一枚秋葉，在不經(jīng)意間飄落，我們需要開(kāi)始書寫工作計(jì)劃了。何不好好做下做個(gè)年度工作計(jì)劃呢？那么在來(lái)年我們的工作會(huì)達(dá)到我們預(yù)期想要的效果。一篇優(yōu)秀的崗位年度工作計(jì)劃包含哪些要素？以下內(nèi)容是出國(guó)留學(xué)網(wǎng)編輯特地整理的“行政類工作年度計(jì)劃”，感謝您的參閱。
行政類工作年度計(jì)劃(篇1)
文章標(biāo)題：20xx年市監(jiān)察局行政監(jiān)察工作計(jì)劃
20xx年的行政監(jiān)察工作，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)黨的十六屆四中、五中全會(huì)精神，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理，懲防并舉、注重預(yù)防的方針，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央《實(shí)施綱要》、省委《實(shí)施意見(jiàn)》和我市的《具體意見(jiàn)》，進(jìn)一步加強(qiáng)執(zhí)法
監(jiān)察和效能監(jiān)察，保證政令暢通和促進(jìn)依法行政，提高行政效能，以改革統(tǒng)攬預(yù)防腐敗各項(xiàng)工作，加大源頭上防治腐敗力度，推動(dòng)廉政建設(shè)和反腐敗工作深入開(kāi)展。
（一）維護(hù)行政紀(jì)律，確保政令暢通，為貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧__提供政治保證。
圍繞落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧__，全面實(shí)施“十一五”規(guī)劃，建設(shè)__現(xiàn)代化大都市的目標(biāo)，加強(qiáng)對(duì)執(zhí)行黨的路線方針政策和紀(jì)律法規(guī)以及政府法令和重大決定情況的監(jiān)督檢查，堅(jiān)決糾正有法不依、執(zhí)法不嚴(yán)，有令不行、有禁不止行為。加強(qiáng)對(duì)推進(jìn)__社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)，加快建設(shè)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會(huì)以及從源頭防治污染和保護(hù)生態(tài)環(huán)境等重大政策和改革措施落實(shí)情況的監(jiān)督檢查。積極參加整頓和規(guī)范市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序工作，重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)《行政許可法》、《土地管理法》、《招標(biāo)投標(biāo)法》和行政執(zhí)法責(zé)任制落實(shí)情況的監(jiān)督檢查，針對(duì)土地和建筑市場(chǎng)、環(huán)境保護(hù)中存在的違紀(jì)違法問(wèn)題，以及制售假劣藥品、食品等損害群眾利益、危害人民生命財(cái)產(chǎn)安全的問(wèn)題，督促政府主管部門及其工作人員嚴(yán)格執(zhí)法，依法追究行政執(zhí)法責(zé)任，優(yōu)化經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展環(huán)境，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)持續(xù)快速協(xié)調(diào)健康發(fā)展。對(duì)因嚴(yán)重官僚主義，失職、瀆職造成重大經(jīng)濟(jì)損失和人身傷亡的安全事故，必須嚴(yán)肅查處，并注意發(fā)現(xiàn)和查處事故背后的腐敗問(wèn)題和行政管理體制存在的問(wèn)題。大力開(kāi)展效能建設(shè)，促進(jìn)依法行政。建立健全效能監(jiān)察工作機(jī)制，充分發(fā)揮行政服務(wù)中心、行政投訴中心的作用，強(qiáng)化行政過(guò)錯(cuò)行為的責(zé)任追究，切實(shí)解決一些部門效率低下、辦事推諉、資源浪費(fèi)等問(wèn)題。
（二）繼續(xù)糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)。
以解決群眾在上學(xué)、看病、食品藥品及其他公共安全、生態(tài)環(huán)境保護(hù)等突出問(wèn)題為重點(diǎn)，深入開(kāi)展糾風(fēng)專項(xiàng)治理工作。繼續(xù)抓好義務(wù)教育階段公辦學(xué)校“一費(fèi)制”工作，完善公辦高中招收擇校生“三限”政策，學(xué)校校服實(shí)行集中招標(biāo)采購(gòu)，全面清理高等學(xué)校收費(fèi)項(xiàng)目，健全教育收費(fèi)管理制度，認(rèn)真落實(shí)教育收費(fèi)決策聽(tīng)證和公示、收費(fèi)巡查督導(dǎo)和責(zé)任追究等制度。嚴(yán)肅查處擠占、挪用、截留教育經(jīng)費(fèi)和學(xué)校亂收費(fèi)問(wèn)題。繼續(xù)糾正醫(yī)藥購(gòu)銷和醫(yī)療服務(wù)中的不正之風(fēng)，嚴(yán)格藥品審評(píng)審批，加強(qiáng)醫(yī)藥價(jià)格監(jiān)管，完善藥品價(jià)格管理機(jī)制，進(jìn)一步規(guī)范藥品集中招標(biāo)采購(gòu)行為和規(guī)范診療行為，全面推行醫(yī)用耗材和醫(yī)療器械的集中招標(biāo)采購(gòu)工作，嚴(yán)厲打擊非法行醫(yī)，整治虛假違法醫(yī)藥廣告。開(kāi)展食品藥品安全專項(xiàng)整治，整頓和規(guī)范市場(chǎng)秩序，嚴(yán)肅查處對(duì)人民群眾健康和安全造成嚴(yán)重危害的重大案件和惡性事件，打擊制售假冒偽劣食品藥品的行為。深化合作醫(yī)療成果，建立穩(wěn)定的籌資機(jī)制、合理的補(bǔ)償機(jī)制、嚴(yán)格的管理機(jī)制和有效的費(fèi)用控制機(jī)制。鞏固農(nóng)村稅費(fèi)改革成果，研究解決農(nóng)民隱性負(fù)擔(dān)問(wèn)題，打擊哄抬農(nóng)資價(jià)格、制售假劣農(nóng)資坑農(nóng)害農(nóng)的行為。認(rèn)真貫徹中央加強(qiáng)環(huán)境保護(hù)的決定，建立健全環(huán)境保護(hù)、資源節(jié)約工作責(zé)任制，強(qiáng)化責(zé)任追究，切實(shí)解決企業(yè)違法排污等破壞生態(tài)環(huán)境的問(wèn)題。繼續(xù)糾正征用土地、城鎮(zhèn)房屋拆遷、企業(yè)違法排污、企業(yè)重組改制和破產(chǎn)中損害群眾利益，以及拖欠農(nóng)民工工資等五個(gè)突出問(wèn)題。繼續(xù)治理公路“三亂”，嚴(yán)厲打擊擾亂交通秩序、強(qiáng)占運(yùn)輸市場(chǎng)、亂收費(fèi)等損害群眾利益的行為。鞏固清理和規(guī)范評(píng)比、達(dá)標(biāo)活動(dòng)、黨政部門報(bào)刊散濫和利用職權(quán)發(fā)行的成果，改進(jìn)和完善民主評(píng)議行風(fēng)活動(dòng)，使之納入規(guī)范化制度化的軌道。
（三）深入開(kāi)展反腐倡廉教育，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政。
