系統(tǒng)自查報告 篇1
網(wǎng)上閱卷系統(tǒng)使用規(guī)定
為了保證學校網(wǎng)上閱卷系統(tǒng)的正常使用，降低錯誤率，在系統(tǒng)使用之前將有關(guān)使用注意事項特作說明，請老師們按要求操作：
1、命題老師注意事項
命題老師請使用規(guī)定的答題卡模板（在校園網(wǎng)上發(fā)布）。請根據(jù)試卷設置對答題卡模板進行調(diào)整，但不能改變整體大小、布局，不能破壞答題卡下方的兩個定位 “+”號。尤其注意“考生請勿答題區(qū)域”的大小要覆蓋背面的選擇題、題頭區(qū)域。
2、提醒學生注意事項
（1) 在規(guī)定位置務必用水性筆填寫姓名、座位號、班別，座位號為學號。 （2) 填涂選擇題請使用2B鉛筆，按答題卡的示例規(guī)范正確填涂（特別注意）。如果填錯選項，請用質(zhì)量好的橡皮擦干凈再另外填涂。2B鉛筆只能用于選擇題的填涂。
（3) 主觀題答題請使用0.5毫米的黑色水性筆，千萬不要超出答題框以外答題。
（4) 不要在規(guī)定書寫區(qū)域以外做任何標記。 （5) 不能使用涂改液進行涂改。
（6) 不能破壞答題卡下方的兩個定位 “+”號。 （7) 答題卡不能折疊。
2、信息中心進行設備使用培訓，維護等工作，教務處派專人負責網(wǎng)上閱卷系統(tǒng)的使用，各年級試題答題卡的掃描由本年級計算機教師負責。除學校正常期中期末考試外要使用本系統(tǒng)的，須向教務處申請，批準后方可使用。
系統(tǒng)自查報告 篇2
20xx年5月12日，XX縣人民政府糾風辦開展民主評議政風行風活動以來，XX縣公安局緊緊圍繞全縣中心工作，將公安工作與政風行風評議同部署、同安排，著力解決人民群眾反映強烈、直接損害群眾利益的一些熱點難點問題――如何提升全縣公安機關(guān)窗口服務質(zhì)量，取得群眾滿意新成效。通過扎實工作和不懈努力，進一步營造了風正氣順、奮發(fā)有為的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境，促進了依法行政，為“平安南靖”提供了可靠的保障，XX縣公安局經(jīng)過努力取得專家評議78.03%的滿意度，群眾評議100%的滿意度，20xx年度99.66%的總滿意度，并獲得全縣55個參評單位第三，18個執(zhí)法參評單位第二的佳績?，F(xiàn)將工作總結(jié)情況匯報如下：
一、主要做法：
（一）提高認識，加強領(lǐng)導。按照XX縣糾風辦民主評議政風行風工作實施方案的安排和部署，XX縣公安局把政風行風評議作為貫徹“十八屆三中全會”精神、堅持“立警為公，執(zhí)法為民”和構(gòu)建和諧社會的具體體現(xiàn)，作為加強公安機關(guān)黨風廉政建設和隊伍建設的必然要求，作為解決問題、樹立形象、轉(zhuǎn)變作風、密切警民關(guān)系、規(guī)范執(zhí)法行為的迫切要求，切實加強組織領(lǐng)導，切實把政風行風評議工作擺上重要議事日程，嚴格落實一把手責任制，做到一把手親自抓，分管領(lǐng)導具體抓，精心組織，周密安排，完善措施，落實責任。制定了具體的工作方案，對評議工作進行了分工。成立了由局長沈紅治任組長，其他班子成員任副組長，紀委、督察、政工、辦公室以及各科、所、隊、室主要領(lǐng)導為成員的工作組。工作組下設負責日常工作的辦公室（在縣公安局紀委），專門負責政風行風評議工作。
（二）抓住重點，找準問題。我們把查找問題作為政風行風建設的重點環(huán)節(jié)緊抓不放。各單位民警職工采取請進來和走出去辦法，通過自己找、群眾提、領(lǐng)導點、組織查、社會評深入查找在廉政建設、依法辦事、履職效率、管理效能、服務質(zhì)量、服務環(huán)境等方面存在的問題，廣泛征求意見建議。通過采取監(jiān)督員明察暗訪、發(fā)放征求意見表、設置投訴點、建立意見箱、公布舉報電話等措施，征求意見建議138條，收集群眾反映問題15個，現(xiàn)場解決問題80個。XX縣公安局采取現(xiàn)場督察、電話催辦、召開座談會等形式，對民評代表提出的問題，勇于正視，及時整改。同時，通過網(wǎng)上公安局、網(wǎng)上派出所、公開欄等有效載體向社會各界發(fā)出公開事項，歡迎予以監(jiān)督落實。
（三）及時動員，聘請監(jiān)督。XX縣公安局從統(tǒng)一思想，提高認識入手，多次召開會議，對此項工作進行安排部署，進一步理清思路，明確工作任務，為全力以赴搞好政風行風評議工作奠定基礎(chǔ)。結(jié)合“大走訪”開門評警、“發(fā)揚傳統(tǒng)、堅定信念、執(zhí)法為民”、“作風建設推進年”、“兩過硬一業(yè)績”、“整風肅紀”等主題實踐活動，堅持狠抓學習不放松，在學習中，要求每位民警做到有心得、有討論、有發(fā)言、有整改，及時對照要求，補缺補漏。同時，為了促進評議工作取得實效，我們分別從人大代表、政協(xié)委員、群眾代表、服務對象等社會各界人人士中聘請6位同志為政風行風評議代表，就XX縣公安局政風行風建設問題開展明查暗訪，督促指導評議工作。
（四）圍繞中心，搞好結(jié)合。把政風行風評議工作與中心工作、開門評警、“發(fā)揚傳統(tǒng)、堅定信念、執(zhí)法為民”、“作風建設推進年”、“整風肅紀”等活動有機結(jié)合，相互促進，切實解決公安工作和隊伍建設存在的突出問題。切實解決群眾反映的“熱點”、“難點”和多發(fā)、易發(fā)等問題，從廉政建設、依法辦事、履職效率、管理效能、服務質(zhì)量、服務環(huán)境等方面對隊伍作風進行一次全面整改，真正使公安機關(guān)、公安民警執(zhí)法和服務水平更高、作風更硬、窗口更亮，形象更好。
（五）強化措施，邊查邊改。針對民評代表反饋和征求到的意見建議，我們迅速行動，采取過硬措施，確定專人負責，明確辦理時限，一件一件抓緊逐項落實整改。做到件件有結(jié)果，事事有回音。對群眾提出的問題，制定切實可行的整改措施，積極整改存在的問題。
（六）多策并舉，抓好落實。積極借鑒上級單位及其他單位政風行風評議中的好經(jīng)驗、好做法，積極主動走訪人大代表和政協(xié)委員，召開監(jiān)督員會議，取得他們對公安工作的理解和支持，宣傳廣大公安民警在安全防范、打擊破案方面取得的成績。在行風評議期間，帶案下訪、帶問題走訪、帶未破案件回訪。進一步落實黨委成員聯(lián)系單位責任制，落實“一崗雙責”，把各項措施真正落到實處。
（七）主動溝通，及時匯報。主動及時與縣政府糾風辦和民評代表聯(lián)系，匯報工作進展情況。邀請評議代表深入到本單位、本警種和基層單位中去，進行監(jiān)督檢查，在解決問題的同時，使大家了解公安、理解公安、支持公安，促進評議工作的落實。
（八）落實責任，嚴格追究。公安局紀委和督察對此次行風評議活動進行全程監(jiān)督，嚴格責任追究，將各類意見和建議具體落實到各有關(guān)單位、崗位和責任人，并限期整改解決。對此次行風評議整改工作，公安局黨委要求各級領(lǐng)導要帶頭查擺，以自己的模范行動去影響和引導廣大民警，推動評議工作深入開展。按照“誰主管、誰負責”的原則，嚴格落實一把手的責任，形成一把手負總責、親自抓，分管領(lǐng)導落實“一崗雙責”、具體抓，一級抓一級，層層抓落實的評議整改工作機制，確保整改工作取得實效。
二、存在問題：
XX縣公安局民主評議政風行風工作雖然取得了一定的成效，但還存在一些不足，主要表現(xiàn)在：一是窗口服務質(zhì)量還有進一步提高的空間；二是未結(jié)案件的整改率還要進一步提高；三是治安防范工作存在公安機關(guān)孤軍作戰(zhàn)的現(xiàn)象，需要各方面的配合支持。
三、下步工作打算：
（一）建立民主評議政風行風長效機制，把它與公安隊伍的建設有機的結(jié)合起來。政風行風評議有階段，但我們的隊伍建設與管理則是不間斷的，會常抓不懈。
（二）繼續(xù)認真抓好整改，尤其是對一些代表們提出的帶共性的、短時間難以整改到位的問題不放松，按照責任分工抓督導，逐步見效果。
（三）注意總結(jié)民主評議政風行風活動的相關(guān)工作，虛心聽取行評代表的意見和建議，虛心學習兄弟單位優(yōu)良的政風和行風，使南靖公安工作真正做到廉政、務實、高效，為南靖經(jīng)濟社會發(fā)展恪盡職守，以良好的政風警風，為南靖平安和經(jīng)濟建設再建新功。
系統(tǒng)自查報告 篇3
通過學習《于在全區(qū)教育系統(tǒng)開展思想紀律作風整頓的實施方案》一文件后，我結(jié)合自身思想、作和作風，遵守實事求是的原則，對自己的工作進行了全面回顧和深刻反思，對自己在思想、工作、中存在的問題與不足有了更加清醒的認識，為今后更好的工作奠定了基礎(chǔ).
