程序員個人工作計劃11篇

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    你知道到哪里能找到高質(zhì)量的工作計劃模板嗎?如果我們有一項新的工作任務,那么下一步就必須清晰明確和合理規(guī)劃。工作計劃是我們工作的重要初步考慮,為了讓你滿意,小編費盡心機,為你精心打造了“程序員個人工作計劃”這篇文章,希望能夠幫助到你的工作和生活!
    程序員個人工作計劃(篇1)
    一、20xx年工作情況
    20xx年,XX社區(qū)黨支部、居委會以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,認真學習貫徹黨的十九大和十九屆三中全會精神,持續(xù)推進“兩學一做”學習教育制度化、常態(tài)化、制度化,較好地完成社區(qū)建設的各項工作。
    1、落實黨建工作責任制,打造XX黨建新特色。社區(qū)黨支部始終把黨的組織建設作為事關社區(qū)經(jīng)濟發(fā)展、社會穩(wěn)定的一件大事來抓,在陣地建設、隊伍建設、制度建設上不斷作文章。20xx年圓滿完成社區(qū)班子換屆,共選舉出黨支部委員3人,居委會委員5人,其中交叉任職2人,書記、主任一肩挑,成員平均年齡36歲,中心戶長5人,建立了較為完善的組織網(wǎng)絡及管理制度,促進了社區(qū)工作的規(guī)范化、制度化、明確了目標任務。黨支部嚴格落實“三會一課”制度,每月召開1次支委會,每季度召開1次黨員大會,每季度組織一次黨課,年初、年中分別召開黨建工作專題會專題研究解決黨建工作的相關問題,先后組織了“學雷鋒送溫暖慶元宵”、“情滿五月感恩母親”、“孝行XX晴暖夕陽”、“祭烈士,黨心不忘;憶歷史,國魂傳揚”、“推動移風易俗,樹文明XX”、“掃黑除惡·黨員先鋒”、“紅色傳承·我心向黨”等主題黨日活動并取得良好反響。在推進城市基層黨建過程中,社區(qū)還探索出了“一核兩線四級”的組織結構模式,即以社區(qū)黨支部為核心通過社區(qū)黨建共駐共建理事會——樓棟“兼合式”黨小組——黨員中心戶——黨員、社區(qū)居委會——家園共建委員會——樓棟網(wǎng)格服務圈——居民,實現(xiàn)了黨的工作在居民和社區(qū)治理中的全覆蓋。并在此基礎上,社區(qū)圍繞“123”的主線全面鋪開城市基層黨建工作,以1支黨員先鋒隊伍為主力,開展針對老年人、青少年這2類轄區(qū)主要人群的服務項目,樹立了愛在路上志愿服務、“30980”黨員聯(lián)動服務和黨建睦鄰點3個黨建品牌。以黨建帶動共建,以黨員帶動群眾,從而融洽社區(qū)鄰里間的感情,促使更多的居民走出家門、走入社區(qū),參與社區(qū)建設管理,融入社區(qū)大家庭!
    2、集聚志愿服務力量,補齊社區(qū)資源短板。XX社區(qū)屬于新成立的純居住型社區(qū),居財零收入,社區(qū)人力資源緊缺。因此社區(qū)在發(fā)揮黨員凝聚力的同時,也積極挖掘普通居民的力量。20xx年10月社區(qū)倡議并成立了泉州市“愛在路上”志愿服務隊,經(jīng)過幾年的發(fā)展,“愛在路上”志愿服務隊已有注冊隊員280余人,服務時長28491小時,開展以及參加各類志愿服務活動近千次,服務對象達上萬人次。并由此延伸拓寬覆蓋全年齡段的服務隊6支:“黨員志愿服務隊”——全體黨員組成;“銀齡志愿服務隊”——老年居民組成;“青年志愿服務隊”——社區(qū)青年組成;“巾幗志愿服務隊”——社區(qū)婦女組成;“青苗少年義工隊”——中小學生組成;“平安志愿服務隊”——熱心居民組成。在各志愿服務隊的努力下,20xx年社區(qū)成功舉辦了“文化節(jié)”、“鄰里節(jié)廚藝大賽”、“紀念改革開放40周年”等近十場大型文藝活動,順利開展“四點鐘課堂”、“向日葵成長計劃”、“快樂假期”等有益青少年健康成長的項目,同時根據(jù)社區(qū)長者居多的特點,常年開展“我們的節(jié)日”——傳承民俗活動,組織社區(qū)老人在端午節(jié)、中秋節(jié)、重陽節(jié)、春節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日重溫民俗,以老助老,共同敬老,深受居民群眾的喜愛。如今的XX社區(qū)已從印象中臟亂差的安置社區(qū)變成眾多老居民口中“有溫暖有活力”的社區(qū)。社區(qū)也涌現(xiàn)出了數(shù)十年如一日照顧癱瘓孩子的好媽媽、熱心社區(qū)事業(yè)的老黨員、長期致力于志愿服務活動的古稀勞模等一批“最美XX人”,切實弘揚了尊老愛幼、夫妻和睦、鄰里友愛、健康文明。
    3、加強軟硬件建設,積極創(chuàng)建文明社區(qū)。社區(qū)多方籌集資金,逐步完善配套設施,增設樓棟防腐木座椅,建立XX社區(qū)交通勸導站,建立XX社區(qū)微型消防服務站,量身定做XX社區(qū)家風家訓長廊、十九大3D彩繪橋等宣傳載體,建立金龍街道法制科普教育基地,建立老協(xié)會、黨員活動室、綠色網(wǎng)吧等文體陣地。今年,社區(qū)又對居家養(yǎng)老工作進行進一步提升,籌建了金龍街道居家養(yǎng)老服務中心。在提升社區(qū)硬件設施的基礎上,社區(qū)更注重完善軟件的配置,引入專業(yè)社工服務,聯(lián)合社區(qū)內(nèi)外社會組織,形成并運用“社區(qū)+社工+社會組織”三社聯(lián)動機制,較好地服務于社區(qū)居民。利用“互聯(lián)網(wǎng)+”通信技術,打造“網(wǎng)格化”管理平臺。通過社區(qū)公眾號、世紀之村網(wǎng)站、流動人口信息平臺、黨員E家、科普e站等新媒體,為社區(qū)居民提供更高效、更便捷、更優(yōu)質(zhì)的服務。組建了廣場舞、太極功夫扇、軍鼓隊等文藝隊伍,文藝隊不僅活躍在社區(qū)大小活動中,還常常與周邊社區(qū)共同交流學習,營造XX文化的濃厚氛圍。
