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處長工作總結(jié)【篇1】
歲序更替，時光日新，又是春華秋實一輪回。在院黨組、新老主任及副主任的直接領(lǐng)導(dǎo)下，在組宣科同仁的協(xié)助下，我以崗位帶頭人的職責(zé)意識，立足本職，扎實工作，帶領(lǐng)人事處全體同志，較好完成了院黨組交給的各項任務(wù)，現(xiàn)將我一年來的履職情況進行如下述職：
一、注重學(xué)習(xí)，著力提高修養(yǎng)，完善自我
學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀實踐活動一開始，作為組織者和學(xué)習(xí)者的我，做到先學(xué)一步、深學(xué)一步，在真學(xué)、真懂、真用上下功夫。深入學(xué)習(xí)和領(lǐng)會上級黨委關(guān)于學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的要求和各級講話精神，把握各階段的工作和要求，做到規(guī)定動作不走樣;精心組織科室參加學(xué)習(xí)活動的，注重自學(xué)，系統(tǒng)學(xué)習(xí)，撰寫了學(xué)習(xí)體會和調(diào)研文章。召開以“科學(xué)發(fā)展觀”為主題的專題民主生活會，學(xué)習(xí)中糾正和改進自身在科學(xué)發(fā)展觀上的含糊認(rèn)識和成舊觀念，剖析思想根源，開展批評與自我批評。通過學(xué)習(xí)，使我認(rèn)識到，作為人事干部必須“對己清正，對人公正，對內(nèi)嚴(yán)格，對外平等”。任何時候都要本本分分做人，扎扎實實做事。一年來能嚴(yán)格要求自己，處處以身作則，要求別人做到的，自己首先做到，要求別人不能做的，自己堅決不做，注意發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用。
二、盡心履職，樹立人民公仆的良好形象
1、立足本職，勤奮努力，做好主角。
一年來，我立足本職，恪盡職守，做好分管工作的主角，帶領(lǐng)全處同仁認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論，學(xué)習(xí)黨的路線、方針和政策，注意結(jié)合實際并應(yīng)用于實際工作中去。工作中圍繞以“公正、務(wù)實、廉潔、高效”作為人事科作風(fēng)建設(shè)的方針。著力提高“三種素質(zhì)”即政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)。強化“三種意識”即質(zhì)量意識、服務(wù)意識、效率意識，倡導(dǎo)“三種精神”即刻苦學(xué)習(xí)的精神、吃苦耐勞的精神、無私奉獻的精神。通過學(xué)習(xí)，加強了科室建設(shè)，科室整體素質(zhì)得到了提高。在院黨委和院領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，在同志們的大力支持和配合下，真抓實干、克難奮進、開拓創(chuàng)新，全面地完成了各項工作任務(wù)。
2、著力抓好人事管理日常工作。
一是后備干部的選拔工作。配合區(qū)委組織部、委，做好我院處級后備干部的推薦、考察工作，推薦3名正處級后備干部、4名副處級后備干部。
二是落實后備干部培養(yǎng)計劃。著眼于領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍的長遠(yuǎn)發(fā)展，加強對后備干部的培養(yǎng)，推薦1名后備干部到市院處任處長助理，1名后備干部借調(diào)區(qū)委幫助工作。
三是開展好基層院建設(shè)調(diào)研工作。基層院建設(shè)是全部工作的基礎(chǔ)，在事業(yè)發(fā)展中具有基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性和全局性的地位和作用。院黨組高度重視基層院建設(shè)工作。
年初，在時間任務(wù)急的情況下，成立了一把手為組長的調(diào)研領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一思想，加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，調(diào)動全院各部門深入開展調(diào)研。在短短的一個月時間里，根據(jù)市院統(tǒng)一部署，完成統(tǒng)計報表，形成了基層院整體建設(shè)、管理機制及檢務(wù)保障建設(shè)、素質(zhì)能力狀況建設(shè)、業(yè)務(wù)建設(shè)4份調(diào)研報告，調(diào)研報告內(nèi)容全面、系統(tǒng)、客觀，做到了底數(shù)清、情況明、問題準(zhǔn)，提出的對策、措施針對性強，得到市院政治部的好評。四是完善績效考評制度。根據(jù)市院20_年基層院建設(shè)考評工作的精神，確定由政治處牽頭，人事科具體負(fù)責(zé);為此，我們高度重視，精心組織自評工作。在時間緊、任務(wù)重的情況下，督促各處室科學(xué)安排、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，按照通知的具體要求，優(yōu)質(zhì)高效地完成自評工作。網(wǎng)絡(luò)考評更加公開、更加透明，我們以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的作風(fēng)，實事求是、不折不扣地填報、提交相關(guān)數(shù)據(jù)和資料，確保考評結(jié)果的客觀公正。通過考評發(fā)現(xiàn)、查找工作中的不足，明確各自的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)，將每個考核點中的具體要求、提交事項與自身工作緊密結(jié)合起來，把考評結(jié)果作為加強和改進工作的重要依據(jù)，明確努力的方向與目標(biāo)，切實發(fā)揮考評制度的引領(lǐng)、激勵和導(dǎo)向作用。為構(gòu)建我院符合科學(xué)發(fā)展觀要求的績效考核制度奠定基礎(chǔ)。
3、著力抓好隊伍管理信息化建設(shè)。以隊伍管理信息系統(tǒng)信息為基礎(chǔ)，充分做好“院政治工作信息管理系統(tǒng)”、人事局“公務(wù)員管理系統(tǒng)”、市委組織部“組工干部系統(tǒng)”維護工作，在基層院調(diào)研、公務(wù)員錄用、干部名冊統(tǒng)計等多項工作中發(fā)揮了重要作用。提高了隊伍信息系統(tǒng)的數(shù)據(jù)質(zhì)量和使用效率，進一步加強我院隊伍信息化建設(shè)。我院隊伍管理信息系統(tǒng)在市院每年一次的數(shù)據(jù)檢查中連續(xù)三年第一，并被評為市系統(tǒng)數(shù)據(jù)質(zhì)量優(yōu)秀單位。
4、等級和銜管理工作得以加強。按照市院的有關(guān)通知精神，為進一步加強我院等級和銜管理，我們做到了：認(rèn)真核對相關(guān)信息，保證等級晉升條件準(zhǔn)確性;貫徹落實市院補充通知要求，保證上報手續(xù)規(guī)范性;及時備案取消等級情況，保證津貼制度順利實施。全年共為7名辦理等級首評工作，為22名辦理等級晉升手續(xù)，1人由于調(diào)出系統(tǒng)取消檢了等級，并向市院備案。
