標(biāo)準(zhǔn)新聞稿1000字

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    標(biāo)準(zhǔn)新聞稿【篇1】
    尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
    您好!
    我?guī)е鴱?fù)雜彷徨的心情寫(xiě)這份辭職報(bào)告書(shū),很遺憾在這個(gè)時(shí)候向您提出辭職。在這里工作一年多,很感謝您一直對(duì)我的教導(dǎo)和照顧、栽培與信任,我在這只能說(shuō),我令您失望了!離開(kāi)的這刻,我衷心向您說(shuō)聲謝謝!
    有人說(shuō),這座城市不知道什么時(shí)候已經(jīng)變成了一個(gè)戰(zhàn)場(chǎng),仿佛只剩下兩種動(dòng)物:小部分的狼和大部分的羊。我們的性格都太貪圖安逸、太懦弱,是這城市的羊。如果不試圖去改變這性格的軟肋,尚且不說(shuō)這樣注定難成大事,甚至?xí)查g被狼吞掉。由此我開(kāi)始了思索,認(rèn)真的思考。我有我的使命,我不能被吞掉:上有雙親要贍養(yǎng)、下有兩個(gè)弟弟才有高中要供讀、中間還要資助已經(jīng)工作的弟弟買(mǎi)車(chē)買(mǎi)房娶老婆。生活是殘酷的,我目前工作的閑逸、生活的安逸讓我誠(chéng)惶誠(chéng)恐,在這里工作的一年多里,似乎就是一只被供養(yǎng)在牢籠中的病鳥(niǎo),看不到廣闊的翔空、喪失了飛翔的本能。巨大的生活壓力迫使我抬起頭來(lái),去遙望那碧藍(lán)的天空。
    是的,事務(wù)所有培訓(xùn)計(jì)劃,有培養(yǎng)機(jī)制,會(huì)盡量把每一位員工培養(yǎng)成為有理想,有道德,有文化,有紀(jì)律的四有新人,工資會(huì)漲的,面包會(huì)有的。本來(lái)我想在培養(yǎng)我的事務(wù)所工作終老,可是,人生數(shù)十年,彈指一揮間,人需要不斷的發(fā)展、進(jìn)步、完善。我一直在努力改變,適應(yīng)環(huán)境,突破環(huán)境,以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺(jué)得自己一直沒(méi)什么突破,在這里即使有大量時(shí)間學(xué)習(xí),可沒(méi)能致用。考慮掙扎了很久,我想我實(shí)實(shí)在在需要變換環(huán)境以變更慵懶、懦弱的心緒從而磨礪意志、鍛煉能力、實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想。
    離開(kāi)事務(wù)所,離開(kāi)曾經(jīng)一起共事的同事,很舍不得,舍不得您的關(guān)心教導(dǎo)和照顧、栽培與信任舍不得同事之間的那片真誠(chéng)和友善。也祝愿事務(wù)所在往后的發(fā)展中更上一層樓,事業(yè)蒸蒸日上!并真誠(chéng)地希望在我能力提高之后能有機(jī)會(huì)回到事務(wù)所當(dāng)合伙人。
    以上所述,因個(gè)人原因,現(xiàn)正式向事務(wù)所提出辭呈,希望領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)。事務(wù)所近期人員變動(dòng)較大,因此交接工作可能需要一個(gè)時(shí)期。我希望您盡快招新人接替工作,我承諾帶新人熟悉業(yè)務(wù)后再辦理離職手續(xù)。謝謝!
