隨著時代的發(fā)展和不斷的進步，合同已經漸漸成為我們生活和工作中不可或缺的一部分。合同的存在使得合作關系更加完善，你是否了解合同的主要內容呢？我建議你將本頁收藏起來，以方便隨時翻閱。
勞動協(xié)議合同 篇1
事業(yè)單位勞動合同協(xié)議書
一、勞動合同甲方
（以下簡稱“甲方”）
甲方：（單位名稱）
地址：（單位地址）
電話：（聯(lián)系電話）
郵編：（郵政編碼）
二、勞動合同乙方
（以下簡稱“乙方”）
乙方：（個人姓名）
身份證號碼：（身份證號碼）
地址：（家庭住址）
電話：（聯(lián)系電話）
郵編：（郵政編碼）
三、勞動合同內容
1. 本合同自（時間）起生效，期限為（年/月/日）。
2. 乙方職位及相關職責為（職位名稱+職責具體內容）。
3. 甲方應依法履行雇主責任，提供必要的工作條件，并安排崗位培訓和崗前指導。
4. 乙方應遵守國家法律法規(guī)、單位規(guī)章制度，認真履行職責，保守單位商業(yè)和個人機密，不得泄漏給外部。
5. 乙方工作責任心強，有較高的工作效率和協(xié)作精神，定期考核合格可享受相應的崗位晉升和獎金激勵。
6. 甲方有權根據(jù)單位需要調整、設置、調整崗位及工作范圍，但應與乙方商定。
7. 乙方的工資、福利待遇、工資結構及計算方法、加班付費、退休、社會保險等問題，按照國家法律法規(guī)、相關規(guī)定和單位內部管理標準執(zhí)行。
8. 乙方應提供與其個人身份有關的真實信息，若有任何不實，責任由乙方自負。
9. 甲方與乙方因本合同履行發(fā)生的爭議，經協(xié)商仍無法解決依法采取調解、仲裁或訴訟解決。
10. 本合同違約責任及違約解除規(guī)定按國家法律法規(guī)、相關規(guī)定執(zhí)行。
11. 本合同有效期屆滿前，甲方可以按照國家和地方相關規(guī)定提前一個月以書面形式告知乙方解約，乙方應秉承誠信原則，在單位屆滿前履行崗位職責。
四、勞動合同簽字
（以下省略附件二份）
甲方（簽字/蓋章）：
日期：年 月 日
乙方（簽字/簽名）：
日期：年 月 日
以上是一份事業(yè)單位勞動合同協(xié)議書的范文，本文僅供參考，實際勞動合同內容應據(jù)實填寫。
勞動協(xié)議合同 篇2
《事業(yè)單位勞動合同協(xié)議書》
一、合同建立的基礎
1、雙方當事人在公平、自愿、合法的基礎上，通過友好的協(xié)商達成以下勞動合同。該勞動合同的全部條款以及補充協(xié)議，均與中華人民共和國勞動法律法規(guī)相統(tǒng)一。
2、雇傭單位為______（以下簡稱“單位”）。
3、本合同簽訂日期為：____年____月____日。
4、本合同自____年____月____日起生效。
二、合同內容
1、工作職責和工資福利待遇
甲方：工作職責為______，所屬部門為______，崗位級別為______，薪資標準為______。工資福利待遇包括：基本工資、績效工資、獎金、社會保險、住房公積金、帶薪休假等，具體待遇以單位有關規(guī)定為準。
乙方：工作職責為認真完成所分配的工作任務，遵守勞動紀律，服從單位的管理和指揮，確保工作質量。乙方應當按照單元制管理，認真履行統(tǒng)計業(yè)務工作，如實報告各種經濟數(shù)據(jù)，并保守國家機密和單位機密。乙方的工資發(fā)放標準按照公司的有關規(guī)定執(zhí)行，包括基本工資、績效工資、獎金、社會保險、住房公積金、帶薪休假等福利待遇。
2、試用期工資制度
甲方同意乙方進入單位試用期為______個月。試用期間，雙方均有權終止合同。乙方在試用期內應按照規(guī)定的工作職責和工時表認真履行工作，并提供符合公司要求的工作效果和工作結果。試用期員工因工作不適應被解除勞動關系的，應當支付相應的工資及補償金。
3、簽署本合同的附加條件
如乙方在任何時間內發(fā)現(xiàn)甲方有違法違規(guī)行為的，應根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等有關法律法規(guī)的規(guī)定予以鑒定，減輕雇傭單位的經濟損失。
