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年度紀(jì)檢監(jiān)察室工作總結(jié) 篇1
今年第一季度，區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十大、十屆中、中全會和中央、省、市紀(jì)委全會精神，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作，扎實開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐工作，嚴(yán)肅查辦違紀(jì)違法案件，為“五區(qū)”建設(shè)提供了堅強的紀(jì)律保障?，F(xiàn)將區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局一季度工作情況報告如下：
一是理清工作思路。深入貫徹落實中央、省、市紀(jì)委全會和區(qū)委全會精神，緊密結(jié)合我區(qū)實際，研究提出了“1234”工作思路：圍繞“一個目標(biāo)”(營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài))，積極落實“兩個責(zé)任”，深入推進“三轉(zhuǎn)”，著力“四個強化”(強化監(jiān)督問責(zé)、強化案件查處、強化作風(fēng)建設(shè)、強化宣傳教育)。二是精心安排部署。按照上級部署要求，組織召開區(qū)紀(jì)委八屆五次全體會議，深入學(xué)習(xí)貫徹了中央和省、市紀(jì)委全會精神，明確了20_-年全區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐工作任務(wù)。3個鎮(zhèn)(街道)黨(工)委書記、4個區(qū)政府組成部門負(fù)責(zé)人對全會進行了述責(zé)述廉。
一是強化檢查考核。深入52個區(qū)直部門單位對落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制進行了檢查考核，推動了反腐倡廉各項工作的落實。
二是推進落實“兩個責(zé)任”。制定出臺了《關(guān)于落實黨風(fēng)廉政建設(shè)區(qū)委常委會主體責(zé)任和區(qū)紀(jì)委常委會監(jiān)督責(zé)任的實施意見(試行)》，要求全區(qū)各級黨組織結(jié)合實際制定本單位實施方案。出臺了關(guān)于對領(lǐng)導(dǎo)干部進行誡勉談話、函詢、約談的暫行辦法;今年以來已對2名單位主要領(lǐng)導(dǎo)進行誡勉談話。啟動違規(guī)收送“紅包”問題“回頭看”工作，今年全區(qū)廉政賬戶共收到“紅包”款6000元。
三是培養(yǎng)清廉意識。把培育廉潔價值理念貫穿于領(lǐng)導(dǎo)干部培養(yǎng)、選拔、管理和使用全過程，組織了49名以來全區(qū)新提拔或重用的科級干部參加廉政承諾宣誓，簽署了廉政承諾書，并統(tǒng)一參加了廉政法規(guī)知識考試。
四是深化廉政教育。全區(qū)各級黨組織征訂《關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐斗爭論述摘編》一千余本，組織廉政文化進機關(guān)、社區(qū)、企業(yè)演出9場，在上級新聞媒體和“廉政網(wǎng)”、“清風(fēng)”官方微信發(fā)稿一百余篇。在元旦、春節(jié)等節(jié)日期間給全區(qū)科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)送廉政短信共計1000余條次。
一是創(chuàng)新督查機制。今年以來，區(qū)督查辦堅持每天一督查，每周一匯總，每半個月一梳理，每月一通報的“四個一”工作制度，同時對臨時增加的熱點項目實行專項督查;對各單位的責(zé)任目標(biāo)提出意見建議;對市督查重點項目做好溝通協(xié)調(diào)。
二是加大督查力度。一季度，區(qū)督查辦開展各類現(xiàn)場督查300余人次，電話督查600余次，參加調(diào)度會議6次，督查情況通報2期，項目進展情況及工作動態(tài)各1期，確保了我區(qū)重點工程和重要工作高效推進。
根據(jù)上級紀(jì)委的決策部署，圍繞“轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)”的要求，按照上下對應(yīng)、突出主業(yè)、歸類整合、總量不變的原則，全面完成了機關(guān)內(nèi)設(shè)機構(gòu)調(diào)整。將原黨風(fēng)廉政建設(shè)室與執(zhí)法監(jiān)察室整合為黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室，將原紀(jì)檢監(jiān)察室更名為紀(jì)檢監(jiān)察一室，增設(shè)紀(jì)檢監(jiān)察二室。
為強化黨內(nèi)監(jiān)督，充分發(fā)揮巡查在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐斗爭中的積極作用，制定出臺《中共區(qū)委關(guān)于開展巡查工作的意見》，成立區(qū)委巡查工作領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立三個區(qū)委巡查組，并就我區(qū)年第一輪巡查工作制定了具體實施方案。目前第一輪巡查工作已經(jīng)正式啟動。
堅持依紀(jì)依法安全文明辦案，加強案件監(jiān)督管理。今年一季度，共受理信訪件6件，立案5件，處分5人。其中科級干部3人，一般干部2人，收繳違紀(jì)款53萬元。重點查處了區(qū)衛(wèi)生局原局長涉嫌受賄、收受紅包案，并移送司法機關(guān)查處，較好的發(fā)揮了查辦案件的震懾作用。
扎實推進學(xué)習(xí)型機關(guān)建設(shè)，加強干部教育培訓(xùn)，組織參加各類培訓(xùn)20人次，2人參加上級紀(jì)委業(yè)務(wù)培訓(xùn)，1人選調(diào)市紀(jì)委跟班工作一年，干部隊伍素質(zhì)進一步提升。
召開全區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)會議，對開展《關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐斗爭論述摘編》專項學(xué)習(xí)教育活動進行動員。一季度，委局機關(guān)組織開展集中理論學(xué)習(xí)十余次，開展專題學(xué)習(xí)討論區(qū)委一號文件活動3次，并利用每周五下午集中或自學(xué)《道德經(jīng)》。
我們將圍繞貫徹落實中央和省、市紀(jì)委全會精神，緊緊把握反腐倡廉工作的總體要求，按照年初確定的目標(biāo)，明確責(zé)任分工，主要抓好以下幾項工作：
一是層層傳導(dǎo)壓力。按照區(qū)委“兩個責(zé)任”文件的要求，分級分類簽訂黨風(fēng)廉政責(zé)任狀。對鎮(zhèn)(街道)和區(qū)直單位黨政“一把手”、分管領(lǐng)導(dǎo)開展落實“兩個責(zé)任”和“紅包”問題廉政約談。
二是細(xì)化責(zé)任分工。制定出臺全區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐工作任務(wù)分工、20__年度落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制度檢查考核工作方案、20__年黨風(fēng)廉政建設(shè)社會評價工作實施方案;
三是加強警示教育。深入開展黨風(fēng)黨紀(jì)和廉政教育，利用典型案例開展警示教育，以身邊事教育身邊人;結(jié)合“書香”活動，以講信念、講規(guī)矩、講奉獻、講業(yè)績?yōu)槟繕?biāo)，深入開展廉政文化年主題教育。
