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怎樣寫好個(gè)人工作總結(jié) 篇1
所謂個(gè)人工作年底總結(jié)，是對(duì)自身社會(huì)實(shí)踐進(jìn)行回顧的產(chǎn)物，它以自身工作實(shí)踐為材料，采用的是第一人稱寫法 ，其中的成績、做法、經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)等，都有自指性的特征。
這一點(diǎn)年底總結(jié)與計(jì)劃正好相反。計(jì)劃是預(yù)想未來，對(duì)將要開展的工作進(jìn)行安排。年底總結(jié)是回顧過去，對(duì)前一段的工作進(jìn)行檢驗(yàn)，但目的還是為了做好下一段的工作。所以年底總結(jié)和計(jì)劃這兩種 文體的關(guān)系是十分密切的，一方面，計(jì)劃是年底總結(jié)的標(biāo)準(zhǔn)和依據(jù)，另一方面，年底總結(jié)又是制定下 一步工作計(jì)劃的重要參考。
年底總結(jié)是對(duì)前段社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)進(jìn)行全面回顧、檢查的文種，這決定了年底總結(jié)有很強(qiáng)的客觀性特征 。它是以自身的實(shí)踐活動(dòng)為依據(jù)的，所列舉的事例和數(shù)據(jù)都必須完全可靠，確鑿無誤，任何 夸大、縮小、隨意杜撰、歪曲事實(shí)的做法都會(huì)使年底總結(jié)失去應(yīng)有的價(jià)值。
年底總結(jié)還必須從理論的高度概括經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。凡是正確的實(shí)踐活動(dòng)，總會(huì)產(chǎn)生物質(zhì)和精神兩個(gè)方 面的成果。作為精神成果的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，從某種意義上說，比物質(zhì)成果更寶貴，因?yàn)樗鼘?duì)今后 的社會(huì)實(shí)踐有著重要的指導(dǎo)作用。這一特性要求年底總結(jié)必須按照實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)的 原則，去正確地反映客觀事物的本來面目，找出正反兩方面的經(jīng)驗(yàn)，得出規(guī)律性認(rèn)識(shí)，這樣 才能達(dá)到年底總結(jié)的目的。 在年終年底總結(jié)的末尾，也可以附上下一季度的個(gè)人工作計(jì)劃。
一、要充分認(rèn)識(shí)到年底總結(jié)的要義。
年底總結(jié)是最好的老師，沒有年底總結(jié)就沒有進(jìn)步，年底總結(jié)是一面鏡子，通過年底總結(jié)可以全面地對(duì)自己的成績與教訓(xùn)、長處與不足、困難與機(jī)遇進(jìn)行客觀評(píng)判，為下一步工作理清思路，明確目標(biāo)，制訂措施，提供參考和保障。所以年底總結(jié)不僅僅是給領(lǐng)導(dǎo)看的，更是對(duì)自己進(jìn)行全方位的剖析，使自己更加認(rèn)識(shí)自己，發(fā)揮優(yōu)點(diǎn)，彌補(bǔ)不足，不斷提高。為此，必須認(rèn)識(shí)到年底總結(jié)的重要意義。當(dāng)然各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)也要重視年底總結(jié)的重要性，要讓下屬廣開言道，言無不盡，言者無罪，實(shí)事求是，客觀認(rèn)真地年底總結(jié)。
二、工作的回顧。
對(duì)工作的完成情況進(jìn)行年底總結(jié)，全面年底總結(jié)成績：各項(xiàng)計(jì)劃完成了多少、銷售指標(biāo)(銷量、銷售額、回款、利潤)完成情況、與同期相比各項(xiàng)任務(wù)是否有增長、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)是否得到優(yōu)化、渠道建設(shè)和客戶關(guān)系是否得到加強(qiáng)、經(jīng)銷商的素質(zhì)是否得到提高、經(jīng)銷商與消費(fèi)者對(duì)品牌的滿意度和忠誠度是否得到提升、競爭對(duì)手衰退了沒有、如果作為團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)還要年底總結(jié)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、培訓(xùn)學(xué)習(xí)等方面的內(nèi)容。