4、合同解除
甲方或乙方因以下原因可以書面通知對方，解除本合同：
（1）本人死亡或被宣告死亡；
（2）因建國、造福人民或者人民利益需要，予以解除的；
（3）因乙方自身原因，在試用期內由甲方解除勞動合同的；
（4）因甲方自身原因，或在試用期滿后由甲方有正當理由解除勞動合同的，應支付法定的或按協(xié)議約定的經濟補償金，同時，該經濟補償金應由單位以一次性支付的方式支付給乙方。
三、簽署儀式
甲乙雙方本著公平、平等的原則，自愿簽訂以上勞動合同。甲、乙雙方均在合同簽訂時輸入電子簽名。該合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份存檔。該合同自簽訂之日起生效。
甲方：單位負責人（簽名）：______
乙方：員工本人（簽名）：______
簽署日期：____年____月____日。
勞動協(xié)議合同 篇3
酒店員工勞動合同協(xié)議書
1.前言
酒店業(yè)是服務型行業(yè)之一，在這種行業(yè)中員工的素質和勞動質量直接關系到酒店的營收和發(fā)展。因此，制定一份可操作性強、合理合法的《酒店員工勞動合同協(xié)議書》十分必要。
2.甲方（單位）信息
甲方：_________________________
注冊地址：____________________________
聯(lián)系電話：____________________________
統(tǒng)一社會信用代碼：__________________________
3.乙方（個人）信息
姓名：_________________________
性別：_______出生日期：___________________
家庭住址：________________________________
聯(lián)系電話：______________________________
身份證號碼：____________________________
4.聘用時間
甲方決定聘任乙方從_____________________年 _____月 _____日開始工作，在_____________________年 _____月 ______日到期。
5.工作內容
乙方在聘用期間，根據(jù)甲方的實際需要，在服從甲方安排的條件下，擔任___________________的崗位。
6.工作時間
乙方每天工作時間為____________小時，每周工作時間不超過____________小時，法定節(jié)假日正常放假，每周休息日為______________。
7.工作地點
乙方工作的地點為___________________。
8.薪資待遇
（1）乙方試用期工資為____________元/月，試用期為_________________個月。
（2）乙方轉正后工資為____________元/月。
（3）乙方每日正常工作時間內，有權享受食宿、交通等福利待遇。
9.社會保險
乙方進入甲方工作后90天內，甲方為其繳納社會保險。
10.法律義務
（1）甲方與乙方簽訂勞動合同，應遵從《中華人民共和國勞動法》以及其他相關法律法規(guī)的規(guī)定。
（2）甲方要求乙方嚴格遵守公司規(guī)章制度，工作紀律及公司保密制度等，保證做到工作責任心，保守商業(yè)機密。
（3）乙方如有違反公司規(guī)章制度或勞動合同規(guī)定，甲方有權根據(jù)公司制度進行紀律處分，嚴重違反勞動合同規(guī)定的，甲方有權解除勞動合同并要求乙方承擔由此產生的損失。
（4）甲方承擔乙方在工作期間遭受意外傷害的醫(yī)療費、護理費、喪葬費等。
（5）甲方在乙方工作滿一年時，應為其提供一次年度體檢。如發(fā)現(xiàn)有疾病或異常情況，甲方應及時處理。
11.勞動爭議解決方式
（1）雙方在履行勞動合同過程中，發(fā)生的爭議應由甲方與乙方協(xié)商解決。
