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職業(yè)健康工作總結 篇1
為加強職業(yè)病防治工作，落實用人單位的主體責任，規(guī)范用人單位職業(yè)健康管理行為，提高職業(yè)健康監(jiān)管工作水平，預防、控制、減少和消除職業(yè)危害，保障勞動者的生命健康權益，按照縣安監(jiān)局年初下發(fā)的《20___年A縣職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管工作意見》(余安監(jiān)管字[20___]05號)，我縣半年來開展了職業(yè)健康監(jiān)管各項工作，現(xiàn)總結于下：
一、職業(yè)危害申報、登記、備案
我縣年初與市局簽定申報職業(yè)危害企業(yè)100家的任務，從20___年3月份起，我縣開展了存在職業(yè)危害企業(yè)的職業(yè)危害申報、登記、備案工作，召開了申報工作專題會議，下達了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)申報任務，縣安監(jiān)局職業(yè)健康監(jiān)管人員下到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)指導企業(yè)完成申報，對企業(yè)生產(chǎn)工藝中存在的職業(yè)危害進行認真辨別，協(xié)助企業(yè)填寫申報表冊，然后根據(jù)企業(yè)所填的申報表冊完成網(wǎng)上申報，截止6月20日共申報備案企業(yè)共計63家。
二、宣傳培訓
為擴大宣傳力度，讓廣大職工深入了解《職業(yè)病防治法》，維護自己的合法權益，20___年4月24日，我局與縣衛(wèi)生局等相關職能部門工作人員在人員密集的農(nóng)貿(mào)市場開展了職業(yè)病防治宣傳活動。活動期間懸掛橫幅兩條，發(fā)放各
種宣傳材料1000余份，接受現(xiàn)場咨詢群眾及職工400余人。以“五一”安全大檢查為契機，進企業(yè)宣傳講解預防職業(yè)病的相關知識，發(fā)放各種宣傳材料，重點企業(yè)發(fā)放宣傳標語，并接受現(xiàn)場咨詢。共發(fā)放宣傳材料1000余份，標語10條，接受現(xiàn)場咨詢人數(shù)200余人。我縣職業(yè)健康培訓分為三部分，一是職業(yè)健康監(jiān)管人員的培訓，二是企業(yè)主要負責人和安全管理人員的培訓，三是從業(yè)人員的培訓，職業(yè)健康監(jiān)管人員和企業(yè)主要負責人、安全管理人員的培訓均安排在下半年分別完成，從業(yè)人員的培訓由企業(yè)自行培訓。
三、日常監(jiān)管工作
上半年職業(yè)健康日常監(jiān)管工作重點放在了存在粉塵和使用高毒化學物等嚴重職業(yè)危害的企業(yè)，共檢查企業(yè)106次，下達現(xiàn)場檢查記錄106份，責令改正書61份，整改復查意見書19份，處罰企業(yè)22家次。通過嚴肅查處相關違法行為，使企業(yè)逐步落實生產(chǎn)經(jīng)營單位職業(yè)健康安全主體責任，認真采取工程技術、個體防護、綜合治理等措施，預防控制職業(yè)危害。
四、粉塵和高毒危害專項整治
我縣成立了以分管衛(wèi)生、安全工作的副縣長為組長，以安監(jiān)、衛(wèi)生、工商、勞動保障、縣工會等部門主要負責人為成員的工作領導小組。組織對轄區(qū)內的存在粉塵與高毒物品危害企業(yè)進行監(jiān)督管理和安全整治。同時，進一步落實責任，
按照屬地管理的原則，各鎮(zhèn)人民政府、各有關部門履職履責，督促有關企業(yè)落實職業(yè)病防控和安全生產(chǎn)的各項措施，共整治非煤礦山企業(yè)56家，水泥生產(chǎn)企業(yè)1家，木材加工企業(yè)13家。
五、職業(yè)危害現(xiàn)狀調查