一、存在問題：
對照《教師法》、《義務教育法》、《教師職業(yè)道德規(guī)范》的每一條每一款，認真查找問題主要有幾點：
1、工作作風不扎實，業(yè)務上不鉆研
對于已教過的初三知識，從不深挖有哪些問題和不足，授課過程中對于一些解決不太好的問題就放過去了，也不主動與老教師討論交流，不能把工作做實、細.經(jīng)常圖個省事.照搬照抄，只是想只要完成應付了就算了.在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，有時會采取逃避的態(tài)度.缺乏一種刻苦鉆研的精神.
2、滿足于現(xiàn)狀，學習不夠積極主動
對于一個黨員來說，我對自己的要求不夠嚴格，未能起到模范帶頭作用，對于取得的一點成績，沾沾自喜，且不知自己乃井底之蛙，更是不知深淺的覺得自己現(xiàn)有知識和業(yè)務能力足以應付學生.對于業(yè)務學習，政治學習不夠而且經(jīng)常拖沓，不按時完成學習任務，對于一些理論知識，政策法規(guī)也是一知半解，在新型形式下新的教育理論知識學習不夠，鉆研不深.尤其是學習筆記上字跡潦草，質(zhì)量和數(shù)量都不能保證.
3、工作上缺乏耐心和技巧，方法單一
學習不夠加之性格急噪常常在處理學生問題、整頓班風紀律、鼓動激勵學生，與家長溝通上缺乏耐心和工作方法，簡單粗暴導致教育效果不好，經(jīng)常事倍功半，
4、創(chuàng)新意識不夠，固步自封
工作上滿足現(xiàn)狀，熱情不很濃，創(chuàng)造性的思路不寬、不多，不能創(chuàng)造性的開展工作常是"穿新鞋走老路"尤其體現(xiàn)在備課和教法上，常是老一套對待新學生。
二、分析原因
1、思想態(tài)度上
思想上松懈導致態(tài)度上不端正，上進心不是很強，得過且過.
2、行為習慣上
我平時工作習慣和紀律上較為散漫，不能及時完成作業(yè)和任務是我常年形成的.一個壞習慣，愛拖拖拉拉，丟三落四.
三、整改措施
1、加強學習
無論是業(yè)務還是政治方面都要認真學習，用理論來指導實踐.更應在學識方面提高素養(yǎng)，作為一名語文老師需要廣博的知識和深厚的文化底蘊，不能滿足現(xiàn)狀，不斷充電，與時俱進以求適應新形勢下新教育發(fā)展的需要.
2、改變習慣
多年形成的壞習慣意識到就要下決心改正以后對工作絕不拖拉，絕不應付，認真及時，保質(zhì)保量
3、提高覺悟
(1)、違規(guī)收送禮品禮金個人的自查自糾報告
(2)、干部違規(guī)收送禮金個人自查報告
(3)、教育系統(tǒng)干部紀律作風整頓個人自查報告
(4)、防止和糾正干部任職年齡一刀切問題的簡短自查報告
(5)、行政執(zhí)法一刀切問題的自查報告
(6)、環(huán)保工作一刀切問題整改落實的自查報告
(7)、違紀違法案件對照檢查材料個人自查報告
(8)、單位公務接待巡視檢查的自查報告
(9)、公務接待巡視檢查的自查報告
(10)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務接待自檢自查情況報告
時刻銘記自己是一名黨員，一名教師，要為其他教師和學生起模范帶頭作用，愛崗敬業(yè)，勇挑重擔，服從領(lǐng)導分配，加強責任心和上進心，不甘落后，嚴格要求自己.總之我會在今后工作中努力改正自身毛病，彌補自身缺點，使自己成為一名經(jīng)驗型，智慧型，奉獻型，樂教創(chuàng)新型的老師，讓自己成為一名合格的，令人滿意的，叫學生尊敬的好老師.
系統(tǒng)自查報告 篇4
縣疾控中心無煙單位創(chuàng)建工作自查報告
為了營造無煙環(huán)境，降低二手煙的危害，提高廣大職工的身體健康水平，樹立中心健康文明的良好形象，我中心積極響應區(qū)愛衛(wèi)辦開展的全區(qū)無煙醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)創(chuàng)建工作督導檢查活動，在縣衛(wèi)生局的指導下，認真對照衛(wèi)生部《關(guān)于2011年起全國醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)全面禁煙的決定》和無煙醫(yī)療機構(gòu)標準，逐項開展自查工作?，F(xiàn)將工作匯報如下：
一、加強組織領(lǐng)導，明確目標責任
為了切實加強全面禁煙工作的組織領(lǐng)導，中心專門召開主任科長會，成立了中心主任為組長，副主任為副組長，各科室負責人為成員的創(chuàng)建“無煙單位”領(lǐng)導小組，研究制定了《創(chuàng)建“無煙單位”工作實施方案》。中心設立了無煙單位創(chuàng)建工作巡查員，負責控煙、禁煙檢查和考評工作，各科室也指定人員為無煙單位創(chuàng)建工作監(jiān)督員，負責日?？責?、禁煙的監(jiān)督工作，使中心的無煙單位創(chuàng)建工作做到了目標明確，組織到位，領(lǐng)導到位，責任到位，措施到位，確保了無煙單位創(chuàng)建工作的順利開展。
二、深入宣傳動員，營造無煙單位的氛圍
一是全面動員，全員參與。為加強控煙工作的宣傳動員，2011年5月11日中心召開無煙單位創(chuàng)建工作動員大會，中心副主任作動員講話，強調(diào)了中心開展無煙單位創(chuàng)建活動的目的意義及重要性和必要性，要求全體干部職工積極配合落實各項控煙措施，率先創(chuàng)成“無煙單位”，發(fā)揮疾控單位控煙對社會的示范作用。
二是廣泛宣傳、營造氛圍。中心規(guī)定辦公大樓為無煙大樓，大樓內(nèi)所有場所禁止吸煙，辦公室、會議室、樓梯轉(zhuǎn)角處、走廊等各種場所處張貼規(guī)范的禁煙標志，并不得放置煙具，并且粘貼禁煙標志。通過以上措施，讓工作人員加強自我約束，帶頭不在室內(nèi)工作場所和公共場所吸煙。
三、加強監(jiān)督管理，精心組織實施
一是領(lǐng)導到頭，齊抓共管。在無煙單位創(chuàng)建工作中，中心一把手領(lǐng)導帶頭不敬煙，在各種會議上反復強調(diào)中心控煙的重要性和嚴肅性。各科室人員互相監(jiān)督，遇到外來人員吸煙及時勸阻，形成了無煙單位創(chuàng)建工作齊抓共管的良好局面。同時將控煙工作列為日常檢查內(nèi)容之一，使中心控煙工作形成了經(jīng)?；⒅贫然?。
二是加強監(jiān)督、強化管理。中心建立了控煙、禁煙巡查和監(jiān)督制度，把無煙單位創(chuàng)建工作列為日常檢查內(nèi)容之一，選派數(shù)名責任心強的同志為監(jiān)督員，負責對中心人員和外來人員進行控煙巡查與監(jiān)督管理，經(jīng)常性、不定期開展巡查，一旦發(fā)現(xiàn)情況，及時向領(lǐng)導小組匯報。
三是加強溝通，相互理解。無煙單位創(chuàng)建工作需要得到本單位煙民們的支持，也需要得到外單位來辦事煙民的理解，因此，中心利用各種機會與本單位吸煙人員聊天、座談，聽取吸煙人員控煙情況反饋，了解煙民們的控煙情況，解決煙民們提出的實際困難，總結(jié)控煙經(jīng)驗，推廣控煙典型。同時，對外來煙民積極宣傳，取得他們的理解與支持。
經(jīng)過不懈努力，本中心現(xiàn)50歲以下無吸煙人員，50歲以上吸煙人員基本能做到上時間不吸煙的良好局面。但我們深知無煙單位創(chuàng)建工作是一項長期持續(xù)的工作任務，今后我們還要努力探索一些新的措施和方法，繼續(xù)加大控煙工作的力度，使中心無煙單位創(chuàng)建工作更加規(guī)范，更加富有成效，以此來進一步提高干部職工的身體素質(zhì)和健康水平，不斷促進疾控事業(yè)更好更快地發(fā)展。
****疾病預防控制中心
2011年5月11日
系統(tǒng)自查報告 篇5
關(guān)于2018年派出所黨風廉政建設自查報告
下面是為您準備的關(guān)于XX年派出所黨風廉政建設自查報告相關(guān)范文，供大家參考和借鑒噢!希望能對您有所幫助。后續(xù)精彩不斷，敬請關(guān)注!
