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財務述職 篇1
做財務工作已經有將近7 年的時間了，工作經驗談不上，也只能說有一點點個人的總結。
財務管理本身就是一個敏感而復雜的工作，不僅要求有相當的財務知識和本領域的技術能力，也需要豐富的與自己工作領域相關的專業(yè)知識，同時也需要大量的日常生活經驗。雖然我們說財務就是個技術活，但是這個技術活還是與其他的領域的技術有一定的區(qū)別，因為它是提供基礎服務和管理并貫穿的整個企業(yè)運營的一條動脈血管，要維護這條動脈的正常運作，財務人員必須要是個多面手，特別是在海外的財務工作，中方人員可能很少，絕大部分工作都是依靠當地員工來進行，而非洲地域也不同于中國，更不同于歐美。人員素質較低，道德觀念更是與中國傳統(tǒng)不一致，很多事情都需要中方員工的親自參與示范，所以對于財務來說也是一個相當的挑戰(zhàn)。
但是要做好財務工作之前，最需要培養(yǎng)的還是正確的人生觀和世界觀，雖然這個話題在我們上初中的時候就一直開始提，可是直至今日，面對越來越躁動不安的社會，日益滋長的物質消費和相對越來越少的工資，正確的人生觀和世界觀在財務工作這里就顯得更加重要。財務工作首先就是與資金接觸，對部分規(guī)模較小，財務監(jiān)督崗位欠缺的企業(yè)就尤為重要了。有多大的能力，出了多大的力，能夠得到相應的回報，如果覺得自己所付出的與所得不相對稱，有怨言覺得應當給體提升，那是要求上進的表現，自然可以向領導和上級反映，進行協商。任何一個工作中都不會欠缺挑戰(zhàn)和機遇，是在等待中積蓄實力并發(fā)現機遇，還是在等待中離開，都是個人的選擇。沒有必要為了一時的私欲而給自己終身的職業(yè)生涯抹上污點。一時的小利往往會遺憾終身，這是我們年輕一代應該時刻謹記的事情。君子愛財，取之有道，一旦伸手，只會越陷越深，無法自拔，最后是自取滅亡了。
正確的工作態(tài)度之后就是專業(yè)的財務知識和工作能力。專業(yè)知識其實只能說只有小半是學校學到的，大部分都是在工作中逐漸的獲得的。大學只是一個敲門磚，理論性的東西在大學也未必能夠學全面，實踐性的東西就更加需要我們在日常工作中積累了，更何況目前中國的高等教育狀況實際上是教學和實踐基本掛不上鉤， 進入到這個領域更多的是自己的摸索和同事相互之間的交流。而且知識和技能獲得是一個逐漸的過程，不可能一蹴而就。經常有可能是在錯誤的中吸取教經驗教訓。所以做財務工作一定要謹慎，偶爾犯錯也要有承認錯誤的勇氣，接受別人的批評從而避免下次的錯誤發(fā)生。
對成本費用的控制其實也是每一個作為財務工作人員的基礎工作之一，在天津鋼管公司原來我就從事兩年多的成本工作，所以成本的觀念一直根深蒂固。到了海外自己管理了大部分的財務工作，公司有一段時間銷售不是很好，財務在降低費用這一塊也一直是我提倡和執(zhí)行的。對于大宗采購、日常辦公用品等等盡可能讓經辦人員多提出幾家報價，然后綜合能否減稅，能否折扣以及長期合作等進行分析決定，甚至連換匯盡量多跑幾家換匯店，盡量能夠為公司節(jié)約。當然了一個人的戰(zhàn)斗永遠都不會有盡頭，成本費用的控制一定要落實到公司每個人的頭上，不能出現多個別情況，一旦個別情況出現一個，就會有可能成為經常行為，那么成本的控制問題就成了空談。于是與其他部門溝通自然也是財務部門重要的工作之一，我一直都記得，我剛進第二家公司的時候財務部門因為溝通不好和其他各個部門鬧矛盾，結果就是相互之間都不配合，有什么工作都難以開展，最后鬧到總經理出面進行調停，也難以解決。