5、人員執(zhí)法檔案得以完善。年初，市院下發(fā)了《__范化建設(shè)考評實施辦法》和《人員檔案管理暫行辦法》，根據(jù)文件精神和黨組要求，組織全院各部門認(rèn)真貫徹落實，結(jié)合本部門工作實際，制定相應(yīng)的措施，加強對處室的考核和管理力度，督促做好檔案的日常記錄工作。年終根據(jù)市院的統(tǒng)一部署，認(rèn)真組織業(yè)務(wù)部門的，進行檔案的網(wǎng)上填報工作。
三、取得的成效
1、規(guī)范管理，充分發(fā)揮制度的優(yōu)越性。依據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，進一步規(guī)范合同制的管理，堅持季度有考核，年底有考核，合同到期有考核，根據(jù)考核結(jié)果按時發(fā)放績效獎金，于6月初和14名合同制人員續(xù)簽了勞動合同。同時，根據(jù)辦案需要和合同制人員空編情況，經(jīng)過市院考核和政審考察，及時補充招錄了1名員，一定程度上緩解了一線壓力。此外，共接收大學(xué)、大學(xué)、學(xué)院等多個高等院校實習(xí)生60余人，從簽訂保密承諾書、加強規(guī)范教育、嚴(yán)格證件管理等多方面，加強實習(xí)生管理力度，充分發(fā)揮實習(xí)生制度的優(yōu)越性。
5、加強勞動紀(jì)律，提高了工作效率。在嚴(yán)格執(zhí)行干部休假制度，不斷加強考勤考核制度的基礎(chǔ)上，嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)員工資管理制度、津貼規(guī)定，規(guī)范加班、值班工資管理，嚴(yán)格工作程序，嚴(yán)肅工資紀(jì)律，切實加強工資監(jiān)督管理，09年辦理各類工資、福利待遇516人次，辦理各類保險手續(xù)58人次。
6、圓滿完成干部任免、調(diào)配工作。嚴(yán)格各項任免程序，20__年提請人大任免7名員;4名同志任員;4名同志任官;10名同志晉升了非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù);錄用16人，調(diào)出3人，退休2人。
7、婦女兒童工作顯成效。以深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動為契機，進一步加強我院女隊伍建設(shè)，涌現(xiàn)出以為代表的優(yōu)秀女官和以“全國巾幗文明崗”政治處為代表的優(yōu)秀集體。采取各種方式、開辟各種渠道、搭建各種平臺，為女官自身素質(zhì)提高和崗位成才創(chuàng)造條件，組織參加婦聯(lián)征文活動，1人獲二等獎;組織女參觀了北京“798”藝術(shù)區(qū)，并向女贈書;“六一”兒童節(jié)前往學(xué)校，慰問貧困學(xué)生。
8、規(guī)范檔案管理工作。為處級以上干部歸檔個人檔案材料100余份，歸檔處級以下干部個人檔案材料200余份，復(fù)核、重新裝訂檔案115本，完成了2017年度政治處文書檔案的歸檔工作。
四、下一步工作打算
1、求真務(wù)實，組織好工作。在院領(lǐng)導(dǎo)的支持下，在分管領(lǐng)導(dǎo)和科室工作人員的協(xié)助下，按期完成各項領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。在工作中，“以人為本、求真務(wù)實”，按照“有序、規(guī)范”的工作思路，想在前、干在前，以身作則，力爭2015年再創(chuàng)佳績。
2、加強理論學(xué)習(xí)，努力提升工作能力。加強政工干部專業(yè)知識、業(yè)務(wù)和現(xiàn)代化科級知識的學(xué)習(xí)，培養(yǎng)適應(yīng)服務(wù)科學(xué)發(fā)展的知識結(jié)構(gòu)，提高綜合素質(zhì)，提升工作能力。積極參加和準(zhǔn)備政治處周五學(xué)習(xí)日活動，認(rèn)真做筆記，反復(fù)及內(nèi)容，不斷增強學(xué)習(xí)意識，全面提升工作能力。
3、強化作風(fēng)建設(shè)，樹立良好干部形象。樹立正確的工作價值觀和政績觀，嚴(yán)格工作紀(jì)律，規(guī)范履職行為，做到公道正派、對人公正、對內(nèi)嚴(yán)格、對外平等，以身作則、廉潔自律。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實《規(guī)范》，仔細(xì)查找人事工作風(fēng)險點，制定可行對策，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督;認(rèn)真組織學(xué)習(xí)《 》，做到熟記于心，落實于行，使人員行為規(guī)范落于實處，樹立組工干部良好形象。
以上是本人一年以來的工作情況述職，請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正!
處長工作總結(jié)【篇2】
轉(zhuǎn)眼間，一年的工作就這樣結(jié)束了，在一年的教學(xué)工作中，我做到了最努力。身為學(xué)校教務(wù)處處長助理的我，一年以來工作認(rèn)真努力，在xx年整年的工作中，我受到了領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)可和贊賞。不過這些都不是我要停止前進的理由，我相信我在xx年工作已經(jīng)做到最努力了，我知道自己已經(jīng)進步很多，不過天空才是我前進的最終點，我相信我會繼續(xù)努力的!
本年度本人能夠積極參加政治學(xué)習(xí)，思想進步，清正廉潔，忠于職守，關(guān)心學(xué)院的各項建設(shè)和事業(yè)發(fā)展。在院常規(guī)教學(xué)運行的管理工作中，本人堅持和貫徹務(wù)實高效的工作作風(fēng)，圓滿地組織和完成了教學(xué)任務(wù)的落實、學(xué)生的學(xué)籍管理、考務(wù)的安排、選修課的管理、各項教學(xué)檢查和統(tǒng)計總結(jié)、專項建設(shè)和評比等工作。
同時，在工作中結(jié)合院“全面質(zhì)量管理年”和服務(wù)效能建設(shè)，重點推進了以下幾個方面的工作。1，強化和疏通了教務(wù)處和各系部的聯(lián)系，通過改進和充實教學(xué)例會的會風(fēng)和內(nèi)涵，提高了教學(xué)管理水平。2，在教學(xué)管理的職能分工上，重點在考務(wù)和學(xué)籍管理兩方面推進了二級管理。3，通過工作流程的制定和服務(wù)規(guī)范的實施，教務(wù)處為師生的服務(wù)意識和服務(wù)質(zhì)量明顯提高。
本人在日常工作中能夠通過各種信息渠道，學(xué)習(xí)先進的教學(xué)管理思想和經(jīng)驗，也十分注重和部門內(nèi)外、學(xué)院內(nèi)外的同事探討教學(xué)管理方面的創(chuàng)新做法。通過這一階段的實踐和近期的思考，對下面的工作推進也有了基本的思路和做法。主要是：1，整合教學(xué)資源;2，建立完善有效的質(zhì)量監(jiān)控體系;3，加強教務(wù)員的培訓(xùn)工作。
本年度本人同時承擔(dān)并圓滿完成了一百五十課時的教學(xué)任務(wù)。本年度本人雖然參與了《高等數(shù)學(xué)》的教材編寫，也參與了一項獲得電子教育學(xué)會教學(xué)成果一等獎的課題，但是教科研的水平有待提高，成果有待展示。
希望新的一年在各項事業(yè)和工作中取得明顯進步。xx年，我對自己說，我應(yīng)該做的更好，因為現(xiàn)在的我已經(jīng)做的很好了，所以我不能夠停止前進的腳步，我對自己說，我應(yīng)該做的更好，我應(yīng)該將自己的能力更加努力的鍛煉下去，我能夠做的更好的。xx年，一切皆有可能!