結(jié)合保持共產(chǎn)主義先進(jìn)性教育活動(dòng)，通過(guò)科學(xué)發(fā)展觀、社會(huì)主義和諧社會(huì)的學(xué)習(xí)宣傳，開(kāi)展以“增強(qiáng)黨性、拒腐防變”為主題的紀(jì)律教育學(xué)習(xí)月活動(dòng)，對(duì)廣大黨員干部開(kāi)展反腐倡廉教育。在領(lǐng)導(dǎo)干部中深入開(kāi)展權(quán)力觀教育，繼續(xù)舉辦領(lǐng)導(dǎo)干部黨紀(jì)政紀(jì)法紀(jì)教育培訓(xùn)班，針對(duì)不同領(lǐng)導(dǎo)崗位的工作特點(diǎn)，加強(qiáng)崗位廉政培訓(xùn)。把法紀(jì)教育和廉政勤政教育納入公務(wù)員培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的教學(xué)計(jì)劃。積極推進(jìn)廉政教育進(jìn)社區(qū)、進(jìn)農(nóng)村、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)校園、進(jìn)家庭活動(dòng)。堅(jiān)持正確的政績(jī)觀，按照建設(shè)節(jié)約型社會(huì)的要求，大力弘揚(yáng)艱苦奮斗精神。繼續(xù)嚴(yán)肅處理領(lǐng)導(dǎo)干部違反規(guī)定收送現(xiàn)金、有價(jià)證券和支付憑證，跑官要官，放任縱容配偶子女和身邊工作人員謀取非法利益，借婚喪嫁娶等事宜收錢斂財(cái)，參加賭博等問(wèn)題。對(duì)照中央有關(guān)反對(duì)鋪張浪費(fèi)的規(guī)定，認(rèn)真進(jìn)行自查自糾，堅(jiān)決制止講排場(chǎng)、比闊氣、揮霍公款和奢侈浪費(fèi)等不良現(xiàn)象。嚴(yán)禁公費(fèi)旅游，認(rèn)真解決以革命傳統(tǒng)和愛(ài)國(guó)主義教育為名組織公款旅游的問(wèn)題，進(jìn)一步控制規(guī)范公費(fèi)考察、招商引資和培訓(xùn)活動(dòng)。認(rèn)真清理黨政領(lǐng)導(dǎo)干部違反規(guī)定在企業(yè)、事業(yè)單位兼職取酬。
（四）堅(jiān)持從嚴(yán)治政，堅(jiān)決查辦違反政紀(jì)的案件。
繼續(xù)保持查辦案件工作力度。以查辦發(fā)生在領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)于部中違反政紀(jì)的案件為重點(diǎn)，嚴(yán)肅查辦領(lǐng)導(dǎo)干部濫用權(quán)力、貪污賄賂的案件；利用司法權(quán)、審批權(quán)謀取私利的案件，為黑惡勢(shì)力充當(dāng)“保護(hù)傘”的案件，以及國(guó)有資產(chǎn)嚴(yán)重流失的案件；查處嚴(yán)重侵害群眾利益的案件
；查辦金融、土地管理和礦產(chǎn)開(kāi)發(fā)等領(lǐng)域的案件；查辦食品藥品安全、社會(huì)穩(wěn)定、安全生產(chǎn)等危害公共安全方面的失職瀆職案件，并根據(jù)情節(jié)追究有關(guān)人員的責(zé)任。認(rèn)真治理商業(yè)賄賂。重點(diǎn)治理醫(yī)藥衛(wèi)生、建設(shè)、交通、電信、電力、商貿(mào)、金融等領(lǐng)域、部門和行業(yè)，在商品（服務(wù)）購(gòu)銷、工程承發(fā)包、項(xiàng)目審批等環(huán)節(jié)中給予或收受商業(yè)賄賂問(wèn)題。要通過(guò)深化改革、完善制度，強(qiáng)化管理，進(jìn)一步規(guī)范商業(yè)行為，維護(hù)市場(chǎng)秩序，逐步建立防治商業(yè)賄賂的有效機(jī)制。堅(jiān)持懲前毖后、治病救人的方針，正確運(yùn)用政策和策略，做到寬嚴(yán)相濟(jì)、區(qū)別對(duì)待，教育與懲戒相結(jié)合。既要查處嚴(yán)重阻礙和破壞改革的行為，又要支持和保護(hù)廣大干部大膽創(chuàng)新。要把嚴(yán)格依紀(jì)依法辦案的要求貫穿到查處案件的各個(gè)環(huán)節(jié)，不斷提高辦案工作的能力和水平。
（五）堅(jiān)持治本抓源，以改革統(tǒng)攬預(yù)防腐敗各項(xiàng)工作。
落實(shí)《公務(wù)員法》，加強(qiáng)對(duì)公務(wù)員隊(duì)伍的監(jiān)督管理。進(jìn)一步減少和規(guī)范行政審批，完善行政審批電子管理和監(jiān)控系統(tǒng)，嚴(yán)格執(zhí)行實(shí)施行政許可監(jiān)督規(guī)定。繼續(xù)清理和規(guī)范社團(tuán)、行業(yè)組織和社會(huì)中介服務(wù)機(jī)構(gòu)，改革管理體制，推進(jìn)政社分開(kāi)，解決存在的職能錯(cuò)位、行為失范等問(wèn)題，充分發(fā)揮行業(yè)自律和服務(wù)等功能。深入推進(jìn)財(cái)政管理體制改革，在繼續(xù)全面落實(shí)“收支兩條線”規(guī)定，推進(jìn)部門預(yù)算改革，全面推行國(guó)庫(kù)集中收付制度的同時(shí)，進(jìn)一步完善收繳網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)和財(cái)政支出績(jī)效評(píng)價(jià)工作，繼續(xù)做好市直黨政機(jī)關(guān)事業(yè)單位資產(chǎn)清理工作，并完善處置和監(jiān)管工作。加快投資體制改革步伐，全面推行政府公益性投資建設(shè)項(xiàng)目“代建制”，建立健全政府投資項(xiàng)目公示、決策、重大投資項(xiàng)目稽查和責(zé)任追究等制度。充分發(fā)揮市場(chǎng)配置資源的基礎(chǔ)性作用，規(guī)范和理順行政職能與市場(chǎng)的關(guān)系，全面推行“陽(yáng)光工程”，完善建筑、土地和產(chǎn)權(quán)等有形市場(chǎng)建設(shè)，對(duì)重點(diǎn)工程建設(shè)項(xiàng)目從立項(xiàng)、開(kāi)工到驗(yàn)收等環(huán)節(jié)實(shí)行全程監(jiān)督。完善專家評(píng)審制度，規(guī)范評(píng)標(biāo)行為。嚴(yán)格控制劃撥用地和協(xié)議出讓土地范圍，逐步對(duì)工業(yè)用地實(shí)行招標(biāo)拍賣掛牌出讓，建立國(guó)有土地和集體土地一體化土地市場(chǎng)，推行基準(zhǔn)地價(jià)公告制度。完善政府采購(gòu)制度，逐步拓寬社會(huì)資源配置實(shí)行市場(chǎng)化運(yùn)作的領(lǐng)域。嚴(yán)格市場(chǎng)準(zhǔn)入退出制度，逐步建立個(gè)人和其他社會(huì)主體“不良記錄”檔案，實(shí)行信用備案制、公告制。積極推進(jìn)國(guó)有企業(yè)改革，加快建立和完善現(xiàn)代企業(yè)制度和政府投資決策、項(xiàng)目法人約束機(jī)制以及國(guó)有企業(yè)反腐倡廉組織協(xié)調(diào)機(jī)制，強(qiáng)化對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的重大事項(xiàng)和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督，制定重大決策和重大資產(chǎn)損失責(zé)任追究辦法；建立和完善國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)管信息平臺(tái)，加強(qiáng)對(duì)國(guó)有資產(chǎn)評(píng)估項(xiàng)目的管理，規(guī)范監(jiān)管企業(yè)國(guó)有產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓行為；嚴(yán)格國(guó)有資產(chǎn)收益管理法規(guī)制度，強(qiáng)化對(duì)境外國(guó)有企業(yè)的監(jiān)管，防止國(guó)有資產(chǎn)流失；完善國(guó)有大中型企業(yè)的薪酬制度，進(jìn)一步理順國(guó)有大中型企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的分配關(guān)系，建立健全激勵(lì)制約的長(zhǎng)效機(jī)制。切實(shí)維護(hù)職工群眾合法權(quán)益，規(guī)范國(guó)有企業(yè)干部職工提取住房公積金行為，健全配套措施。