這就是一個溝通沒有暢通的結果。當然，對費用的監(jiān)控嚴格依照公司的財務章程是必須的，對于應當給與報銷的費用開支要及時、合理的予以安排，如果一時間確實有困難不能給與報銷，要及時與辦事人員進行溝通、解釋，不能打擊辦事人員的積極性；對于超支不合理的費用，財務人員也是需要堅持財務監(jiān)督檢查的精神不能放松，而對部分超支而又合理的費用，財務人員也更是要積極地予以協助，與各個部門之間進行溝通協調。
而資金作為公司動脈里的血液，需要財務人員隨時進行觀測保證其正常運行。如何正確的安排資金是財務日常工作中最普通而又最重要的`工作。做好資金的預測、流動監(jiān)控、事后分析等工作隊超出預算的必要資金支出隨時要做好相應的資金調動，同時對超出預算的流入資金也需要及時地予以存放、兌換、回款或作其他的長短期安排。盡可能減少資金不足的風險，增強企業(yè)資產流動性，避免出現資金鏈斷裂的情況。在任贊比亞財務經理期間，我們保持了與銀行良好的公共關系，因為贊比亞的網絡差，所以不能隨時上網查詢賬戶余額，所以我們也只能是多個賬戶隨時與銀行進行溝通，每星期多次的資金報表，隨時與月初的預算進行比較和預測，不斷的修正資金情況。同時因為與銀行較好的關系，也得到銀行的比較可觀的貸款授信，雖然公司自身的資金流入能夠保證正常給總部的回款和日常運營，但是這筆貸款授信還是為我們提供了一個很棒的可能解決燃眉之急的方案。
我作為一名財務經理工作的時間并不是很長，對于新的管理崗位，也感覺到了與以前的大不相同，我知道自己既是一名管理者，也是一名執(zhí)行者。我知道自己的能力還有欠缺，我也希望在工作中能把自己管理方面的欠缺都發(fā)現出來，然后或者去改正，或者別人發(fā)現別人給我指出來改正。對于員工的管理，盡量采取開放和扁平的管理模式，多與員工進行溝通和交流，在交流中發(fā)現工作的欠缺點，發(fā)現。對于新的工作方法和模式，基本要做到自己首先嘗試，合理則往下推行，不合理一定要進行調整，調整之后還是不行就不要強制推行了。己所不欲，勿施于人。在工作的控制點上一定要人員的安排，崗位之間必須要有監(jiān)督，不能讓任何一個工作做完之后沒有復核和檢查監(jiān)督。在任職的幾年中，我做得最多的事情其實還是溝通，溝通是我以前在每個述職報告中做得較多的部分，及時保持和銀行之間的聯系，了解目前銀行匯率、貸款、存款等各個方面的信息，保證公司資金的安全和資金鏈的正常運行；與國內總部溝通了解總部對分公司的指示和指導，同時將公司情況上報請示；與下屬和總經理進行溝通、與當地員工溝通、與市場人員溝通等等，一切都圍繞公司的正常健康運營溝通收集信息從而做出預測和決策意見。
財務述職 篇2
這個總結有點不敢提，可是我還是想把它記錄下來，也是一個個刻苦銘心的'教訓。
時間從1月20到1月20號，
意外損失：13700 現金丟失 18000物質損失其中是兩千現金
車 票：來回浙江850+公交卡210+100。。。。
經融開支：3000++1700+900*12+4300=21800
孝順老人：300+600+400+200(現金）+300+200（現金）+600（現金）+458+185+500=3735
自己換衣：1089+185+398+235+368+268+138+150+348+129。。=3500
自己換鞋：130+268+180+298+70=948 。。。。
兄嫂開支：3000+800+150（全部現金給出）+買東西。。。=4500
