一年之計(jì)在于春，一日之計(jì)在于晨，方案是為某一行動(dòng)所制定的具體行動(dòng)實(shí)施辦法細(xì)則、步驟和安排，我們?cè)诖罅抠Y料中找到了一篇極富實(shí)用性的“法律服務(wù)方案”，本文供你閱讀參考，并請(qǐng)收藏！
法律服務(wù)方案【篇1】
作為現(xiàn)代社會(huì)中的重要組成部分，法律服務(wù)涉及到社會(huì)各個(gè)領(lǐng)域的最終解決方案。在這個(gè)過(guò)程中，法律服務(wù)的價(jià)值也越來(lái)越受到重視，服務(wù)內(nèi)容的質(zhì)量也在逐漸提升。針對(duì)不同的服務(wù)需求，不同的法律服務(wù)報(bào)價(jià)方案也將涌現(xiàn)。
根據(jù)服務(wù)范圍的不同，法律服務(wù)可以大致分為以下幾類：訴訟代理服務(wù)、法律咨詢服務(wù)、律師事務(wù)所服務(wù)、法律培訓(xùn)服務(wù)、行政和經(jīng)濟(jì)法律服務(wù)等。現(xiàn)在，我們將主要介紹一下這些服務(wù)的報(bào)價(jià)方案。
1、訴訟代理服務(wù)
在此類服務(wù)中，一般涉及到的服務(wù)內(nèi)容包括對(duì)客戶提供的案件材料的篩選、分析，起草訴狀或代理訴訟、申請(qǐng)執(zhí)行、法庭辯護(hù)等。訴訟代理服務(wù)的報(bào)價(jià)，一般采用固定費(fèi)用、按照案件爭(zhēng)議金額比例收費(fèi)以及按照服務(wù)內(nèi)容收費(fèi)等方式計(jì)費(fèi)。對(duì)于各個(gè)方式的具體收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，律師事務(wù)所或律師都會(huì)根據(jù)具體情況和客戶需求給出建議。
2、法律咨詢服務(wù)
針對(duì)廣大企業(yè)和個(gè)人的法律問(wèn)題，法律咨詢服務(wù)非常重要。法律咨詢一般包括了解案情、提出解決方案、組織實(shí)施方案、提供附加服務(wù)、評(píng)估法律風(fēng)險(xiǎn)、給予輔導(dǎo)和支持等服務(wù)內(nèi)容。法律咨詢的報(bào)價(jià)，往往采用按小時(shí)收費(fèi)、按次收費(fèi)、按照服務(wù)年限收費(fèi)等方式，其中最常用的是按小時(shí)收費(fèi)。
3、律師事務(wù)所服務(wù)
針對(duì)企業(yè)或個(gè)人長(zhǎng)期性的法律需求，律師事務(wù)所可以提供特定服務(wù)。律師事務(wù)所的報(bào)價(jià)，以年限收費(fèi)、按小時(shí)收費(fèi)、按照服務(wù)內(nèi)容收費(fèi)和特定條件下擬定的套餐計(jì)費(fèi)方式，常見的計(jì)費(fèi)方式一般是采用年限或者項(xiàng)目收費(fèi)。
4、法律培訓(xùn)服務(wù)
針對(duì)各行各業(yè)的企業(yè)和個(gè)人提供法律相關(guān)的培訓(xùn)服務(wù)，也是法律服務(wù)的重要組成部分之一。因?yàn)榉稍诓煌袠I(yè)和領(lǐng)域中的使用和運(yùn)用，與企業(yè)的視角和個(gè)人的需求決定了法律培訓(xùn)服務(wù)的報(bào)價(jià)，很多時(shí)候都會(huì)采用年限收費(fèi)、按照不同的課程體系和內(nèi)容收費(fèi)等方式，而套餐服務(wù)則是常見計(jì)費(fèi)方式。
5、行政和經(jīng)濟(jì)法律服務(wù)
對(duì)于企業(yè)和個(gè)人生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中涉及的行政法、經(jīng)濟(jì)法等領(lǐng)域的法律問(wèn)題，律師事務(wù)所或單獨(dú)的律師可以提供行政和經(jīng)濟(jì)法律服務(wù)，該服務(wù)的報(bào)價(jià)則會(huì)根據(jù)不同服務(wù)的需求來(lái)計(jì)費(fèi)，最常用的是固定費(fèi)用和按小時(shí)計(jì)費(fèi)兩種方式。
在以上幾類服務(wù)的報(bào)價(jià)中，不同的計(jì)費(fèi)方式有著不同的優(yōu)缺點(diǎn)，根據(jù)不同的需求和情況選擇合適的報(bào)價(jià)，有利于企業(yè)和個(gè)人得益于合理的費(fèi)用和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。因此，只有在完全理解和掌握各種服務(wù)類型以及針對(duì)不同服務(wù)的報(bào)價(jià)方式后，才能更好地為客戶提供法律服務(wù)。
法律服務(wù)方案【篇2】
作為一名專業(yè)的法律服務(wù)提供者，制定合理的報(bào)價(jià)方案是非常重要的。一方面，客戶通常需要在預(yù)算范圍內(nèi)找到合適的法律服務(wù)；另一方面，法律服務(wù)提供者需要確保自己的服務(wù)可以得到充分的補(bǔ)償，同時(shí)又具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
在制定報(bào)價(jià)方案時(shí)，首先需要考慮的是服務(wù)范圍。不同類型的法律服務(wù)有不同的復(fù)雜程度和所需時(shí)間，因此價(jià)格也會(huì)有所不同。例如，起草一份簡(jiǎn)單的合同可能只需要幾個(gè)小時(shí)的時(shí)間，而為客戶在法庭上進(jìn)行代理則需要更長(zhǎng)時(shí)間的準(zhǔn)備和講解。因此，在制定方案時(shí)需要仔細(xì)分析任務(wù)的復(fù)雜程度，并按照所需的時(shí)間和勞動(dòng)力來(lái)確定基本報(bào)價(jià)。
