辛勤努力，今年再次悄然逝去，我們應(yīng)該擼起袖子寫一份工作總結(jié)報告，以提升工作效率。崗位述職報告應(yīng)包括哪些要點呢？今天欄目小編為大家?guī)砹艘黄嘘P(guān)“村書記黨建工作述職報告”的精選文章，請繼續(xù)關(guān)注本網(wǎng)站，獲取更多相關(guān)內(nèi)容！
村書記黨建工作述職報告(篇1)
各位社區(qū)黨員代表、居民代表：
下午好！
今年以來，在區(qū)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我自覺履行黨建工作職責(zé)，認真貫徹落實全區(qū)黨建工作會議精神，堅持以夯實基層黨建為重點，突出抓好基層黨建工作，切實提升了社區(qū)黨建工作水平?，F(xiàn)述職如下：
一、履職工作特色和亮點
一是認真履行管黨職責(zé)，切實抓好社區(qū)黨建工作。建立基層黨支部書記黨建工作述職考評制度，形成一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。我堅持每月主持召開一次主題黨日會議，專題研究部署社區(qū)黨建工作。
二是突出黨建工作重點，著力解決社區(qū)居民群眾困難。建立完善黨員聯(lián)系群眾、結(jié)對幫扶、民主評議、入戶走訪等工作制度。我親自指導(dǎo)組建了由社區(qū)黨員組成的政策宣傳隊、愛心服務(wù)隊、矛盾化解隊，進一步延伸黨建服務(wù)觸角。通過活動的開展，著力解決服務(wù)群眾“最后一公里”問題，進一步拉近了基層黨組織與群眾之間的距離。黨建服務(wù)隊成立以來，先后為社區(qū)居民提供政策咨詢200余人次，走訪幫扶困難群眾106人，調(diào)解鄰里糾紛6起，切實起到了“減壓閥”作用，有效維護了轄區(qū)穩(wěn)定。
二、存在的主要問題及原因
一是黨建工作開展不均衡。沒有很好地落實“三會一課”、黨員民主評議等制度，敷衍了事的多，作用發(fā)揮好的少，只是機械地組織黨員學(xué)習(xí)，并沒有真正理解理論精髓，導(dǎo)致黨建工作停滯不前，嚴重影響了基層黨組織的戰(zhàn)斗力。
二是黨員對組織生活熱情不夠。對引導(dǎo)黨員“回歸”黨內(nèi)生活的力度不大，對流動黨員因為要謀生，不愿參加組織生活和黨內(nèi)其它活動；空掛黨員因長期不在本轄內(nèi)居住，參加黨內(nèi)活動不經(jīng)常；退休人員有“人到碼頭車到站”的思想，對組織活動參與不積極；失業(yè)黨員大多有失落感，甚至有怨氣，對參加組織生活有抵觸情緒等現(xiàn)象和問題，我沒有及時做到分類指導(dǎo)和引導(dǎo)，更沒有拿出有效的解決對策和措施，直接影響了黨內(nèi)活動的正常開展。
三是網(wǎng)格黨支部組織生活內(nèi)容不豐富。設(shè)計開展黨建活動方式方法老舊單一，不能堅持經(jīng)常，特別是對網(wǎng)格黨支部的黨建工作和開展活動指導(dǎo)缺位，削弱了社區(qū)黨組織的凝聚力。
產(chǎn)生以上問題的原因主要有：一是抓黨建意識不強。作為黨建工作“第一責(zé)任人”，平時忙于社區(qū)事務(wù)性工作較多，對社區(qū)黨建工作過問較少。二是對黨員教育管理不嚴。對“三會一課”制度落實不到位、很多黨員不愿參加組織生活、一些黨員淡化了黨員意識等現(xiàn)象，沒有認真研究和改進黨員教育管理方式方法，在管理上出現(xiàn)了漏洞。三是破解黨建難題辦法不多。強調(diào)客觀因素多，主動研究工作少。特別是在解決黨建工作難題時，研究不深不透、辦法不細不實，憑經(jīng)驗、靠老辦法處理問題，應(yīng)對難題時沒有創(chuàng)造性地思索新時期、新形勢下的基層黨建工作。
三、下步工作思路和主要措施
一是嚴格落實“第一責(zé)任人”意識。堅持把黨建工作放在工作首位，增強做好黨建工作的責(zé)任感和使命感，進一步夯實社區(qū)黨建基礎(chǔ)，推進社區(qū)黨建規(guī)范化建設(shè)。向基層網(wǎng)格黨支部派駐黨建工作指導(dǎo)員，指導(dǎo)開展黨建工作，建立述職評議考核機制，推進基層網(wǎng)格黨建工作全面提升。
二是加強服務(wù)型黨組織建設(shè)。堅持把建立服務(wù)型黨組織作為基層黨建工作的重點，積極探索創(chuàng)新黨建工作新格局。開展“四抓”活動，即抓學(xué)習(xí)、抓制度、抓紀律、抓作風(fēng)，充分發(fā)揮黨員在社區(qū)建設(shè)中的模范作用。
三是切實提升黨建隊伍整體素質(zhì)。加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)，通過集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合、專題講座與經(jīng)驗交流相結(jié)合的方式，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法，強化理論和實踐培訓(xùn)，確保每年對社區(qū)干部輪訓(xùn)一遍以上，提高社區(qū)工作人員自身素質(zhì)和服務(wù)社區(qū)居民的能力。
上面就是網(wǎng)小編特意收集整理的2022年度黨工委書記抓基層黨建工作述職報告精選8篇，希望對大家有所幫助。
村書記黨建工作述職報告(篇2)
一、黨建工作履職情況
(一)以身作則，不斷激發(fā)基層黨建工作活力
一年來，嚴格落實全面從嚴治黨各項要求，認真履行黨建第一責(zé)任人職責(zé)。一方面以強化示范引領(lǐng)、突出機制構(gòu)建、狠抓制度落實，以落實“*”制度體系為基礎(chǔ)，對黨建責(zé)任逐一落實主體，跟蹤督查問效，以制度落實的實際效果提升制度建設(shè)整體水平。另一方面以身作則，發(fā)揮鄉(xiāng)黨委主體作用，嚴格落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、固定黨日等黨內(nèi)生活制度，全年累計開展黨建工作調(diào)研8次、召開專題或多數(shù)議題研究黨建工作會議10次，帶頭落實黨建工作責(zé)任制，與7個行政村黨支部書記簽訂了黨建工作目標責(zé)任書，健全10余項鄉(xiāng)機關(guān)管理制度，制定完善村級制度4項。
(二)彰顯宗旨，不斷提升基層黨建工作水平
依托*村基層黨校、黨建展館，*村村史館，*村意識形態(tài)宣教室，充分利用理論中心組學(xué)習(xí)、組織干部大講堂、領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭講黨課等方式不斷推動“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動常態(tài)化制度化，抓好十九大精神學(xué)習(xí)宣傳。一年來到村指導(dǎo)黨建工作260余次，組織鄉(xiāng)村兩級黨員干部集中學(xué)習(xí)80余次，參與專題研討14次，全鄉(xiāng)累計受教育黨員達3400余人次。抓實黨員發(fā)展，黨員轉(zhuǎn)正8名，發(fā)展預(yù)備黨員7名，培養(yǎng)入黨積極分子23名;針對各行政村實際情況和存在問題，針對性地提出涉及黨建、基礎(chǔ)設(shè)施、民生等方面的5項整頓措施，并加以落實。
(三)為民務(wù)實，不斷增強黨建扶貧工作力度
建設(shè)一支能人黨員隊伍，推行“能人黨員+貧困戶”幫扶脫困模式，借力幫扶單位黨員干部、“第一書記”下鄉(xiāng)駐村，幫助貧困戶理思路、謀發(fā)展、定舉措、強保障，精準施策促脫貧。真正做到扶貧扶志相結(jié)合，共同推動脫貧攻堅工程的順利完成：年內(nèi)累計實現(xiàn)727戶1250人脫貧。
(四)精準施教，不斷深化基層黨員思想教育
積極探索思想建設(shè)形式和方法，開展形式多樣的教育活動。深入學(xué)習(xí)貫徹落實黨的十八屆六中全會、十九大會議精神5次。嚴格落實中央八項規(guī)定，圍繞“四個合格”開展專題研討和理論學(xué)習(xí)6次，講黨課8次;深入開展學(xué)習(xí)廖俊波黃大年等先進典型事跡3余次，全面開展法紀和典型案例剖析警示教育。
(五)統(tǒng)籌推進，不斷提升基層黨建工作成效
*黨委以推進落實“”工程為抓手，以打好打贏脫貧攻堅戰(zhàn)為主線，堅持“以黨建促脫貧”的思路，明確黨建清單，落實黨建責(zé)任，夯實黨建基礎(chǔ)。全力推進“1+3”黨組織設(shè)置模式，積極培育壯大多類型、多產(chǎn)業(yè)的農(nóng)村經(jīng)濟合作組織。強化“兩個基礎(chǔ)保障”，結(jié)合產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和脫貧攻堅工程，發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟，全鄉(xiāng)7個行政村村集體經(jīng)濟年收入達到5萬元以上，其中5個村達到10萬元以上。深入推進村級組織規(guī)范化建設(shè)。全面推行“”工作法，村級事務(wù)決策機制不斷完善。強化服務(wù)型黨組織建設(shè)，7個行政村全部建立了便民服務(wù)站，即辦、代辦服務(wù)成為常態(tài)化。
(六)制度健全，不斷改進思想作風(fēng)建設(shè)方法
認真履行黨委主體責(zé)任和紀委監(jiān)督責(zé)任，強化責(zé)任追究，落實好反腐倡廉各項任務(wù)。強化黨性黨風(fēng)黨紀教育，建立*三務(wù)公開監(jiān)督服務(wù)大數(shù)據(jù)平臺，推動黨務(wù)、政務(wù)、村務(wù)全部公開，堅決查處侵犯群眾利益的違紀違法行為。嚴格執(zhí)行“八項規(guī)定”，堅決遏制“四風(fēng)”問題，按照堅持抓嚴、認真抓實、切實抓長的要求，堅持不懈把作風(fēng)建設(shè)引向深入。加強反腐倡廉制度建設(shè)，堅持用制度管權(quán)、靠制度管人、按制度辦事，從源頭上預(yù)防和減少腐敗現(xiàn)象。
二、存在主要問題及原因分析
(一)黨建主業(yè)責(zé)任意識不強。存在“重經(jīng)濟輕黨建”現(xiàn)象，部分村支部負責(zé)人抓黨建工作能力不足、辦法不多。
(二)基層組織建設(shè)存在不足?；鶎狱h員服務(wù)群眾作用不明顯;村級集體經(jīng)濟發(fā)展依然面臨難題;黨員結(jié)構(gòu)老化，“雙帶”能力不強;黨建工作與經(jīng)濟社會發(fā)展結(jié)合度還不夠緊密，在深化“*”黨組織設(shè)置模式方面還需進行進一步探索創(chuàng)新。
(三)作風(fēng)建設(shè)方面需要強化?！八娘L(fēng)”問題整治不夠徹底，部分黨員干部對“四風(fēng)”問題的制度剛性約束認識不夠到位，整改措施落實力度不夠。
分析問題產(chǎn)生的原因，一是精力投入不足。工作中把過多的精力用在了抓經(jīng)濟抓項目上，對黨建工作投入的精力少。二是創(chuàng)新辦法不多。對我鄉(xiāng)基層黨建工作中存在的問題，缺乏深入研究，造成自己對基層黨建工作認識片面，缺少破解之道和創(chuàng)新之舉。三是工作力度不大。在工作中存在用文件落實文件，用會議落實會議的情況，在抓落實上下的功夫還不夠。四是督導(dǎo)問責(zé)不嚴。對基層黨建工作要求標準不高，督導(dǎo)不嚴，對個別基層干部存在的軟弱渙散、不按原則辦事等問題，失之于寬、失之于軟。
三、下一步工作思路和主要措施
下一步，我將以黨的十九大會議精神和區(qū)、市、縣黨代會精神為指導(dǎo)，健全和完善全鄉(xiāng)黨建的各項工作機制，堅持多措并舉，統(tǒng)籌推進，進一步提升基層服務(wù)型黨組織建設(shè)水平。
(一)加強意識形態(tài)建設(shè)。認真組織全鄉(xiāng)廣大黨員干部深入學(xué)習(xí)貫徹黨的各項政策文件精神，進一步推動“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動的制度化常態(tài)化，狠抓意識形態(tài)工作，依托現(xiàn)有的意識形態(tài)宣教室對全鄉(xiāng)黨員進行意識形態(tài)宣教工作，進一步堅定全鄉(xiāng)黨員干部的理想信念，提高黨員干部的理論素養(yǎng)。進一步強化責(zé)任意識和擔(dān)當(dāng)意識，積極探索黨建工作的新思路，好舉措，努力形成責(zé)任明確、領(lǐng)導(dǎo)有力、運轉(zhuǎn)有序、保障到位的基層黨建工作機制。
