春季是一年中最重要的時段之一，因為它標(biāo)志著新的開始和希望。同樣的，每一天的早晨都是最重要的一段時間，因為它決定了一天的進展。因此，計劃對于事業(yè)的成功至關(guān)重要，特別是當(dāng)我們接到上級的任務(wù)時。為了順利完成任務(wù)，我們通常需要事先準備好活動方案。方案是指對某項工作作出的具體安排的計劃類文書。好的方案應(yīng)該具備以下條件：完整明確的目標(biāo)；詳細可行的步驟；合理的時間安排；充分考慮的人力、物力、財力等方面的資源；充分預(yù)見可能出現(xiàn)的問題和應(yīng)對措施。在眾多閱讀資料中，欄目小編精選了一篇非常有用的“推行方案”，希望它能幫助到您，別忘了收藏哦！
推行方案【篇1】
為深入貫徹國務(wù)院《全面推進依法行政實施綱要》，進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，創(chuàng)新社會管理方式，降低行政成本，提高管理效率，促進社會和諧，現(xiàn)就本局推行行政指導(dǎo)工作特制定如下實施方案。
一、指導(dǎo)思想
行政指導(dǎo)工作的指導(dǎo)思想是：以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局，按照經(jīng)典規(guī)劃、精致建設(shè)、精細管理的要求，探索創(chuàng)新行政執(zhí)法方式方法，充分運用行政指導(dǎo)手段，不斷完善行政執(zhí)法機制，全面提升依法行政水平，為構(gòu)建和社會，建設(shè)富庶美麗幸福新創(chuàng)造良好的法治環(huán)境。
二、基本原則
行政指導(dǎo)是指在本局職能、職責(zé)或管轄范圍內(nèi)，為適應(yīng)規(guī)劃管理需要，保障城鄉(xiāng)規(guī)劃順利實施，在國家的法律精神、原則、規(guī)則或政策范圍內(nèi)，適時靈活地采取輔導(dǎo)、提示、告誡、勸勉等非強制性方法，謀求行政相對人的同意或協(xié)助，以有效地實現(xiàn)規(guī)劃實施管理目的、維護正常的行政管理秩序的行政活動。
推行規(guī)劃行政指導(dǎo)工作，必須堅持以下原則：
1、合法性原則。應(yīng)當(dāng)在本局法定職責(zé)、職能范圍內(nèi)實施行政指導(dǎo)，所實施的指導(dǎo)行為不應(yīng)違背法律精神、法律原則，不得與現(xiàn)行法律法規(guī)相抵觸。
2、正當(dāng)性原則。通過說法、說理的過程向行政相對人展示行政指導(dǎo)的正當(dāng)性，從而限度地謀求行政相對人對行政導(dǎo)指導(dǎo)的主動配合，不得增加行政相對人的義務(wù)，盡量避免給行政相對人帶來不必要的負擔(dān)。
3、必要性原則。如果采用行政指導(dǎo)能夠?qū)崿F(xiàn)規(guī)劃管理目的，不再實施權(quán)力性行政行為。同樣，如果實施行政指導(dǎo)的客觀依據(jù)不存在，也不能為規(guī)避行為的法律責(zé)任而實施行政指導(dǎo)行為。
4、平等性原則。實施行政指導(dǎo)時，應(yīng)當(dāng)確立與行政相對人的平等關(guān)系，可以通過平等協(xié)商、雙向互動方式，交換行政管理意見，改進行政管理方式，提高規(guī)劃實施管理的科學(xué)性、合理性和有效性。
5、自愿性原則。實施行政指導(dǎo)要充分尊重行政相對人的自主選擇，通過綜合指導(dǎo)說理，使行政相對人認同和自愿接受，達到預(yù)期管理目的。不得強制或變相強制相對人接受行政指導(dǎo)，不得因相對人拒絕接受行政指導(dǎo)而對其采取不利措施。
6、公開性原則。實施行政指導(dǎo)要對行政相對人公開行政指導(dǎo)的內(nèi)容、形式，切實保障其知情權(quán)。
三、指導(dǎo)措施
秉持預(yù)防為主、教育糾正、苗頭預(yù)警、輕違告誡的理念，推行柔性執(zhí)法，堅持事先預(yù)警告誡、事中糾正制止、事后教育規(guī)范，將行政指導(dǎo)貫穿于行政執(zhí)法工作的各個環(huán)節(jié)，充分體現(xiàn)預(yù)防與懲戒、教育與處罰相結(jié)合的原則，促使行政相對人自行糾正或杜絕違法行為。
（一）規(guī)劃方案行政輔導(dǎo)。根據(jù)建設(shè)單位申請，積極發(fā)揮管理和服務(wù)職能，實施規(guī)劃方案行政輔導(dǎo)，組織評審、論證及重大項目方案競選、評審，幫助建設(shè)單位對規(guī)劃方案進行優(yōu)化。對市委、市政府確定的重點建設(shè)項目采取提前介入、主動對接、全程跟蹤、優(yōu)質(zhì)服務(wù)等措施，對工程建設(shè)做到輔導(dǎo)現(xiàn)行、源頭把關(guān)、過程控制，確保建設(shè)工程按照規(guī)劃要求實施。
（二）執(zhí)法事項行政提示。執(zhí)法人員在建設(shè)工程日常巡查監(jiān)管中，發(fā)現(xiàn)建設(shè)單位有違法建設(shè)苗頭、傾向性行為的，及時通過提醒、警示、宣傳等方式方法勸止建設(shè)單位，以預(yù)防和避免違法建設(shè)的發(fā)生。
（三）輕微問題行政告誡。違法建設(shè)行為輕微并及時糾正，沒有造成危害后果、或按期拆除違法建（構(gòu)）筑物的，不予行政處罰，運用告誡方式，告知建設(shè)單位應(yīng)自覺遵守相關(guān)法律法規(guī)，以免違法行為再次發(fā)生。
