辛苦了一年的工作到結尾了，傳統(tǒng)上。我們需要在第四季度開始撰寫年度總結，通過年度工作總結，可以深知過去工作的成績與失誤及其原因，在寫自己的崗位年終工作總結要注意哪些方面呢？以下是欄目小編為大家整理的“材料計劃部年終總結 ”，歡迎你收藏本站，并關注網(wǎng)站更新！
材料計劃部年終總結(篇1)
時光飛逝，彈指之間，20xx年上半年已接近尾聲，回首過去的半年，內(nèi)心不禁感慨萬千時間如梭，又將跨過一個年度之坎。
作為基層管理者，成本是公司的關鍵之一，對成本管理 水平的要求應不斷提升，對采購瓶箱、到各部門生產(chǎn)的使用更應加以控制。
回顧即將過去的這半年，在公司領導的正確領導下，我們的工作著重于公司的經(jīng)營方針、宗旨和效益目標上，緊緊圍繞公司提出的重點展開工作，緊跟公司各項工作部署。在核算、管理方面做了應盡的責任。
透視昨天，工作的風風雨雨時時在眼前隱現(xiàn)，但我們卻必須面對現(xiàn)實，不僅僅要能做的到工作時埋下頭去忘我地工作，還要能在回過頭的時候，對工作的每一個細節(jié)進行檢查核對，對工作的經(jīng)驗進行總結分析，從怎樣節(jié)約時間，如何提高效率，盡量使工作程序化、系統(tǒng)化、條理化、流水化！從而在百尺桿頭，更進一步，達到新層次，進入新境界，創(chuàng)新為了更好地做好今后的工作，總結經(jīng)驗、吸取教訓，必將有利于自己的前行?；厥走^去，是為了更好地面向未來。
為了總結經(jīng)驗，發(fā)揚成績，克服不足，現(xiàn)將2018年上半年的工作做如下簡要回顧和總結：
一、回首上半年
1、我們正生活在服務經(jīng)濟時代服務已滲透到生活中的諸多細節(jié)，每個人既是享受服務的“客戶“，又是為“客戶“提供服務的個體。
正因如此，我們的工作也應該更完善以為生產(chǎn)服務為中心，來為生產(chǎn)提供更快捷、高效、優(yōu)質(zhì)的服務。實實在在做人做事，是我們秉承的理念，盡我們的全力去滿足每一個生產(chǎn)細節(jié)的要求。確保了上半年生產(chǎn)旺季瓶箱供應，順利完成了生產(chǎn)任務。
2、能嚴格執(zhí)行公司倉庫保管制度，防止收發(fā)瓶箱差錯出現(xiàn)。入庫及登帳，檢驗不合要求瓶源不準入庫；做到以公司利益為重，愛護公司財產(chǎn)，不監(jiān)守自盜。
3、合理安排瓶箱在倉庫內(nèi)的存放次序。按產(chǎn)品種類、規(guī)格、等級分區(qū)堆碼，不得混和亂堆，隨著成套瓶區(qū)和回退瓶區(qū)堆位劃線完工，使各堆位擺放比以前更加整齊，保持庫區(qū)的整潔簡潔。
4、積極配合財務部和采購部。負責定期對倉庫產(chǎn)品盤點清倉，做到帳、物、卡三者相符。能真正掌握材料的進、出、存的工作流程，同時也真正做到了物盡其用，人盡其才的作用。積極配合財務部門做好倉庫庫存的盤點工作，保證庫存報表的每天上交時間和數(shù)據(jù)的準確性，真實性。
5、xx年塑箱損壞嚴重，塑箱的管理權限在瓶箱庫，可是使用塑箱的是（瓶箱庫，包裝車間，成品庫）。其中大部損壞應該是瓶箱庫叉車司機供箱在通道推擠壞，倒一次瓶至少損壞7━10個塑箱，包裝車間在卸垛是摔壞塑箱，塑箱卡在鏈道上，包裝車間的員工是用棍打塑箱，洗620ML瓶時碼垛機亂碼時把塑箱擠壞，成品庫轉(zhuǎn)運塑箱瓶時損壞一些。瓶箱庫缺少對塑箱使用的監(jiān)管。每天的工作中都有很多問題發(fā)生，我們有必要做到要善于發(fā)現(xiàn)問題，把握問題，并在第一時間去解決，來提升自身的業(yè)務能力。
二、展望下半年
在恪守以往取得的成績和好的工作方法外，爭取在下半年能改善去年的不足，使工作再上一個新的臺階，特在此列出如下的倉庫下半年年工作計劃 和工作目標：
1、加強日常管理工作。
⑴加強對叉車司機的入職培訓，督促操作人員嚴格執(zhí)行《叉車安全操作規(guī)程》進行安全操作，確保操作者的人身安全。定期維護保養(yǎng)設備，減緩設備的自然 磨損，杜絕因人為操作使用和維護保養(yǎng)不當造成事故，監(jiān)督叉車各崗位操作人員嚴格按照各種規(guī)范操作，對主觀因素違反操作規(guī)程的人員予以糾正。提升在職叉車司機的安全駕駛意識，防止出現(xiàn)安全事故。
⑵按規(guī)定時間瓶箱進行盤點，及時核算出各生產(chǎn)班所使用瓶箱情況。在月終報表中通報 給生產(chǎn)主管、及時指出各生產(chǎn)班存在浪費瓶子現(xiàn)象，積極配合各部門查找瓶損非正常損耗分析原因。杜絕后續(xù)再出現(xiàn)浪費現(xiàn)象。爭取做到低成本高效益的管理理念。
⑶在緊張的工作之余，加強團隊建設，打造一個業(yè)務全面，工作熱情高漲的團隊。作為一個管理者，對下屬充分做到發(fā)揮他們的主觀能動性及工作積極性。提高團隊的整體素質(zhì)，樹立起開拓創(chuàng)新、務實高效的部門新形象。
⑷作為基層管理者，我充分認識到自己既是一個管理者，更是一個執(zhí)行者。要想真正把公司成本降低，除了對員工的合理安排調(diào)動外，還需要認真實在培訓員工，首先要以身作則，這樣才能讓自己的下屬有榜樣看，大家都能夠主動形成節(jié)約意識。
⑸加強對叉車司機的駕駛技能培訓，和安全責任意識，減少倒瓶率，同時要對包裝車間在生產(chǎn)使用塑箱過程監(jiān)管，嚴禁把塑箱做其它用途使用，制訂塑箱使用管理規(guī)定，責任到人，加大對故意損壞塑箱的懲罰力度。
2、在倉庫管理及數(shù)據(jù)管理能力上提高。
⑴為提高物料的管理，對所有進出倉物料必須按倉庫管理制度執(zhí)行，對經(jīng)銷商嚴格把關回退瓶質(zhì)量和數(shù)量。為確保采購部、生產(chǎn)部及銷售部能及時了解瓶箱庫存情況，對金蝶數(shù)據(jù)及庫存日報表需要實時錄入。確保在進出倉前查詢并錄入相關數(shù)據(jù)再收發(fā)料，確保數(shù)據(jù)的準確性與及時性。