    標(biāo)準(zhǔn)新聞稿【篇2】
    工作簡(jiǎn)報(bào)范文標(biāo)準(zhǔn)版
    [院感、疫情管理]
    第一條、2008年11月至12月份檢驗(yàn)科資料統(tǒng)計(jì),抗HIV檢測(cè)701人次,其中輸血前抗HIV、手術(shù)及發(fā)熱病人酶法篩查304人次,孕產(chǎn)婦抗HIV金標(biāo)法免費(fèi)篩查137人次,應(yīng)征體檢青年260人次。HIV初篩發(fā)現(xiàn)2例病人待復(fù)查標(biāo)本,已送縣疾控中心轉(zhuǎn)上級(jí)主管部門(mén)確診。乙肝兩對(duì)半檢測(cè)1369人次,發(fā)現(xiàn)乙肝大、小三陽(yáng)190人次(占13.88%),其中乙肝大三陽(yáng)43人次(占3.14%);檢出抗TP初篩陽(yáng)性13例,丙肝陽(yáng)性3例,戊肝2例。以上病例均已上報(bào)縣疾控中心及院感科。
    第二條、2008年11月25日,縣婦保院免費(fèi)為我院下?lián)芏?2400支)1次性真空采血管(其中獎(jiǎng)勵(lì)1箱),這是縣婦保院,首次為我院免費(fèi)提供艾滋病檢測(cè)一次性耗材。我科將按艾滋病初篩送檢標(biāo)本陸續(xù)下放到門(mén)診部注射室、婦產(chǎn)科及相關(guān)科室簽收。自2006年以來(lái),由縣婦保院和縣疾控中心免費(fèi)提供HIV試劑,凡來(lái)我院門(mén)診就診或住院的`孕產(chǎn)婦一律免費(fèi)實(shí)行HIV金標(biāo)法篩查,對(duì)發(fā)熱及手術(shù)住院病人免費(fèi)實(shí)行HIV酶法篩查。
    第三條、2008年12月16日科周會(huì),邀請(qǐng)?jiān)焊锌评顟c平同志來(lái)我科現(xiàn)場(chǎng)演示七步洗手法操作步驟,根據(jù)院感管理要求,淘汰傳統(tǒng)的肥皂洗手方法改用洗手液洗手,要求各科一律執(zhí)行七步法洗手方法,我科從即日起執(zhí)行。
    [學(xué)術(shù)交流、院內(nèi)培訓(xùn)]
    第一條、2008年11月25日,檢驗(yàn)科業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),滕利華傳達(dá)了省疾控中心艾滋病初篩室室間質(zhì)評(píng)會(huì)議精神,會(huì)上通報(bào)了2007HIV室間質(zhì)評(píng)結(jié)果及存在的問(wèn)題,并對(duì)2008年HIV室間質(zhì)控物檢測(cè)和結(jié)果回報(bào)提出了有關(guān)要求。如HIV初篩檢測(cè)必須使用有國(guó)家準(zhǔn)字號(hào)的試劑,初復(fù)檢要求使用二種以上不同廠家生產(chǎn)的試劑,從事艾滋病初篩實(shí)驗(yàn)室檢測(cè)人員必須加強(qiáng)自身防護(hù),做好艾滋病職業(yè)暴露預(yù)防工作。2005年我科被省疾控中心驗(yàn)收并確定為HIV初篩實(shí)驗(yàn)室,并連續(xù)多年獲省疾控中心HIV室間質(zhì)評(píng)優(yōu)秀單位,在懷化市同級(jí)醫(yī)院領(lǐng)先。
    第二條、2008年12月22日,檢驗(yàn)科在四樓小會(huì)議室舉行一年一度業(yè)務(wù)考試,全科50歲以下員工13人參加考試,經(jīng)打分評(píng)定滕利華獲一等獎(jiǎng),印利民獲二等獎(jiǎng),劉偉和李芳獲三等獎(jiǎng)。羅科長(zhǎng)主持監(jiān)考,楊院長(zhǎng)應(yīng)邀參加。
    [檢驗(yàn)質(zhì)量管理]
    第三條、 2008年11月17日,第二次省臨檢中心室間質(zhì)控活動(dòng)已圓滿(mǎn)完成,質(zhì)控結(jié)果回報(bào)表和相關(guān)資料已在規(guī)定時(shí)間內(nèi)寄出或網(wǎng)報(bào)。羅虹燦、張錦華、張小紅、黃澤軍、印利民 、滕利華、楊群、張必勇、劉偉等9人參加了此次質(zhì)控檢測(cè)工作。據(jù)悉,根據(jù)省臨檢中心要求,從2007年起,我科對(duì)省臨檢中心室間質(zhì)控采用隨機(jī)方法由當(dāng)班者檢測(cè)(即同日常標(biāo)本同等處理),避免了人為因素,使質(zhì)控檢測(cè)更具可信性和代表性。
