人才引進(jìn)工作計(jì)劃(篇1)
姑蘇市作為中國(guó)江蘇省常州市下轄的一個(gè)縣級(jí)市，一直以來(lái)都是創(chuàng)新發(fā)展的領(lǐng)頭羊，也是沿江經(jīng)濟(jì)帶的重要組成部分。為了進(jìn)一步增強(qiáng)姑蘇市的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力，市委市政府近期頒布了一項(xiàng)名為“姑蘇人才引進(jìn)工作計(jì)劃”的政策。
這項(xiàng)計(jì)劃的目的是吸引更多的優(yōu)秀人才來(lái)到姑蘇市，為市區(qū)的創(chuàng)新發(fā)展和轉(zhuǎn)型升級(jí)作出更多的貢獻(xiàn)。根據(jù)這個(gè)計(jì)劃，市政府將為符合條件的人才提供各種公共服務(wù)、創(chuàng)業(yè)投資和就業(yè)機(jī)會(huì)，幫助他們?cè)诠锰K市取得成功。
具體來(lái)說(shuō)，這個(gè)“姑蘇人才引進(jìn)工作計(jì)劃”將分為以下幾個(gè)階段：
一、招攬全球人才：
市政府將建立全球人才招聘數(shù)據(jù)庫(kù)，通過(guò)各種方式引進(jìn)來(lái)自全球各地的優(yōu)秀人才。姑蘇市將會(huì)向他們提供合適的工作環(huán)境和條件，幫助他們實(shí)現(xiàn)理想職業(yè)的發(fā)展。對(duì)于在江蘇省符合某些招聘條件的海外高層次人才，姑蘇市將提供較為優(yōu)惠的政策和待遇。
二、依托高校建立“人才薈萃區(qū)”：
姑蘇市將依托江南大學(xué)等一流高校，在市區(qū)內(nèi)建立“人才薈萃區(qū)”，為優(yōu)秀人才提供面向產(chǎn)業(yè)的各種職業(yè)和創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)。這個(gè)區(qū)域?qū)槿瞬盘峁﹥?yōu)質(zhì)的公共服務(wù)和生活環(huán)境，并與市區(qū)內(nèi)的各大企業(yè)和產(chǎn)業(yè)緊密合作，為人才提供更多的就業(yè)和創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)。
三、營(yíng)造優(yōu)良創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境：
姑蘇市將加強(qiáng)與高校、科技企業(yè)的合作，共同打造科技創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)鏈。此外，市政府還將拿出一定的資金進(jìn)行創(chuàng)業(yè)投資和科技創(chuàng)新支持，為人才的創(chuàng)業(yè)和發(fā)展提供財(cái)政上的支持和保障。姑蘇市還將鼓勵(lì)企業(yè)和創(chuàng)業(yè)者參與市政府舉辦的大型創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)展覽會(huì)，展示他們的產(chǎn)品和科技成果。
四、加強(qiáng)人才儲(chǔ)備：
市政府將積極加強(qiáng)對(duì)大學(xué)生和專業(yè)人才的儲(chǔ)備，建立專門的大學(xué)生就業(yè)培訓(xùn)和專業(yè)人才招聘平臺(tái)。此外，市政府還將為人才提供培訓(xùn)、學(xué)習(xí)和自我提升的機(jī)會(huì)，幫助他們?cè)谖磥?lái)職業(yè)生涯中取得更大的成功。
總之，“姑蘇人才引進(jìn)工作計(jì)劃”是姑蘇市政府為吸引和儲(chǔ)備優(yōu)秀人才而制定的一系列政策和措施。這個(gè)計(jì)劃將通過(guò)多種方式和渠道，吸引更多有才華和潛力的人才前來(lái)姑蘇市，為市區(qū)的創(chuàng)新發(fā)展和轉(zhuǎn)型升級(jí)做出貢獻(xiàn)。相信在這項(xiàng)計(jì)劃的帶動(dòng)下，姑蘇市的未來(lái)將更為美好。
人才引進(jìn)工作計(jì)劃(篇2)
xxxx年，我局以不忘初心、牢記使命主題教育、最多跑一次改革、三服務(wù)為引領(lǐng)，緊緊圍繞雙城發(fā)展戰(zhàn)略和三個(gè)xx建設(shè)，以人才引進(jìn)培養(yǎng)、民生保障等工作為中心，推動(dòng)人社事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
一、xxxx年工作總結(jié)
（一）主題教育走深走實(shí)
全面貫徹落實(shí)中央和省、市、區(qū)委主題教育工作會(huì)議精神，我局始終在思想政治行動(dòng)上和上級(jí)保持高度一致，緊盯穩(wěn)就業(yè)保民生、最多跑一次改革、青年xx建設(shè)、和諧勞動(dòng)關(guān)系、人社扶貧等問(wèn)題，發(fā)揚(yáng)三強(qiáng)三快的工作作風(fēng)，研究落實(shí)x大舉措和xx項(xiàng)子活動(dòng)，抓早抓細(xì)抓日常，先學(xué)先改先落實(shí)，把學(xué)、研、查、改貫穿到主題教育始終，努力做到規(guī)定動(dòng)作做到位、自選動(dòng)作亮特色，以主題教育的實(shí)際成果助力我區(qū)走在高質(zhì)量發(fā)展的前列。
（二）重要改革高效落實(shí)
1、以最多跑一次撬動(dòng)數(shù)字人社改革。實(shí)施人社領(lǐng)域最多跑一次事項(xiàng)xxxx年全面改版，目前數(shù)量為xxx項(xiàng)。實(shí)現(xiàn)一證通辦民生事項(xiàng)xx項(xiàng)，一網(wǎng)通辦事項(xiàng)xx項(xiàng)，下放基層平臺(tái)服務(wù)事項(xiàng)xx項(xiàng)。啟動(dòng)全區(qū)人社專網(wǎng)整合建設(shè)項(xiàng)目，推動(dòng)青年xx購(gòu)房落戶補(bǔ)貼申報(bào)系統(tǒng)App正式落地，截至目前系統(tǒng)申報(bào)xxxx余人次。推動(dòng)就業(yè)補(bǔ)助申報(bào)系統(tǒng)掌上辦App建設(shè)。積極參加全市人社系統(tǒng)窗口業(yè)務(wù)技能操作比武大賽，并取得團(tuán)隊(duì)一等獎(jiǎng)、最佳業(yè)務(wù)技能選手等好成績(jī)。制定《xx社保經(jīng)辦窗口無(wú)差別受理實(shí)施方案》，實(shí)現(xiàn)了社保無(wú)差別受理經(jīng)辦。
2、機(jī)構(gòu)改革工作有序銜接。一是做好職能交接。主動(dòng)與軍人事務(wù)局對(duì)接移交軍轉(zhuǎn)干部、隨軍家屬及企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部相關(guān)工作，與組織部移交公務(wù)員管理職能工作，與醫(yī)保局移交生育保險(xiǎn)經(jīng)辦等業(yè)務(wù)。二是完成xxx名機(jī)構(gòu)改革人員工資轉(zhuǎn)隸工作，我區(qū)為全市最早。三是有序推進(jìn)全區(qū)目標(biāo)管理考核工作。四是做好事業(yè)人員相關(guān)工作。今年我區(qū)教育、衛(wèi)生等事業(yè)單位考錄xxx人。完成全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)工作人員工資晉升工作和xxxx年度機(jī)關(guān)事業(yè)單位科及科以下工作人員個(gè)體考核工作。
（三）重點(diǎn)工作卓有成效
1、人才數(shù)量穩(wěn)步增長(zhǎng)。全區(qū)新增各類人才x.x萬(wàn)人，培訓(xùn)各類人才x.x萬(wàn)人，人才總量超過(guò)xx.x萬(wàn)，其中專業(yè)技術(shù)人員xx萬(wàn)名，技能人才xx.x萬(wàn)名，正高級(jí)專家和市****以x外高層次人才xxx名，副高職稱人員xxxx名，高技能人才達(dá)到x.xx萬(wàn)名。新增博士后工作站x家，新引進(jìn)博士后x人，入選市級(jí)優(yōu)秀博士后工作站x家，優(yōu)秀博士后工作者x人。
