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問題自查報告(篇1)
糾正四風問題自查報告
圍繞習近平總書記提出的“糾正‘四風’”，加強作風建設，打通群眾路線的“最后一公里”，我們單位積極開展自查，認真排查存在的問題，通過切實的整改措施，為上級反饋做好匯報，不斷加強自身的作風建設，為進一步推進全面從嚴治黨工作奠定了基礎。
一、鋪張浪費風
在調查中，我們發(fā)現該問題主要體現在以下幾個方面：辦公室開設太多，人均空間過大；會議時間過長，空余時間不合理安排等。
為了徹底解決鋪張浪費風問題，我們采取了如下措施：
首先，我們對辦公室空間進行了調整，取消了一些不必要的辦公室，將它們合并，同時對每個辦公室的面積進行了重新規(guī)劃，使其盡可能地使用。這不僅可以減少單位的浪費，同時也為單位的經濟建設提供了一定的支撐。
其次，我們進一步規(guī)范了會議時間，將會議時間縮短到一個小時以內，同時對會議主題進行了精心設計，確保會議效果。
最后，我們還對工作空余時間進行了合理安排，鼓勵職工參加文藝與體育活動。
二、奢靡之風
奢靡之風問題主要集中在單位領導和工作人員的午餐和下午茶上。這主要是由于工作人員工資較高，自我意識較強，消費觀念跟不上，導致崇尚奢靡、浪費。
為了徹底解決這個問題，我們采取了如下措施：
首先，鼓勵職工自己帶午飯，從而減少午餐消費。
其次，對午飯和下午茶進行了規(guī)范，限定了食品單價和品類，同時規(guī)定了每天的食品、用餐次數和數量等。這樣可以避免奢靡之風的出現，也可以節(jié)約單位的開支。
最后，我們還組織職工開展了文化體育活動，進一步增強職工的素質和文化娛樂生活。
三、官僚主義風
官僚主義雖然是我國早期公共部門的一大特征，但在現代社會中也不可避免地存在。它表現為：重規(guī)則，政策措施繁瑣，以行政手段解決問題等。為了解決這個問題，我們采取了如下措施：
首先，我們建立了全面規(guī)范化的管理制度，按照“致遠方才有作為”的原則，實行不留漏洞、不壓實體、不利于實質進展的管理制度。同時對違規(guī)行為加大處罰力度，確保不專制、不借機搞官僚主義。
其次，我們充分發(fā)揮了政策協調機制的作用，建立完善的協調機制，依據市場經濟邏輯和發(fā)展必須性，完善政策和制度，簡化程序和流程，提高決策的科學化和協同化水平，推動著政策和資源向有效市場和有效需求投放，促進著社會發(fā)展的進一步。
最后，我們鼓勵職工創(chuàng)新和自我反省，對于官僚主義行為及時糾正和消除。
四、享樂主義風
享樂主義是指工作人員的享受和心理生活不健康，不重視工作，他們熱愛盡情享受生活，追求快樂，崇尚休閑生活。這種現象極大地影響了單位正常的工作秩序和效率。
為了解決這個問題，我們采取了如下措施：
首先，強調職工的責任感和使命感，建立了合理的獎懲機制，對于工作表現良好的人員進行表揚和獎勵，對于工作不力或亂花費時間的人員進行懲處，從而切實提高職工的工作積極性和工作效率。
其次，針對職工的心理問題，我們搭建了心理健康平臺，為職工提供心理咨詢和指導服務，幫助職工排解壓力，增強心理韌性。
最后，我們充分利用網絡和傳統(tǒng)媒體，宣傳和推廣健康、積極的生活方式，引導職工遠離享樂主義，追求健康、幸福的生活。
總之，我們單位在認真排查存在問題的基礎上，采取了一系列科學有效的措施，算法解決了鋪張浪費風、奢靡之風、官僚主義風、享樂主義風等問題，為全面推進全面從嚴治黨工作做出了貢獻。但是，意識形態(tài)的問題和腐敗行為依然屢禁不止，我們將在今后的工作中不斷完善制度、加強宣傳，努力解決這個問題，為全面從嚴治黨工作貢獻力量。
問題自查報告(篇2)
一、對鄉(xiāng)領導班子“四風”問題的認識和看法。
我認為“四風”問題嚴重損害了黨在人民群眾中的形象。從根本上背離了黨全心全意為人民服務的根本宗旨，背離了黨“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去”的群眾路線。我們的黨之所以能由小到大、由弱到強，其根本就是走群眾路線。
黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，我鄉(xiāng)黨政班子嚴格按照相關要求，充分利用進村入戶、設立征求意見箱、召開座談會、個別訪談等各種措施和手段，廣泛地征集了鄉(xiāng)黨政班子存在的“四風”問題，我認為查擺出來的26條問題是客觀存在的，也比較全面，我們要以實事求是的精神和不遮掩、不回避工作態(tài)度來對待它們。
二、對全鄉(xiāng)領導班子“四風”問題的補充修改意見
(一)在形式主義方面：
1、第1條建議將個人學習不自覺。改為個人學習缺少主動性，要用即學;
2、第5條建議增加存在“走人情、走過場”現象，造成工作執(zhí)行不到位;
