規(guī)章制度是指用人單位制定的管理規(guī)則和制度的總和，規(guī)章制度的大多數(shù)內(nèi)容與員工權(quán)益密切相關(guān)。規(guī)章制度可以衡量一個(gè)企業(yè)的管理理念和管理水平，規(guī)章制度的制定讓相關(guān)員工都十分苦惱。這是編輯為您精心整理的關(guān)于“學(xué)習(xí)部規(guī)章制度”的內(nèi)容，建議你收藏并分享給其他需要的朋友！
學(xué)習(xí)部規(guī)章制度 篇1
第一條：值勤要求
1) 每周一至周五早上值勤必須在7：15到集合點(diǎn)集合，7：20必須到位，7：25開始查 遲到，7：30掃地遲到并開始查人數(shù)。
2) 每周日至周四晚自修分組查遲到，17：50到集合點(diǎn)集合，17：55必須到位，18：00 開始查遲到，18:15收隊(duì)。
3) 每周一至周五早上第一節(jié)課分組查遲到，8：00到集合點(diǎn)集合，8：05必須到位，8： 10開始查遲到，8:15收隊(duì)。
4) 每周進(jìn)行一次突擊檢查，主要查廁所吸煙，教室吵鬧情況。
第二條：開會(huì)要求
1) 召開會(huì)議時(shí)與會(huì)議有關(guān)人員須提前5至10分鐘到場(chǎng)，進(jìn)行會(huì)議簽到，與會(huì)議有關(guān)人 員必須按時(shí)到會(huì)，不得遲到.早退。
2) 有特殊原因不能按時(shí)參加，不能出席或提前離開的，有事先想負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，無故缺席 兩次或遲到10分鐘四次以上，取消年終評(píng)獎(jiǎng)資格，請(qǐng)假3次以上也取消年終評(píng)獎(jiǎng)資格。
3) 會(huì)議有關(guān)人員必須仍真做好會(huì)議記錄，每周進(jìn)行一次會(huì)議記錄檢查。
4) 會(huì)議期間必須將手機(jī)調(diào)至振動(dòng)或關(guān)機(jī)，不得在會(huì)議期間發(fā)短信.打電話，非討論時(shí)間須 保持安靜。
5) 每周一晚自修結(jié)束后召開部門會(huì)議。
第三條：請(qǐng)假制度
1) 學(xué)生會(huì)例會(huì).值班及活動(dòng)原則不得請(qǐng)假，若有特殊情況必須履行請(qǐng)假標(biāo)準(zhǔn)請(qǐng)假條。
2) 晚自修因公請(qǐng)假，晚自修前必須辦完請(qǐng)假手續(xù)。
3) 病假條必須由相應(yīng)醫(yī)療證明認(rèn)可，由于上課，課外實(shí)習(xí)，病假等原因請(qǐng)假，經(jīng)核實(shí)后 著情扣分，核對(duì)如果發(fā)現(xiàn)虛報(bào)者做嚴(yán)重處理。
4) 事假原則上每個(gè)學(xué)期請(qǐng)假不得超過5次，否則取消評(píng)優(yōu)資格。
5) 請(qǐng)假條必須親自書寫，不得由他人代寫，請(qǐng)假條上須注明請(qǐng)假人姓名，請(qǐng)假事由等內(nèi) 容，時(shí)間以不影響學(xué)習(xí)工作為原則，請(qǐng)假條須一式兩份(一份放于班級(jí)，一份留檔)，每日請(qǐng)假原則上不得超過3人。
6) 干事請(qǐng)假一律由部長(zhǎng)批準(zhǔn)。
7) 不能隨便代請(qǐng)假，如果緊急情況不能及時(shí)請(qǐng)假，必須事先寫請(qǐng)假條，事后補(bǔ)辦請(qǐng)假條 著情扣分，未履行請(qǐng)假手續(xù)或沒有特殊情況后不請(qǐng)假條的均做無故缺席一次處理。
第四條：平時(shí)表現(xiàn)
1) 男生不留長(zhǎng)頭發(fā)、染發(fā)、燙發(fā)、打耳釘、指甲不能過長(zhǎng)、不能奇裝異服，女生不能燙 發(fā)染發(fā)，指甲不能過長(zhǎng)，不化濃妝，不能奇裝異服。
