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工會總結(jié)模板【篇1】
20xx工會工作總結(jié)
20xx年，**工會在處黨總支和事業(yè)部工會的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞全年基地管理處的工作目標(biāo)，結(jié)合工會自身特點，充分調(diào)動職工的聰明才智，強化自身建設(shè)，突出維權(quán)、參與、創(chuàng)新職能，推進(jìn)企業(yè)民主管理、推進(jìn)職工素質(zhì)提高、推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)、維護(hù)院區(qū)穩(wěn)定，保障安全生產(chǎn)，增強職工凝聚力和戰(zhàn)斗力，作出了應(yīng)有貢獻(xiàn)。現(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下，敬請各位領(lǐng)導(dǎo)指正。
一、基本情況
**工會現(xiàn)有會員 61人，其中男會員35人，女會員26人；通過勞務(wù)派遣參加工會活動的再就業(yè)人員56人。工會委員會下設(shè)三個工會小組會、三個工作委員會、一個辦公室。所有工會干部均為兼職。
二、工作開展情況
（一）加強基層工會組織的自身建設(shè)，提高工作能力
1、**工會以辦公信息網(wǎng)絡(luò)、宣傳櫥窗、廣播喇叭為載體，加強與各工會小組的信息交流，宣傳先進(jìn)人物的事跡，推廣好的工作經(jīng)驗，提高工會干部工作技能。
2、通過吸收工會干部參加中心組理論學(xué)習(xí)、舉辦工會干部理論培訓(xùn)活動，提高工會干部的理論水平和實際工作能力，進(jìn)一步強化工會干部政治意識、創(chuàng)新意識、群眾意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識，提高工會干部綜合素質(zhì)。
（二）落實民主管理制度，維護(hù)企業(yè)和職工的權(quán)益
1、開好一年一次的職工大會。充分發(fā)揮職工大會民主管理、民主監(jiān)督職能，建立上情下達(dá) 、下情上遞的信息管理機制，以職工大會為載體，拓寬民主參與渠道，及時反映職工心聲，調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性，為領(lǐng)導(dǎo)了解民情、職工參與企業(yè)管理、集中職工集體智慧搭建堅實平臺，真正體現(xiàn)職工大會加強企業(yè)民主管理的作用。
2、做好廠務(wù)公開工作。就公司和事業(yè)部的重大決策、群眾普遍關(guān)心的熱點問題、涉及職工切身利益的問題，及時以適當(dāng)?shù)姆绞剑谶m當(dāng)?shù)姆秶M(jìn)行公開。今年主要在干部選拔任用、工資獎金分配、職稱評定、大宗物資采購、業(yè)務(wù)招待費使用情況等方面加大公開力度，為干部隊伍建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)創(chuàng)造了好的環(huán)境。
（三）落實扶貧幫困政策，解決職工的后顧之憂
工會主動為員工排憂解難，特別對那些生病住院和生活處于困難的員工，工會及時伸出援助之手。對員工生病住院的，工會親自上門探望，送去慰問品，同時在精神上給予安慰。春節(jié)前，對3名生活上確有困難的員工家庭分別給予了經(jīng)濟(jì)補助。看望走訪了離退休老病號、遺屬 47戶次，并親自為他們送去節(jié)日慰問品，傾聽他們對工會工作的意見和建議。并做好“六一”兒童節(jié)、“三八”婦女節(jié)的節(jié)日慰問工作，將組織的關(guān)懷送到職工心坎，使他們真正感受到了企業(yè)大家庭的溫暖。
（四）積極組織開展健康向上文體活動
為了活躍職工的文化生活，提高職工的審美情趣，工會在年初就制定了詳實的文體活動計劃，先后在“五一”、“十一”、“三八”婦女節(jié)等重大節(jié)日舉行文藝演出、歌詠比賽和籃球、跳繩、踢毽子、乒乓球、拔河等活動，讓職工即鍛煉了身體，又磨練了團(tuán)結(jié)拼搏的精神。
三、積極參與企業(yè)管理，促進(jìn)安全生產(chǎn)目標(biāo)的實現(xiàn)
20xx年，工會認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司和事業(yè)部有關(guān)安全生產(chǎn)的指示精神，圍繞基地管理處安全生產(chǎn)工作，充分發(fā)揮工會組織在安全生產(chǎn)工作中的監(jiān)督協(xié)調(diào)作用，通過召開工會與HSE聯(lián)席會議，制定和完善崗位規(guī)章制度、操作規(guī)程，深入開展員工安全教育培訓(xùn)和群眾性監(jiān)督檢查活動以及開展“安康杯”等安全生產(chǎn)競賽活動，促進(jìn)安全生產(chǎn)工作的順利開展，保持平穩(wěn)的安全生產(chǎn)態(tài)勢，全面推進(jìn)HSE管理水平再上新的臺階。
（一）深入開展“安康杯”安全生產(chǎn)競賽活動，確保安全生產(chǎn)工作順利進(jìn)行
20xx年，工會以“全面樹立以人為本思想，切實加強安全生產(chǎn)教育”為主題開展了“安康杯”安全生產(chǎn)競賽活動。 并在活動中統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識，充分認(rèn)識安全生產(chǎn)的極端重要性，堅持科學(xué)的發(fā)展觀，牢固樹立“以人為本”、“責(zé)任重于泰山”的觀念，堅持“安全第一，預(yù)防為主、綜合治理”的方針，把開展安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查工作放在重要的議事日程上來抓。今年，基地管理處共有190名員工參加了競賽活動。在競賽活動中，基地管理處認(rèn)真貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，建立安全生產(chǎn)組織機構(gòu)，落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，完善各項規(guī)章制度，加大安全生產(chǎn)投入，加強隱患治理，提高了安全生產(chǎn)管理水平，增強了各級領(lǐng)導(dǎo)和員工的安全生產(chǎn)和勞動保護(hù)意識，營造了濃郁的安全生產(chǎn)氛圍，對控制和減少各類傷害事故、確保員工的安全與健康和各項生產(chǎn)經(jīng)營工作的順利進(jìn)行起到了積極的作用。
（二）加大安全生產(chǎn)和勞動保護(hù)的宣傳力度，提高廣大員工安全生產(chǎn)和自我保護(hù)意識充分利用各級工會組織的宣傳陣地，通過廣播、宣傳標(biāo)語、橫幅、宣傳欄、安全知識競賽等手段，大力宣傳安全生產(chǎn)知識，努力提高員工的安全防范意識，做到“家喻戶曉，人人皆知”。通過進(jìn)行形式多樣的安全生產(chǎn)宣傳活動，提高了廣大干部、員工的安全防范意識，形成一個“人人講安全，事事講安全”的良好氛圍。
今年，基地管理處為液化氣站、發(fā)配電房、鍋爐房等重點要害部位的員工加強了安全和勞動保護(hù)用品的配備，重新為關(guān)鍵崗位員工配備了勞動防護(hù)用品，并要求他們嚴(yán)格按照崗位要求佩戴和使用，工會定期組織有關(guān)人員進(jìn)行監(jiān)督檢查，有效地促進(jìn)了員工的安全、健康保護(hù)意識，確保了員工的安全與健康。
（三）定期召開工會與HSE聯(lián)席會議，研究問題，制定落實整改措施
按照工會與HSE聯(lián)席會議制度的要求，工會每逢單月定期與HSE管理部門輪流主持召開聯(lián)席會議，研究和討論基層單位員工提出的對HSE工作的建議和意見，并積極制定整改措施并加以落實。工會還根據(jù)不同階段HSE工作中出現(xiàn)的問題，進(jìn)行安全生產(chǎn)情況檢查，召開專題會議研究制定解決辦法和整改措施，按照要求監(jiān)督整改落實情況。今年基層單位員工提出與HSE工作有關(guān)的建議和意見5條，主要是有毒有害作業(yè)場所以及關(guān)鍵崗位員工的勞動保護(hù)方面和員工年休假的問題，工會聯(lián)合各部門召開會議，根據(jù)各部門的工作實際，按照不同崗位的要求配備了質(zhì)量合格的勞動保護(hù)用品。通過各部門合理的調(diào)配崗位員工上崗時間，較好的解決了員工的年休假問題。
