試用期員工總結(jié) 篇1
尊敬的：
我于7月1日成為公司的試用員工，到今天2個(gè)月試用期已滿，根據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請(qǐng)轉(zhuǎn)為公司正式員工。
作為應(yīng)屆畢業(yè)生，初來(lái)公司，曾經(jīng)很擔(dān)心不知該怎么與人共處，該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氛圍、團(tuán)結(jié)向上的文化，讓我很快完成了從學(xué)生到職員的轉(zhuǎn)變。
我的工作崗位是信息管理及知識(shí)產(chǎn)權(quán)專員，在(來(lái)自：Wp培訓(xùn)”，明白了這次培訓(xùn)的最終目的是要讓我公司的產(chǎn)品通過(guò)fdacgmp的審核認(rèn)證，在這幾天內(nèi)，我又了解了一些關(guān)于硫酸羥氯喹的生產(chǎn)流程和制作工藝。這次培訓(xùn)又讓我加大了對(duì)公司的了解和認(rèn)識(shí)，非常值得。
雖然這些工作是我以前從未接觸過(guò)的，和我的專業(yè)知識(shí)相差也較大;但是各部門領(lǐng)導(dǎo)和同事的耐
心指導(dǎo)，使我在較短的時(shí)間內(nèi)適應(yīng)了公司的工作環(huán)境，也熟悉了公司的整個(gè)操作流程。
經(jīng)過(guò)這兩個(gè)月，我現(xiàn)在已經(jīng)能夠試著做起專利的分析報(bào)告，整理部門內(nèi)部的各種資料，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)，同事進(jìn)行資料的搜集和分類，從整體上配合公司的運(yùn)作流程。當(dāng)然我還有很多不足，處理問(wèn)題的經(jīng)驗(yàn)方面有待提高，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力也需要進(jìn)一步增強(qiáng)，需要不斷繼續(xù)學(xué)習(xí)以提高自己業(yè)務(wù)能力。
這是我的第一份工作，這兩個(gè)月下來(lái)我學(xué)到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實(shí)現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo)，體現(xiàn)自己的人生價(jià)值，和公司一起成長(zhǎng)。在此我提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己、實(shí)現(xiàn)理想的機(jī)會(huì)。
試用期員工總結(jié) 篇2
超市新員工試用期總結(jié)
在這個(gè)日益競(jìng)爭(zhēng)激烈的社會(huì)中，愈加需要各行各業(yè)的人才來(lái)作為公司的重要戰(zhàn)略資源。而新入職的員工則作為一個(gè)公司中新鮮血液的代表，也是一個(gè)公司未來(lái)發(fā)展的基礎(chǔ)。然而，隨著人們對(duì)任職資格的要求不斷提高，新員工面臨的試用期也越來(lái)越長(zhǎng)。作為一名未曾接觸過(guò)超市行業(yè)的新員工，讓我談一下自己的試用期總結(jié)。
首先要講的就是進(jìn)入試用期忙碌的身影。新員工培訓(xùn)的前幾天，公司會(huì)專門安排培訓(xùn)講師對(duì)我們進(jìn)行系統(tǒng)的培訓(xùn)。培訓(xùn)的內(nèi)容包括超市的崗位設(shè)置、商品陳列、方法論、服務(wù)理念等。在實(shí)際操作中，我們會(huì)嘗試排列商品，為客戶提供商品添加建議等。在這個(gè)過(guò)程中，我深刻地體會(huì)到了超市行業(yè)的知識(shí)海量，以及多種多樣的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范。我必須不斷地學(xué)習(xí)，跟上自己的工作步伐。
其次，我認(rèn)為認(rèn)真工作態(tài)度對(duì)于新員工的試用期成敗至關(guān)重要。在試用期中的幾次周幾乎是最繁忙的時(shí)候。新員工的工作主要是負(fù)責(zé)整理和擺放商品，清理垃圾，協(xié)助售貨員等。日常生活的需求除了工作外，便無(wú)暇顧及。但經(jīng)過(guò)一番磨練，我發(fā)現(xiàn)認(rèn)真工作的態(tài)度并不僅僅是我們工作的必備條件，而且是我們把自己融入公司文化、親近同事、促進(jìn)個(gè)人成長(zhǎng)的重要工具。
最后，我認(rèn)為遵守規(guī)章制度和個(gè)人品質(zhì)也是新員工進(jìn)入試用期的重要工作。對(duì)于試用期的員工來(lái)說(shuō)，嚴(yán)格遵守規(guī)章制度和個(gè)人品質(zhì)是企業(yè)的生命線，并且也是掌握好自己命運(yùn)的關(guān)鍵。員工需要在繁忙的工作中，深入了解企業(yè)文化，遵守規(guī)章制度，增強(qiáng)個(gè)人的道德和素質(zhì)。如果新員工在這方面沒(méi)有表現(xiàn)出足夠的信心和實(shí)力，無(wú)疑會(huì)給自己的工作帶來(lái)不良后果。
就總體而言，我的超市新員工試用期總結(jié)是一個(gè)密切關(guān)注公司文化、充分展現(xiàn)自己素質(zhì)和技能的過(guò)程。雖然工作的重心不再是培訓(xùn)和指導(dǎo)，但是仍然需要面臨公司前所未有的的挑戰(zhàn)。然而，在具備好的職業(yè)技能的同時(shí)，隨著在公司打下重要的職業(yè)基礎(chǔ)，也會(huì)有更多的機(jī)會(huì)和空間。
試用期員工總結(jié) 篇3
作為企業(yè)中不可或缺的一份子，每個(gè)新員工都需要經(jīng)歷試用期的考驗(yàn)。試用期是企業(yè)為了保護(hù)自身利益，篩選出最適合的員工而設(shè)立的。試用期結(jié)束后，企業(yè)可以根據(jù)員工的表現(xiàn)，綜合評(píng)估對(duì)員工進(jìn)行篩選和留用的決定，而試用期期限的長(zhǎng)短也是不同的企業(yè)根據(jù)自身情況而設(shè)置不同的，一般為一個(gè)月至三個(gè)月不等。對(duì)于新員工來(lái)說(shuō)，試用期是展示自己的絕佳機(jī)會(huì)，也是切實(shí)了解企業(yè)文化、了解各部門職能的重要階段，因此，每位員工都應(yīng)該珍惜試用期，認(rèn)真學(xué)習(xí)，不斷提升自己的能力和素質(zhì)。
百盈公司是一家以網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷和品牌形象策劃為主營(yíng)業(yè)務(wù)的公司，本文將就百盈員工試用期來(lái)探究一下如何實(shí)現(xiàn)高效工作，如何樹(shù)立良好形象及如何求同存異。
一、高效工作
初入百盈公司，天不怕地不怕的新人們，平時(shí)很活潑好動(dòng)，對(duì)新鮮事物充滿了好奇心和求知欲，一旦工作起來(lái)就好像回到了上學(xué)時(shí)期，不斷地學(xué)習(xí)，總結(jié)和提高自己的能力。在每個(gè)崗位上都要做到虛心請(qǐng)教，刻苦鉆研。淺顯易懂的文案、評(píng)估市場(chǎng)目標(biāo)、分析客戶反應(yīng)、提出改進(jìn)建議等等，就這樣，百盈的新員工們發(fā)揮超凡的智慧，緊密配合著同事們一步步展開(kāi)了自己的工作。
在日常工作中，新員工們也養(yǎng)成了一些規(guī)范和方法，讓工作變得更加高效。例如：規(guī)定了每日安排的工作計(jì)劃、設(shè)置了時(shí)間節(jié)點(diǎn)和效果評(píng)估等等。通過(guò)這些規(guī)范和方法，新員工們協(xié)作更快、流程更細(xì)、效率更高。這些習(xí)慣也一直貫穿整個(gè)試用期，成為大家高效工作的重要秘訣。
二、樹(shù)立良好形象
試用期結(jié)束后，新員工們不僅需要真正的幫企業(yè)打工，更要成為企業(yè)的中堅(jiān)力量。而這方面，樹(shù)立良好形象的問(wèn)題尤為重要。新人們總是想要給別人留下一個(gè)好印象，因此在工作中，新員工也對(duì)自己有了更高的要求。對(duì)于公司員工而言，最好的狀態(tài)就是主動(dòng)、積極、認(rèn)真地完成工作，并做好各方面的鋪墊工作。
作為企業(yè)中的一份子，應(yīng)該以服從工作、工作認(rèn)真的態(tài)度來(lái)贏得上級(jí)的認(rèn)可和同事的尊重。同時(shí)員工也需要鍛煉自己的溝通技巧，比如：在業(yè)務(wù)談判中，要做到自信大方，舉止得體；在安排工作時(shí)，應(yīng)該按時(shí)、按質(zhì)完成功作；在業(yè)務(wù)沖突時(shí)，需獨(dú)立思考，提出自己的見(jiàn)解，并協(xié)同合作去促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。
三、求同存異
百盈公司是一家以軟實(shí)力為主的企業(yè)，因此，在此試用期內(nèi)，不同的部門也有了一些合作。百盈員工在合作過(guò)程中，也學(xué)到了求同存異的重要性。每個(gè)人都有自己的想法和觀點(diǎn)，并不是每個(gè)想法都是正確的，更不可能每個(gè)人都有相同的意見(jiàn)。因此，在合作中，新員工們也學(xué)會(huì)了識(shí)別并接受不同的意見(jiàn)，同時(shí)也有挑戰(zhàn)突破自身的思維定勢(shì)。在反復(fù)商談、討論中，不斷提供業(yè)務(wù)上的建議和評(píng)估，取舍得當(dāng)，做出了更加合理和準(zhǔn)確的商業(yè)決策，終究成為了組織內(nèi)部協(xié)作的重要措施。
感受