三、分析取得成績的原因。
沒有人會(huì)隨隨便便成功，每一個(gè)成功的后面都是付出的艱辛努力。認(rèn)真分析取得成績的原因，年底總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，并使之得以傳承，是實(shí)現(xiàn)工作業(yè)績持續(xù)提升的前提和基礎(chǔ)。成績固然要全面年底總結(jié)，原因更要認(rèn)真客觀分析：
1、 成績的取得客觀因素分析：行業(yè)宏觀環(huán)境的勢(shì)利性、競爭對(duì)手失誤所造成的機(jī)會(huì)、公司所給予的資源支持程度、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)在具體方面的指導(dǎo)、同事的幫助。
2、 成績?nèi)〉玫闹饔^因素分析：自己對(duì)年度目標(biāo)任務(wù)的認(rèn)識(shí)和分解、自己對(duì)市場的前瞻性認(rèn)識(shí)、自己的困難的挑戰(zhàn)意識(shí)、自己自我學(xué)習(xí)素質(zhì)提升、解決問題能力提升、自己對(duì)市場變化的反應(yīng)能力。
四、分析導(dǎo)致工作目標(biāo)沒有達(dá)成的失誤和問題。
人貴有自知之明，年度年底總結(jié)并不是要年底總結(jié)得形勢(shì)一片大好，必須認(rèn)真客觀地分析在工作中的失誤和存在的問題。通過分析問題，查找原因，認(rèn)識(shí)不足，不斷改進(jìn)和提高，實(shí)現(xiàn)工作質(zhì)量的持續(xù)提高。來反思自己為什么沒有進(jìn)步。
一般來說工作中往往會(huì)存在以下的失誤和問題：
1、 主觀認(rèn)識(shí)不足，思路不夠高度重視。
2、 自身沒有遠(yuǎn)大理想與目標(biāo)，對(duì)自己不能嚴(yán)格要求，對(duì)下屬和自己過于放任。
3、 計(jì)劃制訂得不合理，脫離客觀實(shí)際。
4、 對(duì)計(jì)劃的分解不到位，執(zhí)行和過程監(jiān)控不到位。
5、 對(duì)競爭對(duì)手的跟蹤分析不深入，市場反應(yīng)速度滯后。
6、 產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、價(jià)格策略、促銷組合、渠道建設(shè)、品牌傳播計(jì)劃不合理、執(zhí)行不到位。
7、 團(tuán)隊(duì)管理能力差、個(gè)體成員素質(zhì)差，不能勝任工作的要求。
8、 來自于競爭對(duì)手的強(qiáng)大壓力，使自身的優(yōu)勢(shì)不能突顯。
五、對(duì)當(dāng)前形勢(shì)的展望與分析。
年底總結(jié)不僅要回顧過去，還要展望未來。要對(duì)當(dāng)前的形勢(shì)現(xiàn)狀與未來的發(fā)展進(jìn)行客觀深入的分析：
1、 外界宏觀與微觀環(huán)境分析：行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀與發(fā)展、競爭對(duì)手現(xiàn)狀與動(dòng)向預(yù)測、區(qū)域市場現(xiàn)狀與發(fā)展、渠道組織與關(guān)系現(xiàn)狀、消費(fèi)者的滿意度和忠誠度總體評(píng)價(jià)。
2、 內(nèi)部環(huán)境分析。企業(yè)的戰(zhàn)略正確性和明晰性、企業(yè)在產(chǎn)品、價(jià)格、促銷、品牌等資源方面的匹配程度。
3、 自身現(xiàn)狀分析。自身的目標(biāo)與定位、工作思路和理念、個(gè)人素質(zhì)方面的優(yōu)勢(shì)與差距。
通過對(duì)現(xiàn)狀與未來的客觀分析，能夠更加清楚所面臨的困難和機(jī)遇。從而對(duì)困難有清醒的認(rèn)識(shí)和深刻的分析，找到解決困難的方法，對(duì)機(jī)遇有較強(qiáng)的洞察力，及早做好搶抓機(jī)遇的各項(xiàng)準(zhǔn)備。
六、下一年度工作計(jì)劃與安排。
年底總結(jié)上年工作當(dāng)然是年度年底總結(jié)的重點(diǎn)，但更好的籌劃和安排下年工作才是年底總結(jié)的目的，所以下一年度工作計(jì)劃和安排同等重要。
1、 明確工作的`主要思路。戰(zhàn)略決定命運(yùn)，思路決定出路，良好的業(yè)績必須要有清楚正確的思路的支撐。否則人就變成了無頭蒼蠅，偏離了方向和軌道，就會(huì)越走越遠(yuǎn)。