住 房：2000.日用等等其他。。。。。。。。。。。。。唉。。。。。。。。。不算了，有些龐大的數字讓人頭疼不已。
但愿過了2月后所有的一切狀態(tài)都能改變，不再做額外的開支，同時讓我明白了一個道理就是有些人有些事情真的強求不的，該放棄的就放棄該順其自然的就順其自然，你的好心不代表人家就會接受。
財務述職 篇3
隨著年齡的增長和各種工作經驗的增多，我對我個人在x工作中的要求也在不斷的提高，我所在的崗位是農行的服務窗口，我的一言一行都代表著本行的形象。我的工作中不能有一絲的馬虎和放松。眾所周知，朝陽支行有兩個儲蓄所是最忙的，我那里就是其中之一。每天每位同志的業(yè)務平均就要達到二三百筆。接待的顧客二百人左右，因此這樣的工作環(huán)境就迫使我自己不斷的提醒自己要在工作中認真認真再認真，嚴格按照行里的制定的各項規(guī)章制度來進行實際操作。一年中始終如一的要求自己，在我的努力下，20xx年我個人沒有發(fā)生一次責任事故。在我做好自己工作的同時，還用我多年來在儲蓄工作中的經驗來幫助其他的同志，同志們有了什么樣的問題，只要問我，我都會細心的予以解答。當我也有問題的時候，我會十分虛心的向老同志請教。對待業(yè)務技能，我心里有一條給自己規(guī)定的要求：三人行必有我?guī)煟Х桨儆嫷陌炎约翰粫膶W會。想在工作中幫助其他人，就要使自己的業(yè)務素質提高。
我有渴望學習新知識的熱情，在每一次行里發(fā)展新業(yè)務的時候。只要需要有人在單位加班，我都是頭一個站出來。不論加班到幾點，我都從來沒有任何怨言。因為我知道，這也是單位領導對我個人的信任。我也會積極的利用好每一次學習新業(yè)務的機會，做好各項新業(yè)務的測試工作，不給整個支行的工作拖后腿。在這種想法下，我很好的完成了分理處交給的每一項工作。也受到了同志們的好評。
我所在的長營儲蓄所是分行級的青年文明號20財務個人總結匯總年財務個人總結匯總。就象所里賈琳同志說的：是一個互敬互愛的大家庭。常聽知道我們所情況的其他同志講，從沒見過有那個單位有我們這里這樣同志間關系如此融洽的。不論是工作上，還是生活上，同志間都象一家人一樣，從沒有一點矛盾，如果有意見也是工作上的不同，這樣的意見就意味著工作水準的不斷提高。我一直認為我這個人的先天性格決定了我非常適合在儲蓄做，因為我的脾氣非常好，而且隨著工作月歷的增加，做事也越來越學會的穩(wěn)重。好脾氣對所里而言首先就意味著好的服務態(tài)度，我堅持以青年文明號的標準來要求自己。因此我工作到現在，從沒受到過一次外面顧客的投訴。在平時有顧客對我們的工作有不同看法的時候，我也能把客戶不明白的事情解釋清楚，最終使顧客滿意而歸。
x位于城鄉(xiāng)結合部，有著密集的人口。在儲蓄所的周圍還有好幾所大學與科研所。文化層次各不相同，他們每天都要為各種不同的人服務。我時刻提醒自己要從細節(jié)做起2017年財務個人總結匯總文章2017年財務個人總結匯總。把行里下發(fā)的各種精神與要求落實到實際工作中，細微化，平民化，生活化，
讓客戶在這里感受到溫暖的含義是什么。
所里經常會有外地來京的務工人員來辦理個人匯款，有的人連所需要的憑條都不會填寫，每次我都
