古人曾經(jīng)說過，理論是實踐的眼睛。在我們結束一段工作的時候，通常需要寫一份報告。那么，什么樣的報告才能算是高質(zhì)量的呢？這篇文章是筆者精心挑選的一篇優(yōu)秀的“學生會報告”文章，感謝你對我的作品的關注，讓我們一起來探索世界的不同之處，分享生命的感悟吧！
學生會報告(篇1)
一、各方面綜合發(fā)展。而且身在監(jiān)管會，更需要一種一種腳踏實地，認真負責的態(tài)度。剛進入監(jiān)管會，就感覺這是一個相對獨立的組織，人多，無形中有種壓力，那時已經(jīng)慢慢形成了一種責任心，“好好干”這是從心底發(fā)出的聲音。在剛進去的一星期，在學姐學哥的帶領下，開始對監(jiān)管會的工作全面了解，知道監(jiān)管會是在生活管理處的領導下，抓好餐廳及生活區(qū)的飲食衛(wèi)生情況、及時了解廣大同學意見和建議，并向有關部門反映同學們生活方面存在的困難的學生組織。內(nèi)設辦公室、督察部、宣傳部。具體是辦公室負責內(nèi)部成員及各系配合工作簽到及量化考核，主抓內(nèi)部紀律。督察部每天檢查操作間衛(wèi)生，及其工作衣帽整潔情況，飯菜質(zhì)量及收現(xiàn)金等情況。宣傳部負責餐廳及生活區(qū)海報、條幅的申請和管理工作。監(jiān)管會分部不分家，兩部一室在做好本職工作的同時，相互協(xié)調(diào)，互幫互助，都有一個共同目標，讓監(jiān)管會更上一個臺階！
二、加強學習，踏實工作，積極學習，經(jīng)過一定適應期，我們零八級又分別報了自己認為適合自己的部室，我被調(diào)配到了督察部。因為感覺這是一個鍛煉自己的部，也是適合自己的部室。督察部是監(jiān)管會的主力軍，負責檢查操作間衛(wèi)生，飯菜質(zhì)量，是同學們在餐廳飲食衛(wèi)生一個保障。也是同餐廳老板和工作人員接觸最多的一部室，鍛煉交際能力和處理事情的好去處！在督察部的學哥學姐帶領下，我會快熟悉了督察部的工作，知道了怎樣行駛自己的權利，在什么樣的情況下，去開罰單和意見整改書。學長們也傳授給我不同經(jīng)驗，讓我們懂得了怎樣去交流，怎樣去和餐廳交流。我們08級沒事的時候也經(jīng)常在一起，說出自己在工作中遇到的事情，商量著怎樣去處理事情。我們在互相交流的同時也提高了我們自身的能力。在監(jiān)管會這將近工作一年里，督察部在俊義、齊然、東方三個部長帶領下，工作上取得了很大成績，現(xiàn)在餐廳整體情況良好，秩序不錯，操作間衛(wèi)生較上一年有很大改善，工作人員都以能自覺戴好衣冒。收現(xiàn)金情況也在很大程度已有所改觀。在這一年里，辦公室和宣傳部對我們的工作也給了我們很大支持，但我們督察部也有不足，需要改進。今后我相信督察部成員一定會繼續(xù)努力，不斷改進自己的工作。
三、開拓創(chuàng)新，腳踏實地，以務實的工作作風，旺盛的工作精力和熱情，全面履行職責，使監(jiān)管會越來越好！xx年十月份，監(jiān)管會全體成員進行了生活區(qū)及餐廳周圍的海報條幅進行了清理，又對亂貼亂掛現(xiàn)象進行了有力度治理，那次初見成效。冬至，監(jiān)管會聯(lián)合文藝部，舉辦了院學生會內(nèi)部聯(lián)歡，包餃子。這次活動總體來說達到了預期效果。擴大了生活部監(jiān)管會在學生會內(nèi)部的影響，為進一步擴大監(jiān)管宣傳餐廳的力度，監(jiān)管會全體成員于中午同學們就餐時間2~3人一組對同學們進行詢問調(diào)查，收集同學們意見或建議交至生活管理處。我們也收到了很多建議，這些建議對我們管理餐廳有很大的幫助。xx年三月我們監(jiān)管會又舉辦了餐飲知識講座，由宋水利處長主講，這次講座主要介紹了餐廳整體狀況，同時宋處長也講解了同學們在生活中遇到的問題，接受了同學們得體問，這次講座也使我們監(jiān)管會深入人心。另外我們又配合生活管理處對餐廳收現(xiàn)金現(xiàn)象和使用熟料帶情況進行了查處，工作得到了校領導的好評
