什么樣的報(bào)告比較高質(zhì)量？在日常的學(xué)習(xí)工作中，寫報(bào)告是必不可少的。報(bào)告應(yīng)該真實(shí)客觀，不受主觀因素的影響，編輯精心整理了“工會自查報(bào)告”的相關(guān)內(nèi)容下面請您看詳細(xì)的介紹，為防遺忘，建議你收藏本頁！
工會自查報(bào)告【篇1】
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
本單位工會經(jīng)過細(xì)致認(rèn)真的自查，特向您呈報(bào)本年度工會經(jīng)費(fèi)使用情況，敬請您指正。
一、工會經(jīng)費(fèi)收入情況
本年度，本單位工會經(jīng)費(fèi)收入總數(shù)為XXXX元，其中，工會會費(fèi)收入XXXX元，其他收入XXXX元。
二、工會經(jīng)費(fèi)使用情況
本年度，本單位工會經(jīng)費(fèi)使用涉及以下幾個方面：
1.工人福利支出
員工福利是工會的重要任務(wù)之一。本年度，我們通過派發(fā)慰問金、聚餐娛樂等方式，共支出XXXX元，為員工帶來實(shí)際利益。
2.文體活動支出
本單位工會積極開展文體活動，為員工提供綜合性的文體娛樂活動，豐富員工業(yè)余生活。本年度，我們共舉辦籃球比賽、足球比賽、羽毛球比賽、跳繩比賽等，在組織這些比賽的同時，為員工準(zhǔn)備了獎品和紀(jì)念品，鼓勵大家參與。共支出XXXX元。
3.職工培訓(xùn)支出
本單位工會為職工提供各類培訓(xùn)，以提高職工素質(zhì)和技能。我們邀請了專業(yè)講師，為員工講授安全生產(chǎn)、心理健康等知識，共支出XXXX元。
4.工會組織經(jīng)費(fèi)
工會組織經(jīng)費(fèi)主要包括工會設(shè)備和各項(xiàng)開支。本單位工會常年辦公場所租金、網(wǎng)絡(luò)費(fèi)用、電話費(fèi)、物品購置、打印復(fù)印等共支出XXXX元。
5.其他支出
本年度，我們在組織工會活動過程中，為了推廣知識，在發(fā)布宣傳資料的時候，制作了海報(bào)、小冊子等，共支出XXXX元。
三、工會經(jīng)費(fèi)使用存在的問題
1.工會經(jīng)費(fèi)收入透明度不高，需要公示工會經(jīng)費(fèi)的具體來源和去向，便于全員監(jiān)督管理。
2.工會金融管理水平有待提高，需要建立健全工會經(jīng)費(fèi)管理制度，保證工會經(jīng)費(fèi)的合理使用。
3.工會活動組織和宣傳不夠到位，需要加強(qiáng)工會宣傳力度和組織工作，擴(kuò)大工會影響力和凝聚力。
本年度工會經(jīng)費(fèi)使用情況如上，特此報(bào)告！
特此上報(bào)，
敬禮，
XX工會?
工會自查報(bào)告【篇2】
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
作為本單位工會，我們認(rèn)為財(cái)務(wù)管理對于一個組織來說尤其重要。近年來，我們一直致力于將工會經(jīng)費(fèi)管理得更加規(guī)范、透明和公正。為了更好地與大家溝通，就工會經(jīng)費(fèi)情況進(jìn)行自查，現(xiàn)將自查報(bào)告如下：
一、工會經(jīng)費(fèi)入賬情況
2019年至今，工會經(jīng)費(fèi)收入共計(jì)50000元，其中會員個人繳費(fèi)5000元，公司配合捐贈45000元。所有入賬情況皆按照相關(guān)規(guī)定辦理入賬手續(xù)，款項(xiàng)來源真實(shí)可靠。
二、工會經(jīng)費(fèi)用途情況
（一）用于物資采購
工會負(fù)責(zé)為會員報(bào)銷鼠標(biāo)、鍵盤、耳機(jī)、電腦等辦公用品，任何報(bào)銷需依據(jù)正式發(fā)票，用途真實(shí)明確。
（二）用于工會活動
為豐富會員業(yè)余生活，促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)和員工凝聚力，工會每年舉辦多項(xiàng)有意義的活動，如春節(jié)聯(lián)歡晚會、女職工節(jié)歡慶活動、拓展訓(xùn)練等。所用經(jīng)費(fèi)安排細(xì)致，用途明確。
（三）用于困難員工救助
為提高困難員工生活品質(zhì)，工會設(shè)立了困難員工救助基金，旨在資助在實(shí)際生活中遇到特殊困難的員工。救助基金的資助都非常謹(jǐn)慎，我們第一時間了解到困難信息，核實(shí)后給予一定資助，相關(guān)的手續(xù)和文件都及時做好；困難員工若已經(jīng)有其他機(jī)構(gòu)的資助，救助基金不再重復(fù)資助。
（四）用于公益慈善
工會積極參與困難地區(qū)、災(zāi)害地區(qū)的捐贈和其他公益慈善活動等，用途合法，資金清晰明晰，完全公開透明。
三、 工會財(cái)務(wù)管理與監(jiān)督
為保證工會經(jīng)費(fèi)使用的合理性和透明性，我們設(shè)立了工會財(cái)務(wù)專職工作人員，明確工作職責(zé)和權(quán)限，檢查經(jīng)費(fèi)支出的合規(guī)性，保障經(jīng)費(fèi)使用的安全和合理性；反復(fù)告訴會員，他們有權(quán)隨時了解和監(jiān)督工會的收支情況，期望會員積極了解和監(jiān)督。
四、工會經(jīng)費(fèi)問題與改進(jìn)
目前，對工會經(jīng)費(fèi)的管理還有一些存在的問題，工會會員的繳費(fèi)意識還比較淡薄，對于捐贈的資金管理還可以進(jìn)一步完善，加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)使用的明細(xì)報(bào)告。在今后的工作中，我們將繼續(xù)強(qiáng)化在以下方面的努力：
（一）加強(qiáng)會員宣傳教育，提高繳費(fèi)意識。
（二）完善稅費(fèi)報(bào)銷的申報(bào)程序和文件。
（三）加強(qiáng)對基金存儲地點(diǎn)的管理。
（四）編制工作制度及相關(guān)規(guī)章制度文件。
在今后的工作中，我們將進(jìn)一步加強(qiáng)工會經(jīng)費(fèi)的管理，通過自查和日常管理，保證經(jīng)費(fèi)使用的公開、透明和規(guī)范，共同促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。
以上是本次工會經(jīng)費(fèi)自查報(bào)告，請領(lǐng)導(dǎo)及時查閱并提出寶貴意見和建議，我們將積極改進(jìn)，充分發(fā)揮工會作用，為員工的福利和企業(yè)的發(fā)展共同努力。
此致
禮敬！
2021/04/08
單位工會：XXX公司工會
自查報(bào)告人：XXX職員
工會自查報(bào)告【篇3】
XX縣總工會：
2011年，XX鄉(xiāng)機(jī)關(guān)工會工作，在縣總工會的幫助指導(dǎo)下，在鄉(xiāng)黨委的直接領(lǐng)導(dǎo)下，以《中華人民共和國工會法》為指導(dǎo)，全面深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真做好基層工作的組織建設(shè)和職工隊(duì)伍的政治思想穩(wěn)定工作，激發(fā)廣大干部職工的工作熱情。按照考核指標(biāo)的要求，結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際，本著實(shí)事求是的原則，對全年工會工作進(jìn)行了自檢自查，現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下：
一、組織建設(shè)（17分，自評17分）
1．鄉(xiāng)黨委根據(jù)《工會章程》和縣總工會的安排部署，由鄉(xiāng)紀(jì)委書記兼任工會主席，并設(shè)專職副主席1人，設(shè)委員3人，經(jīng)費(fèi)審查委員會由3人組成，設(shè)主任一人，委員2人。（自評8分）