2、技能xx建設(shè)升級(jí)提速。加快技能人才引進(jìn)。舉辦四期青年xx立業(yè)之城專場(chǎng)活動(dòng)，對(duì)接?xùn)|北、西北等地院校，引進(jìn)青工實(shí)習(xí)生xxxx余名。發(fā)揮企業(yè)主體作用，提升員工技能素養(yǎng)。推出青年xx求知之城系列人才培訓(xùn)xx期，公益性培訓(xùn)xx場(chǎng)次，組織市區(qū)技能競(jìng)賽x場(chǎng)次。成功舉辦港城技能之星職業(yè)技能系列競(jìng)賽，拓展新型學(xué)徒制模式。人才、載體培育成效明顯。華朔博士后工作站陳光博士的課題入選省特級(jí)資助，為我區(qū)首次獲得該項(xiàng)資助。新增x家xxxx年市級(jí)技能人才評(píng)價(jià)引領(lǐng)企業(yè)，成功申報(bào)x家市級(jí)自主評(píng)價(jià)示范園區(qū)（企業(yè)）。入選省級(jí)技能大師工作室x家，新建區(qū)級(jí)技能大師工作室x家、選薦市級(jí)工作室參評(píng)x家。xx月xx日，xx（xx）高技能人才公共實(shí)訓(xùn)中心正式啟用。
3、高層次人才項(xiàng)目有效推進(jìn)。積極推進(jìn)歐陽(yáng)博士人造血管、王博士高分子材料項(xiàng)目落地我區(qū)。完成xxxx年度xx區(qū)高層次人才項(xiàng)目評(píng)審工作，共有x個(gè)項(xiàng)目成功落戶。開(kāi)展港通天下才聚xxxxxx年xx市xx區(qū)海內(nèi)外高層次人才項(xiàng)目引進(jìn)工作。x個(gè)項(xiàng)目完成國(guó)家**計(jì)劃申報(bào)工作。x個(gè)人才項(xiàng)目入選xx市****資本引才計(jì)劃。截至目前，共發(fā)放人才項(xiàng)目扶持資金xxxx萬(wàn)元，各級(jí)新入選人才工程配套資助、已落戶人才項(xiàng)目租金補(bǔ)助xxx萬(wàn)元。
4、青年xx品牌效應(yīng)涌現(xiàn)。截至目前，共接收高校畢業(yè)生xxxxx名，其中應(yīng)屆高校畢業(yè)生xxxx名。開(kāi)展十城百校全國(guó)巡回引才活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)線上平臺(tái)對(duì)接xxx余人，海外人才xx余人，線下對(duì)接青年人才xxxx余人，碩士及以上學(xué)歷xxx余人。與西北工業(yè)大學(xué)等就技術(shù)難題、人才引進(jìn)培養(yǎng)等達(dá)成合作意向。打造人才衛(wèi)星城戰(zhàn)略，成功構(gòu)造x、x、x等周邊城市的人才衛(wèi)星基地，實(shí)現(xiàn)人才儲(chǔ)備計(jì)劃。有效發(fā)揮平臺(tái)作用，新建區(qū)級(jí)大學(xué)生實(shí)習(xí)基地xx家，研究生工作站x家，省級(jí)高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)示范基地x家，x家企業(yè)獲得xx市大學(xué)生就業(yè)實(shí)踐（示范）基地，數(shù)量位居全市之首。
5、以商招商，全民招商全力鋪開(kāi)。新引進(jìn)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)x家。重點(diǎn)依托設(shè)立BPO（即業(yè)務(wù)外包）服務(wù)中心，為我區(qū)吸引大量青年人才，推進(jìn)青年xx建設(shè)。并實(shí)現(xiàn)以機(jī)構(gòu)引項(xiàng)目，推動(dòng)全區(qū)服務(wù)業(yè)等產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，升級(jí)城市品質(zhì)。挖掘xx公司soul社交平臺(tái)項(xiàng)目意向入駐我區(qū)，同時(shí)積極對(duì)接x蘑菇街、老爸評(píng)測(cè)等互聯(lián)網(wǎng)項(xiàng)目平臺(tái)。x郵通、弘途人力和人行道被評(píng)為x省重點(diǎn)培育人力資源服務(wù)企業(yè)。截至目前，全區(qū)人力資源產(chǎn)業(yè)營(yíng)業(yè)收入達(dá)xx億，其中xx人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園營(yíng)業(yè)收入達(dá)xx億。
6、就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作機(jī)制進(jìn)一步深化。截至xx月底，累計(jì)凈增城鎮(zhèn)就業(yè)崗位xxxxx個(gè)，全區(qū)登記失業(yè)率x.xx%。新增創(chuàng)業(yè)實(shí)體近xxxx家，帶動(dòng)就業(yè)x.x萬(wàn)余人，發(fā)放各項(xiàng)創(chuàng)業(yè)類補(bǔ)貼和創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款近xxxx萬(wàn)元。困難企業(yè)穩(wěn)崗返還近xxxx家，發(fā)放金額超過(guò)x億元。企業(yè)穩(wěn)崗返還發(fā)放近xxx家，合計(jì)金額xxxx余萬(wàn)元。建立全區(qū)失業(yè)青年實(shí)名信息數(shù)據(jù)庫(kù)。全面開(kāi)展對(duì)口扶貧支援工作，累計(jì)選派xxx位專家赴汪清和圖們兩地開(kāi)展幫扶工作，涵蓋教育、醫(yī)療、畜牧、建筑等多個(gè)領(lǐng)域。截至xx月底，汪清、圖們籍建檔立卡貧困人員累計(jì)來(lái)我區(qū)就業(yè)人數(shù)xx人。
7、社會(huì)保障工作扎實(shí)推進(jìn)。截至xx月底，戶籍人口參加各類養(yǎng)老保險(xiǎn)xx.xx萬(wàn)人，參保率xx.xx%。全區(qū)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)應(yīng)用社?？òl(fā)放累計(jì)x.x萬(wàn)余人，電子社?？☉?yīng)用率進(jìn)一步擴(kuò)大。養(yǎng)老保險(xiǎn)精準(zhǔn)扶貧工作穩(wěn)步推進(jìn)，全年共核實(shí)xxxx余名特困人員、殘疾人、低保戶等，順利實(shí)現(xiàn)三個(gè)xxx%。認(rèn)真落實(shí)社保減負(fù)降費(fèi)政策，累計(jì)為企業(yè)減負(fù)x億元以上。
8、區(qū)域勞動(dòng)關(guān)系穩(wěn)定和諧。今年全區(qū)共處理各類勞動(dòng)保障舉報(bào)投訴案件xxx起，案件結(jié)案率繼續(xù)保持xxx%。共開(kāi)展了包括農(nóng)民工工資支付檢查、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)勞動(dòng)用工執(zhí)法服務(wù)、根治欠薪夏季行動(dòng)等在內(nèi)的x次專項(xiàng)行動(dòng)。我區(qū)積極推進(jìn)x省無(wú)欠薪區(qū)、縣（市）申報(bào)創(chuàng)建、考核驗(yàn)收工作。完善街道調(diào)解、監(jiān)察、仲裁三位一體和多方力量參與的勞動(dòng)糾紛多元化解工作機(jī)制，不斷提升案件處理效率。xxxx年，我區(qū)共受理勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議案件xxxx件，其中立案xxxx件，結(jié)案率xx.x%。小港街道勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解中心獲得全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）勞動(dòng)糾紛多元化解機(jī)制建設(shè)成效顯著單位，并代表我市參加國(guó)家級(jí)創(chuàng)建活動(dòng)。
二、xxxx年工作思路
（一）堅(jiān)持高端引領(lǐng)，提升人才資源引育實(shí)效
一是推進(jìn)高層次人才引進(jìn)培養(yǎng)工作。以青年xx建設(shè)為引領(lǐng)，以大平臺(tái)、大載體為抓手，堅(jiān)持招商引商理念，不斷推進(jìn)區(qū)高層次人才項(xiàng)目的引進(jìn)和落地，大力培養(yǎng)青年企業(yè)家、青年專技人才和青年技能人才，加大對(duì)博士后工作站的扶持。積極探索青年xx政策升級(jí)，擴(kuò)大政策覆蓋面，做大做強(qiáng)品牌效應(yīng)。二是強(qiáng)化高技能人才引培平臺(tái)建設(shè)。布局我區(qū)x+N高技能人才引進(jìn)培養(yǎng)基地網(wǎng)，全力發(fā)揮公共實(shí)訓(xùn)中心載體作用，推進(jìn)技能xx智慧平臺(tái)建設(shè)。依托企業(yè)技能人才自主評(píng)價(jià)、技能大師工作室和港城技能之星技能大賽等平臺(tái)，鼓勵(lì)和引導(dǎo)企業(yè)自主培養(yǎng)，推動(dòng)我區(qū)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)。開(kāi)展世界青年技能月宣傳活動(dòng)，在全社會(huì)形成尊重技能人才的氛圍。