四是強化正風(fēng)肅紀(jì)。持之以恒落實中央八項規(guī)定精神，加強對改進作風(fēng)各項規(guī)定執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，把違反中央八項規(guī)定精神的行為列入檢查重點，加大對典型案例的查處和通報曝光力度。
五是加大辦案力度。加強信訪件的直查快辦，進一步拓寬案源渠道，重點查處群眾身邊的fu敗行為，挖掘案件線索，提高綜合辦案能力。充分發(fā)揮查辦案件工作組織協(xié)調(diào)機制作用，切實增強查辦案件工作的整體合力。
年度紀(jì)檢監(jiān)察室工作總結(jié) 篇2
*年，市司法局按照市委、市政府總體部署，突出“法律服務(wù)促發(fā)展?法治文化潤民心”工作主題，以打造中西部地區(qū)“法治環(huán)境最佳、法律服務(wù)最優(yōu)、法治文化最濃”的法治成都為奮斗目標(biāo)，深入開展法治大講堂，著力推進法律服務(wù)提檔升級、矛盾糾紛預(yù)防化解和特殊人群管理服務(wù)，有力保障了“五大興市戰(zhàn)略”的有序有效推進，書記和司法部副部長兩次批示給予肯定，人民日報、法制日報等多次報道成都的經(jīng)驗做法。
以市委1號文件印發(fā)了市“六五”普法規(guī)劃，發(fā)動全市人民參與制定了法治城市創(chuàng)建考核評估指標(biāo)體系，法制宣傳教育進入了法制化、常態(tài)化和剛性化的軌道。按照市委主要領(lǐng)導(dǎo)要求，結(jié)合全國法治城市創(chuàng)建，牽頭開展了以“人人講法?共建和諧”為主題的法治大講堂，在全市唱響了主動學(xué)法、時時尊法、自覺守法、事事用法的主旋律。今年以來，我市治安案件立案下降9%，全市信訪量同比下降50%。據(jù)市民調(diào)中心調(diào)查顯示，**%的群眾對當(dāng)前法律服務(wù)的質(zhì)量感到滿意，90.9%的群眾對權(quán)利受損時依法得到法律救助的狀況表示滿意，95%的群眾在遇到矛盾糾紛時首選法律手段解決問題。
（一）深入開展法治城市創(chuàng)建活動。廣泛發(fā)布公開信征求群眾意見，依托全市316個基層司法所，召開上千場征求意見座談會，發(fā)放問卷21萬余份，全面升級我市創(chuàng)建法治城市測評體系。在副省級城市中率先全面開展法治縣（市）區(qū)創(chuàng)建考核評估，邀請人大代表、政協(xié)委員、市民代表全程參與考核，一系列惠民措施在法治實踐中產(chǎn)生，使群眾享受到更加規(guī)范全面的公共法律服務(wù)。以“民創(chuàng)、民建、民享”為特征的“民本式”法治城市創(chuàng)建模式，得到司法部的充分肯定，**區(qū)新鴻社區(qū)被評為全國民主法治示范村，《全國普法依法治理通訊》刊載兩期反映成都法治城市創(chuàng)建的經(jīng)驗材料。
（二）深入開展“依法辦事好干部”大教育。建立了各級干部學(xué)法用法守法的剛性考核制度，把依法決策、依法管理、依法辦事等作為領(lǐng)導(dǎo)干部年度述職和考核評價的重要內(nèi)容，把法律知識考試合格作為行政執(zhí)法人員持證上崗的必備依據(jù)。各級黨委常委會、政府常務(wù)會會前法治專題學(xué)習(xí)940余場、2.4萬余人次，舉辦干部依法行政專題研討班600余場6.2萬人次，公職人員學(xué)法守法培訓(xùn)3500余次、培訓(xùn)15萬余人次，提高各級干部運用法治思維和法治方式深化改革、推動發(fā)展、化解矛盾、維護穩(wěn)定能力。切實加強基層干部法治教育培訓(xùn)，“兩委”干部和議事會、監(jiān)事會主任法制培訓(xùn)2240場7.8萬人次，提高了基層干部自覺運用法律手段管理基層事務(wù)的能力，保障了基層民主在法治軌道中有序運行。
（三）深入開展“文明守法好市民”大討論。把群眾作為法治大講堂的推動主力、宣講主角、受眾主體，發(fā)動群眾講述法治故事、表演法治節(jié)目、調(diào)解矛盾糾紛，組織群眾通過法治龍門陣、法治壩壩會等形式，廣泛開展“我愛我家?依法自治”等專題討論，形成人人來講法、人人來傳法、人人來說法的新格局。圍繞文明交通、城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理等熱點開展專項法制宣傳教育10.3萬場366.4萬人次，開展“市民旁聽庭審”9.2萬余次，在金沙講壇開展法治專題講座56次，在電視臺、廣播電臺開設(shè)普法專題節(jié)目742期，成都日報刊載法治成都?？?0期，提高了群眾的法律知識水平。舉辦了首屆“我最喜愛的普法員”和“誠信守法先進企業(yè)”評選活動，營造了學(xué)法守法光榮的良好氛圍。
（四）深入開展“法治文化聚民心”大行動。堅持多用視頻少用板報、多講故事少講法條、多發(fā)用品少發(fā)資料，打造群眾看得見、聽得懂、摸得著的法治文化傳播載體，切實發(fā)揮法治文化引導(dǎo)社會思潮、凝聚社會共識的積極作用。開辟各類媒體普法專欄，*縣在公眾信息網(wǎng)上開辟全民法制教育專欄，**區(qū)在《今日武侯》報上開設(shè)“法治在線”和“法治大講堂”專欄。組建群眾性法治文藝團隊2074個，自編法治文藝節(jié)目*個，舉行群眾性法治文藝活動6000多次，惠及106萬余人次，舉辦了首屆全市法治書畫大賽，在寓教于樂中傳播法治文化。投放法治公益廣告9.6萬個（次），發(fā)送法治短信（彩信）2.4萬條229萬人次，發(fā)放法治文化用品30萬余個，建成法治文化廣場、公園、走廊**萬平方米，使群眾在潛移默化中感受法治文化熏陶。
（五）深入開展“送法惠民進萬家”大走訪。把送法惠民列入市委市政府十大民生工程的內(nèi)容，組織開展了“走基層進萬家?法治成都惠民行”活動，形成了各級各部門上門講法、以案釋法、包村援法的`能動型普法模式。組建了1760多人的普法講師團和送法小分隊，培育兼職群眾性普法員7700多人，編印發(fā)放《法治故事讀本》等普法讀物163種145.7萬余本，在1422個村（社區(qū)）和7個保障性住房安置小區(qū)建立法律服務(wù)工作室，把法律知識送進千家萬戶。開展送法進工地、進企業(yè)、進學(xué)?；顒?，開辦農(nóng)民工法制夜校627個，編發(fā)農(nóng)民工法制讀本48種21.6萬本，深入工地開展法律咨詢41.7萬人次，進企業(yè)開展法治專題培訓(xùn)28.3萬人次，建設(shè)青少年法治教育陣地*個，開展法制教育與實踐活動1930場*萬人次。開展服務(wù)天府新區(qū)和“北改”工程建設(shè)專項法律服務(wù)活動，圍繞群眾關(guān)心的土地征用、房屋拆遷等問題開展法律咨詢600多場3萬余人次，金牛區(qū)舉辦了“服務(wù)和保障北改法治大講堂活動”和“法治大講堂?城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理專項法制宣傳月活動”，切實增強了群眾對黨委政府重大決策的理解和支持。
推進城鄉(xiāng)一體法律服務(wù)體系向基層延伸，規(guī)范發(fā)展律師、公證、司法鑒定等法律服務(wù)業(yè)，為群眾提供集成化、便捷化法律服務(wù)，保障群眾更多地運用法律手段表達訴求、維護權(quán)益，保障了市委市政府重大決策部署的順利推進。
（一）法律服務(wù)延伸到基層，為城鄉(xiāng)群眾提供便捷化法律服務(wù)。加強司法所規(guī)范化建設(shè)，在1422個村（社區(qū)）和7個保障性住房安置小區(qū)建立法律服務(wù)工作室，打造了疏導(dǎo)矛盾糾紛、了解社情民意、傳播法治理念的平臺，破解了全國普遍存在的法律服務(wù)資源城鄉(xiāng)配置不均的難題。公開招聘700多名法律服務(wù)社工，為群眾和基層組織提供法律咨詢，參與轄區(qū)內(nèi)矛盾糾紛調(diào)處、社區(qū)矯正和刑釋人員安置幫教，實現(xiàn)基層公共法律服務(wù)的常態(tài)化和專業(yè)化。今年以來，共向村（社區(qū)）“兩委”和集體經(jīng)濟組織提供法律建議1500件次，接受法律援助申請1683件，開展專題法制宣傳**次，電話受理法律咨詢12.5萬人次。