    4、整合轄區(qū)資源,共建共享拓寬服務領域。與泉州市中醫(yī)院、經(jīng)貿(mào)學院、鯉城區(qū)第三實驗小學、鯉城區(qū)第二實驗幼兒園、XX幼兒園等單位簽訂共駐共建協(xié)議,利用學雷鋒活動月、“三八”婦女節(jié)、“九九”重陽節(jié)、計劃生育宣傳日、科普宣傳日等特殊節(jié)日,定期組織志愿者開展免費診病、免費咨詢、免費量血壓等服務項目的義診咨詢志愿活動?!皭墼诼飞稀敝驹阜贞犨€聯(lián)合泉州“真情在線”公益協(xié)會,每月固定開展一次“公益團隊走進社區(qū)志愿服務活動”志愿活動,至今已持續(xù)4年開展51期敬老活動了,此外還不定期開展各種類型的志愿服務活動,累計128場。20xx年,XX社區(qū)聯(lián)合古店社區(qū)、高山社區(qū)、泉州市中醫(yī)院等單位聯(lián)合建設了江南新區(qū)首個市級志愿服務驛站“泉州市愛在路上志愿服務驛站”,至今己開展走進社區(qū)義剪及關愛老人活動4次,輪值志愿者達250多人次,進一步樹立了“愛在路上”志愿服務的品牌。
    二、20xx年社區(qū)及個人獲得的榮譽:(略)
    三、20xx年工作計劃
    20xx年是決勝全面建成小康社會、實施“十三五”規(guī)劃的沖刺之年,新一年社區(qū)工作的基本思路是:以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神,堅持黨的.全面領導,堅持新發(fā)展理念,努力在文明社區(qū)創(chuàng)建中展現(xiàn)新作為。
    1.不斷加強社區(qū)隊伍建設。組織社區(qū)工作者重點學習十九大精神,加強自身業(yè)務知識學習和技能培訓,不斷地提高社區(qū)干部的服務能力、辦事能力、組織協(xié)調(diào)能力和應急處理能力。不斷改進工作方法,提高為民服務水平,使社區(qū)工作獲得最廣泛最可靠最牢固的群眾基礎和力量源泉。
    2.進一步轉變工作作風。嚴格遵守法紀政紀,進一步完善監(jiān)督機制,主動接受群眾的監(jiān)督。進一步完善干部思想作風紀律教育機制,不斷創(chuàng)新為民服務的方式方法,把干部思想作風教育與政治思想工作結合起來,進一步促進干部思想作風的根本轉變,努力形成“大事共同決策,小事相互通氣,解決問題齊心協(xié)力”的工作氛圍。多方聽取意見和建議,深入群眾,和群眾交心談心,增進了解,同時主動接受居民的約談,坦誠相見,增進與群眾之間的關系。
    3.切實為民辦實事辦好事。20xx年,是大有可為的歷史機遇期,社區(qū)將圍繞“城市基層黨建”重點開展以下工作:一是積極服務御景嘉園、新天美地苑、嘉龍尚城花園三個新小區(qū),引導新小區(qū)逐步完善家園共治委員會建設,為業(yè)主和物業(yè)之間搭建溝通的良好平臺,力促業(yè)主物業(yè)間打造合作共贏的良性關系。二是進一步加強與轄區(qū)各企事業(yè)單位的共建聯(lián)建,強化基層黨建資源整合,有效凝聚各方黨組織同駐共建,實現(xiàn)資源共享、優(yōu)勢互補、共融共促,提升XX社區(qū)黨支部凝聚力,爭創(chuàng)泉州市先進基層黨組織。三是繼續(xù)開展“愛在路上”志愿服務、交通安全勸導、青少年快樂成長等活動,為廣大居民提供優(yōu)質(zhì)高效服務。
    4、籌建“XX社區(qū)和樂之家”,設立免費素食餐廳,為社區(qū)長者提供素食等服務。
    程序員個人工作計劃(篇2)
    一、工作方面
    作為公司的新員工,首先要與同事們相互熟悉,不說認識所有人,至少要認識大部分同事,與大家和睦相處,互相幫助。
    分配的工作任務要積極及時的完成,作為新員工,分配到的任務肯定是非重點,繁瑣的基礎性的事,但是即使是這樣,也不能松懈,敷衍了事,基礎中才能學到真本事,對待這樣的任務更要認真仔細。做好了這樣的事,才有可能獲得信任和肯定,被任命重要的任務,才能成長起來。
    二、學習方面
    最為初出校園的新人,必然有很多在實際開發(fā)中常用而我卻從沒有接觸過的東西,學校教授的只是基礎,進了公司,仍然不能停下學習的步伐。
    首先最重要的一點就是在學習過程中有了問題就得及時解決。我的步驟一般是先自己思考問題的答案,自己無法解決則到網(wǎng)絡上尋求答案,網(wǎng)上也無法找到可靠的答案則詢問周圍的同事幫忙解決。認真聽他們的講解,牢牢記住分析問題的思路和方法,以便下次遇到時能盡量自己就能解決問題。
    14年需要學習的東西有很多,作為從事web應用開發(fā)的的程序員,首先mvc規(guī)范必然是要熟練掌握的,這是學校中只是簡單提到的東西。首先通過李剛的《輕量級javaee企業(yè)應用實戰(zhàn)》,對ssh這樣的一個mvc思想的架構有一個初步寬泛的了解,然后在分別對struts,spring,hibernate進行深入了解。根據(jù)網(wǎng)上資料,國內(nèi)較好的struts方面的書是孫衛(wèi)琴的《精通struts:基于mvc的javaweb設計與開發(fā)》,在大體學習了ssh后,就從這本書開始細致的學習這方面的知識,然后是林信良的《spring技術手冊》和《prospring中文版》,最后是夏昕的《深入淺出hibernate》。
    其次,設計模式的學習也是成為一個好的程序員,甚至是編程藝術家的必經(jīng)之路。首先看完程杰的《大話設計模式》,對設計模式有一個初步的認識,然后再看gof的《設計模式:可復用面向對象軟件的基礎》,ericfreeman&elisabethfreemanwithkathysierra&bertbates的《headfirstdesignpatterns》,joshuakerievsky的《重構與模式》等等書籍。
    要成為一個好的java程序員,還有很長的路要走,只是看些肯定是不夠的,最重要的還是實踐經(jīng)驗,希望20xx年能讓向前邁出一大步。
    程序員個人工作計劃(篇3)
    1、至少和一個同事一起吃飯或喝茶
    不光了解自己工作伙伴的工作,還要了解他們的生活
    2、自我考核一次
    相對正式地考核自己一下,你對得起這個月的工資嗎?
    3、對你的同事考核一次
    你的同事表現(xiàn)怎么樣?哪些人值得學習,哪些人需要幫助?
    4、制定下月的計劃,確定下月的工作重點
    5、總結自己工作質(zhì)量改進狀況
    自己的質(zhì)量提高了多少?