（2）甲方與乙方無法協(xié)商解決爭議的，可向勞動仲裁機構申請仲裁或向人民法院提起訴訟。
12.勞動合同的解除
（1）依照勞動法規(guī)定，乙方因下列情況之一，甲方有權立即解除勞動合同：
①乙方嚴重違反勞動紀律和公司規(guī)章制度；
②乙方嚴重失職，對甲方造成重大經濟損失的；
③乙方被司法機關處于拘留或以上刑事處罰；
④乙方患病或有新冠肺炎等感染性疾病，涉及實習期、試用期及在正式工作期間的；
⑤乙方患有職業(yè)性疾病或因工作原因被認定為負有勞動能力的；
⑥乙方嚴重違背職業(yè)操守、道德規(guī)范等，造成不良影響的。
（2）甲方未依法簽訂書面勞動合同的，乙方有權要求甲方支付1個月工資的賠償金。
（3）甲方未按時支付乙方的工資和福利，乙方有權要求甲方支付賠償金。
13.其他
（1）本合同自雙方簽字蓋章之時起生效。
（2）本合同一式兩份，甲方和乙方各持一份，具有同等法律效力。
（3）本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商處理。
甲方：（章）
乙方：（簽名）
勞動協(xié)議合同 篇4
事業(yè)單位勞動合同協(xié)議書
一、雙方約定
為了明確事業(yè)單位員工的工作職責及勞動報酬，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和相關法律法規(guī)規(guī)定，經事業(yè)單位與職工雙方協(xié)商一致，簽署本合同。
合同期限：從XXXX年XX月XX日起，到XXXX年XX月XX日止。
二、工作內容
1.職工應當認真完成工作任務，按時保質保量完成工作任務，并服從單位的管理和工作安排；
2.職工不能違反國家法律法規(guī)和單位的規(guī)定，不得從事其它與本單位業(yè)務無關的賺取報酬的活動。
其它條款詳見《職工員工手冊》。
三、工資和福利
1.職工的工資和津貼將按月結算，以工作完成情況為依據(jù)。
2.職工享有國家規(guī)定的各項福利待遇和保險。
3.職工應該認真履行工作職責，不得因個人因素影響單位的正常工作秩序。如有違反，將承擔相應的法律責任。
四、解除合同
1.職工應當在本合同規(guī)定期限履行完畢職責后離開本單位，否則視為違約，將承擔相應法律責任。
2.雙方同意，在合同期限內，如發(fā)現(xiàn)職工的工作不符合本單位要求，或職工主動提出解除合同，應主動協(xié)商解除合同，協(xié)商解除合同時應同時簽訂協(xié)議書，二方自愿簽署解約協(xié)議，確認職工離職即可。
3.職工采取以下不正當行為之一者，視為提前解除本合同：
（1）個人消費或侵占單位財物；
（2）因吸毒、賭博、嫖娼等行為被追究法律責任的；
（3）違反國家法律法規(guī)和單位規(guī)定，對本單位、他人造成嚴重損失或有其它嚴重違紀行為。
四、協(xié)議書
雙方在平等自愿、充分協(xié)商的基礎上達成一致意見，簽訂本合同和協(xié)議書。協(xié)議書具有合同有效性。
事業(yè)單位（蓋章）：
法定代表人（簽名）：
職工（簽字）：
日期：XXXX年XX月XX日
勞動協(xié)議合同 篇5
薪資協(xié)議書和勞動合同是指在勞動關系中進行薪資方面的協(xié)商和約定。它為雇主和員工間的勞動關系提供了一個明確的計劃，以確保薪資與工作任務的完成成正比，并保障雙方的利益。
薪資協(xié)議書的作用
薪資協(xié)議書是雇主與員工之間達成的一種書面協(xié)議，它明確規(guī)定了具體的薪資支付方式和標準等信息。
首先，薪資協(xié)議書明確了薪酬的具體數(shù)額。與傳統(tǒng)的口頭協(xié)議相比，薪資協(xié)議書更能確保雙方之間的權益得到完全的保障。其次，薪資協(xié)議書還規(guī)定了具體的支付方式，防止了金錢的輸送過程中出現(xiàn)的瑕疵，同時也讓員工在工作報酬上能夠得到清晰的了解，并從而減少了員工的猜測和誤解。
薪資協(xié)議書還明確規(guī)定了加班費，特別是在企業(yè)中存在較為普遍的加班現(xiàn)象時，避免了因加班所導致的薪資的不合理支付等情況，同時保障員工的權益。