2．繼續(xù)推進(jìn)“雙措并舉，二次覆蓋”，加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)，按不同行業(yè)、不同崗位搞好各自的工作，建立健全工會組織，使會員會籍管理制度形成規(guī)范化，并全部建立會員會籍電子檔案，實(shí)行動態(tài)管理。（自評3分）
3．按新的建家標(biāo)準(zhǔn)，開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工”的爭先創(chuàng)優(yōu)活動，評選出優(yōu)秀職工8名，建立合格職工之家2個，爭創(chuàng)模范工會2個。（自評3分）-1-
4．配合婦聯(lián)做好女職工各項(xiàng)工作，完善管理女職工組織。（3分）
二、建功立業(yè)（22分，自評22分）
1．積極引導(dǎo)并參與鄉(xiāng)屬各站所、中、小學(xué)，衛(wèi)生院開展各種活動，并以創(chuàng)建“工人先鋒號”為主要載體，大力開展各項(xiàng)勞動競賽活動。（自評4分）
2．結(jié)合建黨90周年，組織鄉(xiāng)屬各站所人員參加XX州 “移動杯”黨史競賽活動，共有86人名職工參加，增強(qiáng)了黨史知識，提高愛國意識。（自評6分）
3、積極組織職工參加各類技能培訓(xùn)及職業(yè)資格考試，認(rèn)真配合上級部門開展各類技能培訓(xùn)。（自評2分）
4．發(fā)揮工會大學(xué)校作用，結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)及學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，積極開展職工素質(zhì)提升工程，積極開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，知識型職工”活動。（自評6分）
5、組織婦女干部開展“巾幗建功”等創(chuàng)建活動，組織“3.8”婦女干部下訪、“6.1”快樂家庭聯(lián)歡、哈尼九月年“白宏文藝隊(duì)”巡演、“農(nóng)歷九月九”敬老會餐等意義深刻的活動，在渡過歡樂的節(jié)日的同時，也增強(qiáng)了廣大婦女干部對生活和工作的熱情。（自評4分）
三、維權(quán)幫扶（23分，自評23分）
1．積極促成并參加地方人大對涉及職工合法權(quán)益和工會工作的地方性法規(guī)開展執(zhí)法檢查工作。（自評3分）
2．建立完善法律援助機(jī)制，成立了法律援助站，并積極協(xié)調(diào)社會力量開展法律援助工作，維護(hù)職工合法權(quán)益。積極參與鄉(xiāng)屬各站所開展“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動。鄉(xiāng)機(jī)關(guān)內(nèi)開展機(jī)關(guān)作作風(fēng)建設(shè)，開展批評與自我批評，交心談心，干部職工之間增進(jìn)了友誼，促進(jìn)了和諧機(jī)關(guān)的建設(shè)，在鄉(xiāng)內(nèi)開展了和諧家庭活動，并建立了臺帳。（自評2分）
3、督促轄區(qū)內(nèi)企業(yè)單位簽訂工資集體協(xié)商單項(xiàng)集體合同，建立工資集體協(xié)商談判指導(dǎo)員隊(duì)伍，保障工會對工資集體協(xié)商工作人、財(cái)、物的合理投入。（自評6分）
4、建立《XX鄉(xiāng)干部職工關(guān)懷激勵機(jī)制》，年初專門劃撥1萬元工作經(jīng)費(fèi)，并安排專人負(fù)責(zé)，利用元旦，春節(jié)、中秋節(jié)、哈尼九月年等各種節(jié)日廣泛開展形式多樣的送溫暖活動，采取組織聯(lián)誼會、座談會、短信祝福、上門慰問等方式進(jìn)行慰問會員職工。年內(nèi)發(fā)放慰問金及購買物品看望慰問生病職工及家屬4人，讓職工及其家屬充分感受工會的關(guān)懷，讓干部職工更加安心投入工作。鄉(xiāng)機(jī)關(guān)工會還為每個工會會員生日送去100元的生日禮金，2011年，共為66名鄉(xiāng)機(jī)關(guān)干部職工、村委會干部、大學(xué)生村官送去了6600元生日禮金，并用手機(jī)短信或者是用賀卡的方式向他們表達(dá)了生日祝福，使每位工會會員都能感受到了工會大家庭的溫暖。建立困難職工檔案，并積極配合縣工會，開展好各種慰問活動，年內(nèi)對我鄉(xiāng)11名下崗職工慰問3次，送上資金、大米、香油等合計(jì)3000余元。（自評3分）
5、結(jié)合“1+1包1”幫帶工程“五幫”要求，積極開展“幫就業(yè)”活動，組織轄區(qū)內(nèi)農(nóng)民參加各項(xiàng)種養(yǎng)技能培訓(xùn)30次，培訓(xùn)5000余人次，并配合縣級部門開展司法、農(nóng)產(chǎn)品經(jīng)紀(jì)人等培訓(xùn)，年內(nèi)我鄉(xiāng)62名農(nóng)民取得農(nóng)產(chǎn)品經(jīng)紀(jì)人資格證書。（自評1分）
6、組織職工參加第七期職工醫(yī)療互助活動，參加人數(shù)達(dá)第六期參加人數(shù)的100％。（自評3分）
7、積極宣傳城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險及職工醫(yī)療互助活動，認(rèn)真組織人員參加，轄區(qū)內(nèi)無未參加城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險及職工醫(yī)療互助人員。（自評1分）
8、立足鄉(xiāng)情，結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真開展我鄉(xiāng)各項(xiàng)婦女及兒童發(fā)展規(guī)劃工作，切實(shí)為提高婦女地位，保護(hù)兒童權(quán)益而努力。（自評1分）
四、財(cái)務(wù)經(jīng)審（5分，自評5分）
1、年內(nèi)100%完成經(jīng)費(fèi)收繳工作。（自評4分）
2、一是獨(dú)立管理，年內(nèi)劃撥工會工作經(jīng)費(fèi)1萬元，并指定由工會副主席專人管理，做到工會經(jīng)費(fèi)有單獨(dú)賬戶，經(jīng)費(fèi)支出由主席一支筆審批。二是預(yù)決算制度,對工會經(jīng)費(fèi)做到收好管好用好，經(jīng)費(fèi)開支有預(yù)決算。三是經(jīng)費(fèi)審查，鄉(xiāng)工
會聯(lián)合會成立了經(jīng)費(fèi)審查委員會，明確了工會經(jīng)費(fèi)審查委員會的工作職責(zé)、工作制度和工作程序。（自評1分）
五、自身建設(shè)（33分，自評33分）
1、以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，按照省委“個人形象一面旗，工作熱情一團(tuán)火，謀事布局一盤棋”的要求，結(jié)合我鄉(xiāng)創(chuàng)先爭優(yōu)及學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)開展，以黨建帶工建，加強(qiáng)基層工會建設(shè)，團(tuán)結(jié)和諧、扎實(shí)工作、開拓創(chuàng)新。（自評8分）
2、強(qiáng)化指導(dǎo)服務(wù)，學(xué)習(xí)宣傳貫徹《云南省企業(yè)工會條例》，開展基層工會規(guī)范化建設(shè)活動，積極組織人員參加上級部門舉辦的各種培訓(xùn)，規(guī)范工會管理工作。（自評5分）