（四）加強安全責(zé)任制度體系建設(shè)，做好監(jiān)督檢查工作
為了加強安全責(zé)任制度體系建設(shè)，進(jìn)一步規(guī)范員工的行為，基地管理處根據(jù)各自崗位的實際情況，制定和落實各項安全生產(chǎn)制度。今年對5個部室7個基層作業(yè)班組的156個崗位的HSE職責(zé)、規(guī)章制度和應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行了整理修訂并制作上墻，切實使每個崗位的員工都能了解和掌握本崗位的HSE職責(zé)以及存在的隱患和應(yīng)急措施，使每一個崗位的安全工作都能處于有效的監(jiān)督控制之下。工會始終把安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查工作作為工作的重點，使安全生產(chǎn)工作有人抓、有人管、有人負(fù)責(zé)，發(fā)現(xiàn)問題，能夠及時解決。
（五）強化員工HSE教育培訓(xùn)，努力提高全員HSE素質(zhì)
基地管理處重點加強了對重點要害部位作業(yè)人員、新上崗、轉(zhuǎn)崗和再就業(yè)人員的HSE教育培訓(xùn)力度，按照不同的崗位要求進(jìn)行安全教育培訓(xùn)并經(jīng)考試合格后再安排上崗。9月份，工會聯(lián)合組織綜合辦公室、人力資源部和物業(yè)管理部按照20xx年HSE培訓(xùn)計劃安排，在全處范圍內(nèi)開展了一次崗位HSE基礎(chǔ)知識、技能以及應(yīng)急預(yù)案的培訓(xùn)與演練，增強了各重點要害部位和關(guān)鍵崗位員工的HSE基礎(chǔ)知識，進(jìn)一步提高了全員HSE管理意識以及處置各種緊急情況的能力，使各崗位員工注重培養(yǎng)關(guān)注健康、安全、環(huán)保的工作習(xí)慣，明確自己的崗位職責(zé)，履行好各自的HSE責(zé)任和義務(wù)，在發(fā)生突發(fā)事件時能夠各負(fù)其責(zé)，有條不紊地進(jìn)行控制，最大限度地降低事故損失。
20xx年，工會通過開展“安康杯”競賽活動，強化HSE管理責(zé)任，深入開展全員的安全
生產(chǎn)教育培訓(xùn)活動，提高了領(lǐng)導(dǎo)干部和員工的HSE意識，員工掌握了必要的安全生產(chǎn)知識和自我保護(hù)能力，對事故隱患和職業(yè)危害進(jìn)行了有效的監(jiān)控和整改，遏制了各類事故的發(fā)生，促進(jìn)了HSE工作的順利開展。
四、工作中的一些困難和不足
1、所有工會干部均為兼職人員，有些工作的開展顯得力不從心。
2、有些工作缺乏系統(tǒng)性和針對性，沒能及時結(jié)合公司的發(fā)展和職工關(guān)心的熱點問題開展工作。
3、工作手段和工作方法還需進(jìn)一步改進(jìn)和提高。
工會總結(jié)模板【篇2】
職教中心創(chuàng)建“五好工會組織”活動總結(jié)
職教中心以創(chuàng)建“五好工會組織”為目標(biāo)，全面貫徹黨的教育方針，堅持以德育為首，以安全為重點，以教學(xué)為中心，以后勤建設(shè)為依托，全面推行素質(zhì)教育，努力探索中等職業(yè)教育改革和發(fā)展新路子。在加強教師隊伍建設(shè)，深化教育教學(xué)改革，完善辦學(xué)條件等方面，抓住機遇、加快發(fā)展、與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新。圍繞職業(yè)教育的發(fā)展，各項工作取得了顯著成績?，F(xiàn)將創(chuàng)建“五好工會組織”活動總結(jié)如下：
一、以師德建設(shè)核心，切實加強教職工隊伍建設(shè)
1．不斷加強理論學(xué)習(xí)，提高教職工師德水平。結(jié)合黨總支開展的師德師風(fēng)教育活動，組織教職工認(rèn)真學(xué)習(xí)了《教師法》、《教育法》、《未成年人保護(hù)法》、《預(yù)防未成年人犯罪法》等與教育教學(xué)相關(guān)的法律法規(guī)。教育廣大教職員工樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀，增強人民教師的責(zé)任感，形成了愛崗敬業(yè)、精益求精的職業(yè)道德氛圍。繼續(xù)開展“講教師禮儀、塑儒雅形象、重師德規(guī)范”為主題的文明禮儀普及活動，大力弘揚“學(xué)為人師、身為世范”的崇高精神。努力營造了以德治校、以德育人、以德修身的良好氛圍。
2．立足學(xué)校中心工作，努力提高教職工業(yè)務(wù)能力。緊緊圍繞深化職業(yè)教育這個主題，倡導(dǎo)終身學(xué)習(xí)理念，大力開展教師繼續(xù)教育。通過扎實有效的活動，激發(fā)廣大教職工的創(chuàng)新精神和主人翁意識，促進(jìn)教師更新觀念，科學(xué)發(fā)展，主動為教育教學(xué)搭建平臺。舉辦崗位培
訓(xùn)、教學(xué)技能競賽等群眾性活動，提高教師執(zhí)教水平，增強育人能力。從生活、工作、政治上給予青年教師以關(guān)心、指導(dǎo)和培養(yǎng)，繼續(xù)實施傳、幫、帶工程，積極參加青年教師過關(guān)課和教學(xué)新秀的評選活動。促進(jìn)了教師從實踐型向?qū)W者型、科研型發(fā)展，努力提高教育教學(xué)質(zhì)量。
二、加強工會組織建設(shè)，提高工會工作水平
1．認(rèn)真組織工會委員、工會組長學(xué)習(xí)工會理論等方面的知識，努力提高工會干部的思想政治素質(zhì)。找準(zhǔn)工會服務(wù)學(xué)校發(fā)展、服務(wù)教職工的切入點，充分發(fā)揮工會作為黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用，搭建學(xué)校與教職工溝通、交流的平臺，履行了工會職能。
2．堅持工會例會制度，以會代訓(xùn)，增強工會干部的責(zé)任意識、服務(wù)職能和工作能力。做到了工會工作有計劃，活動安排能落實。
3．健全工會財務(wù)制度，加強工會財務(wù)人員的培訓(xùn)，依法做好工會會費收繳工作，管理和使用好工會經(jīng)費，增加經(jīng)費使用的透明度。
4．做好工會網(wǎng)頁的維護(hù)、管理工作，加強對工會組織、工會工作的宣傳。
三、維護(hù)教職工合法權(quán)益，推進(jìn)學(xué)校民主建設(shè)
1．認(rèn)真落實職代會的職權(quán)。嚴(yán)格按照程序選舉職工代表，按照教代會的程序認(rèn)真組織好每年一屆的教代會。對職工提案進(jìn)行分類登記，提交職工代表大會進(jìn)行討論。積極推動學(xué)校民主管理，切實提高教代會質(zhì)量。
2．切實開展好提案征集制度。學(xué)校工會每學(xué)期就學(xué)校發(fā)展、建設(shè)和管理等向全體教職員工征集建議，成立提案工作征集小組，并按
程序報送校委會進(jìn)行討論、審議。
3．堅持校務(wù)公開。全面貫徹執(zhí)行教育局、教育工會關(guān)于“校務(wù)公開”的意見精神，積極組織實施學(xué)校校務(wù)公開。向全校教職工全面公開學(xué)校黨建、財務(wù)、基建、職評、評先、考核、福利、教學(xué)、培訓(xùn)、后勤等工作情況。召開座談會，征求師生對學(xué)校工作的意見和建設(shè)。設(shè)立“校務(wù)公開”公布欄，保證校務(wù)公開的真實性和時效性。
四、落實科學(xué)發(fā)展觀，促進(jìn)和諧校園建設(shè)
1．結(jié)合深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀活動，為教職工辦實事、辦好事。在深入調(diào)查的基礎(chǔ)上，認(rèn)真建立困難職工檔案，制定包保措施，切實解決困難教職工的實際問題。定期走訪、慰問有病教師和離退休老教師，使廣大教職工感受到集體的溫暖和領(lǐng)導(dǎo)的深切關(guān)懷。
2．做好了教職工“生病”、“產(chǎn)假”、“親人病故”等的慰問和青年教師新婚賀禧等工作。積極關(guān)注大齡青年、單親職工、性格孤僻教職工等特殊群體，通過辦實事、做好事、解難題等，努力營造良好的校園人文環(huán)境，使學(xué)校成為“吸引人”、“留住人”、“有作為”的工作生活樂園。
3．逐步健全完善教師健康檔案，堅持一年一度的健康體檢制度，增強了教職工健康意識。教育和引導(dǎo)廣大教職工掌握心理健康知識，建立了心理健康理念，形成了心理健康行為。建立了科學(xué)合理的評價機制，努力緩解教師心理壓力，積極創(chuàng)設(shè)寬松和諧的內(nèi)部環(huán)境。
