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企業(yè)高層年度工作總結(jié)【篇1】
一年又過去了，公司一年來取得的成就、面臨的挑戰(zhàn)和需要改進(jìn)的地方，都要在年終總結(jié)中得以反映。作為公司高層主管，我不僅要總結(jié)公司在過去一年中所取得的各項(xiàng)成績，還要對(duì)未來公司的發(fā)展方向、目標(biāo)和策略進(jìn)行規(guī)劃和預(yù)測(cè)。
綜觀2019年，公司在業(yè)務(wù)方面取得了許多引人矚目的成績。首先，公司的業(yè)務(wù)范圍得到了不斷拓展，包括接單量、客戶金額和合作伙伴的數(shù)量均得到了顯著的提高。其次，公司在技術(shù)研發(fā)上不斷創(chuàng)新，不僅加大了對(duì)技術(shù)研發(fā)的投入，還引入了一批專業(yè)人才，不斷提升業(yè)務(wù)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。ACE互動(dòng)系統(tǒng)、玩具集成管理系統(tǒng)、APP在線購買系統(tǒng)等數(shù)個(gè)項(xiàng)目進(jìn)入了各自的市場(chǎng)，獲得了很好的反響。
同時(shí)，公司在市場(chǎng)推廣上也做出了很多探索和嘗試。積極地進(jìn)軍國際市場(chǎng)，獲得了一些客戶認(rèn)可。公司參加了國內(nèi)外多個(gè)大型博覽會(huì)，通過展示產(chǎn)品、宣傳技術(shù)等多種方式，增強(qiáng)了市場(chǎng)曝光度和客戶知名度。
當(dāng)然，在取得成績的過程中，也遇到了許多挑戰(zhàn)。行業(yè)環(huán)境的變幻莫測(cè)，市場(chǎng)拉鋸戰(zhàn)的不斷發(fā)生，都影響了公司運(yùn)營的情況。加之經(jīng)濟(jì)形勢(shì)嚴(yán)峻，以及市場(chǎng)的不斷變化和競(jìng)爭(zhēng)壓力的加大，公司必須保持敏銳感和應(yīng)變能力，及時(shí)調(diào)整戰(zhàn)略，對(duì)行業(yè)市場(chǎng)做出正確的判斷。
在這個(gè)多變的環(huán)境中，公司要持續(xù)保持對(duì)行業(yè)發(fā)展的敏感度和熱度，繼續(xù)加強(qiáng)自身的核心競(jìng)爭(zhēng)力，提升服務(wù)品質(zhì)，為客戶提供更加優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)。同時(shí)，公司還需要加強(qiáng)人才儲(chǔ)備，尤其是擁有技術(shù)專長和市場(chǎng)營銷能力的人才，建立創(chuàng)新的企業(yè)文化和產(chǎn)品品牌，才能在激烈競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)環(huán)境中保持領(lǐng)先地位。
最后，希望全體員工在新的一年里繼續(xù)發(fā)揮自身的專業(yè)才能和創(chuàng)新精神，團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同創(chuàng)造輝煌，為公司的穩(wěn)定發(fā)展和社會(huì)的進(jìn)步貢獻(xiàn)自己的力量。
企業(yè)高層年度工作總結(jié)【篇2】
近日，公司高層主管發(fā)布了年終總結(jié)，回顧了過去一年公司的成績和挑戰(zhàn)?？偨Y(jié)指出，在業(yè)界競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)環(huán)境下，公司積極應(yīng)變，保持了穩(wěn)健的發(fā)展勢(shì)頭，實(shí)現(xiàn)了業(yè)績的穩(wěn)步增長。同時(shí)，總結(jié)也指出了公司在這一年中存在的問題和下一步需要突破的地方。
一、2019年度成績
