作為欄目小編，從您的需求出發(fā)，我們提供了這份有價(jià)值的“監(jiān)控公司規(guī)章制度”，希望您能夠?qū)⒈卷?yè)收藏，以便后續(xù)查看。規(guī)章制度是指用人單位所制定的管理規(guī)則和制度的綜合體，其中大部分內(nèi)容與員工的權(quán)益息息相關(guān)。規(guī)章制度的制定能夠反映企業(yè)的管理理念和管理水平，而相關(guān)員工也會(huì)因此感到十分苦惱。
監(jiān)控公司規(guī)章制度 篇1
1、按規(guī)定做好交接班工作，并按要求填寫好值班記錄，交接班時(shí)，須將當(dāng)班情況和未盡事項(xiàng)移交給下一班；
2、堅(jiān)守崗位，不得擅離職守，未經(jīng)允許不得隨意代班、調(diào)班；
3、特殊情況下不能按時(shí)接班的要提前通知在值人員，交班人在接班人未到崗時(shí)不能下班；
4、密切注意監(jiān)控設(shè)備運(yùn)行狀況，定期按規(guī)定對(duì)機(jī)房?jī)?nèi)設(shè)備進(jìn)行檢查和維修，保證監(jiān)控設(shè)備系統(tǒng)的正常運(yùn)行，發(fā)現(xiàn)設(shè)備出異常和故障要及時(shí)報(bào)修，并向上級(jí)主管報(bào)告；
5、務(wù)必保障通信聯(lián)絡(luò)暢通，不得用辦公電話接、打私人電話，對(duì)講機(jī)應(yīng)保持電量充足與信號(hào)暢通；
6、熟練掌握各種情況的處置方法，監(jiān)控中發(fā)現(xiàn)可疑人員、打架斗毆或其它突發(fā)事件，要及時(shí)通知有關(guān)人員采取相應(yīng)措施，并報(bào)告保安部，怠慢、延誤信息采集作曠工處理，并追究相關(guān)責(zé)任；
7、不得擅自復(fù)制、提供、傳播視頻信息；
8、不得隨意調(diào)整攝像頭方位及角度，不得擅自改變視頻系統(tǒng)設(shè)備，設(shè)施的位置和用途；
9、不得刪改、破壞視頻資料原始數(shù)據(jù)記錄，嚴(yán)禁擅自修改加密方案；
10、不得無(wú)故中斷監(jiān)控，監(jiān)控錄像的'資料應(yīng)妥善保存，未經(jīng)允許，不得隨意更改、刪除原有資料；
11、不得擅自開發(fā)、修改、升級(jí)、刪除、安裝影響監(jiān)控系統(tǒng)正常運(yùn)作和安全的程序和軟件；
12、做好防火、防靜電、防潮、防塵、放熱和防盜工作，禁止在監(jiān)控中心放置易然、易爆、腐蝕、強(qiáng)磁性物品和使用其它用電設(shè)備，禁止將監(jiān)控中心鑰匙移交他人使用、保管和配制。LocALHosT
監(jiān)控公司規(guī)章制度 篇2
1、監(jiān)控室實(shí)行三班輪換值班制度，值班人員必須嚴(yán)格遵守交接班時(shí)間，不得遲到、早退，不得擅自換崗，嚴(yán)禁脫崗；睡崗；
2、堅(jiān)持對(duì)系統(tǒng)設(shè)備進(jìn)行日常維護(hù)和系統(tǒng)設(shè)備的'清潔；
3、注意防潮，經(jīng)常檢查系統(tǒng)運(yùn)行情況，保證系統(tǒng)設(shè)備處于良好工作狀態(tài)；
4、保持室內(nèi)清潔衛(wèi)生，不準(zhǔn)在監(jiān)控室內(nèi)存放雜物和個(gè)人物品；
5、嚴(yán)禁攜帶易然、易爆、有毒物品進(jìn)入監(jiān)控室；
6、嚴(yán)禁在監(jiān)控室內(nèi)使用干擾儀器正常運(yùn)行的電子設(shè)備和電爐、電飯煲等電器；
7、嚴(yán)禁在監(jiān)控室內(nèi)吸煙、用餐或使用明火，不得將食品或有異味的物品帶入監(jiān)控室；
8、上崗時(shí)著裝整齊，舉止文明，嚴(yán)禁值班人員酒后上崗；
9、嚴(yán)禁利用監(jiān)控設(shè)備做與工作無(wú)關(guān)的事情；
10、值班隊(duì)員不得在崗與人或用電話聊天；
監(jiān)控公司規(guī)章制度 篇3
監(jiān)控室日常管理規(guī)定
監(jiān)控室有責(zé)任明確的管理員，負(fù)責(zé)監(jiān)控室日常管理。每周一、三、五8：30前對(duì)監(jiān)控室進(jìn)行清理，確保地面窗臺(tái)無(wú)塵土、桌面干凈、設(shè)備表面無(wú)灰塵。
每天一次檢查監(jiān)控設(shè)備，查看、記錄設(shè)備的運(yùn)行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)按有關(guān)規(guī)定處理。
