“公司年終獎申請報告申請書”為我們帶來了很多啟示，伴隨著工作方式的不斷創(chuàng)新，申請書要求格式正確，內(nèi)容簡潔，目的精確，申請書需要從哪些方面書寫呢？相信一定會對你有所幫助！
公司年終獎申請報告申請書 篇1
集團公司領(lǐng)導(dǎo)：
一年一度的傳統(tǒng)佳節(jié)“春節(jié)”即將來臨，在這里我代表公司的.全體員工預(yù)祝領(lǐng)導(dǎo)新春愉快，萬事如意，恭喜發(fā)財。
20xx年在全體員工們的一致努力下完成了工業(yè)產(chǎn)值達930萬元。完成銷售收入484.30萬元，比20xx年同期增長28.5%。完成利潤30.06萬元，其中9-12月份完成銷售額241.73萬元。完成利潤33.025萬元，這就是我公司有史以來完成各項指標最好的一年。
目前我公司的情況就是在冊人數(shù)45人，到12月底累計實發(fā)工資429654.05元，全員人均實發(fā)工資才700多元/月，而到12月底公司預(yù)留工資總額累計達195580.95元。可以看出有于我公司預(yù)留工資的總額較大，從而造成員工收入普遍較低。
根據(jù)今年生產(chǎn)經(jīng)營和提高員工積極性的實際出發(fā)，經(jīng)我公司內(nèi)部議報請集團公司領(lǐng)導(dǎo)從預(yù)留工資總額中提85930.81元，作為我公司年終獎總額發(fā)放。對廣大員工在20xx年中成績的鼓勵。
致此
敬禮！
申請人：XX
XXXX年XX月XX日
公司年終獎申請報告申請書 篇2
尊敬的胡總及公司領(lǐng)導(dǎo):
__年，__煤業(yè)在胡總及公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，實現(xiàn)了雙豐收。在這一年里，為了實現(xiàn)這個“雙豐收”目標，我們技術(shù)這個服務(wù)行業(yè)攻堅克難，不懈努力，在人手少工作量大的情況下，完成了大量的文字、測量、采礦等技術(shù)工作。如：兩礦通風(fēng)系統(tǒng)改善、三級質(zhì)量標準化通過驗收、大小測量貫通20多個、每次迎檢文字過關(guān)，并取得了較好評價，給公司帶來了較大榮譽;調(diào)整開拓部署，使兩礦“三量”增多，為20_年順利實現(xiàn)30萬噸原煤產(chǎn)量，創(chuàng)造了好的條件和好的環(huán)境。20_年我們技術(shù)同仁仍將不懈努力，圓滿完成各項技術(shù)任務(wù)，服務(wù)好安全生產(chǎn)。
實現(xiàn)安全生產(chǎn)的同時，也懇請胡總實現(xiàn)生產(chǎn)調(diào)度會上對我們說的“實現(xiàn)安全生產(chǎn)了，給予我們一定獎勵”。綜上所述，特呈請胡總請公司給予生產(chǎn)技術(shù)部人員一定年終獎，以資鼓勵。
妥否，請批示!
此致
敬禮!
申請人：
__年__月__日
公司年終獎申請報告申請書 篇3
年終獎是要交稅的。第一按照全年一次性獎金收入除以12的商數(shù)，查找相應(yīng)適用稅率和速算扣除數(shù)。第二如果納稅人取得全年一次性獎金收入的當月工資薪金所得，低于稅法規(guī)定的費用扣除額，應(yīng)先將全年一次性獎金減去當月工資薪金所得低于稅法規(guī)定費用扣除額的差額部分后，再按照上述第一條規(guī)定處理。
發(fā)放年終獎的當月工資高于3500元時，年終獎扣稅方式是年終獎×稅率-速算扣除數(shù)，稅率是按年終獎÷12作為“應(yīng)納稅所得額”對應(yīng)的稅率。當月工資低于3500元時，年終獎個人所得稅：{年終獎-(3500-月工資)}×稅率-速算扣除數(shù)，稅率是按年終獎-(3500-月工資)除以12作為“應(yīng)繳納稅所得額”對應(yīng)的稅率。
公司年終獎申請報告申請書 篇4
如果勞動合同或規(guī)章制度對于年終獎的性質(zhì)有明確界定，那么按約定或規(guī)定執(zhí)行。在勞動合同或規(guī)章制度對于年終獎的性質(zhì)沒有明確界定的情形下，年終獎屬于勞動報酬的范疇。
國家統(tǒng)計局制定的《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》第四條規(guī)定：“工資總額由下列六個部分組成：(三)獎金;”
國家統(tǒng)計局《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》若干具體范圍的解釋第二條規(guī)定：“關(guān)于獎金的范圍：(一)生產(chǎn)(業(yè)務(wù))獎包括超產(chǎn)獎、質(zhì)量獎、安全(無事故)獎、考核各項經(jīng)濟指標的綜合獎、提前竣工獎、外輪速遣獎、年終獎(勞動分紅)等?！?BR> 從以上規(guī)定可以看出，年終獎屬于獎金的范圍，獎金是工資的一部分，工資屬于勞動報酬，也即年終獎的法律性質(zhì)是勞動報酬。
公司年終獎申請報告申請書 篇5
xx：
本人工齡X年，根據(jù)xxX規(guī)定可以享受每年X天的公休假，現(xiàn)本人需申請休假(時間X年X月X日-X月X日)，請領(lǐng)導(dǎo)予以批準為盼!
申請人：xxX
申請時間：xxxxX
公司年假申請書4
xx公司：
我是xx年參加工作。根據(jù)年休假的規(guī)定和公司制度，特申請20xx年休假。時間從xx年x月x日x日。懇請批準。
現(xiàn)將有關(guān)資料附后，請依法予以核準。
申請人：xxx
20xx年xx月xx日