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個(gè)人簡(jiǎn)歷電子版范文 篇1
聯(lián)系地址：北京市東城區(qū)XX大街10號(hào) 郵編：100007
教育背景
畢業(yè)院校：遼寧大學(xué) 1994.9--1997.7 貨幣銀行專業(yè) 本科
另：其他培訓(xùn)情況
*熟練使用Word,Excel,Power Point,E-mail軟件及其它辦公設(shè)備
*英語通過國家6級(jí)考試，聽說讀寫熟練
*掌握一定財(cái)務(wù)知識(shí)
工作經(jīng)歷
*1999.4---至今 XX外資企業(yè) 人力資源部 總監(jiān)個(gè)人助理
協(xié)助總監(jiān)管理部門日常業(yè)務(wù)/協(xié)助總監(jiān)制定部門預(yù)算，并監(jiān)督預(yù)算的執(zhí)行情況/協(xié)助總監(jiān)通過各種渠道招聘中、高級(jí)管理人才/管理總監(jiān)辦公室
*1997.9---1999.3 XX日化公司 銷售見習(xí)助理
協(xié)助經(jīng)理管理銷售業(yè)務(wù)，拓展客戶資源和銷售渠道，在這段時(shí)間里，新建客戶上百家，并鍛煉了良好的溝通技巧，培養(yǎng)了較好的業(yè)務(wù)管理能力。
個(gè)人簡(jiǎn)介
擁有優(yōu)秀的人才是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的前提和保障，因此人力資源的管理在企業(yè)的系統(tǒng)管理中也具有十分重要的地位。經(jīng)過一段時(shí)間的人力部門工作，我對(duì)人力資源工作的程序、管理方法等有了一定的了解。我本人性格開朗，勤奮好學(xué)，吃苦耐勞，敢于面對(duì)挑戰(zhàn)并喜歡從事有挑戰(zhàn)性的工作。
本人性格
開朗、謙虛、自律、自信（根據(jù)本人情況）。
另： 最重要的是能力，相信貴公司會(huì)覺得我是此職位的合適人選！
期盼與您的面談！
個(gè)人簡(jiǎn)歷電子版范文 篇2
履歷表自我評(píng)價(jià)是指在職場(chǎng)上，個(gè)人填寫自己的履歷表后，自我評(píng)價(jià)自己的能力和優(yōu)劣，以便更好地展示自己，提高自己的職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。以下將從何為履歷表、履歷表的重要性、如何進(jìn)行履歷表自我評(píng)價(jià)等方面進(jìn)行詳細(xì)闡述。
一、何為履歷表？
履歷表是一份個(gè)人簡(jiǎn)歷，記錄了個(gè)人在學(xué)習(xí)、工作過程中獲得的成就、經(jīng)歷、技能、職稱等信息的概括性文檔。履歷表一般都需要包括個(gè)人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷和個(gè)人技能四個(gè)主要部分，其中工作經(jīng)歷和個(gè)人技能是最重要的部分。
在履歷表中，工作經(jīng)歷部分需要注重列舉具體工作內(nèi)容、工作期限、工作單位及職務(wù)等信息，以便公司或用人單位更好地了解求職者的工作能力和工作經(jīng)驗(yàn)。個(gè)人技能部分需要簡(jiǎn)要介紹自己的技能水平，包括語言能力、計(jì)算機(jī)技能、專業(yè)技能等方面。
二、履歷表的重要性
履歷表是求職者向用人單位展示自己知識(shí)、技能和經(jīng)驗(yàn)的主要手段之一，是求職者與用人單位建立聯(lián)系的重要基礎(chǔ)。一個(gè)精心制作的履歷表，不僅可以體現(xiàn)求職者的優(yōu)勢(shì)，讓用人單位更好地了解求職者，還可以為求職者提供更多的就業(yè)機(jī)會(huì)，提高求職者的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。
對(duì)于用人單位而言，履歷表可以幫助他們更好地了解求職者的能力和經(jīng)歷，進(jìn)而判斷其是否符合用人單位的要求。履歷表可以節(jié)省用人單位的招聘成本，減少招聘流程中的不必要的繁瑣環(huán)節(jié)，提高招聘的效率。
三、如何進(jìn)行履歷表自我評(píng)價(jià)
履歷表自我評(píng)價(jià)是求職者在撰寫履歷表的同時(shí)，對(duì)自身才能、優(yōu)勢(shì)和不足進(jìn)行全面的自我分析和評(píng)價(jià)，以便更好地突出自己的優(yōu)點(diǎn)、發(fā)現(xiàn)不足，并進(jìn)行有針對(duì)性的提升。以下是進(jìn)行履歷表自我評(píng)價(jià)的具體步驟：
1、全面了解自己
作為求職者，首先需要對(duì)自己有一個(gè)全面的了解，包括自己的性格特點(diǎn)、優(yōu)點(diǎn)、缺點(diǎn)、能力、興趣愛好以及經(jīng)歷等方面。在填寫履歷表之前，可以先進(jìn)行一個(gè)自我評(píng)估測(cè)試，了解自己的性格、職業(yè)規(guī)劃和能力水平等方面。
2、準(zhǔn)確評(píng)價(jià)自己的工作經(jīng)歷
在履歷表中，工作經(jīng)歷是最重要的部分之一。求職者需要準(zhǔn)確評(píng)價(jià)自己在工作過程中所取得的成績(jī)和經(jīng)驗(yàn)，體現(xiàn)自己的工作能力和職業(yè)素養(yǎng)?？梢粤谐鲎约贺?fù)責(zé)的具體項(xiàng)目和職責(zé)，介紹自己在項(xiàng)目中所做出的貢獻(xiàn)和取得的成績(jī)。
3、突出自己的技能
在履歷表中，個(gè)人技能部分也是非常重要的一部分。求職者需要準(zhǔn)確地評(píng)價(jià)自己的技能和能力，體現(xiàn)自己的專業(yè)素養(yǎng)和綜合素質(zhì)?？梢粤谐鲎约旱膶I(yè)技能和證書，介紹自己的語言能力和計(jì)算機(jī)技能等方面。
4、發(fā)現(xiàn)自己的不足
在進(jìn)行履歷表自我評(píng)價(jià)的過程中，求職者需要發(fā)現(xiàn)自己的不足和弱點(diǎn)，認(rèn)真思考自己需要改進(jìn)的地方，以便更好地提高自己的競(jìng)爭(zhēng)力?？梢粤信e自己的缺點(diǎn)和不足，并分析產(chǎn)生這些問題的原因，有針對(duì)性地進(jìn)行提高。
總之，履歷表自我評(píng)價(jià)可以幫助求職者全面了解自己，認(rèn)真分析自己的能力和不足，并針對(duì)性地進(jìn)行提高，以便更好地展示自己，提高自己的職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。
個(gè)人簡(jiǎn)歷電子版范文 篇3
個(gè)人概況
姓名：
目前所在： 廣州
年 齡： 31
戶口所在： 廣州
國 籍： 中國
婚姻狀況： 未婚
民 族： 漢族
培訓(xùn)認(rèn)證： 未參加
身 高： 158 cm
誠信徽章： 未申請(qǐng)
體 重： 45 kg
人才測(cè)評(píng)： 未測(cè)評(píng)
我的特長(zhǎng)：
求職意向
人才類型： 普通求職
應(yīng)聘職位： 服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)：
工作年限： 9
職 稱： 無職稱
求職類型： 全職
可到職日期： 一個(gè)星期
月薪要求： 面議
希望工作地區(qū)： 廣州
工作經(jīng)歷
廣州美邦文儀顏料有限公司
起止年月：20xx-11 ～ 20xx-01
公司性質(zhì)： 民營企業(yè)
所屬行業(yè)：文娛、體育、辦公用品及設(shè)備