處長工作總結(jié)【篇3】
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
我很榮幸能夠在這里為大家分享我這一年作為人力資源處處長的工作總結(jié)。
一、工作目標(biāo)與任務(wù)
去年，我們的部門廢除了傳統(tǒng)的人力資源管理模式，采取以“人才”為核心的綜合性人力資源管理模式，注重人才的梯隊培養(yǎng)和職業(yè)生涯規(guī)劃，提高部門人員整體素質(zhì)，使之符合公司的發(fā)展需要。同時，我們也整合了公司的人才招聘、培訓(xùn)、考核、激勵和福利體系，幫助企業(yè)實現(xiàn)人力資源的全面管理和優(yōu)化。
二、工作總結(jié)
一、提高人才培養(yǎng)計劃的落地率
為了符合公司的發(fā)展戰(zhàn)略，我們制定了一系列人才培養(yǎng)計劃，包括新員工的入職培訓(xùn)、技能提升及干部選拔等。通過落地調(diào)查、跟蹤問卷調(diào)查等，有效提升了整個培訓(xùn)計劃的滿意度，使公司的培訓(xùn)投資得到很好的回報。
二、打造優(yōu)質(zhì)招聘團隊
我們在招聘團隊中注重挑選優(yōu)質(zhì)人才，研發(fā)了一套招聘流程，從面試、篩選、錄用到培訓(xùn)等方面進行全面考量。同時，我們加強了平臺建設(shè)，包括招聘網(wǎng)站、招聘渠道等的擴展和升級。這樣一來，我們的人才招聘率逐步提升，人才庫不斷擴大。
三、加強員工福利體系優(yōu)化
為了更好地激發(fā)員工的工作熱情，我們推出了一系列福利政策，包括生育津貼、教育培訓(xùn)等，為員工的生活提供保障。并且我們針對現(xiàn)有福利政策進行了優(yōu)化和改進，讓員工感受到公司的關(guān)愛和溫暖。
四、提高部門人員的整體素質(zhì)
一個高效的團隊，不僅僅依賴人才儲備和多元化，還需要每一個成員都具有優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)和工作態(tài)度。我們在提升人員整體素質(zhì)上，投入了大量的精力和時間，對員工進行系統(tǒng)性培訓(xùn)，包括與職業(yè)相關(guān)的技能培訓(xùn)、職業(yè)自我發(fā)展培訓(xùn)、溝通語言技巧培訓(xùn)等，使之更好地適應(yīng)公司發(fā)展的需要。
三、下一步工作思路
在新的一年里，我會進一步加強自身的學(xué)習(xí)，與時俱進，不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)。同時，我會帶領(lǐng)團隊建立完善的人才管理機制，以適應(yīng)公司發(fā)展的需要，打造公司全方位的人才招聘與管理系統(tǒng)。另外，我們還將提升人才職業(yè)生涯規(guī)劃水平，推進員工自身職業(yè)發(fā)展，為公司培養(yǎng)更多科技人才。
總之，我們會堅持“以人為本，創(chuàng)造人才價值”的理念，秉持“以服務(wù)為導(dǎo)向，增進員工幸?！钡睦砟睿龠M人力資源管理更加精細(xì)化、智能化、協(xié)同化。感謝領(lǐng)導(dǎo)和各位同事對我們?nèi)肆Y源部門的支持和關(guān)注，我們相信，在大家的共同努力下，我們的公司會更加繁榮、更加輝煌。
處長工作總結(jié)【篇4】
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，雖然我的工作經(jīng)驗并不是很豐富，但在這個職位上我盡力而為，并注重反思總結(jié)自己的工作，以期不斷提高自己的工作能力和水平。
首先，我認(rèn)為人力資源工作需要注重溝通能力。在這個職位上，我常常與其他部門及人力資源部門的同事溝通聯(lián)系，了解部門的需求和招聘計劃，并及時為他們提供相關(guān)的支持和建議。此外，我也會跟新員工溝通了解其需求和反饋情況，以便優(yōu)化公司招聘和培訓(xùn)計劃。
其次，我認(rèn)為人力資源工作需要注重協(xié)作能力。盡管這個工作職位有時需要獨立處理問題，但總體而言，建立良好的協(xié)作關(guān)系是至關(guān)重要的。與其他同事或部門的人員合作，我們需要互相提供支持，分享信息和知識，并為了公司的利益而努力工作。
第三，為了提高自己的專業(yè)能力，我常常參加培訓(xùn)課程，例如人力資源政策及最佳實踐、招聘策略、勞動法等。通過參加這些課程，我能夠掌握行業(yè)最新的動態(tài)和技術(shù)，從而能夠在日常工作中發(fā)揮專業(yè)和效率。
最后，我還會為本部門和公司的發(fā)展做出貢獻。除了完成日常的職責(zé)，我會積極思考和建議諸如人員管理、招聘策略等方面的問題，為公司在人力資源戰(zhàn)略上提供有價值的貢獻。
總之，我在本次工作中學(xué)到了很多，尤其是領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗。我將繼續(xù)關(guān)注行業(yè)趨勢和發(fā)展需求，不斷提高專業(yè)素養(yǎng)，為公司做出更大的貢獻。
處長工作總結(jié)【篇5】
一、廉：
能以共產(chǎn)黨員和干部的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，自覺遵守學(xué)院關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的規(guī)章制度，努力改造自己的人生觀、世界觀、權(quán)力觀、金錢觀，將工作崗位看成是為學(xué)院發(fā)展作貢獻的機會，而不是撈取個人好處的平臺。工作中能夠做到保持頭腦清醒，保證清正廉潔，無以權(quán)謀私和徇私舞弊的行為。同時嚴(yán)格要求部門工作人員凡事公開、公平、公正。
二、德：
能認(rèn)真學(xué)習(xí)高等職業(yè)技術(shù)教育的理論和觀念，注意吸收先進的辦學(xué)理念和辦學(xué)模式，努力貫徹院黨委和各位院領(lǐng)導(dǎo)對學(xué)院教學(xué)工作的指導(dǎo)思想，能做到面對困難和矛盾不回避、不退縮、任勞任怨，工作中注意以身作則、團結(jié)同志、胸襟開闊、誠懇待人、公平公正、實事求是。能注意調(diào)動好教務(wù)系統(tǒng)和部門內(nèi)部的各方面積極性完成學(xué)院的各項中心工作。
三、能：
能注意總結(jié)工作中的經(jīng)驗和成績，不斷尋找工作中的失誤和差距，學(xué)習(xí)和借鑒國內(nèi)外的先進職教理念和教學(xué)管理模式。工作中有開拓進取的意識和不怕困難、奮勇前進的精神，在領(lǐng)導(dǎo)的支持和同志們的幫助下，自認(rèn)為能夠較好的勝任崗位。
四、勤：
工作中不怕苦、不怕累，不計報酬和個人得失，認(rèn)真對待每一項工作，努力將工作做出質(zhì)量、做出水平。一年中無病、事假，為準(zhǔn)備各種報告、材料、項目、報表，起草各種規(guī)范、文件，晚上、雙休日、節(jié)假日經(jīng)常加班，圓滿完成各個上級部門和學(xué)院下達的工作任務(wù)。
五、績：