⑵加強對本部門職員的培訓學習，真正掌握物料進、出、存的工作流程，使他們真正發(fā)揮技術骨干和模范帶頭作用，使物品 能起到物流順利周轉(zhuǎn)，同時也真正做到物盡其用，人盡其才的作用，使其倉庫管理工作得到有效的改進。積極配合采購部和銷售部，對庫存呆滯物品的積壓進行整改，避免原材物料的浪費，節(jié)約原材料，處理部分呆滯物品，并改善倉庫物品和堆放位置的緊缺現(xiàn)象，就能給生產(chǎn)周轉(zhuǎn)瓶箱轉(zhuǎn)運提供了合理空間。
⑶重新對倉庫庫位成套瓶放置進行更有效合理的規(guī)劃，使成套瓶擺放更加整齊，盤點更加方便，塑造目視倉儲管理。
三、瓶箱庫提出的建議
車間生產(chǎn)延時和生產(chǎn)變動，應及時盡早通知 瓶箱庫，瓶箱庫好合理的安排叉車司機上班，避免在人資源上的浪費。今年每周都有生產(chǎn)改動不通知瓶箱庫，瓶箱庫和包裝車間信息交流優(yōu)化，才能提高整個生產(chǎn)效率。
總之，倉庫能在現(xiàn)實情況中不斷的改善是離不開各位領導的悉心關懷和指導及各位同事的大力支持和配合，在揮手昨天的時刻，我們將迎來新的半年，對過去取得的成績，將不驕不躁，腳踏實地一步一個腳印走下去，對過去的不足，將不懈的努力爭取做到最好，我們將會用行動來證明我們的努力，我們更加清楚獲取不是靠輝煌的方式，而是靠不斷的努力。
為了公司發(fā)展得更加壯大，并躋身于國內(nèi)先進企業(yè)行列，讓我們攜手合作，創(chuàng)造出輝煌的明天！
材料計劃部年終總結(篇2)
鄉(xiāng)鎮(zhèn) 2020 年勞動保障工作總結及 2021 年工作計劃及 黨 員個人年度工作總結
一、0 2020 年工作完成情況
（一）、就業(yè)工作 （二）、勞動力資源信息采集錄入工作 （三）、勞動保障監(jiān)察工作 （四）、信息上報和信息發(fā)布工作 （五）、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作 （六）、養(yǎng)老保險生存認證工作 （七）、申報扶貧公益性崗位工作
二、工作中存在的不足
1 2021 年工作計劃
2020 年就業(yè)和勞動保障工作在市局業(yè)務部門和新街鎮(zhèn)黨委政府關懷領導下，新街鎮(zhèn)勞動保障部門聯(lián)手各村社區(qū)深入學習貫徹落實“十九大精神”，緊緊圍繞勞動和社會保障中心工作，結合全年各個階段的工作重點，不斷調(diào)整工作思路和方法，圓滿完成今年工作任務。現(xiàn)將全年工作情況匯報如下:
一、0 2020 年工作完成情況
（一）、就業(yè)工作
2020 年度，積極響應國家穩(wěn)就業(yè)舉措：針對外部環(huán)境變化給就業(yè)帶來的影響，從基層給予對靈活就業(yè)、新就業(yè)形態(tài)的支持。認真做好促進重點群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策咨詢工作：一次性就業(yè)補貼、求職補貼、公益性崗位社會保險補貼和崗位補貼、靈活就業(yè)社保補貼、一次性創(chuàng)業(yè)補貼。積極鼓勵年輕人創(chuàng)業(yè)，為他們宣講創(chuàng)業(yè)孵化基地政策，辦理就業(yè)失業(yè)證，輔助他們申請創(chuàng)業(yè)貸款。配合國家就業(yè)優(yōu)先政策使之全面發(fā)力。就業(yè)是民生之本、財富之源。今年我鎮(zhèn)新增就業(yè) 1023 人，全鎮(zhèn)完成城鎮(zhèn)新增就業(yè)967人，下崗失業(yè)人員再就業(yè)率達90%以上，就業(yè)困難人員就業(yè)率達 100%，；城鄉(xiāng)人力資源信息完成率達 100%；就業(yè)扶貧率達 100%。就業(yè)穩(wěn)、收入增，是我們工作的主要抓手。
（二）、勞動力資源信息采集錄入工作
對全鎮(zhèn)勞動力資源信息進行摸底采集，通過鎮(zhèn)村（社區(qū)）工作人員的共同努力，全鎮(zhèn)完成勞動力就業(yè)資源信息采集錄入 4067 人，按時保質(zhì)保量完成上級下達的勞動力資源信息采集和錄入工作。
（三）、勞動保障監(jiān)察工作
做好勞動保障監(jiān)察工作，將執(zhí)法檢查加入到我們?nèi)粘９ぷ鳟斨腥ァ?020 年全年對全鎮(zhèn)范圍內(nèi)的使用農(nóng)民工較多玩具、電子、服裝、帽業(yè)等 20 家企業(yè)進行檢查，重點對 12 個規(guī)上企業(yè)、8 個小微企業(yè)進行全面檢查。通過檢查，飛龍金屬、愛哈玩具、勝輝箱包企業(yè)對工人工資做到按月打卡發(fā)放、富林玩具有限公司、新德賽制衣公司、新街工藝玩具廠等對工人工資做到按月或季發(fā)放
同時要求企業(yè)按時上報企業(yè)工資支付情況自查表，鎮(zhèn)勞動保障所及時梳理統(tǒng)計匯總上報市解決企業(yè)拖欠工資問題聯(lián)席會議辦公室。檢查用人單位 43 家， 補簽勞動合同 142 份，進一步規(guī)范用工行為，構建和諧勞動關系。
（四）、信息上報和信息發(fā)布工作
鎮(zhèn)勞動保障所認真總結每月工作信息、工作動態(tài)上報工作，積極以文字圖片形式上報工作進度；及時梳理本月所做的重點工作和工作動態(tài)，按時按月上報工作總結；做好各種信息發(fā)布工作：通過張貼海報、下村宣傳、入戶走訪等形式及時發(fā)布就業(yè)崗位、技能培訓、創(chuàng)業(yè)培訓、農(nóng)民工技能培訓、企業(yè)招工等信息，保證所有招聘信息及時發(fā)布，讓所有符合條件的大中專畢業(yè)生和農(nóng)村富余人員及時了解招聘信息，準確及時找到自己的合適的崗位。