3、積極配合鄉(xiāng)綜治辦、派出所、司法所開展社會矛盾排查調(diào)解、校園及周邊環(huán)境安全排查整治、食品安全排查整治等工作，年內(nèi)排查糾紛19起，調(diào)解18起；排除了個別學(xué)校校內(nèi)存在的安全隱患25起，現(xiàn)場處置2起，責(zé)令限期整改8起；排查并勒令關(guān)閉出無證經(jīng)營網(wǎng)吧2家、涉嫌違法賭博麻將室2家、嚴(yán)重占道違法經(jīng)營臺球桌1家。（自評5分）
4、加強(qiáng)調(diào)查研究，做好分類指導(dǎo)，開展“學(xué)典型、發(fā)現(xiàn)典型，學(xué)先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)”活動，發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、選樹不同類型的先進(jìn)典型，積極報(bào)送各種先進(jìn)典型事例，至10月為止我鄉(xiāng)報(bào)送并被州、縣各類媒體采用信息47篇。（自評6分）
5、按時完成縣總工會下達(dá)的2011年及2012年《工人日報(bào)》和《時代風(fēng)采》訂閱任務(wù)。（自評5分）
6、認(rèn)真填報(bào)并及時報(bào)送年度工會年報(bào)。（自評4分）
六、創(chuàng)新工作（3分，自評3分）
結(jié)合我鄉(xiāng)創(chuàng)先爭優(yōu)及學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)開展，加強(qiáng)基層工會建設(shè)，以黨建引領(lǐng)工會建設(shè)，黨群共建，為我鄉(xiāng)綜合扶貧工作打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。（自評3分）
根據(jù)2011年度與縣總工會簽訂工會工作目標(biāo)責(zé)任書，量化考核指標(biāo)逐條對照檢查，我鄉(xiāng)機(jī)關(guān)工會自評得分103分，請督察。
XX鄉(xiāng)機(jī)關(guān)工會委員會
2011年11月12日
工會自查報(bào)告【篇4】
根據(jù)縣財(cái)政局《關(guān)于在全縣深入開展會計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化創(chuàng)建活動的通知》要求，我局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，組織專門班子，依據(jù)會計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化的標(biāo)準(zhǔn)要求，對全系統(tǒng)的財(cái)務(wù)會計(jì)基礎(chǔ)工作進(jìn)行了全面自查，進(jìn)一步提升了財(cái)務(wù)會計(jì)工作規(guī)范運(yùn)作水平，現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下：
一、高度重視，工作安排全面。
縣財(cái)政局《關(guān)于在全縣深入開展會計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化創(chuàng)建活動的通知》下發(fā)以后，我局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，專門召開了局屬單位領(lǐng)導(dǎo)和財(cái)務(wù)人員會議，就此項(xiàng)工作做了專題安排，要求各單位要成立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，確定專人認(rèn)真開展創(chuàng)建工作。同時組織全體領(lǐng)導(dǎo)和會計(jì)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)《會計(jì)法》、《會計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》、《會計(jì)檔案管理辦法》等有關(guān)法律法規(guī)，使全體領(lǐng)導(dǎo)和會計(jì)人員進(jìn)一步增強(qiáng)了對會計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化的了解，并能夠高度重視，積極參與自查整改，切實(shí)做好全系統(tǒng)財(cái)務(wù)管理的各項(xiàng)工作，共同促進(jìn)全系統(tǒng)的會計(jì)基礎(chǔ)規(guī)范化建設(shè)工作。我局成立了以局長為組長，財(cái)務(wù)人員為成員的會計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由局財(cái)務(wù)股具體承擔(dān)此項(xiàng)工作，并監(jiān)督指導(dǎo)局屬各單位創(chuàng)建活動的日常工作。我局下發(fā)了切實(shí)可行的會計(jì)基礎(chǔ)規(guī)范化創(chuàng)建工作實(shí)施方案，明確了工作任務(wù)和目標(biāo)，為創(chuàng)建工作取得實(shí)效奠定了基礎(chǔ)。
二、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，工作扎實(shí)開展。
按照《中華人民共和國會計(jì)法》、《陜西省會計(jì)管理?xiàng)l例》、《會計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》、《會計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化考核標(biāo)準(zhǔn)》等文件要求，我局及局屬各單位認(rèn)真細(xì)致的從會計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置和會計(jì)人員任用、會計(jì)核算、會計(jì)監(jiān)督、制度體系、會計(jì)電算化實(shí)施情況等進(jìn)行了全面細(xì)致的自查：
1、各單位都能依法設(shè)置會計(jì)機(jī)構(gòu)、配備會計(jì)人員，并組織會計(jì)人員按時參加繼續(xù)教育學(xué)習(xí)。局屬各單位都能按規(guī)定配備財(cái)務(wù)人員，核算中心納管單位設(shè)報(bào)賬聯(lián)絡(luò)員一名，核算中心未納管的單位設(shè)會計(jì)一名，出納一名，各單位主要領(lǐng)導(dǎo)為財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人。出納、會計(jì)分工清楚，職責(zé)明確。財(cái)務(wù)人員變動移交手續(xù)健全。
2、各單位能依法建賬，嚴(yán)格按照《會計(jì)法》和《會計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》的要求和國家統(tǒng)一規(guī)定設(shè)置會計(jì)科目，開展會計(jì)工作，會計(jì)政策運(yùn)用準(zhǔn)確。
3、原始憑證的格式正確、內(nèi)容完整、要素齊全，填制方法、審核程序等符合會計(jì)制度要求;記賬憑證內(nèi)容、填制方法、所附原始憑證、更正錯誤方法等符合會計(jì)制度要求，是經(jīng)有關(guān)責(zé)任人簽章，字跡清楚，裝訂整齊。
4、各單位都能按規(guī)定設(shè)置總賬、明細(xì)賬、日記賬和備查賬，賬薄啟用規(guī)范，賬薄登記字跡清楚、要素齊全、摘要明確，結(jié)賬、錯誤更正方法都符合會計(jì)制度的規(guī)定。能做到賬證、賬賬、賬實(shí)相符，現(xiàn)金和銀行日記賬按日逐筆順序登記，結(jié)出余額，銀行存款與銀行對賬單及時核對。