2019年度，公司在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中表現(xiàn)出色，取得了顯著的成績。主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：
1、收入增長：公司今年的收入同比增長20%以上，取得了顯著的發(fā)展成果。
2、產(chǎn)品創(chuàng)新：公司推出了多款新產(chǎn)品，包括移動(dòng)端APP以及在線視頻課程等，加強(qiáng)了公司的產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力。
3、品牌塑造：公司注重品牌塑造，積極參與各種社會(huì)公益活動(dòng)，提升了公司的社會(huì)形象和知名度。
二、2019年度挑戰(zhàn)
然而，公司在邁向成功的道路上也遇到了挑戰(zhàn)?？偨Y(jié)指出了公司存在的問題和需要突破的地方：
1、創(chuàng)新不足：盡管公司推出了多款新產(chǎn)品，但產(chǎn)品創(chuàng)新還有待加強(qiáng)，需要更多的前瞻性和未來思考。
2、營銷推廣：公司需要更加注重營銷推廣的力度，加強(qiáng)產(chǎn)品的推廣和知名度，增加市場(chǎng)占有率。
3、人才管理：公司需要加強(qiáng)人才管理，避免員工流失，提高員工的滿意度和忠誠度，為公司發(fā)展提供有力的人才支持。
三、2020年展望
面對(duì)未來，總結(jié)提出了明確的展望和規(guī)劃，包括：
1、持續(xù)創(chuàng)新：公司需要不斷加強(qiáng)產(chǎn)品創(chuàng)新和技術(shù)創(chuàng)新，引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展。
2、鞏固品牌優(yōu)勢(shì)：公司需要加大品牌塑造力度，提高品牌形象和知名度，鞏固行業(yè)領(lǐng)先地位。
3、人才管理：公司需要制定更加完善的人才管理機(jī)制，提高員工的工作滿意度和工作效率，增加公司凝聚力。
4、穩(wěn)步增長：公司需要保持穩(wěn)健的發(fā)展勢(shì)頭，加強(qiáng)市場(chǎng)拓展，繼續(xù)實(shí)現(xiàn)收入穩(wěn)步增長。
總的來說，公司高層主管的年終總結(jié)為公司的未來發(fā)展指明了方向，同時(shí)也提出了存在的問題和需要加強(qiáng)的地方，為公司的發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。在未來的2020年，公司將繼續(xù)努力，加強(qiáng)創(chuàng)新，提高管理水平，為行業(yè)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
企業(yè)高層年度工作總結(jié)【篇3】
各位領(lǐng)導(dǎo)：
今天我就自己在工作以來的心得和體會(huì)來跟大家進(jìn)行探討和研究，在我的工作中，得到了站內(nèi)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的大力支持，在此深表感謝！
也從公司各位領(lǐng)導(dǎo)身上學(xué)到了很多經(jīng)驗(yàn)和做法，比如xx站長、xx副站長、xx經(jīng)理等，因?yàn)槲矣X得這些領(lǐng)導(dǎo)在各自的崗位上都有一套獨(dú)特的管理方法和管理理驗(yàn)，而且是比較成功的，我們*有句古話叫做“有容乃大”你們的方法與經(jīng)驗(yàn)也是我將后工作中不斷學(xué)習(xí)與總結(jié)的借鑒，“他山之石，可以攻玉”。作為廣利公司管理層中的一員，我將我的管理思路和方向向各位領(lǐng)導(dǎo)作簡(jiǎn)明扼要的闡述，不周之處，望各位領(lǐng)導(dǎo)見諒指正。
一、樹立正確的領(lǐng)導(dǎo)管理心態(tài)，嚴(yán)格要求。