按照遵市衛(wèi)發(fā)《關于開展職業(yè)健康狀況調查工作的通知》(20___)92號文件精神，進一步加強職業(yè)病防治工作，切實保護勞動者健康權益，了解和掌握我縣職業(yè)健康狀況，我縣從20___年6月中旬開展了職業(yè)健康現(xiàn)狀調查工作，成立了領導小組和組織機構，對參加調查的安監(jiān)干部進行培訓，下發(fā)了調查工作表冊，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)按照縣局統(tǒng)一布署制定了工作方案，成立了相應工作機構，召開了會議，目前各鄉(xiāng)鎮(zhèn)正在開展此項工作。
六、職業(yè)健康標準化企業(yè)和監(jiān)督員崗位試點工作
今年我縣共試點建設1家職業(yè)健康標準化企業(yè)，積極推進建立職業(yè)健康監(jiān)督員崗位制度及企業(yè)職業(yè)健康監(jiān)督員崗位職業(yè)化，這家企業(yè)現(xiàn)已設立職業(yè)健康監(jiān)督員崗位，聘請了專職職業(yè)健康監(jiān)督員從事企業(yè)職業(yè)健康工作管理，目前正在開展現(xiàn)場評價和自評工作。
七、存在的不足
一是職業(yè)病防治形勢嚴峻，少數(shù)企業(yè)生產(chǎn)設備簡陋，所采用的生產(chǎn)工藝、技術落后，沒有配備基本的防護設施及個
人防護用品，極易引發(fā)職業(yè)病危害，二是少數(shù)企業(yè)負責人對職業(yè)病防治工作的重要性認識不足，沒有履行《職業(yè)病防治法》規(guī)定的義務，勞動用工管理不規(guī)范，未簽訂勞動合同，無職工健康監(jiān)護檔案;三是勞動者自我維權意識不強，個人防護意識不足，不能正確購買、使用防護用品，缺乏自我保護能力;四是我縣職業(yè)健康監(jiān)管與面臨的職業(yè)健康監(jiān)管執(zhí)法任務不相適應，監(jiān)督人員的專業(yè)知識和執(zhí)法水平也有待提高。
八、下半年工作打算
一是進一步加大宣傳力度。繼續(xù)在全社會廣泛深入地宣傳國家安監(jiān)總局第23號令《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》、第27號令《作業(yè)場所職業(yè)危害申報管理辦法》和《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)，進一步增強用人單位自覺守法的意識和廣大勞動者的自我維權意識，營造一個自覺抵制、投訴舉報侵害勞動者健康權益行為的良好社會氛圍;二是加強監(jiān)督隊伍建設，進一步完善并建立申報企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理檔案，提高作業(yè)場所職業(yè)危害監(jiān)督隊伍的執(zhí)法能力和水平提高服務能力與水平，使職業(yè)健康監(jiān)督執(zhí)法能力和職業(yè)健康服務能力適應我縣職業(yè)健康監(jiān)管工作的.需要，切實維護好廣大勞動者的合法權益;三是緊抓源頭管理，推進職業(yè)衛(wèi)生規(guī)范化創(chuàng)建，開展生產(chǎn)企業(yè)新建、改建、擴建工程項目和技術改造職業(yè)衛(wèi)生“三同時”審查及監(jiān)督檢查，依法督促用人
單位開展職業(yè)危害評價和職業(yè)健康監(jiān)護，督促生產(chǎn)經(jīng)營單位建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理體系;四是進一步推進作業(yè)場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管進程，開展職業(yè)衛(wèi)生標準化試點工作;五是分行業(yè)選擇職業(yè)衛(wèi)生管理相對完善企業(yè)，建立職業(yè)衛(wèi)生管理示范單位，以點促面開展職業(yè)健康管理工作。
