我精心為您準備了關(guān)于“建站方案”的相關(guān)內(nèi)容。一個人正如同一只時鐘，是以他的行動來定其價值的，為了更好地完成領(lǐng)導下達的工作任務。方案作為招商引資的重要組成部分，編寫方案對下階段工作的順利開展是很有必要的。這些建議僅供參考請根據(jù)實際情況做出決定！
建站方案(篇1)
存在的問題：思想意識不清。工作沒有腳踏實地。學習落實不到位。
1、進一步加強《師德》修養(yǎng)，牢固樹立宗旨意識。認真學習《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》，通過加強理論學習，夯實自身思想政治基礎，加強自身品德修養(yǎng)，時刻牢記黨的宗旨和艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，時刻不忘黨賦予自已的使命，
2、進一步自覺接受家長監(jiān)督，保持艱苦奮斗本色。按照“《廉政準則》中“8個禁止”、“52 條不準”的要求，做到頭腦清醒，政治堅定，做到清正廉潔，自重，自省，自警，自勵，以身作則，嚴格按照規(guī)定和制度辦事。在實際工作中，認真處理好親情與黨性的關(guān)系，堅持原則、秉公辦事、公私分明，堅持嚴以律己，不搞以權(quán)謀私。
3、進一步增強法紀意識，做遵紀守法的模范。以《廉政準則》為鏡子，時刻對照、檢點自己的工作行為，嚴格要求自己，帶頭廉潔自律，穩(wěn)得住心神，管得住手腳，抗得住誘惑，耐得住寂寞，經(jīng)得住考驗，時刻記住法律與紀律的“高壓線”，做一個遵紀守法的模范。
在今后的工作中，我將繼續(xù)嚴格遵守組織紀律，強化廉政自律，努力克服自己存在的問題和不足，以《廉政準則》 要求為準繩，更加廉潔從教、克己奉公，更加堅定地與各種腐敗現(xiàn)象作堅決斗爭，始終保持蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，恪盡職守，為學生的成長盡自己最大的努力。
建站方案(篇2)
開展批評與自我批評，是我們黨在長期革命和建設實踐中形成的優(yōu)良作風，是增強黨的生機與活力的一大法寶。對個人來講，是重要的反思自我，提高自我的機會。通過學習討論、座談有深入科室了解等多種形式，自我排查與推進科學發(fā)展、率先發(fā)展、跨越發(fā)展、更好更快地發(fā)展不相適當?shù)牡胤胶蛦栴}，并初步擬出改進措施。
一是思想解放程度不夠。存在著理想信念方面，存在黨員意識、宗旨意識、憂患意識淡薄問題。思想思維方式方面受條條框框束縛太多，按部就班，遇到實際問題時不敢闖，不敢試，_發(fā)展難題的辦法不多;在困難和矛盾面前，缺乏開放性、發(fā)散性思維，思想解放仍停留在口頭上，真正在用解放思想的思維方法解決問題、服務患者實踐活動還有待于進一步深入。
二是把握機遇能力不強。突出表現(xiàn)在思維層次低，運用現(xiàn)代理論知識分析和處理問題能力差，更缺乏戰(zhàn)略性思維眼光，反應不敏銳，把握機遇能力差，應對醫(yī)患關(guān)系，護患關(guān)系，醫(yī)療質(zhì)量，醫(yī)德醫(yī)風等具體問題，以及在人才建設，學科帶頭人缺少有效的措施和辦法。
三是改革創(chuàng)新意識不濃，主動性工作能力不強。存在深入基層不夠，工作不深入、了解不夠，解決問題不及時問題。表現(xiàn)在開展工作墨守陳規(guī)，執(zhí)行政策經(jīng)驗化、教條化，缺乏靈活性，不善于結(jié)合醫(yī)院及自身工作實際創(chuàng)造性地工作。對實習生、研究生、進修生的工作、生活關(guān)心不夠，他們對學習等活動積極性不高。
四是學習知識鉆研業(yè)務精神缺乏。隨著職務的變遷及業(yè)務職稱資格的獲得，自己對醫(yī)療業(yè)務的鉆研有所松懈。一些科室的醫(yī)務人員同樣存在類似情況，表現(xiàn)在學習氛圍不濃，還未能達到學習型醫(yī)院要求，學風不濃，玩風太盛仍然是困擾醫(yī)務人員特別是青年醫(yī)務人員快速成長的主要因素。甚至個別科主任仍甘于現(xiàn)狀，固步自封，無形之中成為了科室業(yè)務發(fā)展的制約因素。
1、加強學習，切實解決認識不足、辦法不多的問題。
將學習貫穿到解放思想、更新觀念、拓寬思路、改進方式、提升服務的各個方面;堅持統(tǒng)籌兼顧，正確處理好開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動與做好當前各項工作的關(guān)系。把開展學習實踐活動作為推動自己工作的重要動力，努力做到兩不誤、兩促進。
2、加強作風建設。
把工作重點放在如何正確處理醫(yī)患關(guān)系、護患關(guān)系和醫(yī)療技術(shù)服務等方面的探索與改進，努力加強在嚴格執(zhí)行首問負責制、限時辦結(jié)制和責任追究制行政管理，千方百計提高行政效率，切實做好新技術(shù)、新業(yè)務的技術(shù)管理工作，爭取在減少醫(yī)療糾紛、保障醫(yī)療安全方面有新的突破，做到讓服務對象滿意、讓群眾滿意、讓領(lǐng)導滿意。
3、努力促進加快學科建設的步伐，堅持以人為本，重視人才。
充分的發(fā)揮現(xiàn)有骨干主觀能動性，充分調(diào)動年輕醫(yī)務人員的努力學習及工作的積極性，加強科室團隊協(xié)作精神、奉獻精神和甘當人梯的精神。提高醫(yī)療質(zhì)量，更好地為群眾服務。