    第四條、2008年12月30日,為提高臨床檢驗(yàn)質(zhì)量,更好地為臨床和患者提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),經(jīng)科周會(huì)討論從2009年起,精子分析儀移入門(mén)診化驗(yàn)室、微量元素檢測(cè)統(tǒng)一由門(mén)診當(dāng)班者采血留標(biāo)本,同時(shí)規(guī)定科內(nèi)中級(jí)職稱(chēng)(含內(nèi)聘)有義務(wù)和責(zé)任指導(dǎo)初級(jí)人員業(yè)務(wù)理論或技術(shù)和審核檢驗(yàn)報(bào)告單。
    [簡(jiǎn)訊]
    第一條、 2008年11月6日,監(jiān)事會(huì)、醫(yī)務(wù)科、質(zhì)安科、工會(huì)一行4人聯(lián)合檢查我科6S工作和院感管理工作,強(qiáng)調(diào)垃圾分類(lèi)、臺(tái)面衛(wèi)生和醫(yī)療安全等工作。據(jù)悉,從即日起,醫(yī)院將分別對(duì)全院各科進(jìn)行相關(guān)工作檢查。
    第二條、 2008年11月11日,征兵體檢第二階段結(jié)束,羅虹燦、張錦華、鐘麗玲等參加抽血化驗(yàn)工作,按要求第二階段進(jìn)行抗HIV和尿吸毒篩查,并按慣例復(fù)查了乙肝、轉(zhuǎn)氨酶和尿蛋白等指標(biāo),確保征兵體檢化驗(yàn)質(zhì)量。
    第三條、 2008年11月20日,根據(jù)上級(jí)要求,凡在崗護(hù)理人員均統(tǒng)一換發(fā)從業(yè)資格證,檢驗(yàn)科積極配合護(hù)理部工作,免費(fèi)為全院130多名在編護(hù)理人員進(jìn)行換證體檢肝功能、乙肝、血常規(guī)、尿常規(guī)等化驗(yàn)(或補(bǔ)單)。
    第四條、 2008年11月17日,根據(jù)醫(yī)院市場(chǎng)部工作計(jì)劃及安排,縣電視臺(tái)在健康家園欄目播放我科電視節(jié)目,對(duì)檢驗(yàn)科和病理科進(jìn)行宣傳報(bào)道,羅科長(zhǎng)就檢驗(yàn)科幾十年發(fā)展作了總結(jié)性發(fā)言,并就微量元素新技術(shù)開(kāi)展及臨床意義接受了縣電視臺(tái)記者專(zhuān)題采訪,李芳就病理科業(yè)務(wù)發(fā)展和液基溥層新技術(shù)作了介紹和宣傳。
    第五條、 2008年12月1日艾滋病預(yù)防宣傳日,縣疾控中心、縣婦保院在武陵城賓館門(mén)口聯(lián)合舉行艾滋病宣傳和咨詢(xún)服務(wù)大型公益性活動(dòng),我院選派婦產(chǎn)科唐慶華醫(yī)師和檢驗(yàn)科黃澤軍主管技師參加了此次活動(dòng)。
    第六條、 2008年12月10-11日,醫(yī)院舉行中層干部述職或競(jìng)聘大會(huì),各臨床科室、醫(yī)技科室科長(zhǎng)或護(hù)士長(zhǎng)分別上臺(tái)述職或演講,對(duì)中層干部實(shí)行年度聘任制,干部實(shí)行優(yōu)者上劣者下,是醫(yī)院人事體制改革的主要內(nèi)容,對(duì)調(diào)動(dòng)員工積極性具有重要意義。
    第七條、 2008年12月18日,縣政協(xié)農(nóng)工辰溪縣委在老城實(shí)驗(yàn)中學(xué)為教職員工舉行大型義診咨詢(xún)活動(dòng),包括內(nèi)兒科、外科、糖尿病專(zhuān)科和化驗(yàn)等,當(dāng)天共義診或咨詢(xún)和化驗(yàn)200多人次。我科張春萌應(yīng)邀參加化驗(yàn)工作。
    第八條、 2008年12月28日,我院第九屆3次職代會(huì)在六樓會(huì)議室召開(kāi),張?jiān)洪L(zhǎng)作2008年工作總結(jié)、汪科長(zhǎng)作財(cái)務(wù)預(yù)決算報(bào)告、吳主席作2008年院工會(huì)工作總結(jié)。2008年醫(yī)院工作成績(jī)顯著,業(yè)務(wù)總收入4600多萬(wàn)元?jiǎng)?chuàng)歷史最高,會(huì)上米總解答了大家提案??h總工會(huì)主席等領(lǐng)導(dǎo)參加了會(huì)議。