試用期結(jié)束之后，新員工們的努力獲得了公司的認(rèn)可，也獲得了同事的尊重。在試用期中，有機(jī)會(huì)接觸許多不同的項(xiàng)目，擁有了大量的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，更接近企業(yè)的工作需求。而更為重要的是，新員工的職場(chǎng)自信心和團(tuán)隊(duì)意識(shí)都得到了加強(qiáng)。這一切或許只是個(gè)開(kāi)始，但助力百盈公司發(fā)展和壯大，也支持新員工在未來(lái)更早地實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。因此，百盈員工試用期的總結(jié)是一個(gè)值得新員工好好練習(xí)和思考的過(guò)程。
試用期員工總結(jié) 篇4
我叫xx，于20xx年xx月進(jìn)入公司，根據(jù)公司的需要，目前擔(dān)任質(zhì)檢員一職，負(fù)責(zé)化驗(yàn)工作。本人工作認(rèn)真、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心，勤勉不懈，極富工作熱情；性格開(kāi)朗，樂(lè)于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；責(zé)任感強(qiáng)，確實(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦，配合各部門負(fù)責(zé)人成功地完成各項(xiàng)工作；積極學(xué)習(xí)新知識(shí)、技能，注重自身發(fā)展和進(jìn)步。
我自20xx年x月工作以來(lái)，一直從事質(zhì)檢工作，在很短的時(shí)間內(nèi)熟悉了公司、以及有關(guān)工作的基本情況，馬上進(jìn)入工作。在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)下，在同事的支持幫助下，勤奮踏實(shí)的完成了本職工作，順利的完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)臨時(shí)任務(wù)，自身在個(gè)人方面也在逐漸成長(zhǎng)著。為了更好的做好今后的工作，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，吸取教訓(xùn)，現(xiàn)將工作情況簡(jiǎn)要總結(jié)如下：
一、工作收獲
我嚴(yán)格按照控制計(jì)劃要求，做到不漏檢，不少檢。
二、感想跟體會(huì)
工作時(shí)一定做到一絲不茍，仔細(xì)認(rèn)真。不能老出錯(cuò)，有必要時(shí)檢測(cè)一下自己的工作結(jié)果，以確定自己的工作萬(wàn)物一失，雖然工作中會(huì)偶然犯一些錯(cuò)誤，收到領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)，但我并不認(rèn)為這是一件可恥的事，因?yàn)槲艺J(rèn)為這些錯(cuò)誤和批評(píng)可以讓我在以后的工作中避免類似的錯(cuò)誤，并且可以讓我在工作中更快的成長(zhǎng)起來(lái)，在我和大家工作的這段時(shí)間里，她們的嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真給我留下了非常深刻的印象，我也從她們身上學(xué)到了很多自己身上缺少的東西。
三、自身不足
工作中偶爾馬虎而造成的工作失誤，給工作帶來(lái)的不必要麻煩。以后我會(huì)以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度認(rèn)真仔細(xì)的更好的完成工作
在本部門的工作中，我勤奮工作，獲得了本部門領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)同。當(dāng)然，在工作中我也出現(xiàn)了一些小的差錯(cuò)和問(wèn)題，部門領(lǐng)導(dǎo)也及時(shí)給我指出，促進(jìn)了我工作的成熟性。
如果說(shuō)剛來(lái)的那幾天僅僅是從簡(jiǎn)介中了解公司，對(duì)公司的認(rèn)識(shí)僅僅是皮毛的話，那么隨著時(shí)間的推移，我對(duì)公司也有了更為深刻的了解。公司寬松融洽的工作氛圍、團(tuán)結(jié)向上的企業(yè)文化，讓我很快進(jìn)入到了工作角色中來(lái)。這就好比一輛正在進(jìn)行磨合的新車一樣，一個(gè)好的司機(jī)會(huì)讓新車的磨合期縮短，并且會(huì)很好的保護(hù)好新車，讓它發(fā)揮出最好的性能。在公司的領(lǐng)導(dǎo)下，我會(huì)更加嚴(yán)格要求自己，在作好本職工作的同時(shí)，積極團(tuán)結(jié)同事，搞好大家之間的關(guān)系。在工作中，要不斷的學(xué)習(xí)與積累，不斷的提出問(wèn)題，解決問(wèn)題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。我相信我一定會(huì)做好工作，成為優(yōu)秀的聞天人中的一份子，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的期望。
四、建議
公司要想管理提升，我認(rèn)為員工素質(zhì)有待提高，員工的培訓(xùn)時(shí)間不夠，與工作相關(guān)的培訓(xùn)不夠。公司每周有半天的培訓(xùn)日。員工每周能得到2小時(shí)的培訓(xùn)給員工講課。
總之，在工作中，我深深體會(huì)到有一個(gè)和諧、共進(jìn)的團(tuán)隊(duì)是非常重 要的，有一個(gè)積極向上、大氣磅礴的公司和領(lǐng)導(dǎo)是員工前進(jìn)的動(dòng)力。xx集團(tuán)給了我這樣一個(gè)發(fā)揮的舞臺(tái)，我就要珍惜這次機(jī)會(huì)，為公司的發(fā)展竭盡全力。
在此我提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，希望自己能成為公司的正式員工，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)。
試用期員工總結(jié) 篇5
采購(gòu)新員工試用期總結(jié)
近期我們的公司采購(gòu)部門迎來(lái)了新的一批員工，經(jīng)過(guò)1個(gè)月的試用期，他們展現(xiàn)出了不少優(yōu)點(diǎn)和不足。現(xiàn)在，我將針對(duì)這些新員工的試用期做一個(gè)總結(jié)，以幫助他們更好地適應(yīng)公司的工作節(jié)奏。
一、工作態(tài)度
在試用期內(nèi)，我們特別重視新員工的工作態(tài)度。對(duì)于態(tài)度積極、主動(dòng)溝通并努力完成工作的員工，我們會(huì)給予更多的幫助和支持。反之，如果是消極懶惰、不積極溝通或者工作不盡力的員工，則會(huì)被解聘。在試用期期間，我們發(fā)現(xiàn)大多數(shù)新員工的工作態(tài)度比較優(yōu)秀，但是也有個(gè)別員工因?yàn)楣ぷ鞣泵Φ仍驊B(tài)度不夠積極活躍。
二、業(yè)務(wù)技能
在采購(gòu)部門，業(yè)務(wù)能力是最主要的考核標(biāo)準(zhǔn)之一。優(yōu)秀的采購(gòu)員既要有較強(qiáng)的談判能力，還需掌握供應(yīng)商管理、合同管理、庫(kù)存管理等方面的知識(shí)，同時(shí)要能夠熟練定制、分析、匯總報(bào)表等。在試用期內(nèi)，我們通過(guò)評(píng)估員工的業(yè)務(wù)技能水平，對(duì)于掌握基本業(yè)務(wù)的員工，我們會(huì)給予更多的培訓(xùn)機(jī)會(huì)和晉升空間。
三、團(tuán)隊(duì)合作能力
采購(gòu)部門是一個(gè)高人口密度的部門，考驗(yàn)著員工們的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。強(qiáng)的采購(gòu)員不僅能一人獨(dú)戰(zhàn)而且有團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。在試用期中，我們關(guān)注新員工與團(tuán)隊(duì)的合作情況，發(fā)現(xiàn)一些新員工對(duì)于工作的壓力和團(tuán)隊(duì)合作處理不夠成熟，我們會(huì)及時(shí)給予指導(dǎo)和幫助。
四、學(xué)習(xí)能力
隨著各個(gè)行業(yè)的變化以及產(chǎn)品的不斷創(chuàng)新，員工必須具備良好的學(xué)習(xí)能力，才能不斷更新自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)并適應(yīng)市場(chǎng)變化。因此，在試用期中我們也重視員工的學(xué)習(xí)能力，具有學(xué)習(xí)熱情和學(xué)習(xí)能力突出的員工能更好的適應(yīng)公司各類采購(gòu)工作。
五、細(xì)節(jié)要求
在采購(gòu)部門，一絲不茍的精神和注重細(xì)節(jié)的態(tài)度是重要的。由于細(xì)節(jié)管理往往能夠起到?jīng)Q定性的作用，因此我們非常重視新員工在工作細(xì)節(jié)方面的表現(xiàn)。在試用期中，我們打分對(duì)員工的細(xì)節(jié)管理情況進(jìn)行評(píng)估，考慮到各個(gè)工作部門及員工個(gè)人的不同情況，我們采取量化評(píng)價(jià)的方式，即考核分為初、中、高三個(gè)等級(jí)，得分越高離正式工也就越近了。
在總結(jié)這些方面后，我們非常感謝所有新員工的積極參與和共同努力，也希望在日后的工作中，每位員工能夠在上述方面不斷進(jìn)步，與團(tuán)隊(duì)一同成長(zhǎng)，創(chuàng)造更多的能指引公司獲得更大的成功。
試用期員工總結(jié) 篇6
地鐵新員工試用期總結(jié)
作為一名新員工，在經(jīng)過(guò)了短暫的崗前培訓(xùn)后，我正式開(kāi)始了在地鐵公司的試用期。這段時(shí)間，對(duì)于我來(lái)說(shuō)是非常有挑戰(zhàn)性的，但也是全面了解公司運(yùn)作的一段非常寶貴的經(jīng)歷。在試用期結(jié)束之際，我想回顧一下這段旅程，總結(jié)自己的收獲與感悟。
工作內(nèi)容
