出國(guó)留學(xué)網(wǎng)主題欄目精選：“社局工作計(jì)劃”，敬請(qǐng)?jiān)L問(wèn)。
經(jīng)過(guò)搜索和整理，編輯為大家呈上人社局工作計(jì)劃。為了可以如期完成工作，提高工作的效率，我們可以提前準(zhǔn)備好自己的工作計(jì)劃了。寫(xiě)工作計(jì)劃要根據(jù)客觀(guān)條件，統(tǒng)籌安排，把“怎么做”寫(xiě)得明確具體，切實(shí)可行。如果合你所需，不妨馬上收藏本頁(yè)！
人社局工作計(jì)劃 篇1
20xx年以來(lái)，xxx人力資源和社會(huì)保障局認(rèn)真總結(jié)“六五”普法工作中存在的短板及不足，周密部署后期工作，積極采取五項(xiàng)舉措，譜寫(xiě)“七五”普法新篇章。
明確責(zé)任，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。該局成立了由局黨組書(shū)記任組長(zhǎng)，相關(guān)科室負(fù)責(zé)人為成員的“七五”普法工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在勞動(dòng)監(jiān)察科，具體負(fù)責(zé)普法工作，為“七五”普法工作奠定了組織基礎(chǔ)。
創(chuàng)新手段，完善普法機(jī)制。建立監(jiān)督制度，聘請(qǐng)義務(wù)監(jiān)督員6人，層層監(jiān)督普法執(zhí)法責(zé)任;完善定期會(huì)議制度，認(rèn)真總結(jié)20xx年普法工作中存在的不足，制定完善的工作計(jì)劃;建立普法備案制度，將執(zhí)法人員的法律學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)時(shí)間、考試成績(jī)等詳細(xì)記錄備案。
把握方向，明確普法重點(diǎn)。明確重點(diǎn)，堅(jiān)持圍繞中心，服務(wù)大局，科學(xué)發(fā)展，注重實(shí)效的工作原則;明確全員參與的普法對(duì)象;明確深入開(kāi)展法制宣傳教育，繼續(xù)深化“法律進(jìn)機(jī)關(guān)”活動(dòng)，全面開(kāi)展法治單位創(chuàng)建活動(dòng)的主要任務(wù)。
深入宣傳，營(yíng)造法治氛圍。強(qiáng)化部門(mén)合作，定期、不定期開(kāi)展形式多樣的普法宣傳活動(dòng)，不斷增強(qiáng)法制宣傳教育的吸引力和感染力，營(yíng)造和諧穩(wěn)定的社會(huì)環(huán)境和公平正義的法制環(huán)境。
狠抓教育，提升普法內(nèi)涵。圍繞社會(huì)熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題和社會(huì)管理薄弱環(huán)節(jié)，針對(duì)特定群體，開(kāi)展個(gè)性化、差別化法制培訓(xùn)教育，擴(kuò)大法制教育的覆蓋面，提高法制教育的實(shí)效性，開(kāi)展學(xué)法講法活動(dòng)，提高法律素質(zhì)，營(yíng)造全民知法普法的濃厚氛圍。
人社局工作計(jì)劃 篇2
在區(qū)委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在省市人社部門(mén)的指導(dǎo)下，我局將牢牢抓住“民生為本、人才優(yōu)先”這條工作主線(xiàn)，在20XX年中突出統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)重點(diǎn)，強(qiáng)勢(shì)推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋，健全完善社會(huì)保障體系，著力發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系，大力加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，狠抓工作落實(shí)，保證各項(xiàng)工作穩(wěn)步推進(jìn)。現(xiàn)做出如下工作計(jì)劃：
一、全面落實(shí)各項(xiàng)政策，確保就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定
以穩(wěn)定就業(yè)為核心，做細(xì)做實(shí)困難人員就業(yè)任務(wù)。扎實(shí)做好城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)人數(shù)、就業(yè)困難人員就業(yè)、新增公益性崗位數(shù)等基礎(chǔ)性工作。努力拓展就業(yè)渠道，大力開(kāi)展農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作，全面貫徹落實(shí)縣政府農(nóng)民工工資支付長(zhǎng)效機(jī)制實(shí)施方案。強(qiáng)化職業(yè)技能培訓(xùn)力度，創(chuàng)新改進(jìn)培訓(xùn)模式，積極推行“企業(yè)訂單、勞動(dòng)者選單、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)列單、政府買(mǎi)單”的四單式培訓(xùn)。全面落實(shí)小額擔(dān)保貸款和各類(lèi)就業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼扶持政策，為高校畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供政策和資金支持。
二、努力解決重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，加快社保體系建設(shè)
充分利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)優(yōu)勢(shì)和代辦銀行服務(wù)優(yōu)勢(shì)，逐步形成網(wǎng)上繳費(fèi)、政務(wù)服務(wù)大廳自助繳費(fèi)終端繳費(fèi)、代辦銀行網(wǎng)點(diǎn)代收靈活就業(yè)人員、下崗職工養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)等多位一體的社保繳費(fèi)體系;建立和規(guī)范社會(huì)保險(xiǎn)的業(yè)務(wù)操作規(guī)程、監(jiān)督檢查、內(nèi)控管理等工作措施，理順社保機(jī)構(gòu)與財(cái)政、監(jiān)察、審計(jì)、銀行、工商、國(guó)資部門(mén)的業(yè)務(wù)關(guān)系，搞好協(xié)調(diào)配合，保證了社會(huì)保險(xiǎn)基金的安全運(yùn)行。加大社會(huì)保險(xiǎn)政策宣傳和繳費(fèi)稽核工作，積極跟進(jìn)社保業(yè)務(wù)下沉基層工作，引導(dǎo)職工和群眾參與，加大征繳稽核力度，及時(shí)核定企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)，加強(qiáng)聯(lián)合執(zhí)法，促進(jìn)企業(yè)依法參保，以催繳帶動(dòng)擴(kuò)面。
三、加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，做好高層次人才引進(jìn)工作
穩(wěn)步推進(jìn)事業(yè)單位工作人員公開(kāi)招聘政審、體檢、錄用等后期工作，確保各個(gè)環(huán)節(jié)有序開(kāi)展;積極做好事業(yè)單位人員聘用工作，根據(jù)最新的崗位設(shè)置和人員聘用情況，組織開(kāi)展相應(yīng)的競(jìng)聘上崗工作;結(jié)合多元化的高層次人才交流活動(dòng)，根據(jù)我縣產(chǎn)業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況，大力推進(jìn)各類(lèi)高層次人才的引進(jìn)和使用工作。
四、深入開(kāi)展執(zhí)法維權(quán)，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系
注重多渠道開(kāi)展勞動(dòng)保障法律法規(guī)的宣傳，切實(shí)增強(qiáng)用人單位和勞動(dòng)者的法律意識(shí);強(qiáng)化為民服務(wù)意識(shí)，在案件調(diào)查處理程序中，推進(jìn)“自行和解”、“改正不罰”等調(diào)處機(jī)制，把勞資矛盾降到最低點(diǎn);實(shí)行“網(wǎng)格化、網(wǎng)絡(luò)化”管理模式，通過(guò)網(wǎng)格化管理的責(zé)任到人，網(wǎng)絡(luò)化管理的信息共享，實(shí)現(xiàn)對(duì)我縣用人單位的分類(lèi)和動(dòng)態(tài)監(jiān)管;健全網(wǎng)上投訴舉報(bào)管理機(jī)制，實(shí)時(shí)更新基本數(shù)據(jù)庫(kù)，形成資源共享的勞動(dòng)保障監(jiān)察工作體系;加強(qiáng)與各職能部門(mén)的協(xié)作配合，對(duì)涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪的違法行為，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，堅(jiān)決及時(shí)移交司法機(jī)關(guān)處理。
人社局工作計(jì)劃 篇3
20xx年全市人力資源和社會(huì)保障工作總體要求是：以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，按照全國(guó)全省人力資源社會(huì)保障工作會(huì)議和市委工作會(huì)議要求，圍繞市委市政府深化統(tǒng)籌城鄉(xiāng)綜合配套改革和建設(shè)世界現(xiàn)代田園城市總體部署，以“民生為本、人才優(yōu)先”為工作主線(xiàn)，以“高位求進(jìn)
、加快發(fā)展”為工作基調(diào)，以“抓住機(jī)遇、乘勢(shì)而上”為工作要求，繼續(xù)實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，完善城鄉(xiāng)統(tǒng)一的社會(huì)保險(xiǎn)體系，深化人事制度和工資收入分配制度改革，鞏固發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系，努力實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)就業(yè)更加充分、社會(huì)保障更加健全、人才保障更加有力、人事制度更加完善、勞動(dòng)關(guān)系更加和諧、公共服務(wù)更加便捷的目標(biāo)。
一、推進(jìn)城鄉(xiāng)充分就業(yè)
（一）繼續(xù)實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略。將城鎮(zhèn)新增就業(yè)數(shù)、城鎮(zhèn)登記失業(yè)率、農(nóng)業(yè)富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)數(shù)納入年度國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展規(guī)劃，深化“大創(chuàng)業(yè)”“大就業(yè)”格局，加大就業(yè)促進(jìn)力度，進(jìn)一步創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會(huì)。扎實(shí)推進(jìn)城鄉(xiāng)充分就業(yè)城市創(chuàng)建工作，有效落實(shí)各項(xiàng)考核指標(biāo)。采取更加積極有力措施，進(jìn)一步緩解就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾，全面完成年度就業(yè)工作目標(biāo)。年內(nèi)，全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)12萬(wàn)人，城鄉(xiāng)失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)6.6萬(wàn)人，農(nóng)業(yè)富余勞動(dòng)力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)新增轉(zhuǎn)移就業(yè)10萬(wàn)人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以?xún)?nèi)。
