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個(gè)人交流發(fā)言材料(篇1)
2010·中國(guó)遵義鄉(xiāng)村旅游發(fā)展論壇交流發(fā)言材料
遵義市旅游局
（2010年9月16日）
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位專家：
下午好！
按照會(huì)議安排，我就遵義市鄉(xiāng)村旅游發(fā)展情況作如下匯報(bào)，不當(dāng)之處，敬請(qǐng)批評(píng)指正。
一、鄉(xiāng)村旅游發(fā)展情況
多年來(lái),遵義市委、市政府堅(jiān)持把發(fā)展鄉(xiāng)村旅游作為農(nóng)民脫貧增收奔小康的重點(diǎn)工作來(lái)抓，取得明顯成效。據(jù)統(tǒng)計(jì)，目前，遵義鄉(xiāng)村旅游點(diǎn)有1500余處。2009年接待游客391.6萬(wàn)人次，綜合收入13.5億元，今年1-8月，接待游客257.3萬(wàn)人次，綜合收入9.4億元。從業(yè)人員2.5萬(wàn)人。
1、鄉(xiāng)村旅游發(fā)展的類型。大體分為兩類。一是觀光娛樂(lè)型。占60%；二是集觀光、娛樂(lè)、休閑、度假為一體的復(fù)合型鄉(xiāng)村旅游，占40%。
2、主要做法
（1）黨政主導(dǎo)。遵義市委、市政府先后制定《關(guān)于進(jìn)一步加快旅游業(yè)發(fā)展的決定》、《關(guān)于加快建設(shè)文化旅游強(qiáng)市的意見(jiàn)》推進(jìn)鄉(xiāng)村旅游發(fā)展。把鄉(xiāng)村旅游發(fā)展納入每年對(duì)下級(jí)政府的工作考核。桐梓、鳳岡、綏陽(yáng)、湄潭等部分縣先后出臺(tái)加快發(fā)展鄉(xiāng)村旅游的政策措施。
（2）發(fā)揮優(yōu)勢(shì)。一是依托區(qū)位和氣候優(yōu)勢(shì)發(fā)展。桐梓縣以重慶市場(chǎng)為重點(diǎn)大力發(fā)展外向型鄉(xiāng)村避暑度假旅游。二是依托中心城市發(fā)展。匯川區(qū)、紅花崗區(qū)、遵義縣、綏陽(yáng)縣等以中心城區(qū)市場(chǎng)發(fā)展城郊 1
型鄉(xiāng)村旅游。三是依托重點(diǎn)旅游景區(qū)發(fā)展。赤水市、仁懷市、習(xí)水縣、遵義縣、綏陽(yáng)縣等部分鄉(xiāng)村旅游依托重點(diǎn)景區(qū)。
（3）突出特色。中心城郊鄉(xiāng)村旅游利用農(nóng)耕文化、農(nóng)家生活場(chǎng)景、果樹(shù)山塘等吸引游客；赤水河沿線縣（市）在竹、水、酒上做文章；遵義縣利用烏江特產(chǎn)、文化名人、鄉(xiāng)村景致、溫泉等；綏陽(yáng)縣利用溫泉、田園風(fēng)光、詩(shī)鄉(xiāng)文化；湄潭、鳳岡、余慶突出茶文化；務(wù)川突出仡佬民族風(fēng)情。各縣區(qū)（市）都把推進(jìn)“四在農(nóng)家”新農(nóng)村建設(shè)與發(fā)展鄉(xiāng)村旅游緊密結(jié)合。
（4）規(guī)模發(fā)展。全市鄉(xiāng)村旅游接待點(diǎn)平均每年新增100戶以上。床位數(shù)新增1000張以上。桐梓縣針對(duì)重慶發(fā)展鄉(xiāng)村避暑度假旅游由起步初期一家農(nóng)戶接待幾個(gè)人發(fā)展到多的可接待數(shù)十人、上百人。匯川區(qū)董公寺鎮(zhèn)農(nóng)家樂(lè)數(shù)十家，重點(diǎn)支持有特色有規(guī)模的20余家，不斷完善服務(wù)設(shè)施和旅游功能，使其規(guī)?；?、特色化、規(guī)范化發(fā)展。
（5）投資多元。由農(nóng)戶家庭單一投資經(jīng)營(yíng)向復(fù)合投資、股份經(jīng)營(yíng)發(fā)展。匯川區(qū)董公寺鎮(zhèn)、紅花崗區(qū)勤樂(lè)村、遵義縣烏江鎮(zhèn)、新蒲新區(qū)新舟鎮(zhèn)、湄潭縣桃花江、風(fēng)岡茶海之心、仁懷苗山人家、赤水市大同鎮(zhèn)、兩河口鄉(xiāng)等地鄉(xiāng)村旅游發(fā)展，在經(jīng)營(yíng)模式和投資渠道上推進(jìn)多元發(fā)展，大量吸納市場(chǎng)資金和人才。
（6）復(fù)合推進(jìn)。從起步階段依托農(nóng)舍發(fā)展農(nóng)家樂(lè)到整合資源，充分依托田園風(fēng)光、森林、溶洞、山塘水庫(kù)、現(xiàn)代畜牧業(yè)、科技經(jīng)濟(jì)林、歷史人文景觀、古鎮(zhèn)等方面發(fā)展。游客從到農(nóng)家樂(lè)單純打牌娛樂(lè)向農(nóng)業(yè)觀光、農(nóng)事體驗(yàn)、休閑度假等方向發(fā)展。
（7）規(guī)劃引領(lǐng)。為規(guī)范鄉(xiāng)村旅游發(fā)展，全市各地推進(jìn)規(guī)劃編制。部分縣、區(qū)（市）編制了鄉(xiāng)村旅游發(fā)展規(guī)劃。
（8）提升標(biāo)準(zhǔn)。我市用全國(guó)農(nóng)業(yè)旅游示范點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)指導(dǎo)鄉(xiāng)村旅游
發(fā)展，打造鄉(xiāng)村旅游品牌。先后有8個(gè)鄉(xiāng)村旅游點(diǎn)獲得全國(guó)農(nóng)業(yè)旅游示范點(diǎn)稱號(hào)，提升了鄉(xiāng)村旅游發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)揮了示范效應(yīng)。
（9）規(guī)范管理。加強(qiáng)對(duì)無(wú)證經(jīng)營(yíng)、無(wú)序競(jìng)爭(zhēng)、欺客、宰客、偽劣商品、計(jì)量違法等行為的監(jiān)管力度。各地成立鄉(xiāng)村旅游協(xié)會(huì)，推進(jìn)鄉(xiāng)村旅游規(guī)范發(fā)展。
（10）借鑒經(jīng)驗(yàn)。我市各地先后組織干部、農(nóng)民到重慶、成都、云南、江浙等地學(xué)習(xí)考察鄉(xiāng)村旅游發(fā)展經(jīng)驗(yàn)。
（11）加強(qiáng)培訓(xùn)。一是領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)；二是農(nóng)民旅游知識(shí)、禮儀、服務(wù)技能培訓(xùn)；三是食品、消防、事故應(yīng)急等安全培訓(xùn)。
（12）強(qiáng)化營(yíng)銷。一是開(kāi)拓重慶市場(chǎng)，大力推進(jìn)外向型鄉(xiāng)村避暑度假旅游發(fā)展；二是各縣、區(qū)（市）每年開(kāi)展各具特色的鄉(xiāng)村旅游節(jié)慶活動(dòng)；三是部分縣建立鄉(xiāng)村旅游網(wǎng)站；四是在新聞媒體上開(kāi)展宣傳推介。
（13）獎(jiǎng)勵(lì)推動(dòng)。市政府每年對(duì)獲得全國(guó)農(nóng)業(yè)旅游示范點(diǎn)稱號(hào)和建設(shè)鄉(xiāng)村旅館成績(jī)突出的縣、區(qū)（市）政府給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。部分縣、區(qū)（市）對(duì)鄉(xiāng)村旅游接待點(diǎn)配套設(shè)施經(jīng)費(fèi)給予獎(jiǎng)勵(lì)扶持。
二、存在的問(wèn)題
1．各級(jí)政策扶持還需加強(qiáng)。
2．規(guī)劃不適應(yīng)發(fā)展速度。
3．?dāng)U大規(guī)模受土地政策限制。
4．交通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)需進(jìn)一步完善。
5．開(kāi)發(fā)粗放，資源利用水平不高。
6．人才缺乏，低水平運(yùn)作。
7．總體服務(wù)質(zhì)量還需提高。
8．食品衛(wèi)生安全管理還需加強(qiáng)。
9．環(huán)境保護(hù)需進(jìn)一步強(qiáng)化。
三、下步工作思路
1．制定鄉(xiāng)村旅游發(fā)展的專項(xiàng)支持政策。
2．加快規(guī)劃工作。進(jìn)一步規(guī)范鄉(xiāng)村旅游開(kāi)發(fā)建設(shè)，打造各具特色的鄉(xiāng)村旅游品牌
3．注重“五個(gè)結(jié)合”，推動(dòng)鄉(xiāng)村旅游加快發(fā)展。一是與新農(nóng)村建設(shè)結(jié)合。二是與城鎮(zhèn)化發(fā)展結(jié)合。三是與建設(shè)工業(yè)大項(xiàng)目結(jié)合。四是與農(nóng)村黨建工作相結(jié)合；五是與扶貧工程相結(jié)合。
4．實(shí)施鄉(xiāng)村旅游精品戰(zhàn)略。利用我市的資源、區(qū)位和市場(chǎng)優(yōu)勢(shì)，實(shí)施鄉(xiāng)村旅游精品戰(zhàn)略，形成多層次產(chǎn)品結(jié)構(gòu)。
5．推進(jìn)鄉(xiāng)村和景區(qū)旅游整合。加快重點(diǎn)景區(qū)建設(shè)，拉動(dòng)鄉(xiāng)村旅游加快發(fā)展。
6．推進(jìn)鄉(xiāng)村旅游體制創(chuàng)新。
7、推進(jìn)鄉(xiāng)村旅游轉(zhuǎn)型升級(jí)。完善休閑服務(wù)功能，打造鄉(xiāng)村休閑度假旅游區(qū)。
8．加強(qiáng)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)管理。
9、加大營(yíng)銷宣傳力度。
10．加強(qiáng)人才教育培訓(xùn)。
11．加強(qiáng)調(diào)度和考核考評(píng)。
12．加強(qiáng)食品衛(wèi)生安全常態(tài)化管理。
13．加強(qiáng)環(huán)境保護(hù)，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
謝謝大家。
個(gè)人交流發(fā)言材料(篇2)
社會(huì)公德、文明素質(zhì)、法律意識(shí)等是村(居)民文明的靈魂，是全鎮(zhèn)軟環(huán)境，軟實(shí)力的根本所在，為進(jìn)一步提高居民文明素質(zhì)，根據(jù)永樂(lè)鎮(zhèn)實(shí)際情況，決定開(kāi)展環(huán)境衛(wèi)生、文明用語(yǔ)、遵紀(jì)守法、尊老愛(ài)幼、廉政文化五星級(jí)文明戶及文明村社創(chuàng)建活動(dòng)，并制定如下方案。
堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀和黨的十八大精神為指導(dǎo)思想，以文明素質(zhì)、法律意識(shí)教育為重點(diǎn)，以形式多樣的實(shí)踐活動(dòng)為載體，以科學(xué)管理和制度建設(shè)為保障，以廣大村民參與自評(píng)、互評(píng)的方法，切實(shí)提高居民社會(huì)公德、提高文明素質(zhì)和法律意識(shí)，努力建設(shè)文明戶、文明社(組)、文明村、文明和諧的永樂(lè)鎮(zhèn)。
1、在鎮(zhèn)黨委政府的領(lǐng)導(dǎo)下，結(jié)合第二批群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，在村支部和村民委員會(huì)的帶領(lǐng)下，組建鎮(zhèn)、村、社(組)創(chuàng)文明村、社(組)評(píng)議小組。
2、廣泛宣傳發(fā)動(dòng)。細(xì)化評(píng)定細(xì)則，激勵(lì)各村居民戶踴躍參加。
3、評(píng)議要有記載。要公開(kāi)、公平、公正。先進(jìn)帶后進(jìn)，后進(jìn)趕先進(jìn)，人人參與。
4、第一季度每戶每月參加一次評(píng)定，后每季度一評(píng)，并在每個(gè)家庭戶張貼星級(jí)標(biāo)識(shí)。
5、星級(jí)標(biāo)識(shí)設(shè)三星、四星、五星標(biāo)識(shí)牌，三星以下不設(shè)標(biāo)識(shí)。
①室內(nèi)整潔，擺放合理有序。
②房前屋后整潔、干凈。
③自覺(jué)采取滅蚊、滅蠅、滅鼠、滅蟑螂等除四害活動(dòng)。
④院壩，室內(nèi)無(wú)嗅味、怪味。
①說(shuō)話和氣、友善、和睦。
②不說(shuō)粗話，臟話。
③遇事冷靜，不吵架、罵人。
④家人、鄰里互相尊敬、團(tuán)結(jié)。
⑤不說(shuō)是道非，不以訛傳訛，不聽(tīng)信謠傳。
①不參與六害活動(dòng)。
②做到學(xué)法、知法、守法、懂法。正確運(yùn)用法律武器保護(hù)自身合法權(quán)利。
③遵守村規(guī)民約和社會(huì)公德。
④不串聯(lián)、不聚眾非法上訪、鬧事。
⑤遠(yuǎn)離邪教和非法組織。
①尊敬老人做到老有所依、老有所養(yǎng)。
②減輕老年人體力勞動(dòng)和生活壓力。
④關(guān)愛(ài)孩子身心，健康成長(zhǎng)。
①厲行節(jié)約，反對(duì)鋪張浪費(fèi)。
②文明節(jié)儉辦酒席，除婚喪嫁娶以外，其余不得辦喜慶酒席斂財(cái)。
③抵制丑惡陋習(xí)現(xiàn)象。
④拒腐、誠(chéng)信樹(shù)正氣。
1、文明社(組)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)：五星級(jí)戶達(dá)到50%以上，四星級(jí)達(dá)到70%以上，三星級(jí)達(dá)到90%以上，每社(組)文化活動(dòng)的隊(duì)伍不少于一支，自辦節(jié)目不少于一個(gè)。
2、文明村(社區(qū))評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)：文明社(組)達(dá)到70%以上，不少于3支具有專業(yè)性文化活動(dòng)的隊(duì)伍，有切實(shí)可行的村規(guī)民約、環(huán)境衛(wèi)生、公共設(shè)施、基礎(chǔ)設(shè)施的管養(yǎng)護(hù)制度，并卓有成效，民風(fēng)民俗得到根本改變。
1、各村(社區(qū))高度重視，積極引導(dǎo)開(kāi)展此項(xiàng)活動(dòng)，采取以點(diǎn)帶面方式，逐步推廣。
2、各村活動(dòng)開(kāi)展情況，定期跟蹤督查，并納入各村創(chuàng)文明村(社區(qū))的重要依據(jù)。
個(gè)人交流發(fā)言材料(篇3)
1 . 制造須靠低成本，競(jìng)爭(zhēng)依賴高品質(zhì)。
2 . 在改善中成長(zhǎng)，在改善中受益。
3 . 談話的藝術(shù)是聽(tīng)和被聽(tīng)的藝術(shù)。--赫茲里特
4 . 安全文化是企業(yè)文化建設(shè)的基礎(chǔ)，安全文化是企業(yè)文化的組成部分。
5 . 以人為本，提高效率;降低成本，杜絕浪費(fèi)。
6 . 用對(duì)自我的永遠(yuǎn)不滿意，來(lái)?yè)Q取顧客的永遠(yuǎn)滿意。
7 . 禁園凝朔氣，瑞雪掩晨曦?；鳁P閣，珠散影娥池?！瞎賰x《詠雪應(yīng)詔》
8 . xx年月初的內(nèi)蒙古地區(qū)已經(jīng)進(jìn)入了暑熱時(shí)節(jié)，工地每天都處在驕陽(yáng)的炙烤下。他還是一如既往地奔忙在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，在他眼里，工地上無(wú)小事;在他心里，工作不分八小時(shí)內(nèi)外。每天盯在工地上，常常熬到夜里十二點(diǎn)多才回到宿舍休息。就在緊鑼密鼓準(zhǔn)備預(yù)制首孔t梁的前期，由于長(zhǎng)時(shí)間的操勞，再加上高溫天氣，××患了重感冒，發(fā)起高燒。可是他一刻都躺不住，打完針，吃點(diǎn)藥，又出現(xiàn)在工地上。當(dāng)月日錫烏鐵路全線首孔t梁成功澆筑后，他消瘦的臉頰上露出了燦爛的笑容。
9 . 每項(xiàng)操作求質(zhì)量，產(chǎn)品質(zhì)量有保障。
10 . 自覺(jué)遵守各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度是勞動(dòng)者的義務(wù)和職責(zé)。
個(gè)人交流發(fā)言材料(篇4)
婦聯(lián)工作會(huì)議講話稿二：
各位執(zhí)委、同志們：
在這辭舊迎新、萬(wàn)象更新之際，市婦聯(lián)召開(kāi)十二屆六次執(zhí)委會(huì)議，選舉產(chǎn)生新的婦聯(lián)主席，替補(bǔ)增補(bǔ)新的執(zhí)委委員，回顧總結(jié)今年的工作，研究部署明年任務(wù)。會(huì)議開(kāi)得很好、很成功，對(duì)于組織和動(dòng)員各級(jí)婦女組織認(rèn)清形勢(shì)、明確任務(wù)、理清思路、抓好落實(shí)，將起到積極的促進(jìn)作用。
由于工作需要，原市婦聯(lián)主席鄒麗娜同志被提拔為濱州學(xué)院副院長(zhǎng)，榮升為副廳級(jí)干部，這不僅是她個(gè)人的進(jìn)步，也是我們__的光榮。鄒麗娜同志政治素質(zhì)高、工作思路清、創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)，性格豪爽潑辣、作風(fēng)務(wù)實(shí)深入，不論從事省黨校教學(xué)工作，還是從事組織人事工作，不論是分管開(kāi)放區(qū)行政管理工作，還是負(fù)責(zé)婦聯(lián)工作，都做出了優(yōu)異成績(jī)。特別任市婦聯(lián)主席以來(lái)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)班子成員和廣大婦女干部，圍繞中心、服務(wù)大局，開(kāi)拓創(chuàng)新、拼搏進(jìn)取，為全市婦女兒童事業(yè)的長(zhǎng)足發(fā)展做了大量卓有成效的工作。市委對(duì)鄒麗娜同志的工作是滿意的。
新當(dāng)選的叢培卿主席，是位“老婦聯(lián)”，大學(xué)畢業(yè)26年來(lái)一直從事婦女工作，對(duì)婦聯(lián)工作有感情、有閱歷、有經(jīng)驗(yàn)，做事有原則性、有事業(yè)心、有責(zé)任感，政治成熟、處事穩(wěn)健、思維敏捷。相信在培卿同志的帶領(lǐng)下，全市婦女工作一定能再上新臺(tái)階、再創(chuàng)新佳績(jī)、再創(chuàng)新輝煌。在此，我代表市委、市政府向新當(dāng)選的主席和增補(bǔ)的委員表示熱烈的祝賀!