2、 新一年度工作的具體目標(biāo)：銷量目標(biāo)、回款目標(biāo)、利潤目標(biāo)、渠道建設(shè)目標(biāo)、區(qū)域市場發(fā)展目標(biāo)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)目標(biāo)、學(xué)習(xí)培訓(xùn)目標(biāo)。
3、 完成計(jì)劃的具體方法：團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)與協(xié)作能力的提升、資源需要和保障措施、目標(biāo)任務(wù)的分解、渠道的開發(fā)與管理、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的調(diào)整與優(yōu)化、市場秩序的規(guī)范管理、客戶關(guān)系管理與加強(qiáng)、品牌策略創(chuàng)新與高效傳播。
⑴全面年終年底總結(jié)的寫法：標(biāo)題要寫明：單位名稱，年底總結(jié)時(shí)限，年底總結(jié)的類別;年底總結(jié)的正文要寫清所開展的活動(dòng)，成績有哪些，問題有哪些，經(jīng)驗(yàn)體會(huì)，今后打算或建議;最后在文末留下年底總結(jié)人姓名，年底總結(jié)時(shí)間。
⑵專題年終年底總結(jié)的寫法：專題年終年底總結(jié)是針對(duì)某一項(xiàng)具體的活動(dòng)所做的年底總結(jié)，不必象全面的年底總結(jié)那樣詳細(xì).但一般也分三部分：第一部分為標(biāo)題;第二部分主要有五個(gè)方面，如：活動(dòng)的目的，活動(dòng)時(shí)間，基本情況，成績問題，經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。
一年以來，在領(lǐng)導(dǎo)的悉心關(guān)懷下，在同事們的幫助下，通過自身的努力，各方面都取得了一定的進(jìn)步，較好地完成了自己的本職工作?，F(xiàn)將思想、工作情況作簡要年底總結(jié)。
一、不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，素質(zhì)進(jìn)一步提高。
具備良好的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)是做好本職工作的前提和必要條件。一年來，始終把學(xué)習(xí)放在重要位置，努力在提高自身綜合素質(zhì)上下功夫。
在下基層前，注意從網(wǎng)上或其他渠道收集信息，爭取對(duì)調(diào)研的問題事前有所了解，也有利于調(diào)研中對(duì)問題認(rèn)識(shí)更深入;對(duì)領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研中的講話總是認(rèn)真聆聽，汲取養(yǎng)分，收獲頗豐。四是盡可能地向周圍理論水平高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的同志學(xué)習(xí)，努力豐富自己、充實(shí)自己、提高自己。我也積極參加單位組織的各種政治學(xué)習(xí)活動(dòng)，通過實(shí)踐有效地提高了理論水平和思想政治素質(zhì)。
二、盡心盡力，較好地履行了自己的工作職責(zé)。
一是根據(jù)機(jī)關(guān)的統(tǒng)一安排和領(lǐng)導(dǎo)的指示銜接好、安排好領(lǐng)導(dǎo)的活動(dòng)。領(lǐng)導(dǎo)參加的每次公務(wù)活動(dòng)都作好記錄，一年來基本未出差錯(cuò)。二是較好的完成了呈送領(lǐng)導(dǎo)閱示的文件資料的接收、清退工作和處理好領(lǐng)導(dǎo)對(duì)人民來信的批示。對(duì)每次批示文件的來向、去向都作好登記，一年來，未出任何差錯(cuò)。三是盡可能根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的“三農(nóng)” 問題的熱、難點(diǎn)問題收集相關(guān)信息、資料供領(lǐng)導(dǎo)參閱;四是自覺服從?辦公室的領(lǐng)導(dǎo)，主動(dòng)銜接工作，較好的完成了所交給的任務(wù)。
三、自覺遵守各項(xiàng)規(guī)定，自覺抵制不良風(fēng)氣的侵蝕。
認(rèn)真學(xué)習(xí)市委辦關(guān)于《加強(qiáng)市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)同志秘書管理的意見》并在工作中按此要求自己，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，做到了政治堅(jiān)定、謙虛謹(jǐn)慎、把握原則、謹(jǐn)慎交友、遵紀(jì)守法、廉潔自律。嚴(yán)格遵守單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，平時(shí)生活中團(tuán)結(jié)同志，一年來沒違紀(jì)發(fā)生，沒為領(lǐng)導(dǎo)形象抹黑。