職業(yè)健康工作總結 篇2
職業(yè)健康安全監(jiān)管工作的總體要求是：抓好“一個行動”、健全“兩支隊伍”、突出“三個重點”、落實“四項措施”、夯實“五項基幢，通過扎實有效的工作，努力推動用人單位職業(yè)健康安全管理主體責任的落實，防止重大以上職業(yè)危害事故的發(fā)生，改善作業(yè)環(huán)境，保護勞動者的健康權益。
一、繼續(xù)抓好重點行業(yè)領域粉塵與高毒物品危害治理專項行動
1、認真組織粉塵與高毒物品危害治理工作“回頭看”。按照安監(jiān)號文件的要求，督促區(qū)縣局制定粉塵與高毒物品治理專項行動“回頭看”工作方案，對存在粉塵與高毒物品危害的企業(yè)，總結經(jīng)驗，查缺補漏，認真貫徹“革、水、密、風、護、管、教、查”綜合防塵和降塵八字方針，落實隱患整改措施，實行掛牌督辦制度，跟蹤隱患整改落實情況，督導企業(yè)做到整改措施、方案、時限、資金投入、責任人員“五落實”。對危害治理和防護設施改造達不到要求的，責令限期改正；逾期不改正，或在規(guī)定時間內仍不能整改到位且有毒物質濃度超標的，一律停產(chǎn)整頓，達不到要求不得復產(chǎn)。
2、深入推進木質家具制造企業(yè)職業(yè)危害治理工作。召開全市木質家具制造企業(yè)高毒物質危害治理工作會議，部署家具企業(yè)按照總局《關于開展木質家具制造企業(yè)高毒物質危害治理的通知》要求，加強生產(chǎn)工藝和防毒、除塵設施技術改造，認真抓好噴漆、涂膠和晾漆等環(huán)節(jié)高毒物質危害及作業(yè)場所粉塵危害的治理。督促區(qū)縣局制定家具制造企業(yè)高毒物質危害治理工作方案、停產(chǎn)整頓恢復生產(chǎn)驗收標準，至3月底達不到要求的停產(chǎn)整頓，到9月底仍達不到要求的，一律提請區(qū)縣人民政府予以關閉。
3、抓好礦山開采加工企業(yè)粉塵危害治理工作。我市礦山開采、礦石粉碎等企業(yè)粉塵危害嚴重。各區(qū)縣要督促相關企業(yè)參照總局關于加強石英砂和石棉開采加工企業(yè)粉塵危害治理工作的要求，督促企業(yè)落實綜合防塵和降塵措施的八字方針，加強生產(chǎn)工藝技術改造等各項治理措施，提升防護能力，減少和控制粉塵危害。
二、健全兩支隊伍，為職業(yè)健康工作開展提供組織保障
4、積極推動各區(qū)縣職業(yè)健康監(jiān)管隊伍建設。推動各區(qū)縣安監(jiān)局認真貫徹落實中央編辦《關于職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管部門職責分工的通知》精神，加強區(qū)縣、鎮(zhèn)辦職業(yè)健康監(jiān)管機構和隊伍建設。已經(jīng)獨立設置職業(yè)健康科的區(qū)縣局，要根據(jù)職責調整后新增職能，進一步配齊配強監(jiān)管人員；尚未獨立設置職業(yè)健康科的，要借此次職責調整的“東風”，爭取獨立設置內設機構，充實熟悉業(yè)務的人員，以適應職業(yè)健康監(jiān)管工作面廣、量大的需要。要利用新修訂的《職業(yè)病防治法》頒布的有利時機，加強職業(yè)健康執(zhí)法隊伍建設。要依照國家總局《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督檢查裝備配備指導目錄》，加強職業(yè)健康監(jiān)管隊伍裝備建設，配備監(jiān)管儀器、檢測檢驗設備、個人防護用品、調查取證設備等，提高監(jiān)管效能，增強監(jiān)督檢查的科學性、準確性和規(guī)范性