3、第3條建議增加工作存在應付現象。
(二)官僚主義方面：
建議增加對群眾關心不夠，帶著問題下基層，群眾不喊就不重視。
(三)享樂主義方面：
建議增加對上面的決策和部署，班子成員能帶頭執(zhí)行，但存在“講價錢”現象，主動擔當意識不夠。
(四)奢靡之風問題
建議增加規(guī)章制度抓的不夠細致，水、電等節(jié)約意識不夠，有時存在紙張浪費、下班后不關燈的情況。
三、個人認領鄉(xiāng)領導班子“四風”問題
(一)在形式主義方面：(3條)
1、學習時間少。班子成員常忙于業(yè)務，集體學習時間不充分，個人學習不自覺。
2、學習內容不深入，缺乏深層次思考，沒能真正把理論與實踐相結合。
3、傳達上級精神、轉發(fā)上級文件多，認真部署、深入檢查、狠抓落實少，走過場、不太講究實際效果。。
(二)官僚主義問題 (5條)
2、班子成員忙于各自分管業(yè)務，互相交流溝通不夠，個別班子成員與村干部和群眾接觸少，交心少，導致工作處于后進狀態(tài)。
3、在密切聯系群眾，深入基層了解情況方面有待加強。在工作中，解決困難、提供幫助少，提要求多、親力親為少，走馬觀花多，真正關注群眾利益少。如對老年人、老干部、老黨員關心不夠。
5、調查研究效果不佳。有的班子成員調研不主動，很少在村里開展實質性的調查，多以平時日常工作時的下村代替調研，以電話代替見面。
9、部分決策與實際聯系不密切;
10、存在有時執(zhí)行政策比較機械和死板，靈活性不夠現象;
(三)享樂主義問題(4條)
1、艱苦奮斗、勤儉辦事的作風有所淡泊;
3、部分班子成員對有一定難度的工作，心存顧慮，有求穩(wěn)怕亂、等待觀望的思想，不能大膽推進工作。
5、密切聯系群眾，深入基層了解群眾訴求、幫助群眾解決實際困難方面不夠。
7、部分班子成員缺乏認真精神，對歪風邪氣抵制不足，好人主義盛行。存在不堅持原則，當息事寧人，求穩(wěn)怕亂，怕得罪人的現象。
(四)奢靡之風問題 (1條)
2、在公務用車中不夠規(guī)范，辦公文具、復印設備、辦公電話等使用上存在混亂和浪費現象，存在“誰都能使用、誰用誰來拿、誰也不管理”的管理空白，額外增加了政府工作開支。 四、四、對 “四風”問題的整改意見。
一是不當“浮萍”當“潛艇”，真正沉下身子，深入基層，與群眾“零距離”“面對面”，在群眾中汲取工作的智慧和力量，深入群眾，掌握第一手資料，查找自己工作的不足，真真正正做到“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去”。
二是切實轉變工作作風，以實事求是的精神，兢兢業(yè)業(yè)地做好每一項工作，樹立嚴格的時間觀、效率面、質量觀，能解決的問題不拖不欠，能做的工作不推不脫。
三是始終保持與時俱進、開拓創(chuàng)新的工作狀態(tài)，解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題，以積極向上的精神狀態(tài)，以“三嚴三實”的標準要求自己，自重、自省、自警、自勵，時時刻刻嚴格要求自己，約束自己，正確對待個人得失，不圖名利、不計得失、不講價錢、不打折扣地做好各項工作，全心全意地為人民服務。
問題自查報告(篇3)
7號文件等相關文件精神，著力抓好班子建設和執(zhí)法隊伍建設，注重建立完善配套制度，加強行政監(jiān)督檢查，營造良好的法治環(huán)境，努力提升法律水平，取得了一定的成效。
一、加強領導，健全機構，為依法行政奠定組織基礎
依法行政工作開展以來，我鄉(xiāng)黨委、政府高度重視，及時召開鄉(xiāng)依法行政工作會議，成立依法行政工作領導小組，將依法行政和法律七進工作納入了鄉(xiāng)村干部目標管理考核和年度考核中，并下發(fā)了馬家鄉(xiāng)關于依法行政相關文件，組織干部參加行政辦事程序會議，激發(fā)了干部依法行政的工作積極性，極大地提高了干部職工依法行政水平，并切實做到機構、人員、活動“三落實”。
二、宣傳教育先行，抓好依法行政的宣傳工作
堅持全方位、多渠道、多形式宣傳，營造良好的宣傳氛圍。一是開展依法行政宣傳月活動在主要街道、路口懸掛宣傳橫幅，向廣大群眾散發(fā)宣傳手冊，發(fā)放各類宣傳資料3000多份，接受群眾咨詢1000多人次，使法治宣傳工作具體化、細則化、深入化。二是開辟法制宣傳專欄。新做法制宣傳欄15個，要求各村至少每季刊出一期法制宣傳板報，以多種形式向廣大群眾宣傳和普及法律知識。三是召開依法行政專題會，為群眾向領導小組反映問題、獻計獻策設置平臺，并在鄉(xiāng)設立投訴電話和投訴信箱，辦理群眾投訴、傾聽群眾意見和建議，均取得了較好的宣傳教育、溝通和互動效果。
三、加強隊伍建設，完善依法行政的良好運行體系
