您對(duì)于寫好工作計(jì)劃有哪些建議呢？按照公司領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，我們可以開始準(zhǔn)備下一階段的工作計(jì)劃了。計(jì)劃工作是最明白地顯示出管理的基本特征的主要職能活動(dòng)，有請(qǐng)閱讀“個(gè)人工作計(jì)劃”相關(guān)內(nèi)容，相信您在本文中有所收獲！
個(gè)人工作計(jì)劃(篇1)
一、加強(qiáng)護(hù)士在職教育，提高護(hù)理人員的綜合素質(zhì)
1、重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)新入院護(hù)士、聘用護(hù)士、低年資護(hù)士的考核，強(qiáng)化她們的學(xué)習(xí)意識(shí)，護(hù)理部計(jì)劃上半年以強(qiáng)化基礎(chǔ)護(hù)理知識(shí)為主，增加考核次數(shù)，直至達(dá)標(biāo)。
2、加強(qiáng)?？萍寄艿呐嘤?xùn)：各科制定出周期內(nèi)?？评碚撆c技能的培訓(xùn)與考核計(jì)劃，每年組織考試、考核2～3次，理論考試要有試卷并由護(hù)士長組織進(jìn)行閉卷考試，要求講究實(shí)效，不流于形式，為培養(yǎng)?？谱o(hù)士打下扎實(shí)的基礎(chǔ)。
3、基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓(xùn)對(duì)象的護(hù)士，在年內(nèi)16項(xiàng)基本技能必須全部達(dá)標(biāo)，考核要求在實(shí)際工作中抽考。其他層次的護(hù)士計(jì)劃安排操作考試一次，理論考試二次。
4、強(qiáng)化相關(guān)知識(shí)的學(xué)習(xí)掌握，組織進(jìn)行一次規(guī)章制度的實(shí)際考核，理論考試與臨床應(yīng)用相結(jié)合，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況。
(二)加強(qiáng)人文知識(shí)的學(xué)習(xí)，提高護(hù)士的整體素養(yǎng)
1、組織學(xué)習(xí)醫(yī)院服務(wù)禮儀文化，強(qiáng)化護(hù)士的現(xiàn)代護(hù)理文化意識(shí)，先在護(hù)士長層次內(nèi)進(jìn)行討論，達(dá)成共識(shí)后在全院范圍內(nèi)開展提升素養(yǎng)活動(dòng)，制定訓(xùn)練方案及具體的實(shí)施計(jì)劃。
2、安排全院性的講座和爭取派出去、請(qǐng)進(jìn)來的方式學(xué)習(xí)護(hù)士社交禮儀及職業(yè)服務(wù)禮儀。
3、開展護(hù)士禮儀競賽活動(dòng)，利用“5.12”護(hù)士節(jié)期間掀起學(xué)禮儀、講素養(yǎng)的活動(dòng)月，組織寓教寓樂的節(jié)日晚會(huì)。
二、加強(qiáng)護(hù)理管理，提高護(hù)士長管理水平
(一)年初舉辦一期院內(nèi)護(hù)士長管理學(xué)習(xí)班，主要是更新管理理念、管理技巧及護(hù)理服務(wù)中人文精神的培養(yǎng)，當(dāng)今社會(huì)人群對(duì)護(hù)理的服務(wù)需求，新的一年護(hù)理工作展望以及護(hù)士長感情溝通交流等。
(二)加強(qiáng)護(hù)士長目標(biāo)管理考核，月考評(píng)與年終考評(píng)相結(jié)合，科室護(hù)理質(zhì)量與護(hù)士長考評(píng)掛鉤等管理指標(biāo)。
(三)促進(jìn)護(hù)士長間及科室間的學(xué)習(xí)交流，每季組織護(hù)理質(zhì)量交叉大檢查，并召開護(hù)士長工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，借鑒提高護(hù)理管理水平。
三、加強(qiáng)護(hù)理質(zhì)量過程控制，確保護(hù)理工作安全、有效
(一)繼續(xù)實(shí)行護(hù)理質(zhì)量二級(jí)管理體系，尤其是需開發(fā)提高護(hù)士長發(fā)現(xiàn)問題，解決問題的能力，同時(shí)又要發(fā)揮科室質(zhì)控小組的質(zhì)管作用，明確各自的質(zhì)控點(diǎn)，增強(qiáng)全員參與質(zhì)量管理的意識(shí)，提高護(hù)理質(zhì)量。
(二)建立檢查、考評(píng)、反饋制度，設(shè)立可追溯機(jī)制，護(hù)理部人員經(jīng)常深入各科室檢查、督促、考評(píng)?？荚u(píng)方式以現(xiàn)場考評(píng)護(hù)士及查看病人、查看記錄、聽取醫(yī)生意見，發(fā)現(xiàn)護(hù)理工作中的問題，提出整改措施。
(三)進(jìn)一步規(guī)范護(hù)理文書書寫，從細(xì)節(jié)上抓起，加強(qiáng)對(duì)每份護(hù)理文書采取質(zhì)控員～護(hù)士長～護(hù)理部的三級(jí)考評(píng)制度，定期進(jìn)行護(hù)理記錄缺陷分析與改進(jìn)，增加出院病歷的缺陷扣分權(quán)重，強(qiáng)調(diào)不合格的護(hù)理文書不歸檔。年終護(hù)理文書評(píng)比評(píng)出集體第一、二、三名。