5、財(cái)務(wù)人員能按時、按照規(guī)定編制財(cái)務(wù)報(bào)表，財(cái)務(wù)報(bào)表數(shù)字真實(shí)、計(jì)算準(zhǔn)確、內(nèi)容完整、說明清楚、報(bào)送及時。
6、會計(jì)檔案管理人員對會計(jì)憑證、會計(jì)賬簿、會計(jì)報(bào)表和其他會計(jì)資料都能按照國家規(guī)定定期整理歸檔，妥善保管，會計(jì)檔案的調(diào)閱、復(fù)制及時登記，會計(jì)檔案的銷毀符合規(guī)定手續(xù)。
7、各單位內(nèi)部控制機(jī)制已經(jīng)建立，內(nèi)部審計(jì)制度健全，會計(jì)出納分設(shè)，印鑒分管，按時按要求進(jìn)行財(cái)產(chǎn)清查，財(cái)產(chǎn)清查的范圍、組織程序明確。
8、內(nèi)部會計(jì)制度健全，執(zhí)行到位。貨幣資金業(yè)務(wù)辦理，支票管理，發(fā)票領(lǐng)用、繳存、銷毀等符合內(nèi)控制度要求，資產(chǎn)配置、處置符合國有資產(chǎn)管理辦法。
9、建立會計(jì)電算化各項(xiàng)管理制度，配備會計(jì)核算專用計(jì)算機(jī)，按規(guī)定設(shè)置操作權(quán)限和密碼，打印、裝訂賬薄、憑證，會計(jì)電算化工作符合規(guī)范的要求。
三、查漏補(bǔ)缺，確保自查成效
通過自查，我系統(tǒng)財(cái)務(wù)會計(jì)基礎(chǔ)工作總的情況是好的，各單位都能嚴(yán)格遵守《會計(jì)法》，會計(jì)基礎(chǔ)工作比較規(guī)范，但與會計(jì)基礎(chǔ)工作考核標(biāo)準(zhǔn)相比，還有一定的差距，主要存在以下不足和問題：
1、部分單位會計(jì)人員無會計(jì)從業(yè)資格證書。
2、個別記賬憑證的空行未注銷。
3、內(nèi)部會計(jì)制度有待進(jìn)一步健全和完善;
4、對財(cái)務(wù)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和繼續(xù)教育學(xué)習(xí)還有待進(jìn)一步加強(qiáng)。
針對自查中發(fā)現(xiàn)的問題，我們堅(jiān)持標(biāo)本兼治的原則，采取有效措施，靠實(shí)整改責(zé)任，逐條逐項(xiàng)進(jìn)行了認(rèn)真的整改。一是督促無證人員積極參加會計(jì)從業(yè)資格證培訓(xùn)考試，力爭全系統(tǒng)財(cái)務(wù)人員都持證上崗;二是對記賬憑證空行未按規(guī)定注銷的，逐憑證整改完善，確保每一張記賬憑證都符合規(guī)定。三是舉辦財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)會，加強(qiáng)對財(cái)務(wù)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高財(cái)務(wù)人員的綜合素質(zhì)和適應(yīng)新形勢發(fā)展的能力，全面提升財(cái)會隊(duì)伍素質(zhì)。四是進(jìn)一步健全和完善內(nèi)部會計(jì)制度，建立會計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化管理的長效機(jī)制，使全系統(tǒng)財(cái)務(wù)工作的整體水平進(jìn)一步提高。
工會自查報(bào)告【篇5】
一、自查背景
為了規(guī)范單位工會經(jīng)費(fèi)管理，切實(shí)發(fā)揮工會組織在維護(hù)職工合法權(quán)益、促進(jìn)職工和諧關(guān)系、服務(wù)職工生活方面的作用，本單位工會對自身經(jīng)費(fèi)使用情況進(jìn)行了全面自查。
二、自查情況
1.經(jīng)費(fèi)來源
本單位工會經(jīng)費(fèi)來源主要為會員費(fèi)、捐贈款、利息收入及政府補(bǔ)助等。會員費(fèi)是工會經(jīng)費(fèi)的主要來源，利用工會發(fā)放的會員卡進(jìn)行管理，確保每名職工按時繳納會員費(fèi)，實(shí)行每月一次的集中收繳，工會財(cái)務(wù)人員對收繳的會員費(fèi)進(jìn)行登記、核對和管理；捐贈款主要是職工個人或社會組織的贊助，對捐贈款使用情況要經(jīng)過工會委員會討論后確定；利息收入是由經(jīng)濟(jì)賬戶及儲蓄賬戶收益率所得，該部分經(jīng)費(fèi)主要用于團(tuán)購、咨詢、培訓(xùn)等方面；政府補(bǔ)助是單位享受國家政策優(yōu)惠的體現(xiàn)，該經(jīng)費(fèi)被列入固定收入項(xiàng)目，用于保障工會開展工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
2.經(jīng)費(fèi)使用
本單位工會經(jīng)費(fèi)用于工會維權(quán)、職工拓展就業(yè)、增進(jìn)職工文化生活等，具體用途如下：
（1）職工維權(quán)：對職工權(quán)益進(jìn)行維護(hù)，開展勞動糾紛調(diào)解、仲裁和訴訟，為職工提供法律援助和法律咨詢服務(wù)，或委托專業(yè)機(jī)構(gòu)為職工提供法律幫助。
（2）職工拓展就業(yè)：組織職工開展職業(yè)培訓(xùn)和技能鑒定，組織職工到市場上招聘和對接用工單位，提供職業(yè)發(fā)展和職業(yè)規(guī)劃的咨詢服務(wù)。
（3）增進(jìn)職工文化生活：為職工提供文藝、文化、體育活動和娛樂活動，比如羽毛球、乒乓球、歌舞晚會、慶?；顒拥取?BR> 3.經(jīng)費(fèi)管理
本單位工會在管理經(jīng)費(fèi)方面采取了以下措施：
（1）建立以總支部為核心、各支部為骨干的經(jīng)費(fèi)管理機(jī)構(gòu)，由財(cái)務(wù)人員負(fù)責(zé)工會經(jīng)費(fèi)的收支管理，確保經(jīng)費(fèi)的安全、規(guī)范使用。
（2）編制工會經(jīng)費(fèi)收支管理制度，確立工會經(jīng)費(fèi)的支出范圍和管理程序，明確經(jīng)費(fèi)的使用標(biāo)準(zhǔn)、使用情況及核算標(biāo)準(zhǔn)。
（3）根據(jù)工會經(jīng)費(fèi)收支管理制度，建立經(jīng)費(fèi)使用審批程序，規(guī)定嚴(yán)格的審批流程和制定審批標(biāo)準(zhǔn)，確保經(jīng)費(fèi)使用透明、公開、規(guī)范。
（4）定期開展經(jīng)費(fèi)管理監(jiān)督檢查。通過抽查、審核、驗(yàn)收等方式監(jiān)督工會經(jīng)費(fèi)的使用情況，及時發(fā)現(xiàn)和糾正問題，確保經(jīng)費(fèi)管理的規(guī)范、透明、公開。
三、自查結(jié)論
本單位工會經(jīng)費(fèi)使用規(guī)范、透明，工會委員會在工會經(jīng)費(fèi)管理方面的工作得到了很好的開展。但是在經(jīng)費(fèi)管理方面，我們也發(fā)現(xiàn)了一些存在的問題，不過已經(jīng)在進(jìn)行整改。下一步，我們將繼續(xù)完善工會經(jīng)費(fèi)管理制度，加強(qiáng)對工會經(jīng)費(fèi)的監(jiān)督和管理，以更好地發(fā)揮工會組織在為職工服務(wù)方面的作用。
四、結(jié)語
經(jīng)過本次經(jīng)費(fèi)自查，在規(guī)范和規(guī)范管理方面，我們發(fā)現(xiàn)存在一些不足之處。因此，我們必須時刻保持警惕，更精細(xì)、更完善地管理經(jīng)費(fèi)，以踐行工會服務(wù)職工的承諾，并讓大家看到工會服務(wù)職工的實(shí)際成效。只要保持良好的管理精神和正規(guī)的管理效果，我們相信能夠在今后更好地服務(wù)職工。
工會自查報(bào)告【篇6】
各位與會代表：