2) 工作表現(xiàn)積極，認(rèn)真負(fù)責(zé)，酌情扣分。工作表現(xiàn)懶散，不服從上級(jí)管理，酌情扣分。
第五條：查鋪制度
1) 每周周日晚至周四晚進(jìn)行2號(hào)樓，3號(hào)樓，1樓2樓查鋪
2) 20：50之間必須到集合點(diǎn)集合，并進(jìn)行簽到
3) 熄燈后進(jìn)行查房，清點(diǎn)人數(shù)
4) 查房時(shí)不能大聲說話，手機(jī)須調(diào)至振動(dòng)或無聲
5) 至21：30查房結(jié)束，上交查房工具 第六條：扣分加分制度
1) 各類值勤(活動(dòng))請(qǐng)假每人一次1分，遲到每人一次2分，未到每人一次3分，早退 每人一次2分
2) 開會(huì)遲到每人一次2分，請(qǐng)假每人一次1分，未到每人一次3分，極其吵鬧玩手機(jī)超 過3次者每人一次1分
3) 會(huì)議記錄少幾次就幾分(每人次)
4) 平時(shí)表現(xiàn)酌情扣1至5分或加1至5分
5) 周匯報(bào)沒質(zhì)量，未寫每人一次扣1分
6) 各類總結(jié)，計(jì)劃書遲交每人扣1分，未交每人扣5分
第七條:各類匯報(bào)總結(jié)制度：
1) 每周每人進(jìn)行一周周匯報(bào)
2) 每月每人次一篇月總結(jié)
3) 每學(xué)期每人次一篇學(xué)期總結(jié)，學(xué)期計(jì)劃(開學(xué)這段時(shí)間寫)
4) 每月每人次一篇院報(bào)
基礎(chǔ)部學(xué)生會(huì)紀(jì)檢部
學(xué)習(xí)部規(guī)章制度 篇2
第一部分獎(jiǎng)懲制度
一、對(duì)本部召開的會(huì)議無故缺席者，第一次警告，第二次嚴(yán)重警告，第三次除名。
二、對(duì)本部召開的會(huì)議非正當(dāng)理由遲到者，第一次批評(píng)，第二次警告，第三次嚴(yán)重警告，第四次除名。
三、對(duì)本部的工作活動(dòng)非正當(dāng)理由不按時(shí)按質(zhì)按量完成任務(wù)者，第一次批評(píng)，第二次警告，第三次嚴(yán)重警告，第四次除名
四、對(duì)本部的日常工作活動(dòng)中，工作踏實(shí)認(rèn)真，努力負(fù)責(zé)，表現(xiàn)優(yōu)秀者，年終量化酌情加分。
五、在工作中徇私舞弊，以權(quán)謀私者，第一次嚴(yán)重警告，并責(zé)令其立即改正，第二次除名。
六、本制度隨形勢(shì)可作相應(yīng)的調(diào)整，本制度自頒布之日起開始實(shí)施。
第二部分工作制度
一、本部成員的職責(zé)：
本部設(shè)部長(zhǎng)一名，副部長(zhǎng)一名，干事一十六人。
1、部長(zhǎng)：是本部的對(duì)外最高代表，是部?jī)?nèi)的核心，全面主持部?jī)?nèi)的日常工作。
2、副部長(zhǎng)：對(duì)部長(zhǎng)負(fù)責(zé)，協(xié)助部長(zhǎng)開展工作，負(fù)責(zé)部?jī)?nèi)的，并對(duì)部?jī)?nèi)的小組直接監(jiān)督和協(xié)調(diào)。
4、干事：充分的發(fā)揮自己的能力，出色的完成自己的工作，對(duì)工作有熱情，對(duì)部門的工作活動(dòng)積極提出建議。
二本部工作小組職責(zé)：
本部現(xiàn)設(shè)的秘書組，宣傳組，外聯(lián)組，考勤組五個(gè)組：
秘書組：設(shè)組長(zhǎng)一名，由副部長(zhǎng)分管，職責(zé)如下：
（1）記錄本部例會(huì)的會(huì)議內(nèi)容;
（2）對(duì)部?jī)?nèi)所需存檔的資料進(jìn)行整理和備案;
（3）負(fù)責(zé)協(xié)助起草各種計(jì)劃，總結(jié)，活動(dòng)策劃書等；
（4）統(tǒng)計(jì)例會(huì)出勤情況，及分配任務(wù)的完成情況；