（四）處罰案件行政勸勉。建設(shè)單位發(fā)生二次以上違法建設(shè)行為，或者拒不改正違法行為、或者不服從規(guī)劃部門作出停止建設(shè)決定的，執(zhí)法人員應(yīng)當(dāng)約見建設(shè)單位負責(zé)人，就有關(guān)事項進行談話，督促其完善相關(guān)制度、自覺履行法定義務(wù)，承擔(dān)社會責(zé)任。談話內(nèi)容應(yīng)如實進行登記或記錄。
（五）處罰案件回訪。對作出行政處罰的案件，定期或不定期地進行回訪，督促指導(dǎo)糾違措施，鞏固執(zhí)法效果，促使當(dāng)事人自覺遵守法律法規(guī)，規(guī)范建設(shè)行為。
四、工作方法
（一）實施規(guī)劃方案行政指導(dǎo)制度。對建設(shè)項目規(guī)劃方案的行政指導(dǎo)內(nèi)容包括：一是受理建設(shè)單位規(guī)劃方案審查申請；二是審查規(guī)劃方案相關(guān)技術(shù)指標(biāo)是否符合規(guī)劃條件的要求；三是協(xié)助建設(shè)單位組織規(guī)劃方案競選、專家評審；三是根據(jù)方案競選及專家評審情況，提出修改意見。
（二）實施巡查監(jiān)管行政指導(dǎo)制度。在建設(shè)工程批后監(jiān)管中發(fā)現(xiàn)相對人有需要本局提醒、警示、糾錯情況時，應(yīng)及時發(fā)放提示書或警示書、行政告誡書、行政建議書等進行行政指導(dǎo)。
（三）實施案件回訪行政指導(dǎo)制度。在案件跟蹤回訪制度基礎(chǔ)上，結(jié)合軟環(huán)境和效能建設(shè)監(jiān)督回訪內(nèi)容，實施案件回訪行政指導(dǎo)制度?；卦L時，執(zhí)法人員攜帶《案件行政指導(dǎo)回訪表》，記錄相對人違法行為改正情況，了解相關(guān)人對本局執(zhí)法工作的意見和建議。
五、實施步驟
（一）試點啟動階段。在本局開展行政指導(dǎo)工作的試點項目，細化工作標(biāo)準和具體要求。
（二）全面實施階段。在內(nèi)部試點的基礎(chǔ)上，形成一套較為完善的行政指導(dǎo)工作程序，逐步擴大行政指導(dǎo)工作實施范圍，落實層級責(zé)任，明確工作要求，建立相關(guān)配套制度，為進一步推進本局柔性執(zhí)法提供制度保證。
（三）總結(jié)提高階段。對行政指導(dǎo)工作實施以來的成效和存在問題進行全面總結(jié)，分析存在問題進行落實整改。各單位必須于11月下旬前將本部門行政指導(dǎo)工作總結(jié)、行政指導(dǎo)項目列表等送交局政策法規(guī)處。
六、工作要求
（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，強化責(zé)任。行政指導(dǎo)工作是一項日常性、業(yè)務(wù)性和全局性的工作，為保障行政指導(dǎo)工作的順利推進，進一步加強行政指導(dǎo)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，局成立行政指導(dǎo)工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，局長任組長，其他領(lǐng)導(dǎo)為副組長，機關(guān)各處室、局屬各單位主要負責(zé)人為成員，辦公室設(shè)在局政策法規(guī)處，負責(zé)全局行政指導(dǎo)工作的指導(dǎo)和協(xié)調(diào)工作。屬各單位和分局也要成立以一把手為組長的推進工作領(lǐng)導(dǎo)小組，形成主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，各業(yè)務(wù)處室位共同配合的工作格局，各有關(guān)單位要細化工作措施，落實具體責(zé)任人。
（二）以點帶面，循序漸進。一是先行試點。各有關(guān)單位和處室要突出重點，選擇一至兩項行政指導(dǎo)試點項目，以點帶面，穩(wěn)步推進。二是適時完善制度。在推行行政指導(dǎo)過程中要邊學(xué)習(xí)、邊探索、邊實施、邊規(guī)范，不斷完善各項工作機制。
（三）加強聯(lián)動，協(xié)同高效。開展行政指導(dǎo)工作是一項全新的系統(tǒng)工程，各有關(guān)處室和單位要通力協(xié)作、強化配合，局政策法規(guī)處要抓好牽頭協(xié)調(diào)工作；其他各相關(guān)業(yè)務(wù)職能處室和單位要把行政指導(dǎo)納入自己的工作范圍，根據(jù)自身的業(yè)務(wù)需要對行政相對人實施行政指導(dǎo)。
（四）廣泛宣傳，積極互動。通過各種途徑和方式加大宣傳力度，調(diào)動行政相對人與本局雙向互動配合的積極性，使廣大行政相對人認同行政指導(dǎo)、接受行政指導(dǎo)，營造良好的外部環(huán)境。及時總結(jié)行政指導(dǎo)工作的經(jīng)驗成果，將行政指導(dǎo)工作作為規(guī)劃部門貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的一項重要舉措，積極推進依法行政，凸顯執(zhí)法為民理念，進一步提高依法行政工作水平。
（五）加強評估，嚴格考核。按照市軟建辦《20xx年度軟環(huán)境和效能建設(shè)工作意見》文件要求，已將行政指導(dǎo)工作納入市直部門的日?？己藘?nèi)容，為確保行政指導(dǎo)工作落到實處，順利通過考核，局決定將該項工作列入各單位年終考核。
推行方案【篇2】
xxx餐飲服務(wù)環(huán)節(jié)“明廚亮灶”工程實施
方案
