作風整頓剖析材料 篇1
作風紀律教育整頓剖析材料為了貫徹落實公安部消防局“從嚴治警加強部隊管理”電視電話會議精神，認真吸取湖南省公安消防總隊岳陽支隊“10·4”案件的深刻教訓，我大隊按照支隊統(tǒng)一部署開展了這次作風紀律教育整頓活動。通過近期的學習教育和“六查六看”的查擺剖析，我從思想、作風、紀律、工作各個方面認真反思，深刻檢討，發(fā)現自身存在許多不足之處，現
剖析如下：一、自身存在的問題（一）政治思想意識不夠強。表現在：對黨的思想路線、方針政策的貫徹和執(zhí)行缺乏應有的政治敏銳性和洞察力，不具有一種時不我待的使命感和危機感。不善于運用馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論來武裝自己的頭腦，沒有培養(yǎng)自己從政治的角度來觀察、分析問題，認識事物只停留在表面，未透過現象看本質，對事物的理解不深刻、不全面。（二）宗旨觀念不夠牢固。從思想上來看，自己對立警為公，執(zhí)法為民的認識還不夠深入，總以為自己是在中隊任職，不存在執(zhí)法方面的問題，只要搞好部隊管理和滅火救援就行了，有時對待群眾來隊求助如取鑰匙等小事，不能始終保持熱情服務的態(tài)度，當手頭工作稍多時，就嫌麻煩，性子就有些急燥，態(tài)度不夠好，有時過多考慮個人得失，存有“主觀為自己，客觀為別人”和“事不關己，高高掛起”的思想，以致自己為民服務的公仆意識淡化，未切實做到為群眾所想，急群眾所急。（三）業(yè)務知識不夠鉆研。表現在：對待工作不夠主動、積極，只滿足于完成上級機關和領導交給的任務，在工作中遇到難題，不善于思考，動腦，常常等待領導的指示，說一步走一步，未把工作做實、做深、做細，只要還過得去就可以了。對業(yè)務知識的掌握不夠重視，缺乏一種敬業(yè)精神，認為自己已有的一些業(yè)務知識可以適應目前的工作了，不注重業(yè)務知識的全面性，等到問題的出現再想辦法解決。有時由于工作的重復性，涂個省事，照搬照抄，只要按時完成工作就算了事了。在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，抱有可拖就拖的心態(tài)，今天不行，就等明天再說，對問題采取逃避的方法，認為“船到橋頭自然直”，不是自己力求尋找對策，而是等待辦法自己出現，缺乏一種刻苦鉆研的精神。對消防業(yè)務和法律知識的學習好放松了要求，沒有自我加壓和擴展自身價值的前瞻性。（四）工作作風不夠扎實。表現在：對待工作有時報有應付了事的態(tài)度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，最好不要花費太多的精力就可以把事情做好。有時由于私心作怪，存在“多做多錯，少做少錯，不做不錯”的態(tài)度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，省得惹禍上身。在應付檢查時還有弄虛作假現象。5、從紀律上來看，對自身要求還不夠嚴格，有時不能按照支隊政治處的請銷假手續(xù)辦事。6、從管理上來看，事業(yè)心責任感較以往有較大減退，有時存在不愿管，怕麻煩的心理。二、問題存在的原因（一）對政治學習“走過場”。停于形式，敷衍了事，在政治學習時存在應付心理，沒有把參加政治學習和主動接受思想教育作為一名黨員干部的必修課來認真對待。因此，在看問題、想辦法上政治敏銳性不強，前瞻性不夠，只是立足目前，不能放眼未來。在大是大非面前還尚能正確把握，但在小節(jié)方面就得過且過，不能從嚴要求自己。平時雖然經常學習馬列主義、毛澤東思想及鄧小平理論，但思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，只從字面上理解毛澤東思想，沒有意識其思想的精髓，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化。（二）為群眾服務意識的淡薄。未牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨觀念。沒有深刻體會“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的實質。沒有堅實任何時候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失的衡量標準。今后我真正做到全心全意為人民服務，拿出百分之百的熱情接待每一個來隊救助或報警的群眾。（三）業(yè)務水平不高，缺乏敬業(yè)精神。一方面，自認為是專業(yè)學校畢業(yè)，消防業(yè)務知識踏實，在中隊干也已有多年，實踐經驗積累豐富，不去鉆研，另一方面，缺乏敬業(yè)精神，在實際工作中常常得過且過，業(yè)務水平要有提高，必需要對業(yè)務鉆研，而自己在業(yè)務方面存有依賴性，認為上級領導會有指示，我不有先急著干，害怕自己先做做不好。自己沒有一整套學習業(yè)務知識的計劃，故在開展工作中比較盲目，有時缺乏一定自信。[1][2]
作風整頓剖析材料 篇2
在這“十一五”計劃開局之年，為了認真貫徹落實黨的十六屆四中五中全會精神，進一步加強警察作風建設的有關要求，切實解決警察隊伍中存在的突出問題，教育引導廣大民警進一步解放思想、與時俱進、開拓創(chuàng)新，大力弘揚求真務實精神，打造一支作風過硬的警察隊伍。上級黨委決定開展“整頓紀
律作風，”專題教育活動中。自開展保持紀律作風整頓教育活動以來，本人按照紀律作風整頓教育活動的總體部署，根據場黨委的作風教育整頓動員會會議精神，對照自我，重點從思想意識、紀律作風、工作能力等方面進行了檢查剖析自身存在的問題，認真學習了有關紀律作風整頓教育活動教育材料，對深入開展紀律作風整頓教育活動的重要性、必要性和緊迫性有了更加深刻的認識，各方面有了很大的收獲和提高?？傮w來講，在黨組織的培養(yǎng)下，在同志們的關心和幫助下，能夠堅持政治理論學習，不斷提高政治素養(yǎng)，在思想和行動上與黨中央保持高度一致，保持了政治上的鑒別力和敏銳性；能夠認真學習和貫徹“三個代表”重要思想，樹立和落實科學的發(fā)展觀，立足本職積極開展工作；能夠忠于職守，顧全大局，堅持原則，比較認真地完成各項工作和任務；能夠遵守黨組織關于廉潔勤政的各項管理規(guī)定，加強自我監(jiān)督和管理。本人重點從思想、作風、紀律、能力等方面，認真對照先進黨員的模范事跡，對照黨員先進性標準和不合格黨員的表現，認真檢查和剖析自身存在的問題，剖析如下：
一存在的主要問題和不足：
（一）業(yè)務知識不足，理論業(yè)務學習不夠。參加工作以來，本人雖然一直比較重視學習，但所掌握的理論知識和具備的業(yè)務水平，還遠遠未達到新時期人們警察的要求。認為自己已有的一些業(yè)務知識可以應付目前的工作了，滿足現狀，對業(yè)務知識的掌握求精求深不夠。雖然感到有潛在的壓力和緊迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇氣和刻苦鉆研、持之以恒的學習精神和態(tài)度。比如對《行政許可法》等法律法規(guī)的學習還很膚淺，一些勞教管理工作等方面的業(yè)務技能還沒有完全掌握。同時，我對理論武裝頭腦的緊迫性認識不足，理論學習不夠重視，學習自覺性、積極性和主動性不足，存在實用主義，要用什么才去學什么，與工作關系密切的才學，與工作關系不大的少學甚至不學。學習停留一般化，學習專題不突出，針對性不強，不分層次，一般通讀多，重點精讀少，雖然能完成讀書筆記，但不夠主動認真。平時雖然經常學習一些馬列主義、毛澤東思想及鄧小平理論的書籍，但思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，只從字面上理解，使自己的理論知識與實際脫鉤，理論聯(lián)系實際不夠，學用脫節(jié)，運用理論指導實踐的意識不強，沒有充分把理論和實踐有機聯(lián)系起來，運用馬克思主義的立場、觀點、方法來分析和解決問題、指導工作、提高工作水平。
（二）為人民服務宗旨意識不夠牢固。沒有把為人民服務作為最高的價值標準和人生追求。認為共產黨人要為人民服務，但不可能全心全意，更不會是最高的價值標準和人生追求，認為自己雖然是一名共產黨員，但能力有限，職位有限，只能過一種平平靜靜、平平安安、平平淡淡的日子，只能是既沒有大作為，也不會轟轟烈烈。政治思想認識不能緊跟形勢的要求。每次除了參加上級和單位組織的學習外，只是看文件，連報紙，電視新聞等也很少顧及，更談不上學習政治理論書籍。因而，世界觀的改造也就不能及時與黨的理論要求相結合，存在的私心雜念也就不能及時清除。因此，在工作生活中雖然與民警職工們有一定感情，但親民愛民的思想樹立得并不牢固。不能始終與群眾心貼心，做到心里裝著群眾，凡事想著群眾，工作依靠群眾，一切為了群眾，做群眾的貼心人。不能牢記權力只能用來為人民謀利益，絕不能變成謀取個人和小團體利益的工具，時不時也在想著用自己這點權力為個人和親戚朋友辦點事，為單位謀點利。
