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醫(yī)藥代表個人工作總結 篇1
面對諸多藥企業(yè)紛紛轉入專業(yè)化的學術推廣，開展產(chǎn)品的科內(nèi)會必不可少，科內(nèi)會在推廣中彰顯突出重要作用?？苾?nèi)會是日常拜訪、院推會、綜合性大型推廣會，共同構成了醫(yī)藥企業(yè)的“產(chǎn)品推廣促銷”的三步曲。
面對諸多藥企業(yè)紛紛轉入專業(yè)化的學術推廣，開展產(chǎn)品的科內(nèi)會必不可少，科內(nèi)會在推廣中彰顯突出重要作用?？苾?nèi)會是日常拜訪、院推會、綜合性大型推廣會，共同構成了醫(yī)藥企業(yè)的“產(chǎn)品推廣促銷”的三步曲。
其中，日常拜訪作為一種“一對一”的溝通方式，屬于常規(guī)性工作，大型推廣會因耗資耗時，召開次數(shù)和參加人數(shù)有限，而成功的科院會能彌補二者的不足。成功的地組織科院會：既能宣傳產(chǎn)品，又能樹立公司、辦事處和銷售代表的良好形象，起到鼓舞士氣、鍛煉隊伍的作用，能有力地促進銷量上漲。下面是H企業(yè)在召開產(chǎn)品科內(nèi)會方面，經(jīng)過多年摸索和總結取得顯著成效后的方法技巧的展示，或許對于許多已經(jīng)開展和正在進行產(chǎn)品科內(nèi)會的藥企會有一些現(xiàn)實的借鑒意義，經(jīng)過筆者整理撰寫以饗讀者：
一、科內(nèi)會前期信息調(diào)研
藥企業(yè)產(chǎn)品的科內(nèi)會，原則上以新開戶醫(yī)院的目標科室為主，新開戶醫(yī)院各目標科室分別召開一次。對已開過科內(nèi)會的應慎重對待，不可出現(xiàn)在同一科室三番兩次的開會而不上量，仍機械地申請科內(nèi)會?？苾?nèi)會須是在醫(yī)院已開戶進藥，門診、病區(qū)、藥房已布貨完成，已確定科室重要人員、目標醫(yī)生按時到會，特殊情況下醫(yī)院負責人同意下方能申請召開。
召開科內(nèi)會前，先探競品情況，所謂“知己知彼，百戰(zhàn)不殆”，藥企業(yè)在開展科內(nèi)會時，在分析自身能力與企業(yè)及產(chǎn)品實力外，還要掌握競品的情況，是否有競爭品種在臨床使用，競爭品種在該科室主要的推廣手段，競爭品種在該科室的工作基礎。
1、要非常了解科室狀況，多問幾個為什么，以便知曉自己的產(chǎn)藥品在科室的狀況和可能出現(xiàn)的情況。如，是否單一科室參加多科室，科室間關系如何參加科室是否是推廣的重點科室該科室的用藥能否帶動其它科室該科室接受新藥的能力如何
2、要掌握科室負責人信息資料，參加會議科室負責人的學術地位、在專業(yè)領域以及醫(yī)院內(nèi)的影響力，及負責人接受新藥的能力，能否按期參加會議等。在拜訪溝通關鍵人物時要做到既要重點拜訪已經(jīng)用藥的關鍵人物，還要重點拜訪擴大用藥量的關鍵人物建立用藥習慣的關鍵人物；重視科主任、專家的產(chǎn)品知識的溝通，要重視專家的口碑效應。
3、詳細了解科室用藥現(xiàn)狀，也就目前科室用藥水平，用藥價位、劑量、療程量、用藥習慣，一旦有新品介入是否愿意接受新藥，科室內(nèi)的人員狀況、干群關系、醫(yī)護關系等。在安排科內(nèi)會時，要保證充足的講課時間，不宜在查房前和交班時間，可選擇科室業(yè)務學習時間、上午或下午比較清閑的時間。在同一時間內(nèi)無其它院內(nèi)活動、無其它同類競爭品種的集體推廣活動，會議一般在25——35分鐘左右。
4、在確定會議場地時，可根據(jù)參加會議的人員數(shù)量，盡可能選用寬敞的會議室或醫(yī)生辦公室，使醫(yī)生能在安靜、舒適的環(huán)境中與我們共同學習、探討，同時注意要檢查有無電源插頭等等。