（二）實施法律援助惠民工程，為困難群眾提供人本化法律服務(wù)。新建成2個規(guī)范化法律援助接待受理大廳，在彭州、雙流、新都、溫江等9個區(qū)（市）縣建立30個規(guī)范化法律援助工作站，彭州、雙流、溫江等區(qū)縣升級法律援助視頻系統(tǒng)并延伸到村（社區(qū)），為群眾申請法律援助提供便捷通道。開通了24小時值守的法律援助熱線和在線咨詢平臺，開辟了重點群體法律援助綠色通道，形成了“援助標(biāo)準(zhǔn)均等化、工作網(wǎng)絡(luò)一體化、人性服務(wù)全域化”的法律援助模式，法律援助的覆蓋面和便捷性處于全國領(lǐng)先水平，在全市35個行業(yè)群眾滿意度網(wǎng)絡(luò)測評中連續(xù)兩年居第一。今年以來，共辦理法律援助案件5198件，服務(wù)困難群眾5.3萬人次，妥善處理多起涉及人數(shù)多、影響大的農(nóng)民工群體性事件。
（三）培育壯大現(xiàn)代法律服務(wù)業(yè)，為經(jīng)濟社會提供高端化法律服務(wù)。強力推進法律服務(wù)業(yè)的業(yè)務(wù)高端化、機構(gòu)品牌化、管理現(xiàn)代化、人才復(fù)合化，推進法律服務(wù)向知識產(chǎn)權(quán)、國際貿(mào)易、金融證券、期貨保險等高端領(lǐng)域轉(zhuǎn)型升級，法律服務(wù)業(yè)的總量、門類處于中西部領(lǐng)先水平，提升了成都的法治形象和競爭軟實力。新都區(qū)圍繞“北改”工程中的重大項目，實施以“五個一”為核心的組團式服務(wù)機制。溫江、雙流、郫縣積極參與當(dāng)?shù)剞r(nóng)村產(chǎn)權(quán)制度改革工作，取得了明顯成效。市局與高新區(qū)社會事業(yè)局聯(lián)合成立了“高新區(qū)工業(yè)園區(qū)法律服務(wù)中心”，搭建法律服務(wù)高端平臺。今年以來，共辦理法律援助案件**件，服務(wù)困難群眾53415人次；全市律師辦理各類訴訟案件46767件，擔(dān)任法律顧問8050家，為天府新區(qū)的200余個重大項目提供優(yōu)質(zhì)法律服務(wù)；公證機構(gòu)辦理公證43.64萬件，為成都鐵路樞紐工程、二環(huán)路改造、地鐵4-7號線建設(shè)、西博會和非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護等提供公證服務(wù)**件；司法鑒定機構(gòu)受理各類案件**件，采信率達到99%。
狠抓人民調(diào)解組織的網(wǎng)格化、隊伍的專業(yè)化和機制的無縫化，形成了人民調(diào)解組織為主體，專業(yè)性和行業(yè)性人民調(diào)解組織為兩翼，各類調(diào)解組織無縫銜接的人民調(diào)解新模式。
（一）建立全覆蓋的組織體系。在社區(qū)和院落設(shè)立了矛盾糾紛調(diào)解室，在交通、房產(chǎn)、勞動爭議等領(lǐng)域和家具、餐飲、汽車、電器等13個行業(yè)建立了專業(yè)性、行業(yè)性人民調(diào)解組織，**等區(qū)縣積極探索在城鄉(xiāng)糾紛較多的協(xié)會中設(shè)立人民調(diào)解組織，形成縱向到邊、橫向到底的組織體系，努力使矛盾糾紛早發(fā)現(xiàn)、早調(diào)處。在全國副省級城市中率先設(shè)立市人民調(diào)解指導(dǎo)中心直屬調(diào)委會，有效地克服了基層人民調(diào)解組織不能調(diào)解跨區(qū)域、復(fù)雜性矛盾糾紛的障礙。
（二）建立專業(yè)化的調(diào)解隊伍。加強人民調(diào)解員的專業(yè)化建設(shè)，通過政府購買方式發(fā)展150名專業(yè)人民調(diào)解員、352名專職人民調(diào)解員和60名特邀人民調(diào)解員，成華區(qū)通過招聘社工形式，建立了“社區(qū)和諧員”隊伍。健全了人民調(diào)解員選拔、培訓(xùn)、考核等制度體系，推行資格認(rèn)證和持證上崗制度，龍泉驛、雙流等地進一步完善了專職人民調(diào)解員的管理制度。對全市3.38萬名人民調(diào)解員進行專業(yè)知識培訓(xùn)，提高了人民調(diào)解公信力和成功率。
（三）建立無縫化的工作機制。建立完善矛盾糾紛排查統(tǒng)計、社情民意分析、社會矛盾風(fēng)險評估等制度，形成市縣鄉(xiāng)村四級聯(lián)動，各類調(diào)解組織相互協(xié)作、相互支撐的工作格局。開展“人民調(diào)解化糾紛促和諧”活動，加強重大節(jié)假日和重要敏感時期矛盾糾紛的排查化解，防止事態(tài)惡化和蔓延升級。與法院、檢察院、公安、信訪等部門建立了調(diào)解聯(lián)動機制，實現(xiàn)了人民調(diào)解與其他調(diào)解無縫對接，合力化解積案、消老案、攻難案。
平穩(wěn)實現(xiàn)了與公安機關(guān)的社區(qū)矯正人員移交，與市法院、市檢察院和市公安局聯(lián)合制定下發(fā)《社區(qū)矯正實施辦法細(xì)則》。建立了社區(qū)矯正和刑釋解教人員信息管理數(shù)據(jù)庫，在19個區(qū)（市）縣司法局和256個司法所建立了社區(qū)矯正電子定位管理系統(tǒng)，與上海浦東新區(qū)等地建立協(xié)作關(guān)系，有效防止了特殊人群因頻繁流動而脫管漏管。完善了刑釋解教人員回歸登記、檔案管理、檢查走訪等制度，健全社區(qū)矯正人員審前評估、分類矯正制度，建立無縫銜接機制。實施“自強創(chuàng)業(yè)工程”，健全教育培訓(xùn)、就業(yè)保障、社會保險等救濟制度，幫助刑釋解教人員解決就業(yè)、生活等困難。溫江、新津、新都等區(qū)縣創(chuàng)新安置幫教形式，加快集食宿、教育、培訓(xùn)、救助、就業(yè)、心理咨詢等為一體的新型過渡性安置基地建設(shè)，促進社會安全穩(wěn)定。全市社區(qū)矯正人員無一脫管漏管、無一重新犯罪。
全面加強干部隊伍建設(shè)、機關(guān)制度化信息化建設(shè)及黨的建設(shè)，促進了隊伍素質(zhì)和整體形象雙提升。
（一）干部隊伍建設(shè)全面加強。堅持崇尚實干的用人導(dǎo)向，新提拔處級領(lǐng)導(dǎo)干部3名。堅持干部多崗位鍛煉制度，選派2名干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、信訪部門鍛煉，選派3名同志到上級單位幫助工作，對19名干部進行了輪崗交流，增強了干部隊伍活力。健全干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)考核制度，強化思想政治培訓(xùn)和專題業(yè)務(wù)培訓(xùn)，全年組織局級、處級領(lǐng)導(dǎo)干部參加各類培訓(xùn)117人次，組織各類機關(guān)公務(wù)員培訓(xùn)班33期，培訓(xùn)人員達3941人次。大力表彰宣揚先進，全市司法行政系統(tǒng)獲得全國表彰4個，全省表彰8個，全市表彰53個，個人獲全國表彰17名，全省表彰25名，全市表彰89名，充分發(fā)揮了先進典型的示范引領(lǐng)作用。
（二）機關(guān)制度化信息化不斷完善。進一步修改完善和制定了年度目標(biāo)績效考核辦法、機關(guān)干部問責(zé)規(guī)定、政務(wù)督辦工作規(guī)定、督查工作制度、協(xié)同工作制度、效能監(jiān)察辦法和機關(guān)干部獎懲辦法等10余項制度。積極推進信息化建設(shè)，完成了政法專網(wǎng)工作，全面升級擴容了全市司法行政OA辦公系統(tǒng)，實行了文件網(wǎng)上傳閱、信息網(wǎng)上發(fā)布和網(wǎng)上辦公的工作模式，大大提高了工作效率。建立國家司法考試全程網(wǎng)絡(luò)管理工作平臺，為考生提供從報名到資格認(rèn)證的信息服務(wù)，促進了司法考試的規(guī)范化管理。