我受公司工會委托，將工會財(cái)務(wù)基本情況匯報(bào)如下： 工會經(jīng)費(fèi)是工會組織賴以生存的基礎(chǔ)，是工會開展活動、發(fā)揮作用、履行職能的物質(zhì)依托。我公司工會成立以來，在上級工委和公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在地方工會的指導(dǎo)下，公司工會財(cái)務(wù)工作認(rèn)真貫徹執(zhí)行《工會法》，落實(shí)依靠方針，突出維護(hù)職能，迎接電力體制重大改革，圍繞公司中心工作，履行工會基本職責(zé)，發(fā)揮工會組織的自身優(yōu)勢，促進(jìn)自身的改革和建設(shè)，突出民主管理，完善組織建設(shè)，管理體系逐步加強(qiáng)，源頭參與逐步體現(xiàn)。工會經(jīng)費(fèi)的管理，嚴(yán)格按照《工會財(cái)務(wù)管理制度》的要求，收好、管好、用好工會經(jīng)費(fèi)，維護(hù)職工的合法權(quán)益，為工會組織的發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)的物質(zhì)保證。
一、工會經(jīng)費(fèi)總體管理：
工會經(jīng)費(fèi)取之于職工，用之于職工。要管好用好工會經(jīng)費(fèi)，將有限的工會經(jīng)費(fèi)用到職工最需要的地方，必須要按照新《會計(jì)法》和《工會法》的規(guī)定，建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，依法理財(cái)，搞好工會經(jīng)費(fèi)的日常核算與管理。在費(fèi)用使用上切實(shí)做到合理使用，員工滿意。嚴(yán)格控制不合理開支在帳務(wù)處理方面，認(rèn)真學(xué)習(xí)《會計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》知識，建立了規(guī)范有序的工會會計(jì)工作秩序，不斷提高了經(jīng)費(fèi)核算工作水平，扎實(shí)有序的做好工會會計(jì)基礎(chǔ)工作，做到了票據(jù)齊全，帳面清楚，檔案完整，
使之不斷向規(guī)范化、制度化、科學(xué)化管理邁進(jìn)。
工會經(jīng)費(fèi)的管理始終堅(jiān)持年初預(yù)算，月末平衡盤算，年終做好決算，使工會經(jīng)費(fèi)收支總體平衡，有所結(jié)余。在工會經(jīng)費(fèi)使用過程中始終堅(jiān)持“一支筆”審批制度。自發(fā)電公司成立以來，使用經(jīng)費(fèi)，堅(jiān)持“先申請，后審批”制度。主席審批，財(cái)務(wù)監(jiān)督，報(bào)銷時必須完善財(cái)務(wù)報(bào)銷手續(xù)，工會經(jīng)費(fèi)的開支自始至終受到監(jiān)督檢查，合理地控制了經(jīng)費(fèi)的使用。
二、工會經(jīng)費(fèi)的'收支情況：
我公司的工會經(jīng)費(fèi)主要來源是按照職工工資總額的2％提取工會經(jīng)費(fèi)。xxxx年工會經(jīng)費(fèi)收入xxx萬元，其中工資總額提取xxx萬元，工會會員個人繳納xxx萬元。xxxx年工會經(jīng)費(fèi)支出情況如下：
（1）工會經(jīng)費(fèi)用在自身的建設(shè)上開支xxx萬元；
（2）用于評選先進(jìn)等開支計(jì)xxx萬元
（3）用于公司的文體宣傳教育上，積極配合公司黨委開展職工素質(zhì)教育，堅(jiān)持開展精神文明建設(shè)活動以及各類文體、體育活動開支xxx萬元
（4）用于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、保障職工安全上，工會積極開展、參與勞動技能競賽，合理化建議、技術(shù)創(chuàng)新等活動開支xxx萬元;
……
……
其余金額為我公司執(zhí)行《工會法》的規(guī)定，按比列上解上級工會。
工會自查報(bào)告【篇7】
一、前言
工會作為勞動者的“代言人”和“組織者”，其重要性不言而喻。然而，很多工會在經(jīng)費(fèi)管理方面存在著弊端，如經(jīng)費(fèi)使用不透明、賬目混亂等問題，影響了工會形象和會員參與度。因此，本次對我單位工會經(jīng)費(fèi)進(jìn)行自查，旨在及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，提升工會服務(wù)水平，增強(qiáng)會員信心。
二、自查情況
1、經(jīng)費(fèi)收支情況
根據(jù)財(cái)務(wù)記錄，我單位工會本年度收入為40萬元，其中會員繳費(fèi)35萬元，政府撥款5萬元；支出為38萬元，主要用于職工福利、文體活動、職業(yè)培訓(xùn)等方面。
2、經(jīng)費(fèi)管理情況
（1）經(jīng)費(fèi)使用明細(xì)記錄齊全，但記賬不規(guī)范，存在賬目混亂的情況。為此，工會財(cái)務(wù)工作人員將參加培訓(xùn)，提高財(cái)務(wù)管理水平。
（2）工會經(jīng)費(fèi)使用不透明，會員難以了解工會經(jīng)費(fèi)使用情況。為加強(qiáng)透明度，工會將定期向會員公布經(jīng)費(fèi)支出明細(xì)，接受會員監(jiān)督和意見建議。
（3）工會經(jīng)費(fèi)使用與職工福利、文體活動、職業(yè)培訓(xùn)等方面的需求不夠匹配。工會將建立與職工溝通平臺，了解職工需求，科學(xué)規(guī)劃經(jīng)費(fèi)使用。
三、自查結(jié)果分析
經(jīng)自查，我單位工會經(jīng)費(fèi)管理存在諸多問題，主要表現(xiàn)在賬目混亂、經(jīng)費(fèi)使用不透明、經(jīng)費(fèi)使用與需求不匹配等方面。經(jīng)分析，這些問題的根本原因在于工會財(cái)務(wù)管理水平不高、工會運(yùn)作規(guī)范性不夠和工會與職工溝通不暢。為了有效解決這些問題，工會需加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理、規(guī)范運(yùn)作、加強(qiáng)溝通。
四、解決措施
1、加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理
（1）財(cái)務(wù)工作人員參加財(cái)務(wù)管理培訓(xùn)，提高工作能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
（2）建立規(guī)范的財(cái)務(wù)管理制度，明確工會經(jīng)費(fèi)來源、用途和審批程序，確保賬目清晰、真實(shí)性強(qiáng)。
2、規(guī)范工會運(yùn)作
（1）建立完善的工會管理制度，明確工會職責(zé)和權(quán)利，增強(qiáng)工會組織力和凝聚力。
（2）加強(qiáng)工會紀(jì)律建設(shè)，嚴(yán)格按照法律、法規(guī)和工會章程開展工作，嚴(yán)防不規(guī)范行為干擾工會運(yùn)作。
3、加強(qiáng)與職工溝通
（1）建立合理的溝通渠道，定期召開職工代表大會、黨員代表會和工會會員大會等，接受職工監(jiān)督和意見建議。
（2）開展多種形式的職工活動，幫助職工增強(qiáng)歸屬感，增進(jìn)與工會的聯(lián)系。
五、結(jié)語
本次工會經(jīng)費(fèi)自查，發(fā)現(xiàn)了不少問題，但是也為我們提供了一次查漏補(bǔ)缺的機(jī)會。我們將認(rèn)真總結(jié)自查結(jié)果，采取科學(xué)有效的措施，著力提升工會服務(wù)水平，更好地服務(wù)廣大會員，為職工群眾創(chuàng)造更加美好的生活。
工會自查報(bào)告【篇8】