擔(dān)任職位： 品質(zhì)部文員
工作描述： 負(fù)責(zé)對(duì)部門每天的各種日?qǐng)?bào)表分別進(jìn)行核對(duì)、錄入、歸檔；統(tǒng)計(jì)歸類的資料月底做成匯總表及數(shù)據(jù)分析表；計(jì)算包裝車間工人的計(jì)件及計(jì)時(shí)工資；及部門日常的行政后勤工作等。
離職原因： 職位作內(nèi)部調(diào)動(dòng)
印度尼西亞瓊斯努沙廣州代表處
起止年月：20xx-10 ～ 20xx-11
公司性質(zhì)： 外商獨(dú)資
所屬行業(yè)：貿(mào)易/進(jìn)出口
擔(dān)任職位： 前臺(tái)助理
工作描述： 負(fù)責(zé)協(xié)助日常行政后勤工作；海運(yùn)部出口資料的匯總、打印、歸檔及回復(fù)客人的查詢．
離職原因： 公司經(jīng)營狀況不佳
萬邦鞋業(yè)有限公司
起止年月：20xx-05 ～ 20xx-10
公司性質(zhì)： 外商獨(dú)資
所屬行業(yè)：貿(mào)易/消費(fèi)/制造/營運(yùn)
擔(dān)任職位： 開發(fā)部面料采購跟單
工作描述： 負(fù)責(zé)整理、匯總原材料采購資料，下訂單給供應(yīng)商，及負(fù)責(zé)跟進(jìn)處理材料到貨期、原材料質(zhì)量等問題。
離職原因： 公司搬遷
番禺捷進(jìn)制衣廠
起止年月：20xx-07 ～ 20xx-05
公司性質(zhì)： 外商獨(dú)資
所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)
擔(dān)任職位： 輔料采購跟單
工作描述： 負(fù)責(zé)內(nèi)衣服裝輔料的訂單下達(dá)，與供應(yīng)商溝通，跟進(jìn)采購過程中的貨期、質(zhì)量問題，及突發(fā)情況。
離職原因： 回廣州發(fā)展
教育背景
畢業(yè)院校： 廣州南華工商學(xué)院
最高學(xué)歷： 大專
獲得學(xué)位:
畢業(yè)日期： 20xx-07
專 業(yè) 一： 酒店物業(yè)管理
專 業(yè) 二：
起始年月
終止年月 1999-09 20xx-07
學(xué)校（機(jī)構(gòu)） 所學(xué)專業(yè) 廣州南華工商學(xué)院(高考錄取的正規(guī)高等院校）
獲得證書 大專畢業(yè)證書、大學(xué)英語四級(jí)證書、優(yōu)秀畢業(yè)生證書
證書編號(hào)
語言能力
外語： 英語 良好
粵語水平： 精通
其它外語能力：
國語水平： 精通
工作能力及其他專長(zhǎng)
辦公軟件操作熟練,尤其是word,EXCEL,OUTLOOK,POWERPOINT；能迅速熟練完成文檔或報(bào)表的擬寫、輸入、編輯、排版等。熟悉并能迅速熟練完成辦公室日常事務(wù)。工作細(xì)致、耐心、有條理，認(rèn)真負(fù)責(zé)；良好的獨(dú)立工作能力、表達(dá)能力、協(xié)調(diào)溝通能力。有處理臨時(shí)事件應(yīng)急事件的經(jīng)驗(yàn)和應(yīng)變能力。具團(tuán)隊(duì)合作精神。綜合素質(zhì)佳。
個(gè)人簡(jiǎn)歷電子版范文 篇4
姓 名：xxx 國籍： 中國
目前所在地： 廣州 民族： 漢族
戶口所在地： 湖北 身材： 170 cm 60 kg
婚姻狀況： 已婚 年齡： 40 歲
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型： 普通求職
應(yīng)聘職位： 經(jīng)營/管理類：總經(jīng)理,廠長(zhǎng)、生產(chǎn)副總、
工作年限： 19 職稱： 中級(jí)
求職類型： 全職 可到職日期： 一個(gè)月
月薪要求： 12000--20000 希望工作地區(qū)： 廣東省 廣東省 廣東省
個(gè)人工作經(jīng)歷： 公司名稱： 起止年月：20xx-06 ～ 20xx-08***
公司性質(zhì)： 股份制企業(yè)所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備
擔(dān)任職務(wù)： 總經(jīng)理
工作描述：
工作職責(zé)：
1、全面管理公司人、財(cái)、物、產(chǎn)、供、銷。達(dá)成董事會(huì)制訂的經(jīng)營目標(biāo)
2、維護(hù)老客戶，開發(fā)新客戶
3、控制生產(chǎn)成本
4、聘用合適的管理和技術(shù)人才
5、組織現(xiàn)場(chǎng)考察評(píng)估合格的供應(yīng)商
6、落實(shí)董事會(huì)議臨時(shí)決定的事項(xiàng)
7、主持公司日常管理工作
工作成績(jī)：
1、由原公司欠員工三個(gè)月工資到工資按月發(fā)放
2、推行目標(biāo)管理，績(jī)效考核
3、A類客戶由原1家發(fā)展到3家
4、人均產(chǎn)值由原每人每月7千元上升到1.1萬元
5、改造一條噴粉生產(chǎn)線,一條無塵噴涂生產(chǎn)線
6、能完成噴底、面、光技能的噴漆工占噴漆工的比例由原15%提高到50%
7、完成了TUV標(biāo)準(zhǔn)的年審
離職原因： 股東不和
公司名稱： 起止年月：20xx-04 ～ 20xx-05浙江長(zhǎng)城換向器有限公司
公司性質(zhì)： 民營企業(yè)所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備
擔(dān)任職務(wù)： 總經(jīng)理助理，生產(chǎn)副總
工作描述： 工作職責(zé)：
1、全面管理公司生產(chǎn)，達(dá)成質(zhì)量、成本、交期目標(biāo)
2、特種設(shè)備的引進(jìn)、仿制(公司內(nèi)有一設(shè)備制造廠)
3、控制生產(chǎn)成本
4、IE改善小組的日常工作
5、精益生產(chǎn)方式的推進(jìn)
6、落實(shí)總經(jīng)理辦公會(huì)決定的事項(xiàng)
7、主持電子換向器開發(fā)小組日常工作
工作成績(jī)：
1、導(dǎo)入TPS豐田生產(chǎn)方式，并在精加工車間實(shí)施
2、推行生產(chǎn)管理人員的標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)票
3、實(shí)行生產(chǎn)、成本、質(zhì)量、設(shè)備等部門的目標(biāo)管理，績(jī)效考核
4、主持編制09年公司經(jīng)營計(jì)劃書
5、部分產(chǎn)品的加工工藝改進(jìn)
6、新廠房生產(chǎn)流程設(shè)計(jì)，設(shè)備布局
離職原因： 謀求發(fā)展
公司名稱： 起止年月：20xx-06 ～ 20xx-03廣州花都日特固汽車配件有限公司
公司性質(zhì)： 外商獨(dú)資所屬行業(yè)：機(jī)械制造與設(shè)備
擔(dān)任職務(wù)： 生產(chǎn)副總
工作描述： 工作職責(zé)：
1、生產(chǎn)計(jì)劃、制造流程、現(xiàn)場(chǎng)5S、工藝技術(shù)
2、設(shè)備、工裝模具管理
3、質(zhì)量控制，QRQC日常工作
4、主持月度生產(chǎn)計(jì)劃會(huì)議
5、確保訂單的順利完成
6、培養(yǎng)一崗多能員工，穩(wěn)定關(guān)鍵工序員工
7、安全生產(chǎn)
工作成績(jī):
1、任內(nèi)完成企業(yè)ISO9000程序文件的改版，體系內(nèi)審。
2、完成企業(yè)內(nèi)ERP流程再造，軟件培訓(xùn)，生技部流程編制。
3、完成了化油器實(shí)驗(yàn)流水線引進(jìn)談判，安裝調(diào)試，培訓(xùn)使用。