4．積極支持和安排教職工參加療養(yǎng)和夏令營活動。組織教職工參與和諧校園創(chuàng)建活動，引導(dǎo)教職工樹立和諧理念，在創(chuàng)建和諧校園
中發(fā)揮積極作用。在學(xué)校行政的支持下，分兩批組織40余名教師赴港澳和寧夏等地參觀學(xué)習(xí)，為他們今后在學(xué)校建設(shè)和發(fā)展中獻(xiàn)言獻(xiàn)策奠定了基礎(chǔ)。
五、開展豐富多彩的文體活動，促進(jìn)學(xué)校精神文明建設(shè)
1．堅持以人為本的原則，以“三〃八”婦女節(jié)、“五〃一”國際勞動節(jié)、“七〃一”建黨節(jié)、“教師節(jié)”、“國慶節(jié)”等重大節(jié)日為契機，組織開展了寓教于樂的文體娛樂活動，充分發(fā)揮骨干和輻射作用，酌情籌辦新年慶祝晚會，開設(shè)健康知識、禮儀知識講座等，豐富了教職工業(yè)余生活，愉悅了教工心情，緩減了精神壓力，培養(yǎng)了集體情感，促進(jìn)了健康水平，提高了身心素質(zhì)。進(jìn)而化解了矛盾，也凝聚了人心 。
2．爭取陣地，購置棋牌等器材，積極創(chuàng)造條件辦好“教工之家”。把“教工之家”建成了學(xué)習(xí)之家、民主之家、發(fā)展之家、維權(quán)之家、健康之家、溫馨之家和信賴之家。使教職工在“教工之家”中交流日益加強，身心不斷健康，以健康的人格和心態(tài)教書育人，樹立了良好的師表形象。
六、關(guān)心女工生活，保障婦女合法權(quán)利
1．認(rèn)真貫徹上級有關(guān)文件精神，做好計生工作宣傳，制定計生工作責(zé)任制，建立計生工作檔案，確保了計生國策的貫徹落實。
2．關(guān)心女教師身心健康，建立了女教工“五期”保護(hù)制度和照顧措施。在思想上關(guān)心、利益上維護(hù)、事業(yè)上鼓勵和支持女教工，為女教工創(chuàng)造了一個良好的學(xué)習(xí)、工作環(huán)境。
3．利用“三八節(jié)”、“母親節(jié)”等節(jié)日，通過座談、講座、聯(lián)誼等形式，組織女教工開展豐富多彩的文體活動，豐富女教工生活，充分發(fā)揮了女教工的優(yōu)勢和特長。
總之，職教中心工會在區(qū)教育工會的領(lǐng)導(dǎo)下，在學(xué)校黨總支的指導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力工作，很好地發(fā)揮了橋梁和紐帶作用。今后，我們將揚長避短，開拓創(chuàng)新，更好地為教職工和學(xué)校發(fā)展服務(wù)，爭取早日將中心工會建成“五好工會組織”。
二〇〇九年十二月十日
工會總結(jié)模板【篇3】
青中發(fā)（20xx）101號
青山鄉(xiāng)初級中學(xué)
20xx年度工會工作總結(jié)
為總結(jié)經(jīng)驗，認(rèn)識不足，進(jìn)一步搞好今后工會工作，現(xiàn)將我校20xx年度工會工作總結(jié)如下：
一、我校工會組織基本情況
我校工會會員有53人，其中男會員38人，女會員15人。工會委員會由7人組成，其中設(shè)有主席、組織、宣傳、生活、文體、經(jīng)審和女工委員各一人。教代會代表共計21人，其中女代表3人，中層以上領(lǐng)導(dǎo)4人，教師代表占代表總數(shù)的65%。
二、工會工作及收獲
1、制定工作計劃，有條不紊的開展工作。根據(jù)縣教育工會20xx年工作要點，結(jié)合我校教育教學(xué)計劃，擬定了我校20xx
年工會工作計劃，健全了教代會機構(gòu)，修訂了工會制度，建立了工會工作檔案、校務(wù)公開工作檔案、和開展活動記錄。
2、狠抓思想政治教育，提高教職工政治理論水平。為了確保政治理論學(xué)習(xí)的效果，我校教職工做到了“三有二結(jié)合”，即有學(xué)習(xí)制度、有心得筆記、有學(xué)習(xí)專欄；集體學(xué)習(xí)與個人學(xué)習(xí)相結(jié)合、理論與實踐相結(jié)合。集體學(xué)習(xí)時間是每周日晚例會，有時在其他教職工會議上也組織政治學(xué)習(xí)。今年還配合校黨支部抓好“學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀”活動，同時要求非黨員教職工也積極參加此項活動。通過政治理論學(xué)習(xí)，進(jìn)一步用鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀武裝了全體教職工思想，有效指導(dǎo)了教職工的工作，維護(hù)了學(xué)校穩(wěn)定和發(fā)展，增強了教職工的政治意識、大局意識、團(tuán)結(jié)意識和服務(wù)意識，推動了學(xué)校各項工作全面開展。今年已有2名同志光榮加入中國共 產(chǎn) 黨，另有2名同志向黨組織遞交了入黨申請書。全體教職工都能緊密團(tuán)結(jié)在以校長為核心的校委會周圍，盡職盡責(zé)完成好各自承擔(dān)的教育教學(xué)工作。
3、認(rèn)真貫徹“組織起來，切實維權(quán)”的工作方針。一年來，在依法維護(hù)廣大教職工整體利益的同時，積極維護(hù)女教職工的特殊權(quán)益，在“三八”婦女節(jié)時學(xué)校組織召開了女教職工座談會，并贈送節(jié)日紀(jì)念品。當(dāng)女職工患有特殊疾病時，學(xué)校在請假和福利等方面給以傾斜照顧，調(diào)動了農(nóng)村教職工的工作積極性，也充分發(fā)揮了女教職工在參政議政中的重要作用。
4、積極開展創(chuàng)建“民主管理示范學(xué)校”活動。在20xx年創(chuàng)建縣級民主管理示范學(xué)校的基礎(chǔ)上，根據(jù)縣教育工會開展創(chuàng)建市級民主管理示范學(xué)?；顒拥囊?，結(jié)合我校實際制定了創(chuàng)建活動方案，并能認(rèn)真組織實施。今年成功召開了教代會，通過教代會落實教職工對學(xué)校事務(wù)的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，增強了廣大教職工主人翁的使命感、自豪感和責(zé)任感，也更加激起了教職工當(dāng)家作主干事業(yè)的積極性和創(chuàng)造性。學(xué)校每學(xué)期的工作計劃、財務(wù)預(yù)決算、校建工程、門店承包合同、物品采購等重大事項，事先都遞交教代會討論審議，并在充分與醞釀的基礎(chǔ)上，經(jīng)代表大會表決通過后方可實施，未經(jīng)教代會審議通過的較大事項，學(xué)校決不強行實行。同時，還開展了對學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部工作情況評議評估。
5、強化師德師風(fēng)建設(shè)。在本年度里，我校按照教育局要求，結(jié)合學(xué)校實際，開展了形式多樣豐富多彩的教育活動，建立健全了師德師風(fēng)教育考核激勵機制。制定了《青山鄉(xiāng)初級中學(xué)師德師風(fēng)考核細(xì)則》，平時認(rèn)真組織全體教職工學(xué)習(xí)貫徹《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》，嚴(yán)格執(zhí)行《商洛市教師“十不準(zhǔn)”規(guī)定》。一年來，教職工中無一人違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象，有兩名教師被評為縣級師德標(biāo)兵，教師隊伍思想道德素質(zhì)有了明顯提高。
6、開展多種形式的文體娛樂活動，活躍和豐富了教職工文化生活。在“五四”青年節(jié)組織教職工進(jìn)行了籃球友誼賽。在教師節(jié)組織教職工舉辦了座談會，并邀請鄉(xiāng)上領(lǐng)導(dǎo)參加了會議。
舉辦了國慶節(jié)歌詠比賽、慶元旦系列文體活動、春節(jié)老同志、特困職工慰問活動。通過這些活動的開展，交流了教職工的情感，活躍了教職工的文化生活，也大大激發(fā)了教職工的工作熱情。
三、存在的不足
1、工會活動經(jīng)費不足，一定程度上影響了有些活動的開展。
2、教代會制度有待進(jìn)一步完善。
四、今后工作設(shè)想
1、工會領(lǐng)導(dǎo)班子今后要努力學(xué)習(xí)，大膽開展工作，盡量為教職工多辦一些力所能及的事情?！皩W(xué)校給教師最大的福利是教師的專業(yè)成長”。