（六）強(qiáng)化對(duì)權(quán)力的監(jiān)督制約，確保權(quán)力正確行使。
繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部、重點(diǎn)環(huán)節(jié)和重點(diǎn)部位的監(jiān)督，建立健全依法行使權(quán)力的制約機(jī)制。深化和規(guī)范政務(wù)公開(kāi)、廠務(wù)公開(kāi)、村務(wù)公開(kāi)，在公用事業(yè)單位全面實(shí)行辦事公開(kāi)，認(rèn)真開(kāi)展政務(wù)主動(dòng)公開(kāi)和依申請(qǐng)公開(kāi)制度建設(shè)試點(diǎn)工作，把人民群眾普遍關(guān)心、涉及人民群眾切身利益的問(wèn)題作為公開(kāi)的重點(diǎn)內(nèi)容，增強(qiáng)公開(kāi)的針對(duì)性和有效性，保證人民群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)。
（七）全面履行職能，加強(qiáng)和改進(jìn)行政監(jiān)察工作。
嚴(yán)格執(zhí)行《行政監(jiān)察法》，切實(shí)貫徹加強(qiáng)和改進(jìn)行政監(jiān)察工作的意見(jiàn)，認(rèn)真履行行政監(jiān)察法賦予的職責(zé)，進(jìn)一步發(fā)揮行政監(jiān)察職能作用。加強(qiáng)對(duì)行政機(jī)關(guān)和國(guó)家公務(wù)員的廉政監(jiān)察；促進(jìn)廉潔從政各項(xiàng)規(guī)定的貫徹落實(shí)。圍繞全面推進(jìn)依法行政、加強(qiáng)和改善宏觀調(diào)控、群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題開(kāi)展執(zhí)法監(jiān)察，保證政令暢通。按照“政治堅(jiān)強(qiáng)、公正清廉、紀(jì)律嚴(yán)明、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良”的要求，結(jié)合先進(jìn)性教育活動(dòng)，進(jìn)一步加強(qiáng)監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步解決在思想、組織、作風(fēng)以及工作方面存在的問(wèn)題，不斷提高隊(duì)伍的政治素質(zhì)、思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高依法依紀(jì)執(zhí)紀(jì)的水平，提高抵御腐蝕的能力。
行政類工作年度計(jì)劃(篇2)
一、指導(dǎo)思想
以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo);以黨的xx屆五中全會(huì)、全國(guó)公安廳局長(zhǎng)會(huì)議和各級(jí)公安監(jiān)管計(jì)劃會(huì)議精神為指導(dǎo);以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)醫(yī)院各項(xiàng)計(jì)劃，以深入貫徹中央《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)公安計(jì)劃的決定》、“二十公”會(huì)議精神、《公安機(jī)關(guān)人民警察內(nèi)務(wù)條令》、以“基層基礎(chǔ)年”為主線，以執(zhí)法為民為核心，以改革創(chuàng)新為動(dòng)力，以科技強(qiáng)院為支撐，以科室基礎(chǔ)建設(shè)為重點(diǎn)，以隊(duì)伍正規(guī)化建設(shè)為保證，以等級(jí)醫(yī)院評(píng)審為目標(biāo)，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)醫(yī)院計(jì)劃，切實(shí)提高“四個(gè)能力”、兩個(gè)水平“、“五個(gè)落實(shí)”，進(jìn)一步在求創(chuàng)新、求突破、求特色、求實(shí)效上下功夫，不斷促進(jìn)醫(yī)院規(guī)范化、科學(xué)化、制度化建設(shè)，推動(dòng)醫(yī)院計(jì)劃上一個(gè)新臺(tái)階，實(shí)現(xiàn)“四個(gè)零”目標(biāo)。
二、計(jì)劃目標(biāo)
按照省廳、市局提出的“創(chuàng)品牌、出亮點(diǎn)，全省領(lǐng)先、全國(guó)有地位”的總體目標(biāo)，××××年醫(yī)院要努力實(shí)現(xiàn)以下具體目標(biāo)：
(一)增強(qiáng)安全意識(shí)、質(zhì)量意識(shí)、管理意識(shí)、大局意識(shí)，進(jìn)一步完善醫(yī)療安全管理制度，規(guī)范醫(yī)療安全管理措施，嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療安全管理制度，提高醫(yī)療安全管理水平，確保醫(yī)院全年安全無(wú)事故，減少各種安全隱患的發(fā)生。
(二)強(qiáng)化政治思想教育，加強(qiáng)隊(duì)伍正規(guī)化建設(shè)，提高法律意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行“五條禁令”等法律、法規(guī)、規(guī)定;嚴(yán)格執(zhí)行制度管人、制度管事;確保全院民警、職工無(wú)職務(wù)違法違紀(jì)現(xiàn)象。通過(guò)市局隊(duì)伍正規(guī)化建設(shè)達(dá)標(biāo)驗(yàn)收。
(三)繼續(xù)開(kāi)展“四個(gè)零”活動(dòng)。加強(qiáng)規(guī)范化管理，規(guī)范崗位計(jì)劃流程，強(qiáng)化檢查指導(dǎo);實(shí)現(xiàn)全員參與、全過(guò)程管理、全面質(zhì)量控制，通過(guò)三級(jí)?？漆t(yī)院評(píng)審。
(四)改善服務(wù)態(tài)度，規(guī)范服務(wù)程序，提高服務(wù)質(zhì)量，確保服務(wù)無(wú)投訴。
(五)加強(qiáng)信息化建設(shè)，規(guī)范信息內(nèi)容和程序，提高科技設(shè)備的利用率和操作水平，實(shí)現(xiàn)辦公自動(dòng)化;通過(guò)市級(jí)檔案、省廳信息系統(tǒng)驗(yàn)收。
(六)增強(qiáng)科技意識(shí)，加強(qiáng)專業(yè)人才培養(yǎng)，加強(qiáng)科技興院步伐，完成科研立項(xiàng)、科研基層評(píng)審各2項(xiàng)。
三、計(jì)劃計(jì)劃和措施
(一)進(jìn)一步端正執(zhí)法思想，規(guī)范強(qiáng)制醫(yī)療執(zhí)法活動(dòng)
1、認(rèn)真開(kāi)展執(zhí)法教育、安全教育活動(dòng)，切實(shí)轉(zhuǎn)變執(zhí)法理念，增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)、安全意識(shí)、質(zhì)量意識(shí)、法律意識(shí)、人權(quán)意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，牢固樹(shù)立執(zhí)法為民思想和為病人服務(wù)思想，切實(shí)提高“四個(gè)能力”。院內(nèi)每季度定期開(kāi)展法律教育、安全教育和科室現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)法教育、安全教育相結(jié)合活動(dòng)。
2、加強(qiáng)與有關(guān)部門聯(lián)系溝通，加快有關(guān)地方性法規(guī)建設(shè)，健全和完善相關(guān)計(jì)劃?rùn)C(jī)制，解決出入院程序、內(nèi)容不規(guī)范,出院難的問(wèn)題，防止執(zhí)法不嚴(yán)、不公現(xiàn)象的發(fā)生。