作為一名領(lǐng)導(dǎo)者，對(duì)每一個(gè)員工都應(yīng)該做到公平、公正、客觀。能夠聽取下屬員工不同的意見，工作中的分歧不能摻雜個(gè)人感情。對(duì)下屬員工的嚴(yán)格要求，在我看來，并不是對(duì)他們苛刻，而是在真正的幫助他們，逼迫他們進(jìn)步，能適應(yīng)社會(huì)殘酷的競(jìng)爭(zhēng)，我在給機(jī)修班開會(huì)時(shí)說過：每一個(gè)行業(yè)都逃不過市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的潛規(guī)則，高速發(fā)展期（目前混凝土行業(yè)就是這個(gè)階段），市場(chǎng)飽和期、優(yōu)勝劣汰期。在不久的將來，混凝土行業(yè)就會(huì)進(jìn)入市場(chǎng)飽和期和優(yōu)勝劣汰期，那時(shí)就會(huì)有部分企業(yè)被市場(chǎng)淘汰，行業(yè)從業(yè)人員就會(huì)超過市場(chǎng)需求，崗位競(jìng)爭(zhēng)會(huì)越來越激烈，如果沒有過硬的工作作風(fēng)和技術(shù)，就會(huì)被市場(chǎng)所淘汰。
而我們都是男人，男人最基本的要求是應(yīng)該有種家庭責(zé)任感，要有能力養(yǎng)活妻子，撫養(yǎng)孩子，照顧父母，這些能力需要我們有較強(qiáng)的社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)力，社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)力要靠我們積極的心態(tài)，努力工作，不斷的學(xué)習(xí)，不斷的進(jìn)步，跟上社會(huì)發(fā)展的步伐。我們也更應(yīng)該抓住現(xiàn)在行業(yè)的高速發(fā)展期這個(gè)機(jī)遇，通過不斷的努力進(jìn)步把自己提升到一個(gè)更高的層次，我不希望你們?cè)谖沂窒赂闪巳昊蛘呶迥旰筮€是一個(gè)機(jī)修，希望你們都能有獨(dú)擋一面的能力，如果你們現(xiàn)在都不能嚴(yán)格要求自己，自己范圍的事都做不好，怎么能進(jìn)步，又會(huì)有哪一家企業(yè)、有哪一個(gè)老板會(huì)放心讓你們?nèi)б粋€(gè)團(tuán)隊(duì)。
二、營造良好的團(tuán)隊(duì)工作氣氛。
在我的工作中，我積極主張這樣一個(gè)理念：積極的人象太陽，照到哪里哪里亮；消極的人象月亮，初一十五不一樣。在團(tuán)隊(duì)管理中，我會(huì)通過各種途徑樹立一個(gè)積極的榜樣，讓每個(gè)員工都有一把衡量自己的標(biāo)尺，都有一個(gè)努力的方向。在這次的員工評(píng)級(jí)制度中，我極力主張過往不究，不追究員工以往的得失，減輕員工的心理壓力，以免給員工造成破罐子破摔的心理，努力能幫助每一個(gè)員工進(jìn)步。紀(jì)律上我積極主張“xxx”，一個(gè)團(tuán)隊(duì)必須要有鐵的紀(jì)律，一切行動(dòng)聽指揮，步調(diào)一致才能獲得勝利。
凡是違反紀(jì)律的一定要受到紀(jì)律處分，而且領(lǐng)導(dǎo)一定要考試，大網(wǎng)站收集堅(jiān)守自己的原則，一旦有一次你沒有遵守你自己的原則，那么你將變成一個(gè)沒有原則的人。在你處理違紀(jì)的過程中，必然會(huì)有少數(shù)員工對(duì)于處理不滿意，那么領(lǐng)導(dǎo)在這個(gè)時(shí)候應(yīng)該馬上進(jìn)行疏導(dǎo)工作，這就是“法”和“情”的關(guān)系，法律不外乎人情，我們先講法律在講人情，這是領(lǐng)導(dǎo)的工作原則。領(lǐng)導(dǎo)在工作中，對(duì)員工在工作的得失、態(tài)度，該肯定的就肯定，并給予適當(dāng)?shù)谋頁P(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)；該否定的就否定，并給予適當(dāng)?shù)呐u(píng)和教育，在整個(gè)團(tuán)隊(duì)形成一種能夠扶持正氣、伸張正義、制止錯(cuò)誤思想、阻止不道德現(xiàn)象的集體輿論。這種集體輿論不是領(lǐng)導(dǎo)的單向灌輸，而是建立在整個(gè)團(tuán)隊(duì)占?jí)旱苟鄶?shù)的正確認(rèn)識(shí)與言論基礎(chǔ)上，具有同一性、扶正性和對(duì)全體員工都有感染力和道德上的約束力，在具體實(shí)施的過程中我的方法是借力用力，借助集體的力量。