在試用期開(kāi)始前，我對(duì)地鐵公司有一定的了解，對(duì)于自己能夠勝任相關(guān)工作也有一定的信心。然而，試用期真正開(kāi)始后，我才發(fā)現(xiàn)自己的能力與實(shí)際要求相差甚遠(yuǎn)。在實(shí)際操作中，我不僅要熟練掌握票務(wù)系統(tǒng)和地鐵路線，還需要了解車站的常規(guī)維護(hù)和緊急情況的處理。而這些內(nèi)容都需要長(zhǎng)時(shí)間的學(xué)習(xí)和實(shí)踐。
在試用期中，我主要負(fù)責(zé)站臺(tái)服務(wù)員的工作，工作內(nèi)容包括乘客指引、客服服務(wù)、安全預(yù)警、車站巡檢等。這些工作看似簡(jiǎn)單，但細(xì)節(jié)處的處理卻需要高度的責(zé)任感和敏銳的洞察力。在有客流高峰期時(shí)，我們需要迅速調(diào)整工作節(jié)奏，不僅保證現(xiàn)場(chǎng)秩序井然有序，還要確保乘客出行的安全與舒適。
工作收獲
在試用期中，我遇到了很多有趣的事情，也收獲了很多實(shí)用的經(jīng)驗(yàn)。以下是我在試用期中收獲的一些經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)：
1. 團(tuán)隊(duì)合作：在工作中，我發(fā)現(xiàn)只有團(tuán)隊(duì)合作，才能夠真正發(fā)揮我們的工作效率和優(yōu)勢(shì)。在與同事的相互配合和溝通中，我學(xué)會(huì)了如何更好地協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)，更合理地分配任務(wù)和時(shí)間。
2. 服務(wù)態(tài)度：在試用期中，我深刻認(rèn)識(shí)到服務(wù)態(tài)度對(duì)于工作的重要性。一個(gè)良好的服務(wù)能夠讓乘客感受到溫暖和關(guān)懷，也能夠提高他們的滿意度和忠誠(chéng)度。
3. 處理突發(fā)事件的能力：在試用期中，我也遇到過(guò)一些緊急情況，例如地鐵故障、人員闖入等。這時(shí)候需要我們快速反應(yīng)、迅速上報(bào)并采取有效措施，保證乘客的安全。在這個(gè)過(guò)程中，我學(xué)到了如何更好地應(yīng)對(duì)危機(jī)，提高自己的危機(jī)應(yīng)對(duì)能力和應(yīng)變能力。
總之，在試用期中，我從零開(kāi)始，通過(guò)自己的不斷努力和學(xué)習(xí)，逐漸成長(zhǎng)為一名優(yōu)秀的員工。
展望未來(lái)
雖然試用期即將結(jié)束，但我對(duì)自己未來(lái)的發(fā)展和學(xué)習(xí)充滿了信心。下一步，我希望能夠在展開(kāi)更廣闊的工作領(lǐng)域中施展自己的才能，不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步，并為地鐵公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
結(jié)語(yǔ)
在試用期結(jié)束之際，我想感謝公司和同事們的支持與幫助。這段經(jīng)歷為我?guī)?lái)了很多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，也為我未來(lái)的發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。我相信，在公司的大家庭中，我可以不斷成長(zhǎng)，實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)價(jià)值。
試用期員工總結(jié) 篇7
員工關(guān)系試用期總結(jié)
員工關(guān)系是組織中最重要的因素之一，它關(guān)系到員工與組織之間的相互理解和關(guān)注。在員工的試用期里，雇主和員工的關(guān)系顯得尤為重要。這篇文章將對(duì)員工關(guān)系試用期進(jìn)行總結(jié)和分析。
首先，試用期是一個(gè)雙向選擇的過(guò)程。雇主和應(yīng)聘者都在這個(gè)過(guò)程中選擇是否繼續(xù)下去。因此在試用期內(nèi)，我們需要特別關(guān)注兩個(gè)方面：培訓(xùn)和評(píng)估。這兩個(gè)方面相互依存，支撐著員工與組織之間的合作。
一、培訓(xùn)
在員工試用期內(nèi)，組織需要給予員工充分的培訓(xùn)。首先，關(guān)注員工的入職感受。新員工進(jìn)入一個(gè)陌生的環(huán)境，需要適應(yīng)這個(gè)環(huán)境，了解公司的文化、制度和業(yè)務(wù)流程。為此，組織可以為員工提供歡迎會(huì)和開(kāi)展員工手冊(cè)培訓(xùn)等活動(dòng)，讓員工盡快融入公司集體。其次，組織應(yīng)根據(jù)員工的工作崗位、職責(zé)和要求進(jìn)行具體培訓(xùn)，提高員工的技術(shù)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。最后，根據(jù)員工的工作進(jìn)展和業(yè)績(jī)表現(xiàn)，定期進(jìn)行培訓(xùn)總結(jié)，制定個(gè)性化培訓(xùn)方案，針對(duì)員工存在的問(wèn)題進(jìn)行重點(diǎn)培訓(xùn)。
二、評(píng)估
在員工試用期內(nèi)，組織需要根據(jù)一定的方法和標(biāo)準(zhǔn)對(duì)員工進(jìn)行評(píng)估。這個(gè)過(guò)程要求組織既要客觀公正，又要具有針對(duì)性。以下是評(píng)估的幾個(gè)關(guān)鍵方面。
1、工作進(jìn)展。包括員工的工作態(tài)度、工作效率、工作質(zhì)量等，基于項(xiàng)目進(jìn)展情況，對(duì)員工進(jìn)行全面評(píng)估。
2、工作素養(yǎng)。包括員工的溝通能力、管理能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力等，可以通過(guò)員工的日常表現(xiàn)和個(gè)性化反饋來(lái)進(jìn)行評(píng)估。
3、團(tuán)隊(duì)文化融入程度。試用期是員工融入公司文化最好的時(shí)間，組織需要關(guān)注員工是否融入公司文化，是否確立了明確的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
基于以上評(píng)估方法，組織可以根據(jù)實(shí)際情況和工作需要，定期對(duì)員工進(jìn)行討論和評(píng)估，制定員工培訓(xùn)、績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)、晉升和解除合同等決策。
總之，員工關(guān)系試用期最基本的工作就是培訓(xùn)和評(píng)估，通過(guò)培訓(xùn)，讓員工加快熟悉公司和工作內(nèi)容，提高工作水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，通過(guò)評(píng)估，才能對(duì)員工工作狀態(tài)進(jìn)行全面評(píng)價(jià)，制定個(gè)性化工作計(jì)劃和發(fā)展方案。同時(shí)，在員工試用期內(nèi)，組織也應(yīng)關(guān)注員工的工作滿意度和薪資福利待遇，以減少員工流失風(fēng)險(xiǎn)。只有通過(guò)科學(xué)的培訓(xùn)和評(píng)估機(jī)制，促進(jìn)員工與組織之間的良性互動(dòng)，才能實(shí)現(xiàn)人才的共同發(fā)展和組織的快速發(fā)展。
試用期員工總結(jié) 篇8
轉(zhuǎn)眼間,我來(lái)到公司3個(gè)多月的時(shí)間了,雖然本人是在試用期工作,但是本人一直都把自己當(dāng)成正式員工在公司工作，自己心中堅(jiān)信,只有自己要求的比別人高,用心去做事情,盡自己的最大努力去投入工作,才不會(huì)被社會(huì)淘汰,才會(huì)做的更好,但是由于自身剛來(lái)公司技術(shù)水平薄弱,心中的要求和別人的要求還遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒(méi)有達(dá)到,但是我相信只要公司給我機(jī)會(huì),給我發(fā)展的平臺(tái),我以后一定會(huì)做的很好!我時(shí)刻沒(méi)有忘記母校的校訓(xùn)，對(duì)公司不拋棄,不放棄的用人作風(fēng)深深被打動(dòng),等等一些在公司經(jīng)歷的事,都在心中大有感觸, 感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的栽培和幫助,特別感謝我的導(dǎo)師李斌副總經(jīng)理對(duì)我無(wú)時(shí)無(wú)刻的幫助和教誨.
在公司三個(gè)多月的工作和學(xué)習(xí)過(guò)程中,我學(xué)到了很多新的知識(shí),技術(shù)水平由剛來(lái)的薄弱到現(xiàn)在技術(shù)水平不斷的提高,等等其他的一些方面提高,和公司的每一個(gè)人都是密不可分的,我心里由衷的感謝公司的每一個(gè)人,我現(xiàn)在做一下我在試用期的工作自述,自述重要份以下幾個(gè)方面：
第一,在公司規(guī)章制度方面,自身嚴(yán)格遵守,做到自己不遲到,不早退,不隨便請(qǐng)假, 不隨意外出,工作中認(rèn)認(rèn)真去做,不做或很少做和公司無(wú)關(guān)的事情.以后還要自身繼續(xù)保持.
第二, 在人際交往方面,和公司領(lǐng)導(dǎo)和同事相處較融洽,但有時(shí)缺乏最基本的禮節(jié)問(wèn)題,需要自身立刻改正,做事先做人,只有先尊重別人,別人才能尊重自己,尊重也是人與人交往最重要最基本的一點(diǎn),公
司是一個(gè)家,我們每個(gè)人都有責(zé)任,多和領(lǐng)導(dǎo)和同事溝通,只要不耽誤公司自身和別人的正常工作,溝通做到適當(dāng),有個(gè)最基本的度,加深彼此的感情,對(duì)自身好,也對(duì)別人好.這一點(diǎn)要不斷加強(qiáng).
