研究室工作總結(jié)(篇1)
課堂教學是學校的生產(chǎn)第一線，教學工作是一個學校的中心工作，要提高教學工作質(zhì)量，就必須開展經(jīng)常性的教學研究，以理論衡量實踐，評價實踐，指導實踐。本學期以來，教學研究工作得到了學校主管校長以及有關(guān)科室負責人的高度重視，分頭開展，互相配合，取得了階段性成果?，F(xiàn)將該項工作總結(jié)如下。
一、活動開展情況
為了保證教研活動的實效性，本學期，我們先后組織實施了如下一系列的活動：
1、我們抓了學校教研活動計劃的制定。在開學初，教科室根據(jù)學校辦學總體思路，制定了我校教研工作的總體計劃，并要求各教研室按照學校的安排，再結(jié)合本教研室的特點，制定出自己的工作計劃。有了計劃安排，教研活動的開展就有了依據(jù)。當然，本學期由于臨時性任務(wù)比較多，學校和各教研室在實施過程中對計劃都做了隨機性調(diào)整，但是計劃畢竟起到了規(guī)定任務(wù)、指引方向的作用。
2、出臺了各年段集體備課小組的執(zhí)行方案，明確了各教研室各年級組集體備課的時間、地點，明確了集體備課組組長、教研室主任在集體備課中的職責，規(guī)定了各位教師要積極參與集體備課的具體要求，印發(fā)了教師集體備課記錄簿，記錄每次集體備課的時間、地點、參與人員、集體備課的內(nèi)容、主講人等。我們也認真督促每次集體教研活動的記載。記載工作由教研室中心發(fā)言人負責組織進行，每周在固定時間和地點進行集體備課時，教科室都不定期地到各教研室分頭查看，對照分組表清點人數(shù)，做到了及時考核記錄。
3、各教研室能夠按照狠抓質(zhì)量、注重提高的原則妥善安排教研活動內(nèi)容。教研活動研討的內(nèi)容有下列幾項：學習教育教學新理論、備課上課的新研究、聽評課活動、研討課程改革以及教科研課題的研討。這些內(nèi)容的安排，兼顧了日常工作實踐和提高理論水平的兩方面要求。
4、制定了針對新任青年教師的課堂常規(guī)教學考查提高與實施方案，目的是為了規(guī)范青年教師的課堂教學行為，進一步提高青年教師的課堂教學水平和教育教學能力，加快青年教師的培養(yǎng)步伐，盡快地使它們成為我校教育教學的骨干力量。本次活動已于12月20日結(jié)束。歷時1個半月，共有8名青年教師上了公開課。從活動過程來看，做得具體到位，效果非常好，達到了我們原有的設(shè)想和預期的目的。每次聽課后，我們都組織講課教師先說課，然后由本組教師、教科室、教務(wù)科、主管校長進行評課，探討和商榷教育教學過程中的有關(guān)問題，并提出合理化建議和今后努力的方向。
5、制定和下發(fā)了各教研室組織循環(huán)聽課和教師聽課要求的具體實施方案，以及督促和檢查的各項措施，各位教師的聽課熱情十分高漲，據(jù)不完全統(tǒng)計，每次公開課的聽課教師都多達二三十人。
6、發(fā)布了征集教育教學小論文的通知。要求每位教師從教育教學實際入手，撰寫1500字左右的小論文，12月20日交到教科室，教科室將把教師的小論文編號發(fā)布到校園網(wǎng)上，并利用假期時間由全體教師進行評比，同時將成立兩個評比小組，即教師評比和職能部門評比，下學期發(fā)布綜合評比條例及獎勵結(jié)果，最后收集到校本教研論文集上。
7、申報的國家級課題正處在問卷調(diào)查過程當中。
8、組織外出學習和參加比賽的七位教師，利用周三教研活動時間，分兩次進行了心得體會的匯報交流，并在校園網(wǎng)上發(fā)布了參加比賽教師的心得體會文章，達到了資源共享的目的。
二、一些好的做法
在本學期里，各教研室根據(jù)自己的專業(yè)特點和任課教師的實際需要，踏踏實實地開展教研活動，形成了一些好的做法。
1、認真學習有關(guān)資料，提高理論水平。通過教研活動，學習新知識、新理論是一個很重要的任務(wù)，這是因為時代變化了，國家對人才培養(yǎng)的標準、規(guī)格有新要求，如果我們搞教育工作的人不學習，就很可能把力氣使錯地方，造成該做的事不做，不該做的事拼命做的糟糕局面。在抓學習方面，語文組、數(shù)學組、物理組做得比較好。他們能夠在教研活動時間里專門安排理論知識學習，如教學改革有關(guān)理論、教科研知識等等，這對于轉(zhuǎn)變教育觀念，提高思想認識很有幫助。
2、加強教學工作研究，著力提高教學質(zhì)量。對教學工作的研究包括下列方面：聽課、評課活動，開設(shè)公開課，進行考試方法改革的嘗試等。
3、把教科研工作納入教研活動之中。各教研室教研活動時間里研討了本學期課題研究問題，組織申報集體課題，明確了個人課題；主管校長多次專門立會，對教研課題含義、價值，研究方法，操做程序，等等進行逐一解說、分類指導，同時對我校教科研工作進行了理性的定位。各教研室布置有關(guān)人員閱讀資料，再互相交流，集中集體智慧確立自己的課題。?？苾杉夘I(lǐng)導審核把關(guān)。這種做法對推進我校研究風氣的形成大有好處。
4、根據(jù)素質(zhì)教育的思想，進行課程建設(shè)的探討。本學期，學校布置每個教研室都要確立一門課程進行課程改革的探討，目的是變學科中心課程為學生中心課程，變篩選教育課程為普及教育課程，變“應(yīng)試教育”課程為素質(zhì)教育課程。比如語文組李雅絹教師的新課程改革問題進行了探討，就產(chǎn)生了很好的教學示范作用，促進了其他教研室教學實踐的開展。
三、值得注意的一些傾向
1、對于我們學校的教研工作應(yīng)該以什么為重點，通過教研體現(xiàn)什么思想和價值觀念，短期目標和長期目標是什么，通過什么樣的步驟來實現(xiàn)目標等等問題，我們還沒有理出一個頭緒來，所以在計劃安排上不是變得太多，就是繁雜瑣碎，缺少章法。
2、學習教育教學理論自覺性和學習的深度還不夠。我們從各教研室教研工作開展情況中可以看到，安排學習活動的教研室很少，學習的內(nèi)容范圍也不大，特別是沒能利用已經(jīng)上網(wǎng)的有利條件開展經(jīng)常性的`學習。在我們這樣的學校里，從學生的狀況看既有素質(zhì)教育的迫切需要，也有升學的壓力。從管理體制上看，有進行教育教學改革的很大空間，現(xiàn)在我們?nèi)鄙俚木褪墙逃砟睢⑺枷氲母潞蜕钊胙芯?、探索的欲望，所以更需要學習。但是我們還沒能把學習提高到應(yīng)有的高度來認識，只是當成教研活動的點綴，這是很不夠的。
3、跟學習不夠相關(guān)聯(lián)的是教學研究工作還停留在傳統(tǒng)模式的推廣和完善上，抓教案的規(guī)范化，抓課堂教學的環(huán)節(jié)設(shè)計，搞公開課展示等等，對學生的研究還沒有提到應(yīng)有的議事日程，還談不到改變“以教師為中心、課堂為中心、課本為中心”，談不到發(fā)揮學生的主體作用。從總體看還缺少教育教學改革的跡象。這與我們所處的改革開放的時代氣氛是很不相稱的。
4、個別教研室對教研活動應(yīng)該如何搞思路不清，表現(xiàn)為活動安排缺少層次和條理，總結(jié)也很凌亂。把很大精力放在教案的規(guī)范化上，可以說是撿了芝麻丟了西瓜。
四、下學期需要繼續(xù)展開的工作
基于對上述值得注意的一些傾向的認識，為把我校教研工作提升到一個新的層次，下學期我們將要展開的工作如下：
1、制定教師教研考核制度施行草案，組織討論和完善，爭取下學期貫徹落實。