學生會報告(篇2)
第一，“結合重點工作”指學生會的工作要圍繞學院的重點工作來開展，有全局意識。
兩年來，學院一直把“學風建設”作為學院的一項重點工作，這也是學生會最能體現(xiàn)宗旨的一項，要長抓不懈的工作之一，學生會配合學院學風建設的重點工作，今后加強學生自我教育的功能，增強溝通能力。
第二，“結合時事特點”是指學生會的工作要緊密結合時事背景，要審時度勢地開展活動。
在過去的一年里，學生會努力提高學生干部政治水平，關心國計民生，關注社會發(fā)展動態(tài)，貫徹各種大政方針，把握學生主流，引導學生素質(zhì)發(fā)展，努力成為宣傳者、實踐者、推動者，及時有效的把各種信息傳達到學院的每個角落。
“三項服務”是指學生會具體工作遵循的三條主線，即“服務同學學習好、服務同學身體好、服務同學生活好”。
“全心全意為同學服務”是學生會工作的出發(fā)點和落腳點，學生會在具體工作中，處處體現(xiàn)服務意識，服務于學院建設的中心工作，服務于廣大同學的健康成長成才。
第一、服務同學學習好。
在小事上關懷同學，注重小事的服務質(zhì)量，如：定期走訪學生宿舍、嚴格監(jiān)督早讀情況，及時反映解決各種思想問題。
隨著社團管理的逐步完善，社團管理部工作蓬勃發(fā)展，學生會從各種活動的臺前走向了幕后，學生會工作的思路逐步定位在“重點把握大局、提高服務質(zhì)量、專攻精品項目”上。
第一、發(fā)揮學生會監(jiān)督評優(yōu)作用，調(diào)動社團積極性，引導學生活動的正確性方向性。
第二、以抓大放小為方針，正確對待各種學生組織中出現(xiàn)的矛盾。
我是聶xx，就任20xx年-20xx年國際經(jīng)濟學院團總支學生會學生會主席一職。學生會主席是一個組織的指引者，我們以服務師生為工作宗旨;以自我教育、自我服務、自我管理為指導思想;以頂尖國際為奮斗目標。
20xx年11月，太極拳比賽團體第一名、第三名;
20xx年11月，學生兵乓球選拔賽男子團體 第四名、精神文明獎;
20xx年12月，“筑夢杯”第九屆大學生辯論賽 優(yōu)秀組織單位;
20xx年2月，“步長杯”學生男子足球聯(lián)賽 道德風尚獎;
20xx年4月，“友誼杯”學生社團團隊合作賽 優(yōu)秀組織單位;
20xx年4月25日，第六屆田徑運動會 男子團體第四 女子團體第五 ;
20xx年4月25日，廣播操比賽 團體第五;
20xx年5月，第十屆校園文化藝術節(jié)“唱紅歌，誦紅詩”比賽 優(yōu)秀組織單位單位;
20xx年5月4日，xx學院五四評優(yōu) 我院學生會被評為“先進學生會”榮譽稱號;
2：工作中除了收獲以上獎項外，還收獲了很多;如為人處事的經(jīng)驗和教訓;在日常工作中，提供大量的機會，去展示自己，證明自己，完善自我，從而鍛煉了我的膽量和語言表達能力;工作中經(jīng)常遇到突發(fā)事件，這很好的鍛煉了我的應變能力;在組織和開展的各類活動中，我的組織領導能力和協(xié)調(diào)能力也不斷得以提高。
1.幫助老師進行學生管理工作;
2.協(xié)助專業(yè)課老師開展與之專業(yè)相輔的具有特色的競賽，如英語話劇大賽、英語演講大賽、英語趣味單詞大賽等;
3.在日常工作中與各二級學院互相學習、互相進步;
4.組織我院各班同學開展各項文體活動，如籃球賽、足球賽、兵乓球賽、田徑比賽、辯論賽、元旦晚會、女生節(jié)活動、生活小常識競賽、陽光體育之歌合唱比賽等;
5.開展各類公益活動，如3月4日植樹節(jié)“留住綠色，澆灌活動”、“吸煙有害健康，爭創(chuàng)無煙校區(qū)”幻燈片比賽、“無煙校園，吸煙有害健康”簽名活動、以及其他志愿服活動;
在職期間共主辦各類活動21個、協(xié)辦各類活動9個、承辦各類活動3個。所獲院級以上團體獎項13個。
最后希望國際經(jīng)濟學院團總支學生會傳承“頂尖精神”，大步向前!