三、領(lǐng)導(dǎo)工作細(xì)致化。
在工作中，我盡量做到將每一個(gè)員工，每一個(gè)崗位的工作都細(xì)致化，通過工作程序、崗位職責(zé)、工作表格等形式讓每一個(gè)員工都知道自己每天上班該做些什么工作，工作中有哪些要求，讓員工每天的工作有目的性和針對(duì)性，做到條理清晰分明?！緒wW.GSM600.com 】
企業(yè)高層年度工作總結(jié)【篇4】
尊敬的各位股東、董事，大家好！
首先，我要感謝各位對(duì)公司的支持與關(guān)注。在過去的一年里，公司在您們的支持下，取得了一系列亮眼的成績?，F(xiàn)在，我將為大家簡(jiǎn)要匯報(bào)一下公司的業(yè)績、主要舉措及未來計(jì)劃。
一、戰(zhàn)略分析
今年以來，公司面臨著經(jīng)濟(jì)下行、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)加劇等壓力，但我們始終保持清醒頭腦，堅(jiān)持以市場(chǎng)為導(dǎo)向，加強(qiáng)產(chǎn)品研發(fā)和創(chuàng)新力度，強(qiáng)化品牌營銷，提高管理效率，進(jìn)一步擴(kuò)大市場(chǎng)占有率和提升品牌價(jià)值，逐步實(shí)現(xiàn)企業(yè)的穩(wěn)健增長。
二、業(yè)績回顧
在這一年里，我們瞄準(zhǔn)市場(chǎng)需求，嚴(yán)控成本，提高產(chǎn)品質(zhì)量，積極拓展國內(nèi)外市場(chǎng)，有效規(guī)避了各種風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn)，公司的整體收入實(shí)現(xiàn)了穩(wěn)健增長，實(shí)現(xiàn)利潤總額、凈利潤總額分別為xx億元和xx億元，同比分別增長了xx%和xx%。
三、發(fā)展舉措
今年我們推出了一系列新品牌、新產(chǎn)品，不斷提升品質(zhì)。產(chǎn)品的質(zhì)量是基礎(chǔ)，服務(wù)是保障，我們以“讓顧客滿意，讓員工幸福，讓股東放心”為核心，注重內(nèi)外部融合，推進(jìn)了一系列管理創(chuàng)新項(xiàng)目，注重人才建設(shè)，加大對(duì)銷售渠道和分銷商的支持，進(jìn)一步強(qiáng)化品牌影響力。
四、未來規(guī)劃
展望未來，我們將堅(jiān)持市場(chǎng)占有率維持相對(duì)穩(wěn)定，加大公司在產(chǎn)品品質(zhì)、技術(shù)等方面的研究與投資，提高產(chǎn)品性價(jià)比，進(jìn)一步深化國內(nèi)市場(chǎng)的開拓和拓展國際市場(chǎng)。 我們也清醒地認(rèn)識(shí)到，企業(yè)的成功不是靠一時(shí)一刻的努力可以完成的，而是需要長時(shí)間的發(fā)展積淀。我們需要認(rèn)真總結(jié)過去的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，不斷修正錯(cuò)位，不斷創(chuàng)新與進(jìn)步，堅(jiān)信在未來的經(jīng)營過程中，我公司有能力和勇氣不斷創(chuàng)造新的輝煌。
謝謝大家！
企業(yè)高層年度工作總結(jié)【篇5】
我應(yīng)企業(yè)邀請(qǐng)，受組織委派到xxxxx公司工作已有 個(gè)年頭了。幾年來，雖然苦點(diǎn)累點(diǎn)，但苦中有樂。每當(dāng)一項(xiàng)工程竣工，贏得市民的滿意，就有一份自豪感、成就感，這與大家的辛勤努力是分不開的。