（三）工作作風不夠扎實，開拓創(chuàng)新意識不夠，領導藝術有待進一步提高。本人以前往往是領導安排什么工作就干什么，臨時性的工作和活動較多，主動考慮工作還有欠缺，對自己的工作缺乏系統(tǒng)的考慮和研究；在處理領導與同志們的關系方面，為顧及面子往往自我批評多一些，忽視對同志的批評，存在“老好人”思想；埋頭干工作多，主動向領導匯報工作和思想少；與同志們談心交流不夠，談思想、交流業(yè)務較少。表現在：對待工作有時報有應付了事的態(tài)度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，最好不要花費太多的精力就可以把事情做好。有時由于私心作怪，存在“多做多錯，少做少錯，不做不錯”的態(tài)度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，省得惹禍上身。
二、存在問題的根源
考慮自身存在的這些問題，有著諸多方面的思想根源，其中有客觀的因素，但更重要的是主觀因素造成的。主要表現在三個方面：
一是對政治學習“走過場”。停于形式，敷衍了事，平時雖然經常學習馬列主義、毛澤東思想及鄧小平理論，但思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，只從字面上理解毛澤東思想，沒有意識其思想的精髓，更沒有掌握鄧小平同志強有力的理論武器，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導作用，使學習變得形式化、教條化。致是理論水平還達不到時代要求。
提高馬列主義的思想理論水平是對黨員干部的基本要求，思想理論水平的高低，決定著一名黨員干部的政治素質、理論修養(yǎng)和工作水平。自己學習的自覺性不高，主動性不強，滿足于一知半解，在系統(tǒng)學、深入學、廣泛學和聯(lián)系實際學方面還不夠。正是因為這樣，才使自己在思想修養(yǎng)上做的不夠，在工作的開拓進取上也就存在著差距，這是自身存在諸多問題和差距的一個重要根源。
二是為群眾服務意識的淡薄。未牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨觀念。沒有深刻體會“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的實質。沒有堅持任何時候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失的衡量標準。始終堅持全心全意為人民服務，是對一名人民警察的根本要求。具體到自己身上，就應當始終保持高度的敬業(yè)精神，認真負責、勤勤懇懇、任勞任怨、盡心盡力地做好所擔負的工作，并以人民群眾滿意作為改進、提高自己工作的標準。但是自己的這種觀念樹立的并不牢靠，在工作上、學習上、作風上不能高標準、嚴要求，提高自己、改進工作的緊迫感、責任心還不夠強，離領導和同志們的要求還有較大差距。
三是工作方法簡單，創(chuàng)新意識不夠。只安于表面，把自己份內的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，有沒有創(chuàng)新精神，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。習慣用老辦法、老經驗來處理工作，不能勇于打破老框框、老套路，膽子不夠大。思維方式、工作作風還不適應當前經濟社會發(fā)展的新形勢，創(chuàng)新意識和其他同志相比還有差距，思想還不夠解放，工作思路不夠開闊。
三、整改措施和努力方向
這次紀律作風整頓教育活動，使自己看清了自己在黨性、黨風方面存在的一些問題，但關鍵不是查找了問題，分析了原因就行了，關鍵是今后怎樣按照《黨章》的要求，按照黨性的要求，特別是按照胡錦濤同志提出的在新時期共產黨員保持先進性的基本要求，針對自身存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，為督促自己拿出實際行動，扎扎實實地解決每一個具體問題，始終做一名合格的共產黨員和黨員領導干部。
一是加強理論學習、不斷提高自己的政治業(yè)務素質。當前，國際國內形勢復雜多變，黨員干部如果不保持政治上的警惕，不增強政治敏銳性、政治洞察力，是非常危險的。馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想是一脈相承的科學理論體系，只有全面、系統(tǒng)、準確地學習和領會，才能融會貫通，把握其精神實質，掌握科學的世界觀和方法論。我將繼續(xù)深入學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，堅持理論聯(lián)系實際，用唯物主義立場、觀點和方法觀察問題、分析問題，牢固樹立正確的世界觀和人生觀，做到政治上更加成熟，理想信念更加堅定。認真學習和領會黨的勞教工作方針政策，激發(fā)愛崗敬業(yè)的熱情，積極投身到黨的勞教事業(yè)中去，在平凡的崗位上做出自己應有的貢獻。認真學習法律法規(guī)，不斷提高自己的法紀觀念，提高自己的業(yè)務水平和服務質量，圓滿完成各項任務。
二是進一步改進工作作風，在求真務實上狠下功夫。工作中，我將堅持理論聯(lián)系實際的原則以高度的政治責任感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心，靈活運用合理的方法和措施，勇于實踐，充分發(fā)揮主觀能動性，以高度工作責任感和踏實工作作風，嚴格、公正、文明地執(zhí)法，真正做到全心全意為人民服務，熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。同時我要努力學習科學文化知識，特別是現代高科技知識。腳踏實地、勤勤懇懇的扎實工作作風完成黨和人民交辦的各項工作任務。工作中多動腦子想辦法，敢于管理，大膽管理，堅持原則，不做“老好人”。發(fā)揚勇于開拓創(chuàng)新、敢于勝利的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，多和同事交朋友，努力開拓工作新局面
三是進一步強化紀律意識，在嚴以律己上下功夫。堅持高標準、嚴要求，更加嚴格地遵守各項規(guī)章制度，時時處處以《人民警察法》為行動準則，時時處處，不該說的話不說，不該做的事不做，服從大局，聽從指揮，令行禁止。作為一名共產黨員，要始終保持清醒的頭腦，緊跟時代脈搏，充分發(fā)揮主觀能動性，以高度的政治責任心和踏實的工作作風，堅持全心全意為人民服務的宗旨，堅持實事求是的思想、路線，以嚴格、公正、文明執(zhí)法作為座右銘，爭做一名優(yōu)秀的國家公務員。進一步強化廉政意識，鍛煉意志品質，提高思想境界，自覺接受監(jiān)督，保持高尚的道德情操，筑牢拒腐防變的堤壩，時時刻刻自重、自省、自警、自勵，真正做到自身正、自身硬、自身凈。
以上是我本人在作風紀律教育整頓活動中對自身存在問題和改進措施的剖析，如有不足之處，希望大家及時批評指正！總之，我將以這次紀律作風整頓教育活動為契機，振奮精神，扎實工作，嚴格要求自己，不斷充實、提高和完善自己，為黨的管教事業(yè)添磚加瓦。
《警察作風紀律整頓個人剖析材料》
作風整頓剖析材料 篇3
根據局黨委的部署，在局機關內開展紀律作風整頓教育活動，在第一階段，通過學習有關文件、主題討論，以多種形式在全體民警中開展學習，通過學習討論，使全體民警更牢固掌握各項紀律規(guī)定，增強了法紀觀念和遵紀守法的自覺性，深刻認識到民警違法違紀問題產生的根源及其危害性，從中吸取了教訓，筑牢了思想道德防線，改進了工作作風，通過這次紀律教育整頓學習，使全體民警深刻體會到在我們公安隊伍中存在問題的嚴重性和在公安機關開展紀律作風教育整頓的緊迫性和重要性。
通過學習教育和深入思考，我個人對紀律作風整頓教育有了更深的理解，對自身存在的問題也有了進一步的認識?，F在對照工作實際，作如下剖析：
一、存在的主要問題
1、開拓創(chuàng)新的精神不強。雖然，過去在自己的公安本職工作中做得也不錯，但也存在一些較嚴重的問題，畏畏縮縮，缺乏果斷和膽量。
2、業(yè)務知識不夠鉆研。表現在：對待工作有時不夠主動、積極，只滿足于完成上級機關和領導交給的任務，對業(yè)務知識鉆研不夠，不注重業(yè)務知識的全面性，等到問題的出現再想辦法解決。認為只要按時完成工作就算了事了。缺乏一種刻苦鉆研的精神。
3、紀律松散、作風拖拉。表現在：上下班有時不守時，開會學習不認真聽講，不做學習筆記，消極應付。
二、存在問題的主要原因
上述這些問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成。在這段時間，自已結合理論學習，對自身存在的主要問題和不足也多次進行認真反思，深刻剖析產生這些問題的根源與危害，從主觀上查找原因，概括起來主要有以下幾個方面：
1、政治學習不夠，理論功底淺薄，平時只滿足于讀書、看報，參加單位集中組織的學習多，自學少，學馬克思主義理論就更少，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論缺乏系統(tǒng)的學習，特別是對三個代表的重要思想沒有深刻地領會，鉆研不夠，聯(lián)系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化，因而不能準確把握形勢。
