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組織科先進事跡材料 篇1
，46歲，副主任醫(yī)師，縣計劃生育服務站副站長。建立完善各項管理制度，實行績效掛鉤，創(chuàng)新分配機制，層層簽訂目標責任書，工作任務目標量化、細化到科室到人，分層管理，分段考核，分級分配，極大地激發(fā)全體業(yè)務人員的工作積極性。不斷完善計生技術服務操作規(guī)范和管理制度，按照iso900標準質量體系要求，建立質檢組織，健全服務質量管理體系，對技術服務各個環(huán)節(jié)實施質量監(jiān)管，確保了無技術服務事故的發(fā)生。
二、技術精湛，服務優(yōu)質，創(chuàng)一流的工作業(yè)績
在工作中，她求真務實，勇于創(chuàng)新，自20xx年以來分別擔任縣計生局科技科科長、藥具站長、縣站副站長，在負責指導各鄉(xiāng)鎮(zhèn)計劃生育技術服務工作中，發(fā)揮了很大的作用。在全縣實施與群眾心貼心，和諧，與鄉(xiāng)村工作人員同吃同工作，沒有架子，敬業(yè)，對每一位患者從治療復查隨訪到治愈負責到底，每次下鄉(xiāng)服務凡接受治療的患者，她都一一記錄在冊，互留聯(lián)系電話號碼，回來后逐一進行電話隨訪，她的手機一嘟嘟的響，同志們就說，看又是哪位做過治療的 20xx年再次被評為比貢獻，看誰工作效率高;比安全，看誰安全天數(shù)長。從而有效的調動了職工的工作積極性，促進了技術業(yè)務素質的提高。
為了規(guī)范指導組的管理工作和職工行為，黨支部配合行政堅持對安全生產運輸實行全員、全過程管理，并按學習教育、技術設備、崗位責任、作業(yè)程序、獎金分配等五大部分組成配合管理制度，并在實際工作中取得了明顯的效果。
安全，牽動著千里鐵路的脈搏;安全，魂系著千百鐵路職工的心弦。鄭州機務段客運樞紐黨支部帶領全體職工已站在新的起點，沿著新的起跑線，以實際行動迎接安全生產的下一個輝煌目標向&l安全生產無事故的第二個五年計劃&r邁進。
組織科先進事跡材料 篇2
連組建于1954年，是一支有著光榮傳統(tǒng)的連隊。近年來，連隊黨支部注重發(fā)揮核心領導作用，堅持以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，按照五句話總要求，圍繞全面過硬這一總目標，牢記使命，狠抓中心，嚴格管理，連隊全面建設躍上了新臺階。近年來，連續(xù)3次被基地評為基層建設先進單位，1次被基地樹為基
層建設標兵單位，5次被基地評為學雷鋒先進單位，連隊黨支部連續(xù)5次被基地表彰為基層先進黨組織，榮立集體三等功1次、集體二等功1次。
一、堅持開展思想政治工作，不斷增強官兵立足崗位、建功立業(yè)的自覺性
黨支部始終把思想政治建設擺在首位，積極開展富有成效的思想政治工作，教育引導官兵把理想和前途熔鑄到國家常規(guī)兵器事業(yè)之中，激發(fā)大家努力在本職崗位上建功立業(yè)，實現(xiàn)人生價值。針對單位的環(huán)境苦、官兵思想不穩(wěn)定等特點，堅持把理論學習作為一項強根固本的工作突出出來，從制定計劃、健全組織、完善制度入手，分層次、分階段、分專題組織官兵學習創(chuàng)新理論。無論工作多忙、任務多重，他們都自覺做到學習的時間不占、內容不減、標準下降。在抓好理論學習的同時，扎實開展四個教育、保持共產黨員先進性教育、大力弘揚載人航天精神，忠實履行我軍歷史使命等主題教育活動，不斷增強廣大官兵獻身國防的光榮感、責任感和使命感。