(四)加強(qiáng)護(hù)理過程中的安全管理：
1、繼續(xù)加強(qiáng)護(hù)理安全三級(jí)監(jiān)控管理，科室和護(hù)理部每月進(jìn)行護(hù)理安全隱患查擺及做好護(hù)理差錯(cuò)缺陷、護(hù)理投訴的歸因分析，多從自身及科室的角度進(jìn)行分析，分析發(fā)生的原因，應(yīng)吸取的教訓(xùn)，提出防范與改進(jìn)措施。對(duì)同樣問題反復(fù)出現(xiàn)的科室及個(gè)人，追究護(hù)士長管理及個(gè)人的有關(guān)責(zé)任。
2、嚴(yán)格執(zhí)行查對(duì)制度，強(qiáng)調(diào)二次核對(duì)的執(zhí)行到位，加強(qiáng)對(duì)護(hù)生的管理，明確帶教老師的安全管理責(zé)任，杜絕嚴(yán)重差錯(cuò)及事故的發(fā)生。
3、強(qiáng)化護(hù)士長對(duì)科室硬件設(shè)施的常規(guī)檢查意識(shí)，平時(shí)加強(qiáng)對(duì)性能及安全性的檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)維修，保持設(shè)備的完好。
個(gè)人工作計(jì)劃(篇2)
規(guī)劃前言：
進(jìn)入御棠紅接近三個(gè)月了，對(duì)于每個(gè)新進(jìn)工作者來說，意味著試用期快要結(jié)束，往轉(zhuǎn)正方向邁進(jìn)。對(duì)于我個(gè)人來說，在這三個(gè)月當(dāng)中，失大于得，為何這么說，選擇一個(gè)行業(yè)，不在于是否曾經(jīng)做過，而是在于是否深入去摸索與分析。從而做出有效的，合理的調(diào)整。有句常言“換湯不換藥”，就是說不分行業(yè)，都會(huì)有種共性，這種共性就是工作方式、方法以及靈活的操作模式。因此在這方面，我還是欠缺足夠的思考與悟性，顯然失大于得。基于以上情況，我著重做出分析。分析如下：
1、現(xiàn)狀分析（swot分析）
這種分析法也是稱為態(tài)勢分析法，是一種能夠較客觀而準(zhǔn)確地分析和研究一個(gè)單位現(xiàn)實(shí)情況的方法?？梢詾閮刹糠帧５谝徊糠譃镾W，主要分析內(nèi)部條件；第二部分為OT，主要用來分析外部條件。雖然這方法用來用于企業(yè)競爭分析方法，但更是一種哲學(xué)，比較適合用于我們個(gè)人，之所以用此方法，主要是更好反映我個(gè)人優(yōu)勢與劣勢區(qū)分。
（1）劣勢
1、知識(shí)視野較為寬闊（學(xué)習(xí)不夠）
為何說較為寬闊，其中還是有所欠缺，從大學(xué)畢業(yè)工作至今，欠缺的不是當(dāng)年沖動(dòng)與魯莽，也不是目前的穩(wěn)重與低調(diào)。而是不管在工作之中還是工作溝通交流當(dāng)中的致命一點(diǎn)，那就是悟性。嚴(yán)重缺乏主動(dòng)學(xué)習(xí)思考，導(dǎo)致自己發(fā)展方向不夠明確，其次，由于缺乏學(xué)習(xí)，造成工作缺乏思考，無法創(chuàng)造性的開展工作，使自己逐步淪為“算盤珠子”，領(lǐng)導(dǎo)撥一撥，動(dòng)一動(dòng)，怎么撥，怎么動(dòng)。同時(shí)，學(xué)習(xí)上的欠缺，也造成了理論功底不扎實(shí)，缺乏理論積淀，因此在日常工作，上級(jí)要求書寫的相應(yīng)工作分析報(bào)告，大多停留在實(shí)踐層面，無法提升到理論層面上，造成了思路不夠靈活，方向不夠明確。在這點(diǎn)上，需要更多提升。
2、發(fā)展減速
快要步入而立之年，也許在陌生人眼里，依現(xiàn)在自身情況算是差強(qiáng)人意，但自己卻感覺到自己專業(yè)能力發(fā)展速度，明顯處于減慢狀態(tài)，前進(jìn)的步伐已經(jīng)受到各種各樣的束縛，局限而慢慢減速。很多事情，雖然已經(jīng)熟門熟路，但還是缺少了思考與進(jìn)取心。只有沖出“極限”，超越自我，才能迎來更大的發(fā)展空間。所以有句名言“凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢。”這句話真的能驗(yàn)證我目前的狀況。
（2）優(yōu)勢
1、工作責(zé)任心比較強(qiáng)
雖然目前還沒有給公司創(chuàng)造任何業(yè)績出來，但在本質(zhì)工作中，是盡心盡責(zé)做好，這點(diǎn)從職業(yè)道德觀念來說，是必須的也是基本的。從當(dāng)年學(xué)校出來，無任何社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，不懂的社會(huì)交往開始，每每工作當(dāng)中都是用心去做，期間也有過錯(cuò)失，而且還是善于思考分析，總結(jié)，隨著工作經(jīng)歷增加，社會(huì)閱歷不斷提升，綜合理念也在逐步增強(qiáng)。應(yīng)變能力也隨之增強(qiáng)。風(fēng)格也有當(dāng)年的沖動(dòng)轉(zhuǎn)變?yōu)槔硇?，這便和以前工作中善于總結(jié)有關(guān)聯(lián)。
2、管理經(jīng)驗(yàn)