2、業(yè)務水平不高，不夠鉆研，沒有深刻意識到業(yè)務水平的髙低對工作效率和質量起決定性作用，業(yè)務水平要有提髙，必需要對業(yè)務鉆研，而自己在業(yè)務方面存有依賴性，認為領導會有指示，我不用先急著干，害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套學習業(yè)務知識的計劃，故在開展工作中有時比較盲目，缺乏一定自信。
3、工作方法簡單，只安于表面，把自己份內的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。
三、今后的整改措施
1、加強政治理論學習，不斷提高自身的政治素質。紀律教育學習是終身的事情，任何時候都不能放松。今后我不僅要學法律、公安業(yè)務知識，更要認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表的重要思想等科學理論，精讀有關重點文章，及時學習領會黨的文件精神，用鄧小平理論武裝自己的頭腦，提高自己的政治理論修養(yǎng)，堅定自己的政治信念。進一步增強紀律觀念，增強紀律意識，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，自覺地加強黨性焼煉，遵紀守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。以高度的責任感、事業(yè)心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風，以百折不饒、知難而進的勇氣完成黨和人民交給的各項任務。
2、要積極開拓進取，提高工作水平。要不斷加強學習，加強鍛煉，努力提高自己辦案的本領;要講究方法，注重實際，加強自己工作能力和修養(yǎng);要開拓創(chuàng)新，積極進取，把工作提髙到一個新的水平。
作風整頓剖析材料 篇4
市政協(xié)機關整頓機關作風查擺問題剖析材料
根據市委、市政府的部署，現將市政協(xié)機關在整頓機關作風第二階段(查擺問題階段)活動中查擺的問題剖析如下：
一、存在的主要問題
通過向全體委員、機關全體干部和有關單位發(fā)放調查問卷和召開機關民主生活會、各專委征求意見座談會，其中調查問卷發(fā)放400份，收回367份。從收集到的情況看，對市政協(xié)機關作風普遍評價較高，未發(fā)現有門難進、臉難看、事難辦的現象，服務發(fā)展、服務委員、服務群眾的意識較強、態(tài)度良好，干部職工勤政廉政。共收集到具體意見建議26條，經匯總歸納，市政協(xié)機關作風存在的主要問題有五個方面。
(一)存在精神和紀律松懈的現象。具體表現在有的同志在工作中缺乏朝氣和進取精神，上班、開會和參加有關政務活動不夠按時，有時在上班時間上網玩游戲、看在線影視或閑聊。
(二)存在工作責任心不強的現象。具體表現在有的同志對工作要求不嚴、得過且過，欠深入、具體、扎實，只講原則化，不求精細化;缺乏事前謀劃，工作起來心中無數，往往想到什么就做什么，思路不清;缺乏超前抓早的意識，推諉拖拉、不按時完成工作任務。
(三)存在工作創(chuàng)新力度不大的現象。具體表現在有的同志不善于用新的眼光審視工作，不善于用新的理念規(guī)劃思路，缺乏敢為人先的信心和勇氣;求穩(wěn)心理重，改革意識差，以創(chuàng)造性的思維探索符合實際、富有鮮明特色工作方法的手段不強;對待工作常常僅局限于教條式的理解和執(zhí)行，上級來文往往是照搬照轉，不能結合實際創(chuàng)造性地提出操作性較強的意見和辦法;工作中被動應付多，主動落實少;習慣做法多，創(chuàng)新辦法少;形式上的東西多，有實效的經驗少。
(四)存在服務工作質量不高的現象。具體表現在有的同志在服務組織委員參與政治協(xié)商、調研視察、為民辦實事等工作中考慮不全、方案不周、通知說明不及時到位，未能提前為委員提供協(xié)商議政有關資料，未能及時為委員知情明政創(chuàng)造條件，導致委員參與面不廣，委員的積極性和主動性沒有最大限度地調動起來，委員的主體作用沒有得到充分發(fā)揮。
(五)存在深入實際作風不扎實的現象。具體表現在有的同志與應聯(lián)系的委員、對口協(xié)商的黨政部門、縣(市、區(qū))政協(xié)相應機構溝通交流較少，在參與政協(xié)調研視察活動中不夠用心詢問、查閱資料、做好筆記，致使實際情況掌握不夠全面完整，工作成效欠優(yōu)。
二、存在問題的主要原因
一是理論學習的氛圍不夠濃。組織學習不夠主動、系統(tǒng)、全面，導致一些同志理論學習不認真、馬虎應付，對黨的方針政策了解不全不透，對政協(xié)工作認識有偏差，認為政協(xié)工作可為可不為甚至難有作為，缺乏事業(yè)心和責任感，缺乏在本職工作創(chuàng)一流的意識。
二是思想政治工作相對薄弱。未能在干部職工中深入開展談心活動和批評與自我批評，導致一些同志對自身優(yōu)點和缺點認識不足，有錯不知、知錯難改。
三是機關工作人員綜合素質需進一步提高。觀念不新、思路不寬、知識不廣、業(yè)務不精、能力不強的問題在一部分同志的身上仍然不同程度地存在，難以適應不斷變化發(fā)展的工作實際需要。有的同志缺乏基層工作經驗及多崗位的錘打和磨練，適應工作的能力較差，只能局限于從事某一單方面的工作，文字表達能力、調查研究能力、協(xié)調溝通能力、獨當一面的能力亟待提升。
四是機關領導層核心和表率作用發(fā)揮不夠好。缺乏率先垂范意識，重安排任務、提要求，輕具體參與，導致對工作過程和進程不了解;缺乏創(chuàng)新精神，組織開展深入調研工作不夠，學習借鑒外地經驗少，對政協(xié)工作從實踐上總結和理論上探索研究不多部署工作有時不夠明確，執(zhí)行制度不徹底，對檢查督促工作落實重視不夠;該管的事沒有很好地管好，該放手的事沒有在做好指導工作基礎上充分發(fā)揮干部職工的主觀能動性。
三、今后努力方向
一個地方的政協(xié)組織是否具有創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，關鍵在于政協(xié)機關建設。政協(xié)機關是整個政協(xié)組織工作的樞紐，是為政協(xié)委員履行職能服務的政治機關，是一個地方政協(xié)活力的根本所在。因此，要通過創(chuàng)建學習型、服務型、和諧型、創(chuàng)新型、效率型機關活動，著力使機關干部職工強化六種意識，提高六種能力，增強自信心、責任心、進取心、善良心、敬畏心、平常心，更好地樹立團結、親民、高效、廉潔的機關作風，為政協(xié)組織履行好職能提供更加優(yōu)質的服務。
第一、強化學習意識，提高理解分析問題的能力。這是做好工作的基礎。要進一步創(chuàng)新學習方法，健全學習制度，組織機關干部職工開展學習交流、研討活動，做到每人每季度至少讀一本好書、寫一篇理論文章。堅持學習日集中學習，不定期利用座談會、報告會、專題講座、參加理論研討班等形式對機關干部職工進行理論培訓。
重點學習新時期黨的路線方針政策和政協(xié)統(tǒng)戰(zhàn)理論知識，特別是對《政協(xié)章程》、《中共中央關于加強人民政協(xié)工作的意見》等進行系統(tǒng)學習，使機關干部牢固樹立正確的人生觀、價值觀和方法論，較好地掌握政協(xié)的基本理論和基本知識，進一步提高思想理論水平，提高思維的敏銳性、觀察問題的境界和分析認識問題的能力。
第二、強化奉獻意識，提高為領導當好參謀助手的能力。當好參謀助手是機關工作的一項重要內容，是機關干部日常工作中必備的能力。政協(xié)機關沒有權力，更沒有所謂的實惠，所以政協(xié)機關干部要忍得住清貧，耐得住寂寞，少思索取，要有甘于奉獻的精神。這樣，工作才能卓有成效，才能讓領導從繁雜的具體事務中解脫出來，騰出更多的時間去考慮大事。
要引導干部職工有角色意識，全身心投入，在其位謀其政。要在具體工作實踐中，把機關工作進行量化分解,目標任務落實到人,分工負責，責任到人，以此來引導每個干部職工正確把握角色，找準位置，認真履行崗位職責，為領導和委員搞好服務，盡快融入到工作的環(huán)境中，融入到經濟社會發(fā)展的大局中，并做到主動不盲動、切實不表面、幫忙不添亂、服務不耽誤。
第三、強化大局意識，提高服務發(fā)展的能力。這是政協(xié)組織履行好職能的基本要求，否則建言獻策就有失偏頗。要引導干部職工樹立大局觀念，密切聯(lián)系實際，想問題、辦事情心中有大局，善于從大局出發(fā)去考慮、觀察和判斷問題，積極主動地提出意見和建議，把政協(xié)的潛在優(yōu)勢轉化成為促進全市發(fā)展的動力。要引導干部職工維護大局利益，始終堅持圍繞全市工作大局和中心任務來開展工作，自覺把工作放到大局來認識、來把握、來部署,根據大局的需要來推動工作,主動為大局服務,使自己的工作在全局中找準位置，履行職責，發(fā)揮作用。