（二）深入實(shí)施更加積極的就業(yè)政策。結(jié)合全域XX統(tǒng)一戶(hù)籍制度改革，建立實(shí)施城鄉(xiāng)統(tǒng)一的就業(yè)失業(yè)登記和就業(yè)援助制度，將法定勞動(dòng)年齡內(nèi)，有勞動(dòng)能力，有就業(yè)要求，在農(nóng)村沒(méi)有土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)和林地使用權(quán)（含土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)和林地使用權(quán)已轉(zhuǎn)讓的）處于無(wú)業(yè)狀態(tài)的本市居民，統(tǒng)一納入全市失業(yè)登記管理服務(wù)范圍，發(fā)放《XX省就業(yè)失業(yè)登記證》，按規(guī)定享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼等就業(yè)援助扶持政策。深入落實(shí)新一輪積極就業(yè)政策和促進(jìn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)模用工政策，進(jìn)一步擴(kuò)大城鄉(xiāng)就業(yè)。加強(qiáng)就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金使用管理和監(jiān)督檢查，提高資金使用效益。
（三）統(tǒng)籌做好重點(diǎn)群體就業(yè)工作。繼續(xù)將高校畢業(yè)生就業(yè)放在就業(yè)工作首位，推進(jìn)實(shí)施“就業(yè)能力提升”和“困難家庭畢業(yè)生就業(yè)援助”計(jì)劃，統(tǒng)籌實(shí)施高校畢業(yè)生服務(wù)城鄉(xiāng)基層項(xiàng)目，圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展人才需求，積極促進(jìn)高校畢業(yè)生穩(wěn)定就業(yè)。深入實(shí)施勞務(wù)精品戰(zhàn)略，深化跨區(qū)域勞務(wù)合作，積極促進(jìn)農(nóng)業(yè)富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)。深入實(shí)施系列就業(yè)援助計(jì)劃和就業(yè)巡回服務(wù)，大力開(kāi)發(fā)公益性崗位，落實(shí)各項(xiàng)就業(yè)扶持政策，積極促進(jìn)就業(yè)困難人員就業(yè)，動(dòng)態(tài)消除零就業(yè)家庭。
（四）深入推進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。貫徹落實(shí)扶持創(chuàng)業(yè)稅收優(yōu)惠新政策，深入實(shí)施“五大創(chuàng)業(yè)工程”，繼續(xù)營(yíng)造“全民創(chuàng)業(yè)”氛圍。做好創(chuàng)業(yè)型城市迎檢工作，努力形成XX創(chuàng)業(yè)文化。繼續(xù)實(shí)施“大學(xué)生創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計(jì)劃”，積極鼓勵(lì)城鄉(xiāng)勞動(dòng)者自主創(chuàng)業(yè)和自謀職業(yè)，大力引導(dǎo)外出務(wù)工人員回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)，健全完善創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，促進(jìn)更多有創(chuàng)業(yè)意愿和創(chuàng)業(yè)能力的人員成功創(chuàng)業(yè)。
（五）大力加強(qiáng)職業(yè)能力建設(shè)。貫徹落實(shí)《國(guó)務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)促進(jìn)就業(yè)的意見(jiàn)》，深入實(shí)施就業(yè)培訓(xùn)券普惠制度和系列特別就業(yè)培訓(xùn)行動(dòng)計(jì)劃，進(jìn)一步提高培訓(xùn)質(zhì)量和培訓(xùn)后就業(yè)率，增強(qiáng)城鄉(xiāng)勞動(dòng)者市場(chǎng)就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，提升城鄉(xiāng)勞動(dòng)者穩(wěn)定就業(yè)率。充分發(fā)揮“1+10”技師學(xué)院的特色和優(yōu)勢(shì)，完善職業(yè)教育和職業(yè)技能培訓(xùn)體系，深化職業(yè)技能培訓(xùn)由數(shù)量規(guī)模型向質(zhì)量效益型轉(zhuǎn)變，加大中高級(jí)技能人才培訓(xùn)力度，為產(chǎn)業(yè)高端和高端產(chǎn)業(yè)提供人才保障。強(qiáng)化職業(yè)技能鑒定質(zhì)量管理，參加全國(guó)職業(yè)技能競(jìng)賽和全省第xx屆農(nóng)民工技能大賽，承辦“第xx屆中國(guó)XX就業(yè)與創(chuàng)業(yè)促進(jìn)會(huì)”。
（六）全力做好重大項(xiàng)目人力資源保障工作。研究制定進(jìn)一步做好富士康、仁寶、緯創(chuàng)等省、市重大招商項(xiàng)目人力資源招募服務(wù)工作的《實(shí)施意見(jiàn)》，建立專(zhuān)項(xiàng)督察制度，完善政策促進(jìn)、市場(chǎng)配置、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)三項(xiàng)機(jī)制，實(shí)施校企合作、區(qū)域合作、回引工程、招募宣傳四項(xiàng)行動(dòng)計(jì)劃，分解下達(dá)專(zhuān)項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，形成重大項(xiàng)目人力資源保障工作長(zhǎng)效機(jī)制，為促進(jìn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和擴(kuò)大就業(yè)提供人力資源保障。
（七）全面優(yōu)化公共就業(yè)人才服務(wù)。加快整合人才市場(chǎng)和勞動(dòng)力市場(chǎng)，建立統(tǒng)一規(guī)范靈活的城鄉(xiāng)人力資源市場(chǎng)，通過(guò)發(fā)揮市場(chǎng)機(jī)制調(diào)節(jié)作用，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)和有效配置。完善就業(yè)援助和就業(yè)失業(yè)管理實(shí)名制，加強(qiáng)職業(yè)供求
人社局工作計(jì)劃 篇4
今年以來(lái)，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和省、市主管部門(mén)的精心指導(dǎo)下，縣人社局始終堅(jiān)持以擴(kuò)大就業(yè)和社會(huì)保障為重點(diǎn)，圍繞中心，服務(wù)大局，不斷深化工資收入分配制度改革，努力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，取得了一定成績(jī)，各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)均超額完成序時(shí)進(jìn)度。
一、目標(biāo)任務(wù)完成情況
（一）就業(yè)工作成效顯著。截止6月底，全縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)崗位5398人、下崗失業(yè)人員再就業(yè)1896人、就業(yè)困難人員再就業(yè)444人、分別完成全年目標(biāo)任務(wù)的77%、95%和89%，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率4.0%。轉(zhuǎn)移農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力6771人、完成就業(yè)技能培訓(xùn)3863人、技能鑒定3000人、發(fā)放下崗失業(yè)人員小額貸款1342萬(wàn)元，分別完成全年目標(biāo)任務(wù)的90%、155%、75%和67%。
（二）社會(huì)保險(xiǎn)征繳工作穩(wěn)步推進(jìn)。上半年，五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)基金征繳達(dá)1.63億元，全縣參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、職工醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)的人數(shù)分別為3.60萬(wàn)人、1.55萬(wàn)人、5.32萬(wàn)人、1.66萬(wàn)人、1.44人，分別完成全年目標(biāo)任務(wù)的92.3%、103%、108%、102%和111%，五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)全部超額完成序時(shí)目標(biāo)任務(wù)。
（三）其他目標(biāo)任務(wù)完成情況。企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率97%，企業(yè)集體合同覆蓋率60%，“兩網(wǎng)化”覆蓋縣市區(qū)比率90%，勞動(dòng)監(jiān)察投訴舉報(bào)結(jié)案率97%，勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁結(jié)案率92%，社會(huì)保障卡持卡人數(shù)達(dá)5.5萬(wàn)人，均達(dá)到全年目標(biāo)任務(wù)。
二、主要工作開(kāi)展情況
（一）貼心服務(wù)，人事人才工作取得新進(jìn)展。積極組織全縣事業(yè)單位人員招聘工作，為縣教體局公開(kāi)招聘80人，目前相關(guān)考務(wù)工作正穩(wěn)步推進(jìn)中。積極探索專(zhuān)技人員管理新模式，不斷完善相關(guān)規(guī)定，成立了農(nóng)業(yè)、工程、教育、非國(guó)有系列初級(jí)職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)，并對(duì)工程、農(nóng)業(yè)系列58位同志、教育系列233位同志完成初級(jí)評(píng)審工作；加大人才引智工作，為江淮起重運(yùn)輸機(jī)械有限公司引進(jìn)年度德國(guó)專(zhuān)家搞好后勤保障。辦理審批遺屬困難補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)1300人，完成全縣事業(yè)單位11410人正常晉升薪級(jí)工資的審批工作。
（二）多措并舉，就業(yè)工作成效顯著。積極開(kāi)展再就業(yè)援助月、現(xiàn)場(chǎng)招聘、技能崗位對(duì)接、進(jìn)家入戶(hù)送溫暖、農(nóng)民工技能培訓(xùn)、免費(fèi)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等多種公共就業(yè)服務(wù)專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)，為企業(yè)與務(wù)工者之間搭建了對(duì)接平臺(tái)，大力促進(jìn)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移性就業(yè)。20xx年春節(jié)前后我縣累計(jì)舉辦8場(chǎng)招聘會(huì)，93家用人單位進(jìn)場(chǎng)招聘，提供了就業(yè)崗位近1.4萬(wàn)個(gè)，涉及282個(gè)工種，達(dá)成就業(yè)意向2944人，大大緩解了企業(yè)用工結(jié)構(gòu)性短缺問(wèn)題。
（三）主動(dòng)加壓，社會(huì)保障水平穩(wěn)步提升。20xx年1月1日我縣城鎮(zhèn)職工醫(yī)保全面實(shí)現(xiàn)市級(jí)統(tǒng)籌，與市參保職工享受同等待遇，大大增加了基金抗風(fēng)險(xiǎn)能力。城鎮(zhèn)未參保集體企業(yè)退休及其他符合政策的相關(guān)人員全部納入企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)保范圍，享受生活保障由每人每月320元調(diào)整至360元；按時(shí)完成1.63萬(wàn)名企業(yè)退休人員人均月增加養(yǎng)老金145.65元，人均月養(yǎng)老金水平提高到1360.4元；失業(yè)保險(xiǎn)實(shí)現(xiàn)市級(jí)統(tǒng)籌，市級(jí)統(tǒng)籌后的失業(yè)人員失業(yè)金比原來(lái)每月365元提高到657元，增加了292元，同時(shí)，失業(yè)期間免費(fèi)為失業(yè)人員辦理醫(yī)療保險(xiǎn)，使失業(yè)人員失業(yè)期間待遇得到較大幅度的提高，促進(jìn)了社會(huì)和諧、穩(wěn)定；加快推進(jìn)失地農(nóng)民保障工作，4.86萬(wàn)人納入被征地農(nóng)民社會(huì)保障，12032人享受待遇。