（二）堅(jiān)持民生為本，實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量更充分就業(yè)
一是推進(jìn)高質(zhì)量就業(yè)社區(qū)（村）建設(shè)活動(dòng)。通過(guò)創(chuàng)建活動(dòng)，充分發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)全區(qū)城鄉(xiāng)就業(yè)規(guī)模穩(wěn)中有升。二是構(gòu)建創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)機(jī)制。加強(qiáng)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化基地、見(jiàn)習(xí)基地建設(shè)，大力開(kāi)展就業(yè)技能培訓(xùn)、崗位技能提升培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，大力實(shí)施創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計(jì)劃。三是全力完成對(duì)口精準(zhǔn)扶貧任務(wù)。積極貫徹落實(shí)中央、省、市關(guān)于打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)的戰(zhàn)略部署，持續(xù)推進(jìn)東西部扶貧協(xié)作和對(duì)口支援工作，加強(qiáng)與對(duì)口扶貧汪清縣、圖們市的對(duì)接工作。
（三）堅(jiān)持全民共享，健全多層次可持續(xù)的社保體系
一是進(jìn)一步擴(kuò)大參保覆蓋面。深入推進(jìn)全民參保計(jì)劃，精準(zhǔn)擴(kuò)面、精準(zhǔn)管理。二是進(jìn)一步落實(shí)社?；菝翊胧７€(wěn)妥做好職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇等調(diào)整工作。提高社?？ǜ采w面，擴(kuò)展社保卡使用功能。繼續(xù)實(shí)施失業(yè)保險(xiǎn)援企穩(wěn)崗護(hù)航行動(dòng)，技能提升展翅行動(dòng)。三是嚴(yán)查嚴(yán)控確保基金安全。健全完善基金內(nèi)部監(jiān)管體系，利用內(nèi)部檢查和外部審計(jì)等方法，確?；鸢踩?。
（四）堅(jiān)持防治結(jié)合，打造和諧勞動(dòng)關(guān)系示范區(qū)
一是以雙愛(ài)活動(dòng)為載體，促進(jìn)和諧勞動(dòng)關(guān)系構(gòu)建。做好雙愛(ài)典型經(jīng)驗(yàn)推廣示范，加強(qiáng)勞務(wù)派遣等重點(diǎn)領(lǐng)域監(jiān)管。二是強(qiáng)化勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法體制。深入推進(jìn)行政執(zhí)法三項(xiàng)制度，進(jìn)一步規(guī)范勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法行為。重點(diǎn)圍繞根治欠薪開(kāi)展各項(xiàng)治欠保支工作。三是以提高基層自主解決爭(zhēng)議能力為目標(biāo)，構(gòu)建多元化、專業(yè)化調(diào)解體系。進(jìn)一步推進(jìn)街道、工業(yè)社區(qū)、企業(yè)調(diào)解組織三級(jí)網(wǎng)絡(luò)的規(guī)范化建設(shè)，打造勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)處品牌。
（五）堅(jiān)持規(guī)范管理，深化人事制度改革
一是做好事業(yè)單位人員的招聘、培訓(xùn)、流動(dòng)、職稱聘任等工作，為我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供人才保障。二是配合組織部開(kāi)展機(jī)關(guān)事業(yè)人員雙對(duì)考核工作，推動(dòng)考核結(jié)果在機(jī)關(guān)事業(yè)干部的職務(wù)職級(jí)調(diào)整、交流輪崗、教育培訓(xùn)、獎(jiǎng)勵(lì)懲戒、干部提拔中的評(píng)價(jià)激勵(lì)作用。三是深化目標(biāo)管理考核工作。做好市對(duì)區(qū)目標(biāo)管理考核匯總和分析工作，制定xxxx年度區(qū)對(duì)各部門目標(biāo)管理考核辦法，實(shí)現(xiàn)區(qū)對(duì)各部門考核信息系統(tǒng)上線試運(yùn)行。
（六）堅(jiān)持改革創(chuàng)新，提升公共服務(wù)和自身建設(shè)水平
一是深化最多跑一次改革。將最多跑一次理念貫穿人社服務(wù)管理的各領(lǐng)域環(huán)節(jié)，深化一證辦理、全城通辦、一網(wǎng)通辦、一事聯(lián)辦和一窗受理等改革，完善基層服務(wù)平臺(tái)。二是深入實(shí)施互聯(lián)網(wǎng)+人社行動(dòng)。加強(qiáng)大數(shù)據(jù)建設(shè)，推進(jìn)統(tǒng)一受理平臺(tái)集成服務(wù)工作，提升公共服務(wù)整體效能。三是鞏固不忘初心、牢記使命主題教育成果。以制度建設(shè)為紐帶，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)常態(tài)化，在加強(qiáng)教育、責(zé)任落實(shí)、強(qiáng)化監(jiān)督等方面建立起長(zhǎng)效反腐機(jī)制。以六爭(zhēng)攻堅(jiān)、三年攀高專項(xiàng)行動(dòng)為載體，以三強(qiáng)三快為標(biāo)準(zhǔn)，以監(jiān)督檢查為手段，強(qiáng)化機(jī)關(guān)效能檢查，持續(xù)轉(zhuǎn)變?nèi)松绻ぷ髯黠L(fēng)。
人才引進(jìn)工作計(jì)劃(篇3)
組織部門人才引進(jìn)工作計(jì)劃：為構(gòu)建人才強(qiáng)國(guó)而努力
隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，各行各業(yè)都呈現(xiàn)出人才荒的狀態(tài)。而在這個(gè)區(qū)域經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)激烈的時(shí)代，人才的重要性愈發(fā)凸顯。組織部門人才引進(jìn)工作計(jì)劃旨在幫助企業(yè)更好地吸引、挖掘和引進(jìn)人才，為構(gòu)建人才強(qiáng)國(guó)而努力。
一、總體思路
針對(duì)人才吸引、挖掘和引進(jìn)工作，組織部門將在以下五個(gè)方面開(kāi)展工作：
1. 加強(qiáng)人才引進(jìn)管理制度建設(shè)，成立人才引進(jìn)工作部門，建立健全引進(jìn)機(jī)制。
2. 增強(qiáng)對(duì)各類人才的挖掘和引領(lǐng)力度，采取多種形式開(kāi)展招聘工作，吸引到優(yōu)秀人才。
3. 加強(qiáng)內(nèi)部員工素質(zhì)培訓(xùn)，提高人才本身的綜合素質(zhì)，吸引、挖掘和留住優(yōu)秀員工。
4. 加強(qiáng)人才信息共享，做好用人單位與就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)、網(wǎng)絡(luò)媒介的溝通工作，擴(kuò)大人才招聘渠道。
5. 堅(jiān)持把人才引進(jìn)工作的每一個(gè)環(huán)節(jié)都納入考核的范圍，將考核指標(biāo)化、目標(biāo)化，不斷提高人才引進(jìn)工作的質(zhì)量、效益和影響力。
二、具體措施
1. 加強(qiáng)人才引進(jìn)管理制度建設(shè)
在制度建設(shè)方面，將推進(jìn)人才引進(jìn)工作的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化，具體措施包括：
（1）制定人才引進(jìn)工作制度和流程，通過(guò)明確職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)，確保人才引進(jìn)工作的順暢實(shí)施。