2、我們將著手制定校本教研3―5年規(guī)劃，初定于下學期完成。
3、我們將制定老教師與新教師的傳幫帶計劃，下學期實施。
4、制定國家級、省區(qū)級、市級、校級比賽課；教學能手；傳幫帶；集體備課等項獲獎獎勵施行草案，討論后下學期實施。
5、下學期將進一步擴大新任青年教師課堂常規(guī)教學考查及提高的實施范圍。
6、下學期將利用周三教研時間播放有關(guān)教研方面的資料片或組織講座等。
7、校本教研小課題的申報及實施，本學期每位教師申報的小課題工作已經(jīng)統(tǒng)計完畢，立項批準后，制定出具體的教研實施計劃，下學期全面展開。教科室將成立教師教研課題評比機構(gòu)，制定評比細則，在校園網(wǎng)上公布教師教研課題的結(jié)題情況，評比及獎勵結(jié)果，最后，出論文集。
研究室工作總結(jié)(篇2)
在上級院和我院黨組的正確領(lǐng)導下，根據(jù)上級檢察機關(guān)對理論研究的要求，我院及早安排、部署，認真開展了調(diào)研工作，按照*院下發(fā)的調(diào)研課題，結(jié)合執(zhí)法過程中遇到的難點、熱點問題，組織干警開展調(diào)研，取得了一定的成績，也還存在一些不足，現(xiàn)將20xx年度調(diào)研工作總結(jié)：
一、領(lǐng)導重視，加大調(diào)研工作力度
今年年初，針對往年調(diào)研工作力度不大，干警調(diào)研熱情不高，調(diào)研文章質(zhì)量不高等問題，我院黨組認真研究，及早對調(diào)研工作進行了安排部署。為了充分調(diào)動干警對調(diào)研工作的熱情，將調(diào)研任務(wù)切實落實到工作中，抓出成效，我院黨組在制定下達調(diào)研任務(wù)時就明確規(guī)定助理檢察員以上干警每年要完成調(diào)研文章2篇，研究室干警完成三篇，領(lǐng)導干部要帶頭撰寫調(diào)研文章，并將調(diào)研任務(wù)完成與否作為年終評先的前提條件。調(diào)研和信息工作在年底考核中采取一票否決制,對于工作未完成的科室取消年底評先資格。年底對各科室的考核中,完不成任務(wù)的科室不但要扣除相應(yīng)的分數(shù)，而且要從包干經(jīng)費中扣除完不成任務(wù)的罰款,政工科和辦公室從年底的精神文明獎中扣除。
同時，在對去年各科室及個人崗位責任考核進行修改完善，制定20xx年考核量化標準的時候，加大了調(diào)研工作的分值以及獎懲力度，并對調(diào)研工作實行每月通報制度，加大督催力度，這些制度的建立和完善充分調(diào)動了我院干警調(diào)研工作的積極性。
二、調(diào)研工作開展情況
今年我院根據(jù)州院下發(fā)的調(diào)研任務(wù)和20xx年檢察工作重點，結(jié)合本院實際，依照調(diào)研工作立足于檢察工作實踐并為檢察工作服務(wù)的工作思路，并于年初向全院各科室分解調(diào)研任務(wù)。根據(jù)年初安排全院應(yīng)完成調(diào)研任務(wù)60篇，現(xiàn)已完成調(diào)研文章52篇，全院干警的參與率達90%，完成調(diào)研計劃的86%，其中，院領(lǐng)導撰寫3篇。上報州院51篇，已完成州院20xx年度下發(fā)的調(diào)研任務(wù)。上報的調(diào)研文章被州院采用9篇，占上報調(diào)研文章數(shù)的20%，被區(qū)院《新疆檢察》采用4篇，占上報總數(shù)的8%，較去年有了較大的提高。
三、結(jié)合我院開展的爭創(chuàng)
“人民滿意的政法干警和政法部門”活動以及深化“強化法律監(jiān)督、維護公平正義”教育活動，認真開展了案件評查工作,成立了案件評查工作領(lǐng)導小組,組織各科室自5月10日至14日對20xx年來所辦理的案件進行了自查自評，在科室自查自評的基礎(chǔ)上，案件評查領(lǐng)導小組分成兩組，對我院反貪、法紀、民行、起訴、批捕、控申六個科室的案件進行了抽查，共評查案件300余件，在案件評查工作中較普遍存在的問題是有關(guān)法律文書使用不規(guī)范，裝訂順序混亂等，未發(fā)現(xiàn)有錯案。院評查案件領(lǐng)導小組將評查情況及時整理后進行了反饋，對促進干警端正執(zhí)法思想、加大辦案力度，推動我院的隊伍建設(shè)和業(yè)務(wù)工作起到了積極的作用。
四、做好檢察刊物的、刊發(fā)工作
今年我院仍然非常重視檢察刊物的、刊發(fā)工作。對上報的調(diào)研文章進行精心篩選，及時整理，共《xx檢察》3期，除向州院及各縣市院分發(fā)外，我院還向市委主管領(lǐng)導、市人大、政法委等單位和部門廣泛分發(fā)，加大對檢察理論研究工作的宣傳力度和范圍。
五、調(diào)研信息工作中存在的問題
1、從調(diào)研文章的采用率看，調(diào)研文章質(zhì)量還需進一步提高。
2、調(diào)研任務(wù)的完成不平衡，存在年底為完成任務(wù)搞突擊的現(xiàn)象，使有些比較好的調(diào)研文章未能及時采用。
3、研究室基礎(chǔ)建設(shè)不夠，缺乏必備的資料以及相應(yīng)的設(shè)備，經(jīng)費短缺，人員配備不齊。
研究室工作總結(jié)(篇3)
20xx年，我室圍繞縣委、縣政府總體思路，積極主動服務(wù)于各項中心工作，克服了人手少任務(wù)重等困難，緊貼中心謀大事，深入基層破難題，不斷自我加壓，負重奮進，較好地完成了全年各項工作任務(wù)。
一、緊貼中心，積極開展重大課題調(diào)研
年初，室領(lǐng)導班子認真研究分析了研究室工作，立足于提供參謀服務(wù)這一基本職能，把“緊貼中心抓服務(wù)”列為年度工作首要任務(wù)。班子組織全體人員認真學習縣委十屆五次全以來的各次會議精神，明確了年度工作目標任務(wù)和主攻方向。為確保目標任務(wù)落實，建立健全了調(diào)研工作目標責任制，做到了人人肩頭有擔子、個個眼前有目標。重大課題調(diào)研由一把手牽頭擔綱，精選主題、精心策劃、集體研究，集中全室力量統(tǒng)籌推進。一是對農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、城鎮(zhèn)化建設(shè)、社會保障體系建設(shè)和社會事業(yè)等方面進行了全方位調(diào)研，就進一步加強“三農(nóng)”工作提出了建議，相繼研究擬發(fā)了《中共縣委關(guān)于進一步加強“三農(nóng)”工作的決定》和《縣委關(guān)于制定國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十一個五年規(guī)劃的建議》等重要文件。二是根據(jù)縣委指示，組織有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門對以縣委名義出臺的政策性文件進行論證和協(xié)調(diào)，并對涉及全縣綜合性的問題及時擬定具體貫徹意見，增強了發(fā)文的針對性和指導性，有效推動了縣委決策的貫徹落實。
二、深入基層，及時開展對策研究