4、關(guān)鍵崗位員工流失率控制在2.5%。
5、重大安全事故為零
離職原因： 合同期滿
公司名稱： 起止年月：1998-02 ～ 20xx-05廣州市黃埔區(qū)松下裝備制作珠式會(huì)社
公司性質(zhì)： 外商獨(dú)資所屬行業(yè)：機(jī)械制造與設(shè)備
擔(dān)任職務(wù)： 生技課長(zhǎng)/廠長(zhǎng)
工作描述： 工作職責(zé)：
1、主持生產(chǎn)課、技術(shù)課日常工作
2、生產(chǎn)過程中的質(zhì)量控制
3、自動(dòng)轉(zhuǎn)繞機(jī)電控開發(fā)，
4、生產(chǎn)排單、現(xiàn)場(chǎng)5S。
5、生產(chǎn)主輔設(shè)備的三級(jí)維修保養(yǎng)
6、生產(chǎn)過程中的IE改善
工作成績(jī)
1、完成新建廠房投產(chǎn)準(zhǔn)備工作，如水、電、氣站、中央空調(diào)、電梯、組裝線的安裝;
2、受日方現(xiàn)場(chǎng)5S管理強(qiáng)化訓(xùn)練并參與作業(yè)指導(dǎo)書的制訂;
3、優(yōu)化裝配線流程，由原22步改進(jìn)為17步;由順序作業(yè)到平行作業(yè);
4、主持開發(fā)二種型號(hào)轉(zhuǎn)繞機(jī);電控方式由單片機(jī)到PLC
5、建立了一支受客戶好評(píng)的售后服務(wù)團(tuán)隊(duì)
離職原因： 培訓(xùn)學(xué)習(xí)
公司名稱： 起止年月：1990-09 ～ 1997-12中國第二汽車制造廠(發(fā)動(dòng)機(jī)分廠)
公司性質(zhì)： 國有企業(yè)所屬行業(yè)：各種車輛制造與營銷
擔(dān)任職務(wù)： 工程師、設(shè)備科長(zhǎng)、總裝車間主任
工作描述： 工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)工廠擴(kuò)建、發(fā)動(dòng)機(jī)生產(chǎn)線的技術(shù)改造。
2、維修計(jì)劃安排。
3、總裝車間全面管理
工作成績(jī):
1、發(fā)動(dòng)機(jī)總裝生產(chǎn)線及加工中心引進(jìn)的技術(shù)資料準(zhǔn)備。就位安裝。
2、制訂發(fā)動(dòng)機(jī)總成20xx多個(gè)部件的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和編碼。
3、主持EQD6102柴油發(fā)動(dòng)機(jī)總裝線的安裝、就位、調(diào)試
4、建立完善設(shè)備管理制度。
5、刷新了總裝線連續(xù)二百天無超過5分鐘設(shè)備停臺(tái)的記錄。
離職原因： 辭職
教育背景
畢業(yè)院校： 哈爾濱工業(yè)大學(xué)
最高學(xué)歷： 本科獲得學(xué)位: 學(xué)士 畢業(yè)日期： 1990-07-01
所學(xué)專業(yè)一： 電氣自動(dòng)化 所學(xué)專業(yè)二： 企業(yè)管理
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷： 起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 專 業(yè) 獲得證書 證書編號(hào)
1986-09 1990-07 哈爾濱工業(yè)大學(xué) 電氣自動(dòng)化 畢業(yè)證 90078
1991-12 1996-06 自學(xué)考試 企業(yè)管理專業(yè) 畢業(yè)證
1992-04 1992-08 二汽技校 汽車原理 結(jié)業(yè)
1996-01 1996-05 二汽發(fā)動(dòng)機(jī)廠職工技校 TQCAUTOCADPLC編程 結(jié)業(yè)
1997-04 1997-06 廣東省能源研究所 真空磁控濺射鍍膜原理 結(jié)業(yè)
20xx-08 20xx-11 廠內(nèi)培訓(xùn) ISO900014000認(rèn)證 結(jié)業(yè)
20xx-04 20xx-06 日資企業(yè) 5S6西格碼IE改善QRQC5零生產(chǎn) 結(jié)業(yè)
20xx-12 20xx-03 中山大學(xué)培訓(xùn) MBA課程 結(jié)業(yè)
20xx-08 20xx-12 廠內(nèi)培訓(xùn) ERPJITTQM 畢業(yè)證
語言能力
外語： 英語 良好
其它外語能力： 日語一般
國語水平： 優(yōu)秀 粵語水平： 一般
工作能力及其他專長(zhǎng)
自我評(píng)價(jià)
1、能建立公司目標(biāo)管理體系，制訂公司總目標(biāo)并分解為人力資源、生產(chǎn)制造、設(shè)備檢修、質(zhì)量管理、產(chǎn)品檢驗(yàn)、銷售、產(chǎn)品設(shè)計(jì)等部門目標(biāo)及各部門的KPI指標(biāo)。熟悉員工招聘、培訓(xùn)。對(duì)最優(yōu)化生產(chǎn)和成本控制有獨(dú)到見解，多次參加企業(yè)籌建。
2、熟悉日資企業(yè)的5S、QRQC機(jī)制、IE工程及改善、TOP工廠布置、TPS生產(chǎn)方式、QCC品管圈、PDCA工作方法、ISO9000質(zhì)量保證體系、三級(jí)設(shè)備維修保養(yǎng)、制造成本控制、企業(yè)內(nèi)物流優(yōu)化等，熟知ISO9000/TS16949認(rèn)證的相關(guān)過程，能主持企業(yè)ISO9000認(rèn)證及三層次文件的編制，熟悉企業(yè)內(nèi)ERP的運(yùn)作。
3、具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能組織、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督大型團(tuán)隊(duì)的生產(chǎn)活動(dòng)。工作時(shí)間長(zhǎng)、經(jīng)驗(yàn)豐富、具備多行業(yè)知識(shí)，責(zé)任心強(qiáng)。
4、專業(yè)知識(shí)扎實(shí),對(duì)國產(chǎn)設(shè)備,日本、德國、意大利等國進(jìn)口設(shè)備的機(jī)械傳動(dòng)、電氣控制方式有較深的認(rèn)識(shí)和實(shí)踐。
詳細(xì)個(gè)人自傳
推動(dòng)企業(yè)管理升級(jí)，如：目標(biāo)管理，績(jī)效考核
能將在日資企業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)如5S、IE工程、QCC，TPS生產(chǎn)方式等推廣應(yīng)用;
知識(shí)面廣，經(jīng)驗(yàn)豐富，管理思路清晰，有敏銳的洞察力和解決問題的能力，穩(wěn)重坦誠務(wù)實(shí)，善于學(xué)習(xí)與創(chuàng)新，能承受較大的工作壓力;具有優(yōu)秀的組織領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通協(xié)調(diào)能力，能合理分配利用各項(xiàng)資源;有較強(qiáng)的責(zé)任感和使命感，顧全大局，勝任企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃，具備高層管理經(jīng)驗(yàn)和全局統(tǒng)籌能力;具有正確的人生觀和價(jià)值觀。
要求月薪：15000元
求職意向：總經(jīng)理、生產(chǎn)副總,設(shè)備技術(shù)副總。
中介、保險(xiǎn)勿電勿擾!