即將過(guò)去的一年，是不平凡的一年，是政治、經(jīng)濟(jì)、文化、社會(huì)全面發(fā)展進(jìn)步的一年。一年來(lái)，市委、更加注重轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，實(shí)現(xiàn)了又好又快發(fā)展;注重統(tǒng)籌兼顧，促進(jìn)社會(huì)全面進(jìn)步，民生得到極大改善，工作有聲有色，成績(jī)有目共睹，群眾有口皆碑。這是全市上下同心同德、團(tuán)結(jié)奮斗、開(kāi)拓進(jìn)取的結(jié)果，也包含著各級(jí)婦女組織和廣大婦女凝心聚力、真抓實(shí)干、拼搏奉獻(xiàn)的辛勤汗水、淚水和血水。一年來(lái)，全市各級(jí)婦女組織堅(jiān)持服務(wù)大局、服務(wù)婦女、服務(wù)基層，立足“黨政所需、婦女所急、婦聯(lián)所能”，在促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、推動(dòng)精神文明建設(shè)、提高婦女素質(zhì)、維護(hù)婦女兒童權(quán)益和加強(qiáng)自身建設(shè)方面，做了大量富有特色、卓有成效的工作，深入開(kāi)展了“巾幗示范村”、“村在綠中”、“巾幗科技示范工程”創(chuàng)建活動(dòng)，促進(jìn)了新農(nóng)村建設(shè);開(kāi)展了“百千萬(wàn)”計(jì)劃、“春風(fēng)送崗位”活動(dòng)，大力推進(jìn)城鄉(xiāng)婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè);開(kāi)展“貧困母親救助行動(dòng)”，幫扶弱勢(shì)群體，等等，可以說(shuō)突出了重點(diǎn)，抓住了熱點(diǎn)，攻克了難點(diǎn)，增加了亮點(diǎn)。對(duì)婦聯(lián)的工作，市委是滿意的，充分肯定的。在此，我代表市委、市政府，向你們及全市各級(jí)婦女組織和廣大婦女干部表示衷心感謝和誠(chéng)摯問(wèn)候!剛才，培卿同志代表市婦聯(lián)會(huì)作了工作報(bào)告，進(jìn)行了全面總結(jié)部署，我都同意，希望大家認(rèn)真抓好落實(shí)。
婦女是推動(dòng)社會(huì)文明進(jìn)步的偉大力量。馬克思曾說(shuō)過(guò)，沒(méi)有婦女的因素，就不可能有偉大的社會(huì)變革。西方有句名言：推動(dòng)搖籃的手，是推動(dòng)世界的手。我們黨在革命、建設(shè)和改革的各個(gè)歷史時(shí)期，都十分重視婦女的重要地位和作用，把婦女工作作為黨的工作重要組成部分。毛澤東同志提出“全國(guó)婦女起來(lái)之日，就是中國(guó)革命勝利之時(shí)”，“婦女能頂半邊天”。同志曾形象地講，男女如同人的兩只手，只有兩只手都動(dòng)起來(lái)才能創(chuàng)造人類奇跡?？梢哉f(shuō)，沒(méi)有婦女的發(fā)展，就沒(méi)有人類的全面發(fā)展，就沒(méi)有社會(huì)的和諧進(jìn)步。做好新時(shí)期婦女工作，事關(guān)大局、事關(guān)發(fā)展、事關(guān)長(zhǎng)遠(yuǎn)，意義十分重大。希望大家都能當(dāng)好“五行者”。
一、做學(xué)習(xí)貫徹__精神的“實(shí)踐者”。黨的__是在我國(guó)改革發(fā)展關(guān)鍵階段召開(kāi)的一次具有里程碑意義的大會(huì)。胡的報(bào)告，充分體現(xiàn)了黨中央對(duì)婦女兒童事業(yè)的高度重視，如強(qiáng)調(diào)要“支持工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等人民團(tuán)體依照法律和各自章程開(kāi)展工作”;“深入開(kāi)展群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，完善社會(huì)志愿服務(wù)體系，形成男女平等、尊老愛(ài)幼、互愛(ài)互助、見(jiàn)義勇為的社會(huì)風(fēng)尚”;“重視培養(yǎng)選拔女干部、少數(shù)民族干部”等，為婦女工作和婦女事業(yè)發(fā)展提供了新機(jī)遇。各級(jí)婦聯(lián)組織一定要從戰(zhàn)略和全局的高度，把認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳、全面貫徹落實(shí)__精神，做為當(dāng)前首要的政治任務(wù)，精心組織、周密部署，做到“三深”：深入學(xué)習(xí)，吃透精神;深刻領(lǐng)會(huì)，把握精髓;深度結(jié)合，指導(dǎo)工作。通過(guò)扎扎實(shí)實(shí)的學(xué)習(xí)，把全市婦女的思想行動(dòng)統(tǒng)一到__精神上來(lái)，把智慧力量凝聚到__工作部署上，推動(dòng)全市婦聯(lián)工作和婦女兒童事業(yè)沿著__指引的方向健康發(fā)展。
二、做又好又快發(fā)展的“推動(dòng)者”。婦女是推動(dòng)發(fā)展的偉大力量，是寶貴的人力資源。__爭(zhēng)當(dāng)全省“三個(gè)發(fā)展”排頭兵，打造人居福地的宏偉藍(lán)圖，離不開(kāi)全市婦女的共同參與、共同努力。各級(jí)婦聯(lián)組織要緊緊圍繞市十三屆二次全委會(huì)確定的目標(biāo)思路，帶領(lǐng)全市婦女把崗位作為奮斗的舞臺(tái)，把工作當(dāng)成奉獻(xiàn)的途徑，勇于在科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、率先發(fā)展中唱主角、當(dāng)先鋒、挑大梁、做貢獻(xiàn)。一是圍繞建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)婦女工作資源，不斷深化“雙學(xué)雙比”、“百千萬(wàn)計(jì)劃”等行之有效的特色活動(dòng)，引導(dǎo)農(nóng)村婦女大力發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，積極運(yùn)用先進(jìn)適用技術(shù)，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，實(shí)行產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)，促進(jìn)農(nóng)村婦女增收致富。二是圍繞走新型工業(yè)化道路，引導(dǎo)企業(yè)女職工轉(zhuǎn)變發(fā)展觀念，煥發(fā)勞動(dòng)熱情，立足本職崗位，在推進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展中建功立業(yè)，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提高。三是圍繞自主創(chuàng)業(yè)，引導(dǎo)婦女大力弘揚(yáng)自強(qiáng)不息、艱苦奮斗、開(kāi)拓創(chuàng)新精神，轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，提高創(chuàng)業(yè)本領(lǐng)，幫助她們?cè)陟`活就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)中，展示才干，實(shí)現(xiàn)價(jià)值，創(chuàng)造財(cái)富，建設(shè)美好幸福的新生活。
三、做和諧社會(huì)建設(shè)的“促進(jìn)者”。和諧凝聚力量，和諧成就偉業(yè)。婦女感情豐沛、溫柔細(xì)膩、充滿愛(ài)心，在家庭中，以“妻子”與“母親”的身份，一頭聯(lián)著“丈夫”，一頭聯(lián)著“子女”;在社會(huì)中，從事著不同的工作，擔(dān)任著不同角色，在構(gòu)建和諧社會(huì)中有著不可替代的作用。要以文化育和諧。引導(dǎo)婦女牢固樹(shù)立社會(huì)主義榮辱觀，積極參與和諧文化建設(shè)。要引領(lǐng)廣大婦女繼承優(yōu)良傳統(tǒng)，弘揚(yáng)時(shí)代精神，在倡導(dǎo)社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德方面發(fā)揮獨(dú)特作用，推動(dòng)形成“愛(ài)國(guó)、敬業(yè)、誠(chéng)信、友善”的良好社會(huì)道德風(fēng)尚。要以創(chuàng)建促和諧。明年我市要爭(zhēng)創(chuàng)全國(guó)文明城市，各級(jí)婦聯(lián)組織以“文明相伴人生”、“知榮辱、講文明、樹(shù)新風(fēng)、促和諧”為主題，迅速行動(dòng)起來(lái)，大力開(kāi)展思想道德教育活動(dòng)，群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治活動(dòng)，推動(dòng)?jì)D女文明素質(zhì)和城市整體文明程度的提高。特別要發(fā)揮好婦女優(yōu)勢(shì)，把和諧家庭建設(shè)作為和諧社會(huì)建設(shè)的重要切入點(diǎn)，深化“五好文明家庭”、“和諧家庭”創(chuàng)建活動(dòng)，唱響“家和萬(wàn)事興”主旋律，夯實(shí)社會(huì)和諧的基礎(chǔ)。要以安定保和諧。要暢通婦女利益訴求渠道，健全工作機(jī)制，多做解疑釋惑、化解矛盾、理順情緒的工作，引導(dǎo)婦女群眾通過(guò)正常渠道、運(yùn)用合法形式表達(dá)利益訴求。深入開(kāi)展“五五”普法活動(dòng)，引導(dǎo)廣大婦女學(xué)法、懂法、守法、用法，增強(qiáng)法制觀念。通過(guò)平安家庭、平安社區(qū)創(chuàng)建，建立和諧、融洽的人際關(guān)系和社會(huì)關(guān)系，努力營(yíng)造和諧穩(wěn)定的社會(huì)環(huán)境。
四、做婦女兒童權(quán)益的“維護(hù)者”。隨著社會(huì)的發(fā)展進(jìn)步，維權(quán)工作已呈現(xiàn)兩個(gè)變化：一方面，維護(hù)內(nèi)容從簡(jiǎn)單的生存、生活、婚姻、財(cái)產(chǎn)等方面，向政治、教育、勞動(dòng)等高層次延伸;維權(quán)對(duì)象由單一的弱勢(shì)婦女兒童向女大學(xué)生、女企業(yè)家、女知識(shí)分子在內(nèi)的婦女兒童團(tuán)隊(duì)立體權(quán)益擴(kuò)展。各級(jí)婦聯(lián)組織在適應(yīng)婦女群眾的新需求，在維護(hù)權(quán)益上突出“三抓”。一抓源頭。要堅(jiān)持源頭參與，積極參與有關(guān)婦女權(quán)益保護(hù)法律的制定、修改，協(xié)助黨和政府制定出臺(tái)體現(xiàn)性別平等的政策，推動(dòng)和監(jiān)督有關(guān)法律和政策的貫徹落實(shí)。二抓重點(diǎn)。對(duì)照“兩綱”目標(biāo)，圍繞女性平等參與管理、平等就業(yè)、公共資源和社會(huì)保障等方面開(kāi)展工作;積極配合有關(guān)部門嚴(yán)厲打擊家庭暴力、買賣婚姻、拐賣婦女兒童等嚴(yán)重?fù)p害婦女合法權(quán)益事件;特別關(guān)注進(jìn)城務(wù)工婦女、下崗失業(yè)婦女、農(nóng)村失地婦女、農(nóng)村留守兒童等弱勢(shì)群體，著力幫助她們排憂解難，多做雪中送炭的工作。三抓機(jī)制。要健全利益協(xié)調(diào)機(jī)制，完善定期向黨委匯報(bào)制度、婦女兒童工作聯(lián)席會(huì)議制度;健全訴求表達(dá)機(jī)制，掌握婦女思想生活動(dòng)態(tài)，反映婦女意愿呼聲;健全矛盾調(diào)處機(jī)制，加強(qiáng)與司法、勞動(dòng)和社會(huì)保障、民政等部門合作，完善矛盾排查、調(diào)處、法律援助制度，保障婦女利益，維護(hù)合法權(quán)益。
五、做優(yōu)良作風(fēng)的“先行者”。婦女干部是廣大女的領(lǐng)頭人、代言人、娘家人，作風(fēng)如何，直接影響到婦聯(lián)組織的形象與威望，影響到婦聯(lián)組織的凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力。特別要在“三個(gè)作風(fēng)”上帶好頭。一是良好的學(xué)風(fēng)。要勤于學(xué)習(xí)、樂(lè)于學(xué)習(xí)、迷于學(xué)習(xí)，做到學(xué)習(xí)工作化，工作學(xué)習(xí)化，使學(xué)習(xí)成為一種興趣，一種習(xí)慣，一種享受，一種精神需求，一種生活方式，成為生活的第一需要，努力豐富自身知識(shí)，不斷提高競(jìng)爭(zhēng)能力、創(chuàng)新能力，為服務(wù)社會(huì)、發(fā)展自我奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。二是務(wù)實(shí)的作風(fēng)。堅(jiān)持虛功實(shí)做，認(rèn)真研究新形勢(shì)下婦女工作的新特點(diǎn)、新規(guī)律，積極探索與新形勢(shì)相適應(yīng)的組織形式、服務(wù)體系、工作機(jī)制、活動(dòng)載體，特別要打破“單槍匹馬”、“孤軍作戰(zhàn)”的工作模式，善于借助整合外部的信息、技術(shù)、人才、資金等資源，走出一條用活動(dòng)去吸引群眾，用服務(wù)去凝聚婦女，用協(xié)調(diào)去爭(zhēng)取支持，用聯(lián)誼去擴(kuò)大團(tuán)結(jié)，用參與去維護(hù)權(quán)益的婦女工作社會(huì)化之路，使婦聯(lián)工作更具針對(duì)性、實(shí)效性。三是為民的作風(fēng)。要心系婦女，服務(wù)婦女，把婦女群眾的所思所想所盼所急作為工作的第一信號(hào)，把促進(jìn)婦女全面發(fā)展作為工作的第一職責(zé)，把解決婦女最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題作為第一選擇，把婦女滿意作為工作的第一追求，深入基層、深入實(shí)際、深入婦女，敢于為婦女說(shuō)話，勇于為婦女撐腰，善于為婦女辦事，真正成為婦女可親、可信、可靠的貼心人。
婦女工作是黨的群眾工作重要組成部分。各級(jí)黨委和政府要一如既往地高度重視，在政治上關(guān)心，工作上支持，財(cái)力上保障，為婦女事業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造更為有利的環(huán)境，共同譜寫我市婦女事業(yè)發(fā)展的新 篇章。
謝謝大家!
個(gè)人交流發(fā)言材料(篇5)
在這秋高氣爽，五谷飄香的美好時(shí)節(jié)，第十七屆東北三省城鄉(xiāng)規(guī)劃學(xué)術(shù)交流會(huì)在松嫩明珠——松原市隆重召開(kāi)，這是東北三省城鄉(xiāng)規(guī)劃系統(tǒng)交流工作、研討學(xué)術(shù)的盛會(huì)，也是三省規(guī)劃精英聯(lián)絡(luò)情感、增進(jìn)友誼的盛會(huì)。在此，我謹(jǐn)代表松原市，向蒞臨松原的各位領(lǐng)導(dǎo)和來(lái)賓朋友，表示最熱烈的歡迎!
松原市是松花江畔一座崛起的新城。松原位于吉林省中西部，松嫩平原腹地。下轄四縣一區(qū)和三個(gè)省級(jí)開(kāi)發(fā)區(qū)，幅員面積2.2萬(wàn)平方公里，總?cè)丝?90萬(wàn)。這里歷史悠久，人文淵藪，山川秀麗，物產(chǎn)豐饒。素有“糧倉(cāng)、肉庫(kù)、漁鄉(xiāng)、油?！敝雷u(yù)。建市以來(lái)，憑借著資源富集、區(qū)位獨(dú)特、交通便利等優(yōu)勢(shì)，松原的經(jīng)濟(jì)保持著高速發(fā)展態(tài)勢(shì)，綜合經(jīng)濟(jì)實(shí)力由建市之初全省第七位躍居第三位，在東北地區(qū)41個(gè)地級(jí)市中名列第八位。隨著經(jīng)濟(jì)的快速增長(zhǎng)，中心城市建設(shè)日新月異。城市的基礎(chǔ)設(shè)施日益完善，城市承載能力顯著增強(qiáng)，城市管理日趨規(guī)范。一座石油化工城、綠色食品工業(yè)城、生態(tài)旅游城已初具規(guī)模。一座璀璨的石化新城神話般崛起于松嫩平原。
任何一座城市建設(shè)的蓬勃發(fā)展，都離不開(kāi)規(guī)劃工作的正確引領(lǐng)。城市規(guī)劃是城市發(fā)展的龍頭，是城市公共管理的重要部分，是城市調(diào)控資源的必要手段。自松原建市以來(lái)，歷屆市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視松原的規(guī)劃建設(shè)工作，為松原成長(zhǎng)做百年計(jì)、千年計(jì)。在城市功能的規(guī)劃上，堅(jiān)持以促進(jìn)和發(fā)展民生為根本出發(fā)點(diǎn)，綜合考慮城市發(fā)展的長(zhǎng)期利益與現(xiàn)實(shí)利益，大手筆規(guī)劃，高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)，譜寫了城市規(guī)劃建設(shè)精彩的篇章。近來(lái)，松原在城市規(guī)劃方面積累了一些經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)也存在著一些有待探討和改進(jìn)的`地方。這次東北三省城市規(guī)劃學(xué)術(shù)交流會(huì)在松原召開(kāi)，無(wú)疑于是我市規(guī)劃工作的一場(chǎng)及時(shí)雨。借助本次會(huì)議可以對(duì)松原城市規(guī)劃工作進(jìn)行總結(jié)、梳理，升華、提高。吸取先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，建設(shè)幸福松原。衷心希望與會(huì)專家學(xué)者對(duì)松原城市規(guī)劃建設(shè)工作不吝賜教，給予指導(dǎo)。
學(xué)術(shù)交流，高峰論劍。今天，東北三省的規(guī)劃人才齊聚一堂，共同探討城市規(guī)劃、城市建設(shè)、城市發(fā)展問(wèn)題，交流經(jīng)驗(yàn)，拓展思路，推動(dòng)規(guī)劃工作再上新臺(tái)階，再創(chuàng)新局面。我深信，通過(guò)本次學(xué)術(shù)交流會(huì)，必將進(jìn)一步促進(jìn)我市、我省乃至東三省城市規(guī)劃的交流與合作;通過(guò)與會(huì)代表智慧火花的碰撞，一定能引發(fā)各地區(qū)城市規(guī)劃工作者的激情與創(chuàng)意，為城市規(guī)劃發(fā)展描繪出濃墨重彩的藍(lán)圖。
最后，預(yù)祝大會(huì)圓滿成功!