在管理方面不能完全說自己優(yōu)勢是絕對(duì)的，至少說管理能力還是可以凝聚整個(gè)團(tuán)隊(duì)的，大學(xué)期間所學(xué)管理知識(shí)只為理論，但不能為實(shí)踐所用。真正實(shí)踐所用還是從07年開始，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)。實(shí)踐管理與書本理論管理有很大的區(qū)別，主要區(qū)別是橫向管理與縱向管理，包括思路與方向是有所不同的，這點(diǎn)起初也是不斷深入學(xué)習(xí)與總結(jié)，方可在管理中樹立威信和展現(xiàn)能力。這點(diǎn)在日常工作中，已經(jīng)具備一定的功底。
（3）機(jī)會(huì)
雖曾經(jīng)未從事養(yǎng)生行業(yè)工作，但這不影響個(gè)人發(fā)展與能力提升。常言道，選擇一家值得自己信任的企業(yè)必定有一個(gè)愿意幫助自己并且提拔自己的BOSS。因此，御棠紅給了我這個(gè)平臺(tái)與空間，自由性發(fā)揮與施展，給與足夠的支持，使自己全身心投入工作，實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。這點(diǎn)對(duì)與我來，完全否和我的理念。故，沒有理由，不為之珍惜。
（4）威脅
由于前面所說，工作中悟性還不是很高，沒有完全掌握勵(lì)志思維，這點(diǎn)從哲學(xué)來講，屬于不思進(jìn)取，人生感悟需要進(jìn)一步提升方可不被拋棄。
3、發(fā)展目標(biāo)
選擇御棠紅也是為自己的人生目標(biāo)而來，能否在御棠紅開拓一片天地，除了要有很睿智的眼光外，還要有戰(zhàn)略眼光。
分項(xiàng)目標(biāo)和任務(wù)
1、基礎(chǔ)性目標(biāo)
在工作方面，專業(yè)知識(shí)要扎實(shí)過硬，特別是以服務(wù)行業(yè)為主的企業(yè)，產(chǎn)品知識(shí)要過硬是必須的`。日常工作當(dāng)中就要循序漸進(jìn)，才有穩(wěn)步提升的可能。這是我本質(zhì)工作的基本要求與責(zé)任。
2、問題性目標(biāo)
作為具備管理與營銷能力者來說，不管遇到什么性質(zhì)的問題，應(yīng)該都能當(dāng)機(jī)立斷，而且思路清晰，很有明確性。在這點(diǎn)，我還是有欠缺的，這點(diǎn)當(dāng)中還要與上司領(lǐng)導(dǎo)多學(xué)習(xí)，多謙虛點(diǎn)。積極調(diào)整良好心態(tài)，方能更好解決任何問題。這在工作中顯得尤為重要。
3、拓展性目標(biāo)
良好的心態(tài)，積極樂觀的工作心情這是時(shí)常都要保持的，對(duì)本質(zhì)工作范圍的任務(wù)，要努力用心去做并且能夠完成，盡早展現(xiàn)自身能力，以便更好的投入到工作當(dāng)中去。在當(dāng)前公司品牌及知名度沒有全面鋪設(shè)出去之時(shí)，盡力做出業(yè)績。以便為后期工作做好鋪墊。
以上是自己的工作規(guī)劃與總結(jié)！
個(gè)人工作計(jì)劃(篇3)
一、前言
現(xiàn)今社會(huì)，人們?cè)絹碓街匾曌晕业陌l(fā)展完善和實(shí)現(xiàn)，這就客觀的要求我們對(duì)自己的未來做出一個(gè)全方位的統(tǒng)籌規(guī)劃，也可以說就是職業(yè)生涯規(guī)劃。它是我們職業(yè)選擇乃至一生的計(jì)劃，對(duì)于我們是至關(guān)重要的，職業(yè)生涯規(guī)劃讓我們更充分的認(rèn)識(shí)自我，了解自我的優(yōu)缺點(diǎn)、興趣，可以結(jié)合我們的特點(diǎn)作出切合實(shí)際的方案，為我們的未來奠定了良好的基礎(chǔ)，它成為動(dòng)力的源泉，鼓勵(lì)自我不斷奮進(jìn)，追求更高的目標(biāo)，給我們提供了指導(dǎo)，使我們有了前進(jìn)的方向，幫助我們選擇一條最正確的適合自己的道路，為我們提供豐富的空間和戰(zhàn)士自己的平臺(tái)，保證我們將來能夠成為對(duì)社會(huì)有用的優(yōu)秀人才。
二、自我分析
1、我的性格：我的優(yōu)點(diǎn)是個(gè)性樂觀積極，凡事都能想的開，性格隨和，待人友善，為人誠懇，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)心，富有責(zé)任感，有一定的進(jìn)取心和很強(qiáng)的好奇心，常常要對(duì)未知的事物追根究底，善于思考發(fā)現(xiàn)，善于鉆研，邏輯思維比較強(qiáng)，喜愛團(tuán)隊(duì)合作，綜合分析能力好，做事考慮全面，力求公平和效率。缺點(diǎn)是性格略微內(nèi)向敏感，做事沒有主見，有時(shí)比較散漫自由，喜歡抱怨，做事時(shí)總有很多顧慮，不敢著手嘗試，不善長與人溝通交流，與他人相處時(shí)局促不安，不知道該說什么，跟陌生人相處是總是不能很融洽，口才不好，在公共場合下發(fā)表言論時(shí)感覺很緊張，不敢大膽表達(dá)出自己的想法，寫作能力不夠強(qiáng)，不敢冒險(xiǎn)，耐性不夠好，做事時(shí)常是三分鐘熱度，毅力意志不強(qiáng)，沒有經(jīng)過什么磨練考驗(yàn)，不具備頑強(qiáng)拼搏的勇氣。
2、我的興趣：我平時(shí)喜歡看書，尤其小說一類的故事性較強(qiáng)的書；我還喜歡聽音樂，對(duì)流行類和古典中國民樂興趣濃厚；上網(wǎng)沖浪也是我的愛好，假期回家后我每天都會(huì)上網(wǎng)看新聞，聊天等；我也喜愛動(dòng)漫，對(duì)其有較廣泛的涉獵。
