為了更注重創(chuàng)新和改進性工作，我們要制定一份工作計劃，這樣才能有條不紊地完成工作并減輕壓力。因此，撰寫工作計劃變得尤為重要。本文將為大家?guī)怼肮ぷ饔媱澑袷健毕嚓P(guān)內(nèi)容的全面介紹，希望大家閱讀后能夠喜歡并分享！
工作計劃格式【篇1】
區(qū)住房保障局在區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下立足實際，勇于創(chuàng)新，致力于推動保障性安居工作再上新臺階。上半年完成的主要工作有：完成北辰中央公園72套公租房的裝修等工作，實現(xiàn)交付使用;新增公租房租賃補貼3戶、分配入住362戶、經(jīng)濟適用房購房資格115戶、棚戶區(qū)改造安置補貼333戶、購房獎勵551戶，“半邊戶”審批116戶，處理“12345熱線工單”21份，發(fā)放公共租賃住房租賃補貼909戶，發(fā)放金額約81萬元。
一、上半年工作情況
(一)服務(wù)中心大局，展現(xiàn)實戰(zhàn)能力。
1、房源籌集工作。服務(wù)棚改征收，強化房源保障是我局的重點工作內(nèi)容之一，也是難點之一。面對棚改進程中對房源的大量需求，我局在上半年想方設(shè)法籌集了社會合作房573套、團購商品房305套、限價商品房520套、公租房715套。此外，我局積極協(xié)調(diào)各方，目前長大公司地塊的定向限價商品房項目已取得市政府的同意批復(fù)，正在辦理立項等手續(xù)。該項目預(yù)計可為我區(qū)提供房源約1200套。另根據(jù)市政府文件的要求，制定了《XX區(qū)定向限價商品房三年開發(fā)建設(shè)計劃》。
2、房源調(diào)配工作。房源籌集體現(xiàn)在難度大，房源調(diào)配則體現(xiàn)在細節(jié)多。一直以來，我局全程參與外灘指揮部的大小工作協(xié)調(diào)會議，積極出謀劃策，主動提供房源信息，力求服務(wù)好項目征收工作。在具體工作上，通過專人專管和專用系統(tǒng)，保障了房源調(diào)配有條不紊的節(jié)奏，今年上半年為各棚改項目調(diào)配房源共500套，其中經(jīng)適房112套，商品房376套，公租房12套，有力推動我區(qū)棚改工作的進度。
3、項目個案工作。對于各項目中出現(xiàn)的需獲得住房保障資格但存在一些特殊困難的情況，我局均安排專人進行對接，主動摸清征收戶的情況，對各類情況和資料進行把關(guān)、調(diào)查，并積極協(xié)調(diào)市住房保障服務(wù)局到項目上進行專題研究，以求解決實際問題，上半年共成功處理個案11戶。此外，我局還指派專人到外灘指揮部進行“一站式現(xiàn)場辦公”，為項目和征收戶提供上門服務(wù)，加快問題解決進度。
(二)強化管理措施，打造務(wù)實作風。
1、強化動態(tài)管理。按照市局的統(tǒng)一安排，我們對所管轄的所有公共租賃住房進行了上戶排查，日常巡查累計1983戶，其中對孤寡老人、三無人員、病痛戶等重點關(guān)注對象658戶進行多次上戶走訪，準確、全面掌握房屋使用情況，并建立動態(tài)管理臺賬。目前，已處理轉(zhuǎn)租轉(zhuǎn)借、違規(guī)裝修、安裝防盜門的等日常違規(guī)情況20戶，整改購房、購車、死亡、工商登記等違規(guī)情況66戶，整改到位率100%。完成粟塘小區(qū)、鄱陽小區(qū)、鳳凰佳園、鳳凰苑小區(qū)轉(zhuǎn)租轉(zhuǎn)借專項整治工作，經(jīng)過前期宣傳、入戶巡查、回訪蹲點等方式，取得明顯效果。此外，我局還對公租房空置六個月以上或是保障對象疑似死亡的房源進行了全部核查，共計排查出50套房源，目前正通過街道社區(qū)聯(lián)系住戶家人。
2、靈活收繳租金。落實“一月一上戶”租金收繳制度，面對多數(shù)長期拖欠租金的住戶，我局工作人員責任上肩、不厭其煩，多次上戶走訪。對于生活確實困難，或者患有重大疾病的住戶、三無人員和孤寡老人，進行重點記錄，采取分月、分季度的方式收取租金，以便減輕住戶負擔，并且在收取租金的同時全力解決上述困難群眾的合理訴求，通過定期或不定期地上門看望，鼓勵住戶積極面對困難，重新樹立生活的勇氣。上半年共收繳租金119.71萬元，完成市級產(chǎn)權(quán)公租房租金匯繳124.343萬元。此外，我局及時上報了相關(guān)月報表，建立并完善了租金管理臺賬。
3、嚴格補貼程序。注重陽光操作，加強監(jiān)管，進一步推進保障性住房補貼政策執(zhí)行過程公平公開。一是嚴格公共租賃住房補貼發(fā)放，根據(jù)市局安排，將補貼簽到工作納入到季度工作中，確保了補貼的合規(guī)，避免了審計問題。二是認真把關(guān)職工住房補貼工作。根據(jù)市局統(tǒng)一安排，職工住房補貼權(quán)限已完全下放，但我局依法依規(guī)、堅持原則，對申報對象負責釋疑解難，遇到困難問題不繞圈子、不打折扣、敢于面對、敢于擔當，多次協(xié)調(diào)房改處、信息處解決實際問題。今年上半年完成22個單位960戶職補工作，超額完成半年度目標任務(wù)。
4、夯實基礎(chǔ)管理。堅持執(zhí)行局財務(wù)管理、食堂管理、績效考核、公車管理等各項內(nèi)部管理制度，加強數(shù)據(jù)統(tǒng)計和信息報送工作，分項建立業(yè)務(wù)臺帳，確保每本資料都有處可查，及時掌握辦事進度。制定了精細化考核制度，加強規(guī)范化管理，提高工作效率，安排專人負責考勤和監(jiān)督工作，堅持以制度為抓手，健全完善內(nèi)部管理機制。進一步強化退休干部管理工作，上半年主動慰問了6名生病住院的老同志，退休辦代表單位參加了4次追掉會，送去了溫暖和關(guān)懷。在安全生產(chǎn)方面，一是研究制定了合理的工作方案，嚴格落實市局、區(qū)安委會的工作要求，由局分管領(lǐng)導(dǎo)多次帶隊進行檢查，上半年主要檢查了天凱南苑、天悅鑫苑、粟塘等小區(qū);二是做好痕跡管理，建立了安全巡查臺賬，及時將安全隱患上報，發(fā)現(xiàn)了3起較大安全隱患并向市局和區(qū)安委會進行了報告，目前已經(jīng)協(xié)調(diào)處理到位2起。
(三)勇于擔當作為，體現(xiàn)服務(wù)水平。
1、全員積極參與，圓滿完成任務(wù)。由于房源緊缺，去年年底我區(qū)輪候配租的保障對象多達322戶，在獲得粟塘小區(qū)的房源后，如何穩(wěn)妥、順利地開展大批量的房源分配工作成了重點和難點。經(jīng)過多次內(nèi)部會議，群策群力，我局結(jié)合公共租賃住房搖號選房試點工作，以惠民利民、公正公平為原則，制定出了科學、穩(wěn)妥、有效的選房方案，分批次、分時間段、分節(jié)點進行選房，通過全員參與的“戰(zhàn)略部署”，做到了疑慮及時解答、問題及時解決、房源及時到位。今年上半年實現(xiàn)公租房實物配租362戶，將近850位住房困難群眾喜獲新居。目前入住率為96.72%，達到了省市考核要求。
2、致力流程優(yōu)化，提升工作效率。4月份來，根據(jù)市政府和區(qū)政府的要求，我局將所有事項進行了梳理，通過主動調(diào)整、優(yōu)化流程，目前已全部完成“最多跑一次”和“就近辦”的改革任務(wù)。這兩項工作對群眾的意義體現(xiàn)在：一是所有審批事項都下沉到社區(qū)，群眾可以在最近的社區(qū)辦理業(yè)務(wù);二是所有的業(yè)務(wù)在資料準備齊全的情況下只需在我局辦理一次即可辦理到位。
3、分批開展培訓，強化業(yè)務(wù)素質(zhì)。從去年就開始建設(shè)和推廣的聯(lián)網(wǎng)審批平臺，今年來取得了明顯的成果，基本上群眾可以實現(xiàn)在街道、社區(qū)將業(yè)務(wù)辦理到位。但是，對住房保障專干隊伍的管理和培訓的工作仍然壓頭。上半年來，我局分片區(qū)組織街道、社區(qū)專干開展了住房保障業(yè)務(wù)審批培訓，在培訓前做好充分準備，制作了政策匯編、PPT、申請表范本和房源手冊，培訓中對重點難點的問題進行現(xiàn)場答疑，進一步提高了專干的業(yè)務(wù)能力，確保街道、社區(qū)的初審工作更高效、準確。