個(gè)人交流發(fā)言材料(篇6)
學(xué)習(xí)弘揚(yáng)焦裕祿精神立足本職崗位做貢獻(xiàn)
-----在觀看電影《焦裕祿》學(xué)習(xí)交流會(huì)上的發(fā)言
二〇一四年四月二十五日
根據(jù)會(huì)議安排，下面我就觀看電影《焦裕祿》，結(jié)合工作實(shí)際，談?wù)剛€(gè)人感受和認(rèn)識(shí)。
今天，我們?cè)俅沃販亟乖５撏镜墓廨x事跡，我的心靈再次受到了強(qiáng)烈地震撼，焦裕祿同志帶領(lǐng)蘭考人民戰(zhàn)天斗地，奮力改變貧困面貌的光輝形象，深深地印在了我的心中。焦裕祿同志以自己的實(shí)際行動(dòng)，鑄就了一個(gè)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員親民愛(ài)民、艱苦奮斗、科學(xué)求實(shí)、迎難而上、無(wú)私奉獻(xiàn)的光輝形象，為我們豎起了學(xué)習(xí)的榜樣。
一、學(xué)深學(xué)透焦裕祿精神，努力向焦裕祿同志看齊
總書(shū)記要求我們，大力學(xué)習(xí)弘揚(yáng)焦裕祿同志艱苦樸素、清正廉潔、無(wú)私奉獻(xiàn)的精神,作為宣傳文化戰(zhàn)線的干部，我要帶頭學(xué)習(xí)先進(jìn)典型，領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)。焦裕祿同志在條件艱苦、生產(chǎn)落后、物質(zhì)貧乏的年代，沒(méi)有被困難嚇倒，而是義無(wú)反顧的迎難而上，帶領(lǐng)蘭考人民走上改善環(huán)境脫貧致富的道路，逝世后，人們?cè)谌沼洷旧峡吹搅诉@樣一段話：“我想作為一個(gè)革命戰(zhàn)士就要象松柏一樣，無(wú)論在烈日炎炎夏天，還在冰天雪飄嚴(yán)冬，永不凋謝，永不變色；還要象楊柳一樣栽在哪里，活在哪里，根深葉茂，茁壯旺盛；要象泡桐那樣抓緊時(shí)間，迅速成長(zhǎng)，盡快地為人民貢獻(xiàn)出自己力量?！边@一切都是他為民務(wù)實(shí)清廉人生的真實(shí)寫照。
在新的歷史條件下，廣大黨員干部身處的環(huán)境不再一窮二白，卻
更為錯(cuò)綜復(fù)雜；深化改革的重任，也比焦裕祿當(dāng)年治理沙丘、戰(zhàn)天斗地更加曲折和艱巨。此刻，我們尤為需要屬于這個(gè)時(shí)代的強(qiáng)大精神氣質(zhì)來(lái)強(qiáng)壯自己、引領(lǐng)行動(dòng)。當(dāng)前，第二批黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)正深入開(kāi)展，我們要真正按照總書(shū)記的要求，把焦裕祿精神作為一面鏡子，深入查擺思想境界、素質(zhì)能力、作風(fēng)形象等方面存在的問(wèn)題和不足，切實(shí)把焦裕祿精神“當(dāng)標(biāo)桿”，按照“三嚴(yán)三實(shí)”的要求，深學(xué)、細(xì)照、篤行，立行立查，立查立改。理想是明燈，信念是清泉，只有永葆內(nèi)心的力量，永遠(yuǎn)保持艱苦樸素、廉潔奉公的本色，讓高尚的道德情操成為一種自覺(jué)和自信，才能如焦裕祿同志那樣，不為利所縛、不為欲所惑，勇往直前，不被任何力量擊倒。
二、大力弘揚(yáng)焦裕祿精神，著力將培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀引向深入
焦裕祿同志和普普通通的人一樣，是一個(gè)平凡的人，但他卻在平凡的崗位上做出了不平凡的業(yè)績(jī),他身上集中體現(xiàn)了社會(huì)主義核心價(jià)值觀。大力弘揚(yáng)焦裕祿精神，對(duì)于培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀至關(guān)重要。
今天，我們國(guó)家在創(chuàng)造了發(fā)展奇跡的同時(shí)，部分黨員干部中卻出現(xiàn)了道德失守、趣味低俗、感情疏離的危險(xiǎn)傾向，有人貪圖享樂(lè)、不講奉獻(xiàn)，甚至走上邪路、滑入深淵。群眾中間也出現(xiàn)了道德滑坡、信仰缺失、金錢至上等不良思潮。這些隱憂與當(dāng)前培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀是背道而馳，嚴(yán)重威脅著我黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，也制約著經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。
見(jiàn)賢思齊，見(jiàn)不賢而內(nèi)自省。電影《焦裕祿》生動(dòng)再現(xiàn)了焦裕祿同志的光輝形象，集中反映了一名人民公仆“心中裝著全體人民、唯獨(dú)沒(méi)有他自己”優(yōu)秀品質(zhì)，是我們開(kāi)展學(xué)習(xí)教育的好典型、好素材。我們要在自身學(xué)深、學(xué)透的基礎(chǔ)上，動(dòng)員廣大宣傳思想文化戰(zhàn)線上的干部，以靈活多變、喜聞樂(lè)見(jiàn)的方式開(kāi)展宣傳教育，實(shí)現(xiàn)焦裕祿精神和社會(huì)主義核心價(jià)值觀“接地氣”，不斷將培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀引向深入，真正凝聚起實(shí)現(xiàn)高臺(tái)幸福家園夢(mèng)的正能量。
總書(shū)記在蘭考講話中指出，雖然焦裕祿同志已離開(kāi)我們而去，但他的崇高精神卻跨越時(shí)空、歷久彌新，無(wú)論過(guò)去、現(xiàn)在還是將來(lái)，都永遠(yuǎn)是億萬(wàn)人們心中一座永不磨滅的豐碑，永遠(yuǎn)是鼓舞我們艱苦奮斗、執(zhí)政為民的強(qiáng)大思想動(dòng)力，永遠(yuǎn)是激勵(lì)我們求真務(wù)實(shí)、開(kāi)拓進(jìn)取的寶貴精神財(cái)富。我們要將這筆精神財(cái)富內(nèi)化于心，外化于行，始終堅(jiān)持群眾路線，扎扎實(shí)實(shí)地做好服務(wù)群眾的工作，用實(shí)際行動(dòng)推動(dòng)工作取得新成績(jī)。
個(gè)人交流發(fā)言材料(篇7)
尊敬的各位新老朋友：
大家好!歡迎大家在百忙之中來(lái)到石家莊，共赴一年一度的****交流會(huì)。****至今各自走過(guò)了十年不平凡的發(fā)展歷程，****交流會(huì)也連續(xù)召開(kāi)了十次。今年，圣火再次傳回了河北。在此，我代表河北省****公司，對(duì)遠(yuǎn)道而來(lái)的各位表示熱烈的歡迎!
****交流會(huì)自舉辦以來(lái)，本著真誠(chéng)溝通、深化合作的宗旨，在**企業(yè)之間搭建了一座合作共贏的橋梁。每一個(gè)東道主在輪值主辦期間，無(wú)不精心謀劃，認(rèn)真籌備組織，保證了交流會(huì)的順利舉辦并延續(xù)至今，香火越來(lái)越旺。依托這一平臺(tái)，我們?cè)谶^(guò)去的十年當(dāng)中不斷加深信息交流共享，共同分析政策走勢(shì)，研究市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，共謀經(jīng)營(yíng)發(fā)展的路子，形成了很多重要的共識(shí)，為各自企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展帶來(lái)了很好的啟發(fā)，對(duì)**企業(yè)間深化經(jīng)驗(yàn)交流、走向互利共贏起到不可替代的作用。今后，我們還應(yīng)當(dāng)把這一傳統(tǒng)傳承下去，并發(fā)揚(yáng)光大。
為進(jìn)一步加強(qiáng)****企業(yè)間的交流互動(dòng)，深化合作層次，拓寬合作領(lǐng)域，使交流會(huì)這一機(jī)制在今后發(fā)揮更大的作用，我提出三點(diǎn)建議，請(qǐng)大家參考。
第一，****企業(yè)應(yīng)謀求共同發(fā)展。****企業(yè)間地緣聯(lián)系緊密，企業(yè)改制的共同經(jīng)歷使彼此利益交融、命運(yùn)與共，在許多重大問(wèn)題上有著共同利益和廣泛共識(shí)。我們應(yīng)牢固樹(shù)立命運(yùn)共同體意識(shí)，以協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)、最大限度發(fā)揮各自優(yōu)勢(shì)，加強(qiáng)橫向聯(lián)合，擴(kuò)大信息交流和經(jīng)驗(yàn)共享，研究分析經(jīng)營(yíng)發(fā)展中共同關(guān)心的問(wèn)題，共同推動(dòng)建設(shè)利益共享的價(jià)值鏈，形成一個(gè)拳頭、一個(gè)聲音，在事關(guān)共同利益的問(wèn)題上步調(diào)一致，培育普惠各方的****大市場(chǎng)，推動(dòng)各方互利共贏。
第二，****企業(yè)應(yīng)堅(jiān)持聯(lián)動(dòng)發(fā)展。當(dāng)前，公開(kāi)投標(biāo)日趨熱化，市場(chǎng)價(jià)格不斷探底，各省市場(chǎng)漸趨分散化，各****企業(yè)在本省區(qū)的市場(chǎng)份額均不同程度地受到影響。有鑒于此，各***企業(yè)有必要在加強(qiáng)市場(chǎng)合作方面采取更有力的措施;特別是在公開(kāi)投標(biāo)中，要加強(qiáng)溝通、協(xié)調(diào)立場(chǎng)，除避免惡性低價(jià)競(jìng)爭(zhēng)外，還要注重可控市場(chǎng)份額的調(diào)劑互補(bǔ)，形成****企業(yè)間的良性互動(dòng)，把合作共贏落到實(shí)處。
第三，****地區(qū)還應(yīng)推動(dòng)創(chuàng)新發(fā)展。當(dāng)前，****市場(chǎng)呈現(xiàn)出一些值得注意的新變化，如：市場(chǎng)價(jià)格持續(xù)下滑，運(yùn)營(yíng)成本不斷走高，**建設(shè)步入尾聲，****公司投入運(yùn)營(yíng)，**集團(tuán)建設(shè)公司已實(shí)質(zhì)性開(kāi)展業(yè)務(wù)，批量大宗工程逐步減少，****業(yè)務(wù)放開(kāi)試點(diǎn)，等等;同時(shí)，整個(gè)國(guó)際和國(guó)內(nèi)的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)仍面臨著不小的下行壓力，“成長(zhǎng)中的煩惱”等結(jié)構(gòu)性、深層次矛盾日漸凸顯。這些形勢(shì)和變化都給我們**企業(yè)帶來(lái)了新的待解課題。因此，我們必須審時(shí)度勢(shì)，在創(chuàng)新方面下一番功夫，以應(yīng)對(duì)新的發(fā)展環(huán)境和經(jīng)濟(jì)形勢(shì)。如何創(chuàng)新?需要我們結(jié)合各自企業(yè)不同的特點(diǎn)和實(shí)際，在經(jīng)營(yíng)發(fā)展理念、業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)布局、向管理要效益等方面拿出具體可行的方案，用創(chuàng)新發(fā)掘增長(zhǎng)動(dòng)力;同時(shí)也需要我們之間加強(qiáng)交流和溝通，取長(zhǎng)補(bǔ)短，相互借鑒，彼此傳經(jīng)送寶。這次會(huì)議就給我們提供了這樣一個(gè)難得的契機(jī)。
中國(guó)人歷來(lái)推崇“知行合一”。讓我們攜起手來(lái)，不僅坐而論道，更要身體力行，想出更多錦囊妙計(jì)，拿出更多務(wù)實(shí)行動(dòng)，同心協(xié)力推動(dòng)發(fā)展，共同譜寫互利共贏的新 篇章。
最后，預(yù)祝本次交流會(huì)圓滿成功!
個(gè)人交流發(fā)言材料(篇8)
通過(guò)近段時(shí)間對(duì)《直面挑戰(zhàn) 轉(zhuǎn)變觀念 攻堅(jiān)克難 創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新-----領(lǐng)導(dǎo)講話摘要》的學(xué)習(xí)，我感觸頗深，受益良多，我的心好象被觸動(dòng)了，雖然我做的還是和以前同樣的工作，但自從學(xué)習(xí)了領(lǐng)導(dǎo)的講話后，我就以不同的高度、不同的視野、不同的責(zé)任感和緊迫感努力去做好每一件事。
公司與個(gè)人的關(guān)系在金融危機(jī)中顯得更為緊密;作為一位普通的檢驗(yàn)員，我能為自己以及公司做些什么呢?我個(gè)人認(rèn)為，要應(yīng)對(duì)當(dāng)前的金融危機(jī)，我們至少應(yīng)當(dāng)做好以下幾個(gè)方面：
一、認(rèn)真做好本職工作。對(duì)于我們來(lái)說(shuō)，要做的事情太多，但最重要的就是把該做的事情做好，這就是做好自己的本職工作，這就是對(duì)公司的貢獻(xiàn)，作為公司一員，我們都有著自己的職責(zé)和工作范圍，公司員工各自負(fù)責(zé)各自己的工作，做到互相溝通，事事井井有條，才不至于在金融危機(jī)中自亂陣腳。
二、節(jié)約成本，從小事做起。作為公司的一員，我希望能和公司共同發(fā)展，共同將金融危機(jī)的損失減少到最小，我們要樹(shù)立浪費(fèi)可恥，節(jié)約為榮的思想。為公司節(jié)約每一筆能節(jié)約的資金，我們能做的有：當(dāng)無(wú)人及下班時(shí)隨手關(guān)燈，節(jié)約用水，盡量減少物料的浪費(fèi)等等。
三、加強(qiáng)技能培訓(xùn)，努力學(xué)習(xí)各種知識(shí)，提升自身綜合素質(zhì)。在目前的形勢(shì)下，更要充實(shí)自己，結(jié)合自己的實(shí)際情況來(lái)應(yīng)對(duì)危機(jī)，與其把自己局限在低沉的情緒之中，不如換種心態(tài)來(lái)應(yīng)對(duì)：看看書(shū)，給自己充充電，提高自身綜合素質(zhì)，助跑是為了跳得更高，收回拳頭是為了更有力的出擊;如今的充電也是為了將來(lái)更強(qiáng)。只有過(guò)硬的技術(shù)才能做出更好的產(chǎn)品，也只有提升自我的能力及素質(zhì)，才能為公司創(chuàng)造更大的財(cái)富。
四、我們要有與公司共進(jìn)退的思想，在危機(jī)時(shí)期增強(qiáng)自己的業(yè)務(wù)能力，樹(shù)立起良好的信心。在危機(jī)面前，每一個(gè)人都應(yīng)該挺身站出來(lái)，勇敢負(fù)起相應(yīng)責(zé)任。幫助企業(yè)解決困難、提升質(zhì)量、改善管理、開(kāi)發(fā)產(chǎn)品、創(chuàng)新技術(shù)，為公司克服金融危機(jī)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
總之，金融危機(jī)固然會(huì)對(duì)我們帶來(lái)很大沖擊：一是生存環(huán)境更加惡化、二是市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)更加慘烈。但是，金融危機(jī)也是挑戰(zhàn),、更是機(jī)遇。危機(jī)也一點(diǎn)兒都不可怕，只要我們?cè)谖C(jī)面前懂得反思，抓住機(jī)遇、揚(yáng)帆起航、奮力當(dāng)先，在各個(gè)方面不斷創(chuàng)新。我們的未來(lái)一定會(huì)更美好!
聽(tīng)領(lǐng)導(dǎo)講話心得體會(huì)(2)：
體會(huì)領(lǐng)導(dǎo)意圖，貫徹領(lǐng)導(dǎo)講話精神，有如下體會(huì)：
體會(huì)一，學(xué)有所獲。通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)深入淺出地講解，既豐富了知識(shí)，開(kāi)拓了視野，又拓寬了思路，調(diào)適了心理，為今后管理能力的提高打下了堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)。
體會(huì)之二，學(xué)有所悟。領(lǐng)導(dǎo)在會(huì)上提到要重視人才培養(yǎng)、強(qiáng)化管理,主要是對(duì)我們?nèi)粘９芾硖岢龅囊蟆Ｒ獌?nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹(shù)形象，就是要求我們要不斷學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。大事要干對(duì)干好，小事要做細(xì)做精。要培養(yǎng)敬業(yè)敬事的態(tài)度和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，嚴(yán)于律己，不斷增加自己的才干。要干一行、愛(ài)一行、鉆一行的敬業(yè)精神，不斷超越自我。通過(guò)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，懂得了 “要待人以寬，要有容人之量，你的胸懷有多寬，事業(yè)就有多大”，不要患得患失，不要斤斤計(jì)較，要多做奉獻(xiàn)，多講付出，培養(yǎng)良好的道德情操，堅(jiān)持以坦誠(chéng)的胸懷團(tuán)結(jié)人。
體會(huì)之三，學(xué)有所思。人才、敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)精神是干好事業(yè)的基礎(chǔ)。領(lǐng)導(dǎo)要求我們大家珍惜在一起共事的機(jī)會(huì)，互相尊重，不搞不團(tuán)結(jié)。是的，團(tuán)隊(duì)的凝聚力是成功的保障，相傳佛教創(chuàng)始人釋迦牟尼曾經(jīng)問(wèn)他的弟子：“一滴水怎樣才能不干涸?”弟子們面面相覷，無(wú)法回答。釋迦牟尼說(shuō)：“把它放到大海里去?！眰€(gè)人再完美，也就是一滴水，一個(gè)團(tuán)隊(duì)、一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)就是大海。
體會(huì)之四，學(xué)有所感。有這樣一句話：“二十一世紀(jì)有四種人最容易被淘汰，一是知識(shí)老化的人;二是技能和素質(zhì)單一的人;三是單打獨(dú)斗的人;四是不愿學(xué)習(xí)、不會(huì)學(xué)習(xí)的人?！币虼藢W(xué)習(xí)是一種政治責(zé)任，是伴隨在終身工作和生活中的，要持之以恒。學(xué)習(xí)也是一種能力，人與人最大的差別就在于學(xué)習(xí)能力上的差別。學(xué)習(xí)理論的目的在于指導(dǎo)實(shí)踐，是為了提高能力，更好地發(fā)展。要學(xué)以致用，光會(huì)用還不夠，還要敢于創(chuàng)新，我們應(yīng)不斷總結(jié)，不斷創(chuàng)新，只有敢于創(chuàng)新，敢于承擔(dān)責(zé)任，才能使辦法總比困難多，只有利用我們已有的經(jīng)驗(yàn)，利用智慧，發(fā)揚(yáng)沒(méi)有條件創(chuàng)造條件也要上的精神，才能把項(xiàng)目做好。江澤民同志也曾說(shuō)過(guò)：“創(chuàng)新是一個(gè)民族不斷進(jìn)步的靈魂”。管理工作說(shuō)簡(jiǎn)單也簡(jiǎn)單，說(shuō)復(fù)雜也復(fù)雜。如若你按部就班地機(jī)械的去工作，只滿足于崗位工作的基本完成，那當(dāng)然簡(jiǎn)單。如若你站在更高的高度，如何在完成本職工作的同時(shí)，努力探索管理經(jīng)驗(yàn)，適時(shí)應(yīng)用現(xiàn)代管理理念，那將是一件復(fù)雜的事情。如何做到這一點(diǎn)，惟有自身素質(zhì)的全面提升，如何提升，學(xué)習(xí)就顯得十分重要，要樹(shù)立終生學(xué)習(xí)的思想。除了學(xué)習(xí)書(shū)本知識(shí)外，管理經(jīng)驗(yàn)的積累尤為顯得重要，如何積累，一方面要虛心向別人求教，汲取他人成功的管理經(jīng)驗(yàn)直接為我所用，另一方面靠自己慢慢摸索，在實(shí)踐中，逐步總結(jié)、探索出更為有效的做法。只有這樣，才能應(yīng)對(duì)發(fā)展的環(huán)境和勝任不斷變化的工作?，F(xiàn)代職場(chǎng)中并不缺少有能力的人，而是缺少責(zé)任與能力并存的人。只有責(zé)任，才能讓每個(gè)人擁有勇往直前的勇氣，才能使每個(gè)人產(chǎn)生強(qiáng)大的精神動(dòng)力，才能使每個(gè)人積極投入到工作中去，并將自己的潛能發(fā)揮到極致。只有那些勇于承擔(dān)責(zé)任的人才有可能被賦予更多的使命，才有資格獲得更大的榮譽(yù)。在管理工作中，我們要做一個(gè)有責(zé)任心的人，力爭(zhēng)把細(xì)節(jié)做到完美。并在責(zé)任感的驅(qū)使下，積極挖掘自我潛能，更加勇敢、堅(jiān)韌和執(zhí)著，從而充滿激情地勤奮工作。
20x年x日至x日，在山東重工集團(tuán)公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和職能部門負(fù)責(zé)同志的陪同下，譚旭光董事長(zhǎng)百忙之中抽出時(shí)間來(lái)到__考察調(diào)研。在先后實(shí)地考察了___之后，譚董事長(zhǎng)在公司總部大樓109會(huì)議室針對(duì)工程機(jī)械板塊的發(fā)展作了具有指導(dǎo)性意義的重要講話。