3、我的價(jià)值觀：我認(rèn)為美和協(xié)調(diào)是最重要的，用辨證的方法看問題，人要對(duì)社會(huì)作出貢獻(xiàn)，但不是完全脫離自我的需要，應(yīng)該盡量把自身要求同社會(huì)聯(lián)系起來，達(dá)到雙方的滿足，互惠互利。同時(shí)我們要對(duì)生活抱有一種樂觀的態(tài)度，對(duì)任何事物都要看到其積極向上的一面，并且以此來激勵(lì)自我進(jìn)步，創(chuàng)造出更好的人生價(jià)值。
4、我的能力：專業(yè)技能：經(jīng)濟(jì)學(xué)，管理學(xué)，高等數(shù)學(xué)，會(huì)計(jì)學(xué)，經(jīng)濟(jì)法。英語（能達(dá)到四級(jí)水平），計(jì)算機(jī)（能達(dá)到二級(jí)水平），自學(xué)初級(jí)日語。其他技能：有一定的團(tuán)隊(duì)合作能力，組織策劃能力，創(chuàng)新能力，有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)思考能力，吸收知識(shí)扎實(shí)到位，記憶力好，善于觀察。
三、專業(yè)就業(yè)方向及前景分析
1、就業(yè)方向
會(huì)計(jì)學(xué)師事務(wù)所，各單位的會(huì)計(jì)學(xué)，從事一些非會(huì)計(jì)學(xué)的工作，考公務(wù)員
就業(yè)機(jī)會(huì)：保險(xiǎn)業(yè)統(tǒng)計(jì)員審計(jì)師銀行檢測員收益管理員預(yù)算控制分析員注冊(cè)公共會(huì)計(jì)師金融主管索賠協(xié)調(diào)員客戶信貸員成本會(huì)計(jì)師信貸與回收專家政府會(huì)計(jì)師清單控制專家借貸管理員管理顧問管理會(huì)計(jì)師個(gè)人金融設(shè)計(jì)師教授公共會(huì)計(jì)師證券經(jīng)紀(jì)人系統(tǒng)分析員稅務(wù)專家財(cái)政官員信托會(huì)計(jì)師保險(xiǎn)業(yè)者
潛在用人市場：政府部門銀行/金融部門工業(yè)會(huì)計(jì)公司咨詢公司非盈利性組織政府部門醫(yī)院、社團(tuán)保險(xiǎn)業(yè)私人工業(yè)各類學(xué)校和大學(xué)，學(xué)院自營企業(yè)
2、前景分析
第一，內(nèi)資企業(yè)：這一塊對(duì)會(huì)計(jì)人才的需求是最大的，很多中小國內(nèi)企業(yè)特別是民營企業(yè)，對(duì)于會(huì)計(jì)崗位他們需要找的不是具有財(cái)務(wù)管理和分析能力的專業(yè)人才，而且，此類公司大都財(cái)務(wù)監(jiān)督和控制體系相當(dāng)簡陋，新人月薪絕大部分集中在1500元左右。
第二，外企：大部分外資企業(yè)的同等崗位待遇都較高。它們財(cái)務(wù)管理體系和方法都成熟，工作效率高，對(duì)新員工一般都會(huì)進(jìn)行一段時(shí)間的專業(yè)培訓(xùn)，而且還有很多后續(xù)培訓(xùn)機(jī)會(huì)，貼進(jìn)實(shí)際工作，很適用。分工細(xì)致，但對(duì)整個(gè)職業(yè)發(fā)展過程不利，難以獲得全面的財(cái)務(wù)控制、分析等經(jīng)驗(yàn)。新員工的合理月薪在3000元以上，絕大部分外企能解決員工的各種保險(xiǎn)以及住房公積金。
第三，事務(wù)所：普通事務(wù)所工作待遇低，雜事多。外資事務(wù)所例如普華永道則待遇要好的多，但他們的工作任務(wù)更重。在事務(wù)所確實(shí)能學(xué)到很多東西，對(duì)于一個(gè)審計(jì)項(xiàng)目，必須從頭跟到尾，包括和送審單位的溝通等等，能充分鍛煉能力，對(duì)團(tuán)隊(duì)合作以及國際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、專業(yè)性、意志等方面能給予磨練。有的事務(wù)所月薪只有1000元，有的則在3000元左右，外資事務(wù)所實(shí)習(xí)生都能拿到5000元以上。
第四，理財(cái)咨詢：現(xiàn)在對(duì)個(gè)人理財(cái)咨詢職位的招聘需求量正在慢慢放大，由于社會(huì)投資渠道的增多和保障制度的改革，理財(cái)咨詢服務(wù)必將走進(jìn)更多人的生活。需求主要在社會(huì)投資理財(cái)咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)。銀行個(gè)人理財(cái)咨詢師的待遇最少在月薪2000元以上，收入有提升空間。
第五，公務(wù)員、教師：有穩(wěn)定、壓力小的優(yōu)勢，也有發(fā)展艱難的劣勢。
另外，注冊(cè)會(huì)計(jì)師專業(yè)就業(yè)前景好
第一，注冊(cè)會(huì)計(jì)師是一個(gè)熱門職業(yè)。
第二，注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)發(fā)展對(duì)人才的需求巨大。
第三，社會(huì)對(duì)高素質(zhì)財(cái)經(jīng)人才的需求更為突出。
第四，從以往的數(shù)據(jù)看，也證明了注冊(cè)會(huì)計(jì)師專業(yè)方向?qū)W生的就業(yè)前景看好。