個(gè)人簡(jiǎn)歷電子版范文 篇5
在求職企業(yè)求才的過程中，一份履歷自傳資料，往往是求職者與企業(yè)彼此接觸的第一步，求職者透過履歷自傳自我介紹，傳達(dá)工作意愿；企業(yè)則經(jīng)由履歷自傳上的各項(xiàng)資料，初步評(píng)估求職者的能力、工作條件要求等，決定是否再行進(jìn)一步的面談。對(duì)求職者而言，履歷自傳就是一個(gè)敲門的工具，如何掌握其各項(xiàng)功能（履歷表格式），凸顯自己的工作能力與專業(yè)，獲得企業(yè)青睞，爭(zhēng)取出線機(jī)會(huì)，則是求職者踏出第一步的考驗(yàn)。
工欲善其事，必先利其事。求職者撰寫履歷自傳的第一步，便是挑選一份適合自己工作使用的格式，配合企業(yè)與工作需求的特性，及表現(xiàn)自我專長(zhǎng)的需要，充份運(yùn)用履歷表的各項(xiàng)格式。
個(gè)人資料、教育程度、家庭狀況及個(gè)人的嗜好、志趣、應(yīng)征工作等有關(guān)個(gè)人的個(gè)項(xiàng)背景資料，都是求職者首先須交待清楚的部分，有助于企業(yè)在最短的時(shí)間內(nèi)，對(duì)個(gè)人有一概略性的了解。接下來比較重要的內(nèi)容，包括工作經(jīng)驗(yàn)、社團(tuán)經(jīng)驗(yàn)、希望待遇、語文等其它專業(yè)能力及自傳，求職者廣泛搜集相關(guān)資料后，再對(duì)自我及企業(yè)需求做一番評(píng)估，填寫清楚。其中，求職者的工作專長(zhǎng)、經(jīng)歷與興趣、個(gè)性等，都是企業(yè)評(píng)估是否適用的重要指針。新鮮人最主要便是將自己的科系背景及社團(tuán)經(jīng)歷，做詳細(xì)的介紹，再配合其它輔助的工作專長(zhǎng)，盡量將自己適任工作的特色表現(xiàn)出來。對(duì)轉(zhuǎn)職者，也就是有其它工作經(jīng)驗(yàn)者來說，具體表現(xiàn)自己的工作經(jīng)驗(yàn)及能力，是最重要的步驟。除說明自己“能做什么”外，將過去所完成各項(xiàng)專業(yè)方面的工作經(jīng)歷，以條列方式簡(jiǎn)單明了地一一列出，都是企業(yè)相當(dāng)注重的焦點(diǎn)。[ www.dhb100.coM]
總體來說，求職者交待各項(xiàng)資料必須掌握“要而不繁”的要領(lǐng)，任何相關(guān)資料都不能遺漏，履歷表上的各項(xiàng)數(shù)據(jù)域最好都能填上資料，不要留白，以免顯得突?；蛘\意不夠。填寫學(xué)經(jīng)歷資料時(shí)，應(yīng)按照時(shí)間順序，由近往遠(yuǎn)依序排出。“具體”也是另一個(gè)撰寫履歷自傳的原則，如能因應(yīng)企業(yè)或工作的需要，適度地表現(xiàn)出自己的特色，是最好不過了。
寫或不寫？多少才合理？經(jīng)常構(gòu)成求職者填寫待遇欄時(shí)的矛盾情結(jié)。不過，大體上，待遇問題都是在面談后，企業(yè)才會(huì)是出討論，履歷表上的數(shù)字，頂多提供參考而已。但不可諱言地，也有企業(yè)以待遇要求標(biāo)準(zhǔn)，評(píng)估求職者是否適用或進(jìn)行面談的依據(jù)，所以填寫之前，切忌草率行事，或任意而為，最穩(wěn)當(dāng)?shù)淖龇?，還是多做市場(chǎng)調(diào)查，同時(shí)，對(duì)自我的能力與需要，做一番更徹底的衡量。
“依公司規(guī)定”或“照一般市場(chǎng)行情”的寫法，可能是最保險(xiǎn)的方法，不過，可能只適用一般有制度的公司，或初踏入社會(huì)新鮮人，否則略嫌籠統(tǒng)。如果要填寫適當(dāng)?shù)拇鰯?shù)字出來，是又是一番學(xué)問了。
待遇高低，相關(guān)的評(píng)估因素很多，原則上有四點(diǎn)：個(gè)人的能力、企業(yè)的業(yè)務(wù)內(nèi)容、社會(huì)經(jīng)濟(jì)的'趨勢(shì)及市場(chǎng)的供需等。沒有任何工作經(jīng)驗(yàn)的新鮮人，或從事基層行政工作者，其核薪大抵有一定的方式與標(biāo)準(zhǔn)可循，只要做簡(jiǎn)單的市場(chǎng)調(diào)查不難得出一個(gè)結(jié)論。如就業(yè)情報(bào)針對(duì)80年畢業(yè)生的大專青年所做的“社會(huì)新鮮人就業(yè)意向調(diào)查”，專科畢業(yè)生生希望的待遇是1800－2100元，大學(xué)生程度者是2100－2400元，這是一個(gè)可供參考的數(shù)據(jù)。而一般中大型企業(yè)對(duì)新鮮人的起薪約高于上述水準(zhǔn)-7000元不等。男性畢業(yè)生生在服完兵役后，起薪較同學(xué)歷的女性畢業(yè)生生高約10%－20%。
工作的性質(zhì)與市場(chǎng)的供需，往往也是左右待遇差異的關(guān)鍵。技術(shù)與專業(yè)性工作起薪較高，業(yè)務(wù)工作可能起薪偏低，但傭、獎(jiǎng)金相當(dāng)優(yōu)渥。以企業(yè)的立場(chǎng)，大都期望求職者能提出符合市場(chǎng)行情的待遇要求。除了解行業(yè)一般的敘薪標(biāo)準(zhǔn)外，求職者對(duì)本身能力的評(píng)估也很重要，如果擁有不錯(cuò)學(xué)經(jīng)歷背景與相關(guān)一工作經(jīng)驗(yàn)，也不妨大膽寫出，只要有足以令人信服的事實(shí)依據(jù)，企業(yè)仍是有雅量接受的。
對(duì)轉(zhuǎn)職者來說，轉(zhuǎn)職因素除變換工作環(huán)境或性質(zhì)外，謀求更高的收入，往往是轉(zhuǎn)職的要素。依照現(xiàn)職的待遇再做適當(dāng)?shù)奶岣撸且话闫毡榈淖龇?，但仍須兼顧同業(yè)的行情及企業(yè)可接受的程度。此外，可在履歷表或面談中，將要求的待遇做補(bǔ)充說明，讓企業(yè)更易于接受。
彈性的填寫方式，如（1600－2000元）或2000元以上）等，讓彼此有更大的協(xié)商余地，也較易被企業(yè)認(rèn)同。一旦已掌握正確的情報(bào)，對(duì)自己的實(shí)力也有相當(dāng)?shù)陌盐眨舐氄卟环撂拱讓懗鱿Ｍ?，一方面讓企業(yè)明確自己的需求，增加印象；一方面也協(xié)助個(gè)人找到真正合適的工作環(huán)境，不致徒勞無功。
履歷表現(xiàn)的重頭戲——自傳的設(shè)計(jì)與撰寫，不可輕忽的部份。自傳的內(nèi)容除簡(jiǎn)單自我介紹外，最重要的，還是針對(duì)個(gè)人的工作專長(zhǎng)、工作生涯計(jì)劃、自我期許等，做詳實(shí)的紀(jì)錄，將自己”推銷”給企業(yè)。雖然，自傳表達(dá)不外一述各項(xiàng)基本內(nèi)容，但行文之間，表現(xiàn)的誠意、企圖心以及字跡、設(shè)計(jì)的先后次序與輕重緩急，卻非得運(yùn)用一番巧思不可。符合企業(yè)環(huán)境的需要、呈現(xiàn)真實(shí)自我，則是撰寫自傳的主要精神。
寫自傳的首要原則，是以應(yīng)征工作特性為表現(xiàn)重點(diǎn)，如應(yīng)征業(yè)務(wù)代表，即應(yīng)極力展現(xiàn)自己符合業(yè)務(wù)工作所需的開朗、干勁、耐力及人際等方面的特色，向企業(yè)表明自己真正勝任工作。