我將以這次活動為契機，解放思想，以更新的理念思考與探索，廉潔行醫(yī)，努力創(chuàng)造性地做好本職工作。
建站方案(篇3)
前不久，本人所在的第四黨支部在我校育英樓302召開了關(guān)于批評與自我批評民主生活會，會議在實事求是，態(tài)度誠懇的氛圍下進行著歷時2個半小時，到會的有學工處黨委辦公室王東東老師、第四黨支部黨支書武寧同志、25位正式黨員、13位預備黨員，黨員批評與自我批評范文。會議結(jié)束后，結(jié)合黨員內(nèi)部和我自身存在的問題，進行了嚴肅、認真、有針對性的學習和查擺，對照黨員要求，發(fā)現(xiàn)自己還存在以下問題：
1)黨員意識淡薄、組織紀律觀念淡薄。有時因為自己的學習，只顧管好自己，不能帶動群眾共同進步，把自己混同普通群眾，帶領(lǐng)學生群眾前進的能力不強，沒有做到先鋒模范作用。
2)政治理論水平有待提高。忽視政治理論學習，學習主動性和自覺性不強，理論學習缺乏深度和系統(tǒng)性，不能堅持經(jīng)常，持之以恒，有時緊有時松，政治覺悟有待進一步提高。
3)對同學中不良現(xiàn)象視為不見，“老好人”現(xiàn)象嚴重。思想作風軟弱，自身思想作風建設缺乏力度和緊迫感。
4)與其他黨員聯(lián)系少、配合少，只顧抓好自己的學習，常常獨來獨往，不擅于主動幫助同學共同進步，只埋頭學好自己的專業(yè)知識，關(guān)注個人發(fā)展。
雖然作為一名學生黨員的基本任務是學習，應該明確學習目的，勤奮刻苦，爭取優(yōu)良的學習成績。作為一名學生黨員的我在學習上表現(xiàn)還不盡人意，用黨員的標準來要求自己，但是僅僅學習好，對于一名黨員的標準是遠遠不夠的。作為一名學生黨員，更多地應該考慮發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。學生黨員在作好自己的本職工作，學好科學文化的同時，還應該樹立榜樣的作用，帶動周圍的人，帶動身邊的人，認真學習、馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，學習黨的路線、方針、政策及決議，學習科學文化和業(yè)務知識等，這樣才能發(fā)揮學生黨員的作用，才能體現(xiàn)黨的積極性和優(yōu)越性。作為一名黨員，應該為身邊的同學老師，為學校、為社會做些力所能及的事，積極參與社會活動，不斷地要求自己，并認識到自己的不足之處，敢于批評和自我批評，改正存在的不足之處，更加明確地了解自己，不斷地完善自我、提高自我。
以銅為鏡，可以正衣冠，以人為鏡，可以明得失。以上自查錯誤和遺漏之處，請老師和同學批評指正!
建站方案(篇4)
為進一步落實選人用人專項治理工作，規(guī)范公司選人用人工作程序，根據(jù)縣委組織部《關(guān)于印發(fā)的通知》要求，公司迅速組織開展了選人用人專項治理工作?，F(xiàn)將有關(guān)工作情況報告如下：
一、工作開展情況
（一）組織學習文件。根據(jù)縣委組織部的要求，公司黨委中心組（擴大會議）學習了縣委組織部《關(guān)于開展選人用人問題專項治理工作方案》、中央新修訂的《干部任用條例》、《地方各級人民政府機構(gòu)設置編制管理條例》、《四項干部監(jiān)督制度》、《縣直單位、鎮(zhèn)場區(qū)黨組（黨委）干部任免基本流程》等重要文件，要求與會人員要認真領(lǐng)會文件精神，提高政治站位，配合開展自查自糾。
（二）及時部署工作。公司黨委高度重視此次清理工作，第一時間對選人用人問題專項治理工作作出相關(guān)部署：一是要求提高思想認識，增強開展選人用人問題專項治理工作的責任感和自覺性，高度重視此次專項清理工作，全面深入開展自查，從嚴從實抓好整改。二是成立自查自糾工作專班，負責開展選人用人專項治理工作。三是按要求認真做好自查自糾階段工作，嚴格對照選人用人負面清單，對公司2018年以來選人用人情況開展自查。四是根據(jù)自查結(jié)果，明確整改措施、目標任務和完成時限，認真落實，整改到位。（gZ85.cOm ）
（三）開展自查自糾。公司工作專班對歷年干部的任職情況進行全面梳理，重點對2018年以后的干部任職情況開展自查。一是清查了自公司成立以來任職干部的任職文件和相關(guān)會議紀要或其它任職材料。二是重點清查了2018年以后任職干部的“三齡兩歷一身份”等任職資格材料。三是嚴格清查2018年以后任職干部的選任程序是否規(guī)范等問題。四是將所有干部任職資料進行治理歸檔。
二、存在問題及整改措施
（一）相關(guān)制度有待進一步完善。公司雖然已制定了相關(guān)制度，但在干部監(jiān)督管理、人才薪資激勵等方面存在不足需進一步完善。下一步公司將進一步加強相關(guān)制度建設，形成科學的選人用人機制和監(jiān)督機制。
（二）及時做好人事檔案建設。由于公司成立時間短，人事工作經(jīng)驗不足，出現(xiàn)一些歸檔不及時、資料不齊備等問題。下一步公司將進一步規(guī)范人事檔案，安排專人負責，對公司人事資料做到及時歸檔。
（三）及時調(diào)整補充崗位設置。因人員調(diào)動、提拔等因素出現(xiàn)崗位空缺等，公司將及時補充配備到位，確保公司各項工作有序運行。
建站方案(篇5)