除了服務(wù)范圍外，報(bào)價(jià)方案還需要考慮到提供服務(wù)的律師的專業(yè)水平和經(jīng)驗(yàn)。一名有豐富經(jīng)驗(yàn)的資深律師的服務(wù)價(jià)格通常會(huì)比新入行的律師更高。在報(bào)價(jià)方案中，可以根據(jù)律師的資歷和工作經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行分類，并相應(yīng)地制定不同的價(jià)格標(biāo)準(zhǔn)。
此外，報(bào)價(jià)方案還需要考慮到不斷變化的市場(chǎng)情況和競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，以適應(yīng)市場(chǎng)的價(jià)格要求。應(yīng)該了解市場(chǎng)上類似法律服務(wù)提供者的服務(wù)價(jià)格范圍，從而決定與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手店鋪的相對(duì)價(jià)格位置。同時(shí)，還要分析當(dāng)前市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)狀況，確定必要的促銷策略，以吸引更多的客戶。
在編制法律服務(wù)報(bào)價(jià)方案時(shí)，需要注意以下幾個(gè)方面：
1. 首先要考慮聲明方案價(jià)格的透明度。在提供所需服務(wù)的前提下，客戶希望看到透明、明確、詳細(xì)的費(fèi)用報(bào)價(jià)。要展示乘法和加法，使客戶能夠了解服務(wù)的費(fèi)用詳情，避免出現(xiàn)任何非服務(wù)等用途的費(fèi)用。
2. 確保報(bào)價(jià)方案可靠可持續(xù)，而不是過(guò)于依賴于某個(gè)特定客戶或項(xiàng)目。不能為一個(gè)客戶或項(xiàng)目設(shè)計(jì)一個(gè)特定的價(jià)格，而使其他客戶或項(xiàng)目遭受不公平的待遇。
3. 在編寫方案時(shí)，需要考慮到未來(lái)的可能的增長(zhǎng)和擴(kuò)張。報(bào)價(jià)方案不應(yīng)是過(guò)于受限的狹隘思想。任何所選定的價(jià)格方案都必須具有可持續(xù)性，而不會(huì)在業(yè)務(wù)擴(kuò)張時(shí)削弱了整個(gè)業(yè)務(wù)。
總的來(lái)說(shuō)，制定法律服務(wù)的報(bào)價(jià)方案非常重要，可以幫助律師提高業(yè)務(wù)質(zhì)量和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。制定合理的法律服務(wù)報(bào)價(jià)方案，需要結(jié)合服務(wù)范圍、經(jīng)驗(yàn)水平、市場(chǎng)需求等多個(gè)因素進(jìn)行評(píng)估，并確保價(jià)格明朗、透明和具有可持續(xù)性。只有這樣，才有可能長(zhǎng)期、高效地服務(wù)于客戶，同時(shí)保持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)和健康盈利。
法律服務(wù)方案【篇3】
隨著現(xiàn)代社會(huì)的不斷發(fā)展，法律服務(wù)逐漸成為人們?cè)絹?lái)越關(guān)注的話題。隨之而來(lái)的是各類的法律服務(wù)機(jī)構(gòu)，這些機(jī)構(gòu)通過(guò)各種方式為人們提供法律咨詢、律師代理、法律文書撰寫等服務(wù)。為了讓您更好地了解法律服務(wù)機(jī)構(gòu)的報(bào)價(jià)方案，本篇文章將從以下三個(gè)方面為您展開詳細(xì)的介紹：
一、律師服務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成及計(jì)算方式
律師服務(wù)費(fèi)用包括以下幾個(gè)方面：律師服務(wù)費(fèi)用、律師事務(wù)所管理費(fèi)、律師實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)付費(fèi)。針對(duì)不同的案件類型和難度程度，所需花費(fèi)的時(shí)間和精力也不同，因此每個(gè)案件的律師服務(wù)費(fèi)用是根據(jù)具體情況來(lái)計(jì)算的。
對(duì)于時(shí)間可預(yù)估的案件，律師服務(wù)費(fèi)用通常是按照工時(shí)計(jì)算的。律師的平均每小時(shí)服務(wù)費(fèi)用是幾百元到數(shù)千元不等。而對(duì)于不可預(yù)見的案件，根據(jù)實(shí)際情況，律師會(huì)按照案件總工作量的百分比來(lái)收取費(fèi)用。
除了律師服務(wù)費(fèi)用之外，律師事務(wù)所管理費(fèi)包括辦公室租金、人員工資、辦公室設(shè)備、律師用品等開銷。這些費(fèi)用通常會(huì)通過(guò)法律服務(wù)費(fèi)用的形式收取。
二、法律咨詢費(fèi)用
