以案促改實施方案 篇1
6月6日下午，我參加了全縣黃淑英嚴重違紀違法案警示教育大會，深感震撼，深受教育。此次警示教育大會充分彰顯了縣委、縣紀委縣監(jiān)委有腐必反、違紀必究的態(tài)度和堅定決心。我深刻認識到，作為一名黨員領導干部，一定要嚴以律己、嚴以用權，筑牢思想防線、道德底線、紀法紅線。
一是把穩(wěn)“方向舵”。堅定理想信念，擰緊思想“總開關”，堅持正確的政治方向，把捍衛(wèi)“兩個確立”、增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”落實到崗位上；自覺過好權力利益關、思想道德關、監(jiān)督管理關和廉潔自律關，不斷增強廉潔自律意識和拒腐防變能力。二是念好“緊箍咒”。始終把黨的紀律挺在前面，以身作則帶頭學習黨的規(guī)章制度，帶頭嚴格執(zhí)行縣委“十九條”措施。充分發(fā)揮黨內民主，堅持重大事項集體決策，主動接受干部群眾的監(jiān)督，統(tǒng)籌抓好各項工作。三是筑牢“防火墻”。正確看待手中的權力，樹立求真務實的觀念，始終做到講政治、守規(guī)矩、辦實事。從小事做起，從點滴做起，自覺接受監(jiān)督，嚴于律己，保持清正廉潔。
以案促改實施方案 篇2
警示教育大會上，觀看了黃淑英嚴重違紀違法案警示教育片，令人觸目驚心、震撼心靈，讓我深受警醒。一旦違紀違法，輕者人生蒙羞，重者身陷囹圄。下一步，我將做到“知敬畏、存戒懼、守底線”，堅決扛起全面從嚴治黨“第一責任人”職責，常態(tài)長效建設“勤廉八都”。
一是以案為鑒，三省吾身。以人為鏡，可以知得失。在生活和工作中，我將時刻反思警醒，不斷加強黨性修養(yǎng)、提高政治素質，自覺把好權力利益關、思想道德關、監(jiān)督管理關和廉潔自律關。二是以身作則，示范引領。思想如錯位，行為將出軌。在從嚴治黨中我將從自身做起，帶領八都全體鎮(zhèn)、村、組干部開展九大專項整治“回頭看”。發(fā)揮好八都工作成效督導巡查組的作用，同各種不良作風和歪風邪氣作斗爭，從思想上和作風上做到防微杜漸，帶領八都干部時刻牢記黨員的標準，強化政治意識，牢筑廉政防線。三是以民為本，踐行宗旨。在中心鎮(zhèn)建設和民生事業(yè)發(fā)展中樹立好“五觀”，爭做“五有”好干部，堅持立黨為公、執(zhí)政為民。不因怕犯錯而不敢作為，成為“公堂木偶”和“政壇擺設”，而是在深化發(fā)展和改革“雙一號工程”中做一名敢闖敢干的猛將。
以案促改實施方案 篇3
按照《X市委印發(fā)〈關于開展……嚴重違紀違法案件以案促改的專項工作方案〉的通知》要求，通過學習……會議上的講話精神，聚焦三個“是否”，聯(lián)系個人思想、學習和工作實際，現(xiàn)將個人剖析檢查情況報告如下：
一、存在的主要問題
（一）執(zhí)行落實上不夠有力。作為機關黨委書記，平時注重抓基層組織建設、抓黨員隊伍作用發(fā)揮，突出政治功能，強化全面領導。分析感到主要存在：一是抓黨建不夠一貫。實際工作中存在抓黨建工作不夠扎實的情況，特別是在環(huán)保攻堅任務重、壓力大的情況下，各級黨組織對黨建工作投入精力不足，雖然制定了一些制度和辦法，但還存在重制度、輕執(zhí)行、問效少的現(xiàn)象。二是抓檢查不夠經常。我們僅結合半年、年度考核對基層黨建工作進行檢查，不能做到每季度一次檢查，還存在檢查次數(shù)少、督導不夠有力的情況；絕大多數(shù)黨支部不能做到每月一次自查，上報情況不及時，組織領導作用發(fā)揮不夠好。三是抓落實不夠嚴格。抓黨史學習教育存在不夠到位的現(xiàn)象，部分黨員在理論學習與聯(lián)系實際方面不夠緊密，黨性修養(yǎng)和理論素質有待進一步提高；對提升黨建工作的新思路新舉措研究不深，抓黨建工作方式方法過于簡單，注重完成上級安排布置的黨建工作多，主動開展特色黨建活動項目少，創(chuàng)新工作意識有待于進一步加強。
（二）擔當作為上不夠扎實。對照生態(tài)環(huán)境系統(tǒng)崗位職責，對照污染防治攻堅任務，對照X講話要求，對照領導班子分工，分析感到主要存在：一是缺乏抓學習強本領的緊迫感。在分管業(yè)務工作時，感到環(huán)保政策法規(guī)很多，雖然也學了一些，但總感到解決問題無從下手，學用結合不夠，理論與實際脫節(jié)，致使能力素質還不能完全適應工作需要。二是缺乏到實地查實情的責任感。除市領導批示和X指示，到實地排查工作外，不能積極主動到縣區(qū)檢查了解情況，對分包縣區(qū)污染防治檢查督導不夠有力，對實情掌握了解不夠，處理問題很費勁，主動思考少，被動應付多，工作完成質量和標準很難達到領導要求。三是缺乏抓工作求作為的使命感。存在對照新發(fā)展理念主動謀劃、對照高質量要求自覺行動不夠的問題，表現(xiàn)為向上級請示報告不及時，與各委局溝通協(xié)調不到位，能力作風不強，工作韌勁不夠，缺乏連續(xù)作戰(zhàn)精神。