在這次工程機(jī)械板塊領(lǐng)導(dǎo)干部會(huì)議上，譚旭光董事長(zhǎng)根據(jù)其親身調(diào)研經(jīng)歷深刻闡述了參觀后的“四點(diǎn)體會(huì)”，指出了工程機(jī)械板塊發(fā)展過(guò)程中存在的“四個(gè)問(wèn)題”，進(jìn)而對(duì)工程機(jī)械板塊領(lǐng)導(dǎo)干部提出了“四點(diǎn)希望”。譚旭光董事長(zhǎng)的講話內(nèi)容深刻、分析透徹，將對(duì)公司未來(lái)一段時(shí)期的發(fā)展產(chǎn)生重要的現(xiàn)實(shí)意義和指導(dǎo)意義。
公司領(lǐng)導(dǎo)員工一致認(rèn)為譚董事長(zhǎng)一行來(lái)到山推考察指導(dǎo)工作是對(duì)我們莫大的重視。為了認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)譚董事長(zhǎng)的講話精神，公司上下組織了多次討論學(xué)習(xí)，審計(jì)部也不例外。我們部門內(nèi)部通過(guò)組織學(xué)習(xí)譚旭光董事長(zhǎng)的講話精神，并開(kāi)展熱烈的討論和總結(jié)。譚旭光董事長(zhǎng)在這次講話中提到的山東重工集團(tuán)集團(tuán)“責(zé)任、溝通、包容”文化尤其引起了部門上下的強(qiáng)烈認(rèn)同。對(duì)于工作中存在的問(wèn)題與不足我們一定認(rèn)真總結(jié)，深刻反思。在此我愿將我的一些心得體會(huì)作一表述。
一、領(lǐng)導(dǎo)干部要勇于擔(dān)當(dāng)，無(wú)愧于光榮使命。
現(xiàn)如今，山東重工集團(tuán)的快速發(fā)展為我們搭建了施展自己能力的寬廣舞臺(tái)，機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存。責(zé)任在肩，使命為
先。山推的使命是“自強(qiáng)不息，追求卓越，以一流的業(yè)績(jī)回報(bào)客戶、股東、員工與社會(huì)”，作為與企業(yè)、團(tuán)隊(duì)榮辱與共的個(gè)人更需要牢記使命，時(shí)刻保持責(zé)任感。這種責(zé)任感是一種主動(dòng)承擔(dān)義務(wù)的自覺(jué)態(tài)度。強(qiáng)烈的責(zé)任感使我們保持奮進(jìn)，獨(dú)立進(jìn)取。所以，廣大干部員工應(yīng)勇敢地?fù)?dān)負(fù)起肩上的重任，牢記使命，永保激情地獻(xiàn)身于自己的崗位，回報(bào)企業(yè)與社會(huì)，最終實(shí)現(xiàn)山推“成為擁有核心技術(shù)、具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力、可持續(xù)發(fā)展的工程機(jī)械制造商”的美好愿景。
二、領(lǐng)導(dǎo)干部要做好溝通與協(xié)作，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的智慧，同舟共濟(jì)、共同進(jìn)步。溝通是解決分歧的良藥，它是使企業(yè)上下達(dá)成一致意見(jiàn)的前提和基礎(chǔ)。溝通能夠激發(fā)靈感，創(chuàng)造出智慧的火花。我們不能拒絕沖突甚至回避沖突，因?yàn)橛辛藳_突才能反映出問(wèn)題，有了爭(zhēng)論才能發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和方法。無(wú)論是向下溝通、向上溝通抑或橫向溝通，都不能搞形式化。當(dāng)然這需要有一個(gè)鼓勵(lì)發(fā)言的大環(huán)境。
部門領(lǐng)導(dǎo)既是部門的領(lǐng)袖，更應(yīng)當(dāng)是同事的知心朋友，要低下頭、俯下身與同事交知心朋友，同事下屬有困難有疑惑要熱情地伸出援助之手。付出多一點(diǎn)，奉獻(xiàn)多一點(diǎn)，久而久之整個(gè)部門就會(huì)擰成一股繩，齊心協(xié)力、眾志成城，共同實(shí)現(xiàn)整體目標(biāo)。
三、要勇于創(chuàng)新，激情干事。自山推對(duì)接山東重工集團(tuán)文化，公司大力發(fā)揚(yáng)“厚德堅(jiān)韌 創(chuàng)新奮進(jìn)”山推文化，
并提出“學(xué)習(xí)改善 創(chuàng)新 超越”的山推精神，一種追求創(chuàng)新，激情超越的良好氛圍正在迅速形成。在這個(gè)瞬息萬(wàn)變的現(xiàn)代社會(huì)，沒(méi)有創(chuàng)新的推動(dòng)，企業(yè)發(fā)展就是死路一條。這對(duì)于我盲程機(jī)械行業(yè)尤其如此。所以，無(wú)論受理人員還是技術(shù)人員都要解放思想、創(chuàng)新思路，熱情飽滿地投入到追求公司的跨越式發(fā)展的過(guò)程中去。
四、海納百川，有容乃大。近年來(lái)，處于高速發(fā)展階段中的山推，尤其要有一個(gè)包容的文化心態(tài)。公司的兼并重組能否成功，文化的交融至關(guān)重要。
一方面，對(duì)于山推的兼并重組，需要理解和包容。文化是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的源泉。在公司兼并重組過(guò)程中，我們要把有利于企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的優(yōu)質(zhì)文化進(jìn)行提煉、集成并形成制度固化，而不是一味的排斥外來(lái)文化。 我們要做到在發(fā)展中包容，使融合后的企業(yè)文化能夠服務(wù)于組織戰(zhàn)略，從而順利高效的實(shí)現(xiàn)企業(yè)愿景。同時(shí)，應(yīng)注意到：文化融合不能靠強(qiáng)制規(guī)定，而是依賴于大家主動(dòng)接受。因此，我們應(yīng)依靠組織相應(yīng)的文體交流活動(dòng)、文化理論研討班以及企業(yè)文化專題報(bào)告會(huì)等，使大家加強(qiáng)交流，增進(jìn)理解。另一方面，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部，也應(yīng)該有一顆包容的心。俗話說(shuō)，“世界上最寬闊的是海洋，比海洋更寬闊的是天空，比天空更寬闊的則是人的心靈”。一個(gè)團(tuán)隊(duì)中會(huì)有不同性格、不同特長(zhǎng)、不同偏好的成員，他們能否能凝聚在組織目標(biāo)和
愿景下，靠的就是團(tuán)體成員尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部的包容心。同時(shí)譚董事長(zhǎng)也提到，包容不是縱容。領(lǐng)導(dǎo)干部一定要把握一個(gè)度，以負(fù)責(zé)任的態(tài)度去領(lǐng)導(dǎo)組織成員。
譚旭光董事長(zhǎng)的講話內(nèi)容深刻，發(fā)人深省。是對(duì)我內(nèi)心的一次洗禮，很多話都需要我們?cè)谝院蟮墓ぷ髦腥ド钏?，去領(lǐng)會(huì)，去反省。作為一名光榮的x人員，我也要在此明確自己的努力方向：
一、深化學(xué)習(xí)，提高自己。一方面要深化思想道德方面的學(xué)習(xí)，加強(qiáng)人生觀、價(jià)值觀、利益觀、權(quán)力觀、榮辱觀等的改造，正確處理國(guó)家、企業(yè)和自身的關(guān)系。另一方面要主動(dòng)加強(qiáng)專業(yè)學(xué)習(xí)，不斷用新知識(shí)、新理念武裝自己的頭腦，增長(zhǎng)自己的才干，提高理論水平和業(yè)務(wù)能力，提高駕馭工作的能力，使自己在今后的工作中更加得心應(yīng)手。
二、嚴(yán)于律己，拼搏奉獻(xiàn)，塑造領(lǐng)導(dǎo)干部良好形象。作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，必須要保持清醒頭腦，嚴(yán)格按照領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)若干規(guī)定要求自己，自覺(jué)發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部的模范作用，堅(jiān)持理想信念，遵紀(jì)守法，廉潔從業(yè)，絕不搞權(quán)錢交易，絕不利用職權(quán)為個(gè)人謀私利，絕不干有損于企業(yè)、集體的事情。
三、求同存異，搞好團(tuán)結(jié)。我會(huì)從企業(yè)發(fā)展大局出發(fā)，把職工利益、集體利益看得高于一切，與公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員團(tuán)結(jié)協(xié)作，在工作中分工不分家，相互配合，相互支持，積極主
動(dòng)抓好各項(xiàng)工作，為公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)、持續(xù)發(fā)展，做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
四、大膽創(chuàng)新，銳意進(jìn)取。我會(huì)認(rèn)真貫徹落實(shí)公司“厚德堅(jiān)韌 創(chuàng)新奮進(jìn)”的文化精神，公平、公正處事，勤勤懇懇工作。充分發(fā)揮自己的主觀能動(dòng)性和創(chuàng)造性，創(chuàng)新發(fā)展思路。竭盡所能為企業(yè)謀發(fā)展。
總之，我作為黨員干部，一定會(huì)帶頭廉潔自律、恪盡職守，處處發(fā)揮模范帶頭作用。我也希望各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和廣大職工群眾監(jiān)督我的言行，時(shí)刻提醒我、幫助我，使我能夠更好地干好自己的本職工作、為公司服好務(wù)。
目前中國(guó)經(jīng)濟(jì)面臨轉(zhuǎn)型，經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度有一定影響，而此時(shí)房地產(chǎn)又受到國(guó)家調(diào)控，從而地產(chǎn)行業(yè)進(jìn)入低迷時(shí)期，正因如此，與房地產(chǎn)息息相關(guān)的玻璃行業(yè)也面臨一次洗牌，此次_總講話正是全面講述了這方面的信息，在全國(guó)玻璃行業(yè)面臨虧損的情況下，如何渡過(guò)難關(guān)是擺在全體同仁面前的一大難題，為此，大家要同舟共濟(jì)，戰(zhàn)勝困難。雖然以前我們?cè)?jīng)在20面臨過(guò)相似的危機(jī)，但此一時(shí)彼一時(shí)，如今全國(guó)浮法玻璃生產(chǎn)能力大大提升，生產(chǎn)能力過(guò)剩的又是一大問(wèn)題，即使現(xiàn)在沒(méi)出現(xiàn)危機(jī)，不久的將來(lái)也會(huì)出現(xiàn)。_總介紹了我們藍(lán)星玻璃的大體情況，因我們不是玻璃行業(yè)的一流企業(yè)，不能渡過(guò)這個(gè)難關(guān)我們將不復(fù)存在，即使暫時(shí)渡過(guò)難關(guān)，也許我們也不能盈利。身為藍(lán)星玻璃的員工，每個(gè)人此時(shí)都應(yīng)該想辦法，不僅僅是專業(yè)技術(shù)人員，即使是一線崗位的員工，也有責(zé)任，但專業(yè)人員更應(yīng)該加倍努力。
如何才能得以生存?要想不敗，就必須勝利!我們應(yīng)向玻璃行業(yè)的一流企業(yè)看齊，學(xué)習(xí)國(guó)外玻璃行業(yè)的優(yōu)勢(shì)，我們的鄰國(guó)—日本，其玻璃技術(shù)在世界也是數(shù)一數(shù)二的，必有值得我們學(xué)習(xí)之地，我們的專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)該向其看齊，我們的專業(yè)人員與他們的專業(yè)人員相比較，有哪些地方不足?能不能通過(guò)自身學(xué)習(xí)達(dá)到他們的水平?現(xiàn)在，學(xué)習(xí)不僅僅是在學(xué)生時(shí)代才可以，終生學(xué)習(xí)才能夠讓自己不被社會(huì)淘汰，我們的這個(gè)世界在發(fā)展，而且發(fā)展速度越來(lái)越快，如果不走在時(shí)代的前沿，那么我們終究會(huì)被淘汰。玻璃制造最新技術(shù)—現(xiàn)在仍然只
是浮法，也許我們不能再去發(fā)明一個(gè)新的玻璃制造技術(shù)，但每天在工作的時(shí)候，都應(yīng)該去想還有沒(méi)有哪些不完善的地方還可以在優(yōu)化，這就需要每個(gè)專業(yè)技術(shù)人員都要有深厚的功底。試問(wèn)自己現(xiàn)在功底如何?而公司即將實(shí)行末位淘汰，大部分人沒(méi)問(wèn)題，可是總會(huì)有末位的，這是無(wú)法避免的，能避免的就是不要讓自己落伍，讓自己時(shí)刻前進(jìn)，走在前面。學(xué)習(xí)是永無(wú)止境的，學(xué)的東西多才能保持實(shí)力，也許工作時(shí)沒(méi)有太多時(shí)間，下班后的時(shí)間是比較充裕的，自己應(yīng)該保持適當(dāng)?shù)膶W(xué)習(xí)時(shí)間，即使學(xué)了某些知識(shí)暫時(shí)用不上，但不代表以后用不上。自己結(jié)合自己的實(shí)際，制定一些計(jì)劃，最近剛好報(bào)名參加繼續(xù)教育，正在學(xué)習(xí)《專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新能力培養(yǎng)與提高》，里面就介紹了很多實(shí)際例子，其中有不少工人的創(chuàng)新。舉兩個(gè)例子，
孔瑞祥只有初中文化，但其從1995年至今，主持開(kāi)展技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目達(dá)150余項(xiàng)。他平時(shí)總是帶著書(shū)，如饑似渴地學(xué)習(xí)，對(duì)于工作更是兢兢業(yè)業(yè)，對(duì)設(shè)備出現(xiàn)的任何故障都一一記錄在案。年12月，他被調(diào)到煤碼頭當(dāng)隊(duì)長(zhǎng)，要掌握的是從國(guó)外進(jìn)口的價(jià)值8億元的世界最新自動(dòng)化傳輸設(shè)備，對(duì)于一直與門機(jī)打交道的他來(lái)說(shuō)，無(wú)疑是一次挑戰(zhàn)，而他迎難而上，繼續(xù)摸索學(xué)習(xí)，經(jīng)過(guò)2年的學(xué)習(xí)解決了一項(xiàng)重大技術(shù)改造創(chuàng)新。進(jìn)口的的自動(dòng)翻車機(jī)在港口用來(lái)承擔(dān)接卸運(yùn)煤列車的任務(wù)，翻車機(jī)一次翻卸兩節(jié)車廂的原煤，由于翻車機(jī)摘鉤桿設(shè)計(jì)不合理，很容易損壞，經(jīng)常造成車廂摘不了鉤，每月要停機(jī)二十幾次，維修起來(lái)費(fèi)時(shí)費(fèi)力，直接影響卸車效率，他通過(guò)研究力學(xué)原理，找出
“緩沖杠桿自身承受應(yīng)力，簡(jiǎn)化維修更換程序”兩個(gè)突破點(diǎn)加以改進(jìn)，將原來(lái)單根一米長(zhǎng)的摘鉤桿變成三截，中間用法蘭盤連接，便于調(diào)整角度，這樣一來(lái)，不僅減輕了摘鉤桿的承受力，延長(zhǎng)了使用壽命，而且拆裝也更加靈活，維修更換時(shí)間由原來(lái)的3小時(shí)縮短至15分鐘，這項(xiàng)技術(shù)改造自2014年1月開(kāi)始，用了兩個(gè)月時(shí)間，4套杠桿總共用了不到2014元，就解決了大問(wèn)題，投入使用后，每年節(jié)省卸車時(shí)間1800小時(shí)，多接卸列車65700節(jié)，接卸原煤320萬(wàn)噸。 二：
海爾集團(tuán)在制造冰箱過(guò)程中，冰箱箱體與冰箱門的接縫處，要鉆4個(gè)精密度非常高的孔，每次鉆好孔之后，都要將冰箱翻過(guò)來(lái)檢查，否則就無(wú)法知道孔是否鉆好了，但是這樣不僅麻煩，而且浪費(fèi)時(shí)間，負(fù)責(zé)給冰箱鉆孔的高云燕想到用鏡子解決這一問(wèn)題，結(jié)果大幅度提高了鉆孔的準(zhǔn)確性與速度，為了肯定高云燕的創(chuàng)新精神，海爾將這一創(chuàng)新命名為“云燕鏡子”。
第一個(gè)例子使我深深的明白了，創(chuàng)新與學(xué)歷并無(wú)多大關(guān)系，只要用心去發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，積極學(xué)習(xí)，就能夠產(chǎn)生創(chuàng)新，無(wú)論項(xiàng)目大小，第二個(gè)例子就說(shuō)明了這一點(diǎn)，小項(xiàng)目也是有創(chuàng)新的，如果高云燕工作不積極、不用心，根本就不會(huì)去想用鏡子，而是就那樣一直干下去。
創(chuàng)新者應(yīng)具備的5大素質(zhì)：直覺(jué)、意志、歡樂(lè)、力量、熱情。我個(gè)人認(rèn)為創(chuàng)新是需要時(shí)間的積累，不是說(shuō)你今天想創(chuàng)新，不一會(huì)就創(chuàng)新了，而是隨著時(shí)間的推移，以及自己能力的變化，逐漸改變，最后形成這一創(chuàng)新。不去思考，永遠(yuǎn)都不會(huì)有創(chuàng)新。也許時(shí)間長(zhǎng)了，還是
沒(méi)有創(chuàng)新或技術(shù)改造，會(huì)給自己造成一定負(fù)面影響，打擊積極性，這應(yīng)該是我們每個(gè)專業(yè)技術(shù)人員都會(huì)面臨的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，如果此時(shí)領(lǐng)導(dǎo)再拿別人的創(chuàng)新或成就打擊我們一次，更是給潑了一盆冷水，因此，應(yīng)該客觀對(duì)待這個(gè)現(xiàn)實(shí)的問(wèn)題，不能因?yàn)闀簳r(shí)沒(méi)有成就而灰心沮喪，即使沒(méi)有成就，也應(yīng)該以積極的心態(tài)對(duì)待，給自己多爭(zhēng)取一些機(jī)會(huì)。身為設(shè)備管理員，理應(yīng)對(duì)自己管轄范圍內(nèi)的設(shè)備了如指掌，即使不能每次預(yù)知將來(lái)哪臺(tái)設(shè)備會(huì)出現(xiàn)何種狀況，也應(yīng)對(duì)其現(xiàn)狀非常清楚，在日常工作中，哪些設(shè)備經(jīng)常出問(wèn)題?哪種設(shè)備常出問(wèn)題?為什么會(huì)出現(xiàn)問(wèn)題?如何才能保證安全生產(chǎn)?這些必須牢記在心，希望以后積累的經(jīng)驗(yàn)加上不斷的學(xué)習(xí)，能夠帶來(lái)一些創(chuàng)新的項(xiàng)目，為企業(yè)降低成本或創(chuàng)造更大價(jià)值，也希望_x的每個(gè)人，無(wú)論是_x的老前輩還是剛?cè)肼殘?chǎng)的我們，都能盡心盡力，這次我們不僅是要闖過(guò)難關(guān)，還要向打造一流企業(yè)的目標(biāo)前進(jìn)。
近段時(shí)間，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了董事長(zhǎng)在2014年總結(jié)大會(huì)上的講話，研讀數(shù)遍，感觸多、體會(huì)深、收獲大，并有了如下心得:
解決意識(shí)危機(jī)，學(xué)習(xí)董事長(zhǎng)講話的現(xiàn)實(shí)意義。
董事長(zhǎng)在2014年總結(jié)大會(huì)上的講話以總結(jié)表彰為本，以2014年7大前所未有工作亮點(diǎn)為綱，以2014年工作縱深開(kāi)展指導(dǎo)思想為要，以深化企業(yè)文化、強(qiáng)化感恩意識(shí)為髓，通篇華章文范、高屋建瓴，讀來(lái)令人不忍釋卷?；叵胱訽年以來(lái)，我十分幸運(yùn)的跨越了集團(tuán)公司打基礎(chǔ)、上臺(tái)階、大發(fā)展的偉大歷史階段。如今，我自豪的看到，集團(tuán)公司總資產(chǎn)已突破_億元，行風(fēng)建設(shè)實(shí)現(xiàn)五連冠目標(biāo)，如果把集團(tuán)公司比喻為一架火車，現(xiàn)在的集團(tuán)公司正如一架列車沿著又好又快的軌道高速行駛，目標(biāo)遠(yuǎn)大，前景輝煌。但我深知，整個(gè)火車的提速上檔必定來(lái)源于每個(gè)組成零件的上檔升級(jí)。要做好自己的本職工作，首先需要解決的就是意識(shí)的危機(jī)。
意識(shí)的危機(jī)，細(xì)化來(lái)講，就是奉獻(xiàn)意識(shí)不足、學(xué)習(xí)意識(shí)羸弱、創(chuàng)業(yè)意識(shí)遲滯、危機(jī)意識(shí)淡薄、不會(huì)自省。不知奉獻(xiàn)，只會(huì)索取，浪費(fèi)了心思，影響了情緒、破壞了團(tuán)結(jié);不會(huì)學(xué)習(xí)，干吃老本兒，工作效率江河日下，能力水平停滯不前;不愿創(chuàng)業(yè)，貪圖安逸，沒(méi)有敢打敢上的硬骨頭，只關(guān)注眼前得失、蠅頭小利;不明危機(jī)，逆水行舟、不進(jìn)則退眾人登山、慢者隨后。這一系列的意識(shí)上的差距直接體現(xiàn)為行為上的差距、素質(zhì)上的差距?？v觀集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)歷年來(lái)的總結(jié)講話，無(wú)不對(duì)此苦口婆心、鞭辟入理，董事長(zhǎng)再三強(qiáng)調(diào)、反復(fù)提醒，就是希望我們能夠以為戒、以為警、以為規(guī)。希望我們盡快彌補(bǔ)意識(shí)上的鴻溝、拉平行為上的差距、彌補(bǔ)素質(zhì)上的不足。
通過(guò)學(xué)習(xí)，我為今后的工作和學(xué)習(xí)重新訂立了目標(biāo)，我相信不論今后如何，本次學(xué)習(xí)董事長(zhǎng)講話的重要意義將銘記我心，永不能忘。