查看監(jiān)控視頻，要經(jīng)部門主管同意；拷貝監(jiān)控視頻要經(jīng)分管校長(zhǎng)同意;管理員要做好登記，查看人員及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)要簽字。
建立《監(jiān)控室設(shè)備運(yùn)行狀況記錄本》，每天至少一次記錄設(shè)備的運(yùn)行情況，及出現(xiàn)問題的處理情況。
每周五下班前、周一8：30前必須檢查設(shè)備運(yùn)行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理。
建立《監(jiān)控室視頻查看拷貝記錄本》，記錄每次查看拷貝視頻情況。
繪制好監(jiān)控室線路拓?fù)鋱D，確保國(guó)家教育考試時(shí)可及時(shí)的調(diào)整監(jiān)控畫面。
及時(shí)按要求拷貝教育考試監(jiān)控視頻資料，并備份存檔，至少保存6個(gè)月。
監(jiān)控公司規(guī)章制度 篇4
隨著社會(huì)的發(fā)展，科技的進(jìn)步，監(jiān)控系統(tǒng)逐漸成為現(xiàn)代社會(huì)不可或缺的一部分。隨之而來(lái)的是相應(yīng)的監(jiān)控公司的發(fā)展，而規(guī)章制度的制定和執(zhí)行對(duì)于公司的正常運(yùn)轉(zhuǎn)和員工的紀(jì)律約束非常重要。
一、規(guī)章制度的重要性
規(guī)章制度是制定公司文化和經(jīng)營(yíng)行為準(zhǔn)則的重要工具。如果規(guī)章制度不完善，會(huì)影響公司的運(yùn)營(yíng)，導(dǎo)致公司的經(jīng)濟(jì)損失和員工的離職。規(guī)章制度的制定不僅僅是為了讓員工遵守公司的要求和規(guī)定，還能夠明確公司與員工之間的約束和權(quán)利。
規(guī)章制度的制定需要滿足以下要素：
1.合理性
公司要制定的規(guī)章制度必須是合理的。不僅要滿足公司的正常運(yùn)營(yíng)需求，還要顧及員工的合理權(quán)益。合理的規(guī)章制度不僅能夠約束員工行為，還能夠?yàn)閱T工工作提供安全和保護(hù)。
2.明確性
制定的規(guī)章制度需要簡(jiǎn)單明了、易于理解、易于執(zhí)行。不能出現(xiàn)歧義，讓員工對(duì)公司的要求和規(guī)定有一定的了解，以免造成對(duì)公司的誤解。
3.公平性
規(guī)章制度必須公平，不能偏袒某一個(gè)部分的員工。公司要對(duì)員工的權(quán)利和責(zé)任進(jìn)行明確，確保制度平等公正，防止任意壓制員工的情況發(fā)生。
二、監(jiān)控公司規(guī)章制度的制定
監(jiān)控公司主要是以監(jiān)控技術(shù)為核心的科技企業(yè)。因此，公司規(guī)章制度的制定必須保證以下幾個(gè)方面：
1.安全規(guī)定
監(jiān)控公司需要對(duì)員工的安全有嚴(yán)格的規(guī)定，要求員工遵守相關(guān)安全標(biāo)準(zhǔn)，確保員工的安全和健康。規(guī)定員工應(yīng)該如何操作設(shè)備，如何使用防護(hù)設(shè)備，以及如何保護(hù)自己和他人的安全。
2.鑒別行為的規(guī)則
監(jiān)控公司擔(dān)負(fù)著保障社會(huì)安全和公共利益的責(zé)任。因此，員工的行為必須符合公司的要求和標(biāo)準(zhǔn)。制定行為規(guī)則是讓員工遵守公司的要求和規(guī)定的關(guān)鍵步驟。監(jiān)控公司需要制定對(duì)于員工行為的不同要求，例如，規(guī)定員工不得獲取、傳播和泄露機(jī)密及商業(yè)機(jī)密等。
3.培訓(xùn)和考核
監(jiān)控公司的員工需要接受完善的培訓(xùn)，學(xué)習(xí)最新的監(jiān)控技術(shù)、操作方法和安全規(guī)程等。同時(shí)，公司還需要通過考核對(duì)員工進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，識(shí)別出在工作執(zhí)行中有優(yōu)秀表現(xiàn)的員工。
三、規(guī)章制度的執(zhí)行
規(guī)章制度的執(zhí)行需要遵循以下原則：
1.公示
公司應(yīng)該將規(guī)章制度公示在員工醒目的位置，以便員工可以隨時(shí)了解公司的要求和規(guī)定。
2.通知
對(duì)新制度的通知，應(yīng)在公司內(nèi)部進(jìn)行，確保員工第一時(shí)間了解到新規(guī)定。
3.約束力