XX年派出所黨風廉政建設自查報告一：
xxx1年，在區(qū)委和市局黨委的正確領(lǐng)導下，XX區(qū)公安分局黨委緊緊圍繞落實黨風廉政建設責任制這條主線，以開展治庸問責，進一步優(yōu)化投資發(fā)展環(huán)境活動為抓手，認真落實打擊犯罪零容忍、依法履責零懈怠、服務群眾零距離的工作要求，堅持從嚴治警方針，大力加強警風建設，進一步嚴格隊伍管理，力推隊伍建設上臺階，努力為全局各項工作的順利推進提供有力的政治紀律保障。
一年來，主要做了以下五個方面工作：
一、強化廉政教育，打牢反腐倡廉的思想基礎(chǔ)。
一是開展政治紀律教育。認真組織全局副科職以上領(lǐng)導干部填寫《黨員領(lǐng)導干部廉政準則執(zhí)行情況對照檢查表》和《黨員領(lǐng)導干部廉政準則執(zhí)行情況需要說明、整改措施登記表》，并對黨員干部執(zhí)行《廉政準則》中存在的普遍性問題，進行分析討論，提出解決辦法，確?！读蕜t》的貫徹落實。進一步深化警察崗位的滿足感、崗位能力的危機感教育，組織全局民警開展黨員重溫入黨誓詞、民警重溫入警宣誓的兩個重溫活動，讓每一名黨員、民警重拾人民警察的光榮感、責任感和使命感，鞏固民警立警為公、執(zhí)法為民理念。進一步加大對正面典型的宣傳力度，引導民警學先進、比先進，向先進看齊，大力弘揚警營正氣。今年7月，我局廉政愛民先進模范彭濤同志被公安部授予全國公安系統(tǒng)二級英雄模范榮譽稱號。
二是開展警示教育。進一步深化歷史上的今天警示教育，將分局過去發(fā)生的民警違紀違法的典型案例，以短信提示的形式，向全體民警重提舊事，并組織開展座談討論，剖案情，找原因，論危害，談教訓，把死案例
變成活教材。組織民警參觀洪山監(jiān)獄，通過直觀地感受，讓民警充分認識到違法違紀問題對本人和家庭造成的危害，做到警鐘長鳴。
三是開展法紀條規(guī)教育。以貫徹落實《公安機關(guān)人民警察紀律條令》為重點，邀請市公安局紀委專家到分局舉行專題學習講座，進一步促進對《紀律條令》的學習。分局紀委在民警輪訓輪值班開設廉政勤政、愛崗敬業(yè)專題講座，加大對民警的教育力度。同時，在編印了前四冊《嚴格執(zhí)法規(guī)范手冊》的基礎(chǔ)上，分局再次組織編印了 干部重大事項報告、述職述廉、任前廉政談話、誡勉談話、廉政檔案等各項黨內(nèi)監(jiān)督制度。一年來，分局接到科級以上領(lǐng)導干部大事報告事項27件，對2名新提任科級領(lǐng)導干部進行了任前廉政談話，對25個室隊所的領(lǐng)導班子進行了考核，全局54名室隊所主要負責人進行了述職述廉。同時，為全局副科級以上民警建立并完善了廉政檔案，建檔率達100%。進一步落實中央《關(guān)于黨政機關(guān)厲行節(jié)約若干問題的通知》、《關(guān)于堅決制止公款出國(境)旅游的通知》精神，積極采取針對性措施，壓縮辦公經(jīng)費。全年三公經(jīng)費嚴格控制在規(guī)定范圍以內(nèi)，其中公務接待經(jīng)費較去年同期下降12.98%。
三、實施治庸問責，切實優(yōu)化投資發(fā)展環(huán)境。
按照市、區(qū)關(guān)于掀起責任風暴，實施問責計劃，優(yōu)化投資發(fā)展環(huán)境的統(tǒng)一部署，分局黨委認真統(tǒng)一思想，提高認識，并立足青山實際，定方案，拿措施，全警動員，人人參與。
一是迅速傳達貫徹，研究制定方案。區(qū)委、市局黨委(擴大)會后，4月8日下午，分局立即召開室隊所長會， 臟亂差等問題，認真處理，嚴肅追責，及時通報。
三是踐行公開承諾，著力開展整治。將打擊新建小區(qū)、建筑工地磚砂石霸作為分局優(yōu)化投資發(fā)展環(huán)境的工作重點， 思想防線，在執(zhí)法中自覺抵制不良思想的侵蝕。
二、加強監(jiān)督機制。
為了更好的鞏固廉政教育成果，派出所強化和完善了內(nèi)外部監(jiān)督機制，通過定期召開警風警紀監(jiān)督員會議、設立所長信箱、公布微信公眾號等方式，著重加強社會各界對派出所民警警容風紀、服務群眾、紀律執(zhí)行、執(zhí)法規(guī)范等環(huán)節(jié)的監(jiān)督管理，并將對民警的監(jiān)督延伸到八小時以外，確保隊伍的清正廉潔。同時，加大內(nèi)部監(jiān)督力度，采取座談會、家訪等方式，對全體民警的工作思想狀況、制度落實情況等進行全方位、深層次的檢查督導，及時發(fā)現(xiàn)和糾正苗頭性、傾向性問題，切實解決工作中存在的問題，防止各類違紀違規(guī)行為發(fā)生，大力提升廉政建設水平和反腐倡廉能力。
三、加強學習教育。
平山派出所始終把政治育警、文化育警貫穿于黨風廉政建設中，通過學黨章、上黨課、聽講座、學習領(lǐng)導講話等方式，教育民警切實把兩學一做、八項規(guī)定、三嚴三實等要求落實到行動中來，提升民警對黨風廉政建設思想認識水平。通過日常循序漸進的思想教育，反面典型的警示教育，優(yōu)秀黨員的廉政宣講，警示和教育黨員民警時刻嚴守廉政法紀防線，自覺抵御各種誘惑，引導民警形成良好的工作作風和行為規(guī)范，著力通過學習教育樹立不觸底線、不摸高線、不闖雷區(qū)的廉政意識，不斷激發(fā)全體民警廉潔奉公的源動力。
系統(tǒng)自查報告 篇6
XX縣無煙醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)創(chuàng)建工作
自查報告
為全面貫徹落實衛(wèi)生部等部委《關(guān)于2011年起全國醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)全面禁煙的決定》(衛(wèi)婦社發(fā)?2009?48號)，履行世界衛(wèi)生組織《煙草控制框架公約》，充分發(fā)揮醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)控煙履約的帶頭作用，切實推動我縣無煙醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)創(chuàng)建活動，根據(jù)《貴州省廳辦公室關(guān)于開展貴州省無煙醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)創(chuàng)建工作督導檢查的通知》文件精神和州衛(wèi)生局的工作部署，為確保2011年實現(xiàn)全縣醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)全面禁煙目標。我縣各醫(yī)療衛(wèi)生單位積極開展了創(chuàng)建無煙醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)活動，并按照職責分工，進行創(chuàng)建活動的指導和培訓?，F(xiàn)將工作開展情況報告如下：
一、領(lǐng)導重視，成立組織機構(gòu)、制定實施方案。
1、我局領(lǐng)導班子高度重視，從領(lǐng)導做起，以身作則，主動控煙、戒煙，積極帶動全縣衛(wèi)生系統(tǒng)控煙，將禁煙工作納入今年工作計劃。
2、成立衛(wèi)生系統(tǒng)控煙領(lǐng)導小組，以局長為組長，愛衛(wèi)辦主任為副組長，各醫(yī)療衛(wèi)生單位主要負責人為成員的衛(wèi)生系統(tǒng)控煙工作領(lǐng)導小組全面負責醫(yī)療衛(wèi)生單位控煙工作，并要求各醫(yī)療單位成立控煙領(lǐng)導小組和制定實施方案。
3、各單位成立控煙巡查小組和科室禁煙管理小組。巡查小組由醫(yī)院后勤人員組成，負責醫(yī)院所屬區(qū)域禁煙檢查、規(guī)勸工作。各科做好包干區(qū)內(nèi)的禁煙工作，職責明確、分工協(xié)作。
4、制定并落實控煙制度，嚴格控煙。為做到有章可循，各醫(yī)療單位制訂了各種關(guān)于禁止吸煙的規(guī)定，在各科室、辦公室、大
廳、會議室等場所張貼了醒目的“請勿吸煙”標志，隨時提醒工作人員和外來人員禁止吸煙。
二、多種形式開展禁煙宣傳工作。