以學(xué)增效，學(xué)習(xí)董事長(zhǎng)講話的直接要求。
以學(xué)習(xí)董事長(zhǎng)講話思想為指導(dǎo)，我為在今后工作中解除意識(shí)危機(jī)、提高工作效率制訂了兩套學(xué)習(xí)思路：一是學(xué)做事，二是學(xué)做人。
學(xué)做事，就是強(qiáng)化專業(yè)技能的學(xué)習(xí)，就是堅(jiān)持查漏補(bǔ)缺，干什么學(xué)什么，差什么補(bǔ)什么，集團(tuán)公司大發(fā)展需要什么就汲取什么。董事長(zhǎng)2014年的總結(jié)報(bào)告中明確指出，__是2014年集團(tuán)工作的重中之重，這是即講效率又重質(zhì)量的綜合工作。即要有甘于奉獻(xiàn)、雷厲風(fēng)行的工作態(tài)度，更要有切合實(shí)際、行之有效的工作方法。2014年的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，我認(rèn)為一重技術(shù)強(qiáng)化，二重經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，三重橫向?qū)W習(xí)：一是要進(jìn)一步強(qiáng)化技能，力爭(zhēng)把工作做到最精最好，二是要做好經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)和方法的傳承，提升隊(duì)伍的整體作戰(zhàn)能力，人人都能使獨(dú)當(dāng)一面的工作好手，三是要根據(jù)集團(tuán)公司的總體部署和分子公司的目標(biāo)任務(wù)，加強(qiáng)橫向?qū)W習(xí)，提升配合能力，配合整體工作，提升應(yīng)對(duì)臨時(shí)任務(wù)的駕馭能力，確保經(jīng)手的工作對(duì)內(nèi)經(jīng)得起集團(tuán)考核，對(duì)外贏得市民贊譽(yù)。
學(xué)做人，就是強(qiáng)化政治素質(zhì)、提高思想境界，就是絕對(duì)講立場(chǎng)、絕對(duì)講和諧、絕對(duì)講團(tuán)結(jié)。一切從集團(tuán)公司大局出發(fā)，一切從有利于和諧團(tuán)結(jié)出發(fā)，做一個(gè)受大家歡迎的人，做一個(gè)與人為善的人。我深知，團(tuán)結(jié)，勝作效率的基本保證。我將在今后的工作中，一如既往的扎實(shí)做事、踏實(shí)做人。不說(shuō)不利于團(tuán)結(jié)的話、不說(shuō)不負(fù)責(zé)任的話，不做影響和諧的事、不做不顧及他人感受的事。通過(guò)做一個(gè)好人，加強(qiáng)與每一位同事的團(tuán)結(jié);通過(guò)團(tuán)結(jié)，學(xué)習(xí)每一位同事的優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處;最終通過(guò)學(xué)習(xí)完善一個(gè)綜合素質(zhì)全面提高的自己。
永遠(yuǎn)牢記感恩，學(xué)習(xí)董事長(zhǎng)講話的基本運(yùn)用。
通過(guò)學(xué)習(xí)，我最深刻的感觸就是感動(dòng)——沒(méi)有任何一個(gè)企業(yè)會(huì)把“感恩”作為企業(yè)文化的核心，會(huì)把“感恩”作為教育職工的目的，會(huì)為使職工“感恩”坐出如此巨大的投入付出。
感恩，是一個(gè)圍繞人類歷史進(jìn)程始終，經(jīng)久耐談的課題。感恩是一份愛(ài)，是一份舉重若輕的崇高，是一份處世的哲學(xué)，更是一種應(yīng)用的技能。2014年，金融風(fēng)暴肆虐全球，昔日發(fā)達(dá)國(guó)家、知名企業(yè)、骨干精英，都在為經(jīng)濟(jì)困頓、發(fā)展停滯、立業(yè)安身而苦苦掙扎。我們作為水務(wù)集團(tuán)的員工是，作為一個(gè)能在安穩(wěn)工作環(huán)境中不受風(fēng)浪沖擊的人應(yīng)該倍加感恩，也更應(yīng)擔(dān)負(fù)起企業(yè)發(fā)展、做大做強(qiáng)的歷史使命。在工作中的感恩，似乎抽象，卻更應(yīng)該銘心刻骨。賦予每個(gè)人的工作崗位，來(lái)源于一個(gè)企業(yè)多年的穩(wěn)扎穩(wěn)打，刻苦經(jīng)營(yíng);來(lái)源于其他同事的齊心共事，通力合作。我們每一個(gè)水務(wù)人的感恩，是要把集團(tuán)公司當(dāng)成一個(gè)整體，大家共同經(jīng)營(yíng)，造就的生機(jī)盎然的環(huán)境，這才是每個(gè)企業(yè)員工自我發(fā)展的源頭活水，安身立命的站腳平臺(tái)。牢記感恩，既是做好工作的實(shí)踐基礎(chǔ)，更是作好崗位的精神動(dòng)力。新的一年，我們要應(yīng)用感恩的心面對(duì)工作，感恩每天的忙碌，感恩這份充實(shí)與安定，我們更必須牢激作的責(zé)任，讓忙碌不斷收獲碩果，讓忙碌不成為庸庸碌碌，任時(shí)光虛度，空對(duì)流年。
2014年是集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)要求更高、市民期望更大的一年。通過(guò)學(xué)習(xí)，我深知自己離集團(tuán)公司的總體要求還有一定差距。我將立即強(qiáng)化意識(shí)、加速學(xué)習(xí)、牢記感恩，進(jìn)一步加強(qiáng)工作能力與方法，提高團(tuán)隊(duì)對(duì)外服務(wù)質(zhì)量，識(shí)大體、顧大局，在具體工作上，善于思考，勤于琢磨，大膽創(chuàng)新，使自己在政治上、思想上、作風(fēng)上、能力上都得到更大提高，絕不辜負(fù)自身的工作做崗位和領(lǐng)導(dǎo)同事的熱切希望。
12月18日，山煤集團(tuán)召開(kāi)了“山煤集團(tuán)煤業(yè)管理有限公司”成立大會(huì)，會(huì)上杜建華董事長(zhǎng)發(fā)表了重要講話。我們認(rèn)真的閱讀講話的文件內(nèi)容，通過(guò)學(xué)習(xí)閱讀對(duì)杜建華董事長(zhǎng)的重要講話有了一些心得與體會(huì)。
在講話中指出，成立煤業(yè)管理公司進(jìn)行公司化經(jīng)營(yíng)和管理受理制度、管理原則、風(fēng)險(xiǎn)防范、融資安排等方面的需要，煤業(yè)管理公司的主要職能是負(fù)責(zé)煤礦的安全生產(chǎn)、基建(技改)礦井安全建設(shè)，下屬片區(qū)分公司負(fù)責(zé)日常的安全監(jiān)管、地方關(guān)系協(xié)調(diào)。煤業(yè)管理公司的管理和運(yùn)作，將主要以法律主體、會(huì)計(jì)主體進(jìn)行。在今后的工作中，煤業(yè)管理公司將擔(dān)負(fù)起兩大任務(wù)和三大目標(biāo)，即制定發(fā)展規(guī)劃和管理方案，實(shí)現(xiàn)安全管理最好，經(jīng)濟(jì)效益最好，管理水平最高的目標(biāo)。他還要求煤業(yè)管理公司全體同志繼續(xù)保持良好的精神狀態(tài)，高效的管理方法，將我集團(tuán)的所屬煤礦打造成全省、全國(guó)煤礦管理的典范。
通過(guò)閱讀學(xué)習(xí)讓我認(rèn)識(shí)到煤礦工作是我們山煤集團(tuán)目前乃至今后較長(zhǎng)一段時(shí)間最為主要的、關(guān)鍵的工作，原因有二：一它是最大利潤(rùn)的源頭。二、它是最大風(fēng)險(xiǎn)的源頭，那么怎么才能有一個(gè)長(zhǎng)遠(yuǎn)而又行之有效的方法呢?我覺(jué)得成立煤業(yè)管理公司是一個(gè)必然而又必要的好方案。那么為什么要成立煤業(yè)管理公司呢?杜建華董事長(zhǎng)也在報(bào)告中有了詳細(xì)的說(shuō)明，大體歸納為：(一)公司戰(zhàn)略的需要。(二)管理原則的需要(三)風(fēng)險(xiǎn)防范的需要。(四)融資安排的需要。煤業(yè)公司之所以成立其功能定位概括來(lái)講，主要有兩點(diǎn)：一是安全生產(chǎn)，二是安全建設(shè)，包括技術(shù)改造。它的職能定位是負(fù)責(zé)安全、負(fù)責(zé)生產(chǎn)、負(fù)責(zé)建設(shè)，新成立的三個(gè)分公司是煤業(yè)公司的派出機(jī)構(gòu)，主要有兩大職能：一是安全監(jiān)管，二守系協(xié)調(diào)，協(xié)調(diào)地方各方面的關(guān)系，負(fù)責(zé)片區(qū)煤礦的安全監(jiān)管。以后的煤業(yè)公司運(yùn)作是以三個(gè)主體來(lái)進(jìn)行：一是法律主體。二是會(huì)計(jì)主體。三是安全主體。煤業(yè)公司成立以后，首先必須完成兩大任務(wù)：一是制定發(fā)展規(guī)劃。二是制定管理方案。煤業(yè)公司要實(shí)現(xiàn)三大目標(biāo)：安全管理最好;經(jīng)濟(jì)效益最好;管理水平最高。
院長(zhǎng)在會(huì)議上主要對(duì)機(jī)關(guān)干部的一些問(wèn)題做了點(diǎn)評(píng)與要求，院長(zhǎng)在會(huì)上提了幾點(diǎn)，1、關(guān)于權(quán)利的問(wèn)題。2、關(guān)于工作的方式方法問(wèn)題。
作用問(wèn)題。我覺(jué)得這幾點(diǎn)要求不止適用于機(jī)關(guān)干部，同樣對(duì)我這樣的聘任人員有著很大的督促與警示作用，我如果能夠把院長(zhǎng)提的上面幾點(diǎn)要求做好我的工作同樣也能做好，因?yàn)樾畔⒖撇皇桥R床科室，面向的跟機(jī)關(guān)干部一樣是科室，服務(wù)的對(duì)象是科室，院長(zhǎng)說(shuō)機(jī)關(guān)干部要樹(shù)立兩個(gè)服務(wù)意識(shí)，一個(gè)是為基層的服務(wù)意識(shí)，第二個(gè)就是服務(wù)大局的意識(shí)。同樣的，我也應(yīng)該這樣，科室需要我?guī)椭麄兘鉀Q問(wèn)題，處理問(wèn)題，協(xié)調(diào)問(wèn)題，科室遇到困難，我也要勇于沖上去。院長(zhǎng)在會(huì)上還說(shuō)了一句話，四個(gè)不放過(guò)：出了問(wèn)題不查清不放過(guò)，原因不查明不放過(guò)，教訓(xùn)不找準(zhǔn)不放過(guò)，責(zé)任不追究不放過(guò)。這句話對(duì)我同樣有著督促與警示作用，督促我在以后的工作中更加嚴(yán)格的要求自己，嚴(yán)格的按照醫(yī)院的規(guī)章制度做人做事，樹(shù)立好敬業(yè)品德以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)钠焚|(zhì)。
在會(huì)議上提出了醫(yī)院常委的共識(shí)：團(tuán)結(jié)一心干點(diǎn)事，同時(shí)提了四點(diǎn)要求，一、要樹(shù)立目標(biāo)意識(shí)，二、要樹(shù)立標(biāo)準(zhǔn)意識(shí)，三、要樹(shù)立責(zé)任意識(shí)，四、要樹(shù)立績(jī)效意識(shí)。團(tuán)結(jié)一心不光是院常委，我們下面的工作人員更要團(tuán)結(jié)一心，只有團(tuán)結(jié)了才能把精力更好的放在工作中而不蝕心斗角里面，提的上面四點(diǎn)要求我覺(jué)得同樣也是對(duì)我的要求，因?yàn)槿魏我患虑槭紫榷家心繕?biāo)，有了目標(biāo)之后才有達(dá)到這個(gè)目標(biāo)的標(biāo)準(zhǔn)，為了達(dá)到這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)就要分配各自的責(zé)任，有了責(zé)任才能更好的達(dá)到目標(biāo)所能創(chuàng)造的績(jī)效，我覺(jué)得正是在教我怎樣做事，如何做人，目標(biāo)是院領(lǐng)導(dǎo)定，而我要按照說(shuō)的標(biāo)準(zhǔn)去要個(gè)要求自己，按照說(shuō)的責(zé)任去承擔(dān)自己要承擔(dān)的責(zé)任，樹(shù)立好自己的責(zé)任心，認(rèn)認(rèn)真真做人、做事、做工作。在會(huì)議中把學(xué)習(xí)放在了
最后講，雖然是最后講，不過(guò)我覺(jué)得也是最重要的，因?yàn)橹挥性豪锩總€(gè)人都重視學(xué)習(xí)，醫(yī)院才有更好的發(fā)展，更強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)力，我一定能夠按照的要求去充實(shí)自己，做好自己的本職工作的同時(shí)去努力學(xué)習(xí)，汲取對(duì)自己工作有用的知識(shí)，更好的用于工作當(dāng)中。
通過(guò)學(xué)習(xí)，我深刻的體會(huì)到了院長(zhǎng)、的良苦用心，一切為了醫(yī)院更好的發(fā)展，我會(huì)緊跟領(lǐng)導(dǎo)思路，學(xué)習(xí)與體會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的講話精神，嚴(yán)格要求自己，并在以后的工作中不斷學(xué)習(xí)與進(jìn)步。
個(gè)人交流發(fā)言材料(篇9)
今天省總工會(huì)女職工委員會(huì)在這里召開(kāi)全省工會(huì)女職工工作交流會(huì)。這次會(huì)議是在黨的第十八次全國(guó)代表大會(huì)勝利閉幕之際召開(kāi)的。會(huì)議的主要任務(wù)是認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹“十八大”精神，以“十八大”精神為指導(dǎo)，推動(dòng)我省工會(huì)女職工工作創(chuàng)新發(fā)展。下面，我就學(xué)習(xí)貫徹“十八大”精神和做好新形勢(shì)下工會(huì)女職工工作講幾點(diǎn)意見(jiàn)。
(一)充分認(rèn)識(shí)學(xué)習(xí)宣傳貫徹落實(shí)十八大精神的重大意義。十八大是在我國(guó)進(jìn)入全面建成小康社會(huì)決定性階段召開(kāi)的一次十分重要的大會(huì)。十八大報(bào)告高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟，深刻分析了國(guó)際國(guó)內(nèi)形勢(shì)發(fā)展變化，全面回顧總結(jié)了過(guò)去五年的工作和黨的十六大以來(lái)的奮斗歷程及取得的歷史性成就，確立了科學(xué)發(fā)展觀的歷史地位，提出了奪取中國(guó)特色社會(huì)主義新勝利的基本要求，確定了全面建成小康社會(huì)和全面深化改革開(kāi)放的目標(biāo)，對(duì)新的時(shí)代條件下推進(jìn)中國(guó)特色社會(huì)主義建設(shè)作出了全面部署，對(duì)全面提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平提出了明確要求。報(bào)告高屋建瓴，立意高遠(yuǎn)，內(nèi)涵豐富，重點(diǎn)突出，思想深刻，充分反映了時(shí)代要求和人民愿望，充分展示了我們黨高度的道路自信、理論自信和制度自信，是黨團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全國(guó)各族人民奪取中國(guó)特色社會(huì)主義新勝利的政治宣言和行動(dòng)指南，是馬克思主義的綱領(lǐng)性文獻(xiàn)。認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳貫徹落實(shí)十八大精神，是做好工會(huì)女職工工作的重要前提和思想保障。各級(jí)工會(huì)女職工組織要充分認(rèn)識(shí)學(xué)習(xí)宣傳貫徹落實(shí)十八大精神的重大意義，切實(shí)抓好學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹的各項(xiàng)工作，把廣大工會(huì)女職工工作干部和女職工群眾的思想統(tǒng)一到十八大精神上來(lái)，把廣大女職工群眾的力量凝聚到落實(shí)十八大確定的各項(xiàng)任務(wù)上來(lái)、凝聚到推動(dòng)我省科學(xué)發(fā)展、奮力后發(fā)趕超上來(lái)，為我省與全國(guó)同步全面建成小康社會(huì)而努力奮斗。
(二)深刻領(lǐng)會(huì)、全面準(zhǔn)確把握十八大精神。學(xué)習(xí)宣傳貫徹落實(shí)十八大精神，首先要認(rèn)真學(xué)習(xí)十八大文件，原原本本研讀十八大報(bào)告和黨章，全面準(zhǔn)確領(lǐng)會(huì)十八大精神實(shí)質(zhì)。要深刻領(lǐng)會(huì)十八大的主題，堅(jiān)定不移沿著中國(guó)特色社會(huì)主義道路前進(jìn);要深刻領(lǐng)會(huì)黨的十六大以來(lái)黨帶領(lǐng)人民所經(jīng)歷的不平凡奮斗歷程，不斷增強(qiáng)工作的自信心和自豪感;要深刻領(lǐng)會(huì)中國(guó)特色社會(huì)主義道路是實(shí)現(xiàn)途徑，中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系是行動(dòng)指南，中國(guó)特色社會(huì)主義制度是根本保障;要深刻領(lǐng)會(huì)科學(xué)發(fā)展觀是中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系最新成果，必須把科學(xué)發(fā)展觀貫徹到我國(guó)現(xiàn)代化建設(shè)全過(guò)程、體現(xiàn)到黨的建設(shè)各方面;要深刻領(lǐng)會(huì)全面建成小康社會(huì)、加快推進(jìn)社會(huì)主義現(xiàn)代化、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的新要求;要深刻領(lǐng)會(huì)中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)“五位一體”總體布局和黨的建設(shè)“五位一體”總體布局，努力實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展。
剛才來(lái)自地區(qū)、產(chǎn)業(yè)的八位同志作了工作交流發(fā)言，她們的發(fā)言主題鮮明、內(nèi)容豐富，集中反映了近年來(lái)我省工會(huì)女職工組織在組織建設(shè)和推行女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同工作中大膽探索和積極創(chuàng)新的主要成果，對(duì)各地進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)女職工組織作用充分發(fā)揮及維權(quán)機(jī)制建設(shè)具有重要的借鑒作用。針對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下勞動(dòng)關(guān)系出現(xiàn)的新變化、新問(wèn)題，特別是針對(duì)一些非公企業(yè)有法不依、違法責(zé)任難以追究、女職工權(quán)益保護(hù)工作呈現(xiàn)多樣性和復(fù)雜性的特點(diǎn)，從理論和實(shí)踐中總結(jié)探索出的女職工維權(quán)工作的新載體、新機(jī)制，是實(shí)現(xiàn)主動(dòng)維權(quán)、依法維權(quán)、科學(xué)維權(quán)的重要手段。因此，全省各級(jí)工會(huì)女職工組織當(dāng)前要抓好以下幾項(xiàng)工作：
(一)組織動(dòng)員廣大女職工創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)建功立業(yè)。要以推動(dòng)企業(yè)技術(shù)進(jìn)步和提高女職工創(chuàng)新能力為重點(diǎn)，深入實(shí)施女職工提素建功工程。堅(jiān)持用社會(huì)主義核心價(jià)值體系教育女職工，大力弘揚(yáng)工人階級(jí)偉大品格和勞模精神，引導(dǎo)女職工發(fā)揚(yáng)自尊、自信、自立、自強(qiáng)精神，勤奮勞動(dòng)、誠(chéng)實(shí)勞動(dòng)、創(chuàng)新勞動(dòng)，爭(zhēng)當(dāng)思想道德模范和技術(shù)創(chuàng)新能手。要圍繞“穩(wěn)中求進(jìn)、提速轉(zhuǎn)型”總基調(diào)、總目標(biāo)和工業(yè)強(qiáng)省、城鎮(zhèn)化帶動(dòng)戰(zhàn)略，認(rèn)真貫徹落實(shí)省總繼續(xù)開(kāi)展“工業(yè)強(qiáng)省.工人當(dāng)先—工會(huì)組織在行動(dòng)”系列活動(dòng)和“百萬(wàn)職工奮勇當(dāng)先”、“百萬(wàn)職工就業(yè)創(chuàng)業(yè)”活動(dòng)安排，把創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)同爭(zhēng)創(chuàng)“五一巾幗標(biāo)兵崗(標(biāo)兵)”有機(jī)結(jié)合，深入開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，進(jìn)一步激發(fā)女職工立足本職創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、建功立業(yè)的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。