勞動合同的作用
勞動合同是指雇主和員工之間基于雙方自愿達成的書面協(xié)議，促進了勞動關系的和諧發(fā)展，保護了員工的工作權益，防止勞動矛盾的發(fā)生。
首先，勞動合同能夠讓員工清晰地了解工作期限，并規(guī)定勞動關系的具體內容和保障措施。不僅如此，勞動合同中還規(guī)定了公司的勞動紀律和員工的崗位職責，明確了員工在公司內的地位和職責，使企業(yè)管理更加規(guī)范。
其次，勞動合同還明確規(guī)定了員工的工作時間、工作任務、工資待遇、休假制度等方面的具體細節(jié)，并約定好員工在公司內的權利和義務。這不僅有利于建立公司內部的規(guī)范化管理機制，同時更有利于員工在工作中應對突發(fā)事件，維護自己的合法權益。
結論
薪資協(xié)議書和勞動合同都有著不可或缺的作用。作為雇主和員工之間的重要合約，它們能夠確保企業(yè)和員工雙方在勞動關系中的權益，推進企業(yè)的長期發(fā)展，同時也使員工在公司內逐漸成長為對公司具有高度認同的人才，從而形成優(yōu)秀的人才隊伍，使公司更加強大。
勞動協(xié)議合同 篇6
事業(yè)單位勞動合同協(xié)議書
一、甲方基本情況
甲方：_______________（以下簡稱“單位”）
地址：_______________
法定代表人：_______________
聯(lián)系電話：_______________
二、乙方基本情況
乙方：_______________（以下簡稱“員工”）
性別：_______________
出生年月：_______________
身份證號：_______________
聯(lián)系電話：_______________
現(xiàn)住址：_______________
三、合同簽訂時間
本合同自_______________年_______________月_______________日起至_______________年_______________月_______________日止。
四、工作內容和崗位
1. 崗位名稱：_______________
2. 工作內容：_______________
五、勞動報酬和福利待遇
1. 基本工資：_______________元/月。
2. 績效工資：_______________元/月。
3. 加班費：_______________元/小時。
4. 特別補貼：_______________元/月。
5. 年終獎金：根據(jù)單位年度績效評估結果決定。
6. 社會保險：員工繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等各項社會保險費用。
7. 福利待遇：享有國家規(guī)定的各項福利待遇，并視單位實際情況給予一定程度的住房補貼和交通補貼等補貼。
六、工作時間和休息休假
1. 工作時間：周一至周五，上午8:00至12:00，下午1:30至5:30。
2. 休息休假：員工享有法定節(jié)假日、帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等各項休息和假期。
七、勞動紀律和安全衛(wèi)生
1. 員工應當始終保持工作狀態(tài)良好，認真負責地履行崗位職責。
2. 員工應當遵守工作紀律和單位規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行安全生產規(guī)定。
3. 員工應當積極參加職業(yè)培訓和提高自身綜合素質的各種活動，不斷提高自身業(yè)務水平。
八、合同解除和違約責任
1. 合同期滿后，本合同自動解除。
2. 如果員工在合同期間觸犯法律、違犯合同規(guī)定和單位紀律，甲方有權根據(jù)情況解除本合同，并有權要求乙方承擔違約責任。
九、其他約定事項
1. 本合同未約定的事項，雙方按照國家有關法律法規(guī)和政策規(guī)定處理；如有變動，應及時協(xié)商解決。