學生會報告(篇3)
__年9月,我進入蘭州理工大學，成為學校一名普通的學生。軍訓結束之后，學校學生會開始納新，早聽學長說過那是一個非常鍛煉人的地方，于是我懷著無比的憧憬與仰慕之情申請了加入校學生會組織部。雖然當時我對組織部并不了解，但很高興經(jīng)過兩輪面試，我成功的成為學校學生會組織部的一員，那時的自己對在學生會的未來充滿了期待。
第一次例會，內(nèi)容我已漸漸淡忘，但有一句話讓我印象深刻，這是當時的李尚錦主席對我們說的，在學生會工作，作為一個合格的學生會干部，一定要做到“低調(diào)做人，高調(diào)做事”，當時的我也許并不能深刻體會其中的內(nèi)涵，但卻也記在腦海中。
自從加入學生會的第一天，我的生活中便到處有著學生會的影子。認識的很多朋友大多是在學生會認識的，大家在私下也成為了很好的兄弟姐妹。
剛進入組織部，說實話還是有點不適應的，因為大多都是搬桌子之類的體力活，對于女生來說基本就是搭把手的事，所以大多情況下我們只能在旁邊干看著。直到部門的第一次聚會，那天大家都玩的很開心，也是我們私下聊的最深入的一次，老部長給我們講了很多學生會和他自己在學生會的一些經(jīng)歷，也許就是從那次開始，讓我重拾信心，一定要在學生會有所作為。
之后，我試著去融入大家，和那些男生也漸漸打成了一片，每次有活動，我們都認認真真的完成布置下來的任務,從開始的主席團見面大會到后來的畢業(yè)生雙選會，我們從中學到的再也不是搬桌子、搬椅子這些東西，小到一個桌簽的擺放，大到整個會場的布置以及整個人員的調(diào)配，這些是我們在之前都不曾接觸到的，看似平淡無奇，卻讓我們受益良多。
在第一學期即將結束的時候，我們送走了朱桐瑞部長，同時迎來了兩位新部長—牛鋒和孫浩。兩位部長的到來可以說讓我學到了更多有用的東西。以前的我不知道策劃書是什么，要怎么寫，但是自從牛鋒部長來到組織部，他對文件性東西的熟悉與掌握，說實話，讓我很羨慕，經(jīng)過一段時間的努力，我從對策劃書的一無所知，到能夠自己獨立完成一份合格的策劃書，這對于我來說又是一大收獲吧!