2、進(jìn)一步搞好工會自身建設(shè)。
20xx年x月x日
工會總結(jié)模板【篇4】
20xx年綿陽市新建生活垃圾衛(wèi)生填埋場工會總結(jié)
進(jìn)入20xx年以來，在上級工會和場區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各基層分會的大力支持與配合下，綿陽市新建生活垃圾衛(wèi)生填埋場工會緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，強化自身建設(shè)，按照年初的工作計劃，結(jié)合自身特點，充分調(diào)動職工的聰明才智，開拓進(jìn)取、與時俱進(jìn)全面落實依靠方針，組織引導(dǎo)職工積極開展“建功在企業(yè)、和諧促發(fā)展”主題活動，推進(jìn)企業(yè)民主管理、推進(jìn)職工素質(zhì)工程、推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)、推進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，增強企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力，較好地完成了各項工作任務(wù)，取得了一定的成績。以下是本年度場區(qū)工會工作總結(jié)：
一、加強政治理論學(xué)習(xí)提高工會干部素質(zhì) 新建生活垃圾衛(wèi)生填埋場工會以《向蘭輝同志學(xué)習(xí)》為載體，積極組織學(xué)習(xí)貫徹十八大精神和與企業(yè)管理息息相關(guān)的各種知識，按照十八大報告中提出的目標(biāo),不斷的學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí)準(zhǔn)備、落實貫徹和總結(jié)提升三個階段性工作,進(jìn)一步完善我們的工作目標(biāo)、任務(wù)、思路,強化我們的法律法規(guī)、政策措施,從思想上改變工作作風(fēng)和精神面貌。緊緊圍繞“六個方面的重點教育”,切實提高全體提高工會干部綜合素質(zhì)。
二、參與企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)，發(fā)揮橋梁紐帶作用
新建生活垃圾衛(wèi)生填埋場工會積極參與各項經(jīng)濟(jì)工作，圍繞穩(wěn)定與發(fā)展，發(fā)揮工會橋梁紐帶作用，使廣大職工明白垃圾填埋場發(fā)展方向，樹立危機意識、競爭意識，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，激發(fā)職工的聰明才智，
為生活垃圾衛(wèi)生填埋場持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展尋找對策，為場區(qū)領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)，使集團(tuán)更好地抓住機遇，迎接挑戰(zhàn)；開展獻(xiàn)計獻(xiàn)策活動，廣納良言，為場區(qū)發(fā)展征集好建議、好點子，推動集團(tuán)公司持續(xù)健康發(fā)展。
三、做好工會工作計劃，發(fā)展新會員，加強工會自身建設(shè)。
我們在工作中深深地體會到，要把場區(qū)做大做強，必須培育一支政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)技術(shù)精的員工隊伍，實現(xiàn)這一目標(biāo)，最有效的途徑就是組織企業(yè)工會，20xx年下半年，新建生活垃圾衛(wèi)生填埋場工會共吸納新入會會員10人左右，為集團(tuán)工會輸送了一批新鮮血液。依靠工會組織的特殊作用，為場區(qū)的穩(wěn)步、健康、快速發(fā)展，起到了保駕護(hù)航的作用。
四、積極開展榜樣宣傳工作，為完成企業(yè)任務(wù)建功立業(yè)。
圍繞著 “內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象”的中心思想，積極做好宣傳發(fā)動工作，通過黑板報、通信報道等形式及時表揚競賽中的好人好事，在公司上下掀起學(xué)有榜樣。使員工的學(xué)習(xí)動力大大增強，業(yè)務(wù)水平得到進(jìn)一步提高，業(yè)務(wù)處理能力得到明顯改善，業(yè)務(wù)發(fā)展日新月異。
五、落實“關(guān)心”二字，維護(hù)員工切身利益，增強場區(qū)凝聚力。 新建生活垃圾衛(wèi)生填埋場工會干部以關(guān)心員工生活，為群眾辦好實事為已任，工會委員把關(guān)心做到“家”，把20xx收得的工會經(jīng)費1200元。600元用于困難會員，為身患癌癥的會員家屬送上慰問金，剩余經(jīng)費組織會員到天臺山旅游。這些工作既維護(hù)企業(yè)的整體利益，又維護(hù)了員工的自身利益。
在今年工作的基礎(chǔ)上，我們對搞好20xx年的工會工作充滿信心，在今后的工作中，我們一定積極配合上級工會組織，做好工會工作總結(jié)報告，配合企業(yè)黨組織，結(jié)合企業(yè)實際，抓緊抓實職工的現(xiàn)代化管理，開展理論、技術(shù)及相關(guān)業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)，努力提高職工隊伍的整體素質(zhì)，組織職工學(xué)習(xí)《工會法》、《勞動法》等法律知識，加大場區(qū)安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)等知識的培訓(xùn)，進(jìn)一步保障職工的合法權(quán)益，增強企業(yè)的凝聚力。
工會總結(jié)模板【篇5】
20xx年學(xué)校工會工作總結(jié)
20xx年，我校工會在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)及學(xué)校黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全校教職工的支持和配合下，堅持以法治會，以人為本的理念；緊緊圍繞教育教學(xué)和學(xué)校中心工作，充分發(fā)揮教代民主管理，民主參與，民主監(jiān)督的作用，大力推進(jìn)師德建設(shè)，維護(hù)教職工的合法權(quán)益，積極地推進(jìn)我校教育教學(xué)改革和發(fā)展?，F(xiàn)將該年度的各項工作總結(jié)如下：
一、配合學(xué)校努力提高教師的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，努力創(chuàng)建新型的高素質(zhì)教師隊伍。
學(xué)校的首要工作是教育教學(xué)，培養(yǎng)新時期人才是初級中學(xué)的主要職責(zé)。要提高學(xué)校教育教學(xué)水平就必須有一支思想素質(zhì)好，業(yè)務(wù)素質(zhì)強的教師隊伍。今年工會配合學(xué)校教導(dǎo)處開展了一系列活動。如認(rèn)真開展教研活動，積極鼓勵中青爭教而勇于創(chuàng)新，大膽開拓，探求新型的教育教學(xué)方法，提高我校的教育教學(xué)質(zhì)量。號召校中層干部和教師開展談心活動，了解教師的思想動態(tài)，及時幫助他們解決一些實際問題。鼓勵廣大中青年教師在職進(jìn)修，積極參加各種培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，積極參加普通話等級考試，使全體教師的專業(yè)素質(zhì)和思想政治素質(zhì)不斷得到提高。
二、積極推行校務(wù)公開，發(fā)展工會的監(jiān)督功能：
教職工是學(xué)校的主人，是學(xué)校物質(zhì)文明和精神文明的創(chuàng)造者和建設(shè)者。學(xué)校工會長期以來，堅持教代工會制度，充分發(fā)揮教代會的橋梁，紐帶作用，增強教師的主人翁精神，參與學(xué)校民主管理。
1、實施民主管理。
學(xué)校讓教師以主人翁精神參與學(xué)校民主管理，在較大的辦公用品采購及學(xué)?；椖糠矫娑加泄韰⒓印３浞秩吻髮W(xué)校廣大教職工的意見或建議，并且在辦公樓和教學(xué)樓前都掛了意見信箱，供廣大師生向校方提出建議和意見。今年我們召開過幾次教代會，均取得到了良好的效果。為了使全體教師更好地為學(xué)生和學(xué)校服務(wù)，我們號召全體教職工群采群力，努力進(jìn)取，進(jìn)獻(xiàn)自己的良策。