(二)加強基層組織建設(shè)。強化基層服務(wù)型黨組織引領(lǐng)作用。認真落實黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾各項制度，積極組織開展黨員承諾制、設(shè)崗定責(zé)、結(jié)對幫扶、黨員關(guān)愛幫扶、黨員干部“一對一”結(jié)對幫扶等活動。繼續(xù)發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟，加強資金的使用監(jiān)管。深入推進“*”黨組織設(shè)置模式，充分發(fā)揮農(nóng)村能人黨員和致富能手的示范帶動作用，探索黨建工作引領(lǐng)融入經(jīng)濟社會發(fā)展的新途徑和新方法。發(fā)展壯大有實力、有潛力的專業(yè)合作社助力脫貧攻堅。
(三)加強工作作風(fēng)建設(shè)。進一步加強“兩個責(zé)任”落實，強化廉政教育，筑牢法紀防線。嚴格落實“八項規(guī)定”，持之以恒糾正“四風(fēng)”，不斷優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境。認真落實惠農(nóng)政策，堅決防范侵害群眾利益的現(xiàn)象發(fā)生。
以上述職，敬請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正。
村書記黨建工作述職報告(篇3)
履行黨建工作責(zé)任述職報告
一年來，在局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和機關(guān)黨員干部的大力支持下，我的思想覺悟、業(yè)務(wù)知識、領(lǐng)導(dǎo)和工作能力都有了新的提高。作為局黨委班子成員之一，我始終能堅持以中國特色社會主義理論體系為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的十八大及三中、四中全會，習(xí)近平總書記系列重要講話精神，緊緊圍繞以黨建促各項工作的要求，不斷改進思想作風(fēng)和工作作風(fēng)，嚴格遵守領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項規(guī)定，狠抓黨的建設(shè)，努力提高機關(guān)黨員干部職工的工作積極性，圓滿完成了年度各項工作目標和任務(wù)?，F(xiàn)將一年來履行崗位職責(zé)和廉潔自律的情況匯報以下：
按照縣委統(tǒng)一部署，以為民務(wù)實清廉為主題，聚焦“四風(fēng)”,扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動。一是深入扎實抓學(xué)習(xí)教育。堅持規(guī)定動作質(zhì)量提升，自選動作切合實際，確保黨員學(xué)習(xí)教育覆蓋面達到100%,確保要求學(xué)習(xí)的內(nèi)容全部學(xué)習(xí)到位，不走過場，入心入腦。二是真心誠意聽取意見。采取多種形式，充分聽取了單位黨員干部職工、基層農(nóng)業(yè)干部、“兩代表一委員”、服務(wù)對象和農(nóng)民群眾等層面的意見和建議。三是碰硬較真邊查邊改。局機關(guān)黨支部對群眾反映“四風(fēng)”方面的突出問題，深刻剖析問題根源，立行立改初見成效。對涉農(nóng)亂收費、辦公室面積超標、機關(guān)作風(fēng)“庸懶散”等問題進行專項整改，初步建立了農(nóng)情直報聯(lián)系點、財務(wù)集中監(jiān)管、科室相互協(xié)作等制度。四是查漏補缺認真“回頭看”.對發(fā)現(xiàn)的問題限期“補火補課”、限時整改落實。
機關(guān)黨支部以全局深入開展的黨的'群眾路線教育實踐活動活動為契機，以提升機關(guān)黨員的綜合素質(zhì)為目標，制定切實可行的學(xué)習(xí)制度，進一步提升黨員隊伍素質(zhì)和黨組織的戰(zhàn)役力、凝聚力、創(chuàng)造力。
1、提升思想素質(zhì)。把理論學(xué)習(xí)作為加強黨組織建設(shè)的基礎(chǔ)工程，作為加強黨員隊伍建設(shè)的根本環(huán)節(jié)。制定了周一集中學(xué)習(xí)制度，在局機關(guān)黨員活動室組織黨員干部認真學(xué)習(xí)中國特色社會主義理論體系和習(xí)近平總書記系列重要講話精神，不斷機關(guān)黨員的政治素質(zhì)。鼓勵和支持黨員干部參加上級黨委舉行的各類培訓(xùn)班、黨課學(xué)習(xí)班、積極分子培訓(xùn)班。進一步完善各項機制，采取領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)學(xué)、專家講學(xué)、討論促學(xué)等行之有效的學(xué)習(xí)方法，全方位提高黨員干部學(xué)習(xí)的主動性和自覺性。
2、加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)。采取走出去與請進來相結(jié)合的培訓(xùn)機制，認真組織現(xiàn)代科技知識、業(yè)務(wù)技能和管理知識的學(xué)習(xí)，不斷進步黨員干部的業(yè)務(wù)能力、專業(yè)素質(zhì)和管理才能，提升其做好工作的本領(lǐng)，使黨員干部在工作中始終保持先進性。
3、學(xué)習(xí)先進典型。為推動黨建工作順利展開，機關(guān)黨支部高度重視榜樣和典型的示范帶動作用，不斷加大宣傳力度，豐富宣傳內(nèi)容，用各種典型特別是先進典型加強對黨員干部的教育，使他們自覺建立學(xué)習(xí)先進人物的良好意識。充分利用QQ群、微信、衡山農(nóng)業(yè)信息網(wǎng)等媒介，大力宣傳先進基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的先進事跡。組織觀看了《周恩來的四個晝夜》、《焦裕祿》等先進典型的專題記錄片，展開學(xué)雷鋒活動，組織學(xué)習(xí)先進人物事跡，引導(dǎo)黨員干部以優(yōu)秀共產(chǎn)黨員中的先進典型為榜樣，進一步增強黨在新時期的號召力、影響力、凝聚力。深入發(fā)掘先進典型，重視培養(yǎng)先進典型，()發(fā)掘一批身邊的優(yōu)秀崗位、先進個人、學(xué)習(xí)標兵等，用身邊人、身邊事教育黨員干部。
為扎實推動機關(guān)黨組織建設(shè)，局機關(guān)黨支部高度重視，專題研究，制定措施，全力抓好黨組織建設(shè)，做到“五落實”.一是組織落實。局機關(guān)成立黨建辦公室，與局黨的群眾路線教育實踐活動辦公室聯(lián)合一體，負責(zé)局機關(guān)黨建工作和黨的群眾路線教育實踐活動的組織協(xié)調(diào)、檢查催促工作，為機關(guān)黨建工作提供可靠的組織保障。二是人員落實。抽調(diào)三名工作職員，專門從事黨建工作。三是必要的辦公裝備落實。添置辦公電腦、辦公桌椅、檔案盒，制作宣傳版面2塊，建設(shè)學(xué)習(xí)園地，加大了宣傳力度，推動了機關(guān)黨建工作和群眾教育實踐活動的深入開展。四是辦公經(jīng)費落實。為保證黨建工作順利開展，農(nóng)業(yè)局在經(jīng)費十分緊張的情況下，先拿出一定資金用于機關(guān)黨建工作，使黨建工作有了經(jīng)費保證。五是責(zé)任落實。建立黨建工作責(zé)任制，層層抓落實，達到“六有”.有領(lǐng)導(dǎo)專抓，有辦公室，有工作人員，有必要的辦公設(shè)備，有宣傳版面，有辦公經(jīng)費。
局機關(guān)黨支部始終把服務(wù)人民群眾作為推動科學(xué)發(fā)展、增進社會和諧、加強組織建設(shè)的重要體現(xiàn)。要求黨員干部要充分尊重群眾，牢牢依托群眾，認真聆聽群眾呼聲，牢固建立群眾觀點，全心全意為人民服務(wù)。在局開展了下基層大走訪活動，堅持黨員干部深入農(nóng)村，深入群眾，深入田間地頭的“三深進”工作作風(fēng)，真正深入基層了解民情，化解民怨，贏得民心。建立長效的黨員聯(lián)系群眾機制，要求黨員干部要把了解群眾、依托群眾和服務(wù)群眾作為一件長時性、經(jīng)常性的大事時刻牢記心中，使黨永葆先進性。結(jié)合“百名科技指導(dǎo)員進千村”活動，鍥而不舍的開展“五送”活動，即送暖和，黨員干部主動訪貧問苦，體察民情；送真情，真心誠意地聆聽群眾呼聲，聽取民眾的意見、建議；送關(guān)懷，幫助群眾，特別是貧困群眾解難事，辦實事；送宣傳，將黨的強農(nóng)惠農(nóng)政策、農(nóng)業(yè)科技知識等送到農(nóng)村基層；送信息，將能脫貧致富的市場信息及時、正確的提供給群眾，特別是廣大農(nóng)民。
為切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提質(zhì)增效，局機關(guān)開展了治理“庸懶散”活動，從思想上、作風(fēng)上、工作上找題目、找不足、找差距，有針對性的采取措施。依照“嚴、細、深、實”的要求，落實各項工作，確保活動獲得實效。把開展治理庸懶活動與群眾路線教育實踐活動結(jié)合起來，與加強隊伍建設(shè)結(jié)合起來，提升黨員干部職工政治理論素養(yǎng)和專業(yè)知識水平，提升工作能力，增強責(zé)任心和上進心。集體學(xué)習(xí)和工作會議實行簽到管理；進一步嚴厲工作紀律，上班時間不做與工作無關(guān)的事情，不遲到早退，不空崗串崗脫崗；規(guī)范事假、病假請銷假程序。成立了督導(dǎo)組，定期檢查活動開展情況，并對活動開展情況進行通報。在督查效果上，不但要求工作作風(fēng)有所轉(zhuǎn)變，還要進步每一個工作職員的事業(yè)心、責(zé)任感，增強干事創(chuàng)業(yè)的理念。
成立了局機關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立了“一崗雙責(zé)”的廉政工作機制，把廉政責(zé)任細化到人，分化到崗。制定完善各項制度，保障廉潔自律各項規(guī)定的扎實執(zhí)行。結(jié)合工作實際和黨風(fēng)廉政新形勢，進一步健全和完善了《機關(guān)財務(wù)管理制度》、《機關(guān)行風(fēng)和效能建設(shè)考核規(guī)定》、《黨務(wù)政務(wù)公開制度》等一系列制度，同時加強執(zhí)行力度，由我專門負責(zé)落實制度的執(zhí)行工作
一年來，我的工作雖然取得了一些成績，但也存在問題和不足，主要是個人理論水平有待進一步提高，有的工作抓落實的力度不夠大。在新的一年里，我將認真總結(jié)經(jīng)驗，努力工作，發(fā)揚成績，克服不足，力爭把機關(guān)黨建的工作開展得更加扎實有效。
一是要進一步加強理論學(xué)習(xí)。把學(xué)習(xí)作為自己人生的組成部分，做到活到老，學(xué)到老。把學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想，特別是鄧小平理論和“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平總書記系列重要講話精神的意識貫穿于學(xué)習(xí)和工作的始終，在基本理論的掌握、理解和運用上，做到深入而不膚淺，聯(lián)系實際而不空談表面，不斷提高分析問題和解決問題的能力。
二是履職盡責(zé)做好本職工作。牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，正確行使黨和人民賦予的權(quán)力，心系組織重托，心系群眾冷暖。
三是要更加嚴格要求自己。認真遵守和執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定和機關(guān)紀律，從小事做起，防微杜漸，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕，筑牢拒腐防變的思想防線。認真參加黨的各項組織生活，定期征求黨內(nèi)外群眾的意見，自覺接受組織和職工群眾的監(jiān)督，始終保持共產(chǎn)黨員的優(yōu)秀品質(zhì)。
村書記黨建工作述職報告(篇4)
_年，在學(xué)院黨委和趙_書記的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，自己秉持守崗有責(zé)、守土有責(zé)，把握主管、分管和配合協(xié)力多重角色，全面履職，全心盡責(zé)，擔(dān)當(dāng)負責(zé)，積極推進“學(xué)習(xí)貫徹_大、爭創(chuàng)雙建新業(yè)績”的各項目標任務(wù)，取得年度工作績效。現(xiàn)作如下述職，請予評議。
一、敏銳感知，堅持自覺學(xué)習(xí)這一主線不放松
選擇了學(xué)習(xí)就是選擇了進步，抓住了學(xué)習(xí)才能站穩(wěn)能力席位、克服本領(lǐng)恐慌;政治上的清醒來源于學(xué)習(xí)上的自覺和理論上的堅定。