公司的規(guī)章制度有強(qiáng)制執(zhí)行力，員工必須遵守相關(guān)規(guī)定。如果員工違反規(guī)定，公司有權(quán)對(duì)其進(jìn)行懲罰，包括警告、處罰和解雇等。
4.培訓(xùn)
公司應(yīng)該為員工提供培訓(xùn)，加強(qiáng)員工對(duì)規(guī)章制度的理解，提高他們的遵守能力。
總之，監(jiān)控公司規(guī)章制度的制定和執(zhí)行對(duì)于公司的運(yùn)轉(zhuǎn)和員工的行為規(guī)范非常重要。只有建立了良好的規(guī)章制度，才能使員工意識(shí)到自己行為的后果，從而保證公司的安全和有序運(yùn)營(yíng)。
監(jiān)控公司規(guī)章制度 篇5
1、非監(jiān)控室人員不得進(jìn)入監(jiān)控室，員工、和外來(lái)人員需到監(jiān)控室查看監(jiān)控錄像或調(diào)閱有關(guān)資料必須經(jīng)行政部領(lǐng)導(dǎo)簽字同意后方可進(jìn)入監(jiān)控室查看；
2、未經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)簽字同意，值班人員不得修改系統(tǒng)設(shè)置；
3、監(jiān)控室值班人員必須具有保密意識(shí)，監(jiān)控的范圍、監(jiān)控設(shè)備的布防方案嚴(yán)禁外傳；
4、不得在監(jiān)控室以外的場(chǎng)所議論有關(guān)錄像的.內(nèi)容，發(fā)現(xiàn)個(gè)人隱私情況的，必須認(rèn)真、恰當(dāng)處理并嚴(yán)格保密；
5、微機(jī)儲(chǔ)存、顯示的有關(guān)監(jiān)控?cái)?shù)據(jù)、資料、發(fā)送的信息等，工作人員應(yīng)妥善將其保存，并打印、分類裝訂成冊(cè)歸檔保存，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)不準(zhǔn)泄露；
6、配合綜合部行政主管部門管理或公安機(jī)關(guān)、國(guó)家安全機(jī)關(guān)依法查詢調(diào)用。
監(jiān)控公司規(guī)章制度 篇6
一、交接班制度
1.接班人員必須提前10分鐘到崗接班，不得遲到；
2.接班人員必須在接班時(shí)認(rèn)真檢查上班次的各項(xiàng)記錄、設(shè)備運(yùn)行情況、環(huán)境衛(wèi)生等，發(fā)現(xiàn)問題必須現(xiàn)場(chǎng)向交班人員詢問了解清楚；
3.交班人員必須在接班人員到崗履行完交接手續(xù)后方可離開，不得提前離崗、早退；
4.交班人員必須把當(dāng)班時(shí)的設(shè)備運(yùn)行狀況、存在的'問題以及未處理完的其它事項(xiàng)向接班人員交待清楚，不得隱瞞問題；
5.交接班人員認(rèn)真填寫交接班記錄。
二、值班制度
1.早班（08:00班）值班人員認(rèn)真打掃衛(wèi)生，要求工作臺(tái)干凈整齊、地面干凈無(wú)雜物、室內(nèi)外玻璃干凈明亮、窗臺(tái)無(wú)灰塵；
2.值班人員中午、下午就餐時(shí)間為30分鐘，就餐完畢立即到崗值班，不得餐后在外逗留；
3.嚴(yán)禁私自調(diào)整班次，如有特殊情況必須提前告知主管領(lǐng)導(dǎo)，得到同意后必須按主管領(lǐng)導(dǎo)安排值班；
4.值班期間要著裝整齊，按要求穿戴工作服，保持室內(nèi)干凈整潔、物品擺放整齊有序；
5.值班期間不得無(wú)故脫崗、睡崗、做與本職工作無(wú)關(guān)的事情；
6.值班期間按要求認(rèn)真如實(shí)填寫值班記錄，要做到規(guī)范、整潔、工整、清晰；
7.值班期間必須保持通訊暢通，發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，不得延誤；
8.值班期間未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)同意，不得為他人調(diào)用、查看、下載監(jiān)控視頻、音頻、監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)等各類資料；
9.值班期間嚴(yán)禁無(wú)關(guān)人員進(jìn)入監(jiān)控室，嚴(yán)禁非監(jiān)控室工作人員操作監(jiān)控監(jiān)測(cè)系統(tǒng)設(shè)備；
10.嚴(yán)守企業(yè)保密制度，不得向他人泄漏監(jiān)控監(jiān)測(cè)內(nèi)容；