為進一步加強我x餐飲服務(wù)提供者食品安全管理，完善餐飲服務(wù)食品安全誠信體系建設(shè)，強化餐飲服務(wù)提供者誠信經(jīng)營意識和自律行為，根據(jù)《xxx縣餐飲服務(wù)環(huán)節(jié)“明廚亮灶”工程實施方案》的要求和部署，結(jié)合我x實際，特制定本方案。
一、工作原則與目標(biāo)
以加強和創(chuàng)新餐飲服務(wù)食品安全社會管理為核心，以鼓勵餐飲服務(wù)單位積極打造“透明廚房、陽光操作”為手段，以中小型餐館、學(xué)校（托幼機構(gòu)）食堂為重點，按照“試點先行，重點突破，因地制宜，逐步推進”的原則，引導(dǎo)消費者參與餐飲服務(wù)食品安全監(jiān)督，形成社會共治格局，督促餐飲服務(wù)單位進行升級改造，促使餐飲服務(wù)提供者守法經(jīng)營、誠信經(jīng)營，保障公眾飲食安全。
二、工作內(nèi)容
根據(jù)餐飲服務(wù)單位規(guī)模和操作間實際情況，采取一下三種形式：一是采取透明玻璃窗展示；二是采取顯示屏展示；三是建成開放式廚房。
1、打通操作間和餐廳之間的墻壁，安裝透明玻璃隔斷。使“后廚”成為消費者可直接看到的“透明廚房”； 2、不具備玻璃窗直接展示條件的餐飲服務(wù)單位或布局改造困難的餐飲單位，采用電子視頻等技術(shù)，將“后廚”展示給消費者和社會公眾。
3、對提供品種相對單一、加工區(qū)域面積小、從業(yè)人員全程在場、現(xiàn)做現(xiàn)賣的小型餐飲單位，在現(xiàn)有基礎(chǔ)上改造“亮化”食品處理區(qū)，建成開放式廚房，達到“明廚亮灶”的要求
三、實施步驟 （一）動員部署階段
召開動員部署會議，全面部署“明廚亮灶”改造工程，使餐飲服務(wù)單位提高認識，掌握“明廚亮灶”改造工程的具體要求，積極主動實施“明廚亮灶”改造工程。
（二）典型示范階段
在轄區(qū)內(nèi)選擇餐飲服務(wù)單位確定5-10家不同類型的餐飲服務(wù)單位示范先行，指導(dǎo)其按照要求進行“明廚亮灶”改造。通過抓重點、樹樣板，充分發(fā)揮典型示范作用。
（三）推進實施階段
在典型示范改造的基礎(chǔ)上，及時總結(jié)推廣經(jīng)驗，摸清底數(shù)，分類實施，全面推進實施本轄區(qū)中小型餐館、學(xué)校（托幼機構(gòu)）食堂“明廚亮灶”改造工程，確保年底實現(xiàn)餐飲服務(wù)單位“明廚亮灶”改造率50%的目標(biāo)。
四、實施標(biāo)準 “前廳明亮化、后堂透明化”、“五有”（屋內(nèi)有吊頂、墻面有瓷磚、門窗有窗紗、原料有貨架、消毒有設(shè)施）、“三潔凈”（地面潔凈、桌面潔凈、墻面潔凈）和“三規(guī)范”（管理制度規(guī)范、操作流程規(guī)范、餐具消毒規(guī)范）。
（一）小型餐飲服務(wù)單位要按照“打開一堵墻，后廚見陽光”的理念，打通操作間和餐廳之間的墻壁，安裝透明玻璃隔斷，讓后廚操作直觀地展示給消費者。
（二）中型餐飲服務(wù)單位和學(xué)校食堂要利用高清攝像頭和顯示屏將操作間、涼菜間等關(guān)鍵區(qū)域、工作流程，在大廳醒目的位置向消費者進行展示。
（三）各類餐館和學(xué)校食堂在店堂顯著位置張貼“明廚亮灶，誠信經(jīng)營”、“明廚亮灶，請您監(jiān)督”等提示語。
（四）食品處理區(qū)和就餐場所環(huán)境衛(wèi)生要整潔、明亮，食品加工操作臺和加工工具要每日清洗、消毒，做到清潔、干凈。
（五）食品處理區(qū)墻壁、天花板應(yīng)采用無毒、無異味、不透水、不易積垢、平滑的淺色材料裝修，防止墻皮等建筑材料脫落。地面應(yīng)用無毒、無異味、不透水、不易積垢的材料鋪設(shè)，要平整、易清潔。
（六）粗加工、切配、烹飪和餐用具清洗消毒等需經(jīng)常沖洗的場所及易潮濕的場所，應(yīng)有以上、淺色、不吸水、易清洗和耐用的材料制成的墻裙。 （八）食品處理區(qū)的門、窗應(yīng)裝配嚴密，與外界直接相通的門和可開啟的窗應(yīng)設(shè)有易于拆洗且不生銹的防蠅紗網(wǎng)或設(shè)置空氣幕，與外界直接相通的門和各類專間的門應(yīng)能自動關(guān)閉。定期清洗排油煙裝置。
（九）食品和非食品庫房應(yīng)分開設(shè)置。同一庫房內(nèi)貯存不同類別食品和物品的應(yīng)區(qū)分存放區(qū)域，不同區(qū)域應(yīng)有明顯標(biāo)識。庫房內(nèi)應(yīng)設(shè)置足夠數(shù)量的存放架，其結(jié)構(gòu)及位置應(yīng)能使貯存的食品和物品距離墻壁、地面均在10cm以上，確保貯存的食品原料不受潮、不變質(zhì)。
（十）所有餐飲服務(wù)單位要嚴格執(zhí)行索證索票制度，要建立食品原料進貨驗收臺賬、食品添加劑臺賬、餐用具消毒臺賬、餐廚廢棄物處理臺賬、食品留樣臺賬、從業(yè)人員晨檢臺賬和陪餐記錄。
五、工作要求
（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，強化責(zé)任。按照縣局 “明廚亮灶”改造工程工作要求，結(jié)合我x餐飲監(jiān)管工作實際，制定工作方案，對我x “明廚亮灶”改造工程的工作目標(biāo)、實施范圍、改造要求做出明確規(guī)定，責(zé)任落實到人。
（二）開展調(diào)研，摸清底數(shù)。對轄區(qū)內(nèi)符合改造工程條件的餐飲單位進行調(diào)查摸底，實地了解餐飲服務(wù)單位的硬件、軟件及從業(yè)人員情況，摸清存在的突出問題，制訂具體措施，對餐飲服務(wù)單位進行面對面、點對點的指導(dǎo)，為改造工程順利實施奠定基礎(chǔ)。