為深入學習貫徹落實黨中央、中紀委、省、市關(guān)于加強黨的政治紀律、政治規(guī)矩建設的工作部署，縣委在全縣開展以“嚴明政治紀律，嚴守政治規(guī)矩”為主題的集中教育活動。通過這次集中教育主題活動的學習，我認識上得以提高，思想上得以升華。“嚴明政治紀律，嚴守政治規(guī)矩”中講的是政治規(guī)矩；廉潔為官、事業(yè)有為，講的是為官規(guī)矩；誠實做人、講究誠信，講的是做人規(guī)矩。我們要以高度的思想自覺和行動自覺，嚴守政治紀律、嚴明政治規(guī)矩，踐行“三嚴三實”，堅持忠字當頭、廉字托底，以嚴正己、以實導行，集“干凈”與“干事”于一身、“勤政”和“廉政”于一體，真正做到“忠誠、干凈、擔當”，成為讓黨放心、讓人民滿意的好干部。
結(jié)合工作，聯(lián)系實際，踐行嚴明政治紀律、嚴守政治規(guī)矩，要從以下六個方面予以加強和提高：
一是要樹立政治意識。守紀律、講規(guī)矩，第一位的要求就是要在任何時候任何情況下都必須在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。不同地區(qū)、部門、行業(yè)的工作雖然有其特殊性，但在同黨中央保持高度一致這個重大原則問題上，不能有絲毫含糊，不能各行其是，搞這樣那樣的變通。黨的以來，以同志為的黨中央從關(guān)系黨和國家生死存亡的高度，以前所未有的決心和力度推進反腐敗斗爭。
二是要樹立紀律和規(guī)矩意識。就是要確立紀律和規(guī)矩的權(quán)威，遵從紀律和規(guī)矩，不違紀、不逾矩。當前，領(lǐng)導干部要按照同志在十八屆中央紀委五次全會上強調(diào)的“五個必須”要求，強化紀律和規(guī)矩意識。
三是要樹立組織意識。紀律是維護黨組織凝聚力、號召力的有力武器，規(guī)矩是增強黨員干部組織觀念的有效手段。守紀律、講規(guī)矩就要做到個人服從組織，即使是領(lǐng)導干部包括高級干部也必須服從組織，不能凌駕于黨組織之上。黨的戰(zhàn)斗力需要鐵的紀律來維系，對組織決定不能“選擇性服從”，順其心愿的就服從，不合心愿的就不服從。需要強調(diào)的是，樹立組織意識，決不允許搞非組織活動，決不允許違背組織決定另搞一套；領(lǐng)導干部可以對組織決定通過組織程序發(fā)表不同意見，但不能采取其他違背組織決定的行動。
四是要樹立原則意識。從現(xiàn)實情況來看，一些領(lǐng)導干部的親屬和身邊工作人員參與腐敗、合謀腐敗、尋租腐敗，教訓極為深刻。這表明不僅領(lǐng)導干部本人要守紀律、講規(guī)矩，而且要讓自己的親屬和身邊工作人員守紀律、講規(guī)矩。新形勢下，管好領(lǐng)導親屬和身邊工作人員，不得默許他們利用特殊身份謀取非法利益，已成為黨的重要規(guī)矩。樹立原則意識，就是要按照同志指出的那樣，處理好公和私、情和法、利和法的關(guān)系。不能公私不分，把公權(quán)力用于回報私情；不能情大于法，因感情因素而有失公正；不能利壓倒法，為謀取私利而罔顧國法。 五是要樹立團結(jié)意識。團結(jié)就是力量，團結(jié)就是大局。
建站方案(篇6)
十九屆中央首輪巡視反饋，與以往相比有不少創(chuàng)新，其中一個方面是把選人用人專項檢查發(fā)現(xiàn)問題的反饋，納入巡視反饋整體，由中央巡視組一并向被巡視地區(qū)、單位黨委（黨組）反饋，督促同步抓好整改，進一步彰顯專項檢查的權(quán)威。那么，對巡視移交的選人用人、黨組織建設、違反換屆紀律等方面的問題，如何抓好整改？今天我們帶您來了解。
強化問題導向，實行銷號管理
在本輪巡視整改落實中，中央組織部對選人用人專項檢查發(fā)現(xiàn)的問題按照“強化問題導向，實行銷號管理；強化分類指導，堅持精準施策”的原則進行了集中整治。被巡視的30個地區(qū)和單位黨組織，包括14個省區(qū)、8個中央單位、8家央企，逐一建立臺賬，形成細化的問題清單。根據(jù)各自不同情況，中央組織部明確整改要求，并實行全流程跟蹤督辦。問題解決一個，就銷號一個，整改不全面的、不徹底的、不清零的，絕不放過，總之，問題一定要見底清零。
強化分類指導，堅持精準施策。一方面，針對30個地區(qū)和單位的不同特點，中央組織部提出相應的工作要求。重點個性問題，與被巡視黨組織有關(guān)負責同志一起深入研究，確保工作真正按照精準科學的要求落實到位。另一方面，被巡視黨組織高度重視，黨委（黨組）主要領(lǐng)導親自過問，分管領(lǐng)導直接抓，確保整改工作緊緊抓在手上，見真章、顯實效。
總體來看，專項檢查的整改落實進展良好，階段性目標已達到。據(jù)了解，選人用人方面整改任務清單共464項，現(xiàn)已完成425項，占任務清單91.6%。需立行立改的已基本完成，需建立長效機制、持續(xù)抓好整改的任務，也在加緊推進。
“四個突出”抓好選人用人問題整改
截至目前，十九屆中央首輪巡視的30個地區(qū)和單位黨組織整改進展“成績單”均已曬出，選人用人問題是被關(guān)注的焦點之一。在選人用人問題整改上主要有以下“四個突出”。
一是突出抓責任落實。黨委（黨組）書記是選人用人問題專項整改的第一責任人，組織人事部門主要領(lǐng)導是專項整改的具體負責人。河南省委在推進選人用人問題整改中開展了8個專項行動，由省委常委、組織部長牽頭，建立了“一天一碰頭，三天一匯總，七天一調(diào)度”的工作機制。四川省委組織部先后召開7次專題會議，并召開了全省組織系統(tǒng)巡視整改工作推進會，確保責任落實到位。