法律咨詢費(fèi)用通常是按照咨詢時(shí)間和咨詢內(nèi)容來(lái)收費(fèi)。根據(jù)法律服務(wù)機(jī)構(gòu)的不同，法律咨詢費(fèi)用的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)也會(huì)有區(qū)別。一般情況下，法律咨詢費(fèi)用的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)有三種：按次收費(fèi)、包月收費(fèi)和包年收費(fèi)。
按次收費(fèi)是指每次咨詢都需要收取一定的費(fèi)用，這種收費(fèi)方式適用于咨詢頻率較低的客戶。包月收費(fèi)是指客戶需要每月支付一定的費(fèi)用，在這個(gè)月內(nèi)可以無(wú)限次地咨詢律師。包年收費(fèi)是指客戶需要在一年內(nèi)支付一定的費(fèi)用，享受全年內(nèi)無(wú)限次的咨詢服務(wù)。
三、法律文書撰寫費(fèi)用
針對(duì)法律文書的撰寫，律師通常會(huì)根據(jù)文書的復(fù)雜程度以及所需用時(shí)來(lái)收取費(fèi)用。在這個(gè)過(guò)程中，按照每小時(shí)的費(fèi)用來(lái)計(jì)算可能會(huì)導(dǎo)致收費(fèi)不公，因此律師通常會(huì)根據(jù)文書的難易程度，制定一個(gè)比較合理的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。
總的來(lái)說(shuō)，隨著社會(huì)的發(fā)展進(jìn)步，法律服務(wù)機(jī)構(gòu)也不斷地完善和優(yōu)化自己的服務(wù)體系，以提高業(yè)務(wù)能力和服務(wù)質(zhì)量。通過(guò)本篇文章，相信您對(duì)于法律服務(wù)機(jī)構(gòu)的報(bào)價(jià)方案有了更加詳細(xì)的了解。如果您需要法律服務(wù)的幫助，建議您在選擇機(jī)構(gòu)之前，根據(jù)自己的需求進(jìn)行比較和選擇，以便獲得更好的服務(wù)和更好的體驗(yàn)。
法律服務(wù)方案【篇4】
金融危機(jī)下，一些中小企業(yè)仍然沿用過(guò)去的用工管理模式，勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛持續(xù)居高不下，企業(yè)管理成本增加。如何充分利用勞動(dòng)合同法的規(guī)定，改變勞動(dòng)用工管理思路，提高勞動(dòng)用工管理水平，最大限度避免勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛，已成為企業(yè)管理者面臨的緊迫課題。為了幫助中小企業(yè)建立規(guī)范化、系統(tǒng)化的用工管理模式，幫助企業(yè)建立勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)防范方案，幫助企業(yè)最大限度地降低勞動(dòng)糾紛和減少訴訟，降低用工管理成本，增加企業(yè)的凝聚力、提高工作效率，構(gòu)建和諧的勞動(dòng)關(guān)系，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)與勞動(dòng)者互惠雙贏的局面。楊漢卿律師針對(duì)《勞動(dòng)合同法》的新規(guī)定和企業(yè)人力資源管理的目的要求，結(jié)合承辦多起勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛案件實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)與研究成果，特推出“勞動(dòng)法專項(xiàng)法律服務(wù)”。
一、幫助企業(yè)建立起各項(xiàng)勞動(dòng)人事規(guī)章制度和工作流程
主要審查、修改、制定企業(yè)的勞動(dòng)人事管理方面的規(guī)章制度，規(guī)范、完備企業(yè)規(guī)章制度且做到程序合法，從而避免或減少發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛，最大限度地降低法律風(fēng)險(xiǎn)。主要工作內(nèi)容包括：
1、審查、修改對(duì)企業(yè)以前公布的規(guī)章制度
主要審查相關(guān)規(guī)章制度是否健全，內(nèi)容是否違法、程序是否合法。
2、幫助企業(yè)制定系列勞動(dòng)與人事管理規(guī)規(guī)章制度與工作流程
（1）起草、制定與勞動(dòng)用工管理和人事管理的系列規(guī)章制度，主要包括：招聘管理制度、錄用條件、崗位職責(zé)要求、業(yè)績(jī)考核辦法、崗位工資制度、出勤管理制度、勞動(dòng)紀(jì)律、重大損失標(biāo)準(zhǔn)等。
（2）編制企業(yè)合法、規(guī)范、完備的《人力資源管理手冊(cè)》和《員工手冊(cè)》；
（3）制定人事管理和勞動(dòng)用工管理工作流程，包括：招聘流程、員工入職管理流程、員工離職管理流程、處理違紀(jì)員工流程、解除勞動(dòng)合同工作流程等等；
（4）制定加班、福利待遇、年休假等管理辦法及操作流程；
3、擬定企業(yè)管理常用的格式化法律文書