簡(jiǎn)短的自傳表現(xiàn)，是大部份企業(yè)主管的基本要求，所以，字?jǐn)?shù)以掌握在一千字以內(nèi)為佳。一般來說，個(gè)人的家庭、求學(xué)等背景資料，不須著墨太多；應(yīng)以表現(xiàn)個(gè)人的工作能力，未來發(fā)展及自我期許等較具發(fā)展性為主。字體工整、交代清楚、言之有物、敘事有條理等，都是撰寫自傳的要領(lǐng)。
不同于新鮮人在自傳表現(xiàn)上，以個(gè)人的學(xué)習(xí)與社團(tuán)等經(jīng)歷為重點(diǎn)，轉(zhuǎn)職者應(yīng)以個(gè)人過去的工作表現(xiàn)與特別績(jī)效為主，凸顯自己的工作專長(zhǎng)，最好能舉出一、二項(xiàng)完成工作任務(wù)及具代表性的經(jīng)歷，以增加有利的機(jī)會(huì)。
除掌握平實(shí)、真實(shí)原則外，撰寫自傳應(yīng)避免千篇 一律的單調(diào)方式，適當(dāng)?shù)匕l(fā)揮個(gè)人寫作及組織的創(chuàng)造力與想象力，更可提高人事駐的深其印象。
撰寫履歷自傳，以掌握資料的真實(shí)性與完整性為主，在直接向企業(yè)表明工作意愿外，最重要的是，說服企業(yè)接納與肯定自己的工作能力，進(jìn)而爭(zhēng)取工作機(jī)會(huì)。而成功的履歷表，就是一份最有效的自我堆薦函，求職者應(yīng)多揣摩各種撰寫的要訣，隨時(shí)調(diào)整履歷表的內(nèi)容、格式、配合自己的成長(zhǎng)與企業(yè)需求的轉(zhuǎn)變，設(shè)計(jì)一份最合時(shí)宜的履歷表，為自己敲開成功謀職大門！
個(gè)人簡(jiǎn)歷電子版范文 篇6
個(gè)人基本簡(jiǎn)歷
姓名：張先生
國籍：中國
目前所在地：天河區(qū)
民族：漢族
戶口所在地：湖南
身材：170cmkg
婚姻狀況：已婚
年齡：32歲
畢業(yè)學(xué)校：
最高學(xué)歷：
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型：普通求職
應(yīng)聘職位：建筑工程：工程經(jīng)理、主管、裝修工程師、電子/電器/半導(dǎo)體/儀器儀表：電氣工程師、
工作年限：13
職稱：無職稱
求職類型：全職
可到職日期：一個(gè)月
月薪要求：5000--8000
希望工作地區(qū)：廣州
個(gè)人工作經(jīng)歷：
公司名稱：安徽省工業(yè)設(shè)備安裝公司廣州分公司公司
起止年月：20xx-01～
性質(zhì)：
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：項(xiàng)目經(jīng)理
工作描述：負(fù)責(zé)項(xiàng)目的土建、機(jī)電、裝修部分，對(duì)工程的成本、質(zhì)量、進(jìn)度及安全進(jìn)行控制和管理，對(duì)外溝通、協(xié)調(diào)與處理相關(guān)事宜，并負(fù)責(zé)項(xiàng)目部的行政管理。
離職原因：
公司名稱：廣州市正佳廣場(chǎng)物業(yè)管理有限公司
起止年月：20xx-02～20xx-01
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：工程部電氣工程師、裝修公司副經(jīng)理
工作描述：工程部電氣工程師，負(fù)責(zé)正佳廣場(chǎng)的高低壓設(shè)備的管理。裝修公司副經(jīng)理，負(fù)責(zé)正佳廣場(chǎng)商鋪的裝修工程，對(duì)工程成本、質(zhì)量、進(jìn)度、及安全進(jìn)行控制與管理，對(duì)外溝通、協(xié)調(diào)與處理相關(guān)事宜，并負(fù)責(zé)項(xiàng)目部的行政管理，多次被公司評(píng)為優(yōu)秀員工。
項(xiàng)目描述：該項(xiàng)目為亞洲第一大商業(yè)廣場(chǎng)，建筑面積295950平方米，該商場(chǎng)4路高壓進(jìn)線，16臺(tái)變壓器。分4個(gè)低壓站房供電。正佳廣場(chǎng)內(nèi)有516間商鋪，以服裝店，娛樂，餐飲為一體的大型購物中心。離職原因：公司名稱：起止年月：20xx-02～20xx-12廣州市正佳物業(yè)管理有限公司公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：物業(yè)管理/商業(yè)中心擔(dān)任職務(wù)：工程部電氣工程師、裝修副經(jīng)理工作描述：規(guī)模：500-999人4001-6000元/月
該公司為民營企業(yè)，任職期間參加與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略和目標(biāo)，組織策劃并實(shí)施了各項(xiàng)規(guī)章制度，完善了設(shè)備的遺留問題，多次組織員工進(jìn)行培訓(xùn)提升員工的相關(guān)業(yè)務(wù)水平。
匯報(bào)對(duì)象：部門主管年收入：5萬元/年
直接下屬：基層主管下屬人數(shù)：148人
在職期間領(lǐng)導(dǎo)了3個(gè)系統(tǒng)。離職原因：在職公司名稱：起止年月：20xx-01～20xx-02廣州駿景花園物業(yè)管理有限公司公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：擔(dān)任職務(wù)：工程部主任工作描述：負(fù)責(zé)該小區(qū)設(shè)備運(yùn)行維護(hù)保養(yǎng)，對(duì)小區(qū)的設(shè)備安全進(jìn)行控制和管理，對(duì)外溝通協(xié)調(diào)處理相關(guān)的事宜，并負(fù)責(zé)工程部的行政管理。在該小區(qū)多次受到業(yè)主和管理中心的好評(píng)。離職原因：
教育背景
畢業(yè)院校：湖南文理學(xué)院最高學(xué)歷：大專畢業(yè)日期：20xx-07-01所學(xué)專業(yè)一：建筑工程管理所學(xué)專業(yè)二：受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）專業(yè)獲得證書證書編號(hào)20xx-072010-07湖南文理學(xué)院建筑工程管理大專20xx-07廣州華南師范大學(xué)培訓(xùn)課程室內(nèi)外裝修設(shè)計(jì)`
語言能力
外語：英語一般國語水平：優(yōu)秀粵語水平：良好
工作能力及其他專長(zhǎng)
證書：
20xx/01：大專畢業(yè)證（建筑工程技術(shù)）、中級(jí)工程師、高級(jí)電工、電工證、電焊工證、電梯證、空調(diào)證、進(jìn)網(wǎng)電工證、計(jì)算機(jī)操作證、駕駛證
專業(yè)技能：駕駛良好12個(gè)月
詳細(xì)個(gè)人自傳
自我評(píng)價(jià)：
13年工作經(jīng)歷，熟悉工程部的運(yùn)作和管理工作。熟悉高低壓設(shè)備的運(yùn)行、維護(hù)保養(yǎng)，制定相關(guān)的制度進(jìn)行有效的管理，熟悉裝修工程的工藝、流程、及用材用料，能制定相關(guān)的'制度進(jìn)行有效的管理。熟悉AutoCAD20xx-2011制圖軟件，3dsmax、Photoshop制圖軟件、辦公室軟件。熟悉殷雷預(yù)算軟件。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，責(zé)任心強(qiáng)，團(tuán)結(jié)同事，有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和管理能力。