二、成功科內(nèi)會的組織流程
一般來講，H企業(yè)正因為科內(nèi)會非常成功得以召開，除他們長期在這方總結出來的經(jīng)驗外，最主要得益于他們能夠很注重科內(nèi)會的組織流程，不至于混亂。H企業(yè)的科內(nèi)會流程主要由以下八個基本步驟組成：接待、簽到、領位—開場白—公司介紹—產(chǎn)品的推廣介紹—引導討論—記錄—結束語——禮品、資料的發(fā)送。
1、接待、簽到、領位，由于一些科內(nèi)會不是在醫(yī)院里召開，選擇在一些賓館酒店的會議室或多功能廳等地召開，留下不同醫(yī)院和不同醫(yī)生的資料非常有必要，有領位存在是顯得會議更為正規(guī)和對醫(yī)生的重視，不論是這樣安排，還是安排在醫(yī)院的會議室，都必須有簽到環(huán)節(jié)，留下醫(yī)生的詳細資料。
2、開場白；開場白是演講者與聽眾之間的第一座橋梁?？梢允菤g迎詞或每個專題之前的獨白。常見開場白的類型： A：開門見山，說明要領；B：設問祈使、引起懸念；C：幽默趣味、笑中開場。
3、公司介紹；其內(nèi)容包括：公司的發(fā)展史、公司業(yè)務分布、公司產(chǎn)品的類型、企業(yè)理念、公司大事記等等。內(nèi)容可根據(jù)會議的大小、時間的長短加以增減。
4、產(chǎn)品的推廣介紹；這是科內(nèi)會的核心內(nèi)容和重頭戲。在推廣產(chǎn)品時請注意以下幾個方面：根據(jù)聽眾的不同程度、選擇推廣內(nèi)容。每次推廣會要有側重點，對于同一聽眾群的推廣要有梯度變化。根據(jù)醫(yī)生的背景及期望、事先認真調(diào)查、精心準備并記錄產(chǎn)品的推廣內(nèi)容，是不浪費彼此寶貴時間的'最好做法。要用產(chǎn)品特性去支持（通過資料，報告等）；針對在提問時發(fā)現(xiàn)的醫(yī)生需要（針對性要強）；先滿足醫(yī)生的最關鍵需要（給醫(yī)生的需要排序）；
5、引導討論；許多企業(yè)在開科內(nèi)會時，演講者往往認為把自己準備的內(nèi)容滔滔不絕地講出來就已經(jīng)足夠了。然而，你并不知道你的聽眾真正能接受多少。此刻，別忘了通過引導討論來驗證聽眾對演講內(nèi)容的接受程度。
使用時應注意：巧妙地運用提問技巧；明白自己想要的答案；解釋聽眾的回答（高度概括與你的答案相吻合的內(nèi)容）；總結意見；適當加上
自己的觀點。
6、記錄；安排專門人員對每一場科內(nèi)會記錄是H企業(yè)成功的做法之一。目的是可以隨時分析參加人員的類型、更重要的是增添回訪的機會和內(nèi)容，記錄內(nèi)容通常包括姓名、性別、職稱、職務、科室及聽講時的表現(xiàn)及反應。
7、結束語；主要用于每個專題結束后或做答謝時，既可收攏全篇、深化主題，又能引申重點、強化記憶。然后致答謝辭，要聲情并茂，誠摯希冀，這樣會將演講推向頂峰的最后一步。它的好壞直接影響到聽眾對演講者的最后印象
8、禮品、資料的發(fā)送；給與會者準備一份印有主打產(chǎn)品字樣的精美而又實惠的禮品，最好用手提袋裝好，里面附有產(chǎn)品宣傳資料及相關的學術資料。
三、科內(nèi)會軟硬件的關鍵點
對于藥企的專業(yè)推廣人員而言，科內(nèi)會如開的成功與否，直接關系到未來一周、兩周甚至是一兩個月后的科內(nèi)會效果與銷量。而如果在如開科內(nèi)會的過程中，其中涉及到的軟硬件細節(jié)和關鍵點準備不充分，不僅將會對科內(nèi)會本身有損，更會對產(chǎn)品在醫(yī)院中的銷售產(chǎn)生直接影響。
一般而言，科內(nèi)會議資料包括產(chǎn)品的宣傳資料（彩頁、散頁等）合理配合，最好要有樣品?？梢詥为殢陀”臼 ⑹?、院、科的臨床用藥經(jīng)驗文章，尤其是本院醫(yī)生的報告一定要復印分發(fā)（這將會給科室醫(yī)生和醫(yī)院管理人員非常重視之感）。講課人會前必須充分準備，講課必須詳細查詢科院狀況、用藥情況以及會議目的，根據(jù)實際情況調(diào)整講課內(nèi)容。紀念品及講課用具必須在會前準備好。