（三）監(jiān)督執(zhí)紀上不夠嚴格。能夠認真學習黨章黨規(guī)，從自身做起，嚴格執(zhí)行各項規(guī)定，從嚴管好家屬子女，……，家里沒有經商辦企業(yè)情況，沒有違反中央八項規(guī)定精神情況，沒有在公司經營、工程承攬、協(xié)調資金撥付等方面為他人提供幫助等情況，沒有違反規(guī)定在干部選拔任用、干部考核、職務晉升工作中為他人謀取利益等情況。但還存在：一是認識上存在偏差。對新形勢下管黨治黨認識不足，有時認為抓黨風廉政建設是紀檢組的事，用不著操心、用不著擔責，黨風廉政建設與業(yè)務工作結合不緊，沒有實現(xiàn)黨風廉政建設有效推動工作。有時政治敏銳性不夠，對身邊存在的一些小道消息、言論，總是不以為然，不能予以堅決制止。二是責任上存在模糊。在履行黨員義務時還不太主動，有時黨費繳納不能按月及時上交。在執(zhí)行和落實上級決策部署時過多考慮分管科室情況，有時存在打折扣的現(xiàn)象。在黨風廉政建設工作上還不夠到位，對分管工作強調抓好落實的多，重視質量效率多，對黨風廉政建設關注不夠。三是執(zhí)行規(guī)定上存在不足。在執(zhí)行八項規(guī)定及其實施細則精神上抓得不細，自己在多個團以上單位工作過，認識部隊熟人比較多，為體現(xiàn)熱情，有請戰(zhàn)友吃飯的問題。工作上存在“好人主義”“隨大流”心理，對可能出現(xiàn)的苗頭性問題，片面強調社會大環(huán)境的客觀影響，而沒有認真按照上級有關規(guī)定，查找自身存在的何題，在制度落實上不夠嚴格。
二、原因分析
對照習近平總書記系列重要講話精神，對照忠誠干凈擔當要求，深入反思存在問題的根源。
（一）黨性觀念有所淡化。雖然自己對黨有著淳樸深厚的感情，理想信念比較堅定，但運用黨的創(chuàng)新理論分析批駁世俗歪風邪氣不夠透徹，共產黨員應有的無私奉獻還沒有完全固化為內心的價值追求，尚未時刻做到“不忘初心、牢記使命”。
（二）宗旨意識有所弱化。盡管自己骨子里流淌農民兒子和普通一兵的血液，始終對干部職工懷著真感情。但隨著離開農村、離開基層生活久了，沒有時刻站在鞏固黨的執(zhí)政地位、實現(xiàn)黨的奮斗目標的高度來理解從嚴治黨緊迫性、嚴峻性、復雜性，主業(yè)意識、主體責任意識有所淡化。
（三）較真碰硬有所軟化。對一些問題、不良現(xiàn)象，雖然有時也能點一點、提一提，但又心存顧慮，怕說多了、批評多了影響工作積極性。從個人角度講，主要還是私心雜念作怪，信奉“多栽花少栽刺，多一事不如少一事”。對自己狠不下心，對別人拉不下臉，缺乏一抓到底的狠勁。
三、努力方向和整改措施
針對上述存在問題，我堅持以學習促整改，以整改促落實。從以下四個方面作出努力：
（一）堅決聽黨話、跟黨走。緊緊圍繞學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，統(tǒng)籌好工作和學習的關系，重點抓好黨史學習教育，抓好習近平總書記“七一”重要講話精神學習貫徹，抓好干部職工思想教育，從思想深處樹立立黨為公、執(zhí)政為民的價值追求，切實擔負起抓好生態(tài)文明建設的政治責任。
（二）主動抓轉換、提素質。貫徹新發(fā)展理念，積極適應新形勢新挑戰(zhàn)，準確應對新任務新要求，主動轉換職能，積極順應崗位，著眼生態(tài)文明統(tǒng)思想，圍繞環(huán)境攻堅強能力，深化提升X工作布局，深入一線解決實際問題，全面提高能力素質，為X貢獻力量。
（三）注重強擔當、善作為。倡樹“堅決為擔當者擔當”導向，把工作做扎實、做到位。勇于擔責，勇于接受市領導、局黨組交給的任務，服從組織安排，對工作中出現(xiàn)的差錯敢于承擔責任。勇于擔險，作為分管機關日常工作、黨建、廉政和人事工作的領導，堅持原則不退縮，敢作敢為不推諉，真抓真改不懈怠，尤其對不良風氣敢于發(fā)聲、徹底糾治，營造良好政治生態(tài)。勇于擔難，定下來的事情要抓緊實施，部署了的工作要一抓到底，做到在難題面前敢抓，在矛盾面前敢管，以過硬作風推動工作落實成效。
（四）自覺畏法度、守底線。抓好黨風廉政教育和作風紀律教育，加強政策法規(guī)學習，堅守政治規(guī)矩，遵守紀律規(guī)定，嚴守廉潔底線，自覺保持在是非面前的辨別力，在誘惑面前的自制力，在警示面前的自省力，始終以黨和人民事業(yè)為最高追求，分清公私、分辨是非，看透本質、看淡名利，時刻牢記“紀律紅線不能觸碰、紀律底線不能逾越”，真正守住共產黨人的清白本色。
以案促改實施方案 篇4
為認真落實中央紀委關于把不敢腐不能腐不想腐作為一個整體一體推進的要求，深入貫徹x會議精神，現(xiàn)就做好我單位2019年以案促改工作，結合本單位實際，特制定此實施方案。
一、指導思想
以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，在保持懲治腐敗高壓態(tài)勢的同時，更加注重標本兼治，堅持全面從嚴治黨，全面推進以案促改工作。通過在單位紀檢監(jiān)察系統(tǒng)集中開展以案促改工作，樹立嚴格自律的標桿，走在前、干在先，做出示范、當好榜樣，著力打造一支“忠誠堅定、擔當盡責、遵紀守法、清正廉潔”的黨內紀律部隊，為營造旅游公司風清氣正的政治生態(tài)提供堅強保障。
二、工作目標
學習發(fā)生在紀檢監(jiān)察系統(tǒng)內部的違紀違法典型案例，警
示教育單位紀檢監(jiān)察干部舉一反三、引以為戒。要通過剖析
典型案件，研究案發(fā)規(guī)律，深挖問題根源，強化警示教育，防控廉政風險，補齊制度短板，推進以案促改，使公司紀檢
監(jiān)察干部不斷增強政治定力、紀律定力、道德定力、抵腐定力，實現(xiàn)政治站位新提高、“四個意識”新強化、工作作風新轉變、工作能力新提升。
三、方法步驟