_年首先是學(xué)習(xí)的一年，全面深入學(xué)習(xí)黨的_大精神是全黨的首要政治任務(wù)和貫穿全年的工作主線。自己按照規(guī)定內(nèi)容不減漏、自選項目求實效的要求，一方面積極參加廳、院中心組等各項各類組織性學(xué)習(xí)活動，并督促、引導(dǎo)學(xué)院各部門的學(xué)習(xí)，另一方面堅持勤奮自學(xué)、加壓自學(xué)、以問題為導(dǎo)向自學(xué)，全年較系統(tǒng)、完整地學(xué)習(xí)了_精神，學(xué)習(xí)了黨章，學(xué)習(xí)研讀了新時期黨和國家、省委省政府和上級主管部門一系列會議、文件精神及相關(guān)專題文獻。
在學(xué)習(xí)中，注意把握：從思想層面學(xué)習(xí)領(lǐng)會，進一步堅定實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興“中國夢”的理想信念，增強政治責(zé)任感、使命感;從理論層面學(xué)習(xí)領(lǐng)會，進一步堅定中國特色社會主義的理論自信、道路自信和制度自信，增強堅守中國特色社會主義的共同思想理論基礎(chǔ)的敏銳性和覺悟度;從價值層面學(xué)習(xí)領(lǐng)會，進一步堅定全心全意為人民服務(wù)的宗旨信仰，端正人生觀、價值觀和世界觀，增強黨性修養(yǎng)和_，增強群眾路線的價值自醒和紀律自覺;從方法層面學(xué)習(xí)領(lǐng)會，進一步提高辯證唯物主義和歷史唯物主義的思維能力和方法水平，開闊視野，提升眼界，拓寬境界，增強本領(lǐng);從實踐層面學(xué)習(xí)領(lǐng)會，緊密結(jié)合高等教育、公安工作和公安教育的實際，把握改革動態(tài)，探尋辦學(xué)規(guī)律，明確辦學(xué)方向和路徑，努力追求以用帶學(xué)、學(xué)以致用、學(xué)用結(jié)合的務(wù)實學(xué)風(fēng)和實踐效果。
二、從嚴查改，深入開展教育實踐活動不打折
以為民務(wù)實清廉為價值目標，聚焦“四風(fēng)”，深入開展教育實踐活動，認真落實“照鏡子、正衣冠、洗洗臉、治治病”的要求，努力實現(xiàn)自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的效果，是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的一次自我整風(fēng)、自我革命、自我洗禮、自我礪煉，自己以嚴肅認真的態(tài)度積極投入，帶頭開展，做清醒人、明白人、局中人、帶頭人。
(1)堅定政治立場，嚴明紀律。一年來始終做到堅持講政治、講組織、講原則、顧大局、從全局、守紀律，在思想上、政治上、行動上與以習(xí)近平為總書記的黨中央保持高度一致;堅持執(zhí)行黨委領(lǐng)導(dǎo)下的校長負責(zé)制和民主集中制，維護黨委_，尊重書記領(lǐng)導(dǎo)，增進班子團結(jié)，落實黨委決定，擔(dān)當(dāng)督辦主管或分管事項;堅持黨的教育方針，正確把握辦學(xué)方向，積極引導(dǎo)師德、師風(fēng)和學(xué)風(fēng)，關(guān)注和把握學(xué)術(shù)及意識形態(tài)動向;履行校園安全穩(wěn)定、大學(xué)生思想政治教育、黨風(fēng)廉政、工作、和財務(wù)管理的_責(zé)任，積極營造政治建校、忠誠育人的公安院校品格。
(2)聚焦個人“四風(fēng)”問題，全面對照查擺，深刻剖析展開自我批評。對學(xué)院黨委班子查擺的問題、教職工提出的意見和建議，我作為院長誠懇的擔(dān)當(dāng)和接受;對學(xué)院教學(xué)合格評建中自我梳理的問題、專家組提出的意見和建議，我作為主管領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)承擔(dān)首位責(zé)任;對訪談和征求意見中，專門對我提出的各項意見和建議，我真誠接受;在黨委民主生活會上對我提出的批評忠言真切，我積極接納銘記。同時，對照黨章、黨的紀律、群眾期盼、先進典型和改進作風(fēng)的要求，對照新時期“好干部”的五條標準，自我進行全面深刻檢查剖析，梳理出19個問題和現(xiàn)象，解析主觀原因和思想根源，確立整改方向和基點。
(3)自覺執(zhí)行規(guī)定，邊學(xué)邊查邊改。一年中，自己從嚴要求，自覺貫徹落實中央“八項規(guī)定”和一系列黨規(guī)黨紀要求，認真執(zhí)行省委“六條意見”和28條具體要求，嚴格遵循公安部、教育部和省廳一系列規(guī)范和紀律措施，保持警醒，身體力行，即學(xué)即改，邊查邊改，防范和克服形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風(fēng)頑癥的惰性、慣性和滋生。一方面自定整改措施和目標，進一步強化清正廉潔意識，堅決做到秉公用權(quán)、廉潔奉公，不打招呼安排親朋關(guān)系進學(xué)院和駕校謀職務(wù)工，不插手學(xué)院基建、維修和采購項目，在干部任免、職稱評聘、學(xué)位授予、評先記功上不徇私情;堅決做到不公車私用;堅決做到不參加公務(wù)考察旅游;堅決做到不用公款同城吃請、同院吃請、培訓(xùn)吃請和接處私人事務(wù);堅決做到不貪、不奢、不賄，當(dāng)家理財、務(wù)求小氣，嚴格執(zhí)行財務(wù)管理和審簽程序。另一方面，切實履行院長職責(zé)，引導(dǎo)、督促學(xué)院有關(guān)整改，用心指導(dǎo)制定“二大整改方案”，明確“三個專項整治”的具體任務(wù)，取得教育實踐活動中的階段性整改成效。
三、精細把握，扎實推展合格評建整改不懈怠
本科教學(xué)合格評建是學(xué)院_年的首要主體性工作任務(wù)，是關(guān)系學(xué)院建設(shè)和發(fā)展的大局，是關(guān)涉全院各單位、各部門的全局，是關(guān)乎教職工根本、長遠和切身利益的要務(wù)，是自己作為院長的主管主責(zé)。在院黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和全院全員共同努力下，著重從三個層面展開和落實：
(1)嚴格按照評估指標體系的各項要求，堅持“以評促建、以評促改、以評促管、評建結(jié)合、重在建設(shè)”的指導(dǎo)思想，全面梳理，精細查擺，摸清底細，找準短板，著力改建，不僅形成系統(tǒng)完備的自評報告和狀態(tài)數(shù)據(jù)，而且取得較好的階段性、前置性建設(shè)成效。
(2)積極準備，認真組織，妥適安排，恰當(dāng)處置，在“平常心、正常態(tài)”的良好運行秩序中順利圓滿接受教育部評估專家組進?，F(xiàn)場考察，不僅獲得專家組中懇好評和成績肯定，而且取得專家們的很好意見和建議，為學(xué)院進一步把握“四個促進、三個基本、兩個突出、一個引導(dǎo)”提供了寶貴的內(nèi)在支持和外在幫助。
(3)厘清整改問題、呈報整改報告、研究整改方案、制發(fā)整改任務(wù)、歸位整改責(zé)任、推進整改措施、督辦整改建設(shè)成效、報送年度質(zhì)量報告、落實具體工作等多環(huán)連接，不斷深入遞進和下沉，使“思想認識態(tài)度聚合統(tǒng)一、鞏固深化改革同構(gòu)并進、任務(wù)責(zé)任紀律剛性約束”的評建整改格局和效果總體顯現(xiàn)，為_年7月的結(jié)賬兌現(xiàn)夯實基礎(chǔ)、做好鋪墊，也為真正辦一所合格本科大學(xué)充實了正能量。
四、強化探索，堅定內(nèi)涵發(fā)展這一主導(dǎo)不偏向
一年來，自己在學(xué)習(xí)中瞄準高等教育和公安教育的改革發(fā)展走向和政策趨進，在評建中把握作為新建本科院校與省屬地方公安本科院校的內(nèi)涵屬性和規(guī)律定格，堅持不懈地關(guān)注、引導(dǎo)、督促、推動學(xué)院內(nèi)涵發(fā)展之路：
(1)作為地方公安本科院校，著力構(gòu)建三個支點：做精做特學(xué)歷教育，做強做實在職民警培訓(xùn)，做活做新警學(xué)理論和警務(wù)實踐研究。對此，學(xué)院應(yīng)該堅持普通高等教育與在職民警培訓(xùn)并重發(fā)展、學(xué)歷性職業(yè)教育與職業(yè)性學(xué)歷教育融合同構(gòu)、警務(wù)人才培養(yǎng)和公安工作智庫服務(wù)同步推進，由此奠定具有獨立、持續(xù)、長效價值意義的教學(xué)訓(xùn)練型大學(xué)地位。
(2)把握學(xué)院建設(shè)發(fā)展的階段性特征，明確學(xué)院經(jīng)過升本后十年遷校區(qū)、進人員、搭架構(gòu)、抓基建、增容量、上規(guī)模、定外型的粗放型建設(shè)，鋪墊了本科院校和在職培訓(xùn)的有形基礎(chǔ)和文化風(fēng)格，進入第二個十年則需要厘清“特色化、長效化、功能化、規(guī)范化、信息化”目標愿景，轉(zhuǎn)入“鼓內(nèi)勁、練內(nèi)功、提內(nèi)力、展內(nèi)涵”的辦學(xué)軌道。為此，學(xué)院應(yīng)該以功能為導(dǎo)向，以公安行業(yè)為牽引，以_區(qū)域為主場，以合格標準體系為驅(qū)動，同步遵循人才培養(yǎng)教育規(guī)律、高等本科大學(xué)辦學(xué)規(guī)律、公安工作和公安隊伍建設(shè)規(guī)律、人民警察職業(yè)化正規(guī)化專業(yè)化教育訓(xùn)練規(guī)律，充分彰顯學(xué)院適應(yīng)時代發(fā)展需求的人才培養(yǎng)功能、科學(xué)研究功能、行業(yè)及社會服務(wù)功能、文化傳承創(chuàng)新功能。
(3)把準中國高等教育綜合改革的政策導(dǎo)向，入體入流，著力擠進體制內(nèi)平臺，分享體制內(nèi)辦學(xué)資源，進一步推展內(nèi)涵發(fā)展的“九項工程”：卓越應(yīng)用型人才培養(yǎng)工程是根本和統(tǒng)領(lǐng);專業(yè)提質(zhì)拓新工程是龍頭;學(xué)科優(yōu)化增強工程是基礎(chǔ)支撐;教學(xué)質(zhì)量保障和教學(xué)改革工程是核心;實踐育人工程是重要方式;科研轉(zhuǎn)型服務(wù)工程是導(dǎo)引和媒介;“雙師型”教師隊伍建設(shè)工程是關(guān)鍵;協(xié)同創(chuàng)新、行業(yè)融合工程是有效驅(qū)動;開放交流、支持合作工程是重要途徑。
五、克難穩(wěn)進，努力改善辦學(xué)條件不張揚
學(xué)院基本走出了銀行貸款負債的困境和招改試點不確定性的影響，但進入了校園基礎(chǔ)建設(shè)、設(shè)備設(shè)施、場所功能、能源供給等維修、增添、改建、配置的高壓期、高危期和高風(fēng)險期，改善辦學(xué)條件、增進辦學(xué)實力仍是面臨的難題，需要克難穩(wěn)進、艱苦奮進、勤儉前進。學(xué)院_年努力實現(xiàn)：
(1)全年實現(xiàn)各類財政補助收入_萬元，其中財政常態(tài)剛性保障數(shù)提升到8500萬元以上，由此形成了長效支撐力，緩解了教職工后顧之憂，也為_年及今后提供了起點基礎(chǔ);
(2)電子數(shù)據(jù)取證_省協(xié)同創(chuàng)新中心(培育)三年財政專項支持_萬元已經(jīng)到位，為創(chuàng)新體制機制賦予了有效保障;
(3)在_輪已得到_萬元支持的基礎(chǔ)上，第二輪三年(_年—_年)中央財政支持地方高校專項經(jīng)費已經(jīng)定盤有數(shù)，_年三個項目900萬元進入預(yù)算實施;
(4)南、北院超計劃完成招生預(yù)期規(guī)模，穩(wěn)定和增強了多重辦學(xué)效益;
(5)平安校園建設(shè)效速兼進取得明顯進展;
(6)校園信息化建設(shè)提升了新水平;
(7)年度內(nèi)10項改建、新建、維修項目有序展開，教學(xué)、訓(xùn)練和學(xué)習(xí)生活條件有所改善;
(8)在職民警培訓(xùn)進一步向科學(xué)化、規(guī)?；?、常態(tài)化、長效化理想目標邁進;
(9)學(xué)生管理、學(xué)生活動、學(xué)生素質(zhì)實態(tài)良好，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)初步展開，畢業(yè)生就業(yè)成就突出;
(10)學(xué)報建設(shè)、圖書資源建設(shè)、檔案建設(shè)、校園環(huán)境建設(shè)進一步優(yōu)化;
(11)教職工、離退休同志的保障水平在現(xiàn)有政策紀律條件下穩(wěn)中小進，但離現(xiàn)實要求和主觀期待尚有差距，敬請諒解!