集全室之力完成重點課題任務(wù)的同時，班子成員以身作則，帶領(lǐng)科室人員深入基層，根據(jù)實際工作需要，及時開展對策研究，總結(jié)典型經(jīng)驗，全年共提交成果7項。一是加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)先進經(jīng)驗總結(jié)。就發(fā)動群眾加快社會事業(yè)和退耕還林方面的先進做法進行調(diào)研，總結(jié)的經(jīng)驗分別有市級刊物發(fā)表。二是加強熱難點問題調(diào)研。針對農(nóng)村交通安全問題進行專題調(diào)研，形成調(diào)研文章，在市級刊物發(fā)表。三是加強干部隊伍建設(shè)、統(tǒng)戰(zhàn)工作調(diào)研，形成的領(lǐng)導署名文章在市級刊物發(fā)表。四是積極總結(jié)全縣工作亮點。及時向上報送工作信息和經(jīng)驗文章，其《建立長效機制促進城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)發(fā)展》等領(lǐng)導署名文章在市級刊物上進行交流。
三、唱響主題，不斷提高《調(diào)查研究》編發(fā)質(zhì)量
按照“緊扣中心、唱響主題、特色鮮明”的要求，進一步完善了《調(diào)查研究》編發(fā)工作流程。一是圍繞縣黨代會和縣委五次全委會精神，緊密結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門工作實際，年前草擬編發(fā)計劃，印發(fā)了全縣重點調(diào)研課題，發(fā)動和協(xié)調(diào)各方面力量開展調(diào)查研究，積極為加快建設(shè)建言獻策。二是堅持做到了每半月出刊一期，全年刊發(fā)有價值的調(diào)研文章50篇，并對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門的撰寫與采用情況進行了日常登記和年終通報。三是加強與縣外調(diào)研部門的聯(lián)系和交流，結(jié)合特色產(chǎn)業(yè)、生態(tài)農(nóng)業(yè)、旅游開發(fā)、扶貧攻堅、精神文明等經(jīng)濟社會發(fā)展中的新情況和新成績。
四、負重奮進，拓展調(diào)研工作新格局
在縣委的親切關(guān)懷下，面對人員缺編、高層次專業(yè)人員缺乏等困難，全室人員齊心協(xié)力，負重奮進，在20xx年中開拓了工作的新格局。一是通過強化理論學習，不斷提高隊伍素質(zhì)，切實改進了工作作風，研究室人員工作熱情和工作效能有了進一步提高，充分調(diào)動了每個人的主觀能動性和工作積極性。二是按照各自崗位要求，進一步明確工作職責，細化目標任務(wù)，既各司其職又團結(jié)協(xié)作，促進了工作的順利開展。三是始終堅持用規(guī)章約束人、用制度管理人，狠抓制度執(zhí)行的檢查和各項工作的考核，進一步嚴肅了工作紀律、規(guī)范了工作程序、提高了工作效率。
回顧本室一年來的工作，取得了較大的成績，但仍然還存在一些不足之處。一是參謀服務(wù)水平不夠高，服務(wù)決策的能力亟待加強。二是調(diào)研工作中精品意識不夠，有急于求成的傾向。三是工作進展不夠平衡，深入基層調(diào)研等工作仍有待加強。
針對上述問題，在新的一年中，我們將進一步振作精神，強化責任，全力拼博。一是提高調(diào)查研究水平。緊緊圍繞全縣“十一五”規(guī)劃，以加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)、社會主義新農(nóng)村建設(shè)、特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展、信訪穩(wěn)定等為重點，擬定調(diào)研課題，深入實際、深入基層、深入群眾，扎扎實實開展調(diào)查研究。積極撰寫有價值的調(diào)研文章，組織編發(fā)《調(diào)查研究》，為縣委決策提供建議。二是提高參謀服務(wù)質(zhì)量。及時了解國內(nèi)外經(jīng)濟社會發(fā)展動態(tài)，深入基層，掌握情況，為宏觀決策提供有價值的參考。根據(jù)縣委統(tǒng)一安排，做好重要文件和重大決策的調(diào)研、論證、起草。總結(jié)反映帶全局性的經(jīng)濟社會發(fā)展的經(jīng)驗性文章和領(lǐng)導署名文章并及時上報。三是加強隊伍建設(shè)。通過網(wǎng)上培訓、聘請專業(yè)人員講課等多種方式對全縣的調(diào)研隊伍進行培訓。嚴格執(zhí)行規(guī)章制度，加強機關(guān)自身建設(shè)，營造富有生機與活力的工作環(huán)境。
研究室工作總結(jié)(篇4)
今年以來，我部認真貫徹中央、省、市組織部長會議精神，圍繞中心，服務(wù)大局，積極探索服務(wù)科學發(fā)展和實現(xiàn)自身科學發(fā)展的新路子，在抓基層、打基礎(chǔ)上出實招，在抓創(chuàng)新、求突破上用真功，有力的推進了各項工作的深入開展。
上半年工作完成情況
一、強基固本，創(chuàng)新機制，服務(wù)社會，基層組織建設(shè)整體水平實現(xiàn)新跨越。
一是大力創(chuàng)新基層組織建設(shè)工作機制。縣委出臺了《關(guān)于加強農(nóng)村基層組織建設(shè)四項重點工作的意見》，切實加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政陣地建設(shè)、農(nóng)村黨員隊伍建設(shè)、群眾工作站站長到村掛職、紀檢監(jiān)察工作重心前置下移等農(nóng)村基層組織建設(shè)四項重點工作，取得了一定成效。第一，大力加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政陣地建設(shè)。全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政機關(guān)共投入資金600余萬元，改善鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)軟硬件建設(shè)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)一設(shè)立為民服務(wù)大廳,開通“民意直通電話”，整合組織、計生、民政等部門，統(tǒng)一辦公?？h委先后兩次召開現(xiàn)場觀摩交流會議，劃撥獎勵資金100萬元，助推鄉(xiāng)鎮(zhèn)“外樹形象、內(nèi)建機制”。經(jīng)過兩個月的努力，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)普遍做到了“五全、五化”，即：危房全拆除、漏房全維護、舊房全裝修、地面全硬化、“五小”全升級；辦公信息化，服務(wù)程序化、辦事高效化、管理規(guī)范化、環(huán)境優(yōu)雅化。市委副書記李劍方等領(lǐng)導實地視察，給予了充分肯定。第二，進一步加強農(nóng)村黨員隊伍建設(shè)。縣委活化黨員教育管理模式，組織400余名農(nóng)村新黨員開展“黨在我心中”主題黨日活動，新華通訊社、《河北日報》社等予以宣傳報道。積極探索破解個別村黨員難發(fā)展的新路子。