4、堅持審計導(dǎo)向，規(guī)范工作標準。截至20xx年6月底，我區(qū)保障性安居工程審計整改工作已全面取得勝利。一是注重日常監(jiān)督，形成了積極主動的“發(fā)現(xiàn)-整改-回訪”機制，審計中涉及的2套房屋違規(guī)出租的問題在審計組發(fā)現(xiàn)的第一時間即刻整改到位。二是堅持依法行政，對審計整改善于使用法律武器，5戶違規(guī)領(lǐng)取補貼資金的均已退回到位，6戶購車的也均已采取退出處理。
5、加強作風建設(shè)，提升服務(wù)意識。持續(xù)加強審批窗口工作人員政策知識、辦事流程、服務(wù)禮儀的培訓力度，增強主人翁意識，強化宗旨觀念，真誠服務(wù)群眾，為群眾解決實實在在的難題。我局主要圍繞提高服務(wù)能力、提高業(yè)務(wù)水平、提高工作效率進行督促檢查，在局大會、周例會中多次強調(diào)嚴禁出現(xiàn)“臉難看、門難進、事難辦”的事例。目前，已建立定期報送制度，堅持每周到市局報件兩次，將區(qū)局復(fù)審時限縮短至2.5個工作日，并按要求做好了問卷調(diào)查工作。
(四)積極開展宣傳，提升住保形象。
今年來，利用區(qū)信息平臺發(fā)布了38篇住房保障工作動態(tài)。2月9日，湖南日報刊登了《XX區(qū)公租房搖號選房今啟動 337戶保障戶將喜獲新居》，宣傳了我局組織公租房搖號選房、便利惠民的有關(guān)事跡，都市頻道、政法頻道、湖南公共頻道等媒體均有采訪報道;4月10日，新聞稿《搖號選房助棚改 精心服務(wù)惠民生 XX區(qū)啟動XX佳苑搖號選房工作》在湖南日報(新湖南)、紅網(wǎng)上發(fā)表，著重宣傳報道了我局組織被征收戶搖號選房，服務(wù)棚改項目，精心服務(wù)大局的落實舉措。
二、存在的一些困難和問題
今年上半年各項業(yè)務(wù)工作完成情況良好，全都實現(xiàn)了“時間過半、任務(wù)過半”的目標，但是仍然存在一些問題：(一)房源籌集難。一是火爆的房地產(chǎn)市場抑制了商品房開發(fā)商的合作意愿，目前仍然只有5家開發(fā)商愿意合作，且樓盤都在二環(huán)甚至三環(huán)線以外，對征收戶的吸引力有限。而合作期限一般都限制在2-3個月，發(fā)揮的效用有限。二是用地問題限制了自建房源。三是市級保障性住房存量少。(二)小區(qū)管理難。一是長期空置的房源既浪費資源又形成大量欠繳租金;二是違規(guī)現(xiàn)象逐漸增多，根本在于利益問題;三是對騰退工作的考核需進一步完善到購買服務(wù)中來。
三、下半年工作計劃
下半年，在繼續(xù)完成日常工作、確保全年任務(wù)完成的前提下，將重點推動以下工作：一是做好房源工作。牢牢抓住房源這條“生命線”，多渠道籌集房源，配合區(qū)內(nèi)征收業(yè)主單位自建，與開發(fā)商談判團購、合作等方式籌集用于區(qū)內(nèi)棚改項目的商品房。此外，還需進一步細化房源統(tǒng)籌分配辦法，制定更完備、更科學的房源統(tǒng)籌調(diào)撥使用細則，做到好鋼用到刀刃上，盤活手里的房源，積極促進全區(qū)重點項目征收。二是組織年審工作。堅持以審計為標準，對全區(qū)所有保障對象進行重新認定，確保保障對象符合條件，保障社會公平公正。三是認真把好審批關(guān)口。一方面是要加快職工住房補貼審批工作進度，在9月份全部完成第一輪審批工作，10月份著手啟動第二輪補報工作;另外一個方面是要持續(xù)抓好街道、社區(qū)聯(lián)網(wǎng)審批工作，提升審批水平，擴大住房保障覆蓋面。四是提升公租房管理水平。以重新購買保障性住房運營管理服務(wù)為契機，結(jié)合往年工作經(jīng)驗，修訂新的購買服務(wù)合同，對欠繳租金的收取，違規(guī)房屋的騰退等根深蒂固的問題作出明確的考核目標，從根本上扭轉(zhuǎn)保障性住房后續(xù)管理問題中的頑疾，在原有的基礎(chǔ)上將工作推上新臺階。
工作計劃格式【篇2】
一、工作宗旨：
作為一名團支書，肩負著把握著整個班級的思想方向的重要職責。故本學期我將以思想建設(shè)為抓手，在學習、活動和日常生活中時刻注意提高同學們的思想覺悟，豐富班級的學習氛圍，培養(yǎng)你追我趕、奮勇拼搏的班級精神，增強班級、專業(yè)的凝聚力。以思想建設(shè)帶動“三風”建設(shè)；以“三風”建設(shè)促進思想建設(shè)。兩者互相促進，互相發(fā)展。并且要不斷鼓勵同學們積極向黨組織靠攏。
二、主要工作：
在這一學年里，我們將從思想、組織、學習、宣傳四大方面來做好各項相關(guān)工作，力爭使支部取得更好的成績。
（一）思想建設(shè)
思想是一切工作的靈魂，我們支部將通過各種方式來加強支部成員的思想。如：
1、積極鼓勵支部成員參與學校及學院組織的各種黨團活動，通過活動的參與提高自己對黨團的認識，使自己的思想得到提升，并且在對黨了解的基礎(chǔ)上，積極向黨組織靠攏。
2、與學習委員合作，組織支部成員，閱讀相關(guān)專業(yè)書籍，如，《思想政治教育專業(yè)必讀科目》，拓展支部成員的視野，增進其專業(yè)素養(yǎng)，為以后的工作學習奠定基礎(chǔ)。
3、堅持以公正、公開、公平的原則，采用支部成員民主投票的方式，做好推優(yōu)入黨工作和入黨積極分子的選拔工作。4、組織支部成員完成好團員日志的寫作。
（二）組織建設(shè)
組織工作是以活動為載體完成的，因此，做好組織工作就要做好相關(guān)活動。我們支部將全力做好各項活動，為爭取“校十佳團支部”做好相關(guān)工作。
1、班級活動：
（1）響應(yīng)院團委，積極做好團日活動，認真開展黨章學習活動，并做好相關(guān)活動總結(jié)。
（2）在籃球賽中，將積極配合體育委員做好籃球賽的支部后勤事務(wù)，組織本班同學觀看比賽，為我們班同學加油，以幫助班級在籃球賽中取得更好的成績。
（3）積極協(xié)助女生委員，舉辦好男生、女生節(jié)活動。
（4）配合組織委員做好青志協(xié)方面的相關(guān)工作。
（5）配合心理委員開展班級心理健康教育及其相關(guān)活動。
2、支部成員：
鼓勵大家積極參加學校、院里組織的各項比賽，如，各種演講比賽、種征文比賽、辯論賽、個人風采大賽、主持人大賽、十大校園歌手大賽等。
（三）學習建設(shè)
學生的天職是學習，大三是大學生學習的關(guān)鍵時期。因此，大三絕對不能松懈對學習的要求，要緊抓學習。
1、鼓勵同學提高學術(shù)、技能，并參加各類學術(shù)、技能性競賽；積極與專業(yè)老師進行溝通，解決存在的問題。通過各種形式的活動提高同學的專業(yè)素質(zhì)。
2、協(xié)助學習委員幫助大家做好普通話過級的各項準備工作
3、協(xié)助學習委員，督促支部成員在平時積極努力的學習，營造良好的學習氛圍。
4、在學期期末，也會積極協(xié)助學習委員，做好期末考試的各項工作。以幫助支部成員，取得更加優(yōu)異的成績。
（四）宣傳工作
1、對外
（1）協(xié)助宣傳委員，積極宣傳班級的正面形象，擴大班級形象力，展現(xiàn)班級風采。
（2）利用網(wǎng)絡(luò)，面向全校展示班級風采。
2、對內(nèi)
（1）充分發(fā)揮班級QQ群得作用，將重要信息及時發(fā)到班級群，以使支部成員更好的了解班級團日工作和團內(nèi)活動。
（2）利用飛信，將重要信息發(fā)送至每個人的手機，以保證支部成員對團日工作及團內(nèi)活動的了解。
三、結(jié)語：
一直以來，我們就是一個團結(jié)、活躍的集體，各項工作也都取得很好的成績，相信在老師、同學們的大力支持下，我們的支部會越來越強大，我有信心把我們班團支部建設(shè)成一個“文化素質(zhì)好，思想覺悟高，各方面綜合素質(zhì)優(yōu)秀”的優(yōu)秀團支部，也有信心拿到“校十佳團支部”榮譽稱號。我們一定會正朝著這個目標而不斷地努力！