2. 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
3. 合同雙方確認，本合同自________年________月________日起生效。
甲方（單位）乙方（員工）
簽署人（簽字）：_______________ 簽署人（簽字）：_______________
日期：_______________ 日期：_______________
勞動協(xié)議合同 篇7
乙方(勞動者)姓名： 性別： 出生年月日：居民身份證號碼：聯(lián)系電話： 現(xiàn)居住地址： 郵編：
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及有關法律、法規(guī)的規(guī)定，經甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。
□本合同為固定期限勞動合同。合同期從 年月 日起至年 月日止;其中試用期為從年月日起至年月 日止。
□本合同為無固定期限勞動合同。合同期從年月 日起;其中試用期從 年 月 日起至 年月 日止。
□本合同為以完成一定工作任務為期限的勞動合同。本合同定于年 月 日生效，于 工作完成時終止。 勞動合同期限與甲、乙雙方簽訂的培訓服務期限相沖突的，勞動合同期限自動延續(xù)至《培訓合同》約定的服務期限屆滿為止。
1.乙方同意根據(jù)甲方生產(工作)需要，從事 工作。乙方的具體職責和要求如下:
1.鑒于乙方的工作崗位、工作內容及乙方身份的特殊性，經甲方報所在地勞動行政部門批準，乙方的工作時間執(zhí)行不定時工作制。在保證完成甲方工作任務的前提下，乙方可以合理安排休息;但在正常情況下，乙方應遵守甲方的作息、考勤制度。
2.乙方在保證完成甲方的工作任務的前提下，依法享受法定節(jié)假日、帶薪年休假等休假，并可額外享受每年 天的帶薪探親假。乙方帶薪年休假的天數(shù)，執(zhí)行國家規(guī)定;具體時間應與甲方事前商定。
1.甲方每月以貨幣或轉賬形式支付乙方工資，每月基本工資為人民幣 元。在正常情況下，甲方每月實際支付乙方的貨幣收入不低于人民幣 元;乙方上述貨幣收入由基本工資、績效獎及其它福利組成。
2.績效獎是甲方根據(jù)其經營業(yè)績和乙方的工作能力、技術水平、工作表現(xiàn)、工作業(yè)績等情況，由甲方自主確定的支付給乙方的獎金，其數(shù)額沒有明確規(guī)定。
3.甲方于每月 日以前以人民幣形式支付乙方上月的工資，如因不可抗力等特殊原因可以遲延支付，但應及時向乙方說明。
1.甲乙雙方依法參加社會保險，繳納社會保險費。甲方為乙方辦理有關社會
保險手續(xù)，乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。
2.乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。
3.乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。
4.甲方可根據(jù)其實際情況為乙方提供其他保險和福利待遇。
1.甲方根據(jù)國家有關法律、法規(guī)，建立安全生產制度。乙方嚴格遵守甲方的勞動安全制度。雙方嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。
2.甲方建立、健全職業(yè)病防治責任制度，制定并落實職業(yè)病防范措施。
3.甲方根據(jù)生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
1.甲方依法制定公司規(guī)章制度，并通過有效方式及時告知乙方。
2.乙方服從甲方工作管理，并嚴格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。