針對季節(jié)轉換和官兵的思想變化，黨支部認真抓好四個堅持，即堅持用艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)精神、腳踏實地的求實精神，敢打硬拼的無畏精神、默默無聞的奉獻精神四種精神教育官兵，大力營造連興我榮，連衰我恥的濃厚氛圍;堅持定期參觀連隊榮譽室、上連隊傳統(tǒng)課，閱讀《草原深處兵器城》一本書;堅持深入開展富有特色的以苦為榮、以連為家、立足本職、建功立業(yè)教育，大講基地的發(fā)展史，大講基地草原精神的含義，大講試射連在兵器試驗中的重要地位和擔負的歷史使命。引導官兵對照傳統(tǒng)、激勵自己，對照前輩、反省自己，強化官兵艱苦奮斗、無私奉獻意識，堅定為常規(guī)兵器事業(yè)建功立業(yè)的信念。黨支部堅持把讀書活動作為加強官兵思想道德建設和提高科學文化素質的重要環(huán)節(jié)來抓，不斷占領官兵的思想陣地。有7名同志取得了大專以上文憑，36名同志取得了物資技術兵職業(yè)技能資格證書，20名同志參加了軍隊函授和自學考試，11名同志考入軍校。
二、堅持從嚴治軍，培養(yǎng)官兵頑強拼搏、爭創(chuàng)一流的優(yōu)良作風
黨支部深知，要使連隊官兵適應武器裝備的需要，圓滿完成火炮試驗任務，關鍵是依法治軍，靠平時的磨練摔打養(yǎng)成。為確保遠程多管火箭武器系統(tǒng)、二代步兵舊中國等大型重點試驗任務，廣泛開展了爭做全能炮班、爭當全能炮手的科技練兵活動，全體官兵熟練掌握了連隊范圍內所有火炮的操作技能，做到考不倒、問不住、一口清、一摸準，培養(yǎng)了官兵爭創(chuàng)一流的優(yōu)良作風，受到了上級首長的高度贊揚和充分肯定。近年來，黨支部帶領方方面面官兵大力發(fā)揚不怕苦、不怕累、連續(xù)作戰(zhàn)的頑強作風，圓滿完成了基地100多余項火炮試驗任務，出入庫各種火炮1000余門次，參試火炮60余門，發(fā)射各種炮彈40000余發(fā)，擦拭、保養(yǎng)火炮4000余門次，創(chuàng)造了火炮試驗無事故、無差錯的佳績。針對官兵每天都要與火炮彈藥打交道、危險性大的特點，堅持嚴格按照規(guī)章制度辦事，狠抓條令條例落實，先后修改完善了《連隊日常管理規(guī)范》、《試驗現(xiàn)場正規(guī)化規(guī)范》等10余項規(guī)章制度，并匯編成冊。認真抓好連隊官兵點滴養(yǎng)成，注重從起居作息、穿衣戴帽、待人接物、言談舉止等具體小事抓起，堅持從嚴從細，不放過任何一個環(huán)節(jié)，從干部留營到外來人員進入連隊，按照條令和規(guī)章制度抓好落實。依據(jù)條令條例和《綱要》要求，制定了《官兵一日生活細則》。
三、堅持發(fā)揮表率作用，樹立支部一班人的標桿形象
打鐵還需自身硬，他們首先從班子建設入手，堅持集體領導與分工負責制相結合的原則，凡是重大問題，均由支部集體研究決定。支部成員之間經常相互通氣，定期在支委會上開展批評和自我批評，大家互相幫助，增強團結，一班人的工作水平不斷提高，支部三個能力不斷增強。其次，用良好形象帶動部隊。喊破嗓子不如干出樣子。一班人嚴格要求自己，工作中敢當人先，堅持做到三講三不講，即，抓管理只講合力，不講誰說了算;選拔使用骨干只講素質，不講遠近親疏;討論問題只講是非，不講個人面子。在對待涉及官兵切身利益方面的事情，如戰(zhàn)士考學、入黨、學技術、改選士官、評功評獎等，支部堅持做到條件、標準、程序、名額、結果五公開。去年，支部在推薦黨員發(fā)展對象時，正、副考慮把通信員作為培養(yǎng)對象上報，而其他同志在全面衡量的基礎，認為二班副班長趙田豐同志更符合黨員條件，按照民主集中原則，支部把趙田豐同志列入了發(fā)展對象，戰(zhàn)士都比較滿意服氣。第三，加強黨員隊伍建設。幾年來，連隊黨支部始終把黨員作為落實為五句話、建設成過硬連隊的中堅力量。支部作出決議，首先統(tǒng)一黨員的思想;執(zhí)行重大任務，對黨員提出明確要求。在平時工作中，要求黨員挑重擔，干在前。連隊上下形成了黨員圍繞支部轉，群眾跟著黨員上，團結一心為連隊做貢獻的局面。