3、加強(qiáng)醫(yī)院窗口服務(wù)規(guī)范化建設(shè)，規(guī)范服務(wù)行為，嚴(yán)格實(shí)行院務(wù)公示制度;繼續(xù)做好創(chuàng)滿意活動(dòng)、百日安全優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動(dòng)，擴(kuò)大院內(nèi)外監(jiān)督員隊(duì)伍，拓寬院內(nèi)外監(jiān)督渠道，定期召開(kāi)監(jiān)督員會(huì)議，主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督、群眾監(jiān)督。
(二)加強(qiáng)安全環(huán)節(jié)管理，強(qiáng)化事前預(yù)防，確保醫(yī)院全年安全
4、繼續(xù)深化管理整頓計(jì)劃，嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)安全規(guī)章制度和安全防范措施，加大檢查考核力度，發(fā)揮技防監(jiān)督、指導(dǎo)作用，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，逐步建立人防、物防、技防有機(jī)結(jié)合的立體防范機(jī)制和事故預(yù)警機(jī)制。
5、嚴(yán)格落實(shí)崗位安全責(zé)任制，嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)范計(jì)劃流程，強(qiáng)化對(duì)病人面對(duì)面的直接現(xiàn)場(chǎng)管理，強(qiáng)化科室安全管理的責(zé)任心、主動(dòng)性，提高科室的安全管理水平。及時(shí)了解病情，做到對(duì)重點(diǎn)病人的一般情況、病情、具體防范措施“三熟知”和早發(fā)現(xiàn)、早治療、早控制。
6、加強(qiáng)重點(diǎn)崗位、重要時(shí)間段、重要環(huán)節(jié)、重點(diǎn)病人和“三未”、“四外”病人的安全防范措施的落實(shí)、檢查和管理;加強(qiáng)對(duì)院內(nèi)探視、提審程序的嚴(yán)格管理;做到重點(diǎn)突出、動(dòng)態(tài)控制。
7、實(shí)行全員參與、全過(guò)程控制、全面落實(shí)防范措施。各科室規(guī)范每月底定期召開(kāi)醫(yī)療安全分析會(huì)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、查找安全隱患和不足，提出整改措施。
8、加強(qiáng)病人日常養(yǎng)成訓(xùn)練的規(guī)范化計(jì)劃，發(fā)揮病人自己管理自己的能力，防止各種沖動(dòng)行為的發(fā)生。
9、完成二期監(jiān)控系統(tǒng)建設(shè)，將監(jiān)控技防系統(tǒng)延伸到全院各重要崗位、重要場(chǎng)所。
10、規(guī)范各種安全臺(tái)帳，做到記錄及時(shí)，內(nèi)容詳細(xì)、準(zhǔn)確。
11、進(jìn)一步完善各種突發(fā)事件應(yīng)急處置預(yù)案，定期開(kāi)展預(yù)演，提高應(yīng)急處置能力。
12、嚴(yán)格落實(shí)醫(yī)療安全責(zé)任制和責(zé)任追究制，對(duì)避免安全隱患發(fā)生的人員及時(shí)給予獎(jiǎng)勵(lì)。
(三)加強(qiáng)計(jì)劃程序、操作的規(guī)范化建設(shè)，提高全院整體業(yè)務(wù)技術(shù)水平，爭(zhēng)取通過(guò)三級(jí)?？漆t(yī)院評(píng)審
13、運(yùn)用規(guī)范化管理這一有效載體，從辦公秩序、病區(qū)管理秩序、民警禮儀規(guī)范、接待受理規(guī)范、病區(qū)文化、宣傳教育、計(jì)劃臺(tái)帳等方面制定規(guī)范程序，臨床出入院、管理、崗位程序月份執(zhí)行;門診、后勤各崗位四月份執(zhí)行。
14、認(rèn)真落實(shí)省等級(jí)醫(yī)院各種質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)，以持續(xù)改進(jìn)醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療服務(wù)、提高醫(yī)療安全為主要內(nèi)容，加強(qiáng)全面質(zhì)量管理，重點(diǎn)加強(qiáng)醫(yī)技、藥房、財(cái)務(wù)、倉(cāng)庫(kù)、食堂的臺(tái)帳規(guī)范化的檢查，每月有盤點(diǎn)、分析，從而進(jìn)一步提高醫(yī)院規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、制度化的整體管理水平。
15、鞏固省“綠色醫(yī)院”成果，增強(qiáng)環(huán)境保護(hù)意識(shí)。加強(qiáng)醫(yī)療廢棄物、生活垃圾、院內(nèi)感染的措施落實(shí)和規(guī)范管理計(jì)劃;完成醫(yī)院標(biāo)識(shí)系統(tǒng)建設(shè)。
16、認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，完善各種質(zhì)量、效能評(píng)價(jià)指標(biāo)，定期檢查和隨時(shí)抽查相結(jié)合;甲級(jí)病歷率85%以上，褥瘡發(fā)生率“0”，綜合滿意度98%以上，床位使用率95%以上。
17、規(guī)范各種臺(tái)帳管理，完善各種臺(tái)帳準(zhǔn)備;做到責(zé)任到人、時(shí)間明確(3月份前)、材料齊全、內(nèi)容詳細(xì)無(wú)差錯(cuò)。
(四)進(jìn)一步改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量
18、加強(qiáng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)，規(guī)范崗位文明用語(yǔ)，對(duì)病人給予人性化關(guān)懷;堅(jiān)決避免冷、硬、橫、推、態(tài)度粗暴等現(xiàn)象，實(shí)行晉升、晉級(jí)一票否決。
19、以病人為中心，實(shí)行整體化護(hù)理;尊重病人的人格，保障病人的合法權(quán)利，主動(dòng)做好生活護(hù)理;采取面對(duì)面管理，防止和減少跌倒等意外的發(fā)生。
20、嚴(yán)格執(zhí)行病人一日作息安排、外出活動(dòng)、康復(fù)活動(dòng)安排等，豐富康復(fù)內(nèi)容，鞏固康復(fù)成效，定期組織康復(fù)活動(dòng)交流、比賽等。
21、加強(qiáng)出院病人、司法鑒定隨訪計(jì)劃，做好家庭心理危機(jī)干預(yù)計(jì)劃;加強(qiáng)社區(qū)、監(jiān)管場(chǎng)所等精神衛(wèi)生指導(dǎo)計(jì)劃。
22、每月召開(kāi)病人座談會(huì)，征求對(duì)病區(qū)管理、治療、護(hù)理、飲食等方面的意見(jiàn)，及時(shí)加以改進(jìn)。做好會(huì)議記錄和信息反饋計(jì)劃，并制定改進(jìn)措施(同時(shí)上報(bào)主管部門)
(五)加強(qiáng)信息化網(wǎng)絡(luò)建設(shè)和管理，提高操作水平，發(fā)揮信息系統(tǒng)作用
23、完成人事檔案、綜合檔案的硬件建設(shè)，通過(guò)人事檔案、綜合檔案、圖書館的評(píng)審驗(yàn)收。
24、完成精神病人信息系統(tǒng)建設(shè)，做到信息輸入準(zhǔn)確、及時(shí)、完整，通過(guò)省級(jí)驗(yàn)收。
25、完成院內(nèi)信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)建設(shè)。進(jìn)一步完善信息化管理制度。