能緊緊圍繞創(chuàng)示范性高職院的要求，有重點的組織好各種教學(xué)改革與建設(shè)，借學(xué)院質(zhì)量管理年的東風(fēng)促進部門工作效能、服務(wù)水平的提高。響應(yīng)構(gòu)建和諧校園的號召，開展為教育教學(xué)和全院師生服務(wù)，努力構(gòu)建和諧教學(xué)運行與管理新機制，積極當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手，為學(xué)院的各項重大事件出力，爭做學(xué)院內(nèi)涵建設(shè)和形象樹立工作的先鋒，一年中在完成各項日常協(xié)調(diào)和常規(guī)管理工作的同時圍繞重點主要成績有：
專項工作：
1、組織省教育廳辦學(xué)條件檢查、校企合作狀況調(diào)查、產(chǎn)學(xué)研工作調(diào)查、年擬設(shè)專業(yè)調(diào)研。
2、組織首批廳級教改試點專業(yè)通過驗收。
3、準(zhǔn)備人才培養(yǎng)工作評后專訪。
4、組織制定"xx"專業(yè)發(fā)展規(guī)劃及各專項規(guī)劃。
5、組織新一輪人才培養(yǎng)方案制定。
6、組織信息產(chǎn)業(yè)廳支持蘇北發(fā)展情況調(diào)研。
7、組織制定策應(yīng)富士康來淮投資人才培養(yǎng)培訓(xùn)方案。
8、組織開展大規(guī)模社會調(diào)查。
9、聯(lián)合開設(shè)"高職教育論壇"。
10、組織開展省實驗示范中心驗收。
六、主要不足：
實踐教學(xué)環(huán)節(jié)的管理不夠到位；專業(yè)課階段教學(xué)改革工作需深化；先進教學(xué)理念與模式的學(xué)習(xí)應(yīng)用不夠；教學(xué)質(zhì)量評價與監(jiān)控體系不完善；部門服務(wù)意識及內(nèi)部管理須加強。
在不斷的工作中，我對自己的情況又了更為清晰的認(rèn)識，當(dāng)好教務(wù)處處長的工作其實并不是那么簡單的，我要對學(xué)校的教學(xué)成績負(fù)責(zé)。我知道目前的形式是這樣的，我必須要努力，必須要做好自己的工作，相信自己一定能夠成功，相信這些，我就會繼續(xù)努力，直至成功！
教務(wù)處3月工作總結(jié)
本月以來教務(wù)處工作“以求真務(wù)實，以人為本，追求師生共同幸?！睘槔砟睿?gòu)建和諧校園，辦家長滿意的教育，著力加強教學(xué)教研的管理和教學(xué)督導(dǎo)工作，努力提高課堂效率，主要做了以下工作：
一、突出教學(xué)中心，狠抓常規(guī)管理
1、學(xué)校為規(guī)范教師工作，及時印發(fā)了《純陽學(xué)校教師工作規(guī)范指南》
2、抓教學(xué)常規(guī)管理，做到一日三巡，查教師上課、輔導(dǎo)情況，查教師到位
的情況，查學(xué)生的學(xué)習(xí)情況，并督促各班寫好教學(xué)日志，教務(wù)處做好督查記錄。
3、開展了教學(xué)突查工作，集中人力深入高二、高一、初小部聽課，認(rèn)真檢查學(xué)生背誦和課堂作業(yè)獨立完成情況。為了切實提高教學(xué)效率，對課堂作業(yè)獨立完成專門下發(fā)通知，做出嚴(yán)格規(guī)定。
4、教務(wù)處人員堅持每月檢查一次教師教案作業(yè)批改情況，檢查各學(xué)部的集體備課情況。
5、認(rèn)真落實周清工作，每次周清有督查，有資料收集，并裝入專卷存檔。
6、確定潛能生的幫扶名單，計劃、具體措施，并下發(fā)了（XX）06號文件，激勵全校教師積極開展轉(zhuǎn)化潛能生的工作，已基本落實。
7、督促各教研組備課組和教師個人擬定了本期的工作計劃。
二、注重開展教研活動
1、召開了本學(xué)期第二次教學(xué)工作會，提出了教研工作計劃，緊貼我校教學(xué)實際，確定各備課組的教研專題計劃。
2、對已經(jīng)批準(zhǔn)立項的數(shù)學(xué)、地理兩課題研究進行了實質(zhì)性的指導(dǎo)，目前兩課題研究已經(jīng)進入實施階段。
3、先后三次派出初中部教師赴xx市學(xué)習(xí)，汲取先進的教學(xué)經(jīng)驗，提高教師的教學(xué)能力。
4、3月13日我校承辦xx市xx區(qū)中考數(shù)學(xué)復(fù)習(xí)研討會，初小部教學(xué)主任張宗傳達市中考數(shù)學(xué)教研會議精神，深受參會人員的好評。同一天xx市xx區(qū)龍都片區(qū)初中語文說課比賽在我校第二多媒體教室開展，我校教師王誠和榮獲說課二等獎。
5、積極籌辦師生書法比賽。
6、配合學(xué)校、認(rèn)真落實了教研成果獎勵政策，為在校本教研、創(chuàng)先爭優(yōu)、教學(xué)業(yè)績突出的個人發(fā)放了獎金。
7、督促各學(xué)部，各教研組辦黑板報1次。
三、存在的問題及今后努力的方向
1、潛能生轉(zhuǎn)化依然是我校持續(xù)發(fā)展的“瓶頸”，因此要花大氣力認(rèn)真做好此項工作。
2、要高度重視師生雙主互動“四步流程”教學(xué)模式，當(dāng)堂訓(xùn)練要單獨設(shè)置獨立完成，堅決反對“滿堂灌”要一課一得，指導(dǎo)學(xué)生自主學(xué)習(xí)。
3、認(rèn)真研究集體備課，透徹分析學(xué)生的學(xué)情，課堂練習(xí)要有梯度，教學(xué)反思要走向深刻。
4、作業(yè)批改中個別教師責(zé)任心不強，批閱粗疏，要求各學(xué)部教學(xué)主任和備課組長嚴(yán)管嚴(yán)查，對不符要求的教師要通報批評
處長工作總結(jié)【篇6】
個人工作總結(jié)
時光荏苒，轉(zhuǎn)眼間又迎來了一年的結(jié)束，總讓我有種嘆時光流逝，惜年華悠悠的感覺。盤點和回顧這一年來我努力的成果，心中有坦蕩自豪，也有慚愧思索，現(xiàn)將一年的工作簡要總結(jié)如下：
總經(jīng)部是公司文件管理部門，我深知這項工作的機要性和重要性，所以我在管理資料方面尤其謹(jǐn)慎。對于oa文件，我確保每天實時收發(fā)，確保文件傳遞有效。對于紙質(zhì)文件，我都進行嚴(yán)格記錄、傳遞并謹(jǐn)慎存放，做到件件有落實。1-9月，總經(jīng)部共處理oa發(fā)文（含會議紀(jì)要）282份、oa收文601份，集團及新疆公司紙質(zhì)收文202份，地方及相關(guān)單位來文117份。
堅持原則，嚴(yán)格把關(guān)，靈活機動，非工作時間用印及攜帶外出用印共計11次，各部門提供各類報表用印230余次，未出現(xiàn)一次失誤和延誤。
總經(jīng)部是公司的窗口部門，做好會議接待工作，是總經(jīng)部工作的重點。作為本人來說，會場布置及會議服務(wù)工作同樣展示的是總經(jīng)部的工作效率，是昌熱二期的風(fēng)貌。雖然看似不起眼的工作，但卻考驗人的耐心和細(xì)致。為了保證會場服務(wù)到位，本人都是提前進行會議準(zhǔn)備，將每一個細(xì)節(jié)記錄下來，過程中用排除法進行刪減，確保會議準(zhǔn)備工作疏而不漏。1-9月公司共接待14批上級及有關(guān)部門關(guān)于財務(wù)審計、環(huán)保督查、黨建工作等檢查，接待人數(shù)約80人。