根據(jù)用人單位的具體情況，依據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，擬制與勞動(dòng)合同管理有關(guān)的格式化法律文書，便于實(shí)際工作中應(yīng)用。主要包括：勞動(dòng)合同書、勞動(dòng)合同變更書、勞動(dòng)合同續(xù)簽書、勞動(dòng)者名錄、書面文本簽收單、員工聲明、入職登記表、用人單位基本信息告知函、要求簽訂固定期限合同意見書、不能勝任的培訓(xùn)通知、調(diào)整工作崗位通知、解除勞動(dòng)合同的通知、違紀(jì)員工處理決定書、工資清單、競(jìng)業(yè)限制協(xié)議、兼職意見書、解除或終止勞動(dòng)合同證明等。
4、協(xié)助審查、理清企業(yè)內(nèi)部各部門關(guān)系，明確各部門的權(quán)利和責(zé)任，規(guī)范彼此間的相互協(xié)作機(jī)制，形成整體全力。
二、審查、起草企業(yè)商業(yè)秘密保護(hù)制度
主要圍繞保護(hù)企業(yè)商業(yè)秘密，建立規(guī)范的操作流程，最大限度地保護(hù)企業(yè)商業(yè)秘密，一旦發(fā)生商業(yè)秘密泄露，能夠及時(shí)查明原因，便于追究責(zé)任，同時(shí)通過(guò)采取保密措施，留住企業(yè)的核心員工，從而最大限度保護(hù)企業(yè)的利益。
1、確定企業(yè)秘密的范圍，保密范圍和等級(jí)，制定文件管理流程，加強(qiáng)涉密文件管理，確定涉密人員，加強(qiáng)員工的保密教育。
2、制定保密方案，建立保密制度，依法定程序通過(guò)實(shí)施，與相關(guān)員工簽訂保密協(xié)議。
3、建立完整規(guī)范的保密程序，避免核心技術(shù)過(guò)于集中掌握，關(guān)鍵人才簽訂“競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議”，關(guān)鍵人才離職去向調(diào)查了解及檔案管理。
4、通過(guò)調(diào)查獲取侵權(quán)行為的相關(guān)證據(jù)；組織并向公安機(jī)關(guān)提交報(bào)案材料；跟蹤立案過(guò)程和立案后的執(zhí)行情況。
三、對(duì)專項(xiàng)勞動(dòng)問(wèn)題依法設(shè)計(jì)方案
主要是針對(duì)企業(yè)用工專項(xiàng)問(wèn)題提供法律服務(wù)。具體內(nèi)容包括：
1、設(shè)計(jì)簽訂勞動(dòng)合同的技巧
主要是幫助助審查、起草勞動(dòng)合同以及勞動(dòng)合同的簽訂，依法對(duì)勞動(dòng)合同有關(guān)的試用期、工作崗位內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬、雙方的權(quán)利義務(wù)、違約責(zé)任。
2、設(shè)計(jì)履行變更勞動(dòng)合同的技巧
主要是針對(duì)勞動(dòng)合同履行、變更、終止或解除，設(shè)計(jì)有關(guān)變更工作崗位、變更勞動(dòng)報(bào)酬、離職交接工作、辦理離職手續(xù)、支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等方案
3、工資構(gòu)成的技巧
幫助企業(yè)審查、制定員工的工資構(gòu)成，合理設(shè)定底薪、加班費(fèi)、福利、獎(jiǎng)金等各項(xiàng)比例，降低工資成本，避免或減少公司在必須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金情況下的經(jīng)濟(jì)損失。
4、社會(huì)保險(xiǎn)處理的技巧
幫助企業(yè)處理員工病、傷、亡引發(fā)的勞動(dòng)糾紛等與有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的糾紛。
5、工傷或職業(yè)病處理的技巧
幫助制定企業(yè)員工上崗培訓(xùn)、安全生產(chǎn)教育等制度，預(yù)防工傷與職業(yè)病發(fā)生，利用協(xié)商或訴訟等手段來(lái)積極應(yīng)對(duì)所發(fā)生的問(wèn)題，避免或減少對(duì)公司造成的經(jīng)濟(jì)損失。
6、違紀(jì)員工處理的技巧
幫助企業(yè)建立健全促使和收集員工違紀(jì)證據(jù)，做到處理員工，有章可循，處理適當(dāng)，程序合法，避免因企業(yè)違法而增加管理成本。
四、參加企業(yè)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛調(diào)解與訴訟
主要是發(fā)受企業(yè)的委托，參加企業(yè)發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛調(diào)解與訴訟，最大限度地維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益。
1、當(dāng)有勞動(dòng)爭(zhēng)議出現(xiàn)的跡象時(shí)，及時(shí)平息、調(diào)解糾紛，盡量避免將勞動(dòng)爭(zhēng)議引入法律仲裁、訴訟階段。
2、對(duì)已進(jìn)入仲裁、訴訟程序的勞動(dòng)爭(zhēng)議，積極保全與收集證據(jù)，受企業(yè)委托出庭應(yīng)訴，在訴訟程序中維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益，打好每一單勞動(dòng)爭(zhēng)議案件。
3、對(duì)已發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議分析其發(fā)生原因，歸納出預(yù)防辦法及法律對(duì)策，為企業(yè)管理者決策提供參考，最大限度降低同類糾紛的發(fā)生。