今年是全面啟用社保卡的一年，鎮(zhèn)勞動保障部門切實做好信息核查工作，2020 年全年核查工作中，身份狀態(tài)核實接收疑點數(shù)據(jù) 50 條，其中經(jīng)辦過程操作錯誤 38 條，其它系統(tǒng)錯誤 12 條；生存狀態(tài)核實接收疑點數(shù)據(jù) 28 條，其中公安登記信息錯誤 21 條，死亡信息上傳不及時 7 條，有效提高社?？ǖ氖褂觅|(zhì)量。
（五）、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作
受新冠病毒影響，2020 年天長市養(yǎng)老保險劃扣工作推遲完成。2020 年通過在鎮(zhèn)村廣泛張貼宣傳海報、設立宣傳咨詢臺、發(fā)放宣傳單、村社區(qū)微信朋友圈等多種渠道宣傳 2020 年養(yǎng)老保險新政策，動員居民積極參保，踴躍提檔。2020 年底，全鎮(zhèn)參保人數(shù)為 10258 人，
500 元繳費檔次在全市第一。
為了確保 2020 年度城鄉(xiāng)居保到齡人員按時領取城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險金，年初鎮(zhèn)勞動保障所組織各村、社區(qū)對 2020 年到齡人員進行摸底核實，全鎮(zhèn)到齡領取養(yǎng)老金人員為 4675 人，有效解決農(nóng)村老有所養(yǎng)問題，同時利用逢集日宣講養(yǎng)老金冒領政策力爭不讓新街鎮(zhèn)出現(xiàn)騙保、冒領養(yǎng)老金案例。
（六）、養(yǎng)老保險生存認證工作
這次普通認證4032人，強制人員643人，已完成全鎮(zhèn)生存認證。此次認證工作方法以主動認證為主、“無形認證”為輔的原則，穩(wěn)步擴大認證人員便民范圍?？紤]部分到齡需認證人員是居家獨居、腿腳不便的老年人，要求村部提供其身份證姓名及近照，在線辦理強制認證，真正做到讓數(shù)據(jù)多跑腿，讓百姓更便利。
（七）、申報扶貧公益性崗位工作
我鎮(zhèn)扶貧公益性崗位堅持貧困人口優(yōu)先原則、一人一崗，人員匹配，無冒名頂崗、脫崗、掛名額領補貼等現(xiàn)象，嚴格履行崗位職責，切實做到公益性崗位人員的依法使用和有效使用。全鎮(zhèn)共有就業(yè)脫貧崗位 22 人，其中環(huán)境治理崗位 8 人，道路管理崗位 8 人，敬老院老人管理崗位 6 人。我鎮(zhèn)與每位聘用的公益性崗位工作人員均簽訂了勞動用工合同，明確每個工作人員的權利與義務，明確工作人員的工作時間、工作任務、工作報酬等事項。所有公益性崗位人員均配有勞動用具及勞動防護用品，保證每位工作人員輕松安全上崗。嚴格按照市人社局公益性崗位每月 600 元的補貼標準，將補貼資金如實發(fā)放到
公益性崗位人員手中，無虛報冒領、騙取崗位補貼的行為。
二、工作中存在的不足
1、村、社區(qū)農(nóng)村養(yǎng)老保險新參保人員后勁不足，導致養(yǎng)老保險參保人數(shù)在下降。
2、勞動保障監(jiān)察工作涉及部門較多，單靠勞動保障部門無法獨立完成。
3、養(yǎng)老保險領取人員死亡名單各村（社區(qū)）上報不及時，造成死亡繼續(xù)發(fā)放養(yǎng)老金，稽查退款難。
4、下崗失業(yè)人員大部分年齡普遍偏大，進行再就業(yè)難度較大。
以上是我鎮(zhèn)就業(yè)和勞動保障部門所做的工作，對照上級單位要求和兄弟單位還存在不足。我們將轉(zhuǎn)變職能、提高效能，為新街的勞動就業(yè)保障工作再上新臺階而努力奮斗。
1 2021 年工作計劃
一、勞動就業(yè)方面
1、做好年度勞動就業(yè)常規(guī)工作和上級臨時安排的突擊性工作，按時完成上級下達的各項指標任務。
2、全力以赴做好就業(yè)、失業(yè)登記工作，及時為勞動者提供就業(yè)信息，解決就業(yè)難問題。
3、做好公益性崗位就業(yè)扶貧工作，讓困難群體得到就業(yè)扶貧待遇。
4、做好企業(yè)用工合同簽訂、網(wǎng)上備案工作。
5、做好用人單位勞動保障企業(yè)年審工作。
二、社會保障方面
1、進一步加強城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金繳納政策宣傳工作，力爭居民養(yǎng)老保險新參保和續(xù)繳費工作在全市取得更好地成績。
2、做好養(yǎng)老金領取人員的生存認證工作，確保養(yǎng)老資金發(fā)放安全。
2、做好企業(yè)工資發(fā)放的監(jiān)督管理工作，加大對重點企業(yè)欠薪和拖欠農(nóng)民工工資的處理力度，確保農(nóng)民工工資發(fā)放全額到位。
篇二：
黨 員個人年度工作總結
一、堅持標準，突出重點，認真做好發(fā)展黨員工作
二、多措并舉, , 強化培訓，不斷提升黨員和積極分子素質(zhì)
三、把握重點, , 突出實效, , 認真開展黨員黨性分析和民主評議黨員工作
四、開拓思路, , 積極探索，黨員管理教育工作進一步加強
按照 XX 組織部安排部署，圍繞建設一支素質(zhì)優(yōu)良、結構合理、規(guī)模適度、作用突出的黨員隊伍為目標，開拓創(chuàng)新，扎實工作，日常工作謀求高質(zhì)量，重點工作力爭上水平，突破性工作取得新進展，較好地完成了各項工作任務。
一、堅持標準，突出重點，認真做好發(fā)展黨員工作