全縣農(nóng)村黨員戶統(tǒng)一亮牌，叫響“黨員之家”，強化黨員意識，增強黨員使命感、榮譽感。第三，推行群工站長到村掛職制度。目前，全縣237個村群工站長已分別掛職支部副書記或副主任，參與村內(nèi)決策，監(jiān)督規(guī)范村務(wù)運行。第四，推進紀檢監(jiān)察機關(guān)工作重心下移。變事后監(jiān)督為事前監(jiān)督與事中監(jiān)督結(jié)合，著力查處鄉(xiāng)村違規(guī)違紀案件。二是大力加強村級班子和干部隊伍建設(shè)。圓滿完成村“兩委”換屆工作。目前，全縣共有232個村完成了村支部換屆，占總數(shù)的97.9%，185名村支部書記實現(xiàn)了連選連任，7個村實行了村黨組織負責人直接選舉。233個村完成了村委會換屆，占總數(shù)的.98.3%，86名村委會主任連選連任，5個村實行了“自薦直選”，農(nóng)村干部隊伍的年齡、文化結(jié)構(gòu)得到了進一步優(yōu)化。同時，認真開展農(nóng)村干部培訓。目前，已舉辦新任農(nóng)村支書、主任任職資格培訓班3期，對414名農(nóng)村支書、主任任及15名大學生村官進行了培訓。三是認真落實“一定三有”工作機制。出臺了3個專門文件，對農(nóng)村干部基礎(chǔ)職務(wù)補貼新標準及實行時間作了明確規(guī)定，從5月份起，我縣農(nóng)村支書、主任基礎(chǔ)職務(wù)補貼標準調(diào)整為每月400元，“一人兼”的每月600元，其他“兩委”干部每月200元。目前，已全部發(fā)放到位，無拖欠行為。
二、提高能力，改善結(jié)構(gòu)，強化管理，領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)進一步加強。
一是統(tǒng)籌解決領(lǐng)導班子配備中存在的遺留問題。以紀檢監(jiān)察部門機構(gòu)改革為契機，撤銷縣直部門紀檢組（委）22個，消化縣直單位黨政分設(shè)3個，全部解決縣直單位黨政分設(shè)問題，全縣各級領(lǐng)導班子配備逐漸走上合理化軌道。二是推進干部隊伍素質(zhì)全面提升。組織10名科級干部到山東膠州進行了為期2個月的掛職鍛煉，組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各部門黨政正職到山東青島等地進行學習考察，開闊工作視野，轉(zhuǎn)變發(fā)展思路。繼續(xù)堅持干部年輕化方針，通過調(diào)整，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政“一把手”“70后”有12人，占總數(shù)的60%。三是干部管理工作進一步規(guī)范。在落實“干部監(jiān)督員”制度、干部監(jiān)督聯(lián)席會議制度、干部調(diào)整征求紀檢、政法、計生部門意見等制度的基礎(chǔ)上，建立了干部推薦考察誠信制度、干部不良行為記錄制度，為避免用人失察失誤提供了有效保障。
三、組織協(xié)調(diào)，指導檢查，當好表率，學習實踐科學發(fā)展觀活動取得階段性成效
。一是扮演好“組織者”角色。作為全縣學習實踐活動的辦公機構(gòu)，我們舉全部之力，認真細致地抓好各項工作的組織協(xié)調(diào)。共組織活動推進會、調(diào)度會等近20余場次。堅持典型帶動，共發(fā)掘、培養(yǎng)和樹立黨群部門、政府部門、企業(yè)等不同類型的典型12個，以典型帶動面上的工作。二是扮演好“指導者”角色?；顒又?，我部共代活動領(lǐng)導小組起草各種文件70余份，編發(fā)活動簡報46期。堅持每半月召開一次督導組長調(diào)度會議，總結(jié)階段性工作，安排部署下一步活動。根據(jù)活動每個階段的工作重點，先后12次組織督導組深入?yún)W單位督導檢查，有力地推動了活動的深入開展。三是扮演好“參加者”角色。組織部門既是活動組織者又是參加者?；顒又校也苛幭葘W一步，多學一點，學深一層，做到規(guī)定動作不缺項，自選動作有特色，使我部的學習實踐活動走在了全縣各參學單位的前列。
四、從嚴治部，增強素質(zhì)，錘煉隊伍，組織部門公道正派形象進一步樹立。
一是創(chuàng)建學習型機關(guān)。以造就“六強型”組工干部為目標，充分利用“周五學習日”等形式，加強政治理論、組工業(yè)務(wù)的學習，提高了組工干部的理論素養(yǎng)。二是深入開展組織部長下基層活動。堅持“點線面”相結(jié)合，助推活動扎實開展。第一，把握下基層的“點”。為每名組工干部都確定了鄉(xiāng)、村、企業(yè)、學校等聯(lián)系點，已累計下基層96次，召開座談會24個，走訪黨員干部群眾1000余人。第二，延伸下基層的“線”。
結(jié)合聯(lián)系點地理特點，安排調(diào)研路線4條，劃分調(diào)研小組8個，分頭進行調(diào)研。第三，拓展下基層的“面”。圍繞縣委中心工作確定活動著眼點，使組織工作政策措施更加貼近于基層工作實際，使各項政策措施惠及廣大黨員群眾。三是創(chuàng)建規(guī)范化機關(guān)。結(jié)合干部作風建設(shè)年活動的開展，全面推行首問接待責任制、創(chuàng)新性課題進展月報告制等制度。投資5萬余元優(yōu)化辦公環(huán)境、改善辦公條件，為每名組工干部統(tǒng)一配發(fā)了服裝，做到了服裝統(tǒng)一、掛牌上崗。
研究室工作總結(jié)(篇5)
上半年，研究室按照全市組織工作會議精神和部全年重點工作安排，積極履行參謀服務(wù)工作職責，主要做了以下幾項工作：
一是開展了重點調(diào)研課題相關(guān)工作。組織開展了xx年度重點調(diào)研課題評審活動。共評選優(yōu)秀調(diào)研課題14篇，其中一等獎1篇、二等獎4篇、三等獎9篇。明確了xx年度重點調(diào)研課題任務(wù)，制定下發(fā)了《關(guān)于下達xx年度重點調(diào)研課題認真做好課題調(diào)研相關(guān)問題的通知》，確定了全市組織系統(tǒng)xx年度重點調(diào)研課題46個。
二是加強了輿論宣傳工作。圍繞全市重點工作、特色亮點工作開展輿論宣傳，先后在《中國組織人事報》、《湖北組織工作》及《十堰日報》等報刊發(fā)表理論文章及新聞信息9篇，較好提升了全市組織工作的知名度和影響力。對xx年度新聞宣傳工作進行了統(tǒng)計，并按積分積管理管理進行了考核打分，為評先表優(yōu)提供了依據(jù)。
三是做好了刊物工作。圍繞貫徹落實全市組織工作會議等編發(fā)了2期《十堰組織工作》、2期《組工參閱》。
四是參與做好了部中心工作。積極參與年輕干部成長工程筆試、公選研究生科長等工作，及時跟進做好宣傳報道，發(fā)布各類報道信息11篇，為公選營造了良好的輿論氛圍。
五是開展了優(yōu)秀調(diào)研干部、優(yōu)秀調(diào)研文章的推薦工作。向省委組織部推薦組織系統(tǒng)優(yōu)秀調(diào)研干部3名，優(yōu)秀調(diào)研文章5篇。
六是完成了領(lǐng)導交辦的其它工作。先后撰寫各類匯報材料、領(lǐng)導講話6篇。