五、日常法律咨詢
主要是迅速為企業(yè)隨時(shí)遇到的法律問(wèn)題提供專業(yè)咨詢意見和建議。具體內(nèi)容包括：
1、對(duì)企業(yè)工作人員的電話咨詢，能夠即時(shí)回答的，即時(shí)回答。問(wèn)題較為復(fù)雜的和以電子郵件等形式提出的，本人將于24小時(shí)內(nèi)予以回復(fù)。
2、對(duì)于企業(yè)的書面法律咨詢，本人除在24小時(shí)內(nèi)予以口頭答復(fù)外，還將在之后的48小時(shí)內(nèi)將書面建議及意見以傳真或電子郵件方式回復(fù)。
3、本人可根據(jù)企業(yè)需要共同制定計(jì)劃，定期或不定期至企業(yè)上門服務(wù)。
六、對(duì)企業(yè)業(yè)務(wù)人員提供法律業(yè)務(wù)培訓(xùn)
主要是協(xié)助企業(yè)培訓(xùn)業(yè)務(wù)人員，使其掌握管理中所需了解的法律知識(shí)，提高工作質(zhì)量。具體內(nèi)容包括：
1、律師可為企業(yè)業(yè)務(wù)人員進(jìn)行集中的法律培訓(xùn)，企業(yè)可指派或安排相關(guān)人員參加。根據(jù)企業(yè)之特定需求，以講座或組織討論的形式進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容以企業(yè)需要具體商定。
2、律師可不定期與企業(yè)交流有關(guān)法律信息，并應(yīng)企業(yè)需求提供有關(guān)法律、法規(guī)、案例的信息。
七、勞動(dòng)用工專項(xiàng)法律服務(wù)流程
1、洽談簽約階段
了解企業(yè)基本情況→明確工作目標(biāo)要求→簽訂專項(xiàng)服務(wù)合同→出具工作方案→企業(yè)批準(zhǔn)執(zhí)行。
2、調(diào)查分析階段
制定調(diào)查計(jì)劃→進(jìn)駐企業(yè)調(diào)查目前情況→深入企業(yè)各個(gè)部門了解勞動(dòng)用工的全面情況→明確企業(yè)各項(xiàng)工作的具體目標(biāo)要求→出具調(diào)查分析報(bào)告→提出建議
3、建章建制階段
審查、修改企業(yè)規(guī)章制度→根據(jù)各工作崗位要求完善各項(xiàng)規(guī)章制度→制定各個(gè)工作崗位工作流程→制定企業(yè)常用格式法律文書→征求勞動(dòng)者意見→征求高管意見并交流工作情況→依法定程序通過(guò)與勞動(dòng)者切身利益有關(guān)重大規(guī)章制度→試運(yùn)行
4、實(shí)施完善階段
根據(jù)制定各項(xiàng)規(guī)章制度和工作流程的目的→對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)→對(duì)管理者進(jìn)行培訓(xùn)→對(duì)高管進(jìn)行培訓(xùn)→指導(dǎo)實(shí)施→結(jié)合執(zhí)行情況對(duì)相關(guān)規(guī)定、流程進(jìn)行修正→確定最終方案→編制《人力資源管理手冊(cè)》和《員工手冊(cè)》→推行規(guī)范化管理→企業(yè)管理水平上升→最大限度地避免和減少勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛→降低企業(yè)管理成本→形成企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力、凝聚力→企業(yè)發(fā)展規(guī)模擴(kuò)大
6、后續(xù)服務(wù)階段
定期回訪→收集反饋意見→適時(shí)提供指導(dǎo)意見→適時(shí)依據(jù)新法提醒企業(yè)注意事項(xiàng)→滿足新的服務(wù)要求→適時(shí)擴(kuò)大企業(yè)法律服務(wù)的范圍→形成長(zhǎng)期合作的戰(zhàn)略伙伴→實(shí)現(xiàn)律師與企業(yè)的雙贏局面。
法律服務(wù)方案【篇5】
一、服務(wù)方式
我所將指派XXXXXX律師為主的律師團(tuán)隊(duì)作為本項(xiàng)目法律服務(wù)事項(xiàng)的承辦律師，如委托人有涉及其他領(lǐng)域的綜合法律服務(wù)要求時(shí)，我所可以指派該業(yè)務(wù)領(lǐng)域的相關(guān)律師隨時(shí)提供支持和緊密協(xié)作。服務(wù)團(tuán)隊(duì)將秉承“專業(yè)負(fù)責(zé)”“忠誠(chéng)守信”“勤勉盡責(zé)”三大原則提供優(yōu)質(zhì)高效的專項(xiàng)法律服務(wù)。
二、服務(wù)內(nèi)容
具體服務(wù)內(nèi)容包括但不限于：
1、擬定并購(gòu)方向、進(jìn)行法律分析
1.1調(diào)查了解并購(gòu)方基本情況，探究擬定并購(gòu)方向，策劃并購(gòu)類型；
1.2對(duì)收購(gòu)方或者參與人進(jìn)行目標(biāo)評(píng)定；
1.3審核并購(gòu)方的正式授權(quán)和談判效力問(wèn)題；
1.4提出并購(gòu)的可行性研究報(bào)告；
2、制定并購(gòu)方案、提出法律意見
2.1制定并購(gòu)程序和步驟；
2.2審核被并購(gòu)公司產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)，規(guī)劃資產(chǎn)重組方案；