第三,在自身認(rèn)識(shí)方面,本人一直保持謙虛,樂(lè)觀,好學(xué),自信的態(tài)度,但同時(shí)自身在實(shí)際工作和學(xué)習(xí)中有一個(gè)最大的缺陷,愛(ài)說(shuō)話,愛(ài)和別人交流,多說(shuō)話的同時(shí)嚴(yán)重缺乏語(yǔ)言的正確性,話語(yǔ)快于思維,作為一名合格,優(yōu)秀的系統(tǒng)集成工程師,應(yīng)該少言慎行,少說(shuō)話,多做事,這是技術(shù)人員最重要最基本的素質(zhì),以后自身還要在這方面多注意,盡全力改正.最近有一次由于急于心切,主動(dòng)給客戶打電話,談好時(shí)間,去做網(wǎng)關(guān)調(diào)試,沒(méi)有經(jīng)過(guò)李總同意擅自決定,犯了公司大忌,特此請(qǐng)求李總原諒,類似的事情以后盡全力少發(fā)生或不發(fā)生,以后一定要服從領(lǐng)導(dǎo)的安排做事.
第四,在技術(shù)方面,自身的技術(shù)水平薄弱,缺少實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn),有時(shí)做事不細(xì)心,缺乏沉穩(wěn),缺乏創(chuàng)新能力.自身以后在學(xué)習(xí)和工作中還要不斷努力學(xué)習(xí),不斷進(jìn)步,在李斌經(jīng)理的精心帶領(lǐng)下,首次接觸系統(tǒng)集成多媒體項(xiàng)目,視頻會(huì)議,安裝調(diào)試一體化網(wǎng)關(guān),畫(huà)cad圖,焊接vga插頭,視頻頭,音頻頭,接觸視屏?xí)h的一些常用設(shè)備,例如:中央控制器系統(tǒng),視頻會(huì)議終端,攝像頭,投影儀,功放,8路電源時(shí)序器,無(wú)線麥克,等等,最后簡(jiǎn)單的接觸一下標(biāo)書(shū),設(shè)計(jì)方案,由于自身水平有限,所以平時(shí)經(jīng)常自學(xué)網(wǎng)絡(luò)架構(gòu),網(wǎng)絡(luò)綜合布線,網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的安裝調(diào)試,日常的維護(hù),管理等等.具體工作內(nèi)容有:哈爾濱市檔案局二樓安裝調(diào)試投影布,投影儀,愛(ài)國(guó)主義教育基地展廳做技術(shù)支撐,黑龍江省鐵力市林業(yè)局網(wǎng)絡(luò)
維護(hù),黑龍江省伊春市美溪區(qū)人民政府網(wǎng)絡(luò)綜合布線,黑龍江省金紀(jì)工程項(xiàng)目哈爾濱市周邊紀(jì)委的網(wǎng)關(guān)安裝,阿城區(qū)紀(jì)委的網(wǎng)關(guān)調(diào)試,公司的網(wǎng)絡(luò),設(shè)備日常維護(hù).以后還要在技術(shù)方面重點(diǎn)努力學(xué)習(xí),多實(shí)踐.不斷提高自身的技術(shù)水平.
第五,在自身的未來(lái)打算方面,自身現(xiàn)在最主要的要先成為公司一名合格的員工,然后才能發(fā)展成為優(yōu)秀的員工,優(yōu)秀的員工并不是最后的目標(biāo),在以后盡全力往管理層努力,最后成為公司一名名副其實(shí)的復(fù)合型人才,實(shí)現(xiàn)自己多年的人生夢(mèng)想,體現(xiàn)自己的人生價(jià)值,知道說(shuō)是很容易,做很難,千里之行,始于足下,一步一個(gè)腳印,踏踏實(shí)實(shí),盡全力去做好事情最后堅(jiān)信,自己和人生夢(mèng)想并不遙遠(yuǎn),即使最后失敗,也不后悔,因?yàn)樽约罕M全力努力過(guò).在努力過(guò)程中,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,要及時(shí)解決,即使糾正,不斷學(xué)習(xí),不斷進(jìn)步,不行,再來(lái)!從那里跌倒,從那里重新站起,學(xué)習(xí)狼組的精神!
以上就是我試用期的工作自述,我相信我一定會(huì)做好自身的本職工作,先要成為一名合格的員工,然后努力實(shí)現(xiàn)我以后人生夢(mèng)想,為公司分憂,為公司創(chuàng)造最大的利潤(rùn),不會(huì)讓公司失望!以上全部?jī)?nèi)容可能自身寫(xiě)的有疏漏之處,還請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)多多批評(píng)和指正.
姓名:代數(shù)
試用期員工總結(jié) 篇9
地鐵員工試用期總結(jié)報(bào)告
一、工作背景
本人于 20XX 年進(jìn)入某地鐵公司，從事售票員一職。在公司試用期為三個(gè)月，在試用期期間，我主要負(fù)責(zé)售票業(yè)務(wù)，包括車票銷售、充值卡售卡、退卡等。
二、工作內(nèi)容
1.車票銷售
售票是我工作的核心，我要根據(jù)旅客的需求來(lái)為他們售票。在售票的過(guò)程中，我要認(rèn)真檢查旅客的證件信息和車票信息，確保售票信息的正確性。我要時(shí)刻保持耐心和主動(dòng)性，尤其是在遇到疑難的售票問(wèn)題時(shí)，更要淡定應(yīng)對(duì)，妥善解決。
2.充值卡售卡
充值卡是一種非常重要的售卡業(yè)務(wù)，充值卡顧名思義就是讓用戶在購(gòu)買車票時(shí)充值，實(shí)現(xiàn)不過(guò)旋轉(zhuǎn)門的快速進(jìn)出。由于充值卡銷售量較大，而且需要經(jīng)常清點(diǎn)充值卡的庫(kù)存，我需要保持良好的統(tǒng)計(jì)和管理能力，以便順暢地滿足顧客的需求并維護(hù)公司的正常運(yùn)營(yíng)。
3.退卡
我們?cè)谑劭〞r(shí)必須要始終關(guān)注顧客的心理需求，并妥善地為其處理反饋信息。在給退卡時(shí)，我始終保證積極主動(dòng)，尊重顧客權(quán)利，積極挖掘顧客體驗(yàn)中存在的問(wèn)題，客觀而公正地不斷改進(jìn)公司的服務(wù)。
三、工作成果
1.搬遷項(xiàng)目
在其他車站的搬遷過(guò)程中，我曾擔(dān)任過(guò)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人，在該項(xiàng)目中，我主要管理了售票組的團(tuán)隊(duì)，同時(shí)和其他組配合，確保公司的順暢運(yùn)作。在該項(xiàng)目中，我發(fā)揮了我的溝通協(xié)調(diào)和管理能力，并以我們始終實(shí)行并踐行了安全、順暢、服務(wù)、責(zé)任、負(fù)責(zé)的標(biāo)準(zhǔn)，保證了搬遷任務(wù)的圓滿完成。
2.客服工作
在售票過(guò)程中，我也積極參與了公司的客服工作。在接聽(tīng)熱線的過(guò)程中，我時(shí)刻保持微笑和耐心，私人使用的是語(yǔ)音打字軟件，在與顧客進(jìn)行即時(shí)溝通時(shí)更加方便了。以顧客為中心的服務(wù)理念同樣贏得了公司和顧客的信賴。
3.其他工作
在上述以外的特殊時(shí)刻，我負(fù)責(zé)配合其他相關(guān)部門的工作，確保了公司的正常運(yùn)營(yíng)。例如，當(dāng)車站出現(xiàn)大面積斷電問(wèn)題時(shí)，我積極幫助其他部門維護(hù)訂單日志。
四、得到的經(jīng)驗(yàn)
在這些實(shí)習(xí)工作與管理過(guò)程中，我得到了很多經(jīng)驗(yàn)和收獲。綜上所述，在主要的工作領(lǐng)域，我需要不斷提高自己的服務(wù)水平、溝通協(xié)調(diào)能力、管理能力、專業(yè)水平和學(xué)習(xí)能力，確保為公司和顧客服務(wù)。
五、不足之處
1.處理疑難訂單的能力還有待提高。我往往需要花費(fèi)較多的時(shí)間來(lái)學(xué)習(xí)如何認(rèn)真而有效地解決疑難訂單的問(wèn)題。
2.管理經(jīng)驗(yàn)還需積累。作為售票組的團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人，我明白了管理能力在公司運(yùn)營(yíng)中的重要性。
六、展望未來(lái)
未來(lái)，我將持續(xù)進(jìn)步，不斷提高自己，并在公司擔(dān)任對(duì)公司和顧客有利的崗位工作，為公司不斷創(chuàng)造價(jià)值和更好的服務(wù)。
總之，在積極工作的過(guò)程中學(xué)習(xí)和進(jìn)步，是我們每個(gè)人都應(yīng)該做到的。感謝公司為我們提供了這樣優(yōu)秀的成長(zhǎng)平臺(tái)，我期待著未來(lái)的表現(xiàn)。
小編精心推薦
考核總結(jié) | 實(shí)習(xí)工作總結(jié) | 試用期工作總結(jié) | 轉(zhuǎn)正工作總結(jié)
尊敬的：
我于7月1日成為公司的試用員工，到今天2個(gè)月試用期已滿，根據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請(qǐng)轉(zhuǎn)為公司正式員工。
作為應(yīng)屆畢業(yè)生，初來(lái)公司，曾經(jīng)很擔(dān)心不知該怎么與人共處，該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氛圍、團(tuán)結(jié)向上的文化，讓我很快完成了從學(xué)生到職員的轉(zhuǎn)變。
我的工作崗位是信息管理及知識(shí)產(chǎn)權(quán)專員，在(來(lái)自：Wp培訓(xùn)”，明白了這次培訓(xùn)的最終目的是要讓我公司的產(chǎn)品通過(guò)fdacgmp的審核認(rèn)證，在這幾天內(nèi)，我又了解了一些關(guān)于硫酸羥氯喹的生產(chǎn)流程和制作工藝。這次培訓(xùn)又讓我加大了對(duì)公司的了解和認(rèn)識(shí)，非常值得。