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課堂教學是學校的生產(chǎn)第一線，教學工作是一個學校的中心工作，要提高教學工作質(zhì)量，就必須開展經(jīng)常性的教學研究，以理論衡量實踐，評價實踐，指導實踐。本學期以來，教學研究工作得到了學校主管校長以及有關(guān)科室負責人的高度重視，分頭開展，互相配合，取得了階段性成果?，F(xiàn)將該項工作總結(jié)如下。
一、活動開展情況
為了保證教研活動的實效性，本學期，我們先后組織實施了如下一系列的活動：
1、我們抓了學校教研活動計劃的制定。在開學初，教科室根據(jù)學校辦學總體思路，制定了我校教研工作的總體計劃，并要求各教研室按照學校的安排，再結(jié)合本教研室的特點，制定出自己的工作計劃。有了計劃安排，教研活動的開展就有了依據(jù)。當然，本學期由于臨時性任務(wù)比較多，學校和各教研室在實施過程中對計劃都做了隨機性調(diào)整，但是計劃畢竟起到了規(guī)定任務(wù)、指引方向的作用。
2、出臺了各年段集體備課小組的執(zhí)行方案，明確了各教研室各年級組集體備課的時間、地點，明確了集體備課組組長、教研室主任在集體備課中的職責，規(guī)定了各位教師要積極參與集體備課的具體要求，印發(fā)了教師集體備課記錄簿，記錄每次集體備課的時間、地點、參與人員、集體備課的內(nèi)容、主講人等。我們也認真督促每次集體教研活動的記載。記載工作由教研室中心發(fā)言人負責組織進行，每周在固定時間和地點進行集體備課時，教科室都不定期地到各教研室分頭查看，對照分組表清點人數(shù)，做到了及時考核記錄。
3、各教研室能夠按照狠抓質(zhì)量、注重提高的原則妥善安排教研活動內(nèi)容。教研活動研討的內(nèi)容有下列幾項：學習教育教學新理論、備課上課的新研究、聽評課活動、研討課程改革以及教科研課題的研討。這些內(nèi)容的安排，兼顧了日常工作實踐和提高理論水平的兩方面要求。
4、制定了針對新任青年教師的課堂常規(guī)教學考查提高與實施方案，目的是為了規(guī)范青年教師的課堂教學行為，進一步提高青年教師的課堂教學水平和教育教學能力，加快青年教師的培養(yǎng)步伐，盡快地使它們成為我校教育教學的骨干力量。本次活動已于12月20日結(jié)束。歷時1個半月，共有8名青年教師上了公開課。從活動過程來看，做得具體到位，效果非常好，達到了我們原有的設(shè)想和預期的目的。每次聽課后，我們都組織講課教師先說課，然后由本組教師、教科室、教務(wù)科、主管校長進行評課，探討和商榷教育教學過程中的有關(guān)問題，并提出合理化建議和今后努力的方向。
5、制定和下發(fā)了各教研室組織循環(huán)聽課和教師聽課要求的具體實施方案，以及督促和檢查的各項措施，各位教師的聽課熱情十分高漲，據(jù)不完全統(tǒng)計，每次公開課的聽課教師都多達二三十人。
6、發(fā)布了征集教育教學小論文的通知。要求每位教師從教育教學實際入手，撰寫1500字左右的小論文，12月20日交到教科室，教科室將把教師的小論文編號發(fā)布到校園網(wǎng)上，并利用假期時間由全體教師進行評比，同時將成立兩個評比小組，即教師評比和職能部門評比，下學期發(fā)布綜合評比條例及獎勵結(jié)果，最后收集到校本教研論文集上。
7、申報的國家級課題正處在問卷調(diào)查過程當中。
8、組織外出學習和參加比賽的七位教師，利用周三教研活動時間，分兩次進行了心得體會的匯報交流，并在校園網(wǎng)上發(fā)布了參加比賽教師的心得體會文章，達到了資源共享的目的。
二、一些好的做法
在本學期里，各教研室根據(jù)自己的專業(yè)特點和任課教師的實際需要，踏踏實實地開展教研活動，形成了一些好的做法。
1、認真學習有關(guān)資料，提高理論水平。通過教研活動，學習新知識、新理論是一個很重要的任務(wù)，這是因為時代變化了，國家對人才培養(yǎng)的標準、規(guī)格有新要求，如果我們搞教育工作的人不學習，就很可能把力氣使錯地方，造成該做的事不做，不該做的事拼命做的糟糕局面。在抓學習方面，語文組、數(shù)學組、物理組做得比較好。他們能夠在教研活動時間里專門安排理論知識學習，如教學改革有關(guān)理論、教科研知識等等，這對于轉(zhuǎn)變教育觀念，提高思想認識很有幫助。
2、加強教學工作研究，著力提高教學質(zhì)量。對教學工作的研究包括下列方面：聽課、評課活動，開設(shè)公開課，進行考試方法改革的嘗試等。
3、把教科研工作納入教研活動之中。各教研室教研活動時間里研討了本學期課題研究問題，組織申報集體課題，明確了個人課題；主管校長多次專門立會，對教研課題含義、價值，研究方法，操做程序，等等進行逐一解說、分類指導，同時對我校教科研工作進行了理性的定位。各教研室布置有關(guān)人員閱讀資料，再互相交流，集中集體智慧確立自己的課題。?？苾杉夘I(lǐng)導審核把關(guān)。這種做法對推進我校研究風氣的形成大有好處。
4、根據(jù)素質(zhì)教育的思想，進行課程建設(shè)的探討。本學期，學校布置每個教研室都要確立一門課程進行課程改革的探討，目的是變學科中心課程為學生中心課程，變篩選教育課程為普及教育課程，變“應(yīng)試教育”課程為素質(zhì)教育課程。比如語文組李雅絹教師的新課程改革問題進行了探討，就產(chǎn)生了很好的教學示范作用，促進了其他教研室教學實踐的開展。
三、值得注意的一些傾向
1、對于我們學校的教研工作應(yīng)該以什么為重點，通過教研體現(xiàn)什么思想和價值觀念，短期目標和長期目標是什么，通過什么樣的步驟來實現(xiàn)目標等等問題，我們還沒有理出一個頭緒來，所以在計劃安排上不是變得太多，就是繁雜瑣碎，缺少章法。
2、學習教育教學理論自覺性和學習的深度還不夠。我們從各教研室教研工作開展情況中可以看到，安排學習活動的教研室很少，學習的內(nèi)容范圍也不大，特別是沒能利用已經(jīng)上網(wǎng)的有利條件開展經(jīng)常性的`學習。在我們這樣的學校里，從學生的狀況看既有素質(zhì)教育的迫切需要，也有升學的壓力。從管理體制上看，有進行教育教學改革的很大空間，現(xiàn)在我們?nèi)鄙俚木褪墙逃砟睢⑺枷氲母潞蜕钊胙芯?、探索的欲望，所以更需要學習。但是我們還沒能把學習提高到應(yīng)有的高度來認識，只是當成教研活動的點綴，這是很不夠的。
3、跟學習不夠相關(guān)聯(lián)的是教學研究工作還停留在傳統(tǒng)模式的推廣和完善上，抓教案的規(guī)范化，抓課堂教學的環(huán)節(jié)設(shè)計，搞公開課展示等等，對學生的研究還沒有提到應(yīng)有的議事日程，還談不到改變“以教師為中心、課堂為中心、課本為中心”，談不到發(fā)揮學生的主體作用。從總體看還缺少教育教學改革的跡象。這與我們所處的改革開放的時代氣氛是很不相稱的。
4、個別教研室對教研活動應(yīng)該如何搞思路不清，表現(xiàn)為活動安排缺少層次和條理，總結(jié)也很凌亂。把很大精力放在教案的規(guī)范化上，可以說是撿了芝麻丟了西瓜。
四、下學期需要繼續(xù)展開的工作
基于對上述值得注意的一些傾向的認識，為把我校教研工作提升到一個新的層次，下學期我們將要展開的工作如下：
1、制定教師教研考核制度施行草案，組織討論和完善，爭取下學期貫徹落實。
2、我們將著手制定校本教研3―5年規(guī)劃，初定于下學期完成。