（2）成立人才引進(jìn)工作部門，建立健全人才引進(jìn)管理制度，確保機(jī)構(gòu)的科學(xué)、規(guī)范性，實(shí)現(xiàn)人才引進(jìn)工作的規(guī)范化、系統(tǒng)化。
（3）建立健全人才引進(jìn)審批制度，對(duì)引進(jìn)人員的資歷、學(xué)歷、工作經(jīng)歷等進(jìn)行審核，確保引進(jìn)人才的真實(shí)性和合法性。
2. 增強(qiáng)對(duì)各類人才的挖掘和引領(lǐng)力度
在挖掘和引領(lǐng)人才方面，將采取以下措施：
（1）積極開(kāi)展招聘工作。傳統(tǒng)的招聘渠道已經(jīng)不能滿足現(xiàn)代企業(yè)的需求，為此將加大新渠道新方式的探索和嘗試，如在遠(yuǎn)程視頻、專門應(yīng)聘網(wǎng)站上發(fā)布招聘信息等。
（2）建立數(shù)據(jù)共享平臺(tái)。將人才信息、企業(yè)信息、就業(yè)信息等相關(guān)數(shù)據(jù)通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)的形式進(jìn)行整合，達(dá)到相互共享的目的。
（3）建立人才評(píng)價(jià)評(píng)估制度。評(píng)價(jià)評(píng)估指標(biāo)包括自身?xiàng)l件、人際關(guān)系、人種識(shí)別、職業(yè)方向等多個(gè)方面，以此篩選出最適合的人才。
3. 加強(qiáng)內(nèi)部員工素質(zhì)培訓(xùn)
在提高員工素質(zhì)方面，組織部門將采取以下措施：
（1）制定科學(xué)合理的培訓(xùn)方案和計(jì)劃，采用多種培訓(xùn)手段和形式，如在線培訓(xùn)、現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)等，確保培訓(xùn)的全面性和有效性。
（2）注重崗位技能培訓(xùn)，提高員工的專業(yè)能力。針對(duì)每個(gè)員工進(jìn)行量身定制的培訓(xùn)計(jì)劃，確保培訓(xùn)效果的最大化。
（3）注重教育員工的自我管理和創(chuàng)新意識(shí)，更好地引導(dǎo)員工個(gè)人發(fā)展，提高員工的綜合素質(zhì)。
4. 加強(qiáng)人才信息共享
在信息共享方面，組織部門將采取以下措施：
（1）加強(qiáng)對(duì)用人單位、就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)、網(wǎng)絡(luò)媒介的聯(lián)絡(luò)和協(xié)作，實(shí)現(xiàn)各方信息共享和互相支持。
（2）在網(wǎng)絡(luò)建設(shè)和管理方面，組織部門將加強(qiáng)對(duì)人才招聘平臺(tái)和職業(yè)信息網(wǎng)站的開(kāi)發(fā)和管理，并通過(guò)該平臺(tái)為用人單位提供更全面、更有效的人才招聘服務(wù)。
（3）建立“人才庫(kù)”。將人才的資料進(jìn)行整理和分類，不同企業(yè)之間可以根據(jù)自身需要篩選出符合自身需求的人才。
5. 創(chuàng)建考核指標(biāo)體系
為了高效地實(shí)施上述工作，還應(yīng)該建立完善的人才引進(jìn)工作考核指標(biāo)體系?？己酥笜?biāo)應(yīng)當(dāng)包括人才引進(jìn)數(shù)量、品質(zhì)、質(zhì)量等方面，以此來(lái)評(píng)估工作的成效和效率，通過(guò)不斷完善，來(lái)提高人才引進(jìn)工作的質(zhì)量、效益和影響力。
三、總結(jié)
隨著各個(gè)行業(yè)對(duì)人才的需求日益增強(qiáng)，人才荒的缺口也在不斷擴(kuò)大。組織部門人才引進(jìn)工作計(jì)劃就是要從制度建設(shè)、招聘工作、員工培訓(xùn)、信息共享等多方面入手提高人才引進(jìn)的質(zhì)量和效率，吸引更多優(yōu)秀人才加入企業(yè)，為構(gòu)建人才強(qiáng)國(guó)而努力。該計(jì)劃還將實(shí)行考核指標(biāo)體系，從而不斷提高工作質(zhì)量、效果和影響力，為鄉(xiāng)村振興、經(jīng)濟(jì)發(fā)展走出一條新的路子。
人才引進(jìn)工作計(jì)劃(篇4)
姑蘇人才引進(jìn)工作計(jì)劃
隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，人才已經(jīng)成為了各個(gè)行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的關(guān)鍵。在這個(gè)背景下，各地也開(kāi)始了人才引進(jìn)的計(jì)劃，希望通過(guò)各種途徑來(lái)吸引高素質(zhì)人才，為本地區(qū)的發(fā)展提供更強(qiáng)的支持。姑蘇地區(qū)也不例外，為了打造人才強(qiáng)區(qū)，姑蘇地區(qū)也已經(jīng)開(kāi)始了人才引進(jìn)工作計(jì)劃。
一、計(jì)劃的背景
姑蘇地區(qū)是江蘇省蘇州市轄區(qū)，是蘇州市唯一的城市行政中心，也是國(guó)家歷史文化名城、國(guó)家環(huán)保模范城市、國(guó)家國(guó)際商貿(mào)旅游示范城市、江蘇省文明城市，擁有得天獨(dú)厚的地理位置和卓越的經(jīng)濟(jì)實(shí)力。然而，高素質(zhì)的人才一直是姑蘇地區(qū)發(fā)展的瓶頸，為了解決這一問(wèn)題，姑蘇地區(qū)開(kāi)始了人才引進(jìn)計(jì)劃。
二、計(jì)劃的目標(biāo)
姑蘇地區(qū)人才引進(jìn)計(jì)劃的目標(biāo)是：吸引更多的高素質(zhì)人才，支持本地區(qū)各個(gè)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)快速穩(wěn)定發(fā)展。通過(guò)這一目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，將為姑蘇地區(qū)的發(fā)展帶來(lái)新的機(jī)遇，增強(qiáng)姑蘇地區(qū)的經(jīng)濟(jì)實(shí)力。
三、計(jì)劃的具體內(nèi)容
1.創(chuàng)新招聘方式
為了吸引更多的人才，姑蘇地區(qū)將通過(guò)多種渠道招聘，如高校招聘會(huì)、人才網(wǎng)站、招聘代理機(jī)構(gòu)等方式來(lái)尋找最適合本地區(qū)需求的人才。通過(guò)創(chuàng)新的招聘方式，將為本地區(qū)提供更多的選擇，同時(shí)也能夠更快地滿足本地區(qū)各個(gè)產(chǎn)業(yè)的需求。
2.提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)
為了讓引進(jìn)來(lái)的人才更好地適應(yīng)本地區(qū)工作和生活，姑蘇地區(qū)將提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，如住房補(bǔ)貼、醫(yī)療保險(xiǎn)、子女教育等方面的支持，讓人才在本地區(qū)擁有更好的工作和生活條件，提高本地區(qū)的人才留存率。
3.實(shí)行靈活薪酬制度
針對(duì)不同的人才需求，姑蘇地區(qū)將實(shí)行靈活的薪酬制度，根據(jù)不同的工作崗位和人才水平，對(duì)人才進(jìn)行差異化的薪酬待遇，從而吸引更多的人才。
4.提供良好的發(fā)展空間
姑蘇地區(qū)將提供良好的發(fā)展空間，為人才提供更多的機(jī)會(huì)和平臺(tái)，如科研實(shí)驗(yàn)室、創(chuàng)新中心等，讓人才在本地區(qū)得到更好的發(fā)展，同時(shí)也可以為本地區(qū)的產(chǎn)業(yè)提供更強(qiáng)的支持，加快本地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
四、總結(jié)
姑蘇地區(qū)的人才引進(jìn)計(jì)劃，將為本地區(qū)的發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，創(chuàng)造更多的機(jī)遇和條件，吸引更多的人才來(lái)到本地區(qū)工作和生活，促進(jìn)本地區(qū)的經(jīng)濟(jì)快速穩(wěn)定發(fā)展。希望姑蘇地區(qū)的人才引進(jìn)計(jì)劃能夠順利實(shí)行，取得更好的效果，為本地區(qū)和全國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