1、多種形式加強戒煙、禁煙的宣傳工作。各醫(yī)療單位統(tǒng)一在單位大樓的主要入口設置明顯的禁煙標志，在門診候診大廳、住院部大廳、病房走廊、辦公室、會議室及各辦公場所等處張貼懸掛禁煙標志，無煙具擺放，實行全面禁煙。
2、在各醫(yī)院專門制作禁煙宣傳牌，對門診病人及探視家屬進行控煙宣傳，全面告知醫(yī)院員工、患者、家屬及來訪者不得在醫(yī)院室內(nèi)吸煙。
3、通過宣傳欄、會議培訓向醫(yī)院工作人員進行禁煙宣傳，強調(diào)做好禁煙工作的重要性和必要性。
4、縣人民醫(yī)院和縣保健院開展將禁煙宣傳融入住院病人的入院宣教中，宣傳吸煙有害健康的醫(yī)學知識，告誡病人及家屬禁止在院內(nèi)吸煙。
5、結(jié)合人性化管理，堅持合理、少設，并符合消防要求，遠離人員密集區(qū)域和行人必經(jīng)的主要通道的原則，縣級醫(yī)院可以單獨設立吸煙區(qū)，在室外合適的地點明確引導標識。
6、在5月31日“世界無煙日”舉行控煙宣傳咨詢活動，組織縣直各醫(yī)院、社區(qū)衛(wèi)生服務機構(gòu)在縣城商業(yè)街和社區(qū)利用懸掛橫幅、設置展牌、發(fā)放控煙知識折頁和宣傳畫的形式進行宣傳咨詢，同時進行衛(wèi)生義診活動，提高城區(qū)居民控煙及相關(guān)疾病防治知識知曉率，啟發(fā)社區(qū)煙民的控煙意識和自覺性，有效預防相關(guān)疾病的發(fā)生，營造良好的無煙環(huán)境，提高廣大群眾的健康水平。
自活動開展以來，組織開展控煙知識講座10余場，設立宣傳
咨詢點12個，40多名專業(yè)人員參加咨詢活動，共接受群眾、居民健康咨詢900余人次，發(fā)放宣傳傳控煙知識2000余份，宣傳畫100余份，制作橫幅10條，擺放宣傳牌8塊，更新宣傳欄20余次，居民控煙知識知曉率達到75%，收到了良好的宣傳促進效果。
三、存在問題
一是根據(jù)我縣的縣級醫(yī)院上報的自查評分表匯總情況，由于無相關(guān)經(jīng)費支持，要開展好禁煙宣傳和提供禁煙咨詢經(jīng)費較為困難；二是雖然做了大量的宣傳工作，但真正要做到公共場所禁煙難度較大。
四、下步工作打算
一是通過職工帶家屬的方式開展由職工輻射到家屬的禁煙活動。二是通過開展學校健康教育和指導學樣開展健康教育課的方式，以“小手牽大手”的方式加大宣傳力度。三是爭取政府的經(jīng)費支持，不斷完善禁煙宣傳工作。四是加強制度建設，健全長效工作機制，明確獎懲措施，將控煙工作開展情況納入當?shù)蒯t(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)工作考核。結(jié)合“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動開展，把控煙工作列為衛(wèi)生系統(tǒng)文明單位、先進集體和個人評選的重要指標。五是做好本對衛(wèi)生系統(tǒng)各醫(yī)療單位控煙工作的督導管理，主動接受新聞媒體和公眾的監(jiān)督，及時總結(jié)推廣創(chuàng)建經(jīng)驗和模式。
二〇一一年六月十日
系統(tǒng)自查報告 篇7
一、安全管理組織機構(gòu)
為了保障我所各項工作順利開展，切實做到安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)，成立了以所長為組長，辦公室主任為副組長，兩站站長副站長為成員的安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組，全所自上而下形成了安全生產(chǎn)網(wǎng)。
二、檢查內(nèi)容
月日我所組織了拉網(wǎng)式安全大檢查，參加檢查人員有：、、、等人。按照檢查要求，安全領(lǐng)導小組精心布置檢查內(nèi)容，對各排水泵站、倉庫、油庫、配電房、高壓線路、職工食堂及維修現(xiàn)場進行了全面的檢查。
三、檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及整改措施
1、存在的問題：
（1）個別泵站管理員存在著安全意識不強的現(xiàn)象，進行排水作業(yè)時不能夠按照操作規(guī)程進行，有的泵站安全警示標志模糊不清、安放位置不正確。
（2）在維修現(xiàn)場的檢查中發(fā)現(xiàn)交通安全警示標志安放不到位、進行井下作業(yè)通風換氣時間過短等現(xiàn)象。
（3）排水站的防汛油庫在東排水站內(nèi)，鄰近辦公區(qū)，為露天敞開式的，并且已使用多年。油庫的安全直接威脅著排水站和職工的人身安全，一旦出現(xiàn)問題，將會造成難以想象的嚴重后果。
2、整改措施
一是加強對全所職工的安全教育，使全體職工牢固樹立“安全第一、預防為主”的意識，嚴格按照操作規(guī)程進行作業(yè)。并重新制做安全警示標志，在重要部位正確安放。
二是在進行維修時各站的負責人要親到現(xiàn)場指揮，堅決杜絕有害氣體中毒事故的發(fā)生。井下作業(yè)時，做好安全防范工作，必要時使用換氣扇進行強制通風，并按規(guī)定配帶防毒面具。
三是加強對油庫的監(jiān)控，定期檢查、更換防火器材，在夏季氣溫較高時或雷雨天禁止加油。定期進行防火演練，使所有職工熟練掌握各種消防器材的使用方法。如油庫發(fā)生火情，值班人員必須立即向領(lǐng)導報告，應急小組及時趕到現(xiàn)場搶救，并通知消防部門，防止發(fā)生重大責任事故。
四、安全生產(chǎn)防范措施
1、交通安全防范措施
加強駕駛員的學習培訓，嚴格執(zhí)行我局的交通安全管理制度，包括交通安全責任制、車輛管理辦法、派車制度、車輛維修保養(yǎng)制度、交通安全獎懲及責任追究制度。
2、消防安全防范措施
我所成立了滅火小組，由倉庫油庫管理人員組成，堅持消防安全檢查制度，經(jīng)常檢查消防設備和滅火設施并保持完好，保證消防水源暢通。倉庫、油庫管理人員及駕駛員必須懂消防設備及設施的使用性能，做到能夠熟練操作和使用，加強安全值班。發(fā)生火災時力爭搶小搶早，并及時向消防部門報告。
3、施工安全防范措施
為了確保施工安全，施工前應了解掌握工地情況，認真檢查施工工具、設備及防護用品是否齊全有效。使用的民工、臨時工要加強管理，進行必要的安全教育、安全技術(shù)培訓，勞動保護要同正式職工同樣對待。各工地嚴禁違章作業(yè)和違章指揮，不準干與工作無關(guān)系的事，不準違反安全規(guī)定，嚴格交接班制度。
4、安全用電防范措施
電氣設備的安裝和維修，必須由電工人員進行，非電工不準裝修電氣設備和線路，對易發(fā)生事故的臨時電氣設備、臨時線路等應實行專人管理，責任落實到人。采用多種形式進行安全用電知識教育，開展經(jīng)常性安全用電檢查，一旦發(fā)生故障，應及時查找故障原因并進行排除，必要時向電管部門報告，請示援助。
五、重要場所管理措施
1、倉庫、油庫管理
倉庫、油庫要嚴格執(zhí)行“五防、三不準、一必須”制度，既防火、防盜、防破壞、防霉爛、防潮濕；不準帶煙火進倉庫、油庫，不準在倉庫、油庫內(nèi)玩耍，不準在倉庫、油庫會客；必須按規(guī)定設置防范設備，并及時進行檢查維護，值班人員不準脫崗離崗，保證二十四小時值班制度，一旦發(fā)生火災立即組織人員搶救，并告知消防部門援助。
2、配電房變壓器管理
電管人員作業(yè)時必須按規(guī)定配備勞動保護用品，必須按操作規(guī)程作業(yè)，電工要定時檢查線路及一切電器設備，在有高壓危險的場所，設置防護設施和警示標志，非電工人員嚴禁進入配電房變壓器護欄內(nèi)，嚴禁非電工人員私拉亂掛，嚴禁非電工人員進入高壓危險場所。
3、食堂管理
食堂是職工就餐的地方，一是要搞好食堂清潔衛(wèi)生；二是不購買腐爛變質(zhì)食品；三是防食物中毒。一旦發(fā)生食物中毒，立即告知主管部門和主管領(lǐng)導，并及時送到醫(yī)院進行搶救，確保職工身體健康。
網(wǎng)上閱卷系統(tǒng)使用規(guī)定
為了保證學校網(wǎng)上閱卷系統(tǒng)的正常使用，降低錯誤率，在系統(tǒng)使用之前將有關(guān)使用注意事項特作說明，請老師們按要求操作：
1、命題老師注意事項