26、做好院內(nèi)信息網(wǎng)絡(luò)維護(hù)，嚴(yán)格網(wǎng)絡(luò)管理，嚴(yán)禁一機(jī)二用。
27、發(fā)揮信息網(wǎng)絡(luò)發(fā)布平臺(tái)的作用，豐富信息網(wǎng)的內(nèi)容、功能，實(shí)現(xiàn)醫(yī)院計(jì)劃的公示和信息網(wǎng)絡(luò)傳播，發(fā)揮對(duì)廣大民警職工教育、引導(dǎo)和相互交流的平臺(tái)作用。開(kāi)辟院長(zhǎng)信箱，征求意見(jiàn);加強(qiáng)電腦使用、維護(hù)管理，實(shí)現(xiàn)效益最大化。
28、加強(qiáng)對(duì)信息管理人員的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，規(guī)范崗位人員的操作要求，提高其操作水平;中層以上干部必須熟練操作電腦。
(六)堅(jiān)持科技興院戰(zhàn)略，加強(qiáng)基本功訓(xùn)練，提高全院整體管理水平和業(yè)務(wù)水平
29、以崗位練兵為抓手，苦練基本功，全院民警職工要達(dá)到“三懂”(懂方針政策、法律法規(guī)、業(yè)務(wù)知識(shí)切實(shí)做到“四會(huì)”(會(huì)自身防護(hù)、治療管理服務(wù)、執(zhí)法操作、群眾計(jì)劃);年初就要制訂年度崗位大練兵的目標(biāo)，明確對(duì)象、時(shí)間、要求、效果等，并認(rèn)真實(shí)施;立足崗位堅(jiān)持全員練兵，練思想、練技能、練體能，重點(diǎn)提高全院民警職工“四個(gè)能力”(安全隱患、病情觀察的發(fā)現(xiàn)能力，治療、康復(fù)和管理的能力，處理突發(fā)事件的能力，綜合服務(wù)的處置能力)。
30、加強(qiáng)與省內(nèi)外重點(diǎn)?？漆t(yī)院、研究所的聯(lián)系，豐富院內(nèi)學(xué)術(shù)活動(dòng)，提高學(xué)術(shù)水平。
31、以科技強(qiáng)院為支撐，達(dá)到內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外塑服務(wù)形象的效果。開(kāi)展新技術(shù)、新項(xiàng)目2項(xiàng)以上。20XX年完成慢性精神病的康復(fù)和社區(qū)危害社會(huì)治安精神病人流行學(xué)調(diào)查的臨床科研計(jì)劃。完成省廳組織的《監(jiān)管場(chǎng)所醫(yī)療手冊(cè)》、《監(jiān)管人員的心理干預(yù)》的編寫任務(wù)。
32、積極吸收和引進(jìn)精神醫(yī)學(xué)預(yù)防、治療、康復(fù)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和先進(jìn)技術(shù);發(fā)揮醫(yī)院技術(shù)特長(zhǎng)，積極主動(dòng)拓展服務(wù)功能，為監(jiān)管場(chǎng)所管理和公安隊(duì)伍心理咨詢、教育等服務(wù)。有2——臨床科研論文通過(guò)基層科研立項(xiàng)和基層科研成果評(píng)審。三個(gè)重點(diǎn)?？仆ㄟ^(guò)市級(jí)評(píng)審。舉辦全國(guó)法醫(yī)司法精神病學(xué)術(shù)年會(huì)。
33、對(duì)專業(yè)人員實(shí)行分級(jí)目標(biāo)管理。初級(jí)甲級(jí)病歷率85%以上，完成發(fā)表論文1篇，譯文1篇;中級(jí)完成院內(nèi)帶教講課，科室甲級(jí)病歷率85%以上，完成發(fā)表論文2篇，綜述1篇;高級(jí)完成規(guī)范查房、每年院內(nèi)講座3次以上，發(fā)表論文;無(wú)差錯(cuò)事故、綜合考核合格予以晉升高一職稱。
34、外出長(zhǎng)期專業(yè)進(jìn)修3名以上;短期進(jìn)修6名以上;繼續(xù)教育6名以上;參加各種學(xué)術(shù)活動(dòng)16人次以上。
(七)加強(qiáng)醫(yī)院管理，保證各項(xiàng)計(jì)劃順利完成
35、加強(qiáng)以制度管人、制度管事，進(jìn)一步健全完善規(guī)章制度，一季度完成規(guī)章制度印刷計(jì)劃;修改完善院內(nèi)績(jī)效考核辦法;規(guī)范綜合目標(biāo)考核。
36、增強(qiáng)環(huán)境保護(hù)意識(shí)。積極開(kāi)展節(jié)約型醫(yī)院活動(dòng)，推進(jìn)辦公自動(dòng)化管理，實(shí)行無(wú)紙化辦公。院辦對(duì)節(jié)約用電制定具體措施;認(rèn)真檢查節(jié)約措施的執(zhí)行情況，獎(jiǎng)罰分明。
37、后勤保障部門要增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，提高服務(wù)水平，規(guī)范計(jì)劃程序，加強(qiáng)內(nèi)部管理;做到定時(shí)和不定時(shí)檢查維護(hù)院內(nèi)各類設(shè)備，切實(shí)主動(dòng)做好下收、下送、下修計(jì)劃;改善飲食花色品種、保障食品衛(wèi)生;食堂各類產(chǎn)量爭(zhēng)取再創(chuàng)新高。
38、規(guī)范各種經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)法律法規(guī)。掌握計(jì)劃標(biāo)準(zhǔn)、要求，規(guī)范計(jì)劃程序，保證質(zhì)量、嚴(yán)格控制費(fèi)用;完成民警康復(fù)中心等基礎(chǔ)建設(shè)和全自動(dòng)生化分析儀等政府采購(gòu)計(jì)劃。
八、加強(qiáng)隊(duì)伍正規(guī)化建設(shè)，提高隊(duì)伍的整體素質(zhì)
39、繼續(xù)抓好以“公道正派、團(tuán)結(jié)協(xié)作”為核心的院科領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，始終樹(shù)立超前計(jì)劃理念，始終發(fā)揮開(kāi)拓創(chuàng)新、奮發(fā)進(jìn)取精神，按照“務(wù)實(shí)、高效、廉潔”的計(jì)劃原則，繼續(xù)做從嚴(yán)治警的模范;做以身作則，率先垂范的模范;做開(kāi)拓創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)、廉政勤政的模范。
40、努力建立一支學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型的管理隊(duì)伍，適應(yīng)現(xiàn)代化管理的需要。院、科管理者要加強(qiáng)自我理論學(xué)習(xí)，要觀念創(chuàng)新，掌握相關(guān)的法律法規(guī);了解以人為本、以病人為中心和社會(huì)效益為主導(dǎo)的現(xiàn)代醫(yī)院管理理念和方法。認(rèn)真開(kāi)展調(diào)查研究計(jì)劃，指導(dǎo)具體計(jì)劃;每人至少完成1篇調(diào)研文章。
41、根據(jù)“四統(tǒng)一、五規(guī)范”的要求，進(jìn)一步加強(qiáng)思想政治計(jì)劃規(guī)范化建設(shè)、內(nèi)務(wù)管理規(guī)范化建設(shè)、教育訓(xùn)練規(guī)范化建設(shè)、管理檢查規(guī)范化建設(shè)、警務(wù)保障正規(guī)化建設(shè)、監(jiān)督制約正規(guī)化建設(shè)，努力形成“教育使其不為，法規(guī)使其不敢，機(jī)制使其不能”的管理氛圍。