在科內(nèi)會時器材的準備主要包括：白板、白板筆、筆幻燈機、幻燈片、錄像機、錄像帶、屏幕、激光指示筆、電腦、投影儀及展臺布置等。
所召開的科內(nèi)會的主持人、演講者包括公司內(nèi)或公司外，遵循的原則是：如邀請公司外人員主講，知名度較高，要么是學術帶頭人呀科室主任。必須具有鼓動性，富于激情的演講。在開始前最好由院長、科室主任、經(jīng)理、代表這樣的順序主持，一定要尊重科主任建議。
由于科內(nèi)會聽眾均是藥企產(chǎn)品相關科室的醫(yī)生，他們對講課內(nèi)容感興趣的程度、對講課人的熟悉程度關系著今后對產(chǎn)品的重視程度，以及今后是否有大量臨床試驗支持等，所以對于科內(nèi)會的演講者要求較高，專業(yè)演講者除具備對產(chǎn)品相當?shù)氖煜ね猓€要具備深厚扎實的醫(yī)藥專業(yè)知識外，要對聽眾既有感性認識，也要有理性認識，了解聽眾常用的專業(yè)術語，并對可能提出的問題做詳細準備。
四、科內(nèi)會后的評估和跟進
一場科內(nèi)會是否達到預期的效果，除了聽眾的反應，還與準備工作是否完善有一定關系，因此，不要認為一場會開完了，就算完了，事情遠沒結束，要進行會議評估，以便對科內(nèi)會過程中的不足改進，疏漏之處進行彌補。科內(nèi)會達到你所預期的產(chǎn)品銷量才是真正目的，因此還要制定會后跟進的方法，也就進行多次的拜訪跟進。
要趁熱打鐵，隨后要進第一次跟進拜訪，時間最好安排在當天下午或次日的上午。了解會議對醫(yī)生影響的初步效果，打電話感謝醫(yī)生接受你的拜訪，使醫(yī)生感到回饋的溫暖，并準備下次拜訪時所需要的樣品和醫(yī)生所需要的文獻。第二次跟進拜訪的時間安排在會后的第三天，及時解答醫(yī)生在初步使用中的問題、了解用藥情況，并附帶告訴醫(yī)生參加某時段企業(yè)組織的產(chǎn)品說明會，研討會或聯(lián)誼活動。當進行第三次跟進拜訪時，時間可安排在會后第二周，爭取實現(xiàn)科內(nèi)用藥醫(yī)生數(shù)量的擴大和用量增加，會后一個月內(nèi)增加拜訪頻率，有時插入家訪、夜訪的內(nèi)容，以每周兩次有效拜訪為基礎，促銷上量，逐步常規(guī)化和實現(xiàn)有效的良性循環(huán)。
醫(yī)藥代表個人工作總結 篇2
商務OTC代表管理建議
基于務銷售代表的自身情況和產(chǎn)品的市場狀況的工作方法不用多，只要使用，工作貫徹到位，動作落實到實處，工作監(jiān)督到位，才是我們30家終端工作的核心，根據(jù)區(qū)域情況大連鎖可以要求70-110家終端。
首先，我們第一個要解決的問題是商務代表工作的常規(guī)工作：拜訪的實效性－是否去了藥店拜訪。如果代表在拜訪終端藥店的過程中，偷懶連去藥店都不去，又如何能談及在藥店里拜訪的步驟和拜訪技巧，所以問題關鍵在如何監(jiān)控代表，我們選擇了以下幾個步驟來監(jiān)控。
1．按商務代表工作量確定目標終端數(shù)量。按每天工作時間確定每天拜訪終端數(shù)量。例如公司上班時間為8:30AM－12:00AM，2:00PM-5:30PM。每日有效工作時間為7個小時，按車程和拜訪時間為30分鐘/一個零售終端計算，每天有效拜訪14家。每月按4周工作日，每周拜訪4.5天，周末下午“雙周會、報網(wǎng)絡管理系統(tǒng)”。合計每位商務代表月拜訪頻次不能低于252次。
設定標準（根據(jù)不同的城市的具體情況確定）：按A級藥店拜訪頻次為a=2次/周，B級藥店拜訪頻次為b=1次/周，C級藥店拜訪頻次為c=1/2次/周；