二是突出抓立行立改。被巡視地區(qū)、單位針對涉嫌買官賣官、“帶病提拔”、突擊提拔等嚴重違規(guī)用人問題重拳出擊、一查到底，既處理當事人，也追究責任人，不搞下不為例，目前已處理和追責1986人。廣東省針對一些單位任職回避制度執(zhí)行不到位的問題，堅持舉一反三，目前已對第一批30家省直單位183名不符合任職回避要求的干部全部作了調(diào)整。
三是突出抓督促檢查。不僅中央組織部高度重視督查工作，30個被巡視地區(qū)、單位黨組織也在這項工作上下了很大功夫。與以往相比，有兩點較為突出：一個是力度大，凡是列入整改的問題，都建立任務清單、責任清單和整改臺賬，明確任務書、時間表和路線圖，順排工序、倒排工期，確保問題條條要整改、件件有落實；另一個是上下聯(lián)動、整體推進，除了抓好本級督查，還“下沉一級”抓好督查，防止“沙灘流水不到頭”。山西省委在抓好自身整改的同時，派出專項督導組，到一些地方對一些突出問題進行督促指導。海關(guān)總署每兩周開一次整改工作推進會，對已完成的整改任務進行評估，對整改不到位的重新整改。中糧集團黨組成員及人力資源部門負責人牽頭，組成多個專項督導組，參加各分支機構(gòu)領(lǐng)導班子民主生活會，現(xiàn)場督導。
四是突出抓“長久立”工作。在巡視整改落實中，各個地方和單位既注意“當下改”，更注意“長久立”。對發(fā)現(xiàn)的選人用人方面問題，進行認真梳理，深入研究，對癥下藥，規(guī)范選人用人工作制度，建立一批長效機制。據(jù)統(tǒng)計，共建立相關(guān)制度242項，修訂完善227項。
針對整改落實不到位問題已作出組織調(diào)整
十九屆中央強化巡視整改的創(chuàng)新舉措之一，是要求紀檢監(jiān)察機關(guān)和組織部門擔負起巡視整改日常監(jiān)督的責任：“分工合作，密切配合，齊抓共管?！毖惨暪ぷ魇窃邳h中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導下，在中央巡視工作領(lǐng)導小組具體領(lǐng)導下開展的。組織部門作為巡視工作領(lǐng)導小組的成員單位，按照有關(guān)要求，會同紀檢監(jiān)察機關(guān)，認真履行職責，在加強巡視整改日常監(jiān)督、強化整改督查方面，雙方工作既各有側(cè)重，又相互配合、同向發(fā)力，形成強大合力，達到了“1+1>2”的效果。
十九屆中央首輪巡視中，組織部門主要抓了三方面工作。一是抓好選人用人方面問題的整改；二是運用好巡視成果，把成果運用到領(lǐng)導干部的日常管理監(jiān)督和選拔任用之中，運用到領(lǐng)導班子建設之中；三是針對巡視發(fā)現(xiàn)的黨的建設，特別是黨的組織建設和黨員干部隊伍建設中存在的突出問題，抓好整改，并產(chǎn)生放大效應，推進面上工作。
強化巡視整改問責，是紀檢監(jiān)察機關(guān)和組織部門的一個重要共同發(fā)力點。整改問責決不是說說而已，針對十九屆中央首輪巡視發(fā)現(xiàn)的一些地方、單位整改落實不到位的問題，已經(jīng)對相關(guān)領(lǐng)導班子作出了調(diào)整，釋放了堅決維護黨中央權(quán)威和巡視工作公信力的強烈信號。
建站方案(篇7)
? ? ? 根據(jù)市委活動辦《相關(guān)通知》工作要求，現(xiàn)將市統(tǒng)計局牽頭開展統(tǒng)計上弄虛作假行為專項整治工作情況總結(jié)如下：
一、整治措施及工作成效
(一)高度重視，深化認識，夯實整治工作基礎。
一是加強領(lǐng)導，健全組織。年初，我局以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，圍繞為民務實清廉主題，根據(jù)國家統(tǒng)計局國統(tǒng)字〔201X〕9號、省統(tǒng)計局黔統(tǒng)字〔201X〕84號文件關(guān)于開展統(tǒng)計上弄虛作假行為專項整治工作精神和市委“四風”突出問題整治安排部署，局領(lǐng)導班子高度重視，成立了以局長為組長、分管領(lǐng)導為副組長、法規(guī)專業(yè)人員及具有統(tǒng)計執(zhí)法資格的人員為成員的領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組辦公室下設在法規(guī)科，由法規(guī)專業(yè)人員及具有統(tǒng)計執(zhí)法資格的人員具體實施開展自查自糾和相關(guān)整治工作。
二是加強教育，深化思想認識。除積極組織參加和開展統(tǒng)計法律法規(guī)專題培訓外，我局先后對各縣(區(qū)、市)統(tǒng)計局、市屬各工作部門印發(fā)了《遵義市統(tǒng)計局關(guān)于認真開展統(tǒng)計上弄虛作假行為專項整治工作的通知》(遵市統(tǒng)〔201X〕62號)和《遵義市統(tǒng)計局關(guān)于堅決制止和嚴肅查處在統(tǒng)計上弄虛作假的通知》(遵市統(tǒng)〔201X〕3號)文件，并多次在全市統(tǒng)計工作會、干部職工會上反復強調(diào)，要求縣、區(qū)(市)各級統(tǒng)計機構(gòu)和統(tǒng)計人員進一步深化思想認識，嚴明統(tǒng)計紀律，嚴格依法履職，在工作中堅守以數(shù)據(jù)質(zhì)量為生命、視求真務實為天職的職業(yè)道德操守，不得以任何理由編造假數(shù)據(jù)、虛報工作業(yè)績。