(一)宣傳動員。
一是制定工作方案。根據x單位以案促改工作實施方案》和《x單位紀檢監(jiān)察系統(tǒng)集中開展以案促改工作實施方案》，結合
x單位實際，制定具體實施方案，進一步明確要求、工作內容、工作時限、工作職責。二是組織專題學習。每月組織開展次集中學習教育活動，堅持集中學和個人自學相結合，堅持學習黨章黨規(guī)黨紀和學習憲法法律法規(guī)相結合，堅持學習文件精神和狠抓工作落實相結合。重點學習《監(jiān)察法》、《中共x關于推進以案促改制度化常態(tài)化的意見》、《中共x省紀委關于推進以案促改制度化常態(tài)化的實施辦法》、《中共x省紀委實施〈中國共產黨紀律檢查機關監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則(試行)暫行辦法》、《中共x市紀委關于做好2018年全市以案促改工作的通知》、《x紀委關于印發(fā)的通知》和全省紀檢監(jiān)察系統(tǒng)集中開展以案促改警示教育資料等，做到學思踐悟，融會貫通。三是做好宣傳引導。及時召開會議傳達貫徹省市區(qū)紀檢監(jiān)察系統(tǒng)以案促改工作會議精神，研究部署公司紀檢監(jiān)察系統(tǒng)以案促改工作。
(二)警示教育。
一是充分挖掘案例資源。通過收集黨的十八大以來全國紀檢監(jiān)察系統(tǒng)典型案例，篩選全省、全市紀檢監(jiān)察干部違紀違法典型案例，建立典型案件案例庫，并撰寫案例剖析材料。二是深入開展警示教育。召開警示教育大會，認真學習全省紀檢監(jiān)察系統(tǒng)典型案例剖析材料和違紀違法人員悔過書；開展廉政教育，組織學習黨紀黨規(guī)和法紀法規(guī)；參觀紅色革命教育基地開展黨性教育。三是開展主題活動。結合即將開展的主題教育和“講忠誠、守紀律、樹標桿”活動，教育警示紀檢監(jiān)察干部作為監(jiān)督別人的人，要以更高的標準要求自己，以自我革命的勇氣改造自己，做到黨性更強、律己更嚴、擔當有為。
(三)查擺剖析。
堅持“五看”“十查”“三切實”，要對照紀檢監(jiān)察系統(tǒng)違紀違法案件特點及案發(fā)原因，紀檢監(jiān)察系統(tǒng)領導班子和黨員干部要聯(lián)系單位、崗位和個人實際，全面深入查擺剖析問題。一是領導班子要看五個問題：看黨的領導、黨的建設以及領導班子建設方面存在的問題，看遵守和執(zhí)行黨的政治紀律、政治規(guī)矩方面存在的問題，看黨內政治生活不經常、不認真、不嚴肅的問題，看權力運行和監(jiān)督制約方面存在的問題，看教育管理監(jiān)督干部方面存在的問題。二是黨員干部要查自身存在的十個方面的問題：查政治立場、理想信念、是非觀念等方面存在的問題；查忠誠履職、擔當盡責方面存在的問題；查遵紀守法和作風建設、廉潔自律方面存在的問題；查未經批準、授權處置問題線索，發(fā)現(xiàn)重大案情隱瞞不報，或者私自留存、處理涉案材料的問題；查利用職權或者職務上的影響干預調查工作、以案謀私的問題；查違法竊取、泄露調查工作信息，或者泄露舉報事項舉報受理情況以及舉報人信息的問題；查對被調查人或者涉案人員逼供、誘供，或者侮辱、打罵、虐待、體罰或者變相體罰的問題；查違反規(guī)定發(fā)生辦案安全事故，或者發(fā)生安全事故后隱瞞不報、報告失實、處置不當?shù)膯栴}；查打著紀委旗號耍個人威風、搞特權辦私事，越權插手案件辦理、干部人事和具體經濟活動的問題；查打聽案情、過問案件、說情干預的問題。三是專題組織生活會做到“三個切實”。要以召開以案促改組織生活會為契機，全面深刻查擺剖析自身存在的問題，做到“三個切實”，即：切實把自己擺進去，切實把職責擺進去，切實把工作擺進去，每年至少召開一次以案促改專題組織生活會。
(四)問題整改。
緊抓“一清單”“一臺帳”“一報告”三個關鍵環(huán)節(jié)，要在查擺剖析黨性觀念、作風紀律、執(zhí)紀監(jiān)督、教育管理等方面問題的基礎上，列出一個問題清單，對照清單逐個制定具體化、可操作的整改措施；在明確具體問題、整改措施、責任領導、具體責任人和完成時限的基礎上，建好一個整改臺賬，做到條條要整改、件件有著落，掛賬督辦，跟蹤問效，并在一定范圍內公開公示，主動接受群眾監(jiān)督，讓群眾評判整改效果；在堅持問題導向、全員參與、分類施策、邊查邊改、專項整治、結合巡視巡察整改的基礎上完成一個整改報告，明確目標任務，針對整改重點，反映問題全面，突出整改效果。
(五)建章立制。
圍繞“三個突出”，要切實健全制度機制，加強常態(tài)化規(guī)范化建設。一是突出建立健全制度。針對違紀違法案件暴露出的問題，以及查擺剖析中發(fā)現(xiàn)的制度漏洞和短板，圍繞授權、用權、制權等環(huán)節(jié)和明責、履責、追責等事項建立健全制度，對不適應形勢發(fā)展或存在漏洞缺陷的制度進行修正完善，真正做到把權力關進制度的籠子。二是突出工作流程再造。嚴格貫徹落實《監(jiān)察法》《監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則》，積極適應紀檢監(jiān)察體制改革和反腐敗斗爭實際需要，對權力進行科學分解和配置，規(guī)范權力運行，再造工作流程，創(chuàng)新工作機制，強化制度執(zhí)行，進一步鞏固深化制度建設工作成果。三是突出建立長效機制。結合省紀委《關于推進以案促改制度化常態(tài)化的實施辦法》，建立常態(tài)長效工作機制，把制度機制約束轉化為紀律自覺，把硬性要求轉化為擔當行動，以機制制度建設的實際成效推動制度的執(zhí)行和落實。