（三）嚴格監(jiān)督，強化措施。一是與行政許可工作相結(jié)合。對新開辦的餐飲服務(wù)單位，要監(jiān)督指導(dǎo)其按照“明廚亮灶”的要求，達到清潔、明亮、干凈、安全的要求。二是與量化分級管理工作相結(jié)合。將餐飲服務(wù)單位“明廚亮灶”作為量化分級動態(tài)評定的重點內(nèi)容，對餐飲服務(wù)單位進行動態(tài)等級評定，鼓勵餐飲服務(wù)單位積極實施“明廚亮灶”工程。三是與日常監(jiān)管工作相結(jié)合。對部分主體責(zé)任意識淡薄，經(jīng)營條件差，不主動開展“明廚亮灶”工程的餐飲服務(wù)單位，要加強日常監(jiān)管，督促餐飲服務(wù)單位落實各項食品安全管理制度，提升自身管理水平。四是與示范創(chuàng)建工作相結(jié)合。將餐飲服務(wù)單位實施“明廚亮灶”作為創(chuàng)建示范單位的前提條件，對積極開展“明廚亮灶”工程、誠信守法經(jīng)營的餐飲服務(wù)單位，加大宣傳培育力度，優(yōu)先推薦餐飲服務(wù)食品安全示范單位。
（四）大力宣傳，廣泛發(fā)動。通過戶外宣傳、電子滾動屏幕、宣傳黑板等多種途徑，廣泛宣傳“明廚亮灶”工作。使餐飲服務(wù)單位、消費者了解“明廚亮灶”工程的內(nèi)容、意義和目標(biāo)，動員餐飲服務(wù)提供者積極參與，引導(dǎo)餐飲服務(wù)提供者規(guī)范經(jīng)營、誠信經(jīng)營。引導(dǎo)廣大消費者積極參與餐飲服務(wù)食品安全社會監(jiān)督。
推行方案【篇3】
為認真貫徹落實**縣人民政府下發(fā)的《**縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)**縣人民政府重大決策聽證重要事項公示重點工作通報政務(wù)信息查詢四項制度實施方案的通知》的文件精神。**縣外事招商局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，及時組織學(xué)習(xí)，并結(jié)合部門實際對相關(guān)工作進行了安排部署，現(xiàn)將學(xué)習(xí)情況匯報如下：
我局領(lǐng)導(dǎo)高度重視“陽光政府四項制度”貫徹落實工作，把推行“陽光政府四項制度”工作作為首要的政治任務(wù)和加強自身建設(shè)，轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)，提高行政效能，推動當(dāng)前外是招商工作的重要內(nèi)容來抓。成立以局長為組長，副局長為副組長，局機關(guān)各科室負責(zé)同志為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組。
我局辦公室為局機關(guān)每個工作人員和各科室印發(fā)了“陽光政府四項制度”的主要文件，為推動學(xué)習(xí)宣傳和全面貫徹落實“陽光政府四項制度”奠定良好基礎(chǔ)。
為切實轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)，提高服務(wù)水平，真正解決工作中存在的突出問題，全面貫徹落實好“陽光政府四項制度”，我局結(jié)合部門實際，突出重點，狠抓落實，制定和出臺本單位、本部門貫徹“陽光政府四項制度”的具體辦法，不斷把貫徹落實“陽光政府四項制度”引向深入。結(jié)合政府信息公開工作，充分發(fā)揮政府信息對人民群眾生產(chǎn)、生活和經(jīng)濟社會活動的服務(wù)作用。完善監(jiān)督制約機制，保障公眾合法權(quán)益，推進陽光政府建設(shè)，促進經(jīng)濟社會發(fā)展。制定**縣外事招商局政府信息公開實施方案，接受服務(wù)對象的公開監(jiān)督。同時，設(shè)立投訴電話和投訴郵箱向社會各界和廣大群眾公布，及時處理好來電、來信、來訪，以便讓社會各界和廣大群眾通曉縣外事招商局工作職責(zé)職能，切實促進機關(guān)依法行政、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高工作效能。
按照“陽光政府四項制度”的要求和時限，認真組織我局的學(xué)習(xí)活動，通過個人自學(xué)和集體討論的學(xué)習(xí)方式對“陽光政府四項制度”內(nèi)容進行了學(xué)習(xí)，梳理修定完善我局重大決策聽證制度、重要事項公示制度、重點工作通報制度、政務(wù)信息查詢制度。完善投訴電話和郵箱的管理，并向社會各界公布，以便社會各界知曉**縣外事招商局工作職能，主動接受社會的監(jiān)督，切實促進機關(guān)依法行政、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高工作效能。