（5）舉行活動(dòng)是，負(fù)責(zé)各種物品的登記保管。
考勤組：設(shè)負(fù)責(zé)人兩名，由副部長(zhǎng)分管，分兩個(gè)小組，
每組設(shè)組長(zhǎng)一名，職責(zé)如下：
（1）每周對(duì)大一晚自習(xí)考勤；
（2）負(fù)責(zé)缺勤人員名單的核實(shí)，統(tǒng)計(jì)；
（3）將缺勤人員名單上報(bào)學(xué)工處（羅老師）和院團(tuán)委（傅老師）。
宣傳組：設(shè)組長(zhǎng)一名，由部長(zhǎng)分管，職責(zé)如下：
（1）負(fù)責(zé)對(duì)本部的形象的宣傳；
（2）策劃本部活動(dòng)的宣傳方案，并實(shí)施；
（3）負(fù)責(zé)書寫本部的各種通知。
網(wǎng)絡(luò)組：設(shè)組長(zhǎng)一名，由部長(zhǎng)分管，職責(zé)如下：
（1）充分利用網(wǎng)絡(luò)資源，定期上傳本部資料；
（2）上傳資料包括：
a、本部的基本制度，人員的信息；
b、本部通知，活動(dòng)資料，基本工作信息，計(jì)劃總結(jié)等；
c、學(xué)習(xí)方法，好書推薦；
d、英語四六級(jí)，計(jì)算機(jī)二級(jí)等每月考證考試信息；
e、學(xué)術(shù)講座的視頻；
f、時(shí)事政治等。
外聯(lián)組：設(shè)組長(zhǎng)一名，由副部長(zhǎng)分管，職責(zé)如下：
（1）為本部準(zhǔn)備活動(dòng)拉贊助，籌集經(jīng)費(fèi)；
（2）聯(lián)系學(xué)術(shù)，考試講座等；
（3）聯(lián)系外校舉辦活動(dòng)，交流工作經(jīng)驗(yàn)等。
本部可以根據(jù)形勢(shì)的變化，設(shè)一些臨時(shí)的工作機(jī)構(gòu)，或?qū)ΤＴO(shè)機(jī)構(gòu)做一些相應(yīng)調(diào)整。
第三部分工作原則
在民主集中的基礎(chǔ)上，我部?jī)?nèi)部工作要實(shí)現(xiàn)決策民主化，可學(xué)化，營(yíng)造一個(gè)有集中又有民主，有記錄又有自由，嚴(yán)肅活潑的工作局面。我們?cè)诠ぷ髦幸⒁饫碚撀?lián)系實(shí)際，將理論化為工作的方法，注意“從群眾中來到群眾中去”的工作方法，要有統(tǒng)籌全局，高瞻遠(yuǎn)矚的眼光，要有謙虛謹(jǐn)慎，海納百川的胸懷，要有百折不撓，堅(jiān)持不懈的毅力，要有打破常規(guī)，勇于創(chuàng)新的膽略，要有嚴(yán)于律己，正直無私的作風(fēng)。
（1）學(xué)以致用開拓創(chuàng)新堅(jiān)持不懈完善自我
（2）認(rèn)真負(fù)責(zé)公正高效謙虛謹(jǐn)慎見微知著
（3）開展工作搞好學(xué)習(xí)相互促進(jìn)協(xié)調(diào)統(tǒng)一
第四部分例會(huì)制度
一、本部定于每周一晚上18：00在一棟303召開部門例會(huì)。
二、與會(huì)人員參加例會(huì)時(shí)必須帶工作記錄本，做好會(huì)議記錄。
三、開會(huì)前全體與會(huì)人員將手機(jī)調(diào)成關(guān)機(jī)或靜音狀態(tài)；開會(huì)時(shí)，全體與會(huì)人員作座位集中，坐姿端正，要有良好的精神面貌，樹立良好的學(xué)生會(huì)形象，開會(huì)鼓勵(lì)大家積極發(fā)言，但嚴(yán)禁私下交頭接耳，開小會(huì)。
四、如有特殊情況不能參加會(huì)議者要及時(shí)寫假條，并找負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，不得臨時(shí)找人代假。