(六)監(jiān)督檢查。
堅持常態(tài)化督導檢查“五個有”，要確保公司紀檢監(jiān)察系統(tǒng)以案促改工作成效。一是有措施。狠抓督導檢查常態(tài)化的落實，打出“全過程督查+常態(tài)化督查十集中督查+全覆蓋督查”組合拳，對以案促改工作開展情況進行不間斷、全覆蓋式督導檢查，以查促建，以查促改；二是有方法。通過聽取匯報、查閱資料、座談了解、民主測評等方式，掌握工作情況，督導工作進度，推動工作開展；三是有力度。重點督查排查問題是否精準、突出問題是否整改、工作效果是否明顯等，做到“四個決不放過”；四是有問責。制定檢查考核辦法，實行量化考核，作出評分定級，對工作滯后、整改不到位的要嚴肅追責問責；五是有成效。建立關鍵環(huán)節(jié)審批過關制，不見效果不收兵，不達標準不罷休，以嚴格的監(jiān)督檢查，強力推進工作，提升工作成效。
四、工作要求
(一)提高認識，加強領導。
要把帶頭貫徹落實省委《意見》、市、區(qū)紀委《實施方案》以及率先推動以案促改制度化常態(tài)化向縱深發(fā)展，作為加強領導班子和紀檢監(jiān)察干部隊伍建設的有力抓手，作為一項重要政治任務、政治責任來落實。成立公司紀檢監(jiān)察系統(tǒng)集中開展以案促改工作領導小組(組成人員名單附后)，負責公司紀檢監(jiān)察系統(tǒng)以案促改工作的組織領導，領導小組下設辦公室，負責總體協(xié)調、總體謀劃，抓好具體工作的落實。
(二)協(xié)調配合，形成合力。
建立公司監(jiān)察室統(tǒng)一領導、各單位（部門）上下聯(lián)動、協(xié)調配合的工作機制，形成工作合力。領導班子成員要履行“一崗雙責既要抓好分管范圍內的以案促改工作，指導各單位(部門)紀檢監(jiān)察系統(tǒng)以案促改工作各階段、各環(huán)節(jié)的組織落實、監(jiān)督檢查，又要率先垂范，以上率下，發(fā)揮“頭雁效應”。
(三)落實責任，強化追責。
要進一步強化“兩個責任”，要履行好主體責任和監(jiān)督責任，主管領導是第一責任人。同時，要進一步強化追責問責力度，實現(xiàn)通報問責常態(tài)化，對在紀檢監(jiān)察系統(tǒng)以案促改工作中“兩個責任”履行不到位、工作推動不力，或者不重視、不認真、不扎實、打折扣、走過場的，要進行組織約談、通報批評，必要時要對主要負責同志嚴肅追責問責，確保公司紀檢監(jiān)察系統(tǒng)以案促改工作穩(wěn)步推進，取得實效。
以案促改實施方案 篇5
6月6日，在參加黃淑英嚴重違紀違法案警示教育大會后，讓我產生了深刻觸動。
一要以常抓理論學習補足精神之鈣。作為黨員領導干部尤其是“一把手”，在新時期更要帶頭深入學習貫徹《習近平關于從嚴治黨論述摘編》等黨內法規(guī)制度，切實補足精神之“鈣”，牢牢守住“底線”和“紅線”。二要以常抓制度建設守好權力關口。深入自查自糾，舉一反三，全面排查本部門存在的突出問題。認真梳理部門權力清單，加強交通重點領域、重要崗位、關鍵環(huán)節(jié)等廉政風險點的日常監(jiān)督。帶頭常態(tài)化開展政治談話，強化“一把手”和領導班子、重要崗位工作人員防腐拒變意識，抓早抓小，防微杜漸。帶頭貫徹落實“三重一大”事項集體決策，以及“一把手”末位表態(tài)制度，堅決杜絕“一言堂”的現(xiàn)象發(fā)生。三要以常抓警示教育筑牢廉政防線。以黃淑英嚴重違紀違法案、全市治超領域警示教育大會通報案列為廉政教材，加強交通行政執(zhí)法、工程招投標、交通項目建設、資金撥付等重點領域的監(jiān)督管理，從違紀違法典型案例中汲取教訓，以案促改，筑牢黨員干部廉政防線。
以案促改實施方案 篇6
6月6日，觀看了警示教育片后，使我在思想上受到強烈的震憾和教育，作為一名領導干部，我們要從警示教育片中吸取教訓，做到舉一反三，警鐘長鳴。
一是要牢固樹立正確三觀。作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)“一把手”，可能會面對來自各方面的誘惑和侵蝕，要樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，抵住誘惑、守住底線、經得起考驗。二是要慎重用權，遵章辦事。作為領導干部，受組織信任和培養(yǎng)多年，要懂得感恩組織，履職盡責，正確行使手中的權力。要時刻把黨紀國法牢記在心，做到常懷律己之心、常思貪欲之害、常修為政之德。三是要教育身邊人，傳承好家風。要知敬畏、存戒懼、守底線，嚴格遵守黨的紀律和國家法律，自覺守牢拒腐防變防線，干干凈凈做人、實實在在做事，為家庭成員作表率，自覺管好家事、規(guī)范家產、整治家風，守住家風陣地，始終把紀律和規(guī)矩挺在前面。四是要自覺接受監(jiān)督，履行好全面從嚴治黨主體責任。要嚴格執(zhí)行民主集中制和“三重一大”等黨內民主制度，認真履行黨風廉政建設“第一責任人”職責，帶頭作廉政承諾、講廉政黨課、開展政治談話、遵守廉政規(guī)定，發(fā)揮好示范導向引領作用。