42、認(rèn)真貫徹“四嚴(yán)”要求(嚴(yán)格教育、嚴(yán)格訓(xùn)練、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格要求)，增強(qiáng)各種規(guī)范的針對(duì)性、科學(xué)性和可操作性，在“立規(guī)矩”上作文章，完善《各種崗位計(jì)劃手冊(cè)》、《崗位練兵手冊(cè)》;在“守規(guī)矩”上下功夫，規(guī)范民警的警容風(fēng)紀(jì)、規(guī)范計(jì)劃流程、規(guī)范執(zhí)法行為、規(guī)范陳設(shè)和臺(tái)帳，不斷提高隊(duì)伍的整體素質(zhì)。牢固樹(shù)立嚴(yán)格依法履行職責(zé)的觀念;牢固樹(shù)立法律面前人人平等的觀念;牢固樹(shù)立尊重和保障人權(quán)的觀念。不斷提高隊(duì)伍執(zhí)法水平，努力造就一支政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良、執(zhí)法公正的安康隊(duì)伍。
43、豐富民警職工業(yè)余文化生活，開(kāi)展文體活動(dòng)，增強(qiáng)身體素質(zhì);發(fā)揮工會(huì)、團(tuán)支部等群眾組織作用，做到平時(shí)活動(dòng)與節(jié)日比賽相結(jié)合;繼續(xù)做好優(yōu)秀護(hù)士、季度優(yōu)秀民警等評(píng)選計(jì)劃;繼續(xù)做好向院內(nèi)外先進(jìn)單位、人員學(xué)習(xí)活動(dòng)，形成學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)的濃厚氛圍。
44、加強(qiáng)從優(yōu)待警，執(zhí)政為民力度。關(guān)心民警職工的疾苦，解決民警職工計(jì)劃中存在的切身問(wèn)題;積極安排民警職工休假;認(rèn)真執(zhí)行每年健康檢查制度;進(jìn)一步改善計(jì)劃環(huán)境;在政策允許范圍內(nèi)，進(jìn)一步提高民警職工的福利待遇。
四、要求
1、院、科領(lǐng)導(dǎo)要切實(shí)履行職責(zé)，明確目標(biāo)、任務(wù)、要求;認(rèn)真落實(shí)目標(biāo)責(zé)任制，認(rèn)真抓制度、措施落實(shí);在認(rèn)真上下功夫，嚴(yán)格制度管人、制度管事，一級(jí)抓一級(jí)，一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)。
2、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要增強(qiáng)全局意識(shí)、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、警力下沉，自覺(jué)增強(qiáng)計(jì)劃主動(dòng)性、計(jì)劃性;抓好基層、基礎(chǔ)、基本功計(jì)劃;加強(qiáng)協(xié)調(diào)、溝通和管理;確?！八膫€(gè)零”目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。
3、全院民警職工要明確年度目標(biāo)、計(jì)劃和計(jì)劃重點(diǎn)、要求，認(rèn)真履行職責(zé)，切實(shí)做好本職計(jì)劃。
行政類工作年度計(jì)劃(篇3)
一、 指導(dǎo)思想和思路
堅(jiān)持以三個(gè)代表重要思想為指導(dǎo)，深入實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真落實(shí)市局《20xx年市監(jiān)獄工作要點(diǎn)》和監(jiān)獄工作會(huì)議精神，緊緊圍繞監(jiān)獄的中心工作，充分發(fā)揮服務(wù)職能和參謀助手作用，不斷完善工作制度，提高服務(wù)質(zhì)量衙服務(wù)水平，推動(dòng)監(jiān)獄工作協(xié)調(diào)、持續(xù)、健康發(fā)展，為創(chuàng)建部級(jí)現(xiàn)代化文明監(jiān)獄提供有力的行政后勤保障，行政后勤工作計(jì)劃。
二、工作目標(biāo)和任務(wù)
（一）文秘工作進(jìn)一步規(guī)范。一是加強(qiáng)日常公文的規(guī)范管理，進(jìn)一步提高監(jiān)獄公文重量和水平。牢固樹(shù)立文稿起草的質(zhì)量觀念、精品意識(shí)，規(guī)范公文辦理程序，嚴(yán)把公文格式關(guān)，提高公文處理質(zhì)量。自覺(jué)維護(hù)公文的權(quán)威性，保守黨和國(guó)家的秘密，加快公文流轉(zhuǎn)速度，及時(shí)將上級(jí)和領(lǐng)導(dǎo)的指示精神傳達(dá)到有關(guān)部門和單位，促進(jìn)監(jiān)獄工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)；二是加強(qiáng)監(jiān)獄檔案管理，及時(shí)歸檔監(jiān)獄文件和有關(guān)資料，啟動(dòng)電子信息檔案整理工作，提高檔案的利用價(jià)值，指導(dǎo)監(jiān)區(qū)公文歸檔工作三是加強(qiáng)文印管理，落實(shí)專人操作規(guī)定，規(guī)范文件印制質(zhì)量，不斷提高監(jiān)獄公文整體水平。
（二）綜合調(diào)研進(jìn)一步深化。一是圍繞監(jiān)獄工作總體目標(biāo)和階段性中心工作，有針對(duì)性的開(kāi)展調(diào)研活動(dòng)積極為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考依據(jù)，充公發(fā)揮參謀作用。二是針對(duì)監(jiān)獄的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，加強(qiáng)綜合調(diào)查研究，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供有參考價(jià)值的信息，推動(dòng)監(jiān)獄整體工作健康發(fā)展。三是認(rèn)真做好上情下達(dá)和下情上報(bào)工作。
（三）依法行政工作進(jìn)一步加快，工作計(jì)劃《行政后勤工作計(jì)劃》。一是進(jìn)一步深化獄務(wù)公開(kāi)力度，推行陽(yáng)光執(zhí)法。二是繼續(xù)深化監(jiān)獄長(zhǎng)信箱、監(jiān)獄長(zhǎng)接待日和監(jiān)獄領(lǐng)導(dǎo)接訪日等活動(dòng)，為服刑人員創(chuàng)造良好的改選環(huán)境。三是加快電子政務(wù)建設(shè)。積極爭(zhēng)取政策，完善監(jiān)獄信息化建設(shè)，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)機(jī)關(guān)網(wǎng)上辦工；加強(qiáng)印章、信息系統(tǒng)管理，確保監(jiān)獄信息安全。
（四）行政后勤工作進(jìn)一步加強(qiáng)
1、加強(qiáng)水電日常維護(hù)工作一是加強(qiáng)監(jiān)獄水管網(wǎng)和監(jiān)獄用電設(shè)施設(shè)備的日常維護(hù)和管理，確保監(jiān)獄正常供水、供電；二是做好節(jié)日期間監(jiān)獄燈飾工程的安裝和管理。
2、加強(qiáng)環(huán)境衛(wèi)生工作。一是做好監(jiān)獄行政區(qū)和辦公樓的日常的環(huán)境衛(wèi)生工作，保持環(huán)境清潔衛(wèi)生。二是定期對(duì)監(jiān)獄行政區(qū)樹(shù)枝、花草進(jìn)行維護(hù)和修枝整形。
3、加強(qiáng)報(bào)刊、信件收發(fā)工作。一是做好監(jiān)獄包裹、掛號(hào)信、匯款單的登記。分發(fā)工作；二是做好監(jiān)獄報(bào)刊、雜志、信件的投遞工作確保投遞及時(shí)，分送準(zhǔn)確，不發(fā)生遺漏等。
4、加強(qiáng)資源節(jié)約工作。監(jiān)獄辦公用水、、
5、加強(qiáng)監(jiān)獄綜合接待和辦會(huì)工作。
6、做好與當(dāng)?shù)攸h政部門及周邊村社的銜接溝通工作。