第四、強化紀律意識，提高政令執(zhí)行能力。紀律是實現機關科學化、規(guī)范化管理的重要環(huán)節(jié)。要進一步完善各項日常制度，如學習、目標管理考核、崗位職責、財務管理、政務公開、辦文辦會、工作匯報等制度。要嚴格執(zhí)行重大決策執(zhí)行責任制、執(zhí)行情況報告制和跟蹤督辦制，確保各項決策的落實。對市政協(xié)重大決策和決定事項，主辦單位或人員必須按規(guī)定時間匯報落實情況，到規(guī)定時限未辦結的，要說明理由并加速辦理。要強化工作問責，對工作辦理不力、貽誤時機、造成損失的，追究相關人員責任。
第五、強化改革意識，提高開拓創(chuàng)新能力。新形勢新任務對人民政協(xié)工作提出了新的更高的要求。要加強和改進新時期的政協(xié)工作，推進政協(xié)事業(yè)科學發(fā)展，必須不斷做好開拓創(chuàng)新這篇大文章。要按照高起點、高標準、創(chuàng)一流的工作要求，引導干部職工克服安于現狀、不思進取、小進即滿的思想觀念。
樹立大膽探索、勇于改革的精神，形成開拓創(chuàng)新的工作風氣。要在加強總結傳統(tǒng)經驗的同時，進一步開闊視野，通過外出考察和學習研討《人民政協(xié)報》等媒體介紹各地創(chuàng)新工作理念、方式方法，認真加以思考、借鑒、吸收，改革僵化落后的方法措施，形成適應新時期我市政協(xié)工作需要的創(chuàng)新性舉措，努力爭創(chuàng)一流工作成績，為我市實現幸福追趕作出更大更好的貢獻。
第六、強化團結協(xié)作意識，提高處理各種關系的協(xié)調能力。政協(xié)工作需要與方方面面的人打交道，這就決定政協(xié)機關工作人員應當具有這一意識和能力。要認真貫徹落實長期共存、互相監(jiān)督、肝膽相照、榮辱與共的方針，在政協(xié)內部充分發(fā)揚民主，努力營造團結、民主、和諧、寬松、活躍的工作氛圍，促進不同黨派、不同信仰、不同民族、不同界別人們之間的合作共事。
要通過組織機關干部職工學習、掌握人際關系基本常識，總結借鑒身邊人員的成功經驗，引導機關干部職工主動加強與市直單位、縣(市、區(qū))政協(xié)、委員聯(lián)系。通過這種實踐，加強個人修養(yǎng)，提高人格魅力，為獲得相關單位和人員工作幫助、支持打好基礎，為政協(xié)履行職能創(chuàng)造更加良好的社會環(huán)境。
四、初步具體整改措施
(一)制定并落實學習計劃。嚴格按年初制定的機關學習中心組學習計劃安排，抓好副處級以上干部的理論學習。在此基礎上，由辦公室組織副處級以下干部職工每季度開展一次學習，每次學習重點傳達中心組的學習成果，由辦公室一名領導同志主講輔導學習全國政協(xié)《理論研究》雜志、《人民政協(xié)報》刊登的主要文章，并根據階段工作需要請一名在本行業(yè)工作表現突出的政協(xié)委員講解該行業(yè)的基本知識。每季度在機關學習園地專欄張貼一次機關干部職工最新的學習體會、理論文章。
(二)開展以談心活動為主要形式的思想政治工作。今年8月份，由秘書長約談副秘書長、辦公室主任和各專委主任。辦公室主任約談副主任、副調研員，各專委會主任約談專職副主任，辦公室副主任約談分管科室人員。9月份由辦公室一名領導和人事科、行政科負責人開展一次走訪機關干部職工家庭活動。通過這一舉措，進一步促進機關同志溝通思想、融洽感情、增加友誼，并想辦法幫助一些同志解決實際問題，增強機關工作的凝聚力。
(三)進一步完善機關各項制度建設。由機關整頓辦對現有的各項制度進行集中研究分析，提出保留、增加、修改的初步意見，報機關整風領導小組集體討論后，匯編成小冊子發(fā)到每個機關干部職工執(zhí)行，其中要組織全體機關干部職工進行一次新編制度的學習會。
(四)優(yōu)質高效完成下半年工作任務。一是組織好推進三舊改造調研活動，為市政協(xié)第十九次常委會議開展協(xié)商議政提供參考。二是提前做好市委擬召開全市政協(xié)工作會議的有關材料準備工作。三是制定市黨政主要領導和市政協(xié)領導牽頭督辦提案工作方案，以及市政協(xié)提案辦理工作考核考評工作計劃，呈市領導審定后及時實施。四是繼續(xù)做好委員之聲電視欄目的編制工作。五是加強與有關部門聯(lián)系，共同做好市委在市政協(xié)同各民主黨派和各界人士開展政治協(xié)商的具體工作。六是聯(lián)合市委組織部、統(tǒng)戰(zhàn)部做好下屆委員推薦推選工作。
作風整頓剖析材料 篇5
機關作風整頓活動個人剖析材料
本人以機關作風整頓活動為契機，結合個人思想工作實際，深入開展自查自糾工作。認真查找個人在思想、工作及政治業(yè)務學習等方面存在的問題與不足，簡要總結如下：
一、存在的主要問題
一是缺乏學習的自覺性，重視程度不夠。局里組織的集體學習能夠按照要求積極參加，但是個人業(yè)余時間學習的主動性不強，讀書看報的時間太少，政治敏銳性不高。
二是業(yè)務功底水平不高，創(chuàng)新意識不強。其主要原因在于平時對自己的要求不嚴，存在著但求過得去，不求過得硬的落后思想。
三是個人性格偏內向。辦公室工作是局內外聯(lián)系的橋梁和紐帶，而自己由于組織協(xié)調能力較差，處事方式仍欠成熟，很多工作沒有拓展開來，沒有新的突破。
四是主動服務、熱情服務的意識不強。盡管平時要求自己遵守熱情接待六個一、履行職責四不要的服務規(guī)范，但在工作頭緒多、任務重的時候，執(zhí)行的標準有些松。
五是工作爭先創(chuàng)優(yōu)的勁頭不夠。對照局里的優(yōu)秀同志，自己勇于開拓、樂于接受工作壓力的自覺性和主動性還不夠強。
二、下一步整改措施
針對以上查找的問題，提出以下整改措施：
（１）盡快轉變工作作風，積極提升服務理念，牢固樹立為地方服務和為國家服務同樣重要的觀念，努力做好兩種服務工作。
（２）變壓力為動力，增強工作的主動性，抓住經濟社會熱點和當政領導關心的問題，深入開展調查研究，多出精品，快出精品，提供更加優(yōu)質的服務。
（３）加強專業(yè)知識和理論知識的學習，做到學習知識有計劃、有目標。既系統(tǒng)制定好長遠學習目標，又周密安排好階段性學習計劃，按計劃去完成學習任務。作為一名調查人員，需要有較高的政策理論水平和較強的業(yè)務技能知識。因此，應加強政策理論和業(yè)務方面的學習，力爭做到理論指導實踐，努力提高工作能力和水平。
作風整頓剖析材料 篇6
機關干部作風整頓自查情況自我剖析材料在財政局黨組安排的機關思想作風教育整頓活動的要求，在構建和諧財政、安全財政的進程中，堅持以人為本，本質上是要把關注的目光從片面追求物質的增長和財富的積累，逐漸轉移到促進人的全面發(fā)展上來。轉變干部作風，加強機關行政效能建設，也是實踐“三個代表”重要思想、加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設的必然要求，是全面貫徹落實科學發(fā)展觀、構建和諧社會的現實需要。通過這次活動，圍繞思想作風整頓的具體內容，對照自己平時的實際工作及思想動態(tài)，認真查擺了在思想作風、工作態(tài)度等方面存在的問題，并對其成因以及危害進行更深層次的剖析，針對自己工作中存在的突出問題，從思想、工作、學習等方面進行了自查?，F就自查情況作自我剖析如下：
一、參加機關作風教育整頓活動情況。
自從開展機關作風教育整頓活動以來，我能夠按照財政局黨組的安排，積極參加學習，認真查找問題。在學習方面，無論是單位組織的職工學習會，還是培訓中心的小組學習會，我都按時參加，沒有缺席。除了集體學習外，個人還堅持自學。學習之后，及時撰寫心得體會。在堅持學習的同時，我還注意對照要求，查找實際工作中和個人思想中的問題和不足，努力糾正自己存在的作風懶散、紀律松弛、工作效率低下等問題。同時，對照青島市委出臺《“八榮八恥”的規(guī)定》，嚴明機關干部工作紀律，并且努力從自身做起、做點滴做起。努力把自已成為合格的機關干部，努力使自己成為高效、廉潔、勤政、開拓型的機關干部。
二、自查自糾情況。
對照黨組要求查找的幾個個重點進行自查，自己認為我個人總體上還做得比較好。一是服從大局觀念好、有強烈的全局意識，在工作中和同志們的工作展開了更好更多的合作。不管是份內份外，只要有任務，只要有利于工作，有利于財政事業(yè)的發(fā)展，我們都是心往一處想，勁往一處使，沒有一點相互推諉、相互扯皮、爭權奪利的現象。比如，我們的職稱培訓工作，在中心領導安排工作時，沒有因為任務輕重而挑挑揀揀，而是自覺勇挑重擔。二是認真搞好團結，充分發(fā)揮團結協(xié)作精神。我一直把搞好團結作為我個人工作的重要要求之一，不利于團結的事不做，不利團結的話不說，維護財政干部形象。三是在平時的機關作風上，個人也是做得比較好，十分注意工作紀律。我從參加工作以來，就養(yǎng)成了不遲到、不早退的習慣，一般都要提前30分鐘到辦公室。到了辦公室，就認認真真地做事，沒有擅自脫崗。四是責任感較強，精神狀態(tài)好，我都有一種不甘落后的信念，千方百計要把自己的工作做好。