2、積極推進(jìn)校務(wù)公開。
學(xué)校工會全面貫徹，執(zhí)行政府，教育局，教育工會關(guān)于“校務(wù)公開”的意見
精神，積極配合學(xué)校進(jìn)行校務(wù)公開工作，按時向全校師生實行校務(wù)公開。校務(wù)公開使教職工對學(xué)校發(fā)展前途、改革目的、管理方法、工作程序進(jìn)行全面的，深入的了解，全面調(diào)動了廣大教職工的積極性，增強了廣大教職工參與管理學(xué)校的意識，加強了學(xué)校的民主建設(shè)和廉正建設(shè)。
三、關(guān)心教職工。
工會工作的其中一個重要環(huán)節(jié)是關(guān)心教職工的工作和生活，切實幫助教師解決實際困難，把校工會辦成真正的職工之家。但是，由于學(xué)校資金周轉(zhuǎn)困難，逢年過節(jié)對教職工進(jìn)行物質(zhì)慰問較少，這是工作中的不足。在今后的工作中應(yīng)著力做好該方面的工作，在教職工困難時伸出援助之手，及時送去一份祝福，送去一份溫暖和問候，表達(dá)學(xué)校的心意和祝愿。
總之，20xx年，我校工會在黨支部和學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)下，積極創(chuàng)造條件，為學(xué)校教育教學(xué)服務(wù)，發(fā)撥一定的橋梁作用。取得了一定的成績，但還有偌多不足之處。在新的一年即將到來之際，作為學(xué)校基金工會也深感任務(wù)艱巨。在教育改革發(fā)展的大局中要更好地發(fā)揮教育工作的作用，要不斷加強自身建設(shè)，以強有力的組織為保證，正確對待所存在的薄弱環(huán)節(jié)和問題，積極探索工作的新思路，新方法，真心實意依靠教職工，更好地維護(hù)好教職工的合法權(quán)益，更好地為學(xué)校教育教學(xué)服務(wù)。
工會
20xx年x月x日
工會總結(jié)模板【篇6】
20xx年工會工作總結(jié)
20xx年車間工會緊緊圍繞黨的十八大精神，在公司黨委及工會的領(lǐng)導(dǎo)支持和幫助下，以及在公司行政的支持下，車間工會按照各自的分工積極工作，努力維護(hù)車間職工的利益，做讓職工看得見、摸得著的好事、實事，贏得了車間職工的好評，工會在維護(hù)職工權(quán)益、解決職工困難構(gòu)建和諧企業(yè)實實在在的工作作風(fēng)贏得了廣大職工的支持和信任。同時緊緊圍繞公司的總體目標(biāo)任務(wù)，充分發(fā)揮工會的橋梁和紐帶作用。結(jié)合我公司20xx年的工作計劃，我們組織和開展了豐富多彩的職工群眾活動，在活動中教育職工、服務(wù)職工、鼓舞職工，使職工緊緊地凝聚在一起，心往一處想，勁往一處使，精神面貌大增，各項工作取得了很好的成績，現(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下：
一、充分發(fā)揮工會促進(jìn)作用關(guān)心職工生活開展送溫暖活動
1、企業(yè)的發(fā)展不僅帶來職工的收入的增長，更能讓職工群眾認(rèn)識和諧、感受和諧、體驗和諧，廣大職工是推進(jìn)企業(yè)持續(xù)、健康發(fā)展的主力軍，更是和諧企業(yè)的創(chuàng)造者，工會作為企業(yè)群眾組織，其根本任務(wù)就是緊緊圍繞企業(yè)經(jīng)營的中心工作，充分發(fā)揮工會組織的特色和優(yōu)勢。為把全體職工的智慧和力量最大限度地調(diào)動起來、凝聚起來，工會組織了各種文化活動：利用每周周末組織職工開展羽毛球、乒乓球等活動，以增強職工的身體素質(zhì)。今年上半年車間工會組織了職工爬山活動。
2、工會把關(guān)心職工生活，為職工排憂解難當(dāng)作一項重要工作來抓，職工有困難、生病工會必訪。工會經(jīng)常會以電話或上門等形式慰問離退休職工。定期召開離退休座談會，幫助解決各方面的困難，做到了生活上照顧、政治上關(guān)心，在離退休職工生病、住院期間車間領(lǐng)導(dǎo)親自到醫(yī)院看望，使員工體會到工會組織的
溫暖。
3、每年工會都定期組織全體職工到醫(yī)院進(jìn)行體檢。隨著職工年齡的增長，每年的體檢都增加新的體檢項目，使體檢項目更加細(xì)化，對有病的進(jìn)行及時治療。
二、充分發(fā)揮工會組織的維護(hù)和凝聚作用
1、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系是促進(jìn)和諧發(fā)展的客觀要求。工會作為職工群眾利益的代表者，推進(jìn)建立和諧、穩(wěn)定勞動關(guān)系是重要職責(zé)，同時，工會是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，只有把廣大職工組織到職工之家來，切實把職工之家建成職工向往的家、心中的家、信賴的家，才能更好的密切黨與群眾的關(guān)系。根據(jù)《工會法》、《中國工會章程》、《勞動法》等國家法律、法規(guī)，車間工會充分發(fā)揮民主參與、民主監(jiān)督、民主管理的職能。使職工能夠參與到企業(yè)的管理中來。車間工會還依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)切實維護(hù)廣大職工的合法權(quán)益。主要體現(xiàn)在：對職工反映的問題能夠認(rèn)真對待，及時的召開工會委員會集體討論問題的解決辦法。使每個問題都能有落實、有結(jié)果。公司的重大決定，都要送交職代會討論，多聽取職代會的意見。通過健全職代會制度，進(jìn)一步促進(jìn)公司的民主管理。
2、開展職業(yè)道德、職業(yè)精神及職業(yè)責(zé)任教育，提高職工素質(zhì)，每年新調(diào)入公司的職工，辦公室都會組織集中培訓(xùn)。提高干部、職工的職業(yè)道德素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，收到了較好的效果。
3、響應(yīng)集團(tuán)號召，積極參加慈善活動。在公司的領(lǐng)導(dǎo)下，工會組織員工參加“愛心一日捐活動。
4、關(guān)心女工工作，再創(chuàng)佳績，在“三八”婦女節(jié)期間開展了向婦女慰問活動。
三、注重加強工會自身建設(shè)
工會對每年新調(diào)人的人員我們都及時辦理了入會手續(xù)，使全體職工都成為車
間工會的一員。一年來，我車間工會在集團(tuán)公司黨委和工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在我車間工會全體會員的積極參與下，做了大量工作，也取得了不錯的成績。但我們也清醒地認(rèn)識到，我們的工作還存在著很多不足之處。譬如，工會干部均為兼職人員，雖然大家為了做好工作都非常努力，但有時會感到力不從心。所以有些工作缺乏系統(tǒng)性，有些工作方法還需要進(jìn)一步改進(jìn)和提高。
包裝車間
20xx-11-05
工會總結(jié)模板【篇7】
高橋村20xx年工會工作總結(jié)
一年來，高橋村工會工作在總工會的領(lǐng)導(dǎo)下，在村黨委政府的關(guān)心和支持下，緊緊圍繞村黨委、政府的“和諧三家”的中心工作，全面領(lǐng)會“三個代表”重要思想，貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，堅定不移地推進(jìn)黨依靠工人階級的指導(dǎo)方針，理清工會工作思路，不斷探索新形勢下工會工作的運行機制，切實加強和規(guī)范了工會組織自身建設(shè)，開創(chuàng)了我村工會工作的全新局面。
一、抓“規(guī)范”，加強組織建設(shè)
（一）加強基層企業(yè)和機關(guān)工會組織的組建。
高橋村黨委、政府非常注重加強村工會自身建設(shè)。一方面村黨委、政府把工會工作納入黨建范疇，把工會工作擺上發(fā)展市場經(jīng)濟(jì)的重要位置，做到年初有布置，年中有檢查，年末有考核。另一方面，活動經(jīng)費給予保障，村黨委政府每年撥足一定的經(jīng)費，由村工會根據(jù)形勢的需要，拿出新載體，開展好活動。高橋村黨委、政府年初召開應(yīng)建會企業(yè)負(fù)責(zé)人動員會，講清法律、法規(guī)、政策要求，明確建會的重要性和必要性。廣泛開展宣傳發(fā)動，通過廣播、懸掛橫幅、張貼標(biāo)語、刊登板報、墻報，贈送《工會法》、《勞動法》和《工會章程》資料等，進(jìn)行全方位、多層次的宣傳發(fā)動，爭取全社會的支持。村工會組建工作穩(wěn)扎穩(wěn)打、步步為營，取得了良好的成效。