**縣人民政府重大決策聽證重要事項公示重點工作通報政務(wù)信息查詢四項制度，是我局貫徹落實黨的十七大精神的具體行動；是強化行政責(zé)任，規(guī)范行政權(quán)力，推進依法行政，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)的重大舉措；是規(guī)范和監(jiān)督我局依法行使職權(quán)，進一步提高依法行政、科學(xué)民主決策、加強行政監(jiān)督能力，建設(shè)服務(wù)型部門的重要保證。下一步，我局將按全縣深入貫徹落實“陽光政府四項制度”的要求，安排部署我局的下一階段的工作，進一步抓好“重大決策聽證重要事項公示重點工作通報政務(wù)信息查詢四項制度”的貫徹落實。主動發(fā)揮局貫徹落實“陽光政府四項制度”領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室的領(lǐng)導(dǎo)職能，進一步對辦公室工作人員進行細化分工，切實抓緊抓好此項工作。同時，要求各科室要盡快擬定本科室崗位職責(zé)，完善和制定工作職責(zé)、辦事流程，及時對外開展工作。
要認真處理好工學(xué)矛盾，安排專門時間，認認真真、原原本本、反反復(fù)復(fù)學(xué)習(xí)有關(guān)文件、講話和背景材料，切實掌握實行“陽光政府四項制度”的重大意義和主要內(nèi)容，進一步加強對“陽光政府四項制度”的學(xué)習(xí)理解和把握，確?！瓣柟庹捻椫贫取钡恼_實施。
總之，在縣政府和上級有關(guān)部門的周密部署和強有力的指導(dǎo)下，我局領(lǐng)導(dǎo)高度重視此項工作，正確處理本部門本單位自身業(yè)務(wù)工作與貫徹落實“陽光政府四項制度”工作的關(guān)系，及時主動地開展了第一、二階段工作事項。但是，很多工作剛剛啟動，相關(guān)配套制度和措施還在抓緊制定和修改完善中，還需要在下一步工作中扎實推進和落實，我們將按照“陽光政府四項制度”的要求，按步驟按計劃地穩(wěn)步推進實施“陽光政府四項制度”工作，并務(wù)求取得顯著成效，通過開展實施“陽光政府四項制度”工作，努力把**縣外事招商局建設(shè)成為責(zé)任型、服務(wù)型、效能型，讓人民滿意的機關(guān)。
推行方案【篇4】
在商業(yè)地產(chǎn)銷售發(fā)展日益成熟的的今天，房地產(chǎn)營銷策劃在商業(yè)地產(chǎn)的銷售與招商過程中越來越重要，商鋪要想賣得好，前期的營銷策劃必不可少，而且必須做到位。
____商業(yè)城項目是____房地產(chǎn)開發(fā)公司開發(fā)的精品物業(yè)，將成為____市北區(qū)的新型休閑地產(chǎn)商業(yè)的經(jīng)典作品。
____商業(yè)城座落于____市城區(qū)北部的____廣場旁，是____地產(chǎn)開發(fā)公司的新建項目。本項目占地7 000平方米，根據(jù)目前的建筑設(shè)計建議方案，項目由三層裙樓(含負一層)和兩棟塔樓(分別高四層)組成，總建筑面積約為15 000余平方米，地下車庫及設(shè)備用房建筑面積為1 500多平方米，商業(yè)裙樓建筑面積約8 500平方米，塔樓建筑面積約6 500余平方米。項目總投資約1 800萬元。
經(jīng)過前期的市場調(diào)研分析，本項目初步確定為現(xiàn)代化、多功能的休閑購物商城。根據(jù)這個初步設(shè)想，結(jié)合目前項目現(xiàn)狀，本營銷企業(yè)方案對本項目做了比較系統(tǒng)的市場定位及營銷可操作性分析，從營銷策劃的角度出發(fā)，對項目的整體形象包裝、營銷組織運行、市場推廣、廣告策略安排、銷售促進等方面都做了全局性和可操作性的論述。
一、項目營銷總體策略
營銷總體策略是仔細分析、科學(xué)劃分并準確切入目標(biāo)市場，通過全方位地運用營銷策略，限度提升項目的附加價值，獲取項目的利潤，并全面樹立和提升企業(yè)形象及項目形象。概括本項目的營銷總體策略，可以簡述為“五個一”，即樹立一個新銳概念、倡導(dǎo)一個財富理念、提煉一個鮮明主題、啟動一個前衛(wèi)市場、醞釀一場熱銷風(fēng)暴。
二、項目營銷目標(biāo)方針
根據(jù)本項目“五個一”的總體營銷策略，擬訂本項目的營銷目標(biāo)方針如下，作為本項目營銷工作綱領(lǐng)的完善和充實。
1. 樹立一個新銳概念：休閑式購物商業(yè)。
2. 倡導(dǎo)一個財富理念：創(chuàng)投性商業(yè)、休閑式購物、穩(wěn)定性回報。
3. 提煉一個鮮明主題：產(chǎn)權(quán)式商鋪、休閑式商業(yè)。
4. 啟動一個前衛(wèi)市場：崇尚“創(chuàng)投性商業(yè)、休閑式購物”，摒棄傳統(tǒng)商業(yè)的純購物環(huán)境壓抑與約束，主要面向年輕新銳、有自己個性的消費群體，讓其體驗到休閑模式的商業(yè)環(huán)境，購物主題明確。
5. 醞釀一場熱銷風(fēng)暴：本項目將傳統(tǒng)商業(yè)行為上升為現(xiàn)代全新的休閑商業(yè)，力爭推動商業(yè)房地產(chǎn)市場開發(fā)的全新變革，避開傳統(tǒng)商業(yè)的競爭，在一個全新市場里掀起一場熱銷風(fēng)暴。
三、銷售目標(biāo)及目標(biāo)分解
1. 銷售(招商)目標(biāo)
2. 銷售目標(biāo)分解
四、營銷階段計劃
根據(jù)項目的定位及施工進度計劃，將營銷工作分為四個階段，各階段工作重點如表8-5所示。
五、項目銷售時機及價格
為了更好地在后續(xù)營銷過程中充分體現(xiàn)總體營銷策略和達成目標(biāo)方針的實現(xiàn)，綜合項目要素資源和營銷推廣傳播要素，結(jié)合項目定位，確定以下銷售時機及價格。
(一)項目入市時機及姿態(tài)
1.入市時機：根據(jù)規(guī)劃與工程進度以及營銷準備，在20____年5月份房交會期間開盤(或20____年9月)，可以抓住20____年春季房交會、五一國際勞動節(jié)等機會掀起第一個啟動高潮;在國慶節(jié)、20____年秋季房交會、元旦等重要時期掀起新的銷售高潮。
2.入市姿態(tài)：以全市乃至西北地區(qū)“財富地產(chǎn)、休閑購物”形象登場，開創(chuàng)全新休閑商業(yè)投資經(jīng)營理念。