工作計劃格式【篇3】
20xx年護理工作將以“質(zhì)量、安全、服務(wù)、管理”為工作重點，體現(xiàn)“以病人為中心”、以患者安全為核心的工作要求，更新管理理念和管理方式，不斷創(chuàng)新服務(wù)舉措，優(yōu)化護理質(zhì)量，以更好地適應(yīng)醫(yī)院建設(shè)和發(fā)展需要，現(xiàn)初步明確20xx年護理工作思路如下：
1、創(chuàng)新護理管理方法，提升護理科學化管理水平。
（1）創(chuàng)新管理機制，促進管理能力提升。在各護理單元實施護理績效考評及激勵機制，推動護理管理的創(chuàng)新。首先建立科學的考評機制，引導(dǎo)護士隊伍健康發(fā)展，同時建立激勵機制，調(diào)動護士積極性。根據(jù)護士的臨床實際表現(xiàn)和工作業(yè)績，把考核結(jié)果與個人收入掛鉤。同時在全院各護理單元開展推優(yōu)評先活動，形成比學趕超、有考評、有激勵的內(nèi)部競爭機制。
（2）深化護理模式改革，加強服務(wù)內(nèi)涵建設(shè)。推行責任制整體護理工作模式，切實履行好對患者的專業(yè)照顧、病情觀察、治療處置、心理支持、溝通和健康指導(dǎo)等護理職責。力爭在優(yōu)質(zhì)護理病房全覆蓋的基礎(chǔ)上，推動門（急）診、手術(shù)室等部門也體現(xiàn)護理服務(wù)的人性化、專業(yè)化和規(guī)范化，探索特殊科室優(yōu)質(zhì)護理的實踐形式，突出崗位特色，在全院各科室營造優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)的氛圍。
2、加強護士在職教育，提高護理人員的綜合素質(zhì)
（1）按護士在職繼續(xù)教育及分層培訓計劃抓好護士的“三基”及?？萍寄苡柧毰c考核工作。重點加強對新入院護士、低年資護士的考核，強化她們的學習意識，對表現(xiàn)優(yōu)異者及時給予表彰，提高她們的學習積極性和主動性。
（2）加強?？萍寄艿呐嘤枺褐贫ǔ鰧？评碚撆c技能的培訓與考核計劃，組織考核，要求講究實效，不流于形式，為培養(yǎng)專科護士打下扎實的基礎(chǔ)。
（3）基本技能考核：一年內(nèi)新護士，在年內(nèi)18項（12＋6）基本技能必須全部達標，除集中考核外，要求在實際工作中加強抽考。一級護士安排操作、理論考試每2月各一次；二級護士操作、理論考試每季各一次；三級以上護士每半年組織操作、理論考試每季各一次。
（4）強化相關(guān)制度的學習培訓，每季組織進行一次規(guī)章制度的考核，強調(diào)理論考試與臨床應(yīng)用相結(jié)合，重點檢查制度流程的執(zhí)行情況。
（5）更新專業(yè)理論知識，提高?？谱o理技術(shù)水平。針對護理水平與醫(yī)療技術(shù)發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀，除護理部組織的業(yè)務(wù)學習外，各科室護士長組織學習?？浦R，如遇開展新技術(shù)項目及特殊疑難病種，可通過請醫(yī)生授課、檢索文獻資料、護理部組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能。同時，有計劃的選送部分護士外出進修、學習，提高專業(yè)水平。
3、加強護理管理，提高護士長管理水平
（1）舉辦院內(nèi)護士長管理學習班，主要是更新管理理念、管理技巧及注重護理服務(wù)中人文精神的培養(yǎng)，明確當今社會人群對護理的服務(wù)需求,新的一年護理工作展望以及護士長溝通交流等.
（2）加強護士長目標管理考核,平時考核與季度考評、年終考評相結(jié)合,科室護理質(zhì)量與護士長考評、科室評優(yōu)等掛鉤。
（3）促進護士長間及科室間的學習交流，每月組織護理質(zhì)量交叉大檢查，并召開護士長例會，促進工作經(jīng)驗交流及相互學習借鑒，提高護理管理水平。
（4）進一步推廣開展品管圈等工作，推動護理管理規(guī)范化、科學化、精細化。抓好重點環(huán)節(jié)管理，提高管理效率。
4、加強護理質(zhì)量過程控制，確保護理工作安全、有效
（1）繼續(xù)實行護理質(zhì)量二級管理體系，提高護士長發(fā)現(xiàn)問題，解決問題的能力，同時發(fā)揮科室質(zhì)控小組的質(zhì)管作用，明確各自的質(zhì)控點，增強全員參與質(zhì)量管理的意識，提高護理質(zhì)量。
（2）建立檢查、考評、反饋制度，設(shè)立可追溯機制，護理部人員經(jīng)常深入各科室檢查、督促、考評?？荚u方式以現(xiàn)場考評護士及查看病人、查看記錄、聽取醫(yī)生意見，
發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題，提出整改措施。
（3）加強護理不良事件管理。定期分析和研究護理安全工作狀況，提出改進意見。對己發(fā)生的護理不良事件要高度重視，認真執(zhí)行管理流程，并做好調(diào)查、及時上報，組織討論，提出針對性的改進措施。促使全體護士舉一反三，從錯誤中學習總結(jié)教訓，避免同樣錯誤再次發(fā)生。
（4）加強護理過程中的安全管理：○1繼續(xù)加強護理安全三級監(jiān)控（護理部—護士長—質(zhì)控員）管理，科室和護理部每月進行護理安全隱患查排及做好護理差錯缺陷、護理投訴的歸因分析，多從自身及科室的角度進行分析，分析發(fā)生的原因，應(yīng)吸取的教訓，提出防范與改進措施。對同樣問題反復(fù)出現(xiàn)的科室及個人，追究護士長管理及個人的有關(guān)責任。○2嚴格執(zhí)行查對制度，強調(diào)病人身份核對的執(zhí)行到位，加強對護生的管理，明確帶教老師的安全管理責任 ，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生?！?強化護士長對科室硬件設(shè)施的常規(guī)檢查意識，平時加強對性能及安全性的檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題及時維修，保持設(shè)備的完好。
（5）圍繞醫(yī)院工作重點，合理配備及安排護理人力，以新院區(qū)搬遷為契機，籌建二級護理站，把護士還給病人，讓護士更貼近臨床、貼近病人。
5、深化優(yōu)質(zhì)服務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量
（1）在培養(yǎng)護士日常禮儀的.基礎(chǔ)上，進一步規(guī)范護理操作用語，增強護患溝通技能。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象，并啟動各類優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)競賽活動，如評比“最佳護士”、“服務(wù)明星”等，激發(fā)護士工作積極性和職業(yè)自豪感。
（2）注重收集護理服務(wù)需求信息，護理部通過與門診和住院病人的交談，發(fā)放滿意度調(diào)查表等，獲取病人的需求及反饋信息，及時提出并落實改進措施。
（3）在推進優(yōu)質(zhì)護理病房全覆蓋的基礎(chǔ)上，創(chuàng)新護理服務(wù)舉措，優(yōu)化工作流程，不斷豐富優(yōu)質(zhì)護理內(nèi)涵，進一步讓患者得到高效、優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù)，提高病人滿意度。
6、做好教學、科研工作
（1）指定具有護師以上職稱的護士負責實習生的帶教工作，定期召開教學座談會
會，聽取帶教教師及實習生的意見。