興趣愛好：運(yùn)動(dòng)
個(gè)人聯(lián)系方式
通訊地址：聯(lián)系電話：13533840688家庭電話：手機(jī)：ＱＱ號(hào)碼：電子郵件：個(gè)人主頁：
個(gè)人簡(jiǎn)歷電子版范文 篇7
姓名：XXX
目前所在：天河區(qū)
年齡：28歲
戶口所在：海珠區(qū)
國籍：中國
婚姻狀況：未婚
民族：漢族
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加
身高：170cm
誠信徽章：未申請(qǐng)
體重：56kg
人才測(cè)評(píng)：未測(cè)評(píng)
我的特長(zhǎng)：xxx
求職意向：xxx
人才類型：普通求職
應(yīng)聘職位：給排水/制冷/暖通工程/管道工：管道工程師，工程/設(shè)備工程師：
工作年限：6
職稱：初級(jí)
求職類型：全職
可到職日期：一個(gè)月
月薪要求：5000-8000
希望工作地區(qū)：廣州,清遠(yuǎn),
工作經(jīng)歷：
xxx有限公司
起止年月：20xx年01月01日～至今
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資
所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)
擔(dān)任職位：材料工程師
工作描述：
(1)制定項(xiàng)目材料控制程序。
(2)依據(jù)項(xiàng)目總體計(jì)劃編制項(xiàng)目材料控制計(jì)劃，包括材料請(qǐng)購計(jì)劃(材料供貨日期和順序，早期批量材料訂貨日期和比例)和材料發(fā)放計(jì)劃等。并進(jìn)行全過程的動(dòng)態(tài)跟蹤控制。
(3)接受、發(fā)放和匯總設(shè)計(jì)提出的設(shè)備、材料請(qǐng)購文件。并對(duì)請(qǐng)購數(shù)量進(jìn)行確認(rèn)。
(4)負(fù)責(zé)材料變更和材料調(diào)配的管理和控制。
(5)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)材料庫存狀況實(shí)施監(jiān)控。
(6)提出剩余材料的處理方案，交項(xiàng)目經(jīng)理決策。
(7)定期編寫材料情況報(bào)告。
(8)項(xiàng)目結(jié)束時(shí)，對(duì)項(xiàng)目材料的計(jì)劃及實(shí)際執(zhí)行情況的資料進(jìn)行整理歸檔;并進(jìn)行項(xiàng)目材料控制工作的總結(jié)。
離職原因：
xxx有限公司起止年月：20xx年11月01日～20xx年12月01日
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：造紙/印刷
擔(dān)任職位：材料控制
工作描述：
1、根據(jù)圖紙控制采購及安裝用材料;
2、負(fù)責(zé)施工單位的工程管理、組織和協(xié)調(diào)，落實(shí)工程進(jìn)度計(jì)劃實(shí)施和施工整改項(xiàng)的整改;
3、材料施工材料計(jì)劃的申購，材料進(jìn)場(chǎng)的檢驗(yàn)工作;
工作業(yè)績(jī)：玖龍紙業(yè)的PM18/19生產(chǎn)線工藝管道安裝。
離職原因：
xxx有限公司起止年月：20xx-06-01～20xx-11-01
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)
擔(dān)任職位：設(shè)備工程師
工作描述：
1、負(fù)責(zé)施工單位的工程管理、組織和協(xié)調(diào)，落實(shí)工程進(jìn)度計(jì)劃實(shí)施和施工整改項(xiàng)的整改;
2、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)單位、監(jiān)理單位的聯(lián)絡(luò)和協(xié)調(diào)工作;
3、負(fù)責(zé)材料施工后期材料計(jì)劃的申購，材料進(jìn)場(chǎng)的檢驗(yàn)工作;
4、負(fù)責(zé)組織設(shè)備、材料供應(yīng)商到場(chǎng)處理安裝或試車過程中出現(xiàn)的各種故障或質(zhì)量事故;
5、壓力容器和壓力管道的報(bào)裝、報(bào)驗(yàn)。
主要業(yè)績(jī)：
1、雙酚A裝置后期安裝工程。
2、儲(chǔ)罐的安裝工程及儲(chǔ)運(yùn)長(zhǎng)輸管線(廠區(qū)到碼頭)的管道安裝工程。
離職原因：項(xiàng)目完成
廣東省石油化工建設(shè)集團(tuán)公司起止年月：20xx年07月01日～20xx年06月01日
公司性質(zhì)：國有企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑
擔(dān)任職位：技術(shù)負(fù)責(zé)
工作描述：
1、工程在施工過程中的技術(shù)、進(jìn)度、質(zhì)量等，竣工時(shí)的交工技術(shù)資料以及交工后的保質(zhì)期服務(wù);
2、工程技術(shù)標(biāo)的施工組織設(shè)計(jì)，工程的施工方案編寫;
3、材料的控制及質(zhì)量驗(yàn)收。
主要工作業(yè)績(jī)：
1、佛山高明BP氣站改選工程
2、中山陵崗BP氣站技術(shù)改選工程
3、廣州科學(xué)城燃?xì)廨斉涔こ?BR> 4、南洲水廠臭氧處理系統(tǒng)二期設(shè)備和管道機(jī)電安裝工程
離職原因：公司虧損
教育背景
畢業(yè)院校：茂名學(xué)院
最高學(xué)歷：本科獲得學(xué)位:學(xué)士畢業(yè)日期：20xx-07-01
專業(yè)一：機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化專業(yè)二：
起始年月，終止年月，學(xué)校(機(jī)構(gòu))，所學(xué)專業(yè)，獲得證書，證書編號(hào)
20xx年09月01日——20xx年07月01日，茂名學(xué)院，機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化，畢業(yè)證116561200405000226
語言能力
外語：英語一般粵語水平：精通
其它外語能力：
國語水平：優(yōu)秀
工作能力及其他專長(zhǎng)
本人有4年以上的各種管道安裝工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)配管具有很豐富的知識(shí)。熟悉對(duì)工程技術(shù)標(biāo)的施工組織設(shè)計(jì)，工程的施工方案編寫。
個(gè)人自我評(píng)價(jià)
在年輕的.季節(jié)我甘愿吃苦受累，只愿通過自己富有經(jīng)驗(yàn)、積極主動(dòng)的努力實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值并在工作中做出最大的貢獻(xiàn)。