3.甲方有權根據(jù)依法制定的規(guī)章制度對乙方進行管理，有權對違反規(guī)章制度的行為進行處理，有權依照法律、法規(guī)或本合同的約定追究乙方的違約責任或經濟賠償責任。
4.乙方實際工作單位(地點)和勞動關系所在單位(地點)不一致時，乙方同時適用實際單位(地點)和勞動關系所在地的規(guī)章制度和決定，兩者有沖突的，優(yōu)先適用前者。
1.甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。乙方解除勞動合同的，需提前30日以書面形式通知甲方，但乙方有下列情形之一的，暫時不得解除本合同，須待相關情形消除后辦理本合同的解除手續(xù)。
⑴ 經濟問題正在審查的;
⑵ 向甲方借款、借物未歸還的;
⑶ 甲方分配的工作任務正在進行中，既不能中斷又無合適人員替代的;
勞動協(xié)議合同 篇8
事業(yè)單位勞動合同協(xié)議書是實現(xiàn)員工和事業(yè)單位之間勞動關系約定的法律文件。以下是一份范文，旨在明確工作職責及薪資待遇方面的內容。
一、 工作職責
（一）接受規(guī)范化、規(guī)章制度管理，認真完成所分配的工作任務，遵守單位的相應規(guī)定。
（二）根據(jù)工作需要按時上下班，維護學校的形象和聲譽，在工作期間為學校代言。
（三）遵守相關的法律法規(guī)，保守學校的機密信息，不向外泄露學校的相關信息。
（四）積極參加工作培訓，提高自己的工作能力，提高工作效率，更好地服務于學校。
二、 薪資待遇
（一）根據(jù)國家的有關規(guī)定，每年給予一次性的績效獎勵。
（二）勞動者在本單位工作超過一年，可享受繳納公積金和社保待遇。
（三）享受單位提供的住宿和食宿條件。享受帶薪年假、病假、婚喪產假等休假待遇。
（四）單位同意根據(jù)勞動者的實際工作情況，適當調整其薪資待遇。
三、 解除合同須知
（一）因勞動者自身原因，如違反學校規(guī)章制度，給學校造成經濟損失，或因違反工作紀律，接連不能完成所分配的工作任務，單位將有權解除該合同。
（二）因單位原因，如業(yè)務調整或經濟困難等不可控因素，需要人員減員，該單位在合同到期前三個月提前與勞動者協(xié)商解除合同，由單位給予勞動者一定的安置費。
以上是一份范本，僅供參考。當然，不同的單位在撰寫合同協(xié)議書時，應該根據(jù)自身的實際情況做出相應的調整，以達到最大的實效性。
勞動協(xié)議合同 篇9
事業(yè)單位勞動合同協(xié)議書
一、甲方基本情況
編號：
單位名稱：
法定代表人：
聯(lián)系人：
聯(lián)系電話：
通訊地址：
二、乙方基本情況
甲方和乙方本著自愿平等的原則，經過友好協(xié)商，就甲方聘用乙方參加勞動工作事宜達成如下協(xié)議：
1.乙方的基本情況：
姓名：
性別：
籍貫：
出生年月：
身份證號：
學歷：
專業(yè)：
聘用崗位：
聘用時間：
試用期：
簽訂期限：
2.工作地點：
乙方的工作地點為： 。
3.勞動合同期限：
本次勞動合同自年月日起至年月日止，試用期為（）個月，合同期內如需延期，應協(xié)商一致簽訂新的勞動合同。
4.工作內容：
（1）乙方應當遵守國家法律、法規(guī)、規(guī)章和甲方的規(guī)定；
（2）乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，確保工作質量和服務水平，并如實填寫相關工作記錄；
（3）乙方應當認真執(zhí)行工作中的安全、衛(wèi)生、環(huán)保要求；
（4）乙方應當積極參加甲方組織的工作培訓和考核，并不斷提高業(yè)務能力和服務質量；
（5）乙方應當保護甲方的知識產權和商業(yè)機密。
5.工作時間、休假和加班：
（1）本崗位工作時間為（）小時/天，工作日為周一至周五，每天上午上班時間為 （ ）, 下午下班時間為（ ）；
（2）法定節(jié)假日按國家法律、法規(guī)執(zhí)行，調休時間由甲方安排；
（3）乙方有年休假，每年一次，具體安排由甲方根據(jù)工作需要和乙方休假意愿確定；