    6、有針對性地對一項工作指標做深入地分析并得出改進的方案
    可以是對自己的,也可以是對公司的,一定要深入地分析后拿出自己的觀點來。要想在老板面前說得上話,做的成事,工作上功夫要做足。
    7、與老板溝通一次
    最好是面對面地溝通,好好表現(xiàn)一下自己,虛心聽取老板的意見,更重要的是要了解老板當前關心的重點
    程序員個人工作計劃(篇4)
    ?20x年度是技術部快速、穩(wěn)步、持續(xù)發(fā)展的一年。在公司各位領導大力支持下以服務作為技術部的工作重心,努力打造安全、穩(wěn)定、高效的企業(yè)網(wǎng)絡,在信息化建設、信息安全保障、系統(tǒng)研發(fā)等項目中,與各部門緊密配合,順利完成了20x年度的工作任務,發(fā)揮了技術部技術支持的工作職責。現(xiàn)將20x年度的工作總結如下:
    一、年度大事件
    1、海辰傳播機構信息化建設,海辰OA的功能修改,逐步完善業(yè)務、人力行政、財務等流程,使信息平臺支撐公司的制度執(zhí)行;
    2、ERS系統(tǒng)前期自行開發(fā),后續(xù)工作外包給開發(fā)商,與開發(fā)商的技術對接及進度跟進,測試修改程序,以及數(shù)據(jù)遷移工作;
    3、MOSS系統(tǒng)解決方案的定制,并根據(jù)海辰自身特性,做出規(guī)劃實施方案和實施周期,計劃將OA個別功能集成開發(fā)至MOSS中;
    4、配合公司的種子計劃提供技術支持;
    5、海辰機房高溫預警解決方案;
    6、保障總部、分支機構網(wǎng)絡安全運維,突發(fā)事件的及時響應恢復;
    7、上海分公司辦公地址搬遷,網(wǎng)絡、電話綜合布線規(guī)劃及工程實施;
    8、企業(yè)域名續(xù)費及備案工作;
    9、部門人員流動,做好人員及時補充,避免工作銜接疏漏可能造成的工作停滯;
    10、協(xié)助公司制作綠色辦公宣傳報,協(xié)調(diào)海辰十周年慶活動籌備工作。
    二、開發(fā)組工作
    (一)ERS系統(tǒng)開發(fā)工作:
    1.發(fā)布開發(fā)商修改的ERS程序并進行測試,將錯誤整理成文檔,提交給開發(fā)商繼續(xù)修改,循序漸進地進行這些工作。
    2.不斷跟進開發(fā)商修改的進度,向領導匯報工作情況。
    3.分析ERS數(shù)據(jù)庫和MP數(shù)據(jù)庫,并整理數(shù)據(jù)庫中各個數(shù)據(jù)表的結構表。
    4.開發(fā)程序遷移的程序,并不斷完善和改進程序。
    5.分析ERS數(shù)據(jù)庫和MP數(shù)據(jù)庫中各個表之間的關系,按照ERS數(shù)據(jù)庫的結構,將MP數(shù)據(jù)庫中的數(shù)據(jù)統(tǒng)一整理出來,時間截止到20x年5月31日。
    (二)遇到的問題:
    1.在測試的過程中發(fā)現(xiàn)新系統(tǒng)中部分功能不符合驛若工作人員使用要求,與驛若和開發(fā)商共同分析提出修改意見。
    2.整理出的錯誤數(shù)據(jù),在修訂后仍然還會存在問題,與驛若人員溝通,重新修改。
    3.因舊系統(tǒng)中數(shù)據(jù)量龐大,尤其是新聞、廣告的數(shù)據(jù)有上百萬條,整理出來的數(shù)據(jù)經(jīng)驛若公司修訂后,導入新系統(tǒng)中時,發(fā)現(xiàn)存在很多問題,有將近二十多萬條數(shù)據(jù)不能導入到新系統(tǒng)中去。將新聞數(shù)據(jù)按照每個Excel中放10000條數(shù)據(jù)整理出來,通過程序調(diào)試找出錯誤,提交驛若公司重新修訂,再導入到新數(shù)據(jù)庫中。
    (三)經(jīng)驗積累:
    1.對數(shù)據(jù)遷移的方法有了一定認識,總結出在數(shù)據(jù)量比較大的時候,一定要嚴格按照新數(shù)據(jù)的結構整理數(shù)據(jù)。
    2.整理出來的數(shù)據(jù),必須制定修訂的標準,并對修訂數(shù)據(jù)的人員進行培訓。
    3.需求分析能力有待提高,與開發(fā)商溝通分析問題需要提高方式方法,并針對需求找出解決問題的辦法。
    三、網(wǎng)絡組工作
    (一)服務器安全運維管理
    1.服務器安全運維,提高安全級別,病毒防御能力提升,系統(tǒng)優(yōu)化;
    2.服務器及數(shù)據(jù)、程序定期備份,確保數(shù)據(jù)災難恢復;
    3.機房高溫預警解決方案,并實施;
    4.處理驛若OA服務器損壞事宜,OA系統(tǒng)遷移工作,重新向開發(fā)商申請機器碼及序列號。
    (二)網(wǎng)絡安全運維及系統(tǒng)運維
    1.保障海辰、驛若網(wǎng)絡安全運維,突發(fā)事件的及時響應恢復;
    2.海辰、驛若OA及企業(yè)郵箱用戶增刪,流程、表單的修改;
    3.海辰、驛若員工電腦每日維護工作;
    4.MOSS系統(tǒng)解決方案的定制,并根據(jù)海辰自身特性,做出規(guī)劃實施方案,實施周期,計劃將OA個別功能集成開發(fā)至MOSS中,并進行演示系統(tǒng)搭建;
    5.郵件系統(tǒng)管理維護,郵件發(fā)送錯誤報告分析及時解決;
    6.閑置、報廢電腦配件合理分配利用,有效節(jié)約成本;
    7.機房頻繁斷電,請物業(yè)配合進行電力改造,技術部連續(xù)值夜班維護、服務器等設備;
    8.驛若各部門網(wǎng)絡綜合布線調(diào)整;
    9.海辰前臺裝修,協(xié)助各部門工位調(diào)整,網(wǎng)絡、電話線路重新部署,保障正常有序辦公;
    10.上海分公司辦公地址搬遷,網(wǎng)絡、電話綜合布線規(guī)劃及工程實施;
    11.其他電子設備的調(diào)試和維護。
    (三)電話、電話程控機維護
    1.海辰、驛若電話程控機管理維護,電話終端維護;
    2.解決驛若總機撥入撥出經(jīng)常占線問題,將張總直撥加入程控機,開通程控機端口,并咨詢網(wǎng)x于開通中繼線路的方法及相關費用;
    3.驛若程控機來電錄音,解決來電轉接無聲音問題。
    (四)遇到的問題
    1.盡心盡力去解決問題,但有時得不到理解;