組織科先進事跡材料 篇3
**市公安局指揮中心黨支部現(xiàn)有黨員26人，支部委員5人，下設4個黨小組，民警黨員率91%。近年來，指揮中心黨支部黨支部局黨委的正確領導下，緊緊圍繞各項中心工作，抓黨建、帶隊建、促工作，充分發(fā)揮了黨支部的先鋒堡壘作用。該黨支部以指揮調度工作為龍頭，以信息情報工作為引領，以110接處警工作為品牌，帶領黨員民警團結拼搏，扎實工作，形成了一個功能齊全、反應靈敏、指揮得力、保障有序、運轉高效的現(xiàn)代警務指揮機構，維護了全市政治及社會大局穩(wěn)定。
抓學習，帶隊伍，綜合素質過硬。指揮中心作為公安機關的核心，既是上傳下達、落實決策的樞紐，又兼研究政策、輔佐領導決策的參謀，綜合性極強。指揮中心黨支部堅持學習馬列主義、毛澤東思想，鄧小平理論和&l三個代表&r重要思想，認真學習實踐科學發(fā)展觀和黨的精神，嚴格恪守人民警察職業(yè)道德，以為人民服務為根本宗旨，愛崗敬業(yè)，勤奮工作，清正廉潔，無私奉獻，處處表現(xiàn)出共產黨員的政治本色。努力鉆研法律知識和公安業(yè)務技能，通過學以致用、理論與實際工作的有機結合，不斷提高自身的執(zhí)法勤務水平和能力。同時，黨支部從抓隊伍入手不斷強化大局觀念，克服同志們對指揮中心工作不出成績的錯誤認識，培養(yǎng)大家主動工作的信心和熱情。通過抓學習、帶隊伍，指揮中心民警的素質能力不斷提升，能夠運用馬克思主義的觀點和方法，分析研究公安工作面臨的困難和挑戰(zhàn)，為解決實際問題發(fā)揮關鍵性的作用，確保了全局各項工作的高效開展。
愛崗位，勤奉獻，表率作用突出。&l忙起來不停、急起來要命&r。的確，指揮中心工作繁雜瑣碎、事無巨細，指揮中心民警更是公安局院內數(shù)得著的&l忙人&r，沒有極強的兢業(yè)精神根本難以勝任。指揮中心黨支部一班人沒有怨言，以大局為重，身先士卒，吃苦耐勞，為全局民警作出了很好的表率。面對指揮中心電話多、會議多、咨詢多、檢查多、材料多、繁雜事務多的實際，指揮中心民警積極主動、認真負責，兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨、不計得失、默默奉獻，每天來的最早走的最晚，人人都是指揮員和戰(zhàn)斗員。為保質保量地完成工作任務，指揮中心民警恪盡職守，盡心盡力，工作延時、熬夜加班，幾天不回家更是&l家常便飯&r，為全局民警發(fā)揮了極好的表率作用，經常受到領導和同志們的一致好評。
抓協(xié)調，重服務，運轉保障高效。指揮中心除承擔110接處警、文秘綜合、情報信息、機要通信等多項工作外，還下設網(wǎng)絡安全監(jiān)察、檔案管理，工作量大面廣、紛繁復雜。對此，指揮中心黨支部能夠確定重點，抓住關鍵，合理分工，注重協(xié)調，高標準、嚴要求，對上級和領導安排的工作件件有著落、事事有回音，全力保證不延誤一件重大事項。積極發(fā)揮局領導參謀助手和助手作用，協(xié)助局領導制定科學合理的工作計劃和方案，對重大警情實現(xiàn)快速科學處警指揮，有效確保了各類警令信息的及時暢通傳遞，為全局工作提供堅強有力的運行保障。與此同時，不斷強化單位的服務職能，堅持執(zhí)法為民24小時服務一線。對前來辦事的群眾和基層民警，耐心細致，態(tài)度熱情，不斷增強服務保障意識，提供筆墨紙硯，打字、復印服務，最大限度地為人民群眾和公安實戰(zhàn)工作服務，樹立了&l窗口&r單位的良好形象。