(二)價格定位及價格策略
1.價格定位的原則：采用比價法和綜合平衡法。
2.價格定位：整個商業(yè)項目的銷售均價為3 580元/平方米，其中起價為3 328元/平方米，價為4 000元/平方米。
3.價格策略：采取“低開高走”型平價策略，開盤后半年作為第一階段的價格調(diào)整(略升)，均價為3380元/m2，尾盤銷售變相略降。
六、宣傳策略及媒介組合
(一)宣傳策略主題
1.個性特色：“____商業(yè)城財富地產(chǎn)投資商業(yè)”是我市首家也是一家將商業(yè)開發(fā)從“建造建筑產(chǎn)品”上升到“營造全新休閑購物方式”，倡導(dǎo)“投資財富地產(chǎn)、獲取穩(wěn)定回報”的投資理念。
2.區(qū)位交通：本項目地處____廣場旁，地段，高尚居住區(qū)地標(biāo)建筑，交通便捷，是北部區(qū)域首選的理想商業(yè)地產(chǎn)投資環(huán)境。
3.增值潛力：處于政府規(guī)劃重點發(fā)展區(qū)域的核心區(qū)域，發(fā)展前景好，購置成本低，升值潛力大，是投資置業(yè)的首選。
(二)宣傳媒介組合
1.開盤前期：主要以軟性新聞及廣告進行全新“財富投資，穩(wěn)定回報”理念的深度挖掘，媒體主要以報紙為主，電視為輔。
2.開盤后的強勢推廣期：即項目營銷推廣的重要時期，宣傳媒介以“報紙、電視、戶外廣告牌三位一體”為主，配以相關(guān)雜志、直郵廣告等形式。
3.開盤后的形象展示期：為了展示形象，以軟性深入挖掘為主，媒介選擇主要是電視和報紙，重點輔以論壇公關(guān)、促銷活動、項目招商說明會等形式。
推行方案【篇5】
為進一步推進依法統(tǒng)計，提高行政效能，促進全市統(tǒng)計行政管理工作的制度化、規(guī)范化、程序化、法治化建設(shè)，根據(jù)常熟市人民政府《關(guān)于全面推行行政指導(dǎo)工作的實施意見》，結(jié)合我市統(tǒng)計系統(tǒng)工作特點，特制定如下實施方案。
一、指導(dǎo)思想
以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認真貫徹落實國務(wù)院《全面推進依法行政實施綱要》，切實轉(zhuǎn)變部門職能，創(chuàng)新統(tǒng)計行政管理模式，充分運用行政指導(dǎo)手段，
提高服務(wù)效能，提高統(tǒng)計行政管理能力和依法行政水平，圍繞我市率先科學(xué)和諧發(fā)展的工作目標(biāo)，更好地為全市社會經(jīng)濟發(fā)展服務(wù)。
二、基本原則
推行行政指導(dǎo)應(yīng)堅持以下原則：
(一)合法性原則。
統(tǒng)計部門應(yīng)當(dāng)在法定職責(zé)與職能范圍內(nèi)實施行政指導(dǎo)，所實施的行政指導(dǎo)行為不應(yīng)違背法律法規(guī)規(guī)定和國家相關(guān)政策精神。
(二)合理性原則。
統(tǒng)計部門實施行政指導(dǎo)時，應(yīng)從各地區(qū)、各單位實際出發(fā)，遵循社會經(jīng)濟發(fā)展規(guī)律和各自特點及執(zhí)法環(huán)境的需要，科學(xué)構(gòu)建行政指導(dǎo)項目體系。
同時，要考慮到被指導(dǎo)的統(tǒng)計調(diào)查對象的主觀和客觀因素，綜合考慮經(jīng)濟與社會效益，盡量避免給統(tǒng)計調(diào)查對象帶來不必要的負擔(dān)。
(三)正當(dāng)性原則。
統(tǒng)計部門通過說理過程向統(tǒng)計調(diào)查對象展示行政指導(dǎo)的正當(dāng)性，說服統(tǒng)計調(diào)查對象盡可能接受行政指導(dǎo)，從而最大限度地使統(tǒng)計調(diào)查對象積極配合行政指導(dǎo)。
(四)平等性原則。
統(tǒng)計部門和統(tǒng)計調(diào)查對象可以通過平等協(xié)商、雙向互動方式，交換行政管理意見，改進行政管理方式，提高行政管理的科學(xué)性、合理性和有效性。
三、主要內(nèi)容
本實施方案所稱行政指導(dǎo)，是指統(tǒng)計管理部門在其法定職能、職責(zé)或管轄事務(wù)范圍內(nèi)，為適應(yīng)多樣化的社會經(jīng)濟管理需要，適時靈活地采取符合法律精神、原則或政策的指導(dǎo)、提示、建議等非強制性行為，
謀求統(tǒng)計調(diào)查對象同意和協(xié)作配合，指導(dǎo)其作出或不作出某種行為，以有效實現(xiàn)一定行政目的的行政活動。
開展行政指導(dǎo)工作，要在統(tǒng)計法律法規(guī)的框架內(nèi)，充分發(fā)揮統(tǒng)計部門的職能，主要對以下五項具體統(tǒng)計行為實施不同的行政指導(dǎo)，以增強其實用性、針對性和有效性。
(一)重點項目輔導(dǎo)。
根據(jù)統(tǒng)計行政管理和服務(wù)職能，對全國性大型普查，大型抽樣調(diào)查、專項調(diào)查等重點項目，實施重點培訓(xùn)和分級培訓(xùn)輔導(dǎo)，指導(dǎo)各地區(qū)及有關(guān)部門、統(tǒng)計調(diào)查對象加強調(diào)查工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，
掌握統(tǒng)計方法制度，如實提供統(tǒng)計資料，保障統(tǒng)計資料的完整性、真實性，及時完成各項統(tǒng)計調(diào)查任務(wù)。