命題老師請使用規(guī)定的答題卡模板（在校園網(wǎng)上發(fā)布）。請根據(jù)試卷設置對答題卡模板進行調(diào)整，但不能改變整體大小、布局，不能破壞答題卡下方的兩個定位 “+”號。尤其注意“考生請勿答題區(qū)域”的大小要覆蓋背面的選擇題、題頭區(qū)域。
2、提醒學生注意事項
（1) 在規(guī)定位置務必用水性筆填寫姓名、座位號、班別，座位號為學號。 （2) 填涂選擇題請使用2B鉛筆，按答題卡的示例規(guī)范正確填涂（特別注意）。如果填錯選項，請用質(zhì)量好的橡皮擦干凈再另外填涂。2B鉛筆只能用于選擇題的填涂。
（3) 主觀題答題請使用0.5毫米的黑色水性筆，千萬不要超出答題框以外答題。
（4) 不要在規(guī)定書寫區(qū)域以外做任何標記。 （5) 不能使用涂改液進行涂改。
（6) 不能破壞答題卡下方的兩個定位 “+”號。 （7) 答題卡不能折疊。
2、信息中心進行設備使用培訓，維護等工作，教務處派專人負責網(wǎng)上閱卷系統(tǒng)的使用，各年級試題答題卡的掃描由本年級計算機教師負責。除學校正常期中期末考試外要使用本系統(tǒng)的，須向教務處申請，批準后方可使用。
系統(tǒng)自查報告 篇2
20xx年5月12日，XX縣人民政府糾風辦開展民主評議政風行風活動以來，XX縣公安局緊緊圍繞全縣中心工作，將公安工作與政風行風評議同部署、同安排，著力解決人民群眾反映強烈、直接損害群眾利益的一些熱點難點問題――如何提升全縣公安機關(guān)窗口服務質(zhì)量，取得群眾滿意新成效。通過扎實工作和不懈努力，進一步營造了風正氣順、奮發(fā)有為的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境，促進了依法行政，為“平安南靖”提供了可靠的保障，XX縣公安局經(jīng)過努力取得專家評議78.03%的滿意度，群眾評議100%的滿意度，20xx年度99.66%的總滿意度，并獲得全縣55個參評單位第三，18個執(zhí)法參評單位第二的佳績?，F(xiàn)將工作總結(jié)情況匯報如下：
一、主要做法：
（一）提高認識，加強領(lǐng)導。按照XX縣糾風辦民主評議政風行風工作實施方案的安排和部署，XX縣公安局把政風行風評議作為貫徹“十八屆三中全會”精神、堅持“立警為公，執(zhí)法為民”和構(gòu)建和諧社會的具體體現(xiàn)，作為加強公安機關(guān)黨風廉政建設和隊伍建設的必然要求，作為解決問題、樹立形象、轉(zhuǎn)變作風、密切警民關(guān)系、規(guī)范執(zhí)法行為的迫切要求，切實加強組織領(lǐng)導，切實把政風行風評議工作擺上重要議事日程，嚴格落實一把手責任制，做到一把手親自抓，分管領(lǐng)導具體抓，精心組織，周密安排，完善措施，落實責任。制定了具體的工作方案，對評議工作進行了分工。成立了由局長沈紅治任組長，其他班子成員任副組長，紀委、督察、政工、辦公室以及各科、所、隊、室主要領(lǐng)導為成員的工作組。工作組下設負責日常工作的辦公室（在縣公安局紀委），專門負責政風行風評議工作。
（二）抓住重點，找準問題。我們把查找問題作為政風行風建設的重點環(huán)節(jié)緊抓不放。各單位民警職工采取請進來和走出去辦法，通過自己找、群眾提、領(lǐng)導點、組織查、社會評深入查找在廉政建設、依法辦事、履職效率、管理效能、服務質(zhì)量、服務環(huán)境等方面存在的問題，廣泛征求意見建議。通過采取監(jiān)督員明察暗訪、發(fā)放征求意見表、設置投訴點、建立意見箱、公布舉報電話等措施，征求意見建議138條，收集群眾反映問題15個，現(xiàn)場解決問題80個。XX縣公安局采取現(xiàn)場督察、電話催辦、召開座談會等形式，對民評代表提出的問題，勇于正視，及時整改。同時，通過網(wǎng)上公安局、網(wǎng)上派出所、公開欄等有效載體向社會各界發(fā)出公開事項，歡迎予以監(jiān)督落實。
（三）及時動員，聘請監(jiān)督。XX縣公安局從統(tǒng)一思想，提高認識入手，多次召開會議，對此項工作進行安排部署，進一步理清思路，明確工作任務，為全力以赴搞好政風行風評議工作奠定基礎(chǔ)。結(jié)合“大走訪”開門評警、“發(fā)揚傳統(tǒng)、堅定信念、執(zhí)法為民”、“作風建設推進年”、“兩過硬一業(yè)績”、“整風肅紀”等主題實踐活動，堅持狠抓學習不放松，在學習中，要求每位民警做到有心得、有討論、有發(fā)言、有整改，及時對照要求，補缺補漏。同時，為了促進評議工作取得實效，我們分別從人大代表、政協(xié)委員、群眾代表、服務對象等社會各界人人士中聘請6位同志為政風行風評議代表，就XX縣公安局政風行風建設問題開展明查暗訪，督促指導評議工作。
（四）圍繞中心，搞好結(jié)合。把政風行風評議工作與中心工作、開門評警、“發(fā)揚傳統(tǒng)、堅定信念、執(zhí)法為民”、“作風建設推進年”、“整風肅紀”等活動有機結(jié)合，相互促進，切實解決公安工作和隊伍建設存在的突出問題。切實解決群眾反映的“熱點”、“難點”和多發(fā)、易發(fā)等問題，從廉政建設、依法辦事、履職效率、管理效能、服務質(zhì)量、服務環(huán)境等方面對隊伍作風進行一次全面整改，真正使公安機關(guān)、公安民警執(zhí)法和服務水平更高、作風更硬、窗口更亮，形象更好。
（五）強化措施，邊查邊改。針對民評代表反饋和征求到的意見建議，我們迅速行動，采取過硬措施，確定專人負責，明確辦理時限，一件一件抓緊逐項落實整改。做到件件有結(jié)果，事事有回音。對群眾提出的問題，制定切實可行的整改措施，積極整改存在的問題。
（六）多策并舉，抓好落實。積極借鑒上級單位及其他單位政風行風評議中的好經(jīng)驗、好做法，積極主動走訪人大代表和政協(xié)委員，召開監(jiān)督員會議，取得他們對公安工作的理解和支持，宣傳廣大公安民警在安全防范、打擊破案方面取得的成績。在行風評議期間，帶案下訪、帶問題走訪、帶未破案件回訪。進一步落實黨委成員聯(lián)系單位責任制，落實“一崗雙責”，把各項措施真正落到實處。
（七）主動溝通，及時匯報。主動及時與縣政府糾風辦和民評代表聯(lián)系，匯報工作進展情況。邀請評議代表深入到本單位、本警種和基層單位中去，進行監(jiān)督檢查，在解決問題的同時，使大家了解公安、理解公安、支持公安，促進評議工作的落實。
（八）落實責任，嚴格追究。公安局紀委和督察對此次行風評議活動進行全程監(jiān)督，嚴格責任追究，將各類意見和建議具體落實到各有關(guān)單位、崗位和責任人，并限期整改解決。對此次行風評議整改工作，公安局黨委要求各級領(lǐng)導要帶頭查擺，以自己的模范行動去影響和引導廣大民警，推動評議工作深入開展。按照“誰主管、誰負責”的原則，嚴格落實一把手的責任，形成一把手負總責、親自抓，分管領(lǐng)導落實“一崗雙責”、具體抓，一級抓一級，層層抓落實的評議整改工作機制，確保整改工作取得實效。
二、存在問題：
XX縣公安局民主評議政風行風工作雖然取得了一定的成效，但還存在一些不足，主要表現(xiàn)在：一是窗口服務質(zhì)量還有進一步提高的空間；二是未結(jié)案件的整改率還要進一步提高；三是治安防范工作存在公安機關(guān)孤軍作戰(zhàn)的現(xiàn)象，需要各方面的配合支持。
三、下步工作打算：
（一）建立民主評議政風行風長效機制，把它與公安隊伍的建設有機的結(jié)合起來。政風行風評議有階段，但我們的隊伍建設與管理則是不間斷的，會常抓不懈。
（二）繼續(xù)認真抓好整改，尤其是對一些代表們提出的帶共性的、短時間難以整改到位的問題不放松，按照責任分工抓督導，逐步見效果。
（三）注意總結(jié)民主評議政風行風活動的相關(guān)工作，虛心聽取行評代表的意見和建議，虛心學習兄弟單位優(yōu)良的政風和行風，使南靖公安工作真正做到廉政、務實、高效，為南靖經(jīng)濟社會發(fā)展恪盡職守，以良好的政風警風，為南靖平安和經(jīng)濟建設再建新功。
系統(tǒng)自查報告 篇3
通過學習《于在全區(qū)教育系統(tǒng)開展思想紀律作風整頓的實施方案》一文件后，我結(jié)合自身思想、作和作風，遵守實事求是的原則，對自己的工作進行了全面回顧和深刻反思，對自己在思想、工作、中存在的問題與不足有了更加清醒的認識，為今后更好的工作奠定了基礎(chǔ).