    2.執(zhí)行力仍需加強;
    3.部門協(xié)作不到位。
    (五)經(jīng)驗積累
    與其他部門同事溝通能力有待提高,需提升部門單元工作能力,使每一個人的執(zhí)行力,對工作規(guī)劃、執(zhí)行、總結能力應加強。與其他部門同事溝通時應注意方式方法,爭取其他同事的理解和支持。
    四、部門管理、電子類固定資產(chǎn)管理及其他工作:
    1、電子固定資產(chǎn)日常更新;
    2、每月制作《固定資產(chǎn)月報表》;
    3、驗收、分類、編號、登記、封存保管、調(diào)配、借入借出固定資產(chǎn)表登記;
    4、IT技術部每周會議紀要,日常工作匯報,工作中的問題及下周工作計劃整理;
    5、新人入職管理流程,固定資產(chǎn)分配;
    6、閑置電腦合理分配利用;
    7、編排電話分機表,按最新的部門分組,電話排查,對應對話使用;
    8、部門內(nèi)部人事變動,員工招聘、篩選、面試工作。
    五、20x年工作計劃
    1、ERS系統(tǒng)驗收,程序源碼了解,為今后系統(tǒng)修改或版本升級做準備;
    2、MOSS系統(tǒng)詳細分析規(guī)劃,與微軟技術進一步溝通,對MOSS更細節(jié)了解;
    3、海辰、驛若信息平臺、網(wǎng)站、郵件系統(tǒng)的運維保障;
    4、員工電腦的日常維護;
    5、技術能力的學習提高;
    6、部門人員溝通力、執(zhí)行力、工作總結、規(guī)劃能力的培養(yǎng);
    7、增進團隊凝聚力,協(xié)作能力。
    程序員個人工作計劃(篇5)
    20××年上半年即將過去,下半年的工作依然在繼續(xù)。我是20××年×月份來到公司的。在我來到公司上班的這半年以來,我著手開始做×××項目到現(xiàn)在,不僅讓我學會了很多技術上的問題,而且讓我學會了很多生活上的事情。面臨今后的工作,我對自己20××年下半年有以下計劃:
    一、完成上半年的工作目標
    就目前×××項目還處于開發(fā)階段,其中好多的功能和接口都還沒有實現(xiàn),手機端,web端界面也沒有明確的統(tǒng)一確定。離真正的完成還有很大一段的距離,所以我計劃在20××年下半年項目測試版完成的前提下,完善其軟件的功能和優(yōu)化。接口的完善、二級以及多級界面的完善、調(diào)試和增加新的功能模塊,解決軟件當中出現(xiàn)的bug,努力實現(xiàn)能讓軟件完全可用。為了能讓項目在后面的這半年能夠更加高效有力的完成,我把工作任務分步計劃實施。
    1、首先做好一級界面和二級界面的優(yōu)化和功能跳轉實現(xiàn)。
    2、其次完成新增頁面和功能的融合和運行。
    3、添加新的接口。
    4、實現(xiàn)首頁面附屬業(yè)務的功能以及美化。
    5、調(diào)試軟件中出現(xiàn)的大小bug。
    二、具體實現(xiàn)
    1、對于一級界面和二級界面的優(yōu)化方面,在做好的基礎上,根據(jù)美工提供的配色方案和界面調(diào)整,實時的修改和變化,做到確保和web和ios端一致。
    2、新增加的頁面和功能這塊,是不可避免的。為了適應客戶的需求肯定會有新的功能和頁面,如果有新的需求,我們會根據(jù)要求第一時間努力的做出相應的界面和功能,保證軟件的剛性需求。
    3、新接口這塊,在和java這方面技術人員協(xié)助的前提下,及時的做好溝通,實現(xiàn)接口的穩(wěn)定實現(xiàn)。
    4、對于軟件首頁面顯示和需要實現(xiàn)的其他附屬功能,比如說:牛奶、報紙、交話費、物業(yè)費等方面的功能實現(xiàn),我們會努力的去實現(xiàn)完成,在后期的工作當中作為比較重要的一部分去著手開發(fā)。
    5、軟件制作的后期,我們會對軟件中出現(xiàn)的大小bug進行系統(tǒng)的調(diào)試,這是一項大工程,需要細心和耐心,但是我會克服種種困難,努力的解決掉這一部分的問題。由于工作內(nèi)容和工作量都比較大,我會根據(jù)技術項目的難易程度進行有序的調(diào)整,合理的利用工作時間,配合同事陳柯完成該做的工作內(nèi)容。由于我還是剛剛畢業(yè),技術和經(jīng)驗方面還存在很大部分的欠缺,一個優(yōu)秀軟件開發(fā)人員,應當具備大量的技術知識和開發(fā)經(jīng)驗,這些目前我都還沒有,但是我會在工作上虛心請教同事,多查閱網(wǎng)上資料,來補充自己再技術經(jīng)驗方面的欠缺,多配合我的同事,做好項目工作的完成。
    除此之外,我會增強團隊意識,眾人拾材火焰高,在團隊精神的作用下,我們“戰(zhàn)友”之間才會產(chǎn)生相互關心和幫助的交互,體現(xiàn)出關心公司和團隊的責任感,在工作當中能夠積極主動的為團隊服務,在加強團隊意識的同時我也不會喪失自我主見意識,有問題和想法會及時的和大家溝通,充分的發(fā)揮自己再團隊中的作用。
    以上是我對自己20××年下半年做出的工作計劃,我會努力的去實現(xiàn)自己的計劃,努力學習新技術,年管理提高自己的個人能力、為以后能夠更好的工作更順利的工作奠定基礎。
    我也希望通過自己的進步和努力,能更好的融合到我們的團隊當中,能為公司的發(fā)展做出自己能力的貢獻。體現(xiàn)出自己的價值。
    程序員個人工作計劃(篇6)
    新的一年,一切事物充滿了活力與生機。新生活意味著新開始,新開始意味著新的挑戰(zhàn)。作為即將畢業(yè)跨入社會的大學生,我將在這學校生活和社會生活相交織的一年,努力適應變化,迎接新的挑戰(zhàn)。
    一、工作方面
    作為公司的新員工,首先要與同事們相互熟悉,不說認識所有人,至少要認識大部分同事,與大家和睦相處,互相幫助。
    分配的工作任務要積極及時的完成,作為新員工,分配到的任務肯定是非重點,繁瑣的基礎性的事,但是即使是這樣,也不能松懈,敷衍了事,基礎中才能學到真本事,對待這樣的任務更要認真仔細。做好了這樣的事,才有可能獲得信任和肯定,被任命重要的任務,才能成長起來。
    二、學習方面
    最為初出校園的新人,必然有很多在實際開發(fā)中常用而我卻從沒有接觸過的東西,學校教授的只是基礎,進了公司,仍然不能停下學習的步伐。