作風紀律教育整頓剖析材料為了貫徹落實公安部消防局“從嚴治警加強部隊管理”電視電話會議精神，認真吸取湖南省公安消防總隊岳陽支隊“10·4”案件的深刻教訓，我大隊按照支隊統(tǒng)一部署開展了這次作風紀律教育整頓活動。通過近期的學習教育和“六查六看”的查擺剖析，我從思想、作風、紀律、工作各個方面認真反思，深刻檢討，發(fā)現自身存在許多不足之處，現
剖析如下：一、自身存在的問題（一）政治思想意識不夠強。表現在：對黨的思想路線、方針政策的貫徹和執(zhí)行缺乏應有的政治敏銳性和洞察力，不具有一種時不我待的使命感和危機感。不善于運用馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論來武裝自己的頭腦，沒有培養(yǎng)自己從政治的角度來觀察、分析問題，認識事物只停留在表面，未透過現象看本質，對事物的理解不深刻、不全面。（二）宗旨觀念不夠牢固。從思想上來看，自己對立警為公，執(zhí)法為民的認識還不夠深入，總以為自己是在中隊任職，不存在執(zhí)法方面的問題，只要搞好部隊管理和滅火救援就行了，有時對待群眾來隊求助如取鑰匙等小事，不能始終保持熱情服務的態(tài)度，當手頭工作稍多時，就嫌麻煩，性子就有些急燥，態(tài)度不夠好，有時過多考慮個人得失，存有“主觀為自己，客觀為別人”和“事不關己，高高掛起”的思想，以致自己為民服務的公仆意識淡化，未切實做到為群眾所想，急群眾所急。（三）業(yè)務知識不夠鉆研。表現在：對待工作不夠主動、積極，只滿足于完成上級機關和領導交給的任務，在工作中遇到難題，不善于思考，動腦，常常等待領導的指示，說一步走一步，未把工作做實、做深、做細，只要還過得去就可以了。對業(yè)務知識的掌握不夠重視，缺乏一種敬業(yè)精神，認為自己已有的一些業(yè)務知識可以適應目前的工作了，不注重業(yè)務知識的全面性，等到問題的出現再想辦法解決。有時由于工作的重復性，涂個省事，照搬照抄，只要按時完成工作就算了事了。在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，抱有可拖就拖的心態(tài)，今天不行，就等明天再說，對問題采取逃避的方法，認為“船到橋頭自然直”，不是自己力求尋找對策，而是等待辦法自己出現，缺乏一種刻苦鉆研的精神。對消防業(yè)務和法律知識的學習好放松了要求，沒有自我加壓和擴展自身價值的前瞻性。（四）工作作風不夠扎實。表現在：對待工作有時報有應付了事的態(tài)度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，最好不要花費太多的精力就可以把事情做好。有時由于私心作怪，存在“多做多錯，少做少錯，不做不錯”的態(tài)度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，省得惹禍上身。在應付檢查時還有弄虛作假現象。5、從紀律上來看，對自身要求還不夠嚴格，有時不能按照支隊政治處的請銷假手續(xù)辦事。6、從管理上來看，事業(yè)心責任感較以往有較大減退，有時存在不愿管，怕麻煩的心理。二、問題存在的原因（一）對政治學習“走過場”。停于形式，敷衍了事，在政治學習時存在應付心理，沒有把參加政治學習和主動接受思想教育作為一名黨員干部的必修課來認真對待。因此，在看問題、想辦法上政治敏銳性不強，前瞻性不夠，只是立足目前，不能放眼未來。在大是大非面前還尚能正確把握，但在小節(jié)方面就得過且過，不能從嚴要求自己。平時雖然經常學習馬列主義、毛澤東思想及鄧小平理論，但思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，只從字面上理解毛澤東思想，沒有意識其思想的精髓，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化。（二）為群眾服務意識的淡薄。未牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨觀念。沒有深刻體會“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的實質。沒有堅實任何時候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失的衡量標準。今后我真正做到全心全意為人民服務，拿出百分之百的熱情接待每一個來隊救助或報警的群眾。（三）業(yè)務水平不高，缺乏敬業(yè)精神。一方面，自認為是專業(yè)學校畢業(yè)，消防業(yè)務知識踏實，在中隊干也已有多年，實踐經驗積累豐富，不去鉆研，另一方面，缺乏敬業(yè)精神，在實際工作中常常得過且過，業(yè)務水平要有提高，必需要對業(yè)務鉆研，而自己在業(yè)務方面存有依賴性，認為上級領導會有指示，我不有先急著干，害怕自己先做做不好。自己沒有一整套學習業(yè)務知識的計劃，故在開展工作中比較盲目，有時缺乏一定自信。[1][2]
作風整頓剖析材料 篇2
在這“十一五”計劃開局之年，為了認真貫徹落實黨的十六屆四中五中全會精神，進一步加強警察作風建設的有關要求，切實解決警察隊伍中存在的突出問題，教育引導廣大民警進一步解放思想、與時俱進、開拓創(chuàng)新，大力弘揚求真務實精神，打造一支作風過硬的警察隊伍。上級黨委決定開展“整頓紀
律作風，”專題教育活動中。自開展保持紀律作風整頓教育活動以來，本人按照紀律作風整頓教育活動的總體部署，根據場黨委的作風教育整頓動員會會議精神，對照自我，重點從思想意識、紀律作風、工作能力等方面進行了檢查剖析自身存在的問題，認真學習了有關紀律作風整頓教育活動教育材料，對深入開展紀律作風整頓教育活動的重要性、必要性和緊迫性有了更加深刻的認識，各方面有了很大的收獲和提高?？傮w來講，在黨組織的培養(yǎng)下，在同志們的關心和幫助下，能夠堅持政治理論學習，不斷提高政治素養(yǎng)，在思想和行動上與黨中央保持高度一致，保持了政治上的鑒別力和敏銳性；能夠認真學習和貫徹“三個代表”重要思想，樹立和落實科學的發(fā)展觀，立足本職積極開展工作；能夠忠于職守，顧全大局，堅持原則，比較認真地完成各項工作和任務；能夠遵守黨組織關于廉潔勤政的各項管理規(guī)定，加強自我監(jiān)督和管理。本人重點從思想、作風、紀律、能力等方面，認真對照先進黨員的模范事跡，對照黨員先進性標準和不合格黨員的表現，認真檢查和剖析自身存在的問題，剖析如下：
一存在的主要問題和不足：
（一）業(yè)務知識不足，理論業(yè)務學習不夠。參加工作以來，本人雖然一直比較重視學習，但所掌握的理論知識和具備的業(yè)務水平，還遠遠未達到新時期人們警察的要求。認為自己已有的一些業(yè)務知識可以應付目前的工作了，滿足現狀，對業(yè)務知識的掌握求精求深不夠。雖然感到有潛在的壓力和緊迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇氣和刻苦鉆研、持之以恒的學習精神和態(tài)度。比如對《行政許可法》等法律法規(guī)的學習還很膚淺，一些勞教管理工作等方面的業(yè)務技能還沒有完全掌握。同時，我對理論武裝頭腦的緊迫性認識不足，理論學習不夠重視，學習自覺性、積極性和主動性不足，存在實用主義，要用什么才去學什么，與工作關系密切的才學，與工作關系不大的少學甚至不學。學習停留一般化，學習專題不突出，針對性不強，不分層次，一般通讀多，重點精讀少，雖然能完成讀書筆記，但不夠主動認真。平時雖然經常學習一些馬列主義、毛澤東思想及鄧小平理論的書籍，但思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，只從字面上理解，使自己的理論知識與實際脫鉤，理論聯(lián)系實際不夠，學用脫節(jié)，運用理論指導實踐的意識不強，沒有充分把理論和實踐有機聯(lián)系起來，運用馬克思主義的立場、觀點、方法來分析和解決問題、指導工作、提高工作水平。
（二）為人民服務宗旨意識不夠牢固。沒有把為人民服務作為最高的價值標準和人生追求。認為共產黨人要為人民服務，但不可能全心全意，更不會是最高的價值標準和人生追求，認為自己雖然是一名共產黨員，但能力有限，職位有限，只能過一種平平靜靜、平平安安、平平淡淡的日子，只能是既沒有大作為，也不會轟轟烈烈。政治思想認識不能緊跟形勢的要求。每次除了參加上級和單位組織的學習外，只是看文件，連報紙，電視新聞等也很少顧及，更談不上學習政治理論書籍。因而，世界觀的改造也就不能及時與黨的理論要求相結合，存在的私心雜念也就不能及時清除。因此，在工作生活中雖然與民警職工們有一定感情，但親民愛民的思想樹立得并不牢固。不能始終與群眾心貼心，做到心里裝著群眾，凡事想著群眾，工作依靠群眾，一切為了群眾，做群眾的貼心人。不能牢記權力只能用來為人民謀利益，絕不能變成謀取個人和小團體利益的工具，時不時也在想著用自己這點權力為個人和親戚朋友辦點事，為單位謀點利。