我樂于學(xué)習(xí)、敢于創(chuàng)新，富有團(tuán)隊(duì)合作精神，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極進(jìn)取，個(gè)性樂觀，敢于面對(duì)困難與挑戰(zhàn)。
個(gè)人簡(jiǎn)歷電子版范文 篇8
國籍：中國
目前所在地：廣州
民族：漢族
戶口所在地：河源
身材：172 cm65 kg
婚姻狀況：未婚
年齡：29 歲
培訓(xùn)認(rèn)證： 誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型：普通求職
應(yīng)聘職位：餐飲/娛樂：廚師、廚師/面點(diǎn)師、廚師/面點(diǎn)師：
工作年限：8
職稱：高級(jí)
求職類型：全職可到職
日期：一個(gè)星期
月薪要求：20xx--3500
希望工作地區(qū)：廣東省 廣州 珠海
個(gè)人工作經(jīng)歷：公司
名稱：起止年月：20xx-10 ～ 20xx-07廣州安碩
公司性質(zhì)：私營企業(yè)
所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備
擔(dān)任職務(wù)：廚師長(zhǎng)
工作描述：
離職原因：
公司名稱：起止年月：20xx-08 ～ 20xx-09珠江地產(chǎn)
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑
擔(dān)任職務(wù)：廚師長(zhǎng)
工作描述：
離職原因：
公司名稱：起止年月：20xx-06 ～ 20xx-08彭年酒店
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：服務(wù)業(yè)
擔(dān)任職務(wù)：廚師長(zhǎng)
工作描述：
離職原因：
公司名稱：起止年月：20xx-10 ～ 20xx-06陽光酒店
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：服務(wù)業(yè)
擔(dān)任職務(wù)：廚師
工作描述：
離職原因：
公司名稱：起止年月：20xx-06 ～ 20xx-09韶華酒店
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：服務(wù)業(yè)
擔(dān)任職務(wù)：廚師
工作描述：
離職原因：
教育背景
畢業(yè)院校：韶關(guān)商業(yè)技工學(xué)校99烹飪班
最高學(xué)歷：中專畢業(yè)日期：20xx-07-01
所學(xué)專業(yè)一：烹飪所學(xué)專業(yè)二：廚師
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號(hào)
1999-092001-07韶關(guān)商業(yè)技工學(xué)校99烹飪班烹飪中技
語言能力
外語：英語一般
國語水平：良好
粵語水平：良好
工作能力及其他專長(zhǎng)
本人對(duì)工作有一定的責(zé)任感,對(duì)自己要求嚴(yán)格,講衛(wèi)生.與同事能夠和睦相處,溝通能力強(qiáng).
喜歡發(fā)掘新的品種菜系,做到色,香,味,型配方面到位.
對(duì)控制成本有一定的能力,在不超支的范圍內(nèi)能夠把菜系品種做的出來.做的更好.深受同事和客人青睞.受到上司的表揚(yáng).
配合能力強(qiáng).有食堂管理、膳食管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉食堂管理的相關(guān)工作流程，有酒店或大型企業(yè)后勤管理工作經(jīng)驗(yàn);
認(rèn)真細(xì)致，能吃苦耐勞。
詳細(xì)個(gè)人自傳
1、身體健康，持有健康證及廚師證;
2、自己有5年以上企業(yè)食堂工作經(jīng)驗(yàn);
3、懂開菜單會(huì)炒大鍋菜，湘菜、川菜、以粵菜為主;
4、誠實(shí)，正直，吃苦耐勞，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)
5、溝通、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)
6.烹飪酒店專業(yè)畢業(yè)，持有學(xué)士學(xué)位證書或畢業(yè)證書。
7.英文能力好，能說流利的普通話和廣東話。
8.能夠領(lǐng)導(dǎo)和培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)。善于與不同階層的人溝通。
9.5年大中型國際酒店副總廚工作經(jīng)驗(yàn)。
10.表達(dá)能力強(qiáng)，具有問題解決能力。
11.適應(yīng)非正常時(shí)間內(nèi)工作。
12.熟悉電腦操作，如Power Point, Word, Excel,以及上網(wǎng)廚師長(zhǎng)個(gè)人簡(jiǎn)歷模板廚師長(zhǎng)個(gè)人簡(jiǎn)歷模板。
13.良好的團(tuán)體合作精神。
科普
廚師
廚師，是以烹飪?yōu)槁殬I(yè)，以烹制菜點(diǎn)為主要工作內(nèi)容的人。廚師這一職業(yè)出現(xiàn)很早，大約在奴隸社會(huì)，就已經(jīng)有了專職廚師。隨著社會(huì)物質(zhì)文明程度的不斷提高，廚師職業(yè)也不斷發(fā)展，專職廚師隊(duì)伍不斷擴(kuò)大，根據(jù)有關(guān)資料統(tǒng)計(jì)，21世紀(jì)初，世界廚師隊(duì)伍已發(fā)展到數(shù)千萬人，中國素以烹飪王國著稱于世，廚師力量和人數(shù)首屈一指。
中式烹調(diào)師職業(yè)資格證書按等級(jí)共分五個(gè)等級(jí)
初級(jí)
具備以下條件之一者為國家職業(yè)資格五級(jí)
(一)經(jīng)本職業(yè)初級(jí)正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，且取得畢(結(jié))業(yè)證書。
(二)在本職業(yè)連續(xù)見習(xí)工作2年以上。
(三)本職業(yè)學(xué)徒期滿。
中級(jí)
具備以下條件之一者為國家職業(yè)資格四級(jí)
(一)取得本職業(yè)初級(jí)職業(yè)資格證書后，連續(xù)從從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng) 本職業(yè)中級(jí)正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，且取得畢(結(jié))業(yè)證書。
(二)取得本職業(yè)初級(jí)職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。
(三)取得經(jīng)勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門審核認(rèn)定的，以中級(jí)技能為培養(yǎng)目標(biāo)的 中等以上職業(yè)學(xué)校職業(yè)畢業(yè)證書。
高級(jí)
具備以下條件之一者為國家職業(yè)資格三級(jí)