我現(xiàn)有的職務(wù)是xxxx公司董事、副總經(jīng)理、xxxxx公司總經(jīng)理、兼任xxx公司、xxxx公司主要負(fù)責(zé)人。自認(rèn)為在工作中勤奮作為，任勞任怨，堅(jiān)持原則，清正廉潔，較好的履行了自己所擔(dān)負(fù)的職責(zé)，其主要做法有：
一、抓工程，不畏困難
自20xx年始，xxxx公司共投資N億元，供暖面積發(fā)展到N萬多平方米，一次管網(wǎng)覆蓋面積達(dá)到N萬平方米，城區(qū)近N萬戶居民享受集中供暖。
這些工程，大部分都在城區(qū)施工，困難重重：如20xx年雨季在x村南主管網(wǎng)施工時(shí)，村民怕影響采摘葡萄，紛紛阻撓施工。我們經(jīng)過多方努力協(xié)調(diào)，效果甚微，直到拖了一個(gè)多月，在臨近供暖時(shí)才完成該段主管網(wǎng)工程；再比如20xx年供暖前，按規(guī)劃應(yīng)在xx新建換熱站，但因開發(fā)商的不配合，無奈我們只能另選址，用了不到一個(gè)月時(shí)間建成xx換熱站；再如在xx防換熱站時(shí)，單位不讓進(jìn)院施工，我們采取人推肩扛的方法，把管道順利安裝完畢；還如在給xxx供暖時(shí)需要橫穿xx電纜，經(jīng)市政府和有關(guān)部門多次協(xié)商，xx堅(jiān)持不允許穿過，最終我們采取積極應(yīng)對(duì)，改變?cè)械姆桨?，采取上跨的方式，加緊施工按時(shí)給居民供上暖；2009年我公司建設(shè)調(diào)峰鍋爐，我們4月8日項(xiàng)目開工至啟動(dòng)運(yùn)行歷時(shí)不足7個(gè)月的時(shí)間，克服了時(shí)間緊、任務(wù)重、困難多的局面，公司上下齊心協(xié)力，加班加點(diǎn)，吃在工地、睡在工地，最終保質(zhì)保量按期完工，順利實(shí)現(xiàn)當(dāng)年供暖，這在同行業(yè)里堪稱奇跡。諸如類似情況，數(shù)不勝數(shù)，我感到問心無愧，這些民生工程的成功實(shí)現(xiàn)，深得市民的交口稱贊，正如“金杯銀杯，不如老百姓的口碑?！?BR> 二、抓收費(fèi)，不失原則
集中供暖工作國家沒有法律，國務(wù)院沒有條例，只是各省頒布了供熱管理?xiàng)l例，但卻回避具體敏感問題，對(duì)私拉亂接、偷暖、安裝循環(huán)泵、補(bǔ)水泵、放水等嚴(yán)重影響供暖質(zhì)量的問題沒有詳細(xì)處理辦法，查處力度不夠，給供暖工作增加很大的工作量。從20xx年開始，我們?cè)谑召M(fèi)方面的工作一直未放松過，對(duì)不交費(fèi)用戶特別是一些以種種理由不交費(fèi)釘子戶，我們依靠法律武器，主動(dòng)與法院聯(lián)系，法院專門派出n人辦理起訴案件，每年辦理n起左右，維護(hù)了公司形象和利益。據(jù)審計(jì)部門20xx年抽查收費(fèi)情況，我們公司收費(fèi)率達(dá)到99.83%，可以自豪地說在全國同行業(yè)中創(chuàng)造了新記錄。
三、抓經(jīng)營，勇于開拓
由于xxxx公司是政策性虧損行業(yè)，幾年來，我們多次向市政府和有關(guān)部門爭(zhēng)取政策，以保護(hù)企業(yè)的利益。在經(jīng)營合同方面我們根據(jù)實(shí)際情況，先后3次與市政府修改合同，取得政府的支持。到20xx年，八年時(shí)間我們xxxx公司為集團(tuán)公司創(chuàng)造利潤n萬元，財(cái)政補(bǔ)貼已經(jīng)到位；保溫工程公司6年來為集團(tuán)公司創(chuàng)造利潤n萬元；新能源公司在連續(xù)徘徊2年的基礎(chǔ)上，今年實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值過千萬；污水處理廠也走出了連續(xù)多年虧損的局面，預(yù)計(jì)今年也會(huì)產(chǎn)生利潤n萬元左右。力創(chuàng)商貿(mào)公司也步入規(guī)?；a(chǎn)。這些成績的取得，可喜可賀。