執(zhí)法隊伍建設關系到政府的形象，堅持依法行政，鑄造新型行政執(zhí)法機關，建立和培養(yǎng)一支高素質的執(zhí)法隊伍是首要前提。一是把好培訓關。首先在干部成員中開展帶頭學、對照學，在干部中迅速掀起了依法行政工作的熱潮，形成你追我趕的濃烈氛圍。今年我鄉(xiāng)共開展了行政辦事程序學習十余次，對辦事流程等進行了系統(tǒng)學習，機關干部針對如何正確執(zhí)法都提出了新意見;同時，我們定期對我鄉(xiāng)各行政執(zhí)法部門的工作人員進行行政執(zhí)法知識培訓，內容主要有：強化紀律嚴明、令行禁止的作風;學習上級文件、規(guī)章制度和執(zhí)法手冊，貫徹依法行政理念和原則;學習國家公務員常識，提升公務員素質通過嚴格學習，努力鑄造一支政治強、思想好、業(yè)務精、作風硬、紀律嚴、廉潔高效的執(zhí)法隊伍。
四、開展分線治理，全面推進，促進依法行政工作向縱深發(fā)展
依法治鄉(xiāng)工作是一項龐大的社會系統(tǒng)工程，涉及面寬、政策性強。我鄉(xiāng)根據“誰主管誰負責”的原則，進行統(tǒng)籌安排，各盡其責、各司其職，廣泛開展了分線治理，形成了齊抓依法治鄉(xiāng)的局面。依法治鄉(xiāng)工作，充分調動了全鄉(xiāng)各村、各單位依法行政的積極性和主動性，各部門主動參與，充分發(fā)揮各自優(yōu)勢，提高了依法管理、依法行政水平，形成了全鄉(xiāng)橫向到邊，縱向到底的網絡化依法治鄉(xiāng)工作格局，實現了治理保穩(wěn)定，治理求發(fā)展的目標。
五、切實轉變政府職能，建立了科學民主的決策機制
我建立健全了突發(fā)事件應急機制、督促檢查考評機制、綜治領導責任機制、行政過錯責任追究制度、黨風廉制度政建設責任機制;加強政府法律咨詢工作，建立法律咨詢機制。一年來，對涉及本地區(qū)經濟社會發(fā)展的重大決策事項以及與社會公共利益、廣大人民群眾利益密切相關的事項，在注重廣泛聽取社會意見同時，還必須進行法律咨詢論證，使政府決策建立在民主科學依法基礎上;堅持民-主集中制原則，完善了重大決策集體討論研究的制度在全鄉(xiāng)廣大黨員、干部中提出了“勤學習、嚴紀律、樹形象”的工作要求，倡導機關干部勤奮學習理論，尊重法律，維護法制權威，積極規(guī)范自己的行為，樹立國家公務員的良好形象，不斷提高干部業(yè)務素質和法律素質，從而全面推進了依法行政的各項工作順利開展。
六、存在問題
一年來，雖然我鄉(xiāng)的依法行政工作取得了一定的成效，但距上級和人民群眾的要求，還有一定的差距，主要表現在：①法制建設干部隊伍素質有待進一步提高；②依法行政宣傳力度有待進一步加大。為此，我鄉(xiāng)將繼續(xù)按照省市區(qū)依法行政相關精神全面推進此項工作，認真履行職責、職能，全面貫徹執(zhí)行國家行政機關辦事程序相關文件，內強素質，外樹形象，有步驟、有重點地推進依法行政工作。
七、整改措施
（一）進一步轉變政府職能，深化行政管理方式改革，切實轉變政府經濟管理職能，完善政府社會管理和公共服務職能，制定相關部門的辦事流程圖，方便群眾辦事。
（二）推行政務公開，提高政府公信力。要發(fā)揮依法行政的作用，推進公共服務信息化;制定和完善政府公告制度，建立政府信用公眾評價制度。
問題自查報告(篇4)
自國稅系統(tǒng)開展集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動以來，我通過認真對照《實施方案》提出要解決的干部作風六個方面、三十二中突出問題，結合自身實際情況，深入剖析問題，發(fā)現自己好有許多方面存在不足，需要加以改進和提高，現對自己從思想上、工作上、學習上進行自查。
一、存在的問題
一是學習的要求和動力不夠。對學習的要求不夠高，學習的內容較淺，學習的范圍較窄，系統(tǒng)性、專業(yè)性、深入性不強，從而使得學習的效果不明顯。動力不足，缺乏學習的主動性。主要表現在：一方面，學習的自覺性不強。沒改變那種“要我學”為“我要學”的良好學習習慣。自己較注重單位安排的各種政治、業(yè)務學習，而對其他學習的主動性不夠；另一方面，學習的鉆勁不夠。學習過程中，我認真做了筆記，但往往淺嘗輒止，沒有作深入消化，領會內涵，全面貫徹。二是對待工作有時只做好交辦的任務，常常只是完成上級布置的工作，說一步走一步，開拓意識還欠缺，常常是求穩(wěn)慎亂，缺乏敢想、敢試、敢闖、敢冒，知難而上，排難而進的工作和果斷精神。三是廉潔從政方面雖然能夠較好地遵守黨員干部廉潔自律的有關規(guī)定，自覺遵紀守法、廉潔從政，但滿足于大事不違規(guī)、不越線，有時存在著要求自己不嚴、標準不高的問題，在履行節(jié)約、保持艱苦奮斗傳統(tǒng)方面還有差距。
二、產生問題的原因分析