（三）調(diào)研信息和宣傳工作成效明顯。組織全系統(tǒng)圍繞重點工作開展課題調(diào)研，努力推進成果轉(zhuǎn)化，在《中國司法》《**司法》等刊物發(fā)表領(lǐng)導(dǎo)署名調(diào)研文章20篇，在司法部和市委刊物發(fā)表調(diào)研文章7篇，完成了全市社會軟科學(xué)課題立項申報和全市優(yōu)秀社科成果申報。()信息工作進一步取得突破，經(jīng)驗做法被司法部刊發(fā)2期，并獲得司法部領(lǐng)導(dǎo)肯定性批示。省司法廳采用信息18條、市委辦公廳采用信息12條，在107個市級部門中排第16位，市政府辦公廳采用信息26條，均提前超額完成信息目標(biāo)任務(wù)。全年編發(fā)《市司法行政簡報》143期，可讀性、指導(dǎo)性增強，展示了司法行政工作成效，擴大了對外影響。
（四）基層黨的建設(shè)得到進一步加強。召開創(chuàng)先爭優(yōu)總結(jié)表彰大會，對創(chuàng)先爭優(yōu)活動中表現(xiàn)突出的21個“先進基層黨組織”、49名“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”進行表彰。開展“三亮、三比、三評”和“蓉城黨員先鋒工程”等活動，成立了“學(xué)雷鋒志愿服務(wù)隊”、“法律援助志愿服務(wù)總隊”，增強了基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。開展“走基層進萬家?法治成都惠民行”主題活動，共發(fā)放法律服務(wù)便民聯(lián)系卡13萬余張，對口聯(lián)系村（社區(qū)）426個，開展訪貧困送溫暖活動123次，排查化解矛盾糾紛**個，走訪探望服刑人員和刑釋解教人員及其家屬4383人次，為群眾解決實際困難2131個，增強了廣大干部踐行核心價值觀的自覺性和堅定性。
（五）嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。修訂完善機關(guān)各項管理制度，試行崗位廉政風(fēng)險防控信息系統(tǒng)，構(gòu)筑長效化、科學(xué)化的黨風(fēng)廉政和反腐敗工作機制。扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)、干部作風(fēng)教育整頓和政法干警核心價值觀教育等活動，加強機關(guān)財務(wù)管理、公車管理和會議慶典清理。全局呈現(xiàn)出廉政勤政、風(fēng)正心齊、實干當(dāng)先的良好態(tài)勢，沒有一起違法違紀(jì)行為，沒有一件黨風(fēng)廉政投訴舉報，沒有一個因干部作為問題引發(fā)的信訪案件，沒有一筆資金違規(guī)使用。
年度紀(jì)檢監(jiān)察室工作總結(jié) 篇3
，在區(qū)委區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和市局的精心指導(dǎo)下，我局以黨的群眾路線教育實踐活動為統(tǒng)攬，按照“維護大局穩(wěn)定、促進社會公平正義、保障人民安居樂業(yè)”的政法工作要求，加強基層基礎(chǔ)工作和隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮司法行政職能作用，為打造濱江生態(tài)幸福城區(qū)、促進社會和諧穩(wěn)定作出了積極貢獻。
一是按照市局的統(tǒng)一部署，我區(qū)按“七有”標(biāo)準(zhǔn)成立95所市(村)民法制學(xué)校，其中示范性法制學(xué)校14所，累計上課586堂。年12月4日司法部副部長張?zhí)K軍到我區(qū)樟樹垅社區(qū)，對市民法制學(xué)校建設(shè)工作給予了充分肯定。二是大力開展“法律六進”活動。突出“3.5”、“3.8”、“6.26”農(nóng)村法制宣傳月、“12.4”等主題，全年開展大型法制宣傳活動36次，發(fā)放各類宣傳資料22萬份(冊)，接待法律咨詢8000余人次，營造了良好的法制氛圍。三是開展國家工作人員學(xué)法用法及無紙化普法考試工作，參考率100%，考試合格率100%。
一是切實做好矛盾糾紛排查調(diào)處工作。落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)矛盾糾紛定期排查制度，全年共排查矛盾糾紛927起，調(diào)處927起，化解成功914起，調(diào)解率達100%，成功率98%。其中防止民轉(zhuǎn)刑3起，防止群體性上訪7起46人。同時，突出服務(wù)重點工程項目建設(shè)，抽調(diào)4人參與雪峰南路、桃花新城、云峰水泥、六嶺公園等項目建設(shè)，為工程建設(shè)提供法律服務(wù)。二是開展“三調(diào)聯(lián)動化矛盾，息訴息訪促平安”專項調(diào)解活動。對市級交辦的和區(qū)級安排的30件信訪積案，我局從法援中心和轄區(qū)律師事務(wù)所、法律服務(wù)所擇優(yōu)安排法律工作者實行“一對一”隨案跟蹤法律服務(wù)。全年通過“三調(diào)聯(lián)動”成功調(diào)處糾紛55件，有效促進了社會和諧穩(wěn)定。三是落實人民調(diào)解“以獎代補”制度。區(qū)委常委會專題研究同意建立人民調(diào)解“以獎代補“制度，由財政安排專項經(jīng)費16萬元予以保障。
一是強化社區(qū)矯正日常管理。嚴(yán)格工作程序，截止2015年底，我區(qū)累計接收社區(qū)矯正人員198人，已解除67人，現(xiàn)在冊接受管理人數(shù)131人，開展社會調(diào)查評估150起，無脫管、漏管現(xiàn)象，矯正對象無重新違法犯罪。二是完善刑釋人員安置幫教信息建檔。全面建立轄區(qū)刑釋人員信息庫，實現(xiàn)了刑釋人員信息平臺聯(lián)網(wǎng);三是落實刑滿釋放人員的“必接”制度。9月24日從常德津市監(jiān)獄將雨溪“三無人員”翁建中接回，列入重點幫教對象。
一是加大法援宣傳力度。公布法援熱線電話。全年發(fā)送法援宣傳資料7萬份，在《邵陽晚報》刊登法援宣傳信息148次，在司法行政官方網(wǎng)宣傳10次，上街下鄉(xiāng)宣傳28次，入戶專訪余人次。二是落實“應(yīng)援盡援”，超額完成任務(wù)。應(yīng)完成法援案件260件。實際受理援助案件315件，其中民事案件256件，刑事案件57件，行政案件2件;已結(jié)案278件。便民接待處解答法律咨詢1067人次，其中來訪431人、來電636人，居三區(qū)第一。三是在xx交警大隊設(shè)立法援工作站。參與交通事故調(diào)處，及時化解糾紛。
一是抓動員促落實。深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，按實施方案落實各階段的目標(biāo)任務(wù)。二是抓實事促形象。在面鋪村開展“三邊三年”綠色行動，在蘇家村開展新農(nóng)村建設(shè)，聯(lián)系指導(dǎo)北正街社區(qū)開展省級文明城市創(chuàng)建，進一步加強了與基層的聯(lián)系。三是抓懇談促民調(diào)。 在九井灣社區(qū)開展“干部大走訪”和“民情懇談”活動，通過入戶走訪聽取群眾的意見與建議，及時反饋和整改落實。印發(fā)了8萬份宣傳資料，開通介紹司法行政職能的電話彩鈴，群發(fā)短信20萬條。下半年全省民我區(qū)司法行政干警隊伍形象提升至60名。
一是人員力量不足。我局14個基層司法所都是1人所，其中有3個所，因退休或疾病或抽調(diào)重點工程指揮部，不能全身心從事司法行政工作，二是社區(qū)矯正工作量大。到2月底時我局已接收管理的社區(qū)矯正對象有211人，城南司法所現(xiàn)在冊管理的矯正對象就達29人。三是基層司法所政治待遇落實難，影響了工作積極性。
年，我局將全面落實省市司法行政工作會議精神，圍繞平安xx、法治xx建設(shè)，進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，求真務(wù)實，推進司法行政各項工作再上新臺階。
一、推進全民普法，為經(jīng)濟發(fā)展?fàn)I造良好的法治氛圍。
一是大力宣傳黨的十八屆五中全會精神。
二是深入推進市民法制學(xué)校建設(shè)。全區(qū)所有村(社區(qū))建成市(村)民法制學(xué)校，設(shè)置法制宣傳專欄，每半年更新1次，每年上課6堂，不斷提高城鄉(xiāng)居民的法律素質(zhì)。該項工作納入?yún)^(qū)委區(qū)政府綜治考核和績效考核范疇。