    首先最重要的一點就是在學習過程中有了問題就得及時解決。我的步驟一般是先自己思考問題的答案,自己無法解決則到網(wǎng)絡上尋求答案,網(wǎng)上也無法找到可靠的答案則詢問周圍的同事幫忙解決。認真聽他們的講解,牢牢記住分析問題的思路和方法,以便下次遇到時能盡量自己就能解決問題。
    14年需要學習的東西有很多,作為從事web應用開發(fā)的的程序員,首先mvc規(guī)范必然是要熟練掌握的,這是學校中只是簡單提到的東西。首先通過李剛的《輕量級javaee企業(yè)應用實戰(zhàn)》,對ssh這樣的一個mvc思想的架構有一個初步寬泛的了解,然后在分別對struts,spring,hibernate進行深入了解。根據(jù)網(wǎng)上資料,國內(nèi)較好的struts方面的書是孫衛(wèi)琴的《精通struts:基于mvc的javaweb設計與開發(fā)》,在大體學習了ssh后,就從這本書開始細致的學習這方面的知識,然后是林信良的《spring技術手冊》和《prospring中文版》,最后是夏昕的《深入淺出hibernate》。
    其次,設計模式的學習也是成為一個好的程序員,甚至是編程藝術家的必經(jīng)之路。首先看完程杰的《大話設計模式》,對設計模式有一個初步的認識,然后再看gof的《設計模式:可復用面向對象軟件的基礎》,ericfreeman&elisabethfreemanwithkathysierra&bertbates的《headfirstdesignpatterns》,joshuakerievsky的《重構與模式》等等書籍。
    要成為一個好的java程序員,還有很長的路要走,只是看些肯定是不夠的,最重要的還是實踐經(jīng)驗,希望20xx年能讓向前邁出一大步。
    程序員個人工作計劃(篇7)
    1.產(chǎn)品開發(fā)之前一定要全面了解產(chǎn)品的功能,大致確定具體的控制方案,不要沒有計劃的做工作,特別是新產(chǎn)品,要統(tǒng)籌規(guī)劃,非通用物料要提前采購。否則會給后續(xù)的開發(fā)工作帶來很大的工作量和更多的考慮點,然后再根據(jù)使用情況和客戶的其他需求等完善、擴展產(chǎn)品的性能、功能等;
    2.產(chǎn)品最終是要應用的,特別是工業(yè)級戶外產(chǎn)品,一定要考慮到惡劣的應用環(huán)境,一開始的設計中(包括內(nèi)部電子部分和外部結構等)就要充分考慮這些因素,確保將來開發(fā)出的產(chǎn)品的穩(wěn)定、可靠。不能抱有一種僥幸心理,等到出現(xiàn)問題的時候才去解決。設計的各個環(huán)節(jié),模塊能先暫時測試的就先測試,早點發(fā)現(xiàn)問題早點解決,不要等到整個系統(tǒng)都裝配好了再去測試,不然的話很難定位可能出現(xiàn)的問題,我覺得這點對于__這些剛做產(chǎn)品的工程師來說這點很重要;
    3.遇到的問題不要逃避。若問題不解決,它總會一直存在那兒,早晚還會暴露出來,對于負責任的工程師來說這是一塊心病,看到可能會心煩、心虛,所以為了自身的清靜,還是早點解決為妙。個人能力有限時,可以把問題說出來,讓周圍的同事幫忙想想辦法,除遇到特別困難的技術難題外,一般都能很好、很快地解決,自己也能從中學到別人的思考方法;
    4.產(chǎn)品設計到一定階段后,可能會有人(領導或者客戶)要求或者建議再增加一些功能,這有可能打亂產(chǎn)品設計思路和進程。此時應該仔細考慮他們的要求,不是必需的功能可暫時不加上,但一定要記下來,待將來完善的時候再考慮進去。比如說臺灣群獻開發(fā)的觸摸屏式電熱水器,這個項目都改了四次控制方案了,還不知道這是不是最后一次;
    5.產(chǎn)品設計過程也是自我不斷提高的過程。對于新手來說,期間不能只想著做產(chǎn)品,更要去思考、總結遇到的問題和知識,要準備好本和筆,隨時記下遇到的問題、解決辦法、遇到的新知識,不斷豐富自己的技術能力和經(jīng)驗。每個人的人生其實都在“書寫”屬于自己的歷史書,有些人寫得好、寫得精彩,就可以出版。這也屬于一種資本吧,“書寫”的多了,將來不論是求職還是升職,都會有更多的信心和勇氣;
    6.工作態(tài)度、行為習慣至關重要。好的習慣能讓自己迅速處理問題、讓工作中涉及到產(chǎn)品開發(fā)的事情盡在掌握之中,壞的習慣會讓自己消磨大量的時間做那些無謂的事情。這種態(tài)度在一個團隊中和別人合作完成任務時顯得特別明顯,該做的事情,只要能力所及且時間充裕,一定要早點做好,不能讓別人跑到面前盯著自己好幾次才去做。沒有人喜歡被別人追在自己屁股后面要東西,所以為了輕松一點還是要早點完成為好,因為事情總是要做的,做晚了還會影響別人對自己的看法;
    7.做自己該做的事情。對于那些沒有任何意義的事情,寧愿坐在那兒閑著修養(yǎng)生息也不要去做。工作中閑暇時要不斷給自己充電。因為工作中做的事有時不一定能讓你有任何技能上的提高(可能是重復做事情,像流水線一樣),但記住一定要在閑暇且大腦清醒時多去學習。記住一點:工作時不一定在學習,但學習時一定在工作;
    9.公司的人際關系簡單為好,不要拉幫結派,但一定要有跟自己能說工作中困惑的傾心之人,這樣當你遇到生活、工作困惑的時候,可以有人給你出主意。人有時真的很需要被人傾聽。工作中難免遇到不順心的人,不要深深陷進自己挖的感情坑里,工作中感情要對事不對人,下班后把這些都要忘了,享受完全屬于自己的生活;
    9.注意勞逸結合。特殊的工作性質(zhì)決定了特殊的工作環(huán)境,忙的時候一天要在電腦前坐十來個小時,尤其是在布板時,這一天下來會覺得頭暈腦脹,眼睛酸痛。怎么辦呢?下班后適當?shù)倪\動運動,不僅能緩解一天的疲勞,而且能保持旺盛的精力,工作起來效率也會高很多,這一點我們的部長就是個好榜樣 ,踢足球他能踢完全場,這讓我們技術部的好多人都自愧不如啊??磥硪院笪乙惨噙\動了!
    鐵打的營盤流水的兵。這一年下來,技術部的人員變動也挺大的,一部分人走了,又有一部分人來了,就像一個人新陳代謝一樣,公司也在不斷的注入新鮮的血液,人員年輕化。年輕雖然代表著激情、代表著活力、代表思維活躍,但同時也注入了不穩(wěn)定因素。穩(wěn)定中求發(fā)展,我個人認為,人員變動太頻繁不利于公司的發(fā)展壯大。也許他們有更好的去處,人往高處走嘛,無可厚非。不過我覺得__的環(huán)境還是不錯的,不管是工作環(huán)境還是人文環(huán)境,到現(xiàn)在為止我還是很滿意的。如果能在改善一下我們的生活環(huán)境,在寢室裝上有線電視我們會更滿意了,建議而已,嘿嘿!辭舊迎新,愿20__在新的一年更加輝煌!新年快樂!
