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事業(yè)單位類工作總結【篇1】
2021年6月，我參加市公務員遴選考試調入西昌市醫(yī)療保障局工作，現(xiàn)已有半年時間。負責單位辦公室、機關黨建、黨風廉政、宣傳、精神文明建設、意識形態(tài)、目標責任考核、安全、保密、政務公開、機關效能、衛(wèi)生健康、檔案管理、統(tǒng)戰(zhàn)民族宗教、普法依法治理、社會治安綜合治理(平安建設、掃黑除惡專項斗爭)、信訪維穩(wěn)、禁毒、工青婦、招商引資、雙擁、人事(職級晉升、職務任免、年度考核等)、機構編制管理、公文辦理、政府信息撰寫及上報、通訊設備(網絡、電話、計算機)日常維護管理、政務公開、綜合性文稿撰寫、日常接待、資產登記及管理、檔案收集及管理、政府采購、會務(會場準備、會議記錄、會議紀要)、組織辦理人大代表提議、政協(xié)委員提案、政府食堂日常管理等具體工作，現(xiàn)將2019年的工作總結如下：
一、學習上：強化理論和業(yè)務學習，不斷提高自身綜合素質。在實際工作中，我具體辦理36項具體工作。我始終堅持把理論學習作為提高自身綜合素質的最有效途徑抓實抓好，抓出成效。一方面我積極參與局上組織各類學習教育活動，不斷積累理論知識、努力提高工作技能的同時，積極報名參加西昌市文秘知識培訓、西昌市治蜀興川遞進干部培訓，有針對性地重點學習掌握了公文寫作、醫(yī)保政策及法律法規(guī)知識，使自己在實際工作技能上有較大提高和進步，真正做到學習工作兩不誤、兩促進。
二、生活上：努力加強黨性鍛煉，不斷增強拒腐防變能力。無論在生活上還是在工作上，我始終保持著節(jié)儉習慣，慎細慎微，從不大意，時刻檢點著自己的言行，嚴格執(zhí)行干部工作紀律，并自覺接受社會監(jiān)督;時刻牢記黨的宗旨，嚴守黨的紀律，反對一切形式的浪費之風、奢靡之風、腐化之風。
三、工作上:努力上進，按時全面完成各項工作任務。
一年來，我遵照領導安排，對局上交辦的每一項工作任務，都能做到分清輕重緩急，科學安排時間，按時、按質、按量地完成各項工作任務。
回顧一年來的工作，盡管我在思想上、學習上、工作上取得了新的進步，但是我也深刻地認識到自己在工作中還存在很多不足之處，主要表現(xiàn)在理論知識水平還比較低，現(xiàn)代辦公技能還不夠強，辦文辦會不夠細心等問題，很大程度上對高質量的開展工作造成了制約性束縛。因此，在今后工作中，我一定要認真克服缺點，發(fā)揚成績，自覺把自己置于黨組織和群眾的監(jiān)督之下，刻苦學學習、勤奮工作，全面完成組織交給的各項工作任務，真正做一名組織信任、人民滿意的合格公務員。
事業(yè)單位類工作總結【篇2】
現(xiàn)在，回憶過去的工作情況，我認識到自己在工作中既有長進，也有還存在的缺點。在仔細的反思過后，我將自己的工作情況總結如下：
一、個人的進步
作為一名資歷不深的員工，我是在去年x月才加入的公司。在這x月的工作中，我在很多地方都有極大的認識和提升。
首先是思想上：在思想身上，我通過學習公司文化，和發(fā)展歷程，詳細的了解了公司的發(fā)展史。通過領導的教導和培育，我在工作中富有極強的責任心，面對負責的自己的工作，也有充足的熱情。在工作中能夠反省自己，敢于面對自己的缺點。并且在工作之余，積極的通過網絡和書籍了解政治發(fā)展，提升個人的價值觀、世界觀。并以公司的發(fā)展理念作為基礎，緊跟公司領導的指揮方向。