（五）督辦承辦力度進(jìn)一步加大。一是圍繞監(jiān)獄的中心工作部署以及領(lǐng)導(dǎo)交辦、批辦的事項(xiàng)進(jìn)行督查，做到件件有著落、事事有回音，確保監(jiān)獄決策、部署的落實(shí)、全面推動(dòng)工作的開(kāi)展。二是按照局要求，做好監(jiān)獄綜合目標(biāo)考核工作，強(qiáng)化工作目標(biāo)責(zé)任制。
三、保障措施
（一）強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，提高綜合素質(zhì)。一是加強(qiáng)集中學(xué)習(xí)堅(jiān)持每周一周前會(huì)學(xué)習(xí)和參加監(jiān)獄每周五學(xué)習(xí)例會(huì)制度，集中學(xué)習(xí)政治理論和業(yè)務(wù)技能，不斷提高行政后勤工作人員理論水平和工作能力。二是加強(qiáng)學(xué)習(xí)與交流。積極參加上級(jí)組織的各種培訓(xùn)活動(dòng)加強(qiáng)與系統(tǒng)內(nèi)其他監(jiān)區(qū)的學(xué)習(xí)交流，提高行政后勤人員的業(yè)務(wù)水平和工作能力。
（二）是強(qiáng)化制度建設(shè)，規(guī)范內(nèi)部管理。一要完善行政后勤規(guī)章制度，明確工作標(biāo)準(zhǔn)和具體要求，努力實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)工作有章可循、有據(jù)可查。二要加強(qiáng)會(huì)議、精神的傳達(dá)，及時(shí)將上級(jí)精神和監(jiān)獄的部署貫徹落實(shí)，確保工作有效開(kāi)展。
（三）強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，提高工作效能。一要增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)。把精力和心思凝聚到抓落實(shí)、求實(shí)效上，以實(shí)為先，干字當(dāng)頭，形成人人思想工作，想工作的良好氛圍，確保工作件件有著落，事事有人抓，人人有責(zé)任二要樹(shù)立超前意識(shí)。在工作之余要注重知識(shí)積累，在可預(yù)知性、階段性工作前做到提前著手，養(yǎng)成超前思考問(wèn)題、謀劃下段工作的習(xí)慣，力爭(zhēng)做到各項(xiàng)工作成竹在胸、有所準(zhǔn)備、避免打無(wú)準(zhǔn)備之仗。三要強(qiáng)化時(shí)間觀念，在接到任務(wù)后，要根據(jù)任務(wù)輕重緩急及時(shí)投入工作，自覺(jué)養(yǎng)成雷厲風(fēng)行、快事快辦、急速爭(zhēng)辦的習(xí)慣，保證在時(shí)限要求內(nèi)完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
行政類工作年度計(jì)劃(篇4)
20XX年我局以******理論和********重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，深入貫徹落實(shí)黨的十大、十屆中全會(huì)和縣委十四屆八次全會(huì)精神，緊緊圍繞縣委、縣****中心工作，認(rèn)真貫徹落實(shí)******《全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要》、《******關(guān)于加強(qiáng)市縣****依法行政的決定》和《黑龍江省人民****關(guān)于加強(qiáng)縣級(jí)****依法行政工作的決定》，切實(shí)將依法行政貫穿于我局工伯的各個(gè)環(huán)節(jié)，為實(shí)現(xiàn)我縣二三十百百千目標(biāo)，完成新一輪追趕型跨越式發(fā)展、范文大全促進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展提供有力的法制保障。本年度要重點(diǎn)抓好以下工作：
一、強(qiáng)化行政執(zhí)法責(zé)任制意識(shí)
為了落實(shí)行政執(zhí)法責(zé)任制工作，將依法行政納入系統(tǒng)工作日程上，堅(jiān)持以******理論和********重要思想為指導(dǎo)，樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀，從立黨為公、執(zhí)政為民的原則出發(fā)，建立法治****，強(qiáng)化行政執(zhí)法責(zé)任，加強(qiáng)思想認(rèn)識(shí)，提高行政執(zhí)法水平，確保依法行政工作取得實(shí)效。
二、依法界定執(zhí)法職責(zé)
(一)找準(zhǔn)執(zhí)法依據(jù)。嚴(yán)格按照國(guó)家、省、市的法律、法規(guī)、規(guī)章開(kāi)展工作，做到有法可依、有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究、嚴(yán)格執(zhí)法。
(二)確定執(zhí)法責(zé)任。局明確了執(zhí)法責(zé)任，禁止任何違反法定義務(wù)的不作為和亂作為，并將依法行政工作納入公務(wù)員考評(píng)的內(nèi)容中。
三、建立健全行政執(zhí)法責(zé)任制考核目標(biāo)
(一)行政執(zhí)法工作的監(jiān)督。制定行政執(zhí)法監(jiān)督小組，負(fù)責(zé)監(jiān)察本系統(tǒng)在日常工作行政執(zhí)法工作的執(zhí)行情況。
(二)行政執(zhí)法責(zé)任制工作考核。按照上級(jí)機(jī)關(guān)及縣委縣****要求，制定《20XX年度依法行政執(zhí)法責(zé)任制工作目標(biāo)》，由本系統(tǒng)依法行政工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行考核，查漏補(bǔ)缺。將行政執(zhí)法工作列為年度工作目標(biāo)接受上級(jí)組織考評(píng)。
四、強(qiáng)化推行行政執(zhí)法責(zé)任制的組織領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真落實(shí)行政執(zhí)法責(zé)任制
成立了以局長(zhǎng)為組長(zhǎng)，分管局長(zhǎng)為副組長(zhǎng)，各職能科室負(fù)責(zé)人為成員的落實(shí)行政執(zhí)法責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)落實(shí)行政執(zhí)法責(zé)任制工作目標(biāo)。辦公室負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)依法行政的各項(xiàng)工作。范文參考網(wǎng)本著實(shí)事求是、客觀公正的原則，對(duì)不依法依程序執(zhí)法的人員給予批評(píng)教育、紀(jì)律處分等處理，對(duì)情節(jié)嚴(yán)重的，呈報(bào)上級(jí)機(jī)關(guān)處理。
在落實(shí)行政執(zhí)法責(zé)任制的工作中，要不斷完善行政執(zhí)法工作制度，不斷發(fā)現(xiàn)、解決推行過(guò)程中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，逐步將本系統(tǒng)行政執(zhí)法責(zé)任制工作加以完善。
行政類工作年度計(jì)劃(篇5)
結(jié)合上半年工作中存在的不足，和目前集團(tuán)發(fā)展的現(xiàn)狀及今后發(fā)展的趨勢(shì)，集團(tuán)行政部計(jì)劃從以下幾個(gè)方面開(kāi)展20xx年度下半年的工作：
一、總體目標(biāo)
根據(jù)行政部工作職責(zé)，圍繞以服務(wù)為核心，以制度為支撐的部門主旨，總結(jié)上半年工作的不足，結(jié)合目前公司現(xiàn)狀和今后發(fā)展趨勢(shì)，行政部要全面規(guī)范化，首先把自己打造成一支專業(yè)化的服務(wù)隊(duì)伍，配合公司發(fā)展的整體趨勢(shì)逐步完善各項(xiàng)規(guī)章制度，為企業(yè)的發(fā)展做好服務(wù)和保障。