一是平時疏于學習，總認為只要能把本質工作干好，其他學習都無關緊要，其實只有深入地、系統(tǒng)地、全面地學習，才能更好地勝任自己的工作。理論知識的學習上也只滿足于看看黨報黨刊、聽聽時事新聞，讀讀書本，偏重于時事了解，而對于馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的學習不夠，致使理論基礎薄弱。學習的主動性不夠，對于學習制度堅持不夠，老愛犯“三分鐘”熱情的毛病，這些不良習慣致使學習收效不大。二是缺乏開拓進取精神，既不爭先，也不落后，甘做中上游，存在安于現狀、按部就班的思想，導致開展工作沒有激情和動力，總是被動的完成工作和任務。
三、整改措施
隨著作風整治活動的不斷深入，通過對自身存在問題的排查，更加清醒地認識到自己存在的問題，也更加增強了我改正錯誤、提高自己思想素質的信心和決心。在今后的工作中，我決心從以下幾方面進行改進：
一是加強理論學習，提高政治素質。全面認真系統(tǒng)地學習黨的方針政策，毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，認真學習黨的有關政策，在工作和學習中牢記共產黨員的六條基本要求，按照合格共產黨員的標準要求自己，時刻把堅定共產主義理想信念放在首位，把它作為自己的立身之本、奮斗動力和行為坐標，立黨為公，甘于奉獻。二是強化工作的責任意識，進取意識，服務意識，工作中踏踏實實，精益求精，要以認真負責的態(tài)度積極主動做好各項工作，多向同事學習，多交流溝通，不斷提高自身能力，
用最好的服務為同事和納稅人排憂解難。三是加強勤政廉政。嚴格遵守和帶頭執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定，“廉潔從政，嚴以律已”，時時、處處、事事嚴格要求自己，堅決按黨的紀律和要求辦事，不搞特殊化，嚴格遵守各項規(guī)章制度，做好表率，樹立形象，提高行政效率。
今后，我將以這次活動為契機，繼續(xù)查擺自己在各方面存在的不足和問題，進一步提高思想認識，轉變工作作風，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改進、行為得到進一步規(guī)范，努力把自己的各項工作做好，取得成效。
問題自查報告(篇5)
為深入貫徹《重慶市行政執(zhí)法責任制條例》，規(guī)范行政執(zhí)法行為，明確執(zhí)法責任，提高執(zhí)法質量，強化執(zhí)法監(jiān)督，進一步推動行政執(zhí)法工作朝法制化、規(guī)范化、科學化方向發(fā)展，建立健全行政執(zhí)法制度，區(qū)教委按照區(qū)政府法制辦的要求，對我委本年度行政執(zhí)法責任制的實施情況進行了自查，現將自查情況報告如下：
一、行政執(zhí)法制度機構健全，人員落實
為履行好法律付予的職能，保障教育行政執(zhí)法工作得到有效推進，我委制定了《區(qū)教育委員會行政執(zhí)法責任制實施方案》，建立了以區(qū)教委主任為組長，區(qū)教育紀工委書記、區(qū)教委副主任、及區(qū)教育紀工委副書記為副組長的行政執(zhí)法領導小組，小組成員為各科室負責人，辦公室設在區(qū)教委教育科，對教育行政執(zhí)法進行統(tǒng)一組織和實施。
為保證執(zhí)法人員依法辦事。公正執(zhí)法，我委還組織相關科室人員9人積極參加了區(qū)政府法制辦舉行的行政執(zhí)法培訓，行政執(zhí)法人員資格證書正在辦理中。
二、依法治教，依法治校，依法育人的意識增強
我委特別是參與行政執(zhí)法的人員都高度重視對教育法律法規(guī)的學習，雖然有的法律法規(guī)不知反復學習了很多次,但為了保證教育行政執(zhí)法不出偏差，學習仍十分認真。同時，以教育法制理論
考試為契機，深入鉆研法制理論知識，考出了較好的成績。在工作中，加強了教育行政執(zhí)法的制度建設，建立了教育行政執(zhí)法崗位責任制制度、教育行政執(zhí)法程序制度、教育行政執(zhí)法過錯責任追究制度、教育行政復議應訴和賠償制度等一系列工作制度，保障了執(zhí)法的規(guī)范性。在具體執(zhí)法過程中，執(zhí)法人員講究程序，堅持原則，公正執(zhí)法，文明執(zhí)法。比如針對民辦幼兒園非法辦園的難點問題，區(qū)教委會同物價、衛(wèi)生、消防、街鎮(zhèn)等部門多次開展行政執(zhí)法檢查，向非法辦園的幼兒園宣傳我區(qū)民辦幼兒園申辦程序，對不達標的幼兒園提出整改意見，促使非法幼兒園按照合法程序舉辦合格幼兒園，對整改后仍達不到辦園要求的非法幼兒園堅決取締，做到了有法可依，執(zhí)法必嚴，違法必究。
三、行政執(zhí)法工作符合要求