村書記黨建工作述職報告(篇5)
按照會議安排，現(xiàn)將2020年抓黨建工作情況報告如下：
一、履職情況及成效
一是強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，健全制度機制。嚴格落實黨建工作主體責(zé)任，層層簽訂黨建工作目標責(zé)任書并做出公開承諾。全年召開黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議3次，研究黨建議題27件，解決黨建難題12件，調(diào)研指導(dǎo)黨建工作21次，督查督辦重點黨建任務(wù)11項，約談鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門負責(zé)人5人次。
二是堅持問題導(dǎo)向，突出整改落實。針對去年黨建述職查找的問題，持續(xù)推進正風(fēng)肅紀、基層干部不作為亂作為和“庸懶散浮拖”等專項整治，查找典型問題11件，立案處理7件，處分9人，談話函詢2人，開展廉政審查35人次。成立非企工委，開展非公企業(yè)建黨“百日攻堅”活動，選派非公黨建指導(dǎo)員186人，單建“兩新”組織17個。舉辦專家講堂4期，開設(shè)領(lǐng)導(dǎo)干部讀書班3期，組織區(qū)級專題業(yè)務(wù)培訓(xùn)11場次。
三是創(chuàng)新干部工作，突出人才引領(lǐng)。鮮明“三重”用人導(dǎo)向，堅持“兩個集聚”，開展領(lǐng)導(dǎo)班子綜合研判，建立功能結(jié)構(gòu)模型。全年公開選拔招商局副局長1名、駐外辦主任3名，調(diào)整和交流干部42人次，提拔科級干部5人，完成省、市調(diào)訓(xùn)任務(wù)10批次20人。全區(qū)人才資源總量新增1.8萬人，新增市級以上創(chuàng)業(yè)團隊、科技咨詢團隊13個，開展科技人才和軍民融合咨詢講座39場。
四是夯實基層組織，強化基礎(chǔ)保障。嚴格落實“三會一課”制度，定期開展黨員民主評議，實施《黨員先鋒手冊》管理，推行黨員黨性量化考核，全年發(fā)展黨員70名。轉(zhuǎn)化升級后進村(社區(qū))黨組織5個。全覆蓋培訓(xùn)基層黨組織書記216人次，全年落實黨建工作經(jīng)費641萬元。
五是堅持知行合一，抓好學(xué)習(xí)教育。召開區(qū)黨工委會議研究“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化教育工作4次，區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)深入聯(lián)系點講黨課11場，高質(zhì)量完成4次專題學(xué)習(xí)研討。帶頭參與“三走遍一深入”活動，區(qū)黨工委班子整改“XX”問題16個，黨員干部立行立改“XXX”問題267個，慰問困難群眾1820戶，幫助解決實際困難1012件。
六是健全治理體系，提升競爭實力。深入推進平安和法治建設(shè)。全年全區(qū)接處信訪2387件次，辦理信訪回復(fù)823件次，調(diào)解各類矛盾糾紛1210起，區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)接訪137批309人次。切實加強統(tǒng)戰(zhàn)群團工作，推薦市黨外代表人士候選人4名，組織少數(shù)民族干部培訓(xùn)5次，選派黨外干部參加省市培訓(xùn)6人次。組織安全生產(chǎn)知識競賽、行業(yè)技能比武等活動6次，簽訂工資集體協(xié)議50份，建設(shè) “婦女兒童”之家3個。
二、存在問題及原因
一是干部管理抓得還不夠嚴。選人用人求穩(wěn)怕亂，從服務(wù)園區(qū)經(jīng)濟發(fā)展大膽創(chuàng)新使用專業(yè)型干部力度不夠大。干部考核評價不夠科學(xué)合理，目標績效考核“吃大鍋飯”現(xiàn)象比較突出。管委會機關(guān)內(nèi)設(shè)機構(gòu)職能職責(zé)不夠明確，“小政府、大服務(wù)”的體制優(yōu)勢沒有得到充分體現(xiàn)，機關(guān)干部干事激情不足、創(chuàng)業(yè)熱情不高等作風(fēng)問題還比較突出。
二是人才隊伍抓得還不夠細。人才隊伍建設(shè)還存在著總量不足，高學(xué)歷、高層次、高技能人才比較缺乏，創(chuàng)新根基嚴重不足等問題，全區(qū)人才總量僅占全市的8.2%，萬人人才密度僅為1867人，人才資源占人力資源的比例為22%。產(chǎn)學(xué)研協(xié)同平臺建設(shè)滯后，全區(qū)擁有研發(fā)機構(gòu)的企業(yè)僅36家，人才聚集效應(yīng)、創(chuàng)新驅(qū)動功能沒有得到有效發(fā)揮。
三是基層黨建抓得還不夠硬。機關(guān)黨建“走在前頭”的要求還沒有完全落地，直接聯(lián)系服務(wù)群眾工作推進不扎實。農(nóng)村基層黨組織帶頭人隊伍年齡普遍老化、文化水平不高，全區(qū)村(社區(qū))黨組織書記平均年齡達52.4歲。商住小區(qū)的黨組織覆蓋率還比較低，還有45個商住小區(qū)沒有建立黨組織，聯(lián)系服務(wù)城市社區(qū)群眾“最后一百米”還沒有打通?！皟尚隆苯M織黨建基礎(chǔ)還比較薄弱，“缺錢、缺人、缺陣地”的問題還比較突出。
四是反腐倡廉抓得還不夠緊。我區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)的形勢依然嚴峻復(fù)雜，特別是原黨政主要領(lǐng)導(dǎo)人羊群、魏德謙嚴重違紀違法案件發(fā)生后，個別干部思想認識不到位，對反腐敗新常態(tài)不適應(yīng)，班子成員對分管部門和分管領(lǐng)域黨風(fēng)廉政建設(shè)的具體指導(dǎo)和檢查落實不夠，警示教育、反面教育做得不夠，廉政建設(shè)配套制度還不健全，用制度管人管權(quán)管事的“籠子”織得不密，還有空隙和疏漏。
認真反思以上問題，主要有三個方面原因：
一是對思想建黨認識不到位。對黨員干部隊伍出現(xiàn)的理想信念動搖、宗旨意識淡化、脫離基層群眾等現(xiàn)象，政治敏銳性不強，加強思想武裝建設(shè)主動性和緊迫感還不強，對經(jīng)濟社會發(fā)展中出現(xiàn)的一些新情況新問題缺乏敏銳性，對形形色色的腐朽沒落文化和社會思潮缺乏高度警醒，對作風(fēng)問題改進不深入。
二是對基層黨建缺少緊迫感。研究解決園區(qū)黨建工作中面臨新情況、新問題的緊迫感不強。特別在加強黨的領(lǐng)導(dǎo)推動園區(qū)發(fā)展上，在園區(qū)這個經(jīng)濟主戰(zhàn)場、發(fā)展主陣地如何鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)上，在如何發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢化解區(qū)發(fā)展歷史遺留問題上，缺乏主動思考和深入研究，改革探索的動力不足。
三是親力親為抓黨建不到位。抓黨建工作主要依靠區(qū)黨工委的分管領(lǐng)導(dǎo)，自己主持研究黨建工作、聽取黨建工作情況相對較少。在基層調(diào)研時，多是調(diào)研了解拆遷安置、項目建設(shè)、企業(yè)發(fā)展等經(jīng)濟發(fā)展方面的問題困難，對于基層黨建工作問題困難調(diào)研了解相對較少，對園區(qū)黨建工作出現(xiàn)的新情況、新問題、新趨勢、新規(guī)律認識和研究不足。
四是管黨治黨過寬過松過軟。人違紀違法案件給區(qū)帶來不可估量的負面影響，嚴重破壞了區(qū)的政治生態(tài)環(huán)境，近年來經(jīng)濟發(fā)展緩慢，罕有高新技術(shù)大項目落地，這些都反映出我區(qū)過去相當(dāng)長一段時間忽視黨建工作、管黨治黨過寬過松過軟，從而制約了經(jīng)濟發(fā)展，惡化了經(jīng)濟發(fā)展的環(huán)境。
三、工作思路及措施
一是始終把黨建責(zé)任扛在肩上。切實履行黨建工作“第一責(zé)任人”職責(zé)，督促區(qū)黨工委委員落實黨建“一崗雙責(zé)”，堅持定期召開黨建領(lǐng)導(dǎo)小組工作會議，研究解決黨建難題。制發(fā)《落實全面從嚴治黨責(zé)任制實施辦法》，完善“三級聯(lián)諾聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考聯(lián)用”制度，加大黨建工作督查和考核結(jié)果運用力度，健全黨建工作通報制度。對重點黨建工作親自抓落實，對黨建責(zé)任不落實、黨建工作任務(wù)推進不力的黨組織書記從嚴問責(zé)，形成抓黨建工作的整體合力。
二是始終把思想建黨放在首位。各級黨委(黨組)中心組集中學(xué)習(xí)全年不少于12次，專題討論不少于4次。在黨員干部中廣泛開展理想信念、黨性黨風(fēng)黨紀、宗旨意識、法律法規(guī)和社會主義核心價值觀等教育。建立健全干部作風(fēng)建設(shè)長效機制，嚴肅黨內(nèi)政治生活，堅持黨員黨性定期分析制度，每年召開 1次科級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部專題民主生活會，查找解決突出問題，認真開展批評和自我批評。
三是堅持把干部人才作為關(guān)鍵。研究制定領(lǐng)導(dǎo)班子和干部人才隊伍建設(shè)規(guī)劃，推進黨政領(lǐng)導(dǎo)人才、經(jīng)營管理人才、專業(yè)技能人才、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才等4支人才隊伍建設(shè)，選派年輕干部到區(qū)內(nèi)企業(yè)掛職學(xué)習(xí)、企業(yè)經(jīng)營管理者到機關(guān)部門掛職兼職。在全區(qū)試點推行“雇員制”和“聘任制”等市場化選聘制度和崗位管理制度，實行混編混崗、因事設(shè)崗、隨崗選人、職務(wù)能升能降的用人機制。實施高區(qū)人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，創(chuàng)建一批高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地、大學(xué)生和科技人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園，推進人才對接平臺建設(shè)，實施人才專項政策，建立優(yōu)秀人才獎勵制度。
四是重點把非公黨建作為突破。加大非公企業(yè)黨組織覆蓋面，對未單獨建立黨組織的企業(yè)逐個摸排，通過下達目標任務(wù)、加強考核等措施加大單建力度，確保單建率達到30%以上。明年計劃單列黨建專項工作經(jīng)費300萬，解決非公企業(yè)黨組織陣地缺乏的問題。通過黨建帶工建群建，重點提升規(guī)模以上和限額以上非公企業(yè)黨建工作水平，形成示范帶動效應(yīng)，提升區(qū)綜合競爭軟實力。
五是切實讓黨風(fēng)廉政成為常態(tài)。我們將針對羊、魏二人違紀違法案件，加強反面典型案例的宣傳警示教育，組織黨員干部開展深入討論和反思，深刻吸取教訓(xùn)，引以為戒。在深刻吸取教訓(xùn)的同時，放下包袱，大膽作為，著力營造良好的政治生態(tài)環(huán)境，努力推動區(qū)科學(xué)發(fā)展、加快發(fā)展。
村書記黨建工作述職報告(篇6)
下面是小編為大家整理的度黨委書記抓基層黨建工作述職報告【完整版】,供大家參考。
一、履職情況
（一）扛牢第一責(zé)任，完善閉環(huán)管理提升黨建水平。旗幟鮮明講政治,堅決把“兩個維護”落實到各項工作中,去年年初組織召開全市國資系統(tǒng)黨的建設(shè)暨深化國有企業(yè)改革任務(wù)落實落地推進會，部署開展“國企黨建規(guī)范提升年”和“《條例》落實年”雙年行動，充分發(fā)揮考核“指揮棒”作用，把黨建工作按照20%權(quán)重計入企業(yè)負責(zé)人經(jīng)營業(yè)績考核成績，層層傳導(dǎo)壓力，推動國企黨建實現(xiàn)閉環(huán)管理。
（二）狠抓基礎(chǔ)管理，緊盯短板問題提升黨建質(zhì)量。堅持支部建在項目上，創(chuàng)新“黨支部+指揮部+項目部”的運行機制，在***、***等14個省市重點項目上建立臨時黨組織,充分發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用。堅持為國企黨建提供堅實保障，系統(tǒng)年度共提取黨建經(jīng)費780萬元，打造黨建活動室109個、建設(shè)黨建文化長廊29處，成立恒源、水務(wù)、交運等6家市委黨校企業(yè)分校，把167名一線骨干發(fā)展成黨員，把300多名優(yōu)秀黨員培養(yǎng)成各類骨干。堅持品牌培樹凝心聚力，做實國企黨建融入生產(chǎn)經(jīng)營文章，構(gòu)建“****”國企黨建品牌體系，帶動形成了53個特色鮮明、群眾認可的國企黨建子品牌，形成集群效應(yīng)。
（三）圍繞作用發(fā)揮，實施黨建引領(lǐng)提升黨建效能。把“黨員先鋒工程”作為年度系統(tǒng)黨組織書記抓黨建工作“突破項目”，年內(nèi)共設(shè)立黨員責(zé)任區(qū)112個、示范崗220個、突擊隊66個，系統(tǒng)黨員在國企改革發(fā)展中的先鋒模范作用進一步彰顯，有效保障了三項制度改革、僵尸企業(yè)處置等國企“倒計時”改革和**、**等重點招商項目落地。