（2）各科室護士長為總帶教老師，重視帶教工作，經(jīng)常檢查帶教老師的帶教態(tài)度、責任心及業(yè)務(wù)水平，定期安排小講課，了解實習計劃的完成情況，做好出科理論及操作考試。
（3）護理部做好實習生的崗前培訓工作，不定期下科室檢查帶教質(zhì)量，實習生實習結(jié)束前，組織進行一次優(yōu)秀帶教老師評選活動。
（4）增強科研意識，鼓勵護理人員積極撰寫論文，申報科研課題及繼教項目等。
（5）充分利用醫(yī)院辦公系統(tǒng)，加強護理信息化管理。發(fā)揮局域網(wǎng)的優(yōu)勢，及時上傳護理動態(tài)及各類護理學習資料，豐富護士的學習生活。
（6）配合醫(yī)院完成各項指令性工作。
工作計劃格式【篇4】
下半年，團務(wù)科將圍繞團區(qū)委重點工作全力落實、穩(wěn)步推進，主要做好以下幾項工作：
一、組織召開羅湖區(qū)第七屆團員代表大會
開展團代會相關(guān)籌備工作，組織撰寫團代會籌備工作報告、團代會工作報告等相關(guān)文字材料，落實各基層團員代表選舉，嚴格執(zhí)行團員代表組成比例要求，確定共青團深圳市羅湖區(qū)第七屆委員會委員、候補委員候選人名單。確定主席團名單。聽取和審議《共青團羅湖區(qū)第六屆委員會工作報告》，組織召開第一、二次主席團會議，選舉產(chǎn)生新一屆委員會、候選委員會。
二、加強基層團組織隊伍建設(shè)，落實共青團改革攻堅
繼續(xù)推動群團改革落地，完善羅湖共青團改革實施方案，督促改革領(lǐng)導(dǎo)小組落實改革任務(wù)。實行專兼掛相結(jié)合，完善機關(guān)團干的選拔、使用和管理；探索選拔優(yōu)秀青年代表擔任兼職團干、掛職團干等。
三、扎實推進網(wǎng)上共青團建設(shè)
全面融合共青團工作與互聯(lián)網(wǎng)，加大“青年之聲”、“青年之家”宣傳力度，加強落實“1+100”直接聯(lián)系青年工作制度。以“青年之聲”互動社交平臺建設(shè)、共青團網(wǎng)絡(luò)輿論引導(dǎo)工作為支撐,著力提升共青團直接聯(lián)系服務(wù)引導(dǎo)青年能力,著力發(fā)揮共青團在網(wǎng)絡(luò)空間中的生力軍和突擊隊作用,著力提高共青團工作和建設(shè)科學化水平。
四、開展羅湖區(qū)團干部教育培訓
組織團區(qū)委機關(guān)、各基層團（工）委、教育團委等團干部進行綜合能力素質(zhì)教育培訓。進一步提升團干的理論素養(yǎng)和工作能力，增強責任感和使命感、增強團干服務(wù)大局、服務(wù)社會、服務(wù)青年的工作水平，提高團干部隊伍的整體素質(zhì)。
五、彰顯青年驛站服務(wù)功能
爭取青年驛站升級建設(shè)工作穩(wěn)步進行，建成后加強驛站信息的宣傳推廣工作。通過網(wǎng)站、微信等公眾平臺，發(fā)布、推介驛站服務(wù)公告，擴大青年驛站影響力，為求職就業(yè)青年提供幫助。
六、常規(guī)化開展U站安全檢查工作
以季度為節(jié)點定期開展U站安全檢查工作，對站體安全、用電安全、安全管理等方面進行隱患排查，做好臺風、暴雨等災(zāi)害天氣防范工作及應(yīng)急措施培訓，確保U站運營安全。
七、幫扶弱勢青年群眾健康成長
發(fā)動“幫困助弱”項目基金募捐行動、落實基金使用發(fā)放，確保專項基金審批公開透明，切實幫助困弱群體。開展涉毒青年幫教服務(wù)系列項目活動，引導(dǎo)涉罪青年健康成長、有效矯正，幫助涉毒青年回歸家庭、回歸社會。
工作計劃格式【篇5】
一、指導(dǎo)思想
本學年的德育工作要以促進學生全面發(fā)展為目標,以學生身心健康發(fā)展為中心,以德育活動為載體,以養(yǎng)成教育為核心,以行為規(guī)范教育為突破口,堅持以生命教育為主線,繼續(xù)在德育形式和方法上想辦法,在安全管理上花氣力,在細節(jié)和文化品位上做文章,進一步拓寬拓深德育工作空間,豐富德育方法和途徑。讓“以學生為本”的教育理念滲透到德育教育的每個環(huán)節(jié),提高德育管理水平,提高德育工作實效,為學生創(chuàng)造一個和諧、安全、健康、向上的成長環(huán)境,促進我校德育工作再上新臺階。在實踐“以學生為本”的教育理念時要注意以下五個方面:
——堅持“全面發(fā)展”,促進全體學生在德智體美等方面全面發(fā)展;
——堅持“以人為本”,了解學生,尊重學生,服務(wù)學生,教育和引導(dǎo)學生成長成才;
——堅持“實踐體驗”,注重道德體驗,促進德育內(nèi)化,增強社會實踐,培育創(chuàng)新精神;
——堅持“潛移默化”,在教育教學的各個環(huán)節(jié)、各個方面挖掘德育內(nèi)涵,體現(xiàn)育人功能;
——堅持“全員育人”,形成全體教職員工共同參與德育工作的格局,營造全社會共同關(guān)心青少年健康成長的良好氛圍。
二、工作目標
學校將不斷深化“寓德育于教學之中,寓德育于生活之中”的德育工作模式,深度發(fā)掘教育資源,實施分層次、多渠道、有重點的行為規(guī)范教育;牢固確立“全員德育”觀念和“教書育人、管理育人、服務(wù)育人、環(huán)境育人”的思想。本學年將繼續(xù)貫徹“一種教育,兩種規(guī)范”的德育模式,即:以“生命教育”為切入點,努力爭取進一步完善生命教育課程體系、在原有的基礎(chǔ)上再推出1——2個精品專題課;繼續(xù)完善值周班的工作程序、提高值周班的服務(wù)意識和示范作用;進一步強化學生的行為規(guī)范的養(yǎng)成教育。
三、工作措施
1.合理建構(gòu)德育工作機制。學校要建立以班級管理為核心的“三線”校園德育工作機制,即建立以德育校長―政教處―年級段―班主任―跟班教師為主體的“常規(guī)教育主線”,作為德育常規(guī)管理的主力軍,保證日常規(guī)范教育的有序開展;建立以教學校長―教務(wù)處―教研組―備課組―學科教師為主體的“課堂滲透德育主線”,把德育滲透到學科教學活動之中;建立以學校黨委―團委學生會―班委會團支部為主體的“學生自我教育主線”,發(fā)揮學生主體的自覺能動性。
2.狠抓班主任隊伍建設(shè)。建設(shè)一支人格魅力強、綜合素質(zhì)好、育人藝術(shù)高的班主任隊伍是學?？沙掷m(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略任務(wù)。
⑴進一步完善州溫八中班主任績效考核細則,規(guī)范班主任工作管理。
⑵提升班主任隊伍的自我發(fā)展能力和專業(yè)化水平,制訂切實可行的培訓計劃,加強中青年骨干教師及新上崗教師的培訓。
①通過舉行班主任工作例會、班主任沙龍等活動,組織學習理論,總結(jié)經(jīng)驗,不斷提高班主任的工作水平和思想素質(zhì)。
②繼續(xù)開展和完善“班主任青藍工程”活動,加強青年班主任的培養(yǎng)工作;爭取在每個年級段聘請一位班主任指導(dǎo)師,為青年教師(尤其是青年班主任)在班級管理方面提供咨詢與建議。
③及時彰先勵后,宣傳“優(yōu)秀班主任”的先進事跡,并開展星級班主任評選。
④鼓勵班主任積極撰寫德育論文、教育反思或主題班會案例,要求每學期班主任至少交一篇以上。
3.加強學生行為規(guī)范的養(yǎng)成教育。
⑴以常規(guī)開道,抓好學生“五個一”的日常行為訓練,即:
——整頓“一個陣容”,抓好升旗儀式、課間操隊列的陣容,塑造學生的精神面貌;
——建立“一種秩序”,即課堂秩序、集會秩序、課間秩序以及就餐秩序的文明有序;——養(yǎng)成“一種習慣”,做到語言文明、講普通話、待人接物大方禮貌并形成習慣;
——堅持“一項制度”,室內(nèi)衛(wèi)生和室外責任區(qū)保潔制度,確保學校環(huán)境的整潔優(yōu)美;——營造“一個風尚”,即遵紀守法,尊老愛幼、團結(jié)友善、勤奮好學。
工作計劃格式【篇6】
在我20__年x月畢業(yè)之時，有幸進入了公司從事出納工作，在公司同仁的關(guān)心幫助下，較好地完成各項工作任務(wù)。