其次是在能力上：作為新員工，我在理論和經驗上都有著極大的空缺，這些問題不僅深深的影響著我的工作，更是嚴重的影響了我的前進。只有明白前進的方向，才能盡力的奔跑。在過去，我一直跟隨著領導的指示去學習，去提升自己，但是這樣遠遠不能跟上前輩的腳步。所以在休息中，我也抓緊時間，努力的提高自己，讓自己能更好的趕上大家。
再次是在人際上：公司的發(fā)展不僅僅靠個人，我能有現(xiàn)在的發(fā)展，只有我自己也是做不到的。在這一年工作中，我積極的和同事們，領導們打好關系，在工作中學習他們的方法，在生活中向他們請教。并且在大家的熱心幫助下，我極大的提升了自己的工作能力。
二、個人的不足
回憶一年的工作，自己在工作的很多方面都有做的不夠好的地方。其中最嚴重的，就是自己在工作中獨斷的毛??！作為一名新員工，在面對工作中不確定的事情，應該多去問問前輩和領導，不應該如此魯莽的亂下判斷！在今后的工作中，我要更加嚴格的要求和管理自己，避免再出現(xiàn)這樣的錯誤！
一年已經過去了，但是我們的未來還在繼續(xù)。在今后的工作中，只要我繼續(xù)努力，就一定能完成的更加出色！
事業(yè)單位類工作總結【篇3】
一、工作上
我是在大學畢業(yè)之后來到我們單位的，從小到大我都是特別努力的一個人，直到進入大學我才真正認識到，一個人單單努力是不夠的的，還要去思考，去計劃，去想象。所以畢業(yè)之后我直接憑借著優(yōu)秀的成績和經歷應聘了我們單位，也很榮幸，我就這樣步入了自己的事業(yè)人生。一年又一年時間的累積，讓我清楚了想要做好一件事情，努力是很重要的，更重要的是要學會運用，靈活思考。很多時候，我也發(fā)現(xiàn)自己努力之后效果并不樂觀，這是因為自己并沒有深入思考問題。在辦公室的工作中，有很多事情是多變的，我們不能夠一成不變，按部就班，我們需要做的是思考，是想辦法如何把事情做到毫無漏洞。辦公室占據著一個企業(yè)的核心位置，很多的文件以及資料都會流經辦公室。所以我們是不能夠松懈的，也不能有任何的漏洞。
二、態(tài)度上
這一年的工作中，我自己的態(tài)度轉變了很大，相比之前剛進入公司的.時候，我對自己更加嚴格，更加有要求了。之前自己可能對這份工作，對這個環(huán)境還不是很接納。但今年來說，我已經在這個崗位上很自然，也能夠用上自己的全部力氣了。辦公室每天的工作都比較的多，平時忙不過來的時候，稍加不注意就可能引發(fā)一些不必要的問題。所以態(tài)度這件事情對于我們工作人員來說是非常重要的，不僅要對工作有態(tài)度，還要努力調整好我們的做事、處事心態(tài)。這都是非常重要的。
三、不足之處
時間很快，一年的時間又被消費完了。這一年雖然比之前一年長進了不少，但是我在工作上也存在著一些不足。主要表現(xiàn)在平時對部門之間的合作不重視，比較的獨來獨往，比較自我。這是我個人最嚴重的一個缺點，我接下來的日子也改正好它，不讓我這樣的行為影響到其他的同事。此外我還要加強自己的做事能力，不能拖拖拉拉，當日事當日畢。只有這樣我才會在這份工作上作出一些創(chuàng)新和改變來。
事業(yè)單位類工作總結【篇4】
一、參加工作的各項具體工作情況
1、綜合辦公室的文件整理工作，我自參加項目部綜合辦公室工作以來，認真對待公文處理，努力做好相關文件的收、發(fā)、登記、分發(fā)工作，按規(guī)范進行文件的編寫和記錄。做到資料齊全、目錄清楚、保管有序，無漏存、錯發(fā)現(xiàn)象。
2、完成各項會議、接待工作，會前做好會議通知，保證會議按時召開。完善會議簽到，并做好會議記錄。
3、認真做好每一天的考勤，并做好員工的請假銷假事宜，發(fā)現(xiàn)疑問及時匯報，按時將考勤表送交財務。
4、嚴格按管理印章，按程序提供利用并做好登記，妥善保管印鑒安全。