2.3制定被并購(gòu)公司產(chǎn)權(quán)確認(rèn)、交易、轉(zhuǎn)移方案、股權(quán)轉(zhuǎn)讓方案；
2.4制定被并購(gòu)公司產(chǎn)權(quán)交易中的拍賣與招投標(biāo)實(shí)施方案；
2.5制定公司資產(chǎn)的產(chǎn)權(quán)界定和清產(chǎn)核資方案；
2.6制定固定資產(chǎn)、房地產(chǎn)、土地使用權(quán)、流動(dòng)資產(chǎn)、無(wú)形資產(chǎn)、證券、長(zhǎng)期投資、在建工程、整體資產(chǎn)和商譽(yù)的評(píng)估方案。
3、參與或直接代表被收購(gòu)公司進(jìn)行商務(wù)談判
代表被并購(gòu)公司全程參與與并購(gòu)方以及收購(gòu)方所聘用律師的商務(wù)談判，為被并購(gòu)力爭(zhēng)合法利益。憑借律師的專用知識(shí)能夠?yàn)楸徊①?gòu)公司的談判策略提供全面的法律論證；同時(shí)律師的執(zhí)業(yè)經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)技巧有利于提高談判的效率，有利于促成交易的盡快達(dá)成，為談判雙方帶來(lái)雙贏的結(jié)果。
4、為公司并購(gòu)提供法律咨詢服務(wù)
4.1為被并購(gòu)公司提供法律、法規(guī)、政策之間的關(guān)系及適用的咨詢服務(wù)。
4.2為被并購(gòu)公司提供各種法律意見書、草擬各種法律文書。
5、辦理與債權(quán)債務(wù)相關(guān)法律事務(wù)
公司并購(gòu)過(guò)程中，經(jīng)常發(fā)生損害債權(quán)人利益的現(xiàn)象。為切實(shí)保障債權(quán)人的合法權(quán)益，減少經(jīng)濟(jì)糾紛，化解因并購(gòu)帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)。為并購(gòu)公司辦理與債權(quán)債務(wù)相關(guān)的法律事務(wù)。
6、辦理與職工合法權(quán)益相關(guān)事務(wù)
公司并購(gòu)過(guò)程中，對(duì)職工合法權(quán)益的保護(hù)自始至終應(yīng)當(dāng)給予高度重視，從法律角度盡量處處為職工考慮周全，防止因此給國(guó)家社會(huì)帶來(lái)負(fù)擔(dān)甚至不穩(wěn)定因素，進(jìn)而影響到并購(gòu)的進(jìn)度及成敗，該項(xiàng)服務(wù)著重體現(xiàn)在以下方面：
6.1、辦理與職工利益相關(guān)的社會(huì)保障和安置費(fèi)用預(yù)算事務(wù)；
6.2、辦理并購(gòu)前遺留的與職工利益相關(guān)的事務(wù)；
6.3、辦理勞動(dòng)關(guān)系處置事務(wù)；
6.4、辦理職工社會(huì)保險(xiǎn)接續(xù)事務(wù)；
6.5、辦理與安置費(fèi)用相關(guān)的事務(wù)；
7、代理各類并購(gòu)案件的訴訟業(yè)務(wù)
公司并購(gòu)涉及到的訴訟案件千差萬(wàn)別，不僅有債權(quán)債務(wù)糾紛，還會(huì)包括各種行政糾紛、侵權(quán)糾紛、知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛、股權(quán)糾紛、勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛等。
8、處理公司并購(gòu)的善后事務(wù)
公司并購(gòu)?fù)瓿珊螅€需對(duì)善后事務(wù)作出合理的、合法的安排處理。善后事務(wù)涉及面廣，情況復(fù)雜，包括債務(wù)承擔(dān)、職工安置、非經(jīng)營(yíng)型資產(chǎn)剝離等。
以上為我所在公司并購(gòu)法律服務(wù)領(lǐng)域的具體工作方式和服務(wù)內(nèi)容，在實(shí)際工作中，我們將會(huì)嚴(yán)格遵守并購(gòu)方面的國(guó)家政策或法律法規(guī)，并根據(jù)貴公司并購(gòu)項(xiàng)目的特點(diǎn)和實(shí)際需求，制定并實(shí)施相應(yīng)具體的工作方案，維護(hù)貴公司的合法利益，促成并購(gòu)交易的實(shí)現(xiàn)，以實(shí)現(xiàn)貴公司并購(gòu)的最終目的。
法律服務(wù)方案【篇6】
企業(yè)法律服務(wù)方案是一個(gè)為企業(yè)提供法律服務(wù)的綜合解決方案。隨著市場(chǎng)的不斷競(jìng)爭(zhēng)和國(guó)家政策的調(diào)整，企業(yè)在拓展經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的同時(shí)，也要面對(duì)各種法律風(fēng)險(xiǎn)和問(wèn)題。企業(yè)法律服務(wù)方案可以幫助企業(yè)降低法律風(fēng)險(xiǎn)，保護(hù)企業(yè)合法權(quán)利，提高經(jīng)濟(jì)效益。
一、 需求分析
隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展，全球化進(jìn)程的加速推進(jìn)，企業(yè)經(jīng)營(yíng)面臨更加復(fù)雜和多樣的法律問(wèn)題，有時(shí)企業(yè)也很難應(yīng)對(duì)。因此，企業(yè)需要專業(yè)的和全面的法律服務(wù)支持。依據(jù)市場(chǎng)需求和企業(yè)需求，在實(shí)際工作中，采取以下分析方案：