（二）強化工會工作機制，推進(jìn)工會工作規(guī)范化、制度化。
1、組織制度。針對村工會干部流動性大特點，及時督促和指導(dǎo)企業(yè)做好工會改選配備工作，按民主程序選配新的工會干部。
2、目標(biāo)責(zé)任制度。根據(jù)區(qū)總工會的要求，村工會提出具體的工作目標(biāo)、任務(wù)和要求，做到年初有計劃、年終有檢查總結(jié)。
3、會議制度。年初召開了村工會工作總結(jié)部署會議，總結(jié)工作，布置任務(wù)。每季度召開一次例會匯報工作，互通信息，相互學(xué)習(xí)。
4、培訓(xùn)制度。采用各種形式，培訓(xùn)工會干部，提高工會干部的素質(zhì)。
二、抓“維權(quán)”，發(fā)揮工會作用
維權(quán)是工會工作的重中之重。必須維護(hù)好職工的合法權(quán)益，才能把職工的積極性引導(dǎo)好、保護(hù)好、發(fā)揮好。我村工會針對維權(quán)工作中的突出問題，我們通過推行一系列的行動，維護(hù)職工的合法權(quán)益，調(diào)動職工的積極性。
（一）推行平等協(xié)商、集體合同制度。
維護(hù)職工合法權(quán)益。推行平等協(xié)商、集體合同制度是工會工作的“牛鼻子”。為了抓好這項工作，我們加強了培訓(xùn)工作，對職工進(jìn)行《勞動法》及集體合同等方面知識的培訓(xùn)，到企業(yè)開展面對面指導(dǎo)，推行集體合同制度，確保不發(fā)生重大勞動爭議和拖欠工資現(xiàn)象，從而使職工的勞動報酬、工作時間、安全衛(wèi)生得到較好的實現(xiàn)，企業(yè)勞動關(guān)系較穩(wěn)定，企業(yè)和職工利益實現(xiàn)了雙贏。
（二）積極探索職工民主管理新路子。
今年我們在一些企業(yè)和單位的民主管理方面作了有益的嘗試，并取得了較好的效果。一些創(chuàng)新點子、建議被采納后促進(jìn)了單位工作的開展。村民有什么建議、有什么意見，有什么困難，都可以向工會傾訴。同時還設(shè)立了“公開欄”、“意見箱”，此舉收到了很好的效果，部分村民的建議和困難得到了采納和解決。
（三）以送溫暖為載體，為困難村民辦實事。
送溫暖活動是工會心系村民，幫助困難村民的有效途徑，也是工會增強凝聚力的重要措施。每逢節(jié)日，我們都積極籌措資金進(jìn)行慰問。20xx年我們在節(jié)日走訪慰問特困村民和孤寡老人，為他們送去了組織的溫暖，體現(xiàn)了組織對他們的關(guān)懷。
三、抓“載體”，增強工會活力
（一）以勞動競賽為載體，調(diào)動村民積極性。
各單位工會組織根據(jù)單位自身的特點，開展形式多樣，各具特色的村民經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動，并取得了一定的效果。
（二）開展文娛活動，豐富村民文化生活。
為加強村民的思想政治和科技文化教育，提高村民整體素質(zhì)。多年來，由村工會牽頭，廣大村民積極參與，舉辦一系列文體活動，壯大工會的聲勢。今年我村舉組織了一支文藝表演隊，參加鎮(zhèn)文體中心舉辦的排舞比賽，并獲得了二等獎的好成績。通過舉各種文體活動，豐富了村民的文化生活。
（三）組織旅游考察，增長村民見聞。
為增強村民的見聞，學(xué)習(xí)外地先進(jìn)單位經(jīng)驗，我村工會于9月份組織了組長出外考察旅游，一方面活動了身心，另一方面通過旅游考察，很多村民組長學(xué)習(xí)到了一些先進(jìn)經(jīng)驗，獲益良多。
在肯定成績的同時，我們也認(rèn)識到自身工作存在的一些不足：一是工會相關(guān)檔案資料尚不齊全規(guī)范；二是新會員發(fā)展覆蓋面不夠廣；三是對外勞務(wù)輸出的數(shù)量還不夠；四是工會活動內(nèi)容還很單一，要向以提高勞動技能職業(yè)技能為主要內(nèi)容的工會活動方面拓展和研究；五是活動經(jīng)費還不充足；六是圍繞全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個中心開展工作和活動，力度還不夠，需要我們進(jìn)一步加強。
工會總結(jié)模板【篇8】
石家莊農(nóng)業(yè)機械股份有限公司工會創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧活動總結(jié)
我公司在20xx年度被評為AA級勞動關(guān)系和諧單位。在公司黨委和公司工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，深化開展勞動關(guān)系和諧創(chuàng)建活動，大力宣傳《勞動合同法》加強協(xié)調(diào)勞動關(guān)系和民主管理方面的力度并落實到每個工段、每個班組，帶著感情、協(xié)調(diào)工段和班組的各種問題，使每位職工能最大發(fā)揮自己的主動性、創(chuàng)造性。文明班組、和諧班組搞的有聲有色，如農(nóng)機工段鉚焊一班，全班員工11人，全年未有一人發(fā)生工傷和重大質(zhì)量事故。每天由班長組織員工對一天的技術(shù)工作進(jìn)行總結(jié)，對待出口任務(wù)焊合要求高等工藝要求，進(jìn)行分析及反復(fù)試驗等，確實認(rèn)為能達(dá)到外商要求 ，在上臺工作，鉚焊一班連續(xù)幾年榮獲我公司先進(jìn)班組稱號，并且代表我公司多次參加石家莊市職工技能大賽。通過創(chuàng)建活動充分發(fā)揮職工的積極性，在全年的生產(chǎn)活動中，按照公司的部署，較好地完成各項工作和任務(wù)，職工工時超過200%左右，收入逐年提高，職工思想穩(wěn)定，情緒高漲。利用業(yè)余時間各工段開展了多種多樣的文體活動，活躍職工的業(yè)余文化生活，在和諧舒暢的環(huán)境工作和生產(chǎn)，增強了凝聚力和向心力，促進(jìn)了企業(yè)的發(fā)展。
石家莊農(nóng)業(yè)股份有限公司工會委員會 20xx年x月x日
工會總結(jié)模板【篇9】
白沙小學(xué)20xx—20xx學(xué)年度第二學(xué)期工會總結(jié)
本學(xué)期以來，學(xué)校工會堅持以人為本的工作理念，秉承團(tuán)結(jié)、和諧、務(wù)實的工作作風(fēng)，認(rèn)真履行工會職能，密切聯(lián)系教職工，進(jìn)一步推動學(xué)校民主建設(shè)和工會自身建設(shè)，半年來取得了較顯著 的成績，得到了全校教職員工的支持與肯定。
一、提高認(rèn)識，統(tǒng)一思想。
組織全校教職工認(rèn)真學(xué)習(xí)“十八大精神”的重要思想，落實“校務(wù)公開”的有關(guān)文件，突出“以人為本”的辦學(xué)理念，保證教職工的參政權(quán)、議政權(quán)、知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)，鼓勵調(diào)動廣大教職工積極參與學(xué)校管理，投身于學(xué)校改革與發(fā)展之中。
二、開好教代會，凝聚人心。
教代會是每一個教職工政治生活中的一件大事，工會本著為教職工謀利益的原則，于3月x日，組織召開了白沙小學(xué)第七屆教代會第二次會議。會上全體教職工認(rèn)真聽取了學(xué)校提交的《教師績效量化考核細(xì)則》、《教學(xué)質(zhì)量獎懲制度》、《教學(xué)常規(guī)工作考核細(xì)則》、《財務(wù)工作報告》、《白沙小學(xué)教職工工作作風(fēng)“十要”“十不準(zhǔn)”通知》。在全體教職工的審議與討論下，以上報告、考評制度及相關(guān)細(xì)則一一通過了；4月x日工會組織召開了第七屆教代會第三次會議。大會上，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)組織教師學(xué)習(xí)了《石阡縣中小學(xué)教師交流工作實施方案》，并聽取了學(xué)校提交的《石阡縣白沙鎮(zhèn)小學(xué)（片）教師交流工作實施方案（草案）》。學(xué)校領(lǐng)
導(dǎo)對縣局文件精神進(jìn)行了解讀與分析，教師們對學(xué)校的“方案”進(jìn)行了討論與交流，經(jīng)過舉手表決，一致通過了學(xué)校提交的《教師交流工作方案》；四月下旬，工會派出了四名覺悟高、思想硬的工會會員參加了鎮(zhèn)教育工會的教代會。同時，何琴老師還代表學(xué)校工會參加了全縣總工會的大會。