5、推動重點行業(yè)(領域)企業(yè)建立職業(yè)健康管理員隊伍。按照職業(yè)健康有關法律法規(guī)的規(guī)定和規(guī)范性文件要求，積極推動在非煤礦山、石油化工、冶金、有色、建材、陶瓷、機械、紡織、輕工等行業(yè)企業(yè)和職業(yè)危害重點行業(yè)(領域)的企業(yè)，設置或指定職業(yè)健康管理機構，配備專(兼)職職業(yè)健康管理人員，并納入年終考核。規(guī)模以下企業(yè)由各區(qū)縣局根據(jù)實際情況積極推進。
三、突出三個重點，督促企業(yè)落實職業(yè)危害防治主體責任
6、突出職業(yè)健康培訓工作。新修訂的《職業(yè)病防治法》頒布實施后，通過開展《職業(yè)病防治法》“宣傳周”、“安全生產(chǎn)月”等活動，加大職業(yè)健康宣傳力度。聘請國家和盛市不同層面的領導和專家授課，突出抓好職業(yè)健康監(jiān)管隊伍業(yè)務能力建設。采取以會代訓的形式，請國家總局有關領導授課，對全市安監(jiān)系統(tǒng)職業(yè)健康監(jiān)管人員進行專題培訓，進一步提高監(jiān)管人員的責任意識、業(yè)務素質、履職能力和依法監(jiān)管水平。通過請進來走出去、舉辦培訓班等形式，年內對全市安監(jiān)系統(tǒng)職業(yè)健康監(jiān)管人員輪訓一遍。制定年度培訓計劃，采取不同培訓形式，強化用人單位主要負責人、分管負責人和相關管理人員，職業(yè)健康法律法規(guī)、國家標準和行業(yè)標準的培訓，提高用人單位管理層守法觀念、管理水平和保障勞動者健康權益的意識。督促用人單位加強對勞動者上崗前和在崗期間職業(yè)健康知識培訓，熟練掌握操作規(guī)程，正確使用防護設備和個人防護用品，增強職業(yè)危害防護意識和能力。
7、突出職業(yè)危害申報工作。按照屬地、分級管理原則，指導市管企業(yè)建立完善職業(yè)危害申報備案制度，在對作業(yè)場所職業(yè)危害因素進行定期檢測的基礎上，認真填寫《作業(yè)場所職業(yè)危害申報表》，及時如實申報作業(yè)場所職業(yè)危害。區(qū)縣局要參照市局做法，在去年申報的基礎上，今年繼續(xù)抓好區(qū)縣企業(yè)的職業(yè)危害申報。納入安全生產(chǎn)綜合監(jiān)管系統(tǒng)的企業(yè)和職業(yè)危害重點行業(yè)(領域)企業(yè)，今年要全部完成職業(yè)危害申報。通過申報逐步摸清用人單位存在職業(yè)危害因素的現(xiàn)狀與分布，為建立職業(yè)健康監(jiān)管信息檔案打好基矗要加強職業(yè)危害申報情況的監(jiān)督檢查和專項執(zhí)法，嚴肅查處拒不申報或申報虛假信息的企業(yè)，推動用人單位貫徹落實《作業(yè)場所職業(yè)危害申報管理辦法》。同時，指導相關部門抓好分管企業(yè)的職業(yè)危害申報工作。
職業(yè)健康工作總結 篇3
職工職業(yè)健康體檢管理制度
1目的為保障員工的身體健康，消除職業(yè)性危害，預防職業(yè)病的發(fā)生，提高勞動效率，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》及其相關法律法規(guī)規(guī)定，結合我公司生產(chǎn)特點，特制定本標準。
2適用范圍
本規(guī)定適用于公司各所屬員工職業(yè)健康體檢管理工作。
3定義
3.1職業(yè)健康檢查：是采用醫(yī)學方法篩選職業(yè)人群中一些較敏感的個體和探討疾病與職業(yè)的關系，從而達到確保從業(yè)人員健康和促進安全生產(chǎn)的目的。
3.2職業(yè)禁忌：是指員工從事特定職業(yè)或者接觸特定職業(yè)病危害因素時，比一般職業(yè)人群更易于遭受職業(yè)病危害和患職業(yè)病或者可能導致原有自身疾病病情加重，或者在從事作業(yè)過程中可能誘發(fā)導致對他人生命健康構成危險的疾病的個人特殊生理或者病理狀態(tài)。