    第九條、 2008年12月29日,醫(yī)院在六樓會(huì)議室召開(kāi)全院?jiǎn)T工大會(huì)“慶祝楊錫瓊老院長(zhǎng)從醫(yī)60周年”,楊興煌、陳湘君、謝開(kāi)俊等同志上臺(tái)發(fā)言,高度評(píng)價(jià)楊老院長(zhǎng)高尚的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、精湛的醫(yī)術(shù)和人格魅力。楊老院長(zhǎng)健步上臺(tái)暢談行醫(yī)六十年感想,龔書(shū)記主持會(huì)議,滕總在會(huì)上作了重要講話(huà)。
    2008年度十件大事:一是首次實(shí)行科內(nèi)二級(jí)經(jīng)濟(jì)分配方案(以量化為主線,適當(dāng)傾斜老同志);二是完成臨床檢驗(yàn)常規(guī)項(xiàng)目SOP文件編寫(xiě);三是參加板橋砷中毒篩查血常規(guī)化驗(yàn)、三聚氰胺奶粉患兒尿常規(guī)篩查、汶川地震災(zāi)區(qū)捐款和高考征兵體檢化驗(yàn)等公益性活動(dòng);四是引進(jìn)微量元素及血鉛檢測(cè)儀,并在縣電視臺(tái)舉辦專(zhuān)題講座;五是與麻陽(yáng)縣人民醫(yī)院檢驗(yàn)科互相交流業(yè)務(wù)技術(shù)及科室管理經(jīng)驗(yàn);六是首次對(duì)日常紙質(zhì)化驗(yàn)報(bào)告單實(shí)行高錳酸鉀+甲醛薰蒸消毒、使用耐酸堿和便于消毒的試管架保存血標(biāo)本;七是完成省臨檢中心七個(gè)項(xiàng)目室間質(zhì)控和省疾控中心艾滋病初篩室HIV室間質(zhì)評(píng);八是廢除園珠筆書(shū)寫(xiě)報(bào)告單,統(tǒng)一采用炭素筆或水筆書(shū)寫(xiě)檢驗(yàn)報(bào)告、填寫(xiě)輸血(血庫(kù))和管理等相關(guān)記錄;九是臨床交叉配血標(biāo)本首次統(tǒng)一由病房護(hù)師采血送檢,檢驗(yàn)科當(dāng)班者負(fù)責(zé)對(duì)標(biāo)本科床、姓名及抽血護(hù)師簽字等項(xiàng)目進(jìn)行驗(yàn)收或核對(duì);十是完成中心貯血點(diǎn)申報(bào)、驗(yàn)收、復(fù)核和掛牌等工作。
    標(biāo)準(zhǔn)新聞稿【篇3】
    新聞?dòng)谜Z(yǔ)不規(guī)范,表述口語(yǔ)化,包含大量主觀表述和不恰當(dāng)情感因素。其次,新聞信息缺失,抓不住新聞事件的亮點(diǎn)信息、核心信息。簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō),校園新聞應(yīng)符合客觀性、時(shí)效性、可讀性、深刻性的統(tǒng)一。
    1、 新聞?dòng)谜Z(yǔ)不符合新聞客觀性要求
    (1)新聞的客觀性決定了嚴(yán)肅性,新聞稿中的一詞一句都要確??陀^準(zhǔn)確、嚴(yán)謹(jǐn)無(wú)誤,不得摻雜撰稿人多余的個(gè)人情感,不得使用第一人稱(chēng)。
    2、新聞稿對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的稱(chēng)謂不遵照格式,表述不規(guī)范
    ①首次介紹領(lǐng)導(dǎo)時(shí),要按照職位+姓名的格式表述。下文任意位置僅使用領(lǐng)導(dǎo)姓名。
    ②報(bào)道領(lǐng)導(dǎo)頭銜時(shí)只需寫(xiě)明其在新聞事件中所扮演角色相關(guān)的稱(chēng)謂。
    ③新聞稿提及參會(huì)領(lǐng)導(dǎo),不允許面面俱到、一人不落,要按標(biāo)準(zhǔn)有選擇地羅列。其余干部用相關(guān)職能部門(mén)負(fù)責(zé)人等從簡(jiǎn)表述。
    3、結(jié)構(gòu)不清晰,邏輯混亂
    (1)當(dāng)前新聞稿多是按照事件發(fā)生的流程進(jìn)行,雖然這樣的結(jié)構(gòu)不容易遺漏環(huán)節(jié),但流水賬式的文章讓新聞報(bào)道索然無(wú)味。特別是遇到原本極具影響力和重要意義的新聞事件,難以在字里行間表達(dá)出對(duì)受眾的的沖擊力。