會十會細致的為他們講解填寫的方法，一字一句的教他們，直到他們學會為此。臨走時還要叮囑他們收好所寫的回單，以便下次再匯款時真寫。當為他們每辦理完匯款業(yè)務的時候，他們都會不斷的我表示感謝。也許有人會問。個人匯款在儲蓄所只是一項代收業(yè)務。并不能增加所里的存款額，為什么還要這么熱心的去做，我這里用x另處一名同志的話來解釋?！八麄儊肀本┒疾蝗菀?，誰都有不會的時候，幫他們是應該的。”我認為用心來為廣大顧客服務，才是最好的服務。當我聽到外邊顧客對我說：你的活兒干的真快……那個胖胖的小伙子態(tài)度真不錯……農行就是好……這樣的話的時候。我心里就萬分的高興，那并不光是對我的表揚，更是對我工作的認可，更是對我工作的激勵。
新的一年里我為自己制定了新的目標，那就是要加緊學習，更好的充實自己，以飽滿的精神狀態(tài)來迎接新時期的挑戰(zhàn)。明年會有更多的機會和競爭在等著我，我心里在暗暗的為自己鼓勁。要在競爭中站穩(wěn)腳步。踏踏實實，目光不能只限于自身周圍的小圈子，要著眼于大局，著眼于今后的發(fā)展。我也會向其他同志學習，取長補短，相互交流好的工和經驗，共同進步2017年財務個人總結匯總工作總結。征取更好的工作成績。
春去秋來，四季輪回，公司已經邁進一個新世紀。我們財務部也有了一個全新的開始，人員結構有較大的調整，基本上都是新人、新崗位，帶隊的任務落在我的肩上。我們都感到擔子重了、壓力大了，但是我們沒有畏縮，在領導的正確引導和各部門的大力支持下，憑著責任心和敬業(yè)精神，我們逐步成熟起來為了進一步的發(fā)展和提高，我覺得有必要對這半年多的工作做一簡單的回顧。
(一)以提高自身素質為突破口，在不斷地學習中掌握干好工作的基本技能和知識。
在工作中，我經常把自己放在公司的總體框架中來反思自己，審視自己，看自身能力和素質的提高幅度，能不能適應公司發(fā)展的需要、能不能適應形勢任務的需要，能不能適應完成正常工作的需要。我經常告誡自己，要在公司立得住腳，不辜負領導的期望，自身素質的強弱是關鍵。20xx年上半年審核各類單據5460余份，制作憑證400余張，準確率均達到99%以上;進行了一次固定資產盤點，對報廢、調撥、毀損的固定資產及時進行了處理，有效保證了固定資產核算的真實性;負責本部門采購計劃的編制和物質的領用管理，做到既不短缺又無富余。
123456 財務述職 篇4
財務部個人上半年述職報告
尊敬的領導、各位同事：
大家好！我是財務部門的一名員工，今天我來向大家匯報我們個人上半年的工作情況。在過去的半年中，經過全體同事的共同努力，我們取得了一定的成績。
一、工作目標
上半年，財務部門的工作重點主要集中在以下幾個方面：
1.保障公司資金流動：在保證公司賬面余額充足的前提下，統(tǒng)籌公司各項費用，及時催收應收賬款，為公司資金流動提供更好的支持。
2.優(yōu)化財務流程：通過對財務工作流程不斷地優(yōu)化，提高工作效率，簡化操作流程，從而更好的滿足公司業(yè)務發(fā)展的需求。
3.做好財務預算管理：制定公司的年度預算計劃，實現收支平衡，確保公司的財務穩(wěn)健運營。
4.加強內部控制: 建立風險管理體系，完善內控制度，加強供應商和客戶的信用管理，規(guī)范財務管理行為，提高財務管理的透明度和準確性。
二、工作成果
在上半年的工作中，我們團隊積極貫徹落實公司的財務管理制度和各項規(guī)章制度，通過不懈的努力，取得了一定的成果，具體表現如下：
1.資金管理：我們堅決貫徹落實公司的“資金使用四重管理”制度，努力提高企業(yè)的資金利用效率，保障了公司業(yè)務的正常開展。
2.費用管理：我們落實了公司的費用控制制度，嚴格把控各項支出，實現了費用的科學化管理。
3.內部控制：我們注重內部控制，加強了供應商信用評估，規(guī)范了資金管理流程，做到財務管理行為規(guī)范、透明、準確。