3.3職業(yè)禁忌癥：某些疾病（或某些生理缺陷），其患者如從事某種職業(yè)便會因職業(yè)性危害因素而使疾病病情加重或易于發(fā)生事故，則稱此疾?。ɑ蛏砣毕荩樵撀殬I(yè)的職業(yè)禁忌癥。
4職責
4.1辦公室是體檢管理工作的負責部門，負責員工體檢管理標準的制定與修訂工作，下達公司員工體檢計劃并組織實施，建立健全全公司在冊人員的職業(yè)健康監(jiān)護檔案。
4.2辦公室負責新員工上崗前體檢工作，負責與職業(yè)病危害因素有關的職業(yè)病或職業(yè)禁忌癥者調離、調換崗位的人事管理工作。
4.3工會負責監(jiān)督員工體檢管理工作的落實。
5控制程序
5.1職業(yè)健康體檢應由取得省級衛(wèi)生行政部門批準的職業(yè)健康體檢機構進行。
5.2職業(yè)性健康檢查范圍
5.2.1從事生產(chǎn)性有害因素或對健康有特殊要求的作業(yè)人員上崗前的職業(yè)性健康檢查。
5.2.2從事生產(chǎn)性有害因素的其他作業(yè)者。
5.3體檢類別
職業(yè)性健康檢查是指對從事有毒有害作業(yè)人員的健康狀況進行醫(yī)學檢查，職業(yè)性健康檢查分以下檢查類別：
5.3.1就業(yè)前健康檢查：是指將要從業(yè)有害作業(yè)人員（包括轉崗人員），應在就業(yè)前針對可能接觸的有害因素進行的健康檢查。
5.3.2定期職業(yè)性健康檢查：指對從事有害作業(yè)的員工按一定的間隔時間（周期）及規(guī)定的項目進行健康檢查。
5.3.3應急性健康檢查：工作場所發(fā)生危害員工健康的緊急情況時，需立即組織同一工作場所的員工進行健康檢查。
5.3.4離崗健康檢查：員工不再從事有毒有害作業(yè)，應在離崗時進行健康檢查。
5.3.5職業(yè)病患者和觀察對象定期復查：對已診斷為職業(yè)病的患者或觀察對象，根據(jù)職業(yè)病診斷的要求，進行定期復查。
5.3.6非職業(yè)性健康檢查：指對不從事有害作業(yè)員工的健康檢查，不包括由于員
工患病所需要的檢查。
5.4體檢內容、體檢周期
5.4.1根據(jù)公司生產(chǎn)特點和員工從事的作業(yè)，可將公司的定期體檢分為一般健康監(jiān)護體檢（非職業(yè)性健康檢查）和有毒有害崗位體檢兩項，體檢項目的內容具國家有關法律法規(guī)內容制定，每個項目檢查內容如下：
5.4.1.1非職業(yè)性健康檢查（一般健康監(jiān)護體檢）內容為：內科常規(guī)檢查、心電圖、肝功能、血常規(guī)、尿常規(guī)、既往病史、現(xiàn)病史、女工增加婦科項目檢查。
5.4.1.2職業(yè)性健康檢查（既有毒有害崗位體檢）內容為：
a.粉塵作業(yè)體檢內容為：一般健康監(jiān)護體檢內容+高千伏胸部X射線攝片+肺功能。b.氨氣作業(yè)體檢內容：一般健康監(jiān)護體檢內容+胸部X射線攝片+B超+肺功能（其中B超與肺功能檢查為視員工作業(yè)危害嚴重程度和勞動者健康損害狀況的選檢項目）。
c.酸性物質作業(yè)體檢內容：一般健康監(jiān)護體檢內容+口腔+鼻腔檢查+肝脾B超+胸部X射線攝片（其中肝脾B超與胸部X射線攝片檢查為視員工作業(yè)危害嚴重程度和勞動者健康損害狀況的選檢項目）。
d.致化學性眼灼燒的化學物體檢內容：一般健康監(jiān)護體檢內容+眼部檢查+耳鼻咽喉科+角膜熒光素染色及裂隙燈觀察（檢查角膜及內眼）：其中角膜熒光素染色及裂隙燈觀察為視員工工作危害嚴重程度和勞動者健康損害狀況的選檢項目。f.有機物質作業(yè)體檢內容（乙炔等各類有機助劑）：一般健康監(jiān)護體檢內容+末梢感覺檢查+肝脾B超+神經(jīng)肌電圖+頭部CT+血清學檢查（其中肝脾B超、神經(jīng)肌電圖、頭部CT、血清學檢查為視員工作業(yè)危害嚴重程度和勞動者健康損害狀況的選檢項目）。
g.電工作業(yè)體檢內容：一般健康監(jiān)護體檢項目+肱二頭肌+肱三頭肌+膝反射+視力+色覺+腦電圖（其中腦電圖檢查為視員工作業(yè)危害嚴重程度和勞動者健康損害狀況的選檢項目）。