雖然這些工作是我以前從未接觸過(guò)的，和我的專業(yè)知識(shí)相差也較大;但是各部門領(lǐng)導(dǎo)和同事的耐
心指導(dǎo)，使我在較短的時(shí)間內(nèi)適應(yīng)了公司的工作環(huán)境，也熟悉了公司的整個(gè)操作流程。
經(jīng)過(guò)這兩個(gè)月，我現(xiàn)在已經(jīng)能夠試著做起專利的分析報(bào)告，整理部門內(nèi)部的各種資料，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)，同事進(jìn)行資料的搜集和分類，從整體上配合公司的運(yùn)作流程。當(dāng)然我還有很多不足，處理問(wèn)題的經(jīng)驗(yàn)方面有待提高，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力也需要進(jìn)一步增強(qiáng)，需要不斷繼續(xù)學(xué)習(xí)以提高自己業(yè)務(wù)能力。
這是我的第一份工作，這兩個(gè)月下來(lái)我學(xué)到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實(shí)現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo)，體現(xiàn)自己的人生價(jià)值，和公司一起成長(zhǎng)。在此我提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己、實(shí)現(xiàn)理想的機(jī)會(huì)。
試用期員工總結(jié) 篇2
超市新員工試用期總結(jié)
在這個(gè)日益競(jìng)爭(zhēng)激烈的社會(huì)中，愈加需要各行各業(yè)的人才來(lái)作為公司的重要戰(zhàn)略資源。而新入職的員工則作為一個(gè)公司中新鮮血液的代表，也是一個(gè)公司未來(lái)發(fā)展的基礎(chǔ)。然而，隨著人們對(duì)任職資格的要求不斷提高，新員工面臨的試用期也越來(lái)越長(zhǎng)。作為一名未曾接觸過(guò)超市行業(yè)的新員工，讓我談一下自己的試用期總結(jié)。
首先要講的就是進(jìn)入試用期忙碌的身影。新員工培訓(xùn)的前幾天，公司會(huì)專門安排培訓(xùn)講師對(duì)我們進(jìn)行系統(tǒng)的培訓(xùn)。培訓(xùn)的內(nèi)容包括超市的崗位設(shè)置、商品陳列、方法論、服務(wù)理念等。在實(shí)際操作中，我們會(huì)嘗試排列商品，為客戶提供商品添加建議等。在這個(gè)過(guò)程中，我深刻地體會(huì)到了超市行業(yè)的知識(shí)海量，以及多種多樣的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范。我必須不斷地學(xué)習(xí)，跟上自己的工作步伐。
其次，我認(rèn)為認(rèn)真工作態(tài)度對(duì)于新員工的試用期成敗至關(guān)重要。在試用期中的幾次周幾乎是最繁忙的時(shí)候。新員工的工作主要是負(fù)責(zé)整理和擺放商品，清理垃圾，協(xié)助售貨員等。日常生活的需求除了工作外，便無(wú)暇顧及。但經(jīng)過(guò)一番磨練，我發(fā)現(xiàn)認(rèn)真工作的態(tài)度并不僅僅是我們工作的必備條件，而且是我們把自己融入公司文化、親近同事、促進(jìn)個(gè)人成長(zhǎng)的重要工具。
最后，我認(rèn)為遵守規(guī)章制度和個(gè)人品質(zhì)也是新員工進(jìn)入試用期的重要工作。對(duì)于試用期的員工來(lái)說(shuō)，嚴(yán)格遵守規(guī)章制度和個(gè)人品質(zhì)是企業(yè)的生命線，并且也是掌握好自己命運(yùn)的關(guān)鍵。員工需要在繁忙的工作中，深入了解企業(yè)文化，遵守規(guī)章制度，增強(qiáng)個(gè)人的道德和素質(zhì)。如果新員工在這方面沒(méi)有表現(xiàn)出足夠的信心和實(shí)力，無(wú)疑會(huì)給自己的工作帶來(lái)不良后果。
就總體而言，我的超市新員工試用期總結(jié)是一個(gè)密切關(guān)注公司文化、充分展現(xiàn)自己素質(zhì)和技能的過(guò)程。雖然工作的重心不再是培訓(xùn)和指導(dǎo)，但是仍然需要面臨公司前所未有的的挑戰(zhàn)。然而，在具備好的職業(yè)技能的同時(shí)，隨著在公司打下重要的職業(yè)基礎(chǔ)，也會(huì)有更多的機(jī)會(huì)和空間。
試用期員工總結(jié) 篇3
作為企業(yè)中不可或缺的一份子，每個(gè)新員工都需要經(jīng)歷試用期的考驗(yàn)。試用期是企業(yè)為了保護(hù)自身利益，篩選出最適合的員工而設(shè)立的。試用期結(jié)束后，企業(yè)可以根據(jù)員工的表現(xiàn)，綜合評(píng)估對(duì)員工進(jìn)行篩選和留用的決定，而試用期期限的長(zhǎng)短也是不同的企業(yè)根據(jù)自身情況而設(shè)置不同的，一般為一個(gè)月至三個(gè)月不等。對(duì)于新員工來(lái)說(shuō)，試用期是展示自己的絕佳機(jī)會(huì)，也是切實(shí)了解企業(yè)文化、了解各部門職能的重要階段，因此，每位員工都應(yīng)該珍惜試用期，認(rèn)真學(xué)習(xí)，不斷提升自己的能力和素質(zhì)。
百盈公司是一家以網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷和品牌形象策劃為主營(yíng)業(yè)務(wù)的公司，本文將就百盈員工試用期來(lái)探究一下如何實(shí)現(xiàn)高效工作，如何樹(shù)立良好形象及如何求同存異。
一、高效工作
初入百盈公司，天不怕地不怕的新人們，平時(shí)很活潑好動(dòng)，對(duì)新鮮事物充滿了好奇心和求知欲，一旦工作起來(lái)就好像回到了上學(xué)時(shí)期，不斷地學(xué)習(xí)，總結(jié)和提高自己的能力。在每個(gè)崗位上都要做到虛心請(qǐng)教，刻苦鉆研。淺顯易懂的文案、評(píng)估市場(chǎng)目標(biāo)、分析客戶反應(yīng)、提出改進(jìn)建議等等，就這樣，百盈的新員工們發(fā)揮超凡的智慧，緊密配合著同事們一步步展開(kāi)了自己的工作。
在日常工作中，新員工們也養(yǎng)成了一些規(guī)范和方法，讓工作變得更加高效。例如：規(guī)定了每日安排的工作計(jì)劃、設(shè)置了時(shí)間節(jié)點(diǎn)和效果評(píng)估等等。通過(guò)這些規(guī)范和方法，新員工們協(xié)作更快、流程更細(xì)、效率更高。這些習(xí)慣也一直貫穿整個(gè)試用期，成為大家高效工作的重要秘訣。
二、樹(shù)立良好形象
試用期結(jié)束后，新員工們不僅需要真正的幫企業(yè)打工，更要成為企業(yè)的中堅(jiān)力量。而這方面，樹(shù)立良好形象的問(wèn)題尤為重要。新人們總是想要給別人留下一個(gè)好印象，因此在工作中，新員工也對(duì)自己有了更高的要求。對(duì)于公司員工而言，最好的狀態(tài)就是主動(dòng)、積極、認(rèn)真地完成工作，并做好各方面的鋪墊工作。
作為企業(yè)中的一份子，應(yīng)該以服從工作、工作認(rèn)真的態(tài)度來(lái)贏得上級(jí)的認(rèn)可和同事的尊重。同時(shí)員工也需要鍛煉自己的溝通技巧，比如：在業(yè)務(wù)談判中，要做到自信大方，舉止得體；在安排工作時(shí)，應(yīng)該按時(shí)、按質(zhì)完成功作；在業(yè)務(wù)沖突時(shí)，需獨(dú)立思考，提出自己的見(jiàn)解，并協(xié)同合作去促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。
三、求同存異
百盈公司是一家以軟實(shí)力為主的企業(yè)，因此，在此試用期內(nèi)，不同的部門也有了一些合作。百盈員工在合作過(guò)程中，也學(xué)到了求同存異的重要性。每個(gè)人都有自己的想法和觀點(diǎn)，并不是每個(gè)想法都是正確的，更不可能每個(gè)人都有相同的意見(jiàn)。因此，在合作中，新員工們也學(xué)會(huì)了識(shí)別并接受不同的意見(jiàn)，同時(shí)也有挑戰(zhàn)突破自身的思維定勢(shì)。在反復(fù)商談、討論中，不斷提供業(yè)務(wù)上的建議和評(píng)估，取舍得當(dāng)，做出了更加合理和準(zhǔn)確的商業(yè)決策，終究成為了組織內(nèi)部協(xié)作的重要措施。
感受
試用期結(jié)束之后，新員工們的努力獲得了公司的認(rèn)可，也獲得了同事的尊重。在試用期中，有機(jī)會(huì)接觸許多不同的項(xiàng)目，擁有了大量的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，更接近企業(yè)的工作需求。而更為重要的是，新員工的職場(chǎng)自信心和團(tuán)隊(duì)意識(shí)都得到了加強(qiáng)。這一切或許只是個(gè)開(kāi)始，但助力百盈公司發(fā)展和壯大，也支持新員工在未來(lái)更早地實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。因此，百盈員工試用期的總結(jié)是一個(gè)值得新員工好好練習(xí)和思考的過(guò)程。
試用期員工總結(jié) 篇4