（四）加大執(zhí)法力度，勞動(dòng)關(guān)系日趨和諧穩(wěn)定。始終堅(jiān)持日常巡查、投訴舉報(bào)、專(zhuān)項(xiàng)檢查相結(jié)合，不斷加大勞動(dòng)保障監(jiān)察工作力度，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。上半年，全縣日常巡查用人單位93戶(hù)，涉及勞動(dòng)者2543名，受理舉報(bào)投訴案件56起，結(jié)案53起；為165人追討拖欠工資62.45萬(wàn)元。牢牢把握“及時(shí)有效處理勞動(dòng)爭(zhēng)議，維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定”的基本原則，加大對(duì)案前、案中勞動(dòng)爭(zhēng)議雙方的勞動(dòng)法律法規(guī)宣傳和以案授法工作，提高了勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解處理能力。上半年，全縣受理勞動(dòng)爭(zhēng)議85件，已審理結(jié)案66件（其中：仲裁調(diào)解41件、仲裁裁決18件、撤訴7件）。有效地維護(hù)了用人單位和勞動(dòng)者的合法權(quán)益。
（五）突出重點(diǎn)，全面促進(jìn)民生工程扎實(shí)推進(jìn)。為了保障和改善民生，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)和諧發(fā)展。我局始終堅(jiān)持以就業(yè)技能培訓(xùn)和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)為抓手，大力實(shí)施民生工程，為促進(jìn)農(nóng)民增收和城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)發(fā)展打下了良好的基礎(chǔ)。截止6月底，20xx我縣就業(yè)技能培訓(xùn)累計(jì)培訓(xùn)合格人數(shù)已達(dá)3863人，完成全年目標(biāo)任務(wù)（2500人）的154%，其中取得職業(yè)資格證書(shū)3553人，取證率92%。全縣已納入城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)人數(shù)達(dá)48.89萬(wàn)人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的87.6%；符合領(lǐng)取條件的15.74萬(wàn)人城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金全部發(fā)放到位，累計(jì)發(fā)放6890萬(wàn)元，發(fā)放率100%。
三、20xx年下半年工作安排
(一)千方百計(jì)擴(kuò)大就業(yè)。按照規(guī)范化、制度化要求，進(jìn)一步強(qiáng)化縣、鄉(xiāng)就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)平臺(tái)建設(shè)；進(jìn)一步加大就業(yè)技能培訓(xùn)力度；不斷完善農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)園基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)；積極做好高校畢業(yè)生就業(yè)扶持工作。
（二）全力做好社會(huì)保險(xiǎn)的擴(kuò)面征繳工作。進(jìn)一步加強(qiáng)新系統(tǒng)的運(yùn)用及管理，及時(shí)補(bǔ)充、修改、完善基本信息，加快信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)建設(shè)，提高新系統(tǒng)使用效率。充分運(yùn)用信息手段加強(qiáng)對(duì)經(jīng)辦業(yè)務(wù)工作的監(jiān)督控制，切實(shí)提高管理水平。繼續(xù)做好五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳工作。
（三）進(jìn)一步加強(qiáng)人事人才工作。深入實(shí)施專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員知識(shí)更新工程，不斷提高專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員公共課培訓(xùn)的質(zhì)量，做好十百千人才的推薦工作；進(jìn)一步完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員技能崗位考核和繼續(xù)教育制度；創(chuàng)新工作舉措，扎實(shí)做好全縣事業(yè)單位年度考核、人員招聘以及其他事業(yè)單位績(jī)效工作審核工作。
（四）做好城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)工作的規(guī)范化管理。要進(jìn)一步完善城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)管理體制和工作流程，明確各級(jí)各部門(mén)的職責(zé)；要大力宣傳城保政策，不斷提高城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)率，全面超額完成上級(jí)下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)。
人社局工作計(jì)劃 篇5
人社局xx年上半年工作總結(jié)及下半年工作計(jì)劃
xx年，X人社局在X委政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)、高質(zhì)量發(fā)展工作主基調(diào)，圍繞建設(shè)X總目標(biāo)，牢固樹(shù)立“發(fā)展、幸福、賦能、活力、治理、滿(mǎn)意”工作導(dǎo)向，自覺(jué)找準(zhǔn)“經(jīng)濟(jì)發(fā)展促進(jìn)者、美好生活奉獻(xiàn)者、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)實(shí)干者、人事改革推動(dòng)者、社會(huì)和諧維護(hù)者、營(yíng)商環(huán)境建設(shè)者”角色定位，奮力推進(jìn)“要素供給高效、民生保障有力、人民群眾滿(mǎn)意”的高質(zhì)量人社事業(yè)發(fā)展?，F(xiàn)將今年上班工作總結(jié)如下：
一、xx年上半年主要目標(biāo)任務(wù)完成情況
截至目前，共爭(zhēng)取政策性資金X萬(wàn)元，比去年同期多爭(zhēng)取X萬(wàn)元。其中爭(zhēng)取就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金X萬(wàn)元、失業(yè)保險(xiǎn)資金X萬(wàn)元、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)金X萬(wàn)元。全縣新增就業(yè)崗位X個(gè)，安置下崗失業(yè)人員X人，農(nóng)村勞動(dòng)力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移X人，分別完成縣政府下達(dá)全年任務(wù)的X％、X％、X％。城鎮(zhèn)失業(yè)登記率控制在X％以?xún)?nèi)，低于市下達(dá)目標(biāo)任務(wù)X個(gè)百分點(diǎn)。發(fā)放小額擔(dān)保貸款X萬(wàn)元，幫扶X名下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)，并帶動(dòng)X人就業(yè)。舉辦線(xiàn)上線(xiàn)下招聘會(huì)X次，發(fā)布求職信息X條、接待各類(lèi)求職人員X人次、免費(fèi)求職登記X多人次、免費(fèi)介紹X人成功就業(yè)。企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)新增X人，同比增長(zhǎng)X％。城鎮(zhèn)居民參保人數(shù)達(dá)到X萬(wàn)人，參保率達(dá)到X％。各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)金發(fā)放率保持X％。
二、重點(diǎn)工作推進(jìn)情況
（一）樹(shù)立就業(yè)工作“發(fā)展”導(dǎo)向，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)從穩(wěn)定就業(yè)向協(xié)同經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展躍升。一是強(qiáng)化宣傳，落實(shí)惠民政策。組織“惠民服務(wù)小分隊(duì)”到人流密集場(chǎng)所開(kāi)展社會(huì)保險(xiǎn)全民參?！靶腋Ｐ袆?dòng)”宣傳活動(dòng)，小分隊(duì)通過(guò)發(fā)放問(wèn)答手冊(cè)、宣講相關(guān)政策、解答群眾疑惑等方式，讓群眾對(duì)各項(xiàng)惠民政策應(yīng)知盡知，鼓勵(lì)群眾積極參保。持續(xù)加強(qiáng)培訓(xùn)惠企政策宣傳，組織人員深入X等企業(yè)，進(jìn)行適崗培訓(xùn)、崗位技能提升培訓(xùn)等政策宣傳。二是緊扣招工，深化幫辦助企。通過(guò)開(kāi)展穩(wěn)就業(yè)惠民生系列招聘會(huì)，受理企業(yè)委托招聘X余家，面向退役軍人、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員及高校畢業(yè)生等重點(diǎn)就業(yè)群體，精準(zhǔn)化篩選就業(yè)需求，提供對(duì)應(yīng)就業(yè)崗位X余個(gè)，現(xiàn)場(chǎng)達(dá)成就業(yè)意向X人次。借助招工平臺(tái)，提供就業(yè)及政策指導(dǎo)咨詢(xún)，累計(jì)提供服務(wù)X余次，發(fā)放系列宣傳單、企業(yè)用工信息表X余張。三是多元服務(wù)，保障就業(yè)創(chuàng)業(yè)。多層次、全方位、立體化提供服務(wù)，持續(xù)加強(qiáng)培訓(xùn)力度，充分發(fā)揮企業(yè)主體作用，進(jìn)一步提高職工的就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力和職業(yè)適應(yīng)能力。積極開(kāi)展富民創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款回訪(fǎng)，對(duì)縣內(nèi)申請(qǐng)人員進(jìn)行回訪(fǎng)服務(wù)。成立貸款回訪(fǎng)組，宣傳全民創(chuàng)業(yè)政策，進(jìn)一步掌握縣內(nèi)富民創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款人員的經(jīng)營(yíng)情況，協(xié)助貸款人員解決貸款過(guò)程中遇到的困難和問(wèn)題。
（二）樹(shù)立社會(huì)保障“幸?！睂?dǎo)向，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)從制度覆蓋向人群覆蓋、人人享有躍升。一是運(yùn)用社保大數(shù)據(jù)精準(zhǔn)擴(kuò)面，促進(jìn)未參保企業(yè)和人員“應(yīng)保盡?！?、中斷繳費(fèi)人員穩(wěn)定參保，城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保率保持在X％以上。二是持續(xù)完善社保制度體系，提供線(xiàn)上線(xiàn)下全方位服務(wù)，大力推進(jìn)網(wǎng)上辦理，助推“最多跑一次”服務(wù)，針對(duì)參保企業(yè)建立企業(yè)服務(wù)群、釘釘群，為參保企業(yè)提供操作培訓(xùn)，政策答疑，政策宣傳，時(shí)時(shí)解答等服務(wù)，讓參保企業(yè)足不出戶(hù)就能體驗(yàn)到社保貼心服務(wù)。三是加強(qiáng)社?；鸨O(jiān)管，建設(shè)社保基金監(jiān)督管理信息系統(tǒng)，嚴(yán)格按照收支兩條線(xiàn)和崗位權(quán)限制約要求，健全完善各項(xiàng)內(nèi)控制度，實(shí)行經(jīng)辦系統(tǒng)權(quán)限分配專(zhuān)人負(fù)責(zé)和業(yè)務(wù)辦理相互制約工作模式，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)辦理專(zhuān)人專(zhuān)崗，確保業(yè)務(wù)操作有記錄、可追溯、受監(jiān)督，堅(jiān)決杜絕管理“斷層”和風(fēng)險(xiǎn)控制“盲區(qū)”。