現(xiàn)將我未來的工作計劃如下：
一、做好出納日常工作：
1、堅持財務(wù)手續(xù)，嚴格審核，對不符手續(xù)的憑證不付款。支付(包括公、私借用)每一筆款項，不論金額大小均須總經(jīng)理、財務(wù)經(jīng)理、經(jīng)辦人簽字。
2、認真辦理提取和保管現(xiàn)金，完成支付手續(xù)。做好庫存現(xiàn)金的管理。
3、辦理銀行開戶工作，管理好支付密碼器、支票、轉(zhuǎn)賬支票。
4、管理和使用好各種印章。
5、對支出的憑證認真核對，并及時記帳。
6、井然有序地完成了職工工資發(fā)放工作。
7、每月按時辦理公司按揭款款項。
8、月底做好會計對帳、現(xiàn)金盤點，進行帳務(wù)核對，做到帳實相符。確實做到日清月結(jié)。
9、認真完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。
二、其他工作情況：
1、嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，團結(jié)同事積極配合其他部門工作，及時完成工作范圍內(nèi)的各項任務(wù)。
2、搞好辦公室及會議室衛(wèi)生。
3、做好外來人員的接待工作。
5、做好后勤保障。按照公司辦公用品標準，協(xié)助辦公室及時購買各種辦公用品，添置辦公設(shè)施，按照公司領(lǐng)導(dǎo)要求，搞好相關(guān)保障，做到節(jié)儉辦事。
我還將不懈的努力和拼搏，我的20__年將在充實、喜悅、獲中度過。以我的座右銘"好好學習，天天向上"(善良)為準則。
工作計劃格式【篇7】
20xx年下期的教學工作即將拉開序幕，作為科研處，將在學校黨委行政的領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹“科研興校，科研促教”的辦學方針，在全校大力營造科研氛圍。通過教育科研促進教師的整體、快速的進步，特別是促進青年教師專業(yè)化成長，從而提高教學效率，為學生提供優(yōu)質(zhì)的教學服務(wù)。促進學生全面健康成長，本著對學校領(lǐng)導(dǎo)負責，及時反饋教學第一線的教科研情況，提升學校的辦學質(zhì)量和形象，促進我校高效課堂建設(shè)，充分貫徹和落實好縣教委提出的“打造特色學校”工作思路，現(xiàn)將本期教研工作計劃擬定如下：
一、繼續(xù)落實好常規(guī)教研活動的開展
1、“三課”開展和研討
以教研組為單位的“示范課、匯報課”的開展，要精心組織和落實好，而且要作為一項長期的基礎(chǔ)教研工作來抓?！叭n”要結(jié)合新課改和素質(zhì)教育的要求，“示范課”要有引領(lǐng)和示范作用；“匯報課”要求新教師和青年教師認真上好，教研組在研討中要本著幫助年輕老師的發(fā)展角度出發(fā)，提出一些有建設(shè)性的建議和意見，促進其提高?！坝^摩課”作為教研組的大型教研活動，一定要做好上課教師的推選、召開和研討工作，各教研組將每次組上活動作好考勤登記和活動記錄并交學校科研處備案。
2、開展好“推門聽課活動”。
3、定期組織、召開教研組、備課組階段工作研討會，并將資料和圖片存檔。
4、定期召開課題組研討會。
5、按照縣繼教辦的要求，認真完成教師一年一度的繼續(xù)教育的材料登記工作。
6、進一步加強理論學習，增強教師隊伍的教研教改意識。及時組織學習先進的`教育理念。
7、激勵教師積極撰寫論文，參加論文的評比，切實加強教師理論和實踐的整合。鼓勵教師總結(jié)教學經(jīng)驗，要求每位教師每學期寫出至少一篇質(zhì)量較高的論文或教學設(shè)計典型案例、教育教學隨筆，并積極向各級報刊雜志推薦。本年度力爭有更多的論文在市級以上刊物發(fā)表或獲獎。
二、加強教師的自修和培訓工作
1、目前正在推行的新課改，對當今教師提出了更新更高的要求，不但要求教師要有過硬的專業(yè)知識，還要懂得新時期的教育教學理念和教學手段、方法、策略，如何組織和指導(dǎo)學生學會學習，將所學的知識轉(zhuǎn)化為技能，這就要求教師除了要有淵博的知識，還要有豐富的教學管理和調(diào)控能力。所以教師也要與時俱進，利用業(yè)余時間加強自修，并寫好讀書筆記及階段的學習心得、體會。本學年里要求教師每學期寫一篇讀書心得或教育教學論文，在期末交科研處作教師個人資料存檔。
2、根據(jù)學校和上級有關(guān)部門的安排有計劃地進行教師培訓
三、具體活動時間安排表：
1、制定學校本學期教研工作計劃（20xx年8月）
2、與教務(wù)處聯(lián)合召開教研組組長、備課組長工作會，落實“三課”的開展和學期工作安排（20xx年9月）
3、備課組活動和教研組活動的開展。（20xx年9月-20xx年1月）
4、召開學術(shù)委員會議，了解教師上課情況。（不定期）
5、課題組研討會。（不定期）
6、醞釀并確立下一學期教研課題，并做好立項、申報及前期的準備工作。（20xx年10月——20xx年1月）
7、積極組織各級論文評比活動，不定期地推薦、選送優(yōu)秀學生的習作、優(yōu)秀老師的論文向有關(guān)刊物投稿。（不定期）
8、開展好每周一次的備課組活動和教研組活動，并做好相關(guān)記錄。（不定期）
9、各教研組、備課組總結(jié)及資料匯總，檢查教師的聽課記錄、業(yè)務(wù)培訓、學習筆記并按照任務(wù)要求匯總上交各種材料。（20xx年12月——20xx年1月）
10、科研處進行資料歸檔。（20xx年12月——20xx年1月）
工作計劃格式【篇8】
一、立足教師為本 永保教師隊伍新形象
1、講學習
學校中層以上干部要身先士卒，帶頭學習法律法規(guī)，認真貫徹黨的教育方針和政策，及時了解教改信息，調(diào)查分析學校辦學狀況，不斷提高科學管理和決策能力，挖掘?qū)W校提速發(fā)展的動力源泉。依據(jù)分工，切實抓好分管工作，優(yōu)質(zhì)、高效、創(chuàng)造性地開展工作，努力使自己成為分管領(lǐng)域的行家里手。顧全大局，弘揚正氣，同心同德，模范執(zhí)行各項規(guī)章制度，塑造自身良好形象，以有效促進學校管理隊伍專業(yè)化。
強化教職工的法律意識，學習貫徹《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，加強以“愛生”為核心的師德建設(shè)，激勵全體教職工緊緊圍繞學校辦學目標，弘揚敬業(yè)精神，強化責任意識，鼓勵爭先創(chuàng)優(yōu)，努力實現(xiàn)教育理想。
全體人員不僅要學習教育教學理論，各項法律法規(guī)，本學期，要把學校內(nèi)部的崗位責任制以及其他所有校紀校規(guī)的學習作為本學期的學習重點。尤其是請假制度等。老師只有學習、熟知學校的各項管理制度，才能有效促進學校各項工作的高效、有序、穩(wěn)步推進。
2、抓考核
本學期，在進一步完善教職工保障機制，關(guān)心教師切身利益基礎(chǔ)上，根據(jù)上級的部署和要求，結(jié)合市文件精神和我校的實際情況，制訂科學的符合我校實際的教師績效工資考核操作辦法，并且嚴格按照“公開、公正、透明”的原則執(zhí)行。特別要綜合教師的德、能、勤、績及其他要素，將績效考核同年度考核相結(jié)合，多勞多酬，優(yōu)勞優(yōu)酬，使師德高、能力強、實績好的教師干事有舞臺、發(fā)展有空間。做好教職工職稱評審和年度考核工作。實行過程性考查和結(jié)果性考核相結(jié)合，通過考核激勵廣大教師奮發(fā)向上，不斷進取，提高水平，多出成果。
3、搞活動
強化教師專業(yè)發(fā)展 助推教師素質(zhì)全面提升。本學期，學校黨、政、工、團將開展豐富多彩的活動，豐富教師業(yè)余生活，進一步促進教師專業(yè)化成長，不斷增加教師從教樂教的幸福指數(shù)。積極參加市級骨干教師風采展示和第八屆“龍川之秋”大型教學觀摩活動，在全校范圍內(nèi)大力宣傳新中國成立60年教育發(fā)展的輝煌成就。結(jié)合教師節(jié)開展以 “尊師重教、為人師表”為主題的教育宣傳學習活動，演繹“濃濃尊師意，款款愛生情?！苯Y(jié)合新年的到來，開展迎接新年系列活動。讓教師在歌聲中，在笑聲中，在掌聲中，用新的力量，新的精神，走進嶄新的一個年輪。