    (2)報(bào)道領(lǐng)導(dǎo)講話(huà)的邏輯混亂。領(lǐng)導(dǎo)講話(huà)內(nèi)容包括:強(qiáng)調(diào)事件意義、表明工作態(tài)度、提出具體措施。前兩者是程式化內(nèi)容,可一筆帶過(guò)。第三方面則是新聞報(bào)道的重中之重,應(yīng)當(dāng)條理清晰地加以呈現(xiàn),并可就每項(xiàng)條目進(jìn)行必要展開(kāi)說(shuō)明。原則上領(lǐng)導(dǎo)講話(huà)控制在300字左右,重要場(chǎng)合可增至500字左右。
    標(biāo)準(zhǔn)新聞稿【篇4】
    新聞標(biāo)題的選取要有深度,保證標(biāo)題里有充足的信息量。要用核心新聞點(diǎn)吸引讀者。要杜絕開(kāi)會(huì)式標(biāo)題,減少會(huì)議二字在標(biāo)題里出現(xiàn)的頻次。
    (1)聚焦核心,提取新聞事件中最關(guān)鍵的信息。
    例:原標(biāo)題學(xué)校召開(kāi)北京學(xué)者培養(yǎng)交流座談會(huì)
    修改:北京學(xué)者李?lèi)?ài)群工作室揭牌
    (2)精準(zhǔn)提煉,抓住關(guān)鍵人物說(shuō)的關(guān)鍵話(huà)語(yǔ)。
    例:原標(biāo)題黨委書(shū)記***參加2017年新入職教職 工座談會(huì)
    修改:黨委書(shū)記***對(duì)新入職教職工提出希望:(引題)
    堅(jiān)持立德樹(shù)人開(kāi)放創(chuàng)新做四有好老師(主題)
    (3)使用引語(yǔ),口語(yǔ)化表述更親切。
    例:北京高校增強(qiáng)對(duì)國(guó)際頂尖人才吸引力,
    越來(lái)越多一帶一路國(guó)家青年掉頭向東(引題)
    去中國(guó)吧,那里有更多的機(jī)會(huì)(主題)
    (4)運(yùn)用數(shù)字,直觀展現(xiàn)突出成就。
    例:四級(jí)首考通過(guò)率94.4%(主題)
    英語(yǔ)教學(xué)改革展露新氣象(副題)
    (5)借力熱點(diǎn),強(qiáng)調(diào)事件重要意義。
    例:一帶一路歷史建筑攝影手繪藝術(shù)展開(kāi)幕(主題)
    開(kāi)啟沿線國(guó)家建筑類(lèi)高校合作新篇章(副題)
    (6)適當(dāng)運(yùn)用修辭手法,體現(xiàn)文字靈活性。
    例:讓水城不再失落(主題)
    北京水文化遺產(chǎn)主題展開(kāi)幕(副題)
    標(biāo)準(zhǔn)新聞稿【篇5】
    硬性新聞包括5個(gè)W、1個(gè)H和1個(gè)So what即who(人物)、when(時(shí)間)、where(地點(diǎn))、what(事件)、why(起因)、how(形式)、So what(意義)。
    軟性新聞要聚焦文字的親近感,拉近新聞事件與讀者的距離。一方面,內(nèi)容要緊扣采寫(xiě)主題,時(shí)刻呼應(yīng)采訪的主旨;另一方面,還要善于從獨(dú)特的視角為讀者挖掘深刻的內(nèi)涵和意義。
    需格外注意的是,新聞要素?zé)o需面面俱到,也非常簡(jiǎn)單地羅列堆砌,而是條理清晰地進(jìn)行組合,并將最重要的信息置于新聞稿最顯著的位置。
    四、新聞稿件結(jié)構(gòu)
    硬性新聞:倒金字塔結(jié)構(gòu),分為導(dǎo)語(yǔ)、說(shuō)明、擴(kuò)充、結(jié)尾。導(dǎo)語(yǔ)包含整個(gè)新聞事件最核心、最有亮點(diǎn)的信息。在倒金字塔結(jié)構(gòu)中,文章內(nèi)容最重要程度隨文章行文逐漸遞減。
    軟性新聞:正金字塔結(jié)構(gòu),從細(xì)節(jié)入手逐步深入,有以小見(jiàn)大的意思。
    無(wú)論選擇何種結(jié)構(gòu),首先要明確報(bào)道的焦點(diǎn)、設(shè)定報(bào)道的視角,牢記把核心信息要素放進(jìn)開(kāi)篇導(dǎo)語(yǔ)之中。
    標(biāo)準(zhǔn)新聞稿【篇6】
    尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
    您好!