我委牢固樹立了“以人為本，執(zhí)法為民”的執(zhí)法理念，在行政執(zhí)法工作中，執(zhí)法主體明確，責任明確，根據相關的法律、法規(guī)，嚴格遵照規(guī)范的執(zhí)法程序執(zhí)法。在具體執(zhí)法過程中，執(zhí)法科室和人員公正執(zhí)法，文明執(zhí)法，確保了法律、法規(guī)的正確實施，切實保護了公民、法人和其他組織的合法權益。
我委屬于法律、法規(guī)授權的行政執(zhí)法組織。經過嚴格認真的清理和歸類，目前，我委對民辦教育行政許可的行政執(zhí)法依據共3部，行政許可項目共1項，行政征收項目共0項，行政處罰項目共1項，行政強制項目共0項，行政裁決項目共0項，行政給付項目共0項，行政確認項目共1項，行政執(zhí)法文書1份，行政執(zhí)法人員共9名。
四、問題及改進
我委在行政執(zhí)法工作中態(tài)度十分鮮明，不管是違法還是違規(guī)，都要進行認真查處。所以，處理事件都做到了及時、準確、事實清楚、證據確鑿，應用法律法規(guī)正確，程序合法，處理恰當，沒有違法違紀行為，依職權解決問題時，沒有存在推諉、拖拉、越權處罰、重復處罰，行政不作為等情況。也沒有出現行政復議案件和行政賠償的問題。
當然，行政執(zhí)法責任制的落實還任重而道遠，一些薄弱環(huán)節(jié)還有待解決，在今后的工作中，我委將按照“以人為本，執(zhí)法為民”的執(zhí)法理念，公正執(zhí)法，文明執(zhí)法，進一步加強對教育行政執(zhí)法的管理，促進我區(qū)教育健康、蓬勃發(fā)展。
問題自查報告(篇6)
我所在縣交通運輸局的行政領導和××市運管局的業(yè)務指導下，嚴格履行道路運輸行業(yè)管理監(jiān)督職責，認真執(zhí)行行政執(zhí)法責任制，全面學習貫徹行政執(zhí)法有關法律法規(guī)，規(guī)范行政執(zhí)法行為，維護健康、有序地道路運輸市場，打擊了擾亂道路運輸市場違法行為，防止了公路“三亂”現象的發(fā)生。根據上級的要求，依照《四川省20xx年交通運輸行政執(zhí)法評議考核內容及評分標準》和《運政行政執(zhí)法責任制實施辦法》的規(guī)定，我所對行政執(zhí)法工作進行了全面的自查，現將自查情況匯報如下：
一、加強組織領導，落實工作責任
為強化運政執(zhí)法行為，成立了以所長為組長，分管領導為副組長，各股室、站、隊負責人為成員的運政行政執(zhí)法領導小組，領導分工明確，責任落實，有力的推進了行政執(zhí)法的開展。
二、廣泛宣傳，提高認識。
為了宣傳道路運輸管理的相關法律法規(guī)，特別是重點宣傳了《行政強制法》有效維護健康有序的道路運輸市場，保護合法經營者，教育和糾正輕微的違法行為者，嚴厲打擊嚴重擾亂道路運輸市場的違法行為者，加強執(zhí)法人員的教育和自我教育，樹立良好的執(zhí)法形象，規(guī)范良好的執(zhí)法行為，我所在內部堅持鐵定的一月一次工作會，積極參加上級組織的各種培訓，對外利用電視、LED顯示屏、標語和上街擺臺發(fā)宣傳單等形式，將道路運輸相關的法律法規(guī)送到全縣千家萬戶和廣大的道路運輸行業(yè)經營者。同時在行政執(zhí)法過程中也向所有經營者廣泛宣傳，耐心教育，宣傳面達90%，以上收到的效果也非常顯著，多次受到縣委、縣人大、縣政府、縣政協的充分肯定，廣大群眾口碑好。
三、建章立制，規(guī)范執(zhí)法行為
結合我所實際，為確保執(zhí)法工作做到公開、公平、公正，指定崗位執(zhí)法責任制度，行政執(zhí)法公開制度，舉報，投訴處理制度，執(zhí)法過錯責任追究制度。堅持以人為本，人性化管理和服務，認真學習和嚴格執(zhí)行《四川省行政執(zhí)法人員“十不準”》、《四川省交通行政執(zhí)法人員“八禁止、八不準”》以及《四川省交通廳規(guī)范交通行政處罰自由裁量權實施標準》等相關規(guī)定。
堅持每月最后一個周五的中層干部例會制，互通信息、確保政令暢通，做到了有法必依，執(zhí)法必嚴，違法必究。嚴格實行“收支兩條線”管理制度，加強了廉政建設，從源頭上、制度上防止和消除了行政執(zhí)法腐敗。
四、文明執(zhí)法、成效顯著