（三）樹(shù)立人才工作“賦能”導(dǎo)向，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)從人才要素集聚到人產(chǎn)高效協(xié)同躍升。一是創(chuàng)新人才評(píng)價(jià)機(jī)制，積極推進(jìn)職稱(chēng)制度改革。進(jìn)一步明確用人主體在人才評(píng)價(jià)中的職能定位，建立權(quán)責(zé)清晰、管理科學(xué)、高效協(xié)同的人才評(píng)價(jià)新機(jī)制。放寬人才評(píng)價(jià)權(quán)限，切實(shí)發(fā)揮管理部門(mén)作用。加強(qiáng)黨委和政府對(duì)改革完善人才評(píng)價(jià)機(jī)制的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，指導(dǎo)行業(yè)或部門(mén)制定好人才評(píng)價(jià)的實(shí)施細(xì)則和操作辦法。加強(qiáng)職稱(chēng)制度改革，合理下放評(píng)價(jià)權(quán)限和培育發(fā)展各類(lèi)人才評(píng)價(jià)社會(huì)組織、行業(yè)學(xué)會(huì)和專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)，進(jìn)一步健全市場(chǎng)化、社會(huì)化的管理服務(wù)體系。二是圍繞重點(diǎn)行業(yè)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，積極謀劃，認(rèn)真研究，不斷創(chuàng)新事業(yè)單位高層次、緊缺專(zhuān)業(yè)人才引進(jìn)方式，取得顯著成效。組織開(kāi)展好高層次人才引進(jìn)工作，對(duì)急需引進(jìn)的高層次人才、緊缺專(zhuān)業(yè)人才、具有高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)或博士學(xué)位的人才，可采取面試或直接考核等方式進(jìn)行招聘；招聘緊缺專(zhuān)業(yè)本科及以上全日制應(yīng)屆畢業(yè)生，可采取赴省內(nèi)外普通高等院校現(xiàn)場(chǎng)面試或直接考核等方式進(jìn)行，教育、衛(wèi)健、文化、體育等系統(tǒng)引進(jìn)985、211、副高以上職稱(chēng)等各類(lèi)高端、緊缺人才X名。
（四）樹(shù)立人事工作“活力”導(dǎo)向，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位從規(guī)范管理向創(chuàng)新激勵(lì)躍升。一是健全崗位管理制度。完善崗位動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制，做好縣以下事業(yè)單位管理崗位職員等級(jí)晉升制度實(shí)施工作。二是完善收入分配制度。落實(shí)事業(yè)單位高層次人才工資分配激勵(lì)機(jī)制，探索建立高校、科研院所等事業(yè)單位績(jī)效評(píng)價(jià)制度，鼓勵(lì)科研人員按規(guī)定創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)并取得合法報(bào)酬。三是強(qiáng)化榮譽(yù)表彰激勵(lì)。完善表彰獎(jiǎng)勵(lì)政策規(guī)定和管理措施，規(guī)范實(shí)施表彰活動(dòng)，加大獲獎(jiǎng)?wù)咝麄髁Χ取?BR> （五）樹(shù)立勞動(dòng)關(guān)系“治理”導(dǎo)向，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)從應(yīng)急管理向長(zhǎng)效治理躍升。一是落實(shí)針對(duì)平臺(tái)用工、家政用工等靈活就業(yè)人員的勞動(dòng)保障政策。規(guī)范企業(yè)勞動(dòng)用工管理，逐步推廣應(yīng)用電子勞動(dòng)合同；持續(xù)推進(jìn)勞動(dòng)用工互聯(lián)網(wǎng)備案制度落實(shí)，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)勞動(dòng)用工的動(dòng)態(tài)管理；全面落實(shí)工作時(shí)間、節(jié)假日、帶薪年休假等規(guī)定，規(guī)范企業(yè)特殊工時(shí)制度；構(gòu)建勞務(wù)派遣用工監(jiān)管長(zhǎng)效機(jī)制，繼續(xù)實(shí)施勞務(wù)派遣單位年度報(bào)告制度；開(kāi)展重點(diǎn)行業(yè)突出用工問(wèn)題治理，完善勞動(dòng)關(guān)系風(fēng)險(xiǎn)動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)機(jī)制和預(yù)警系統(tǒng)，有效防范和應(yīng)對(duì)重大勞動(dòng)關(guān)系輿情和風(fēng)險(xiǎn)。二是健全爭(zhēng)議多元處理機(jī)制，加強(qiáng)爭(zhēng)議處理效能建設(shè)。完善勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁制度，創(chuàng)新仲裁辦案方式，優(yōu)化仲裁辦案程序，建立健全案件分類(lèi)處理制度；推行案前調(diào)解、庭前調(diào)解、庭中調(diào)解、庭后調(diào)解“一案四調(diào)制”模式；加強(qiáng)仲裁標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，建立仲裁辦案管理和評(píng)價(jià)機(jī)制。三是加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法能力建設(shè)，健全勞動(dòng)保障監(jiān)察工作體系，厘清層級(jí)職責(zé)，加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法人員培訓(xùn)和裝備配備，提升執(zhí)法規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、專(zhuān)業(yè)化水平。持續(xù)推進(jìn)根治拖欠農(nóng)民工工資工作，以根治欠薪為重點(diǎn)開(kāi)展執(zhí)法專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)，常態(tài)日常巡查，強(qiáng)化投訴舉報(bào)專(zhuān)查，督辦查處重大勞動(dòng)保障違法案件，切實(shí)維護(hù)農(nóng)民工勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)益。
（六）樹(shù)立公共服務(wù)“滿(mǎn)意”導(dǎo)向，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)從傳統(tǒng)分散到集成高效躍升。一是推進(jìn)人社政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)集中，打通業(yè)務(wù)受理與經(jīng)辦系統(tǒng)鏈路，方便群眾和企業(yè)“進(jìn)一門(mén)、到一窗、辦多事”。二是加快建設(shè)人社智慧治理中心，通過(guò)對(duì)內(nèi)改造就業(yè)、仲裁、勞動(dòng)監(jiān)察等8個(gè)人社業(yè)務(wù)系統(tǒng)，接入社會(huì)保障卡管理、人事考試、12333咨詢(xún)服務(wù)等12個(gè)人社應(yīng)用子系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)市人社局自有數(shù)據(jù)要素全領(lǐng)域全鏈條匯聚。堅(jiān)持“擴(kuò)大增量、優(yōu)化存量”，深入實(shí)施全民參保計(jì)劃，促進(jìn)社保精準(zhǔn)擴(kuò)面，實(shí)現(xiàn)從制度覆蓋向人群覆蓋、人人享有的躍升。
人社局工作計(jì)劃 篇6
人社局工會(huì)工作計(jì)劃xx(一)
一、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，提升全局職工綜合素質(zhì) 配合局黨支部大力開(kāi)展學(xué)習(xí)型組織創(chuàng)建活動(dòng)，利用學(xué)習(xí)日，集中組織職工學(xué)習(xí)時(shí)事政治，學(xué)習(xí)人社工作政策法規(guī)，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí);通過(guò)各種學(xué)習(xí)方式，深化理論學(xué)習(xí)效果，努力提高干部職工的思想、業(yè)務(wù)素質(zhì)。
二、加強(qiáng)民主管理，大力開(kāi)展創(chuàng)建活動(dòng) 1、扎實(shí)開(kāi)展征集合理化建議活動(dòng)。為進(jìn)一步凝聚全局職工才智，激發(fā)全局職工的主人翁責(zé)任感，促進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位管理決策科學(xué)化，齊心合力推進(jìn)人事人才、保障民生等各項(xiàng)事業(yè)更好更快發(fā)展。3月份，局工會(huì)在全局范圍內(nèi)開(kāi)展一次合理化建議征集活動(dòng)，并制定整改意見(jiàn)，抓好意見(jiàn)落實(shí)，解決實(shí)際問(wèn)題。 2、深入開(kāi)展創(chuàng)建活動(dòng)。認(rèn)真組織局屬單位開(kāi)展巾幗文明號(hào)和工人先鋒號(hào)等創(chuàng)建活動(dòng)，發(fā)揮典型示范帶動(dòng)作用。抓好窗口單位優(yōu)質(zhì)服務(wù)建設(shè)，樹(shù)立窗口服務(wù)人員良好形象。充分發(fā)揮工會(huì)聯(lián)系黨群組織的紐帶和橋梁作用，積極協(xié)同局黨支部、婦委會(huì)等組織開(kāi)展活動(dòng)。
三、關(guān)注職工身心健康，組織開(kāi)展慰問(wèn)活動(dòng)
繼續(xù)開(kāi)展離退休、在職人員體檢活動(dòng)，對(duì)在職人員以及家屬生病住院、困難職工進(jìn)行慰問(wèn);適時(shí)組織人員外出考察;讓職工時(shí)時(shí)刻刻感受到組織的關(guān)心和溫暖，配合局辦公室搞好職工之家建設(shè)。
四、組織開(kāi)展文體活動(dòng)，豐富職工業(yè)余文化生活 適時(shí)舉辦迎春聯(lián)歡會(huì)、開(kāi)展做工間操、乒乓球、撲克等文體活動(dòng)，宣傳健康知識(shí)，開(kāi)展全民健身活動(dòng)。
五、強(qiáng)化工會(huì)自身建設(shè)，提高工會(huì)整體服務(wù)水平 1、加強(qiáng)工會(huì)組織規(guī)范化建設(shè)。加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，按照有關(guān)規(guī)定，及時(shí)調(diào)整、補(bǔ)選工會(huì)委員，做到分工到位，職責(zé)明確。 2、建立工會(huì)工作經(jīng)費(fèi)保障。落實(shí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)，為工會(huì)開(kāi)展各項(xiàng)工作提供保障。規(guī)范工會(huì)財(cái)務(wù)制度，加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查工作，嚴(yán)格按照新的《工會(huì)會(huì)計(jì)制度》進(jìn)行賬務(wù)處理，勤儉持家，做到來(lái)往賬目清楚，財(cái)務(wù)手續(xù)規(guī)范。 3、加強(qiáng)工會(huì)干部自身建設(shè)。加強(qiáng)工會(huì)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，全體工會(huì)干部要熟悉工會(huì)工作的職能、基本任務(wù)、工作制度、工會(huì)會(huì)員的權(quán)利和義務(wù)等相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，切實(shí)提高工作能力和素質(zhì)，更好的為全體會(huì)員做好服務(wù)工作。加強(qiáng)工作計(jì)劃總結(jié)，每季度對(duì)本季度工會(huì)工作進(jìn)行總結(jié)，對(duì)下一季度主要工作進(jìn)行安排。及時(shí)做好軟件資料收集整理工作，及時(shí)保存活動(dòng)的文件、方案、圖片等資料。加強(qiáng)工作宣傳，及時(shí)總結(jié)工作中的新鮮經(jīng)驗(yàn)和特色做法，做好信息報(bào)送工作。
人社局工會(huì)工作計(jì)劃xx(二)
20xx年，市人社局工會(huì)工作總體要求是：以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為統(tǒng)領(lǐng)，深入貫徹落實(shí)黨的十八大、市委十二屆三次全會(huì)精神，圍繞著力推進(jìn)江油經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展，充分發(fā)揮工會(huì)組織在參與和創(chuàng)新管理中的作用，努力在組織職工、引導(dǎo)職工、服務(wù)職工、維護(hù)職工合法權(quán)益中體現(xiàn)新作為、展示新風(fēng)貌，團(tuán)結(jié)動(dòng)員全局職工為把江油建成西部一流經(jīng)濟(jì)強(qiáng)市作出新的貢獻(xiàn)。為實(shí)現(xiàn)全年工會(huì)工作目標(biāo)，全局工會(huì)要著力做好以下幾個(gè)方面的工作。