(二)法定事項提示。
各地統(tǒng)計部門應(yīng)根據(jù)工作需要有針對性地通過口頭、書面、電話、電子信息等多種形式，向統(tǒng)計調(diào)查對象宣傳、解釋統(tǒng)計法律法規(guī)和統(tǒng)計方法制度，告知統(tǒng)計部門的有關(guān)管理要求，
教育引導(dǎo)其自覺履行統(tǒng)計法定義務(wù)，加強統(tǒng)計基礎(chǔ)工作建設(shè)，保障上報統(tǒng)計資料的完整性、準確性、及時性。
(三)輕微違法行為糾錯。
對統(tǒng)計調(diào)查對象違法情節(jié)較輕，符合法律規(guī)定的免予處罰的行為，統(tǒng)計部門可采取口頭警示或書面警示形式，責(zé)令其立即糾正。
對法律規(guī)定必須處罰的行為，在統(tǒng)計行政處罰過程中，應(yīng)同時告知其應(yīng)當(dāng)遵守的行為規(guī)范和改正違法行為的措施，防止違法后果進一步擴大，引導(dǎo)其自覺守法。
(四)服務(wù)基層調(diào)研。
依據(jù)統(tǒng)計服務(wù)職能，建立常熟市統(tǒng)計工作調(diào)研制度，加強對基層的工作調(diào)研。
通過調(diào)研推出符合統(tǒng)計基層工作實際情況的建設(shè)要求，指導(dǎo)基層依法貫徹統(tǒng)計方法制度，規(guī)范和做好統(tǒng)計工作。
(五)重大案件回訪。
對處罰過的重大統(tǒng)計違法案件，或在社會具有相當(dāng)影響的案件，統(tǒng)計部門應(yīng)定期或不定期地對受處罰單位進行回訪，督促指導(dǎo)其規(guī)范統(tǒng)計日常工作，促使被處罰單位自覺遵守統(tǒng)計法律法規(guī)。
四、工作步驟
(一)制定方案。
在認真組織行政指導(dǎo)工作學(xué)習(xí)動員的基礎(chǔ)上，根據(jù)統(tǒng)計行政管理實際，通過調(diào)研和征求統(tǒng)計調(diào)查對象的意見，研究制定本地區(qū)推行統(tǒng)計行政指導(dǎo)工作的實施方案，明確工作目標(biāo)、工作要求、方法步驟，
確定實施行政指導(dǎo)的行政管理范圍、對象和具體項目，并根據(jù)管理事項和統(tǒng)計調(diào)查對象的需求，組織編制《行政指導(dǎo)手冊》，健全相應(yīng)的行政指導(dǎo)工作制度和工作機制。
(二)組織實施。
結(jié)合年度統(tǒng)計調(diào)查工作和綜合執(zhí)法檢查、專業(yè)監(jiān)審工作，對本部門確定的行政指導(dǎo)工作內(nèi)容，按照事前重點指導(dǎo)、事中即時指導(dǎo)、事后回訪指導(dǎo)等指導(dǎo)工作要求，在全市統(tǒng)計系統(tǒng)全面組織實施行政指導(dǎo)工作。
(三)總結(jié)提高。
對年度推行行政指導(dǎo)工作情況、工作成效和工作經(jīng)驗進行總結(jié)，收集上報行政指導(dǎo)典型事例，并接受上級和本地推行行政指導(dǎo)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的檢查考核。
五、基本要求
(一)加強領(lǐng)導(dǎo)，責(zé)任到位。
行政指導(dǎo)工作是統(tǒng)計服務(wù)工作的有效延伸和深化，也是一項經(jīng)常性、事務(wù)性和全局性的工作。
為此，擬成立以一把手為組長的推行行政指導(dǎo)工作小組，形成主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，法制部門牽頭，各科(室、隊)共同配合的工作格局，保證推行工作的順利開展。
(二)穩(wěn)步推進，提升效能。
推行行政指導(dǎo)是一種對新型管理方式的探索和創(chuàng)新，是加強機關(guān)效能建設(shè)，提升管理工作水平的重要舉措，是促進依法行政的具體實踐。
在推行工作中要切實轉(zhuǎn)變觀念，認真學(xué)習(xí)與借鑒成功經(jīng)驗和做法，按照實施方案，突出重點，穩(wěn)步推進，努力取得成效。
(三)結(jié)合實際，完善提高。
推行行政指導(dǎo)要緊密結(jié)合統(tǒng)計工作實際，做到邊學(xué)習(xí)，邊探索，邊實施，邊規(guī)范、邊提高。
局各職能科室要通力協(xié)作、強化配合，把行政指導(dǎo)工作與平時統(tǒng)計業(yè)務(wù)、統(tǒng)計執(zhí)法監(jiān)督工作相結(jié)合，在實踐中提高監(jiān)管工作水平。
要通過多種途徑和方式加大對統(tǒng)計調(diào)查對象的宣傳力度，調(diào)動統(tǒng)計調(diào)查對象與統(tǒng)計部門雙向互動與配合的積極性，使廣大統(tǒng)計調(diào)查對象認同行政指導(dǎo)、接受行政指導(dǎo)，推動這項工作在全市統(tǒng)計系統(tǒng)內(nèi)順利開展，促進各項統(tǒng)計任務(wù)的圓滿完成。
推行方案【篇6】
情節(jié)輕微的給予書面檢查，通報批評；情節(jié)較重的給予調(diào)離、停職、免職或黨紀政紀處分。
6、辦事拖拉、作風(fēng)生硬、態(tài)度粗暴、故意刁難，不按時限要求辦理公務(wù)，效能低下貽誤工作，評議中群眾意見較大。情節(jié)輕微的給予告誡，書面檢查，通報批評，情節(jié)較重的給予調(diào)離、停職、免職或黨紀政紀處分。