嚴格依照《行政處罰法》的相關規(guī)定，實行“查處分離”，“罰繳分離”制度，這一系列規(guī)章制度的建立，為我們不斷提高依法行政的管理水平，認真學習《行政強制法》，對每一起行政強制措施案件按法律程序進行樹立道路運輸行業(yè)管理新形象奠定了良好的基礎，對重大案件的處罰成立了××縣道路運輸管理所重大案件案審小組，由岑平所長擔任小組組長，分管領導和案件相關股室、站、隊負責人為成員，對重大案件處罰進行集體討論制度，并記載討論事項和處理結果。20xx年特別是春節(jié)前全縣組織的重拳聯合執(zhí)法打擊“黑車”行動，在全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)展開了一次地毯似的打非治違行動；對租賃公司“組合的”非法營運行為進行高壓態(tài)勢檢查，確保了人民群眾出行安全，保護了合法經營者的利益。在城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理和“三線”治理過程中，對貨車路面揚撒、貨車擅自改型、機動車維修占道經營進行重點查處；對客車超載，出租車不符合服務質量要求、不按規(guī)定站點?？?，漫游攬客等違章行為進行重點查處，取得了整頓一批，規(guī)范一片的良好效果。截止現在共出動執(zhí)法人員1920人次，出動執(zhí)法車輛230臺次，共查處案件221件，其中暫扣處理“黑車”73臺，其它案件148件，共處理結案213件，結案率為96%，無一起行政復議和行政訴訟案件，嚴格按照規(guī)定對執(zhí)法文書進行填寫，對結案案件每月進行裝訂歸檔，做到一案一卷。
我們通過自查，成績是主要的，對存在的問題我們著力加強解決，以適應運管“四統(tǒng)一”的要求，把運管執(zhí)法隊伍建設好，把運管形象鑄造的更加美好。
問題自查報告(篇7)
根據縣委、縣政府“改作風、抓落實、促發(fā)展”主題活動要求，結合從委員、干部、群眾中征詢的意見建議，聯系自身思想工作實際，我認真查找了自己在思想、工作、作風上存在的問題和根源，尋找自己與十八大精神、與新時期黨對黨員干部要求的差距，現將自查情況報告如下，請批評指正。
一、存在的問題
(一)理論學習不夠扎實。一是理論學習不夠。只滿足于看文件、讀報紙，甚至看標題，沒有靜下心來仔細研讀，很少閱讀馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想的原著，學習時浮光掠影，看得多、思考的少，瀏覽得多、記住的少。二是相關知識學習不夠，自認為現在來政協了，政協相關理論知識學好了就行了，其他諸如政治、管理、法律等知識學不學無所謂，放松了這些方面知識的學習。三是業(yè)務知識學習不夠，XX年初換屆進入政協工作，學習注重熱點關鍵知識，缺乏對黨的統(tǒng)一戰(zhàn)線和人民政協理論的系統(tǒng)學習，對政協職能理解不夠深，鉆得不透。
(二)工作的全局觀念不強。存在著“三多三少”：一是考慮政協工作多，思考給縣委、政府當參謀少。對涉及全局性的工作，關系到全局性的問題，主動向縣委、縣政府反映不多，怕給縣委、政府出難題、添麻煩。對涉及到穩(wěn)定大局的工作，縣委安排就去搞，沒有安排不能主動去抓，怕越位。二是考慮眼前工作多，考慮長遠工作少。主要表現在抓好日常工作的同時，沒有很好地注重提高全體政協委員的政治素質和業(yè)務素質，提高他們履行職能的水平，很好地發(fā)揮他們的作用。三是考慮政協機關工作多，考慮專委會工作少。對專委會工作調查不多，聯系、指導少，造成個別專委會沒有很好發(fā)揮履行政協職能的基礎作用，不利于政協工作的全面開展和政協整體功能的發(fā)揮。
(三)工作作風不夠過硬。雖然從走上領導崗位的那一天就知道，共產黨的干部要立黨為公、執(zhí)政為民，但是在行動上卻做得不夠，現在的進取精神已不如從前，有小枝小節(jié)無礙大局的思想。一是理論與實際聯系不夠緊密，深入基層調查研究不夠多，缺乏刻苦的調研精神。認為自己原來經常下基層，對基層情況比較了解，沒有必要經常往下面跑。二是廣泛、密切聯系群眾不夠。工作中應付會議，忙于事務，走訪政協委員和黨外各界人士，傾聽他們的訴求，為他們排憂解難不夠。三是艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)淡了。下鄉(xiāng)鎮(zhèn)調查研究時，往往是聽聽匯報，看看材料，談談感情，缺乏吃苦精神，很少真正深入到工人、農民、上訪群眾家中，了解社情民意，掌握第一手資料，發(fā)現新情況、新問題也就少了。對基層的委員，提要求多，關心生活少;交待工作多，具體指導少。
(四)宗旨觀念不夠牢固。一是有退居二線的思想。認為自己干工作多年，現在來政協工作，就是到了二線，這是革命意志衰退的表現。二是有擔心他人認為自己礙手礙腳的思想。認為自己從縣委到政協，對有些具體工作再去發(fā)表意見，職位變了，職能變了，怕講不到點子上，講了后分管領導為難，把老百姓的利益放在首位考慮不夠。三是廉潔自律不夠嚴格。由于認識上存在偏差，怕太認真影響關系，影響工作，在吃喝問題上用黨員干部的標準來要求自己不夠。
二、產生問題的根源