（1）市場(chǎng)調(diào)研：通過(guò)市場(chǎng)調(diào)研，全面了解企業(yè)客戶的法律服務(wù)需求。了解客戶的行業(yè)背景、發(fā)展方向、業(yè)務(wù)模式和法律問(wèn)題等情況，確定在具體領(lǐng)域和方向上的服務(wù)需求。
（2）多維度需求分析：通過(guò)制定問(wèn)卷調(diào)研、面對(duì)面的調(diào)研和專業(yè)人員交流等方式，全面了解客戶的需求和問(wèn)題。由此，提供相應(yīng)的服務(wù)，涵蓋法律風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè)、法律咨詢、合規(guī)檢測(cè)、爭(zhēng)議解決、法律培訓(xùn)等方面的服務(wù)。
二、 服務(wù)范圍
企業(yè)法律服務(wù)方案包含以下基本服務(wù)范圍：
（1）風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警和風(fēng)險(xiǎn)管理
通過(guò)對(duì)企業(yè)可能面臨的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行預(yù)測(cè)和分析，以及諸如商業(yè)保險(xiǎn)、財(cái)務(wù)管理、商業(yè)法律審計(jì)等風(fēng)險(xiǎn)防范建議，為企業(yè)制定科學(xué)化的風(fēng)險(xiǎn)管理計(jì)劃，協(xié)助企業(yè)避免經(jīng)濟(jì)損失和法律風(fēng)險(xiǎn)。
（2）日常法律咨詢
企業(yè)法律咨詢服務(wù)是企業(yè)法律服務(wù)的常態(tài)化需求。企業(yè)法律咨詢服務(wù)需要對(duì)企業(yè)的各種經(jīng)營(yíng)活動(dòng)展開多角度分析，并針對(duì)實(shí)際問(wèn)題進(jìn)行解答。
（3）法律培訓(xùn)
企業(yè)法律教育是一項(xiàng)重要的法律服務(wù)，滿足企業(yè)移民員工培訓(xùn)、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和工商管理人員舉辦培訓(xùn)等方面的需求。通過(guò)企業(yè)法律培訓(xùn)，提高企業(yè)員工風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和法制意識(shí)，降低法律風(fēng)險(xiǎn)。
（4）合規(guī)性檢測(cè)
合規(guī)檢測(cè)是企業(yè)法律服務(wù)的重要組成部分。企業(yè)需要檢測(cè)的方面，包括但不限于勞動(dòng)法、稅法、海關(guān)法等；檢測(cè)的方式包括但不限于文件檢測(cè)、內(nèi)部控制檢測(cè)等。
（5）并購(gòu)和重組服務(wù)
企業(yè)并購(gòu)和重組是企業(yè)成長(zhǎng)和擴(kuò)張的幾個(gè)關(guān)鍵步驟。但是，并購(gòu)和重組需要涉及多個(gè)方面的法律因素，包括審批、資產(chǎn)評(píng)估、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等方面。企業(yè)法律服務(wù)可以協(xié)助企業(yè)進(jìn)行并購(gòu)和重組項(xiàng)目的交易和協(xié)作。
三、 服務(wù)流程
企業(yè)法律服務(wù)服務(wù)流程如下：
（1）接觸階段：客戶與企業(yè)法律服務(wù)機(jī)構(gòu)取得聯(lián)系，描述企業(yè)目前面臨的問(wèn)題和需求。
（2）需求分析階段：服務(wù)企業(yè)法律服務(wù)機(jī)構(gòu)了解企業(yè)的經(jīng)營(yíng)環(huán)境、發(fā)展?fàn)顩r、法律體系、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè)等方面的情況，進(jìn)行深度需求分析。
（3）服務(wù)方案設(shè)計(jì)階段：依據(jù)對(duì)企業(yè)的分析和需求，制定企業(yè)個(gè)性化的方案。
（4）維護(hù)和調(diào)整階段：企業(yè)法律服務(wù)的過(guò)程中，需要不斷監(jiān)測(cè)和調(diào)整企業(yè)法律問(wèn)題的解決和風(fēng)險(xiǎn)防范方案的實(shí)施。
四、 服務(wù)的價(jià)值和效益
企業(yè)法律服務(wù)可以為企業(yè)帶來(lái)如下價(jià)值：
（1）規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)和損失：企業(yè)法律服務(wù)所提供的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè)和預(yù)防措施，可以在企業(yè)遭受損失、面臨訴訟等情況時(shí)，為企業(yè)提供有效的保障。
（2）提高經(jīng)濟(jì)效益：企業(yè)法律服務(wù)機(jī)構(gòu)提供的多方面的法律服務(wù)，可為企業(yè)帶來(lái)良好的經(jīng)濟(jì)效益，把法律服務(wù)視為企業(yè)一致推動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的重要手段。