指揮中心黨支部通過強化黨員干部教育管理，積極創(chuàng)新工作思路，全體民警立足崗位，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，不計個人得失，積極履行職責，出色完成各項工作任務，為全局工作提供了堅強的運行保障，樹立了一個基層黨組織的良好形象。
組織科先進事跡材料 篇4
xx公安局機關黨支部在上級黨委和局黨組的正確領導下，切實加強黨員干部隊伍的思想作風，嚴格黨的組織制度，抓好黨員隊伍的教育與管理，較好地發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用和支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。支部在成立之初便確定了“平安和諧，快樂工作”的建隊原則，并緊緊圍繞“以服務為中心，服務管控一起抓”、“爭當最強黨支部，爭當最強民警”的工作思路，通過一系列行之有效的工作措施激發(fā)隊伍活力，提高隊伍凝聚力，增強隊伍戰(zhàn)斗力，收到了良好效果。
一、抓黨員思想教育，全力推動學習型黨組織建設。
堅持把黨員思想教育與創(chuàng)建學習型黨組織結合起來，通過不斷完善學習制度，積極創(chuàng)新學習載體，豐富和活躍學習形式，努力把學習滲透到工作的各個環(huán)節(jié)。一是堅持領導干部“帶頭示范”制度。長期以來，公安局黨員領導干部時時處處事事做好表率，當好示范，在群眾中樹立了良好的形象和標桿。二是認真抓好黨員、干部學習教育。為了抓好黨的思想建設和黨員、干部學習教育，機關支部年初制定了政治理論學習計劃，并分工專人抓此項工作的落實，對加強黨的思想建設，抓好黨員干部思想教育，深入貫徹落實黨的十七大精神和科學發(fā)展觀及社會主義榮辱觀等教育。在學習上，盡管工作繁忙，但學習教育也不放松。堅持按學習計劃組織學習，并把黨員干部的理論學習落到了實處，使黨員、干部職工的思想覺悟得到明顯提升，觀念不斷得到轉變。
二、強化民生概念，積極開展脫貧攻堅工作。
近年來，局機關黨支部配合政府工作，強化民生概念，帶領局內黨員積極開展扶貧攻堅工作，每位黨員均幫扶三戶困難群眾，并堅持做到幫扶措施與幫扶需求相結合。一方面，對困難群眾名單及困難原因，做好登記工作;另一方面，根據(jù)困難群眾的不同類型和需求，分類確定幫扶措施，積極開展形式多樣的幫扶活動。針對家庭條件困難的情況，重點開展技能培訓，提供就業(yè)指導、就業(yè)信息，并提供養(yǎng)殖、種植方面的幫助，使其重新獲得穩(wěn)定經濟來源;針對年老孤寡的老年人，組織支部黨員定期進行上門服務，并送上生活用品;針對多病殘疾的困難群眾，定期上門進行慰問，主動開展結對幫扶活動。
三、加強組織建設，嚴把黨員發(fā)展關。
一個支部想要成為隊伍的堅強領導核心，必須得到廣大民警的認可。為此，支部委員要求自己時時處處發(fā)揮好表率作用。工作中領導帶頭加班加點，不計個人得失;業(yè)務上，要求檢查員了解的首先要自己掌握。此外，支部委員還特別針對隊伍的狀況進行了認真分析，反復研究，并采取多層次、多角度、多形式的談心、家訪活動，與民警進行了深入接觸，對民警的家庭、工作和思想動態(tài)及時進行了解，對民警關心的問題予以充分關注，對個別同志服務意識不強、工作中帶情緒等問題及時進行糾正并加以正確引導。一段時間下來，支部充分拉近了與民警的距離，民警的心也逐漸地與支部越靠越近。一是嚴格堅持“三會一課”制度。確保全體機關黨員干部每周不少于2小時學習時間，每月半天封閉式集中學習，每兩個月組織一次機關干部及下屬單位領導參加的大課學習，從而使全系統(tǒng)的理論學習活動時間上有保證，效果上有收獲。二是嚴把黨員發(fā)展關。一方面，加強教育引導，不斷提高入黨積極分子素質。