三、加強校務(wù)公開，推行民主管理，積極參政、議政。
1、工會的“校務(wù)公開”是一件民心工程。本學(xué)期工會三月份、四月份、五月份、六月份重點對學(xué)校的“學(xué)生營養(yǎng)餐經(jīng)費”、“貧困寄宿生補助經(jīng)費”、“學(xué)校的生均公用經(jīng)費”準(zhǔn)時進(jìn)行月底公布。
2、工會對學(xué)校“外出交流的教師人員”、“競聘中級職稱的人員”、“教師的績效量化考核”、“教師的績效工資”等進(jìn)行了公示，接受了廣大教職工及全社會的監(jiān)督。
3、工會參與了學(xué)校各種工程合同的簽署，參與了學(xué)校各項大小事務(wù)的決策，并有專職的紀(jì)律監(jiān)察員對學(xué)校的食堂經(jīng)費進(jìn)行監(jiān)督。
四、以活動為載體，進(jìn)一步推進(jìn)教職工隊伍建設(shè)。
1、建設(shè)學(xué)習(xí)型工會組織是我校工會的長期目標(biāo)，工會繼續(xù)在教職工中開展內(nèi)容豐富、形式多樣的學(xué)習(xí)活動。一方面，是配合學(xué)校黨支部組織的政治學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)好黨的十八精神，解讀《師德新說》叢書；另一方面，搞好各組織開展的教研課題研討，深鉆業(yè)務(wù)，貫徹新理念、創(chuàng)新教法。通過學(xué)習(xí)，把廣大教職員工的
思想統(tǒng)一到“強國夢”的決策上來，把教職工的智慧和力量凝聚到實現(xiàn)學(xué)?！笆濉币?guī)劃上來。目前，工會會員們有了一個終身學(xué)習(xí)的心理準(zhǔn)備。
2、開展的活動。活動是教師的精神糧食，是教師心理和身體健康的重要保證，也是教職工們共同溝通、和諧相處的橋梁，更是對外宣傳學(xué)校的有力手段。為此：工會三月份開展了“第七屆二次教代會”、“三八女工爬山”活動；四月份開展了“貴州教育精神書法賽”活動、“第七屆三次教代會”，男教工籃球隊到白沙中學(xué)進(jìn)行了一場籃球友誼賽；五月份開展了“云臺山野游”活動，成立了“女教工籃球隊”，迎接了柿坪小學(xué)的兩次籃球賽；六月份，工會帶領(lǐng)男教工籃球隊到龍井中學(xué)進(jìn)行了籃球賽交流，同時，男教工籃球隊還多次迎接了鎮(zhèn)各單位的聯(lián)隊籃球賽。六月底，縣教育工會景玉奎主席來我校，選拔籃球隊員代表縣隊參加銅仁市的籃球賽，吳紅老師，王愛進(jìn)老師，李顯勇老師也入圍。
3．結(jié)合工會開展的各項活動，本學(xué)期工會寫了七篇簡報，其中有兩篇刊于《石阡綜合門戶網(wǎng)》；工會還辦活了“互助儲金”，方便了有困難的教職工；另外，春季期間與同學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)慰問了離退休的陳學(xué)江校長、劉曉玉老師、谷安華老師，本學(xué)期看望了生病住院的老師，給他們及時送去了溫暖。
五、存在的不足
1、工會組織的活動足限性不寬，創(chuàng)造性不很強，使沒有特長的教職工找不到自己要活動的內(nèi)容。
2、工會活動占的時間長。今后工會將開展一些小型不費時的活動，做到讓人人參與。
3、對特崗教師和年輕教師要多關(guān)心、多詢問他們的生活與工作情況，使其感受到學(xué)校這一家的溫暖。
4、力爭向上級爭取活動經(jīng)費，進(jìn)一步開展豐富多彩的活動，解決教職工們困難，調(diào)動教師們最大的工作熱情。
工會總結(jié)模板【篇10】
20xx年湖北網(wǎng)臺工會總結(jié)
20xx年是“十二五規(guī)劃”開局年，又是中國共 產(chǎn) 黨建黨九十周年，同時也是湖北網(wǎng)臺籌建開播關(guān)健之年，湖北網(wǎng)臺按照總臺工會的工作要求和布署，堅持以宣傳為重點，以服務(wù)為抓手，以保障職工利益，維護(hù)員工和諧穩(wěn)定為出發(fā)點，圍繞網(wǎng)臺的中心工作和年度工作目標(biāo)，切實履行了工會的工作職責(zé)。 一、 建設(shè)學(xué)習(xí)型工會組織，優(yōu)化網(wǎng)臺工會工作機制
“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工”是網(wǎng)臺全面提高職工隊伍素質(zhì)，推進(jìn)網(wǎng)臺職工知識化進(jìn)程，促進(jìn)網(wǎng)臺可持續(xù)發(fā)展的一項長期的任務(wù)。
1、利用建黨九十周年為契機，網(wǎng)臺組織員工開展了“穿越大別山服務(wù)到老區(qū)”和“辛亥百年”活動，通過活動，回顧歷史，展望未來，振奮精神，提高職工愛黨，愛國，愛民的熱情；通過開展校園行、溫泉游和大美湖北DVDC大賽活動，活躍職工文化生活，豐富職工工作環(huán)境；通過走轉(zhuǎn)改、天天獎文明，不斷提高職工的業(yè)務(wù)能力和實操水平；
2、以“抓科組，提高管理水平；重教育，推進(jìn)網(wǎng)絡(luò)安全”為主題，結(jié)合實際開展了“網(wǎng)絡(luò)安全宣傳月”活動，通過現(xiàn)場演示，專題講座，我來值班等實際操作，提高職工的安全意識，同時通過抓安全制度建設(shè)，規(guī)范職工安全行為，抓問題檢查，解決安全隱患，抓責(zé)任落實，優(yōu)化安全工作環(huán)境，使網(wǎng)臺責(zé)任進(jìn)一步明確，措施更加到位。
3、不斷加強網(wǎng)臺安全教育工作，結(jié)合網(wǎng)臺各階段工作重點，有針對性地進(jìn)行安全普法宣傳活動，通過法制教育與實踐的相結(jié)合，充分發(fā)揮普法依法治理的功能作用。以普法活動，推動網(wǎng)臺的法制建設(shè)，以普法教育，樹立員工的法制意識，規(guī)范網(wǎng)臺與員工的法制行為，做到學(xué)法，懂法，守法，依法，做遵守法律的模范。
二、關(guān)注網(wǎng)臺職工生活，解決網(wǎng)臺職工實際困難。
關(guān)心解決好職工的工作生活問題，維護(hù)好職工的基本利益，是貫徹“三個代表”重要思想，堅持立黨為公、執(zhí)政為民的執(zhí)政理念和落實科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建和
諧社會的具體體現(xiàn)。網(wǎng)臺工會通過建立較為完善的職工權(quán)益保障機制，切實維護(hù)和保障好職工的權(quán)益。
1、通過網(wǎng)臺OA平臺和QQ群，及時了解職工的訴求，督促和幫助職工解決實際問題與思想困惑，確保職工隊伍思想穩(wěn)定和網(wǎng)臺的良好運行。
2、樹立發(fā)展和諧網(wǎng)臺、和詣發(fā)展的民生的理念，提升職工對網(wǎng)臺工作的認(rèn)同感、成就感。同時，加大對生病、住院、家庭遇困難等職工的幫扶力度，工會深入一線，認(rèn)真搞好調(diào)研，積極做好對職工幫扶工作，解決職工后顧之憂，切實將溫暖送到職工手里，努力構(gòu)建網(wǎng)臺良好和諧的工作氛圍。
三、構(gòu)建網(wǎng)臺黨務(wù)公開OA平臺，加強職工隊伍建設(shè)。
為了維護(hù)全體職工對網(wǎng)臺工作的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、表決權(quán)和監(jiān)督權(quán)，網(wǎng)臺在互聯(lián)網(wǎng)上開設(shè)了“網(wǎng)臺黨務(wù)公開平臺”，及時公開網(wǎng)臺各項工作情況和相關(guān)活動信息，并通過周理事，月評審，熱忱接受廣大職工的監(jiān)督和平臺質(zhì)量的建議和意見，使平臺真正成為網(wǎng)臺職工參與活動和事業(yè)建設(shè)，維護(hù)權(quán)利，反映職工心聲的窗口。
四、創(chuàng)新網(wǎng)臺工會工作，提高職工的文明素質(zhì)。
提高職工隊伍整體素質(zhì)，關(guān)系到網(wǎng)臺的興旺和事業(yè)的發(fā)展，網(wǎng)臺結(jié)合工會在加快推進(jìn)職工素質(zhì)建設(shè)工程中，采取了兩項切實可行的措施：
1、把精神文明創(chuàng)建和培養(yǎng)職工文明素質(zhì)結(jié)合起來。以“創(chuàng)建文明單位、爭做文明職工”為宗旨，深化創(chuàng)建內(nèi)涵，強化創(chuàng)建管理，營造創(chuàng)建氛圍。以大力開展網(wǎng)臺文化建設(shè)，塑造職工文明形象，創(chuàng)造積極向上、職工喜聞樂見的精神文化新形式，來豐富職工的文化生活。