4、樹典型
本學期，我校將把師德建設(shè)擺在更加突出的位置，大力宣傳師德先進典型，工會將組織教師開展“樹典型、學典型、趕典型”的教育活動，促進師德建設(shè)工作的開展。將以校園內(nèi)陣地為宣傳平臺大力進行先進事跡的宣傳。宣傳愛生如子，廉潔從教，刻苦研究的先進教師，營造一個感動師生，感動校園，感動社會的愛的氛圍。以激發(fā)每一位在職教師牢固樹立敬業(yè)愛生、教書育人、無私奉獻的信念，當好人民滿意的教師。從而使得整個教師群體以更加濃厚的“敬業(yè)、奉獻、關(guān)愛、和諧”的教育氛圍獻禮共和國60華誕。
二、堅持德育為首 開創(chuàng)德育工作新局面
本學期將以“更新德育觀念，創(chuàng)新德育方法，豐富德育內(nèi)涵”為德育工作的基本思路，開展系列活動，做到全員育人、全程育人、全面育人。努力開創(chuàng)以學生為主體、活動為主線、塑魂為主旨的德育工作新局面。
１、常規(guī)教育
本學期，在學校德育工作中，將以“加強學生常規(guī)管理，培養(yǎng)學生良好的行為習慣”為重要抓手，細化學生一日常規(guī)要求，從最基本、最簡單、最容易忽視的細節(jié)入手，增強學生禮儀意識、節(jié)儉意識、衛(wèi)生意識。學校大隊部將圍繞《小學生日常行為規(guī)范》和《中小學生守則》積極開展小口徑德育情境體驗活動。輔以其他各種形式，利用各種陣地，對學生進行教育和引導(dǎo)，及時糾正學生行為偏差，使學生真正將一日常規(guī)內(nèi)化為自覺的行為習慣。在此基礎(chǔ)上，提高我校德育的針對性和實效性，張顯我校德育的亮點，不斷放大德育工作的品牌。
2、中隊活動
本學期，將進一步優(yōu)化各中隊主題活動的開展，以營造文明守紀、刻苦學習、積極向上的氛圍。尤其是圍繞《小學生日常行為規(guī)范》和《中小學生守則》開展“好習慣伴我成長”系列中隊主題活動，在突出主題、創(chuàng)新形式，充實內(nèi)容，規(guī)范儀式，調(diào)動全體隊員全程參與活動的熱情上下功夫，從做人、學習、生活、勞動四個方面入手，進行基本行為習慣的教育與行為內(nèi)化，以進一步提高教育效果，展示宜小學生良好的精神風貌。
3、紅領(lǐng)巾監(jiān)督崗
在紅領(lǐng)巾監(jiān)督崗建設(shè)中，本學期將以培養(yǎng)學生參與學校管理的能力為突破點，強化紅領(lǐng)巾監(jiān)督崗的管理，在有效發(fā)揮監(jiān)督崗的管理功能的基礎(chǔ)上，突出監(jiān)督崗教育功能。在檢查中，更加細化相關(guān)檢查內(nèi)容，尤其是針對學生行為習慣的薄弱環(huán)節(jié)強化監(jiān)督。工作重點是路隊紀律，隨便亂扔等現(xiàn)象，這些將是本學期紅領(lǐng)巾監(jiān)督崗工作的重中之重。
4、陣地建設(shè)
加強少先隊陣地建設(shè)，是加強少先隊建設(shè)的基礎(chǔ)。本學期將發(fā)揮陣地的育人功能，新蕾電視臺、廣播臺要緊扣學生生活實際，圍繞學生關(guān)心的話題，拍、放電視節(jié)目，尤其要舉行一些學生喜聞樂見的活動，促使學生在愉悅身心的過程中自我教育，幫助學生樹立正確的觀點。 學校網(wǎng)站、櫥窗、班級藝術(shù)版塊等陣地要常換常新，成為校園中一道道亮麗的風景線。尤其是校園西邊的展示墻，要變成隊員們自我教育、自我展示的舞臺。
5、班主任隊伍建設(shè)
本學期班主任工作的重點要求是：樹立四種意識：即責任意識、安全意識、質(zhì)量意識和溝通意識。特別是溝通意識，班主任要經(jīng)常性深入學生家庭之中和家長溝通，尤其是要與家長交流最新的家庭教育理念以及優(yōu)化家庭教育的方法，同時也要將學校最新的工作思路以及班級的管理工作內(nèi)容在適當?shù)臅r間、適合的地點以恰當?shù)姆椒ㄅc家長做溝通。以使得家庭和學校形成合力，促進學生全面發(fā)展。因此，本學期將繼續(xù)開好班主任工作例會，要將以前的布置會轉(zhuǎn)變?yōu)檠杏憰?，以班主任工作論壇的形式開展活動，將移植學科教研組“同課題研究”的形式，在班主任工作中開展同主題研究，提前一周布置研討主題，屆時展開討論，取長補短，促進班主任隊伍結(jié)構(gòu)的不斷優(yōu)化。
三、樹立科研品牌，形成學校發(fā)展新亮點
設(shè)施正在初步到位，軟件工作即將全面展開。對照評比細則，資料必須達到40G，因此將制定相關(guān)計劃，落實相關(guān)制度，確保數(shù)字化校園的建設(shè)工作穩(wěn)步、安全、高效推進，以確保在年底以高質(zhì)量迎接揚州電化教育館的驗收評估。
四、細化常規(guī)管理，確保教學質(zhì)量新提高
1、做好有效教學研究
根據(jù)市局考核意見，組織好教師學習筆記、備課資料以及考核課的準備工作，尤其是在上課這一層面，繼續(xù)按照不同學科組織開展同課題研究，積極引導(dǎo)教師關(guān)注常態(tài)課堂，聚焦有效教學，提高40分鐘的教學質(zhì)量。特別要在備課的有效性、課堂教學方法的有效性、教育策略的有效性以及人文關(guān)懷的有效行等方面對教師的課堂教學進行量化考核，以促進教師不斷進步，使教師以高水平參與課堂教學達標活動。
2、抓實教學常規(guī)管理
本學期，將分備課組學習我校有關(guān)教學常規(guī)方面的規(guī)定，尤其是作業(yè)的書寫指導(dǎo)、批改等環(huán)節(jié)，要做到細致，使得每一位學生都能認認真真寫好字。教導(dǎo)處要加大“六認真”檢查的`力度，尤其要杜絕翻版課、混混課、黑課、隨意調(diào)課、無教案上課等現(xiàn)象的發(fā)生，進一步規(guī)范教學管理行為、落實教學常規(guī)工作，促進教學管理水平和教育質(zhì)量的提高。使教學常規(guī)真正成為推動教育教學改革、提高教學質(zhì)量的根本保證。
3、搞活讀書沙龍活動
本學期，讀書沙龍將在以前活動的基礎(chǔ)上，稍作調(diào)整，進一步優(yōu)化結(jié)構(gòu)，語文、數(shù)學、英語三個學科分別成立，讀書沙龍組織采取教師本人自愿申請參加，學校負責搭臺的形式成立。學校將在外出學習培訓、年度考核、選拔人才、活動經(jīng)費上予以傾斜。青年教師沙龍要制定相應(yīng)的活動章程以及活動計劃，以確保沙龍活動真正成為我校與行政分離的民間研究組織。
4、提高課外閱讀效度
本學期將進一步發(fā)揮周二和周三中午課外閱讀陣地的效率，改變過去讓學生自由讀、效率低的現(xiàn)象，增加教師指導(dǎo)在閱讀活動中的比重，對學生閱讀的書目與課程標準、教材和上級相關(guān)部門組織的主題活動相結(jié)合，在保證閱讀質(zhì)量的前提下擴大閱讀面和適當增加閱讀量，以點燃學生閱讀的心燈，增加學生的文化積淀。
5、提升文學社團品位
本學期，新蕾文學社要認真組織開展好每一次活動，在實踐活動的質(zhì)量上再作提高，在活動形式上再作創(chuàng)新，巧妙安排學生外出實踐采風，引導(dǎo)學生真實、真切、真誠地感受生活，關(guān)注學校，幫助更多的小學生會閱讀、會創(chuàng)新、會寫作，引發(fā)、釋放和發(fā)揮兒童的潛在寫作能力，營造高品位的文學社活動氛圍。
6、啟動考試命題研究
本學期，學校將由教導(dǎo)處牽頭，結(jié)合數(shù)字化校園的創(chuàng)建工作，啟動學校的考試命題研究，成立命題小組，按照一定的程序組織命題。并隨機抽取這些試題對某個班級或者對某一類學生進行跟蹤調(diào)研分析。尤其是畢業(yè)年級和村小，將進一步加強督查調(diào)研力度，增加督查調(diào)研頻率。以促進整個學區(qū)特別是村小的教育教學質(zhì)量的提高。