（三）工作作風不夠扎實，開拓創(chuàng)新意識不夠，領導藝術有待進一步提高。本人以前往往是領導安排什么工作就干什么，臨時性的工作和活動較多，主動考慮工作還有欠缺，對自己的工作缺乏系統(tǒng)的考慮和研究；在處理領導與同志們的關系方面，為顧及面子往往自我批評多一些，忽視對同志的批評，存在“老好人”思想；埋頭干工作多，主動向領導匯報工作和思想少；與同志們談心交流不夠，談思想、交流業(yè)務較少。表現在：對待工作有時報有應付了事的態(tài)度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，最好不要花費太多的精力就可以把事情做好。有時由于私心作怪，存在“多做多錯，少做少錯，不做不錯”的態(tài)度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，省得惹禍上身。
二、存在問題的根源
考慮自身存在的這些問題，有著諸多方面的思想根源，其中有客觀的因素，但更重要的是主觀因素造成的。主要表現在三個方面：
一是對政治學習“走過場”。停于形式，敷衍了事，平時雖然經常學習馬列主義、毛澤東思想及鄧小平理論，但思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，只從字面上理解毛澤東思想，沒有意識其思想的精髓，更沒有掌握鄧小平同志強有力的理論武器，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導作用，使學習變得形式化、教條化。致是理論水平還達不到時代要求。
提高馬列主義的思想理論水平是對黨員干部的基本要求，思想理論水平的高低，決定著一名黨員干部的政治素質、理論修養(yǎng)和工作水平。自己學習的自覺性不高，主動性不強，滿足于一知半解，在系統(tǒng)學、深入學、廣泛學和聯(lián)系實際學方面還不夠。正是因為這樣，才使自己在思想修養(yǎng)上做的不夠，在工作的開拓進取上也就存在著差距，這是自身存在諸多問題和差距的一個重要根源。
二是為群眾服務意識的淡薄。未牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨觀念。沒有深刻體會“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的實質。沒有堅持任何時候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失的衡量標準。始終堅持全心全意為人民服務，是對一名人民警察的根本要求。具體到自己身上，就應當始終保持高度的敬業(yè)精神，認真負責、勤勤懇懇、任勞任怨、盡心盡力地做好所擔負的工作，并以人民群眾滿意作為改進、提高自己工作的標準。但是自己的這種觀念樹立的并不牢靠，在工作上、學習上、作風上不能高標準、嚴要求，提高自己、改進工作的緊迫感、責任心還不夠強，離領導和同志們的要求還有較大差距。
三是工作方法簡單，創(chuàng)新意識不夠。只安于表面，把自己份內的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，有沒有創(chuàng)新精神，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。習慣用老辦法、老經驗來處理工作，不能勇于打破老框框、老套路，膽子不夠大。思維方式、工作作風還不適應當前經濟社會發(fā)展的新形勢，創(chuàng)新意識和其他同志相比還有差距，思想還不夠解放，工作思路不夠開闊。
三、整改措施和努力方向
這次紀律作風整頓教育活動，使自己看清了自己在黨性、黨風方面存在的一些問題，但關鍵不是查找了問題，分析了原因就行了，關鍵是今后怎樣按照《黨章》的要求，按照黨性的要求，特別是按照胡錦濤同志提出的在新時期共產黨員保持先進性的基本要求，針對自身存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，為督促自己拿出實際行動，扎扎實實地解決每一個具體問題，始終做一名合格的共產黨員和黨員領導干部。
一是加強理論學習、不斷提高自己的政治業(yè)務素質。當前，國際國內形勢復雜多變，黨員干部如果不保持政治上的警惕，不增強政治敏銳性、政治洞察力，是非常危險的。馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想是一脈相承的科學理論體系，只有全面、系統(tǒng)、準確地學習和領會，才能融會貫通，把握其精神實質，掌握科學的世界觀和方法論。我將繼續(xù)深入學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，堅持理論聯(lián)系實際，用唯物主義立場、觀點和方法觀察問題、分析問題，牢固樹立正確的世界觀和人生觀，做到政治上更加成熟，理想信念更加堅定。認真學習和領會黨的勞教工作方針政策，激發(fā)愛崗敬業(yè)的熱情，積極投身到黨的勞教事業(yè)中去，在平凡的崗位上做出自己應有的貢獻。認真學習法律法規(guī)，不斷提高自己的法紀觀念，提高自己的業(yè)務水平和服務質量，圓滿完成各項任務。
二是進一步改進工作作風，在求真務實上狠下功夫。工作中，我將堅持理論聯(lián)系實際的原則以高度的政治責任感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心，靈活運用合理的方法和措施，勇于實踐，充分發(fā)揮主觀能動性，以高度工作責任感和踏實工作作風，嚴格、公正、文明地執(zhí)法，真正做到全心全意為人民服務，熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。同時我要努力學習科學文化知識，特別是現代高科技知識。腳踏實地、勤勤懇懇的扎實工作作風完成黨和人民交辦的各項工作任務。工作中多動腦子想辦法，敢于管理，大膽管理，堅持原則，不做“老好人”。發(fā)揚勇于開拓創(chuàng)新、敢于勝利的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，多和同事交朋友，努力開拓工作新局面
三是進一步強化紀律意識，在嚴以律己上下功夫。堅持高標準、嚴要求，更加嚴格地遵守各項規(guī)章制度，時時處處以《人民警察法》為行動準則，時時處處，不該說的話不說，不該做的事不做，服從大局，聽從指揮，令行禁止。作為一名共產黨員，要始終保持清醒的頭腦，緊跟時代脈搏，充分發(fā)揮主觀能動性，以高度的政治責任心和踏實的工作作風，堅持全心全意為人民服務的宗旨，堅持實事求是的思想、路線，以嚴格、公正、文明執(zhí)法作為座右銘，爭做一名優(yōu)秀的國家公務員。進一步強化廉政意識，鍛煉意志品質，提高思想境界，自覺接受監(jiān)督，保持高尚的道德情操，筑牢拒腐防變的堤壩，時時刻刻自重、自省、自警、自勵，真正做到自身正、自身硬、自身凈。
以上是我本人在作風紀律教育整頓活動中對自身存在問題和改進措施的剖析，如有不足之處，希望大家及時批評指正！總之，我將以這次紀律作風整頓教育活動為契機，振奮精神，扎實工作，嚴格要求自己，不斷充實、提高和完善自己，為黨的管教事業(yè)添磚加瓦。
《警察作風紀律整頓個人剖析材料》
作風整頓剖析材料 篇3
根據局黨委的部署，在局機關內開展紀律作風整頓教育活動，在第一階段，通過學習有關文件、主題討論，以多種形式在全體民警中開展學習，通過學習討論，使全體民警更牢固掌握各項紀律規(guī)定，增強了法紀觀念和遵紀守法的自覺性，深刻認識到民警違法違紀問題產生的根源及其危害性，從中吸取了教訓，筑牢了思想道德防線，改進了工作作風，通過這次紀律教育整頓學習，使全體民警深刻體會到在我們公安隊伍中存在問題的嚴重性和在公安機關開展紀律作風教育整頓的緊迫性和重要性。
通過學習教育和深入思考，我個人對紀律作風整頓教育有了更深的理解，對自身存在的問題也有了進一步的認識?，F在對照工作實際，作如下剖析：
一、存在的主要問題
1、開拓創(chuàng)新的精神不強。雖然，過去在自己的公安本職工作中做得也不錯，但也存在一些較嚴重的問題，畏畏縮縮，缺乏果斷和膽量。
2、業(yè)務知識不夠鉆研。表現在：對待工作有時不夠主動、積極，只滿足于完成上級機關和領導交給的任務，對業(yè)務知識鉆研不夠，不注重業(yè)務知識的全面性，等到問題的出現再想辦法解決。認為只要按時完成工作就算了事了。缺乏一種刻苦鉆研的精神。
3、紀律松散、作風拖拉。表現在：上下班有時不守時，開會學習不認真聽講，不做學習筆記，消極應付。
二、存在問題的主要原因
上述這些問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成。在這段時間，自已結合理論學習，對自身存在的主要問題和不足也多次進行認真反思，深刻剖析產生這些問題的根源與危害，從主觀上查找原因，概括起來主要有以下幾個方面：
1、政治學習不夠，理論功底淺薄，平時只滿足于讀書、看報，參加單位集中組織的學習多，自學少，學馬克思主義理論就更少，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論缺乏系統(tǒng)的學習，特別是對三個代表的重要思想沒有深刻地領會，鉆研不夠，聯(lián)系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化，因而不能準確把握形勢。