·設定標準（根據(jù)不同的城市的具體情況確定）：A級藥店占目標藥店的A=10％，B級藥店占目標藥店的B=40％，C級藥店占目標藥店的C=50％。
2．根據(jù)每位商務代表所轄目標藥店的數(shù)量確定工作范圍和細分。所轄區(qū)域的終端圖的手寫地圖并標準自己終端，設定拜訪路線。
按逆時針編排星期一到五的拜訪區(qū)域，詳細列出每周拜訪藥店的明細和時間段。這樣便于我們的抽查和監(jiān)督。
3．監(jiān)督和抽查工作。綜合“拜訪計劃”中拜訪目標終端的變化，針對代表進行不定期的抽查并計入20%打分考評體系中。
4.終端拜訪的4項指標為考核的最終目標：A.鋪貨進度達成率B.陳列要求達標率：例如終端藥店柜臺產(chǎn)品標準陳列面4個為達標終端C.宣傳達成率：公司規(guī)定的幾項終端宣傳組合達到標準的藥店D.目標終端銷量達標率:根據(jù)不同產(chǎn)品和銷售時期規(guī)定A、B、C級終端的月銷售水平?？荚u商務代表所轄區(qū)域中藥店銷售的達標情況。
醫(yī)藥代表個人工作總結 篇3
轉眼間，20xx年已經(jīng)過去，我在公司已經(jīng)半年多了?，F(xiàn)在是新的一年的開始。這里我總結了我過去半年的工作和我的新年計劃。首先，我要感謝我的領導和同事們對我工作的支持和幫助。非常感謝。非常感謝。
醫(yī)藥代表是一個具有競爭力的行業(yè)，也是一個可以培養(yǎng)人才的行業(yè)。也許這是我第一次加入這個行業(yè)。剛開始工作的時候，我真的很不自信，也很困惑。我什么都不懂，從哪里開始。幸運的是，在領導、主管和同事的幫助下，我逐漸熟悉了這個過程。當然，我只能說，熟悉這個過程并不意味著我的能力提高了很多。我的表現(xiàn)沒有多大提高，但會下降，在這里我也為領導和主管對我的培養(yǎng)感到羞恥。
事實上，我認為開展業(yè)務不需要很多銷售經(jīng)驗。主要指與客戶的關系。當關系好的時候，很容易自然而然地想到它。當然，銷售第一意味著做人非常重要。當我們生產(chǎn)產(chǎn)品時，首先需要對我們自己的品種有深入的了解。如果我們不清楚自己的事情，我們?nèi)绾闻c他人溝通。還有五種勤勉，即大腦勤勉、腿部勤勉、眼睛勤勉、口腔勤勉和手部勤勉。如今，我們可能都知道并理解這一點，這是領導人經(jīng)常宣揚的。我不會在這里逐一解釋。我在這些方面做得不是很好。也許我工作不夠努力。這也是我今后要改進和努力的方向。我希望那時你能給我更多的建議。雖然我在過去六個月的工作中沒有取得多大成就，但這些都是我在領導的`領導下總結和學習的一些技能。
在新的一年里，我想利用我目前掌握的技能。我希望在領導、主管和同事的幫助下，我能為自己制定一個計劃：
1、努力提高我的銷售量，并確保在發(fā)展情況下保持和跟進，以避免不必要的缺貨和缺貨，盡一切努力增加與客戶的關系。
2、在完成現(xiàn)有產(chǎn)品銷量的同時，開發(fā)一些新產(chǎn)品，目標是“有醫(yī)院就有品種”。
3、不斷加強業(yè)務技能，多閱讀產(chǎn)品資料和相關知識，多學習，與同事和領導溝通，從中學習更好的方式和方法。
4、努力工作，開拓進取，與領導配合，完成領導交辦的工作，完成今天的工作，消除拖延，加強反思，及時總結工作得失，糾正錯誤，端正態(tài)度。
我們希望在新的一年里，在各位領導的支持下，我們能更上一層樓。為了辦公室，當然也為了我們自己，讓我們一起努力。不要被困難所阻礙。我們相信自己的努力，在領導的帶領下，我們一定會創(chuàng)造出輝煌的明天。
醫(yī)藥代表個人工作總結 篇4
每次到年終評價的時候，很多人就開始頭大，如何寫醫(yī)藥代表工作評價，更是眾多醫(yī)藥行業(yè)的業(yè)務員的老大難，所以本人專門搜索了一個做__市場的醫(yī)藥代表所寫的工作評價，很詳細，也有很多值得我們學習的東西，供大家參考。
