在我們的童年里面我們都或多或少寫過一些檢討書。其實檢討書也是上級或這是家長給我們的二次機會。優(yōu)秀的檢討書都具備哪些特點呢？推薦你看看以下的下班忘打卡檢討書，強烈建議你能收藏本頁以方便閱讀！
下班忘打卡檢討書 篇1
尊敬的xx：
您好！
我昨天下班又沒有打卡，經(jīng)過人事考勤負(fù)責(zé)的同事查驗，我已經(jīng)有很多次都是沒有打卡就下班了的，這不但是對公司制度的挑戰(zhàn)，也是我自己沒有把工作的一個態(tài)度給很好的端正，我在這里要認(rèn)真的檢討。
下班打卡也就是隨手的事情，根本不是耽擱我多久的時間，可能也就幾秒鐘，比等公交車的時間可短得多了，甚至比我打開手機游戲的時間也短，可是我還是沒有做好，還不是一次沒打卡，一次的話其實也是可以原諒的，人也是會有忘記的時候嘛，但是我確是多次的沒有打卡，人事考勤的同事也是提醒了我多次，要記得打卡，但是我還是忘記了，真的要反省我的過錯。
打卡是很簡單的事情，而我多次的忘記也是反映到我的一個工作的態(tài)度是不太好的，這么一個簡單的事情都做不好，那么我的工作中也是有很多事情沒有做好的，這次的反省，我也是審視了一下我的工作，的確很多事情本來可以做的更好，但是卻也沒有做好，有些工作本來能做的更細(xì)，但是也是沒有徹底的做細(xì)，這都是反映了我對待工作的態(tài)度還是不夠好，沒有認(rèn)真起來。如果認(rèn)真起來，其實工作完全可以做得更加的好的。
就像打卡，這就是一個很隨手就可以做好的事情，可我也沒做好，經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)在群里公開的點名批評了我，我也感到很羞愧，以前覺得怎么會被點名批評呢，那人做得也太不好了，結(jié)果我也成為了其中的一員，而今我想了很久，也是明白在今后我要做好每一件事情，只有把每一件細(xì)小的事情做好，才能最后當(dāng)公司有重要的項目，有重要的工作的時候，我才能有那個能力去接，去做好。
從下班打卡做起，今后我一定不會再讓考勤的同事操心了，會把卡打好之后再下班，在工作里也是一樣，每一件事情都是要去認(rèn)真的做好，做細(xì)做到更好，這樣，可能我剛開始的時候工作會慢一點，但是做好了，質(zhì)量提高了，以后就會快了，也能把整個的工作都提升一個臺階。
請領(lǐng)導(dǎo)放心，打卡這個小事，我以后都會做好的，公司的制度也是會認(rèn)真的再細(xì)讀一下，然后遵守的，同時在工作中，也放心，我會更加努力的工作，這次的批評等于是當(dāng)頭的一棒，把我給喝醒了過來。我以后一定不會再犯了。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
下班忘打卡檢討書 篇2
尊敬的XX：
11月13號下班我忘記打卡了，這是不對的。我不解釋更多，是因為我確實認(rèn)識到錯誤。我今后一定不再犯類似的錯誤，嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度。服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從指揮，團(tuán)結(jié)同事，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)，為了考慮公司制度的嚴(yán)肅性與紀(jì)律性，我接受公司給我的任何處理。懇請領(lǐng)導(dǎo)給我一個改正錯誤的機會。請領(lǐng)導(dǎo)看我今后的行動吧!
此致
敬禮!
檢討人
某年某月某日
下班忘打卡檢討書 篇3
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
本人于xx年x月x日午飯時間下班簽到時，因廠牌消磁打卡無效。后因補辦廠牌故當(dāng)天無法簽到，請領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)予補上考勤，此致敬禮。
檢討人：
下班忘記打卡檢討書篇三
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
由于我的粗心和大意，下班居然忘記打卡。這是個非常錯誤的事情，很不應(yīng)該，很不負(fù)責(zé)，太漫不經(jīng)心了。我沉重地意識到我的錯誤給領(lǐng)導(dǎo)給單位帶來了嚴(yán)重的損失與干擾。為此我深表遺憾和悔恨。請原諒我，我鄭重允諾下次決不再犯。
請給我一次改正的機會，我一定把這事當(dāng)做教訓(xùn)深深記在心上，時刻提醒自己要遵守公司的規(guī)章制度，我要為公司努力工作，敬忠職守，兢兢業(yè)業(yè)。請看我以后的行動吧。
此致
敬禮
檢討人：
下班忘打卡檢討書 篇4
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：
首先，由于我自己的大意，替代xxx打考勤卡，違反了公司的相關(guān)規(guī)定，在此向大家做出深刻的檢討！
當(dāng)天，xxx家中有急事，不能及時趕到公司，所以給我打電話，讓我?guī)退蚩?，以免遲到扣工資。由于我自己的覺悟太低，將公司的規(guī)章制度拋到腦后，就幫xxx把考勤卡打了！事后經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)檢查才發(fā)現(xiàn)犯了錯誤，違反了公司制度。