四、抓管理，一絲不茍
在抓生產(chǎn)的同時(shí)，我們?cè)谄髽I(yè)文化建設(shè)方面也絲毫沒有松懈，我們每年都會(huì)召開兩次職工大會(huì)，主要教育職工熱愛企業(yè)、愛崗敬業(yè)，爭(zhēng)先創(chuàng)模，以公司為家，發(fā)揚(yáng)主人翁精神；每月召開2次中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部會(huì)議，研究企業(yè)內(nèi)部管理、強(qiáng)化職工教育規(guī)劃。從各方面調(diào)動(dòng)職工積極性，不斷提高職工整體素質(zhì)，不斷增強(qiáng)職工的創(chuàng)造力、凝聚力和向心力。20xx年5月，集團(tuán)公司安排我分管xxx廠時(shí)，我在調(diào)研時(shí)，發(fā)現(xiàn)xxxx廠多年沒有得到政府的資金支持，職工勞動(dòng)報(bào)酬、生產(chǎn)費(fèi)用等全部由集團(tuán)公司墊資。我們多次于xxxx政府協(xié)商，經(jīng)過努力最后將北溝污水處理廠交由北溝政府管理，并且一次性支付給我們經(jīng)營費(fèi)用金200萬元。目前我所分管的4個(gè)企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度健全，企業(yè)職工朝氣蓬勃，企業(yè)發(fā)展前景良好。
五、改作風(fēng)，廉潔自律
本人在工作崗位上，維護(hù)大局，注重團(tuán)結(jié)，以誠待人。平時(shí)工作中任勞任怨，扎實(shí)細(xì)致，嚴(yán)格執(zhí)法敢碰硬。在任職期間，牢固樹立共產(chǎn)主義的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，從思想上、政治上時(shí)刻與黨中央及各級(jí)黨組織保持高度一致。在廉政建設(shè)中始終對(duì)自己高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，率先垂范，以身作則，時(shí)刻做到自重、自醒、自警、自勵(lì)，自覺加強(qiáng)黨性修養(yǎng)。通過加強(qiáng)自身的建設(shè)，進(jìn)一步堅(jiān)定了全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念，把廉政建設(shè)變成自覺行動(dòng)，貫穿于日常工作始終，堅(jiān)決做到立黨為公，執(zhí)政為民，自覺抑制不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象的`侵蝕，養(yǎng)成奉公守法，以清廉為榮的作風(fēng)，做到拒腐蝕永不沾。在任職期間從不插手工程和招標(biāo)工作，從宏觀上對(duì)招投標(biāo)實(shí)行嚴(yán)格控制，確保不出問題。
總結(jié)過去，我擔(dān)任xxx副總以來始終教育公司員工要熱愛企業(yè)、感恩企業(yè)，本人也是一心一意為了企業(yè)，只要對(duì)xxxx有利的事，我都能積極協(xié)調(diào)努力，比如xxxx公司8年來為集團(tuán)公司辦理貸款墊資n萬元，這些資金全部為集團(tuán)公司所用，我們積極配合集團(tuán)公司財(cái)務(wù)做好賬務(wù)，增加收入，為集團(tuán)公司做好服務(wù)。
展望未來，在其位謀其政，我當(dāng)盡心盡職，勤勉工作，盡管取得了一些成績，但這離不開集團(tuán)公司的正確領(lǐng)導(dǎo)，離不開企業(yè)職工的共同努力，是大家團(tuán)結(jié)拼搏、共同奮斗的結(jié)果。在下一步工作中，我將繼續(xù)與董事會(huì)成員共同努力，帶領(lǐng)公司全體員工們積極探索與深化企業(yè)改革，進(jìn)一步開拓創(chuàng)新，履行好職責(zé)和各項(xiàng)管理工作，努力提高理論、業(yè)務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)水平，為企業(yè)的發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