    程序員個人工作計劃(篇8)
    20__年即將過去,__年的工作依然在繼續(xù)。我是20__年x月份來到公司的。在我來到公司上班的這半年以來,我著手開始做x項目到現(xiàn)在,不僅讓我學會了很多技術上的問題,而且讓我學會了很多生活上的事情。面臨今后的工作,我對自己20__年有以下計劃:
    一、完成年的工作目標
    就目前x項目還處于開發(fā)階段,其中好多的功能和接口都還沒有實現(xiàn),手機端,web端界面也沒有明確的統(tǒng)一確定。離真正的完成還有很大一段的距離,所以我計劃在20__年下半年項目測試版完成的前提下,完善其軟件的功能和優(yōu)化。接口的完善、二級以及多級界面的完善、調(diào)試和增加新的功能模塊,解決軟件當中出現(xiàn)的bug,努力實現(xiàn)能讓軟件完全可用。為了能讓項目在后面的這半年能夠更加高效有力的完成,我把工作任務分步計劃實施。
    1、首先做好一級界面和二級界面的優(yōu)化和功能跳轉實現(xiàn)。
    2、其次完成新增頁面和功能的融合和運行。
    3、添加新的接口。
    4、實現(xiàn)首頁面附屬業(yè)務的功能以及美化。
    5、調(diào)試軟件中出現(xiàn)的大小bug。
    二、具體實現(xiàn)
    1、對于一級界面和二級界面的優(yōu)化方面,在做好的基礎上,根據(jù)美工提供的配色方案和界面調(diào)整,實時的修改和變化,做到確保和web和ios端一致。
    2、新增加的頁面和功能這塊,是不可避免的。為了適應客戶的需求肯定會有新的功能和頁面,如果有新的需求,我們會根據(jù)要求第一時間努力的做出相應的界面和功能,保證軟件的剛性需求。
    3、新接口這塊,在和java這方面技術人員協(xié)助的前提下,及時的做好溝通,實現(xiàn)接口的穩(wěn)定實現(xiàn)。
    4、對于軟件首頁面顯示和需要實現(xiàn)的其他附屬功能,比如說:牛奶、報紙、交話費、物業(yè)費等方面的功能實現(xiàn),我們會努力的去實現(xiàn)完成,在后期的工作當中作為比較重要的一部分去著手開發(fā)。
    5、軟件制作的后期,我們會對軟件中出現(xiàn)的大小bug進行系統(tǒng)的調(diào)試,這是一項大工程,需要細心和耐心,但是我會克服種種困難,努力的解決掉這一部分的問題。由于工作內(nèi)容和工作量都比較大,我會根據(jù)技術項目的難易程度進行有序的調(diào)整,合理的利用工作時間,配合同事陳柯完成該做的工作內(nèi)容。由于我還是剛剛畢業(yè),技術和經(jīng)驗方面還存在很大部分的欠缺,一個優(yōu)秀軟件開發(fā)人員,應當具備大量的技術知識和開發(fā)經(jīng)驗,這些目前我都還沒有,但是我會在工作上虛心請教同事,多查閱網(wǎng)上資料,來補充自己再技術經(jīng)驗方面的欠缺,多配合我的同事,做好項目工作的完成。除此之外,我會增強團隊意識,眾人拾材火焰高,在團隊精神的作用下,我們“戰(zhàn)友”之間才會產(chǎn)生相互關心和幫助的交互,體現(xiàn)出關心公司和團隊的責任感,在工作當中能夠積極主動的為團隊服務,在加強團隊意識的同時我也不會喪失自我主見意識,有問題和想法會及時的和大家溝通,充分的發(fā)揮自己再團隊中的作用。
    程序員個人工作計劃(篇9)
    逝者如斯夫,不舍晝夜!轉眼間,自己在XX網(wǎng)里參加工作已經(jīng)有一年有余了?;厥准磳⑹湃サ?0xx年,可以說是平淡而不普通的一年,發(fā)現(xiàn)自己在各方面都比上一年有所進步、提高。一年的結束孕育著新一年的到來,新的一年意味著新的起點、新的挑戰(zhàn)。昂首期待未來,總結以往經(jīng)驗。在新一年來臨之際,我現(xiàn)把這一年的工作總結一下以及將新一年計劃列一下。
    大概3月份左右,XXXXApp第一期基本開發(fā)完成比較穩(wěn)定的版本。在此之前,我主要負責參考XXXXApp的Android客戶端的開發(fā)工作。XXXX第一期開發(fā)的難度系數(shù)相對比較低,開發(fā)起來還是相對的容易,所學到的基礎知識基本上可以開發(fā)出來。我個人認為當時的開發(fā)效率還是比較低的,這里說的是整個項目的開發(fā)效率,不是個人負責工作的完成效率,換句話來說是團隊的整體開發(fā)效率不高,沒有達到高效。這個也許是團隊協(xié)調(diào)與溝通交流還存在不足的地方。XXXX App實際上基本可以滿足用戶的使用(表面),但是項目的代碼管理(本質(zhì))比較雜亂、擴展性差、健壯性也不錯、兼容性也不算好。這無疑導致開發(fā)的工作量大大的增加。產(chǎn)生這些問題的原因有團隊的項目開發(fā)經(jīng)驗缺乏,有自己個人的開發(fā)水平有限、技能不足。簡言之,我的專業(yè)技能還不夠強。
    在3月份之前,公司聘請了外包團隊與我們的團隊一起開發(fā)問答App。公司的目的培訓公司的團隊,讓我們學習外包團隊的技能。在外包團隊的參與和指導下問答App開發(fā)工作相當順利,團隊的分工清晰、交流充分、協(xié)調(diào)都比較好。問答App的工作接近尾聲,意味著XXX 的重構工作要緊張的展開。XXX App的重構外包團隊主要負責聊天模塊和其他協(xié)調(diào)工作,剩下的工作由我們的團隊負責。 XXX 的開發(fā)難度系數(shù)相當來說還是有點高的。在參與XXX 的開發(fā)過程中,讓我增了好多的知識、經(jīng)驗、專業(yè)技能,讓我明白了要不斷地提高自身的能力,讓我找到了自己的學習的方式,讓我明白了團隊的協(xié)作的重要性。總得來說,我的各方面都有所進步了。
    在公司里,我在工作中具有良好的職業(yè)道德和工作態(tài)度,在同事中起到一定的作用,和同事相處融洽,團結友善,配合順利,并尊重領導意見,服從安排,積極完成各項指示。在同事與領導之間,得到大部分的好評。工作中,我一直嚴格要求自己盡可能認真快速地完成自己的每一項任務,有不明白的地方虛心向他人請教,并著重自身的發(fā)展和提高。我的社交能力、思維邏輯能力還存在不足,需要進一步的改善。