二、存在問題及原因
一是在抓基層打基礎(chǔ)上措施不硬。對上級重點部署的黨建工作重視程度高、推進力度大，對日常性、基礎(chǔ)性工作滿足于一般化安排、常規(guī)化推進，調(diào)度督促不到位。如在黨員隊伍建設(shè)上，推動市屬企業(yè)破解黨員人數(shù)與職工總數(shù)比例失衡方面緊迫感不強，一些企業(yè)一線黨員數(shù)量偏少，在新拓展的車間、站臺、項目上，黨員的先鋒模范作用發(fā)揮不到位。在黨務(wù)人員素質(zhì)提升上，年內(nèi)組織專題學(xué)習(xí)培訓(xùn)偏少，存在以工代訓(xùn)、以干代學(xué)的現(xiàn)象，部分支部書記知識結(jié)構(gòu)陳舊，難以跟上形勢，脫離業(yè)務(wù)講黨建時有發(fā)生。這反映出我主動靠上研究具體工作不夠，投入精力不足，責(zé)任履行不夠有力。
二是在解難題補短板上沖勁不足。存在重宏觀、輕微觀的現(xiàn)象，有些工作部署了，但跟進督導(dǎo)調(diào)研不及時，工作延伸拓展不夠，導(dǎo)致工作效果大打折扣。如在破解國企黨建“上熱中溫下冷”的問題上，過于強調(diào)企業(yè)集團黨委層面的主體責(zé)任落實，直接深入支部層面了解情況、發(fā)現(xiàn)問題、推動工作的次數(shù)偏少、用力不多，沒能做到持之以恒抓支部、抓項目、促落實，導(dǎo)致部分二級及以下企業(yè)組織生活不經(jīng)常、不規(guī)范，尤其是黨建工作載體探索不夠，對基層黨員沒有有效形成吸引力和凝聚力。究其原因，還是我在全面擰緊系統(tǒng)黨建責(zé)任鏈條、打通“最后一公里”方面落實不到位。
三是在抓創(chuàng)新求突破上用力不夠。在督導(dǎo)、指導(dǎo)企業(yè)黨委依法履職，保障董事會、監(jiān)事會、經(jīng)理層等其他法人治理主體有效行使職能方面思路不廣，手段單一，致使個別企業(yè)黨組織角色定位不準，有的時候還習(xí)慣于大包大攬，代替董事會、經(jīng)理層決策，離組織化、制度化、具體化的要求還有一定差距。在探索不同類型混合所有制企業(yè)黨建工作上，還沒有做到分類施策，缺乏行之有效的措施。這反映出我對新形勢下國有企業(yè)黨組織如何有效發(fā)揮作用研究不深，缺乏黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的創(chuàng)新性、突破性方法舉措。
三、下步措施
一是著眼高質(zhì)量黨建持續(xù)用心用力。牢固樹立“抓黨建從工作出發(fā)、抓工作從黨建入手”的工作理念， 按照“政治、組織、班子、業(yè)務(wù)、作風(fēng)、廉潔”六個過硬標準，持續(xù)推進過硬黨支部建設(shè)，確保2022年底系統(tǒng)80%以上的支部達到過硬標準，切實發(fā)揮國企基層黨組織在推動改革發(fā)展穩(wěn)定中的戰(zhàn)斗堡壘作用。同時，加大國企黨建工作保障力度，實現(xiàn)從“有人干事、有錢辦事、有場所議事”向“有專業(yè)的人才干事、有充裕的經(jīng)費辦事和有舒適的場所議事”轉(zhuǎn)變。
二是圍繞依法履職健全公司治理體系。完善市屬國有企業(yè)黨組織落實黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理的制度文件，推動二級和二級以下企業(yè)全面完成黨組織研究、前置研究和負面研究“三張”清單制定。出臺《關(guān)于推動市屬企業(yè)黨委與董事會、經(jīng)理層、監(jiān)事會協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)、有效制衡的指導(dǎo)意見》，充分發(fā)揮公司章程在企業(yè)治理中的基礎(chǔ)作用，依照法規(guī)條例、公司章程和“三張”清單，嚴格規(guī)范黨委會、董事會、監(jiān)事會、經(jīng)理層的權(quán)責(zé)，明確企業(yè)黨組織在決策、執(zhí)行、監(jiān)督各環(huán)節(jié)的工作方式，支持和保障其他治理主體各司其職、有效履職。
三是緊盯作用發(fā)揮提升引領(lǐng)效能。把2022年確定為國企黨建創(chuàng)新拓展年，強力推動國企黨建向基層、向項目、向班組拓展延伸，做實黨建融入文章，把提高企業(yè)效益，增強企業(yè)競爭力，實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值作為國有企業(yè)黨組織工作的出發(fā)點和落腳點，積極推動黨建責(zé)任制和生產(chǎn)經(jīng)營責(zé)任制的有效聯(lián)動，實現(xiàn)黨組織從“有形覆蓋”到“有效覆蓋”。不斷深化“黨員先鋒工程”書記突破項目成果運用，在改革重要領(lǐng)域、重大專項工程、重點生產(chǎn)經(jīng)營一線，集中開展“黨員先鋒”引領(lǐng)攻堅行動，凝聚形成系統(tǒng)廣大干部職工真抓實干、勇于改革的濃厚氛圍。
村書記黨建工作述職報告(篇7)
按照會議安排，現(xiàn)將xx小學(xué)20xx至20xx年度工作匯報如下：
一、創(chuàng)建美育，促進學(xué)校特色發(fā)展。始終把美育特色創(chuàng)建作為學(xué)校內(nèi)涵發(fā)展的重要內(nèi)容。注重頂層設(shè)計，主要通過黨建抓隊伍、德育抓常規(guī)、教學(xué)抓課堂“三個層面”，確保了學(xué)校美育文化創(chuàng)建務(wù)實高效。一是黨建層面，以黨建示范點、星級服務(wù)型黨支部創(chuàng)建及功能黨小組建設(shè)為抓手，全面提升學(xué)校班子黨員隊伍的黨性修養(yǎng)和教職工隊伍的思想政治素養(yǎng)、師德素養(yǎng)。二是德育層面，抓師德師風(fēng)、抓文明禮儀、抓校風(fēng)校貌、抓安全整治，不斷豐富和拓展學(xué)校德育工作內(nèi)涵、營造文明和諧的校園氛圍。三是教學(xué)層面，以打造“育美課堂”為抓手，充分挖掘?qū)W科美育資源，積極在教育教學(xué)中融入美育因素，在抓好教學(xué)常規(guī)管理、常態(tài)課教學(xué)教研的基礎(chǔ)上，把“四美”評價、“五美”環(huán)節(jié)納入學(xué)校育美課堂評價標準，夯實了學(xué)?！坝勒n堂”基礎(chǔ)，全面提升了學(xué)生的審美素養(yǎng)。
二、立德樹人，促進學(xué)生全面健康成長。始終把德育作為學(xué)校教育工作的首要任務(wù)。一是加強學(xué)生文明禮儀和行為習(xí)慣養(yǎng)成教育，以市教育局“十抓十提升”“校風(fēng)整頓月”活動為契機，在全校師生中開展美德少年、最美教師、文明學(xué)生選樹活動，從而使師生文明禮儀素養(yǎng)全面提升。二是開展社會主義核心價觀主題教育，積極開展“紅領(lǐng)巾牽手中國夢”、美育文化藝術(shù)節(jié)、美德少年表彰、革命傳統(tǒng)教育講座、愛心服務(wù)等活動，不斷豐富德育內(nèi)容，營造了良好的德育氛圍。三是開展家校合作，實現(xiàn)家校共育。學(xué)校家校合作經(jīng)驗在吳靈兩地家校合作工作交流會和“全國第58期家庭教育高級講師班研討活動會”上進行了經(jīng)驗交流。20xx年11月，在全國家校合作電視電話現(xiàn)場會上，xx小學(xué)家校合作活動視頻資料在會上播放近3分鐘，為xx教育增光添彩。
三、加強黨建，促進學(xué)校規(guī)范和諧發(fā)展。始終把加強黨建作為學(xué)校發(fā)展的根本保障。一是加強支部自身建設(shè)。11月份，學(xué)校黨支部通過公推直選，順利完成換屆選舉工作。黨支部根據(jù)黨員教師任教學(xué)科、兼職崗位及個性特長，新成立了創(chuàng)優(yōu)、行政、文化創(chuàng)建等5個功能黨小組，充分發(fā)揮組織建設(shè)、創(chuàng)先爭優(yōu)、文化創(chuàng)建、心理疏導(dǎo)“四大功能”，使學(xué)校黨建工作與教育教學(xué)工作密切融合，務(wù)實高效。二是堅持“三會一課”制度。黨支部定期召開會議黨員大會、支委會和功能黨小組會議，及時宣傳學(xué)習(xí)黨的方針政策和教育改革發(fā)展最新動態(tài)，聚焦問題，集智納諫，研究和推進工作，不斷增強黨組織凝聚力。三是創(chuàng)建黨建名師工作室。積極與扁擔(dān)溝中心、高閘中心、黃沙窩學(xué)校、孫家灘中心學(xué)校黨支部結(jié)成黨建共同體，常態(tài)化開展黨建工作交流合作，聯(lián)合組織共同體單位黨員開展共同緬懷革命先烈、重溫入黨誓詞等黨建活動。今年5月，我校積極承辦“中國好老師”寧夏地區(qū)基地校推進會，同時聯(lián)合xx市各縣（市、區(qū)）20個基地校及我校黨建共同體單位、文化創(chuàng)建和教研共同體單位黨員教師近500人，共同參加“好老師”主題培訓(xùn)，為我市“四有好老師”隊伍建設(shè)做出了積極努力。此外，我校黨支部積極與裕西社區(qū)黨支部開展共建活動，組織帶領(lǐng)黨員教師、少隊干部參觀上橋鄉(xiāng)《農(nóng)耕文化博物館》，共同表彰“文明好少年”，“文明育兒家長”；聯(lián)合開展“旅游文明”主題講座和家庭道德主題講座。
四、創(chuàng)先爭優(yōu)，促進學(xué)校全面發(fā)展。始終把創(chuàng)先爭優(yōu)作為學(xué)校提質(zhì)促效的重要手段。一是抓隊伍，新成立了三個創(chuàng)先爭優(yōu)功能黨小組，開展黨員教師、名師骨干創(chuàng)優(yōu)及青年教師崗位練兵活動，在教學(xué)上形成比、學(xué)、趕、幫的良性競爭機制；二是抓課堂，立足學(xué)生學(xué)習(xí)習(xí)慣養(yǎng)成和學(xué)習(xí)興趣培養(yǎng)，開發(fā)校本課程，建立興趣小組，促進學(xué)生樂學(xué)、愛學(xué)，健康快樂成長；三是抓引領(lǐng)，扎實做好名師工作室、聯(lián)片教研及送教下鄉(xiāng)結(jié)對幫扶等工作，充分發(fā)揮名校優(yōu)質(zhì)資源，輻射帶動農(nóng)村薄弱學(xué)校共同發(fā)展進步。今年以來，學(xué)校連續(xù)獲得全國創(chuàng)新名校聯(lián)盟成員單位、創(chuàng)新教育特色學(xué)校、自治區(qū)三八紅旗集體、市級德育工作先進集體、優(yōu)秀黨支部、自制教具優(yōu)秀組織獎等多項榮譽。學(xué)校大合唱在市區(qū)學(xué)?！昂酶璜I給黨”合唱比賽中獲得一等獎，在參加全區(qū)第六屆中小學(xué)生合唱節(jié)展演中榮獲二等獎。
在學(xué)校工作取得積極成效的同時，我們清醒地認識到學(xué)校發(fā)展中面臨的困難和挑戰(zhàn)：一是學(xué)校面臨消除大班額、嚴格控制班級人數(shù)等壓力和挑戰(zhàn)；二是教師隊伍出現(xiàn)了學(xué)習(xí)研究興趣不濃、骨干力量不足、活力不夠等新問題；三是學(xué)校美育特色文化創(chuàng)建需要進一步強化專家引領(lǐng)、理論指導(dǎo)和制度支撐，需要不斷豐富創(chuàng)建內(nèi)容和成果。下一步，我們將按照“十抓十提升”目標，結(jié)合學(xué)校美育特色和三年發(fā)展規(guī)劃，在星級服務(wù)型黨支部創(chuàng)建、美育特色創(chuàng)建、師德師風(fēng)建設(shè)、安全文明常規(guī)養(yǎng)成教育、家校合作、教育質(zhì)量提升等方面，不斷取得新成效，形成新亮點。
村書記黨建工作述職報告(篇8)
我村支部緊緊圍繞發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟、增加農(nóng)牧民收入、維護農(nóng)村穩(wěn)定、建設(shè)社會主義新農(nóng)村的大局，將基層組織建設(shè)與壯大經(jīng)濟相結(jié)合，與增加農(nóng)牧民收入相結(jié)合，與新農(nóng)村建設(shè)相結(jié)合，努力實現(xiàn)與當(dāng)前農(nóng)村目標任務(wù)、黨委工作目標任務(wù)和廣大人民群眾的愿望和要求相統(tǒng)一。
1、發(fā)揮政治核心作用，內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，加強自身建設(shè)。我作為村基層班子一班之長深刻體會到，班子建設(shè)是黨建工作中最關(guān)鍵、最核心的內(nèi)容，建設(shè)一支強有力的班子是能否實現(xiàn)各項工作上臺階的重要保證，在具體工作中有這幾方面：加強班子思想政治建設(shè)，建立黨委中心組學(xué)習(xí)制度、學(xué)習(xí)考評制度,經(jīng)常開展集中學(xué)習(xí)、經(jīng)驗交流活動，不斷加強領(lǐng)導(dǎo)干部五種能力建設(shè)；加強民主集中制建設(shè)，在班子內(nèi)部大興“民主、團結(jié)”之風(fēng)，對重大事項堅持民主集中制，努力協(xié)調(diào)好和班子成員之間的工作關(guān)系，打造了一支團結(jié)的、有戰(zhàn)斗力的、能夠切實為人民服務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)班子；加強制度建設(shè)，對現(xiàn)行的干部管理制度進行了修訂，完善了管理制度，加強了財務(wù)管理。同時加強制度教育，村委班子干部身體力行率先垂范帶頭執(zhí)行制度；創(chuàng)造條件、優(yōu)化環(huán)境，營造栓心留人的的良好氛圍。今年村支委在上級黨委的大力支持下著力改善了村部樓辦公和衛(wèi)生環(huán)境，營造了安心舒適的良好工作環(huán)境。