五、本部可根據(jù)形勢(shì)需要，不定期召開臨時(shí)會(huì)議及對(duì)本例會(huì)制度作出相應(yīng)的調(diào)整。六、提高會(huì)議效率，本著節(jié)約時(shí)間的原則，一般例會(huì)時(shí)間限制在三十分鐘左右。
學(xué)習(xí)部規(guī)章制度 篇3
一、基本制度
1、中國(guó)地質(zhì)大學(xué)江城學(xué)院地質(zhì)科學(xué)與工程學(xué)部分團(tuán)委學(xué)生會(huì)學(xué)習(xí)部（以下簡(jiǎn)稱“學(xué)習(xí)部”）由1名部長(zhǎng)、1名副部長(zhǎng)及8名部員組成。
2、學(xué)習(xí)部任何成員都應(yīng)服從校、院領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一安排、指揮。
3、學(xué)習(xí)部每位成員應(yīng)思想端正、認(rèn)真學(xué)習(xí)、工作盡責(zé)、熱情服務(wù)，做好同學(xué)們的好榜樣。
4、學(xué)習(xí)部每位成員應(yīng)認(rèn)真、盡職盡責(zé)地完成每項(xiàng)工作，做事不拖拉，開會(huì)不遲到、不缺席。
5、分團(tuán)委學(xué)生會(huì)每月一次的全體大會(huì)，任何人員不得缺勤，遲到，應(yīng)提前15分鐘到會(huì)場(chǎng)簽到，會(huì)后等待部長(zhǎng)安排。
6、學(xué)習(xí)部部門例會(huì)每周日晚上8點(diǎn)在B201開會(huì)（遇特殊情況，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知），每位成員應(yīng)準(zhǔn)時(shí)到達(dá)會(huì)場(chǎng)，開會(huì)時(shí)應(yīng)做好會(huì)議記錄。若有事無法到來，請(qǐng)?zhí)崆跋虿块L(zhǎng)請(qǐng)假，若會(huì)后請(qǐng)假，視為缺勤，應(yīng)書面檢查。
7、學(xué)習(xí)部每位成員不得無故缺勤任何一項(xiàng)會(huì)議、活動(dòng)，每次會(huì)議、活動(dòng)前后辦公室會(huì)進(jìn)行簽到，若有事，需提前請(qǐng)假，會(huì)后請(qǐng)假，視為缺勤，應(yīng)書面檢查。每次活動(dòng)與會(huì)議應(yīng)攜帶好自己的工作證。
二、部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)制度
1、部長(zhǎng)與副部長(zhǎng)應(yīng)對(duì)本部門有長(zhǎng)期的規(guī)劃及對(duì)本學(xué)期活動(dòng)有一定的前期準(zhǔn)備。
2、部長(zhǎng)與副部長(zhǎng)應(yīng)團(tuán)結(jié)協(xié)作，為了部門的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力。若出現(xiàn)不同意見，應(yīng)及時(shí)商討，確定一個(gè)共同的方向。
3、部長(zhǎng)與副部長(zhǎng)應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)好自己的部門，傳授經(jīng)驗(yàn)給部員，讓他們盡早地開始進(jìn)入工作狀態(tài)，同時(shí)應(yīng)注意部員的思想情緒，要保證對(duì)工作的熱情。
4、部長(zhǎng)與副部長(zhǎng)應(yīng)認(rèn)真完成好本職工作、遵守規(guī)章制度，給部員做一個(gè)好榜樣。
5、部長(zhǎng)與副部長(zhǎng)應(yīng)在各項(xiàng)活動(dòng)、會(huì)議前向各部員短信通知，并且在部門例會(huì)上告知本周所有活動(dòng)的時(shí)間、地點(diǎn)。（ www.zwB5.CoM）
三、部員制度