    接下來,我說一下我的工作計劃和個人的成長計劃。我的工作主要是負責XXX 的開發(fā)。所以我的工作計劃主要圍繞XXX App展開:
    第一,積極主動修復發(fā)現(xiàn)XXX 的漏洞,主動參與XXX 的后期的版本的迭代、更新以及維護。
    第二,優(yōu)化XXX App的即時通信模塊,提高XXX App的高并發(fā)性,增加更好的動畫效果,以提高App的體驗性。
    第三,協(xié)調(diào)好跨部門的交流討論相關XXX 的開發(fā)方案。第四,做好編碼的規(guī)范以及做好代碼的注釋工作,增加代碼的健壯性。新的一年,我的個人成長計劃是Android學習路線:如何成長為高級工程師。
    所以要做到以下幾點:
    第一,拼命學習,拼命提高自己的技術實力,使自己的能力變強。
    第二,平時在公司認真做項目,積極主動,一切以學知識為目標,多做項目。同時學習公司內(nèi)部的高級工程師、架構師寫的代碼,加以理解變成自己的東西。
    第三,努力,逼著自己去學習。
    這年,我的思想得到了進一步地開拓、內(nèi)心的構建更加牢固,工作的態(tài)度也得到更深層次的升華,工作狀態(tài)也發(fā)生了根的變化。在新的一年,我要更加地努力讓自己變得更加優(yōu)秀,為公司創(chuàng)造出更多、更大的價值,希望能為公司今后的發(fā)展做出一份不可磨滅的貢獻?。?!加油~~~
    程序員個人工作計劃(篇10)
    x年,城市x社區(qū)在街道黨委的正確領導下,在轄區(qū)單位和辦事處各科室?guī)椭拢鐓^(qū)工作人員團結一致,堅持以人為本,為民做好事,辦實事,展現(xiàn)出了和諧、熱情、進取的良好局面,較好的完成了年初制定的各項工作計劃,為x年的工作畫上了圓滿的句號?,F(xiàn)將社區(qū)x年的工作總結如下:
    一、加強社區(qū)黨建工作,發(fā)揮核心領導作用。
    1、深化黨員教育,提高隊伍素質(zhì)。社區(qū)現(xiàn)有黨員18名,預備黨員2名,在職黨員34人。為了充分發(fā)揮基層的作用,社區(qū)定期召開黨員大會,按時組織黨員上黨課,特別在十八屆三中學會以后組織黨員認真學習,進行黨的方針政策以及國情的學習,使每個黨員的思想覺悟有了很大的提高,同時要求每個黨員要做到“三個一”:即每人每年參加一次公益活動,做一件好事,提一條合理化建議;
    2、抓班子,強隊伍,夯實黨建基礎工作。城市x社區(qū)共召開了4次黨員大會,研究討論入黨積極分子轉為預備黨員、預備黨員轉正問題,全年度發(fā)展黨員1名,預備轉正黨員2名,為社區(qū)注入新鮮血液,加強了后/:請記住我站域名/備力量。
    3、創(chuàng)新特色支部,豐富活動,凝聚人心。我們堅持以“組織搭臺、黨員唱戲”的形式開展一系類活動,如春節(jié)前后,我們先后舉辦元旦聯(lián)歡、迎新年春茶話會、“元宵節(jié)猜燈謎活動”等,目的在于讓轄區(qū)居民群眾感受到社區(qū)的溫暖,過上一個溫暖祥和的春節(jié);3月份開展三八維權活動、義務勞動、清理小廣告、入戶發(fā)放宣傳單;六月份社區(qū)舉辦“慶‘六一’文藝活動”、七一前夕慰問老黨員等各項活動,隨處可見黨員骨干的身影,社區(qū)黨組織在社區(qū)工作的核心領導作用得以彰顯。
    4、按時完成黨費收繳、黨報征訂工作。
    二、以關注民生為重點,做好各項服務工作。
    我們始終堅持把服務群眾作為社區(qū)工作的基本立足點,本著“群眾利益無小事”的宗旨,努力為居民辦實事,做好事,讓居民群眾成為社區(qū)建設的最大受益者,增強社區(qū)的親和力和吸引力。著重做好民生工作:
    1、城鎮(zhèn)低保做到動態(tài)管理。社區(qū)統(tǒng)一安排部署,對轄區(qū)內(nèi)低保戶進小區(qū)逐戶排查。通過張貼通知、電話通知等方式,告知低保人員攜帶相關證件到社區(qū)填寫《城市居民最低生活保障申請審批表》等表格。目前我社區(qū)共有享受低保生活保障對象4戶,居委會為每一戶建立低保信息個人詳細檔案,做到人數(shù)清,人員情況準確,及時掌握低保對象的信息。
    2、努力做好廉租房工作,將惠民政策落到實處。召開社區(qū)工作人員、樓苑長動員會,將國家有關廉租住房租賃補貼辦法、政策進行宣傳,發(fā)放宣傳資料500份,將知情權交到居民群眾手里。對新提出申請的低保戶和低收入家庭,進行入戶調(diào)查,對不符合享受廉租房補貼條件的居民,耐心細致的解釋,做好居民思想工作,共為8位居民辦理了廉租房補貼申報手續(xù)。
    3、勞動保障。城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險與醫(yī)療保險是實現(xiàn)廣大城鎮(zhèn)居民老有所養(yǎng),促進家庭和睦、社會和諧的民生工程,城市x社區(qū)積極向居民宣傳城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險和社會養(yǎng)老保險的政策,發(fā)動居民積極參加城鎮(zhèn)醫(yī)保和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險,截止x年x月31日我社區(qū)參加醫(yī)療保險259人,共計x元;參加養(yǎng)老保險23人,共計x元。
    三、服務為先導,抓好計劃生育工作。
    1、深入開展計劃生育政策法規(guī)及新的婚育觀念宣傳活動,深化社區(qū)流動人口管理,加大審檢力度,清查流動人口500余人,并對轄區(qū)的常駐人口和流動人口進行了統(tǒng)一的摸底登記,并將轄區(qū)居民的信息錄入了計劃生育管理系統(tǒng),方便了統(tǒng)一管理。
    2、為社區(qū)廣大育齡婦女提供服務,發(fā)放計生宣傳材料500余份,設置避孕藥具免費發(fā)放點,為轄區(qū)居民、流動人口提供免費避孕藥具。
    四、加強治理,促平安穩(wěn)定。