我叫xx，于20xx年xx月進(jìn)入公司，根據(jù)公司的需要，目前擔(dān)任質(zhì)檢員一職，負(fù)責(zé)化驗(yàn)工作。本人工作認(rèn)真、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心，勤勉不懈，極富工作熱情；性格開(kāi)朗，樂(lè)于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；責(zé)任感強(qiáng)，確實(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦，配合各部門負(fù)責(zé)人成功地完成各項(xiàng)工作；積極學(xué)習(xí)新知識(shí)、技能，注重自身發(fā)展和進(jìn)步。
我自20xx年x月工作以來(lái)，一直從事質(zhì)檢工作，在很短的時(shí)間內(nèi)熟悉了公司、以及有關(guān)工作的基本情況，馬上進(jìn)入工作。在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)下，在同事的支持幫助下，勤奮踏實(shí)的完成了本職工作，順利的完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)臨時(shí)任務(wù)，自身在個(gè)人方面也在逐漸成長(zhǎng)著。為了更好的做好今后的工作，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，吸取教訓(xùn)，現(xiàn)將工作情況簡(jiǎn)要總結(jié)如下：
一、工作收獲
我嚴(yán)格按照控制計(jì)劃要求，做到不漏檢，不少檢。
二、感想跟體會(huì)
工作時(shí)一定做到一絲不茍，仔細(xì)認(rèn)真。不能老出錯(cuò)，有必要時(shí)檢測(cè)一下自己的工作結(jié)果，以確定自己的工作萬(wàn)物一失，雖然工作中會(huì)偶然犯一些錯(cuò)誤，收到領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)，但我并不認(rèn)為這是一件可恥的事，因?yàn)槲艺J(rèn)為這些錯(cuò)誤和批評(píng)可以讓我在以后的工作中避免類似的錯(cuò)誤，并且可以讓我在工作中更快的成長(zhǎng)起來(lái)，在我和大家工作的這段時(shí)間里，她們的嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真給我留下了非常深刻的印象，我也從她們身上學(xué)到了很多自己身上缺少的東西。
三、自身不足
工作中偶爾馬虎而造成的工作失誤，給工作帶來(lái)的不必要麻煩。以后我會(huì)以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度認(rèn)真仔細(xì)的更好的完成工作
在本部門的工作中，我勤奮工作，獲得了本部門領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)同。當(dāng)然，在工作中我也出現(xiàn)了一些小的差錯(cuò)和問(wèn)題，部門領(lǐng)導(dǎo)也及時(shí)給我指出，促進(jìn)了我工作的成熟性。
如果說(shuō)剛來(lái)的那幾天僅僅是從簡(jiǎn)介中了解公司，對(duì)公司的認(rèn)識(shí)僅僅是皮毛的話，那么隨著時(shí)間的推移，我對(duì)公司也有了更為深刻的了解。公司寬松融洽的工作氛圍、團(tuán)結(jié)向上的企業(yè)文化，讓我很快進(jìn)入到了工作角色中來(lái)。這就好比一輛正在進(jìn)行磨合的新車一樣，一個(gè)好的司機(jī)會(huì)讓新車的磨合期縮短，并且會(huì)很好的保護(hù)好新車，讓它發(fā)揮出最好的性能。在公司的領(lǐng)導(dǎo)下，我會(huì)更加嚴(yán)格要求自己，在作好本職工作的同時(shí)，積極團(tuán)結(jié)同事，搞好大家之間的關(guān)系。在工作中，要不斷的學(xué)習(xí)與積累，不斷的提出問(wèn)題，解決問(wèn)題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。我相信我一定會(huì)做好工作，成為優(yōu)秀的聞天人中的一份子，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的期望。
四、建議
公司要想管理提升，我認(rèn)為員工素質(zhì)有待提高，員工的培訓(xùn)時(shí)間不夠，與工作相關(guān)的培訓(xùn)不夠。公司每周有半天的培訓(xùn)日。員工每周能得到2小時(shí)的培訓(xùn)給員工講課。
總之，在工作中，我深深體會(huì)到有一個(gè)和諧、共進(jìn)的團(tuán)隊(duì)是非常重 要的，有一個(gè)積極向上、大氣磅礴的公司和領(lǐng)導(dǎo)是員工前進(jìn)的動(dòng)力。xx集團(tuán)給了我這樣一個(gè)發(fā)揮的舞臺(tái)，我就要珍惜這次機(jī)會(huì)，為公司的發(fā)展竭盡全力。
在此我提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，希望自己能成為公司的正式員工，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)。
試用期員工總結(jié) 篇5
采購(gòu)新員工試用期總結(jié)
近期我們的公司采購(gòu)部門迎來(lái)了新的一批員工，經(jīng)過(guò)1個(gè)月的試用期，他們展現(xiàn)出了不少優(yōu)點(diǎn)和不足。現(xiàn)在，我將針對(duì)這些新員工的試用期做一個(gè)總結(jié)，以幫助他們更好地適應(yīng)公司的工作節(jié)奏。
一、工作態(tài)度
在試用期內(nèi)，我們特別重視新員工的工作態(tài)度。對(duì)于態(tài)度積極、主動(dòng)溝通并努力完成工作的員工，我們會(huì)給予更多的幫助和支持。反之，如果是消極懶惰、不積極溝通或者工作不盡力的員工，則會(huì)被解聘。在試用期期間，我們發(fā)現(xiàn)大多數(shù)新員工的工作態(tài)度比較優(yōu)秀，但是也有個(gè)別員工因?yàn)楣ぷ鞣泵Φ仍驊B(tài)度不夠積極活躍。
二、業(yè)務(wù)技能
在采購(gòu)部門，業(yè)務(wù)能力是最主要的考核標(biāo)準(zhǔn)之一。優(yōu)秀的采購(gòu)員既要有較強(qiáng)的談判能力，還需掌握供應(yīng)商管理、合同管理、庫(kù)存管理等方面的知識(shí)，同時(shí)要能夠熟練定制、分析、匯總報(bào)表等。在試用期內(nèi)，我們通過(guò)評(píng)估員工的業(yè)務(wù)技能水平，對(duì)于掌握基本業(yè)務(wù)的員工，我們會(huì)給予更多的培訓(xùn)機(jī)會(huì)和晉升空間。
三、團(tuán)隊(duì)合作能力
采購(gòu)部門是一個(gè)高人口密度的部門，考驗(yàn)著員工們的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。強(qiáng)的采購(gòu)員不僅能一人獨(dú)戰(zhàn)而且有團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。在試用期中，我們關(guān)注新員工與團(tuán)隊(duì)的合作情況，發(fā)現(xiàn)一些新員工對(duì)于工作的壓力和團(tuán)隊(duì)合作處理不夠成熟，我們會(huì)及時(shí)給予指導(dǎo)和幫助。
四、學(xué)習(xí)能力
隨著各個(gè)行業(yè)的變化以及產(chǎn)品的不斷創(chuàng)新，員工必須具備良好的學(xué)習(xí)能力，才能不斷更新自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)并適應(yīng)市場(chǎng)變化。因此，在試用期中我們也重視員工的學(xué)習(xí)能力，具有學(xué)習(xí)熱情和學(xué)習(xí)能力突出的員工能更好的適應(yīng)公司各類采購(gòu)工作。
五、細(xì)節(jié)要求
在采購(gòu)部門，一絲不茍的精神和注重細(xì)節(jié)的態(tài)度是重要的。由于細(xì)節(jié)管理往往能夠起到?jīng)Q定性的作用，因此我們非常重視新員工在工作細(xì)節(jié)方面的表現(xiàn)。在試用期中，我們打分對(duì)員工的細(xì)節(jié)管理情況進(jìn)行評(píng)估，考慮到各個(gè)工作部門及員工個(gè)人的不同情況，我們采取量化評(píng)價(jià)的方式，即考核分為初、中、高三個(gè)等級(jí)，得分越高離正式工也就越近了。
在總結(jié)這些方面后，我們非常感謝所有新員工的積極參與和共同努力，也希望在日后的工作中，每位員工能夠在上述方面不斷進(jìn)步，與團(tuán)隊(duì)一同成長(zhǎng)，創(chuàng)造更多的能指引公司獲得更大的成功。
試用期員工總結(jié) 篇6
地鐵新員工試用期總結(jié)
作為一名新員工，在經(jīng)過(guò)了短暫的崗前培訓(xùn)后，我正式開(kāi)始了在地鐵公司的試用期。這段時(shí)間，對(duì)于我來(lái)說(shuō)是非常有挑戰(zhàn)性的，但也是全面了解公司運(yùn)作的一段非常寶貴的經(jīng)歷。在試用期結(jié)束之際，我想回顧一下這段旅程，總結(jié)自己的收獲與感悟。
工作內(nèi)容
在試用期開(kāi)始前，我對(duì)地鐵公司有一定的了解，對(duì)于自己能夠勝任相關(guān)工作也有一定的信心。然而，試用期真正開(kāi)始后，我才發(fā)現(xiàn)自己的能力與實(shí)際要求相差甚遠(yuǎn)。在實(shí)際操作中，我不僅要熟練掌握票務(wù)系統(tǒng)和地鐵路線，還需要了解車站的常規(guī)維護(hù)和緊急情況的處理。而這些內(nèi)容都需要長(zhǎng)時(shí)間的學(xué)習(xí)和實(shí)踐。