6月6日下午，我參加了全縣黃淑英嚴重違紀違法案警示教育大會，深感震撼，深受教育。此次警示教育大會充分彰顯了縣委、縣紀委縣監(jiān)委有腐必反、違紀必究的態(tài)度和堅定決心。我深刻認識到，作為一名黨員領導干部，一定要嚴以律己、嚴以用權，筑牢思想防線、道德底線、紀法紅線。
一是把穩(wěn)“方向舵”。堅定理想信念，擰緊思想“總開關”，堅持正確的政治方向，把捍衛(wèi)“兩個確立”、增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”落實到崗位上；自覺過好權力利益關、思想道德關、監(jiān)督管理關和廉潔自律關，不斷增強廉潔自律意識和拒腐防變能力。二是念好“緊箍咒”。始終把黨的紀律挺在前面，以身作則帶頭學習黨的規(guī)章制度，帶頭嚴格執(zhí)行縣委“十九條”措施。充分發(fā)揮黨內民主，堅持重大事項集體決策，主動接受干部群眾的監(jiān)督，統(tǒng)籌抓好各項工作。三是筑牢“防火墻”。正確看待手中的權力，樹立求真務實的觀念，始終做到講政治、守規(guī)矩、辦實事。從小事做起，從點滴做起，自覺接受監(jiān)督，嚴于律己，保持清正廉潔。
以案促改實施方案 篇2
警示教育大會上，觀看了黃淑英嚴重違紀違法案警示教育片，令人觸目驚心、震撼心靈，讓我深受警醒。一旦違紀違法，輕者人生蒙羞，重者身陷囹圄。下一步，我將做到“知敬畏、存戒懼、守底線”，堅決扛起全面從嚴治黨“第一責任人”職責，常態(tài)長效建設“勤廉八都”。
一是以案為鑒，三省吾身。以人為鏡，可以知得失。在生活和工作中，我將時刻反思警醒，不斷加強黨性修養(yǎng)、提高政治素質，自覺把好權力利益關、思想道德關、監(jiān)督管理關和廉潔自律關。二是以身作則，示范引領。思想如錯位，行為將出軌。在從嚴治黨中我將從自身做起，帶領八都全體鎮(zhèn)、村、組干部開展九大專項整治“回頭看”。發(fā)揮好八都工作成效督導巡查組的作用，同各種不良作風和歪風邪氣作斗爭，從思想上和作風上做到防微杜漸，帶領八都干部時刻牢記黨員的標準，強化政治意識，牢筑廉政防線。三是以民為本，踐行宗旨。在中心鎮(zhèn)建設和民生事業(yè)發(fā)展中樹立好“五觀”，爭做“五有”好干部，堅持立黨為公、執(zhí)政為民。不因怕犯錯而不敢作為，成為“公堂木偶”和“政壇擺設”，而是在深化發(fā)展和改革“雙一號工程”中做一名敢闖敢干的猛將。
以案促改實施方案 篇3
按照《X市委印發(fā)〈關于開展……嚴重違紀違法案件以案促改的專項工作方案〉的通知》要求，通過學習……會議上的講話精神，聚焦三個“是否”，聯(lián)系個人思想、學習和工作實際，現(xiàn)將個人剖析檢查情況報告如下：
一、存在的主要問題
（一）執(zhí)行落實上不夠有力。作為機關黨委書記，平時注重抓基層組織建設、抓黨員隊伍作用發(fā)揮，突出政治功能，強化全面領導。分析感到主要存在：一是抓黨建不夠一貫。實際工作中存在抓黨建工作不夠扎實的情況，特別是在環(huán)保攻堅任務重、壓力大的情況下，各級黨組織對黨建工作投入精力不足，雖然制定了一些制度和辦法，但還存在重制度、輕執(zhí)行、問效少的現(xiàn)象。二是抓檢查不夠經常。我們僅結合半年、年度考核對基層黨建工作進行檢查，不能做到每季度一次檢查，還存在檢查次數(shù)少、督導不夠有力的情況；絕大多數(shù)黨支部不能做到每月一次自查，上報情況不及時，組織領導作用發(fā)揮不夠好。三是抓落實不夠嚴格。抓黨史學習教育存在不夠到位的現(xiàn)象，部分黨員在理論學習與聯(lián)系實際方面不夠緊密，黨性修養(yǎng)和理論素質有待進一步提高；對提升黨建工作的新思路新舉措研究不深，抓黨建工作方式方法過于簡單，注重完成上級安排布置的黨建工作多，主動開展特色黨建活動項目少，創(chuàng)新工作意識有待于進一步加強。
（二）擔當作為上不夠扎實。對照生態(tài)環(huán)境系統(tǒng)崗位職責，對照污染防治攻堅任務，對照X講話要求，對照領導班子分工，分析感到主要存在：一是缺乏抓學習強本領的緊迫感。在分管業(yè)務工作時，感到環(huán)保政策法規(guī)很多，雖然也學了一些，但總感到解決問題無從下手，學用結合不夠，理論與實際脫節(jié)，致使能力素質還不能完全適應工作需要。二是缺乏到實地查實情的責任感。除市領導批示和X指示，到實地排查工作外，不能積極主動到縣區(qū)檢查了解情況，對分包縣區(qū)污染防治檢查督導不夠有力，對實情掌握了解不夠，處理問題很費勁，主動思考少，被動應付多，工作完成質量和標準很難達到領導要求。三是缺乏抓工作求作為的使命感。存在對照新發(fā)展理念主動謀劃、對照高質量要求自覺行動不夠的問題，表現(xiàn)為向上級請示報告不及時，與各委局溝通協(xié)調不到位，能力作風不強，工作韌勁不夠，缺乏連續(xù)作戰(zhàn)精神。