一年來，在上級黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在黨組織的教育和培養(yǎng)下，嚴(yán)格按照黨員標(biāo)準(zhǔn)要求自己，牢記黨的宗旨，廉潔從政，為水庫的建設(shè)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量?，F(xiàn)對照廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，對一年來的工作情況檢查報(bào)告如下：
一、 加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)
一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)。為了進(jìn)一步提高政治敏銳力、政治鑒別力和政策水平，增強(qiáng)貫徹落實(shí)黨的方針、政策的自覺性、堅(jiān)定性。認(rèn)真學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，通過加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，夯實(shí)自身的思想政治基礎(chǔ)，筑牢反腐拒變防線，增強(qiáng)抵御各種腐朽思想侵蝕的免疫力。二是牢記兩個務(wù)必。不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，時刻牢記黨的宗旨和艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，正確對待地位、名利、權(quán)力，在思想上筑起反腐廉政的長城，自覺執(zhí)行廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，少琢磨組織上給了我什么，時刻想著我為黨和人民做了什么，真正做到清清白白做官，老老實(shí)實(shí)做人，踏踏實(shí)實(shí)做事。
二、堅(jiān)持廉潔從政，自覺接受群眾監(jiān)督
作為管理處科級干部，我認(rèn)真遵守管理處的各項(xiàng)制度注意從思想源頭上下功夫，按照《廉政準(zhǔn)則》中52條不準(zhǔn)的要求，做到頭腦清醒，政治堅(jiān)定，做到清正廉潔，自重，自省，自警，自勵，以身作則，嚴(yán)格按照規(guī)定和制度辦事。
一是在實(shí)際工作中，我始終按照工作權(quán)限和工作程序履行職責(zé)，不講無原則的話，不辦無原則的事，堅(jiān)持公平正直，不徇私情，珍視和正確行使黨和人民賦予的權(quán)力，勤勤懇懇地做好各項(xiàng)工作，始終堅(jiān)持公平公正原則，公平辦事，公正做人。二是堅(jiān)持嚴(yán)以律己，不搞以quan謀si。要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做。在招待來客等方面，不搞大吃大喝和相互請吃，不搞鋪張浪費(fèi)。三是在各項(xiàng)工作中嚴(yán)格按照有關(guān)法律、法規(guī)辦事。
三、認(rèn)真貫徹從嚴(yán)治黨的要求，扎實(shí)搞好黨風(fēng)廉政建設(shè)
公生明，廉生威，一年來，本人在以身作則執(zhí)行廉潔從政規(guī)定的基礎(chǔ)上，還始終把的黨風(fēng)廉政建設(shè)作為黨建工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容放到突出的位置上。對科室人員加強(qiáng)管理和監(jiān)督，努力使全體干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，真正為人民群眾辦實(shí)事，辦好事。對工作中出現(xiàn)的廉政方面的新問題、新情況，積極制訂新對策，有效防止了fu敗現(xiàn)象和不正之風(fēng)的滋生蔓延，進(jìn)一步密切了黨群、干群關(guān)系。
在勤政廉政方面，本人雖然取得了一些成績，但對照黨和廣大人民群眾的期望，還有一定的差距，存在一些問題：因此，在今后的工作中，我一定會嚴(yán)格遵守組織紀(jì)律，強(qiáng)化廉政自律工作，努力克服自己存在的問題和不足，以《廉政準(zhǔn)則》要求為準(zhǔn)繩，更加廉潔從政、克己奉公，勤政為民，更加堅(jiān)定地與各種fu敗現(xiàn)象作堅(jiān)決斗爭，虛心聽取黨員干部和人民群眾的批評意見，自覺接受廣大干部和人民群眾的監(jiān)督，始終保持共產(chǎn)黨人的蓬勃朝氣、昂揚(yáng)銳氣和浩然正氣，為水庫的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會穩(wěn)定貢獻(xiàn)自己的力量。
工會自查報(bào)告【篇9】
根據(jù)州總工會《關(guān)于開展全州工會財(cái)務(wù)工作大檢查的通知》要求，潞西市總工會合本市工會財(cái)務(wù)的實(shí)際情況，以查找問題，摸清情況，研究對策，完善制度，促進(jìn)增收，夯實(shí)基礎(chǔ)，服務(wù)全局為目標(biāo)，在宣傳、動員、布置、安排、落實(shí)和督促等各個工作環(huán)節(jié)精心籌劃，統(tǒng)一行動，有條不紊地在全市范圍內(nèi)開展了工會財(cái)務(wù)大檢查工作，現(xiàn)將自檢自查情況報(bào)告如下：
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、精心布置
為確保全市工會財(cái)務(wù)大檢查工作的順利開展，市總工會于20xx年4月初成立了潞西市工會財(cái)務(wù)工作大檢查領(lǐng)導(dǎo)小組，組長由市總工會主席閔勇勝同志擔(dān)任，副組長由市總工會副主席兼經(jīng)審委主任李才平同志擔(dān)任，成員由市總工會財(cái)務(wù)及經(jīng)審辦全體同志組成。根據(jù)我市工會財(cái)務(wù)實(shí)際情況下發(fā)了《潞西市總工會關(guān)于開展全市工會財(cái)務(wù)工作大檢查的通知》，文件對此次工會財(cái)務(wù)大檢查的目的，范圍、內(nèi)容、方法、步驟、時間作了嚴(yán)格規(guī)定和詳細(xì)說明，強(qiáng)調(diào)各基層工會要把這次財(cái)務(wù)大檢查作為今年的主要工作列入重要議事日程，作好“一把手”工程，由主席親自抓，負(fù)總責(zé)，責(zé)任到人。
考慮到此次大檢查時間緊，任務(wù)重，涉及面廣，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)地處邊遠(yuǎn)山區(qū)，交通、信息不便等不利因素，市總工會專門就大檢查的相關(guān)知識及要求特別是《工會財(cái)務(wù)情況自查表》的表間關(guān)系進(jìn)行內(nèi)部人員培訓(xùn)，要求工作人員都能解答基層工會在大檢查中提出的凝難問題，及時催收、核對、匯總，并對5家基層工會進(jìn)行抽查。通過各方積極努力，按程序、有步驟地完成了全市工會財(cái)務(wù)工作大檢查的各項(xiàng)任務(wù)。
二、基本情況
依法督促企業(yè)每月按全部職工工資總額的2%向工會撥繳工會經(jīng)費(fèi)，開設(shè)了經(jīng)費(fèi)集中戶存款帳戶，建立經(jīng)費(fèi)收繳臺賬，認(rèn)真逐月逐筆登記企業(yè)上解的每一筆工會經(jīng)費(fèi)，并按實(shí)收比例上解州總工會經(jīng)費(fèi)。
20xx年收到省總工會補(bǔ)助文化宮俱樂部“穿衣戴帽”工程款x萬元，目前文化宮俱樂部“穿衣戴帽”工程正在實(shí)施，工程款仍留存銀行，未做它用。中央財(cái)政幫扶款共到位x萬元，用于困難職工醫(yī)療、生活幫扶救助及“寒窗助學(xué)”x萬元，余x萬元。
三、建立健全工會財(cái)務(wù)管理制度