按照“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結構、慎重發(fā)展”的十六字方針，制定下發(fā)了《2020 年度關于加強入黨積極分子隊伍建設和發(fā)展黨員工作的通知》，在健全發(fā)展黨員預審制、公示制、責任追究制、入黨積極分子旁聽制的基礎上，制定了發(fā)展黨員總體目標，細化了不同層面和領域發(fā)展黨員標準，對發(fā)展黨員的重點工作提出了明確要求。對各基層黨委計劃發(fā)展對象的數(shù)量、文化程度、年齡、比例結構等方面的情況進行審核，經(jīng)審核同意后方可列入發(fā)展計劃，對不符合規(guī)劃要求的，一律退回申報單位進行重新調(diào)整，黨員的比例結構進一步得到優(yōu)化，不斷壯大黨的隊伍的組成部分和骨干力量。為了全面提高黨員隊伍素質(zhì)，充分發(fā)揮黨員在群眾中的帶頭示范作用，增強黨員隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，2020 年發(fā)展黨員向生產(chǎn)和工作一線傾斜、向 90 后年青干部傾斜、向高學歷、高技能專業(yè)型人才傾斜。在“兩新”組織，開展了“把企業(yè)骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成企業(yè)骨干”為主要內(nèi)容的“雙培養(yǎng)”工程，通過“雙培養(yǎng)”工程，全市非公有制企業(yè)中有 XX 名黨員已經(jīng)成為企業(yè)管理者、生產(chǎn)技術骨干和專業(yè)能手，有 XX 名管理人員和技術骨干已發(fā)展為黨員。通過派駐黨建工作指導員的辦法，重點培養(yǎng)入黨積極分子 XX 人。同時，把發(fā)展農(nóng)村黨員與鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村后備干部的培養(yǎng)結合起來，注重發(fā)展文化程度較高、帶頭致富并能夠帶領群眾共同致富，在深化農(nóng)村改革和產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整中做出貢獻的優(yōu)秀青年和婦女入黨。
二、多措并舉, , 強化培訓，不斷提升黨員和積極分子素質(zhì)
今年,黨員教育培訓以貫徹落實《開展黨員經(jīng)常性教育的意見》《全國黨員教育培訓規(guī)劃》為主線，以學習習近平新時代中國特色社會主義思想為主線，促進學員和積極分子在推動科學發(fā)展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織方面發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，積極開展了內(nèi)容豐富、形式靈活、效果顯著的黨員和積極分子教育活動。在全市黨員領導干部中開展了百場討論轉(zhuǎn)觀念、百名領導深入談發(fā)展、百個案例得明失、百篇征文聚共識活動，深刻解讀、宣講建設示范區(qū)、爭當排頭兵的工作思路理念和措施任務，談實質(zhì)、明思路，促使廣大黨員干部轉(zhuǎn)觀念、形共識?！皟尚隆?組織采取了"小規(guī)模、小時段、小討論”和"集中學、分散學、輔導學"的“三小三學”學習模式,組織開展各種學習活動 387 次,組織“兩新”黨組織黨員深入學習與研究市委全會精神，幫助黨員進一步認清當前發(fā)展形勢，樹立搶抓后危機時代發(fā)展機遇的思想理念，進一步理清發(fā)展思路，堅定與企業(yè)同呼吸、共命運、搏生存的黨員崗位工作思路。充分發(fā)揮黨校這個黨的理論教育基地作用，舉辦專題黨課 X 次,全市共有 XX 名黨員接受了專題培訓。針對農(nóng)村工作的實際需要,在農(nóng)村黨員中有計劃地開展政治理論、法律法規(guī)、市場經(jīng)濟知識和農(nóng)村實用技術等專題學習教育培訓班 X 次，使農(nóng)村黨員貫徹執(zhí)行黨在農(nóng)村的各項方針政策的水平進一步提高，帶頭致富、帶領群眾致富的本領進一步增強。
通過扎實有效的學習活動，全市黨員黨性認識有了明顯提高，黨員基本素質(zhì)有了明顯改善，
工作積極性有了極大增強，極大促進經(jīng)濟社會各項事業(yè)全面發(fā)展、幫助群眾解決實際困難、增強基層黨組織建設方面的作用。
三、把握重點, , 突出實效, , 認真開展黨員黨性分析和民主評議黨員工作
本著著眼于提高黨員思想認識，提高黨員干部隊伍干事謀事的能力和水平，創(chuàng)新思路,扎實推進黨員黨性分析和民主評議黨員工作。為了確保黨員黨性分析和民主評議黨員活動有明確的指向性和方向性，我們采取了發(fā)放意見表、召開座談會、設置意見箱和專線電話等多種形式廣泛征求群眾的意見。共征求到建議、意見 XX 條,梳理形成的意見 XX 條,并匯編成《征求反饋意見與建議情況冊》,明確整改時限，責任部門，為深入整改奠定了基礎。高標準、嚴要求，認真開好組織生活會和民主生活會。為真正從“根”上找準問題，從市級班子做起、從主要領導做起，堅持以上促下，深入剖析問題的原因，開展了“三必談”活動，還邀請了人大、政府、政協(xié)班子成員列席常委民主生活會，接受監(jiān)督,使全市黨員領導干部思想更加統(tǒng)一，對影響發(fā)展的突出問題認識更加明確，堅定了發(fā)展的信心。各單位結合“兩會"查思想、找根源、擺問題、議發(fā)展。按照作用發(fā)揮突出、作用發(fā)揮較好、作用發(fā)揮一般、作用發(fā)揮較差四個檔次進行黨員民主評議。機關事業(yè)單位中被認定為優(yōu)秀的比率達到 XX%，合格的比率達到 XX%,基本合格的比率達到 X%，不合格的黨員為 X 人;企業(yè)黨員被認定為作用發(fā)揮突