一、加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)。完善各種制度，規(guī)范工會(huì)管理，以保障工會(huì)工作正常開(kāi)展。
二、積極參加全市組織的系列活動(dòng)。開(kāi)展工會(huì)工作先進(jìn)部門(mén)和先進(jìn)個(gè)人評(píng)比表彰，積極向上級(jí)工會(huì)推薦先進(jìn)個(gè)人，努力營(yíng)造團(tuán)結(jié)拼搏、銳意進(jìn)取、奮發(fā)有為的良好氛圍。
三、開(kāi)展全民健身活動(dòng)。通過(guò)開(kāi)展職工做工間操、球類(lèi)活動(dòng)、棋類(lèi)活動(dòng)、趣味活動(dòng)、登山比賽等健身活動(dòng)，達(dá)到促進(jìn)交流，增進(jìn)了解，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作，提振職工士氣，增強(qiáng)單位集體榮譽(yù)感的目的。
四、深入開(kāi)展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)當(dāng)知識(shí)型職工活動(dòng)。一是開(kāi)展社會(huì)主義核心價(jià)值教育系列活動(dòng)，舉辦先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì)，大力宣傳弘揚(yáng)模范人物的先進(jìn)事跡或創(chuàng)新精神，激發(fā)廣大職工熱愛(ài)人社事業(yè)，積極投身人力資源和社會(huì)保障事業(yè)，投身江油建設(shè);二是開(kāi)展職業(yè)道德建設(shè)系列活動(dòng)，加強(qiáng)職工職業(yè)道德、職業(yè)操守、職業(yè)紀(jì)律教育，選樹(shù)一批示范崗和標(biāo)兵，引導(dǎo)職工在家庭做個(gè)好成員、在單位做個(gè)優(yōu)秀職工、在社會(huì)做個(gè)好公民;三是適時(shí)組織職工外出交流學(xué)習(xí);四是以 共享閱讀快樂(lè)為主題的讀書(shū)、征文比賽，選樹(shù)一批學(xué)習(xí)型組織和知識(shí)型職工，在全局掀起學(xué)習(xí)政策、鉆研業(yè)務(wù)、提高執(zhí)行力的熱潮。
五、開(kāi)展?fàn)幭蠕h、立新功、奮戰(zhàn)十二五發(fā)展規(guī)劃、建功在江油的各項(xiàng)活動(dòng)。一是開(kāi)展以文明窗口樹(shù)新風(fēng)，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)促發(fā)展為重點(diǎn)的勞動(dòng)競(jìng)賽。積極引導(dǎo)廣大職工立足本職崗位，銳意改革，大膽創(chuàng)新，積極投身人力資源和社會(huì)保障事業(yè)，爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀公務(wù)員、先進(jìn)工作者和工會(huì)積極分子，爭(zhēng)做勞動(dòng)模范，勇奪五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?。二是圍繞節(jié)能創(chuàng)效、低碳發(fā)展、綠色發(fā)展、循環(huán)發(fā)展，組織開(kāi)展職工提合理化建議和我為節(jié)能減排作貢獻(xiàn)系列活動(dòng)。
六、開(kāi)展送溫暖活動(dòng)，解決職工實(shí)際困難。一是繼續(xù)開(kāi)展離退休、在職人員體檢活動(dòng);二是號(hào)召?gòu)V大職工發(fā)揚(yáng)互助友愛(ài)精神，積極開(kāi)展在職人員生病住院、困難職工慰問(wèn)工作，把組織的關(guān)懷及時(shí)送到他們身邊，努力創(chuàng)建和諧人社部門(mén)。三是根據(jù)中國(guó)傳統(tǒng)節(jié)日結(jié)點(diǎn)開(kāi)展相應(yīng)活動(dòng)，開(kāi)展春節(jié)走訪(fǎng)慰問(wèn)活動(dòng)。四是要針對(duì)職工因病致貧、致困還未得到根本解決的，積極鼓勵(lì)職工參加由省總工會(huì)職工互助保險(xiǎn)會(huì)開(kāi)辦的醫(yī)療互助保險(xiǎn)，切實(shí)幫助職工緩解因病致貧困難。五是配合局辦公室搞好職工之家建設(shè)，讓職工時(shí)時(shí)刻刻感受到組織的關(guān)心和溫暖。
七、堅(jiān)持以人為本，充分發(fā)揮工會(huì)能動(dòng)作用。一是繼續(xù)堅(jiān)持局黨組領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系工會(huì)小組、服務(wù)工會(huì)小組工作制度，指導(dǎo)和幫助工會(huì)小組職工解決實(shí)際問(wèn)題。二是深入開(kāi)展面對(duì)面、心貼心服務(wù)職工在基層活動(dòng)，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，強(qiáng)化服務(wù)，深入各股室，了解職工情況、掌握職工動(dòng)態(tài)、幫助職工解決問(wèn)題。著力健全工會(huì)干部服務(wù)職工的長(zhǎng)效機(jī)制，始終保持同職工的血肉聯(lián)系，樹(shù)立工會(huì)組織的良好形象。三是要加強(qiáng)和規(guī)范工會(huì)財(cái)務(wù)管理工作，促進(jìn)工會(huì)活動(dòng)規(guī)范運(yùn)作。嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定和四川省十項(xiàng)規(guī)定，以及綿陽(yáng)市、江油市的七項(xiàng)規(guī)定，壓縮開(kāi)支，注重厲行節(jié)約。加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)審工作，保障工會(huì)資產(chǎn)資金的安全。四是繼續(xù)加強(qiáng)工會(huì)統(tǒng)計(jì)、信息工作，全面完成局黨組安排的各項(xiàng)中心工作。
人社局工作計(jì)劃 篇7
一、基本情況
根據(jù)省、市工作部署，以人力資源社會(huì)保障部發(fā)布的人力資源社會(huì)保障系統(tǒng)行政審批和公共服務(wù)事項(xiàng)清單為基礎(chǔ)，編制、維護(hù)我區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域基層政務(wù)公開(kāi)事項(xiàng)包括一級(jí)事項(xiàng)x項(xiàng)、二級(jí)事項(xiàng)xx項(xiàng)，社會(huì)保險(xiǎn)領(lǐng)域包括一級(jí)事項(xiàng)x項(xiàng)、二級(jí)事項(xiàng)xx項(xiàng)。
（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化工作保障。
區(qū)人社局領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視兩化公開(kāi)工作，將其納入年度工作計(jì)劃和年度考核。為強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，保證兩化公開(kāi)工作落到實(shí)處，成立了兩化公開(kāi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由局長(zhǎng)任組長(zhǎng)，分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長(zhǎng)，業(yè)務(wù)股室專(zhuān)人負(fù)責(zé)信息發(fā)布，形成了齊抓共管、縱橫結(jié)合的工作格局。同時(shí)制定了《兩化信息公開(kāi)工作計(jì)劃》，細(xì)化分工，明確職責(zé)，為扎實(shí)推進(jìn)兩化公開(kāi)工作打下了良好基礎(chǔ)。
（二）完善公開(kāi)制度，規(guī)范公開(kāi)流程。
通過(guò)制定《政府信息公開(kāi)指南》，細(xì)化了政務(wù)公開(kāi)主體、內(nèi)容、程序等內(nèi)容，將兩化公開(kāi)與業(yè)務(wù)工作有機(jī)結(jié)合，實(shí)現(xiàn)公開(kāi)制度化、規(guī)范化。嚴(yán)格網(wǎng)站信息發(fā)布審核和保密機(jī)制，確保信息準(zhǔn)確無(wú)誤。強(qiáng)化信息更新時(shí)效，避免出現(xiàn)更新不及時(shí)、扎堆更新等現(xiàn)象。
（三）拓寬公開(kāi)渠道，細(xì)化公開(kāi)內(nèi)容。
堅(jiān)持多渠道、多形式開(kāi)展政務(wù)公開(kāi)工作，豐富公開(kāi)形式，創(chuàng)新公開(kāi)載體，不斷擴(kuò)大各項(xiàng)政策及工作的知曉面。充分發(fā)揮區(qū)政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站第一平臺(tái)作用，以門(mén)戶(hù)網(wǎng)站為主要載體和公開(kāi)平臺(tái)，圍繞群眾關(guān)心的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題，依法、主動(dòng)、及時(shí)、準(zhǔn)確公開(kāi)政務(wù)信息，積極回應(yīng)社會(huì)關(guān)切。
（四）嚴(yán)把公開(kāi)重點(diǎn)，加強(qiáng)公開(kāi)成效。
堅(jiān)持把就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)、政策文件、及群眾最關(guān)心、最需要了解的信息作為兩化公開(kāi)的重點(diǎn)。不斷擴(kuò)大公開(kāi)范圍，及時(shí)更新和充實(shí)政務(wù)公開(kāi)內(nèi)容，做到應(yīng)公開(kāi)盡公開(kāi)。做好信息發(fā)布工作，宣傳人社政策，努力提高政務(wù)公開(kāi)的曝光率，加強(qiáng)宣傳成效。
二、下一步工作計(jì)劃
（一）進(jìn)一步加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。
高度重視就業(yè)和社會(huì)保險(xiǎn)領(lǐng)域基層政務(wù)公開(kāi)工作，將其作為深化放管服改革、加強(qiáng)人社系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)的重要抓手，加強(qiáng)工作調(diào)度，精心組織、周密安排，明確工作步驟，細(xì)化工作措施，切實(shí)把這項(xiàng)工作抓緊抓好。
（二）進(jìn)一步加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。
以人社系統(tǒng)崗位練兵為抓手加強(qiáng)業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，增強(qiáng)就業(yè)、社保業(yè)務(wù)經(jīng)辦能力，及時(shí)解決群眾反映的問(wèn)題。加大與上級(jí)部門(mén)的溝通力度，就就業(yè)創(chuàng)業(yè)和社會(huì)保險(xiǎn)領(lǐng)域政務(wù)公開(kāi)標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化工作多向市局請(qǐng)教學(xué)習(xí)，請(qǐng)求對(duì)我局基層政務(wù)公開(kāi)工作的大力支持。邀請(qǐng)上級(jí)政務(wù)公開(kāi)業(yè)務(wù)專(zhuān)家對(duì)我局的基層政務(wù)公開(kāi)事項(xiàng)進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)，學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，彌補(bǔ)不足。
人社局工作計(jì)劃 篇8