2、業(yè)務水平不高，不夠鉆研，沒有深刻意識到業(yè)務水平的髙低對工作效率和質量起決定性作用，業(yè)務水平要有提髙，必需要對業(yè)務鉆研，而自己在業(yè)務方面存有依賴性，認為領導會有指示，我不用先急著干，害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套學習業(yè)務知識的計劃，故在開展工作中有時比較盲目，缺乏一定自信。
3、工作方法簡單，只安于表面，把自己份內的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。
三、今后的整改措施
1、加強政治理論學習，不斷提高自身的政治素質。紀律教育學習是終身的事情，任何時候都不能放松。今后我不僅要學法律、公安業(yè)務知識，更要認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表的重要思想等科學理論，精讀有關重點文章，及時學習領會黨的文件精神，用鄧小平理論武裝自己的頭腦，提高自己的政治理論修養(yǎng)，堅定自己的政治信念。進一步增強紀律觀念，增強紀律意識，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，自覺地加強黨性焼煉，遵紀守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。以高度的責任感、事業(yè)心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風，以百折不饒、知難而進的勇氣完成黨和人民交給的各項任務。
2、要積極開拓進取，提高工作水平。要不斷加強學習，加強鍛煉，努力提高自己辦案的本領;要講究方法，注重實際，加強自己工作能力和修養(yǎng);要開拓創(chuàng)新，積極進取，把工作提髙到一個新的水平。
作風整頓剖析材料 篇4
市政協(xié)機關整頓機關作風查擺問題剖析材料
根據市委、市政府的部署，現將市政協(xié)機關在整頓機關作風第二階段(查擺問題階段)活動中查擺的問題剖析如下：
一、存在的主要問題
通過向全體委員、機關全體干部和有關單位發(fā)放調查問卷和召開機關民主生活會、各專委征求意見座談會，其中調查問卷發(fā)放400份，收回367份。從收集到的情況看，對市政協(xié)機關作風普遍評價較高，未發(fā)現有門難進、臉難看、事難辦的現象，服務發(fā)展、服務委員、服務群眾的意識較強、態(tài)度良好，干部職工勤政廉政。共收集到具體意見建議26條，經匯總歸納，市政協(xié)機關作風存在的主要問題有五個方面。
(一)存在精神和紀律松懈的現象。具體表現在有的同志在工作中缺乏朝氣和進取精神，上班、開會和參加有關政務活動不夠按時，有時在上班時間上網玩游戲、看在線影視或閑聊。
(二)存在工作責任心不強的現象。具體表現在有的同志對工作要求不嚴、得過且過，欠深入、具體、扎實，只講原則化，不求精細化;缺乏事前謀劃，工作起來心中無數，往往想到什么就做什么，思路不清;缺乏超前抓早的意識，推諉拖拉、不按時完成工作任務。
(三)存在工作創(chuàng)新力度不大的現象。具體表現在有的同志不善于用新的眼光審視工作，不善于用新的理念規(guī)劃思路，缺乏敢為人先的信心和勇氣;求穩(wěn)心理重，改革意識差，以創(chuàng)造性的思維探索符合實際、富有鮮明特色工作方法的手段不強;對待工作常常僅局限于教條式的理解和執(zhí)行，上級來文往往是照搬照轉，不能結合實際創(chuàng)造性地提出操作性較強的意見和辦法;工作中被動應付多，主動落實少;習慣做法多，創(chuàng)新辦法少;形式上的東西多，有實效的經驗少。
(四)存在服務工作質量不高的現象。具體表現在有的同志在服務組織委員參與政治協(xié)商、調研視察、為民辦實事等工作中考慮不全、方案不周、通知說明不及時到位，未能提前為委員提供協(xié)商議政有關資料，未能及時為委員知情明政創(chuàng)造條件，導致委員參與面不廣，委員的積極性和主動性沒有最大限度地調動起來，委員的主體作用沒有得到充分發(fā)揮。
(五)存在深入實際作風不扎實的現象。具體表現在有的同志與應聯(lián)系的委員、對口協(xié)商的黨政部門、縣(市、區(qū))政協(xié)相應機構溝通交流較少，在參與政協(xié)調研視察活動中不夠用心詢問、查閱資料、做好筆記，致使實際情況掌握不夠全面完整，工作成效欠優(yōu)。
二、存在問題的主要原因
一是理論學習的氛圍不夠濃。組織學習不夠主動、系統(tǒng)、全面，導致一些同志理論學習不認真、馬虎應付，對黨的方針政策了解不全不透，對政協(xié)工作認識有偏差，認為政協(xié)工作可為可不為甚至難有作為，缺乏事業(yè)心和責任感，缺乏在本職工作創(chuàng)一流的意識。
二是思想政治工作相對薄弱。未能在干部職工中深入開展談心活動和批評與自我批評，導致一些同志對自身優(yōu)點和缺點認識不足，有錯不知、知錯難改。
三是機關工作人員綜合素質需進一步提高。觀念不新、思路不寬、知識不廣、業(yè)務不精、能力不強的問題在一部分同志的身上仍然不同程度地存在，難以適應不斷變化發(fā)展的工作實際需要。有的同志缺乏基層工作經驗及多崗位的錘打和磨練，適應工作的能力較差，只能局限于從事某一單方面的工作，文字表達能力、調查研究能力、協(xié)調溝通能力、獨當一面的能力亟待提升。
四是機關領導層核心和表率作用發(fā)揮不夠好。缺乏率先垂范意識，重安排任務、提要求，輕具體參與，導致對工作過程和進程不了解;缺乏創(chuàng)新精神，組織開展深入調研工作不夠，學習借鑒外地經驗少，對政協(xié)工作從實踐上總結和理論上探索研究不多部署工作有時不夠明確，執(zhí)行制度不徹底，對檢查督促工作落實重視不夠;該管的事沒有很好地管好，該放手的事沒有在做好指導工作基礎上充分發(fā)揮干部職工的主觀能動性。
三、今后努力方向
一個地方的政協(xié)組織是否具有創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，關鍵在于政協(xié)機關建設。政協(xié)機關是整個政協(xié)組織工作的樞紐，是為政協(xié)委員履行職能服務的政治機關，是一個地方政協(xié)活力的根本所在。因此，要通過創(chuàng)建學習型、服務型、和諧型、創(chuàng)新型、效率型機關活動，著力使機關干部職工強化六種意識，提高六種能力，增強自信心、責任心、進取心、善良心、敬畏心、平常心，更好地樹立團結、親民、高效、廉潔的機關作風，為政協(xié)組織履行好職能提供更加優(yōu)質的服務。
第一、強化學習意識，提高理解分析問題的能力。這是做好工作的基礎。要進一步創(chuàng)新學習方法，健全學習制度，組織機關干部職工開展學習交流、研討活動，做到每人每季度至少讀一本好書、寫一篇理論文章。堅持學習日集中學習，不定期利用座談會、報告會、專題講座、參加理論研討班等形式對機關干部職工進行理論培訓。
重點學習新時期黨的路線方針政策和政協(xié)統(tǒng)戰(zhàn)理論知識，特別是對《政協(xié)章程》、《中共中央關于加強人民政協(xié)工作的意見》等進行系統(tǒng)學習，使機關干部牢固樹立正確的人生觀、價值觀和方法論，較好地掌握政協(xié)的基本理論和基本知識，進一步提高思想理論水平，提高思維的敏銳性、觀察問題的境界和分析認識問題的能力。
第二、強化奉獻意識，提高為領導當好參謀助手的能力。當好參謀助手是機關工作的一項重要內容，是機關干部日常工作中必備的能力。政協(xié)機關沒有權力，更沒有所謂的實惠，所以政協(xié)機關干部要忍得住清貧，耐得住寂寞，少思索取，要有甘于奉獻的精神。這樣，工作才能卓有成效，才能讓領導從繁雜的具體事務中解脫出來，騰出更多的時間去考慮大事。
要引導干部職工有角色意識，全身心投入，在其位謀其政。要在具體工作實踐中，把機關工作進行量化分解,目標任務落實到人,分工負責，責任到人，以此來引導每個干部職工正確把握角色，找準位置，認真履行崗位職責，為領導和委員搞好服務，盡快融入到工作的環(huán)境中，融入到經濟社會發(fā)展的大局中，并做到主動不盲動、切實不表面、幫忙不添亂、服務不耽誤。
第三、強化大局意識，提高服務發(fā)展的能力。這是政協(xié)組織履行好職能的基本要求，否則建言獻策就有失偏頗。要引導干部職工樹立大局觀念，密切聯(lián)系實際，想問題、辦事情心中有大局，善于從大局出發(fā)去考慮、觀察和判斷問題，積極主動地提出意見和建議，把政協(xié)的潛在優(yōu)勢轉化成為促進全市發(fā)展的動力。要引導干部職工維護大局利益，始終堅持圍繞全市工作大局和中心任務來開展工作，自覺把工作放到大局來認識、來把握、來部署,根據大局的需要來推動工作,主動為大局服務,使自己的工作在全局中找準位置，履行職責，發(fā)揮作用。