（三）監(jiān)督執(zhí)紀上不夠嚴格。能夠認真學習黨章黨規(guī)，從自身做起，嚴格執(zhí)行各項規(guī)定，從嚴管好家屬子女，……，家里沒有經商辦企業(yè)情況，沒有違反中央八項規(guī)定精神情況，沒有在公司經營、工程承攬、協(xié)調資金撥付等方面為他人提供幫助等情況，沒有違反規(guī)定在干部選拔任用、干部考核、職務晉升工作中為他人謀取利益等情況。但還存在：一是認識上存在偏差。對新形勢下管黨治黨認識不足，有時認為抓黨風廉政建設是紀檢組的事，用不著操心、用不著擔責，黨風廉政建設與業(yè)務工作結合不緊，沒有實現(xiàn)黨風廉政建設有效推動工作。有時政治敏銳性不夠，對身邊存在的一些小道消息、言論，總是不以為然，不能予以堅決制止。二是責任上存在模糊。在履行黨員義務時還不太主動，有時黨費繳納不能按月及時上交。在執(zhí)行和落實上級決策部署時過多考慮分管科室情況，有時存在打折扣的現(xiàn)象。在黨風廉政建設工作上還不夠到位，對分管工作強調抓好落實的多，重視質量效率多，對黨風廉政建設關注不夠。三是執(zhí)行規(guī)定上存在不足。在執(zhí)行八項規(guī)定及其實施細則精神上抓得不細，自己在多個團以上單位工作過，認識部隊熟人比較多，為體現(xiàn)熱情，有請戰(zhàn)友吃飯的問題。工作上存在“好人主義”“隨大流”心理，對可能出現(xiàn)的苗頭性問題，片面強調社會大環(huán)境的客觀影響，而沒有認真按照上級有關規(guī)定，查找自身存在的何題，在制度落實上不夠嚴格。
二、原因分析
對照習近平總書記系列重要講話精神，對照忠誠干凈擔當要求，深入反思存在問題的根源。
（一）黨性觀念有所淡化。雖然自己對黨有著淳樸深厚的感情，理想信念比較堅定，但運用黨的創(chuàng)新理論分析批駁世俗歪風邪氣不夠透徹，共產黨員應有的無私奉獻還沒有完全固化為內心的價值追求，尚未時刻做到“不忘初心、牢記使命”。
（二）宗旨意識有所弱化。盡管自己骨子里流淌農民兒子和普通一兵的血液，始終對干部職工懷著真感情。但隨著離開農村、離開基層生活久了，沒有時刻站在鞏固黨的執(zhí)政地位、實現(xiàn)黨的奮斗目標的高度來理解從嚴治黨緊迫性、嚴峻性、復雜性，主業(yè)意識、主體責任意識有所淡化。
（三）較真碰硬有所軟化。對一些問題、不良現(xiàn)象，雖然有時也能點一點、提一提，但又心存顧慮，怕說多了、批評多了影響工作積極性。從個人角度講，主要還是私心雜念作怪，信奉“多栽花少栽刺，多一事不如少一事”。對自己狠不下心，對別人拉不下臉，缺乏一抓到底的狠勁。
三、努力方向和整改措施
針對上述存在問題，我堅持以學習促整改，以整改促落實。從以下四個方面作出努力：
（一）堅決聽黨話、跟黨走。緊緊圍繞學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，統(tǒng)籌好工作和學習的關系，重點抓好黨史學習教育，抓好習近平總書記“七一”重要講話精神學習貫徹，抓好干部職工思想教育，從思想深處樹立立黨為公、執(zhí)政為民的價值追求，切實擔負起抓好生態(tài)文明建設的政治責任。
（二）主動抓轉換、提素質。貫徹新發(fā)展理念，積極適應新形勢新挑戰(zhàn)，準確應對新任務新要求，主動轉換職能，積極順應崗位，著眼生態(tài)文明統(tǒng)思想，圍繞環(huán)境攻堅強能力，深化提升X工作布局，深入一線解決實際問題，全面提高能力素質，為X貢獻力量。
（三）注重強擔當、善作為。倡樹“堅決為擔當者擔當”導向，把工作做扎實、做到位。勇于擔責，勇于接受市領導、局黨組交給的任務，服從組織安排，對工作中出現(xiàn)的差錯敢于承擔責任。勇于擔險，作為分管機關日常工作、黨建、廉政和人事工作的領導，堅持原則不退縮，敢作敢為不推諉，真抓真改不懈怠，尤其對不良風氣敢于發(fā)聲、徹底糾治，營造良好政治生態(tài)。勇于擔難，定下來的事情要抓緊實施，部署了的工作要一抓到底，做到在難題面前敢抓，在矛盾面前敢管，以過硬作風推動工作落實成效。
（四）自覺畏法度、守底線。抓好黨風廉政教育和作風紀律教育，加強政策法規(guī)學習，堅守政治規(guī)矩，遵守紀律規(guī)定，嚴守廉潔底線，自覺保持在是非面前的辨別力，在誘惑面前的自制力，在警示面前的自省力，始終以黨和人民事業(yè)為最高追求，分清公私、分辨是非，看透本質、看淡名利，時刻牢記“紀律紅線不能觸碰、紀律底線不能逾越”，真正守住共產黨人的清白本色。
以案促改實施方案 篇4
為認真落實中央紀委關于把不敢腐不能腐不想腐作為一個整體一體推進的要求，深入貫徹x會議精神，現(xiàn)就做好我單位2019年以案促改工作，結合本單位實際，特制定此實施方案。
一、指導思想
以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，在保持懲治腐敗高壓態(tài)勢的同時，更加注重標本兼治，堅持全面從嚴治黨，全面推進以案促改工作。通過在單位紀檢監(jiān)察系統(tǒng)集中開展以案促改工作，樹立嚴格自律的標桿，走在前、干在先，做出示范、當好榜樣，著力打造一支“忠誠堅定、擔當盡責、遵紀守法、清正廉潔”的黨內紀律部隊，為營造旅游公司風清氣正的政治生態(tài)提供堅強保障。
二、工作目標
學習發(fā)生在紀檢監(jiān)察系統(tǒng)內部的違紀違法典型案例，警
示教育單位紀檢監(jiān)察干部舉一反三、引以為戒。要通過剖析
典型案件，研究案發(fā)規(guī)律，深挖問題根源，強化警示教育，防控廉政風險，補齊制度短板，推進以案促改，使公司紀檢
監(jiān)察干部不斷增強政治定力、紀律定力、道德定力、抵腐定力，實現(xiàn)政治站位新提高、“四個意識”新強化、工作作風新轉變、工作能力新提升。
三、方法步驟