四、職業(yè)分析
1、個(gè)人的職業(yè)選項(xiàng)：首選管理會(huì)計(jì)師，其次是財(cái)務(wù)管理師
2、選擇理由：由于兩個(gè)職業(yè)目標(biāo)非常相似，就把它們綜合起來運(yùn)用SWOT進(jìn)行分析。
S（優(yōu)勢）：個(gè)人方面，這兩個(gè)職業(yè)客觀要求從業(yè)者有細(xì)心、責(zé)任心和對(duì)數(shù)字比較敏感，而我是一個(gè)性格嚴(yán)謹(jǐn)、內(nèi)向的人，有較強(qiáng)的責(zé)任感，有一定的邏輯思維能力，擅長煩瑣復(fù)雜的工作，這些都很適合，而且我對(duì)會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)專業(yè)有著濃厚的興趣。
家庭因素：我的父母完全的參與了我選擇專業(yè)的過程，他們對(duì)于我能夠勝任這方面的工作很有信心，我的親戚中也有從事會(huì)計(jì)的，在這方面他們給予我一定的建議，使我對(duì)此有了進(jìn)一步的了解，更加確定自己的決心，家人的支持是我選擇的動(dòng)力。
W（劣勢）：做事沒有主見，不夠果斷堅(jiān)決；個(gè)性散漫自由，效率有時(shí)比較低；寫作能力不好；耐心不夠，容易煩躁；意志不堅(jiān)強(qiáng)，缺乏勇氣；口才不出眾，溝通交流能力差，人際交往能力不強(qiáng)。
個(gè)人工作計(jì)劃(篇4)
作為一名年輕的小學(xué)英語教師，我一直都能保持一種飽滿的激情工作。為了自己更好的工作，并在學(xué)習(xí)工作中得到成長。特制定3年教師自我成長計(jì)劃，并在計(jì)劃實(shí)施中不斷修正自己、完善自己，不斷提高作為一名教師應(yīng)具有的素質(zhì)。
一、發(fā)展目標(biāo)
樹立終身學(xué)習(xí)的觀念;課堂教學(xué)形成自己的獨(dú)特風(fēng)格。三年內(nèi)，評(píng)__市英語教學(xué)能手，完成一個(gè)課題研究，論文爭取在省級(jí)以上獲獎(jiǎng)或公開發(fā)表一篇，進(jìn)一步充實(shí)自己的博客。三年后，力爭成為一名優(yōu)秀的英語教師，成為一名研究型和發(fā)展型的教師。
第一階段：發(fā)展內(nèi)涵，努力學(xué)習(xí)英語專業(yè)知識(shí)，提高自己的聽說能力，認(rèn)真閱讀有關(guān)書籍，提高英語教學(xué)理論水平和教學(xué)技能;爭取在市里上一堂公開課。
第二階段：形成自己的教學(xué)風(fēng)格，所寫論文、案例至少有一篇在省級(jí)或以上獲獎(jiǎng)，力爭評(píng)__市英語教學(xué)能手。
第三階段：通過探索、研究，完成自己的英語課題研究，在校內(nèi)乃至區(qū)里英語教學(xué)中起引領(lǐng)輻射的作用。
教學(xué)方面：首先，繼續(xù)以教學(xué)為中心，將心思集中在備課上，認(rèn)真全面地備好每一節(jié)課，并在上課后及時(shí)反思，揚(yáng)長避短。慢慢形成自己獨(dú)特的教學(xué)風(fēng)格。其次，以發(fā)展學(xué)生能力為目標(biāo)，以課本知識(shí)為基礎(chǔ)，不斷將舊知識(shí)滾雪球似的進(jìn)行鞏固，并有機(jī)地將新知識(shí)加以拓展，著力培養(yǎng)學(xué)生聽、說、讀、寫各方面的綜合能力。再次，在教學(xué)的過程中，開展教學(xué)研究，將理論知識(shí)結(jié)合起來，評(píng)寫有關(guān)小學(xué)英語教學(xué)方面的論文。
思想工作方面：促進(jìn)個(gè)人專業(yè)發(fā)展，確立教育教學(xué)新理念。注意搜集專業(yè)發(fā)展的新動(dòng)向、新信息，不斷更新知識(shí)，以適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的要求和學(xué)生學(xué)習(xí)的需求無疑是當(dāng)代教師一項(xiàng)富有挑戰(zhàn)性的目標(biāo)和任務(wù)。注重個(gè)人素質(zhì)的培養(yǎng)，切實(shí)提高自身理論水平和業(yè)務(wù)水平，力求為學(xué)生創(chuàng)造的教育。做個(gè)富有責(zé)任心的優(yōu)秀老師，在遵守制度、與人相處方面能夠嚴(yán)格要求自己，提高自身的政治理論素養(yǎng)。
二、發(fā)展具體措施
1、積極參加各種教科研活動(dòng)和專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)，提高自己的英語水平和自身能力。
2、平時(shí)多抽時(shí)間研讀教育專業(yè)雜志等有關(guān)書籍，鉆研新教材和教法，讓豐富的理論支撐教學(xué)活動(dòng)。定期閱讀《中小學(xué)外語教學(xué)》、《中小學(xué)英語教學(xué)與研究》、《杭后教育》等刊物，做好讀書筆記，尤其寫好深刻的讀后感。將理論與教學(xué)實(shí)踐結(jié)合起來。
3、學(xué)習(xí)身邊老師的寶貴經(jīng)驗(yàn)，多參加聽、評(píng)課活動(dòng)，提高執(zhí)教學(xué)水平，使自己的課堂真正成為生動(dòng)、高效的課堂，教學(xué)上形成自己的獨(dú)特風(fēng)格和特色，