20XX年是實(shí)施“十二五”規(guī)劃XX年，是深化人力資源和社會(huì)保障制度改革的關(guān)鍵之年，也是構(gòu)建和諧社會(huì)，推進(jìn)民生工作的重點(diǎn)之年。為此，我局將根據(jù)縣委、縣政府“六個(gè)堅(jiān)定不移”戰(zhàn)略目標(biāo)，圍繞全縣20XX年經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議提出的民生工程目標(biāo)任務(wù)，提出20XX年大力實(shí)施“四個(gè)四”的工作思路，即：一是堅(jiān)持四個(gè)基本。以圍繞中心、服務(wù)大局為基本立場(chǎng)；以建強(qiáng)班子、帶好隊(duì)伍為基本保障；以改進(jìn)作風(fēng)、服務(wù)群眾為基本宗旨；以發(fā)揮優(yōu)勢(shì)、服務(wù)發(fā)展為基本目標(biāo)；二是突出四個(gè)重點(diǎn)。以抓好新農(nóng)保試點(diǎn)工作為重點(diǎn)，進(jìn)一步加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)工作；以抓好創(chuàng)業(yè)促就業(yè)為重點(diǎn)，進(jìn)一步推進(jìn)就業(yè)工作；以規(guī)范勞動(dòng)用工行為為重點(diǎn)，進(jìn)一步維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益；以深化干部人事制度改革為重點(diǎn)，進(jìn)一步規(guī)范干部人事管理；三是推進(jìn)四項(xiàng)工作。推進(jìn)初級(jí)職稱(chēng)評(píng)聘制度改革；推進(jìn)干部人事檔案達(dá)標(biāo)工作；推進(jìn)“三庫(kù)”建設(shè)；推進(jìn)信息網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)；四是實(shí)現(xiàn)四個(gè)目標(biāo)。黨建工作有創(chuàng)新；業(yè)務(wù)工作有突破；特色工作有成效；部門(mén)形象有提升。為扎實(shí)推進(jìn)人力資源和社會(huì)保障工作再做新的更大的貢獻(xiàn)。
一、堅(jiān)持“四個(gè)基本”
一是以圍繞中心、服務(wù)大局為基本立場(chǎng)。認(rèn)真把握形勢(shì)，準(zhǔn)確定位，找準(zhǔn)部門(mén)工作與中心工作的切入點(diǎn)。認(rèn)清部門(mén)工作是服從服務(wù)于中心工作、中心工作帶動(dòng)部門(mén)工作健康快速發(fā)展這樣一個(gè)關(guān)系。因此，我局始終圍繞縣委、縣政府的中心工作來(lái)開(kāi)展部門(mén)工作，把部門(mén)工作有機(jī)融入到全縣工作大局之中，把部門(mén)工作定位于是促進(jìn)全縣中心工作、促進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)穩(wěn)定的工作，致力于把部門(mén)工作要以圍繞中心、服務(wù)大局為基本立場(chǎng)。
二是以建強(qiáng)班子、帶好隊(duì)伍為基本保障。按照政治堅(jiān)定、求真務(wù)實(shí)、開(kāi)拓創(chuàng)新、勤政廉政、團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)的要求，加強(qiáng)班子自身建設(shè)。強(qiáng)化黨組中心組理論學(xué)習(xí)，提升班子的政治素養(yǎng)和理論水平。堅(jiān)持重大事項(xiàng)集體研究，一般事項(xiàng)相互通氣制度，促進(jìn)班子團(tuán)結(jié)有力。以班子建設(shè)帶動(dòng)隊(duì)伍建設(shè)，加大力度，認(rèn)真落實(shí)干部職工管理“四項(xiàng)制度”即：《定期學(xué)習(xí)制度》、《聯(lián)系基層制度》、《一事一評(píng)議制度》、《下派掛職和基層鍛煉制度》。努力提高干部職工隊(duì)伍的綜合素質(zhì)，保障全年各項(xiàng)工作任務(wù)的順利完成。
三是以改進(jìn)作風(fēng)、服務(wù)群眾為基本宗旨。加強(qiáng)工作制度建設(shè)，大力推行首問(wèn)責(zé)任制、服務(wù)制、辦結(jié)制等制度，不斷完善和充實(shí)各種規(guī)章制度，使干部職工的工作行為有章可循。加大政務(wù)公開(kāi)力度，把干部職工的工作范圍、職責(zé)、辦事程序、辦事結(jié)果等情況以各種不同的方式向社會(huì)公開(kāi)，接受群眾監(jiān)督，進(jìn)一步規(guī)范干部職工的權(quán)力運(yùn)行行為，達(dá)到更好服務(wù)群眾的目的。
四是以發(fā)揮優(yōu)勢(shì)、服務(wù)發(fā)展為基本目標(biāo)。圍繞全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展目標(biāo)，充分發(fā)揮人社部門(mén)人才管理、就業(yè)服務(wù)、勞動(dòng)維權(quán)、社會(huì)保障的優(yōu)勢(shì)，大力實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供人力支撐；結(jié)合城市發(fā)展目標(biāo)，用足用活現(xiàn)有的就業(yè)扶持政策，引導(dǎo)就業(yè)，扶持創(chuàng)業(yè)；加強(qiáng)勞動(dòng)用工行為監(jiān)察力度，努力構(gòu)建和諧的勞動(dòng)關(guān)系；進(jìn)一步開(kāi)展以“五險(xiǎn)合一”的社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳，不斷擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面。力爭(zhēng)發(fā)揮部門(mén)工作優(yōu)勢(shì)，為全縣發(fā)展大局做出部門(mén)應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
二、突出“四個(gè)重點(diǎn)”
一是以抓好新農(nóng)保試點(diǎn)工作為重點(diǎn)，進(jìn)一步加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)工作。下大力實(shí)施好新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)工作，加大宣傳力度，提高服務(wù)質(zhì)量，力爭(zhēng)農(nóng)村適齡農(nóng)民在20XX年參保率達(dá)到70%以上，60周歲以上老人實(shí)現(xiàn)100%領(lǐng)取基礎(chǔ)養(yǎng)老金。同時(shí)，大力宣傳和實(shí)施《社會(huì)保險(xiǎn)法》和新的《工傷保險(xiǎn)條例》，在完成地區(qū)下達(dá)基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療（含城鎮(zhèn)居民）、工傷、生育、失業(yè)五個(gè)社會(huì)保險(xiǎn)任務(wù)的基礎(chǔ)上，千方百計(jì)加大擴(kuò)面征繳力度，力爭(zhēng)五個(gè)險(xiǎn)種在擴(kuò)面上有較大的突破。加強(qiáng)醫(yī)?！皟啥ā贬t(yī)療機(jī)構(gòu)的規(guī)范管理，實(shí)行定期檢查制度，確保醫(yī)?！皟啥ā贬t(yī)療機(jī)構(gòu)規(guī)范運(yùn)行。加強(qiáng)社會(huì)基金內(nèi)控管理，規(guī)范基金操作程序，努力做到收支平衡，確?；疬\(yùn)轉(zhuǎn)安全。
二是以抓好創(chuàng)業(yè)促就業(yè)為重點(diǎn)，進(jìn)一步推進(jìn)就業(yè)工作。根據(jù)省、地促進(jìn)就業(yè)政策，加大創(chuàng)業(yè)扶持力度，大力實(shí)施“四百工程”，即：扶持創(chuàng)辦100個(gè)婦女創(chuàng)業(yè)示范基地、100名退伍軍人創(chuàng)業(yè)示范基地、100名青年創(chuàng)業(yè)示范基地、100名黨員創(chuàng)業(yè)示范基地，帶動(dòng)就業(yè)崗位1000個(gè)。在扶持能人創(chuàng)業(yè)方面，力爭(zhēng)成立小額貼息貸款擔(dān)保公司，促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)工作的健康快速發(fā)展。積極開(kāi)展就業(yè)援助活動(dòng)，有序開(kāi)發(fā)公性崗位，幫助城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員、零就業(yè)家庭、城鎮(zhèn)失業(yè)人員、“4050”人員等就業(yè)困難對(duì)象實(shí)現(xiàn)再就業(yè)，實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)2500人以上。以思南創(chuàng)升勞動(dòng)派遣有限公司為依托，積極與用人單位聯(lián)系，幫助城鄉(xiāng)富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)，完成農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)1200人以上。加大就業(yè)技能培訓(xùn)力度，積極向上級(jí)爭(zhēng)取我縣就業(yè)技能培訓(xùn)資質(zhì)，更好地針對(duì)思南實(shí)際開(kāi)展就業(yè)技能培訓(xùn)工作。完成城鎮(zhèn)失業(yè)人員、農(nóng)村勞動(dòng)力、返鄉(xiāng)農(nóng)民工等就業(yè)技能培訓(xùn)3000人以上。深入開(kāi)展免費(fèi)發(fā)布就業(yè)信息、就業(yè)失業(yè)登記、就業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)推薦等公共就業(yè)服務(wù)。就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)率同比增幅控制在15%以?xún)?nèi)，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以?xún)?nèi)，就業(yè)資金使用同比增幅不低于40%。
三是以規(guī)范勞動(dòng)用工行為為重點(diǎn)，進(jìn)一步維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。加強(qiáng)勞動(dòng)用工規(guī)范管理，主動(dòng)上門(mén)開(kāi)展指導(dǎo)用人單位依法與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同、為勞動(dòng)者繳納各種社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和工資保證金、為勞動(dòng)者提供安全的住宿條件等服務(wù)工作，力求從源頭上有效杜絕各種違法用工行為的發(fā)生。加強(qiáng)勞動(dòng)監(jiān)察規(guī)范執(zhí)法力度，實(shí)行定期專(zhuān)項(xiàng)執(zhí)法檢查制度，特別是對(duì)農(nóng)民工工資、勞動(dòng)合同簽訂、雇用童工、工傷保險(xiǎn)等涉及勞動(dòng)者切身利益的專(zhuān)項(xiàng)檢查，力求通過(guò)定期專(zhuān)項(xiàng)檢查活動(dòng)，達(dá)到宣傳勞動(dòng)法律法規(guī)、保護(hù)勞動(dòng)關(guān)系雙方合法權(quán)益的目的。加大勞動(dòng)爭(zhēng)議矛盾仲裁力度，堅(jiān)持調(diào)解為主、基層為主的原則，認(rèn)真辦理每一起勞動(dòng)爭(zhēng)議舉報(bào)、投訴案件，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。全年舉報(bào)、投訴案件結(jié)案率達(dá)到100%。
四是以深化干部人事制度改革為重點(diǎn)，進(jìn)一步規(guī)范干部人事管理。結(jié)合縣鄉(xiāng)機(jī)構(gòu)改革工作的開(kāi)展，完成事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作，進(jìn)一步加強(qiáng)聘用合同管理與考核。對(duì)機(jī)關(guān)和事業(yè)單位新增人員一律實(shí)行“凡進(jìn)必考”。在此基礎(chǔ)上，全面推行事業(yè)單位實(shí)行績(jī)效工資，激活事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的工作潛能。認(rèn)真執(zhí)行工資政策，及時(shí)辦理機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的工資變動(dòng)及各種津補(bǔ)貼手續(xù)；加大機(jī)關(guān)事業(yè)單位中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗力度，把優(yōu)秀人才推到領(lǐng)導(dǎo)崗位。進(jìn)一步完善錄用、交流制度，吸納優(yōu)秀人才進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍。大力培養(yǎng)和開(kāi)發(fā)鄉(xiāng)土人才，不斷完善人才考核評(píng)價(jià)機(jī)制。進(jìn)一步理順干部人事管理關(guān)系，規(guī)范干部調(diào)動(dòng)、任免、辭職、辭退、獎(jiǎng)懲等人事管理行為。