1、部員應(yīng)以學(xué)習(xí)為主，同時(shí)不能懈怠工作，協(xié)調(diào)好學(xué)習(xí)與工作之間的關(guān)系。
2、部員之間應(yīng)團(tuán)結(jié)友愛、互幫互助，應(yīng)以為部門建設(shè)為共同目標(biāo)，不斷地為之奮斗。
3、每位部員不得缺席，遲到任何一項(xiàng)活動(dòng)、會(huì)議，并且主動(dòng)到辦公室簽到處簽到。若有事無法到場(chǎng)，需提前向部長(zhǎng)或副部長(zhǎng)請(qǐng)假，需得到批準(zhǔn)后才能準(zhǔn)假。會(huì)后補(bǔ)假視為缺席。
4、部員應(yīng)對(duì)組織安排的工作盡職盡責(zé)的完成，講求速度與質(zhì)量。
5、每位部員若遇見問題無法自己解決，速與部長(zhǎng)或副部長(zhǎng)聯(lián)系，征求意見。
學(xué)習(xí)部規(guī)章制度 篇4
為了使團(tuán)委學(xué)生會(huì)學(xué)習(xí)部各項(xiàng)工作高效有序進(jìn)行，提高全體成員的實(shí)干能力，進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)部管理與建設(shè)，特制定本制度，內(nèi)容如下：
一、工作制度
1、每學(xué)期做好工作計(jì)劃，把握好學(xué)期工作重點(diǎn)。
2、認(rèn)真完成學(xué)校安排的每一項(xiàng)工作。
3、部門內(nèi)各個(gè)成員各廄其職，團(tuán)結(jié)互助。
4、正確處理好與其他院系學(xué)習(xí)部的關(guān)系，出現(xiàn)問題時(shí)及時(shí)與負(fù)責(zé)人聯(lián)系。
5、活動(dòng)前做好方案，及時(shí)與各部門聯(lián)系；活動(dòng)后認(rèn)真做工作總結(jié)，吸取教訓(xùn)。
二、例會(huì)制度
1、每周至少開一次例會(huì)，有兩次無故不到會(huì)者取消成員資格。
2、每個(gè)成員應(yīng)及時(shí)到會(huì)，有事提前（至少2個(gè)小時(shí)）請(qǐng)假，不得遲到、早退，遲到兩次相當(dāng)于曠會(huì)一次，部門成員不得徇私幫人簽到。
3、與會(huì)人員參加例會(huì)時(shí)必須帶工作記錄本，做好會(huì)議記錄。
4、開會(huì)是手機(jī)一律關(guān)機(jī)或改成振動(dòng)。
5、開會(huì)鼓勵(lì)大家積極發(fā)言，但嚴(yán)禁私下交頭接耳，開小會(huì)。
6、在會(huì)議最后安排自由發(fā)言時(shí)間，有想法就大膽說出來。
7、每位成員有什么計(jì)劃可以在例會(huì)上提出來，但是要有較詳細(xì)的計(jì)劃書。
三、獎(jiǎng)懲制度
獎(jiǎng)：
1、按時(shí)上交工作計(jì)劃書且工作計(jì)劃周密完善者。
2、工作過程中，態(tài)度認(rèn)真積極，具有創(chuàng)新能力，為本部爭(zhēng)光者。
3、對(duì)學(xué)習(xí)部提出寶貴意見被采納者。
4、積極參加學(xué)院舉行的各項(xiàng)活動(dòng)并獲得名次者。
懲：
1、未能按要求及時(shí)上交工作計(jì)劃書，工作延期報(bào)告者。
2、交工作材料不屬實(shí)，隱瞞工作中的不良情況，虛報(bào)、謊報(bào)者。
3、執(zhí)行任務(wù)時(shí)因疏忽大意，管理不嚴(yán)造成財(cái)產(chǎn)損失、活動(dòng)未能正常進(jìn)行者。
4、開會(huì)不得無故遲到或缺席，凡開會(huì)無故缺席兩次者，視為自動(dòng)退出學(xué)習(xí)部。
5、凡違反學(xué)院規(guī)章制度，受到系部及系部以上通報(bào)批評(píng)者。
6、考試不及格者自動(dòng)退出學(xué)習(xí)部。