7、合理安排補差工作
本學期，各班要在為學困生建立檔案的基礎(chǔ)上，進一步做好跟蹤調(diào)查工作，密切與家長配合，合理巧妙安排補差時間，提高補差效率，促進這部分學生學業(yè)成績不斷提高，一個都不能丟下。
8、精心組織競賽活動
教導(dǎo)處在學期初對整個一學期的校內(nèi)競賽進行統(tǒng)籌安排，制定出一學期的整體方案。每次競賽活動都要做到定時間，定地點，定人員，讓師生早知道，早準備，做到有的放矢。積極參與上級的比賽活動。校內(nèi)活動要辦出特色，辦出品位，讓活動成為學校傳統(tǒng)項目，特色項目，讓學生想?yún)⑴c，要參與。比如：口算大賽、優(yōu)秀日記展評、英語口語大賽等等。本學期，學校將參加上級部門舉辦的美術(shù)特色成果評比，學校將緊抓這次活動的契機，在校內(nèi)舉辦相應(yīng)的評比活動，以確保參加市級比賽的參與面和獲獎率。
五、強化后勤管理 打好教育發(fā)展新基礎(chǔ)
1、安全保障
加強學校安全保衛(wèi)工作，從設(shè)施、制度、人員三要素入手，重點整治大門非本校人員隨便進入的問題，真正將學校大門變?yōu)榘踩T，把好進出關(guān)，保障師生人身財產(chǎn)安全。
2、衛(wèi)生防疫
認真做好環(huán)境衛(wèi)生工作，專用教室、教師辦公室、教室做到一天一小掃，一周一大掃，尤其要注意衛(wèi)生死角的清掃工作。建立檢查、評比和公示制度。加強對秋冬季的流行病的預(yù)防工作。做好每天晨檢工作，對學生缺席情況如實及時上報，進行衛(wèi)生知識宣傳，利用櫥窗介紹流行病知識，定期對教室等學生活動場所進行消毒。
3、公物管理
本學期公物管理將實行責任制，學校購置設(shè)備、添置設(shè)施及時登記造冊，明確責任人。學期末清點驗收，對于人為因素造成損失實行賠償制度。
4、食堂管理
學校將根據(jù)財力，力爭對伙食房進行改造，提高師生伙食質(zhì)量。讓師生吃得衛(wèi)生，吃飽吃好。
工作計劃格式【篇9】
外聯(lián)工作概述
存在意義：
為學院活動爭取一定的資金支持，減輕學院財政壓力。為學院同學提供一個提高社會活動能力，組織協(xié)調(diào)能力，語言表達能力的平臺。作為學院的對外代表，為學院爭取一定的社會資源，有助于教學和人才培養(yǎng)的社會化和一定程度上提高畢業(yè)生的就業(yè)競爭力，并且實現(xiàn)與商家的產(chǎn)研互動和互利共贏。
基本工作流程：
新生培訓，制作活動企劃，外出發(fā)掘商家，為商家做宣傳（橫幅，海報，傳單，講座，路演，空飄，聽雨進站），進行學院，學校，校外三向溝通，配合學院其他部門開展活動。
工作問題及發(fā)展構(gòu)想
通過在外聯(lián)部長時間的工作，我逐漸發(fā)現(xiàn)了一些問題。首先是在團隊建設(shè)上。一支團結(jié)的團隊總會是無所不能的，但是在我這個團隊里里，有時候會出現(xiàn)一些不和諧的聲音。首先是跑外聯(lián)，很多同學都能積極的出去找商家，為學院活動盡力，但總有些同學因為一兩次失敗而氣餒，有些同學甚至一年沒出去拉過一次外聯(lián)。對于這種現(xiàn)象，首先要了解那些同學的想法和態(tài)度，對于能力確實有限的，可以讓他們做一些宣傳工作，但是對于態(tài)度不端正，想來混日子的，決不能姑息，一定要清除出部門，不能因為個別人影響到整個外聯(lián)部的工作氣氛，從而導(dǎo)致更加嚴重的后果。
在干事的培養(yǎng)上，我們的體制還不完善。我們沒能很好的發(fā)掘每一個人的潛力，導(dǎo)致了一些人才流失的現(xiàn)象。所以在以后的工作中，要充分的給每一個人足夠的機會來鍛煉自己，多與他們接觸，及時了解他們的想法，根據(jù)實際情況給每個人都制定一個發(fā)展的規(guī)劃，促進他們的成長。
同時，外聯(lián)部需要創(chuàng)新。傳統(tǒng)的外聯(lián)的工作范圍是為學院活動尋找贊助商家，協(xié)助學院其他部門組織活動。在下一學年的工作中，我們不但要做好之年的工作，還要在此基礎(chǔ)上，由外聯(lián)部主要人員組成工作小組，“走出去，拉進來”。
所謂“走出去，拉進來”，是指與一些專業(yè)對口的中大型企業(yè)合作，在學校創(chuàng)辦實驗室，設(shè)立獎學金，贊助學院的活動。
想與那些企業(yè)合作，固然存在一些難度。首先就是如何尋找那些企業(yè)。我們首先會在過去有過合作的企業(yè)中尋找合作對象。然后就是依靠趙心言，林煜星等人的工作經(jīng)驗和社交關(guān)系，尋找一些新的企業(yè)。找到了商家就要與其進行接觸，我們必須要擁有自己的VI系統(tǒng)，來介紹我們的學院和我們的團隊，給企業(yè)眼前一亮，吸引他們的眼球。在具體商討的過程中，我們要根據(jù)具體企業(yè)和學院的情況，開會討論出具體的方案。
流程細化
以下是主要針對活動型非對口商家的傳統(tǒng)流程：
1.、對已有商家匯總分類匯總：將商家分為時令性商家，常駐商家，潛在商家，每月掌控商家動態(tài)，把握商家信息，特別是有宣傳活動預(yù)算的商家。注重長期合作，即使暫時沒有宣傳意向，也要保持良好聯(lián)系，以此使商家有需要時能優(yōu)先考慮我部。
2.外出發(fā)掘商家：對于有明確意向的商家應(yīng)及時向老師匯報進度，如果商家有特殊要求，應(yīng)首先和學院協(xié)商。
3.初擬協(xié)議：由老師推敲協(xié)議（使用模板制作），確定無誤后加蓋公章，外出和商家簽訂協(xié)議，并落實一半的資金和所有的物料。
4.簽訂協(xié)議：憑協(xié)議內(nèi)容到分團委上交已經(jīng)到位的所有資金和物料（為了保證收支分開，外聯(lián)不保管資金）。正式協(xié)議交由老師保管，外聯(lián)部留電子版和紙質(zhì)協(xié)議的復(fù)印件作為存根。
5.舉辦活動：
宣傳物資統(tǒng)一在學院文印室辦理，活動中出現(xiàn)的開支由部長臨時墊付，如果活動規(guī)模較大，可以和老師協(xié)商預(yù)先申請一部分資金，但是要有清晰的記錄和經(jīng)辦人的簽名。如果活動部門不是外聯(lián)部，則由該部門的負責人到老師處申請領(lǐng)取。（外聯(lián)部不參與資金分配）。
6.資金結(jié)算：
活動結(jié)束后外聯(lián)負責管賬的的副部長憑發(fā)票（或有效收據(jù)）到老師處結(jié)算活動資金，領(lǐng)取外聯(lián)的現(xiàn)金補助（現(xiàn)金贊助初定10%，實物贊助折現(xiàn)后以總額10%形式補助）。
創(chuàng)新建設(shè)
1.數(shù)字化標準化流程作業(yè)：
對商家信息進行分析，對活動方案進行可行性分析，對商家信息進行分析，對活動現(xiàn)場進行分析，對商家問卷進行分析，并保存數(shù)據(jù)庫。
建立學生會的VI系統(tǒng)（即學生會統(tǒng)一的對外形象）：內(nèi)含統(tǒng)一的logo，統(tǒng)一的策劃書，協(xié)議書，電子雜志，海報，傳單等的標準模板，同時加入外聯(lián)展示模塊，內(nèi)含標準橫幅位，海報位的照片，標準場館（如南活，北活，文浩館，食堂）的照片及簡介，并有比較成功的活動的展示視頻和圖片，并加入價目表和調(diào)查問卷，為外聯(lián)的后續(xù)穩(wěn)定發(fā)展和學院的對外形象提供保證。
2.商家反饋系統(tǒng)：
每次活動結(jié)束后要進行商家滿意度調(diào)查。不僅協(xié)議中涉及到的項目要全部完成，也要另外配送一些預(yù)算較低的項目，特別是商家反饋一定要重視，達到互利。
3.文化建設(shè)：
公關(guān)意識：一般正在做宣傳的都是眼下有強烈宣傳需要并且有宣傳預(yù)算的商家，可先拿回分析傳單內(nèi)容，評估可能性，再電話聯(lián)絡(luò)，通過這種方式我們成功的聯(lián)絡(luò)到樂膚城，舉辦了校園行活動。