我自20__年5月到廣東省深圳市場任醫(yī)藥代表以來，經(jīng)歷了深圳市場啟動、受挫、再啟動上量的整個過程，現(xiàn)將兩年來的工作評價如下：
一、市場前期的努力
我在20__年5月剛接手深圳市場時，該市場在三甲醫(yī)院的銷售一片空白。為了迅速啟動市場，除了自我虛心向老員工學習和請教外，同時與該市場的其他公司業(yè)務員協(xié)調(diào)關系，經(jīng)過各種形式對各醫(yī)院的相應科室、門診室、患者群結構、消費習慣、大夫的愛好、性格等方面進行詳盡的了解和分析，初步確定以廣東省二院為重點終端，以其他醫(yī)院為輔進行科室開發(fā)和維護，奔波在八大三甲醫(yī)院之間，從細微處著手，關心體貼醫(yī)生，盡管臨床費用相對較少，但自我發(fā)揮女性細致、溫柔的特長，把工作做細做好，使有限的經(jīng)費發(fā)揮的作用。異常在20__年春節(jié)回公司開會期間，根據(jù)自我所了解到的醫(yī)生的愛好，購買了根雕、臘染、天麻、茅臺酒等地方特產(chǎn)，送給不一樣層次的醫(yī)生，經(jīng)過這些工作的開展，與醫(yī)生建立了深厚的友誼，與個別重點醫(yī)生還建立起了母女關系。醫(yī)生對我公司產(chǎn)品的認同度得到了進一步的加強，產(chǎn)品銷量也得到了穩(wěn)步提高。
二、非典來臨銷量下滑
當深圳市場銷量穩(wěn)步上升的時候，非典突襲河北，整個銷售迅速下滑，在此情景下自我仍堅持做好臨床工作，開始之初，得知勤洗手能防非典，就從超市里面批發(fā)洗手液，對幾個科室的醫(yī)生逐科室去送。幾天以后，形勢迅速惡化，在自我去不了醫(yī)院的情景下，仍然堅持電話拜訪各醫(yī)院的目標醫(yī)生，隨時了解防非的各種措施和方劑，自我經(jīng)過朋友購得了幾支重組人干擾素，及時送給重點醫(yī)生，在非典最嚴重的五、六月，在省二院門診患者廖廖無幾的情景下，也能銷售一百盒。
非典之后，經(jīng)過自我在淡季做扎實的市場工作后，旺季應當是上銷量的時候了，但省二院進貨情景不升反降，醫(yī)生在不斷開藥，病人在不斷拿藥，但就不見銷量上升，根據(jù)自我多年的臨床推廣經(jīng)驗，肯定省二院出了問題。自我把工作重點轉移到查找問題上來，從一些蛛絲馬跡中尋找出了省二院被竄貨的證據(jù)，這一切都是在當時的省區(qū)經(jīng)理胡非嚴重脫崗，自我孤身一人憑著自我對__制藥的忠誠來完成的。
___離職以后，本來指望有一個好的經(jīng)理來帶領我們做好市場，誰知來了一個王國青，由于他對市場生疏、對業(yè)務生疏、加之從業(yè)心態(tài)不正確，到了市場以后，就嚴重違反財務制度，日常工作抓不住重點，不抓穩(wěn)定，不解決具體問題，不上銷量，反倒四處點火，把一個本來就問題重重的河北市場，搞得雪上加霜，在自我臨床工作無法正常進行的情景下，為維護公司利益，在河北市場“白色恐怖”的情景下，自我不怕打擊報復，不怕丟飯碗，堅持從各種途徑如實向公司高層反映市場實際問題，使公司得以掌握市場更全面的真實情景，及時對問題作來源理，不至于使河北市場毀于個別人之手。
三、復興之路
20__年春天，冬寒未褪，我懷著春天般的心境奔赴河北，開始了深圳市場劫后余生的艱難重建工作。這時候我原先管理的廣東省中醫(yī)院、省醫(yī)院、省四院已經(jīng)交接出去，只剩下省三院、省二院、和平醫(yī)院、省直一門診四家醫(yī)院。其中省三院是骨科醫(yī)院，省直一門診是日門診量不足30人的衛(wèi)生所，和平醫(yī)院是新開發(fā)的醫(yī)院，上述三家合計銷量不足200盒!僅有省二院稍好一些，但銷量也就200盒左右!總體銷售可是8000元，而公司下達的全年任務卻高達30萬元!整個市場千瘡百孔、百廢待興!