三是推進(jìn)“四項(xiàng)工作”
一是推進(jìn)初級(jí)職稱(chēng)評(píng)聘制度改革。逐步建立“三結(jié)合”制度，即：論文與專(zhuān)業(yè)結(jié)合、專(zhuān)業(yè)與項(xiàng)目結(jié)合、項(xiàng)目與基地結(jié)合制度，進(jìn)一步把專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的職務(wù)與實(shí)際能力結(jié)合起來(lái)，促進(jìn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才的健康發(fā)展。加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的學(xué)分登記管理，促進(jìn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員積極參加繼續(xù)再教育，不斷提高專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平，為職稱(chēng)評(píng)聘提供必備的知識(shí)水平。
二是推進(jìn)干部人事檔案達(dá)標(biāo)工作。按照上級(jí)要求，想盡千方百計(jì)，克服一切困難，充實(shí)檔案清理整頓工作必需的人員，解決工作經(jīng)費(fèi)和設(shè)施等基本條件，按時(shí)完成達(dá)標(biāo)升級(jí)任務(wù)。
三是推進(jìn)“三庫(kù)”建設(shè)。即：收集全縣能工巧匠、致富能手、創(chuàng)業(yè)帶頭人等建立鄉(xiāng)土人才庫(kù)；收集思南籍在外工作、創(chuàng)業(yè)、科研等方面的人才建立思南在外人才庫(kù)；與思中、民中、塘中、許中聯(lián)系，建立思南籍在校大學(xué)生庫(kù)，通過(guò)“三庫(kù)”建設(shè)，為我縣實(shí)現(xiàn)“六個(gè)堅(jiān)定不移”戰(zhàn)略目標(biāo)提供人力支撐。
四是推進(jìn)信息網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)。充分利用人力資源和社會(huì)保障部門(mén)內(nèi)網(wǎng)和開(kāi)展新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)工作的契機(jī)，會(huì)同相關(guān)部門(mén)把鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源和社會(huì)保障服務(wù)中心與縣局開(kāi)通內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)，建立覆蓋全縣城鄉(xiāng)的社會(huì)保障、勞動(dòng)就業(yè)、人力資源等方面的服務(wù)信息網(wǎng)絡(luò)體系，實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)資源共享，進(jìn)一步方便群眾就近就地辦事，提高人社部門(mén)的辦事效率。同時(shí)，努力構(gòu)建與外地人才、用工、學(xué)習(xí)交流等方面的信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，更好地為我縣人力資源和社會(huì)保障事業(yè)的發(fā)展提供服務(wù)。
四、實(shí)現(xiàn)四個(gè)目標(biāo)
一是黨建工作有創(chuàng)新。以部門(mén)“六個(gè)三”主題活動(dòng)為載體，深入開(kāi)展“三個(gè)建設(shè)年暨四幫四促”活動(dòng)。創(chuàng)新黨建工作機(jī)制，突出黨建工作新方式、新方法，努力做到以黨建促進(jìn)業(yè)務(wù)、以業(yè)務(wù)帶黨建。加強(qiáng)機(jī)關(guān)支部與聯(lián)建支部的互動(dòng)作用，切實(shí)對(duì)聯(lián)建村進(jìn)行傾力幫扶，切實(shí)解決聯(lián)建村的實(shí)際困難，促進(jìn)聯(lián)建村的經(jīng)濟(jì)發(fā)展、農(nóng)民增收、社會(huì)穩(wěn)定。
二是業(yè)務(wù)工作有突破。力爭(zhēng)在干部人事管理方面進(jìn)一步規(guī)范，就業(yè)再就業(yè)工作有新的舉措，社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳有新的增長(zhǎng)，勞動(dòng)維權(quán)有新的辦法，各項(xiàng)指標(biāo)性任務(wù)在20xx年超額完成任務(wù)的基礎(chǔ)上有較大增長(zhǎng)。
三是特色工作有成效。在人事制度改革方面能夠激發(fā)干部職工的活力，在就業(yè)再就業(yè)工作上扶持一批創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的能人，在社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)方面能促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定，在勞動(dòng)維權(quán)方面能促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系更加和諧。
四是部門(mén)形象有提升。深入開(kāi)展部門(mén)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)“六個(gè)三”主題活動(dòng)和“三個(gè)建設(shè)年暨四幫四促”活動(dòng)，進(jìn)一步落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，推動(dòng)全體干部職切實(shí)履行工作職責(zé)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高服務(wù)質(zhì)量和工作效率，構(gòu)建一支融洽、健康向上的干部隊(duì)伍，高效、規(guī)范、有序運(yùn)轉(zhuǎn)的工作機(jī)制，和諧、優(yōu)美、舒心的工作環(huán)境，努力將人力資源和社會(huì)保障部門(mén)打造成“勤政、務(wù)實(shí)、廉潔、高效、和諧”的良好形象。
人社局工作計(jì)劃 篇9
xxxx年，我局以不忘初心、牢記使命主題教育、最多跑一次改革、三服務(wù)為引領(lǐng)，緊緊圍繞雙城發(fā)展戰(zhàn)略和三個(gè)xx建設(shè)，以人才引進(jìn)培養(yǎng)、民生保障等工作為中心，推動(dòng)人社事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
一、xxxx年工作總結(jié)
（一）主題教育走深走實(shí)
全面貫徹落實(shí)中央和省、市、區(qū)委主題教育工作會(huì)議精神，我局始終在思想政治行動(dòng)上和上級(jí)保持高度一致，緊盯穩(wěn)就業(yè)保民生、最多跑一次改革、青年xx建設(shè)、和諧勞動(dòng)關(guān)系、人社扶貧等問(wèn)題，發(fā)揚(yáng)三強(qiáng)三快的工作作風(fēng)，研究落實(shí)x大舉措和xx項(xiàng)子活動(dòng)，抓早抓細(xì)抓日常，先學(xué)先改先落實(shí)，把學(xué)、研、查、改貫穿到主題教育始終，努力做到規(guī)定動(dòng)作做到位、自選動(dòng)作亮特色，以主題教育的實(shí)際成果助力我區(qū)走在高質(zhì)量發(fā)展的前列。
（二）重要改革高效落實(shí)
1、以最多跑一次撬動(dòng)數(shù)字人社改革。實(shí)施人社領(lǐng)域最多跑一次事項(xiàng)xxxx年全面改版，目前數(shù)量為xxx項(xiàng)。實(shí)現(xiàn)一證通辦民生事項(xiàng)xx項(xiàng)，一網(wǎng)通辦事項(xiàng)xx項(xiàng)，下放基層平臺(tái)服務(wù)事項(xiàng)xx項(xiàng)。啟動(dòng)全區(qū)人社專(zhuān)網(wǎng)整合建設(shè)項(xiàng)目，推動(dòng)青年xx購(gòu)房落戶(hù)補(bǔ)貼申報(bào)系統(tǒng)App正式落地，截至目前系統(tǒng)申報(bào)xxxx余人次。推動(dòng)就業(yè)補(bǔ)助申報(bào)系統(tǒng)掌上辦App建設(shè)。積極參加全市人社系統(tǒng)窗口業(yè)務(wù)技能操作比武大賽，并取得團(tuán)隊(duì)一等獎(jiǎng)、最佳業(yè)務(wù)技能選手等好成績(jī)。制定《xx社保經(jīng)辦窗口無(wú)差別受理實(shí)施方案》，實(shí)現(xiàn)了社保無(wú)差別受理經(jīng)辦。
2、機(jī)構(gòu)改革工作有序銜接。一是做好職能交接。主動(dòng)與軍人事務(wù)局對(duì)接移交軍轉(zhuǎn)干部、隨軍家屬及企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部相關(guān)工作，與組織部移交公務(wù)員管理職能工作，與醫(yī)保局移交生育保險(xiǎn)經(jīng)辦等業(yè)務(wù)。二是完成xxx名機(jī)構(gòu)改革人員工資轉(zhuǎn)隸工作，我區(qū)為全市最早。三是有序推進(jìn)全區(qū)目標(biāo)管理考核工作。四是做好事業(yè)人員相關(guān)工作。今年我區(qū)教育、衛(wèi)生等事業(yè)單位考錄xxx人。完成全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)工作人員工資晉升工作和xxxx年度機(jī)關(guān)事業(yè)單位科及科以下工作人員個(gè)體考核工作。
（三）重點(diǎn)工作卓有成效
1、人才數(shù)量穩(wěn)步增長(zhǎng)。全區(qū)新增各類(lèi)人才x.x萬(wàn)人，培訓(xùn)各類(lèi)人才x.x萬(wàn)人，人才總量超過(guò)xx.x萬(wàn)，其中專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員xx萬(wàn)名，技能人才xx.x萬(wàn)名，正高級(jí)專(zhuān)家和市****以x外高層次人才xxx名，副高職稱(chēng)人員xxxx名，高技能人才達(dá)到x.xx萬(wàn)名。新增博士后工作站x家，新引進(jìn)博士后x人，入選市級(jí)優(yōu)秀博士后工作站x家，優(yōu)秀博士后工作者x人。
2、技能xx建設(shè)升級(jí)提速。加快技能人才引進(jìn)。舉辦四期青年xx立業(yè)之城專(zhuān)場(chǎng)活動(dòng)，對(duì)接?xùn)|北、西北等地院校，引進(jìn)青工實(shí)習(xí)生xxxx余名。發(fā)揮企業(yè)主體作用，提升員工技能素養(yǎng)。推出青年xx求知之城系列人才培訓(xùn)xx期，公益性培訓(xùn)xx場(chǎng)次，組織市區(qū)技能競(jìng)賽x場(chǎng)次。成功舉辦港城技能之星職業(yè)技能系列競(jìng)賽，拓展新型學(xué)徒制模式。人才、載體培育成效明顯。華朔博士后工作站陳光博士的課題入選省特級(jí)資助，為我區(qū)首次獲得該項(xiàng)資助。新增x家xxxx年市級(jí)技能人才評(píng)價(jià)引領(lǐng)企業(yè)，成功申報(bào)x家市級(jí)自主評(píng)價(jià)示范園區(qū)（企業(yè)）。入選省級(jí)技能大師工作室x家，新建區(qū)級(jí)技能大師工作室x家、選薦市級(jí)工作室參評(píng)x家。xx月xx日，xx（xx）高技能人才公共實(shí)訓(xùn)中心正式啟用。
3、高層次人才項(xiàng)目有效推進(jìn)。積極推進(jìn)歐陽(yáng)博士人造血管、王博士高分子材料項(xiàng)目落地我區(qū)。完成xxxx年度xx區(qū)高層次人才項(xiàng)目評(píng)審工作，共有x個(gè)項(xiàng)目成功落戶(hù)。開(kāi)展港通天下才聚xxxxxx年xx市xx區(qū)海內(nèi)外高層次人才項(xiàng)目引進(jìn)工作。x個(gè)項(xiàng)目完成國(guó)家**計(jì)劃申報(bào)工作。x個(gè)人才項(xiàng)目入選xx市****資本引才計(jì)劃。截至目前，共發(fā)放人才項(xiàng)目扶持資金xxxx萬(wàn)元，各級(jí)新入選人才工程配套資助、已落戶(hù)人才項(xiàng)目租金補(bǔ)助xxx萬(wàn)元。