在試用期中，我主要負(fù)責(zé)站臺(tái)服務(wù)員的工作，工作內(nèi)容包括乘客指引、客服服務(wù)、安全預(yù)警、車站巡檢等。這些工作看似簡(jiǎn)單，但細(xì)節(jié)處的處理卻需要高度的責(zé)任感和敏銳的洞察力。在有客流高峰期時(shí)，我們需要迅速調(diào)整工作節(jié)奏，不僅保證現(xiàn)場(chǎng)秩序井然有序，還要確保乘客出行的安全與舒適。
工作收獲
在試用期中，我遇到了很多有趣的事情，也收獲了很多實(shí)用的經(jīng)驗(yàn)。以下是我在試用期中收獲的一些經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)：
1. 團(tuán)隊(duì)合作：在工作中，我發(fā)現(xiàn)只有團(tuán)隊(duì)合作，才能夠真正發(fā)揮我們的工作效率和優(yōu)勢(shì)。在與同事的相互配合和溝通中，我學(xué)會(huì)了如何更好地協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)，更合理地分配任務(wù)和時(shí)間。
2. 服務(wù)態(tài)度：在試用期中，我深刻認(rèn)識(shí)到服務(wù)態(tài)度對(duì)于工作的重要性。一個(gè)良好的服務(wù)能夠讓乘客感受到溫暖和關(guān)懷，也能夠提高他們的滿意度和忠誠(chéng)度。
3. 處理突發(fā)事件的能力：在試用期中，我也遇到過(guò)一些緊急情況，例如地鐵故障、人員闖入等。這時(shí)候需要我們快速反應(yīng)、迅速上報(bào)并采取有效措施，保證乘客的安全。在這個(gè)過(guò)程中，我學(xué)到了如何更好地應(yīng)對(duì)危機(jī)，提高自己的危機(jī)應(yīng)對(duì)能力和應(yīng)變能力。
總之，在試用期中，我從零開(kāi)始，通過(guò)自己的不斷努力和學(xué)習(xí)，逐漸成長(zhǎng)為一名優(yōu)秀的員工。
展望未來(lái)
雖然試用期即將結(jié)束，但我對(duì)自己未來(lái)的發(fā)展和學(xué)習(xí)充滿了信心。下一步，我希望能夠在展開(kāi)更廣闊的工作領(lǐng)域中施展自己的才能，不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步，并為地鐵公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
結(jié)語(yǔ)
在試用期結(jié)束之際，我想感謝公司和同事們的支持與幫助。這段經(jīng)歷為我?guī)?lái)了很多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，也為我未來(lái)的發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。我相信，在公司的大家庭中，我可以不斷成長(zhǎng)，實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)價(jià)值。
試用期員工總結(jié) 篇7
員工關(guān)系試用期總結(jié)
員工關(guān)系是組織中最重要的因素之一，它關(guān)系到員工與組織之間的相互理解和關(guān)注。在員工的試用期里，雇主和員工的關(guān)系顯得尤為重要。這篇文章將對(duì)員工關(guān)系試用期進(jìn)行總結(jié)和分析。
首先，試用期是一個(gè)雙向選擇的過(guò)程。雇主和應(yīng)聘者都在這個(gè)過(guò)程中選擇是否繼續(xù)下去。因此在試用期內(nèi)，我們需要特別關(guān)注兩個(gè)方面：培訓(xùn)和評(píng)估。這兩個(gè)方面相互依存，支撐著員工與組織之間的合作。
一、培訓(xùn)
在員工試用期內(nèi)，組織需要給予員工充分的培訓(xùn)。首先，關(guān)注員工的入職感受。新員工進(jìn)入一個(gè)陌生的環(huán)境，需要適應(yīng)這個(gè)環(huán)境，了解公司的文化、制度和業(yè)務(wù)流程。為此，組織可以為員工提供歡迎會(huì)和開(kāi)展員工手冊(cè)培訓(xùn)等活動(dòng)，讓員工盡快融入公司集體。其次，組織應(yīng)根據(jù)員工的工作崗位、職責(zé)和要求進(jìn)行具體培訓(xùn)，提高員工的技術(shù)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。最后，根據(jù)員工的工作進(jìn)展和業(yè)績(jī)表現(xiàn)，定期進(jìn)行培訓(xùn)總結(jié)，制定個(gè)性化培訓(xùn)方案，針對(duì)員工存在的問(wèn)題進(jìn)行重點(diǎn)培訓(xùn)。
二、評(píng)估
在員工試用期內(nèi)，組織需要根據(jù)一定的方法和標(biāo)準(zhǔn)對(duì)員工進(jìn)行評(píng)估。這個(gè)過(guò)程要求組織既要客觀公正，又要具有針對(duì)性。以下是評(píng)估的幾個(gè)關(guān)鍵方面。
1、工作進(jìn)展。包括員工的工作態(tài)度、工作效率、工作質(zhì)量等，基于項(xiàng)目進(jìn)展情況，對(duì)員工進(jìn)行全面評(píng)估。
2、工作素養(yǎng)。包括員工的溝通能力、管理能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力等，可以通過(guò)員工的日常表現(xiàn)和個(gè)性化反饋來(lái)進(jìn)行評(píng)估。
3、團(tuán)隊(duì)文化融入程度。試用期是員工融入公司文化最好的時(shí)間，組織需要關(guān)注員工是否融入公司文化，是否確立了明確的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
基于以上評(píng)估方法，組織可以根據(jù)實(shí)際情況和工作需要，定期對(duì)員工進(jìn)行討論和評(píng)估，制定員工培訓(xùn)、績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)、晉升和解除合同等決策。
總之，員工關(guān)系試用期最基本的工作就是培訓(xùn)和評(píng)估，通過(guò)培訓(xùn)，讓員工加快熟悉公司和工作內(nèi)容，提高工作水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，通過(guò)評(píng)估，才能對(duì)員工工作狀態(tài)進(jìn)行全面評(píng)價(jià)，制定個(gè)性化工作計(jì)劃和發(fā)展方案。同時(shí)，在員工試用期內(nèi)，組織也應(yīng)關(guān)注員工的工作滿意度和薪資福利待遇，以減少員工流失風(fēng)險(xiǎn)。只有通過(guò)科學(xué)的培訓(xùn)和評(píng)估機(jī)制，促進(jìn)員工與組織之間的良性互動(dòng)，才能實(shí)現(xiàn)人才的共同發(fā)展和組織的快速發(fā)展。
試用期員工總結(jié) 篇8
轉(zhuǎn)眼間,我來(lái)到公司3個(gè)多月的時(shí)間了,雖然本人是在試用期工作,但是本人一直都把自己當(dāng)成正式員工在公司工作，自己心中堅(jiān)信,只有自己要求的比別人高,用心去做事情,盡自己的最大努力去投入工作,才不會(huì)被社會(huì)淘汰,才會(huì)做的更好,但是由于自身剛來(lái)公司技術(shù)水平薄弱,心中的要求和別人的要求還遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒(méi)有達(dá)到,但是我相信只要公司給我機(jī)會(huì),給我發(fā)展的平臺(tái),我以后一定會(huì)做的很好!我時(shí)刻沒(méi)有忘記母校的校訓(xùn)，對(duì)公司不拋棄,不放棄的用人作風(fēng)深深被打動(dòng),等等一些在公司經(jīng)歷的事,都在心中大有感觸, 感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的栽培和幫助,特別感謝我的導(dǎo)師李斌副總經(jīng)理對(duì)我無(wú)時(shí)無(wú)刻的幫助和教誨.
在公司三個(gè)多月的工作和學(xué)習(xí)過(guò)程中,我學(xué)到了很多新的知識(shí),技術(shù)水平由剛來(lái)的薄弱到現(xiàn)在技術(shù)水平不斷的提高,等等其他的一些方面提高,和公司的每一個(gè)人都是密不可分的,我心里由衷的感謝公司的每一個(gè)人,我現(xiàn)在做一下我在試用期的工作自述,自述重要份以下幾個(gè)方面：
第一,在公司規(guī)章制度方面,自身嚴(yán)格遵守,做到自己不遲到,不早退,不隨便請(qǐng)假, 不隨意外出,工作中認(rèn)認(rèn)真去做,不做或很少做和公司無(wú)關(guān)的事情.以后還要自身繼續(xù)保持.
第二, 在人際交往方面,和公司領(lǐng)導(dǎo)和同事相處較融洽,但有時(shí)缺乏最基本的禮節(jié)問(wèn)題,需要自身立刻改正,做事先做人,只有先尊重別人,別人才能尊重自己,尊重也是人與人交往最重要最基本的一點(diǎn),公
司是一個(gè)家,我們每個(gè)人都有責(zé)任,多和領(lǐng)導(dǎo)和同事溝通,只要不耽誤公司自身和別人的正常工作,溝通做到適當(dāng),有個(gè)最基本的度,加深彼此的感情,對(duì)自身好,也對(duì)別人好.這一點(diǎn)要不斷加強(qiáng).