(一)宣傳動員。
一是制定工作方案。根據x單位以案促改工作實施方案》和《x單位紀檢監(jiān)察系統(tǒng)集中開展以案促改工作實施方案》，結合
x單位實際，制定具體實施方案，進一步明確要求、工作內容、工作時限、工作職責。二是組織專題學習。每月組織開展次集中學習教育活動，堅持集中學和個人自學相結合，堅持學習黨章黨規(guī)黨紀和學習憲法法律法規(guī)相結合，堅持學習文件精神和狠抓工作落實相結合。重點學習《監(jiān)察法》、《中共x關于推進以案促改制度化常態(tài)化的意見》、《中共x省紀委關于推進以案促改制度化常態(tài)化的實施辦法》、《中共x省紀委實施〈中國共產黨紀律檢查機關監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則(試行)暫行辦法》、《中共x市紀委關于做好2018年全市以案促改工作的通知》、《x紀委關于印發(fā)的通知》和全省紀檢監(jiān)察系統(tǒng)集中開展以案促改警示教育資料等，做到學思踐悟，融會貫通。三是做好宣傳引導。及時召開會議傳達貫徹省市區(qū)紀檢監(jiān)察系統(tǒng)以案促改工作會議精神，研究部署公司紀檢監(jiān)察系統(tǒng)以案促改工作。
(二)警示教育。
一是充分挖掘案例資源。通過收集黨的十八大以來全國紀檢監(jiān)察系統(tǒng)典型案例，篩選全省、全市紀檢監(jiān)察干部違紀違法典型案例，建立典型案件案例庫，并撰寫案例剖析材料。二是深入開展警示教育。召開警示教育大會，認真學習全省紀檢監(jiān)察系統(tǒng)典型案例剖析材料和違紀違法人員悔過書；開展廉政教育，組織學習黨紀黨規(guī)和法紀法規(guī)；參觀紅色革命教育基地開展黨性教育。三是開展主題活動。結合即將開展的主題教育和“講忠誠、守紀律、樹標桿”活動，教育警示紀檢監(jiān)察干部作為監(jiān)督別人的人，要以更高的標準要求自己，以自我革命的勇氣改造自己，做到黨性更強、律己更嚴、擔當有為。
(三)查擺剖析。
堅持“五看”“十查”“三切實”，要對照紀檢監(jiān)察系統(tǒng)違紀違法案件特點及案發(fā)原因，紀檢監(jiān)察系統(tǒng)領導班子和黨員干部要聯(lián)系單位、崗位和個人實際，全面深入查擺剖析問題。一是領導班子要看五個問題：看黨的領導、黨的建設以及領導班子建設方面存在的問題，看遵守和執(zhí)行黨的政治紀律、政治規(guī)矩方面存在的問題，看黨內政治生活不經常、不認真、不嚴肅的問題，看權力運行和監(jiān)督制約方面存在的問題，看教育管理監(jiān)督干部方面存在的問題。二是黨員干部要查自身存在的十個方面的問題：查政治立場、理想信念、是非觀念等方面存在的問題；查忠誠履職、擔當盡責方面存在的問題；查遵紀守法和作風建設、廉潔自律方面存在的問題；查未經批準、授權處置問題線索，發(fā)現(xiàn)重大案情隱瞞不報，或者私自留存、處理涉案材料的問題；查利用職權或者職務上的影響干預調查工作、以案謀私的問題；查違法竊取、泄露調查工作信息，或者泄露舉報事項舉報受理情況以及舉報人信息的問題；查對被調查人或者涉案人員逼供、誘供，或者侮辱、打罵、虐待、體罰或者變相體罰的問題；查違反規(guī)定發(fā)生辦案安全事故，或者發(fā)生安全事故后隱瞞不報、報告失實、處置不當?shù)膯栴}；查打著紀委旗號耍個人威風、搞特權辦私事，越權插手案件辦理、干部人事和具體經濟活動的問題；查打聽案情、過問案件、說情干預的問題。三是專題組織生活會做到“三個切實”。要以召開以案促改組織生活會為契機，全面深刻查擺剖析自身存在的問題，做到“三個切實”，即：切實把自己擺進去，切實把職責擺進去，切實把工作擺進去，每年至少召開一次以案促改專題組織生活會。
(四)問題整改。
緊抓“一清單”“一臺帳”“一報告”三個關鍵環(huán)節(jié)，要在查擺剖析黨性觀念、作風紀律、執(zhí)紀監(jiān)督、教育管理等方面問題的基礎上，列出一個問題清單，對照清單逐個制定具體化、可操作的整改措施；在明確具體問題、整改措施、責任領導、具體責任人和完成時限的基礎上，建好一個整改臺賬，做到條條要整改、件件有著落，掛賬督辦，跟蹤問效，并在一定范圍內公開公示，主動接受群眾監(jiān)督，讓群眾評判整改效果；在堅持問題導向、全員參與、分類施策、邊查邊改、專項整治、結合巡視巡察整改的基礎上完成一個整改報告，明確目標任務，針對整改重點，反映問題全面，突出整改效果。
(五)建章立制。
圍繞“三個突出”，要切實健全制度機制，加強常態(tài)化規(guī)范化建設。一是突出建立健全制度。針對違紀違法案件暴露出的問題，以及查擺剖析中發(fā)現(xiàn)的制度漏洞和短板，圍繞授權、用權、制權等環(huán)節(jié)和明責、履責、追責等事項建立健全制度，對不適應形勢發(fā)展或存在漏洞缺陷的制度進行修正完善，真正做到把權力關進制度的籠子。二是突出工作流程再造。嚴格貫徹落實《監(jiān)察法》《監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則》，積極適應紀檢監(jiān)察體制改革和反腐敗斗爭實際需要，對權力進行科學分解和配置，規(guī)范權力運行，再造工作流程，創(chuàng)新工作機制，強化制度執(zhí)行，進一步鞏固深化制度建設工作成果。三是突出建立長效機制。結合省紀委《關于推進以案促改制度化常態(tài)化的實施辦法》，建立常態(tài)長效工作機制，把制度機制約束轉化為紀律自覺，把硬性要求轉化為擔當行動，以機制制度建設的實際成效推動制度的執(zhí)行和落實。