(一)取得本職業(yè)中級(jí)職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本 職業(yè)高級(jí)正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢(結(jié))業(yè)證書。
(二)取得本職業(yè)中級(jí)職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作7年以上。
(三)取得本職業(yè)中級(jí)職業(yè)資格證書的大專以上畢業(yè)生，連續(xù)從事本職業(yè)工作 2年以上。
(四)取得高級(jí)技工學(xué)校或經(jīng)勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門審核認(rèn)定，以高級(jí)技能 為培養(yǎng)目標(biāo)的職業(yè)學(xué)校本職業(yè)畢業(yè)證書
技師
具備以下條件之一者為國家職業(yè)資格二級(jí)
(一)取得本職業(yè)高級(jí)職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上，經(jīng)本職業(yè)技師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢(結(jié))業(yè)證書。
(二)取得本職業(yè)高級(jí)職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作8年以上。
(三)取得本職業(yè)高級(jí)職業(yè)資格證書的高級(jí)技工學(xué)校畢業(yè)生，連續(xù)從事本職業(yè) 工作滿2年。
高級(jí)技師
具備以下條件之一者為國家職業(yè)資格一級(jí)
(一)取得本職業(yè)技師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)高級(jí)技師正規(guī)職業(yè)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢(結(jié))業(yè)證書。
(二)取得本職業(yè)技師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上的。[1]
廚師長(zhǎng)工作職責(zé)
1、全面負(fù)責(zé)廚房生產(chǎn)，組織工作，每天上班查閱報(bào)表，掌握分析昨天的接待人次，確保原料需求量，簽發(fā)當(dāng)日的領(lǐng)貨單。
2、了解客情，根據(jù)客情編排廚房各領(lǐng)班的班次及休息日，做好領(lǐng)班的考勤記錄。每天上班后，查看宴會(huì)預(yù)定單、根據(jù)業(yè)務(wù)情況做好一天營業(yè)準(zhǔn)備工作。
3、出席餐飲部召開的例會(huì)，匯報(bào)工作情況，聽取經(jīng)理的命令，結(jié)合廚房實(shí)際情況組織貫徹落實(shí)。主持后廚房?jī)?nèi)部會(huì)議。
4、全面負(fù)責(zé)廚房的組織領(lǐng)導(dǎo)工作，擬定各崗位人員編制，提出各崗位領(lǐng)班人選。根據(jù)的業(yè)務(wù)能力和技能特長(zhǎng)決定各崗位人員和工作的調(diào)換。擬定廚房工作的規(guī)章制度和直屬下級(jí)的崗位，制定工作程序以及各項(xiàng)工作的控制指標(biāo)和檢查表。
5、組織和指揮后廚按餐飲部的規(guī)定成本生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)的菜品，控制成本、節(jié)約費(fèi)用、增加營業(yè)額，滿足賓客需求。
6、檢查各崗位生產(chǎn)情況，落實(shí)生產(chǎn)任務(wù)，發(fā)現(xiàn)問題并及時(shí)糾正。正式開餐前督促各部主管、領(lǐng)班做好食品材料的準(zhǔn)備工作，檢查食品的出成率，保證食品的質(zhì)量和成本控制及生產(chǎn)需要。
7、每日主持后廚房班前會(huì)，檢查員工儀容儀表，布置當(dāng)餐工作任務(wù)，并對(duì)上一餐所發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)糾正并加以說明。
8、根據(jù)餐飲部要求制定培訓(xùn)計(jì)劃，督導(dǎo)實(shí)施培訓(xùn)工作，確保有良好知識(shí)、技能及工作態(tài)度，并使其達(dá)到崗位要求。督導(dǎo)員工遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。
9、對(duì)大型的、重要的宴會(huì)與零點(diǎn)親自制定菜單，制定進(jìn)貨計(jì)劃，負(fù)責(zé)生產(chǎn)安排，現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo)，必要時(shí)親自上灶烹制主要產(chǎn)品，以保證菜點(diǎn)質(zhì)量和信譽(yù)。
10、根據(jù)公司的`經(jīng)營目標(biāo)和下達(dá)的經(jīng)營指標(biāo)，負(fù)責(zé)制定廚房的階段性實(shí)施計(jì)劃，負(fù)責(zé)餐廳菜單的制作和更換，最低保證一年內(nèi)推出春季、秋季兩套菜譜。
11、保持餐廳、采購、庫房、餐飲辦公室及財(cái)務(wù)成本核算員的關(guān)系，保證廚房生產(chǎn)協(xié)調(diào)開展。
12、開餐結(jié)束后檢查各部原料消耗情況、剩余數(shù)量及保管措施，檢查炊具、廚具的清理工作，保證下一餐的生產(chǎn)需要。監(jiān)督下屬員工保持餐廳餐前、餐后的衛(wèi)生水平。
13、審閱前一天菜肴銷售情況、數(shù)量、品種，對(duì)前一天暢銷的菜肴要準(zhǔn)備充足，滯銷的菜肴找出原因，調(diào)整備貨數(shù)量。
14、與前臺(tái)主管保持良好的合作關(guān)系，研究和創(chuàng)新新品種，推陳出新，及時(shí)征詢前臺(tái)主管客人用餐時(shí)對(duì)菜肴的建議及反饋意見，以作為研究制定菜單時(shí)的參考。制定新產(chǎn)品的開發(fā)、試驗(yàn)和運(yùn)用方面的計(jì)劃，創(chuàng)本店的餐飲風(fēng)格。
15、抓好食品衛(wèi)生和員工個(gè)人衛(wèi)生的管理工作，保障食品衛(wèi)生符合標(biāo)準(zhǔn)，防止食物中毒的事故發(fā)生。
16、抓好安全工作，嚴(yán)格執(zhí)行安全消防規(guī)定，定期進(jìn)行員工安全培訓(xùn)，制定使用保管與安全消防制度。制定液化氣罐房管理制度，保證液化氣罐房的安全工作。
17、督導(dǎo)員工正確使用餐廳的各項(xiàng)設(shè)施設(shè)備，定期檢查設(shè)施設(shè)備和清點(diǎn)餐具。定期做好設(shè)施設(shè)備的清潔保養(yǎng)工作和維修維護(hù)工作。
18、每日下班前做好工作總結(jié)，了解餐廳的銷售情況，制定次日的工作安排。安排好值班人員并認(rèn)真填寫值班記錄。
19、積極完成經(jīng)理交派的其他任務(wù)。
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