二、目前存在問(wèn)題
1、行政部自身存在的問(wèn)題是工作中分工不明確，導(dǎo)致工作混亂;問(wèn)題處理不及時(shí)，日常工作中沒(méi)有真正做到上傳下達(dá);制度化監(jiān)督不到位;專業(yè)化水平不夠。
2、換位思考做的不夠，目前各部門溝通不及時(shí)或不到位，導(dǎo)致工作有時(shí)出現(xiàn)遺漏或延誤，甚至有推諉扯皮現(xiàn)象。
3、各職能部門分工不明確，沒(méi)有明確各自的職能范圍，有時(shí)候?qū)е潞芏喙ぷ鞫际切姓吭趫?zhí)行。
4、目前公司的培訓(xùn)力度弱，培訓(xùn)沒(méi)有針對(duì)性，沒(méi)有考慮時(shí)間與工作的協(xié)調(diào)，導(dǎo)致大家積極性都不是很高，很容易產(chǎn)生怨言。
5、車輛使用混亂。
6、各部門執(zhí)行力不到位。
7、各部門沒(méi)有制定明確的績(jī)效考核方案。
三、下半年工作計(jì)劃從以下幾方面著手
(一)公司整體形象
1、關(guān)于公司企業(yè)文化，目前只是組織新員工進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí)，而老的員工目前還停留在之前的認(rèn)識(shí)當(dāng)中。接下來(lái)在完善企業(yè)文化后，由行政部對(duì)企業(yè)文化做一個(gè)整體的全面培訓(xùn)，讓每一位和創(chuàng)員工都能夠很清楚明白的了解公司，增強(qiáng)其對(duì)公司的信息。
2、要樹(shù)立公司一個(gè)整體的形象，可以從員工包裝、公司的包裝、宣傳等方面著手(制作公司宣傳物料：稿紙、便簽紙、手提袋、宣傳手冊(cè)等)
3、打造一支專業(yè)化的團(tuán)隊(duì)，提高團(tuán)隊(duì)的整體素質(zhì)(培訓(xùn)、外出交流學(xué)習(xí)等方式)。
(二)日常行政工作
行政工作是一個(gè)循序漸進(jìn)的工作，不可能一步到位，不能一味的追求速度，否則欲速則不達(dá)，只有在實(shí)踐中不斷的發(fā)現(xiàn)問(wèn)題改進(jìn)問(wèn)題，才能更好的開(kāi)展工作，初步確定從以下幾個(gè)方面著手改進(jìn)：
1、《員工手冊(cè)》的修改完善，始終要堅(jiān)持以人為本的理念，這樣能增加員工對(duì)公司的歸屬感及工作信心，改進(jìn)措施：?jiǎn)T工的福利待遇、獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制、績(jī)效考核等。(9月10日前完成)
2、依據(jù)集團(tuán)總部下發(fā)的規(guī)章制度，不斷的完善和健全公司已有的《規(guī)章制度》，要以體現(xiàn)人性化的管理理念為先。目前公司的規(guī)章制度有很多條，但是有時(shí)候沒(méi)有嚴(yán)格按照制度去執(zhí)行監(jiān)督職責(zé)，以至于某些員工存在一種僥幸心理，有時(shí)意識(shí)不到自己存在的問(wèn)題，導(dǎo)致工作的延誤。(此項(xiàng)工作在8月31日前完成初步修改意見(jiàn))
3、制定出公司所有人員的崗位說(shuō)明書，明確各崗位人員的工作職責(zé)與任務(wù)、工作績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)、崗位工作關(guān)系、崗位權(quán)限、工作時(shí)間和工作環(huán)境。(9月30日前完成初稿)
4、行政部要建立專業(yè)化的團(tuán)隊(duì)，加強(qiáng)崗位技能的專業(yè)培訓(xùn)和考核。初步設(shè)想：新進(jìn)的每一位行政部員工首先要有一個(gè)專業(yè)化的培訓(xùn)與考核，包括幾個(gè)方面：日常辦公軟件的運(yùn)用、崗位職責(zé)細(xì)化、公司重要人員電話的記錄、日常接待禮儀等方面。
5、嚴(yán)格執(zhí)行表格流程，規(guī)范公司的采購(gòu)、領(lǐng)取、發(fā)放，特別是辦公用品及公司車輛加油，嚴(yán)格控制不必要的浪費(fèi)，要做到對(duì)公司固定資產(chǎn)心中有數(shù)，對(duì)新增加的物品要及時(shí)到財(cái)務(wù)部備案留檔，表格初步實(shí)行月統(tǒng)計(jì)方式，目前正在逐一的進(jìn)行整理修改。(現(xiàn)在已經(jīng)實(shí)行，但在不斷的更新和完善，下步行政部所有崗位人員的日常工作全部以表格的形式反應(yīng)和匯報(bào))
(三)在分管領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)一安排布署下，切實(shí)做好公司內(nèi)的各項(xiàng)具體行政事務(wù)工作，為公司實(shí)現(xiàn)全年的目標(biāo)任務(wù)奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
為配合公司xx年度目標(biāo)的達(dá)成，加強(qiáng)人力資源管理和行政管理的計(jì)劃性，行政人事部現(xiàn)制訂x年度工作計(jì)劃，并遵照計(jì)劃開(kāi)展具體工作，更好的協(xié)調(diào)各部門的運(yùn)作及支持公司的決策，協(xié)助各部門達(dá)成公司xx年的工作目標(biāo)。
行政類工作年度計(jì)劃(篇6)
一、工作態(tài)度上
面對(duì)工作還是要持有一顆認(rèn)真、積極向上的心態(tài)，這樣才能夠更好的將個(gè)人的工作做到完好。進(jìn)行工作的過(guò)程中也是需要端正自己的態(tài)度，認(rèn)清在行政部門中我需要進(jìn)行的工作，需要做到的規(guī)定，這樣才能夠真正的在工作中有更好的成績(jī)，才能夠有更大的收獲。不管是任何的是應(yīng)該要以非常認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度來(lái)進(jìn)行工作，這樣才能夠真正的讓自己在工作中有更好的表現(xiàn)，將工作都盡可能地做到完好。
二、提升個(gè)人的能力
新的一年在工作上還需要有更加認(rèn)真的態(tài)度，以自己的努力來(lái)讓工作變得更好，也是可以促成我更好地發(fā)展。在自己不會(huì)的工作方面還需要有更多的努力，這樣才能更好的認(rèn)識(shí)這份工作，真正的將工作做到完好。對(duì)于已經(jīng)掌握的方面，更是需要下更多的功夫，在工作中去總結(jié)，去避免讓自己犯錯(cuò)，更是嚴(yán)格的要求自己，也是可以以高效率達(dá)成工作的要求。在平時(shí)的時(shí)間也是需要多多的請(qǐng)教，向優(yōu)秀的員工學(xué)習(xí)，在他們的身上去學(xué)習(xí)和掌握更多的技能，這樣才能夠真正的學(xué)習(xí)到，掌握到更多的東西。
三、改掉壞習(xí)慣
一直以來(lái)在工作上的越發(fā)的熟悉，便是讓自己慢慢的對(duì)工作開(kāi)始松懈，也正是這樣才自己在工作中犯下較多的錯(cuò)誤，所以在自己的未來(lái)的生活中，也是還有非常多的方面是可以去成長(zhǎng)，是值得去學(xué)習(xí)、去努力的。在平時(shí)的工作中也是有很多的方面是可以去學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)，所以更是需要去對(duì)自己的工作情況進(jìn)行反思，以明白自己還需要進(jìn)步的方面。對(duì)于店內(nèi)對(duì)員工的要求，我都沒(méi)有真正的做到為，甚至還總是出現(xiàn)一些的遲到或是多次請(qǐng)教的事情，這是需要我更多的去反思的，也是需要我對(duì)自己的工作有非常認(rèn)真的態(tài)度。接下來(lái)的時(shí)光我便是會(huì)著重的去改正，努力的變成一個(gè)更加優(yōu)秀的我。
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