(六)監(jiān)督檢查。
堅持常態(tài)化督導檢查“五個有”，要確保公司紀檢監(jiān)察系統(tǒng)以案促改工作成效。一是有措施。狠抓督導檢查常態(tài)化的落實，打出“全過程督查+常態(tài)化督查十集中督查+全覆蓋督查”組合拳，對以案促改工作開展情況進行不間斷、全覆蓋式督導檢查，以查促建，以查促改；二是有方法。通過聽取匯報、查閱資料、座談了解、民主測評等方式，掌握工作情況，督導工作進度，推動工作開展；三是有力度。重點督查排查問題是否精準、突出問題是否整改、工作效果是否明顯等，做到“四個決不放過”；四是有問責。制定檢查考核辦法，實行量化考核，作出評分定級，對工作滯后、整改不到位的要嚴肅追責問責；五是有成效。建立關鍵環(huán)節(jié)審批過關制，不見效果不收兵，不達標準不罷休，以嚴格的監(jiān)督檢查，強力推進工作，提升工作成效。
四、工作要求
(一)提高認識，加強領導。
要把帶頭貫徹落實省委《意見》、市、區(qū)紀委《實施方案》以及率先推動以案促改制度化常態(tài)化向縱深發(fā)展，作為加強領導班子和紀檢監(jiān)察干部隊伍建設的有力抓手，作為一項重要政治任務、政治責任來落實。成立公司紀檢監(jiān)察系統(tǒng)集中開展以案促改工作領導小組(組成人員名單附后)，負責公司紀檢監(jiān)察系統(tǒng)以案促改工作的組織領導，領導小組下設辦公室，負責總體協(xié)調、總體謀劃，抓好具體工作的落實。
(二)協(xié)調配合，形成合力。
建立公司監(jiān)察室統(tǒng)一領導、各單位（部門）上下聯(lián)動、協(xié)調配合的工作機制，形成工作合力。領導班子成員要履行“一崗雙責既要抓好分管范圍內的以案促改工作，指導各單位(部門)紀檢監(jiān)察系統(tǒng)以案促改工作各階段、各環(huán)節(jié)的組織落實、監(jiān)督檢查，又要率先垂范，以上率下，發(fā)揮“頭雁效應”。
(三)落實責任，強化追責。
要進一步強化“兩個責任”，要履行好主體責任和監(jiān)督責任，主管領導是第一責任人。同時，要進一步強化追責問責力度，實現(xiàn)通報問責常態(tài)化，對在紀檢監(jiān)察系統(tǒng)以案促改工作中“兩個責任”履行不到位、工作推動不力，或者不重視、不認真、不扎實、打折扣、走過場的，要進行組織約談、通報批評，必要時要對主要負責同志嚴肅追責問責，確保公司紀檢監(jiān)察系統(tǒng)以案促改工作穩(wěn)步推進，取得實效。
以案促改實施方案 篇5
6月6日，在參加黃淑英嚴重違紀違法案警示教育大會后，讓我產生了深刻觸動。
一要以常抓理論學習補足精神之鈣。作為黨員領導干部尤其是“一把手”，在新時期更要帶頭深入學習貫徹《習近平關于從嚴治黨論述摘編》等黨內法規(guī)制度，切實補足精神之“鈣”，牢牢守住“底線”和“紅線”。二要以常抓制度建設守好權力關口。深入自查自糾，舉一反三，全面排查本部門存在的突出問題。認真梳理部門權力清單，加強交通重點領域、重要崗位、關鍵環(huán)節(jié)等廉政風險點的日常監(jiān)督。帶頭常態(tài)化開展政治談話，強化“一把手”和領導班子、重要崗位工作人員防腐拒變意識，抓早抓小，防微杜漸。帶頭貫徹落實“三重一大”事項集體決策，以及“一把手”末位表態(tài)制度，堅決杜絕“一言堂”的現(xiàn)象發(fā)生。三要以常抓警示教育筑牢廉政防線。以黃淑英嚴重違紀違法案、全市治超領域警示教育大會通報案列為廉政教材，加強交通行政執(zhí)法、工程招投標、交通項目建設、資金撥付等重點領域的監(jiān)督管理，從違紀違法典型案例中汲取教訓，以案促改，筑牢黨員干部廉政防線。
以案促改實施方案 篇6
6月6日，觀看了警示教育片后，使我在思想上受到強烈的震憾和教育，作為一名領導干部，我們要從警示教育片中吸取教訓，做到舉一反三，警鐘長鳴。
一是要牢固樹立正確三觀。作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)“一把手”，可能會面對來自各方面的誘惑和侵蝕，要樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，抵住誘惑、守住底線、經得起考驗。二是要慎重用權，遵章辦事。作為領導干部，受組織信任和培養(yǎng)多年，要懂得感恩組織，履職盡責，正確行使手中的權力。要時刻把黨紀國法牢記在心，做到常懷律己之心、常思貪欲之害、常修為政之德。三是要教育身邊人，傳承好家風。要知敬畏、存戒懼、守底線，嚴格遵守黨的紀律和國家法律，自覺守牢拒腐防變防線，干干凈凈做人、實實在在做事，為家庭成員作表率，自覺管好家事、規(guī)范家產、整治家風，守住家風陣地，始終把紀律和規(guī)矩挺在前面。四是要自覺接受監(jiān)督，履行好全面從嚴治黨主體責任。要嚴格執(zhí)行民主集中制和“三重一大”等黨內民主制度，認真履行黨風廉政建設“第一責任人”職責，帶頭作廉政承諾、講廉政黨課、開展政治談話、遵守廉政規(guī)定，發(fā)揮好示范導向引領作用。