廣泛交際：不僅和熟悉商家要聯(lián)絡(luò)感情，還要通過這些商家認識更多的有供需關(guān)系的商家，比如通過與環(huán)亞國際英語在英語短劇大賽中的合作認識了上海出入境管理中心的商家，雖然最后因為雙方因為暫時沒有合適的活動而合作擱淺但是為以后的創(chuàng)收提供了很好的思路。廣泛交際在我們創(chuàng)新項目“做出去，拉進來”中也發(fā)揮著很重要的作用。通過以前活動中認識的商家，可以大膽的嘗試與其接觸，創(chuàng)造機會。
資源整合：不管是上網(wǎng)，看電視，坐公交，逛街都要對商家信息極其敏感，有電話和地址就記下來，甚至賣東西，旅游，參加培訓的時候，都不要忘了發(fā)名
片，做廣告。一段時間后對商家進行分類整合，不僅列出姓名聯(lián)系方式更根據(jù)意向強弱分為一二三等的商家資源，并概述性格特征和喜好為未來的公關(guān)提供方便。
拓寬視野：為了搶占先機，擴大市場份額，除了資金贊助和實物贊助外，我們需要注重爭取一些其他的贊助行為，為學院減輕負擔并爭取一些機會：如 贊助晚會節(jié)目與主持人，開講座的資源，模擬招聘會等。
現(xiàn)行物料價目表
（不含稅的市場最低價，由外聯(lián)合作組織提供）
對口商家的聯(lián)系方式
無錫金易科技有限公司，江蘇 無錫市 春申路58號宏宇大廈10樓，徐春
紅 女士（銷售部 經(jīng)理） ，電 話： 0510 88880333，13337903777，（主要生產(chǎn)80C，90C，105C，125C，135C，150C，180C，200C等PVC，XLPE，XLPVC,EPR，EP，TPE，SF-2，TPE，PU等特種電線電纜）
江陰世信電子有限公司，江陰市 月城鎮(zhèn)月城東路206號，丁洪華 先生（總經(jīng)理），電話：0510 86585799-807，13606166275， （生產(chǎn)冷壓端子）
宜興市鴻鑫厚膜電阻廠，無錫宜興市丁蜀鎮(zhèn)查林村，錢祖紅（廠長），
0510-87498863/87493286（厚膜電路、儀器儀表配件）
無錫市黎明軸承附件廠，無錫市惠山區(qū)玉祁鎮(zhèn)玉西村，王雅君（廠長）。
0510-86885700/86898786，（防塵圈）
無錫市遠東密封件廠，無錫惠山區(qū)楊市鎮(zhèn)鎮(zhèn)北路8號，楊杏忠（廠長），0510-83551319（密封圈）
江陰市長豐橡塑有限公司，無錫江陰市桐岐工業(yè)大道6號，黃長法（經(jīng)理） 0510-86552828（超市冷柜價目條、標簽條）
江陰同慶機械制造有限公司，江陰市周莊鎮(zhèn)歐洲工業(yè)園，劉俠（董事長）0510-86129967-86221635（法蘭）
無錫市振立液壓氣動機件廠，無錫市濱湖區(qū)胡棣鎮(zhèn)，汪振興（廠長），0510-85598599/85594153（液壓元件，氣動元件）
無錫市民聯(lián)軸承制造有限公司，無錫濱湖區(qū)太湖鎮(zhèn)東絳，張建中（總經(jīng)理），0510-85071661/85070026（軸承）
無錫市龍亭機械廠，錫山區(qū)精明東路10號，周曉東（廠長），0510-88701377（制釘）
江陰友聯(lián)金屬制品有限公司，江陰山觀鎮(zhèn)心經(jīng)村，解國民，0510-86135999金屬制品）
無錫市冠達五金機械廠，錫山區(qū)張涇鎮(zhèn)曹莊，陳國忠（廠長），0510-83798702，（機械配件）
江陰市恒匯塑業(yè)有限公司，江陰市利港工業(yè)園，黃繼華（總經(jīng)理），0510-86637962（塑料制品）
江陰市利港第二塑料廠，江陰市利港鎮(zhèn)，黃才煥（廠長），0510-86631189（塑料制品）
無錫市前鋒螺絲廠，無錫市北塘區(qū)黃巷鎮(zhèn)，袁曉陽（廠長），0510-83105764（緊固件）
宜興市華磊陶瓷有限公司，宜興市丁蜀鎮(zhèn)東坡路38號，鄒永新（經(jīng)理），0510-87431260（陶瓷制品）
尚德太陽能電力有限公司，中國無錫國家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)長江南路17-6
號，sales@suntech-，0510 -8531 8888
無錫愛邦新型材料有限公司，無錫市 錫滬西路康橋麗景16號420室，沈小
敏 先生 (總經(jīng)理)，電話： 13806174382，0510 82390613/82303119/82305088，公司網(wǎng)站： ，（供應(yīng)PVC滴塑標.絲印標.變色標.反光條.高周波壓印標.透明標.矽利康環(huán)保標.反光布等各類反光制品） ? 無錫市美能達印刷有限公司，江蘇 宜興市 新建鎮(zhèn)開發(fā)南區(qū)，繆炳軍 先生
(總經(jīng)理)，電話： 18915398070， 87281646/87288646， （設(shè)計、印刷各類平張、卷筒不干膠標簽）
無錫市馬成服裝輔料有限公司，江蘇 無錫市北塘區(qū) 無錫市新惠路12號，
程亞權(quán) 先生 (經(jīng)理)，移動電話： 13665187081，0510 83707490
無錫新德印染制品有限公司，錫山區(qū)東北塘鎮(zhèn)，王正東（經(jīng)理），0510-83771264（印染）
工作計劃格式【篇10】
時間：20xx.7.29
地點：總經(jīng)理辦公室
抄送：余遠勝總經(jīng)理曲程總經(jīng)理助理財務(wù)部、市場拓展部、綜合部、技術(shù)部
內(nèi)容：關(guān)于20xx年7月份的工作小結(jié)與8月份的工作計劃
市場拓展部的前期工作小結(jié)：
回顧這一個月以來，我們部門在招聘公司員工和銷售網(wǎng)站的前期建立，各地區(qū)的行業(yè)銷售分布情況等項工作上，捫心自問，坦言總結(jié)。在諸多方面還存在有不足。因此，我們更要及時強化自己的工作思想，端正意識，提高銷售工作的方法技能與業(yè)務(wù)水平。端正好自己心態(tài)。其心態(tài)的調(diào)整使我更加明白，不論做任何事，務(wù)必竭盡全力。而我們在銷售工作中更是如此。如果我們領(lǐng)悟了通過全力在工作中與同事和上司之間默契配合來解決工作上所遇到的一些問題，那么就掌握了達到事半功倍的原理。要在進取工作的基礎(chǔ)上，先找準思想方向，即要有著明確的意識感觀和積極的工作態(tài)度，方能付諸于努力工作的實踐之中。使之事半功倍，取得良好業(yè)績。
總之，通過理論上對自己這一周的工作總結(jié)，還發(fā)現(xiàn)有很多的不足之處。同時也為自己積累下了日后銷售工作的經(jīng)驗。梳理了思路，明確了方向。在未來的工作中，我將更以公司的經(jīng)營理念為坐標，將
自己的工作能力和公司的具體環(huán)境相互融合，利用自己精力充沛，辛勤肯干的優(yōu)勢，努力提高銷售方面的技巧和能力，，學習業(yè)務(wù)知識和提高銷售意識。扎實進取，努力工作，為公司的發(fā)展盡自己綿薄之力！下個月工作計劃：
一；對于現(xiàn)實準客戶（朋友和人際關(guān)系網(wǎng)），要經(jīng)常保持聯(lián)系，在有時間有條件的情況下，參加一些人際關(guān)系網(wǎng)的聚會活動，好穩(wěn)定與保持客戶關(guān)系。
二；在穩(wěn)定準客戶的同時還要不斷從各種渠道（網(wǎng)絡(luò)，電話，各種媒介）獲得新的客戶信息。
三；要有好業(yè)績就得加強業(yè)務(wù)學習，開拓視野，豐富知識，采取多樣化形式，把學業(yè)務(wù)與交流技能相結(jié)合。
四；對自己有以下要求
1：一周一小結(jié)，每月一大結(jié)，看看有哪些工作上的失誤，及時改正下次不要再犯。
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