今年，公司改變以往辦公用品采購模式，將各部門辦公用品采取全年一次性集中采購，不僅簡化辦公用品申領(lǐng)手續(xù)，提高了工作效率，而且為節(jié)省辦公費用確保實現(xiàn)全年目標(biāo)奠定基礎(chǔ)。
自公司《車輛管理標(biāo)準(zhǔn)》實施以來，公司車輛管理進入規(guī)范化、程序化，實現(xiàn)科學(xué)管理合理調(diào)配。截止9月底，公司車輛管理實現(xiàn)“零”事故、“零”投訴，車輛費用可控在控。
根據(jù)工作需要，積極與工商局溝通，變更企業(yè)營業(yè)期限，并積極與林業(yè)局綠化辦協(xié)調(diào)為公司節(jié)省綠化費近萬元，有力的維護了公司利益。
回顧這一年的工作，本人從事務(wù)行政管理崗位，雖然能基本勝任崗位需求，但離高標(biāo)準(zhǔn)還有一定的差距，主要體現(xiàn)在：
尤其在寫作方面沒有明確目標(biāo)，缺乏恒心。
認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的的各項工作部署，不斷提高處理公務(wù)、管理事務(wù)、搞好服務(wù)的水平。主要做到：
促進知識積累和經(jīng)驗積累，
提高在實際工作中分析問題、解決問題的能力，多方面汲取行政管理知識，更好地開展各項工作。
在“細(xì)、精、實”上下功夫，做好各項接待服務(wù)工作。養(yǎng)成填寫日志方式，確保接待服務(wù)疏而不漏。
處長工作總結(jié)【篇7】
20xx年上學(xué)期學(xué)工處的工作在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心幫助下，在各位班主任的積極配合下，學(xué)工處一班人團結(jié)協(xié)作，在學(xué)校學(xué)生人數(shù)猛增，和各項服務(wù)相對遲緩的情況下，我們克難奮進，細(xì)心領(lǐng)會學(xué)校整體工作和學(xué)校的發(fā)展思路。在校行政的領(lǐng)導(dǎo)下，在分管校長的具體指導(dǎo)下。學(xué)工處的工作形成了齊抓共管的良好局面，真正做到了事事有人管，件件有人做。目前各項工作做到了考核有方案、整改有措施、獎懲有尺度、管理有制度，工作效率高?，F(xiàn)將本學(xué)年的工作匯報如下：
一、定制度、抓落實
從制度入手，加強過程管理。學(xué)工處根據(jù)學(xué)校目前的具體情況又進一步完善了《班主任量化考核細(xì)則》、《班主任查寢制度》、《班主任活動考核制度》、《學(xué)生管理考核制度》、《衛(wèi)生評比制度》、《XX科技學(xué)校學(xué)生形象標(biāo)準(zhǔn)》、《XX科技學(xué)校行為規(guī)范三字歌》、《XX科技學(xué)校品行養(yǎng)練歌》、《XX科技學(xué)校安全教育五字歌》等，做到有制度、有措施、有獎懲。并成立學(xué)工處衛(wèi)生評比領(lǐng)導(dǎo)小組、學(xué)校治安領(lǐng)導(dǎo)小組，并采取每周一通報，每日一抽查，狠抓了學(xué)生管理，同時取得了良好的效果。
二、開展豐富多彩的活動，提高學(xué)生的能力，促進學(xué)生各項管理
本著讓學(xué)生在活動中增長見識、在活動中鍛煉能力、在活動中啟迪智慧、在活動中得到提高的教育理念，充分利用第二課堂和時政學(xué)習(xí)時間組織學(xué)生開展班務(wù)活動、團隊活動，并做到了天天有安排、周周有內(nèi)容、月月有活動的管理模式，先后選舉產(chǎn)生新一屆學(xué)生會;開展“美麗校園，我的家”演講賽;組織女生寢室長大會;倡導(dǎo)“個人垃圾回收入袋，班級垃圾回收入箱”，“XXXX、從我做起”、“桃李滿天下，師恩似海深”、“辦小報、迎國慶”等主題教育活動，組織學(xué)生參加縣安檢局主辦的“安全在身邊”活動，增強學(xué)生的安全意識、參加縣關(guān)工委、縣教育局組織的“XXXX，健康成長”征文活動，在全體學(xué)生中開展“XXX，健康成長”演講比賽活動，充分調(diào)動了我校青少年學(xué)生支持奧運、參與奧運的積極性;組織“青年杯”乒乓球比賽，組織籃球邀請賽;開展法制教育大會，極大的增強了學(xué)生法律意識，開展了“感恩父母、感恩師長、感恩學(xué)校、感恩社會”主題教育活動，培養(yǎng)
學(xué)生的感恩意識，培育了學(xué)校的感恩文化。在全體學(xué)生中組織了“鄖陽科技學(xué)校第三屆詩文競賽活動”，豐富了學(xué)生的校園文化生活，拓展了學(xué)生的綜合素質(zhì);組織舉辦“慶五.四”書畫展”;組織學(xué)生進行“珍愛生命、遠(yuǎn)離河塘、文明上網(wǎng)”宣誓活動;組織法制教育大會和女生心理健康教育大會;在學(xué)生會干部中開展“講原則、促和諧”演講比賽，樹立學(xué)生會干部新形象;在全體學(xué)生中發(fā)出“關(guān)于向四川地震災(zāi)區(qū)捐助的倡議”，在全體學(xué)生中形成了“一方有難，八方支援”的民族團結(jié)意識，也培養(yǎng)了學(xué)生奉獻精神。組織學(xué)生觀看“學(xué)生安全自救常識”的安全教育專題片和法制、消防安全演練，并辦了專欄寫了觀后感，進一步增強了學(xué)生的自我保護意識和安全防范意識。另外，還召開班主任經(jīng)驗交流會、班主任工作座談會、班主任培訓(xùn)會。通過一系列活動的開展，豐富了校園文化生活，陶冶了學(xué)生情操、開闊了學(xué)生的視野、鍛煉了學(xué)生的能力，大大地促進了良好學(xué)風(fēng)和班風(fēng)的形成，從而使學(xué)生當(dāng)中打架鬧事的少了，讀書學(xué)習(xí)的多了。
三、以人為本，熱情為學(xué)生服務(wù)，提供平臺，造就一批新人
堅持以人為本的管理理念，采取學(xué)生管理學(xué)生的方式，公開選拔學(xué)生干部，大膽重用學(xué)生干部，用競選和聘用的辦法，任用和培養(yǎng)了一大批德才兼?zhèn)涞膶W(xué)生干部，讓他們成為學(xué)校管理中的成員，這樣即鍛煉了學(xué)生的能力，又便于學(xué)生深入實際，也培養(yǎng)了學(xué)生的自控能力和自我約束力。團結(jié)學(xué)工處一班人耐心細(xì)致地搞好后勤服務(wù)，指導(dǎo)學(xué)生如何開展工作，處理工作的難點和重點等問題。通過選拔培養(yǎng)，一大批能力強，熱情高的青年學(xué)生脫穎而出，成為班主任的得力助手，成為學(xué)工處的得力干將，目前共有100多名青年學(xué)生自愿參加業(yè)余黨校的學(xué)習(xí)，努力提高自己的政治覺悟。其中有10名同學(xué)遞交了入黨申請書，有1名學(xué)生被評為“湖北省三好學(xué)生”、2名同學(xué)被評為市級“優(yōu)秀學(xué)生”、有1名學(xué)生被評為市級“優(yōu)秀團員”;有2名學(xué)生被評為縣級“優(yōu)秀學(xué)生干部”、有10名學(xué)生被評為縣級“優(yōu)秀學(xué)生”。