    我?guī)е鴱?fù)雜彷徨的心情寫(xiě)這份辭職報(bào)告書(shū),很遺憾在這個(gè)時(shí)候向您提出辭職。在這里工作一年多,很感謝您一直對(duì)我的教導(dǎo)和照顧、栽培與信任,我在這只能說(shuō),我令您失望了!離開(kāi)的這刻,我衷心向您說(shuō)聲謝謝!
    有人說(shuō),這座城市不知道什么時(shí)候已經(jīng)變成了一個(gè)戰(zhàn)場(chǎng),仿佛只剩下兩種動(dòng)物:小部分的狼和大部分的羊。我們的性格都太貪圖安逸、太懦弱,是這城市的羊。如果不試圖去改變這性格的軟肋,尚且不說(shuō)這樣注定難成大事,甚至?xí)查g被狼吞掉。由此我開(kāi)始了思索,認(rèn)真的思考。我有我的使命,我不能被吞掉:上有雙親要贍養(yǎng)、下有兩個(gè)弟弟才有高中要供讀、中間還要資助已經(jīng)工作的弟弟買(mǎi)車(chē)買(mǎi)房娶老婆。生活是殘酷的,我目前工作的閑逸、生活的安逸讓我誠(chéng)惶誠(chéng)恐,在這里工作的一年多里,似乎就是一只被供養(yǎng)在牢籠中的病鳥(niǎo),看不到廣闊的翔空、喪失了飛翔的本能。巨大的生活壓力迫使我抬起頭來(lái),去遙望那碧藍(lán)的天空。
    是的,事務(wù)所有培訓(xùn)計(jì)劃,有培養(yǎng)機(jī)制,會(huì)盡量把每一位員工培養(yǎng)成為有理想,有道德,有文化,有紀(jì)律的四有新人,工資會(huì)漲的,面包會(huì)有的。本來(lái)我想在培養(yǎng)我的事務(wù)所工作終老,可是,人生數(shù)十年,彈指一揮間,人需要不斷的發(fā)展、進(jìn)步、完善。我一直在努力改變,適應(yīng)環(huán)境,突破環(huán)境,以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺(jué)得自己一直沒(méi)什么突破,在這里即使有大量時(shí)間學(xué)習(xí),可沒(méi)能致用??紤]掙扎了很久,我想我實(shí)實(shí)在在需要變換環(huán)境以變更慵懶、懦弱的心緒從而磨礪意志、鍛煉能力、實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想。
    離開(kāi)事務(wù)所,離開(kāi)曾經(jīng)一起共事的同事,很舍不得,舍不得您的關(guān)心教導(dǎo)和照顧、栽培與信任舍不得同事之間的那片真誠(chéng)和友善。也祝愿事務(wù)所在往后的發(fā)展中更上一層樓,事業(yè)蒸蒸日上!并真誠(chéng)地希望在我能力提高之后能有機(jī)會(huì)回到事務(wù)所當(dāng)合伙人。
    以上所述,因個(gè)人原因,現(xiàn)正式向事務(wù)所提出辭呈,希望領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)。事務(wù)所近期人員變動(dòng)較大,因此交接工作可能需要一個(gè)時(shí)期。我希望您盡快招新人接替工作,我承諾帶新人熟悉業(yè)務(wù)后再辦理離職手續(xù)。謝謝!
    辭職人:xxx
    20xx年xx月xx日