重點教育引導年齡較輕、學歷較高、表現(xiàn)較好的職工積極向黨組織靠攏，積極吸收入黨積極分子聽黨課，參加黨組織的一些活動，使他們早日成熟。另一方面，嚴格標準，確保新發(fā)展黨員的質量。切實加強對入黨積極分子的考察，在發(fā)展中堅持公示制、考察制和民主測評制，確保發(fā)展黨員質量。三是堅持“黨員推優(yōu)”制度。近年來，公安局黨支部按照干部年輕化、知識化的要求，加強對年輕黨員干部的選拔和培養(yǎng)，擇優(yōu)推薦、充實局機關領導干部隊伍，為公安局機關領導班子輸送了年輕有為、真才實干的人才，增強了領導班子的戰(zhàn)斗力。
四、抓機關作風建設，不斷提升形象和服務水平。
作風建設是黨的建設的重要組成部分。機關支部始終把黨風廉政建設和反腐倡廉宣傳教育作為加強機關作風建設的重中之重，組織機關全體干部職工參加關于黨風廉政建設、預防職務犯罪的集中授課，幫助廣大黨員從思想上筑牢拒腐防線。由此黨支部廣泛開展黨風廉政教育。充分利用政治學習、黨日活動等機會，加強廉政教育，并且對有違紀和錯誤苗頭的黨員干部，通過個別談話，防患于未然。同時，注重結合身邊發(fā)生的人和事，及時開展警示教育。經常組織黨員觀看反腐倡廉的電教片，開展觀后討論，做到警鐘長鳴。
為提高隊伍整體管控能力，培養(yǎng)專業(yè)嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，支部委員做了大量扎實細致有效的工作?！凹毠?jié)決定成敗、基礎決定根基”。黨支部始終將勤務工作作為中心工作來抓，針對民警業(yè)務素質和執(zhí)勤能力參差不齊的特點，經常組織民警對規(guī)范等知識進行認真學習和領會，注重從民警最基本的行為抓起，從工作中最基本的環(huán)節(jié)抓起，扎扎實實地解決隊伍在勤務工作中存在的基礎不牢固、細小環(huán)節(jié)不注意、勤務規(guī)范落實不到位等突出問題。經過不斷的檢查糾正和組織討論學習，民警執(zhí)勤規(guī)范得到了較好的貫徹落實。
五、大力弘揚正氣是隊伍健康發(fā)展。
支部始終認為，在隊伍中樹立正氣是隊伍形成良性競爭，保持健康向上發(fā)展的關鍵，而樹立隊伍的正氣需要從制度建設、監(jiān)督工作、宣傳工作等各個方面的協(xié)調配合。支部先后組建了業(yè)務研究小組、紀檢監(jiān)督小組和宣傳報道小組，為民警提供充分展示自己都能的平臺，讓更多的民警參與到黨支部建設中來。此外，通過細致的考證管理制度，大力表彰在工作中取得突出成績的民警，用他們的實際行動去影響不良問題的苗頭，帶動整個集體健康向上的發(fā)展。同時，支部委員還進一步加強了日常監(jiān)督工作，對制度要求落實不到位的民警進行及時的提醒，確保制度的全面貫徹落實。還在總站內外大力宣傳工作中取得的突出成績和優(yōu)秀典型，鼓舞了隊伍士氣。通過一系列的工作，隊伍凝聚力和向心力明顯增強，整個支部和諧融洽，民警心態(tài)端正積極進取。
黨支部切實感受也深知下一步的工作，責任重大，工作任務艱巨。但支部委員有決心也有能力繼續(xù)保持嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，團結和諧的支部氛圍，帶領全體民警，銳意進取，努力打造最強行政執(zhí)法隊伍。
組織科先進事跡材料 篇5