(二)完善考核評價體系，加大數(shù)據(jù)審核評估力度。
一是積極查找現(xiàn)行評估體系中的漏洞和問題。今年以來，我局進一步制定和完善了《遵義市社會消費品零售總額評估暫行辦法》、《遵義市規(guī)模工業(yè)增加值評估暫行辦法》和《遵義市固定資產(chǎn)投資數(shù)據(jù)評估暫行辦法》，用文字表述具體的評估過程，并加大了對評估方案的培訓力度，確保評估依據(jù)更加客觀、評估辦法更加科學、評估程序更加規(guī)范、評估結(jié)果更加真實。
二是加大對縣級統(tǒng)計局工作的指導，加強數(shù)據(jù)審核力度，確保搜集、審核、錄入的統(tǒng)計數(shù)據(jù)與統(tǒng)計調(diào)查對象報送的統(tǒng)計資料相一致。同時，加強業(yè)務培訓，增強統(tǒng)計人員對指標之間協(xié)調(diào)性的分析能力，確保各項指標相互匹配、有據(jù)可依。
(三)加大統(tǒng)計執(zhí)法力度，嚴厲打擊統(tǒng)計弄虛作假行為。
一是加強統(tǒng)計執(zhí)法檢查，堅決查處一些地方和單位制造假數(shù)據(jù)、虛報工作業(yè)績。一方面，組織各級統(tǒng)計機構(gòu)認真開展自查，堅決制止和糾正編造各項經(jīng)濟指標的本期數(shù)和同期數(shù)等行為，堅決清理把統(tǒng)計部門作為招商引資、經(jīng)濟增長、民生改善和節(jié)能減排第一責任單位的有關(guān)文件和做法，要求各縣、區(qū)(市)統(tǒng)計局積極向地方政府匯報說明情況，與有關(guān)部門進行溝通協(xié)調(diào)，堅決取消違背統(tǒng)計法精神、影響統(tǒng)計工作獨立性的有關(guān)做法，對要求停止而不停止、要求糾正而不糾正的，按偽造統(tǒng)計數(shù)據(jù)處理。另一方面，認真梳理群眾信訪舉報、媒體披露、網(wǎng)絡反映和案件檢查工作中發(fā)現(xiàn)的弄虛作假、虛報浮夸問題，上下聯(lián)動，組織開展統(tǒng)計工作自查、重點抽查、專項檢查和交叉檢查，及時查處和糾正在工業(yè)統(tǒng)計、固定資產(chǎn)投資統(tǒng)計等方面存在的數(shù)據(jù)不實問題?；顒娱_展以來已開展數(shù)據(jù)質(zhì)量檢查30余次，檢查工業(yè)企業(yè)52家，檢查投資、建筑、房地產(chǎn)項目62個。
二是加大統(tǒng)計執(zhí)法力度，嚴厲打擊統(tǒng)計上弄虛作假行為。對違反統(tǒng)計法律法規(guī)、損害統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量和政府統(tǒng)計公信力的，堅決依法予以制止和懲處。活動開展我局以來共計查處統(tǒng)計弄虛作假行為124起，其中：對存在問題發(fā)出統(tǒng)計檢查一次性告知函的單位有70個，對統(tǒng)計違法案件立案并結(jié)案54起，4家單位受罰款處罰、50家單位受行政警告并通報批評。通過嚴格執(zhí)法、依法治統(tǒng)，使各類虛報、瞞報、拒報、遲報和偽造篡改統(tǒng)計資料等統(tǒng)計違法行為得到有效遏制。
二、存在的問題和困難
(一)部分統(tǒng)計對象的支持配合力度不夠
出于保護個人隱私和商業(yè)秘密等原因，部分企業(yè)和統(tǒng)計調(diào)查對象配合程度不高，不如實提供統(tǒng)計數(shù)據(jù)，瞞報、漏報、遲報、拒報現(xiàn)象一定程度存在。
(二)統(tǒng)計執(zhí)法不力
一是統(tǒng)計執(zhí)法力量薄弱。各級各地區(qū)統(tǒng)計執(zhí)法機構(gòu)不健全，專職人員少，一些縣區(qū)甚至沒有專項執(zhí)法人員;部分執(zhí)法人員對相應法律知識、統(tǒng)計方法制度、財務會計等專業(yè)知識掌握不夠全面、深入，影響辦案速度和辦案質(zhì)量。
二是執(zhí)法環(huán)境差。統(tǒng)計執(zhí)法規(guī)章制度不健全，法制宣傳力度不夠，在實際工作中，依法檢查處理統(tǒng)計違法案件難度較大，有些企業(yè)和個人法制意識淡薄，對執(zhí)法工作不重視、不配合，對查處的違法事實不以為然，甚至對統(tǒng)計部門做出的處罰決定置若罔聞，這類情況使統(tǒng)計執(zhí)法工作很難開展，也嚴重影響了統(tǒng)計執(zhí)法者的信心。
三是執(zhí)法力度偏軟偏弱。日常統(tǒng)計執(zhí)法檢查時間少、次數(shù)少，檢查不夠嚴格，對發(fā)現(xiàn)問題的單位責令整改的多、處罰的少，在執(zhí)法工作中存在著不敢查、不敢管，失之于軟、失之于寬的現(xiàn)象。
三、下步工作打算及建議
(一)進一步加強統(tǒng)計法制建設