三是按照“三進三爭”活動要求，開展“法律服務(wù)進社區(qū)(村)”，指導(dǎo)各社區(qū)(村)聘請律師或基層法律工作者擔(dān)任法律顧問。
四是做好“六五”普法總結(jié)驗收，啟動“七五”普法規(guī)劃調(diào)研。
二、做好人民調(diào)解工作，筑牢維護社會穩(wěn)定的第一道防線。
一是完善基層調(diào)解組織規(guī)范化建設(shè)。按“五有”、“六統(tǒng)一”標(biāo)準(zhǔn)查漏補缺，進行規(guī)范，對外公布調(diào)解委員會成員成員名單和聯(lián)系方式;上半年舉辦全區(qū)基層人民調(diào)解員培訓(xùn)。
二是指導(dǎo)推廣鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道購買人民調(diào)解服務(wù)，擴大配備專職人民調(diào)解員。
三是全面落實人民調(diào)解“以獎代補”制度，制定具體考評辦法，強化考核，確?！懊懿簧辖弧?。發(fā)揮司法所對人民調(diào)解工作的指導(dǎo)，及時張貼調(diào)解通報，擴大群眾知曉度。
四是繼續(xù)開展“三調(diào)聯(lián)動化矛盾、息訪息訴促平安”專項調(diào)解活動，引導(dǎo)轄區(qū)法律工作者參與信訪積案化解，加強案件的跟蹤法律服務(wù)，促進矛盾糾紛及時化解。
三、強化法律援助工作，提升服務(wù)民生的能力。
一是按照“應(yīng)援盡援”的要求，全年擬受理各類法援案件320件。
二是加強法律援助業(yè)務(wù)培訓(xùn)，今年4月、7月、10月組織全區(qū)法律援助人員培訓(xùn)3次。
三是全面規(guī)范法律援助工作站。7月份前完成每個法律援助工作站完成招牌、制度上墻等任務(wù)。協(xié)調(diào)橫向各部門的聯(lián)系，力爭設(shè)站點不少于10個。
四是加大宣傳，在電視臺開設(shè)公益宣傳廣告，在地方報刊開設(shè)專欄。9月份前完成上街下鄉(xiāng)宣傳6次，發(fā)送宣傳資料10萬份。
四、加強對重點人員的'管控，努力消除不穩(wěn)定因素。
一是加大對社區(qū)服刑人員的日常監(jiān)管，健全社區(qū)矯正三級網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，對社區(qū)服刑人員管理實現(xiàn)無縫對接，監(jiān)管到位，做到“日定位、周聽聲、月見面”。確保不出現(xiàn)脫管、漏管和重新犯罪現(xiàn)象。
二是開展“三幫一促”主題幫教活動，對刑釋人員及時排查摸底，做到底數(shù)清、情況明。
三是完成省市“民生實事項目”項目--區(qū)社區(qū)矯正中心建設(shè)任務(wù)，使其成為社區(qū)矯正文書交接、入(解)矯宣告、獎懲訓(xùn)誡、心理咨詢、信息監(jiān)控、教育培訓(xùn)和檔案管理等多項功能于一體的社區(qū)服刑人員教育改造場所。
五、進一步加強隊伍建設(shè)。
一是繼續(xù)開展隊伍建設(shè)年專項活動，夯實基層基礎(chǔ)工作，加大對司法所的管理，提高干部履行職責(zé)服務(wù)群眾的能力。
二是以“三聯(lián)二訪一幫”和“三進三爭”活動為載體，開展2次以上的干部大走訪活動、3次以上民情懇談活動，增強針對性和實效性，為群眾辦實事，解難事，將法治惠民落到實處。
三是落實掛點聯(lián)所制度，每個班子成員與1-2個基層司法所聯(lián)系，加大工作指導(dǎo)，并與該單位的民調(diào)成績捆綁考核，列入內(nèi)部精細(xì)化管理考核方案，每半年通報一次，年度進行考核。
四是加大對外宣傳，提升司法行政干警形象。充分利用《邵陽日報》、《平安邵陽應(yīng)急平臺》、《邵陽民生頻道》及手機報、手機短信等媒體開展宣傳。提高群眾對司法行政工作的知曉率和滿意度，確保全省綜治民調(diào)我區(qū)司法行政干警形象進入前50名。
年度紀(jì)檢監(jiān)察室工作總結(jié) 篇4
XX年，XX公司紀(jì)檢監(jiān)察工作始終堅持鄧小平理論為指針，緊緊圍繞公司的科研、生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)這個中心，按照管理局紀(jì)檢監(jiān)察工作的總體部署和鉆井工程技術(shù)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)總體思路，認(rèn)真履行紀(jì)檢監(jiān)察工作的各項職能，努力實施紀(jì)檢監(jiān)察工作規(guī)劃，深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)，有力地保障和促進了公司的改革和生產(chǎn)科研工作。
一、進一步深化領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律，不斷提高紀(jì)律觀念和思想政治水平。
XX公司黨委始終堅持用鄧小平理論和“三個代表”的重要思想統(tǒng)一黨員干部的思想，提高對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭在改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)進程中極端重要性的認(rèn)識。采取多種形式，以開展“學(xué)理論，正黨風(fēng)，強素質(zhì)、樹形象”活動為載體，組織廣大黨員干部，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)《鄧小平論黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗》、〈〈黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制學(xué)習(xí)手冊〉〉、〈〈紀(jì)檢監(jiān)察政策法規(guī)匯編〉〉等材料，提高了領(lǐng)導(dǎo)干部的思想理論水平。在制度建設(shè)上，我們進一步充實完善了各部門的黨廉政責(zé)任制，使全體黨員干部有法可依，有章可循，規(guī)范了黨員干部的行為，起到了積極的監(jiān)督作用。公司黨委在加強監(jiān)督工作中，自始至終對各級領(lǐng)導(dǎo)干部，尤其是科級以上干部作為監(jiān)督重點。一是加強法制監(jiān)督。
認(rèn)真貫徹執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部及其家庭成員個人重大事項報告制度，個人收入申報制度，業(yè)務(wù)交往中收受禮品登記制度，促進了領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔自律。領(lǐng)導(dǎo)班子成員不搞特殊化，對于業(yè)務(wù)招待費實行歸口管理，嚴(yán)格制止大吃大喝現(xiàn)象。嚴(yán)格控制會議次數(shù)和規(guī)模，實行多會合一。長會短開，能到基層解決的問題不開，受到了基層的普遍歡迎。二是強化領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間的內(nèi)部監(jiān)督。堅持領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會制度，做到會前廣泛征求意見和建議，印發(fā)了《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會征求意見表》，下發(fā)到基層，同時召開職工代表座談會，廣泛征求黨員干部、職工群眾的意見和建議，共收集意見和建議42條，經(jīng)過匯總歸納，分三個方面9條建議或意見在會上作了轉(zhuǎn)達。會中班子成員聯(lián)系自己的思想作風(fēng)和分管的工作，認(rèn)真開展批評與自我批評。會后認(rèn)真落實，解決問題?；鶎狱h支部民主生活會始終堅持每季召開一次，每季度的民主生活會分管領(lǐng)導(dǎo)，組織紀(jì)檢人員總是盡量抽時間參加，監(jiān)督批評與自我批評工作的開展，對于經(jīng)工作匯報代替思想作風(fēng)檢查的及時提醒，提高了民主生活會的質(zhì)量，使公司兩級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活成為增強領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律意識的會議，達到了溝通思想，增進了解，互相幫助，共同提高的目的