第三,在自身認(rèn)識(shí)方面,本人一直保持謙虛,樂(lè)觀,好學(xué),自信的態(tài)度,但同時(shí)自身在實(shí)際工作和學(xué)習(xí)中有一個(gè)最大的缺陷,愛(ài)說(shuō)話,愛(ài)和別人交流,多說(shuō)話的同時(shí)嚴(yán)重缺乏語(yǔ)言的正確性,話語(yǔ)快于思維,作為一名合格,優(yōu)秀的系統(tǒng)集成工程師,應(yīng)該少言慎行,少說(shuō)話,多做事,這是技術(shù)人員最重要最基本的素質(zhì),以后自身還要在這方面多注意,盡全力改正.最近有一次由于急于心切,主動(dòng)給客戶打電話,談好時(shí)間,去做網(wǎng)關(guān)調(diào)試,沒(méi)有經(jīng)過(guò)李總同意擅自決定,犯了公司大忌,特此請(qǐng)求李總原諒,類似的事情以后盡全力少發(fā)生或不發(fā)生,以后一定要服從領(lǐng)導(dǎo)的安排做事.
第四,在技術(shù)方面,自身的技術(shù)水平薄弱,缺少實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn),有時(shí)做事不細(xì)心,缺乏沉穩(wěn),缺乏創(chuàng)新能力.自身以后在學(xué)習(xí)和工作中還要不斷努力學(xué)習(xí),不斷進(jìn)步,在李斌經(jīng)理的精心帶領(lǐng)下,首次接觸系統(tǒng)集成多媒體項(xiàng)目,視頻會(huì)議,安裝調(diào)試一體化網(wǎng)關(guān),畫(huà)cad圖,焊接vga插頭,視頻頭,音頻頭,接觸視屏?xí)h的一些常用設(shè)備,例如:中央控制器系統(tǒng),視頻會(huì)議終端,攝像頭,投影儀,功放,8路電源時(shí)序器,無(wú)線麥克,等等,最后簡(jiǎn)單的接觸一下標(biāo)書(shū),設(shè)計(jì)方案,由于自身水平有限,所以平時(shí)經(jīng)常自學(xué)網(wǎng)絡(luò)架構(gòu),網(wǎng)絡(luò)綜合布線,網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的安裝調(diào)試,日常的維護(hù),管理等等.具體工作內(nèi)容有:哈爾濱市檔案局二樓安裝調(diào)試投影布,投影儀,愛(ài)國(guó)主義教育基地展廳做技術(shù)支撐,黑龍江省鐵力市林業(yè)局網(wǎng)絡(luò)
維護(hù),黑龍江省伊春市美溪區(qū)人民政府網(wǎng)絡(luò)綜合布線,黑龍江省金紀(jì)工程項(xiàng)目哈爾濱市周邊紀(jì)委的網(wǎng)關(guān)安裝,阿城區(qū)紀(jì)委的網(wǎng)關(guān)調(diào)試,公司的網(wǎng)絡(luò),設(shè)備日常維護(hù).以后還要在技術(shù)方面重點(diǎn)努力學(xué)習(xí),多實(shí)踐.不斷提高自身的技術(shù)水平.
第五,在自身的未來(lái)打算方面,自身現(xiàn)在最主要的要先成為公司一名合格的員工,然后才能發(fā)展成為優(yōu)秀的員工,優(yōu)秀的員工并不是最后的目標(biāo),在以后盡全力往管理層努力,最后成為公司一名名副其實(shí)的復(fù)合型人才,實(shí)現(xiàn)自己多年的人生夢(mèng)想,體現(xiàn)自己的人生價(jià)值,知道說(shuō)是很容易,做很難,千里之行,始于足下,一步一個(gè)腳印,踏踏實(shí)實(shí),盡全力去做好事情最后堅(jiān)信,自己和人生夢(mèng)想并不遙遠(yuǎn),即使最后失敗,也不后悔,因?yàn)樽约罕M全力努力過(guò).在努力過(guò)程中,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,要及時(shí)解決,即使糾正,不斷學(xué)習(xí),不斷進(jìn)步,不行,再來(lái)!從那里跌倒,從那里重新站起,學(xué)習(xí)狼組的精神!
以上就是我試用期的工作自述,我相信我一定會(huì)做好自身的本職工作,先要成為一名合格的員工,然后努力實(shí)現(xiàn)我以后人生夢(mèng)想,為公司分憂,為公司創(chuàng)造最大的利潤(rùn),不會(huì)讓公司失望!以上全部?jī)?nèi)容可能自身寫(xiě)的有疏漏之處,還請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)多多批評(píng)和指正.
姓名:代數(shù)
試用期員工總結(jié) 篇9
地鐵員工試用期總結(jié)報(bào)告
一、工作背景
本人于 20XX 年進(jìn)入某地鐵公司，從事售票員一職。在公司試用期為三個(gè)月，在試用期期間，我主要負(fù)責(zé)售票業(yè)務(wù)，包括車票銷售、充值卡售卡、退卡等。
二、工作內(nèi)容
1.車票銷售
售票是我工作的核心，我要根據(jù)旅客的需求來(lái)為他們售票。在售票的過(guò)程中，我要認(rèn)真檢查旅客的證件信息和車票信息，確保售票信息的正確性。我要時(shí)刻保持耐心和主動(dòng)性，尤其是在遇到疑難的售票問(wèn)題時(shí)，更要淡定應(yīng)對(duì)，妥善解決。
2.充值卡售卡
充值卡是一種非常重要的售卡業(yè)務(wù)，充值卡顧名思義就是讓用戶在購(gòu)買車票時(shí)充值，實(shí)現(xiàn)不過(guò)旋轉(zhuǎn)門的快速進(jìn)出。由于充值卡銷售量較大，而且需要經(jīng)常清點(diǎn)充值卡的庫(kù)存，我需要保持良好的統(tǒng)計(jì)和管理能力，以便順暢地滿足顧客的需求并維護(hù)公司的正常運(yùn)營(yíng)。
3.退卡
我們?cè)谑劭〞r(shí)必須要始終關(guān)注顧客的心理需求，并妥善地為其處理反饋信息。在給退卡時(shí)，我始終保證積極主動(dòng)，尊重顧客權(quán)利，積極挖掘顧客體驗(yàn)中存在的問(wèn)題，客觀而公正地不斷改進(jìn)公司的服務(wù)。
三、工作成果
1.搬遷項(xiàng)目
在其他車站的搬遷過(guò)程中，我曾擔(dān)任過(guò)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人，在該項(xiàng)目中，我主要管理了售票組的團(tuán)隊(duì)，同時(shí)和其他組配合，確保公司的順暢運(yùn)作。在該項(xiàng)目中，我發(fā)揮了我的溝通協(xié)調(diào)和管理能力，并以我們始終實(shí)行并踐行了安全、順暢、服務(wù)、責(zé)任、負(fù)責(zé)的標(biāo)準(zhǔn)，保證了搬遷任務(wù)的圓滿完成。
2.客服工作
在售票過(guò)程中，我也積極參與了公司的客服工作。在接聽(tīng)熱線的過(guò)程中，我時(shí)刻保持微笑和耐心，私人使用的是語(yǔ)音打字軟件，在與顧客進(jìn)行即時(shí)溝通時(shí)更加方便了。以顧客為中心的服務(wù)理念同樣贏得了公司和顧客的信賴。
3.其他工作
在上述以外的特殊時(shí)刻，我負(fù)責(zé)配合其他相關(guān)部門的工作，確保了公司的正常運(yùn)營(yíng)。例如，當(dāng)車站出現(xiàn)大面積斷電問(wèn)題時(shí)，我積極幫助其他部門維護(hù)訂單日志。
四、得到的經(jīng)驗(yàn)
在這些實(shí)習(xí)工作與管理過(guò)程中，我得到了很多經(jīng)驗(yàn)和收獲。綜上所述，在主要的工作領(lǐng)域，我需要不斷提高自己的服務(wù)水平、溝通協(xié)調(diào)能力、管理能力、專業(yè)水平和學(xué)習(xí)能力，確保為公司和顧客服務(wù)。
五、不足之處
1.處理疑難訂單的能力還有待提高。我往往需要花費(fèi)較多的時(shí)間來(lái)學(xué)習(xí)如何認(rèn)真而有效地解決疑難訂單的問(wèn)題。
2.管理經(jīng)驗(yàn)還需積累。作為售票組的團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人，我明白了管理能力在公司運(yùn)營(yíng)中的重要性。
六、展望未來(lái)
未來(lái)，我將持續(xù)進(jìn)步，不斷提高自己，并在公司擔(dān)任對(duì)公司和顧客有利的崗位工作，為公司不斷創(chuàng)造價(jià)值和更好的服務(wù)。
總之，在積極工作的過(guò)程中學(xué)習(xí)和進(jìn)步，是我們每個(gè)人都應(yīng)該做到的。感謝公司為我們提供了這樣優(yōu)秀的成長(zhǎng)平臺(tái)，我期待著未來(lái)的表現(xiàn)。
小編精心推薦
考核總結(jié) | 實(shí)習(xí)工作總結(jié) | 試用期工作總結(jié) | 轉(zhuǎn)正工作總結(jié)