大一的第二個學期更加忙碌，也是真正考驗我們的時候，“紅柳金音”主持人大賽，這也許又是我在學生會，在大學里難忘的一次經(jīng)歷。從前期的策劃，中期的準備，到后來進入活動的實質(zhì)性階段，我都親身經(jīng)歷了，那些日子可以說使我們最忙碌的日子，寫策劃，報名，整理資料，贊助，等等。還記得決賽那一天，從早上天剛亮開始，一直到下午，整個人一直在跑來跑去，忘記了疲勞，忘記了饑餓，只知道一心要把這次活動拿下來，最終，我們出色的完成了，那一刻，很累，但更多的是開心，大家圍坐在一起，留下了一張最真實，最美麗的全家福。
進入大二，我成為了組織部的部長，成為了這個大家庭的一家之主。從那一刻，我告訴自己，一定要讓這個部門發(fā)展的更好。那時的自己充滿了對工作的熱情和對未來的希望。我盡量把自己知道的所有的東西全都交給我的那一幫“孩子們”，那時的自己可以說是傾注了自己所有的經(jīng)歷在學生會的工作中。
作為部長，更多的東西也需要我們?nèi)コ袚?，為了一份籃球賽的策劃書，我們幾個部長通宵在一起討論、修改策劃，中午餓著肚子在比賽現(xiàn)場，但也許是上天的一個玩笑吧，活動并不是很成功，那一次，我徹底頂不住了，在部員面前，我哭了，那時的滋味，真的像打翻了五味瓶。
也許從那時開始，我開始不再相信自己，開始懷疑自己的能力，對學生工作的熱情也不再像從前一樣，我開始漸漸的不想去開會，不想去理學生會的工作，懈怠，墮落，也許剛好形容那時候的自己吧!這種情緒一直影響著自己。
“屋漏偏遭連陰雨“對我來說一點也不錯，大二的第二學期，自己的胃病又犯了，在醫(yī)院呆了幾天之后，整個人更是沒有一點精神，不想上課，不想出門，也不想去學生會。牛鋒主席也多次找我談過幾次話，但是那時的自己再也沒有經(jīng)歷去管這些，很多次看著大家都在為活動忙前忙后，但是自己連門都不能出，在宿舍里呆了整整兩個星期，那時的自己可以說是與世隔絕，大家開玩笑都說我消失了。
再次回到學生會工作的時候已經(jīng)接近學期末了，因為很長時間沒有接觸學生會的工作，感覺自己好像格格不入，一系列的活動“職場先鋒”“宜海清韻”，那時的自己真是像個局外人一樣。
大二的一年，“從山峰到谷底”就這樣，度過了又一年學生會生涯。
暑假期間，我認真的反思這兩年的大學生活以及在學生會的經(jīng)歷，為什么自己會從開始時的躊躇滿志到后來的一蹶不振，歸根到底還是心態(tài)問題，就像那句話說的“世上無難事只怕有心人”。
如今的自己已經(jīng)調(diào)整好了心態(tài)，拋開過去，面對嶄新的未來，我希望自己還有機會再為這個自己曾經(jīng)付出過無數(shù)汗水與努力的集體貢獻自己的一份力量。
走到今天，對于學生會，已不單單是一份感情的寄托，更多的是不舍，就像大家常說的一句話“我們是一個家”。
當然，如果能夠繼續(xù)留在學生會，我將盡自己的努力做到以下幾點：
我將以最飽滿的熱情，投入到學生會工作之中去，繼承和發(fā)展學生會的優(yōu)良傳統(tǒng)，打造全新形象的學生會。對于自己的錯誤及時的加以改正。對于老師安排的任務，我一定會按時、有效的完成，盡量做的完美，凡事講究效率，決不拖泥帶水。用責任心、恒心和細心做好每件工作，交一份完美的答卷。
學生會報告(篇4)
首先我們要加強學生會內(nèi)部的結構建設，主要體現(xiàn)在團結問題上，從建校以來我分院學生會隊伍一直都在不斷壯大，也逐漸走向正規(guī)和正統(tǒng)化。作為一個好的團隊，我認為只有大家團結一心，同舟共濟，各部門之間相互配合，把整個學生會的工作當作自己的事來辦才能做出更加驕人的成績。我希望這種風氣在以后的每一界學生會中都能夠永遠保持下去，形成一種傳統(tǒng)，
1.學生會各部門必需要對本學期的每一項工作都要進行合理周密的計劃和安排，根據(jù)院團委的具體要求和我們分院的工作計劃來制定本部門的相關具體工作。認真貫徹學院有關文件精神，創(chuàng)造有利條件力爭把各項工作做到最好。
學生會是在學院黨總支和團委的指導下的代表廣大同學利益的學生組織，是聯(lián)系學生與學院的橋梁和紐帶，是發(fā)展與繁榮校園文化的舞臺和基地，是培養(yǎng)大學生全面成才的重要載體，我們的本職是立足同學，服務同學，我自加入學生會以來，從未脫離這一主題，認真履行職責，積累了很多工作經(jīng)驗，在組織活動的同時積極地帶頭參加了很多學生會的活動，取得一定成績。
首先，做好規(guī)范的存檔工作。學生會的每一次活動都有計劃、總結，以及由秘書處負責填寫的活動記錄表。做好活動記錄的備份存檔工作對于以后各項工作的開展將會有很大的便利，但之前的存檔工作做的不是很好，總是丟掉一些很有價值的文件。革新之處：要求各部的活動備份一式三份，分別放在本部，秘書處，學辦老師的檔案盒內(nèi)，并將電子稿發(fā)到學生會的郵箱內(nèi)。這是不成文的規(guī)定，必須長久貫徹下去，使學生會的存檔工作日益規(guī)范化。
其次，制定計科院學生會章程。學生會自成立以來，逐漸發(fā)展形成了納新制度、財物制度、會議制度、評優(yōu)制度、獎懲制度等一系列規(guī)章制度，但林林總總，不成體系，也沒有落實到文字上。今后學生會有了規(guī)范化的章程，就會有規(guī)范化的運作，也為計科院學生會長足的發(fā)展奠定了理論基礎。
當然，學生會的工作性質(zhì)決定了我要以更高的工作標準來要求自己，要考慮到更多的細微之處，要以自己的細心、耐心和熱心做到疏而不漏、有條不紊!