3、我們將制定老教師與新教師的傳幫帶計劃，下學期實施。
4、制定國家級、省區(qū)級、市級、校級比賽課；教學能手；傳幫帶；集體備課等項獲獎獎勵施行草案，討論后下學期實施。
5、下學期將進一步擴大新任青年教師課堂常規(guī)教學考查及提高的實施范圍。
6、下學期將利用周三教研時間播放有關(guān)教研方面的資料片或組織講座等。
7、校本教研小課題的申報及實施，本學期每位教師申報的小課題工作已經(jīng)統(tǒng)計完畢，立項批準后，制定出具體的教研實施計劃，下學期全面展開。教科室將成立教師教研課題評比機構(gòu)，制定評比細則，在校園網(wǎng)上公布教師教研課題的結(jié)題情況，評比及獎勵結(jié)果，最后，出論文集。
研究室工作總結(jié)(篇2)
在上級院和我院黨組的正確領(lǐng)導下，根據(jù)上級檢察機關(guān)對理論研究的要求，我院及早安排、部署，認真開展了調(diào)研工作，按照*院下發(fā)的調(diào)研課題，結(jié)合執(zhí)法過程中遇到的難點、熱點問題，組織干警開展調(diào)研，取得了一定的成績，也還存在一些不足，現(xiàn)將20xx年度調(diào)研工作總結(jié)：
一、領(lǐng)導重視，加大調(diào)研工作力度
今年年初，針對往年調(diào)研工作力度不大，干警調(diào)研熱情不高，調(diào)研文章質(zhì)量不高等問題，我院黨組認真研究，及早對調(diào)研工作進行了安排部署。為了充分調(diào)動干警對調(diào)研工作的熱情，將調(diào)研任務(wù)切實落實到工作中，抓出成效，我院黨組在制定下達調(diào)研任務(wù)時就明確規(guī)定助理檢察員以上干警每年要完成調(diào)研文章2篇，研究室干警完成三篇，領(lǐng)導干部要帶頭撰寫調(diào)研文章，并將調(diào)研任務(wù)完成與否作為年終評先的前提條件。調(diào)研和信息工作在年底考核中采取一票否決制,對于工作未完成的科室取消年底評先資格。年底對各科室的考核中,完不成任務(wù)的科室不但要扣除相應(yīng)的分數(shù)，而且要從包干經(jīng)費中扣除完不成任務(wù)的罰款,政工科和辦公室從年底的精神文明獎中扣除。
同時，在對去年各科室及個人崗位責任考核進行修改完善，制定20xx年考核量化標準的時候，加大了調(diào)研工作的分值以及獎懲力度，并對調(diào)研工作實行每月通報制度，加大督催力度，這些制度的建立和完善充分調(diào)動了我院干警調(diào)研工作的積極性。
二、調(diào)研工作開展情況
今年我院根據(jù)州院下發(fā)的調(diào)研任務(wù)和20xx年檢察工作重點，結(jié)合本院實際，依照調(diào)研工作立足于檢察工作實踐并為檢察工作服務(wù)的工作思路，并于年初向全院各科室分解調(diào)研任務(wù)。根據(jù)年初安排全院應(yīng)完成調(diào)研任務(wù)60篇，現(xiàn)已完成調(diào)研文章52篇，全院干警的參與率達90%，完成調(diào)研計劃的86%，其中，院領(lǐng)導撰寫3篇。上報州院51篇，已完成州院20xx年度下發(fā)的調(diào)研任務(wù)。上報的調(diào)研文章被州院采用9篇，占上報調(diào)研文章數(shù)的20%，被區(qū)院《新疆檢察》采用4篇，占上報總數(shù)的8%，較去年有了較大的提高。
三、結(jié)合我院開展的爭創(chuàng)
“人民滿意的政法干警和政法部門”活動以及深化“強化法律監(jiān)督、維護公平正義”教育活動，認真開展了案件評查工作,成立了案件評查工作領(lǐng)導小組,組織各科室自5月10日至14日對20xx年來所辦理的案件進行了自查自評，在科室自查自評的基礎(chǔ)上，案件評查領(lǐng)導小組分成兩組，對我院反貪、法紀、民行、起訴、批捕、控申六個科室的案件進行了抽查，共評查案件300余件，在案件評查工作中較普遍存在的問題是有關(guān)法律文書使用不規(guī)范，裝訂順序混亂等，未發(fā)現(xiàn)有錯案。院評查案件領(lǐng)導小組將評查情況及時整理后進行了反饋，對促進干警端正執(zhí)法思想、加大辦案力度，推動我院的隊伍建設(shè)和業(yè)務(wù)工作起到了積極的作用。
四、做好檢察刊物的、刊發(fā)工作
今年我院仍然非常重視檢察刊物的、刊發(fā)工作。對上報的調(diào)研文章進行精心篩選，及時整理，共《xx檢察》3期，除向州院及各縣市院分發(fā)外，我院還向市委主管領(lǐng)導、市人大、政法委等單位和部門廣泛分發(fā)，加大對檢察理論研究工作的宣傳力度和范圍。
五、調(diào)研信息工作中存在的問題
1、從調(diào)研文章的采用率看，調(diào)研文章質(zhì)量還需進一步提高。
2、調(diào)研任務(wù)的完成不平衡，存在年底為完成任務(wù)搞突擊的現(xiàn)象，使有些比較好的調(diào)研文章未能及時采用。
3、研究室基礎(chǔ)建設(shè)不夠，缺乏必備的資料以及相應(yīng)的設(shè)備，經(jīng)費短缺，人員配備不齊。
研究室工作總結(jié)(篇3)
20xx年，我室圍繞縣委、縣政府總體思路，積極主動服務(wù)于各項中心工作，克服了人手少任務(wù)重等困難，緊貼中心謀大事，深入基層破難題，不斷自我加壓，負重奮進，較好地完成了全年各項工作任務(wù)。
一、緊貼中心，積極開展重大課題調(diào)研
年初，室領(lǐng)導班子認真研究分析了研究室工作，立足于提供參謀服務(wù)這一基本職能，把“緊貼中心抓服務(wù)”列為年度工作首要任務(wù)。班子組織全體人員認真學習縣委十屆五次全以來的各次會議精神，明確了年度工作目標任務(wù)和主攻方向。為確保目標任務(wù)落實，建立健全了調(diào)研工作目標責任制，做到了人人肩頭有擔子、個個眼前有目標。重大課題調(diào)研由一把手牽頭擔綱，精選主題、精心策劃、集體研究，集中全室力量統(tǒng)籌推進。一是對農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、城鎮(zhèn)化建設(shè)、社會保障體系建設(shè)和社會事業(yè)等方面進行了全方位調(diào)研，就進一步加強“三農(nóng)”工作提出了建議，相繼研究擬發(fā)了《中共縣委關(guān)于進一步加強“三農(nóng)”工作的決定》和《縣委關(guān)于制定國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十一個五年規(guī)劃的建議》等重要文件。二是根據(jù)縣委指示，組織有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門對以縣委名義出臺的政策性文件進行論證和協(xié)調(diào)，并對涉及全縣綜合性的問題及時擬定具體貫徹意見，增強了發(fā)文的針對性和指導性，有效推動了縣委決策的貫徹落實。
二、深入基層，及時開展對策研究