2、加強村級組織建設(shè)，增強黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。具體工作有：認真做好村組黨支部書記選舉，建好支部班子，為充分體現(xiàn)黨支部書記的核心作用, 今年對4個組實行了黨支委、組長“一肩挑”。建立了崗位工資加績效工資提高村組干部工作報酬、提高養(yǎng)老統(tǒng)籌交費基數(shù)等激勵關(guān)愛機制，激發(fā)村組干部搞工作的積極性；加強黨員干部教育培訓(xùn)，舉辦村支兩委班子培訓(xùn)班，進一步提高思想認識、知識層次和領(lǐng)導(dǎo)水平；抓好“黨員示范戶”建設(shè)，深入開展“黨員民主生活會”和“黨員組織生活會”活動,積極發(fā)揮黨員干部的先鋒模范和示范帶頭作用；著重抓好村隊后備干部隊伍建設(shè)，從政治強、懂經(jīng)營、會管理、肯奉獻的`優(yōu)秀青年中選拔了后備干部11人，經(jīng)過培養(yǎng)已有3名后備干部走上了村組領(lǐng)導(dǎo)崗位；切實加強遠程教育，加強實用技術(shù)培訓(xùn)，增強農(nóng)牧民致富的本領(lǐng)。
1、認真抓好黨員發(fā)展工作。為解決我村黨員隊伍中存在年齡老化、文化偏低現(xiàn)狀，本著“素質(zhì)優(yōu)良，結(jié)構(gòu)合理，規(guī)模適度，作用突出”的原則，突出“政治優(yōu)，年紀輕，文化高，致富強”的重點，把致富能手、工作骨干培養(yǎng)發(fā)展為黨員，今年已嚴格穩(wěn)妥地發(fā)展黨員10名，使全場黨員隊伍的數(shù)量、質(zhì)量都得到一定提高，結(jié)構(gòu)有了一定改善。
2、切實抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)。每半年內(nèi)對村支兩委成員進行兩次民主測評，對群眾反映有問題的黨員干部，依法依紀嚴肅查處，決不姑息遷就，給群眾一個滿意答復(fù)。通過在村干部中開展警示教育活動，播放反面典型教育材料，給兩委干部時刻敲響黨風(fēng)廉政建設(shè)的警鐘。
1、思想認識不到位?；鶎狱h建工作不同程度地存在“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的現(xiàn)象；部分黨員重業(yè)務(wù)輕黨建的思想還較為根深蒂固，黨建工作擺不上應(yīng)有的位置，即使抓黨建工作也是被動應(yīng)付，缺乏搞好基層黨建工作的責(zé)任和激情。
2、黨建工作機制不完善。基層黨建工作的考核獎懲辦法、黨員的教育管理制度和激勵約束機制沒有建立、健全和完善，基層黨建工作缺乏必要的實施手段，號召力不強，推動力不夠，工作難以開展。
3、黨建工作內(nèi)容不豐富?；鶎狱h內(nèi)組織生活缺少創(chuàng)新意識和手段，存在流于形式的傾向，吸引力和凝聚力不夠；支部除了讀報聽報告、繳納每次黨費外，教育內(nèi)容枯燥，方式方法單一，缺乏生機和活力；部分黨組織對黨員的思想教育缺乏針對性，個別黨員干部還是以家長式對待職工的思想工作，黨建工作的載體創(chuàng)新不夠，基層黨建工作無特色。
4、黨內(nèi)監(jiān)督不健全?；鶎狱h內(nèi)監(jiān)督機制缺乏抓手，不夠健全，渠道不太暢通；一些黨員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對黨內(nèi)監(jiān)督的重要性認識不夠，接受監(jiān)督自覺性不高，存在著不愿監(jiān)督和不敢監(jiān)督的現(xiàn)象，基層黨組織的管理、監(jiān)督職能難以充分發(fā)揮。
5、黨建工作保障不力?；鶎狱h建工作經(jīng)費、人員等保障措施不落實。一方面因缺少經(jīng)費，造成基層黨組織學(xué)習(xí)教育難、開展活動難，推進工作難；另一方面基層黨組織的黨務(wù)干部有些是兼職，本身承擔(dān)較多的業(yè)務(wù)工作，造成無時間、無精力去抓黨務(wù)工作，同時，黨務(wù)干部參加培訓(xùn)少，部分黨務(wù)干部缺乏必要的黨務(wù)知識，對新形勢、新任務(wù)下的黨務(wù)工作難以適應(yīng)。
1、繼續(xù)加強黨員干部黨風(fēng)黨紀教育。把反腐倡廉工作作為一項長期重大政治任務(wù)來抓，利用各種會議、板報、書刊等多種形式進行警示教育，增強黨員干部隊伍的心理防線，營造風(fēng)清氣正的氛圍。
2、繼續(xù)加強黨員、干部的理論水平。認真學(xué)習(xí)黨的政策方針，推進基層民主建設(shè)，提高全村黨員、干部的業(yè)務(wù)水平和實際工作能力，增強黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
3、優(yōu)化黨員結(jié)構(gòu)，抓好黨員發(fā)展。在實際工作中，堅持高標準、嚴要求，依黨章、按程序，積極慎重做好發(fā)展黨員工作。
總結(jié)過去，汲取經(jīng)驗，在今后的工作中我將繼續(xù)努力，加強學(xué)習(xí)，多為群眾辦實事，辦好事，總結(jié)工作中存在的不足之處，腳踏實地，實事求是，為XX村的發(fā)展做出更大貢獻。
村書記黨建工作述職報告(篇9)
(一)黨員隊伍老化趨勢尚未根本扭轉(zhuǎn)。全鎮(zhèn)__名黨員，60歲以上人數(shù)達到_人，占比_%，老齡化程度得到了遏制，但沒有根本扭轉(zhuǎn)。大專以上文化程度的黨員不足_人，服務(wù)意識和能力不強，部分黨員還沒有實現(xiàn)組織入黨到思想入黨的轉(zhuǎn)變。
(二)文風(fēng)學(xué)風(fēng)存在形式主義傾向。在文風(fēng)上，有的部門文稿太長又無實際內(nèi)容， 缺乏新意， 大篇幅為文件復(fù)述，原則話多， 缺少思想性和現(xiàn)實針對性，實用性不高。起草文稿閉門造車，忽視前期調(diào)研考察，文章缺地氣、少生氣。在學(xué)風(fēng)上，以布置學(xué)習(xí)任務(wù)為主，督查檢查為輔，處置學(xué)習(xí)敷衍應(yīng)付的行為缺少好方法。理論聯(lián)系實際能力不強，個別干部缺少與民心相通、氣相投的意識，沒有在生活、思想、行動上始終保持“鄉(xiāng)土氣”。
(三)基層工作者管理水平有待加強。經(jīng)排查，發(fā)現(xiàn)個別大學(xué)生村官、黨務(wù)工作者入村工作時間不足，沒有履行好村內(nèi)職責(zé)，值班坐班、請假制度踐行不到位。還有部分村官和黨務(wù)工作者忽視黨務(wù)工作，階段性的被機關(guān)科室借用從事業(yè)務(wù)工作，自身主業(yè)主責(zé)落實不到位，沒有掌握所包村的村情民情，崗位作用發(fā)揮不明顯。
產(chǎn)生問題的主要原因有以下3個方面：一是黨員隊伍老齡化慣性大。一年來，__鎮(zhèn)重點吸收年輕優(yōu)秀青年壯大黨員隊伍，但個別黨支部長期忽視此工作，致使黨員發(fā)展任務(wù)積壓嚴重，加之村內(nèi)年輕人離鄉(xiāng)外出工作，優(yōu)秀青年總體數(shù)量少，使老齡化程度難以在短時間內(nèi)徹底轉(zhuǎn)變。二是對上級檢查有“疲于應(yīng)付”心理。開會傳達、做好記錄、報送材料等“共性環(huán)節(jié)”對能力水平的要求差別不大，容易落實。馬上學(xué)習(xí)貫徹、反復(fù)發(fā)文、形式化調(diào)研，這些工作往往好操作、顯態(tài)度，是產(chǎn)生學(xué)風(fēng)、文風(fēng)形式主義化的根本原因。三是個別基層干部存在“本領(lǐng)恐慌”。大學(xué)生村官、黨務(wù)工作者經(jīng)常在機關(guān)工作而不下村，既是怕吃苦、受累，認為村內(nèi)工作環(huán)境差的體現(xiàn)，更是不敢同群眾接觸，干事沒思路、缺方法、瞻前顧后，不愿擔(dān)責(zé)、不敢擔(dān)責(zé)的表現(xiàn)。
村書記黨建工作述職報告(篇10)
在今后的工作中，我將致力于踐行第一責(zé)任人的責(zé)任，充分履行好抓黨建促發(fā)展的職責(zé)。切實做好以下工作：
(一)吸收青年壯大黨員隊伍，運用組織生活端正思想。運用黨統(tǒng)網(wǎng)上平臺和黨校分校，建立農(nóng)村優(yōu)秀人才庫、積極分子“幫帶培養(yǎng)”制度、積極分子培訓(xùn)教育制度。注重從外出返鄉(xiāng)青年、復(fù)退軍人、高校畢業(yè)生中選拔優(yōu)秀青年進行培養(yǎng)，通過列席參加黨員會、組織生活會、安排黨的工作等方式，端正入黨動機，培塑入黨的責(zé)任感和榮譽感，保證每個村積極分子不少于_人，其中35歲以內(nèi)人員不少于_人。
(二)嚴把學(xué)風(fēng)、文風(fēng)關(guān)口，徹底杜絕形式主義傾向。作為__鎮(zhèn)黨建工作第一責(zé)任人，從自身做起，改變學(xué)風(fēng)、文風(fēng)，以文為輔、以實為先，關(guān)注實際工作中的問題，多到各村了解具體情況。既建立問題整治機制，還要防止整改臺賬泛濫，對所有問題實行清單管理，跟蹤跟進，督查督辦。建立問題的問責(zé)機制，對頂風(fēng)違紀、我行我素、拒不改正的形式主義、官僚主義問題，堅決執(zhí)紀問責(zé)。
(三)發(fā)揮黨委書記表率作用，轉(zhuǎn)變基層工作者作風(fēng)。我將在今后的工作中以身作則、率先垂范，把解決群眾問題作為每日工作的首要任務(wù)，堅持“第一時間留給群眾”的原則為村民排憂解難，定期到村支部直接為群眾解決問題。整肅大學(xué)生村官、黨務(wù)工作者隊伍，安排專人管理基層工作人員的考勤、績效工作，確保他們到村值班值守，將工作重心放在鄉(xiāng)村，逐步建立為民服務(wù)盡責(zé)意識。
村書記黨建工作述職報告(篇11)
今年以來，在區(qū)委區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在街道黨工委班子成員和全體黨員干部的大力支持和配合下，始終堅持全力抓好黨建，盡心履職，現(xiàn)將一年來履行職責(zé)情況進行如下匯報：
一、一年來抓基層黨建工作情況
堅持以圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展為思路，以深入開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育為契機，扎實有效推進基層黨建工作的開展。
（一）履行抓基層黨建工作責(zé)任情況
一是落實責(zé)任抓意識。在抓基層黨建工作的過程中，不斷強化學(xué)習(xí)意識、主業(yè)意識、廉政意識。健全了由黨工委書記總體負責(zé)，主管副書記具體負責(zé)，黨委班子成員共同負責(zé)，各社區(qū)書記分管負責(zé)的工作體系，形成上級帶下級、層層抓落實的工作格局。
二是嚴格規(guī)范抓教育。成立社區(qū)黨建工作指導(dǎo)委員會和社區(qū)黨建工作協(xié)調(diào)委員會，強化對基層黨建工作的指導(dǎo)和協(xié)調(diào)。注重政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，全年共為全街黨員上廉政黨課、進行“兩學(xué)一做”知識輔導(dǎo)等8次，組織開展“躍進街道理論大講堂”、“社工技能大賽”、“黨日學(xué)習(xí)”、“閃亮社工之星論壇”等活動，豐富基層黨建工作的載體。
三是完善管理抓制度。建立《街道社區(qū)基層黨建制度匯編》、《街道社區(qū)作風(fēng)建設(shè)六項制度》等一系列制度，實行黨建目標管理、加強黨員隊伍建設(shè)。一年來，共計開展活動120余次，收集意見建設(shè)74條，幫助協(xié)調(diào)解決群眾訴求和實際問題200余件。
四是反腐倡廉抓示范。堅持“一把手”負總責(zé)、“誰主管、誰負責(zé)”的黨風(fēng)廉政工作原則，切實抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。通過觀看警示教育片、專題片《打鐵還需自身硬》、《肩提明月兩袖清風(fēng)——王爾烈家訓(xùn)》等加強構(gòu)建警示訓(xùn)誡防線，深入開展“最美家庭”評選活動，推薦上級“最美家庭”24戶，搜集好家風(fēng)、好家訓(xùn)200余條。
（二）基層黨建工作進展情況
采取了建立一個小組，實施一項制度，完成一個活動，推進一系列項目“四個一”舉措，推進基層黨建工作的開展。我街獲得全區(qū)先進基層黨組織4個、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員14人和優(yōu)秀黨務(wù)工作者4人。遼聯(lián)的黨總支書記獲得遼陽市優(yōu)秀共產(chǎn)黨員稱號。
建立一個小組即建立了躍進街道黨員教育管理領(lǐng)導(dǎo)小組，實施一項制度即在黨建工作中采取1+1+1包扶制度，對基層社區(qū)黨建工作實施幫扶結(jié)對。一名班子成員、一名部門負責(zé)人、一名專干包扶一個社區(qū)，嚴格落實街道“三三四工作法”（即三個必須、三個清楚、四個落實），要求街道班子成員及專干必須經(jīng)常深入社區(qū)進行黨建工作調(diào)研、必須參與社區(qū)重大活動、必須及時指導(dǎo)社區(qū)黨建工作；清楚社區(qū)日常工作，清楚社區(qū)重點工作，清楚社區(qū)亮點工作；落實議事制度，落實約談制度，落實入戶制度，落實信訪維穩(wěn)制度。