出檔次的比率達到 XX%,作用發(fā)揮較好檔次的比率達到 XX%,作用發(fā)揮一般檔次的比率為 X%;社區(qū)農(nóng)村黨員被認定為作用發(fā)揮突出檔次的比率達到 XX%,作用發(fā)揮較好檔次的比率達到 XX%,作用發(fā)揮一般檔次的比率為 X%，作用發(fā)揮較差的黨員 X 人。對評議情況，全市各級黨組織在一定范圍內(nèi)進行了通報，并做為干部提拔、任職和獎懲的重要依據(jù)。
四、開拓思路, , 積極探索，黨員管理教育工作進一步加強
按照"健全組織機構、加強教育管理、提高整體素質(zhì)”的基本要求，開拓創(chuàng)新，積極探索"整合資源、推進非公企業(yè)黨建工作一體化"的總體思路”，致力于發(fā)揮各職能部門作用，破解非公企業(yè)"黨員難找、作用難發(fā)揮”等問題,極大地強化了非公黨建工作抓手，增強了黨在非公領域的影響力和控制力。在非公企業(yè)探索實施 了“三步查找法”。- -是借助職能部門， “漏斗式"查找。建立了以以商局為主，以地稅局、工會、民政局等部門]為配合的聯(lián)動查找黨員機制。通過工商局實施"年檢年報、登記申報”制度，工會實施“代扣代繳非公企業(yè)會費查找黨員制度”，采取宣傳引導、入企校核等方式，著力引導非公企業(yè)如實填寫黨員基本情況表，并在組織部建立黨員基本信息臺帳，實行動態(tài)維護。兩年來，共查找出 XX 名黨員。二是借助社區(qū)，拉網(wǎng)式查找。建立以社區(qū)為主的居住地網(wǎng)格化查找黨員機制。社區(qū)在計劃生育普查、流動人口普查、入戶調(diào)查時，增填查找黨員內(nèi)容，引導居民填寫政治面貌。
各部門門對查找 的黨員按其所工作企業(yè)類別進行匯總，.上報市委組織部，組織部與黨員基本信息臺帳進行對比分析，納入黨員數(shù)據(jù)庫。三是差別服務,引導黨員亮身份。通過建立社區(qū)黨員服務中心,在人才市場建立黨 員服務窗口，制定黨員優(yōu)惠差別式一系列服務套餐， 引導"隱性"黨員亮身份。人才市場、職業(yè)介紹所對黨員進行減半收費,優(yōu)先向企業(yè)推薦黨員，優(yōu)先推薦黨員進行各種技能培訓，增強了務工黨員的歸宿感;社區(qū)黨員服務中心在新聞媒體.上發(fā)布了《致在全市工作生活的流動黨員一封信》，加大政策宣傳，積極為黨員在幫扶解困等方面創(chuàng)造條件，讓黨員感受到了家的溫暖。
黨員隊伍建設工作雖然取得了-定的成績,但還存在一些不足: 一是黨員教育管理方式_上與新形勢下的發(fā)展需要還有- -定的差距;發(fā)展黨員工作的方式方法在創(chuàng)新上力度還不夠大;農(nóng)村黨員積極分 子隊伍還有待加強。我們在明年工作中進一步完善制度、強化責任、創(chuàng)新思路、改進措施，全力提高黨員隊伍建設水平。
材料計劃部年終總結(篇3)
時光荏苒，20xx年很快就要過去了，回首過去的一年，內(nèi)心不禁感慨萬千……時間如梭，轉(zhuǎn)眼間又將跨過一個年度之坎，回首望，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪。
今年，是本人在參加財務工作的第二年。在一年的時間里，在領導及同事們的幫助指導下，通過自身的努力，無論是在敬業(yè)精神、思想境界,還是在業(yè)務素質(zhì)、工作能力上都得到進一步提高，并取得了一定的工作成績，本人能夠遵紀守法、認真學習、努力鉆研、扎實工作，以勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度對待本職工作，在財務崗位上發(fā)揮了應有的作用。為了總結經(jīng)驗，發(fā)揚成績，克服不足，現(xiàn)將20xx年的工作做如下簡要回顧和總結。
今年的工作可以分以下三個方面：
一、加強學習，注重提升個人修養(yǎng)。
一是通過雜志報刊、電腦網(wǎng)絡和電視新聞等媒體，積極參加政治學習，遵守勞動紀律，團結同志，熱愛集體，服從分配，對后勤工作認真負責，在工作中努力求真、求實、求新。以積極熱情的心態(tài)去完成園里安排的各項工作。積極參加園內(nèi)各項活動，做好各項工作，積極要求進步加強政治思想和品德修養(yǎng)。
二是認真學習財經(jīng)、廉政方面的各項規(guī)定，自覺按照國家的財經(jīng)政策和程序辦事。
三是努力鉆研業(yè)務知識，積極參加相關部門組織的各種業(yè)務技能的培訓，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則；始終把增強服務意識作為一切工作的基礎；始終把工作放在嚴謹、細致、扎實、求實上，腳踏實地工作；
四是不斷改進學習方法，講求學習效果，“在工作中學習，在學習中工作”，堅持學以致用，注重融會貫通，理論聯(lián)系實際，用新的知識、新的思維和新的啟示，鞏固和豐富綜合知識、讓知識伴隨年齡增長，使自身綜合能力不斷得到提高。
二、愛崗敬業(yè)、扎實工作、不怕困難、勇挑重擔，熱情服務，在本職崗位上發(fā)揮出應有的作用。
1、顧全大局、服從安排、團結協(xié)作。今年，根據(jù)園內(nèi)的工作安排，本人從原來的記賬崗位上調(diào)整到報賬崗位上。在崗位變動的過程中，本人能顧全大局、服從安排，虛心向有經(jīng)驗的同志學習，認真探索，總結方法，增強業(yè)務知識，掌握業(yè)務技能，并能團結同志，加強協(xié)作，很快適應了新的工作崗位，熟悉了報賬業(yè)務，與全員同志一起做好財務審核和監(jiān)督工作。
2、堅持原則、客觀公正、依法辦事。一年以來，本人主要負責財務報賬工作，在實際工作中，本著客觀、嚴謹、細致的原則，在辦理會計事務時做到實事求是、細心審核、加強監(jiān)督，嚴格執(zhí)行財務紀律，按照財務報賬制度和會計基礎工作規(guī)范化的要求進行財務報賬工作。在審核原始憑證時，對不真實、不合規(guī)、不合法的原始憑證敢于指出，堅決不予報銷；對記載不準確、不完整的原始憑證，予以退回，要求經(jīng)辦人員更正、補充。通過認真的審核和監(jiān)督，保證了會計憑證手續(xù)齊備、規(guī)范合法，確保了我園會計信息的真實、合法、準確、完整，切實發(fā)揮了財務核算和監(jiān)督的作用。