4、青年xx品牌效應(yīng)涌現(xiàn)。截至目前，共接收高校畢業(yè)生xxxxx名，其中應(yīng)屆高校畢業(yè)生xxxx名。開(kāi)展十城百校全國(guó)巡回引才活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)線(xiàn)上平臺(tái)對(duì)接xxx余人，海外人才xx余人，線(xiàn)下對(duì)接青年人才xxxx余人，碩士及以上學(xué)歷xxx余人。與西北工業(yè)大學(xué)等就技術(shù)難題、人才引進(jìn)培養(yǎng)等達(dá)成合作意向。打造人才衛(wèi)星城戰(zhàn)略，成功構(gòu)造x、x、x等周邊城市的人才衛(wèi)星基地，實(shí)現(xiàn)人才儲(chǔ)備計(jì)劃。有效發(fā)揮平臺(tái)作用，新建區(qū)級(jí)大學(xué)生實(shí)習(xí)基地xx家，研究生工作站x家，省級(jí)高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)示范基地x家，x家企業(yè)獲得xx市大學(xué)生就業(yè)實(shí)踐（示范）基地，數(shù)量位居全市之首。
5、以商招商，全民招商全力鋪開(kāi)。新引進(jìn)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)x家。重點(diǎn)依托設(shè)立BPO（即業(yè)務(wù)外包）服務(wù)中心，為我區(qū)吸引大量青年人才，推進(jìn)青年xx建設(shè)。并實(shí)現(xiàn)以機(jī)構(gòu)引項(xiàng)目，推動(dòng)全區(qū)服務(wù)業(yè)等產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，升級(jí)城市品質(zhì)。挖掘xx公司soul社交平臺(tái)項(xiàng)目意向入駐我區(qū)，同時(shí)積極對(duì)接x蘑菇街、老爸評(píng)測(cè)等互聯(lián)網(wǎng)項(xiàng)目平臺(tái)。x郵通、弘途人力和人行道被評(píng)為x省重點(diǎn)培育人力資源服務(wù)企業(yè)。截至目前，全區(qū)人力資源產(chǎn)業(yè)營(yíng)業(yè)收入達(dá)xx億，其中xx人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園營(yíng)業(yè)收入達(dá)xx億。
6、就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作機(jī)制進(jìn)一步深化。截至xx月底，累計(jì)凈增城鎮(zhèn)就業(yè)崗位xxxxx個(gè)，全區(qū)登記失業(yè)率x.xx%。新增創(chuàng)業(yè)實(shí)體近xxxx家，帶動(dòng)就業(yè)x.x萬(wàn)余人，發(fā)放各項(xiàng)創(chuàng)業(yè)類(lèi)補(bǔ)貼和創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款近xxxx萬(wàn)元。困難企業(yè)穩(wěn)崗返還近xxxx家，發(fā)放金額超過(guò)x億元。企業(yè)穩(wěn)崗返還發(fā)放近xxx家，合計(jì)金額xxxx余萬(wàn)元。建立全區(qū)失業(yè)青年實(shí)名信息數(shù)據(jù)庫(kù)。全面開(kāi)展對(duì)口扶貧支援工作，累計(jì)選派xxx位專(zhuān)家赴汪清和圖們兩地開(kāi)展幫扶工作，涵蓋教育、醫(yī)療、畜牧、建筑等多個(gè)領(lǐng)域。截至xx月底，汪清、圖們籍建檔立卡貧困人員累計(jì)來(lái)我區(qū)就業(yè)人數(shù)xx人。
7、社會(huì)保障工作扎實(shí)推進(jìn)。截至xx月底，戶(hù)籍人口參加各類(lèi)養(yǎng)老保險(xiǎn)xx.xx萬(wàn)人，參保率xx.xx%。全區(qū)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)應(yīng)用社保卡發(fā)放累計(jì)x.x萬(wàn)余人，電子社?？☉?yīng)用率進(jìn)一步擴(kuò)大。養(yǎng)老保險(xiǎn)精準(zhǔn)扶貧工作穩(wěn)步推進(jìn)，全年共核實(shí)xxxx余名特困人員、殘疾人、低保戶(hù)等，順利實(shí)現(xiàn)三個(gè)xxx%。認(rèn)真落實(shí)社保減負(fù)降費(fèi)政策，累計(jì)為企業(yè)減負(fù)x億元以上。
8、區(qū)域勞動(dòng)關(guān)系穩(wěn)定和諧。今年全區(qū)共處理各類(lèi)勞動(dòng)保障舉報(bào)投訴案件xxx起，案件結(jié)案率繼續(xù)保持xxx%。共開(kāi)展了包括農(nóng)民工工資支付檢查、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)勞動(dòng)用工執(zhí)法服務(wù)、根治欠薪夏季行動(dòng)等在內(nèi)的x次專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)。我區(qū)積極推進(jìn)x省無(wú)欠薪區(qū)、縣（市）申報(bào)創(chuàng)建、考核驗(yàn)收工作。完善街道調(diào)解、監(jiān)察、仲裁三位一體和多方力量參與的勞動(dòng)糾紛多元化解工作機(jī)制，不斷提升案件處理效率。xxxx年，我區(qū)共受理勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議案件xxxx件，其中立案xxxx件，結(jié)案率xx.x%。小港街道勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解中心獲得全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）勞動(dòng)糾紛多元化解機(jī)制建設(shè)成效顯著單位，并代表我市參加國(guó)家級(jí)創(chuàng)建活動(dòng)。
二、xxxx年工作思路
（一）堅(jiān)持高端引領(lǐng)，提升人才資源引育實(shí)效
一是推進(jìn)高層次人才引進(jìn)培養(yǎng)工作。以青年xx建設(shè)為引領(lǐng)，以大平臺(tái)、大載體為抓手，堅(jiān)持招商引商理念，不斷推進(jìn)區(qū)高層次人才項(xiàng)目的引進(jìn)和落地，大力培養(yǎng)青年企業(yè)家、青年專(zhuān)技人才和青年技能人才，加大對(duì)博士后工作站的扶持。積極探索青年xx政策升級(jí)，擴(kuò)大政策覆蓋面，做大做強(qiáng)品牌效應(yīng)。二是強(qiáng)化高技能人才引培平臺(tái)建設(shè)。布局我區(qū)x+N高技能人才引進(jìn)培養(yǎng)基地網(wǎng)，全力發(fā)揮公共實(shí)訓(xùn)中心載體作用，推進(jìn)技能xx智慧平臺(tái)建設(shè)。依托企業(yè)技能人才自主評(píng)價(jià)、技能大師工作室和港城技能之星技能大賽等平臺(tái)，鼓勵(lì)和引導(dǎo)企業(yè)自主培養(yǎng)，推動(dòng)我區(qū)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)。開(kāi)展世界青年技能月宣傳活動(dòng)，在全社會(huì)形成尊重技能人才的氛圍。
（二）堅(jiān)持民生為本，實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量更充分就業(yè)
一是推進(jìn)高質(zhì)量就業(yè)社區(qū)（村）建設(shè)活動(dòng)。通過(guò)創(chuàng)建活動(dòng)，充分發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)全區(qū)城鄉(xiāng)就業(yè)規(guī)模穩(wěn)中有升。二是構(gòu)建創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)機(jī)制。加強(qiáng)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化基地、見(jiàn)習(xí)基地建設(shè)，大力開(kāi)展就業(yè)技能培訓(xùn)、崗位技能提升培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，大力實(shí)施創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計(jì)劃。三是全力完成對(duì)口精準(zhǔn)扶貧任務(wù)。積極貫徹落實(shí)中央、省、市關(guān)于打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)的戰(zhàn)略部署，持續(xù)推進(jìn)東西部扶貧協(xié)作和對(duì)口支援工作，加強(qiáng)與對(duì)口扶貧汪清縣、圖們市的對(duì)接工作。
（三）堅(jiān)持全民共享，健全多層次可持續(xù)的社保體系
一是進(jìn)一步擴(kuò)大參保覆蓋面。深入推進(jìn)全民參保計(jì)劃，精準(zhǔn)擴(kuò)面、精準(zhǔn)管理。二是進(jìn)一步落實(shí)社保惠民措施。穩(wěn)妥做好職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇等調(diào)整工作。提高社?？ǜ采w面，擴(kuò)展社?？ㄊ褂霉δ堋＠^續(xù)實(shí)施失業(yè)保險(xiǎn)援企穩(wěn)崗護(hù)航行動(dòng)，技能提升展翅行動(dòng)。三是嚴(yán)查嚴(yán)控確保基金安全。健全完善基金內(nèi)部監(jiān)管體系，利用內(nèi)部檢查和外部審計(jì)等方法，確保基金安全。
（四）堅(jiān)持防治結(jié)合，打造和諧勞動(dòng)關(guān)系示范區(qū)
一是以雙愛(ài)活動(dòng)為載體，促進(jìn)和諧勞動(dòng)關(guān)系構(gòu)建。做好雙愛(ài)典型經(jīng)驗(yàn)推廣示范，加強(qiáng)勞務(wù)派遣等重點(diǎn)領(lǐng)域監(jiān)管。二是強(qiáng)化勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法體制。深入推進(jìn)行政執(zhí)法三項(xiàng)制度，進(jìn)一步規(guī)范勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法行為。重點(diǎn)圍繞根治欠薪開(kāi)展各項(xiàng)治欠保支工作。三是以提高基層自主解決爭(zhēng)議能力為目標(biāo)，構(gòu)建多元化、專(zhuān)業(yè)化調(diào)解體系。進(jìn)一步推進(jìn)街道、工業(yè)社區(qū)、企業(yè)調(diào)解組織三級(jí)網(wǎng)絡(luò)的規(guī)范化建設(shè)，打造勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)處品牌。
（五）堅(jiān)持規(guī)范管理，深化人事制度改革
一是做好事業(yè)單位人員的招聘、培訓(xùn)、流動(dòng)、職稱(chēng)聘任等工作，為我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供人才保障。二是配合組織部開(kāi)展機(jī)關(guān)事業(yè)人員雙對(duì)考核工作，推動(dòng)考核結(jié)果在機(jī)關(guān)事業(yè)干部的職務(wù)職級(jí)調(diào)整、交流輪崗、教育培訓(xùn)、獎(jiǎng)勵(lì)懲戒、干部提拔中的評(píng)價(jià)激勵(lì)作用。三是深化目標(biāo)管理考核工作。做好市對(duì)區(qū)目標(biāo)管理考核匯總和分析工作，制定xxxx年度區(qū)對(duì)各部門(mén)目標(biāo)管理考核辦法，實(shí)現(xiàn)區(qū)對(duì)各部門(mén)考核信息系統(tǒng)上線(xiàn)試運(yùn)行。
（六）堅(jiān)持改革創(chuàng)新，提升公共服務(wù)和自身建設(shè)水平
一是深化最多跑一次改革。將最多跑一次理念貫穿人社服務(wù)管理的各領(lǐng)域環(huán)節(jié)，深化一證辦理、全城通辦、一網(wǎng)通辦、一事聯(lián)辦和一窗受理等改革，完善基層服務(wù)平臺(tái)。二是深入實(shí)施互聯(lián)網(wǎng)+人社行動(dòng)。加強(qiáng)大數(shù)據(jù)建設(shè)，推進(jìn)統(tǒng)一受理平臺(tái)集成服務(wù)工作，提升公共服務(wù)整體效能。三是鞏固不忘初心、牢記使命主題教育成果。以制度建設(shè)為紐帶，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)常態(tài)化，在加強(qiáng)教育、責(zé)任落實(shí)、強(qiáng)化監(jiān)督等方面建立起長(zhǎng)效反腐機(jī)制。以六爭(zhēng)攻堅(jiān)、三年攀高專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)為載體，以三強(qiáng)三快為標(biāo)準(zhǔn)，以監(jiān)督檢查為手段，強(qiáng)化機(jī)關(guān)效能檢查，持續(xù)轉(zhuǎn)變?nèi)松绻ぷ髯黠L(fēng)。
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