完成一個活動即組織開展了紀念建黨95周年和“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育“六個一”系列活動。以“忠誠擔(dān)當(dāng)做貢獻，勤政團結(jié)求發(fā)展”為主題，開展了上好一堂專題黨課，開展一次主題書畫攝影展，開展系列走訪和慰問活動，開展一次徒步活動，開展一次參觀學(xué)習(xí)活動，開展一次主題文藝演出，加強“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的效果。
推進一系列項目即以推進書記項目為重點，按照“成品牌、具特色、有亮點”的要求，形成以項目促黨建，以項目創(chuàng)特色的發(fā)展思路。市委社區(qū)“文化惠民”品牌項目，邀請市委黨校老師給社區(qū)黨員上黨課，組織社區(qū)黨員到雷鋒紀念館參觀；供銷社區(qū)“黨員智囊團”品牌項目，成立“滿天星藝術(shù)團”，排演專題節(jié)目，向建黨95周年獻禮；東文化社區(qū)“特色支部”品牌項目，開展為民服務(wù)圖片展；郵電新村社區(qū)“兩學(xué)一做知識競賽”品牌項目，新世紀廣場社區(qū)“黨員帶頭爭先鋒，民族團結(jié)促和諧”品牌項目這些項目都為基層黨建工作增添了活力和動力。
二、進一步加強和改進基層黨建工作的思路措施
（一）進一步筑牢思想理論建設(shè)根基。大力倡導(dǎo)“全面、全員、全程”的“三全”學(xué)習(xí)理念，多措施，多層次、多形式、全方位地開展黨員教育培訓(xùn)，著力提升黨員干部綜合素質(zhì)和履職能力，全力推進學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。
(二)不斷強化黨建創(chuàng)新意識。進一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，牢固樹立創(chuàng)新意識，以智慧社區(qū)建設(shè)為契機，通過互聯(lián)網(wǎng)+，推動黨建+活動的深入開展。
（三）嚴格規(guī)范黨內(nèi)組織生活。街道黨工委建立季度檢查機制，確保每個支部按照要求定期開展“三會一課”。
（四）健全完善各項制度機制。要制定和完善《基層黨建工作制度匯編》，切實做到令行禁止，不流于形式。
在今后的抓基層黨建工作中，我將恪盡職守，樂于奉獻。與時俱進，開拓創(chuàng)新。努力形成嚴謹科學(xué)的工作態(tài)度、全面細致的工作方式、行之有效的工作舉措，為基層黨建工作的深入創(chuàng)新推進作出更大貢獻。
村書記黨建工作述職報告(篇12)
根據(jù)會議安排，我就2020年抓基層黨建工作情況述職如下，請予評議。
一、成績清單
1.認真履行黨建工作職責(zé)。作為基層黨建工作第一責(zé)任人，我堅持把黨建工作作為中心工作和重點任務(wù)來抓，把黨建工作和業(yè)務(wù)工作同部署同推進。全年主持召開黨組會議12次、基層黨建工作會議4次，聽取機關(guān)黨建工作總結(jié)2次，協(xié)調(diào)解決黨建問題8個，民主研究解決“三重一大”事項28項。嚴格落實雙重組織生活，帶頭學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大、省第七次黨代會和市第十三次黨代會精神，深入駐點村講黨課2次。扎實開展大研討大行動活動，組織開展行政機關(guān)效能、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)扶貧等課題調(diào)研，形成了2項調(diào)研成果。主持召開“把工作做到極致”專題研討會，對市政府辦的癥結(jié)問題進行“大起底”“全透視”，找準5項“軟肋”工作并制訂針對性整改措施，提高了工作效能。我與市政府辦下轄各黨支部和中層以上干部分別簽訂黨建目標和廉政建設(shè)責(zé)任書，開展談話提醒15次，有效推動黨風(fēng)廉政建設(shè)。
2.全力補齊黨建工作短板。針對黨員干部服務(wù)意識不強、黨建制度不夠完善等問題，深入推進“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化，組織制定了《萬寧市人民政政府辦公室關(guān)于推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化實施方案》、2020年度黨組學(xué)習(xí)教育計劃，嚴肅黨內(nèi)政治生活，認真組織全體黨員學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大、省第七次黨代會和市第十三次黨代會精神，安排集中學(xué)習(xí)7次，專題學(xué)習(xí)研討4次，學(xué)習(xí)內(nèi)容22項，開展爭做“四個合格”活動5次，進一步提高黨員干部宗旨意識和服務(wù)能力。完善市政府辦內(nèi)部運行、財務(wù)管理等制度，推進內(nèi)部管理規(guī)范化、高效化。嚴把發(fā)展黨員入口關(guān)，新吸收預(yù)備黨員9名、按期轉(zhuǎn)正9名。堅持按月收繳黨費，2020年度收繳黨費16.96萬元。繼續(xù)開展黨員組織關(guān)系排查，將僅有的1名流動黨員納入黨組織有效管理。
3.推動黨建和業(yè)務(wù)深度融合。堅持黨建引領(lǐng)，將黨建工作融入到市政府辦“三服務(wù)”工作實踐中，認真審核報送市政府的各類文件，退回重新修改質(zhì)量差、內(nèi)容不準確、不符合工作要求的各類文件和材料120件，有效緩解了市政府領(lǐng)導(dǎo)的“文件煩惱”和提升了報送公文水平和質(zhì)量。堅持辦文零失誤、辦會零紕漏的工作要求，從嚴要求自己和市政府辦全體黨員干部，除特殊原因外基本做到簽批文件和轉(zhuǎn)發(fā)文件不過夜，全年辦理上級來文1452份，下級來文1634份，從接收文件到轉(zhuǎn)出相關(guān)部門辦理需要時間約為2.5天，提速達到30%。嚴格控制發(fā)文數(shù)量，共發(fā)文629份，與上年同比下降了2%。基本實現(xiàn)電子政務(wù)系統(tǒng)發(fā)文，極大提高公文印發(fā)效率。抓黨建促脫貧攻堅，安排4名專職人員駐點萬城鎮(zhèn)車頭村、北坡村、春園村開展扶貧工作，投入15萬元用于駐點村開展黨建陣地建設(shè)、危房改造、環(huán)境整治等工作，實現(xiàn)了31戶100人的脫貧。
二、問題清單
1.抓黨建的視野不夠?qū)?。黨組班子成員在抓黨建工作中缺乏統(tǒng)籌規(guī)劃，往往過于重視解決具體問題而忽視了加強黨的建設(shè)，有時不自覺地把時間和精力投入到分管的業(yè)務(wù)工作中，對如何服務(wù)保障市政府黨建工作研究不夠透徹。學(xué)習(xí)教育內(nèi)容和形式單一，黨員集體教育活動偏少，黨員的思想教育還需進一步加強。對本單位的黨建工作情況了解得多、研究得多，對其他單位的基層黨建方面的新思路、新做法學(xué)習(xí)得少、借鑒得少，沒有為市政府領(lǐng)導(dǎo)提供更好的抓基層黨建先進經(jīng)驗參考。
2.黨建工作規(guī)范程度有待加強。黨務(wù)工作者變動較大，部分黨務(wù)干部業(yè)務(wù)不熟，沒有做到專人專職，不利于黨建工作的有效開展。黨建檔案材料不完整，黨組織生活不嚴肅、不規(guī)范。開展批評與自我批評武器利用不夠充分，班子成員之間批評不夠“辣味”，未真正達到“紅紅臉、出出汗、治治病”的效果。班子成員間、班子成員與黨員干部間談心談話不及時不充分，黨內(nèi)關(guān)懷機制不健全。
3.退休黨員管理成了老難問題。部分黨支部未建立在職黨員與退休黨員一對一聯(lián)系制度，不了解退休黨員思想和生活等狀況，不主動送教上門并鼓勵其盡量參加組織生活。退休黨員參加學(xué)習(xí)、過黨內(nèi)組織生活積極性不高，黨費收繳工作不規(guī)范，9個黨支部的53名離退休黨員不交或不足額繳納黨費近萬元。部分老黨員由于年老體弱多病或居住分散，存在游離黨組織之外或被黨組織“邊緣化”的現(xiàn)象。
造成以上問題主要原因：一是工作主動性不夠強。我在抓基層黨建工作中投入的精力不夠多，沒有身體力行，黨建工作中過多依靠專職副書記，忽視在基層黨建方面應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的第一責(zé)任，缺少銳意進取和勇于擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ鳠崆楹透蓜?。二是服?wù)意識不夠強。對下轄黨支部的關(guān)心不夠，對黨支部的關(guān)注僅僅是圍繞黨建工作，忽視黨支部開展工作所必備的硬件條件和部分黨員的思想教育引導(dǎo)，致使很多黨員參與黨建工作的積極性不高。三是抓黨建工作的辦法不多。重部署輕督導(dǎo)落實，對上級黨組織部署的工作僅停留在以會議貫徹會議、文件傳達文件上，深入調(diào)查督查少，致使下轄各支部的黨建工作發(fā)展不平衡不充分。黨建工作僅停留在發(fā)展黨員、收繳黨費等“規(guī)定動作”，對健全黨建管理機制、開展豐富多彩的支部主題黨日、利用新媒體加強黨員教育管理靈活性等“自選動作”比較少。
三、任務(wù)清單
1.堅決落實黨建主體責(zé)任。認真履行黨建第一責(zé)任人職責(zé)，牢固樹立抓好黨建是最大政績的理念，布置黨建任務(wù)時注重傳導(dǎo)壓力，壓實責(zé)任，徹底克服重業(yè)務(wù)、輕黨建的思想意識。堅持民主集中制，執(zhí)行黨內(nèi)政治生活制度，落實“一崗雙責(zé)”機制，“三重一大”等事項由黨組會議集體研究決定，著力打造團結(jié)、清廉、務(wù)實的領(lǐng)導(dǎo)班子。每年至少講黨課2次，召開民主生活會，開展批評與自我批評，切實提高民主生活會質(zhì)量。認真落實個人重大事項報告制度，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督。整治機關(guān)黨建“燈下黑”問題，建立黨建半年督查通報制度。
2.夯實基層黨建工作基礎(chǔ)。繼續(xù)推動“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化，將學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神作為當(dāng)前和今后一個時期的首要政治任務(wù)，緊緊圍繞中央、省委和市委的統(tǒng)一部署和要求精心組織開展好本單位的“不忘初心、牢記使命”主題教育，每月至少集中學(xué)習(xí)和專題研討各1次，切實做到主題、內(nèi)容、時間、地點、人員“五落實”，同時抓好個人自學(xué)、網(wǎng)絡(luò)研修、專家講授等學(xué)習(xí)方式，做好學(xué)習(xí)筆記，學(xué)懂弄通做實十九大精神和上級會議文件政策要求，用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。完善監(jiān)督約束機制，班子成員之間每年相互談心不少于4次，班子成員與普通黨員談心每年不少于2次，對一些苗頭性問題和不規(guī)范的行為及時提醒和禁止，形成提醒與相互提醒、批評與自我批評的良好氛圍。規(guī)范發(fā)展黨員、檔案管理、流動黨員管理、黨費收繳等工作，建立在職黨員與離退休黨員一對一聯(lián)系制度，嚴格黨的組織生活。
3.創(chuàng)新黨建工作方式方法。完善黨建責(zé)任體系，建立“關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)、基礎(chǔ)在支部、落實靠黨員”的責(zé)任機制，明確黨組書記為第一責(zé)任人和機關(guān)黨委專職副書記具體負責(zé)、黨支部書記直接負責(zé)支部工作，形成共抓黨建的良好工作格局。建立黨建問題清單和工作臺帳，針對黨建工作存在問題，深刻分析原因，明確務(wù)實管用的措施和整改時限、責(zé)任人，定期對問題整改情況進行總結(jié)和通報。發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用，繼續(xù)對政府辦的癥結(jié)問題進行查找整改，解決部分文件相互推諉、沒人辦理、耽誤了文件辦結(jié)效率等問題。在全面提升黨建工作水平的前提下，全面改善和提升政府辦業(yè)務(wù)工作水平，踐行“五個堅持”，做好“三服務(wù)”工作，提高文字綜合服務(wù)能力，繼續(xù)嚴控發(fā)文數(shù)量和協(xié)調(diào)減少政府層面會議，做精綜合材料，緊緊圍繞市政府的重大決策和重點工作任務(wù)，開展一系列重大決策部署督查活動，確保市政府工作的有效落實，切實履行參謀助手、督促檢查、綜合協(xié)調(diào)等工作職責(zé)。
村書記黨建工作述職報告(篇13)
20XX年，在X辦事處黨工委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我與X社區(qū)全體人員一起共同努力，認真組織學(xué)習(xí)黨建工作指示精神，嚴格按照黨工委的要求，堅持“學(xué)做結(jié)合、特色鮮明、以人為本、服務(wù)群眾”的工作原則，圓滿完成了各項工作任務(wù)?，F(xiàn)將一年來主要工作，存在的問題及下一步打算匯報如下：