4、及時(shí)進(jìn)行教學(xué)反思，撰寫教育隨筆和教學(xué)反思，加強(qiáng)課題研究和論文寫作，在教育科研、創(chuàng)新教育教學(xué)研究方面有所建樹。爭取第一學(xué)年有一篇論文或案例在市級(jí)以上獲獎(jiǎng)。
5、積極參加教師課堂大比武活動(dòng)，在活動(dòng)中得到提高。
我始終相信一句話：用心，沒有做不好的事!只要我用心，有不足就學(xué)習(xí)，有困難就探索，我相信自己可以做好每一件事情!
個(gè)人工作計(jì)劃(篇5)
“六五”普法工作規(guī)劃
銀川月星國際家居建材廣場
銀川月星公司關(guān)于“六五”普法的五年規(guī)劃
根據(jù)自治區(qū)、銀川市“六五”法制宣傳教育規(guī)劃及通知精神和要求，結(jié)合我公司的實(shí)際情況，特制訂銀川月星公司“六五”普法的五年規(guī)劃如下：
一、指導(dǎo)思想目標(biāo)與工作原則
（一）指導(dǎo)思想
以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀。積極響應(yīng)并緊緊圍繞“三宜、三力”工作目標(biāo)，按照全面落實(shí)依法治國基本方略和建設(shè)社會(huì)主義政治文明新要求，強(qiáng)化企業(yè)法制宣傳教育力度，全方位、多層次、寬領(lǐng)域、廣覆蓋地開展法制宣傳教育、弘揚(yáng)法治精神。努力促進(jìn)公司各項(xiàng)工作走向法制化、規(guī)范化管理，使法制教育落實(shí)到公司的每個(gè)員工、各個(gè)角落。
開展好“六五”普法工作，推進(jìn)現(xiàn)代企業(yè)制度的建立，增強(qiáng)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防范能力，促進(jìn)相關(guān)法律法規(guī)在企業(yè)的貫徹落實(shí)，改善勞資關(guān)系，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。通過升入扎實(shí)的法制宣傳教育和實(shí)踐，進(jìn)一步提高企業(yè)全體員工的法制意識(shí)、法律素質(zhì)和學(xué)法、用法、守法的自覺性，進(jìn)一步提高企業(yè)經(jīng)營管理人員，特別是招商部、企劃部、營運(yùn)部等負(fù)責(zé)人依法管理的能力，推進(jìn)建立健全法律風(fēng)險(xiǎn)防范體系，為創(chuàng)建和諧企業(yè)提供法律保證，促進(jìn)企業(yè)規(guī)范管理。
（二）主要目標(biāo)
通過第六個(gè)五年法制宣傳教育和法治實(shí)踐，進(jìn)一步向企業(yè)員工普及基本法律常識(shí)，強(qiáng)化每個(gè)員工的法律意識(shí)，提高公司員工的整體法律素質(zhì)。通過全方位、多層次地增強(qiáng)廣大員工學(xué)法、用法的主動(dòng)性與積極性，進(jìn)一步強(qiáng)化公司管理人員依法管理、依法辦事的意識(shí)，努力提高企業(yè)服務(wù)社會(huì)的水平，為社會(huì)的和諧、穩(wěn)定與建設(shè)“宜居、宜業(yè)、宜游”“實(shí)力、活力、魅力”幸福銀川營造良好的法制環(huán)境。
（三）主要任務(wù)
1、突出學(xué)習(xí)宣傳憲法等法律知識(shí)。使全體員工全面深刻理解憲法的基本原則和精神，進(jìn)一步增強(qiáng)憲法意識(shí)、公民意識(shí)，牢固樹立黨的領(lǐng)導(dǎo)、人民當(dāng)家作主和依法治國有機(jī)統(tǒng)一的觀念，樹立國家一切權(quán)利屬于人民的觀念，樹立與義務(wù)相統(tǒng)一的觀念，積極營造崇尚憲法、遵守憲法、維護(hù)憲法權(quán)威的良好氛圍。
2、深入開展社會(huì)主義法治理念教育。組織管理干部重點(diǎn)開展社會(huì)主義法治理念教育，牢固樹立并自覺踐行依法管理、公平正義、服務(wù)大局的理念，切實(shí)提高管理干部的政治意識(shí)、大局意識(shí)和法制意識(shí)。加大社會(huì)主義法制理念的宣傳教育力度，推動(dòng)社會(huì)主義法制理念逐步深入人心。
3、深入學(xué)習(xí)宣傳促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的相關(guān)法律法規(guī)。學(xué)習(xí)宣傳國家基本經(jīng)濟(jì)制度和有關(guān)深化改革開放、完善社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制、推進(jìn)國有企業(yè)和要素市場改革、大力發(fā)展非公有制經(jīng)濟(jì)等法律法規(guī)；學(xué)習(xí)宣傳有關(guān)科技創(chuàng)新、教育改革、人才強(qiáng)區(qū)、文化發(fā)展等法律法規(guī)，促進(jìn)區(qū)域協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。