第四、強化紀律意識，提高政令執(zhí)行能力。紀律是實現機關科學化、規(guī)范化管理的重要環(huán)節(jié)。要進一步完善各項日常制度，如學習、目標管理考核、崗位職責、財務管理、政務公開、辦文辦會、工作匯報等制度。要嚴格執(zhí)行重大決策執(zhí)行責任制、執(zhí)行情況報告制和跟蹤督辦制，確保各項決策的落實。對市政協(xié)重大決策和決定事項，主辦單位或人員必須按規(guī)定時間匯報落實情況，到規(guī)定時限未辦結的，要說明理由并加速辦理。要強化工作問責，對工作辦理不力、貽誤時機、造成損失的，追究相關人員責任。
第五、強化改革意識，提高開拓創(chuàng)新能力。新形勢新任務對人民政協(xié)工作提出了新的更高的要求。要加強和改進新時期的政協(xié)工作，推進政協(xié)事業(yè)科學發(fā)展，必須不斷做好開拓創(chuàng)新這篇大文章。要按照高起點、高標準、創(chuàng)一流的工作要求，引導干部職工克服安于現狀、不思進取、小進即滿的思想觀念。
樹立大膽探索、勇于改革的精神，形成開拓創(chuàng)新的工作風氣。要在加強總結傳統(tǒng)經驗的同時，進一步開闊視野，通過外出考察和學習研討《人民政協(xié)報》等媒體介紹各地創(chuàng)新工作理念、方式方法，認真加以思考、借鑒、吸收，改革僵化落后的方法措施，形成適應新時期我市政協(xié)工作需要的創(chuàng)新性舉措，努力爭創(chuàng)一流工作成績，為我市實現幸福追趕作出更大更好的貢獻。
第六、強化團結協(xié)作意識，提高處理各種關系的協(xié)調能力。政協(xié)工作需要與方方面面的人打交道，這就決定政協(xié)機關工作人員應當具有這一意識和能力。要認真貫徹落實長期共存、互相監(jiān)督、肝膽相照、榮辱與共的方針，在政協(xié)內部充分發(fā)揚民主，努力營造團結、民主、和諧、寬松、活躍的工作氛圍，促進不同黨派、不同信仰、不同民族、不同界別人們之間的合作共事。
要通過組織機關干部職工學習、掌握人際關系基本常識，總結借鑒身邊人員的成功經驗，引導機關干部職工主動加強與市直單位、縣(市、區(qū))政協(xié)、委員聯(lián)系。通過這種實踐，加強個人修養(yǎng)，提高人格魅力，為獲得相關單位和人員工作幫助、支持打好基礎，為政協(xié)履行職能創(chuàng)造更加良好的社會環(huán)境。
四、初步具體整改措施
(一)制定并落實學習計劃。嚴格按年初制定的機關學習中心組學習計劃安排，抓好副處級以上干部的理論學習。在此基礎上，由辦公室組織副處級以下干部職工每季度開展一次學習，每次學習重點傳達中心組的學習成果，由辦公室一名領導同志主講輔導學習全國政協(xié)《理論研究》雜志、《人民政協(xié)報》刊登的主要文章，并根據階段工作需要請一名在本行業(yè)工作表現突出的政協(xié)委員講解該行業(yè)的基本知識。每季度在機關學習園地專欄張貼一次機關干部職工最新的學習體會、理論文章。
(二)開展以談心活動為主要形式的思想政治工作。今年8月份，由秘書長約談副秘書長、辦公室主任和各專委主任。辦公室主任約談副主任、副調研員，各專委會主任約談專職副主任，辦公室副主任約談分管科室人員。9月份由辦公室一名領導和人事科、行政科負責人開展一次走訪機關干部職工家庭活動。通過這一舉措，進一步促進機關同志溝通思想、融洽感情、增加友誼，并想辦法幫助一些同志解決實際問題，增強機關工作的凝聚力。
(三)進一步完善機關各項制度建設。由機關整頓辦對現有的各項制度進行集中研究分析，提出保留、增加、修改的初步意見，報機關整風領導小組集體討論后，匯編成小冊子發(fā)到每個機關干部職工執(zhí)行，其中要組織全體機關干部職工進行一次新編制度的學習會。
(四)優(yōu)質高效完成下半年工作任務。一是組織好推進三舊改造調研活動，為市政協(xié)第十九次常委會議開展協(xié)商議政提供參考。二是提前做好市委擬召開全市政協(xié)工作會議的有關材料準備工作。三是制定市黨政主要領導和市政協(xié)領導牽頭督辦提案工作方案，以及市政協(xié)提案辦理工作考核考評工作計劃，呈市領導審定后及時實施。四是繼續(xù)做好委員之聲電視欄目的編制工作。五是加強與有關部門聯(lián)系，共同做好市委在市政協(xié)同各民主黨派和各界人士開展政治協(xié)商的具體工作。六是聯(lián)合市委組織部、統(tǒng)戰(zhàn)部做好下屆委員推薦推選工作。
作風整頓剖析材料 篇5
機關作風整頓活動個人剖析材料
本人以機關作風整頓活動為契機，結合個人思想工作實際，深入開展自查自糾工作。認真查找個人在思想、工作及政治業(yè)務學習等方面存在的問題與不足，簡要總結如下：
一、存在的主要問題
一是缺乏學習的自覺性，重視程度不夠。局里組織的集體學習能夠按照要求積極參加，但是個人業(yè)余時間學習的主動性不強，讀書看報的時間太少，政治敏銳性不高。
二是業(yè)務功底水平不高，創(chuàng)新意識不強。其主要原因在于平時對自己的要求不嚴，存在著但求過得去，不求過得硬的落后思想。
三是個人性格偏內向。辦公室工作是局內外聯(lián)系的橋梁和紐帶，而自己由于組織協(xié)調能力較差，處事方式仍欠成熟，很多工作沒有拓展開來，沒有新的突破。
四是主動服務、熱情服務的意識不強。盡管平時要求自己遵守熱情接待六個一、履行職責四不要的服務規(guī)范，但在工作頭緒多、任務重的時候，執(zhí)行的標準有些松。
五是工作爭先創(chuàng)優(yōu)的勁頭不夠。對照局里的優(yōu)秀同志，自己勇于開拓、樂于接受工作壓力的自覺性和主動性還不夠強。
二、下一步整改措施
針對以上查找的問題，提出以下整改措施：
（１）盡快轉變工作作風，積極提升服務理念，牢固樹立為地方服務和為國家服務同樣重要的觀念，努力做好兩種服務工作。
（２）變壓力為動力，增強工作的主動性，抓住經濟社會熱點和當政領導關心的問題，深入開展調查研究，多出精品，快出精品，提供更加優(yōu)質的服務。
（３）加強專業(yè)知識和理論知識的學習，做到學習知識有計劃、有目標。既系統(tǒng)制定好長遠學習目標，又周密安排好階段性學習計劃，按計劃去完成學習任務。作為一名調查人員，需要有較高的政策理論水平和較強的業(yè)務技能知識。因此，應加強政策理論和業(yè)務方面的學習，力爭做到理論指導實踐，努力提高工作能力和水平。
作風整頓剖析材料 篇6
機關干部作風整頓自查情況自我剖析材料在財政局黨組安排的機關思想作風教育整頓活動的要求，在構建和諧財政、安全財政的進程中，堅持以人為本，本質上是要把關注的目光從片面追求物質的增長和財富的積累，逐漸轉移到促進人的全面發(fā)展上來。轉變干部作風，加強機關行政效能建設，也是實踐“三個代表”重要思想、加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設的必然要求，是全面貫徹落實科學發(fā)展觀、構建和諧社會的現實需要。通過這次活動，圍繞思想作風整頓的具體內容，對照自己平時的實際工作及思想動態(tài)，認真查擺了在思想作風、工作態(tài)度等方面存在的問題，并對其成因以及危害進行更深層次的剖析，針對自己工作中存在的突出問題，從思想、工作、學習等方面進行了自查?，F就自查情況作自我剖析如下：
一、參加機關作風教育整頓活動情況。
自從開展機關作風教育整頓活動以來，我能夠按照財政局黨組的安排，積極參加學習，認真查找問題。在學習方面，無論是單位組織的職工學習會，還是培訓中心的小組學習會，我都按時參加，沒有缺席。除了集體學習外，個人還堅持自學。學習之后，及時撰寫心得體會。在堅持學習的同時，我還注意對照要求，查找實際工作中和個人思想中的問題和不足，努力糾正自己存在的作風懶散、紀律松弛、工作效率低下等問題。同時，對照青島市委出臺《“八榮八恥”的規(guī)定》，嚴明機關干部工作紀律，并且努力從自身做起、做點滴做起。努力把自已成為合格的機關干部，努力使自己成為高效、廉潔、勤政、開拓型的機關干部。
二、自查自糾情況。
對照黨組要求查找的幾個個重點進行自查，自己認為我個人總體上還做得比較好。一是服從大局觀念好、有強烈的全局意識，在工作中和同志們的工作展開了更好更多的合作。不管是份內份外，只要有任務，只要有利于工作，有利于財政事業(yè)的發(fā)展，我們都是心往一處想，勁往一處使，沒有一點相互推諉、相互扯皮、爭權奪利的現象。比如，我們的職稱培訓工作，在中心領導安排工作時，沒有因為任務輕重而挑挑揀揀，而是自覺勇挑重擔。二是認真搞好團結，充分發(fā)揮團結協(xié)作精神。我一直把搞好團結作為我個人工作的重要要求之一，不利于團結的事不做，不利團結的話不說，維護財政干部形象。三是在平時的機關作風上，個人也是做得比較好，十分注意工作紀律。我從參加工作以來，就養(yǎng)成了不遲到、不早退的習慣，一般都要提前30分鐘到辦公室。到了辦公室，就認認真真地做事，沒有擅自脫崗。四是責任感較強，精神狀態(tài)好，我都有一種不甘落后的信念，千方百計要把自己的工作做好。
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