(二)建立和完善女職工維權(quán)機(jī)制，大力推進(jìn)“兩個(gè)覆蓋”。我省自推行女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同工作以來(lái)，得到各級(jí)政府有關(guān)部門和社會(huì)各界的重視和支持。截至9月止全省已簽訂14718個(gè)，覆蓋企業(yè)32420個(gè)，覆蓋女職工596549人。實(shí)踐證明，推行女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同工作是推進(jìn)集體合同制度的重要組成部分，是實(shí)現(xiàn)維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益的重要機(jī)制和手段，通過(guò)簽訂女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同，女職工的勞動(dòng)安全衛(wèi)生、“四期”保護(hù)有了保障，侵犯女職工權(quán)益現(xiàn)象和涉及女職工的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件有所減少，女職工得到了看得見(jiàn)、摸得著的好處，為女職工權(quán)益保護(hù)建起了“防護(hù)堤”，撐起了“保護(hù)傘”，有效的維護(hù)了女職工的合法權(quán)益和特殊利益，為構(gòu)建和諧企業(yè)發(fā)揮了積極作用。但該項(xiàng)工作的推進(jìn)還存在著一些問(wèn)題：一是女職工組織不健全。一些改制企業(yè)，工會(huì)組織被削弱，女職工工作無(wú)人負(fù)責(zé);部分新建企業(yè)，單位未按“三同時(shí)”的規(guī)定組建工會(huì)女職工組織。二是在有的單位對(duì)推行女職工專項(xiàng)集體合同工作的重要性和必要性還認(rèn)識(shí)不到位。有的認(rèn)為集體合同中已涵蓋了女職工特殊利益的內(nèi)容，沒(méi)有必要再單獨(dú)簽訂女職工專項(xiàng)集體合同，這些單位女職工專項(xiàng)集體合同難以推進(jìn)。也有一部分女職工干部存在畏難情緒，對(duì)開(kāi)展簽訂女職工專項(xiàng)集體合同工作不積極主動(dòng)，不深入，不扎實(shí)，工作質(zhì)量上不去。在一些改制企業(yè)中，有的領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為在企業(yè)改制過(guò)程中，職工身份需重新認(rèn)定，簽訂女職工專項(xiàng)集體合同工作暫緩。在一些私營(yíng)企業(yè)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)中，企業(yè)業(yè)主和女職工雙方均存在對(duì)簽訂《專項(xiàng)合同》認(rèn)識(shí)不到位的現(xiàn)象，女職工在自身維權(quán)上存在“不敢說(shuō)”、“不會(huì)說(shuō)”、“不愿說(shuō)”的問(wèn)題。三是簽訂女職工專項(xiàng)集體合同未嚴(yán)格按程序進(jìn)行，使合同無(wú)法律效力。如，在簽訂區(qū)域性女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同時(shí)，未按規(guī)定選出區(qū)域內(nèi)企業(yè)方的首席代表和協(xié)商代表;有的在專項(xiàng)合同文本經(jīng)過(guò)企業(yè)方與工會(huì)方雙方代表平等協(xié)商達(dá)成一致意見(jiàn)后，未提交職工大會(huì)或職工代表大會(huì)討論通過(guò);有的合同雙方簽字后未報(bào)送同級(jí)勞動(dòng)保障行政部門審查生效;有的未將生效后的合同文本及時(shí)向本企業(yè)全體女職工公布。
按照《中華全國(guó)總工會(huì)辦公廳關(guān)于推進(jìn)工會(huì)女職工組織和女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同全覆蓋工作的意見(jiàn)》要求，底基本實(shí)現(xiàn)在已建工會(huì)企業(yè)中女職工組織和女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同的全覆蓋。各級(jí)工會(huì)女職工組織要進(jìn)一步加大工作力度，突破重點(diǎn)難點(diǎn)，消除工作盲點(diǎn)。要以非公企業(yè)特別是小微企業(yè)為重點(diǎn)領(lǐng)域，著力加強(qiáng)區(qū)域性、行業(yè)性工會(huì)聯(lián)合會(huì)女職工組織建設(shè)和女職工專項(xiàng)集體合同簽訂工作，推進(jìn)實(shí)現(xiàn)“二次覆蓋”。要進(jìn)一步加大督導(dǎo)檢查工作力度，對(duì)未建女職工組織、未簽訂女職工專項(xiàng)集體合同的企業(yè)開(kāi)展專項(xiàng)督查。要把推進(jìn)“兩個(gè)覆蓋”與省總推進(jìn)“兩個(gè)普遍”相結(jié)合，與宣傳貫徹維護(hù)女職工權(quán)益法律法規(guī)相結(jié)合，與深化組織規(guī)范建設(shè)、強(qiáng)化專項(xiàng)合同履約相結(jié)合，進(jìn)一步夯實(shí)組織基礎(chǔ)和工作基礎(chǔ)。
(三)女職工“關(guān)愛(ài)行動(dòng)”引向深入。各級(jí)工會(huì)女職工組織要更加突出特困幫扶和心理關(guān)懷的工作重點(diǎn)，加強(qiáng)規(guī)范管理和工作督查，健全并落實(shí)相關(guān)制度，爭(zhēng)取擴(kuò)大資金支持，確保行動(dòng)取得實(shí)效。一是走訪慰問(wèn)建檔困難女職工，對(duì)單親困難女職工及其家庭實(shí)施幫扶。把“關(guān)愛(ài)行動(dòng)”與“面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動(dòng)相結(jié)合，與深入基層宣傳《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》相結(jié)合，為困難女職工送法律、送援助、送關(guān)愛(ài)。二是積極推進(jìn)“兩癌”檢查的規(guī)范運(yùn)作，實(shí)現(xiàn)檢查項(xiàng)目必須規(guī)范、受檢人員必有報(bào)告的基本要求，并做好跟蹤問(wèn)效、健康知識(shí)普及、患病女職工幫扶等工作。三是切實(shí)加強(qiáng)對(duì)女職工的心理關(guān)懷，更加深入基層，與女職工面對(duì)面心貼心交流，了解她們的思想、困難和訴求，有針對(duì)性地進(jìn)行心理疏導(dǎo);大力推廣心理指導(dǎo)師和熱線服務(wù)等經(jīng)驗(yàn)，有條件的地方可開(kāi)通面向女職工的心理咨詢服務(wù)熱線，暢通女職工利益訴求渠道。
(四)提高女職工工作干部素質(zhì)。按照“十八大”報(bào)告提出的建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型執(zhí)政黨要求，我們離建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型工會(huì)組織還有很大距離。各級(jí)工會(huì)女職工組織要不斷創(chuàng)新工作思路，強(qiáng)化工作措施，抓好工會(huì)女職工工作專兼職干部隊(duì)伍建設(shè)，通過(guò)開(kāi)展專項(xiàng)培訓(xùn)，提高女職工工作干部的理論素養(yǎng)、政策水平和業(yè)務(wù)能力，確保“兩個(gè)覆蓋”等重點(diǎn)工作的規(guī)范有序開(kāi)展，增強(qiáng)做好工作、發(fā)揮應(yīng)有作用的信心，努力打造政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)扎實(shí)、作風(fēng)過(guò)硬的干部隊(duì)伍。
黨的“十八大”是在我國(guó)進(jìn)入全面建成小康社會(huì)決定性階段召開(kāi)的，各級(jí)工會(huì)女職工組織要認(rèn)真學(xué)習(xí)“十八”大精神，抓住學(xué)習(xí)貫徹“十八”大會(huì)議精神的重要機(jī)遇，把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到中央精神上來(lái)，進(jìn)一步認(rèn)識(shí)加強(qiáng)新時(shí)期工會(huì)女職工工作的重要性和緊迫性，做好新形勢(shì)下的工會(huì)女職工工作。
同志們，維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益，工會(huì)女職工組織肩負(fù)著重要的職責(zé)。20只有一個(gè)多月了，希望大家回去后要認(rèn)真貫徹落實(shí)此次會(huì)議精神，認(rèn)真檢查各項(xiàng)工作任務(wù)的完成情況，以顯著的工作業(yè)績(jī)迎接新一年的到來(lái)，以積極進(jìn)取的精神和求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，勇于實(shí)踐，大膽創(chuàng)新，切實(shí)維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益。
各位領(lǐng)導(dǎo)、代表們：
市教育學(xué)會(huì)換屆大會(huì)，是在我市教育貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，在整個(gè)xxx大力打造“幸福xxx”背景下召開(kāi)的一次會(huì)議。這次換屆選舉大會(huì)，在市教育局和有關(guān)部門的高度重視和大力支持下，經(jīng)過(guò)各位代表的共同努力和配合，圓滿完成了各項(xiàng)議程。在此，我代表市教育局，向新一屆理事會(huì)成員和全體會(huì)員表示熱烈的祝賀，并通過(guò)你們，向多年來(lái)為xxx教育事業(yè)發(fā)展辛勤耕耘的廣大教育工作者表示衷心的感謝。借此機(jī)會(huì)，我談幾點(diǎn)意見(jiàn)。
xxx市教育學(xué)會(huì)是我市教育系統(tǒng)最大的群眾性學(xué)術(shù)團(tuán)體，擁有最豐富的人才資源和智力資源，具有廣泛的代表性，在推動(dòng)我市教育改革和發(fā)展中有著不可替代的作用。上一屆理事會(huì)圍繞服務(wù)xxx教育事業(yè)發(fā)展、服務(wù)教師專業(yè)成長(zhǎng)這一中心，在新課程改革、區(qū)域教育均衡發(fā)展、教師隊(duì)伍專業(yè)發(fā)展、教育理念研究與傳播、課堂教學(xué)優(yōu)化、減輕學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)、發(fā)展學(xué)前教育等領(lǐng)域進(jìn)行了大量卓有成效的工作，在教育熱點(diǎn)、焦點(diǎn)、難點(diǎn)的研究和破解上發(fā)出了xxx教育獨(dú)特的聲音，為我市教育事業(yè)的發(fā)展、潮汕教育的特色傳播做出了積極的貢獻(xiàn)!
新一屆教育會(huì)學(xué)理事會(huì)要傳承、發(fā)揚(yáng)學(xué)會(huì)的優(yōu)良傳統(tǒng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《國(guó)家中長(zhǎng)期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》、《廣東省中長(zhǎng)期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》和我市的有關(guān)教育政策，堅(jiān)持育人為本，以改革創(chuàng)新為動(dòng)力，以促進(jìn)公平為起點(diǎn)，以提高質(zhì)量為核心，全面實(shí)施素質(zhì)教育，瞄準(zhǔn)我市教育在新時(shí)期遇到的新問(wèn)題，強(qiáng)化研究，積極尋求破解之策，推動(dòng)我市教育在新的歷史條件下實(shí)現(xiàn)新的突破和發(fā)展。
一要體現(xiàn)改革精神。在“十二五”期間，如何進(jìn)一步樹(shù)立和落實(shí)科學(xué)的發(fā)展觀，促進(jìn)我市教育事業(yè)穩(wěn)健發(fā)展;如何加快教育改革步伐，促進(jìn)教育優(yōu)質(zhì)均衡公平發(fā)展;如何加強(qiáng)教育文化建設(shè)，改進(jìn)學(xué)校德育工作，實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展，提高師生道德水平;如何進(jìn)一步深入推進(jìn)素質(zhì)教育，切實(shí)為學(xué)生“減負(fù)”，培養(yǎng)德智體全面發(fā)展的合格人才;如何進(jìn)一步改進(jìn)教學(xué)方法，提高教學(xué)效率和質(zhì)量;如何進(jìn)一步加快發(fā)展高中教育、職業(yè)教育、民辦教育、學(xué)前教育等。這些問(wèn)題都需要我們廣大會(huì)員和教師發(fā)揮聰明才智，獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。教育要發(fā)展，根本靠改革。教育學(xué)會(huì)作為群眾性學(xué)術(shù)團(tuán)體，成員大多來(lái)自教育教學(xué)和教育管理的第一線，你們的根深深地親吻著教育這片熱土，教育的缺失、問(wèn)題你們最清楚、了解得也最真切。貼近真實(shí)的改革是最富有成效的改革，貼近細(xì)節(jié)的改革是最成功的改革。希望你們發(fā)揮自身的優(yōu)勢(shì)，解放思想，深入研究，潛心工作，改革創(chuàng)新，對(duì)教育發(fā)展中的中心問(wèn)題作長(zhǎng)遠(yuǎn)、系統(tǒng)和深層次的科學(xué)研究，提出有價(jià)值的策略，為破解我市教育事業(yè)發(fā)展的難題提出好的建議和意見(jiàn)。
二要秉持科學(xué)精神。優(yōu)質(zhì)的教育一定是符合學(xué)生認(rèn)知規(guī)律和教育教學(xué)規(guī)律。教育學(xué)會(huì)在研究工作過(guò)程中一定要時(shí)時(shí)刻刻體現(xiàn)求真、務(wù)實(shí)、理性、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目茖W(xué)精神，自覺(jué)抵制學(xué)術(shù)造假和學(xué)術(shù)腐敗。從教育教學(xué)實(shí)際出發(fā)，從社會(huì)、學(xué)校、教師、學(xué)生實(shí)際出發(fā)，找準(zhǔn)切入口，研究真問(wèn)題，提供好方法。要注重理論與實(shí)踐相結(jié)合，廣泛開(kāi)展群眾性科學(xué)研究、教育教學(xué)改革試驗(yàn)和學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，普及教育科學(xué)。要把學(xué)會(huì)辦成推動(dòng)教育改革、進(jìn)行學(xué)術(shù)交流的平臺(tái)，弘揚(yáng)先進(jìn)文化的陣地;辦成我市廣大教育工作者的文化之家、精神樂(lè)園。要根據(jù)課程改革發(fā)展的需要和教師專業(yè)成長(zhǎng)的實(shí)際需求，發(fā)揮學(xué)會(huì)的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)，多渠道、多層次地舉辦一些有影響、講實(shí)效的學(xué)術(shù)報(bào)告會(huì)，組織會(huì)員就教育的一些重大理論問(wèn)題和熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行研討，努力為廣大會(huì)員提供學(xué)術(shù)交流研討的機(jī)會(huì)。要進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)會(huì)對(duì)外的交流與協(xié)作，當(dāng)好政府與教育工作者之間的橋梁紐帶，真正把教育學(xué)會(huì)及各學(xué)科分會(huì)，辦成教育工作者展現(xiàn)才能的舞臺(tái)，交流思想的空間，開(kāi)展科學(xué)研究的圣地。
三要樹(shù)立服務(wù)意識(shí)。一是要服務(wù)于社會(huì)，科學(xué)研究，廣泛調(diào)研，為教育決策提供科學(xué)分析、信息反饋和咨詢意見(jiàn);二要服務(wù)于學(xué)校，組織專家、學(xué)者、教師對(duì)學(xué)校的發(fā)展進(jìn)行評(píng)價(jià)診斷，出謀獻(xiàn)策;搭建橋梁，促進(jìn)學(xué)校之間的相互溝通、學(xué)習(xí)、交流和借鑒;三要服務(wù)于教師，加強(qiáng)教師培訓(xùn)，介紹國(guó)內(nèi)外教育科學(xué)研究動(dòng)向、優(yōu)秀成果和教育教學(xué)改革經(jīng)驗(yàn)，提高教師綜合素質(zhì);組織好教育科研活動(dòng)的開(kāi)展，組織好科研成果的鑒定、推廣，辦好《xxx教育》雜志，為廣大教師提供發(fā)展和展示的平臺(tái);四要服務(wù)于學(xué)生，通過(guò)教學(xué)研究和成果推廣，通過(guò)組織學(xué)會(huì)成員走進(jìn)學(xué)校、走近學(xué)生，發(fā)揮各自專長(zhǎng)開(kāi)設(shè)講座、論壇等，促進(jìn)學(xué)生全面健康發(fā)展。
總之，希望新一屆理事會(huì)在我市各級(jí)各類教育已經(jīng)由量的擴(kuò)張進(jìn)入注重內(nèi)涵建設(shè)、提高質(zhì)量的新階段，進(jìn)一步凝聚和團(tuán)結(jié)有志于教育的廣大群眾，充分發(fā)揮在行業(yè)規(guī)范、專業(yè)引領(lǐng)、科學(xué)研究、學(xué)術(shù)交流方面的作用，研究和解決教育理論與實(shí)際問(wèn)題，為促進(jìn)我市教育改革和發(fā)展服務(wù)，為繁榮教育科學(xué)服務(wù)，為基層學(xué)校和廣大教師、學(xué)生、家長(zhǎng)服務(wù)，給力xxx教育新發(fā)展。
今年以來(lái)，在市委、市政府和市紀(jì)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)的有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”責(zé)任，堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民，激厲個(gè)人和班子成員廉潔勤政，奉公守法，有力推動(dòng)了我街道黨風(fēng)廉政建設(shè)。現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：
作為全街道黨風(fēng)廉政建設(shè)的第一責(zé)任人，我時(shí)刻注意把加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)作為工作的重中之重來(lái)抓，認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的各項(xiàng)職責(zé)。
一是抓黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制目標(biāo)落實(shí)。按照上級(jí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的有關(guān)規(guī)定，我和黨工委一班人結(jié)合本街道實(shí)際，研究制定了《龍都街道黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書(shū)》，并與各社區(qū)(居)、部門進(jìn)行層層簽訂。我本人在以身作則，認(rèn)真執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的各項(xiàng)制度的同時(shí)，采取強(qiáng)力措施保證制度的落實(shí)。對(duì)各社區(qū)(居)、部門黨風(fēng)廉政建設(shè)情況，實(shí)行主要負(fù)責(zé)人季度匯報(bào)制度，保證了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的全面落實(shí)。
二是抓黨員干部廉潔自律建設(shè)。黨工委堅(jiān)持每半年召開(kāi)一次領(lǐng)導(dǎo)班子成員廉潔自律專題民主生活會(huì)，每次我都要對(duì)班子的黨風(fēng)廉政建設(shè)提出具體要求。對(duì)一些苗頭性的問(wèn)題，該提醒的提醒，該批評(píng)的批評(píng)，該制止的制止。同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)黨員干部的廉政教育，在全街道黨員干部中集中開(kāi)展了“牢記兩個(gè)務(wù)必，堅(jiān)持執(zhí)政為民”的權(quán)力觀教育和多種形式的廉潔勤政法律法規(guī)教育活動(dòng)。在每周六舉行的集中學(xué)習(xí)活動(dòng)中，規(guī)定前一個(gè)小時(shí)學(xué)習(xí)廉潔勤政各項(xiàng)法律法規(guī)和觀看反腐倡廉教育片，收到了顯著效果。我街道班子成員從未出現(xiàn)腐敗違紀(jì)現(xiàn)象，今年以來(lái)，我街道人民來(lái)信來(lái)訪中反映基層黨員干部腐敗違紀(jì)現(xiàn)象下降了二十個(gè)百分點(diǎn)。