4、深入學(xué)習(xí)宣傳保障和改善民生的相關(guān)法律法規(guī)。學(xué)習(xí)宣傳有關(guān)收入分配、社會(huì)保障、醫(yī)療衛(wèi)生、社會(huì)救助等法律法規(guī)，促進(jìn)社會(huì)保障體系建設(shè)。學(xué)習(xí)宣傳有關(guān)促進(jìn)就業(yè)，勞動(dòng)合同、勞動(dòng)爭議處理等法律法規(guī)，促進(jìn)建立和諧勞動(dòng)關(guān)系；學(xué)習(xí)宣傳有關(guān)維護(hù)婦女、兒童、老年人、殘疾人權(quán)益以及法律援助、法律救援等相關(guān)法律法規(guī)，維護(hù)特殊群體的合法權(quán)益。
5、深入開展民族區(qū)域自治制度和宗教政策的學(xué)習(xí)宣傳。重點(diǎn)加強(qiáng)《民族區(qū)域自治法》、《宗教管理?xiàng)l例》等規(guī)章制度的學(xué)習(xí)宣傳，為進(jìn)一步促進(jìn)我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，促進(jìn)國家統(tǒng)一與民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步營造良好的法制環(huán)境。
6、在總經(jīng)理的帶頭下，全公司自上而下，深入開展我公司規(guī)章制度的學(xué)習(xí)宣傳。學(xué)習(xí)宣傳我公司人才培養(yǎng)、企業(yè)文化、商場制度、安全管理等方面的規(guī)章制度，促進(jìn)商場各項(xiàng)規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行;抓好我公司新建立、新修訂的規(guī)章制度的學(xué)習(xí)宣傳，為全面實(shí)現(xiàn)“十二五”各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)營造良好的公司環(huán)境。
7、深入推進(jìn)依法管理商戶和依法管理公司。進(jìn)一步修訂和完善公司對(duì)賬制度，堅(jiān)持依法管理、依法管理公司，切實(shí)維護(hù)廣大員工和經(jīng)營商戶的合法權(quán)益。我們利用多種形式組織商戶及導(dǎo)購培訓(xùn)，學(xué)習(xí)工商法律知識(shí)，圍繞恭喜綜合管理薄弱環(huán)節(jié)，開展法制宣傳教育和專項(xiàng)治理活動(dòng)，營建平安商場環(huán)境。把創(chuàng)建法制商場、依法治理示范單位活動(dòng)作為依法管理公司的重要內(nèi)容，作為公司文化建設(shè)的重要內(nèi)容，不斷提高公司的法治水平。
（四）工作原則
“六五”普法工作期間，我公司要以領(lǐng)導(dǎo)干部為中心，全體工作人員為主要對(duì)象；重點(diǎn)是商場管理人員。進(jìn)一步加強(qiáng)法制宣傳教育，促進(jìn)依法管理、依法經(jīng)營，提高我公司法制化管理水平，做好“為商戶服務(wù)工作”，為祖國精神文明建設(shè)和實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀營造良好的法制環(huán)境，做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。緊緊圍繞“十二五”規(guī)劃目標(biāo)任務(wù)，堅(jiān)持以人為本，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，服務(wù)于各個(gè)展位商、服務(wù)于社會(huì)的原則，注重實(shí)效、改革創(chuàng)新、突出特色，堅(jiān)持學(xué)用結(jié)合、普智并舉。
二、任務(wù)實(shí)施
主要以深入學(xué)習(xí)宣傳憲法、中國特色社會(huì)之一法律體系和國家基本法律法規(guī)為核心，開展社會(huì)主義法治理念教育，圍繞建設(shè)“三宜、三力”的工作目標(biāo)，學(xué)習(xí)宣傳促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)和諧穩(wěn)定的法律法規(guī)，保障和改善民生，開展法治文化建設(shè)，提升城市法制化管理水平。
（一）總體安排
根據(jù)“六五”普法規(guī)劃的總體部署，第六個(gè)五年法制宣傳工作從2011年開始至2015年年底結(jié)束。具體工作安排如下：
宣傳發(fā)動(dòng)階段：2011年上半年，要抓好各項(xiàng)基礎(chǔ)性工作，保證普法工作順利開展。一是做好“六五”普法宣傳發(fā)動(dòng)工作，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，營造濃厚的普法氛圍，為“六五”普法工作深入開展奠定堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。二是結(jié)合公司特點(diǎn)，制定好公司“六五”普法規(guī)劃。三是建立健全“六五”普法工作領(lǐng)導(dǎo)小組和工作機(jī)構(gòu)，做到普法工作有領(lǐng)導(dǎo)抓，有機(jī)構(gòu)管，有人員做事。
截止2012年2月我公司已經(jīng)完成多種形式 的宣傳工作，如利用導(dǎo)購晨會(huì)、公司例會(huì)、培訓(xùn)等形式加強(qiáng)宣傳，制定了相關(guān)的規(guī)劃和具體的管理人員，使公司的各項(xiàng)制度落實(shí)到人。