此時，在王洪剛經(jīng)理的指導下，我根據(jù)市場實際情景，確立了“以省二院與和平醫(yī)院為重點終端，目標直指殺手級醫(yī)生，集中力量提升純銷量;緊抓藥劑科和藥房，隨時掌握庫存，保證渠道暢通”的工作思路，開始了深圳市場的復興之路。
醫(yī)藥代表個人工作總結 篇5
我自XX年5月到廣東省深圳市場任醫(yī)藥代表以來，經(jīng)歷了深圳市場啟動、受挫、再啟動上量的整個過程，現(xiàn)將兩年來的工作情況報告如下：
一、深圳市場前期的啟動情況：
我在XX年5月剛接手深圳市場時，該市場在三甲醫(yī)院的銷售一片空白。為了迅速啟動市場，除了自己虛心向老員工學習和請教外，同時與該市場的其他公司業(yè)務員協(xié)調(diào)關系，通過各種形式對各醫(yī)院的相應科室、門診室、患者群結構、消費習慣、大夫的愛好、性格等方面進行詳盡的了解和分析，初步確定以廣東省二院為重點終端，以其他醫(yī)院為輔進行科室開發(fā)和維護，奔波在八大三甲醫(yī)院之間，從細微處著手，關心體貼醫(yī)生，盡管臨床費用相對較少，但自己發(fā)揮女性細致、溫柔的特長，把工作做細做好，使有限的經(jīng)費發(fā)揮最大的作用。特別在XX年春節(jié)回公司開會期間，根據(jù)自己所了解到的醫(yī)生的愛好，購買了根雕、臘染、天麻、茅臺酒等地方特產(chǎn)，送給不同層次的醫(yī)生，通過這些工作的開展，與醫(yī)生建立了深厚的友誼，與個別重點醫(yī)生還建立起了母女關系。醫(yī)生對我公司產(chǎn)品的認同度得到了進一步的加強，產(chǎn)品銷量也得到了穩(wěn)步提高。
二、天災人禍同時危害深圳市場時，堅持做好本職工作：
當深圳市場銷量穩(wěn)步上升的時候，非典突襲河北，整個銷售迅速下滑，在此情況下自己仍堅持做好臨床工作，開始之初，得知勤洗手能防非典，就從超市里面批發(fā)洗手液，對幾個科室的醫(yī)生逐科室去送。幾天以后，形勢迅速惡化，在自己去不了醫(yī)院的情況下，仍然堅持電話拜訪各醫(yī)院的目標醫(yī)生，隨時了解防非的各種措施和方劑，自己通過朋友購得了幾支重組人干擾素，及時送給重點醫(yī)生，在非典最嚴重的五、六月，在省二院門診患者廖廖無幾的情況下，也能銷售一百盒。
非典之后，通過自己在淡季做扎實的市場工作后，旺季應該是上銷量的時候了，但省二院進貨情況不升反降，醫(yī)生在不斷開藥，病人在不斷拿藥，但就不見銷量上升，根據(jù)自己多年的臨床推廣經(jīng)驗，肯定省二院出了問題。自己把工作重點轉移到查找問題上來，從一些蛛絲馬跡中尋找出了省二院被竄貨的證據(jù)，這一切都是在當時的省區(qū)經(jīng)理胡非嚴重脫崗，自己孤身一人憑著自己對xx制藥的忠誠來完成的。
醫(yī)藥代表銷售心得離職以后，本來指望有一個好的經(jīng)理來帶領我們做好市場，誰知來了一個王國青，由于他對市場生疏、對業(yè)務生疏、加之從業(yè)心態(tài)不正確，到了市場以后，就嚴重違反財務制度，日常工作抓不住重點，不抓穩(wěn)定，不解決具體問題，不上銷量，反倒四處點火，把一個本來就問題重重的河北市場，搞得雪上加霜，在自己臨床工作無法正常進行的情況下，為維護公司利益，在河北市場“白色恐怖”的情況下，自己不怕打擊報復，不怕丟飯碗，堅持從各種途徑如實向公司高層反映市場實際問題，使公司得以掌握市場更全面的真實情況，及時對問題作出處理，不至于使河北市場毀于個別人之手。
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