一是積極上報協(xié)調(diào)地方政府及相關(guān)部門，及時健全機構(gòu)、補足人員，加強業(yè)務培訓，充實執(zhí)法力量。
二是強化統(tǒng)計執(zhí)法體制機制建設。建立和完善統(tǒng)計執(zhí)法檢查常態(tài)化制度，對我市范圍內(nèi)的企業(yè)進行定期的數(shù)據(jù)質(zhì)量檢查，對存在統(tǒng)計違法的案件，發(fā)現(xiàn)一件，查處一件。
三是加強對統(tǒng)計法律法規(guī)的宣傳力度。不斷創(chuàng)新統(tǒng)計法律法規(guī)宣傳方式，使統(tǒng)計法律法規(guī)進企業(yè)、進社區(qū)，廣泛深入百姓家中，提高全社會對統(tǒng)計法律法規(guī)和統(tǒng)計相關(guān)知識的知曉率，進一步改善執(zhí)法環(huán)境，預防統(tǒng)計數(shù)據(jù)虛報、漏報、遲報、拒報等統(tǒng)計違法行為的發(fā)生。
(二)進一步加大統(tǒng)計執(zhí)法力度
加大統(tǒng)計執(zhí)法檢查和違法案件的查處力度，堅決打擊統(tǒng)計上弄虛作假行為，做到有案必查，不留執(zhí)法“盲區(qū)”和“死角”，絕不能在統(tǒng)計執(zhí)法方面出現(xiàn)失之于寬、失之于軟的現(xiàn)象。加強對各縣、區(qū)(市)統(tǒng)計局查辦案件的指導，堅決消除統(tǒng)計執(zhí)法空白縣，落實好今年內(nèi)市局查處統(tǒng)計違法案件不少于7件、各縣(區(qū)、市)查處案件不少于5件的工作任務，切實用統(tǒng)計法制手段保證統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量和統(tǒng)計工作向縱深推進。通過加強統(tǒng)計執(zhí)法，嚴厲打擊統(tǒng)計違法行為，為提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量，提高政府統(tǒng)計公信力，營造良好的統(tǒng)計環(huán)境提供堅強保障。
(三)進一步強化責任追究
建議市紀委(監(jiān)察局)牽頭，嚴格按照有關(guān)規(guī)定和程序，對經(jīng)調(diào)查核實嚴重違反統(tǒng)計法律法規(guī)、嚴重損害統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量和政府統(tǒng)計公信力的人員，綜合運用誡勉談話、通報批評、責令公開檢討、組織處理、紀律處分等手段進行處理，對典型案例進行曝光，做到發(fā)現(xiàn)一起、查處一起
建站方案(篇8)
理想信念問題
在不同的歷史條件下，理想信念問題有不同的表現(xiàn)和要求。當前領(lǐng)導干部的理想信念教育，無論從時代要求還是干部實際來說，都應該比較突出地集中在堅持中國特色社會主義的問題上。十七大報告指出：改革開放以來，我們?nèi)〉靡磺谐煽兒瓦M步的根本原因，歸結(jié)起來就是：開辟了中國特色社會主義道路，形成了中國特色社會主義理論體系。高舉中國特色社會主義偉大旗幟，最根本的就是要堅持這條道路和這個理論體系。對這個最重大的政治結(jié)論，絕大多數(shù)干部都是認同的。但是，也有一些人，抱著過去書本上對社會主義的教條式理解，或受西方思潮的影響，仍然不時對中國特色社會主義表示懷疑，對鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀提出批評，不能自覺堅持黨的基本路線、基本綱領(lǐng)和有關(guān)方針政策。因此，按照十七屆四中全會的部署，在建設學習型政黨過程中，要深入開展中國特色社會主義理論體系的教育培訓，切實解決領(lǐng)導干部對于中國特色社會主義的認同問題。有關(guān)方面應該加強理論研究和理論創(chuàng)新，能夠比較深刻地說明中國特色社會主義的科學性，對社會上和干部思想中的一些疑惑問題要能作出有說服力的回答，要使廣大干部能對中國特色社會主義真懂真信真干真用。還要強調(diào)黨的政治紀律，在事關(guān)黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本方針的問題上，一定要頭腦清楚，信念堅定，不能有任何含糊和動搖。
建站方案(篇9)
作為一名教師，首先要有高尚的道德情操，不僅要教書，還要育人，處處都要為人師表，以教師的行為規(guī)范要求自己。最近學校組織學習整治“庸懶散貪”有關(guān)文件，通過學習文件精神后，我對此深有感觸。
1、努力學習。要不斷提高自己的教學水平，管理水平，這就需要通過學習吸取新的知識來充實自己，活到老學到老，教師更應如此。這也是現(xiàn)代人必備的思想觀念。
2、努力工作。克服懶惰的工作作風，要有高漲的工作熱情。教師要有一種積極向上的健康心態(tài)，這樣也能給學生帶來很大的影響，最終完成教學目標。
3、熱愛學生。教師對待學生的原則是要有愛心，須寬以待人，寬容是一種信任，更是一種激勵。教師還應該尊重學生的個性差異，以平等的眼光看待第一個學生。
4、無私奉獻。要有集體主義觀念，做事情要以學校的利益為重，不能只講待遇，帶著情緒工作，個人主義嚴重，漠視規(guī)章制度，隨意性強等問題。