1、放松了政治理論的學習。由于對學習的重要性認識不足，自覺不自覺地放松了理論學習，自以為憑已有的社會知識和幾十年的工作經驗，做好本職工作應該沒有問題，經驗主義作怪，缺乏對新理論、新知識的學習。常把工作當成硬任務，學習變成軟任務，總認為自己是做實際工作的，不是理論工作者，沒有必要去深鉆細研，懂得一些基本觀點、基本原理能適應工作就行。對于工作只求服務大局，不求高標準、出精品，“跑龍?zhí)住钡乃枷雽е吕碚搶W習的興趣不濃，運用理論知識指導工作實踐的能力不強。
2、放松了主觀世界的改造。認為自己工作了二十多年，經驗不少，以致于學習理論的勁頭小了，深入群眾、深入基層解決實際問題的時間少了，精神狀態(tài)和進取心也差了。在實際工作中，時常出現工作方法簡單、工作急于求成的問題，艱苦奮斗的精神不夠。深入剖析這種思想，還是考慮個人的利益多了一些，考慮人民群眾的利益少了一些，宗旨觀念有所淡化。近年來，自己隨著職務的變動，宗旨觀念在頭腦中樹得還不牢，助長了主觀主義和經驗主義，總認為群眾反映的熱點、難點問題是帶有共性的問題，沒有很好地針對問題沉下去，傾聽群眾意見，制定針對性措施，尋求解決問題的`最佳方法途徑。
3、放松了黨性修養(yǎng)的鍛煉。反思我在思想作風方面存在的問題，一個深層次的原因，就是近些年來黨性鍛煉所下的氣力不夠，世界觀的改造抓得不夠緊，為人民服務的宗旨觀和艱苦奮斗的精神淡薄了。隨著環(huán)境變了，主觀主義多些，久而久之，對群眾的呼聲、群眾的疾苦、群眾的困難了解不夠，解決得也不及時。研究解決一些矛盾和問題，實事求是、群眾路線堅持得不好，工作作風不深入，得心應手的工作抓得多一些、實一些，難度大、難見效的工作抓得虛一些、少一些，落實一旦遇到復雜多變和困難挫折，往往缺乏堅忍不拔、百折不回的意志和毅力，導致作風上缺乏艱苦奮斗、攻堅克難和一抓到底的魄力。主要根源是歇氣、松勁的思想造成的。
三、整改措施
1、堅持理論學習，努力提高自身素質。進一步提高對理論學習重要性的認識，增強學習的緊迫感和自覺性，真正把理論學習作為提高自身素質的第一位的任務，自覺做到“三個轉變”，即從應付性學習轉變?yōu)橹鲃鱼@研學習，從主要著眼于改造客觀世界轉變?yōu)楦脑炜陀^世界與主觀世界相結合，從為了工作需要的“不得不學”轉變?yōu)榱颂嵘约豪碚撍仞B(yǎng)的“不能不學”。重點是學習和掌握鄧小平理論和“三個代表”重要思想，貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持共產主義信仰，提高政治敏銳性和鑒別力，始終與黨中央保持高度一致。正確處理學習與工作的關系，弘揚馬克思主義的學風，自覺做到“三個帶頭”，即帶頭擠出時間刻苦自學，不能陷于事務;帶頭向實踐學習、向群眾學習，增強解決實際問題的能力;帶頭堅持政協黨組的學習制度，加強對履行領導職責所必備的各種知識的學習，不斷提高自身素質和領導水平。
2、堅持求真務實，努力提高工作水平。始終保持清醒的頭腦，時刻注意擺正自己同人民群眾的位置，時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，時刻警惕脫離群眾的傾向。堅持身體力行、求真務實、言行一致的工作作風，腳踏實地，埋頭苦干，實實在在地為人民群眾辦實事、辦好事。堅決克服官僚主義、形式主義，盡量多深入實際，深入基層，調查研究，總結經驗，汲取群眾營養(yǎng)，不斷加深與人民群眾的感情。認真做好自己的本職工作，堅持抓主要矛盾和薄弱環(huán)節(jié)，促進工作整體平衡推進。一是圍繞中心，服務大局。把促進發(fā)展作為政協履行職能的第一要務，努力提高政協組織服務經濟建設、促進改革發(fā)展穩(wěn)定、助推淳化科學發(fā)展的能力。充分發(fā)揮政協自身優(yōu)勢，圍繞經濟建設中心，尤其要圍繞“三強一名”縣建設，深入基層，開展調查研究，掌握第一手資料，為黨委、政府當好參謀。二是突出團結和民主兩大主題，把維護穩(wěn)定作為政協首要的政治任務常抓不懈。發(fā)揮政協大團結、大聯合的優(yōu)勢，鼓勵政協委員聯系各界，溝通上下，表達民意，體察民情，為黨委分憂，為政府解難，為人民謀利，自覺協助黨委、政府做好增進了解、消除誤解、達成諒解、加深理解的工作，為構建和諧淳化獻計出力。
3、堅持從嚴律已，努力當好人民公仆。按照學習理論與投身實踐統(tǒng)一、黨性鍛煉與人格修養(yǎng)統(tǒng)一、自我修養(yǎng)與制度約束統(tǒng)一的要求，進一步加強世界觀的改造，堅持自重、自省、自警、自勵，做勤政廉政的表率。切實遵守“八項規(guī)定”和“十條禁令”，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕，防微杜漸，永葆共產黨人的本色。認真參加黨內政治生活，自覺執(zhí)行民主集中制的各項制度規(guī)定，積極開展批評與自我批評，自覺接受黨和人民群眾的監(jiān)督，爭做一名合格的共產黨員。
