(chǎn)業(yè)中、交通運(yùn)輸?shù)攘魍ǚ?wù)環(huán)節(jié)中創(chuàng)造一批就業(yè)崗位。目前，全市正在推進(jìn)落實(shí)的幾個大項(xiàng)目，都是好項(xiàng)目，如果能如期建成達(dá)產(chǎn)，不僅會拉動全市經(jīng)濟(jì)整體水平的提升，而且會形成新的就業(yè)空間。要把開發(fā)大項(xiàng)目同發(fā)展優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)結(jié)合起來，盡可能多地吸納下崗職工再就業(yè)。
5、進(jìn)一步增強(qiáng)勞務(wù)輸出的能力，推動再就業(yè)。實(shí)踐證明，對外勞務(wù)輸出是解決發(fā)展相對滯后地區(qū)就業(yè)的一個重要渠道。因此，勞務(wù)輸出必須從大視角出發(fā)，把它當(dāng)作一項(xiàng)產(chǎn)業(yè)來抓，既搞國內(nèi)輸出，也要開展國際勞務(wù)合作，采取培養(yǎng)、管理、服務(wù)三管齊下的措施，促進(jìn)勞動力輸出的有序化，在組織體系上進(jìn)一步完善。今年以來，全市已實(shí)現(xiàn)對俄勞務(wù)輸出2000余人，并且探索出一定的經(jīng)驗(yàn)。下步，我們要進(jìn)一步加大勞務(wù)輸出的力度，積極開拓市外、省外、境外就業(yè)市場。按照有償服務(wù)、市場化運(yùn)作的原則，廣泛搜集外埠勞務(wù)市場信息，密切與市外職介機(jī)構(gòu)的聯(lián)系與合作，不斷拓寬服務(wù)領(lǐng)域。各級勞動保障部門和外經(jīng)貿(mào)等部門也要通力協(xié)作，強(qiáng)化對勞務(wù)人員的組織，逐漸形成網(wǎng)絡(luò)，并同吸引人才和招商引資結(jié)合起來。要加強(qiáng)與周邊國家特別是與俄羅斯的合作，采取靈活多樣的形式，擴(kuò)大境外勞務(wù)輸出的總量，開辟新的就業(yè)渠道，減輕我市的再就業(yè)壓力。
6、進(jìn)一步創(chuàng)造公益性事業(yè)崗位，拓展再就業(yè)。隨著政府管理職能和方式的轉(zhuǎn)變，要積極創(chuàng)造出一些公益性崗位，安排下崗職工就業(yè)。全市已將382個居委會合并成177個社區(qū)居民委員會，一批下崗職工擔(dān)任了社區(qū)居民委員會主任，有的縣（市）區(qū)也采取了這樣的辦法，使市場就業(yè)與政府調(diào)控有機(jī)地結(jié)合起來。要進(jìn)一步創(chuàng)造條件，不斷開發(fā)教育、醫(yī)療衛(wèi)生、保潔、保安等公益性服務(wù)崗位，重點(diǎn)安排那些家庭生活困難的、享受低保的和家里沒勞力的下崗職工。對于安排了公益性崗位的特困職工，不要一安排工作，就立刻取消低保，要看工作安排得怎么樣。原則上要求在安排工作初期，低保照發(fā)，待工作穩(wěn)定且生活能有較大改善的情況下，再取消低保的發(fā)放。從我市低保情況來看，117元的標(biāo)準(zhǔn)還很低，所以，我們要多創(chuàng)造一些公益性事業(yè)崗位安排下崗職工。比如，市區(qū)主要街路中間的護(hù)欄就可以雇用低保家庭中有勞動力的人，使他們獲得一定的收入。這項(xiàng)工作市里要研究，各個縣（市）區(qū)也要研究拿出一些公益性的崗位來，解決下崗職工特別是低保特困職工的生活問題。
7、進(jìn)一步建立和完善切合實(shí)際的再就業(yè)工作考核機(jī)制。要建立明確的責(zé)任體系，實(shí)行“公示舉報(bào)”的辦法，群眾監(jiān)督舉報(bào)，這是一個被實(shí)踐證明的行之有效的辦法。公示考核指標(biāo)，主要有以下四個方面：一方面是定性考核。具體考核領(lǐng)導(dǎo)投放的力量和所采取的措施，看投放了多少人，采取了多少有效的措施來抓這項(xiàng)工作。第二方面是定量考核。一是再就業(yè)證的發(fā)放情況。應(yīng)該發(fā)的有多少，實(shí)際發(fā)的有多少，持再就業(yè)證享受政策的有多少。二是社保補(bǔ)貼情況。該發(fā)多少，實(shí)際發(fā)了多少。三是小額貸款擔(dān)保發(fā)放情況。發(fā)放了多少人，發(fā)放給了哪些人，額度有多大。四是職業(yè)介紹人員補(bǔ)貼發(fā)放情況。有多少職業(yè)介紹人員，補(bǔ)貼了多少資金。值得注意的是，目前存在著該發(fā)再就業(yè)證的發(fā)不下去，甚至個別地方一個再就業(yè)證也沒發(fā)的情況，必須盡快解決這個問題。
在這個問題上，決不能從局部和本單位的利益出發(fā)，就對國家的政策不執(zhí)行，對再就業(yè)職工該享受的政策不落實(shí)，哪里出現(xiàn)了問題，就要追究哪里的責(zé)任。第三個方面是對再就業(yè)人員培訓(xùn)的考核。要進(jìn)一步加大再就業(yè)人員的培訓(xùn)力度，培訓(xùn)之后，要跟蹤問效，不僅要考核培訓(xùn)的人數(shù)，更重要的是要考核培訓(xùn)后的就業(yè)人數(shù)。第四個方面是勞務(wù)輸出、勞務(wù)介紹、提供就業(yè)崗位等項(xiàng)指標(biāo)的考核。我們抓好再就業(yè)工作，就是要通過上述四個方面工作的考核來衡量我們具體工作的實(shí)際效果，以此推動再就業(yè)工作扎扎實(shí)實(shí)地開展。總之，希望我們在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步加大工作力度，采取切實(shí)可行的措施，推動我市再就業(yè)工作進(jìn)入良性循環(huán)的軌道，為努力快發(fā)展，全面建小康，實(shí)現(xiàn)富民興佳新跨越做出積極的貢獻(xiàn)。