4.銀行賬戶管理：我們嚴格執(zhí)行公司對銀行賬戶的審核流程，確保資金賬戶的安全管理。
5.財務報表：我們規(guī)范了財務報表的編制流程，加強了報表數據的對比和分析，提高了報表的精度和準確性。
三、工作亮點
我們團隊上半年取得的工作成果，貴在細節(jié)，蘊藏在每一個具體的操作環(huán)節(jié)中。以下為我們團隊在具體工作中取得的亮點：
1.費用報銷申請表和單據資料齊備，審核程序清晰且審核人員不重復。
2.對于代收代付業(yè)務，我們建立了清晰的管理制度，完善了相關的操作流程，并開展了內部培訓，使每個員工都理解大局，明確工作目標。
3.我們針對公司網銀操作流程的錯誤情況逐一進行糾正，加強了操作流程的監(jiān)管和約束，有效地防范了操作風險。
4.我們堅持“每月一計劃、每年一預算、三年一戰(zhàn)略”的財務預算管理模式，實現了預算計劃和業(yè)務發(fā)展的有機結合。
以上是我們團隊上半年所取得的主要成績和亮點，這些成果離不開每一位同事的辛勤付出和配合，同時，也凸顯出我們在今后的工作中需要繼續(xù)努力和加強的方向。
四、展望未來
下半年，我們將繼續(xù)深入落實財務管理相關政策和制度，探索新的財務管理模式，促進企業(yè)財務管理的現代化，同時，將繼續(xù)完善內部管理體系，提高內部控制水平，為實現公司業(yè)務發(fā)展目標提供更加堅實的財務保障。
以上是我個人的上半年述職報告，謝謝大家！
財務述職 篇5
一年來， 后勤部緊緊圍繞學校工作中心，圍繞后勤工作為教育教學服務的宗旨，努力增強服務意識，提高服務質量和服務水平?，F將工作情況匯報如下：
一、主要工作
(一)加強安全防范工作，增強師生的安全衛(wèi)生意識。
(二)加強校舍、校產管理。
(三)堅持財務制度，嚴肅財經紀律。
以下是本學年的要點：
1、配齊本學期所需的辦公、清潔用品。
2、對全校財產進行大清查。配齊、更換、檢修班級、辦公室日光燈、插座等基本所需的電器。
3、配合德育部做好班級布置美化工作。
4、舊電腦房更新
5、小學部課桌椅更換
6、配合德育部完成學校元旦課本劇匯演的籌備工作。
7、教師筆記本電腦分發(fā)及管理
8、安排暑期各項維修工作和下學期開學前的準備工作。
9、學期結束前的財產檢查
二、存在問題
1.為了保證學校教育教學活動正常開展，我盡自己所能，盡學校之力為教育教學活動的順利正常開展提供條件，但是總的來看，由于自身業(yè)務水平有限，思想觀念更新不快，致使學校后勤工作效果、工作效率仍然達不到預期要求。
2.學生浪費水電較嚴重，學校公物的管理使用有待進一步規(guī)范。
三、努力方向
1.加強自己政治思想學習、業(yè)務學習的同時，加強對后勤人員的服務意識教育的同時，多種渠道、多種形式的進行專業(yè)知識培訓，提高后勤工作的效率和質量，確保學校教育教學活動能夠安全、順利、正常開展。
2.加強對學生的節(jié)約意識的教育，加強公物登記、使用管理，提高公物使用效率，節(jié)約開支。
后勤部的工作特點是繁雜、瑣碎，在服務中，吃力不討好的事情也在所難免，但是學生和老師的需要就是后勤部工作的方向，為教育教學架橋鋪路、為教職工謀利不僅是我服務于師生的承諾，更是一種責任，今后在后勤工作方面我將盡可能克服某些設施、配套上的缺點，不斷提高后勤部的服務水平，進而提高學校的辦學水平。為此我感謝各位領導、全體師生對我工作的支持、幫助，我將不負眾望，更加努力工作。