根據(jù)《會計(jì)法》和工會財(cái)務(wù)會計(jì)制度及上級工會的有關(guān)要求，合工會財(cái)務(wù)實(shí)際情況，制定和完善工會財(cái)務(wù)管理制度，包括會計(jì)人員崗位責(zé)任制度、內(nèi)部控制制度、內(nèi)部稽核制度，固定資產(chǎn)管理制度、現(xiàn)金和銀行管理制度及專項(xiàng)資金管理制度等。通過制度建設(shè)，強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理，嚴(yán)肅財(cái)務(wù)紀(jì)律，嚴(yán)格報(bào)銷程序，完善報(bào)銷手續(xù)，規(guī)范內(nèi)部控制，把工會財(cái)務(wù)工作的相關(guān)政策落到實(shí)處。
四、存在問題
從此次全市工會財(cái)務(wù)大檢查的情況看，大部分單位都能夠按照《工會法》、《會計(jì)法》和工會財(cái)務(wù)制度辦事，但也有為數(shù)不少基層工會對《工會法》的執(zhí)行及工會會計(jì)基礎(chǔ)管理工作不夠重視，存在著種種不規(guī)范的現(xiàn)象。
（一）部分單位特別是非公企業(yè)，由于規(guī)模小，人員流動大，工會組織形同虛設(shè)，不建賬設(shè)戶，不按實(shí)際職工工資總額計(jì)撥工會經(jīng)費(fèi)，甚至不計(jì)撥也不上解工會經(jīng)費(fèi)。
（二）財(cái)政供養(yǎng)行政事業(yè)單位的工會經(jīng)費(fèi)，由于同級財(cái)政困難未能依法足額撥繳。
（三）工會經(jīng)費(fèi)委托地稅部門代收是一種新嘗試，效果不盡人意，有待于在工作中邊實(shí)踐、邊總、邊完善。
（四）會計(jì)基礎(chǔ)工作有待進(jìn)一步完善，如會計(jì)記賬方法不規(guī)范，會計(jì)科目設(shè)置和應(yīng)用不規(guī)范，收支單據(jù)和報(bào)銷手續(xù)及會計(jì)檔案管理不規(guī)范等。
五、下一步工作打算
（一）進(jìn)一步加大依法撥繳工會經(jīng)費(fèi)的力度，規(guī)范撥繳程序。
（二）繼續(xù)強(qiáng)化依法理財(cái)意識，切實(shí)加強(qiáng)工會財(cái)務(wù)管理工作。
（三）加強(qiáng)工會財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)，完善會計(jì)基礎(chǔ)工作。
（四）積極爭取，依法將行政事業(yè)單位工會經(jīng)費(fèi)納入財(cái)政預(yù)算。
（五）加強(qiáng)與地稅部門的`溝通、聯(lián)系，提高地稅代收工會經(jīng)費(fèi)的實(shí)效。
工會自查報(bào)告【篇10】
尊敬的工會主席：
為更好地落實(shí)和執(zhí)行黨的十九大提出的新時代中國特色社會主義思想，密切聯(lián)系職工群眾，發(fā)揮工會組織的職能作用，強(qiáng)化工會的學(xué)習(xí)、宣傳和服務(wù)工作，實(shí)現(xiàn)工會改革和發(fā)展的目標(biāo)，我單位于近期對工會經(jīng)費(fèi)進(jìn)行了自查?，F(xiàn)將自查結(jié)果報(bào)告如下：
一、自查目的
加強(qiáng)我單位工會經(jīng)費(fèi)的管理和監(jiān)督，促進(jìn)工會組織健康發(fā)展，充分發(fā)揮工會組織的作用，建設(shè)新時代社會主義工會組織。
二、自查內(nèi)容
1、 工會經(jīng)費(fèi)的收入及使用情況；
2、 工會經(jīng)費(fèi)的使用是否符合工會章程和管理要求；
3、 工會經(jīng)費(fèi)使用是否公開透明、合法合規(guī)。
三、自查方法
1、 查閱財(cái)務(wù)單據(jù)和賬簿，了解工會經(jīng)費(fèi)的收支情況；
2、 審查工會經(jīng)費(fèi)的使用是否符合工會章程規(guī)定；
3、 對工會經(jīng)費(fèi)的使用進(jìn)行問詢和核實(shí)。
四、自查結(jié)果
1、 工會經(jīng)費(fèi)的收入及支出情況
我單位在2019年度的經(jīng)費(fèi)收入總額為15萬元，為內(nèi)部收入，主要來源為會員費(fèi)、撥款和捐贈。其中，會員費(fèi)為11萬元左右，占比最大。
2019年度工會經(jīng)費(fèi)支出總額為12.5萬元，主要用于下列方面：
（1）文體活動：占總支出的45.5%以上；
（2）文化教育：占總支出的28%以上；
（3）職工休養(yǎng)：占總支出的11.6%以上；
（4）操作費(fèi)用：占總支出的6%以上。
2、 工會經(jīng)費(fèi)的使用是否符合工會章程和管理要求
在經(jīng)費(fèi)使用方面，我們始終堅(jiān)持在工會章程和管理要求的范圍內(nèi)使用。在具體使用過程中，我單位工會主席經(jīng)常帶領(lǐng)工作人員進(jìn)行實(shí)地考察和問詢，確保經(jīng)費(fèi)使用的公開、透明、合法合規(guī)。
3、 工會經(jīng)費(fèi)使用是否公開透明、合法合規(guī)
我單位工會對經(jīng)費(fèi)使用流程和使用金額均進(jìn)行了公開透明，工會活動經(jīng)費(fèi)及使用情況已在單位內(nèi)刊、網(wǎng)站上進(jìn)行了公告，無任何人私自占用工會經(jīng)費(fèi)等不合規(guī)情況。
五、自查總結(jié)
通過此次經(jīng)費(fèi)自查，我單位的工會經(jīng)費(fèi)使用管理更加規(guī)范，經(jīng)費(fèi)使用公開透明、合法合規(guī)。下一步我們將繼續(xù)完善各項(xiàng)工會制度，加強(qiáng)管理和監(jiān)督力度，為職工提供更好的服務(wù)和保障，為實(shí)現(xiàn)新時代中國特色社會主義制度體系貢獻(xiàn)力量。
報(bào)告人：XXX
二零二一年六月XX日
工會自查報(bào)告【篇11】
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、同事們：
為了貫徹落實(shí)黨中央、國務(wù)院和工會部門對工會工作的有關(guān)要求，加強(qiáng)工會組織的自我管理，提高工會經(jīng)費(fèi)的使用效益，根據(jù)《單位工會經(jīng)費(fèi)管理辦法》的要求，本單位對2019年-2020年該單位工會經(jīng)費(fèi)使用情況進(jìn)行了自查，現(xiàn)將自查報(bào)告如下：
一、基本情況
本單位工會成立于1999年，隸屬于某某公司。目前共有工會會員300人，占該單位職工總數(shù)的30%。工會委員會由1名主席和8名委員組成，每屆任期4年，本任期委員會于2018年經(jīng)歷調(diào)整，并于2019年1月選舉產(chǎn)生。本單位聘請了1名工會專職工作人員。
二、工會經(jīng)費(fèi)入賬情況
根據(jù)《單位工會經(jīng)費(fèi)管理辦法》的規(guī)定，工會經(jīng)費(fèi)資金由單位從總預(yù)算中安排保障，工會經(jīng)費(fèi)包括工資、福利和工會活動經(jīng)費(fèi)等。本單位在2019年-2020年期間的工會經(jīng)費(fèi)入賬情況如下：
工會經(jīng)費(fèi)支出情況
1. 工資福利類:本單位工會專職工作人員的相關(guān)工資福利款項(xiàng)，加上各項(xiàng)工資性質(zhì)保障費(fèi)用，共計(jì)45萬元。
2. 工會活動經(jīng)費(fèi)：本單位在2019年-2020年期間共開展工會活動50余項(xiàng)，其中包括元旦、春節(jié)、勞動節(jié)、清明節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)、女職工節(jié)、體育比賽、文藝比賽、職業(yè)技能培訓(xùn)等活動。本部分預(yù)算共計(jì)60萬元。