5、做好后勤保障工作，在辦公用品的管理方面，以滿足工作需要為原則，嚴格按計劃進行辦公用品的采購和發(fā)放，杜絕浪費。勞保、福利的發(fā)放也都仔細入賬。做好辦公、生活設施的維護管理，按員工劃分打掃公共區(qū)域，保證公共區(qū)域的清潔維護。提供及時用車服務，為施工生產提供便利的交通服務，盡量一車多用，減少浪費。
二、工作中存在的問題
兩個月以來我雖然能夠完成份內業(yè)務，但距離上級要求還存在一定差距，工作經驗和專業(yè)知識還很不足，需要加強學習，提高業(yè)務水平。工作中表現(xiàn)出的問題主要體現(xiàn)在以下幾點：
1、對公司各部門工作了解得不夠深入，造成與其他部門溝通出現(xiàn)過一些不順利的情況。
2、由于綜合辦公室工作較瑣碎，雖然希望能把每項工作完成得最好，但由于能力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美。
3、對專業(yè)知識了解太少，修改一些文件、合同時顯得捉襟見肘，日后還需要不斷學習以完善自己知識儲備。
4、文件管理尚有不完備之處，造成查閱的一些不便。
三、下一步工作打算
在日后的工作中我將努力做好以下幾點：
1、繼續(xù)做好辦公室常規(guī)工作，加強文檔處理、印鑒管理、檔案管理工作。做到文件及時收發(fā)、傳閱、送閱。明確印鑒管理程序，完善使用登記制度，完善各項規(guī)章制度，按照各項制度辦事，各項工作都有章可循，有據可依。工作中進一步加強記錄及總結，注意觀察積累，及時總結經驗教訓。
2、加強與其他部門的溝通，密切配合，互相支持，保證整體工作不出現(xiàn)紕漏。
辦公室的業(yè)務項目繁雜，涉及范圍廣，包括很多零零碎碎的小事，但這些零碎的工作都與項目部員工的工作、生活息息相關。只有時刻保持思路清晰，才能使各項工作有條不紊地順利開展，并為各部門工作提供有力的保障。我將會把嚴謹細致的作風貫穿于參與的各項工作之中，不斷地總結經驗，加強學習，提高各方面的工作能力。以腳踏實地的工作作風，為完成新的工作目標而努力。
事業(yè)單位類工作總結【篇5】
一、為了更好地保障醫(yī)療安全，減少醫(yī)療安全（不良）事件，確?；颊甙踩?，結合《醫(yī)療質量安全事件報告暫行規(guī)定》特制定醫(yī)院醫(yī)療安全（不良）事件報告制度。
二、本制度所稱醫(yī)療安全（不良）事件是指在臨床診療活動中以及醫(yī)院運行過程中，任何可能影響患者的診療結果、增加患者的痛苦和負擔并可能引發(fā)醫(yī)療糾紛或者醫(yī)療事故，以及影響醫(yī)療工作的正常運行和醫(yī)務人員人身安全的因素和事件。
三、醫(yī)療安全（不良）事件按事件的嚴重程度4個等級。
1、Ⅰ級事件（警告事件）——非預期的死亡或是非疾病自然進展過程中造成永久性功能喪失。分三個級別：
（1）一般醫(yī)療質量安全事件，造成2人以下輕度殘疾、器官組織損傷導致一般功能障礙或其他人身損害后果。
（2）重大醫(yī)療安全事件：造成2人以下死亡或中度以上殘疾、器官組織損傷導致嚴重功能障礙；造成3人以上中度以下殘疾、器官組織損傷或其他人身損害后果。
（3）特大醫(yī)療質量安全事件：造成3人以上重度殘疾或死亡。
2、Ⅱ級事件（不良后果事件）——在疾病醫(yī)療過程中是因診療活動而非疾病本身造成的病人機體與功能損害。
3、Ⅲ級事件未造成后果事件——雖然發(fā)生了錯誤事實，但未給病人機體與功能造成任何損害或有輕微后果而不需任何處理可
1、完全康復。
4、Ⅳ級事件（隱患事件）——由于及時發(fā)現(xiàn)并修正錯誤未形成事實。