一、存在問題：
對照《教師法》、《義務教育法》、《教師職業(yè)道德規(guī)范》的每一條每一款，認真查找問題主要有幾點：
1、工作作風不扎實，業(yè)務上不鉆研
對于已教過的初三知識，從不深挖有哪些問題和不足，授課過程中對于一些解決不太好的問題就放過去了，也不主動與老教師討論交流，不能把工作做實、細.經(jīng)常圖個省事.照搬照抄，只是想只要完成應付了就算了.在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，有時會采取逃避的態(tài)度.缺乏一種刻苦鉆研的精神.
2、滿足于現(xiàn)狀，學習不夠積極主動
對于一個黨員來說，我對自己的要求不夠嚴格，未能起到模范帶頭作用，對于取得的一點成績，沾沾自喜，且不知自己乃井底之蛙，更是不知深淺的覺得自己現(xiàn)有知識和業(yè)務能力足以應付學生.對于業(yè)務學習，政治學習不夠而且經(jīng)常拖沓，不按時完成學習任務，對于一些理論知識，政策法規(guī)也是一知半解，在新型形式下新的教育理論知識學習不夠，鉆研不深.尤其是學習筆記上字跡潦草，質(zhì)量和數(shù)量都不能保證.
3、工作上缺乏耐心和技巧，方法單一
學習不夠加之性格急噪常常在處理學生問題、整頓班風紀律、鼓動激勵學生，與家長溝通上缺乏耐心和工作方法，簡單粗暴導致教育效果不好，經(jīng)常事倍功半，
4、創(chuàng)新意識不夠，固步自封
工作上滿足現(xiàn)狀，熱情不很濃，創(chuàng)造性的思路不寬、不多，不能創(chuàng)造性的開展工作常是"穿新鞋走老路"尤其體現(xiàn)在備課和教法上，常是老一套對待新學生。
二、分析原因
1、思想態(tài)度上
思想上松懈導致態(tài)度上不端正，上進心不是很強，得過且過.
2、行為習慣上
我平時工作習慣和紀律上較為散漫，不能及時完成作業(yè)和任務是我常年形成的.一個壞習慣，愛拖拖拉拉，丟三落四.
三、整改措施
1、加強學習
無論是業(yè)務還是政治方面都要認真學習，用理論來指導實踐.更應在學識方面提高素養(yǎng)，作為一名語文老師需要廣博的知識和深厚的文化底蘊，不能滿足現(xiàn)狀，不斷充電，與時俱進以求適應新形勢下新教育發(fā)展的需要.
2、改變習慣
多年形成的壞習慣意識到就要下決心改正以后對工作絕不拖拉，絕不應付，認真及時，保質(zhì)保量
3、提高覺悟
(1)、違規(guī)收送禮品禮金個人的自查自糾報告
(2)、干部違規(guī)收送禮金個人自查報告
(3)、教育系統(tǒng)干部紀律作風整頓個人自查報告
(4)、防止和糾正干部任職年齡一刀切問題的簡短自查報告
(5)、行政執(zhí)法一刀切問題的自查報告
(6)、環(huán)保工作一刀切問題整改落實的自查報告
(7)、違紀違法案件對照檢查材料個人自查報告
(8)、單位公務接待巡視檢查的自查報告
(9)、公務接待巡視檢查的自查報告
(10)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務接待自檢自查情況報告
時刻銘記自己是一名黨員，一名教師，要為其他教師和學生起模范帶頭作用，愛崗敬業(yè)，勇挑重擔，服從領(lǐng)導分配，加強責任心和上進心，不甘落后，嚴格要求自己.總之我會在今后工作中努力改正自身毛病，彌補自身缺點，使自己成為一名經(jīng)驗型，智慧型，奉獻型，樂教創(chuàng)新型的老師，讓自己成為一名合格的，令人滿意的，叫學生尊敬的好老師.
系統(tǒng)自查報告 篇4
縣疾控中心無煙單位創(chuàng)建工作自查報告
為了營造無煙環(huán)境，降低二手煙的危害，提高廣大職工的身體健康水平，樹立中心健康文明的良好形象，我中心積極響應區(qū)愛衛(wèi)辦開展的全區(qū)無煙醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)創(chuàng)建工作督導檢查活動，在縣衛(wèi)生局的指導下，認真對照衛(wèi)生部《關(guān)于2011年起全國醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)全面禁煙的決定》和無煙醫(yī)療機構(gòu)標準，逐項開展自查工作?，F(xiàn)將工作匯報如下：
一、加強組織領(lǐng)導，明確目標責任
為了切實加強全面禁煙工作的組織領(lǐng)導，中心專門召開主任科長會，成立了中心主任為組長，副主任為副組長，各科室負責人為成員的創(chuàng)建“無煙單位”領(lǐng)導小組，研究制定了《創(chuàng)建“無煙單位”工作實施方案》。中心設立了無煙單位創(chuàng)建工作巡查員，負責控煙、禁煙檢查和考評工作，各科室也指定人員為無煙單位創(chuàng)建工作監(jiān)督員，負責日?？責?、禁煙的監(jiān)督工作，使中心的無煙單位創(chuàng)建工作做到了目標明確，組織到位，領(lǐng)導到位，責任到位，措施到位，確保了無煙單位創(chuàng)建工作的順利開展。
二、深入宣傳動員，營造無煙單位的氛圍
一是全面動員，全員參與。為加強控煙工作的宣傳動員，2011年5月11日中心召開無煙單位創(chuàng)建工作動員大會，中心副主任作動員講話，強調(diào)了中心開展無煙單位創(chuàng)建活動的目的意義及重要性和必要性，要求全體干部職工積極配合落實各項控煙措施，率先創(chuàng)成“無煙單位”，發(fā)揮疾控單位控煙對社會的示范作用。
二是廣泛宣傳、營造氛圍。中心規(guī)定辦公大樓為無煙大樓，大樓內(nèi)所有場所禁止吸煙，辦公室、會議室、樓梯轉(zhuǎn)角處、走廊等各種場所處張貼規(guī)范的禁煙標志，并不得放置煙具，并且粘貼禁煙標志。通過以上措施，讓工作人員加強自我約束，帶頭不在室內(nèi)工作場所和公共場所吸煙。
三、加強監(jiān)督管理，精心組織實施
一是領(lǐng)導到頭，齊抓共管。在無煙單位創(chuàng)建工作中，中心一把手領(lǐng)導帶頭不敬煙，在各種會議上反復強調(diào)中心控煙的重要性和嚴肅性。各科室人員互相監(jiān)督，遇到外來人員吸煙及時勸阻，形成了無煙單位創(chuàng)建工作齊抓共管的良好局面。同時將控煙工作列為日常檢查內(nèi)容之一，使中心控煙工作形成了經(jīng)?；⒅贫然?。
二是加強監(jiān)督、強化管理。中心建立了控煙、禁煙巡查和監(jiān)督制度，把無煙單位創(chuàng)建工作列為日常檢查內(nèi)容之一，選派數(shù)名責任心強的同志為監(jiān)督員，負責對中心人員和外來人員進行控煙巡查與監(jiān)督管理，經(jīng)常性、不定期開展巡查，一旦發(fā)現(xiàn)情況，及時向領(lǐng)導小組匯報。
三是加強溝通，相互理解。無煙單位創(chuàng)建工作需要得到本單位煙民們的支持，也需要得到外單位來辦事煙民的理解，因此，中心利用各種機會與本單位吸煙人員聊天、座談，聽取吸煙人員控煙情況反饋，了解煙民們的控煙情況，解決煙民們提出的實際困難，總結(jié)控煙經(jīng)驗，推廣控煙典型。同時，對外來煙民積極宣傳，取得他們的理解與支持。
經(jīng)過不懈努力，本中心現(xiàn)50歲以下無吸煙人員，50歲以上吸煙人員基本能做到上時間不吸煙的良好局面。但我們深知無煙單位創(chuàng)建工作是一項長期持續(xù)的工作任務，今后我們還要努力探索一些新的措施和方法，繼續(xù)加大控煙工作的力度，使中心無煙單位創(chuàng)建工作更加規(guī)范，更加富有成效，以此來進一步提高干部職工的身體素質(zhì)和健康水平，不斷促進疾控事業(yè)更好更快地發(fā)展。
****疾病預防控制中心
2011年5月11日
系統(tǒng)自查報告 篇5
關(guān)于2018年派出所黨風廉政建設自查報告
下面是為您準備的關(guān)于XX年派出所黨風廉政建設自查報告相關(guān)范文，供大家參考和借鑒噢!希望能對您有所幫助。后續(xù)精彩不斷，敬請關(guān)注!