7、在公務(wù)活動和向社會服務(wù)承諾中不負責(zé)任或不正確履行自己的職責(zé)，造成不良影響，損害街道形象或被效能投訴經(jīng)查證屬實的，情節(jié)輕微給予告誡，或通報批評情節(jié)較重的給予停職、免職或黨紀、政紀處分。
一、在辦公室樓道設(shè)置工作人員去向牌，各辦設(shè)置辦事預(yù)約登記本。
二、群眾到機關(guān)辦事找不到經(jīng)辦人員時，把需辦的事宜和聯(lián)系地址、電話等寫在登記本上或打電話聯(lián)系，與負責(zé)經(jīng)辦的人員預(yù)約辦事。
三、經(jīng)辦人員看到預(yù)約留言或接收到預(yù)約辦事電話后，能直接辦理的事項要馬上辦，并及時告知預(yù)約人；不能立即辦理的事，要在規(guī)定時限內(nèi)與預(yù)約人聯(lián)系，把有關(guān)情況及時反饋給預(yù)約人。
四、對因故不能到崗（位）的.人員，要指定替代人員負責(zé)履行其職責(zé)，無法替代的，有關(guān)人員要耐心向辦事人解釋清楚，并讓其對辦理的事項進行預(yù)約，盡力方便群眾辦事。
五、各辦要把辦理預(yù)約的有關(guān)情況登記在冊，建立檔案備查。
一、首問責(zé)任人是指在本機關(guān)范圍內(nèi)第一個接待來電、來訪、來信、來函或其他有關(guān)人員（以下簡稱辦事人）詢問的機關(guān)工作人員。
二、實行首問負責(zé)制，要求機關(guān)全體工作人員必須熟悉本辦、站工作職能和辦事程序，明確自己的崗位職責(zé)，了解機關(guān)各辦、站的基本崗位職責(zé)；強化職業(yè)道德意識，樹立為群眾、基層服務(wù)的思想；加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)能力和水平，做到內(nèi)增素質(zhì)，外樹形象。
三、首問責(zé)任人的責(zé)任和義務(wù)。辦事人到機關(guān)辦事，對于有要求辦理的事項，首問責(zé)任人根據(jù)不同的情況應(yīng)當(dāng)承擔(dān)下列責(zé)任和義務(wù)：
1、屬于首問責(zé)任人職責(zé)范圍內(nèi)能夠解決的應(yīng)當(dāng)及時（在規(guī)定辦事時限內(nèi)）辦理或一次性告知有關(guān)辦事程序、要求等，熱情耐心地解答有關(guān)詢問。
2、屬于本辦、站職責(zé)范圍內(nèi)的，但有關(guān)責(zé)任人外出開會、出差、公休、病假等暫不在崗位或聯(lián)系不上的，首問責(zé)任人應(yīng)當(dāng)負責(zé)填寫《辦事登記表》或以其它形式將辦事人的單位、姓名、聯(lián)系電話及擬辦事項內(nèi)容、留言等負責(zé)轉(zhuǎn)交責(zé)任人或本部門負責(zé)人。責(zé)任人應(yīng)盡快與辦事人聯(lián)系。
3、不屬于本辦、站職責(zé)范圍內(nèi)的，但屬于本機關(guān)內(nèi)責(zé)任單位職責(zé)范圍內(nèi)的，首問責(zé)任人應(yīng)主動告知辦事人聯(lián)系的職能辦、站或單位。當(dāng)經(jīng)辦、站或單位無人時，應(yīng)告知相應(yīng)的聯(lián)系電話。
4、不屬于本機關(guān)職責(zé)范圍內(nèi)的，首問責(zé)任人應(yīng)當(dāng)耐心解釋，并盡自己所知給予指導(dǎo)和幫助。
5、首問責(zé)任人在接待辦事人時應(yīng)文明禮貌、熱情服務(wù)，使用文明用語，不得敷衍、應(yīng)付、推諉。
四、各級領(lǐng)導(dǎo)要注重樹立典型，結(jié)合年終績效考評，對能模范遵守首問制在工作中涌現(xiàn)出來的好人好事和先進典型給予表彰獎勵。
五、執(zhí)行首問負責(zé)制，對存在問題和違紀的人和事要給予嚴肅處理。有下列情節(jié)者經(jīng)查屬實按《效能追究制度》有關(guān)規(guī)定處理。
1、首問責(zé)任人未及時將辦事人擬辦的事項移交給有關(guān)責(zé)任人。有關(guān)責(zé)任人到崗后未及時與辦事人聯(lián)系，延誤辦事人辦事，造成不良影響的。
2、對辦事人要求辦理或咨詢事項推諉扯皮或有意刁難、態(tài)度惡劣的。
3、屢次違反首問負責(zé)制的規(guī)定，經(jīng)批評教育不認真改正的。
一、機關(guān)各辦、站應(yīng)根據(jù)其職能要求，實行定人、定崗、定責(zé)。
二、定崗工作人員應(yīng)明確清楚自己擔(dān)負的工作任務(wù)，恪盡職守，嚴格遵守辦公制度和請銷假等制度，積極主動地做好本職工作，不得無故遲到、早退、缺勤、隨意替、換班。
三、定崗人員和因工作或特殊情況需離崗?fù)獬?，?yīng)在辦理有關(guān)審批手續(xù)并在單位指定接崗人員到位后方能離崗。
四、單位指定代崗人員必須熟悉了解其所代崗位的業(yè)務(wù)職責(zé)，不能隨意讓無關(guān)人員或不熟悉業(yè)務(wù)人員替代。
五、離崗人員應(yīng)主動向代崗人員交代崗位工作及待辦事項，辦理交接班手續(xù)，代崗人員必須切實認真履行崗位職責(zé)。
1、各辦、站（單位）工作人員對前來辦事的服務(wù)對象，要一次性告知所辦事情需要的材料、辦理的程序、辦結(jié)的時限。
2、具有行政審核審批權(quán)的辦、站（單位），對每項行政審核審批所需要提供的有關(guān)材料，都要印成服務(wù)指南或行政審核審批須知，一次性告知服務(wù)對象。
3、各辦、站（單位）工作人員對服務(wù)對象要求辦理的事項，由于法律法規(guī)明確規(guī)定不能辦理的，要一次性告知服務(wù)對象不能辦理的原因和法規(guī)、文件依據(jù)。