（4）如乙方需要加班，應當提前向甲方所在部門負責人報請批準，并按照規(guī)定計算加班費。
6.工資和福利待遇：
（1）乙方月薪為人民幣（大寫）元，另有績效獎金和年終獎金，具體標準由甲方根據(jù)乙方的工作成果和表現(xiàn)給予；
（2）乙方所獲得的工作獎勵、臨時補助和福利待遇，應符合甲方的有關規(guī)定；
（3）乙方享有甲方提供的基本社會保險和住房公積金等福利待遇，具體標準和辦法按照國家和甲方有關規(guī)定執(zhí)行。
7.違約責任：
（1）若乙方不履行本協(xié)議，導致甲方受到損失的，應當承擔相應的經濟賠償責任；
（2）若乙方行為違法、違紀或惡意損害甲方利益的，甲方有權追究其法律責任，并有權解除本協(xié)議。
8.解決勞動爭議：
（1）甲方和乙方在執(zhí)行過程中發(fā)生勞動爭議，應當本著誠信、友好、公正的原則，防止事態(tài)升級；
（2）如有必要，甲方和乙方可以協(xié)商解決，也可以依照法律程序處理；
（3）甲方和乙方采用書面協(xié)商方式解決勞動爭議的，協(xié)議內容應當確認并簽字蓋章，并注明雙方的聯(lián)系方式；
（4）對于無法協(xié)商解決的勞動爭議，可以向有關勞動爭議仲裁機構或者人民法院提起訴訟。
9.本協(xié)議的生效和效力：
（1）本協(xié)議自雙方簽字、蓋章之日起生效；
（2）本協(xié)議的修改和解除應當采取書面協(xié)商方式；
（3）本協(xié)議未盡事宜，雙方應當協(xié)商解決并簽訂補充協(xié)議。
本協(xié)議正本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。
甲方：
單位名稱（章）：
法定代表人（簽字）：
聯(lián)系人：
簽訂日期：
乙方：
（簽字）：
日期：
勞動協(xié)議合同 篇10
事業(yè)單位勞動合同協(xié)議書
一、合同雙方
甲方：__________(單位名稱)。
乙方：__________(姓名)。
二、合同內容
1.工作崗位：乙方擬聘為__________(崗位名稱)。
2.工作內容：根據(jù)甲方相關規(guī)定和工作安排，完成工作指派，保證工作質量和進度。
3.工作地點：__________(工作地點)。
4.薪酬待遇：根據(jù)甲方相關規(guī)定和乙方崗位等級，給予相應薪酬待遇。
5.工作時間：乙方應按甲方規(guī)定工作時間和休息時間工作。
6.試用期：甲方設置乙方試用期為__________(試用期限)，試用期期間乙方工資為試用期工資。
7.工作保險：乙方入職后，甲方將為其購買國家規(guī)定的勞動保險、養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險。
8.勞動關系：乙方入職后，與甲方簽訂勞動合同并建立勞動關系。
9.保密條款：乙方在工作期間或離職后，禁止向任何外部單位或個人泄露甲方的商業(yè)秘密或其他機密信息。
10.工作紀律：乙方應嚴格遵守甲方的工作紀律和規(guī)定，不得遲到早退，不得私自請假或離崗，不得違反單位的工作安排。
三、合同有效期
本合同從__________(年)__________(月)__________(日)開始，至__________(年)__________(月)__________(日)止。雙方約定，合同有效期內甲方不再需要乙方工作，可以提前解除勞動合同，乙方應立即離崗。
四、合同解除
1.乙方違反合同條款，造成嚴重后果的；
2.乙方在試用期內，未通過甲方的考核，不符合工作要求的；
3.乙方因身體原因無法工作，需要離職的；
4.合同期滿，雙方協(xié)商決定不續(xù)簽的。
五、其他條款
1.本合同履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決；
2.本合同未經雙方同意，不得轉讓或出借給第三方使用。
六、合同簽署
本合同一式兩份，甲、乙雙方各保留一份。合同簽署如下：
甲方單位蓋章：