三、嚴以律已，不斷進取。
在開展學生會工作，不斷提升自己的組織、領導、協(xié)調(diào)能力的同時，我嚴格要求自己，一定要學好專業(yè)知識，為以后的就業(yè)、找工作打下堅實基礎。同時，我也深知如果一個學生會主席沒有相當好的學習成績，是不能讓下屬們信服的，也不會在學生會長久的工作下去。本著這樣的思想，我抓緊一切工作之余的時間來學習!
四、總結過去，昭示現(xiàn)在，指導未來。
兩年以來，我勤勤懇懇、踏踏實實的做了很多工作，取得了一定的成績，從中得到了鍛煉和提高。同時，也為豐富大學生課余活動、提高學生會在學生中的影響力做了一些貢獻。
但我也存在許多不足之處，表現(xiàn)在：
1、作為一個學生會主席應該具有統(tǒng)御全局的大德大能，主動認清自己各方面的不足，并予以這個缺的對待。
2、創(chuàng)新意識不強，總是在遵循前輩留下的經(jīng)驗。
3、性格較直率，有些時候表達方式欠考慮。
4、在用人技巧方面尚待提高。
這些問題我將在今后學習、工作中認真加以改正和提高。
學生工作需要很高的激情，強烈的責任感和出眾的組織領導能力。出于對學生會發(fā)展的考慮，決定從我們這一屆起，培養(yǎng)一種精神的傳承，一種責任的傳承。
每一位學生會委員并不都是完美的，他們都有或多或少的弱點，但，這不可怕。可怕的是他已經(jīng)對工作喪失了熱情，對工作不負責任。并且，我還可以告訴大家，這樣的同學在歷屆學生會中都存在，問題不在他本人，在于體制。要想使學生會的工作有長足的發(fā)展，就必須在很多體制上進行改革。但很多老師和同學對學生會的固有印象是委員競選時個性張揚、人才輩出、流光溢彩，工作時固守成規(guī)……每個委員有各自不同的原因，都要協(xié)調(diào)來自各方的矛盾，有的人已經(jīng)放棄，有的人只是應付，也有的人仍在堅守。在這里，我能告訴大家的僅僅是那些還在堅守的人無不時時刻刻想把學生會變成一個最優(yōu)秀的組織，充滿熱情、凝聚力量、獨特創(chuàng)新、工作干凈利落、走在校園里都是一道靚麗的風景，成為學生中真正的聆聽者、志愿者、組織者、創(chuàng)造者……
任何人做任何事都要有計劃，先擬定一個計劃，然后按照計劃辦事。作為一個學生會主席，也不例外，所以我將我的學生會主席的工作計劃擬定如下：
一 ：指導思想：與時俱進，開拓創(chuàng)新。(抓好學生會內(nèi)部基礎，鞏固各方面工作)
二 ：主要工作任務： 組織、引導各部門開展活動， 創(chuàng)造良好的.校園氛圍。
1、組織各班干部、學生會干部、各部門骨干到大電教室，邀請領導開展知識講座。
2、為增強學生實踐能力，定期開展活動。
(1)強化學生會自身建設(2)加強對學生會干部的培養(yǎng)和鍛煉發(fā)揮其骨干作用。
三、工作要點：
1、加強自身作風、制度建設。
2、督促配合舉辦“演講比賽”、“文藝匯演”、“才藝展示”.“形象展示”.“籃球賽”等活動，創(chuàng)造活躍、和諧的校園氛圍。
3、著重以工作來宣傳學生會(多開展有意義的活動)。
4、協(xié)調(diào)各部之間的工作，營造各司其職、團結協(xié)作的氛圍。
5、落實完成學校交辦的各項工作。
四、實施戰(zhàn)略：
1、組織、配合各部門、社團加強自身建設，培養(yǎng)良好的工作作風，建立完善的工作制度。