雖然在一年的工作中取得了一定的成績，但還存在一定的問題和不足。一是工作當(dāng)中主動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)請(qǐng)示的多，為領(lǐng)導(dǎo)出注意想辦法的少。二是調(diào)研不夠，有些情況了解得不夠細(xì)，不夠?qū)?，不夠多，掌握材料不夠充分，使工作被?dòng)。三是處理一些工作關(guān)系時(shí)還不能得心應(yīng)手。
在新的一年里，要進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，切實(shí)加強(qiáng)自身建設(shè)，努力提高自身素質(zhì)，更好地適應(yīng)工作需要。
怎樣寫好個(gè)人工作總結(jié) 篇2
一、什么是工作匯報(bào)
匯報(bào)，是指綜合材料向上級(jí)報(bào)告，也指綜合材料向群眾報(bào)告。工作匯報(bào)是下級(jí)機(jī)關(guān)向上級(jí)機(jī)關(guān)反映某項(xiàng)工作的某階段的進(jìn)展情況，或?qū)τ谀稠?xiàng)政策、法令、指示的貫徹執(zhí)行情況時(shí)，所使用的一種應(yīng)用文樣式。它是總結(jié)的一種形式，在日常工作中使用機(jī)會(huì)很多，特別是口頭匯報(bào)工作的機(jī)會(huì)更多，幾乎人人天天在運(yùn)用它。掌握了它的寫作方法，對(duì)于提高匯報(bào)工作的效率有很大益處。
二、怎樣寫好工作匯報(bào)
首先要掌握好寫工作匯報(bào)的時(shí)機(jī)。
一般在下述情況需要寫工作匯報(bào)：
(1)關(guān)于中心工作的準(zhǔn)備情況和部署情況；
(2)正在進(jìn)行中的某項(xiàng)工作的某一階段的情況；
(3)本單位召開某一重要會(huì)議的情況；
(4)本機(jī)關(guān)貫徹執(zhí)行上級(jí)某一會(huì)議精神的情況；
(5)本單位發(fā)生了重大問題。
其次要熟悉情況，掌握材料。辦法是：親自調(diào)查，召開會(huì)議，借用可靠的第一手書面材料。
再就是要掌握工作匯報(bào)的結(jié)構(gòu)方法。
工作匯報(bào)，一般包括如下幾部分：
第一部分，標(biāo)題。寫法有兩種：
第一種，事由加文種。例如：
關(guān)于xx工作的匯報(bào)
第二種，經(jīng)驗(yàn)總結(jié)式的標(biāo)題。例如：
區(qū)別對(duì)待分類指導(dǎo)從實(shí)際出發(fā)把x項(xiàng)工作落在實(shí)處
第二部分，正文。正文中主要講工作情況，存在問題，解決問題的辦法。目的是讓上級(jí)了解情況，因此，在匯報(bào)中不要作詳細(xì)敘述。
第三部分，署名、日期?？蓪懺谡挠蚁路降谌男刑?。也有寫在標(biāo)題下的。
怎樣寫好個(gè)人工作總結(jié) 篇3
下級(jí)向上級(jí)匯報(bào)工作、反映情況、答復(fù)詢問時(shí)寫的文書，或有關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)按法定程度和工作需要向特定會(huì)議所做的報(bào)告，統(tǒng)稱工作報(bào)告。共青團(tuán)中央中常用的報(bào)告可分為會(huì)議報(bào)告、工作報(bào)告和情況報(bào)告3種類型。
（1）會(huì)議報(bào)告。即本部門、本單位的工作進(jìn)行到某一階段，向某種會(huì)議就工作狀況、主要成績、經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)、存在的問題和下一步打算等所做的報(bào)告。如團(tuán)代會(huì)、少代會(huì)上的'工作報(bào)告，各部門、各單位的工作會(huì)議或一個(gè)單位全體成員大會(huì)上的報(bào)告等。
會(huì)議報(bào)告的基本要求是：全面回顧本部門、本單位某一階段或某一方面的工作，成績要講夠，問題要講透，并從中得出應(yīng)有的經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)，進(jìn)而提出下一步工作的指導(dǎo)方針、任務(wù)和措施，提交會(huì)議討論、修改和審定。