（3）提高企業(yè)聲譽(yù)：企業(yè)法律服務(wù)可提供諸如戰(zhàn)略規(guī)劃、領(lǐng)域領(lǐng)先知識(shí)等方面的服務(wù)，幫助企業(yè)提高知名度和聲譽(yù)。
五、 總結(jié)
企業(yè)法律服務(wù)方案為企業(yè)提供全方位、專業(yè)化的法律服務(wù)，同時(shí)能夠降低法律風(fēng)險(xiǎn)、保護(hù)企業(yè)合法權(quán)益、提高經(jīng)濟(jì)效益。企業(yè)依據(jù)具體需求和問(wèn)題，選擇合適的企業(yè)法律服務(wù)機(jī)構(gòu)，制定科學(xué)化、系統(tǒng)的風(fēng)險(xiǎn)管理方案和法律咨詢方案，為企業(yè)的發(fā)展階段提供全方位、貫通性和綜合性的法律服務(wù)，保證企業(yè)的權(quán)益和生意持續(xù)穩(wěn)健地發(fā)展。
法律服務(wù)方案【篇7】
在現(xiàn)代社會(huì)中，法律服務(wù)已經(jīng)成為了各大企業(yè)、機(jī)構(gòu)和個(gè)人所必需的服務(wù)之一。在獲取法律服務(wù)時(shí)，很多人都會(huì)關(guān)心價(jià)格問(wèn)題。因此，在此我們將為您提供一份針對(duì)法律服務(wù)的報(bào)價(jià)方案，幫助您更好地了解法律服務(wù)的價(jià)格構(gòu)成和計(jì)算方式。
一、法律服務(wù)的價(jià)格構(gòu)成
法律服務(wù)的價(jià)格主要由以下幾個(gè)因素構(gòu)成：
1. 執(zhí)行項(xiàng)目的復(fù)雜程度
不同的法律事務(wù)復(fù)雜程度不盡相同，涉及到的工作量和難度也會(huì)不同。一般來(lái)說(shuō)，涉及到的訴訟案件或商業(yè)合同案件的工作量和復(fù)雜程度較大，因此價(jià)格也相對(duì)較高。
2. 服務(wù)時(shí)間的長(zhǎng)短
服務(wù)時(shí)間的長(zhǎng)短對(duì)法律服務(wù)價(jià)格的計(jì)算也有一定的影響。如果涉及到的案件需要花費(fèi)較長(zhǎng)的時(shí)間去調(diào)查、準(zhǔn)備和實(shí)施，價(jià)格也會(huì)相應(yīng)較高。
3. 律師的經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)程度
不同的律師擁有不同的經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)程度，這也是影響法律服務(wù)價(jià)格的一個(gè)重要因素。一般來(lái)說(shuō)，經(jīng)驗(yàn)豐富、專業(yè)程度較高的律師所提供的服務(wù)價(jià)格較高。
4. 法律服務(wù)機(jī)構(gòu)的規(guī)模
法律服務(wù)機(jī)構(gòu)的規(guī)模大小也會(huì)影響價(jià)格的計(jì)算。一般來(lái)說(shuō)，規(guī)模較大、實(shí)力雄厚的機(jī)構(gòu)所提供的法律服務(wù)價(jià)格也相對(duì)較高。
二、法律服務(wù)的計(jì)費(fèi)方式
在法律服務(wù)中，常見的計(jì)費(fèi)方式如下：
1. 時(shí)間計(jì)費(fèi)
時(shí)間計(jì)費(fèi)是指按照律師為案件服務(wù)所花費(fèi)的時(shí)間來(lái)計(jì)算費(fèi)用。一般來(lái)說(shuō)，時(shí)間計(jì)費(fèi)適用于服務(wù)時(shí)間較短、難度較小的案件。
2. 固定計(jì)費(fèi)
固定計(jì)費(fèi)是指按照案件的特點(diǎn)和服務(wù)范圍來(lái)確定費(fèi)用。這種計(jì)費(fèi)方式適用于比較簡(jiǎn)單、常規(guī)的法律事務(wù)。
3. 成功計(jì)費(fèi)
成功計(jì)費(fèi)是指按照案件的結(jié)果來(lái)計(jì)算費(fèi)用。如果客戶的案件獲得勝訴或者解決了問(wèn)題，律師會(huì)收取一定的成功費(fèi)用。
三、法律服務(wù)報(bào)價(jià)方案
我們公司的律師服務(wù)報(bào)價(jià)方案如下：
1. 時(shí)間計(jì)費(fèi)：
比較簡(jiǎn)單的商業(yè)合同問(wèn)題和訴訟案件：每小時(shí)1000-1500元不等。
相對(duì)較為復(fù)雜的訴訟案件：每小時(shí)1500-2000元不等。
2. 固定計(jì)費(fèi)：
公司設(shè)立：40000-80000元不等，根據(jù)公司的業(yè)務(wù)類型和規(guī)模而定。
專利申請(qǐng)：5000-15000元不等，根據(jù)專利的類別和復(fù)雜程度而定。
3. 成功計(jì)費(fèi)：
成功代理破產(chǎn)清算案件：以成果為基礎(chǔ)，按照代理金額的20%收取成功費(fèi)用。
成功代理勞動(dòng)仲裁案件：以成果為基礎(chǔ)，按照代理金額的15%收取成功費(fèi)用。
以上報(bào)價(jià)僅供參考，具體價(jià)格會(huì)根據(jù)客戶的需求和情況而異。我們公司一直秉承公平、合理的價(jià)格政策，盡最大努力為客戶提供高品質(zhì)的法律服務(wù)。如果您有任何關(guān)于法律服務(wù)價(jià)格的問(wèn)題或疑問(wèn)，歡迎聯(lián)系我們公司，我們會(huì)竭誠(chéng)為您解答。