2、在開展的活動中融入更多的互動元素,使更大范圍內(nèi)的同學感到學生會工作給他們帶來的快樂。
3、對學校布置的突擊性工作，調(diào)動各方力量，全力以赴，按時完成。
(1)第二學期開學初，全面做好宣傳工作(主席團成員及宣傳部聯(lián)合做好1、海報、2、傳單、板報、網(wǎng)上宣傳(學校網(wǎng)站))。
(2)每兩周討論一次近期工作重點(理清觀念、目的、制度以及工作的路徑方針)。
(3)發(fā)掘各部門的新一屆人才。(拓展視野，激發(fā)興趣，啟迪新的思想、新的思維方法)。
(一)本學期工作將分為兩個重心：
(1)按照我院團總支的要求舉辦大學生日常學習生活所需的常規(guī)活動;
(2)加強學生會干部的自身工作能力及道德修養(yǎng)。
(1) 依托學習部，引導學生自發(fā)開展活動， 創(chuàng)造良好的學習、學術氛圍：
1.根據(jù)學生關心的熱點問題，邀請專家開展學術報告;
2.為增強學生實踐能力，定期開展社會調(diào)研。
1.加強學生干部的培養(yǎng)和鍛煉發(fā)揮其骨干作用，為學校迎評做準備;
(3) 指導學生，解決學生困難：
1、做好對困難學生資助及勤工儉學工作;
2、加強學生心理健康教育;
3、加強學生安全防范能力。
一、指導思想：明確職責，力求創(chuàng)新，依靠集體，集思廣益，腳踏實地，實現(xiàn)目標。
二、工作要點：1、加強自身作風、制度建設。2、督促配合舉辦“校園歌手大賽”，“讀書節(jié)”，“科技節(jié)”等活動，創(chuàng)造活潑、和諧的校園氛圍。4、協(xié)調(diào)各部之間的工作，營造各司其職、團結協(xié)作的氛圍。5、落實完成學校交辦的各項工作。
三、實施戰(zhàn)略;
1、組織、配合各部門、社團加強自身建設，培養(yǎng)良好的工作作風，建立完善的工作制度3、在開展的活動中融入更多的互動元素,使更大范圍內(nèi)的同學感到學生工作給他們帶來的快樂。
2、進一步挖掘社團潛力，開辟廣大同學喜聞樂見的活動，充分利用網(wǎng)絡資源，占住這片新陣地。
3、加強與團委的溝通，爭取團委的支持。
4、對學校布置的突擊性工作，調(diào)動各方力量，全力以赴，按時完成。任期雖已過半，但我會再接再厲，吸取經(jīng)驗、銳意創(chuàng)新，與時俱進。學生會將在校方的支持下、在指導老師的教導下、在各方力量的努力下，積極工作，爭取在“華豫”的歷史上留下值得回味的印跡。
學生會報告(篇5)
尊敬的宋老師：
您好，鑒于之前的工作我們做的不夠到位，為了響應十八屆三中全會落實各項工作，提高學生會綜合水平，寫了一份思想?yún)R報，以針對一些現(xiàn)狀提出問題并提出改進建議，順便進行自我檢討。
其次，就是咱學生會成員的思想問題，首先在這里向老師做個深刻的檢討，對于老師十分到位的安排，我沒有落實好，以至于上次求職招聘撤走桌子時拖沓了時間，我沒有親自去現(xiàn)場，事前也沒做詳細的工作劃分。在此次工作之后，回去想了很多，小至個人思想覺悟，大至咱整個學生會目前的詬病與不足，現(xiàn)整理如下：