近年來，我局黨支部在市委、市政府的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發(fā)展觀，及十八大精神，以“加強交通運輸管理、構建文明和諧交通”為工作中心，團結帶領廣大黨員干部解放思想，開拓創(chuàng)新，充分發(fā)揮黨支部在工作中的促進作用。我們從自身的特點和實際出發(fā)，認真履行黨章規(guī)定的職責，切實改進和加強對黨員的教育、管理和監(jiān)督。通過制度化、規(guī)范化的形式，把黨員培養(yǎng)、發(fā)展、管理工作提高到了一個新水平，為黨的基本路線方針、政策在基層的貫徹執(zhí)行提供了強有力的素質保證。工作中，充分發(fā)揮黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和號召力作用，切實加強組織建設，支部上下呈現(xiàn)出政治穩(wěn)定、干群關系密切的良好局面，在社會上樹立了良好的交通形象。其主要先進事跡如下：
一、加強黨的思想政治建設，增強黨支部的凝聚力
堅持“三會一課”和學習制度，經常組織黨員學習黨的方針、政策、時事政治和業(yè)務知識，不斷提高黨員的政治覺悟和工作水平，同時通過“三會一課”制度，定期討論支部工作，充分發(fā)揚黨的民主，保證了支部的健康發(fā)展。在嚴格的組織生活中，機關全體黨員干部提高了參加黨的組織生活的自覺性，能夠自覺接受黨組織的教育、管理和監(jiān)督，自覺主動按時繳納黨費。全體黨員在黨組織活動中接受了教育，增強了黨支部的凝聚力和吸引力。
二、豐富黨員生活，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用
我們認真開展黨員教育活動,不斷推進黨員先鋒工程活動，確定了黨員示范崗，以此帶動系統(tǒng)服務質量的提高。開展交心談心活動活動，每年幫扶黨建指導村，改善村容村貌。扎實開展支部行風評議、黨員先進性教育和“抓、帶、促”活動，認真查找、剖析在黨風方面存在的主要問題，制定整改措施，形成了堅強有力的戰(zhàn)斗集體。
三、實行規(guī)范化管理，推進黨的組織建設
為了認真執(zhí)行黨章和中央下發(fā)的各項條例，我們結合實際制定了一系列工作制度，使黨的生活和組織建設做到有章可循，保證了黨建工作和黨組織作用的發(fā)揮。一是加強領導班子建設。堅持民主集中制，領導不搞個人說了算，凡重大的決定都要充分發(fā)揚民主，集體討論決定，做到了工作上既有分工，又相互支持，相互配合，大事上講原則，工作上講實干，作風上講廉潔，定期召開民主生活會，形成了一種團結協(xié)作，人人心情愉快的氛圍。工作中班子一班人銳意改革、開拓進取、率領支部黨員干部取得了可喜的工作成績。建立了入黨積極分子的培養(yǎng)、教育和考察制度，做好了發(fā)展黨員的基礎工作，為加強對入黨積極分子的教育與考察工作，確定兩名正式黨員對一名積極分子進行聯(lián)系，加強指導，做到及時了解，及時教育，及時向黨組織輸送新鮮血液。
四、發(fā)揮先鋒模范作用，促進黨風和政風建設
一是充分發(fā)揮黨密切聯(lián)系群眾的優(yōu)勢，全心全意為人民服務，要求每名黨員從小事做起，在日常生活中講奉獻，講服務，做群眾的表率。建立了黨員受教育，群眾得利益的長效機制，開展黨員示范行動，領導干部帶頭深入基層，走訪慰問困難群眾，帶頭為困難群眾捐款捐物。二是加強黨員干部的警示教育，領導班子帶頭做出廉政承諾，開通舉報投訴電話，設立意見箱，聘請行風監(jiān)督員，開展黨員民主評議，對黨員實行目標管理，通過黨內外監(jiān)督，形成了上下結合，內外結合的監(jiān)督機制，進一步增強了黨員的拒腐防變的能力。
雖然，機關黨支部的各項工作取得了一定的成績，但我們也深知與上級領導的要求，與各兄弟黨支部，與人民群眾的要求相比，還有一定的差距。在以后的工作，決心不斷發(fā)揚成績，改正不足，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，不斷完善工作制度，改進工作方法，充分發(fā)揮黨支部的作用，為發(fā)展**經濟，服務人民群眾做出更大的貢獻。