企業(yè)高層年度工作總結(jié)【篇6】
20__年過程中，__設(shè)計(jì)公司的工作環(huán)境也發(fā)生了變更，這個(gè)變更讓我們有更多信心和熱情去迎接新的設(shè)計(jì)生活，新的職業(yè)挑戰(zhàn)，公司環(huán)境向相對(duì)更舒適方向轉(zhuǎn)變也是從另外一方面表達(dá)了__所有人的努力沒有白費(fèi)(當(dāng)然，我們不會(huì)停止建設(shè)，我們將在不停的努力下，把公司建設(shè)成更設(shè)計(jì)、更漂亮、更舒適、更人性化、更品位的設(shè)計(jì)城堡......)。__的明天會(huì)更好，我們每位同事的生活水平也將會(huì)更好，我們的快樂值也會(huì)更明顯，前提是只要我們齊心協(xié)力全情投入。
20__，真誠的感謝所有同事(大哥王岳興、好好、戴常、lily、賀蓉、本子、吳彬、王蕾、滿星......)支持、付出和信任，感謝所有選擇__設(shè)計(jì)公司合作往來的客戶,感謝很多朋友創(chuàng)業(yè)階段中熱心的幫助與支持，感謝家人，感謝愛妻媛媛。
作為__設(shè)計(jì)公司創(chuàng)辦人，設(shè)計(jì)總監(jiān)，我期待我們__有更多的聲音在互動(dòng)，我期望能經(jīng)常聽到每位同事批評(píng)與贊美的聲音?？偨Y(jié)結(jié)尾之際，我將重復(fù)去年《致__同事的一封信》中最后幾段話。
在__，我們對(duì)上班時(shí)間是相對(duì)人性化的，我們上班不打卡，也盡量避免加班。但希望您能每天早上9點(diǎn)前趕到公司，即使您遲到，公司也從來不會(huì)對(duì)您進(jìn)行任何處罰，因?yàn)槲覀儓?jiān)信，您不會(huì)總是遲到!如果您一直沒能克制住自己，每天總是姍姍來遲，__會(huì)請(qǐng)您享受更長期的假期!(建議每天早點(diǎn)起床，來公司的路上，提前幾站下車，剩下的幾站步行到公司，這樣的運(yùn)動(dòng)積累，身體會(huì)更舒適健康)
在__，我們?cè)试S請(qǐng)假，但的要求就是您能把手上的工作合理安排好，保證設(shè)計(jì)質(zhì)量的同時(shí)充分尊重客戶的時(shí)間允許范圍!否則，您將是缺少責(zé)任心!
在__，工作屬于生活，這一點(diǎn)，我們正努力的像google學(xué)習(xí)!
在__，公司要發(fā)展，您的設(shè)計(jì)水平、職業(yè)素養(yǎng)如果總是不和諧，我也只能很遺憾不能與您繼續(xù)同事了，這個(gè)需要雙方理解。
(強(qiáng)調(diào)職業(yè)素質(zhì)，公司一些機(jī)密文件請(qǐng)您學(xué)會(huì)理智對(duì)待，公司所有設(shè)計(jì)圖庫與客戶項(xiàng)目設(shè)計(jì)提案等資料，請(qǐng)您私人想拷貝回去他用的時(shí)候?qū)W會(huì)換位思考，公司的不會(huì)因?yàn)槟憧截慄c(diǎn)資料走了而停止向前奔跑，您也無法因?yàn)榭截愡@點(diǎn)資料就能如何作為，__最核心價(jià)值的東西是__與團(tuán)隊(duì)協(xié)作職能互補(bǔ)，在這里和您說這些只是真切的希望您能養(yǎng)成一個(gè)好的職業(yè)品格，只有這樣您的職業(yè)成長將更加順利，路正長，無論你一直留下，還是未來走向其他更好的公司，還是獨(dú)立去創(chuàng)業(yè)這些都是您發(fā)展的基石。)
如果您無法認(rèn)同以上，說明我們本不是一路人，道不同時(shí)，將不相為謀!
最后，祝愿同事們身體健康，工作順心!給力20__!
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