四、報告原則及時間
一般不良事件要求24h-48h內報告，重大事件、情況緊急者應在處理的同時口頭或電話報告，報告原則為自愿性、主動性、非懲罰性和保密性。
Ⅰ級和Ⅱ級事件屬于必須報告范疇，報告原則應遵照國務院《醫(yī)療事故處理條例》國發(fā)[1987]63號、衛(wèi)生部《重大醫(yī)療過失行為和醫(yī)療事故報告制度的規(guī)定》衛(wèi)醫(yī)發(fā)[2002]206號以及衛(wèi)生部《醫(yī)療質量安全事件報告暫行規(guī)定》執(zhí)行。
Ⅲ、Ⅳ級事件報告具有主動性和非處罰性的特點。一般發(fā)生在2個工作內上報
五、根據醫(yī)療安全（不良）時間所屬類別不同，劃分是一個類別
（一）診治問題：包括錯誤診斷、嚴重漏診、錯誤治療、治療不及時、院內感染等。
（二）不良治療：包括錯用藥、多用藥、漏用藥、要不不良反應、輸液反應、輸血反應等。
（三）意外事件：包括跌倒、墜床、燙傷、自殘、自殺、失蹤、猝死等。
（四）輔助診查問題：包括報告錯誤、標本丟失、標本錯誤、檢查過程中出現(xiàn)嚴重并發(fā)癥、標本采集時機錯誤、標本儲存錯誤、標本丟2
失或破損、標識錯誤、時機管理錯誤、造影劑過敏反應等。
（五）手術相關問題：如手術患者、部位和術式選擇錯誤、患者術中死亡、術中術后出現(xiàn)并發(fā)癥、手術器械遺留在體內、住院期間同一手術的再次手術、麻醉相關事件等。
（六）醫(yī)患溝通：包括醫(yī)患溝通不良、醫(yī)患語言沖突、醫(yī)患行為沖突等。
（七）藥品：用藥速度、用法或途徑錯誤、用藥計量、核對、調劑、與說明書不一致、發(fā)藥時錯誤、過期藥、細菌污染、藥袋破損、藥品丟失等。
（八）器械：操作失控、設置錯誤、條件設置錯誤、停止運行、修理狀態(tài)、漏電/觸電、未接到、未定期檢修、未行計量監(jiān)測、違反操作規(guī)程等。
（九）傳染病、院內感染、猩紅熱、水痘等聚集性發(fā)病、重大傳染病。
（十）職業(yè)暴露。
（十一）其它非上列導致醫(yī)療不良后果的事件。
六、依據事件類別明確不同接受報告部門，由醫(yī)務科最后收集匯總各類別報告。
（一）醫(yī)療質量安全相關不良事件報告醫(yī)務科。
（二）潛在可能發(fā)生糾紛及已有糾紛的同時上報醫(yī)務科。
（三）護理不良事件上報護理部。
（四）感染相關不良事件上報院感科。
（五）藥品不良事件上報藥劑科。
（六）器械不良事件上報設備科。
（七）房屋設施等不良事件上報院辦。
（九）服務及行風不良事件上報院辦。
（十）社會治安安全不良事件上報保衛(wèi)科。
（十一）職業(yè)危害事件上報院感科。
上述部門按照分管職能科室在接到上報信息后按照相關規(guī)定及流程，在規(guī)定的時限內進行處置，每季度醫(yī)務科牽頭進行匯總、評估和分析、提出持續(xù)改進措施并責成相關部門督查落實。
七、報告形式
（一）書面報告
（二）緊急電話報告，僅限于在不良事件可能迅速引發(fā)嚴重后果，如：意外墜樓、術中死亡、住院期間意外死亡等緊急情況使用。
（三）在書面或電話報告基礎上由各職能科室相關責任人再進行網絡報告，內網填寫《醫(yī)療安全（不良）時間報告表》，郵箱發(fā)送到：醫(yī)務科機關郵箱。
八、報告及處理流程
（一）當發(fā)生不良事件后，當事人填寫書面《醫(yī)療安全（不良）事件報告表》（見附件），記錄事件發(fā)生的具體時間、地點、過程、采取的措施等內容。
（二）職能科室接到報告后立即調查分析事件發(fā)生的原因、影響因素及管理等各個環(huán)節(jié)，制定對策及整改措施，督促相關科室限期整改，及時消除不良事件造成的影響，盡量將醫(yī)療糾紛消滅在萌芽狀態(tài)。