四、增強安全意識,加強防范措施
1、成立學(xué)校綜合治理、創(chuàng)建小組活動工作領(lǐng)導(dǎo)小組。做到健全機構(gòu)、分工明確、責(zé)任落實。采取層層責(zé)任進行分解，責(zé)任人逐一向上簽訂責(zé)任書，啟用倒查機制。
2、堅持責(zé)任人對自己的責(zé)任區(qū)每天一巡查，每月對各責(zé)任區(qū)進行一次大型檢查并評比出優(yōu)秀責(zé)任區(qū)及責(zé)任人予獎勵，對查出有問題的責(zé)任區(qū)及時整改，并懲罰責(zé)任人。
3、保證學(xué)工處每天有值班人員，各責(zé)任區(qū)有看守人員，平時有值周班級、值周領(lǐng)導(dǎo)，晚間有巡邏人員，以便對偶發(fā)事件能及時處理，并及時處理，并及時級上報。繼續(xù)完善規(guī)范封閉管理，確保師生人身、財產(chǎn)安全。
4、堅持“五上墻”：標(biāo)語上墻、治安聯(lián)防責(zé)任上墻、各種規(guī)章制度上墻、創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)上墻、創(chuàng)建責(zé)任上墻、通過多種形式、多渠道的宣傳，使綜合治理工作入人心并極積參與。
5、健全“學(xué)生全管理制度”“值班巡邏制度”、“宿舍看護制度”、“ 安全檢查制度”、“
門衛(wèi)管理制度”等十八項制度,從而使學(xué)校綜治工作制度化、體系化,獎懲有依據(jù)、運作有尺度。
6、及時、認(rèn)真做好建檔工作。對“刑事案件發(fā)、破登記表”、“區(qū)內(nèi)火災(zāi)登記表”
、“交通事故登記表”、“公、私房層出租統(tǒng)計表”等十一種合登記表仔細(xì)登記，做到轄區(qū)底清、情況明，建檔全。
7、深入開展思想德育和法制宣傳教育。充分利用課堂、晚新聞、課外活動、廣播、展板、黑板報、宣傳欄、師生大會等形式進行廣泛宣傳，形成良好的校園風(fēng)氣。
8、建立“談心室”盡量消除隱患，將矛盾排解在萌芽狀態(tài)。
9、為加強師生員工的法制觀念，請有關(guān)單位到校進行法制教育講座。定期如召開各班治保委員會議，堅持對全校學(xué)生做好“四防”教育。在全校范圍內(nèi)形成學(xué)法、知法、守法的良好氛圍。
10、加強“人防、物防、器防”，每月兩次安全隱患檢查，對存在隱患的由學(xué)工處責(zé)任人限期整改，同時以書面形式上報領(lǐng)導(dǎo)小組。
11、加強內(nèi)部管理。強化易燃易爆、有害毒物品監(jiān)管，進一步加交通、消防安全管理，不發(fā)生重大治安災(zāi)害事故，加強流入、流出人口、計劃生育、出租房屋管理，落實刑釋解教人員幫教、接續(xù)管理措施。
12、及時收集、整理綜合治理和創(chuàng)建安全文明單位的有關(guān)檔案資料。迎接縣綜治委的檢查。
總之一年來，在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下，在學(xué)工處和全體班主任的共同努力和幫助下。在管理上有新方法，在措施上有新舉措，在效果上有新進步。在工作中存在的不足，請領(lǐng)導(dǎo)多批評，多指導(dǎo)，爭取讓學(xué)工處成為讓領(lǐng)導(dǎo)們放心、老師們滿意、同學(xué)們信賴的先進處室。
處長工作總結(jié)【篇8】
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
時光如梭，轉(zhuǎn)眼已經(jīng)過去了一年，回顧一年來的工作，感覺有喜有悲，有成就，也有遺憾。在這里，我向各位領(lǐng)導(dǎo)、同事匯報一下我的工作總結(jié)。
一、工作內(nèi)容
人力資源處主要負(fù)責(zé)企業(yè)人力資源的管理工作，包括員工招聘、員工考核、員工培訓(xùn)、員工福利管理等方面的工作。在著手具體工作前，我對現(xiàn)有的工作流程和方案進行了系統(tǒng)評估，詳細(xì)梳理出現(xiàn)有管理模式及其弊端，并提出改善方案，以提升企業(yè)人力資源管理水平，為企業(yè)的快速發(fā)展提供優(yōu)秀的人才隊伍。
二、工作成績
1. 招聘工作
該項工作是企業(yè)發(fā)展的重要保障。我在招聘過程中，嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定進行招聘，接受招聘的人員都要進行專業(yè)的面試，確保招聘的人員具有優(yōu)秀素質(zhì)和專業(yè)技能。在企業(yè)迅速發(fā)展過程中，我制定了科學(xué)高效的廣告招聘方案，通過刊登廣告呼吁人才加盟，收到了十分顯著的效果。
2. 員工培訓(xùn)
培訓(xùn)對企業(yè)的發(fā)展和員工的成長是至關(guān)重要的，因此我在工作中將培訓(xùn)工作放在了首位，開展了各種形式的培訓(xùn)活動。我梳理出企業(yè)各個職位的績效指標(biāo)以及職業(yè)發(fā)展路徑，編制相關(guān)培訓(xùn)大綱，為員工提供了有效的培訓(xùn)機會，提高了員工的工作能力，加快企業(yè)的發(fā)展。
3. 員工福利管理
隨著人們對工作環(huán)境的要求及人員的高尚情感不斷提高，員工福利管理的工作也越來越重要。我根據(jù)公司的經(jīng)濟情況和員工的實際需要，調(diào)整了員工的福利待遇，提高了員工的滿意度。
三、工作不足
在工作中，我做得還有一些不足，主要表現(xiàn)在以下方面：
1. 學(xué)術(shù)研究欠缺
對于人力資源管理領(lǐng)域的學(xué)術(shù)研究，我的了解還比較有限，在日后的工作中，要加強這方面的學(xué)習(xí)，提升自己的專業(yè)水平。
2. 組織協(xié)調(diào)能力有待提高
一些人員之間的溝通協(xié)調(diào)和組織協(xié)調(diào)方面，我是有所欠缺的。在日后的工作中，要加強溝通，提高組織協(xié)調(diào)能力。
3. 工作計劃制定不科學(xué)
在一些工作中，尚缺乏一些科學(xué)的規(guī)劃。在日后的工作中，我要更加注重細(xì)節(jié)，制定更詳細(xì)的工作方案，以確保工作更加完美。
總之，雖然在工作過程中遇到了不少的困難和問題，但我調(diào)整了工作心態(tài)，認(rèn)真對待每一個工作細(xì)節(jié)，積極尋找解決方案，并注重思考，在不斷的學(xué)習(xí)和成長之中，提升了自己的工作能力和業(yè)務(wù)水平，為企業(yè)的發(fā)展和進步做出了貢獻。
謝謝大家！
處長工作總結(jié)【篇9】
20××年以來，本人在委局領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，不斷解放思想、提高認(rèn)識、與時俱進、堅定信心，堅持以正確的人生觀、價值觀指導(dǎo)自己的言行舉止，在工作、學(xué)習(xí)、生活中和同志們互敬互愛，和諧相處，嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律和黨員干部《廉潔自律》各項規(guī)定，不謀一己之私、不損人利己，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)思想。嚴(yán)要求、輕得失、重素質(zhì),力爭成為一名合格的紀(jì)檢監(jiān)察干部,做人民滿意的公務(wù)員。通過一年來的努力，本人在思想學(xué)習(xí)、工作紀(jì)律方面取得里一定成績，現(xiàn)將一年來取得的成績和存在的不足作如下總結(jié)：