二、抓好領(lǐng)導(dǎo)干部一崗雙責(zé)，把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實到實處。
公司黨委以黨風(fēng)廉政責(zé)任制規(guī)范各級領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員的行為，以規(guī)范的行為帶動黨風(fēng)廉政工作的深入開展。一是進一步細(xì)化黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制分解。堅持誰分管誰負(fù)責(zé)的原則，領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的工作到哪里，黨風(fēng)廉政責(zé)任制的監(jiān)督職能就延伸到哪里，出現(xiàn)問題后責(zé)任也就能夠追究到哪里。班子成員經(jīng)常到分管的單位調(diào)查研究，提出加強黨風(fēng)廉政建設(shè)的意見，班子成員對責(zé)任區(qū)發(fā)生的問題及時解決，并且積極參加分管單位的民主生活會，做到責(zé)任主體明確，責(zé)任內(nèi)容清楚，對各機關(guān)科室負(fù)責(zé)人和基層正職也都認(rèn)真填寫了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制分解表》，按照責(zé)任制度表的要求，他們自行查找本單位及所管工作容易民生問題的環(huán)節(jié)，制定本人應(yīng)履行的職責(zé)和應(yīng)負(fù)的責(zé)任。
使整個公司形成了“千斤重?fù)?dān)大家挑，人人頭上有指標(biāo)”的責(zé)任體系。二是發(fā)揚民主監(jiān)督職能，為了更好地發(fā)揮監(jiān)督職能作用，公司從健全監(jiān)督網(wǎng)入手，成立了由公司主要領(lǐng)導(dǎo)為組長，有關(guān)人員組成的監(jiān)督辦公室，制訂有利于群眾監(jiān)督的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。在基層設(shè)立黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督聘用名責(zé)任心強有使命感的群眾擔(dān)任，負(fù)責(zé)對本單位廠務(wù)公司情況收集和信息反饋。每季度召開一次監(jiān)督員、聯(lián)絡(luò)員會議，認(rèn)真填寫《黨風(fēng)廉政監(jiān)察信息反
饋單》。對反饋的監(jiān)察信息公司紀(jì)檢部門進行認(rèn)真匯總歸納，及時反饋給有關(guān)部門。三是堅持每半年對領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政情況進行考核，測評一次，從政情況列為深入基層關(guān)心群眾，率先垂范，嚴(yán)以律已，履行職責(zé)勝任崗位，不奢侈浪費履行節(jié)約，個人行為檢點，工作實績等到11個方面。考核結(jié)果記入干部廉政檔案，將考核結(jié)果與干部的獎懲，任免掛鉤來，有力地推進了廣大黨員三、認(rèn)真檢查，重點剖析，扎實有效地能監(jiān)察工作。
接到上級“關(guān)于做好XX年準(zhǔn)備效能監(jiān)察工作的通知”文件后，公司領(lǐng)導(dǎo)非常重視，公司立組織有關(guān)人員召開了會議，就如何做好效能監(jiān)察工作作了具體安排，成立了效能監(jiān)察工作領(lǐng)導(dǎo)小組。根據(jù)上級要求，結(jié)合公司的實際情況，制定了具體實施步驟。同時，在基層干部和科室長會上，也對此作了安排，要求公司有關(guān)基層單位和科室好要高度重視效能監(jiān)察工作，從思想上認(rèn)識到此次監(jiān)察工作的重要性、必要性，要認(rèn)真搞好自查，逐項分析，不斷提高經(jīng)濟效益和社會效益。
首先，公司有關(guān)單位按照規(guī)定的檢查范圍和內(nèi)容，進行了深入細(xì)致的調(diào)查摸底，逐項分析，逐項檢查，自查工作搞得認(rèn)真扎實。公司組織效能監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)小組成員到有關(guān)基層單位和科室進行了檢查，檢查中沒有發(fā)現(xiàn)不正當(dāng)?shù)慕灰住匈Y產(chǎn)流失和國有資產(chǎn)損失等現(xiàn)象。公司材料采購屬器材供應(yīng)站管理，檢查中發(fā)現(xiàn)，基層各部位內(nèi)部小庫房沒有積壓物資，而是隨用隨領(lǐng)，并且做到了能修的不換。修保廠過去車輛維修以換件為主，未能做到物盡其用，職工大手大腳，致使修車材料費用居高不下。近兩年來，他們在材料領(lǐng)用的基礎(chǔ)上，將材料消耗指標(biāo)在總體壓縮下降20%的基礎(chǔ)上，按工種和崗位層層分解到班組和職工每個人頭上。實行班組崗位控制指標(biāo)與20%的效益工資掛鉤，起指標(biāo)一票否決的辦法。此辦法實行后，各主修、配修班組普遍加強對材料消耗的控制，能修好的不換新，能代替的就代替，大到總成件小到一顆螺絲釘，一個墊子都成了大家節(jié)約的具體行動。他們還實行換冷氣件必須經(jīng)技術(shù)員鑒定和廠領(lǐng)導(dǎo)審批簽字制度，有效地扼制了配制材料換新的隨意性。自改、代、修實施以來，職工的節(jié)約觀念、效能觀念發(fā)生了根本的變化。四、搞好黨風(fēng)廉政建設(shè)教育，增強黨員干部巨腐防變能力。
公司黨委始終把黨風(fēng)廉政教育作為黨員干部隊伍建設(shè)的重中之重。采取多種形式，不斷加大工作力度，增強了黨員干部的巨腐防變能力。今年，除了堅持正常的政治學(xué)習(xí)外，還根據(jù)上級要求還開展了一些階段性活動。一是抓好黨委中心組的理論學(xué)習(xí)。公司中心組成員除自學(xué)外堅持每周一次中心學(xué)習(xí)雷打不動，到目前為止，重點學(xué)習(xí)了《鄧小平論黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制學(xué)習(xí)手冊》、《紀(jì)檢監(jiān)察政策法規(guī)選編》，并結(jié)合當(dāng)前形勢，認(rèn)真學(xué)習(xí)報刊，雜志刊登的重要文章，起到了很好的示范作用。二是抓好基層黨員干部的政治學(xué)習(xí)。各基層支部堅持做到年有規(guī)劃，月有計劃，階段有考核，并結(jié)合基層的工作特點，有針對性地采取集體學(xué)習(xí)和個人學(xué)習(xí)相結(jié)合，重點輔導(dǎo)與座談討論相結(jié)合的'方式，保證了黨員干部的政治學(xué)習(xí)落到實處。同時，公司還積極輸送部分黨員干部骨干參加鉆井黨校學(xué)習(xí)班?！蓖瑫r，公司的兩次組織100多人集中收看專題教育電視片。公司領(lǐng)導(dǎo)干部受教育率100%。通過學(xué)習(xí)和教育，廣大黨員干部從典型案件中吸取了教訓(xùn)，清楚了在什么情況下、在什么問題上、在那些環(huán)節(jié)中容易犯錯誤、跌跟頭，進一步樹立了正確的世界觀、人生觀和價值觀，增強了巨腐防變的能力。
五、加強自身建設(shè)，不斷提高自身素質(zhì)。