集全室之力完成重點課題任務(wù)的同時，班子成員以身作則，帶領(lǐng)科室人員深入基層，根據(jù)實際工作需要，及時開展對策研究，總結(jié)典型經(jīng)驗，全年共提交成果7項。一是加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)先進經(jīng)驗總結(jié)。就發(fā)動群眾加快社會事業(yè)和退耕還林方面的先進做法進行調(diào)研，總結(jié)的經(jīng)驗分別有市級刊物發(fā)表。二是加強熱難點問題調(diào)研。針對農(nóng)村交通安全問題進行專題調(diào)研，形成調(diào)研文章，在市級刊物發(fā)表。三是加強干部隊伍建設(shè)、統(tǒng)戰(zhàn)工作調(diào)研，形成的領(lǐng)導署名文章在市級刊物發(fā)表。四是積極總結(jié)全縣工作亮點。及時向上報送工作信息和經(jīng)驗文章，其《建立長效機制促進城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)發(fā)展》等領(lǐng)導署名文章在市級刊物上進行交流。
三、唱響主題，不斷提高《調(diào)查研究》編發(fā)質(zhì)量
按照“緊扣中心、唱響主題、特色鮮明”的要求，進一步完善了《調(diào)查研究》編發(fā)工作流程。一是圍繞縣黨代會和縣委五次全委會精神，緊密結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門工作實際，年前草擬編發(fā)計劃，印發(fā)了全縣重點調(diào)研課題，發(fā)動和協(xié)調(diào)各方面力量開展調(diào)查研究，積極為加快建設(shè)建言獻策。二是堅持做到了每半月出刊一期，全年刊發(fā)有價值的調(diào)研文章50篇，并對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門的撰寫與采用情況進行了日常登記和年終通報。三是加強與縣外調(diào)研部門的聯(lián)系和交流，結(jié)合特色產(chǎn)業(yè)、生態(tài)農(nóng)業(yè)、旅游開發(fā)、扶貧攻堅、精神文明等經(jīng)濟社會發(fā)展中的新情況和新成績。
四、負重奮進，拓展調(diào)研工作新格局
在縣委的親切關(guān)懷下，面對人員缺編、高層次專業(yè)人員缺乏等困難，全室人員齊心協(xié)力，負重奮進，在20xx年中開拓了工作的新格局。一是通過強化理論學習，不斷提高隊伍素質(zhì)，切實改進了工作作風，研究室人員工作熱情和工作效能有了進一步提高，充分調(diào)動了每個人的主觀能動性和工作積極性。二是按照各自崗位要求，進一步明確工作職責，細化目標任務(wù)，既各司其職又團結(jié)協(xié)作，促進了工作的順利開展。三是始終堅持用規(guī)章約束人、用制度管理人，狠抓制度執(zhí)行的檢查和各項工作的考核，進一步嚴肅了工作紀律、規(guī)范了工作程序、提高了工作效率。
回顧本室一年來的工作，取得了較大的成績，但仍然還存在一些不足之處。一是參謀服務(wù)水平不夠高，服務(wù)決策的能力亟待加強。二是調(diào)研工作中精品意識不夠，有急于求成的傾向。三是工作進展不夠平衡，深入基層調(diào)研等工作仍有待加強。
針對上述問題，在新的一年中，我們將進一步振作精神，強化責任，全力拼博。一是提高調(diào)查研究水平。緊緊圍繞全縣“十一五”規(guī)劃，以加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)、社會主義新農(nóng)村建設(shè)、特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展、信訪穩(wěn)定等為重點，擬定調(diào)研課題，深入實際、深入基層、深入群眾，扎扎實實開展調(diào)查研究。積極撰寫有價值的調(diào)研文章，組織編發(fā)《調(diào)查研究》，為縣委決策提供建議。二是提高參謀服務(wù)質(zhì)量。及時了解國內(nèi)外經(jīng)濟社會發(fā)展動態(tài)，深入基層，掌握情況，為宏觀決策提供有價值的參考。根據(jù)縣委統(tǒng)一安排，做好重要文件和重大決策的調(diào)研、論證、起草。總結(jié)反映帶全局性的經(jīng)濟社會發(fā)展的經(jīng)驗性文章和領(lǐng)導署名文章并及時上報。三是加強隊伍建設(shè)。通過網(wǎng)上培訓、聘請專業(yè)人員講課等多種方式對全縣的調(diào)研隊伍進行培訓。嚴格執(zhí)行規(guī)章制度，加強機關(guān)自身建設(shè)，營造富有生機與活力的工作環(huán)境。
研究室工作總結(jié)(篇4)
今年以來，我部認真貫徹中央、省、市組織部長會議精神，圍繞中心，服務(wù)大局，積極探索服務(wù)科學發(fā)展和實現(xiàn)自身科學發(fā)展的新路子，在抓基層、打基礎(chǔ)上出實招，在抓創(chuàng)新、求突破上用真功，有力的推進了各項工作的深入開展。
上半年工作完成情況
一、強基固本，創(chuàng)新機制，服務(wù)社會，基層組織建設(shè)整體水平實現(xiàn)新跨越。
一是大力創(chuàng)新基層組織建設(shè)工作機制。縣委出臺了《關(guān)于加強農(nóng)村基層組織建設(shè)四項重點工作的意見》，切實加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政陣地建設(shè)、農(nóng)村黨員隊伍建設(shè)、群眾工作站站長到村掛職、紀檢監(jiān)察工作重心前置下移等農(nóng)村基層組織建設(shè)四項重點工作，取得了一定成效。第一，大力加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政陣地建設(shè)。全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政機關(guān)共投入資金600余萬元，改善鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)軟硬件建設(shè)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)一設(shè)立為民服務(wù)大廳,開通“民意直通電話”，整合組織、計生、民政等部門，統(tǒng)一辦公?？h委先后兩次召開現(xiàn)場觀摩交流會議，劃撥獎勵資金100萬元，助推鄉(xiāng)鎮(zhèn)“外樹形象、內(nèi)建機制”。經(jīng)過兩個月的努力，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)普遍做到了“五全、五化”，即：危房全拆除、漏房全維護、舊房全裝修、地面全硬化、“五小”全升級；辦公信息化，服務(wù)程序化、辦事高效化、管理規(guī)范化、環(huán)境優(yōu)雅化。市委副書記李劍方等領(lǐng)導實地視察，給予了充分肯定。第二，進一步加強農(nóng)村黨員隊伍建設(shè)。縣委活化黨員教育管理模式，組織400余名農(nóng)村新黨員開展“黨在我心中”主題黨日活動，新華通訊社、《河北日報》社等予以宣傳報道。積極探索破解個別村黨員難發(fā)展的新路子。