乙方簽字： 日期：__________(年)__________(月)__________(日)
附：聘用通知書
尊敬的__________(姓名)：
您好！由于__________(原因)，您已被本單位錄用，特此發(fā)出通知書。
一、錄用職位：__________(職位名稱)。
二、工作待遇：根據(jù)甲方相關規(guī)定和乙方崗位等級，給予相應薪酬待遇。
三、工作時間：按甲方規(guī)定工作時間和休息時間工作。
四、勞動合同：請到人事部門簽訂勞動合同。
五、聯(lián)系方式：__________(聯(lián)系電話)。
祝：工作愉快！
勞動協(xié)議合同 篇11
事業(yè)單位勞動合同協(xié)議書
一、甲方基本情況
甲方：_______________（事業(yè)單位名稱）
地址：_______________
郵編：_______________
法定代表人：_________
聯(lián)系電話：_________
電子郵箱：_________
二、乙方基本情況
乙方：_______________（勞動者姓名）
性別：_______________
身份證號碼：________
戶籍所在地：________
現(xiàn)住址：____________
三、工作性質與工作內容
1、工作性質：甲方聘用乙方為_______________（職稱/職位），乙方將履行相應的職責和義務。
2、工作內容：乙方的工作內容包括_______________（詳細說明工作內容）。甲方可根據(jù)工作需要，調整工作內容和職責，但須保證乙方工作在合理范圍內。
四、工作時間、休息和假期
1、工作時間：甲方在每周工作日內規(guī)定乙方的工作時間，每天工作____小時，每周工作____小時。
2、休息和假期：乙方可享受法定節(jié)假日和甲方規(guī)定的帶薪年假、病假和其他假期。其中，帶薪年假根據(jù)連續(xù)工作滿1年計算，每年乘以年假日數(shù)（____天），按實際工資計算薪酬。病假根據(jù)勞動合同法和國家相關規(guī)定執(zhí)行，按乙方發(fā)生的實際工資計算薪酬。其他假期由甲方規(guī)定。
五、勞動報酬與福利待遇
1、勞動報酬：乙方的工資由甲方按月支付，包括基本工資和其他福利和津貼。
2、福利待遇：甲方向乙方提供的福利待遇包括人身意外保險和醫(yī)療保險等。
六、勞動合同期限
甲乙雙方經協(xié)商，勞動合同期限為____年/月，自________________開始，到________________截止，合同期滿前，甲乙雙方達成一致意見，可續(xù)簽勞動合同。
七、勞動保障和安全衛(wèi)生
1、勞動保障：甲方要按照勞動法、勞動合同法和其他法律法規(guī)的規(guī)定，合法合規(guī)地支付乙方工資，保障乙方的權益，并建立健全的工資統(tǒng)計和支付制度。
2、安全衛(wèi)生：甲方應當為乙方提供工作場所和工作環(huán)境，并做好相應的安全衛(wèi)生保障措施，不斷改善和完善乙方工作環(huán)境。
八、解除勞動合同的情況
1、前置條件：甲乙雙方均經協(xié)商，可在下列情況下解除勞動合同：
（1）經乙方提出，甲方同意解除勞動合同的；
（2）勞動合同期滿不再續(xù)簽的。
2、解除通知期：甲乙雙方均在決定解除勞動合同時，應提前_____（十五/三十）天書面通知對方。
九、其他條款
1、本協(xié)議書自簽字、蓋章之日起生效，在合同期限內，雙方必須遵守并執(zhí)行。
2、甲乙雙方如對本合同內容有不清楚或疑義的，應及時協(xié)商解決。
3、本協(xié)議書中如有雙方未協(xié)商到但涉及本協(xié)議項下的權利義務的情況，應逐一規(guī)定。
4、本協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，合同一式三份，甲方、乙方及合同備案機構各執(zhí)一份。
甲方（蓋章）：_____________
乙方（簽字）：_____________
簽訂日期：_____________