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姑蘇市作為中國(guó)江蘇省常州市下轄的一個(gè)縣級(jí)市，一直以來(lái)都是創(chuàng)新發(fā)展的領(lǐng)頭羊，也是沿江經(jīng)濟(jì)帶的重要組成部分。為了進(jìn)一步增強(qiáng)姑蘇市的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力，市委市政府近期頒布了一項(xiàng)名為“姑蘇人才引進(jìn)工作計(jì)劃”的政策。
這項(xiàng)計(jì)劃的目的是吸引更多的優(yōu)秀人才來(lái)到姑蘇市，為市區(qū)的創(chuàng)新發(fā)展和轉(zhuǎn)型升級(jí)作出更多的貢獻(xiàn)。根據(jù)這個(gè)計(jì)劃，市政府將為符合條件的人才提供各種公共服務(wù)、創(chuàng)業(yè)投資和就業(yè)機(jī)會(huì)，幫助他們?cè)诠锰K市取得成功。
具體來(lái)說(shuō)，這個(gè)“姑蘇人才引進(jìn)工作計(jì)劃”將分為以下幾個(gè)階段：
一、招攬全球人才：
市政府將建立全球人才招聘數(shù)據(jù)庫(kù)，通過(guò)各種方式引進(jìn)來(lái)自全球各地的優(yōu)秀人才。姑蘇市將會(huì)向他們提供合適的工作環(huán)境和條件，幫助他們實(shí)現(xiàn)理想職業(yè)的發(fā)展。對(duì)于在江蘇省符合某些招聘條件的海外高層次人才，姑蘇市將提供較為優(yōu)惠的政策和待遇。
二、依托高校建立“人才薈萃區(qū)”：
姑蘇市將依托江南大學(xué)等一流高校，在市區(qū)內(nèi)建立“人才薈萃區(qū)”，為優(yōu)秀人才提供面向產(chǎn)業(yè)的各種職業(yè)和創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)。這個(gè)區(qū)域?qū)槿瞬盘峁﹥?yōu)質(zhì)的公共服務(wù)和生活環(huán)境，并與市區(qū)內(nèi)的各大企業(yè)和產(chǎn)業(yè)緊密合作，為人才提供更多的就業(yè)和創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)。
三、營(yíng)造優(yōu)良創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境：
姑蘇市將加強(qiáng)與高校、科技企業(yè)的合作，共同打造科技創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)鏈。此外，市政府還將拿出一定的資金進(jìn)行創(chuàng)業(yè)投資和科技創(chuàng)新支持，為人才的創(chuàng)業(yè)和發(fā)展提供財(cái)政上的支持和保障。姑蘇市還將鼓勵(lì)企業(yè)和創(chuàng)業(yè)者參與市政府舉辦的大型創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)展覽會(huì)，展示他們的產(chǎn)品和科技成果。
四、加強(qiáng)人才儲(chǔ)備：
市政府將積極加強(qiáng)對(duì)大學(xué)生和專業(yè)人才的儲(chǔ)備，建立專門的大學(xué)生就業(yè)培訓(xùn)和專業(yè)人才招聘平臺(tái)。此外，市政府還將為人才提供培訓(xùn)、學(xué)習(xí)和自我提升的機(jī)會(huì)，幫助他們?cè)谖磥?lái)職業(yè)生涯中取得更大的成功。
總之，“姑蘇人才引進(jìn)工作計(jì)劃”是姑蘇市政府為吸引和儲(chǔ)備優(yōu)秀人才而制定的一系列政策和措施。這個(gè)計(jì)劃將通過(guò)多種方式和渠道，吸引更多有才華和潛力的人才前來(lái)姑蘇市，為市區(qū)的創(chuàng)新發(fā)展和轉(zhuǎn)型升級(jí)做出貢獻(xiàn)。相信在這項(xiàng)計(jì)劃的帶動(dòng)下，姑蘇市的未來(lái)將更為美好。
人才引進(jìn)工作計(jì)劃(篇2)
xxxx年，我局以不忘初心、牢記使命主題教育、最多跑一次改革、三服務(wù)為引領(lǐng)，緊緊圍繞雙城發(fā)展戰(zhàn)略和三個(gè)xx建設(shè)，以人才引進(jìn)培養(yǎng)、民生保障等工作為中心，推動(dòng)人社事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
一、xxxx年工作總結(jié)
（一）主題教育走深走實(shí)
全面貫徹落實(shí)中央和省、市、區(qū)委主題教育工作會(huì)議精神，我局始終在思想政治行動(dòng)上和上級(jí)保持高度一致，緊盯穩(wěn)就業(yè)保民生、最多跑一次改革、青年xx建設(shè)、和諧勞動(dòng)關(guān)系、人社扶貧等問(wèn)題，發(fā)揚(yáng)三強(qiáng)三快的工作作風(fēng)，研究落實(shí)x大舉措和xx項(xiàng)子活動(dòng)，抓早抓細(xì)抓日常，先學(xué)先改先落實(shí)，把學(xué)、研、查、改貫穿到主題教育始終，努力做到規(guī)定動(dòng)作做到位、自選動(dòng)作亮特色，以主題教育的實(shí)際成果助力我區(qū)走在高質(zhì)量發(fā)展的前列。
（二）重要改革高效落實(shí)
1、以最多跑一次撬動(dòng)數(shù)字人社改革。實(shí)施人社領(lǐng)域最多跑一次事項(xiàng)xxxx年全面改版，目前數(shù)量為xxx項(xiàng)。實(shí)現(xiàn)一證通辦民生事項(xiàng)xx項(xiàng)，一網(wǎng)通辦事項(xiàng)xx項(xiàng)，下放基層平臺(tái)服務(wù)事項(xiàng)xx項(xiàng)。啟動(dòng)全區(qū)人社專網(wǎng)整合建設(shè)項(xiàng)目，推動(dòng)青年xx購(gòu)房落戶補(bǔ)貼申報(bào)系統(tǒng)App正式落地，截至目前系統(tǒng)申報(bào)xxxx余人次。推動(dòng)就業(yè)補(bǔ)助申報(bào)系統(tǒng)掌上辦App建設(shè)。積極參加全市人社系統(tǒng)窗口業(yè)務(wù)技能操作比武大賽，并取得團(tuán)隊(duì)一等獎(jiǎng)、最佳業(yè)務(wù)技能選手等好成績(jī)。制定《xx社保經(jīng)辦窗口無(wú)差別受理實(shí)施方案》，實(shí)現(xiàn)了社保無(wú)差別受理經(jīng)辦。
2、機(jī)構(gòu)改革工作有序銜接。一是做好職能交接。主動(dòng)與軍人事務(wù)局對(duì)接移交軍轉(zhuǎn)干部、隨軍家屬及企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部相關(guān)工作，與組織部移交公務(wù)員管理職能工作，與醫(yī)保局移交生育保險(xiǎn)經(jīng)辦等業(yè)務(wù)。二是完成xxx名機(jī)構(gòu)改革人員工資轉(zhuǎn)隸工作，我區(qū)為全市最早。三是有序推進(jìn)全區(qū)目標(biāo)管理考核工作。四是做好事業(yè)人員相關(guān)工作。今年我區(qū)教育、衛(wèi)生等事業(yè)單位考錄xxx人。完成全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)工作人員工資晉升工作和xxxx年度機(jī)關(guān)事業(yè)單位科及科以下工作人員個(gè)體考核工作。
（三）重點(diǎn)工作卓有成效
1、人才數(shù)量穩(wěn)步增長(zhǎng)。全區(qū)新增各類人才x.x萬(wàn)人，培訓(xùn)各類人才x.x萬(wàn)人，人才總量超過(guò)xx.x萬(wàn)，其中專業(yè)技術(shù)人員xx萬(wàn)名，技能人才xx.x萬(wàn)名，正高級(jí)專家和市****以x外高層次人才xxx名，副高職稱人員xxxx名，高技能人才達(dá)到x.xx萬(wàn)名。新增博士后工作站x家，新引進(jìn)博士后x人，入選市級(jí)優(yōu)秀博士后工作站x家，優(yōu)秀博士后工作者x人。