以上是我通過學習整治“庸懶散貪”的心得體會。總之，教師最重要的。素質(zhì)是師德，也是我們必須具備的。
建站方案(篇10)
近日，作出了關(guān)于反對“四風”要持之以恒的重要批示，再次顯示了中央落實八項規(guī)定、糾正“四風”的堅定決心。黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，就集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這“四風”問題，積極整改，切實排查、檢修和掃除作風之弊、行為之垢，為恢復和弘揚我們黨理論聯(lián)系實際、密切聯(lián)系群眾、艱苦奮斗的優(yōu)良作風作出了諸多有益的探索。但是，解決“四風”問題，制定措施、付諸行動并不難，難的是鍥而不舍、持之以恒。我們要高度重視，統(tǒng)一思想，要深刻領(lǐng)會文件精神，認真查擺自身不足，發(fā)現(xiàn)四風問題要及時整改。并結(jié)合黨中央“八項規(guī)定”要求，本人嚴格按照上級的統(tǒng)一安排和部署，自覺主動地投身到學習中去，通過學習，下面就自身存在的問題作如下剖析:
1、在思想作風上還有一定的差距。在日常工作中，只是一心想本職工作抓好，對全局觀念認識不高，存在局限性 。
2、在學風上還有一定的差距。作為一名黨員，沒有一個很好的學習習慣和學習能力，沒有扎實的理論功底，工作上就不可能具有預見性、系統(tǒng)性和超前性。
3、在工作作風上還有一定的差距。主動創(chuàng)新意識不強，靠慣性思維工作;工作質(zhì)量和服務水平不高;思想不夠解放、視野不夠開闊，與發(fā)展的新形勢、新要求不相適應。
今后我要把創(chuàng)新發(fā)展、開拓進去作為工作動力和目標，把轉(zhuǎn)變作風，提高工作能力作為關(guān)鍵和重點，要按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總體要求，力爭做到“認識高一層、學習深一步、實踐先一著、剖析解決突出問題好一籌”，帶頭以整風的精神開展批評和自我批評，查找自身的問題和不足，堅決改正不正之風，以自己的實際行動純化黨風政風和社風。充分發(fā)揮自身作用，展示自身作為。
1、在學風方面。要想使自己成為一名合格的黨員，就必須堅持不懈地進行學習，只有增強了學習的自覺性，才能克服工作上的盲目性。今后我要把政治理論學習和業(yè)務知識學習作為提高自身素質(zhì)的一門必修課，做到理論聯(lián)系實際，要把理論學習同解放思想，變觀念結(jié)合起來，同治理庸懶散奢工作結(jié)合起來，同本職工作結(jié)合起來，使自己的政治素質(zhì)和工作能力有一個新的飛躍。加強政治理論學習，用科學理論指導社保工作;加強社保專業(yè)知識學習，強化業(yè)務工作學習，掌握新知，提高綜合素質(zhì);加強政策文件學習，指導業(yè)務工作實踐。
2、在思想作風方面。不斷增強黨性修養(yǎng)，始終保持共產(chǎn)黨員先進性，全面搞好自身的思想作風建設，堅持解放思想、實事求是的思想路線，帶頭轉(zhuǎn)變觀念，樹立大局意識，與時俱進，開拓創(chuàng)新。樹立了一個執(zhí)法為公、執(zhí)政為民、不計較個人得失的榜樣，也樹立民眾對黨的領(lǐng)導、國家政策的信心。我要好好學習奉獻精神、敬業(yè)精神和服務大局的精神，踏踏實實為群眾做事;要好好學習職業(yè)道德和職業(yè)修養(yǎng)。
3、在工作作風方面。大力弘揚求真務實的優(yōu)良作風，作為社保工作者，要做好服務及樹立讓參保人滿意的思想，做到全心全意為人民服務。積極工作，提升辦事效率和質(zhì)量。腳踏實地地做好本職工作。共產(chǎn)黨要代表先進生產(chǎn)力的發(fā)展要求，要代表先進文化的發(fā)展方向，要代表最廣大人民的根本利益，根本途徑是要依靠廣大群眾黨員在自己的崗位上兢兢業(yè)業(yè)地工作、默默無聞地奉獻，做好手中的每一件小事。共產(chǎn)黨員無論處在什么崗位，都要嚴格自律、做群眾的表率，勇于承擔任務，不畏艱難、盡職盡責，對現(xiàn)行辦理流程進行梳理、整合和修訂細化，簡化手續(xù)，提高辦事效率。積極主動開展工作，縮短辦事時間，爭取最快速度高質(zhì)量完成各項工作， 加強服務。要在通過規(guī)定學習政策的同時，緊密聯(lián)系思想實際，工作實際，深化思想認識，認真查擺問題，進一步激發(fā)自我檢查、自我改進、自我提高的內(nèi)在動力。從群眾關(guān)心的熱點難點問題入手，完善服務措施，改進服務作風，提升自己的經(jīng)辦服務水平。加強全心全意為人民服務的宗旨教育，提高道德修養(yǎng)，把公仆意識落實到各項工作中去，時刻注意自己的言行舉止，堅持禮貌用語，保持良好的窗口服務形象。
4、加強廉政建設。作為一名社保工作者要樹立正確的“群眾觀、權(quán)力觀、利益觀”，努力解決新形勢下出現(xiàn)的各種新問題、新情況、新矛盾，堅持把作風轉(zhuǎn)變作為服務群眾和抓好黨風廉政建設的突破口，嚴守黨的紀律是對黨員干部的基本要求。要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，正確處理權(quán)力與責任、自律與他律等關(guān)系，堅持清正廉潔，拒腐防變。堅持做到自重、自警、自律。堅持從小事做起，時時刻刻注意自己的一言一行、一舉一動。時刻用共產(chǎn)黨員的高標準嚴格要求自己，約束自己，增強拒腐防變的自覺性。