    1、平安社區(qū)建設。一是化解矛盾糾紛,認真做好幫教結對和人民調(diào)解工作,做到真情感化,真心幫助,化解矛盾,鄰里和睦。目前居委會調(diào)解民事糾紛8起,成功率達到了100%。對緩解社會治安壓力,化解社會矛盾,起到了積極作用。社區(qū)治安狀況良好,無重大刑事案件、重大安全事故和群眾上訪事件,無“黃賭毒”等社會丑惡現(xiàn)象和封建迷信活動。社區(qū)管理規(guī)范,社會秩序穩(wěn)定,群眾安居樂業(yè)。
    2、安全生產(chǎn)及責任狀簽訂。為加強安全生產(chǎn)消防工作監(jiān)督管理,杜絕重特大事故,遏制一般性事故,維護轄區(qū)單位正常生產(chǎn)、工作和生活秩序,保護居民生命和財產(chǎn)的安全,促進社區(qū)穩(wěn)定發(fā)展。城市x社區(qū)對轄區(qū)內(nèi)的所有單位進行了多次走訪,同時對安全生產(chǎn)知識進行了宣傳并簽訂了安全生產(chǎn)管理責任狀。在簽訂安全生產(chǎn)管理責任狀時,根據(jù)“誰主管,誰負責”的原則,要求各單位責任人一定要樹立起“安全第一,預防為主,綜合治理”的思想,切實把單位的安全工作做細、做實,把隱患消滅在萌芽狀態(tài)。使他們在抓生產(chǎn),要效益的同時更不會輕視安全工作。通過安全生產(chǎn)管理責任狀的簽訂,進一步強化了轄區(qū)單位的安全生產(chǎn)責任意識,為鞏固平安社區(qū)、和諧社區(qū)打下堅實的基礎。
    3數(shù)字化案件處理。積極做好數(shù)字化城管相關工作,每天查看數(shù)字化城管網(wǎng)絡信息,及時清理清除當天的案件,無法當天解決的,也一定在規(guī)定日期內(nèi)完成,無積壓案件。有效將數(shù)字化城管工作落到實處,誠心竭力為社區(qū)居民服務,給大家一個優(yōu)美、整潔、和諧的社區(qū)環(huán)境。
    五、加強管理,促環(huán)境提升。
    1、H7N9排查工作。為做好H7N9禽流感預防控制工作,引導社區(qū)居民正確認識、科學防范禽流感疫情,我社區(qū)組織了一系列宣傳活動,如設計發(fā)放了一批宣傳單、精心制作了專門的宣傳報等。
    2、雙百環(huán)境衛(wèi)生治理?!扒鍧嵆鞘?、美化家園”百日專項活動和城區(qū)大氣污染百日治理行動開展以來,社區(qū)定期對管轄的小區(qū)、街道環(huán)境衛(wèi)生清掃、垃圾清理工作進行檢查,積極督促轄區(qū)企業(yè)和單位,做好企業(yè)和單位內(nèi)部垃圾清運和環(huán)境衛(wèi)生工作。對環(huán)境衛(wèi)生問題嚴重的企業(yè)和單位,及時上報。
    3、大氣污染綜合治理。x社區(qū)對轄區(qū)內(nèi)各居民小區(qū)、沿街門店逐一排查,特別加強了對小煤爐、采暖鍋爐、飯店煤、油煙排放,焚燒垃圾、樹葉等行為的整治。并在轄區(qū)宣傳欄張貼“大氣污染治理倡議書”,懸掛宣傳橫幅,倡導節(jié)能減排的綠色生活方式,提高人們的環(huán)保意識,讓大家共同參與到大氣污染治理中來。
    六、積極做好經(jīng)濟普查工作。
    接上級部門對轄區(qū)范圍內(nèi)個體經(jīng)商戶進行經(jīng)濟普查的通知后,我社區(qū)高度重視,迅速行動,將社區(qū)工作人員分為三組分別對轄區(qū)單位進行逐個普查。每進入一家個體經(jīng)商戶,社區(qū)工作人員都進行詳細的詢問,包括他們的開店時間、資金投入、年產(chǎn)值及雇傭人數(shù)等。在進行經(jīng)濟普查的同時,社區(qū)工作人員還對統(tǒng)計法、經(jīng)濟普查條例以及相關法律法規(guī)進行了宣傳,使每個普查對象能夠了解和認識到,按時、如實填報經(jīng)濟普查資料是每個單位和個人應盡的義務,虛報、瞞報、遲報乃至偽造、篡改普查資料均屬違法行為,從而做到積極參與普查、認真配合普查。同時,通過向廣大普查對象宣傳經(jīng)濟普查為基層數(shù)據(jù)保密的承諾,從而打消顧慮,如實提供準確、客觀的普查數(shù)據(jù)。
    以上是城市x社區(qū)工作匯報,在以后的工作中,我們要以服務為主體、以民主為目標、以創(chuàng)建為動力,以服務居民為宗旨。通過各種途徑,全力做好協(xié)調(diào)溝通工作,切實為居民辦實事,為社區(qū)的安居、和諧盡心盡責,從而推動社區(qū)各項工作更上臺階。把社區(qū)營造成一個管理有序、服務完善、環(huán)境優(yōu)美、生活便利、組織和諧、人際和諧的新型現(xiàn)代化和諧社區(qū)。
    程序員個人工作計劃(篇11)
    本崗位作為飯店一個技術性崗位,20__年工作重點可從兩方面進行:
    1、飯店計算機管理方面,加強對飯店計算機及網(wǎng)絡的設備維護,西軟系統(tǒng)的維護,久其財務軟件的維護,保證飯店在網(wǎng)絡利用方面能正常開展工作,為大家提高工作效率提供一個穩(wěn)定、便捷的平臺。
    2、對各個部門的軟硬件設備進行定點的檢查,對存在隱患的要及時排查,降低日常的設備使用的故障。
    3、對飯店相關軟硬件系統(tǒng)出現(xiàn)問題,及時給予維修和排除故障,出現(xiàn)無法解決的故障及時跟供應商聯(lián)系解決。定期對客房的網(wǎng)絡進行排查,對于出現(xiàn)的問題進行跟進處理。
    4、關于客房經(jīng)常出現(xiàn)客人不能使用無線網(wǎng)絡,或者說上網(wǎng)不暢以及斷網(wǎng)的重復問題,需要對樓層服務員、以及大堂副理進一步的培訓,及時回復客人提出的疑問;在不添加硬件設備的同時,盡量提升網(wǎng)絡服務的質(zhì)量,確保客人在酒店使用網(wǎng)絡都能隨心所欲。定期對各部門員工進行電腦使用方面的知識培訓,方便大家工作,提高工作人員的專業(yè)化水平以及工作效率。
    5、嚴格要求自己,遵守飯店各項規(guī)章制度,與同事之間相處融洽;工作上,盡職盡責,不能有絲毫懈怠,除了做好本職工作外,領導及同事交辦的任務要認真及時的處理,不拖延,不馬虎。
    20__年,將是全新的一年,也是自我挑戰(zhàn)的一年,我將努力改正過去一年工作中的不足,強化理論和業(yè)務學習,不斷提高自己的技術,把新一年的工作做好,為酒店更好的發(fā)展盡一份力!
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