問題自查報告(篇8)
下面是小編為大家整理的2023年度區(qū)農業(yè)農村局對于統(tǒng)計造假不收手不收斂問題專項糾治自查報告（完整）,供大家參考。
— 1 — 區(qū)農業(yè)農村局關于統(tǒng)計造假不收手不收斂問題專項糾治自查的報告
為認真貫徹落實黨中央、國務院關于防范和懲治統(tǒng)計造假、弄虛作假的重大決策部署、習近平總書記關于統(tǒng)計工作的重要批示精神，扎實做好實際工作領域的統(tǒng)計造假專項糾治工作，局黨組高度重視，成立工作小組，積極開展自查工作，現將我局開展防范和懲戒統(tǒng)計造假、弄虛作假自查自糾工作匯報如下：
一、基本情況 區(qū)農業(yè)農村局接到相關文件之后，高度重視此項工作，組織相關人員對統(tǒng)計工作進行開會部署，強調開展自查工作，是規(guī)范統(tǒng)計工作行為、加強統(tǒng)計基礎工作、抓好源頭數據質量、把各項制度落到實處的一項重大舉措，要求參會人員充分認識到對開展統(tǒng)計工作自查自糾的重要性，并根據文件要求，結合自己工作崗位內容，扎實開展統(tǒng)計造假自糾自查工作。我局還成立了以局長為組長，分管領導為副組長的統(tǒng)計造假不收手不收斂問題專項糾治自查工作領導小組，落實工作組織保障。
二、糾治內容及完成情況 根據《XX 市 XX 區(qū)統(tǒng)計造假不收手不收斂問題專項糾治實施方案》文件要求，結合我局實際情況，開展以下自查工作：
— 2 — （一）權力干預 我局對各股室進行了統(tǒng)計造假等行為排查，不存在通過下達指標、提醒、打招呼等方式干預統(tǒng)計工作；不存在以“調度”之名行“干預”之實；不存在參與甚至主導干預鎮(zhèn)獨立報送統(tǒng)計數據；不存在在落實責任環(huán)節(jié)采用會議、微信、電話、發(fā)放補貼等方式，強令、授意、指使報送虛假數據甚至直接代鎮(zhèn)帶報統(tǒng)計數據等。
（二）數據尋租 經核實，我局沒有只重數據不重統(tǒng)計工作的問題，不存在為了撈取榮譽、追求地方指標干預統(tǒng)計數據；不存在行業(yè)為了爭取政策優(yōu)惠等目的，迎合有關部門虛報瞞報統(tǒng)計數據。
（三）入退庫 經核實，我局入庫投資項目單位申報材料真實有效，正確劃分了行業(yè)類別，沒有虛增規(guī)模、重復報送、違規(guī)打捆等現象；退庫單位達到標準，未虛假入庫。
（四）統(tǒng)計責任落實是否到位 經核實，我局在統(tǒng)計工作上沒有違反統(tǒng)計法律法規(guī)的文件和做法。在配合執(zhí)法檢查的工作中，不存在以變通、降低標準、回避問題、處罰提交虛假憑證、證明企圖等手段掩蓋干預問題。對于統(tǒng)計部門的數據查詢任務中，不存在提交虛假憑證或證明掩蓋權利干預問題等。
三、存在問題
— 3 — （一）統(tǒng)計工作業(yè)務水平有待提高 對統(tǒng)計工作重視度不夠高，對依法統(tǒng)計的認識不到位，從業(yè)人員業(yè)務水平不夠高,導致統(tǒng)計工作往往是由統(tǒng)計對象按自己的理解和工作角度統(tǒng)計信息,有時候出現了統(tǒng)計數據不專業(yè)、不準確。
（二）統(tǒng)計工作面廣難度大 鎮(zhèn)村基層從業(yè)人員流動性大，我局農業(yè)統(tǒng)計涉及面寬面廣事項雜，但日常統(tǒng)籌安排不多，對各鎮(zhèn)統(tǒng)計工作人員培訓不夠，統(tǒng)計從業(yè)者相關專業(yè)知識不強，導致我局統(tǒng)計時數據收集相對困難。
四、反思與整改 （一）加強學習提高認識 認真學習領會習近平總書記關于統(tǒng)計工作重要講話指示批示精神，學習貫徹《統(tǒng)計法》《意見》《辦法》《規(guī)定》《監(jiān)督意見》等文件。深刻領會統(tǒng)計工作的重要性明確《統(tǒng)計法》和國家規(guī)定內容如實提供統(tǒng)計資料不虛報、瞞報、拒報、遲報不偽造、篡改的法定義務。
（二）加強培訓提高業(yè)務 通過培訓強化學習提高對國家、省、州的統(tǒng)計制度知曉率。弄懂、弄通自己與統(tǒng)計工作的關系以及在統(tǒng)計中的權利和義務。積極配合統(tǒng)計部門明確統(tǒng)計工作特別是規(guī)范統(tǒng)計工作對上報時間、主體、規(guī)定內容等內容加以明確掃清統(tǒng)計執(zhí)法阻礙提升統(tǒng)計調查制度執(zhí)行的權威性。
— 4 — （三）加強協調提高溝通 統(tǒng)計工作事關國計民生的大事，涉及方方面面，需要多方理解支持，離不開相關部門的協調和溝通，形成合力，做到心往一處想、勁往一處使。