（三）涉及藥械不良事件、院內感染、輸血反應的實行雙重填報。
（四）以上處理結果《醫(yī)療安全（不良）事件報告表》最后統(tǒng)一報醫(yī)務科備案，醫(yī)務科匯總不良事件向相關衛(wèi)生行政上報，每季度匯總網絡上報《醫(yī)療安全（不良）事件報告系統(tǒng)》，并建立醫(yī)療安全（不良）事件數(shù)據庫。
九、不良事件報告上報的責任人為發(fā)生科室的主任/護士長，發(fā)現(xiàn)不良事件的當事人有義務告知并配合科室的報告員進行不良事件報告;職能科室要指定專人具體負責不良事件的收集、匯總及處置。
十、獎罰辦法
（一）鼓勵自行報告，對III級和IV級事件當事人主動報告且積極整改者，可免于處罰，并按照每件次20元對上報人給予獎勵。對于I級和II級事件當事人主動報告且積極整改者，若非責任事故視情節(jié)輕重可減輕或免于處罰；對非當事人積極進行上報者按照每件次100- 1000元給予獎。對阻止重大安全事故發(fā)生的報告者按醫(yī)院相關制度另行重獎。
（二）瞞報，漏瞞，經查實后除按照醫(yī)院相關制度進行處罰外，每漏報一件次處50 -2000元不等的懲罰，由此引發(fā)的糾紛或事故，由相關責任人負全責。
事業(yè)單位類工作總結【篇6】
一、保持嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L
我來到咱們單位已經好多年了，當初一畢業(yè)就開始進入單位，在辦公室里堅守自己的崗位，雖然說我一直處于一個普通且平凡的崗位之上，但是我心里非常清楚，我能夠來到咱們單位已經是一種肯定了，也是對我個人的一種鼓舞，所以在這幾年的工作中，我一直在想辦法提升自己，我也想往上走，走一條更好的路，走向一個更光明的未來。所以這時候就要開始注重自己的工作細節(jié)了，我平時也是一個非常注重細節(jié)的人，在平時的工作中我會非常的細致，保持準確，所以這也培養(yǎng)了我個人嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，這也獲得了眾多領導的肯定和好評。
二、堅持學習為主的工作路線
不管怎么樣，我現(xiàn)在仍是公司的員工，就像是一個家庭中的一名家庭成員一般，我首先要堅持以學習為主，因為無論自己身處一個怎樣的環(huán)境，有一個怎樣的狀態(tài)，首先都要維護好整個集體，只有這個集體做起來了，我們整個大集體才有可能往前進。所以領導也常常和我說，現(xiàn)在工作不僅僅是為了完成任務，而是為了提升自己，讓自己在每天中都有一些收獲，這樣才是最正確的選擇，也才是最應該走的路線。所以往后我會努力的學習，堅持這條學習為主的道路，一直往前沖。
三、跟隨領導安排，做好自身工作
作為辦公室的一名員工，首先我們要跟隨的就是領導的安排，只有跟著領導人不斷的往前走，我們才會走向一條正確的道路，以前我總在想為什么要跟著別人走呢，自己可以選擇的路為什么不選。后來我明白了，很多時候我們的經歷有限，只有跟著經驗豐富的人前進，才有可能領略到一番不同的景象，也才有可能給自己，給未來創(chuàng)造一些不同的風景。所以現(xiàn)在我們要服從安排，也要學會配合，做好了自己的工作，才有可能從另一個角度提升自己。這是非常必要的一件事情，也是在工作上應該積極配合的事情。所以，好好工作，聽從安排，做好自己，就是對這份工作最大的勉勵。
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