總之，今后我將在領(lǐng)導和同事們的幫助支持下，在這次活動中，繼續(xù)查擺自己在各方面存在的不足和問題，進一步提高思想認識，轉(zhuǎn)變工作作風，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改進、行為得到進一步規(guī)范，高標準、嚴要求努力做好上級交給的各項工作，取得成效。為社保的發(fā)展壯大做出自己的貢獻。
建站方案(篇11)
一、政治紀律缺乏堅定性。我本人對上級各項政治紀律是堅決的，是不折不扣的。但有時圖一時輕松，還有執(zhí)行不徹底，要求有關(guān)改進作風的規(guī)定和紀律沒有完全執(zhí)行到位。
二、組織紀律有松弛。在工作中遇到難題時，有時會出現(xiàn)懈怠心理，對出現(xiàn)的新情況新問題研究不夠，解決問題松松垮垮。
三、財經(jīng)紀律執(zhí)行不嚴格。雖然能夠嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律，遵守財務管理規(guī)定，但有時對開支科目和全額還是限制不嚴，三公經(jīng)費下降幅度還不是很大，勤儉節(jié)約辦事觀念還要進一步筑牢。
黨員干部執(zhí)行黨的政治紀律方面存在的問題_領(lǐng)導班子執(zhí)行紀律合格方面存在的問題領(lǐng)導班子成員學習執(zhí)行紀律合格方面存在的問題總結(jié)組織生活方面存在的問題分析總結(jié)執(zhí)行黨的政治紀律方面存在的問題分析總結(jié)黨員個人組織生活方面存在的問題及整改措施黨員個人組織紀律方面的問題及表現(xiàn)總結(jié)執(zhí)行黨的政治紀律方面存在的問題分析勇于擔當作為方面存在的問題及原因分析攻堅克難敢于擔當方面存在的問題政治紀律和政治規(guī)矩方面存在的問題
四、執(zhí)行紀律不夠嚴格。
①政治紀律：大的原則方面自己一貫要求很嚴，但在一些具體的方面要求有所放松，主要體現(xiàn)在自我管理上出現(xiàn)松懈，對自己要求不嚴，工作勁頭不足，有一定的安于現(xiàn)狀的思想，存在使命感、緊迫感不強的現(xiàn)象和執(zhí)行制度、職工管理不嚴的問題。②組織紀律：不能堅持始終，隨著年齡增長逐漸有了得過且過思想，放松了對自己的要求。紀律上存在僥幸心理，堅持原則不夠，對單位其他同志在組織紀律方面的引導不夠，要求不夠嚴格。③財經(jīng)紀律：自己能夠嚴格遵守黨和國家的各項財經(jīng)政策和財經(jīng)制度，主動接受監(jiān)督，但由于節(jié)儉意識有所淡化，有時依然存在一定的浪費現(xiàn)象。
松了政治紀律和組織紀律的嚴格。執(zhí)行黨的路線、方針、政策不堅決，沒有把講政治真正落到實處。日常工作生活中，對自己的要求不嚴格，組織意識不強，存在組織紀律渙散現(xiàn)象，被動地參加組織生活，存在個人主義、自由主義問題，放松對自己的要求，把自己混同于一般的老百姓，沒有發(fā)揮作為一名共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，思想意志衰退，落伍僵化，沒有積極做群眾工作，脫離基層群眾。
五、放松了財經(jīng)紀律的遵守。
思想上存在自己不是單位一把手，也不分管財務工作，財經(jīng)紀律與自己無關(guān)的思想。不關(guān)心、不過問，事不關(guān)已，高高掛起。日常工作中，沒有注意節(jié)約一張紙、一滴水、一度電，大手大腳慣了，沒有把一分錢掰開用、節(jié)約資金辦大事的意識。公務出差時，一個人住標準間，浪費一個床位。沒能從小事做起、從自身做起，沒有帶頭勤儉節(jié)約、艱苦奮斗。、政治紀律守得不嚴。在與各種不正之風作斗爭方面，做得還很不夠，斗爭性有所退化，缺乏應有的大無畏精神。政治生活中過去一些優(yōu)良傳統(tǒng)沒有很好地堅持下來。在一些具體事情上，對一些不良傾向，有時出于大局考慮，采取了容忍默認、聽之任之的態(tài)度，存在時代不同了、要求也應不一樣的思想，在某種程度上講，也是在助長不良習氣的蔓延。
紀律執(zhí)行還不夠嚴格。
局班子對中央、自治區(qū)、盟委、縣委的各項政治紀律是堅決嚴格執(zhí)行的，對中央、自治區(qū)、盟委、縣委的決策部署也是不折不扣落實的，但有時圖一時輕松，簡單開會發(fā)個文套個文頭轉(zhuǎn)發(fā)一下，對紀律和決策的落實情況缺乏比較硬的督促檢查；有時存在畏難情緒，有的該執(zhí)行的紀律堅持不夠，有的該落實的決策執(zhí)行不力，有時缺乏敢于擔當?shù)呢熑魏陀職?，沒有同不良風氣和行為作堅決的斗爭，致使一些有關(guān)改進作風的規(guī)定和紀律沒有完全執(zhí)行到位。有的班子還不會使用公務卡消費，認為程序繁瑣，沒有嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律。
政治紀律方面。主要表現(xiàn)在常規(guī)動作多、自選動作少，做事按部就班，缺少開拓創(chuàng)新思維，習慣于上面怎么做，我們怎么做、別人怎么做，我們跟著做、過去怎么做，現(xiàn)在照樣做，缺少擔當意識和開拓創(chuàng)新精神。