三是抓監(jiān)督約束機(jī)制建設(shè)。注重從源頭上預(yù)防腐敗違紀(jì)現(xiàn)象，在加強(qiáng)教育的基礎(chǔ)上，強(qiáng)化事前、事中、事后的監(jiān)督和約束機(jī)制的建立健全，進(jìn)一步完善了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作定期匯報(bào)制度、責(zé)任追究制度、會(huì)審會(huì)簽制度、重大事項(xiàng)報(bào)告制度、機(jī)關(guān)接待就餐制度、公務(wù)用車制度等規(guī)章制度，極大地提高了全街道黨員干部的廉潔自律意識(shí)。其中，公務(wù)用車制度中對(duì)公務(wù)車輛的使用范圍、出車原則、有關(guān)紀(jì)律等進(jìn)行了明確規(guī)定，并強(qiáng)化日常監(jiān)管，建立了規(guī)范公務(wù)用車的管控機(jī)制。
在工作和生活上，把以身作則、率先垂范、嚴(yán)于律己作為提升領(lǐng)導(dǎo)力的最基本要素，以實(shí)際行動(dòng)引導(dǎo)和教育全街道黨員干部廉潔從政。凡是要求別人做到的，自己首先做到，禁止別人去做的，自己堅(jiān)決不做。時(shí)時(shí)處處嚴(yán)格要求自己保持艱苦奮斗本色，平日工作中和同志們一樣在食堂吃飯。
一是自覺(jué)遵守廉潔從政各項(xiàng)規(guī)定。作為黨工委主要負(fù)責(zé)人，我?guī)ь^遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)規(guī)定，自覺(jué)用法規(guī)、制度來(lái)嚴(yán)格要求自己、約束自己，嚴(yán)格貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”、糾正“四風(fēng)”和我市關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的規(guī)定等，認(rèn)真遵守《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)若干規(guī)定(試行)》以及上級(jí)關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，按“八個(gè)方面禁止、五十二個(gè)不準(zhǔn)”辦事，小處養(yǎng)德，小處樹(shù)“廉”，正確對(duì)待物質(zhì)地位、權(quán)利待遇，自覺(jué)控制欲望，抵制誘惑，時(shí)時(shí)自重、自省、自警、自勵(lì)，筑牢拒腐防變的思想道德防線，凡個(gè)人重大事項(xiàng)都隨時(shí)向組織匯報(bào)。
二是公道正派選用干部。在干部任用上，堅(jiān)持按原則辦事，重實(shí)績(jī)、重能力任用干部，堅(jiān)決抵制跑官、要官的不良行為。換屆和平日干部考察任用中，不僅聽(tīng)其言，更驗(yàn)其行，堅(jiān)持選賢任能，知人善任，不任人唯親，不講個(gè)人恩怨，不論親近遠(yuǎn)疏，確保選拔任用的干部德才兼?zhèn)洹?BR> 三是管好教育好身邊人。在對(duì)家屬子女和身邊工作同志的管理上，我不斷加強(qiáng)對(duì)他們的教育和約束，要求他們?cè)谏钌喜桓闾厥饣?，更不?zhǔn)打著我本人的旗號(hào)辦私事、謀私利，做到了戀親不為親徇私，念舊不為舊謀利，濟(jì)親不為親撐腰。一年來(lái)，我的家屬子女及身邊人沒(méi)有違法違紀(jì)現(xiàn)象出現(xiàn)。
工作和生活中做到“慎獨(dú)”、“慎始”、“慎微”，光明磊落，堅(jiān)持把自己置于組織和人民群眾的監(jiān)督之下。
一是主動(dòng)接受監(jiān)督。認(rèn)真貫徹執(zhí)行《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》等法規(guī)，積極主動(dòng)地接受組織和紀(jì)檢部門的監(jiān)督， 經(jīng)常征求班子成員和廣大黨員干部群眾的意見(jiàn)和建議。
二是堅(jiān)持民主集中制原則。在干部任免、事項(xiàng)決策等重大問(wèn)題和重大決策上，充分發(fā)揚(yáng)民主，廣泛征求意見(jiàn)，實(shí)行民主決策，從來(lái)不搞一言堂和家長(zhǎng)制作風(fēng)。在民主生活會(huì)上，積極開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，主動(dòng)查找問(wèn)題，并誠(chéng)懇地接受大家的批評(píng)意見(jiàn)，做到有則改之，無(wú)則加勉。
三是堅(jiān)決不越紅線。在街道機(jī)關(guān)建設(shè)、財(cái)政投資項(xiàng)目、重點(diǎn)工程等方面，堅(jiān)持公平公正公開(kāi)原則，不越財(cái)經(jīng)紅線，不為私人私事打招呼、寫條子，不收受任何人的禮品財(cái)物。今年我街道道路建設(shè)、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)等項(xiàng)目不少，我堅(jiān)持不接觸開(kāi)發(fā)商、不介紹建筑商、不干預(yù)招標(biāo)活動(dòng)，將所有工程全部依法公開(kāi)招標(biāo)。
在廉潔勤政方面做了一些工作，取得了一些成績(jī)，這主要得益于市委、市政府、市紀(jì)委的正確領(lǐng)導(dǎo)和諄諄教誨，得益于我街道廣大黨員干部群眾的辛勤努力和不懈支持。同時(shí)，我也深刻認(rèn)識(shí)到，自己的努力與上級(jí)的要求相比，與黨和人民群眾的期望相比，還存在一些差距。在今后的工作生活中，我將進(jìn)一步嚴(yán)格要求自己，按照立黨為公、執(zhí)政為民的總要求，切實(shí)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，堅(jiān)定不移地落實(shí)反腐倡廉各項(xiàng)政策規(guī)定，不斷將廉政建設(shè)推向深入，為實(shí)現(xiàn)我街道經(jīng)濟(jì)社會(huì)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保障。
按照會(huì)議的議程，接下來(lái)我代表四部門就全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位推行機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理工作的范圍、內(nèi)容、程序和填報(bào)要求等情況作相關(guān)說(shuō)明和具體部署。
機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理，是將機(jī)構(gòu)編制管理與組織人事管理、財(cái)政管理、社會(huì)保障管理等緊密結(jié)合，嚴(yán)格按照機(jī)構(gòu)編制管理法律法規(guī)和政策規(guī)定，以人員編制核準(zhǔn)和中層職位備案使用為主要手段，實(shí)現(xiàn)具體機(jī)構(gòu)設(shè)置與批準(zhǔn)的機(jī)構(gòu)相一致、實(shí)有人員與核定的編制和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)相對(duì)應(yīng)的機(jī)構(gòu)編制管理制度。
機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理的適用范圍為各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政機(jī)關(guān)、縣級(jí)機(jī)關(guān)各部門以及各類事業(yè)單位。
機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理的內(nèi)容包括機(jī)構(gòu)、編制和人員管理。機(jī)構(gòu)管理的主要內(nèi)容包括機(jī)構(gòu)名稱、性質(zhì)、類別、規(guī)格、隸屬關(guān)系、主要職責(zé)、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)、經(jīng)費(fèi)形式、相關(guān)文件文號(hào)、組織機(jī)構(gòu)代碼、事業(yè)單位法人證書(shū)號(hào)、機(jī)構(gòu)變動(dòng)的歷史沿革等。編制管理的主要內(nèi)容包括編制種類、編制數(shù)量、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)、相關(guān)文件文號(hào)、經(jīng)核準(zhǔn)的編外人員計(jì)劃控制數(shù)等。人員管理的主要內(nèi)容包括機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職人員、離退休人員的姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、身份證號(hào)、參加工作時(shí)間、職務(wù)、職級(jí)、出入編情況、入編類別等。也就是說(shuō)，機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理包含了各單位的所有機(jī)構(gòu)信息、編制信息和人員信息及動(dòng)態(tài)變化情況。
機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理體系主要由一個(gè)平臺(tái)、兩項(xiàng)制度、三個(gè)抓手構(gòu)成。
機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理平臺(tái)。機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理平臺(tái)由機(jī)構(gòu)編制管理協(xié)調(diào)配合機(jī)制和機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理系統(tǒng)兩部分構(gòu)成。機(jī)構(gòu)編制管理協(xié)調(diào)配合機(jī)制是指機(jī)構(gòu)編制、組織、人力社保、財(cái)政等部門分工負(fù)責(zé)、協(xié)調(diào)配合、相互制約，嚴(yán)格按照規(guī)定程序，把機(jī)構(gòu)編制部門負(fù)責(zé)的機(jī)構(gòu)編制審批、動(dòng)態(tài)管理，組織、人力社保部門負(fù)責(zé)的人員錄用、調(diào)配，財(cái)政部門負(fù)責(zé)的部門預(yù)算、經(jīng)費(fèi)核撥，人力社保部門負(fù)責(zé)的工資審批、社會(huì)保險(xiǎn)等管理環(huán)節(jié)相銜接的機(jī)制。機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理系統(tǒng)是機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理的網(wǎng)上工作平臺(tái)和數(shù)字化信息臺(tái)賬,通過(guò)機(jī)構(gòu)、編制、人員數(shù)據(jù)的實(shí)時(shí)更新和統(tǒng)計(jì)、交換、匯總和共享等應(yīng)用功能，發(fā)揮分析決策作用，實(shí)現(xiàn)機(jī)構(gòu)編制管理的信息化、實(shí)時(shí)化、準(zhǔn)確化。
編制使用核準(zhǔn)制度是機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理的重點(diǎn)，目的是防止和杜絕超編、混編、無(wú)序進(jìn)人等現(xiàn)象的發(fā)生。編制使用核準(zhǔn)制度是指機(jī)關(guān)事業(yè)單位使用空缺編制補(bǔ)充人員時(shí)，應(yīng)事先向機(jī)構(gòu)編制部門提出用編申請(qǐng)，經(jīng)機(jī)構(gòu)編制部門核準(zhǔn)后,再按干部管理權(quán)限和規(guī)定程序辦理錄用(聘用)、調(diào)配等手續(xù)，然后到機(jī)構(gòu)編制部門辦理入編或信息變更手續(xù)，最后到人力社保、財(cái)政部門辦理工資調(diào)整、社會(huì)保險(xiǎn)、經(jīng)費(fèi)核撥等手續(xù)。中層職位使用備案制度目的是防止中層職位設(shè)置過(guò)多，杜絕擅自增設(shè)、變更機(jī)構(gòu)配備中層職位等現(xiàn)象的發(fā)生。中層職位使用備案制度是指機(jī)關(guān)事業(yè)單位使用中層職位配備人員時(shí)，應(yīng)向機(jī)構(gòu)編制部門備案，接受機(jī)構(gòu)編制部門的監(jiān)督檢查。
在這里，我特別說(shuō)明一下，以前對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、縣級(jí)機(jī)關(guān)部門只批準(zhǔn)了內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)，對(duì)中層職位的配備數(shù)量未作明確要求;部門下屬事業(yè)單位設(shè)立時(shí)也未明確行政負(fù)責(zé)人職數(shù)。此次，為規(guī)范中層職位設(shè)置，《暫行辦法》對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、縣級(jí)機(jī)關(guān)部門經(jīng)批準(zhǔn)的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和下屬事業(yè)單位中層職位，實(shí)行職位使用備案制度。機(jī)構(gòu)編制部門批準(zhǔn)的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)在編工作人員2人以內(nèi)的設(shè)1個(gè)中層職位;3-5人的可設(shè)2個(gè)中層職位;6人以上的可設(shè)3個(gè)中層職位;人數(shù)特別多的可增加1個(gè)中層職位。鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、縣級(jí)機(jī)關(guān)部門下屬事業(yè)單位在編工作人員3人以內(nèi)的設(shè)1個(gè)行政正職職位;4-7人的可設(shè)1個(gè)行政正職職位、1個(gè)行政副職職位;8人以上的可設(shè)1個(gè)行政正職職位、2個(gè)行政副職職位，人數(shù)特別多的可增加1個(gè)行政副職職位。該項(xiàng)規(guī)定實(shí)施后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、縣級(jí)機(jī)關(guān)部門要進(jìn)行規(guī)范，未經(jīng)批準(zhǔn)設(shè)立的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)、掛牌機(jī)構(gòu)不予認(rèn)可，自行設(shè)置的機(jī)構(gòu)要取消，確因工作需要調(diào)整或增設(shè)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的，必須報(bào)機(jī)構(gòu)編制部門審批，超職位配備的人員要通過(guò)競(jìng)聘、輪崗、自然減員的方式逐步消化。
機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理主要以機(jī)構(gòu)編制實(shí)名管理手冊(cè)、編制使用核準(zhǔn)單和中層職位使用備案表、人員信息變動(dòng)登記表為抓手。《機(jī)構(gòu)編制實(shí)名管理手冊(cè)》是機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的機(jī)構(gòu)編制“戶口簿”，是反映機(jī)關(guān)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制和人員狀況的紙質(zhì)信息臺(tái)帳。《編制使用核準(zhǔn)單》是編制核準(zhǔn)使用的憑證，作為機(jī)關(guān)事業(yè)單位申請(qǐng)進(jìn)人的前置條件。《中層職位使用備案表》是按照機(jī)構(gòu)編制部門批準(zhǔn)的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和事業(yè)單位規(guī)范任免中層職位的備案憑證。《人員信息變動(dòng)登記表》是機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員出入編、信息變更的憑證，作為單位辦理相關(guān)人員工資、社會(huì)保險(xiǎn)、核撥經(jīng)費(fèi)等手續(xù)的必備依據(jù)。
為全面推行機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理，全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位要按規(guī)定時(shí)間對(duì)本單位機(jī)構(gòu)和實(shí)有人員進(jìn)行初始登記，主管部門初審并匯總后報(bào)送機(jī)構(gòu)編制部門，形成初始數(shù)據(jù)庫(kù)。這項(xiàng)工作共有六個(gè)步驟。一是采集。各機(jī)關(guān)事業(yè)單位對(duì)本單位機(jī)構(gòu)和實(shí)有在職人員、離退休人員信息進(jìn)行數(shù)據(jù)采集(以年7月31日這個(gè)始點(diǎn)為準(zhǔn))，按要求填報(bào)《機(jī)構(gòu)編制信息采集表》和《人員信息采集表》，形成紙質(zhì)材料和電子文檔，報(bào)主管部門匯總。二是初審。主管部門對(duì)下屬事業(yè)單位采集情況進(jìn)行初審，要求在8月10日前匯總并加蓋主管部門公章后按管理權(quán)限報(bào)送組織或人力社保部門。三是審核。按人事管理權(quán)限由組織部或人力社保局對(duì)《采集表》進(jìn)行審核，在8月20日前完成，然后報(bào)編委辦備案。四是公示。編委辦備案審核后，即時(shí)返還各單位，各單位將《采集表》在單位內(nèi)部范圍進(jìn)行公示，公示期為5天。五是上報(bào)。各單位將公示情況和《采集表》上報(bào)主管部門匯總后，于8月30日前再次報(bào)送縣編委辦存檔。六是發(fā)證?？h編委辦于 9 月30日前向各單位核發(fā)《機(jī)構(gòu)編制實(shí)名管理手冊(cè)》。
從8月1日起，機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理將正式實(shí)施。實(shí)施后，機(jī)關(guān)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制和人員信息發(fā)生變動(dòng)時(shí)，工作程序?qū)磳?shí)名制管理相關(guān)制度執(zhí)行。與原先相比，對(duì)部門在人員配置、干部任用等方面都增加了限制，目的是為了規(guī)范機(jī)構(gòu)編制管理，需要大家認(rèn)真學(xué)習(xí)縣兩辦印發(fā)的《安吉縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理暫行辦法》相關(guān)規(guī)定，主要有以下幾種情況。
機(jī)關(guān)事業(yè)單位發(fā)生機(jī)構(gòu)、編制設(shè)立、調(diào)整等事項(xiàng)的，接到機(jī)構(gòu)、編制設(shè)立、調(diào)整等文件后，應(yīng)按管理權(quán)限，在15個(gè)工作日內(nèi)到機(jī)構(gòu)編制部門辦理有關(guān)手續(xù)。其中，新設(shè)立機(jī)關(guān)事業(yè)單位的，應(yīng)當(dāng)持相關(guān)文件到機(jī)構(gòu)編制部門領(lǐng)取《機(jī)構(gòu)編制實(shí)名管理手冊(cè)》。機(jī)關(guān)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)、編制發(fā)生變動(dòng)的，應(yīng)當(dāng)持相關(guān)文件和《機(jī)構(gòu)編制實(shí)名管理手冊(cè)》到機(jī)構(gòu)編制部門辦理變更手續(xù)。機(jī)關(guān)事業(yè)單位因撤銷等原因不再納入機(jī)構(gòu)編制部門管理范圍的，應(yīng)當(dāng)持相關(guān)文件和《機(jī)構(gòu)編制實(shí)名管理手冊(cè)》到機(jī)構(gòu)編制部門辦理注銷手續(xù)。
機(jī)關(guān)事業(yè)單位今后涉及進(jìn)人這項(xiàng)工作的，辦理好有四個(gè)步驟。一是用編申請(qǐng)。機(jī)關(guān)事業(yè)單位需使用空缺編制補(bǔ)充人員的，需在每年3月、10月底前，事先向縣編委辦提出用編申請(qǐng)(部門所屬事業(yè)單位由主管部門審核后申報(bào))，用編申請(qǐng)應(yīng)說(shuō)明使用編制的理由，并填寫《編制使用核準(zhǔn)單》。二是辦理錄用。經(jīng)縣編委辦核準(zhǔn)后，用人單位持《編制使用核準(zhǔn)單》按規(guī)定程序向組織、人力部門提出申請(qǐng)。組織或人力社保部門在核準(zhǔn)使用的編制內(nèi)給相關(guān)部門和單位辦理錄用、聘用、調(diào)配機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員進(jìn)人手續(xù)。三是入編登記。新錄用、聘用、調(diào)配人員，相關(guān)機(jī)關(guān)事業(yè)單位須在15個(gè)工作日內(nèi)持《機(jī)構(gòu)編制實(shí)名管理手冊(cè)》、《編制使用核準(zhǔn)單》、《人員信息變動(dòng)登記表》、介紹信到縣編委辦辦理入編手續(xù)。四是辦理工資審批等業(yè)務(wù)。用人單位持加蓋縣編委辦公章的《人員信息變動(dòng)登記表》中的出入編表到組織、人力社保、財(cái)政部門辦理工資審批、社會(huì)保險(xiǎn)、經(jīng)費(fèi)核撥等手續(xù) 。