組織實(shí)施階段：依據(jù)本規(guī)劃確定的目標(biāo)、任務(wù)和要求，結(jié)合行業(yè)和企業(yè)實(shí)際，制定年度工作計(jì)劃，突出年度工作重點(diǎn)，明確工作要求，并認(rèn)真組織實(shí)施。按照規(guī)定的學(xué)法時(shí)間，對(duì)企業(yè)有關(guān)工作人員進(jìn)行分期分批輪訓(xùn)。集中開展《公司法》、《物權(quán)法》、《勞動(dòng)法》、《合同法》等涉及企業(yè)經(jīng)營、資產(chǎn)處置、合同簽訂、勞動(dòng)人事等法律法規(guī)的宣傳，要及時(shí)組織普法工作年度總結(jié)，交流經(jīng)驗(yàn)，確保“六五”普法規(guī)劃全面貫徹落實(shí)。
檢查驗(yàn)收階段：2015年下半年，在公司的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，按照本規(guī)劃確定的目標(biāo)、任務(wù)和要求，對(duì)“六五”普法工作進(jìn)行總結(jié)，迎接各級(jí)的考核驗(yàn)收，對(duì)在“六五”普法工作中涌現(xiàn)的先進(jìn)集體和個(gè)人進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。
（二）組織領(lǐng)導(dǎo)與保障 1.成立“六五”普法領(lǐng)導(dǎo)小組 組長：總經(jīng)理室全體員工 組員：公司全體員工 2.領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)
（1）、指導(dǎo)法制宣傳教育工作，貫徹落實(shí)各級(jí)普法工作任務(wù)；（2）、制定法制宣傳教育規(guī)劃；
3.負(fù)責(zé)對(duì)單位內(nèi)部普法規(guī)劃的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查、總結(jié)驗(yàn)收。
（三）組織保障
1、高度重視。要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)普法工作的領(lǐng)導(dǎo)。
2、健全機(jī)構(gòu)。以“六五”普法啟動(dòng)為契機(jī)，調(diào)整充實(shí)普法工作機(jī)構(gòu)。
3、落實(shí)保障。要切實(shí)保障“六五”普法工作的順利進(jìn)行。
通過以上的安排，層層落實(shí)，期望我公司的“六五”普法工作能夠取得預(yù)期的效果，使得我公司的全體員工真正能從整體上提高學(xué)法、用法、并體現(xiàn)的實(shí)際工作中的每個(gè)環(huán)節(jié)，也使得我公司能夠從中受益，從而提升我公司的整體形象，更好地為廣大的展位商和社會(huì)服務(wù)，為建設(shè)和諧銀川做出我公司應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
銀川月星市場經(jīng)營管理有限公司
二0一二年二月二十一日
個(gè)人工作計(jì)劃(篇6)
學(xué)生會(huì)信息部工作規(guī)劃
一、遵守紀(jì)律
“部隊(duì)無紀(jì)律，革命無保障” 信息部成員與其他任何一個(gè)部門的任何一名成員一樣都必須在同學(xué)之中做好模范帶頭工作。遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。杜絕工作推脫懶散的現(xiàn)象。
二、常規(guī)工作
參與系里的各項(xiàng)活動(dòng)。處理、收集、整理工作。為宣傳部，組織部做好材料準(zhǔn)備。及時(shí)報(bào)道音樂學(xué)部舉行的學(xué)術(shù)研討、體育賽事、文娛活動(dòng)等，使外界對(duì)音樂學(xué)部大學(xué)生的學(xué)習(xí)和生活有更深入的了解，擴(kuò)大音樂學(xué)部的影響。在同學(xué)中間積極獲取對(duì)學(xué)院的各項(xiàng)意見和建議，及時(shí)向上一級(jí)反應(yīng)。信息部各成員積極參與各個(gè)活動(dòng)的調(diào)查與評(píng)論。配合院信息部及時(shí)以電子小報(bào)的形式向院反饋系內(nèi)信息。并代表系學(xué)生會(huì)與其他系進(jìn)行合作與交流。
三、部門間交流
加強(qiáng)與各部的交叉點(diǎn)和合作。由于信息部的特殊性，應(yīng)積極參與系學(xué)生會(huì)的各項(xiàng)活動(dòng)。在系部的安排下爭取與學(xué)生會(huì)內(nèi)其他部門共同組織一次活動(dòng)。
四、最后
鼓勵(lì)大家上傳照片至網(wǎng)上，展示音樂學(xué)部學(xué)生生活的豐富多彩。我們本著“務(wù)實(shí)創(chuàng)新”的工作精神，力圖在工作路線上大膽創(chuàng)新，利用現(xiàn)有條件與知識(shí)加之以后汲取的新的知識(shí)技術(shù)，發(fā)動(dòng)全部工作人員的熱情，打造一個(gè)有活力的系學(xué)生會(huì)信息部，我們將全力開拓一片信息部的新天地，讓大家認(rèn)可信息部。
信息部：聶智
2011年10月27
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