這類報(bào)告具有總結(jié)性，指導(dǎo)性和號(hào)召性。
報(bào)告的內(nèi)容要全面充分，思路要清晰，觀點(diǎn)明確統(tǒng)一。要將本單位的工作情況研究透徹，做充分的調(diào)查；文章要結(jié)構(gòu)清楚，條理分明，詳略適當(dāng)，思路連貫；要講究遣詞造句，語言準(zhǔn)確。
（2）情況報(bào)告。即下級(jí)同上級(jí)反映情況的報(bào)告。有如下幾種類型：①本單位、本部門的工作到一定階段時(shí)，向上級(jí)匯報(bào)情況，下情上達(dá)，使上級(jí)單位及時(shí)掌握工作進(jìn)度，成績與不足，困難與問題，及下一步打算等，以便能及時(shí)得到指導(dǎo)與支持。在寫法上與會(huì)議報(bào)告類似；②就某一項(xiàng)專門工作而寫的專題報(bào)告，在寫法上除了寫過程的結(jié)果外，重點(diǎn)應(yīng)放在取得成績和總結(jié)經(jīng)驗(yàn)上；③向上級(jí)機(jī)關(guān)反映本單位發(fā)生的或與本單位有關(guān)的新情況，新問題的報(bào)告。這類報(bào)告寫法自由，以陳述情況為主，鄭重于寫清楚事情的原委、性質(zhì)和自己的看法，也可提出處理這一問題的意見，供有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)參考。
寫這類報(bào)告要注意以下幾點(diǎn)：①對(duì)所反映的情況要調(diào)查核實(shí)，以免失實(shí)；②簡明扼要，加以篩癬剪裁，不可啰嗦；③以敘述情況為主。
（3）答復(fù)報(bào)告。這是下級(jí)機(jī)關(guān)回答上級(jí)機(jī)關(guān)詢問時(shí)的一種報(bào)告。其主要特點(diǎn)是上級(jí)機(jī)關(guān)詢問什么，下級(jí)機(jī)關(guān)回答什么，一般不涉及上級(jí)機(jī)關(guān)詢問以外的情況。
撰寫答復(fù)報(bào)告，要求文字簡明扼要，把問題說清楚即可。
怎樣寫好個(gè)人工作總結(jié) 篇4
工作總結(jié)報(bào)告怎樣寫？
做為一個(gè)優(yōu)秀員工，每一年都需要寫一份工作總結(jié)報(bào)告，以回顧自己一年來所做的工作，評(píng)估個(gè)人績效，明確下一年的工作方向和目標(biāo)。
下面我們來分享一下如何寫一份好的工作總結(jié)報(bào)告。
一、標(biāo)題與開頭：
首先，我們需要寫一個(gè)能夠引起上級(jí)注意的標(biāo)題。比如：“2021年度戰(zhàn)績報(bào)告”或“復(fù)盤2021年，展望未來”
在開頭時(shí)，我們應(yīng)該簡單明了地總結(jié)一下您所在的部門和自己的職位，然后闡述一下整篇總結(jié)報(bào)告的主線，最好能用 1-2 句話闡述自己一年的總體成果和經(jīng)驗(yàn)。
二、年度目標(biāo)的設(shè)定：
年度目標(biāo)的設(shè)定非常重要，因?yàn)樗悄荒晁非蟮姆较蚝湍康摹Ｔ诠ぷ骺偨Y(jié)報(bào)告中，你應(yīng)該簡略介紹自己去年制定的目標(biāo)、為什么選這個(gè)目標(biāo)，以及達(dá)成目標(biāo)的具體過程和最終結(jié)果等。
三、工作任務(wù)的完成與總結(jié)：
接下來就是重頭戲了——工作任務(wù)的完成與總結(jié)。你可以將職責(zé)和任務(wù)分開講，或?qū)⑵浣Y(jié)合在一起。在寫到這里時(shí)，可以以項(xiàng)目為單位，列出自己去年完成的工作任務(wù)，并用簡單的文字描述每個(gè)項(xiàng)目的重點(diǎn)、難點(diǎn)和最終成果。
同時(shí)，對(duì)于每個(gè)任務(wù)的完成過程、感悟和思考，也是非常重要的?？梢栽谶@里闡述自己的思路與方法、總結(jié)前后的變化、提煉得到的經(jīng)驗(yàn)以及面臨問題時(shí)如何解決、如何合理規(guī)劃等。
四、個(gè)人績效的評(píng)估：
在工作總結(jié)報(bào)告中，除了列舉工作任務(wù)的完成情況，還需要評(píng)價(jià)一下自己的個(gè)人績效。這里要注意的是，評(píng)估自己的績效不要太高或太低，要根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行。
評(píng)估自己的績效時(shí)，除了工作任務(wù)的完成情況，也可以考慮其他因素，如團(tuán)隊(duì)合作、客戶評(píng)價(jià)等。當(dāng)然，評(píng)估績效也不能只看到成績，還要看自己在這個(gè)過程中的成長和鍛煉。
五、展望未來，制定明確的計(jì)劃：