一、加強理論知識學(xué)習(xí)、努力提高工作能力
加強理論知識學(xué)習(xí)，提高政治理論水平，拓寬思路，解放思想是做好紀(jì)檢監(jiān)察宣教工作的基礎(chǔ)，加強黨的路線、方針、政策、法律法規(guī)學(xué)習(xí)，增強黨性、提高素質(zhì)、提高政治敏銳性和鑒別力，是履行好本職工作的重要保證。學(xué)習(xí)是一個永恒的主題，為此，我時刻提醒自己只有加強學(xué)習(xí)，提高自身修養(yǎng)，提高工作能力，才不辜負(fù)黨和人民群眾的厚望。在學(xué)習(xí)方式上，除積極參加單位組織的歷次學(xué)習(xí)外，還堅持自學(xué)，并注重把工作學(xué)習(xí)相結(jié)合，重點學(xué)習(xí)了《黨章讀本》“八榮八恥”及紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)知識，觀看了《懺悔錄》《學(xué)習(xí)黨章報告會》和其他一些講座，使自己的人生觀、價值觀得到進一步的升華。
二、20××年主要工作回顧
一年來,在委局領(lǐng)導(dǎo)的直接領(lǐng)導(dǎo)下,我積極支持配合主任工作, 根據(jù)縣紀(jì)委20××年宣傳教育工作的安排，努力完成好上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。
一是配合開展好“宣傳月”活動
為認(rèn)真貫徹落實中央、省、市紀(jì)委確定的今年以學(xué)習(xí)貫徹黨章和樹立社會主義榮辱觀教育作為宣傳工作的主題精神，我縣把學(xué)習(xí)宣傳黨章和樹立社會主義榮辱觀教育貫穿于反腐倡廉教育始終，豐富教育內(nèi)容，創(chuàng)新教育形式，不斷增強教育效果。結(jié)合我縣實際，把3月份至9月份確定為我縣紀(jì)檢監(jiān)察宣傳教育月。并于4月份配合開展了以學(xué)習(xí)貫徹《黨章》、《黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《黨紀(jì)處分條例》和《實施綱要》為主題的“宣傳街”活動。 “七.一”期間結(jié)合全縣紀(jì)念建黨85周年，配合在全縣開展了一次黨章知識競答活動，共1245名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參加了學(xué)習(xí)競答活動。在國慶長假期間收集黨員干部手機信息，以便向全縣副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)送廉政短信。通過廣泛宣傳教育及相關(guān)活動的開展，廣大黨員干部和群眾進一步掌握和了解了《黨章》、《黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《黨紀(jì)處分條例》和《實施綱要》等相關(guān)知識，加強了廣大群眾對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督力度，使廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部增強了黨的觀念，增強了抵制腐敗的自覺性和主動性。
二是深入開展各項宣傳活動，把學(xué)習(xí)宣傳教育工作不斷引向深入。
1、做好相關(guān)資料的組織征訂工作。根據(jù)省、市有關(guān)做好黨風(fēng)廉政學(xué)習(xí)資料的有關(guān)征訂通知，組織全縣紀(jì)檢組(室)征訂《學(xué)習(xí)黨章規(guī)范言行-黨章學(xué)習(xí)讀本》和最新黨風(fēng)廉政電教片。共組織征訂《學(xué)習(xí)黨章-規(guī)范言行--黨章學(xué)習(xí)讀本》32本、電教片《懺悔錄》10盤、電教片《中央紀(jì)委監(jiān)察部機關(guān)學(xué)習(xí)黨章報告會》9盤(不包括個別單位自行征訂部分);并及時組織征訂了《中國監(jiān)察》、《紀(jì)檢監(jiān)察報》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)》等報刊。
2、認(rèn)真做好編制《紀(jì)檢信息》工作。共收到各類信息60條，采用52條，全年編輯《紀(jì)檢監(jiān)察信息》12期。
3、配合搞好其他宣傳工作。首先配合在龍鎮(zhèn)大橋建設(shè)指揮部設(shè)立工程廉政建設(shè)“意見箱”，在施工工地設(shè)立“廉政公示牌”，并在建設(shè)工地制作永久性警示標(biāo)語2幅。其次組織全縣348名任實職副科級(包括縣處級)以上領(lǐng)導(dǎo)干部觀看了警示教育片《懺悔錄》及電教片《中央紀(jì)委監(jiān)察部機關(guān)學(xué)習(xí)黨章報告會》等宣傳教育片，并要求每人寫出一篇體會。。
三是認(rèn)真完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)
一年來，在抓好本職工作的同時，根據(jù)紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)的安排，先后參加了行政事業(yè)人員的招考錄用及新縣城公共綠化管理工作人員的全過程監(jiān)督工作;縣精神文明辦公室第十三屆精神文明單位考評等工作。同時，參加了工會組織的演講比賽，撰寫了《讓困難低頭，讓苦難芬芳》的演講稿，同時發(fā)揮自己的業(yè)余興趣愛好，在《南傘》季刊上發(fā)表了《我的士兵生活》、《酒瓶淚》、《懷念爸爸》、《從現(xiàn)在起做一個幸福的人》等詩歌散文，以求用好的作品教育人、鼓舞人、感染人。
三. 存在的問題
1) 對理論學(xué)習(xí)不夠深入。
今年以來，我的理論學(xué)習(xí)只滿足于單位組織的學(xué)習(xí)，自學(xué)時間少，其主要原因還是自主性不夠，閑時學(xué)一下，忙時學(xué)的少，有時看書讀報紙也只是看看大標(biāo)題，對理論上的一些問題理解不深，停留在“蜻蜓點水、淺嘗輒止”的階段，使理論水平不能盡快地得到提高。
2)開展批評和自我批評，勇于揭露和糾正工作中缺點錯誤，堅決同消極腐敗現(xiàn)象作斗爭方面做得不夠。由于自身素質(zhì)不高，對進一步搞好黨風(fēng)廉政宣傳教育，把反腐敗工作進行到底的信心和決心不足,方法不多。
3)具體工作中，政治敏銳性不夠，思想解放不夠，分析問題、研究問題、解決問題的能力有待進一步提高。
處長工作總結(jié)【篇10】