3、任勞任怨、樂于吃苦、甘于奉獻。今年以來，由于教育系統(tǒng)財務規(guī)范化整改工作，財務工作的力度和難度都有所加大。除了完成報賬工作，本人還同時兼顧園里的后勤工作及其他業(yè)務。為了能按質(zhì)按量完成各項任務，本人不計較個人得失，不講報酬，犧牲個人利益，經(jīng)常加班加點進行工作。在工作中發(fā)揚樂于吃苦、甘于奉獻的精神，對待各項工作始終能夠做到任勞任怨、盡職盡責。在完成報賬任務的同時，兼顧后勤工作，出色地完成各項工作任務。
4、愛崗敬業(yè)、提高效率、熱情服務。在財務戰(zhàn)線上，本人始終以敬業(yè)、熱情、耐心的態(tài)度投入到本職工作中。在工作過程中，不刁難同志、不拖延報賬時間：對真實、合法的憑證，及時給予報銷；對不合規(guī)的憑證，指明原因，要求改正。努力提高工作效率和服務質(zhì)量，以高效、優(yōu)質(zhì)的服務，獲得了園內(nèi)教職工的好評。
三、努力學習，增強業(yè)務知識，提高工作能力。
為了能夠適應建設現(xiàn)代化文明幼兒園和實現(xiàn)我園會計電算化的目標，20xx年，本人能夠根據(jù)業(yè)務學習安排并充分利用業(yè)余時間，加強對財務業(yè)務知識的學習和培訓。
通過學習會計電算化知識和財務軟件的運用，掌握了電算化技能，提高了實際動手操作能力；通過會計人員繼續(xù)教育培訓，學習了會計基礎工作規(guī)范化要求，使自身的會計業(yè)務知識和水平得到了更新和提高，適應了現(xiàn)在的工作要求，并為將來的工作做好準備。
四、遵紀守法、廉潔自律，樹立起勞教工作人民教師和財務工作者的良好形象。
本人作為教育系統(tǒng)的一名財務工作者，具有雙重身份。
因此，在平時的工作中，既以一名人民教師的標準來要求自己，學習和掌握與幼兒教育有關的教育教學知識，做到教學相長，為人師表。又以一名財會人員的標準要求自己，加強會計人員職業(yè)道德教育和建設，熟悉財經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章和國家統(tǒng)一會計制度，樹立了幼教教育工作人民教師和財務工作者的良好形象。
五、在工作之中也存在很多不足，主要表現(xiàn)在：
1、服務上還達不到要求，有時態(tài)度生硬，不使用文明用語。
2、在本職工作上，由于經(jīng)驗和專業(yè)水平不足，有很多地方做的不到位，不夠熟練。
總之，在工作中我享受到收獲的喜悅，也在工作中發(fā)現(xiàn)一些存在的問題。在今后的工作中我應不斷地學習新知識，努力提高思想及業(yè)務素質(zhì)。新的一年意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰(zhàn)，我決心再接再厲，更上一層樓。
材料計劃部年終總結(篇4)
20XX年我鎮(zhèn)勞保所，在上級業(yè)務部門的指導下按照全市經(jīng)濟工作會議部署及全省勞動和社會保障工作會議要求堅持勞動和社會保障工作為中心工作服務的指導思想以落實各項惠民政策為重點狠抓目標任務落實使全鎮(zhèn)勞動和社會保障各項工作取得了新的進展為推動全鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展、促進社會和諧做出了積極貢獻
一、各項指標任務完成情況
（一）就業(yè)再就業(yè)工作城鎮(zhèn)新增就業(yè)125人，城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)64人其中：城鎮(zhèn)困難人員再就業(yè)38人，就業(yè)培訓3000人次，創(chuàng)勞務經(jīng)濟收入5200萬元，人人技能培訓480人，各項勞務指標穩(wěn)中有升。
（二）勞務經(jīng)濟工作輸轉(zhuǎn)富余勞動力5800人培訓農(nóng)民工500人，創(chuàng)勞務收1000萬元務工人員人均收入20XX元
（三）農(nóng)村居民養(yǎng)老保險工作
一是加大力度，全面做好社區(qū)及村級的宣傳工作，利用宣傳單及廣播電視等媒體，在集鎮(zhèn)開展宣傳動員活動。提高廣大群眾對這一政策的知曉率。
二利用基層網(wǎng)絡作用，加強對基層基礎工作人員進行培訓，及時給他們講解這一項工作的具體操作辦法，以及在具體實踐中的靈活運用。通過嚴格培訓全鎮(zhèn)19個行政村，一個社區(qū)都配備專人負責養(yǎng)老保險工作。
三下大力氣抓好保費收繳，提高全鎮(zhèn)參保率。從九月初鎮(zhèn)上安排此項工作之后，我們?nèi)σ愿白龊脜⒈Ｈ藛T登記及保費收繳工作，建立健全各種檔案表冊20XX0多份，同時做好新參保人員信息登記120XX人，收繳保費1263600元。參保率達到106%。
（四）加大勞務輸出推進轉(zhuǎn)移就業(yè)工作一年初召開了勞務經(jīng)濟表彰會大張旗鼓地對我鎮(zhèn)勞務經(jīng)濟帶頭人、勞務工作先進集體和個人進行了表彰獎勵進一步調(diào)動了廣大農(nóng)村富余勞動力外出務工積極性
二是與各村簽訂目標責任考核合同，勞動力轉(zhuǎn)移工作作為一項硬性任務來抓。