h.噪聲作業(yè)體檢內容：一般健康監(jiān)護檢查項目+純音聽力測試+耳鼻檢查；
i.機動車駕駛作業(yè)：一般健康監(jiān)護檢查項目+遠視力+色覺+聽力+胸部X線透視。
5.4.2體檢周期
5.4.2.1非職業(yè)性健康檢查（一般健康監(jiān)護體檢）的體檢周期為兩年一次。
5.4.2.2職業(yè)性健康檢查周期依據(jù)公司的實際情況規(guī)定如下：
a.粉塵作業(yè)：一年體檢一次；
b.氨氣作業(yè)：一年體檢一次；
c.酸性物質作業(yè)：兩年體檢一次；
d.致化學性眼灼傷的化學物質作業(yè)：一年體檢一次；
e.有機物作業(yè)內容：一年體檢一次
f.電工作業(yè)：兩年體檢一次；
g.噪聲作業(yè)：在90—100dB（A）的2年體檢一次、大于100dB（A）為1年體檢一次。
h.其余崗位每2年體檢一次。
5.5體檢結果處理及要求
5.5.1所有調入、簽定勞動合同的員工，在上崗前必須進行就業(yè)前的體檢，由行政辦公室向江安縣人民醫(yī)院提供人員名單，行政辦公室負責組織體檢。在體檢期間的同時必須接受有害有毒物質危險性知識及氣防應知應會技能培訓，經(jīng)考核合格后，再根據(jù)體檢結果分配相應的崗位工作，辦公室應建立原始的個人健康監(jiān)護
檔案，并備案。
5.5.2公司在冊人員體檢結果匯總后由辦公室負責存檔，每項體檢化驗分析單要保存到個人檔案中，各類所拍片子要妥善保存，個人體檢檔案中每個項目的檢查都要有所查醫(yī)生的簽字。
5.5.3員工健康監(jiān)護檔案應維護其真實性、科學性、保密性。除公司領導、辦公室的工作人員因工作需要按照檔案的管理規(guī)定查閱外，其他人員無權隨意查閱。
5.5.4體檢中發(fā)現(xiàn)與職業(yè)因素有關的疾病或職業(yè)禁忌癥，辦公室要填寫到體檢結果一覽表中，工種不適者，由辦公室會同其相關處室予以調整。
5.5.5辦公室在體檢中發(fā)現(xiàn)群體中反應且可能與所接觸的職業(yè)性危害因素有關時，要對作業(yè)環(huán)境進行衛(wèi)生學調查，評價，相關處室要積極配合，對所監(jiān)測超標的崗位和有毒有害崗位監(jiān)測結果要定期報相關部門，對接觸職業(yè)性危害因素員工進行體檢時，也必須職工接觸的作業(yè)場所有害有毒因素進行監(jiān)測。
6相關/支持文件
6.1《興發(fā)金冠化工有限公司職業(yè)危害因素監(jiān)測與分級管理規(guī)定》
6.2《中華人民共和國職業(yè)病防治法》
職業(yè)健康工作總結 篇4
職業(yè)衛(wèi)生學是以勞動者的工作條件為主要研究對象，研究工作場所內產(chǎn)生或存在的職業(yè)性有害因素及其對勞動者健康損害的一門學科，學習職業(yè)衛(wèi)生學，目的是為了通過專業(yè)的知識學習和對國家相關法律法規(guī)的運用，來識別，評價職業(yè)性有害因素，提出相應的防護措施，改善勞動者的工作條件，從而使職業(yè)危害的產(chǎn)生能夠得到有效防治，為勞動者創(chuàng)造一個安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。
我公司職業(yè)人群的主要有害因素以粉塵、化學毒物和某些物理因素xxx如噪聲xxx為主。可能導致的職業(yè)病有塵肺、化學中毒、電磁輻射、職業(yè)性皮膚病和噪聲性聽力損傷等。另外，工作組織和制度不合理;工作作息制度不合理;心理性職業(yè)緊張;勞動強度過大或生產(chǎn)定額不當?shù)鹊?，也會對從業(yè)人員造成危害。
我們利用講座、宣傳欄和張貼警示標識等形式對職業(yè)衛(wèi)生方面的知識開展了廣泛的宣傳教育，培訓了以下幾方面內容：
1、《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的主要內容。