經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)的批評教育后我發(fā)現(xiàn)，發(fā)生這件錯誤的主要原因是自己的覺悟不夠高，責(zé)任心不夠強。我感覺到這雖然是一件看似很平常的事情，看似是一件很小的錯誤，但其實不是，看似很小的錯誤，很可能就會導(dǎo)致發(fā)生重大的事故，很可能會給公司造成巨大的損失。同時，這也是長期以來對自己放松要求，工作作風(fēng)渙散的結(jié)果。以前自己的工作態(tài)度就是得過且過、混日子的應(yīng)付想法?，F(xiàn)在，我深深的感受到，這是一個非常不好的想法，如果繼續(xù)放任自己這樣混下去的話，后果是非常嚴(yán)重的，甚至?xí)l(fā)生重大失誤，給公司造成無法彌補的損失。因此，通過這件事情，我深深的感覺到自己的不足，在此，我向各位領(lǐng)導(dǎo)各位同事做出檢討的同時，也向大家保證：
1。今后，我一定努力加強自己的責(zé)任心和工作態(tài)度。認(rèn)真克服粗心大意的缺點，努力將工作做好，用優(yōu)秀的成績來彌補我的過錯
2。在以后的工作中認(rèn)真履行自己的崗位職責(zé)，認(rèn)真做好職責(zé)范圍內(nèi)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)；
3。今后，一定要努力學(xué)習(xí)，加強自身的素質(zhì)，牢記并且嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度。并保證自己不會再犯類似的低級錯誤；
4。在今后的工作中一定會和其他的同事和睦相處，積極的配合，不僅要把工作干好，還要干的漂亮。
最后，我再一次的向大家道歉，我真的錯了，我會用行動來表示自己的醒悟。請大家相信我！
檢討人：xxx
下班忘打卡檢討書 篇5
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
對不起，我昨天下班的時候又忘記打卡了。這個月才過了一半，但已經(jīng)是我第三次忘記打卡了。我這樣給人事部的同事增加了負(fù)擔(dān)，她們每天工作本來就很忙看，我還給她們找事做，實在是很不應(yīng)該了。我也給其他同事樹立了一個不好的榜樣，若是每個人都像我一樣老是忘記打卡，那人事部的同事每天就光給我們記考勤就能過完一天了。
上下班都要打卡應(yīng)該成為我們的一個習(xí)慣，別的同事每天都不會忘記打卡，只有我經(jīng)常忘記。公司的打卡機是在門外的，所以每次上班我都不會忘記打卡。但下班的時候，有的時候走的太急，就會忘記打卡。因為走出去的時候是背對打卡機的，看不到就會忘記。但這只是我想逃避懲罰的一個借口而已，因為每個同事出去的時候都是背對打卡機，但是他們就沒有忘記打卡。
我之前一直都沒有忘記過打卡，每天是上下班都打了卡。我現(xiàn)在之所以會那么著急下班，都忘記了打卡，是因為我最近搬家了，新租的房子離公司比較遠(yuǎn)。到了下班的時候肚子已經(jīng)很餓了，我就想快點回家做飯吃，六點鐘下班，但是我要八點鐘才能吃到飯。但這也不是我下班忘記打卡的理由，肯定有其他同事和我住的一樣遠(yuǎn)，甚至比我住的更遠(yuǎn)，但是我從來沒聽到過他們忘記打卡的事。
我應(yīng)該要把打卡作為我每天工作的一部分，上班卡象征著我一天的工作開始了，下班卡則代表著我一天工作的結(jié)束。沒打卡也代表著我沒有責(zé)任心，上下班打卡是我們員工的責(zé)任。其實有一次我到樓下的時候想起來了自己沒有打卡，但是我又懶得再上去打卡，我想著告訴人事部的同事一聲就好了，讓他們幫我做一下考勤。我三次沒有打卡也是因為我認(rèn)為沒打卡不是一件很嚴(yán)重的事情，也有補救的機會，那就沒必要天天記著這個事情，所以才會一錯再錯。
在您找我談話之后，我也意識到了自己的問題。因為我的問題，也讓公司多出了一條規(guī)定：以后忘記打下班卡的當(dāng)天一律沒有工資，記為請假處理。這也害了其他的同事，若是他們以后偶爾有一次忘記了打卡，連補救的機會都沒有了。
我保證，我以后絕對不會忘記打卡，當(dāng)然，公司的規(guī)定也不允許我再犯這樣的錯誤。我已經(jīng)認(rèn)識到了自己的錯誤，在此做出深刻檢討，請您原諒。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
下班忘打卡檢討書 篇6
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
_月_號下班我忘記打卡了，這是不對的。我不解釋更多，是因為我確實認(rèn)識到錯誤。
我今后一定不再犯類似的錯誤，嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度。服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從指揮，團(tuán)結(jié)同事，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)，為了考慮公司制度的嚴(yán)肅性與紀(jì)律性，我接受公司給我的任何處理。
懇請領(lǐng)導(dǎo)給我一個改正錯誤的機會。請領(lǐng)導(dǎo)看我今后的行動吧!
此致
敬禮!
檢討人：___
20xx年_月_日