2、技能xx建設(shè)升級(jí)提速。加快技能人才引進(jìn)。舉辦四期青年xx立業(yè)之城專場(chǎng)活動(dòng)，對(duì)接?xùn)|北、西北等地院校，引進(jìn)青工實(shí)習(xí)生xxxx余名。發(fā)揮企業(yè)主體作用，提升員工技能素養(yǎng)。推出青年xx求知之城系列人才培訓(xùn)xx期，公益性培訓(xùn)xx場(chǎng)次，組織市區(qū)技能競(jìng)賽x場(chǎng)次。成功舉辦港城技能之星職業(yè)技能系列競(jìng)賽，拓展新型學(xué)徒制模式。人才、載體培育成效明顯。華朔博士后工作站陳光博士的課題入選省特級(jí)資助，為我區(qū)首次獲得該項(xiàng)資助。新增x家xxxx年市級(jí)技能人才評(píng)價(jià)引領(lǐng)企業(yè)，成功申報(bào)x家市級(jí)自主評(píng)價(jià)示范園區(qū)（企業(yè)）。入選省級(jí)技能大師工作室x家，新建區(qū)級(jí)技能大師工作室x家、選薦市級(jí)工作室參評(píng)x家。xx月xx日，xx（xx）高技能人才公共實(shí)訓(xùn)中心正式啟用。
3、高層次人才項(xiàng)目有效推進(jìn)。積極推進(jìn)歐陽(yáng)博士人造血管、王博士高分子材料項(xiàng)目落地我區(qū)。完成xxxx年度xx區(qū)高層次人才項(xiàng)目評(píng)審工作，共有x個(gè)項(xiàng)目成功落戶。開(kāi)展港通天下才聚xxxxxx年xx市xx區(qū)海內(nèi)外高層次人才項(xiàng)目引進(jìn)工作。x個(gè)項(xiàng)目完成國(guó)家**計(jì)劃申報(bào)工作。x個(gè)人才項(xiàng)目入選xx市****資本引才計(jì)劃。截至目前，共發(fā)放人才項(xiàng)目扶持資金xxxx萬(wàn)元，各級(jí)新入選人才工程配套資助、已落戶人才項(xiàng)目租金補(bǔ)助xxx萬(wàn)元。
4、青年xx品牌效應(yīng)涌現(xiàn)。截至目前，共接收高校畢業(yè)生xxxxx名，其中應(yīng)屆高校畢業(yè)生xxxx名。開(kāi)展十城百校全國(guó)巡回引才活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)線上平臺(tái)對(duì)接xxx余人，海外人才xx余人，線下對(duì)接青年人才xxxx余人，碩士及以上學(xué)歷xxx余人。與西北工業(yè)大學(xué)等就技術(shù)難題、人才引進(jìn)培養(yǎng)等達(dá)成合作意向。打造人才衛(wèi)星城戰(zhàn)略，成功構(gòu)造x、x、x等周邊城市的人才衛(wèi)星基地，實(shí)現(xiàn)人才儲(chǔ)備計(jì)劃。有效發(fā)揮平臺(tái)作用，新建區(qū)級(jí)大學(xué)生實(shí)習(xí)基地xx家，研究生工作站x家，省級(jí)高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)示范基地x家，x家企業(yè)獲得xx市大學(xué)生就業(yè)實(shí)踐（示范）基地，數(shù)量位居全市之首。
5、以商招商，全民招商全力鋪開(kāi)。新引進(jìn)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)x家。重點(diǎn)依托設(shè)立BPO（即業(yè)務(wù)外包）服務(wù)中心，為我區(qū)吸引大量青年人才，推進(jìn)青年xx建設(shè)。并實(shí)現(xiàn)以機(jī)構(gòu)引項(xiàng)目，推動(dòng)全區(qū)服務(wù)業(yè)等產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，升級(jí)城市品質(zhì)。挖掘xx公司soul社交平臺(tái)項(xiàng)目意向入駐我區(qū)，同時(shí)積極對(duì)接x蘑菇街、老爸評(píng)測(cè)等互聯(lián)網(wǎng)項(xiàng)目平臺(tái)。x郵通、弘途人力和人行道被評(píng)為x省重點(diǎn)培育人力資源服務(wù)企業(yè)。截至目前，全區(qū)人力資源產(chǎn)業(yè)營(yíng)業(yè)收入達(dá)xx億，其中xx人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園營(yíng)業(yè)收入達(dá)xx億。
6、就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作機(jī)制進(jìn)一步深化。截至xx月底，累計(jì)凈增城鎮(zhèn)就業(yè)崗位xxxxx個(gè)，全區(qū)登記失業(yè)率x.xx%。新增創(chuàng)業(yè)實(shí)體近xxxx家，帶動(dòng)就業(yè)x.x萬(wàn)余人，發(fā)放各項(xiàng)創(chuàng)業(yè)類補(bǔ)貼和創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款近xxxx萬(wàn)元。困難企業(yè)穩(wěn)崗返還近xxxx家，發(fā)放金額超過(guò)x億元。企業(yè)穩(wěn)崗返還發(fā)放近xxx家，合計(jì)金額xxxx余萬(wàn)元。建立全區(qū)失業(yè)青年實(shí)名信息數(shù)據(jù)庫(kù)。全面開(kāi)展對(duì)口扶貧支援工作，累計(jì)選派xxx位專家赴汪清和圖們兩地開(kāi)展幫扶工作，涵蓋教育、醫(yī)療、畜牧、建筑等多個(gè)領(lǐng)域。截至xx月底，汪清、圖們籍建檔立卡貧困人員累計(jì)來(lái)我區(qū)就業(yè)人數(shù)xx人。
7、社會(huì)保障工作扎實(shí)推進(jìn)。截至xx月底，戶籍人口參加各類養(yǎng)老保險(xiǎn)xx.xx萬(wàn)人，參保率xx.xx%。全區(qū)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)應(yīng)用社?？òl(fā)放累計(jì)x.x萬(wàn)余人，電子社?？☉?yīng)用率進(jìn)一步擴(kuò)大。養(yǎng)老保險(xiǎn)精準(zhǔn)扶貧工作穩(wěn)步推進(jìn)，全年共核實(shí)xxxx余名特困人員、殘疾人、低保戶等，順利實(shí)現(xiàn)三個(gè)xxx%。認(rèn)真落實(shí)社保減負(fù)降費(fèi)政策，累計(jì)為企業(yè)減負(fù)x億元以上。
8、區(qū)域勞動(dòng)關(guān)系穩(wěn)定和諧。今年全區(qū)共處理各類勞動(dòng)保障舉報(bào)投訴案件xxx起，案件結(jié)案率繼續(xù)保持xxx%。共開(kāi)展了包括農(nóng)民工工資支付檢查、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)勞動(dòng)用工執(zhí)法服務(wù)、根治欠薪夏季行動(dòng)等在內(nèi)的x次專項(xiàng)行動(dòng)。我區(qū)積極推進(jìn)x省無(wú)欠薪區(qū)、縣（市）申報(bào)創(chuàng)建、考核驗(yàn)收工作。完善街道調(diào)解、監(jiān)察、仲裁三位一體和多方力量參與的勞動(dòng)糾紛多元化解工作機(jī)制，不斷提升案件處理效率。xxxx年，我區(qū)共受理勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議案件xxxx件，其中立案xxxx件，結(jié)案率xx.x%。小港街道勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解中心獲得全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）勞動(dòng)糾紛多元化解機(jī)制建設(shè)成效顯著單位，并代表我市參加國(guó)家級(jí)創(chuàng)建活動(dòng)。
二、xxxx年工作思路
（一）堅(jiān)持高端引領(lǐng)，提升人才資源引育實(shí)效
一是推進(jìn)高層次人才引進(jìn)培養(yǎng)工作。以青年xx建設(shè)為引領(lǐng)，以大平臺(tái)、大載體為抓手，堅(jiān)持招商引商理念，不斷推進(jìn)區(qū)高層次人才項(xiàng)目的引進(jìn)和落地，大力培養(yǎng)青年企業(yè)家、青年專技人才和青年技能人才，加大對(duì)博士后工作站的扶持。積極探索青年xx政策升級(jí)，擴(kuò)大政策覆蓋面，做大做強(qiáng)品牌效應(yīng)。二是強(qiáng)化高技能人才引培平臺(tái)建設(shè)。布局我區(qū)x+N高技能人才引進(jìn)培養(yǎng)基地網(wǎng)，全力發(fā)揮公共實(shí)訓(xùn)中心載體作用，推進(jìn)技能xx智慧平臺(tái)建設(shè)。依托企業(yè)技能人才自主評(píng)價(jià)、技能大師工作室和港城技能之星技能大賽等平臺(tái)，鼓勵(lì)和引導(dǎo)企業(yè)自主培養(yǎng)，推動(dòng)我區(qū)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)。開(kāi)展世界青年技能月宣傳活動(dòng)，在全社會(huì)形成尊重技能人才的氛圍。