紀(jì)檢監(jiān)督工作具有突出的政治性、思想性，我們要始終做到堅決同黨中央保持高度一致，堅持黨的基本、基本路線不動搖，堅持貫徹黨的路線、方針、政策，自覺抵制各種錯誤思想的影響，常常利用工作時間或工作之余認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論，刻苦鉆研紀(jì)檢監(jiān)督業(yè)務(wù)書籍，不斷提高自身素質(zhì)。工作中，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，常常深入基層調(diào)查研究，掌握公司黨風(fēng)廉政建設(shè)情況，辦事公道正派，堅持原則，廉潔自律，較好的完成了各項任務(wù)。五、XX年思想工作思路及打算XX年是全面實現(xiàn)黨的十六大確定的反腐敗工作目標(biāo)的一年，深入扎實作好今年
的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，具有非常重要的意義。按照XX公司XX年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作總體思路，結(jié)合我公司實際，認(rèn)真做好以下工作。
一是繼續(xù)開展黨性黨風(fēng)教育。公司黨委今年要繼續(xù)堅持中心組理論學(xué)習(xí)制度，深刻領(lǐng)會鄧小平建設(shè)有中國特色的社會主義理論實質(zhì)，認(rèn)真貫徹落實十六大會議精神，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部的政治敏銳性、政治鑒別力，增強大局觀念，同黨中央保持高度一致。二是切實加強對領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律專題民主生活回的指導(dǎo)和監(jiān)督檢查。民主生活會要用整風(fēng)精神，對遵守《廉政準(zhǔn)則》和八條規(guī)定的情況逐項對照檢查。要從講政治、講黨性的高度，積極開展批評與自我批評，交流思想，進行自我剖析，把自查自糾與民主評議很好地結(jié)合起來，有針對性地解決在黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)和廉政方面存在的問題。三是認(rèn)真執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》等有關(guān)規(guī)定。堅持重大問題民主決策；不利用職權(quán)為配偶、子女及其他親屬經(jīng)商辦企業(yè)提供便利條件和優(yōu)惠政策；積極推進廠務(wù)公開制度，堅持企業(yè)職代會對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員每年進行一次民主評議、民主測評制度，嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)業(yè)務(wù)招待費使用情況向職代會報告制度。
2、積極協(xié)助上級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)做好違法違紀(jì)案件的查處。
加大對財務(wù)會計、工程建設(shè)、產(chǎn)品銷售、國有資產(chǎn)管理、生活資金管理等部門及案件多發(fā)部位的查辦力度，堅決查處貪污受賄、揮霍浪費和領(lǐng)導(dǎo)干部失職瀆職造成經(jīng)濟損失的案件，堅決查處在長期投資、財務(wù)管理和國有資產(chǎn)管理中的違紀(jì)違法案件。
一是發(fā)揮社會監(jiān)督，減少違法違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生。為疏通群眾監(jiān)督渠道，公司在各支部聘請1-2名黨風(fēng)廉政建監(jiān)督員，及時溝通情況，在公司上下形成監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，按照各自的職責(zé)范圍，認(rèn)真履行監(jiān)督職能，充分發(fā)揮社會監(jiān)督作用。
二是加大案件查處力度，拓寬辦案思路。紀(jì)檢監(jiān)察部門要主動深入案件易發(fā)或多發(fā)部位，及時發(fā)現(xiàn)線索，做好排查、核查工作。同時按案件管理權(quán)限，積極協(xié)助上級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)查辦大案要案。
糾正行業(yè)不正之風(fēng)是黨中央開展反腐倡廉的一項重要任務(wù)。要堅持糾建并舉的方針，堅持主管領(lǐng)導(dǎo)、主管部門負(fù)責(zé)，紀(jì)檢監(jiān)察部門檢查的管理機制。今年主要抓好以下工作：
一是抓好增強職工愛崗敬業(yè)，誠實守信，服務(wù)人民、奉獻社會的意識。強化機關(guān)干部職業(yè)道德建設(shè)，深入基層，調(diào)查研究，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供詳實的信息資料。組織基層職工開展民主評議機關(guān)作風(fēng)活動，強化監(jiān)督，促進機關(guān)作風(fēng)。
二是全面實行政務(wù)公開，加強民主監(jiān)督和民主管理。積極主動地與工會等部門協(xié)調(diào)、配合，推動公司政務(wù)公開。對公司主要生產(chǎn)經(jīng)營項目的決策和實施方案、職工的獎金分配、住房、職稱評聘等項目，是否真實、全面、及時公開進行監(jiān)督檢查，使民主監(jiān)督、民主管理工作健康發(fā)展。
三是認(rèn)真解決群眾反映的熱點問題和帶有傾向性的問題，維護內(nèi)部穩(wěn)定。健全完善各項制度，及時受理并認(rèn)真查糾群眾舉報和反映的有關(guān)不正之風(fēng)的問題，抓好主管部門和責(zé)任人員的整改工作，達到糾建并舉的目的。
4、認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制一是明確責(zé)任范圍和責(zé)任目標(biāo)。建立以公司黨委負(fù)總責(zé)，黨政領(lǐng)導(dǎo)分工承包機關(guān)科室、基層各支部的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任區(qū)網(wǎng)絡(luò)體系，以中共中央國務(wù)院《關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》中七條責(zé)任內(nèi)容為責(zé)任目標(biāo)，抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的落實。
法，對黨政領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況，每半年進行一次全面考核測評，對于沒有認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的，要按照考核辦法，追究責(zé)任。
5、認(rèn)真搞好執(zhí)法效能檢查，嚴(yán)格經(jīng)濟監(jiān)管。圍繞經(jīng)營管理中存在的效益、效率、質(zhì)量、安全等方面的問題，認(rèn)真進行剖析，對發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)違法行為要嚴(yán)肅查處（效能監(jiān)察項目待上級下文后再定）。同時堵塞管理漏洞，完善各項制度，規(guī)范經(jīng)營管理，降低生產(chǎn)經(jīng)營成本，提高效能監(jiān)察的實效性。