XX年派出所黨風廉政建設自查報告一：
xxx1年，在區(qū)委和市局黨委的正確領(lǐng)導下，XX區(qū)公安分局黨委緊緊圍繞落實黨風廉政建設責任制這條主線，以開展治庸問責，進一步優(yōu)化投資發(fā)展環(huán)境活動為抓手，認真落實打擊犯罪零容忍、依法履責零懈怠、服務群眾零距離的工作要求，堅持從嚴治警方針，大力加強警風建設，進一步嚴格隊伍管理，力推隊伍建設上臺階，努力為全局各項工作的順利推進提供有力的政治紀律保障。
一年來，主要做了以下五個方面工作：
一、強化廉政教育，打牢反腐倡廉的思想基礎(chǔ)。
一是開展政治紀律教育。認真組織全局副科職以上領(lǐng)導干部填寫《黨員領(lǐng)導干部廉政準則執(zhí)行情況對照檢查表》和《黨員領(lǐng)導干部廉政準則執(zhí)行情況需要說明、整改措施登記表》，并對黨員干部執(zhí)行《廉政準則》中存在的普遍性問題，進行分析討論，提出解決辦法，確?！读蕜t》的貫徹落實。進一步深化警察崗位的滿足感、崗位能力的危機感教育，組織全局民警開展黨員重溫入黨誓詞、民警重溫入警宣誓的兩個重溫活動，讓每一名黨員、民警重拾人民警察的光榮感、責任感和使命感，鞏固民警立警為公、執(zhí)法為民理念。進一步加大對正面典型的宣傳力度，引導民警學先進、比先進，向先進看齊，大力弘揚警營正氣。今年7月，我局廉政愛民先進模范彭濤同志被公安部授予全國公安系統(tǒng)二級英雄模范榮譽稱號。
二是開展警示教育。進一步深化歷史上的今天警示教育，將分局過去發(fā)生的民警違紀違法的典型案例，以短信提示的形式，向全體民警重提舊事，并組織開展座談討論，剖案情，找原因，論危害，談教訓，把死案例
變成活教材。組織民警參觀洪山監(jiān)獄，通過直觀地感受，讓民警充分認識到違法違紀問題對本人和家庭造成的危害，做到警鐘長鳴。
三是開展法紀條規(guī)教育。以貫徹落實《公安機關(guān)人民警察紀律條令》為重點，邀請市公安局紀委專家到分局舉行專題學習講座，進一步促進對《紀律條令》的學習。分局紀委在民警輪訓輪值班開設廉政勤政、愛崗敬業(yè)專題講座，加大對民警的教育力度。同時，在編印了前四冊《嚴格執(zhí)法規(guī)范手冊》的基礎(chǔ)上，分局再次組織編印了 干部重大事項報告、述職述廉、任前廉政談話、誡勉談話、廉政檔案等各項黨內(nèi)監(jiān)督制度。一年來，分局接到科級以上領(lǐng)導干部大事報告事項27件，對2名新提任科級領(lǐng)導干部進行了任前廉政談話，對25個室隊所的領(lǐng)導班子進行了考核，全局54名室隊所主要負責人進行了述職述廉。同時，為全局副科級以上民警建立并完善了廉政檔案，建檔率達100%。進一步落實中央《關(guān)于黨政機關(guān)厲行節(jié)約若干問題的通知》、《關(guān)于堅決制止公款出國(境)旅游的通知》精神，積極采取針對性措施，壓縮辦公經(jīng)費。全年三公經(jīng)費嚴格控制在規(guī)定范圍以內(nèi)，其中公務接待經(jīng)費較去年同期下降12.98%。
三、實施治庸問責，切實優(yōu)化投資發(fā)展環(huán)境。
按照市、區(qū)關(guān)于掀起責任風暴，實施問責計劃，優(yōu)化投資發(fā)展環(huán)境的統(tǒng)一部署，分局黨委認真統(tǒng)一思想，提高認識，并立足青山實際，定方案，拿措施，全警動員，人人參與。
一是迅速傳達貫徹，研究制定方案。區(qū)委、市局黨委(擴大)會后，4月8日下午，分局立即召開室隊所長會， 臟亂差等問題，認真處理，嚴肅追責，及時通報。
三是踐行公開承諾，著力開展整治。將打擊新建小區(qū)、建筑工地磚砂石霸作為分局優(yōu)化投資發(fā)展環(huán)境的工作重點， 思想防線，在執(zhí)法中自覺抵制不良思想的侵蝕。
二、加強監(jiān)督機制。
為了更好的鞏固廉政教育成果，派出所強化和完善了內(nèi)外部監(jiān)督機制，通過定期召開警風警紀監(jiān)督員會議、設立所長信箱、公布微信公眾號等方式，著重加強社會各界對派出所民警警容風紀、服務群眾、紀律執(zhí)行、執(zhí)法規(guī)范等環(huán)節(jié)的監(jiān)督管理，并將對民警的監(jiān)督延伸到八小時以外，確保隊伍的清正廉潔。同時，加大內(nèi)部監(jiān)督力度，采取座談會、家訪等方式，對全體民警的工作思想狀況、制度落實情況等進行全方位、深層次的檢查督導，及時發(fā)現(xiàn)和糾正苗頭性、傾向性問題，切實解決工作中存在的問題，防止各類違紀違規(guī)行為發(fā)生，大力提升廉政建設水平和反腐倡廉能力。
三、加強學習教育。
平山派出所始終把政治育警、文化育警貫穿于黨風廉政建設中，通過學黨章、上黨課、聽講座、學習領(lǐng)導講話等方式，教育民警切實把兩學一做、八項規(guī)定、三嚴三實等要求落實到行動中來，提升民警對黨風廉政建設思想認識水平。通過日常循序漸進的思想教育，反面典型的警示教育，優(yōu)秀黨員的廉政宣講，警示和教育黨員民警時刻嚴守廉政法紀防線，自覺抵御各種誘惑，引導民警形成良好的工作作風和行為規(guī)范，著力通過學習教育樹立不觸底線、不摸高線、不闖雷區(qū)的廉政意識，不斷激發(fā)全體民警廉潔奉公的源動力。
系統(tǒng)自查報告 篇6
XX縣無煙醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)創(chuàng)建工作
自查報告
為全面貫徹落實衛(wèi)生部等部委《關(guān)于2011年起全國醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)全面禁煙的決定》(衛(wèi)婦社發(fā)?2009?48號)，履行世界衛(wèi)生組織《煙草控制框架公約》，充分發(fā)揮醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)控煙履約的帶頭作用，切實推動我縣無煙醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)創(chuàng)建活動，根據(jù)《貴州省廳辦公室關(guān)于開展貴州省無煙醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)創(chuàng)建工作督導檢查的通知》文件精神和州衛(wèi)生局的工作部署，為確保2011年實現(xiàn)全縣醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)全面禁煙目標。我縣各醫(yī)療衛(wèi)生單位積極開展了創(chuàng)建無煙醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)活動，并按照職責分工，進行創(chuàng)建活動的指導和培訓?，F(xiàn)將工作開展情況報告如下：
一、領(lǐng)導重視，成立組織機構(gòu)、制定實施方案。
1、我局領(lǐng)導班子高度重視，從領(lǐng)導做起，以身作則，主動控煙、戒煙，積極帶動全縣衛(wèi)生系統(tǒng)控煙，將禁煙工作納入今年工作計劃。
2、成立衛(wèi)生系統(tǒng)控煙領(lǐng)導小組，以局長為組長，愛衛(wèi)辦主任為副組長，各醫(yī)療衛(wèi)生單位主要負責人為成員的衛(wèi)生系統(tǒng)控煙工作領(lǐng)導小組全面負責醫(yī)療衛(wèi)生單位控煙工作，并要求各醫(yī)療單位成立控煙領(lǐng)導小組和制定實施方案。
3、各單位成立控煙巡查小組和科室禁煙管理小組。巡查小組由醫(yī)院后勤人員組成，負責醫(yī)院所屬區(qū)域禁煙檢查、規(guī)勸工作。各科做好包干區(qū)內(nèi)的禁煙工作，職責明確、分工協(xié)作。
4、制定并落實控煙制度，嚴格控煙。為做到有章可循，各醫(yī)療單位制訂了各種關(guān)于禁止吸煙的規(guī)定，在各科室、辦公室、大