（二）堅(jiān)持民生為本，實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量更充分就業(yè)
一是推進(jìn)高質(zhì)量就業(yè)社區(qū)（村）建設(shè)活動(dòng)。通過(guò)創(chuàng)建活動(dòng)，充分發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)全區(qū)城鄉(xiāng)就業(yè)規(guī)模穩(wěn)中有升。二是構(gòu)建創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)機(jī)制。加強(qiáng)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化基地、見(jiàn)習(xí)基地建設(shè)，大力開(kāi)展就業(yè)技能培訓(xùn)、崗位技能提升培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，大力實(shí)施創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計(jì)劃。三是全力完成對(duì)口精準(zhǔn)扶貧任務(wù)。積極貫徹落實(shí)中央、省、市關(guān)于打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)的戰(zhàn)略部署，持續(xù)推進(jìn)東西部扶貧協(xié)作和對(duì)口支援工作，加強(qiáng)與對(duì)口扶貧汪清縣、圖們市的對(duì)接工作。
（三）堅(jiān)持全民共享，健全多層次可持續(xù)的社保體系
一是進(jìn)一步擴(kuò)大參保覆蓋面。深入推進(jìn)全民參保計(jì)劃，精準(zhǔn)擴(kuò)面、精準(zhǔn)管理。二是進(jìn)一步落實(shí)社?；菝翊胧７€(wěn)妥做好職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇等調(diào)整工作。提高社?？ǜ采w面，擴(kuò)展社保卡使用功能。繼續(xù)實(shí)施失業(yè)保險(xiǎn)援企穩(wěn)崗護(hù)航行動(dòng)，技能提升展翅行動(dòng)。三是嚴(yán)查嚴(yán)控確保基金安全。健全完善基金內(nèi)部監(jiān)管體系，利用內(nèi)部檢查和外部審計(jì)等方法，確?；鸢踩?。
（四）堅(jiān)持防治結(jié)合，打造和諧勞動(dòng)關(guān)系示范區(qū)
一是以雙愛(ài)活動(dòng)為載體，促進(jìn)和諧勞動(dòng)關(guān)系構(gòu)建。做好雙愛(ài)典型經(jīng)驗(yàn)推廣示范，加強(qiáng)勞務(wù)派遣等重點(diǎn)領(lǐng)域監(jiān)管。二是強(qiáng)化勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法體制。深入推進(jìn)行政執(zhí)法三項(xiàng)制度，進(jìn)一步規(guī)范勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法行為。重點(diǎn)圍繞根治欠薪開(kāi)展各項(xiàng)治欠保支工作。三是以提高基層自主解決爭(zhēng)議能力為目標(biāo)，構(gòu)建多元化、專業(yè)化調(diào)解體系。進(jìn)一步推進(jìn)街道、工業(yè)社區(qū)、企業(yè)調(diào)解組織三級(jí)網(wǎng)絡(luò)的規(guī)范化建設(shè)，打造勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)處品牌。
（五）堅(jiān)持規(guī)范管理，深化人事制度改革
一是做好事業(yè)單位人員的招聘、培訓(xùn)、流動(dòng)、職稱聘任等工作，為我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供人才保障。二是配合組織部開(kāi)展機(jī)關(guān)事業(yè)人員雙對(duì)考核工作，推動(dòng)考核結(jié)果在機(jī)關(guān)事業(yè)干部的職務(wù)職級(jí)調(diào)整、交流輪崗、教育培訓(xùn)、獎(jiǎng)勵(lì)懲戒、干部提拔中的評(píng)價(jià)激勵(lì)作用。三是深化目標(biāo)管理考核工作。做好市對(duì)區(qū)目標(biāo)管理考核匯總和分析工作，制定xxxx年度區(qū)對(duì)各部門目標(biāo)管理考核辦法，實(shí)現(xiàn)區(qū)對(duì)各部門考核信息系統(tǒng)上線試運(yùn)行。
（六）堅(jiān)持改革創(chuàng)新，提升公共服務(wù)和自身建設(shè)水平
一是深化最多跑一次改革。將最多跑一次理念貫穿人社服務(wù)管理的各領(lǐng)域環(huán)節(jié)，深化一證辦理、全城通辦、一網(wǎng)通辦、一事聯(lián)辦和一窗受理等改革，完善基層服務(wù)平臺(tái)。二是深入實(shí)施互聯(lián)網(wǎng)+人社行動(dòng)。加強(qiáng)大數(shù)據(jù)建設(shè)，推進(jìn)統(tǒng)一受理平臺(tái)集成服務(wù)工作，提升公共服務(wù)整體效能。三是鞏固不忘初心、牢記使命主題教育成果。以制度建設(shè)為紐帶，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)常態(tài)化，在加強(qiáng)教育、責(zé)任落實(shí)、強(qiáng)化監(jiān)督等方面建立起長(zhǎng)效反腐機(jī)制。以六爭(zhēng)攻堅(jiān)、三年攀高專項(xiàng)行動(dòng)為載體，以三強(qiáng)三快為標(biāo)準(zhǔn)，以監(jiān)督檢查為手段，強(qiáng)化機(jī)關(guān)效能檢查，持續(xù)轉(zhuǎn)變?nèi)松绻ぷ髯黠L(fēng)。
人才引進(jìn)工作計(jì)劃(篇3)
組織部門人才引進(jìn)工作計(jì)劃：為構(gòu)建人才強(qiáng)國(guó)而努力
隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，各行各業(yè)都呈現(xiàn)出人才荒的狀態(tài)。而在這個(gè)區(qū)域經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)激烈的時(shí)代，人才的重要性愈發(fā)凸顯。組織部門人才引進(jìn)工作計(jì)劃旨在幫助企業(yè)更好地吸引、挖掘和引進(jìn)人才，為構(gòu)建人才強(qiáng)國(guó)而努力。
一、總體思路
針對(duì)人才吸引、挖掘和引進(jìn)工作，組織部門將在以下五個(gè)方面開(kāi)展工作：
1. 加強(qiáng)人才引進(jìn)管理制度建設(shè)，成立人才引進(jìn)工作部門，建立健全引進(jìn)機(jī)制。
2. 增強(qiáng)對(duì)各類人才的挖掘和引領(lǐng)力度，采取多種形式開(kāi)展招聘工作，吸引到優(yōu)秀人才。
3. 加強(qiáng)內(nèi)部員工素質(zhì)培訓(xùn)，提高人才本身的綜合素質(zhì)，吸引、挖掘和留住優(yōu)秀員工。
4. 加強(qiáng)人才信息共享，做好用人單位與就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)、網(wǎng)絡(luò)媒介的溝通工作，擴(kuò)大人才招聘渠道。
5. 堅(jiān)持把人才引進(jìn)工作的每一個(gè)環(huán)節(jié)都納入考核的范圍，將考核指標(biāo)化、目標(biāo)化，不斷提高人才引進(jìn)工作的質(zhì)量、效益和影響力。
二、具體措施
1. 加強(qiáng)人才引進(jìn)管理制度建設(shè)
在制度建設(shè)方面，將推進(jìn)人才引進(jìn)工作的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化，具體措施包括：
（1）制定人才引進(jìn)工作制度和流程，通過(guò)明確職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)，確保人才引進(jìn)工作的順暢實(shí)施。