三是按照會議要求組織工作力量深入村社、農(nóng)戶開展廣泛宣傳協(xié)同農(nóng)技部門，整合培訓資源集中人力、物力、財力采取靈活多樣形式大規(guī)模開展了農(nóng)民工社會化培訓工作有效提高了農(nóng)民群眾思想認識增強了技能水平四，采取“走出去、請進來”的`辦法舉辦了勞務招聘洽談會為用人單位和求職者雙向選擇搭建了平臺五利用農(nóng)民外出務工的有利時機在車站和各大集鎮(zhèn)開展了以“送政策、送崗位、送技能、送溫暖”為主要內(nèi)容“春風行動”免費向農(nóng)村勞動者發(fā)放《務工者必讀》手冊和就業(yè)政策、維權知識等宣傳資料發(fā)布各類用工信息現(xiàn)場接受群眾咨詢?yōu)檗r(nóng)民工提供了務工服務
四加強勞動監(jiān)察構建和諧勞動關系一是召開了協(xié)調(diào)勞動關系三方會議全面開展了建筑、餐飲服務行業(yè)勞動合同簽約活動二是依法解決勞動爭議案件案外調(diào)解勞動爭議6起正式受理勞動爭議2起已結案2起三是開展了清理整頓勞動力市場秩序?qū)ｍ椥袆訖z查職介機構及用人單位5戶查處違反職業(yè)介紹管理規(guī)定的違法案件1起四是結合用人單位勞動保障資料年審工作開展了全鎮(zhèn)勞動用工監(jiān)督檢查活動共發(fā)放宣傳資料3000份檢查用人單位20個，涉及職工2100人其中農(nóng)民工800人協(xié)調(diào)辦理各種用工合同180份。五全面開展了企業(yè)拖欠工資專項檢查工作清欠2戶企業(yè)拖欠職工工資5000元；認真解決拖欠農(nóng)民工工資問題七是組織開展矛盾糾紛排查化解工作共排查企業(yè)20戶排查矛盾糾紛2件妥善處理矛盾糾紛2件；妥善處理勞動保障信訪案件共接待群眾來信來訪及來電3件妥善處理重大信訪案件1件有效化解了矛盾維護了社會穩(wěn)定
二、工作措施
1、嚴格標準，確保社會保險待遇按時足額發(fā)放。要按照“養(yǎng)老金發(fā)放一分不欠，失業(yè)金發(fā)放一個不少，醫(yī)保費用支付一次不缺，工傷、生育待遇一起不漏”的“四個一”標準，按時足額發(fā)放各項社會保險待遇。
2、突出重點，努力擴大社會保險覆蓋面。一是以私營個體企業(yè)和自由職業(yè)人員為重點，加大養(yǎng)老保險擴面力度；二是以高
工傷風險企業(yè)為重點，繼續(xù)加大農(nóng)民工參保力度，全鎮(zhèn)高風險企業(yè)農(nóng)民工工傷保險參保率年終要達到100%；三是要以民營個體企業(yè)為重點，逐步擴大失業(yè)保險覆蓋面；四是繼續(xù)加大城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險參保力度，確保年內(nèi)全市城鎮(zhèn)居民參保率達到80%；五是要繼續(xù)擴大城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險覆蓋面，60周歲以上人員要保證應保盡保，60周歲以下人員要逐步納入。
3、加大宣傳力度，引導自由職業(yè)人員和離崗職工積極按時繳費；四是要協(xié)調(diào)有關部門對長期欠費的停產(chǎn)半停產(chǎn)企業(yè)，及時通過資產(chǎn)變現(xiàn)等辦法，督促其清欠，確保應收盡收；五是要堅持一票式征繳，避免發(fā)生各項險種之間征繳失衡問題，確保社會保險費的同步繳納。
4、完善機制，確保城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的健康運行。一是要突出基層社會保障管理服務機構的主體地位，做好城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的參保繳費工作。二是要根據(jù)縣上有關配套文件，制定具體的業(yè)務流程和操作辦法，保證城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險與企業(yè)職工養(yǎng)老保險、機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險之間。“機構健全、制度完善、管理先進、服務優(yōu)良、設施齊全”的社會化管理服務體系在我鎮(zhèn)已基本形成，并繼續(xù)朝著更高的目標和標準發(fā)展，從而為廣大離退休人員“老有所依、老有所樂、老有所為”搭建了一個有效的平臺。
5、狠抓干部作風建設，以人為本，高效廉潔，我們力爭以一流的服務創(chuàng)一流的成績，對外提升形象，力爭為廣大參保人員創(chuàng)造了一個方便、高效、快捷、舒心的服務環(huán)境。用我們熱情的服務來回報社會
一年來，我所取優(yōu)補缺，精心細致的工作，取得了一定的成績，但與上級要求還有一定的差距。明年我們將繼續(xù)努力工作，克服不足，開拓進取，爭取把工作做得更好，把社會保障事業(yè)做大做強，為社會經(jīng)濟飛速發(fā)展提供堅實的后盾。
材料計劃部年終總結(篇5)
突出精準助脫貧，用心用情謀小康
——***駐村工作隊先進材料
一條路，掠過***集鎮(zhèn)，蜿蜒著向前，沿途的***、***在群山環(huán)繞中，處處彌散著田園氣息。***這個不足兩千人的村子，尚有建檔立卡貧困戶99戶323人；***全村不足千人，尚有建檔立卡貧困戶64戶214人，惡劣的自然條件、落后的基礎設施，讓大山深處的人們深感無奈?！?**、***是***的聯(lián)系村，我們要在***的帶領下，重規(guī)劃、強基礎、突產(chǎn)業(yè)、謀發(fā)展，精準扶貧用心用情，幫助***、***的貧困戶摘掉貧困帽子，鋪設一條奔向小康的路。”這是進村前***局長***對駐村工作隊提出的要求。三年過去，駐村工作隊的同志們在***、***走出了一串串堅實的腳印。
一、智力扶貧，富了精神