2、把職工的技能素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)緊密結(jié)合起來。網(wǎng)臺充分發(fā)揮工會“大學(xué)?！弊饔茫钊腴_展各種形式的活動，如通過階段性的技術(shù)輔導(dǎo)、技能培訓(xùn)，開展“我是網(wǎng)臺技術(shù)員”活動，引導(dǎo)職工學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，提高工作能力，強化職工科學(xué)不文化素質(zhì)建設(shè)，推動職工掌握學(xué)習(xí)技能，促進(jìn)網(wǎng)臺工會建設(shè)。
今天，湖北網(wǎng)臺工會已有五十一名會員，和諧、健康、向上的湖北網(wǎng)臺正在快速成長。
工會總結(jié)模板【篇11】
公司工會半年工作總結(jié) 上半年，公司工會以科學(xué)發(fā)展觀重要思想為指導(dǎo)，以生產(chǎn)經(jīng)營為中心，以服務(wù)大局為原則，以切實維護(hù)職工利益為目標(biāo)，緊緊圍繞公司精細(xì)化管理年的中心工作，不斷探索工會工作的新方法、新思路，為公司的發(fā)展、穩(wěn)定起到重要作用，為推進(jìn)企業(yè)持續(xù)、健康、快速發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
一、 突出中心工作，推動精細(xì)管理 今年以來，公司根據(jù)四大造船的理念，進(jìn)行了大范圍的改制和整頓，如何及時調(diào)整職工的心態(tài)凝聚全體員工的力量積極投身于精細(xì)化管理工作中成了工會工作的中心任務(wù)，工會充分發(fā)揮凝聚職工、貼近職工的優(yōu)勢，努力在穩(wěn)定職工思想上下功夫。工會利用倡議、活動、談心和交流等方式，及時了解把握干群關(guān)系、工作關(guān)系，增強合力。通過形勢教育，隨時注意強化職工的市場意識、開放意識和大局意識，積極引導(dǎo)職工解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，努力營造健康、向上、團(tuán)結(jié)、進(jìn)取的良好氛圍。同時，公司工會公司日常工作，組織各分工會加強對生活、辦公區(qū)域的管理，開展優(yōu)秀寢室爭創(chuàng)活動，為清潔造船的推動做好了思想和基礎(chǔ)保障。公司各級工會還紛紛從所在部門日常工作入手，參與到完整造船、精度造船、低耗造船等工作。這些工作的開展，為公司精細(xì)管理的深入作出了一定的貢獻(xiàn)。
二、 突出維權(quán)職責(zé)，保障職工權(quán)益 作為廣大員工權(quán)益的維護(hù)者，上半年，公司工會突出做好維權(quán)工作，切實保障了職工權(quán)益。一是繼續(xù)做好勞資糾紛的調(diào)節(jié)工作，在監(jiān)督有關(guān)部門、單位按時發(fā)放員工薪資和各項福利待遇的同時，及時做好施工單位員工勞資矛盾的調(diào)解工作，今年上半年，公司未發(fā)生一起因勞資糾紛導(dǎo)致的上訪、投訴等事件。二是確保勞動保護(hù)到位，保障員工安全生產(chǎn)。上半年，工會在繼續(xù)監(jiān)督落實各部門、單位勞保用品按時足額發(fā)放的同時，于7月份為全體員工發(fā)放了防暑用品，并督促有關(guān)部門添置工業(yè)空調(diào)，確保員工高溫作業(yè)安全。
三、 注重自身發(fā)展，完善工會建設(shè)
一是加強理論學(xué)習(xí)，搞好思想建設(shè)。今年以來，公司工會組織各基層工會深入學(xué)習(xí)貫徹上級工會的文件精神，通過集體學(xué)習(xí)和座談會交流等方式提高全體工會干部和員工的思想認(rèn)識，增強責(zé)任感、使命感，積極推動企業(yè)工作，真抓實干，確保工會工作始終沿著正確方向前進(jìn)。
二是完善基層組織，加強工會建設(shè)。今年x月份，為理順組織關(guān)系，進(jìn)一步加強管理，公司工會對分工會的設(shè)置進(jìn)行了調(diào)整，成立了生產(chǎn)分工會、船研分工會、質(zhì)管分工會、集配與安環(huán)分工會、能源設(shè)備分工會、商務(wù)分工會和綜合分工會，以及以個施工隊為單位的21個臨時分工會，使得工會的基層組織進(jìn)一步完善，戰(zhàn)斗力進(jìn)一步加強。
四、 豐富業(yè)余生活，辦好實事工程
今年上半年工會聯(lián)合團(tuán)委舉辦了一些活動，豐富了員工業(yè)余生活，同時也為逐步開始了一些實事工程，為員工排憂解難。一是組織了乒乓球賽等活動，并策劃好新的員工活動中心的布置；二是5月x日，為計劃籌辦婚事的四對青年員工在喜來登大酒店組織了一場溫馨浪漫的集體婚禮；三是發(fā)動為突發(fā)疾病的正潤隊大合攏作業(yè)體打磨工杜干子捐獻(xiàn)治療費用45748元，為其進(jìn)一步治療提供了寶貴的治療費用。
五、 突出女工權(quán)益，加強學(xué)習(xí)交流
公司工會一直以來都十分注重女工工作，在今年三八婦女節(jié)之際，組織公司女員工前往海寧旅游、到舟山醫(yī)院進(jìn)行年度婦檢，并于3月x日到山莊舉行茶話會，在茶話會上，進(jìn)行女性禮儀學(xué)習(xí)，討論交流各自的工作生活經(jīng)驗，加強了女工學(xué)習(xí)交流。 上半年，公司工會為企業(yè)的建設(shè)和發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)的同時，也應(yīng)看到我們的工作還存在一定的差距和不足，主要是工作方法還需提高、改進(jìn)等，這些，有待于我們在下半年的工作中不斷摸索，不斷完善。我們相信，在公司各級領(lǐng)導(dǎo)的支持和幫助下，我們的工會工作一定會再創(chuàng)佳績。
（二）下半年工作要點
根據(jù)今年的工會工作安排，下半年，我們要繼續(xù)圍繞公司精細(xì)管理要求開展工作。加強企業(yè)民主管理、營造和諧勞動關(guān)系、增強維權(quán)
實效，充分調(diào)動廣大員工的積極性，進(jìn)一步提高員工的創(chuàng)新能力，為公司穩(wěn)步發(fā)展提供服務(wù)。具體工作有：
一、繼續(xù)加強工會自身建設(shè)。
1、加強工會干部的教育和培養(yǎng)，為工會工作扎實有效開展的打好基礎(chǔ)；
2、是以科室、班組為單位，創(chuàng)建工會小組，完善工會組織，實現(xiàn)工會工作在深度和廣度上的拓展。
二、完善民主管理機制，構(gòu)建和諧勞資關(guān)系。
1、不斷完善企業(yè)民主治理制度,適時組織召開職代會，讓員工參與到企業(yè)的民主管理中來；
2、密切聯(lián)系員工，及時了解員工的思想、生活和工作情況，充分調(diào)動廣大員工的工作熱情。
3、加強勞動政策法規(guī)的宣傳教育，建立健全協(xié)商調(diào)處機制，充分保障職工的經(jīng)濟(jì)利益和健康權(quán)益，著力發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。
三、繼續(xù)深化員工素質(zhì)工程，促進(jìn)員工全面發(fā)展。
一方面，大力倡導(dǎo)建立“學(xué)習(xí)型”的團(tuán)隊。工會將通過各種方式組織、引導(dǎo)廣大員工加強業(yè)務(wù)技能和各方面知識的學(xué)習(xí)，用學(xué)習(xí)來提高自身的知識才干和技能水平，以更好地適應(yīng)公司發(fā)展需要。
另一方面，開展以“精細(xì)管理”、“崗位練兵”、“技術(shù)比武”等各種形式的業(yè)務(wù)技能評比活動，大力推進(jìn)各部門、各區(qū)域、各崗位的精細(xì)化管理工作，促進(jìn)企業(yè)進(jìn)步。
四、深入開展文娛活動，豐富員工文化生活。
1、充分利用新建后的“員工之家”活動中心，大力開發(fā)活動項目，加強活動中心規(guī)范化管理，針對不同群體的具體需求，不斷提高活動中心的服務(wù)能力。
2、適時組織員工的體育比賽活動，進(jìn)一步豐富廣大員工的業(yè)余生活。
總之，下半年的工會工作在維護(hù)員工合法權(quán)益的同時，更要站在企業(yè)發(fā)展的高度，為公司保駕護(hù)航，促進(jìn)和諧發(fā)展