一、主要工作
（一）發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，積極防控疫情。充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，突出黨建引領(lǐng)，以支部書記、兩委干部為骨干，以社區(qū)年輕黨員、入黨積極分子為中堅力量，成立疫情防控戰(zhàn)時黨支部、黨員突擊隊、黨員志愿者隊伍，建立社區(qū)黨支部、黨員隊伍、黨員聯(lián)系戶三級黨組織疫情防控體系，設(shè)置“黨員服務(wù)站、黨員示范崗”X多個，X余名“政策宣講員、糾紛調(diào)解員、信息聯(lián)絡(luò)員”活躍在各個宣傳點、服務(wù)站，用使命擔(dān)當(dāng)為人民群眾的健康保駕護航。
（二）創(chuàng)新黨建工作思路，提高黨員意識。X社區(qū)黨委在繼承經(jīng)驗、結(jié)合實際、融合創(chuàng)新的基礎(chǔ)上，探索形成了“‘一核引領(lǐng)、多元共治’基層黨建體系；開展教育培訓(xùn)強化黨性，亮明身份承諾踐諾，主題活動提升意識，黨內(nèi)關(guān)懷凝聚力量四項行動；量化管理示范帶動”為內(nèi)容的黨員意識提升工程，為黨員意識提升工作找到了抓手、形成了機制。通過基層黨組織的引領(lǐng)作用和黨員的示范作用，堅持以“事項聯(lián)商、活動聯(lián)辦、問題聯(lián)解、人才聯(lián)培、資源聯(lián)享”的“五聯(lián)模式”整合轄區(qū)單位、非公企業(yè)、社會團體等各種資源，實現(xiàn)優(yōu)勢互補、抱團發(fā)展，把黨組織建在社會組織中融入服務(wù)當(dāng)中。
（三）多種形式開展活動，強化核心引領(lǐng)。開展黨員政治生日活動，通過建立一封黨員政治生日登記冊、贈送一張黨員政治生日電子賀卡或發(fā)送一條手機問候短信、進行一場主題談心談話、重溫一次入黨誓詞等方式，讓黨員感到組織就在身邊，時刻牢記黨員身份。深入推進慰問老黨員、困難黨員等活動，讓黨員感到組織的溫暖。20XX年社區(qū)黨委共計走訪困難黨員X人，發(fā)放慰問金X元；開展了“七一”參觀紅色教育基地，重溫入黨誓詞；“八一”牢記黨員身份，談話談心；“重陽節(jié)”大手牽小手，革命傳承等各類主題活動，參加活動的黨員共計X人次。
（四）精準化制度化管理，督促發(fā)揮作用。注重激勵保障，實行積分管理，在評價中學(xué)，以“分”促做。探索完善黨員考核評價體系，結(jié)合實際，創(chuàng)建了“時間銀行”，實施“服務(wù)積分卡”制度，將黨員的服務(wù)時間記錄在冊，可兌換生活用品、家政服務(wù)或者將積分轉(zhuǎn)贈給結(jié)對幫扶對象，有效形成了“奉獻——積分——激勵——奉獻”良好循環(huán)機制。通過踐諾承諾、定期開展“回頭看”，接受組織和群眾監(jiān)督，真正讓黨員合格、讓群眾滿意、讓組織放心
（五）結(jié)合社區(qū)工作實際，落實“三會一課”。加強黨員教育管理和學(xué)習(xí)。一是嚴格“三會一課”制度。社區(qū)黨委按照組織要求，完成自管X個黨支部的“三會一課”記錄，督促X個兩新黨組織按照要求完善“三會一課”，并按照要求上傳到X黨建平臺共計X篇。二是認真組織固定組織生活日活動。20XX年社區(qū)黨委組織黨員集中學(xué)習(xí)文件X次，組織黨員到紅色教育基地X次，將活動記錄上傳X黨建平臺X篇。進行黨員應(yīng)知應(yīng)會考試，通過強化教育，有效提高了社區(qū)黨員的綜合素質(zhì)，使社區(qū)黨員熱心社區(qū)公益事業(yè)，并涌現(xiàn)出X等多名模范作用發(fā)揮好的先進模范黨員。同時，通過社區(qū)微信公眾號X個，社區(qū)微信群X個、朋友圈、電子郵件、QQ等網(wǎng)絡(luò)平臺進行網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)。X、
（六）壯大黨員干部力量，強固隊伍。通過一年的培養(yǎng)和考察，使預(yù)備黨員X發(fā)展成為正式黨員。在黨員大會上，民主通過了表現(xiàn)突出，思想進步的社區(qū)工作站長X、兩新組織積極分子X為黨員積極分子，并在20XX年X月通過召開黨員大會和黨支部會議，經(jīng)過黨內(nèi)外群眾評議表決將這X名同志轉(zhuǎn)為預(yù)備黨員。社區(qū)嚴格按照黨員評議處理程序，于X月X日召開黨員大會，對違反黨紀的X三名黨員進行開除黨籍處理，到場X名黨員一致通過同意進行處理。
二、存在的不足和問題
（一）黨建基礎(chǔ)工作存在短板。一是理論水平有待提高。平常在社區(qū)工作中忙于事務(wù)性工作比較多，理論知識學(xué)習(xí)相對較少，內(nèi)容比較單一。二是對外宣傳不夠?？傄詾楣ぷ髯龊昧?，居民沒意見就行了，疏于宣傳，與其他優(yōu)秀社區(qū)相比，市級以上黨報黨刊宣傳報道相對較少。三是由于社區(qū)場地所限，黨員活動場地少，導(dǎo)致大多數(shù)黨員，只能分期分批不能集中在社區(qū)參加組織活動。致使部分黨員認為，學(xué)習(xí)無足輕重，長期不愿參加組織活動。
（二）基層黨員管理不夠完善。一是黨員教育不能做到常態(tài)化。由于社區(qū)自管黨員多為退休老黨員、自主擇業(yè)人員，組織黨員學(xué)習(xí)存在困難，同時黨員學(xué)習(xí)內(nèi)容相對單一，導(dǎo)致黨員學(xué)習(xí)興趣缺乏，黨性得不到加強。二是有個別黨員，對黨費按工資標準繳納有牢騷和怨言，導(dǎo)致黨費拖后或欠繳。特別是X的黨員管理上，對部分黨員只重于收繳黨費而輕于思想上的教育。三是發(fā)展黨員不足，不管是非公企業(yè)還是社區(qū)人員都應(yīng)努力引導(dǎo)員工向黨組織積極靠攏，多發(fā)展一些有理想有創(chuàng)新意識年輕人，為組織補充新鮮血液，更好地為黨組織服務(wù)。四是對黨員關(guān)心較少，自管黨員中有部分黨員家庭生活困難沒能長期關(guān)注，有些突發(fā)變故的黨員沒能及時幫助。
（三）黨建工作缺乏創(chuàng)新。一是社區(qū)工作中缺乏創(chuàng)新意識，工作中按部就班完成任務(wù)，自己獨立思考創(chuàng)新的思路少。二是對兩新組織黨建工作重視不夠，已建非公企業(yè)黨建工作目前只是處于完成上級任務(wù)的層面。還有部分企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人黨建工作意識薄弱，導(dǎo)致兩新組織工作滯后。
對以上問題進行反思，究其原因在于：一是自己對工作重視不夠。平時精力投入信訪穩(wěn)定、創(chuàng)建及其他工作相對較多，對黨建工作的投入相對少一些。二是黨建工作積極性不足。內(nèi)心深處有吃老本情緒，盲目樂觀于工作現(xiàn)狀，認為平時工作做得差不多就行了，缺乏進取心。三是有老好人思想作祟。內(nèi)部要求不嚴，在黨員的管理上，礙于情面，怕得罪人。四是關(guān)心黨員不夠。忙于社區(qū)一般性事務(wù)工作，與黨員溝通不夠。五是黨建創(chuàng)新不夠。辦法不多，思路不寬，亮點不亮的問題；對非公企業(yè)的黨建工作抓得不夠牢，達不到每月聯(lián)系一次，管理過于松懈。
三、下步工作思路及措施
（一）完善制度建設(shè)，提升自身能力。每月定期召開黨委例會一次，各黨支部書記召集本支委會成員召開例會X次，落實責(zé)任，樹立抓不好黨建就是失職的責(zé)任意識，認真落實好黨建各項工作。擴寬黨建學(xué)習(xí)范圍，改變學(xué)習(xí)方式。改變之前只通過黨建文件學(xué)習(xí)的老辦法，加入網(wǎng)上學(xué)習(xí)、微信互動、QQ群組織等新的學(xué)習(xí)方式，補充自己的理論知識平平，提高自己的業(yè)務(wù)能力，彌補自己的工作不足，以后要多寫多練，同時加強外宣。
（二）創(chuàng)新工作方式，提升服務(wù)水平。在兩新黨建組織中要從嚴管理。每季度對非公企業(yè)進行黨建政策宣傳X次，督促其深入學(xué)習(xí)黨建理論知識，每月X次，安排人員每季度到兩新組織中，對黨員進行教育培訓(xùn)X次，開展黨員活動每年不少于X次。開展特色活動，改進活動環(huán)境。要根據(jù)社區(qū)實情和本社區(qū)資源優(yōu)勢，結(jié)合各類假日，努力開展一些黨建工作創(chuàng)新活動，如：到老黨員家中進行上門慰問；帶領(lǐng)青少年、“紅領(lǐng)巾”們參觀革命圣地；“七一”“十一”，春節(jié)、元宵節(jié)等重大節(jié)日期間，組織黨員在樓院，街頭、社區(qū)為群眾服務(wù)等活動。同時想方設(shè)法進一步改善居民文化活動場所，通過協(xié)調(diào)四院單位等增加娛樂場所，增加活動面積，填補社區(qū)空缺。
（三）拓展工作形式，促進能力提升。要把好事辦好，切實為群眾著想。一些關(guān)系群眾利益的社會工作，比如X歲以上老人津貼，X歲以上的養(yǎng)老補貼，失獨老人補助，X歲以上的獨生子女戶津貼，殘疾人低保等工作，要認真進行分組分類的服務(wù)與管理，對因身體原因，不能親自到社區(qū)辦理事務(wù)的居民，一定要入戶上門進行服務(wù)。離開辦公室，離開電腦，多到樓院同黨員、群眾近距離接觸，傾聽他們內(nèi)心的聲音，了解他們的所想，所幫，所急，所困，及時解決困擾他們的實際問題，認真落實黨的惠民政策，把管理融于服務(wù)，樹立群眾威信，樹立黨的威信。
村書記黨建工作述職報告(篇14)
2020年履行抓基層黨建工作職責(zé)情況：一是堅持以上率下，落實主體責(zé)任。主持召開縣委常委會、書記專題會、觀摩調(diào)度會等研究黨建工作會議30余次。帶頭深入基層一線調(diào)研，督促班子成員履行好分管領(lǐng)域基層黨建責(zé)任。層層簽訂黨建目標考核責(zé)任書，落實黨組織書記述職評議制度。二是打造黨建品牌，夯實基層基礎(chǔ)。創(chuàng)新推行農(nóng)村基層黨建網(wǎng)格化管理，在村黨組織和黨小組中間增設(shè)聯(lián)合黨支部，建立2.6萬余人的網(wǎng)格員隊伍，實現(xiàn)包聯(lián)群眾、包聯(lián)重點工作全覆蓋;推行“黨建+”工作機制，創(chuàng)建黨建“四合院”、黨建扶貧“四居家”、黨員驛站等特色品牌。建成基層黨建文化大禮堂16個，筑牢意識形態(tài)主陣地。建成農(nóng)村居家養(yǎng)老服務(wù)中心102所，創(chuàng)造化解農(nóng)村留守老人養(yǎng)老難的蒙城方案?？v深推行“5321”工作法，打造服務(wù)型城市社區(qū)黨組織。三是強化為民宗旨，加大保障力度。扎實推進基層黨組織標準化建設(shè)，全縣達標黨組織1054個，達標率62.1%。全年投入基層黨建工作經(jīng)費2.09億元;新建、改擴建村級活動場所34個;整頓軟弱渙散村黨組織16個;17名優(yōu)秀村干部享受副科級經(jīng)濟待遇。建立352個服務(wù)群眾網(wǎng)上代辦點，受理代辦事項31.7萬件，辦結(jié)31.4萬件。大力發(fā)展村集體經(jīng)濟，全面消除“空殼村”。2020年，出列貧困村18個、穩(wěn)定脫貧25274人，貧困發(fā)生率降至1.5%以下。四是著力從嚴治黨，打造過硬隊伍。推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，開展“講重作”專題教育、專題警示教育，做好習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神的學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作。開展“為官不為”、“懶政怠政、不作為、慢作為”等專項整治活動，嚴查發(fā)生在群眾身邊的不正之風(fēng)和腐敗問題。
2020年抓基層黨建工作主要措施：一是強化政治引領(lǐng)。抓好大學(xué)習(xí)大宣傳大培訓(xùn)大調(diào)研大落實，學(xué)懂弄通做實黨的十九大精神。結(jié)合推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，開展好“不忘初心、牢記使命”主題教育。二是抓好隊伍建設(shè)。注重在招商引資、“鄉(xiāng)村振興”等“一線”及急難險重崗位鍛煉干部，建設(shè)一批廉政教育、紅色教育等現(xiàn)場教學(xué)基地，堅持干部考察、考核日?；?，加強高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍建設(shè)。三是夯實基層基礎(chǔ)。出臺《關(guān)于進一步加強農(nóng)村基層服務(wù)型黨組織建設(shè)的若干意見》。加強城市基層黨建工作，提升“兩個覆蓋”質(zhì)量。做好村(社區(qū))“兩委”換屆工作，強化農(nóng)村“領(lǐng)頭雁”隊伍建設(shè)。突出抓黨建促脫貧攻堅工作，鞏固脫貧攻堅成果。四是從嚴管黨治黨。貫徹落實中央和省、市八項規(guī)定實施細則精神，整改“四風(fēng)”突出問題。持續(xù)開展“懶政怠政、不作為、慢作為”“小微權(quán)力”等專項治理和“掃黑除惡”專項斗爭，進一步鞏固提升蒙城風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。
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