***工作隊懂得，扶貧，還得始于扶智。自從工作隊進駐***、***以來，就把“扶智”作為扶貧的基礎性工作，效果甚好。
每年“六一”節(jié)，***小學的孩子們并不因為大山的阻隔而淡薄了節(jié)日氣氛，這一天，***扶貧工作隊也沒有缺席孩子們的節(jié)日，為表心意，他們給孩子們每人送出書包或其他學習用品。
為讓在讀的學子安心學習，減輕其家庭負擔，工作隊聯(lián)系***發(fā)電有限公司，每年對***建檔立卡貧困戶的在讀子女進行幫扶，累計幫扶資金2萬元。2017年工作隊通過積極匯報在縣教育局的支持下，為***的三名貧困學子爭取教育助學金1萬元。
***工作隊深深的知道，一對一結對幫扶，僅僅是送出幾百元慰問金顯然是不夠的，讓人們的思想鍍一層金，讓他們擁有相應的謀生技能，才是甩掉貧困帽子的強大動力。自進村以后，工作隊就把物色可供培養(yǎng)的對象做為一大要務。
田**, ***一名典型的土家漢子，最大的愿望是擁有一技之長。工作隊了解到他的想法后，聯(lián)系到職業(yè)學校，如今，他已經(jīng)拿到《焊工證》，可以獨當一面；工作隊還鼓勵他妻子在家養(yǎng)豬，并通過小額金融貸款幫助解決啟動資金，目前家中養(yǎng)母豬5頭，牲豬4頭。
唐**，***人，工作隊走訪時發(fā)現(xiàn)他家房屋破亂，家庭無固定收入來源，便將其列入危房改造計劃并通過聯(lián)系愛心人士為其捐助資金3萬元，并聯(lián)系湘佳牧業(yè)為其提供雞苗50只發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)，目前該戶房屋已新修，養(yǎng)雞近100只左右，唐匯碩經(jīng)介紹已外出務工。
工作隊進村之初，***村干部中有的連電腦開關機都無法獨立完成，通過口傳心授，現(xiàn)在村干部已經(jīng)能夠收發(fā)郵件，并能上網(wǎng)查閱資料。
工作隊還多次與***支村委召開會議，討論培養(yǎng)新生力量，把有文化、有頭腦、懂技術的有為青年培養(yǎng)成村干部、培養(yǎng)成黨員，保證后繼有人，截至目前，***已培養(yǎng)后備干部2名，黨員納新1名。
二、條件扶貧，強了基礎
一直以來，基礎設施是***的硬傷，改善基礎設施條件成為山里群眾最為熱切的期盼。***駐村工作隊，對群眾的期盼感同身受，通過充分調(diào)研，拿出了《***基礎設施條件改善三年計劃》，用規(guī)劃引導脫貧攻堅工作有序開展?！八笔穷^等大事，用水安全是群眾生活的基礎，解決的水的問題刻不容緩，2015年，***工作隊合理運用資金，通過修建大型蓄水池、鋪設13公里引水管,40公里供水管道，把隔著幾重山的水引入***，送進每家每戶?！奥贰贝龠M經(jīng)濟發(fā)展，工作隊走家串戶，認真調(diào)研，把最需解決交通問題的施家河、戴家灣、前山片放在道路建設的首位，形成了道路建設三年規(guī)劃。2015年隨著前山片區(qū)的一聲炮響，***拉開了三年交通會戰(zhàn)的序幕，現(xiàn)在前山4公里、施家河2公里、戴家灣公里村級主干道均已硬化完成，15公里入戶道路全部得到整修，徹底把群眾從“肩挑背負”中解脫出來?，F(xiàn)在一到農(nóng)忙季節(jié)，背簍少了、三輪多了，汗水多了、笑容美了，山歌唱的更甜了?！白 碧岣呱钯|(zhì)量。剛進村，看到的是破舊不堪的村部，孩子們在四面漏風的小教室里讀書，到處都是傾斜的木屋、裂口的土屋?！耙欢ㄒ鉀Q群眾住的問題和村里公共設施破舊的問題。”這是***在現(xiàn)場調(diào)研后對***提出工作要求。***工作隊按照書記的指示，形成了從2015年起實施“危房改造”，解決群眾住的問題；2016年實施學校、五保之家、村級醫(yī)務室和村部的新建工程的規(guī)劃。言出必行，現(xiàn)在***已經(jīng)實施危房改造53戶，學校、五保之家、村級醫(yī)務室、村部煥然一新，學校被省評為最美村級教學點，孩子們在寬敞明亮的教室里上課，在寬闊平整的校園內(nèi)活動，書聲瑯瑯、歡歌笑語，展現(xiàn)著***美好的未來。
三、產(chǎn)業(yè)扶貧，活了經(jīng)濟
***雖然與世隔絕，但山水秀美、空氣清新。面對這樣的自然條件，工作隊經(jīng)常思考：我們撤退后，還需要給村里留下什么？怎樣讓群眾收入提高？什么產(chǎn)業(yè)能持續(xù)健康發(fā)展？通過反復討論，多次調(diào)研，最終形成了“以茶葉種植，牛、羊養(yǎng)殖為主導產(chǎn)業(yè)，通過成立專業(yè)合作社，引進知名企業(yè)，形成產(chǎn)銷“一條龍”的發(fā)展模式，促進群眾增收、確保貧困戶脫貧”的指導思路。思路明確了，工作推進迅速，2015年-2017年，全村累計發(fā)放免費茶苗150多萬株，茶葉面積由最初的400多畝擴展到1000多畝，達到戶均3畝茶，2017年引進***茶葉有限公司成立茶葉種植合作社，在***投資200多萬元，新建茶葉加工廠；通過資助村民覃**擴大養(yǎng)牛規(guī)模，成立神侶埡專業(yè)養(yǎng)殖合作社，引導15家貧困戶加入合作社，發(fā)展肉牛、山羊養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)。三年的努力，在***實現(xiàn)茶葉科學種植、養(yǎng)殖專業(yè)指導、產(chǎn)銷“一條龍”的健康持久的發(fā)展模式，貧困戶家庭人均增收達2000元以上。
回眸三年扶貧路，兩村的基礎設施得到改善，村級集體收入逐步增加，貧困群眾的收入達到脫貧標準并穩(wěn)步提高，展現(xiàn)的我們面前的是一條條水泥路盤山而轉(zhuǎn)、一片片茶葉綠滿山頭、一幅幅笑臉喜迎四方來客的三幅美麗畫卷，看到這些，我們有理由相信，隨著工作不斷深入，***、***兩村在奔向小康的路上必將迎來翻天覆地的變化。
2018年5月8日