2、安全生產(chǎn)基本常識，安全生產(chǎn)、職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程。
3、崗位工作環(huán)境及危險因素;危險源和隱患辨識。
4、個人防險、避災、自救方法;事故現(xiàn)場緊急疏散和應急處置及突發(fā)公共安全事件的應急救援。
5、職業(yè)病防護設施和個人勞動防護用品的使用和維護;職業(yè)病防治方法等。
通過職業(yè)健康培訓，使我們的員工受到了良好的教育，素質得到了一定的提高，同時也看到部分員工對職業(yè)衛(wèi)生缺乏足夠的認識，在職業(yè)病防治工作中存在潛在的危害。今后要充分利用各種形式的培訓，使廣大職工職業(yè)衛(wèi)生知識得到進一步提高，以增強自我保護能力，健康平安的工作，為公司創(chuàng)造更大效益。
職業(yè)健康工作總結 篇5
XX企業(yè)職工職業(yè)健康體檢管理制度
為保障本企業(yè)員工的身體健康，消除職業(yè)性危害，預防職業(yè)病的發(fā)生，提高勞動效率，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》及其相關法律法規(guī)規(guī)定，結合我公司生產(chǎn)特點，特制定本制度。
一、適用范圍
本制度適用于本企業(yè)各所屬員工職業(yè)健康體檢管理工作。
二、職工職業(yè)健康體檢管理
（一）人事部門負責新員工上崗前體檢工作，負責與職業(yè)病危害因素有關的職業(yè)病或職業(yè)禁忌癥者的調離、調換崗位的人事管理工作。
（二）安全部門負責督促員工體檢工作措施的落實。
三、職業(yè)健康體檢類別
職業(yè)性健康檢查是指對從事有毒有害作業(yè)人員的健康狀況進行醫(yī)學檢查，分如下幾類：
（一）就業(yè)前健康檢查：是指將從事存在職業(yè)危害因素的從業(yè)人員（包括轉崗人員），應在就業(yè)前針對可能接觸的有害因素進行的健康檢查。
（二）定期職業(yè)性健康檢查： 從事存在職業(yè)危害因素的從業(yè)人員，按一定的間隔時間（周期）及規(guī)定的項目進行健康檢查。
（三）應急性健康檢查：工作場所發(fā)生危害員工健康的緊急情況時，需立即組織同一工作場所的員工進行健康檢查。
（四）離崗健康檢查：調離從事存在職業(yè)危害因素的工作崗位的從業(yè)人員，應在離崗時進行健康檢查。
五、職業(yè)健康體檢內容和體檢周期
（一）體檢項目的內容按國家有關法律法規(guī)內容制定的項目進行體檢。
（二）體檢周期為一年一次。
六、體檢結果處理及要求
（一）存在職業(yè)危害因素的工作崗位，在上崗前必須進行就業(yè)前的體檢，在體檢期間的同時必須接受預防職業(yè)危害應知應會技能培訓，經(jīng)經(jīng)考核合格后，再根據(jù)體檢結果分配相應的崗位工作。
（二）員工職業(yè)健康體檢結果匯總存檔建立員工健康檔案，員工健康監(jiān)護檔案應維護其真實性、科學性、保密性。
（四）體檢中發(fā)現(xiàn)與職業(yè)因素有關的疾病或職業(yè)禁忌癥，辦公室要填寫到體檢結果一覽表中，工種不適者，由辦公室會同其相關部門予以調整。
（五）辦公室在體檢中發(fā)現(xiàn)群體中反應且可能與所接觸的職業(yè)性危害因素有關時，要對作業(yè)環(huán)境進行衛(wèi)生學調查，評價，相關處室要積極配合，對所監(jiān)測超標的崗位和有毒有害崗位監(jiān)測結果要定期報相關部門，對接觸職業(yè)性危害因素員工進行體檢時，也必須職工接觸的作業(yè)場所有害有毒因素進行監(jiān)測。
職業(yè)健康工作總結 篇6