機(jī)關(guān)單位出現(xiàn)人員調(diào)出等情況，要及時(shí)辦理出編手續(xù)，也分為兩個(gè)步驟。一是出編登記。機(jī)關(guān)事業(yè)單位出現(xiàn)減員的，須在15個(gè)工作日內(nèi)持《機(jī)構(gòu)編制實(shí)名管理手冊(cè)》和《人員信息變動(dòng)登記表》到縣編委辦辦理人員出編手續(xù)。二是辦理相關(guān)調(diào)整手續(xù)。完成出編登記后，再憑加蓋縣編委辦公章的《人員信息變動(dòng)登記表》的出入編表到組織、人力社保、財(cái)政部門辦理工資、社保、人頭經(jīng)費(fèi)等相關(guān)調(diào)整手續(xù)。
這主要是除上述出入編信息變化情況外，機(jī)關(guān)事業(yè)單位相關(guān)人員的其他信息發(fā)生變動(dòng)的，也要辦理變動(dòng)手續(xù)，主要分為兩個(gè)步驟。一是變更登記。機(jī)關(guān)事業(yè)單位相關(guān)人員的其他信息發(fā)生變動(dòng)的，如公務(wù)員晉升非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、事業(yè)單位工作人員調(diào)整崗位等級(jí)、職稱變動(dòng)等，都應(yīng)憑有關(guān)職務(wù)任命文件、崗位聘任文件等相關(guān)材料，在15個(gè)工作日內(nèi)持《機(jī)構(gòu)編制實(shí)名管理手冊(cè)》和《人員信息變動(dòng)登記表》，由組織或人力社保部門審核后報(bào)機(jī)構(gòu)編制部門備案。鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、縣級(jí)機(jī)關(guān)部門經(jīng)批準(zhǔn)的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和下屬事業(yè)單位中層職位任免，憑任職文件和《中層職位使用備案表》、《人員信息變動(dòng)登記表》，到機(jī)構(gòu)編制部門備案。二是辦理相關(guān)調(diào)整手續(xù)。完成變更登記審核備案后，再憑《人員信息變動(dòng)登記表》中的職務(wù)崗位變動(dòng)表或其他信息變動(dòng)表到組織、人力社保、財(cái)政部門辦理工資、社保、人頭經(jīng)費(fèi)等相關(guān)調(diào)整手續(xù)。
為配合機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理工作的推行，此次一并布置機(jī)構(gòu)編制核查工作，核查的目的是全面摸清全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制和實(shí)有人員底數(shù)，盤活現(xiàn)有機(jī)構(gòu)編制存量資源，建立健全機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理制度。通過(guò)核查，實(shí)現(xiàn)機(jī)構(gòu)編制底數(shù)清、人員編制性質(zhì)清、財(cái)政供養(yǎng)人數(shù)清，進(jìn)一步挖掘機(jī)構(gòu)編制潛力，把一些配置不合理的編制調(diào)整到急需的重點(diǎn)領(lǐng)域，更好地發(fā)揮機(jī)構(gòu)編制資源使用效益，努力為我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供有力的體制機(jī)制保障。本次核查的范圍包括全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道、靈峰度假區(qū))、縣級(jí)機(jī)關(guān)各部門及其下屬事業(yè)單位。核查的內(nèi)容有四個(gè)方面，一是機(jī)構(gòu)設(shè)置情況的核查，主要核查機(jī)構(gòu)的名稱、規(guī)格等信息是否準(zhǔn)確、完整，與審批文件是否一致;二是編制情況的核查，主要核查編制的類型、數(shù)量等信息是否準(zhǔn)確、完整，與審批文件是否一致，重點(diǎn)核查超編以及中層職位配備情況;三是實(shí)有人員情況的核查，主要核查實(shí)有人員各項(xiàng)指標(biāo)信息的完整、準(zhǔn)確，掌握內(nèi)退、停薪(帶薪)留職、長(zhǎng)期病假、事假不歸、擅自離崗、跨系統(tǒng)外借等在編不在崗人員情況以及虛報(bào)人員套取財(cái)政資金人員情況，摸清鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、縣級(jí)機(jī)關(guān)部門行政崗位使用事業(yè)人員的情況。四是編外用人情況的核查，主要掌握機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員實(shí)際使用數(shù)量等情況。
關(guān)于表格填報(bào)的問(wèn)題，我簡(jiǎn)要說(shuō)明一下。這次下發(fā)的表格，一共有兩套9張，一套是信息采集表，共4張，機(jī)關(guān)單位和事業(yè)單位各2張表，即機(jī)關(guān)單位和事業(yè)單位各有1張《機(jī)構(gòu)編制信息采集表》、1張《人員信息采集公示表》。另一套是實(shí)名制管理的相關(guān)表格，共5張，分別是《編制使用核準(zhǔn)單》、《中層職位使用備案表》和《人員信息變動(dòng)登記表》(3張)。具體在會(huì)議第二階段作詳細(xì)輔導(dǎo)。這里，我提三點(diǎn)要求。
這次下發(fā)的表格比較多，大家要加強(qiáng)學(xué)習(xí)研究，在填表之前，要看清表格內(nèi)容，在表格的填報(bào)上，部門和單位可能會(huì)遇到這樣那樣的問(wèn)題，大家可以與縣編委辦聯(lián)系。這里，我對(duì)機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理軟件系統(tǒng)解釋一下。實(shí)名制管理系統(tǒng)采用的是省編委辦開(kāi)發(fā)的軟件，現(xiàn)正在試運(yùn)行，市里準(zhǔn)備二次開(kāi)發(fā)，于20初在全市縣區(qū)應(yīng)用，到時(shí)可以做到軟件管理系統(tǒng)與紙質(zhì)審核程序同步運(yùn)行。目前我們只能分兩步走，先按實(shí)名制管理相關(guān)制度、程序運(yùn)行起來(lái)，再根據(jù)系統(tǒng)開(kāi)發(fā)情況適時(shí)啟動(dòng)實(shí)名制管理系統(tǒng)，正式啟用前我們會(huì)專門組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)。目前，我們先按照今年布置的工作流程來(lái)操作。
這次數(shù)據(jù)采集時(shí)，請(qǐng)各部門一定要事實(shí)求是，如實(shí)填報(bào)，我們也會(huì)尊重歷史。這次初始登記的數(shù)據(jù)要求在單位公示，這是機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理的用編公開(kāi)原則的具體要求，保證單位人員享有對(duì)機(jī)構(gòu)編制管理工作的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)。大家一定要切實(shí)地做好這項(xiàng)工作。當(dāng)然，對(duì)涉密的信息不能公開(kāi)，對(duì)敏感的信息也可以不公開(kāi)，總之大家要把好這個(gè)度。
相關(guān)表格的填報(bào)都有相應(yīng)的時(shí)間要求，如數(shù)據(jù)采集表、用編計(jì)劃申請(qǐng)、機(jī)構(gòu)設(shè)立調(diào)整、人員信息變動(dòng)等，都有明確時(shí)間要求，希望各部門各單位要按照規(guī)定的時(shí)間要求填報(bào)，以確保后續(xù)工作的順利進(jìn)行。
我要講的就這么多。機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理是一項(xiàng)新的工作，也是一項(xiàng)具體的事務(wù)性工作，因此，我們今天把各位領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)來(lái)，希望得到你們的重視和支持;同時(shí)又把業(yè)務(wù)人員請(qǐng)來(lái)，希望你們能當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀，按相關(guān)要求規(guī)范操作好。希望通過(guò)我們大家的共同努力，切實(shí)把機(jī)關(guān)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理工作做好做扎實(shí)，逐步實(shí)現(xiàn)機(jī)構(gòu)編制管理的信息化、規(guī)范化和法制化。
在這孕育著勃勃生機(jī)的播種季節(jié)，我們?cè)诿利惖纳匠莤x歡聚一堂，熱烈祝賀建設(shè)股份與雅馬哈精誠(chéng)合作三十周年。在此，我謹(jǐn)代表中國(guó)南方工業(yè)集團(tuán)公司向建設(shè)股份和日本雅馬哈發(fā)動(dòng)機(jī)株式會(huì)社表示熱烈的祝賀!向所有關(guān)心和支持雙方合作事業(yè)的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、社會(huì)各界人士表示衷心的感謝!
三十年風(fēng)雨同舟，三十年砥礪奮進(jìn)，建設(shè)與雅馬哈合作的領(lǐng)域不斷拓寬，合作深度不斷加強(qiáng)，合作成效不斷提升，開(kāi)創(chuàng)了科學(xué)發(fā)展的新局面。雅馬哈通過(guò)合作，開(kāi)拓了中國(guó)市場(chǎng)，進(jìn)一步提升了品牌影響力，市場(chǎng)占有率不斷上升;建設(shè)通過(guò)合作，提高了制造能力，提升了科學(xué)管理水平，促進(jìn)了企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)。雙方的合作已經(jīng)成為合資合作互利共贏的典范之一。
當(dāng)前，中國(guó)南方工業(yè)集團(tuán)公司正按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，大力推進(jìn)國(guó)際合作與交流，全面打造具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的企業(yè)集團(tuán)，與國(guó)內(nèi)外各方合作正向更深層次、更寬領(lǐng)域不斷邁進(jìn)。
中國(guó)南方工業(yè)集團(tuán)公司將一如既往地支持建設(shè)與雅馬哈擴(kuò)大合作、深化合作。希望雙方充分發(fā)揮各自的比較優(yōu)勢(shì)，拓寬合作領(lǐng)域，創(chuàng)新合作模式，謀劃合作規(guī)劃和藍(lán)圖，推動(dòng)合作交流取得新突破，為新一輪發(fā)展增添新動(dòng)力。希望建設(shè)股份以深化與雅馬哈合作為契機(jī)，切實(shí)提高發(fā)展質(zhì)量和效益，切實(shí)提高自主創(chuàng)新能力，為中國(guó)摩托車行業(yè)的發(fā)展、南方工業(yè)集團(tuán)摩托車的發(fā)展做出新的、更大的貢獻(xiàn)!
我相信，建設(shè)與雅馬哈合作之樹(shù)必將開(kāi)出更美麗的花朵，結(jié)出更飽滿的果實(shí)，實(shí)現(xiàn)更豐碩的收獲。
最后，祝建設(shè)與雅馬哈的明天更美好!
祝各在座位身體健康，萬(wàn)事如意!
謝謝!
個(gè)人交流發(fā)言材料(篇10)
，我市按照**市委、市政府關(guān)于實(shí)施“千村生態(tài)文明工程”的部署和要求，把生態(tài)文明村建設(shè)作為踐行“三個(gè)代表”重要思想、落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的民心工程、德政工程、奔康工程和強(qiáng)基工程來(lái)抓，采取切實(shí)有效措施，大力組織實(shí)施，取得了顯著成效。一年來(lái)，全市共有108個(gè)村按標(biāo)準(zhǔn)完成了創(chuàng)建任務(wù)，其中有3個(gè)村被評(píng)為“省衛(wèi)生村”，累計(jì)完成改廁6034戶、改水6285戶，遷建豬牛舍921間；鋪設(shè)硬底化村巷道78公里，新修筑排污渠54公里；建設(shè)文化廣場(chǎng)128個(gè)、籃球場(chǎng)82個(gè)，興建生態(tài)小公園137個(gè)。全市生態(tài)文明村創(chuàng)建活動(dòng)的蓬勃開(kāi)展，不但改善了農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施，改變了村容村貌，更重要的是促進(jìn)了農(nóng)村群眾文明意識(shí)和村風(fēng)民風(fēng)的轉(zhuǎn)變，賭博、封建迷信等陋習(xí)少了，勤勞致富、團(tuán)結(jié)互助等行動(dòng)多了，農(nóng)村的文明程度得到全面提升。
我們?cè)趧?chuàng)建實(shí)踐中，除了市委市政府精心組織、鎮(zhèn)村兩級(jí)狠抓落實(shí)之外，十分重視發(fā)揮市直部門協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、服務(wù)作用，建立和落實(shí)部門掛點(diǎn)聯(lián)系制度,較好地形成了聯(lián)動(dòng)、互動(dòng)和推動(dòng)的“三動(dòng)”機(jī)制,有力促進(jìn)了創(chuàng)建活動(dòng)的深入開(kāi)展。
我市強(qiáng)化了組織領(lǐng)導(dǎo)，成立了創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由宣傳、衛(wèi)生、團(tuán)委、婦聯(lián)、農(nóng)業(yè)、規(guī)劃、建設(shè)、交通、財(cái)政等部門單位主要領(lǐng)導(dǎo)組成，具體負(fù)責(zé)指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、督促全市生態(tài)文明村建設(shè)工作。各成員單位協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)，根據(jù)本部門的工作職能，圍繞創(chuàng)建活動(dòng)各司其職、各負(fù)其責(zé),共同抓好創(chuàng)建活動(dòng)具體工作的落實(shí)。國(guó)土、規(guī)劃、建設(shè)部門認(rèn)真指導(dǎo)和抓好生態(tài)文明村的規(guī)劃、建設(shè)和管理，交通部門積極協(xié)調(diào)指導(dǎo)生態(tài)文明村的道路建設(shè)，宣傳新聞部門深入開(kāi)展群眾性的宣傳教育和思想發(fā)動(dòng)工作，農(nóng)業(yè)、林業(yè)部門大力督促指導(dǎo)農(nóng)村發(fā)展生態(tài)農(nóng)業(yè)和搞好綠化美化，衛(wèi)生部門扎實(shí)組織實(shí)施改廁、改水工作，文化廣電、體育部門著重指導(dǎo)建立健全文體陣地、廣播電視網(wǎng)絡(luò)覆蓋和組織開(kāi)展群眾性文體活動(dòng)。通過(guò)各成員單位職能作用的發(fā)揮，全市形成了部門齊抓共管、城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)的良好工作氛圍。去年,市交通部門完成了村級(jí)公路建設(shè)82公里,市愛(ài)衛(wèi)辦在抓好3條衛(wèi)生村創(chuàng)建的同時(shí)籌集了17萬(wàn)元的物資扶持農(nóng)村改廁工作,廣電部門新鋪設(shè)廣播電視光纜80公里。
建立和落實(shí)了市直部門掛點(diǎn)聯(lián)系創(chuàng)建制度，把市直部門直接掛鉤聯(lián)系到各個(gè)創(chuàng)建村，支持、幫助掛點(diǎn)村開(kāi)展生態(tài)文明村建設(shè)，在全市上下形成了黨委、政府精心組織，部門、單位與掛點(diǎn)村互動(dòng)共建的良好局面。市直部門樹(shù)立“掛點(diǎn)就必須到點(diǎn)”和“幫扶必須到位”的責(zé)任意識(shí)，不推卸責(zé)任，不敷衍應(yīng)付，把幫扶共建為己任，充分發(fā)揮部門自身職能和優(yōu)勢(shì)，切實(shí)抓好掛鉤聯(lián)系點(diǎn)的創(chuàng)建工作。各部門領(lǐng)導(dǎo)班子成員經(jīng)常深入到掛點(diǎn)村，積極出謀劃策、出資捐物，想方設(shè)法解決建設(shè)過(guò)程中遇到的實(shí)際困難和問(wèn)題，千方百計(jì)給予理念支持、信息支持、技術(shù)支持和資金支持。去年，全市108個(gè)市直部門共支持生態(tài)文明村建設(shè)資金112萬(wàn)元，并捐助相關(guān)物資一大批。
生態(tài)文明村創(chuàng)建伊始，干部群眾對(duì)這個(gè)新生事物聽(tīng)得多、見(jiàn)得少，有創(chuàng)建熱情，但具體怎樣建、建什么、建成怎么樣，還是比較模糊。針對(duì)這種情況，市直各部門一方面深入到掛點(diǎn)村組，認(rèn)真做好群眾的宣傳思想工作，講清開(kāi)展生態(tài)文明村創(chuàng)建活動(dòng)的目的意義、標(biāo)準(zhǔn)要求。另一方面，采取“走出去，請(qǐng)進(jìn)來(lái)”的辦法，派車派人組織村干部、黨員、村民代表到生態(tài)文明村的先行點(diǎn)、示范村參觀學(xué)習(xí)，開(kāi)闊視野，增強(qiáng)信心。請(qǐng)來(lái)規(guī)劃局的同志指導(dǎo)掛點(diǎn)村做好建設(shè)規(guī)劃。山區(qū)片的群眾創(chuàng)建熱情高，不少群眾還自覺(jué)義務(wù)投工投勞，主動(dòng)拆除污染環(huán)境的破棚爛屋、露天廁所等，拆屋讓地建新路（綠），但這些村一般都基礎(chǔ)差、底子薄，建設(shè)資金比較缺乏，掛點(diǎn)扶持山區(qū)鎮(zhèn)的部門就從物資、資金上給予大力支持。掛點(diǎn)扶持水南鎮(zhèn)坑告村的.市財(cái)政局拿出資金6萬(wàn)多元，幫助建起了籃球場(chǎng)、生態(tài)小公園，添置了健身設(shè)施，修建水泥村巷道200多米，還出資2萬(wàn)元扶持種植沙糖桔，發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)；掛點(diǎn)扶持樂(lè)城鎮(zhèn)近對(duì)村的市工商局，也提供扶持資金2萬(wàn)元并贈(zèng)送了一批健身設(shè)施，市婦聯(lián)發(fā)動(dòng)女企業(yè)家捐贈(zèng)了籃球架。市直部門為民、務(wù)實(shí)的作風(fēng)和實(shí)際行動(dòng)，大大地調(diào)動(dòng)和激發(fā)了當(dāng)?shù)馗刹咳罕姷姆e極性，有力地推動(dòng)了全市生態(tài)文明村建設(shè)。
我市把創(chuàng)建生態(tài)文明村活動(dòng)與保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育和“十百千萬(wàn)”干部下基層駐農(nóng)村工作緊密結(jié)合起來(lái)，積極發(fā)揮駐村干部的牽線搭橋和穿針引線作用，推動(dòng)生態(tài)文明村建設(shè)各項(xiàng)工作的落實(shí)。駐村干部與農(nóng)民同吃、同住、同勞動(dòng)，與村干部一起做好群眾的宣傳發(fā)動(dòng)工作，一起抓好規(guī)劃，一起跑部門和動(dòng)員群眾籌集建設(shè)資金，一起帶領(lǐng)群眾參與建設(shè)，一起抓好工程質(zhì)量和資金管理，一起建章立制抓好后續(xù)管理，滿腔熱情引導(dǎo)和幫助農(nóng)民建設(shè)美好家園，黨員干部的先進(jìn)性也在創(chuàng)建活動(dòng)中得以體現(xiàn)和弘揚(yáng)。活道鎮(zhèn)首嶺村在市教育局駐村干部的推動(dòng)下，通過(guò)發(fā)動(dòng)群眾和爭(zhēng)取社會(huì)各界捐助共籌集資金23萬(wàn)多元，群眾義務(wù)投工投勞900多工，建設(shè)水泥硬底化村道3000多米，清理村內(nèi)渠道1700多米，拆除牲口圈等占道房屋13間、亂搭棚欄200多平方米，清理衛(wèi)生死角10多處，注重搞好村前村后的綠化美化，村容村貌得到大大改善。
總的來(lái)說(shuō)，一年來(lái)我市生態(tài)文明村建設(shè)工作進(jìn)展是順利的，成效是顯著的，但與上級(jí)要求和群眾愿望還有較大差距，發(fā)展還不夠平衡。我們會(huì)乘勢(shì)而上，繼續(xù)努力，進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任，完善掛鉤聯(lián)創(chuàng)機(jī)制，深入發(fā)動(dòng)群眾，動(dòng)員社會(huì)各界更廣泛參與，按照建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的總體要求，把我市生態(tài)文明村建設(shè)工作提高到一個(gè)新的水平。