在工作總結(jié)報(bào)告中，展望未來也是必不可少的一部分。您可以參照去年的目標(biāo)，結(jié)合未來的計(jì)劃和目標(biāo)，提出自己下一年度的個(gè)人職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展方向。
同時(shí)，在總結(jié)報(bào)告中，也應(yīng)該明確自己下一年度的計(jì)劃和目標(biāo)，比如提高自己的技能、擔(dān)任新的職位、參與更多的項(xiàng)目等。
六、總結(jié)：
在工作總結(jié)報(bào)告的最后，一定要給上級(jí)一個(gè)整體性的印象?？梢院喪鲎约旱墓ぷ髯兓?，展開感悟與收獲，并表達(dá)對(duì)公司的感謝與貢獻(xiàn)。
在總結(jié)報(bào)告中，還可以提出公司存在的問題與建議，比較有利于公司長期發(fā)展?？偟膩碚f，工作總結(jié)報(bào)告需要簡明扼要地表達(dá)出自己的工作亮點(diǎn)和成績，展望未來，希望自己能夠更好地成長和發(fā)展。
總之，好的工作總結(jié)報(bào)告需要用心去寫，它能夠更好地展現(xiàn)我們自己工作上的精益求精與持之以恒的精神。同時(shí)，也是進(jìn)一步認(rèn)識(shí)自己、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和提高自己的重要練手之一。
怎樣寫好個(gè)人工作總結(jié) 篇5
一、什么是工作報(bào)告
工作報(bào)告，又稱工作匯報(bào)。它是某一下級(jí)機(jī)關(guān)或單位向上級(jí)機(jī)關(guān)和重要會(huì)議匯報(bào)某項(xiàng)工作進(jìn)展情況時(shí)，所常使用的一種應(yīng)用文樣式。這種報(bào)告在某項(xiàng)工作開始之后，結(jié)束以前這一段時(shí)間里使用機(jī)會(huì)最多。寫作目的是為了讓上級(jí)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)了解工作進(jìn)展程度，求得領(lǐng)導(dǎo)的及時(shí)指導(dǎo)。凡國家干部都應(yīng)該會(huì)寫工作報(bào)告。
二、怎樣寫工作報(bào)告
首先要明確工作報(bào)告的主要用途。
工作報(bào)告，一般在下面三種情況下使用它：①反映工作進(jìn)展情況；②對(duì)于執(zhí)行政策法令，指示的貫徹執(zhí)行情況；③上級(jí)交辦事項(xiàng)的完成情況。
其次要了解工作報(bào)告的基本類型。
工作報(bào)告，一般有兩種類型：一種是總結(jié)性的工作報(bào)告；一種是匯報(bào)性的工作報(bào)告。前者如(全面貫徹落實(shí)中央xx號(hào)文件精神，把我市xx工作推向更高階段》；后者如《繼續(xù)統(tǒng)一思想精心指導(dǎo)中央xx號(hào)文件的全面貫徹落實(shí)》。
再就是在寫工作報(bào)告以前，執(zhí)筆人要詳細(xì)地了解前一段工作進(jìn)展情況，并弄清楚負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)同志對(duì)這段工作的估價(jià)。目的是收集材料，明確指導(dǎo)思想。
最后，要掌握工作報(bào)告的結(jié)構(gòu)方法。
一篇工作報(bào)告，一般由四部分組成。
第一部分，標(biāo)題。有用總結(jié)性和號(hào)召性標(biāo)題的。此種標(biāo)題多用一個(gè)表示范圍的介詞結(jié)構(gòu)表達(dá)，包括發(fā)文機(jī)關(guān)、事由和文種。
第二部分，稱呼。接受工作報(bào)告的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)或負(fù)責(zé)人的名稱或名字，就寫在這里。其寫法與信的稱呼是一致的，或xx全體領(lǐng)導(dǎo)同志：或x廠長：等。位置在標(biāo)題下第二行，頂格寫，后面加冒號(hào)(：)。
第三部分，正文。要報(bào)告的主要內(nèi)容就寫在這里。一般包括：前段工作情況、取得的主要成績和經(jīng)驗(yàn)、存在的主要問題、下步的工作計(jì)劃。
第四部分，署名和日期。報(bào)告單位或個(gè)人的名稱或名字和年、月、日，寫在正文右下方第三、四行處。有時(shí)在這里還寫清楚報(bào)告地點(diǎn)，以便領(lǐng)導(dǎo)參考。本部分，一般要加蓋單位公章或主要負(fù)責(zé)人的私章。
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