3. 工會管理經(jīng)費(fèi)：為保證工會委員會日常工作的開展，工會委員會開設(shè)辦公室，購買辦公設(shè)備等。2019年-2020年工會管理經(jīng)費(fèi)共計(jì)10萬元。
三、工會經(jīng)費(fèi)使用情況
1. 工資福利類：本單位工會專職工作人員發(fā)放情況得到了保障。
2. 工會活動經(jīng)費(fèi)：本單位在2019年-2020年期間通過巧妙地安排活動日程，提高了活動參與率。通過執(zhí)行廉潔用公約和懲堵治理等制度的。2019年-2020年期間沒有出現(xiàn)公款吃喝、超預(yù)算、重名重義等現(xiàn)象。所有活動均按照節(jié)約用度和實(shí)際需要進(jìn)行開展，最終得到了較好的反響。
3. 工會管理經(jīng)費(fèi)：本單位工會委員會和工會辦公室的日常運(yùn)作得到了保障，管理經(jīng)費(fèi)使用規(guī)范，保證了工會委員會的日常工作順利開展。
四、存在的問題及解決措施
1. 工會信息公開不夠：本單位工會網(wǎng)頁信息不夠充實(shí)，沒有及時更新本單位工會的有關(guān)信息。今后應(yīng)該加強(qiáng)網(wǎng)頁內(nèi)容的更新，及時發(fā)布有關(guān)通知，提供更多的資訊。
2. 工會活動宣傳不夠理性：在一些活動的宣傳上存在夸張的問題。今后應(yīng)該通過更加科學(xué)合理的方式進(jìn)行宣傳，避免造成公眾關(guān)注度低的問題。
五、結(jié)語
本次自查工作，深入探討了本單位工會在經(jīng)費(fèi)使用上的問題，有效的發(fā)現(xiàn)了存在的問題，并采取了相應(yīng)的解決措施。下一步，我們將從工作方案的制定、計(jì)劃編制、督查監(jiān)控、問題審核，及時通報(bào)等方面入手，持續(xù)推進(jìn)各項(xiàng)工作，提高工會工作質(zhì)量和單位職工的福利待遇。
報(bào)告人：
20xx年x月x日
單位：
工會委員會、公司：某某有限公司
工會自查報(bào)告【篇12】
一、有依法選舉的基層工會班子（13分）
1、黨政重視工會工作，配齊配強(qiáng)基層工會班子，班子成員依法履行民主程序產(chǎn)生；工會組織有辦公場所，工會組織亮牌子、工會主席亮身份。
2、按規(guī)定配備基層工會專（兼）職工會干部。
3、基層工會組織按期換屆。
4、工會主席變動要及時選配，按規(guī)定履行民主程序和報(bào)批手續(xù)；及時變更《社會團(tuán)體法人資格證書》和《基層工會組織機(jī)構(gòu)代碼證》。
5、基層工會委員、經(jīng)審委員和女工委員，在任期內(nèi)出現(xiàn)因工作變動或退休等原因需要調(diào)整委員職務(wù)時，須及時替補(bǔ)委員。
二、有獨(dú)立健全的組織機(jī)構(gòu)（7分）
1、堅(jiān)持做到工會組織建設(shè)“三同時”原則，按規(guī)定建立完善工會委員會、經(jīng)費(fèi)審查委員會、女職工委員會等組織。
2、根據(jù)職工人數(shù)合理設(shè)置委員會委員。
3、根據(jù)工會工作需要，合理設(shè)置分工會或工會小組，配齊分工會委員會班子或工會小組長。
4、杜絕本單位或下屬單位因改制、機(jī)構(gòu)調(diào)整、機(jī)構(gòu)撤并等原因，撤銷工會或?qū)⒐w并到單位黨群工作部門的情況。
5、本單位或下屬單位因機(jī)構(gòu)撤銷、企業(yè)破產(chǎn)而需注銷工會組織時，需向上級工會上報(bào)基層工會組織注銷情況說明，辦理報(bào)批手續(xù)。
三、有服務(wù)職工的活動載體（35分）
1、黨組織加強(qiáng)對工會工作的領(lǐng)導(dǎo)，把工會工作納入單位黨建工作規(guī)劃。
2、同級黨組織每年聽取工會工作匯報(bào)1次以上，適時研究解決工會工作中遇到的困難和問題，工會工作具備良好環(huán)境和條件。
3、單位行政支持工會工作，為工會辦公和開展活動，提供必要的經(jīng)費(fèi)、設(shè)施和活動場所等條件；研究解決涉及職工切身利益的重大問題時，主動征求工會意見。
4、規(guī)范會員登記和會員證發(fā)放工作，積極推進(jìn)會員實(shí)名制管理，職工入會率企業(yè)保持在90%以上，行政事業(yè)單位保持在100%以上。
5、以社會主義核心價值體系為統(tǒng)領(lǐng)，重視職工思想政治教育和普法宣傳教育，掌握職工思想動態(tài)。
6、深入開展“一活動一工程”等提升職工素質(zhì)活動，開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工”活動，保障職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，加強(qiáng)職工教育培訓(xùn)。
7、結(jié)合單位工作崗位實(shí)際，每年至少開展1次（項(xiàng)）勞動競賽、技能比賽等有利于提高職工履職能力的活動。
8、重視職工精神文明創(chuàng)建活動，開展職工文化、體育活動發(fā)展，促進(jìn)職工身心健康。
9、開展服務(wù)職工活動，做到職工療（休）養(yǎng)、困難職工幫扶（建立困難職工檔案）、生日慰問、生病住院慰問、節(jié)日慰問等工作。
10、組織職工參加云南省職工醫(yī)療互助活動，參加醫(yī)療互助活動職工黨政機(jī)關(guān)達(dá)90%以上，企事業(yè)單位達(dá)80%以上。
11、做好宣傳工作，培育選樹先進(jìn)典型。
12、落實(shí)好上級工會安排布置其他工作任務(wù)。
四、有健全完善的制度機(jī)制（10分）
1、所有基層工會建立基層工會工作制度（包含委員會例會制度、請示報(bào)告制度、工會經(jīng)費(fèi)使用辦法、經(jīng)費(fèi)審查工作制度、職工幫扶和慰問制度、職工療休養(yǎng)辦法、工會檔案管理制度）。（機(jī)關(guān)單位10分，企事業(yè)單位5分）
2、企事業(yè)單位工會建立勞動合同制度、平等協(xié)商簽訂集體合同制度和工資集體協(xié)商制度、職工代表大會制度和廠務(wù)公開制度、勞動法律監(jiān)督檢查制度、勞動爭議調(diào)處制度。5分
五、有自主管理的工會經(jīng)費(fèi)（15分）
1、有獨(dú)立設(shè)立的工會銀行帳戶，獨(dú)立使用工會經(jīng)費(fèi)，有規(guī)范詳實(shí)的工會帳目。
2、督促單位行政按時足額上解工會經(jīng)費(fèi)，無工會費(fèi)截留問題，定期收取會員會費(fèi)。
3、規(guī)范登記管理工會資產(chǎn)。
4、工會經(jīng)費(fèi)審查委員會按要求定期開展工會經(jīng)費(fèi)審查審計(jì)工作。
5、每年會員（代表）大會報(bào)告工會經(jīng)費(fèi)收支情況和審查審計(jì)本級工會經(jīng)費(fèi)收支及資產(chǎn)管理情況，保障會員知情權(quán)。
六、有會員滿意的工作績效（15分）
1、每年至少召開一次會員（代表）大會，工會主席向會員（代表）大會報(bào)告工作。
2、扎實(shí)開展“職工之家”創(chuàng)建活動，職工之家建設(shè)符合單位實(shí)際，有工作計(jì)劃、有經(jīng)費(fèi)保障、有工作落實(shí)等。
3、“會員評家”活動。通過座談會、個別談話、問卷調(diào)查等方式，了解職工會員對工作滿意情況，征求意見建議，做好會員滿意度調(diào)查工作。做到黨政認(rèn)可、職工滿意，會員對基層工會工作的滿意度達(dá)到85%以上。
4、各類活動、各項(xiàng)工作資料、檔案健全。
七、創(chuàng)新工作、精品工作（5分）
各基層工會結(jié)合各自實(shí)際就工會工作的某一方面進(jìn)行創(chuàng)新或某一項(xiàng)工作做實(shí)做精，成效明顯。
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