全縣農(nóng)村黨員戶統(tǒng)一亮牌，叫響“黨員之家”，強化黨員意識，增強黨員使命感、榮譽感。第三，推行群工站長到村掛職制度。目前，全縣237個村群工站長已分別掛職支部副書記或副主任，參與村內(nèi)決策，監(jiān)督規(guī)范村務(wù)運行。第四，推進紀檢監(jiān)察機關(guān)工作重心下移。變事后監(jiān)督為事前監(jiān)督與事中監(jiān)督結(jié)合，著力查處鄉(xiāng)村違規(guī)違紀案件。二是大力加強村級班子和干部隊伍建設(shè)。圓滿完成村“兩委”換屆工作。目前，全縣共有232個村完成了村支部換屆，占總數(shù)的97.9%，185名村支部書記實現(xiàn)了連選連任，7個村實行了村黨組織負責人直接選舉。233個村完成了村委會換屆，占總數(shù)的.98.3%，86名村委會主任連選連任，5個村實行了“自薦直選”，農(nóng)村干部隊伍的年齡、文化結(jié)構(gòu)得到了進一步優(yōu)化。同時，認真開展農(nóng)村干部培訓。目前，已舉辦新任農(nóng)村支書、主任任職資格培訓班3期，對414名農(nóng)村支書、主任任及15名大學生村官進行了培訓。三是認真落實“一定三有”工作機制。出臺了3個專門文件，對農(nóng)村干部基礎(chǔ)職務(wù)補貼新標準及實行時間作了明確規(guī)定，從5月份起，我縣農(nóng)村支書、主任基礎(chǔ)職務(wù)補貼標準調(diào)整為每月400元，“一人兼”的每月600元，其他“兩委”干部每月200元。目前，已全部發(fā)放到位，無拖欠行為。
二、提高能力，改善結(jié)構(gòu)，強化管理，領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)進一步加強。
一是統(tǒng)籌解決領(lǐng)導班子配備中存在的遺留問題。以紀檢監(jiān)察部門機構(gòu)改革為契機，撤銷縣直部門紀檢組（委）22個，消化縣直單位黨政分設(shè)3個，全部解決縣直單位黨政分設(shè)問題，全縣各級領(lǐng)導班子配備逐漸走上合理化軌道。二是推進干部隊伍素質(zhì)全面提升。組織10名科級干部到山東膠州進行了為期2個月的掛職鍛煉，組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各部門黨政正職到山東青島等地進行學習考察，開闊工作視野，轉(zhuǎn)變發(fā)展思路。繼續(xù)堅持干部年輕化方針，通過調(diào)整，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政“一把手”“70后”有12人，占總數(shù)的60%。三是干部管理工作進一步規(guī)范。在落實“干部監(jiān)督員”制度、干部監(jiān)督聯(lián)席會議制度、干部調(diào)整征求紀檢、政法、計生部門意見等制度的基礎(chǔ)上，建立了干部推薦考察誠信制度、干部不良行為記錄制度，為避免用人失察失誤提供了有效保障。
三、組織協(xié)調(diào)，指導檢查，當好表率，學習實踐科學發(fā)展觀活動取得階段性成效
。一是扮演好“組織者”角色。作為全縣學習實踐活動的辦公機構(gòu)，我們舉全部之力，認真細致地抓好各項工作的組織協(xié)調(diào)。共組織活動推進會、調(diào)度會等近20余場次。堅持典型帶動，共發(fā)掘、培養(yǎng)和樹立黨群部門、政府部門、企業(yè)等不同類型的典型12個，以典型帶動面上的工作。二是扮演好“指導者”角色?；顒又?，我部共代活動領(lǐng)導小組起草各種文件70余份，編發(fā)活動簡報46期。堅持每半月召開一次督導組長調(diào)度會議，總結(jié)階段性工作，安排部署下一步活動。根據(jù)活動每個階段的工作重點，先后12次組織督導組深入?yún)W單位督導檢查，有力地推動了活動的深入開展。三是扮演好“參加者”角色。組織部門既是活動組織者又是參加者?；顒又校也苛幭葘W一步，多學一點，學深一層，做到規(guī)定動作不缺項，自選動作有特色，使我部的學習實踐活動走在了全縣各參學單位的前列。
四、從嚴治部，增強素質(zhì)，錘煉隊伍，組織部門公道正派形象進一步樹立。
一是創(chuàng)建學習型機關(guān)。以造就“六強型”組工干部為目標，充分利用“周五學習日”等形式，加強政治理論、組工業(yè)務(wù)的學習，提高了組工干部的理論素養(yǎng)。二是深入開展組織部長下基層活動。堅持“點線面”相結(jié)合，助推活動扎實開展。第一，把握下基層的“點”。為每名組工干部都確定了鄉(xiāng)、村、企業(yè)、學校等聯(lián)系點，已累計下基層96次，召開座談會24個，走訪黨員干部群眾1000余人。第二，延伸下基層的“線”。
結(jié)合聯(lián)系點地理特點，安排調(diào)研路線4條，劃分調(diào)研小組8個，分頭進行調(diào)研。第三，拓展下基層的“面”。圍繞縣委中心工作確定活動著眼點，使組織工作政策措施更加貼近于基層工作實際，使各項政策措施惠及廣大黨員群眾。三是創(chuàng)建規(guī)范化機關(guān)。結(jié)合干部作風建設(shè)年活動的開展，全面推行首問接待責任制、創(chuàng)新性課題進展月報告制等制度。投資5萬余元優(yōu)化辦公環(huán)境、改善辦公條件，為每名組工干部統(tǒng)一配發(fā)了服裝，做到了服裝統(tǒng)一、掛牌上崗。
研究室工作總結(jié)(篇5)
上半年，研究室按照全市組織工作會議精神和部全年重點工作安排，積極履行參謀服務(wù)工作職責，主要做了以下幾項工作：
一是開展了重點調(diào)研課題相關(guān)工作。組織開展了xx年度重點調(diào)研課題評審活動。共評選優(yōu)秀調(diào)研課題14篇，其中一等獎1篇、二等獎4篇、三等獎9篇。明確了xx年度重點調(diào)研課題任務(wù)，制定下發(fā)了《關(guān)于下達xx年度重點調(diào)研課題認真做好課題調(diào)研相關(guān)問題的通知》，確定了全市組織系統(tǒng)xx年度重點調(diào)研課題46個。
二是加強了輿論宣傳工作。圍繞全市重點工作、特色亮點工作開展輿論宣傳，先后在《中國組織人事報》、《湖北組織工作》及《十堰日報》等報刊發(fā)表理論文章及新聞信息9篇，較好提升了全市組織工作的知名度和影響力。對xx年度新聞宣傳工作進行了統(tǒng)計，并按積分積管理管理進行了考核打分，為評先表優(yōu)提供了依據(jù)。
三是做好了刊物工作。圍繞貫徹落實全市組織工作會議等編發(fā)了2期《十堰組織工作》、2期《組工參閱》。
四是參與做好了部中心工作。積極參與年輕干部成長工程筆試、公選研究生科長等工作，及時跟進做好宣傳報道，發(fā)布各類報道信息11篇，為公選營造了良好的輿論氛圍。
五是開展了優(yōu)秀調(diào)研干部、優(yōu)秀調(diào)研文章的推薦工作。向省委組織部推薦組織系統(tǒng)優(yōu)秀調(diào)研干部3名，優(yōu)秀調(diào)研文章5篇。
六是完成了領(lǐng)導交辦的其它工作。先后撰寫各類匯報材料、領(lǐng)導講話6篇。
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