我們幾個圍在一起聊天的時候說過，咱學生會就像一個小公司，現(xiàn)在的大問題是，職員工作怠慢：大三負責統(tǒng)籌安排工作，有的養(yǎng)老了;大二的一看大一來了，活都推下去了，思維惰性;大一新成員自第一個活動以來，各個活動接踵而至，每次都是他們，慢慢找不到自己的定位。歸結到底學生會應該給每位成員營造一個集體的氛圍，一個很實在的家。我們現(xiàn)有的獎懲措施還不能有效的提高“職員”的工作積極性。賞罰不夠分明，制度不夠細致。
“一級給一級派任務”，從老師開始布置工作，到執(zhí)行工作，一般性中大型工作會經(jīng)由兩三個電話或者三四條短信，比如說老師→主席團→秘書處→秘書處大二→執(zhí)行者。雖然這種模式?jīng)]有說不通的地方?？墒菆?zhí)行效率差，而且之間會存在信息缺漏，主次不清晰。另一種現(xiàn)象是，大三都是部長，這是老師出于對各位學生干部的感情，但是權力不集中，對于工作匯報，以及可能出現(xiàn)的信息不對稱等問題會影響較多。
一般人看一個集體的首要評判標準是這個團隊的精神面貌。不得不承認，我們這個團隊目前的狀態(tài)很一般，剛從各種活動的疲憊中走出來，轉身投奔的是即將到來的期末考試，恰逢天降大雪，寒風凜冽，難免軍心渙散。按照以各部門為個體來講，除有日常工作的部門，其他部門活動后存在感降低，對于部門發(fā)展等問題沒有集中的討論或者會議，尤其是存在感較低認同度較小的部門，一沒有出色的智囊團，二沒有人才更高的歷練的機會，不利于整個部門的發(fā)展。
針對以上問題，現(xiàn)提出如下幾條改革建議，供老師參考：
1. 為了鼓勵表現(xiàn)突出的同學，約束表現(xiàn)不好的同學，學生會應出臺更完善更健全的獎懲制度，例如在不影響課程的情況下，活動、工作出勤超出規(guī)定缺勤次數(shù)的予以停職察看，嚴重的予以開除學生會處分，對于工作渙散，消極怠工的予以警告處分等(如果老師覺得可行，我們會類比綜測評定細則出臺詳細規(guī)定)
2. 為了提高學生會工作效率和質(zhì)量，學生會應整合大一大二學生干部這些人力資源，就像老師上次給我們開會講的那樣，盡量讓所有人都參與學生工作中，不能總“坑”同一撥人。老師也講過目前團隊比較臃腫，除了通過紀律和掛科約束成員，是不是也可以通過決策集中實現(xiàn)提高效率呢，老師可以考慮一下“部長集中制”，若不能一步到位，可先在各部確立“第一部長”(或加上“第一副部長”)，該部門所有工作、活動由該同學主要負責管理以及和其他部門溝通，同時該同學得為部門提出建設性思想、提高部門職能和影響力。如此改革可以提高學生會辦事效率，也便于老師管理，部門內(nèi)部或部門之間信息不對稱的情況減少。也可由主席團與各部長成立領導小組，于每學期初整合各部門工作與活動，安排事宜，調(diào)配人力資源，共享智慧資源，同時加強了學生會之間的溝通。
3. 精神面貌問題一方面是由于以上問題導致的衍生問題，另一方面也是由于學生干部缺少專業(yè)的培訓，缺乏思想意識和境界，以及部門內(nèi)部不怎么在意這樣的問題。這個需要宋老師和學生干部通力配合啦，不僅學生干部需要不定期向老師做思想?yún)R報，讓老師掌握學生會主流思維動向，同時也像老師所說，我們需要專業(yè)的培訓和講座，希望老師以豐富的經(jīng)驗指導我們?nèi)绾萎敽脤W生干部，如何做好分內(nèi)之事。
看了學生會思想報告范文還看了：