本年度在中心小學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)下，在市教研室的指導(dǎo)下，教務(wù)處根據(jù)學(xué)校整體工作計劃，規(guī)范常規(guī)管理，營造教育特色，努力提高新課程的實施水平。通過深化課堂教學(xué)模式改革，提高課堂教學(xué)效率，促進學(xué)生綜合素質(zhì)的全面提高。以教學(xué)質(zhì)量為中心，努力提高教學(xué)成績。為了更好地發(fā)揚成績、總結(jié)教訓(xùn)，現(xiàn)對本年度工作總結(jié)如下：
（一）本年度主要工作及收獲：
1、堅持以法治教
學(xué)校按上級規(guī)定開齊課程，上足課時，重視非統(tǒng)考學(xué)科、活動類課程的開設(shè)，規(guī)范課程計劃管理，確保課程計劃及課程表的嚴(yán)肅性。
2、繼續(xù)推進新課程改革。
（1）利用教研活動開展新課程教學(xué)研討。
組織開展新課程教學(xué)的學(xué)習(xí)研討活動，使全體教師了解新課程的教學(xué)理念，新課程背景下教師教學(xué)方式和學(xué)生學(xué)習(xí)方式的轉(zhuǎn)變，課堂教學(xué)過程中體現(xiàn)新課程教學(xué)理念，體現(xiàn)學(xué)生的自主學(xué)習(xí)，合作學(xué)習(xí)，探究學(xué)習(xí)等教學(xué)思想，控制教師單向授課時間，規(guī)定常規(guī)課堂教學(xué)中每堂課要留出一定時間讓學(xué)生練習(xí)，加強備課組內(nèi)的相互聽課活動。
（2）加強教師交流學(xué)習(xí)活動。
本年度我校派徐華昌老師赴婺源參加了“第二屆小學(xué)語文教學(xué)觀摩活動”，并在中心小學(xué)組織的全鎮(zhèn)小學(xué)教師中期培訓(xùn)活動中作了匯報。
新課程理念要通過課堂教學(xué)來體現(xiàn)，因此，學(xué)校利用五課功活動，讓每一位教師都上一堂公開課，并互相交流。
3、規(guī)范教學(xué)過程管理
（1）實行教學(xué)質(zhì)量目標(biāo)管理：各年級期初均制訂教學(xué)質(zhì)量目標(biāo)，根據(jù)質(zhì)量目標(biāo)將三項指標(biāo)落實到班級、學(xué)生。期中考試后，各年級均進行了質(zhì)量分析總結(jié)會，分析存在的不足，研究下半學(xué)期的工作措施。同時，做好提優(yōu)補差工作，中自習(xí)不提倡教師整班上課，鼓勵教師對學(xué)生進行有針對性的個別輔導(dǎo)。
（2）加強對六年級的質(zhì)量監(jiān)控工作。六年級教學(xué)管理是學(xué)校的中心工作，為此，根據(jù)不同階段的情況，教務(wù)處多次組織了小型的專題會議，對發(fā)現(xiàn)的問題及時采取措施解決，如教學(xué)質(zhì)量獎勵的設(shè)想等，通過討論，統(tǒng)一教師的思想，使全體教師安心工作。
同時，加強了學(xué)生管理工作，由各班主任牽頭，加強學(xué)生學(xué)習(xí)目的性教育，培養(yǎng)學(xué)生良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。取得了良好的效果。
4、繼續(xù)做好教研組、備課組建設(shè)：
（1）重視學(xué)習(xí)研討、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、研究型教研組、備課組：對教研活動提出了比較規(guī)范的要求，如學(xué)習(xí)教學(xué)理論，研究教學(xué)中遇到的實際問題，開展公開教學(xué)及評課活動，從本年度的活動情況看，教研活動全組集中不夠正常，而以教研組指導(dǎo)下的備課組活動相對比較正常。
（2）組織學(xué)習(xí)中考說明：利用教研活動，指導(dǎo)各教研組學(xué)習(xí)各學(xué)科中考說明，明確該考什么，什么是重點，命題的走向等，進一步提高了教師教學(xué)的針對性。
（3）重視檢查督促：定期對教研組、備課組工作進行檢查，對教研組、備課工作提出建設(shè)性的意見。
（4）明確工作要求：明確各備課組長人選、備課組工作要求，要求在備課組內(nèi)達到幾個統(tǒng)一，提倡集體備課，資料使用統(tǒng)一、教學(xué)進度統(tǒng)一、教學(xué)要求統(tǒng)一。
5、重視對教師的培養(yǎng)
（1）青年教師培養(yǎng)：教務(wù)處對新教師有重點地組織有關(guān)教師進行聽課檢查，督促他們切實做好教學(xué)“六認(rèn)真”工作。
（2）樹立骨干教師群體：對工作有一定經(jīng)驗，且有一定教學(xué)風(fēng)格的教師通過引路子、壓擔(dān)子，創(chuàng)設(shè)教師成長的良好環(huán)境，目前，學(xué)校已經(jīng)有學(xué)術(shù)、學(xué)科帶頭人5名，市級教學(xué)能手11名，校級教學(xué)能手13名。
鼓勵教師參加各類評優(yōu)競賽活動，有多名教師在各級各類競賽中獲獎。如：徐文娟、徐華昌老師參加了鎮(zhèn)中心小學(xué)舉行的國學(xué)講壇比賽，并分別獲得了二、三等獎；吳海丹老師參加了中心小學(xué)舉行的演講比賽，獲得三等獎；徐文娟等老師參加了中心小學(xué)舉行的導(dǎo)學(xué)案設(shè)計比賽，獲得了二等獎。
（3）做好教師的繼續(xù)教育培訓(xùn)工作。
6、積極開展各項教學(xué)教研活動：
學(xué)生方面主要有：慶國慶書畫展；國學(xué)默寫比賽；講誠信故事比賽；精讀百書讀后感比賽
教師方面主要有：國學(xué)講壇比賽；班主任工作交流；導(dǎo)學(xué)案設(shè)計比賽；教學(xué)反思比賽
7、做好體育、藝術(shù)、衛(wèi)生各項工作：能夠按照兩個《條例》要求做好體育衛(wèi)生各項工作，衛(wèi)生室能定期出刊衛(wèi)生知識的黑板報，普及衛(wèi)生知識。
努力做好學(xué)生的健康教育工作，提高學(xué)生對健康知識的知曉率。
8、開展綜合實踐活動及第二課堂活動，培養(yǎng)了學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，拓寬了知識面。
9、加強資料建設(shè)：認(rèn)真做好各次考試的成績統(tǒng)計工作，收集整理各種資料，注意各類資料的歸檔工作，充分利用現(xiàn)有條件，使各類資料電子化，提高了工作效率。
回顧一年的工作，還存在一些不足的地方：教務(wù)處工作的系統(tǒng)性，規(guī)范性，針對性還有待加強；對教學(xué)環(huán)節(jié)的過程管理，精細(xì)化管理還未能完全到位；創(chuàng)新工作有待進一步加強。在新的學(xué)年，教務(wù)處將與其它部門緊密配合，團結(jié)協(xié)作，不斷的加強學(xué)習(xí)，主動積極的做好本職工作，強化崗位責(zé)任，全方位為全校師生，為教育教學(xué)做好服務(wù)工作，為我校實現(xiàn)跨越式發(fā)展作出新的貢獻。
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