廳、會議室等場所張貼了醒目的“請勿吸煙”標志，隨時提醒工作人員和外來人員禁止吸煙。
二、多種形式開展禁煙宣傳工作。
1、多種形式加強戒煙、禁煙的宣傳工作。各醫(yī)療單位統(tǒng)一在單位大樓的主要入口設置明顯的禁煙標志，在門診候診大廳、住院部大廳、病房走廊、辦公室、會議室及各辦公場所等處張貼懸掛禁煙標志，無煙具擺放，實行全面禁煙。
2、在各醫(yī)院專門制作禁煙宣傳牌，對門診病人及探視家屬進行控煙宣傳，全面告知醫(yī)院員工、患者、家屬及來訪者不得在醫(yī)院室內(nèi)吸煙。
3、通過宣傳欄、會議培訓向醫(yī)院工作人員進行禁煙宣傳，強調(diào)做好禁煙工作的重要性和必要性。
4、縣人民醫(yī)院和縣保健院開展將禁煙宣傳融入住院病人的入院宣教中，宣傳吸煙有害健康的醫(yī)學知識，告誡病人及家屬禁止在院內(nèi)吸煙。
5、結(jié)合人性化管理，堅持合理、少設，并符合消防要求，遠離人員密集區(qū)域和行人必經(jīng)的主要通道的原則，縣級醫(yī)院可以單獨設立吸煙區(qū)，在室外合適的地點明確引導標識。
6、在5月31日“世界無煙日”舉行控煙宣傳咨詢活動，組織縣直各醫(yī)院、社區(qū)衛(wèi)生服務機構(gòu)在縣城商業(yè)街和社區(qū)利用懸掛橫幅、設置展牌、發(fā)放控煙知識折頁和宣傳畫的形式進行宣傳咨詢，同時進行衛(wèi)生義診活動，提高城區(qū)居民控煙及相關(guān)疾病防治知識知曉率，啟發(fā)社區(qū)煙民的控煙意識和自覺性，有效預防相關(guān)疾病的發(fā)生，營造良好的無煙環(huán)境，提高廣大群眾的健康水平。
自活動開展以來，組織開展控煙知識講座10余場，設立宣傳
咨詢點12個，40多名專業(yè)人員參加咨詢活動，共接受群眾、居民健康咨詢900余人次，發(fā)放宣傳傳控煙知識2000余份，宣傳畫100余份，制作橫幅10條，擺放宣傳牌8塊，更新宣傳欄20余次，居民控煙知識知曉率達到75%，收到了良好的宣傳促進效果。
三、存在問題
一是根據(jù)我縣的縣級醫(yī)院上報的自查評分表匯總情況，由于無相關(guān)經(jīng)費支持，要開展好禁煙宣傳和提供禁煙咨詢經(jīng)費較為困難；二是雖然做了大量的宣傳工作，但真正要做到公共場所禁煙難度較大。
四、下步工作打算
一是通過職工帶家屬的方式開展由職工輻射到家屬的禁煙活動。二是通過開展學校健康教育和指導學樣開展健康教育課的方式，以“小手牽大手”的方式加大宣傳力度。三是爭取政府的經(jīng)費支持，不斷完善禁煙宣傳工作。四是加強制度建設，健全長效工作機制，明確獎懲措施，將控煙工作開展情況納入當?shù)蒯t(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)工作考核。結(jié)合“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動開展，把控煙工作列為衛(wèi)生系統(tǒng)文明單位、先進集體和個人評選的重要指標。五是做好本對衛(wèi)生系統(tǒng)各醫(yī)療單位控煙工作的督導管理，主動接受新聞媒體和公眾的監(jiān)督，及時總結(jié)推廣創(chuàng)建經(jīng)驗和模式。
二〇一一年六月十日
系統(tǒng)自查報告 篇7
一、安全管理組織機構(gòu)
為了保障我所各項工作順利開展，切實做到安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)，成立了以所長為組長，辦公室主任為副組長，兩站站長副站長為成員的安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組，全所自上而下形成了安全生產(chǎn)網(wǎng)。
二、檢查內(nèi)容
月日我所組織了拉網(wǎng)式安全大檢查，參加檢查人員有：、、、等人。按照檢查要求，安全領(lǐng)導小組精心布置檢查內(nèi)容，對各排水泵站、倉庫、油庫、配電房、高壓線路、職工食堂及維修現(xiàn)場進行了全面的檢查。
三、檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及整改措施
1、存在的問題：
（1）個別泵站管理員存在著安全意識不強的現(xiàn)象，進行排水作業(yè)時不能夠按照操作規(guī)程進行，有的泵站安全警示標志模糊不清、安放位置不正確。
（2）在維修現(xiàn)場的檢查中發(fā)現(xiàn)交通安全警示標志安放不到位、進行井下作業(yè)通風換氣時間過短等現(xiàn)象。
（3）排水站的防汛油庫在東排水站內(nèi)，鄰近辦公區(qū)，為露天敞開式的，并且已使用多年。油庫的安全直接威脅著排水站和職工的人身安全，一旦出現(xiàn)問題，將會造成難以想象的嚴重后果。
2、整改措施
一是加強對全所職工的安全教育，使全體職工牢固樹立“安全第一、預防為主”的意識，嚴格按照操作規(guī)程進行作業(yè)。并重新制做安全警示標志，在重要部位正確安放。
二是在進行維修時各站的負責人要親到現(xiàn)場指揮，堅決杜絕有害氣體中毒事故的發(fā)生。井下作業(yè)時，做好安全防范工作，必要時使用換氣扇進行強制通風，并按規(guī)定配帶防毒面具。
三是加強對油庫的監(jiān)控，定期檢查、更換防火器材，在夏季氣溫較高時或雷雨天禁止加油。定期進行防火演練，使所有職工熟練掌握各種消防器材的使用方法。如油庫發(fā)生火情，值班人員必須立即向領(lǐng)導報告，應急小組及時趕到現(xiàn)場搶救，并通知消防部門，防止發(fā)生重大責任事故。
四、安全生產(chǎn)防范措施
1、交通安全防范措施
加強駕駛員的學習培訓，嚴格執(zhí)行我局的交通安全管理制度，包括交通安全責任制、車輛管理辦法、派車制度、車輛維修保養(yǎng)制度、交通安全獎懲及責任追究制度。
2、消防安全防范措施
我所成立了滅火小組，由倉庫油庫管理人員組成，堅持消防安全檢查制度，經(jīng)常檢查消防設備和滅火設施并保持完好，保證消防水源暢通。倉庫、油庫管理人員及駕駛員必須懂消防設備及設施的使用性能，做到能夠熟練操作和使用，加強安全值班。發(fā)生火災時力爭搶小搶早，并及時向消防部門報告。
3、施工安全防范措施
為了確保施工安全，施工前應了解掌握工地情況，認真檢查施工工具、設備及防護用品是否齊全有效。使用的民工、臨時工要加強管理，進行必要的安全教育、安全技術(shù)培訓，勞動保護要同正式職工同樣對待。各工地嚴禁違章作業(yè)和違章指揮，不準干與工作無關(guān)系的事，不準違反安全規(guī)定，嚴格交接班制度。
4、安全用電防范措施
電氣設備的安裝和維修，必須由電工人員進行，非電工不準裝修電氣設備和線路，對易發(fā)生事故的臨時電氣設備、臨時線路等應實行專人管理，責任落實到人。采用多種形式進行安全用電知識教育，開展經(jīng)常性安全用電檢查，一旦發(fā)生故障，應及時查找故障原因并進行排除，必要時向電管部門報告，請示援助。
五、重要場所管理措施
1、倉庫、油庫管理
倉庫、油庫要嚴格執(zhí)行“五防、三不準、一必須”制度，既防火、防盜、防破壞、防霉爛、防潮濕；不準帶煙火進倉庫、油庫，不準在倉庫、油庫內(nèi)玩耍，不準在倉庫、油庫會客；必須按規(guī)定設置防范設備，并及時進行檢查維護，值班人員不準脫崗離崗，保證二十四小時值班制度，一旦發(fā)生火災立即組織人員搶救，并告知消防部門援助。
2、配電房變壓器管理
電管人員作業(yè)時必須按規(guī)定配備勞動保護用品，必須按操作規(guī)程作業(yè)，電工要定時檢查線路及一切電器設備，在有高壓危險的場所，設置防護設施和警示標志，非電工人員嚴禁進入配電房變壓器護欄內(nèi)，嚴禁非電工人員私拉亂掛，嚴禁非電工人員進入高壓危險場所。
3、食堂管理
食堂是職工就餐的地方，一是要搞好食堂清潔衛(wèi)生；二是不購買腐爛變質(zhì)食品；三是防食物中毒。一旦發(fā)生食物中毒，立即告知主管部門和主管領(lǐng)導，并及時送到醫(yī)院進行搶救，確保職工身體健康。