6、認(rèn)真抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)教育今年繼續(xù)抓好黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)教育，認(rèn)真實施素質(zhì)教育，不斷強化育人機制。一是各支部繼續(xù)組織學(xué)習(xí)《鄧小平黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗》一書活動。二是公司利用周六上午組織收看《中國共產(chǎn)黨紀(jì)委紀(jì)律處分條例》電視片系列。三是認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中紀(jì)委四次會議精神，抓好上級部門關(guān)于加強黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)定的學(xué)習(xí)落實，把端正黨風(fēng)、廉潔從政教育與公司內(nèi)部改革的各項工作密切聯(lián)系起來，真正地起到預(yù)防性和警戒性的作用，不斷提高廣大黨員、干部遵紀(jì)守法，依法經(jīng)營水平。
年度紀(jì)檢監(jiān)察室工作總結(jié) 篇5
今年，我局在市局黨組、紀(jì)檢組領(lǐng)導(dǎo)下，以隊伍建設(shè)為中心，認(rèn)真落實了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，加強了學(xué)習(xí)教育，開展了隊伍教育整頓，不斷加大了監(jiān)察力度，干部隊伍素質(zhì)有了進一步的提高。現(xiàn)將主要工作匯報如下：
一、實行了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。
我局根據(jù)上級的部署和要求，明確一把手負(fù)總責(zé)，同時按照“一崗雙責(zé)”的要求，明確每位班子成員對黨風(fēng)廉政建設(shè)所承擔(dān)的責(zé)任。年初，分局局長與市局簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀，各科科長與分局局長簽訂了責(zé)任狀，層層落實，分級負(fù)責(zé)，權(quán)責(zé)明確。日常工作中，我局堅持將黨風(fēng)廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)工作一起部署，一起檢查，一起考核。
在開展黨風(fēng)廉政建設(shè)過程中，分局領(lǐng)導(dǎo)班子率先垂范，堅持民主集中制原則，定期召開民主生活會，自覺接受監(jiān)督，發(fā)揮了應(yīng)有的模范帶頭作用。科（所）長是我們局的中堅力量，是做好各項工作的關(guān)鍵，也是抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的重點。為此，今年我們加強了對中層干部的考核，成立了由局長室、紀(jì)檢組、綜合科三部門負(fù)責(zé)人組成的考核小組，制訂了考核方案和計劃，利用兩天的時間召集分局名中層干部逐個談話，全面了解每人的德、能、勤、績、廉情況?？己诵〗M在全面綜合的基礎(chǔ)上，對每名中層干部進行了實是求事的評定，寫出了考察報告。
二、組織了一系列的學(xué)習(xí)教育活動。
分局在年初即制訂了全員學(xué)習(xí)教育計劃和中心組學(xué)習(xí)計劃。通過學(xué)習(xí)黨的十六屆四中全會精神、條規(guī)知識和鄧小平理論、三個代表重要思想，使全體干部做到在政治上合格；通過學(xué)習(xí)廉潔自律的相關(guān)制度規(guī)定，讓大家自覺加強紀(jì)律約束；通過正反兩方面的典型教育，做到警鐘長鳴。
一是組織全體人員到監(jiān)獄，聽取服刑人員的現(xiàn)身說法，教育大家要算好“三筆帳”，即政治賬、家庭賬、經(jīng)濟賬，要提高法律意識，加強世界觀、人生觀、權(quán)力觀、價值觀的改造。；二是組織全體干部職工學(xué)習(xí)和觀看“兩個條例”的資料和輔導(dǎo)錄像，進一步了解了兩個條例的.立法背景、起草過程、主要框架和內(nèi)容；三是組織了一次兩個條例的知識競賽，從中選拔出三名隊員參加市局的競賽；四是開展了一次專題討論，在黨的生日到來之際，分局在全體黨員干部中開展了“如何保持黨員干部先鋒模范帶頭作用”的討論。
三、委托區(qū)紀(jì)工委開展了行政執(zhí)法回訪。
為保障行政執(zhí)法的公平、公正，杜絕不良行政行為，根據(jù)省、市局的要求，分局在辦案單位自訪、紀(jì)檢組上門訪的基礎(chǔ)上，于六月份委托區(qū)紀(jì)工委，對今年以來分局所查辦的一般程序案件進行了回訪。此次回訪采取了發(fā)送“征求意見函”的方式，共發(fā)出征求意見函封。根據(jù)反饋回來的意見函統(tǒng)計，案件當(dāng)事人對執(zhí)法人員在“文明服務(wù)方面”、“辦案紀(jì)律方面”、“服務(wù)企業(yè)方面”的滿意率均為，特別是對執(zhí)法人員在依法行政中能做到使用文明用語，并在處罰后積極幫助企業(yè)整改表示滿意回訪中沒有發(fā)現(xiàn)執(zhí)法人員簡單粗暴、索要財物、接受宴請、報銷費用等現(xiàn)象。一些企業(yè)建議加強法律法規(guī)宣傳，使企業(yè)及時了解和掌握新的法律法規(guī)。
四、開展了行政效能監(jiān)察。
開展行政效能監(jiān)察主要是防止和糾正行政行為的不當(dāng)和違法，促進執(zhí)法人員提高工作效率和執(zhí)法水平。今年我們主要開展了案件評查和收費的專項督查。
⒈案件評查。分局專門下發(fā)了文件，組織了名同志利用一天時間，對一季度分局所有已結(jié)案的一般程序案件進行了全面、認(rèn)真的檢查。共檢查一般程序案件件。各辦案單位都高度重視此次案件檢查專門組織人員對所有已結(jié)案的案件進行了認(rèn)真的自查，并裝訂成卷。各辦案單位都能堅持通案制度，遇到重大、疑難案件都能及時進行請示，確保了案件質(zhì)量。
檢查中也發(fā)現(xiàn)了一些問題，分局把每個案件的評查表下發(fā)到各辦案部門，要求根據(jù)評查表中指出的問題和市局法制處領(lǐng)導(dǎo)辦案輔導(dǎo)的要求，認(rèn)真進行逐一整改，杜絕類似情況的再次發(fā)生。
⒉收費專項督查。為嚴(yán)格執(zhí)行省局“一暫停、一停止”的要求，一是月日上午市局緊急會議后，于當(dāng)日上午：召開了科所長會議，及時傳達了講話精神，要求將會議精神于日中午點前傳達到每一名干部，將每一名干部的思想都統(tǒng)一到省市局要求上來，增強大家對這項工作重要性、緊迫性的認(rèn)識。二是決定于月日下午開始，堅決執(zhí)行省市局提出的“一個停止，一個暫停”的要求。三是對照市糾風(fēng)辦反饋的有關(guān)意見，認(rèn)真進行排查，杜絕亂收費、亂罰款、服務(wù)態(tài)度差、因業(yè)務(wù)不熟而不能一口清等違規(guī)違紀(jì)行為的發(fā)生。四是實行層級負(fù)責(zé)制。各科所負(fù)責(zé)人對本科所負(fù)責(zé)，分管局長對分管科所負(fù)責(zé)，一級抓一級，一級對一級負(fù)責(zé)，確保分局在收費、行風(fēng)等方面不出任何問題。五是在收費公示及咨詢服務(wù)中心的人員、辦公場所、收費“三分開”早已統(tǒng)一落實到位的基礎(chǔ)上，分局狠抓了督查工作，在市局月日督查以后，分局于月日上午開始進行了多次全面檢查。檢查人員在分局兩個所和監(jiān)管科年檢集中辦理場所，隨機詢問了來年檢的企業(yè)人員，他們均對收費和服務(wù)表示滿意。
五、建立健全了行風(fēng)廉政建設(shè)和紀(jì)檢監(jiān)察網(wǎng)絡(luò)。
為全面推進機關(guān)行風(fēng)廉政建設(shè)，根據(jù)新形勢新要求，對行風(fēng)監(jiān)督員隊伍進行了調(diào)整，重新聘請了名行風(fēng)監(jiān)督員，他們中既有鄉(xiāng)鎮(zhèn)負(fù)責(zé)人代表，也有企業(yè)代表。同時，結(jié)合科所的人員調(diào)整，重新明確了所的紀(jì)檢員，建立了紀(jì)檢人員網(wǎng)絡(luò)，并對他們進行了培訓(xùn)。
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