（2）成立人才引進(jìn)工作部門，建立健全人才引進(jìn)管理制度，確保機(jī)構(gòu)的科學(xué)、規(guī)范性，實(shí)現(xiàn)人才引進(jìn)工作的規(guī)范化、系統(tǒng)化。
（3）建立健全人才引進(jìn)審批制度，對(duì)引進(jìn)人員的資歷、學(xué)歷、工作經(jīng)歷等進(jìn)行審核，確保引進(jìn)人才的真實(shí)性和合法性。
2. 增強(qiáng)對(duì)各類人才的挖掘和引領(lǐng)力度
在挖掘和引領(lǐng)人才方面，將采取以下措施：
（1）積極開(kāi)展招聘工作。傳統(tǒng)的招聘渠道已經(jīng)不能滿足現(xiàn)代企業(yè)的需求，為此將加大新渠道新方式的探索和嘗試，如在遠(yuǎn)程視頻、專門應(yīng)聘網(wǎng)站上發(fā)布招聘信息等。
（2）建立數(shù)據(jù)共享平臺(tái)。將人才信息、企業(yè)信息、就業(yè)信息等相關(guān)數(shù)據(jù)通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)的形式進(jìn)行整合，達(dá)到相互共享的目的。
（3）建立人才評(píng)價(jià)評(píng)估制度。評(píng)價(jià)評(píng)估指標(biāo)包括自身?xiàng)l件、人際關(guān)系、人種識(shí)別、職業(yè)方向等多個(gè)方面，以此篩選出最適合的人才。
3. 加強(qiáng)內(nèi)部員工素質(zhì)培訓(xùn)
在提高員工素質(zhì)方面，組織部門將采取以下措施：
（1）制定科學(xué)合理的培訓(xùn)方案和計(jì)劃，采用多種培訓(xùn)手段和形式，如在線培訓(xùn)、現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)等，確保培訓(xùn)的全面性和有效性。
（2）注重崗位技能培訓(xùn)，提高員工的專業(yè)能力。針對(duì)每個(gè)員工進(jìn)行量身定制的培訓(xùn)計(jì)劃，確保培訓(xùn)效果的最大化。
（3）注重教育員工的自我管理和創(chuàng)新意識(shí)，更好地引導(dǎo)員工個(gè)人發(fā)展，提高員工的綜合素質(zhì)。
4. 加強(qiáng)人才信息共享
在信息共享方面，組織部門將采取以下措施：
（1）加強(qiáng)對(duì)用人單位、就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)、網(wǎng)絡(luò)媒介的聯(lián)絡(luò)和協(xié)作，實(shí)現(xiàn)各方信息共享和互相支持。
（2）在網(wǎng)絡(luò)建設(shè)和管理方面，組織部門將加強(qiáng)對(duì)人才招聘平臺(tái)和職業(yè)信息網(wǎng)站的開(kāi)發(fā)和管理，并通過(guò)該平臺(tái)為用人單位提供更全面、更有效的人才招聘服務(wù)。
（3）建立“人才庫(kù)”。將人才的資料進(jìn)行整理和分類，不同企業(yè)之間可以根據(jù)自身需要篩選出符合自身需求的人才。
5. 創(chuàng)建考核指標(biāo)體系
為了高效地實(shí)施上述工作，還應(yīng)該建立完善的人才引進(jìn)工作考核指標(biāo)體系?？己酥笜?biāo)應(yīng)當(dāng)包括人才引進(jìn)數(shù)量、品質(zhì)、質(zhì)量等方面，以此來(lái)評(píng)估工作的成效和效率，通過(guò)不斷完善，來(lái)提高人才引進(jìn)工作的質(zhì)量、效益和影響力。
三、總結(jié)
隨著各個(gè)行業(yè)對(duì)人才的需求日益增強(qiáng)，人才荒的缺口也在不斷擴(kuò)大。組織部門人才引進(jìn)工作計(jì)劃就是要從制度建設(shè)、招聘工作、員工培訓(xùn)、信息共享等多方面入手提高人才引進(jìn)的質(zhì)量和效率，吸引更多優(yōu)秀人才加入企業(yè)，為構(gòu)建人才強(qiáng)國(guó)而努力。該計(jì)劃還將實(shí)行考核指標(biāo)體系，從而不斷提高工作質(zhì)量、效果和影響力，為鄉(xiāng)村振興、經(jīng)濟(jì)發(fā)展走出一條新的路子。
人才引進(jìn)工作計(jì)劃(篇4)
姑蘇人才引進(jìn)工作計(jì)劃
隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，人才已經(jīng)成為了各個(gè)行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的關(guān)鍵。在這個(gè)背景下，各地也開(kāi)始了人才引進(jìn)的計(jì)劃，希望通過(guò)各種途徑來(lái)吸引高素質(zhì)人才，為本地區(qū)的發(fā)展提供更強(qiáng)的支持。姑蘇地區(qū)也不例外，為了打造人才強(qiáng)區(qū)，姑蘇地區(qū)也已經(jīng)開(kāi)始了人才引進(jìn)工作計(jì)劃。
一、計(jì)劃的背景
姑蘇地區(qū)是江蘇省蘇州市轄區(qū)，是蘇州市唯一的城市行政中心，也是國(guó)家歷史文化名城、國(guó)家環(huán)保模范城市、國(guó)家國(guó)際商貿(mào)旅游示范城市、江蘇省文明城市，擁有得天獨(dú)厚的地理位置和卓越的經(jīng)濟(jì)實(shí)力。然而，高素質(zhì)的人才一直是姑蘇地區(qū)發(fā)展的瓶頸，為了解決這一問(wèn)題，姑蘇地區(qū)開(kāi)始了人才引進(jìn)計(jì)劃。
二、計(jì)劃的目標(biāo)
姑蘇地區(qū)人才引進(jìn)計(jì)劃的目標(biāo)是：吸引更多的高素質(zhì)人才，支持本地區(qū)各個(gè)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)快速穩(wěn)定發(fā)展。通過(guò)這一目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，將為姑蘇地區(qū)的發(fā)展帶來(lái)新的機(jī)遇，增強(qiáng)姑蘇地區(qū)的經(jīng)濟(jì)實(shí)力。
三、計(jì)劃的具體內(nèi)容
1.創(chuàng)新招聘方式
為了吸引更多的人才，姑蘇地區(qū)將通過(guò)多種渠道招聘，如高校招聘會(huì)、人才網(wǎng)站、招聘代理機(jī)構(gòu)等方式來(lái)尋找最適合本地區(qū)需求的人才。通過(guò)創(chuàng)新的招聘方式，將為本地區(qū)提供更多的選擇，同時(shí)也能夠更快地滿足本地區(qū)各個(gè)產(chǎn)業(yè)的需求。
2.提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)
為了讓引進(jìn)來(lái)的人才更好地適應(yīng)本地區(qū)工作和生活，姑蘇地區(qū)將提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，如住房補(bǔ)貼、醫(yī)療保險(xiǎn)、子女教育等方面的支持，讓人才在本地區(qū)擁有更好的工作和生活條件，提高本地區(qū)的人才留存率。
3.實(shí)行靈活薪酬制度
針對(duì)不同的人才需求，姑蘇地區(qū)將實(shí)行靈活的薪酬制度，根據(jù)不同的工作崗位和人才水平，對(duì)人才進(jìn)行差異化的薪酬待遇，從而吸引更多的人才。
4.提供良好的發(fā)展空間
姑蘇地區(qū)將提供良好的發(fā)展空間，為人才提供更多的機(jī)會(huì)和平臺(tái)，如科研實(shí)驗(yàn)室、創(chuàng)新中心等，讓人才在本地區(qū)得到更好的發(fā)展，同時(shí)也可以為本地區(qū)的產(chǎn)業(yè)提供更強(qiáng)的支持，加快本地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
四、總結(jié)
姑蘇地區(qū)的人才引進(jìn)計(jì)劃，將為本地區(qū)的發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，創(chuàng)造更多的機(jī)遇和條件，吸引更多的人才來(lái)到本地區(qū)工作和生活，促進(jìn)本地區(qū)的經(jīng)濟(jì)快速穩(wěn)定發(fā)展。希望姑蘇地區(qū)的人才引進(jìn)計(jì)劃能夠順利實(shí)行，取得更好的效果，為本地區(qū)和全國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
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