20xx年，職業(yè)病科在醫(yī)務部的領導下，認真學習職業(yè)健康體檢相關知識，不斷提高職業(yè)健康體檢業(yè)務技能，補充完善科室相關制度與規(guī)定。嚴格按照《職業(yè)衛(wèi)生技術監(jiān)護規(guī)范》的要求積極開展職業(yè)健康體檢工作，現(xiàn)將一年來的職業(yè)健康體檢工作總結如下：
一、成立職業(yè)健康領導、體檢小組
職業(yè)健康體檢是一項任務重、責任大、技術要求高的工作，直接關系到石油工人的切身利益，關系到工人能否正確認識職業(yè)危害、能否正確對待職業(yè)健康體檢及健康防護。院領導對職業(yè)健康體檢尤為重視，為確保我院周圍冶煉、采油企業(yè)20xx年度職業(yè)健康體檢工作按時順利完成，進一步加強職業(yè)健康體檢的領導力度，成立職業(yè)健康體檢領導小組。由體檢中心、檢驗科、功能科、放射科及臨床科室配合職業(yè)病科開展職業(yè)健康體檢工作，抽調具有副主任醫(yī)師、主治醫(yī)師、醫(yī)師以上職稱的專業(yè)技術人員參加職業(yè)健康體檢培訓。為完成好本年度職業(yè)健康體檢工作打下堅實的.基礎。
二、強化責任，學習職業(yè)健康體檢相關知識
為確保體檢質量，杜絕體檢過程中出現(xiàn)技術差錯，專門組織參加職業(yè)健康體檢的全體工作人員認真學習了職業(yè)健康體檢相關知識，診斷標準和相關法律、法規(guī)并提出了要求。一是要求全體參加人員提高對職業(yè)健康體檢工作重要性的思想認識，樹立職業(yè)健康體檢是大事的觀念，端正體檢態(tài)度，搞好優(yōu)質服務；二是要求全體參加體檢人員要提高意識、強化意識。
職業(yè)健康工作總結 篇7
職工健康體檢管理制度
一、體檢時間
1、普通職工每年安排一次體檢。特殊崗位職工按有關規(guī)定進行體檢。
2、體檢時間安排在6月份，具體時間由醫(yī)院工會與醫(yī)院體檢中心落實后書面通知到工會。
二、體檢對象
全院在職員工（包含合同制臨聘人員），新進人員（入職前按醫(yī)院常規(guī)體檢項目進行）。
三、體檢單位
原則上要求在醫(yī)院體檢中心體檢。特殊情況下需報請醫(yī)院同意。
四、體檢項目
1、普檢：血糖、血脂、肝功、腎功、乙肝兩對半、甲肝抗體、胸片、心電圖、B超（肝膽、雙腎、輸尿管、膀胱）、前列腺（35歲以上男性）。
2、婦科體檢：B超（子宮）、乳腺彩超、常規(guī)婦檢、白帶10項、防癌涂片。
3、特殊檢查：根據(jù)具體情況，如放射科工作人員加查甲功，染色體等項目，輸血科、血液透析中心工作人員加查輸血全套項目等。
五、體檢安排組織
由醫(yī)院工會安排，具體體檢工作由醫(yī)務科組織，體檢中心負責體檢。
六、體檢報告
1、體檢報告包括體檢表原件，體檢綜合意見及建議。受檢者可根
據(jù)體檢綜合意見進行健康咨詢及疾病診療。
2、醫(yī)院工會收到體檢報告后，由醫(yī)院根據(jù)體檢情況進行登記、分類，建立職工健康檔案，制訂醫(yī)院職工健康檔案管理與使用制度。
3、對體檢內容進行登記、分類后通知本人。在體檢登記、通知本人過程中，承檢部門與醫(yī)院工會應尊重并保護職工個人隱私，避免引起不必要的糾紛。
4、體檢報告屬醫(yī)院所有，由醫(yī)院防?？苽浒副４?，需要體檢檔案就診或咨詢的，須向防?？妻k理借還手續(xù)或復印。
七、有關要求
1、醫(yī)院職工體檢必須在規(guī)定的時限內完成，限人數(shù)（B超）檢查的項目，應服從醫(yī)院的統(tǒng)一安排，因生病、住院、出差、產(chǎn)假等特殊情況的職工可適當延期進行（體檢結束之日起，20天內體檢完畢）。
2、職工進行檢查時應利用業(yè)余時間，職工進行檢查時應向部門負責人請假，不得影響工作。
3、特殊崗位如：放射、檢驗、制劑等人員按國家有關規(guī)定項目進行體檢。
4、因職工身體健康狀況不適合現(xiàn)崗位的，由醫(yī)院根據(jù)實際情況進行調整。
5、本制度由院辦及工會負責解釋。
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